辞职信是我向公司和同事们表达感激之情和对未来的展望的方式。我带着非常复杂的情绪,写下这封辞职信,表达我对公司的感谢和对未来的期望。
史上最霸气的辞职信
尊敬的领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖x总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如xx、xx,xx者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,xx、xx二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;。
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
史上最霸气的辞职信
刘总:
您好!思考良久,还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(08年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作.
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
史上最霸气的辞职信
刘总:
您好!思考良久,还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年x月x日。
史上最霸气的辞职信
尊敬的领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖x总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如xx、xx,xx者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,xx、xx二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年x月x日。
史上最霸气的辞职信
尊敬的领导:
你好!吾来xx公司近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……。
人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。
且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……。
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年x月x日。
史上最霸气的辞职信
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天,本来我想在培养我的xx公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的`,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。
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书信。
】
人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的xx公司。请求领导批准。
文档为doc格式。
史上最霸气的辞职信
尊敬的领导们:
话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书“三国”,窃以为对当今之事亦有裨益。
今,天下遭遇百年经济危机。试看全球经济形势,除吾国外,可谓大不如前,王x人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!
余本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于陕北黄土大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,余自前岁十月上旬至本公司工作至今,已五载有余。几度春秋几度冬夏,时光流逝过一千余个日日夜夜。
想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本厂大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,五年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。
王虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,王x自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,五载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,每日之工作唯“清洁”二字……即清理油污若干、填写台帐、保养设备,周旋于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!
然,何以堂堂风华正茂之青年王x人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的同工同酬之事而已。实在可怜,怪王x年幼无知,竟傻傻苦等五年,终究未果;王x五年来生活所需之数万外债亦无望偿还,故王x人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之王x人今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。
话说天下势,分久必合,合久必分!既此处不留王x,王x亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王x人辞职,不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年x月x日。
霸气辞职信
尊敬的`领导们:
话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书“三国”,窃以为对当今之事亦有裨益。
今,天下遭遇百年经济危机。试看全球经济形势,除吾国外,可谓大不如前,王某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!
余本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于陕北黄土大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,余自前岁十月上旬至本公司工作至今,已五载有余。几度春秋几度冬夏,时光流逝过一千余个日日夜夜。
想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本厂大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,五年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。
王虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,王某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,五载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,每日之工作唯“清洁”二字……即清理油污若干、填写台帐、保养设备,周旋于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!
然,何以堂堂风华正茂之青年王某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的同工同酬之事而已。实在可怜,怪王某年幼无知,竟傻傻苦等五年,终究未果;王某五年来生活所需之数万外债亦无望偿还,故王某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之王某人今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。
话说天下势,分久必合,合久必分!既此处不留王某,王某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王某人辞职,不胜感激!
20xx.11.14。
霸气辞职信
尊敬的领导:
你好!
吾来xx公司近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……
人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。
且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
霸气辞职信
刘总:
您好!思考良久,还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的`难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作.
霸气辞职信
亲爱的老板:
领导你看,他写得多好啊,我一边读他的`诗,一边吃冷面,结果醋都没放就吃完了,领导你说,要是我们能一直这么好上,该多好啊。
可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导你看这是不是很有诗意呢。
回想当初,当我第一眼看到你时,我就被你吸引了,你坐在老板桌后,像一台英国产的大笨钟般庞大结实,你说要来工作就要先爱这个公司,因为爱了公司才会爱工作,我没怎么明白,反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡,你能给我多少钱才是正经你说是吧。
废话不多说了,先我要离职,工资别少我的!
x年xx月xx日
霸气辞职信
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了,在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水,有过欢乐,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度有着让我找到依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,于是我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验,公司正值用人之际,公司项目的正常进行,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司项目负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把最后一班岗,做好工作的.交接,尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司领导们的谆谆教诲,舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:赵鹏飞。
20xx年8月22日。
霸气辞职信
尊敬的领导:
本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖x总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如xx、xx,xx者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,xx、xx二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。
今辞去,可为原因者三。
有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;
劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。
辞不达意,万望纳言。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
霸气辞职信
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了,在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水,有过欢乐,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度有着让我找到依靠的'感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,于是我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验,公司正值用人之际,公司项目的正常进行,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司项目负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会把最后一班岗,做好工作的交接,尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司领导们的谆谆教诲,舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:赵鹏飞。
霸气辞职信
领导,你好:
吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的`起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。
两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……。
人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。
且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。
以上种。种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……。
xxxxxx。
xxxxxxxxxx。
霸气辞职信
尊敬的领导:
你好!
过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪,但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊,世事难料。
为了世界的和平,为了中华民族的长治久安,为了公司的团结,我想了很久,我终于决定,我要离开。不要感到挽惜。21世纪,最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找,但是你要相信,你能。
吾架鹤东游了。
最后,请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。
具体多少,我们依最新出台的劳动法。当然,我们也可以有商量的余地。
临别,悲痛万分。贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是,你们也不必难过,我有考虑回来,也许是在不久的将来。
此致。
xxx
时间:
霸气辞职信
领导:
你好!
过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪,但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊,世事难料。
为了世界的和平,为了中华民族的长治久安,为了公司的团结,我想了很久,我终于决定,我要离开。不要感到挽惜。21世纪,最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找,但是你要相信,你能。
吾架鹤东游了。
最后,请把我的.工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。
具体多少,我们依最新出台的劳动法。当然,我们也可以有商量的余地。
临别,悲痛万分。贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是,你们也不必难过,我有考虑回来,也许是在不久的将来。
此致
敬礼