通知具有临时性和权威性,接收者需要按照通知的要求做出相应的行动或者反馈。如果您需要发布通知,可以参考下面的通知范文,根据具体情况进行修改和定制。
被辞退员工离职证明
_________________(单位)《被辞退人员接收函》悉,现出具_________工作介绍信。
(人才流动服务机构盖章)。
签发人_____________年_________月_________日。
第_________号。
[精]被辞退离职证明
兹有我公司员工__________,_______(性别),身份证件号为_________________,原任本单位职务为_____________,因______________________原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于______年____月____日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
重庆分公司
_______年____月____日
公司辞退员工离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因被辞退,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)。
[精]被辞退离职证明
兹有我公司员工___________,_____(性别),身份证件号为____________________,原任本单位职务为_____________,已于______年____月____日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明!
xxxxx重庆分公司。
___________年____月____日。
公司辞退员工离职证明
_______先生/女士/小姐:
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务,由于_________原因辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__日。
被辞退员工离职证明
兹有我公司员工__________,_______(性别),身份证件号为_________________,原任本单位职务为_____________,因______________________原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于______年____月____日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明。
xxxxxx重庆分公司。
_______年____月____日。
兹有我公司员工___________,_____(性别),身份证件号为____________________,原任本单位职务为_____________,已于______年____月____日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明!
重庆分公司。
___________年____月____日。
辞退员工离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
企业名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
[精]被辞退离职证明
监督管理局:
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。
特此证明!
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
被辞退员工离职证明
兹有________,于_____年______月_____日被_________________(单位)辞退,现到_________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条,经审定,保留该同志全民所有制干部身份。
特此证明。
(人才流动服务机构盖章)。
_________年_________月_________日。
被辞退员工离职证明
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款,经研究,决定辞退_________同志。辞退从______年______月_______日算起。
(单位盖章)_______年_______月______日。
被辞退员工离职证明
我单位同意接收________来工作,现向__________________(人才流动服务机构)出具接收函。
(单位盖章)。
签发人____________年_________月_________日。
第_________号。
辞退员工离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)。
20xx年07月31日。
辞退员工离职证明
兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
广西陇川____有限公司。
________年9月30日。
公司辞退离职证明
兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章。
____年____月____日。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:____年__月__日
兹证明:,性别:,出生于年月,系省市(县)人,于年月日至年月日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。
特此证明。
xx公司人力资源部。
失业保险离职证明及辞退证明完整
王xx,男,身份证号码:,自20年月日入职我公司担任xx-x部xx-x一职,至20年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)。
xx公司盖章。
日期:日
原我公司员工先生/女士,身份证号码,自年月日至年月日在我司任岗位工作,现已与本公司解除/终止劳动关系,双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。
特此证明。
公司。
日期
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
公司辞退人开离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
重庆某公司 离职证明 兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,因 提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于 年 月 日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
重庆某公司
年 月 日
离职证明(存根)
兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,现任本单位职务为 ,已于 年 月 日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
重庆某公司
年 月 日
第1页,编写:koissly
重庆某公司 辞退证明 兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,因 原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于 年 月 日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
辞退证明(存根)
兹有我公司员工 , (性别),身份证件号为 ,原任本单位职务为 ,已于 年 月 日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
辞退员工离职证明
先生自__年____月____日入职我公司,担任职务,至__年____月____日申请离职。在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续,解除劳动合同关系。
特此证明。
公司盖章。
日期:____年__月__日
辞退员工离职证明【】
本人因前一家公司离职证明xx(遗失或未提供),现特承诺在入职昆山允大昌公司时,与其它公司无任何劳动合同关系,如有隐瞒或欺骗行为,发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担,与该公司无任何关系。
承诺人:xx。
日期:xx
辞退员工离职证明
兹证明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出离职申请,离职时间为____年____月__日,该员工在公司期间工作认真负责,表现优异,为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾,并祝福她(他)早日恢复健康。