通知的接收方应该及时查看通知内容，并按照要求采取相应的措施。下面是小编为大家准备的通知范文，希望能帮助大家撰写出规范的通知。
员工培训通知
各相关单位：
为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：
一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。
二、培训内容。
（一）学校培训。
20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。
（二）基层单位培训。
教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。
其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。
三、培训考核。
（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。
（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会(不少于20xx字)，学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。
四、其它事项。
（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。
（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训，请关注后续通知。
（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”qq群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。
员工培训通知
各下属公司人事部：
因公司企业文化已整合并修订xxxxxx版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：
一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；
二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；
五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
xxxx集团有限公司
人事部
员工培训通知
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的'时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容。
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间。
培训地点：五楼会议室。
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00。
报到地点：人力资源部。
三、各科室参加培训人员。
神经内科：楚瑞、李蒙。
儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽。
泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、
心血管内科：刘博强、刘雨欣。
口腔科：刘孟达。
妇产科：王欣、石琛。
骨外科：徐灵芝。
普外科：杨勋。
胸肝胆外科：杨依婷、张艳。
肾脏病内科：王佳莹。
肿瘤科：李雯秀。
感染科：刘晓。
icu:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪。
急诊：赵阳阳、王博、董龙浩。
药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉。
b超室：孟倩、李盼、刘颖香。
检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪。
ct室：向云涛、孟宇星。
病理科：王艳。
功能科：韩笑。
门诊部：窦梦琪、彭丽微。
设备科：黑强强、杨详。
财务科：张倩、林益伟。
医务科：惠雨萌。
护理部：史文婷、唐爽、李娟。
科教科：魏月娟。
人力资源部：王孟琪。
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
员工培训通知
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目：进门者请放弃一切自治。
培训时间：12月19日（今晚7：00）。
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
员工培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：xxx
培训题目：xx
培训时间：xx月xx日(今晚x:00)
参加人员：xxx
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：xxx楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xxxx月xx日
公司员工培训通知
公司员工培训通知模板
公司新员工培训通知的范文
岗前培训通知
工程培训通知
培训会议通知
培训通知范文
员工开除通知
员工培训通知
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）。
二、培训地点：会议室;。
三、培训对象：公司全体员工。
四、要求与说明：
1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;。
2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;。
3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。
特此通知，谢谢大家的'支持与配合！
综合管理部。
20xx年6月23日。
员工培训通知
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：
本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
会议室;。
公司全体员工。
特此通知，谢谢大家的`支持与配合!
通知人：
时间：
员工培训通知
各位同事：
为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：
x月x日(星期五)下午3时。
1、听消防知识课(四楼多功能厅);。
2、消防器材实际操作(球场)。
1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的'名单报台办公室同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)。
2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、x月x日下午球场不得停放车辆。
通知人：
时间：
员工培训通知
为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的'融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部。
二〇xx年十一月十七日。
员工培训通知
各县（市、区）建设局、各有关单位：
为加强我市房地产经纪行业管理，全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素质和业务水平。根据嘉兴市建委《关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施办法（试行）的通知》及《嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的.通知》（嘉住房〔20xx〕8号）文件的精神，经研究，现将有关培训报名事项通知如下：
1、按照属地原则，各县（市）机构企业向所在地主管部门报名，县（市）主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表（excel电子版）及有关材料报送我中心。
2、市本级（南湖区、秀洲区、经开区）机构企业直接到我中心报名，截止时间为20xx年7月21日。
1．遵守国家法律、法规、行业标准与规范，恪守职业道德；
2．具备中专或者高中及以上学历；
3．现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。
1、《考试报名表》；
3、二寸蓝底近期证件照三张。
1、采用统一命题，闭卷考试。
2、考核内容《房地产经纪综合能力》、《房地产经纪操作实务》。
3、参加考试的人员，须一次通过全部二门考试科目的考试方为合格。
1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。
2、考核报名截止时间：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日开班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具体开班日期另行通知
1、报名费用：
考务费：180元（每科次90元）。
为方便学员，有针对性地复习相关知识重点，我中心将组织考前培训，培训费380元/人（含考务费），教材费另算。如参加培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参加下一批的培训。
如需购买教材70元/套（全国房地产经纪人协理职业资格考试用书）。
2、其他事项：
现场报名审核地址：嘉兴市越秀南路325号（市城建职工培训中心20xx办公室）。
联系人：xx。
联系电话：xx。
3、报名人员在报名时应如实填报有关信息、证明材料，保证所填信息真实、完整、准确、有效。报考信息一经审查通过后，原则上不可修改。
通知人：
时间：
员工培训通知
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大会议室。
自20xx年6月1日后入职的员工。
1、公司制度。
2、企业文化。
3、借支、报账流程。
4、行业的`发展趋势与公司的发展战略。
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
通知人：
时间：
员工培训通知
各县（市、区）建设局、各有关单位：
你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试通过(微信查询)的求职者，请耐心等候公司本月的'新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!
感谢大家的关注和配合!特此通知!
通知人：
时间：
员工培训通知
各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：
根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统2013—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；
2、20xx年新进待分配人员；
3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。
1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；
2、测绘知识；
3、矿产管理基本知识；
4、土地整理实务；
5、地质灾害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆迁实务；
8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；
9、电子政务（含上机操作）；
10、公文写作。
通知人：
时间：
员工培训通知
各位同事：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
xxx。
进门者请放弃一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
通知人：
时间：
员工培训通知
公司各部门：
为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。
本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
培训课时：1小时。
培训地点：公司会议室。
1．公司简介；
2．纪律要求；
3．组织架构；
4．企业文化；
5．未来展望。
1．树立统一的企业价值观念，行为模式；
2．了解公司相关规章制度；
3．培养良好的工作心态，职业素质。
培训方式：授课。
培训器材：投影仪。
考核方法：笔试（第三天下午）。
所有20xx年xx月xx日后的新入职员工。
1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；
2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；
3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
员工培训通知
公司各室：
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：
通过各室技术骨干对公司员工的'仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
培训内容、时间、地点等详见附表。
1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。
通知人：
时间：
员工培训通知
各位同事：
企业的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大会议室。
公司全体员工。
执行型人才必备特质—负责任。
自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
通知人：
时间：