就职是一个展示我们能力和才华的舞台，我们需要充分发挥自己的优势，展现出最好的一面。在撰写总结时，要用简洁明了的语言表达自己的观点和感受，尽量避免冗长和啰嗦。接下来，我们一起来看看小编为大家整理的优秀就职总结范文。
法人个人简历
______，在我公司担任______职务，为我公司法定代表人。
特此证明。
单位全称：__________（盖章）。
______年______月______日。
附：该代表人住址：________________。
电话：________________________。
注：企业事业单位、机关、团体的主要负责人为本单位的法定代表人。
房产经纪人的个人简历
年龄:***。
身高:***。
学历:***。
工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
求职意向。
期望从事职业:销售(销售经理，区域/渠道)|房地产。
期望月薪：面议。
工作经历。
/04--2010/10：第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售经理。
1、带领团队完成售楼处销售任务;。
2、指导经纪人做好客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;。
4、组织业务流程、业务知识技巧等内容的培训，加强团队业务能力不断提升。
5、通过业务组内的`各项竞赛和评比，为公司培养和输送优秀的房地产专业人才;。
2010/01--2010/03：第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售主管。
1.协助经理管理日常销售工作。
2、对国家房地产政策、市场动向、建筑潮流等有敏锐的把握。
3、善于管理销售团队，善于与人沟通。
/09--2009/12：第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售代表。
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;。
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;。
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务;。
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;。
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
2009/06--2009/08：天津蓝鸽新创投资管理有限公司|创业处|储备干部。
教育经历。
/09--2010/06：唐山工业职业技术学院|旅游管理|大专。
自我描述。
充满自信一定能成功。
企业法人个人简历范文参考模板
公司董事长：倪乐先生。20__年11月出生，本科文化。茂名市人。第十、十一届全国人民代表大会代表，广东茂名市工商联(总商会)会长。倪乐同志于20__年8月大学毕业参加工作，先后在国营高州市食品公司和茂名市贸易总公司工作。20__年下海创业，成功创办了七家企业，为广东的出口创汇，科技发展作出了贡献。
20__年在广州倪乐先生创办了广东乐佳印刷有限公司，任董事长。
20__年当选为茂名市政协，茂南工商联副会长；
20__年当选茂名青年企业家协会副会长；
20__年当选茂名市工商联第五届(总商会)会长；
20__年当选第十届全国人民代表大会代表；
20__年被评为茂名市发展非公有制经济“突出贡献者”;。
20__年茂名市“十佳民营企业家”;。
20__年茂名市“十杰青年”;。
20__年当选茂名市工商联第六届(总商会)会长；
20__年广东工商联、全国工商联执委；
20__年当选第十一届全国人民代表大会代表；
20__年广东省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者；
20__年广东省抗震救灾先进个人。
法人个人简历
×××（姓名、性别、年龄）在我公司（或者企业、单位）任×××（董事长、总经理等）职务，是我公司（或者企业、单位）的法定代表人。
特此证明。
×××公司（单位全称加盖公章）。
×年×月×日。
附
法定代表人住址：
电话：
企业法人个人简历
受委托人：
现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。
委托单位：________________(盖章)。
法定代表人：________________(签名)。
___年___月___日。
1.2015最新法人授权委托书范本。
2.最新法人授权委托书范本2016。
文档为doc格式。
职场达人的个人简历
不论是谁，都有从零开始的时候，达人也不是一步就走到众人前头去的，如果你还在抱怨机会太少，工作太没劲的话，不妨来看看达人们到底是怎样一步一个脚印走上去的，再找找适合你的发展道路吧。
目标明确：从小喜欢计算机。
经验：明确自己的发展目标，了解即将从事行业的发展前景，并据此制订一份职业规划。
“一定要选择你所热爱的职业，这样你才能够在逆境中继续前行。”侯天骄认为，兴趣是他能坚持走下来的主要动力。侯天骄从小学的时候就对计算机很着迷，并且因为要学习计算机操作努力学英语（论坛）。一直到高中，侯天骄的英语基本都保持在全年级的第一名，还赢得过北京市高中校区口语比赛的一等奖。没想到，因为英语好，侯天骄栽了个大跟头——考试时帮好友作弊，被学校开除学籍。“我失去了方向，开始考虑转学，开始考虑随便找一个工作，开始考虑混一天算一天。”好在侯天骄运气不错，在一次咨询中咨询师给他讲解了计算机业的发展前景，并帮他制订了一份个人职业规划，他发现这份规划和自己的目标合拍，一下又有了信心。
系统学习：科班出身很重要。
这就是现在的工作。其次，要珍惜实践机会。“授课老师都是在软件开发行业打拼多年的行家里手，讲的内容自然很实际，但光听课不行，你要尽快实践一下，这样才能真正掌握。”
不过，侯天骄认为，培训期间更大的收获是明白了个人在团队中的责任和角色。“拉练，有个项目是徒手攀爬近5米高的墙壁。我们发现，要想都攀爬上墙壁，靠一两个人的力量是不够的，所以我们并肩合作，扶着第一个人爬了上去，之后紧接着下一个……直到最后一个人，我们发现下面没有人再举着他向上爬了，我就自告奋勇，让上面有力气的人抓住我的腿，倒立着下去，最后终于成功地拉上了最后一个学生。”侯天骄觉得，这种团结精神，对于培训后期的分组项目开发以及工作后的团队攻关都很有帮助。
把握机遇：满足现状很危险。
经验：想在应聘过程中崭露头角，既要有扎实的基本功，又要能够在某些方面拥有“过人”本领。不满足现状，也是能抓住下一个机遇的必备前提。去外企工作是很多求职者的理想。但培训的“履历”能否获得外企主管青睐，侯天骄的经历说明这是可行的。不过，计算机水平抢眼，英语出色，侯天骄外企求职成功是因为有这两样“法宝”。“去面试，项目经理看了我的笔试问卷后马上亲自面试我，结果我一次性通过，当场就得到了一个很不错的offer。”是业内一家知名外企，能进入这样的企业，很多同龄人都会羡慕甚至嫉妒的。但据侯天骄讲，“我嫉妒的是在同一层的ibm公司员工。我进公司的第一天就暗自下了决心，最多2年，一定要进ibm或者比ibm更好的公司。”4月，侯天骄选择了薪资待遇更好的微软。事实证明，这个跳槽选择很正确。进入公司后，他先后参与了多个项目，又被派到日本学习，机遇和前景自然比在原公司时还要广阔。
知识储备：职场充电不可断。
经验：在工作中积极主动，在团队中勇挑重担，这些都需要不断学习新的内容。同事曲楠对侯天骄印象最深刻的是他的自学能力：“关于技术，能进微软技术当然不差，但是在it业，每天都是在不断地学习，他的自学能力是非常强的，记得最开始有一个项目，没有项目计划书，也没有培训文档，他就靠一个人，把问题都搞得一清二楚，这种钻研精神我们很佩服。”
公司法人个人简历范文
乙方：
甲乙双方本着互利互惠的原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方委派乙方同志（身份证号：）担任公司法人。
二、甲方所经营的公司盈利或亏损及一切债权债务都由甲方承担，在经营过程中因甲方原因所造成的'法律责任（如逾期不还款等），均由甲方承担，乙方不承担任何法律责任。
三、甲方从银行每贷一笔款：100~400万元（含400万元），甲方一次性支付给乙方1.5万元；500万以上，甲方一次性支付给乙方2万元。
四、根据甲方所经营的公司经营情况，乙方需听从甲方的合理安排及管理，乙方应积极配合甲方工作。
五、本协议有效期为银行还款期所到之日，若逾期，本协议可根据甲乙双方口头协商继续合作，本协议仍有效。
六、若遇不可抗因素，如地震火灾死亡等，本协议自动失效；或经甲乙双方协商一致同意撤销本协议，本协议终止。
七、本协议未尽事宜，可经甲乙双方协商另行补充。
八、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字盖章之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
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职业经理人的个人简历
在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。
求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。
有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-南昌。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
经营/管理类-部门主管。
工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：ie高级工程师、ie部门主管、pm(项目管理)。
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿。
教育经历。
-09～-07南昌大学工业工程本科。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：&oee系统建立、推行及运行中的监督管理;。
2.工时数据库的建立及维护;。
4.产线及办公场地规划;。
5.部门及公司ie知识培训。
离职原因：公司业务不佳，加之个人职业规划需求。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：新产品导入专案管理;。
2.新产品流程规划及成本评估;。
3.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的'制订与推行;。
4.产线layout规划及产线架设专案主导;。
5.线平衡及制程改善主导;。
6.效率、设备嫁动率及厂房利用率等kpi分析及管理;。
7.物料上线标准制定及包规改善;。
8.下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训;。
9.改善提案审核评定。
离职原因：个人职业发展意向。
公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：ie工程师岗位类别：ie/工业工程师。
工作描述：导入(新生产技术/设备/工装规划及成本评估);。
2.生产流程规划及sop的制定;。
3.设备与空间需求评估及layout布置;。
4.生产效率与设备嫁动率分析及改善推动;。
5.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行;。
6.产线平衡及制程改善;。
7.生产成本管控(生产成本及各种项目效益的评估及审核);。
8.下属工作安排、监督、考核及技能培训。
离职原因：个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战。
项目经验。
担任职位：专案总负责人。
项目描述：ole&oee即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。
责任描述：1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作;。
2.建立并完善ole&oee系统;。
3.对相关部门进行ole&oee系统介绍及使用培训;。
4.导入ole&oee系统，并在导入初期主导实施;。
5.系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。
ampere系列新产品导入(mp2阶段)(-12～-01)。
担任职位：助理opm兼ie负责人。
2.试产期间主导每天bod及eod会议，生产主导及与客户沟通;。
3.试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨;。
4.完成ie相关工作(产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等)。
担任职位：pm。
项目描述：响应高层指示，在不增加总场地面积前提下扩充35%产能，以满足客户产能需求。
责任描述：1.收集并重新规划各栋厂房各机种产能;。
2.制作产能转移及厂房(含产线)改造计划;。
3.厂房及产线改造layout制作;。
4.产能转移及厂房(含产线)改造计划实施中的各项目(人机料法环)的进度监督及跟催。
担任职位：项目成员(ie负责人)及内审员。
项目描述：通过不断对汽车电子产品的设计与试制造，持续提升公司的设计能力、制程品质管控能力及产线产能，以达成ts16949标准要求并通过认证。
五大手册(spcapqpfmeamsappap)的执行推动及相关程序文件的完善。
16949公司内部评审。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：1.勤劳诚恳，责任心强，积极上进，有团队精神。
2.自信乐观，善于沟通与协调，敢于应对挑战。
3.熟悉大型制造企业的运做系统以及流程。
5.具备丰富的设施与物流规划，包规改善经验。
6.熟练运用各种生产改善与管理工具(ie手法，5s，目视管理，tpm,精益生产等)。
8.通过6sigma绿带培训,获得ts16949内部审核员资格。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：发挥专业技长，成为ie职业经理人。
其他要求：在开展工作时得到高层主管的重视与支持!
自身情况。
自我评价：自信、乐观、上进、敬业，专业知识较强且知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的团队合作精神，有一定的领导能力。乐于从事有思考，创意,挑战性工作。
普通求职吸引人的个人简历
姓名：
目前所在：湛江年龄：28。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：行政、客服经理。
工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。
2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。
3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。
5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：培训讲师。
工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。
编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：客服主任。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：美体师。
工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服代表/质检。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范网络学院。
专业一：现代汉语文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人能力：
熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。
熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。
熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。
文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。
现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。
适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。
管理能力：
可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。
主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。
自我评价。
本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。
公司法人个人简历范文
姓名：
目前所在地：深圳民族：苗族。
户口所在地：湖南身材：182cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：针灸推拿师:针灸推拿、理疗康复。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：xx--5000希望工作地区：广东省。
个人工作经历：xx年7月—xx年10月深圳市第一人民医院临床各科室实习。
xx年4月—xx年6月深圳福田人民医院康复科医师。
xx年10月—xx年1月广东保健品投资发展公司广州店推拿师。
教育背景。
毕业院校：广东医学院大学。
所学专业一：针灸推拿学所学专业二：
xx年9月—xx年6月广东医学院大学针灸推拿毕业证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1本人精通小儿脑瘫与成人中风后遗症的头针治疗。
2擅长头颈部的推拿。
详细个人自传。
从事一项工作，首先要喜欢这件工作!并有细心工作的心理，对自己能做好这项工作充满信心!
写一份动人的个人简历
个人简历要怎样写好技巧，毕业生写简历时应该注意那些细节问题，在写简历前大家可先阅读求职简历的用语词是关键作为参考，简历是每位求职者必要文件，但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样，以下文书帮提供一份更专业性的网上个人简历制作要求阅读。
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。
首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说，简历一定要“界面友好”，让看简历的人第一印象不错，不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。其实，说白就是：该对齐的地方要对齐，该空行的地方要空行，该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了，一篇简历，800个字不到，就用了5、6种字体，还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实，那些审简历的人都是老手，看过无数份的简历，对于一份正常格式的简历，他们很容易就会看到重点，不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。
充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪，让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然，适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的，但好钢要用在刀刃上，比如你是北大毕业的，比如你曾在麦肯锡实习过，比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的，比如你写过几本书。
一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点，因为少，才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又生怕遗漏任何一点自己的优点，搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。
一定要记住要舍得空行，有时候为了空行，必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的东西。因为换位思考，稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取，审简历的人根本不愁会招不到人。所以那些审简历的人，一旦遇到让自己眼睛不爽的简历，会毫不犹豫的扔进垃圾桶的，丝毫不会有一点点错过人才的内疚感，因为往下还有成百上千的简历再等着他看呢。
简历是不是一定只有一页纸呢?不一定。如果你是应届毕业生，除了极个别的人外，别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容：那个学校毕业的，学什么的，年级排名多少;学生会干过，学生社团参加过，奖学金拿过;家教做过，**公司实习过，**老师的项目参加过;英语优秀，电脑优秀，肯吃苦，善用脑，团队精神强，仅此而已。所以对于应届生，如果没有什么特别的经历，一页纸的简历完全足够了。如果你已经干过3、4个公司，在每个公司的经历都很有特色，那么，就完全没有必要受一页纸的限制，完全可以将自己干过的事情、已经积累了相关经验的领域充分展示出来。经过职场风雨考验的人，一到职位上就能马上开始工作，脚踏实地，精明干练，是比那些刚出校门、心高气傲的大学生们受欢迎的。
很多资深的人力资源人员都十分反对在简历上贴照片和在简历上写出自己身高体重等属于个人“隐私”的问题，因为工作要求的专业素质，你的长相如何、你是不是标准身材与你的专业素养和个人能力没有任何关系，罗列出来就显得不成熟，不专业，从这个角度说，在简历上贴照片是完全没有必要的。但从另外的角度，那些审查简历的人在招聘期间每天都要审查太多太多的简历，如果你没有特别的教育背景、工作经历，怎么才能在第一时间引起别人的注意、尽可能增加别人对自己简历所花费的`时间呢?贴一张一寸的标准照无疑是个好的方法。
一张亲切、微笑、自信的标准证件照，会比洋洋洒洒的很多文字给别人的印象深刻得多。这也是为什么当年的ytht的贴图版一出，人气立增的原因。照片不一定要照得美轮美奂比真人好看10倍，关键要能展现出自己的自信。考虑简历是大面积大范围投递的，如果每份都贴传统的照片成本太高，所以可以想一些成本相对较低的替代办法。后面会讲到，买一台低端的彩色打印机是求职路上很好的投资(如利盟的z25/z35)。
英文简历
对于中资企业，重点肯定是中文简历，英文简历只是展现自己英文能力的一种方式，如果对英文简历不是很有信心，不如不递交，一份中文简历足够了。而对于外资企业，英文简历的重要性往往要超过中文简历。因为过了人力资源部门人的初审(有的时候第一步的初审是外包给猎头公司去做的)后，往后的用人部门的主管、经理、地区总裁，任何一个位置上的人都可能是外籍人士，他们看不懂你的中文简历，你能否获得面试机会、面试中和你聊的主要话题，都是围绕着你的英文简历展开的。
当一个金发碧眼的老外拿着你的英文简历在问你“jia-jiao”是什么、你在“student union”中作为”contact leader” 的职责时，你可能会后悔对英文简历的准备不足。因此，对于英文简历，应该尽可能多读一些优秀的范例，尽可能用比较地道的英文表达出来，对于简历上的每一条信息，都要准备好如何用自己的语言用英文进行详细的描述。
一些信息必不可少
1，应聘职位。这个应该在a4纸简历最醒目的位置标出(左上角或者右上角或者刚开头)。与人方便就是与己方便。因为任何公司招人肯定都是同时好几个职位一起招人，而每一个应聘者都只是应聘其中的一个职位。不写的人以为可能自己对所有职位都有机会，实际上是任何一个职位都没有机会：很可能就是直接进了碎纸机。因为看简历的人是没有什么耐心根据你的情况帮你确定你适合哪个位置的。前程报上的很多职位的招聘要求也是需要应聘者在邮寄简历的信封上或电子邮件简历的标题栏标上应聘职位的。
2，自己获得奖励、实习过的公司、参加过的项目等的简单介绍。比如你获得过三好生的奖励，而你的学校三好生的评比相当严格，不到总人数的5%，而你只是在简历的奖励栏目中说自己获得过三好学生的奖励，这样体现不出这个奖励的价值，因为有的学校三好生占总学生人数的一半以上。所以写完获得过三好生奖励后一定要加一句，每年所有学生中只有不到5%获得过奖励。比如你在康莱特药业工作过，你就应该在简历中公司名称后说明该公司生产的抗癌药连续几年在中国市场的占有率都是第一。通过介绍，突出这些奖励、项目的价值，也就间接的提升了自己的价值。当然，如果你是在宝洁、cctv等地方实习工作过，那就不用介绍了。
3，特色，还是特色。一定要找到自己与众不同的、非常醒目抢眼的特色。不管是格式版面上的创新还是内容上的创新，目的都是让人眼前一亮。比如可以在简历中加一栏“亮点展示”，比如自己写过书，比如自己跑完过马拉松，比如自己横读过长江，比如自己当过车模，比如自己发过传单，等等。这些与众不同的经历和这些经历背后反映出你的特点，才是真正有说服力并引起别人注意的。当然弄一个长发飘飘的艺术照加上一些朦胧诗一样的自我介绍是让人印象深刻，但只是让别人往其他的方面“浮想联翩”，对于你取得这份工作没有什么实质性的帮助。把简历上的特色栏目做好，是需要灵感和想象力的，当然花在这上面的时间一定是很值的。
一些不必要的内容
1，通信地址(住址)。现在电话和网络这么方便，没有公司还会老土到用纸质媒体通知你面试或者发据信了。而且通信地址往往就是住址，也属于个人隐私，随着简历到处让别人知道也不好。我的一个朋友因为面试的事情和别人闹过纠纷，那边就扬言要按照他简历上的地址去找他去修理他，搞得他好几天没睡好觉。
2，身份证复印件或者身份证号码。尽管前程报上很多职位是要求寄身份证复印件的，我们也相信绝大部分公司的招聘人员是负责任不会将应聘者的个人资料乱传的，但很难保证不会碰到一个两个小人，这个时候，一张身份证复印件就意味着用你名字的一张恶意透支信用卡、一个用你名字的手机号码。所以尽量不要交身份证复印件。用人单位关注的都是简历，如果真的对你感兴趣，他们会在面试的时候看你的身份证、学位学历证书的，绝对不会因为你没有按要求寄身份证复印件而据掉你。如果实在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去应聘，那么，一定要在复印件上面写上“**公司应聘专用”，写在复印件框内，不要挡住号码，与名字有一定的重叠。
3，不常用的固定电话。比如宿舍电话、实验室电话等。因为用人单位打固定电话找你，你不在或者接电话的同学忘记告诉你，你可能就丢失了一个面试机会。还是那句话，那些招人的人是不大会有耐心一次次给你打电话找到你为止的。找不到你，大不了是少一个人面试，对他们是没有什么损失的。手机最起码可以显示未接电话，让你有机会再打回去询问情况。所以，简历上的联系方式只要写个手机和电子信箱就足够了。
4，身高、体重、爱好、那些很虚很主观的最自己描述的语言。如果不是应聘模特、拳击教练等，身高体重与职业素养没有任何关系，也是个人隐私;爱好无外乎体育类、音乐类、天文地理历史等，除了想追求你的人，其他人是不会花心思从你的爱好上来判断你是什么样的人的。刚出校门的大学生喜欢在简历上写一些看上去很酷很炫很漂亮但实际上信息量很少的对自己的描述，其实这些话只能感动自己和身边的好朋友，很难在那些审简历的“老家伙”身上产生共鸣的，只会让他们觉得写的人有点“嫩”。不如不写，省下篇幅写实在的东西。
5，求职信、推荐信和面试结束后的感谢信。其实这些都是国外求职的惯例，很多老外写的求职指南里面是很强调这些东西的。老美老欧们很看重推荐信和推荐人的签名，但我们中国有中国特色，完全没有必要生搬硬套。求职信有些公司还是有要求，比如bp石油，但也仅要求英文的，只是作为英文水平的一种检验而已了。
看过老友记的朋友一定还记得，joey的简历上，他会跳芭蕾，会说法语，会弹吉它，但没有一项是真的。monica在去一家餐馆应聘的时候，她把chandler作为自己上一个工作证明人，说明她简历上她上一个工作也是假的。电视剧当然是会夸张，但说明在简历中掺水分是大家都公认的了。当然，如果真能层层注水而最终水到渠成，那是最好不过了。毕竟，简历上的水分最多也只能算个”white lie”，目的是在惨烈的竞争中获得面试，不会伤害到任何人。其实我觉得与其在那凭空制造，不如仔细发掘身上的优点，再发挥想象力和创造力用比较酷的方法表达出来。比如某人当过一段时间的家庭主妇，他可以说自己曾经做过“室内事务筹划工程师”，而某人干过就业辅导员，他可以很自豪地说自己是“人生规划工程师”。等等。最好不要在简历上造假，往往会弄巧成拙，为了撒一个谎，可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假，如果后来别人雇用你而碰到类似情况，你会陷入非常麻烦的境地。joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。
看过老友记的朋友一定还记得，joey的简历上，他会跳芭蕾，会说法语，会弹吉它，但没有一项是真的。monica在去一家餐馆应聘的时候，她把chandler作为自己上一个工作证明人，说明她简历上她上一个工作也是假的。电视剧当然是会夸张，但说明在简历中掺水分是大家都公认的了。当然，如果真能层层注水而最终水到渠成，那是最好不过了。毕竟，简历上的水分最多也只能算个”white lie”，目的是在惨烈的竞争中获得面试，不会伤害到任何人。其实我觉得与其在那凭空制造，不如仔细发掘身上的优点，再发挥想象力和创造力用比较酷的方法表达出来。比如某人当过一段时间的家庭主妇，他可以说自己曾经做过“室内事务筹划工程师”，而某人干过就业辅导员，他可以很自豪地说自己是“人生规划工程师”。等等。最好不要在简历上造假，往往会弄巧成拙，为了撒一个谎，可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假，如果后来别人雇用你而碰到类似情况，你会陷入非常麻烦的境地。joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。
电脑已经很普及了，这年头应该是没有再自己用手写简历的人了。但往往大家都是同样的一份简历打印一份再复印若干份再“海投”到所有可能的职位上，然后静静的等着面试机会了。这样虽然省时省力，但针对性就不强了。就像前面讲到的，这个时候买一台低端的彩色打印机是一个不错的选择。比如利盟的z25/z35，5、6百就可以，这样可以方便自己随时修改简历随时打印，再准备一些相对好一点的喷墨机专用打印纸，连带自己的标准照都可以打印下来，还可以在简历上增加点色彩，比如用点红色蓝色的字等。这样自己的色彩鲜明的简历摆在一堆黑白简历里面还是很显眼的，增加了眼球吸引力，也就增大了中标的概率。当然，保持手机的通畅也很关键，两块电池应该是基本配置。我就见过一个一起面试的人，闲聊中说他手机会自动关机，已经好几个月了。我真是佩服他，也不知道他是怎么想的，一点都不当心自己会错过面试通知。
像前程报上绝大多数招聘企业都会同时公布通讯地址(邮寄纸版简历)和电子信箱(发送电子简历)。用电子邮件形式发送简历有很多好处，比如方便，比如快速，比如节约成本，比如方便用人单位检索保存。但正是因为发送电子简历十分简单，往往一个职位出来，会有太多人的去发送简历，让看简历的人应接不暇，以至于很多简历只是被草草的扫上一眼就直接删除了。相比较而言，纸版简历因为直观，拿在手上好歹也算个可以摸得到的物体，给看简历的人印象总是要深刻一点。我以前的做法是：招聘的职位如果和我的个人资质十分吻合，我就中规中矩的寄出针对性强的纸版简历(用的信封也醒目一点，信封上标明应聘职位);如果招聘职位只和自己沾点边，那么我就相对草率点发送电子简历，不花一分钱，用不到3分钟，碰碰运气而已。
就电子简历而言，很多公司要求用纯文本发送，但凡有附件的简历一律删除(怕病毒)，而用纯文本，很多格式上的特点很难体现，而且在某一个邮件系统里面排版得很好的文本，另一个邮件系统收到后格式很可能会乱。所以我一般是同时发送两份电子简历，新建名称都完全一样，比如“应聘***职位 from ***”，只不过一个是纯文本，另一个附件用word或者pdf。
简历需要花时间，但不需要花太多的时间。毕竟，不管简历做得多专业多漂亮，自己的教育背景、工作经验这些实质性的东西是不会改变的。而且，获得面试机会是自己综合素质满足用人单位的初步要求，有的时候就是全凭运气撞上点子了。并不是因为简历做得好。
法人代表个人简历带自我介绍
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖北身材：178cm78kg。
婚姻状况：未婚年龄：29岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：东风汽车公司乘用车公司。
起止年月：-09～-04。
公司性质：国有企业。
所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：人才开发业务主管工作描述：
3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系;。
5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理。
6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：重庆大学法学院。
所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二：
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的研究和较丰富的实际操作经验。
性格稳重而富有激情;待人真诚、友善，具亲和力;自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。
计算机等级：国家计算机等级二级;能熟练的运用office办公软件和各种常用软件。
中共党员，持有驾照证-c照，驾驶技术熟练。
详细个人自传。
月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险。
个人联系方式。
通讯地址：广州市(邮编:510630)。
联系电话：134xxxxxxxxxx家庭电话：
手机：134xxxxxxxxxxqq号码：
电子邮件：
个人主页：
法人个人简历【】
兹授权李月兵先生代表我公司与赵龙桃劳动纠纷一案履行过程中的相关事宜。无论李月兵先生是以其自己的名义还是以我公司的名义经办前述事宜，因此所产生的一切法律后果，由我公司与李月兵先生承担连带法律责任。
除非本公司另行书面通知贵公司并征得贵公司书面确认，本授权委托书长期有效。
特此证明。
公司全称（公章）：xxx。
法定代表人签名/私章：
日期：xxxx年xx月xx日
财务负责人的个人简历
个人简历写的好可以顺利的通过第一轮筛选，并且给对方留下非常好的印象，则对求职的成功有很大的推动作用。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：保密。
婚姻状况：保密专业名称：财务会计专业。
主修专业：财经类政治面貌：群众。
毕业院校：厦门大学(自学考试)毕业时间：7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：155cm体重：52公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：厦门大学(1995年9月-2012月)。
专业名称：自学考试会计专业学历：本科。
所在地：福建省厦门市证书：
学校名称：福建物资学校(1990年9月-1993年7月)。
专业名称：财务会计学历：中专。
所在地：福建省福州市洪山区证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：房地产企业(1月-至今)。
公司规模：50～200人工作地点：
工作描述：在房地产企业任财务负责人一职，主要负责公司内部账务处理的指导与审核，办理房地产项目贷款与相关银行的对接协调与办理工作，办理公司与政府部门跟财务有关的协调与对接工作，拟定各项政府、银行报告等。
公司名称：上杭龙鑫混凝土有限公司(10月-12月)。
公司规模：50～200人工作地点：上杭。
职位名称：财务经理。
公司名称：龙岩养宝饲料有限公司(5月-209月)。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：财务经理。
公司名称：万宜电子(厦门)有限公司(7月-12月)。
公司规模：工作地点：福建厦门。
工作描述：1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。
2、负责组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。
3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。
4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的`运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动顺利开展。
5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。
6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员进行业务知识培训，学习和执行《中华人民共和国会计法》。
7、负责与税务、工商等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。?、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。
9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：求职简历的基本准备。
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间。
求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的了解。
2，个人简历的筛选方式。
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求。
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
普通求职吸引人的个人简历
姓名：
目前所在：南海区年龄：32。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。
离职原因：发展空间和待遇问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：业务顾问。
工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。
离职原因：发展问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售部经理。
工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。
2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。
离职原因：公司转型。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼总经理助理。
工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.
2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。
3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。
离职原因：工作调岗。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。
工作描述：主要工作内容：
1、参与制定公司的发展战略.
2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.
3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。
4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。
5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。
离职原因：工作调岗。
公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：会长助理。
工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。
离职原因：寻求新的发展。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售工程师\技术顾问。
工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。
离职原因：寻求新的发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山科学技术学院。
专业一：计算机及应用专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。
2、有丰富的erp销售和管理经验。
3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.
4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。
5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。
6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。
自我评价。
1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。
2、善于与人交往的个性。