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最新发布文件的通知(案例12篇)

时间:2023-10-24 22:48:54 作者:文锋最新发布文件的通知(案例12篇)

民族团结是指各民族的人民在政治、经济、文化等各个领域中保持团结和和谐的状态。促进民族团结是全体国民的共同责任,每个人都要为之付出努力。为了加强民族团结,以下是一些社会各界人士的倡议和行动,值得我们积极支持和参与。

公司文件发布通知范文

亲爱的员工朋友们:

可曾记得每年的岁末年初,一家人欢聚一堂,笑逐颜开。我们聚在一起,尽情的.畅谈,倾情的演绎,那些属于我们的每一个日子,是汗水,是喜悦,是收获!是我们一家人共同走过的,共同拥有的财富,是最为宝贵和珍惜的记忆和情谊!

20xx年在我们快节奏的忙碌中已过去了一半,我们憧憬的心不仅又活络起来了,盼望着年会的那一天的到来。那一天,又将是满堂欢笑、笑靥如花、收获和分享劳动成果的日子!在欢乐的日子里,我们定是要用美好的、精彩的节目来庆祝,来演绎,来表达新年祝福!

朋友们,让我们现在就行动起来,开始准备狂欢的节目吧!歌咏、舞蹈、化妆反串、诗歌、相声、小品、笑话、哑剧,不论什么形式,只要你想的到,只管大胆创新,公司鼓励每一个员工都要积极参与,各部门负责人要认真组织,并于9月底将拟定节目报行政部。

公司将在道具、服装等方面全力支持!资源有限,先到先得!

特此通知!

xx有限公司。

20xx年1月4日。

公司文件发布通知范文

公司各部门:

^v^年会^v^,是公司一年一度不可缺少的^v^家庭盛会^v^。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

年会总结回顾xx年度各项工作,对xx年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划xx年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。

xx年会主题:激情、创新、融合、跨越。

为更好的组织xx年公司年会,通知如下:

1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

2、个人节目以部门为单位汇总上报,

3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的奖励。

请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接xx年公司年度^v^家庭盛会^v^。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

发布文件类的通知范文

公司全体:

五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的`后勤保障,更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的值班工作安排如下:

一、值班时间范围。

5月1日—5月3日。

二、值班工作职责与要求(部门总值班)。

(一)工作职责。

1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;

(二)值班要求。

2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;

3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;

4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。

5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。

6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意后,觅妥顶班人。

三、其他事项。

1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。

2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。

4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。

祝大家五一劳动节愉快!

特此通知。

xx物业管理有限公司。

20xx年4月28日。

发布文件类的通知范文

一年一度的春节即将来临,为了能让各位员工过好春节,根据国家相关法规和公司的实际情况,现将20xx年春节放假时间及假期安全做如下通知,各位员工应提前购买往返车票,以保证节后可以按时到岗上班。

公司于2月13日--28日放假,3月1日正式上班,员工享有2月19日至25日七天春节的法定假日,考勤人员将员工节前未休天数统计做为补休,补休及法定假日为带薪休假,其余天数按请假计算,但不影响季度全勤及年终全勤奖。

各位员工在公司放假前做好安全保障及防火防盗工作,所有贵重物品妥善放置,锁闭好门窗,关闭水源、电源、煤气,杜绝一切安全隐患。各位员工在春节放假期间注意生命财产安全,遵纪守法,如有违反公司将不承担任何法律责任。

北京xxx有限公司。

20xx年2月12日。

发布文件类的通知范文

为确保公司有秩序地进行经营管理,同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整:

1、上班时间未按指纹签到的.,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。

2、下班时间未按指纹签退的,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。

3、迟到:以一分钟为单位,每分钟扣一元,六十分钟视为旷工。

4、早退:下班前无故离岗者为早退,处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明,已于批准才可离开公司。

5、请假:员工个人有事不能直接到公司,应提前一天由本人亲自向负责人请假。

6、旷工:惩罚金额按正常工资的两倍核算,连续旷工三天或一个月累计五天者,立即予以除名。

7、加班:另行安排。

8、辞职:须提前一个月提出书面申请,同时做好交接工作,方可离职。(未做好工作交接者,造成的损失一律由辞职人承担)。

9、至20xx年xx月起生效。

20xx年xx月xx日。

公司文件发布通知范文

为适应事业发展需要,进一步优化集团人才队伍结构,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘公司总部(省公司)、市公司和县公司工作人员,具体事宜如下:

一、招聘基本条件。

遵纪守法,作风正派,认同企业文化,服从企业分配;符合具体岗位设定的各项基本条件;年龄30周岁以下(有相关工作经验者可适当放宽;岗位有特别要求的以岗位标注为准);具有团队合作精神和责任心,善于沟通、协调;身心健康。

二、招聘岗位及有关要求。

本次招聘涉及省、市、县公司的360余个岗位:

1、中高级管理岗位:菏泽市分公司财务总监。

详见附件《招聘岗位及有关要求》。

三、招考办法。

发布的通知

根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(甬人社发〔20xx〕141号)要求,为做好我市20xx年度企业稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的.受理工作,现将有关事项通告如下:

20xx年2月14日至4月13日(法定节假日除外),逾期不予办理。

1.手机查询:企业可通过“甬派”手机客户端,查询是否符合申报条件。

2.网上申报:企业可登陆慈溪就业网进行网上初审及申报。

3.现场申报:初审未通过,但排除自然减员(死亡、退休、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的,或者因企业名称变更等原因不能网上申报的,请携带相关证明材料至慈溪市就业管理服务处(北三环东路1999号社会保障办事大厅一楼33号窗口,咨询电话:63938127)进行现场申报。

1.企业申报年度最大裁员人数,按申报年度平均参保人数乘以申报年度宁波市城镇登记失业率后按四舍五入的方法计算。20xx年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。

2.稳定岗位补贴政策解释详见慈溪市人力资源和社会保障网或慈溪就业网《企业申报稳定岗位补贴政策问答》。

xx市人力资源和社会保障局。

20xx年2月9日。

发布的通知

综合办、各中心:

为加强总务委员会人员管理,确保总务委员会工作秩序的正常,请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》,进一步做好各用工形式的'考勤管理工作。现将有关事项通知如下:

一、自20xx年7月起,各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报,请于每月5日前填报上月考勤信息,同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。

二、人事系统访问方式:打开信息门户,输入统一身份认证账号和密码,登录进入信息门户后,在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。

三、请各部门根据实际管理情况,确定本部门的兼职考勤员一名(物业、经营中心可设置到三级部门)负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。

特此通知

总务委员会

20xx年7月15日

发布的通知

各部门、事业部、城市公司、专业公司:

为适应公司发展战略,建立与e地产控股有限公司(简称"公司)组织架构相适应的供应链管理平台,规范e地产开发项目采购工作,优化城市公司采购审批流程,控制采购成本,保持并持续改善产品品质,特制定《采购管理制度(暂行)》和《城市公司采购决策程序》,现予以发布。

《采购管理制度(暂行)》和《城市公司采购决策程序》自发布之日起生效,原经济合同部于2008年4月发布的采购管理制度同时废止。请集团总部各部门、事业部、城市公司、专业公司遵照执行,认真履行本制度规定的各项职责。

附件1:《采购管理制度(暂行)》。

附件2:《城市公司采购决策程序》。

20xx年x月x日。

发布的通知

为有效降低燃放烟花爆竹对环境和安全造成影响,大力改善我市空气质量,根据有关法律、法规,市政府决定在规定的时间内,禁止销售和燃放烟花爆竹。现就有关事项通告如下:

一、自本通告发布之日起至20xx年xx月xx日,在全市范围内禁止销售和燃放烟花爆竹。

二、违反本通告规定销售和燃放烟花爆竹的,由应急、公安、市场监管、生态环境等行政执法机关按照各自工作职责,依据《烟花爆竹安全管理条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国环境保护法》等相关规定,依法给予行政处罚,造成人身、财物损失的承担民事责任,构成犯罪的'依法追究刑事责任。

三、对违反本通告规定的行为,任何单位或个人有权劝阻和举报。

违规销售烟花爆竹举报电话:12350(应急部门)。

违规燃放烟花爆竹举报电话:110(公安部门)。

xx市人民政府。

20xx年xx月xx日。

发布的通知

学校各单位:

根据国务院办公厅2018年节假日安排精神,现将我校2018年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假,共3天。

二、各系(院)、学生工作部门要加强对学生的安全教育,对节假日期间的学生去向及留校情况全面了解掌握,确保学生的安全。

三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作;学校在办公楼二楼设有值班室,值班人员要加强责任,坚持24小时值班制度,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

四、从5月1日起执行夏季作息时间,请注意时间变化。

教务处。

20xx年x月x日。

发布的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

根据20xx年度一级建造师资格考试数据统计分析,经商住房城乡建设部,现将考试合格标准有关问题通知如下:

一、20xx年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分(试卷满分为100分),《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分(试卷满分均为130分),《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分(试卷满分均为160分)。

二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核,与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据,确认无误后,按要求逐项填写20xx年度一级建造师资格考试情况统计表(见附件),于20xx年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案,备案数据作为发放资格证书的依据。

三、请按照有关文件精神,及时向社会公布考试合格标准,并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。

人力资源社会保障部办公厅。

20xx年2月3日。

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