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员工聘用协议书
甲方名称:
乙方姓名:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自年月日起至年月日止,期限为年(月),期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方实行自由作息工作制度,每天工作时间由至,每月4日休息时间,由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲乙双方约定,乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为元/月,销售提成为元/单。
第六条甲方每月前,以货币形式支付给乙方。
第七条甲方所经营的网店是网络商店,不需要工商部门注册,根据国家相关法律法规,甲乙双方为雇佣关系,乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险,甲方不再另行为其参加。
第八条乙方在甲方聘用期间,发生医疗或工伤等情况,按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的,通过法院起诉处理。
第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。
第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。
第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的,甲方可以解除本协议。
第十二条甲方有权根据制定的相关制度,对乙方功过表现给予奖惩。
第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议,但必须提前天以书面形式通知对方。
第十四条本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十五条乙方违反规定,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应给予赔偿。
第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
第十七条双方签订本协议后,乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议,并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十九条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议,应当依法向人民法院起诉。
第二十条本协议一式两份,双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本协议前,均应事先仔细阅读,并详细了解本协议以及附件内容,双方签字后即行生效。)。
甲方:(签名)。
乙方:(签名)。
20xx年xx月xx日。
员工聘用协议书
甲方(项目组长)。
乙方(被聘用者)。
根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自年月日起至年月日止。
二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
3,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字)。
乙方(签字)。
员工聘用协议书
甲方:
乙方:
经甲乙双方协议,达成以下用工协议。
1.新员工试工2、3天,一经录用,须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理人员的.工作安排及岗位调动。
2.新员工的试用期为1个月,表现良好的可由经理缩短试用期。
3.新员工一经录用,由甲方包食宿,增强双方责任感,本店每逢15日发放工资。
4.每天工作时间为10个小时,不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。
5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信,并须经过批准后,需洗干净的工作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准,私自离岗后者,后果自负。员工工作时间。
6.请假需提前向经理写书面请假条,经批准后访客请假,否则1天扣2天的工资,以此类推,旷工三天者属个人自动离职。
7.上班时间迟到十分钟,每次扣20元,超过半个小时,每次扣30元,迟到60分钟,作为旷工,扣半天工资。
8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退,以旷工处理。
9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,违者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤,不得迟到早退,不能让他人代打卡,违者扣20元/次。
11.员工须服从工作安排,如有什么意见或建议可提前提出来讨论,不能擅作主张。
12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。
13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。
14.员工如严重失职,营私舞弊,无故旷工,自动离职,本店负责人有权开除员工,不发工资。
15.员工每月不迟到、不早退、不请假,获全勤奖100元。
16.员工工作满1年以上,且1年内请假时间不超过10天的,年终时多发一个月的工资作为年终奖。
本人已经认真阅读本协议,充分了解岗位的严重性,愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。
甲方:乙方:
__年__月__日__年__月__日
员工聘用协议书
甲方:
乙方:
经甲乙双方协议,达成以下用工协议。
1.新员工试工2、3天,一经录用,须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理人员的`工作安排及岗位调动。
2.新员工的试用期为1个月,表现良好的可由经理缩短试用期。
3.新员工一经录用,由甲方包食宿,增强双方责任感,本店每逢15日发放工资。
4.每天工作时间为10个小时,不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。
5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信,并须经过批准后,需洗干净的工作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准,私自离岗后者,后果自负。员工工作时间。
6.请假需提前向经理写书面请假条,经批准后访客请假,否则1天扣2天的工资,以此类推,旷工三天者属个人自动离职。
7.上班时间迟到十分钟,每次扣20元,超过半个小时,每次扣30元,迟到60分钟,作为旷工,扣半天工资。
8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退,以旷工处理。
9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,违者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤,不得迟到早退,不能让他人代打卡,违者扣20元/次。
11.员工须服从工作安排,如有什么意见或建议可提前提出来讨论,不能擅作主张。
12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。
13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。
14.员工如严重失职,营私舞弊,无故旷工,自动离职,本店负责人有权开除员工,不发工资。
15.员工每月不迟到、不早退、不请假,获全勤奖100元。
16.员工工作满1年以上,且1年内请假时间不超过10天的,年终时多发一个月的工资作为年终奖。
本人已经认真阅读本协议,充分了解岗位的严重性,愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。
甲方:乙方:
__年__月__日__年__月__日
员工聘用协议书
根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自年月日起至年月日止。
二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
3,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
日期:______年______月______日
员工聘用协议书
甲方(项目组长)
乙方(被聘用者)
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字)乙方(签字)
________年____月____日
________年____月____日
员工聘用协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自年月日起至年月日止,期限为年(月),期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方实行自由作息工作制度,每天工作时间由至,每月4日休息时间,由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲乙双方约定,乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为元/月,销售提成为元/单。
第六条甲方每月前,以货币形式支付给乙方。
第七条甲方所经营的网店是网络商店,不需要工商部门注册,根据国家相关法律法规,甲乙双方为雇佣关系,乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险,甲方不再另行为其参加。
第八条乙方在甲方聘用期间,发生医疗或工伤等情况,按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的,通过法院起诉处理。
第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。
第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。
第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的,甲方可以解除本协议。
第十二条甲方有权根据制定的相关制度,对乙方功过表现给予奖惩。
第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议,但必须提前天以书面形式通知对方。
第十四条本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十五条乙方违反规定,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应给予赔偿。
第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
第十七条双方签订本协议后,乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议,并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十九条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议,应当依法向人民法院起诉。
第二十条本协议一式两份,双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。
甲方签字:__________________。
乙方签字:__________________。
日期:______年______月______日
员工聘用协议书
甲方聘用乙方成为__技有限公司兼职业务员,就聘用事宜,双方达成如下协议:
兼职业务员定义:乙方若已在固定单位上班,且人事、劳保等均在固定单位,在乙方能正常完成的工作及不影响的情况下,展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和的工作不存在冲突并不会影响的业务量。
1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。
3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的`兼职业务员聘用合同,并经过双方协商签定合同。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见:附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》,甲方不承担乙方其它任何费用,不为乙方缴纳社会保险。
6、本着双方诚信合作的基础上,甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助,乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密,对于泄露商业机密的,将承担相关法律责任。
7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料,公司产品和服务的详细介绍,并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源。
9、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息,并及时准确的提供给甲方。
10、如兼职业务员之间有业务冲突,可由甲方出面协商解决。
11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为。
12、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定,本协议有效期为________年,期满后可续。
13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为,甲方有权力终止本合同。
14、本协议一式两份,甲方,乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
公司签章代表人签字:_____。
乙方签字:_____。
签订日期:________年____月____日
员工聘用协议书
经甲乙双方协商一致,甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,经共同协商达成以下条款:
一、承包方式。
二、工作内容。
三、甲方责任。
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任。
1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式。
1、乙方工资总额定为______元整(______元整)。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付______元整(______元整)或每月全额的______%支付,剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任。
本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应支付对方违约金______元整。
七、争议解决方式。
1、双方协商解决。
2、法院诉讼解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字:__________________。
乙方签字:__________________。
日期:______年______月______日
员工聘用协议书
在生活中,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的员工聘用协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方(项目组长)
乙方(被聘用者)
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二,甲方安排乙方在xx项目中承担xx的任务xx。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬xx元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的.科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字)
乙方(签字)
20xx年xx月xx日
员工聘用协议书
甲方(聘用单位)名称:。
法定代表人:。
所有制性质:主管部门:。
地址:。
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:。
出生年月:参加工作年月:学历:。
何时毕业于何校何专业:。
何时获何专业技术职务任职资格:。
何
时获何技工等级任职资格:。
居民身份证号码:。
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动协议.
二,工作内容.
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
三,劳动保护和工作条件.
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.
四,工作报酬.
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
五,社会保险和福利.
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动协议时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.
六,工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.
七,劳动协议变更,终止,解除的条件.
(一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议.
(二)劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现,聘用协议即行终止.经双方同意,可续签聘用协议.
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议:。
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:。
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;。
3,劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的.
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动协议:。
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;。
4,国家法律,法规另有规定的.
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动协议自行解除.
(七)乙方提出解除劳动协议的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用协议:。
1,在试用期内的;。
2,甲方未按照劳动协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3,国家法律,法规另有规定的.
(九)经甲乙双方协商一致,劳动协议可以解除.
八,违反劳动协议的责任.
甲乙双方违反协议规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.
九,双方需要约定的其他事项:。
十,本协议条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
本协议一式二份,甲乙双方各执一份.
甲
方(盖章):。
法定代表人(签章):。
(负责人)。
乙方(签章):。
员工聘用协议书
甲方:
乙方:
姓名:性别:
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
联系电话:
甲方为了完成阶段性生产任务,雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限:
暂定为()个月,从年月日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长()个月,延长次数根据具体情况确定。
第二条乙方受雇劳务岗位:
第三条劳务报酬计算方式:
1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工。
作量当天计算报酬,为了方便同意结算,乙方同意对工作量每月统计一次,并同意于次月的()号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月,则按照实际完成工作量计算报酬。
2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现,相关效益给予适当的奖励。
第四条甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系,并非劳动或者劳务关系,甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间,如乙方因患病等原因无法工作,应当及时向甲方提出,相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的,甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的,按照雇员伤害法律规定执行,但乙方有过错或者过失的,应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责,不属于工伤,与甲方无关。
第五条乙方提供劳务期间,不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产,应当照原价赔偿,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第六条协议期间,如一方提出解除本协议,应提前20天通知对方并办理交接手续。如果未提前20天或办理交接手续,需付违约金300元。本协议解除或者终止,乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬,如给甲方造成损失应予赔偿。
第七条甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系,双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。
第八条乙方未出勤或者未提供劳务期间,甲方无需支付报酬。
第九条本协议在执行过程中发生争议时,双方协商处理,协商不成由甲方所在地法院管辖。
第十条本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):_________乙方(签字):
时间:年月日。
员工聘用协议书
雇佣方(甲方):
单位名称:
住所:
劳务方(乙方):
姓名:性别:身份证号码:
家庭住址:户籍所在地:联系方式:_______________(固定电话)(移动电话)。
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自20--年3月1日起,至20--年度营销工作结束为止。
乙方承担的劳务内容为:
1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的.员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
聘用员工协议书
乙方(受聘人员)姓名:___________________。
居民身份证号码:_________________________。
家庭住址:_______________________________。
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的`;。
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________。
代表:________________________。
________年________月________日。
乙方(签名)________________。
________年________月________日。