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热门职工代表大会心得体会及感悟(通用16篇)

时间:2023-10-26 13:41:36 作者:BW笔侠热门职工代表大会心得体会及感悟(通用16篇)

心得体会是一种对自己经验的内省和反思,帮助我们更好地理解自己和他人。小编为大家整理了一些感人至深的心得体会,让我们一起来读一读吧。

供电职工代表大会心得体会

供电职工代表大会是一项重要的制度,它是为了维护职工合法权益而设立的。在这个会议上,职工代表们可以发表自己的意见和建议,对公司的发展和员工的福利进行讨论。我有幸参加了今年的职工代表大会,并在这次会议中体会到了许多重要的心得和感受。

第二段:会前准备和宣讲。

在参加职工代表大会之前,我和其他代表们都预先收到了相关文件,并对会议议程进行了仔细研究。此外,公司还开展了一系列的宣传工作,通过公司内部电视台、企业文化宣传墙等多种渠道,让我们对这次会议有了更加充分的了解和预期。本次会议的宣讲工作十分周到,这为我们的参会顺利奠定了基础。

第三段:会议过程和氛围。

在会议现场,我看到了我们公司的职工代表们都是非常认真和负责任的人。他们积极发言,就重大问题提出了自己的看法和建议。在这个高度集中的氛围中,大家都非常投入、充满热情。我们也充分展现了自己的思维能力和良好素质,为公司的发展和职工福利作出了积极的贡献。

第四段:会议收获和感想。

在这次职工代表大会上,我收获了很多。首先是思维的开拓,我们在自由地讨论和交流中,激发了深度思考和探索思路,从而有助于我们更好地思考问题、解决问题。其次是责任心的提升,作为职工代表,我们肩负着维护职工权益和为企业发展贡献力量的重要使命。在这个过程中,我深刻体会到责任的重要性,坚定了自己对工作和生活的态度。此外,我也学到了如何更好地为企业发展、职工福利和社会效益做贡献的方法和技巧。

第五段:总结。

通过这次职工代表大会,我更深刻地认识到公司对我们职工权益非常重视,并且在实践中推行了具有前瞻性和进取性的政策和措施。这次会议不仅促进了职工间的交流,增强了团结合作意识,还增进了职工对公司的认同感和归属感。我们应该更加珍惜这样的机会,并通过自己的努力和贡献,为公司的发展和职工福利贡献自己的智慧和力量。

职工代表大会报告心得体会

职工代表大会是企业内部的一次重要会议,是职工民主管理的重要体现,也是职工讨论权利、利益和诉求的机会。作为职工代表,代表职工群众的利益,提出他们的意见和建议,是职工代表大会的重要任务。本文将分享我参加职工代表大会时的体会和心得。

参加职工代表大会,我们代表的不仅是我们自己的利益,更代表的是全体职工的利益,这是一份严肃的责任。我们需要全面了解企业的经营情况,关注职工的工作、生活和福利待遇,积极反映职工的意见和建议。只有这样,才能更好地代表职工群众的利益,更好地发挥代表大会的民主监督作用。

职工代表大会是企业民主管理的一种重要形式,职工代表们应该积极参与企业建设。我们应该了解企业发展的重心和方向,帮助企业解决实际的问题,推动企业的发展。同时,我们还应该积极参与企业的文化建设、精神文明建设等,为企业创造和谐、进步的氛围,促进企业发展。

第四段:提高个人素质。

职工代表作为企业的代表,需要具备较高的素质和能力。我们需要继续学习和提高自己的业务能力,提高沟通和协调能力,增强团队合作精神。只有不断提升个人素质和能力,才能更好地履行职工代表的职责,更好地发挥职工代表大会的作用。

第五段:总结。

职工代表大会是企业内部民主管理的重要形式,是职工群众讨论权益、利益和诉求的机会,也是职工代表履行职责的重要舞台。参加职工代表大会,我们需要担负起自己的责任,认真履行自己的职责,同时还要积极参与企业建设,提高个人素质和能力,为企业发展作出自己的贡献。

职工代表大会心得体会

在认真学习了集团公司出国留学在第三届二次职代会上发表的“再接再厉,乘胜追击,精心组织,狠抓落实,为超额完成全年各项任务目标而奋斗“的重要讲话后,使我萌生了无限企业自豪感,也为出国留学过人的领导才能由衷的赞叹,作为企业的领军人物能在牢牢把握全局工作的同时,以服务广大职工为核心目标,更加彰显领导以身作则,体贴为民的精神。20**年上半年,我集团公司生产经营指标全线飘红,原煤产量、精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平,为实现全年煤炭产量1000万吨,销售收入120亿元打下坚实基础。回忆多年来,我企业走过的坎坷岁月,在市场经济面前,经历了几次大起大落,所以面对今天取得的成绩,我们更要保持清醒头脑,为企业发展谋篇布局好,为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量6000万吨,销售收入1000亿元”的宏伟目标做出我们贡献。企业要想有好的发展,必须站稳脚跟,必须肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯,以及积极改善当前工作中的不足,在出国留学的讲话中提到了几个方面,我们来一起学习下:

一、提高认识,严防死守,坚决实现安全生产。安全为天,这是生产单位极为信奉的一句话。但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的,需要长期保持高度警惕性,经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中,要恪尽职守杜绝经验主义,麻痹大意终将铸成大错。“4.27”事故就说明我们现场管理还有漏洞,基础工作还不牢靠。

二、随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。我们是拥有19000在册职工的大型国有企业,全公司以煤为主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成,我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”,想要按照我们规划的目标走好,必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教,多学习,才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量薄弱,专业人才缺乏,不能满足企业快速发展的形式需要。要适应邯矿快速发展的形式需要,下大力气,解决专业技术人才短缺的迫切问题。

一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策,加快落实200名专业技术人才招聘计划,兑现有关住房、工资等待遇。同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作,做到人才进得来、留得住、用得好。

二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来,继续对参见高考的职工之子,提供改学专业、外委培训的机会,毕业后充实到相应的技术或操作岗位。

三是落实好人才奖励“三个办法”,鼓励企业内部岗位成才,为各类人才提供施展才华的平台,建立起人才接替的良性机制,推动企业健康、持续发展。四是要根据企业中长期发展规划,编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划,建立专业技术人才库,形成科学合理的梯次人才结构。企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划,还有对人才个体的重视,以及职代会上基层职工代表最为关心的民心工程——沉陷区改造,都作为今年的工作重点贯彻实施。出国留学会上讲到:“阳春小区22栋住宅楼相继开工,箭岭小区完成地质补充勘探,正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿。”相信不久的将来,大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时,企业荣誉感将再一次大大提升。今年以来,集团公司上下认真贯彻落实冀中能源集团和邯矿集团两级职代会精神,紧紧围绕“3321”战略规划第一步目标。我们要以这次职代会为契机,团结一心,迎难而上,奋力拼搏,狠抓落实,为实现煤炭生产新突破做出自己的贡献。

加强作风建设。在学习实践科学发展观活动整改阶段,**宁煤集团公司上下进一步深入开展以“讲政治、树形象,讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为主要内容的作风建设活动,按照“不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,淡泊名利,克己奉公,努力实践共产党人高尚的人生价值”和“坚持正确的事业观、工作观、政绩观,认认真真学习,老老实实做人,干干净净干事”的要求,不断提高各级领导干部的党性修养。纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查,确保纪律严明、政令畅通、执行有力,决策部署落到实处。

贯彻落实好党风廉政建设各项规定。**宁煤集团公司党委将2009年确定为反腐倡廉制度建设推进年,将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制,确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,认真总结经验,针对突出问题,深入做好清理纠正和建章立制工作。进一步规范决策程序,加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督,防止国有资产流失。要严格贯彻执行**集团党组《关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知》要求,坚决禁止各种铺张浪费行为,在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。

深入开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点,以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为主要途径,紧密联系企业改革建设发展实际,创造性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。

加强效能监察工作。融入中心工作,不断拓展监督渠道,将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程,通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥,形成监督合力,使权力运行过程规范有序、公开透明。强化企业内部效能监察工作,抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节,严把入口和出口两个关口,形成对重点岗位权利运行的刚性制约,确保规范操作。

坚持解放思想与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。2009年,**宁煤集团上下将强化形势任务教育。牢固树立过紧日子的思想,广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。贯彻安全生产“两个理念”和“调整、整治、强基、规范”为主要内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动,积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难,以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态,狠抓工作落实,确保各项目标任务的全面完成。

加大典型选树工作力度。总结提炼并推出一批有影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。以庆祝建国60周年为契机,开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神宁”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办“60载巨变**宁煤摄影书画展”、出版《煤海人生》和《**宁煤集团志》等,以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。

坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合,构建和谐文明新矿区。

文化是企业核心竞争力的重要组成部分。以感恩文化为载体,2009年,**宁煤集团将创造性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区”感恩文化创建活动,重点突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩岗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主题教育实践活动,教育员工从小事做起,从一点一滴做起,把感恩的心落实在“做”上,反映在一流的工作业绩上,渗透在和谐矿区的建设上,教育员工在社会做个好公民,在企业做个好员工,在家庭做个好成员。加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街(巷)、企业文化一面墙建设力度,建设企业文化亮点示范工程,争取使集团公司进入全国文明单位行列。

供电职工代表大会心得体会

近期,我参加了公司的供电职工代表大会,与各位同事一同讨论公司的发展和职工权益。在大会上,我从中受益匪浅,深受启迪。在此,我想分享我在代表大会中得到的心得体会。

第二段:体会一——聚焦职工利益。

在代表大会上,我切身感受到公司领导对职工利益的高度关注。他们围绕职工合理权益的保障,提出了许多有效的措施,包括职工的薪酬福利、内部晋升机制、职业培训等等。这些措施不仅能够提高职工的待遇和成长,也能够激发职工的创造力和贡献。也正是因为公司领导的关注,才让职工有更加热情的投入,更加积极地为公司不断努力。

第三段:体会二——强调团队合作。

在代表大会上,我感受到了团队合作的重要性。一个优秀的团队不仅需要个人的才华和能力,更需要每个人相互协作、互相支持,追求共同的目标。公司领导强调,每个人都应该心怀感恩,珍惜合作的机会,共同成长、共同前进。作为职工代表,我们也要在团队合作中起到更为积极的作用,不断提高自己的能力和技能,为团队的成功贡献自己的力量。

第四段:体会三——放眼未来,积极创新。

代表大会也给我带来了对未来的展望和信心。公司领导分享了很多有关公司未来发展的计划和目标,着重强调了技术创新和科技领先的重要性。在今天这个快速变化的时代,想要成功,就必须不断进行创新和改进。职工代表们也自发地提出了许多对公司未来发展有益的意见和建议。我相信,只要我们始终保持开明、创新的态度,我们就能够在不断变化的时代中赢得更多的机会和成功。

第五段:结语。

在供电职工代表大会中,我真切地体验到了集体智慧和凝聚力的力量。作为职工代表,我也应该积极参与公司的决策过程,为公司的发展和职工的利益做出更多的贡献。我希望我们的公司能够在职工、领导、团队、未来发展等方面取得越来越多的成就。我相信,只要我们坚定信念,艰苦奋斗,我们就能够创造更加美好的未来!

职工代表大会报告心得体会

职工代表大会是企业内部的民主管理机制,是最高领导机构。职工代表大会通过职工代表大会议决书,行使企业决策权和中央事权,并监督企业管理运行。在职工代表大会上,企业领导会向全体职工代表汇报企业经营情况、政治工作、后勤服务等各方面的情况,并提出各种意见和建议。

二、报告内容。

在职工代表大会上,我们企业领导人就企业的经营管理情况,人力资源管理,技术创新、产品质量管理、市场营销等各个方面的工作情况进行了详细的汇报。其中重点强调了企业在人力资源管理方面的成果,我们所建立的绩效考核和激励机制,有效的提升了职工的积极性和主动性。在市场营销方面,我们采取多渠道拓展市场,市场份额不断提升,公司经营业绩继续保持增长。

三、效果分析。

这次职工代表大会对企业的发展意义重大。通过这次盛会,提高了全体职工的思想意识,增强了企业凝聚力和团队协作精神,增强了企业发展的信心和决心。同时也为新的一年的生产经营及工作目标的制定、组织和实行提供了重要的依据和参考。

作为公司的一名职工,参加职工代表大会对我的思想和态度产生了很大的影响。在这场盛会中,我深刻体会到民主的重要性和企业管理的关键,又认识到了企业之所以强大是因为全员参与的向心力和决策力。这次会议,让我找到了提升自身素质和能力的方向和目标,我将以更饱满的热情和坚定的信心为企业的发展贡献更大的力量。

五、未来展望。

随着时代的变迁和市场的竞争加剧,它给公司带来了越来越大的压力与挑战。未来,面对各种风险、困难和挑战,只有通过更好的管理、协作、创新和更加高效、便捷的流程管理方式才能为公司带来更持久、稳定和高质量的发展。我相信,在全体职工的共同努力下,这个目标必将不断实现,让公司实现更好的成就。

职工代表大会心得体会

三月十四日,在全国两会期间,迎来了我厂五届四次职代会的召开。作为本次职代会的一名代表,上午,主要听取了刘厂长题为《狠抓规范,创新管理,为实现江西中烟“两个跨越”目标任务而努力奋斗》的工作报告。下午,听取了江西中烟工业公司纪检**组长在会上作的重要讲话。**组长的讲话和刘厂长的工作报告都令人精神振奋,让我感触很多。整个职代会给我们每一名职工代表留下了很多的思想空间。

**组长的讲话站在烟草行业历史发展的高度,给我们分析了当前国内,特别是周边兄弟公司烟草改革发展的形势,同时,也指明了我们企业在今后一个时期改革发展的条件和机遇,也指出了要进一步推进改革创新,强化精益生产,稳定产品质量,提高管理水平,实现“小的企业,做最好的管理”的美好愿景。

接着在清晰地分析了当前烟草形势以后,明确提出了今后工作的主要任务。要求企业切实把握几个重点:第一,要切实把握自身定位,转变发展方式,牢固树立科学发展的观念。第二,要切实转变思想观念,摒弃不良习惯,牢固树立规范的观念。第三,切实查找自身差距,克服自满情绪,牢固树立效率观念。最后,刘厂长的工作报告对企业20**年总体工作进行了细致的安排。**组长的讲话和刘厂长的工作报告无疑给我们全厂上下开阔了思路,指明了方向。特别告诫大家在成绩面前,要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足,需要进一步加强精细化、科学化、标准化管理,提高生产运行效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心,我们相信企业发展会蒸蒸日上,健康成长。

20**年是出国留学公司按照二级母子公司体制运行的第一年,做好今年的工作,责任重大、意义深远。根据职代会上厂长的工作报告中总体工作部署和要求,结合部门实际,我们要把全体职工的思想认识切实统一到“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求和江西中烟实现“两个跨越”的目标上来,思考在“两个跨越”的目标任务中要扮演什么样的角色,承担什么样的责任,发挥什么样的作用,成就什么样的作为,努力从公司党组的战略部署和刘厂长的工作报告重点工作中找到工作的切入点、着力点和关键点,以更加积极的姿态和更加有为的工作。

作为信息部门负责人,今年,本部门仍将以信息化建设为契机,围绕如何提高工作执行效率这个课题做文章。

一是充分发挥目前数采二期系统和中烟公司oa办公自动化系统等先进管理平台的作用,通过加大培训操作,促进各级领导干部和员工用好各大信息系统,提高工作效率,积极借助现代化的管理手段,促进全厂管理水平的提升。我们将密切关注省中烟办公自动化系统技术的最新进展,以此来制定办公自动化的有关规划和管理,争取系统运用最佳效果。

二是重点开展“全面贯标管理年”活动,作为信息部门的每一位员工,我们应该立足于本职岗位,增强责任意识,积极参与到贯标管理工作中去,发挥自己在工作中应有的作用,积极为贯标管理工作建言献策。要是以提升“安全、质量、效益、发展”四大主线为中心,进一步增强了本部门的贯标意识,要切实按照我厂贯标工作目标分解内容,做好信息部门各项工作管理规范。在日常贯标工作中,培养“写我所做,做我所写”的务实作风,努力纠正存在于管理人员和员工之中的偏执观念和习惯作法,及时发现和找出管理和服务质量方面存在的问题和薄弱环节,并进行有效纠正,全面贯彻“以人为本”的原则,进一步提高了部门全员的业务技能和综合素质。

三是继续抓好企业信息化项目建设,认真做到实施项目时,既要着眼于企业长远的发展目标,以及高新技术迅猛发展的需要,又要强调立足企业当前的基础和迫切需要解决的问题。逐步完善企业网络、工业控制和软件管理信息系统。要在erp管理思想指导下,完善、提高现有的网络系统和内部管理系统,加大网络通信能力,提高网络系统可靠性和安全性。

挥手告别难忘的xx年年,我们又站在了20**年新的起跑线上,憧憬新的一年,尽管企业的经营还将面临诸多不利因素的影响,但我们有信心,有力量,愿以崭新的姿态投入到工作中,抓住机遇,迎接挑战,锐意进取,不断创新,为推动公司和企业的发展而努力作为。

供电职工代表大会心得体会

作为供电系统重要的一部分,供电职工代表大会旨在凝聚职工共识,促进企业稳健发展。近日,我所在的供电公司召开了代表大会,我作为代表出席了此次会议,下面就分享一下我的心得体会。

第二段:了解企业目标,回顾成果。

代表大会开幕时,公司领导详细介绍了公司发展的过程,全面分析了当前形势,明确了未来的目标。此外,还回顾了过去一年的具体工作成绩,充分表扬了有关部门和人员的工作成绩。作为职工代表,我深刻感受到企业的领导对于职工的付出给予了充分的肯定,增强了我追求更高业绩目标的信心。

第三段:畅所欲言,建言献策。

在代表大会上,公司领导鼓励我们深入思考企业未来发展的战略方向,听取有针对性的建议和意见。在充分了解公司的发展战略和业务情况后,我发表了我的观点。我认为,随着现代技术的迅速发展,公司可以注重自主创新,增强核心竞争优势。同时,也可以加大对员工培训的投入力度,提高员工素质和技能水平,增加公司整体发展的实力。

第四段:加强团结,推动企业发展。

作为供电职工代表,我们必须发挥自己的作用,团结同事,推动企业发展。在代表大会上,我们一起商讨了解决困难的方法和建议,并通过相互讨论和交流,得到很多有效的解决方案。此外,代表大会还加强了职工之间的沟通交流,增加了协作的机会,有助于建立更紧密的团队合作。

第五段:总结。

作为供电职工代表大会的一员,我认为此次会议是一次重要的学习机会和互动交流的平台,充分反映了公司领导人民及职工对企业发展的热切期盼和积极努力。回顾这次代表大会,我们必须始终牢记企业目标,加强团结合作,共同促进公司的发展。

护理职工代表大会心得体会

作为护理职工的一员,我有幸参加了此次护理职工代表大会,非常荣幸能够当选为代表,得以与各位优秀的同事共同探讨护理工作的困境与发展方向,深切感受到职工群体的凝聚力和向心力,以下是我的一些心得体会。

一、开展护理创新实践,提高工作质量。

在会议中,与会代表的发言均体现了对于护理质量的高度重视,多数代表提出了加强创新实践,推动医疗技术的普及和应用,全面提高护理工作的科学性、标准化、规范化和精细化的呼声。我深刻认识到在不断推进医疗服务的同时,护理服务也必须同步跟上,积极推进创新实践,尝试挖掘护理工作潜力,在保障病患安全的前提下,更好地对病患进行个性化、人性化护理,为病患提供更加优质的护理服务。

二、聚焦细节,潜心研究,提高整体水平。

会上,代表们不断强调了细节工作的重要性。只有关注细节,做到每一个细节的精益求精,才能有效提高护理工作的整体水平。而对于细节工作如何做到精益求精,代表们也是非常有见地的,通过分享各自的工作经验,大家认识到:护理工作的每一个环节都是重要的,需要我们不断深入研究,做到功夫下得去,精益求精才能够实现护理服务的全面提升。

三、加强团队沟通,增强团队合作。

在代表大会中,大部分代表都从旁听者的身份,参加了各个小组的交流研讨,因此也更能够深刻地体悟到团队沟通和合作的重要性。在交流研讨中,代表们不断寻找沟通的契机,试图寻找突破口,更加有效地解决了各种困难问题。这也让我深深认识到,只有团队的合作团结,才能够不断挖掘工作潜力和创新力。

四、增强文化自信,推广护理文化。

在代表大会中,我非常感动的一点是,在研讨交流之余,代表们也积极参与了各种文化艺术表演活动。在强调科学性的同时,我们也需要增强文化自信,推广护理文化,在推广护理文化的同时,更好地宣传护理服务的重要性和意义。

五、加强学习,切实提升专业技能。

作为一名护理职工,我深知,只有不断学习,不断提升专业技能,才能为病患提供更加优质的护理服务。在代表大会中,我更感到了学习的必要性。不断学习新的专业技能,更好地适应现代医疗的发展。对于我们职工而言,要增强对于护理工作发展的敬业精神,才能够更好地服务于病患,在工作中取得更大的成就。

总之,护理职工代表大会结束了,但我们的工作还在继续,作为一名护理职工,我感到责任重大,需要肩负起更多的责任,更好地为病患服务。相信,在护理职工共同努力下,我们的工作会越来越精细化、科学化和人性化。唯有不断地前进,才能护理服务更加出色。

职工代表大会报告心得体会

职工代表大会是组建于企业中的代表机构,其任务是维护职工权益、促进企业发展、推进员工参与企业管理和决策。作为被选举为代表的员工,我们不仅要深入了解企业政策和状况,还要在会议中清晰地呈现职工的声音,为企业提供高质量、具可操作性的建议和意见。这篇文章将分享我参加职工代表大会的体验和心得。

第二段:准备工作。

作为职工代表,积极了解企业情况和职工诉求是我们参加职工代表大会前所必须做的准备工作。在之前通知的时间,我与其他代表一起,收集并分析了各个部门反映的问题和建议,了解了企业运营的各个方面。我的方法是和职工面对面地交流,了解一些可能会影响企业的实际问题,并将这些问题整理成一个文件夹。这样我在参加会议时,可以更好地组织思路,更直接地表现出职工的诉求。

第三段:会议体验。

在职工代表大会上,代表们充分地表达了对企业的看法和建议。我的发言内容主要是与环境保护、健康和安全问题相关。我建议企业应该加强职工对环保和安全的教育训练,以减少工作安全事故和环境污染的风险。还提出了企业应该加强与企业管理部门的沟通交流,以便更好地推动企业的发展和创新。虽然有时候我对自己的相对经验不足有些自卑,但是我还是努力表达了我对企业和职工的建议和期望。

第四段:反馈和收获。

在职工代表大会上,的确有一些意见和建议被采纳,这充分显示出企业对职工的关注和重视,并且也表明出我们代表们的工作和努力是确实得到了认可的。此外,代表大会还为我提供了一个展示自己的机会,让我能够练习并提高自己的演讲技巧和组织能力,同时也认识了许多新同事,增强了我们的友谊和信任。这次代表大会让我充满感慨,感觉自己更进一步了。

第五段:总结。

作为职工代表,我们有责任代表所有职工在企业中发表自己的观点,并议论企业的政策和决定。参加职工代表大会的过程让我体验到了这样的快感和收获,也让我体会到了其中的责任和义务。通过这次代表大会,我学会了更好地与同事们交流和沟通,也更明确了作为职工代表的任务与责任。总之,这次代表大会是一次有益的经验,值得我一生珍藏。

职工代表大会心得体会

在认真学习了**公司经理在一届五次职工大会发表的《xxxxxxxxx》的重要讲话后,使我身为一名**人具有无限的企业自豪感,也为总经理其过人的领导才能由衷的赞叹。

20**年公司生产经营指标任务都己完成,产值6000万,利润200万,还有职工的收入等多项指标都圆满完成,有着稳步的提升。为实现20**年公司的新的目标,公司要更好的发展,在夯实基础的同时,改进当前工作中的不足,通过总经理的讲话,也为我们指明了方向。

一、提高认识,做好安全管理,坚决实现安全生产。安全第一,这是公司一直在宣传并信奉的一句话。但是真正在生产中能够做到也是极不容易的,需要长期保持高度警惕性,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全高于一切,一切服从安全”的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中,要恪尽职守杜绝经验主义,麻痹大意终将铸成大错。我们要坚持三个理念,突出五个重点,强化现场管理,夯实安全基础工作,加大投入力度,继续努力奋斗。

二、随着公司发展步伐的不断加快,在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。**公司拥有园林工程施工,园林景观设计,园林苗木花卉种植,园林养护四大产业的格局,我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”,想要按照我们规划的目标走好,必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教,多学习,才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量仍显不足,专业人才缺口还很大,不能满足企业快速发展的形式需要。要适应公司快速发展的形式需要,必须解决专业技术人才短缺的问题。同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作,做到人才进得来、用得好、保得住。

四、要做好顺风船。煤炭生态治理补偿资金是**公司发展的一大助力。对相关政策的认识和理解。制定完善管理的具体流程,今年的xxxxxxxxxx工程总承包将是**公司一个大项。还有xxxxxxxx工程也是公司今后几年来收入固定的一个项目。

五、强力筑牢基础管理;推行全面预算管理。推行目标管理机制,完善和优化公司法人治理结构。优化流程、完善制度。全面推行关键绩效管理办法。开展“三基”工作,加强班组建设。要培养班组的核心领头人,打造好基层的班组建设和队伍建设。

六、企业信息化管理在20**年也将列入一项重要的议程。通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化,利用信息系统网络生成新的信息资源,提供给公司全员共享信息,让组合更优化,资源配置更合理。通过启动信息平台,将更简化管理流程和节约时间。

七、人力资源管理中的契机。在过去的一年里,通过岗位“三大序列”、“师带徒”的人才培养模式,我们中许多的年青员工有了长足的发展,这是发展自身的良好平台,作为一名普通员工,有了明确的奋斗目标。跟着定向培养方案,把自身的潜力发挥出来,成为真正有用的人才。

护理职工代表大会心得体会

护理事业是一个非常重要的行业,是一个社会的大家庭。护理工作不仅需要良好的职业素养,还需要对患者的体贴、关心,以及对待工作的热情和责任感。为了维护护理职工的合法权益,激励护理职工不断提升服务质量的水平,提高护理工作的社会地位,护理职工代表大会应运而生。最近我参加了我们医院护理职工代表大会,让我深刻体会到了这个行业的特殊性和代表大会的意义。

第二段:大会概述。

在护理职工代表大会上,与会代表深入交流讨论了护理工作中存在的一些问题和困难,以及为护理职工创造更好的工作环境和多种福利方案的建设和提议。同时,代表们也就护理工作中的好的实践做法和优秀个人和团队进行了表彰,以此激发全体护理职工的工作热情和创新意识。会议激发了我对于护理事业的热爱与热情,我感受到了作为一名护士在职场和社会中的责任感和使命感。

第三段:代表大会中的演讲和发言。

在代表大会上,我们作为一名代表人员,有幸听取了很多专家学者、行业领袖的演讲和发言。在听取了来自护理方面最专业、最丰富的经验和知识后,让我惊叹医学发展的速度和方向。这也使我身为一名护士,重新意识到自身的专业性和职业规划。在与会代表的交流中,我也获得了更多未来发展的方向和目标,再次印证了自己的职业选择与定位。

第四段:思考。

作为一名护士,我体会到代表大会的举办是为了维护和保障护理职工的权益,同时也是为了揭示护理工作的现状和未来方向。在代表大会中,我们能够听取了更多专业、权威的意见和建议,了解到整个行业的发展趋势和未来趋势。并且,在大会上更能体育到我们的职工并不孤独,并有来自上层以及其他同行的支持。

第五段:结语。

作为一名护士,我能够参与护理职工代表大会,是一件非常荣幸的事情。在大会中,渐渐明白了职工的权益、职责。下一步,我更要树立未来职业目标,继续努力提升自身素质,为患者和职业发展做出更大的贡献。我相信,在各方的共同努力下,护理行业一定会迎来一个更加美好的明天。

感悟心得体会

一个领域,两种人;三分痛苦,四分幸福;阳光灿烂,军队在中国;七天军训,多学习!七天的小军训虽然辛苦,却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。

哲学一:统一

人要想成功,坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我们要站在阳光下完成教官布置的任务,——。虽然只有短短的30分钟,但对于我们这些从小养尊处优的人来说,却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了,生气了,哭了,想家了,想过放弃?但是如果真的放弃了,军训还有什么意义呢?值得吗?坚持就是胜利,只有坚持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信,人生的意义是什么?做任何事都想着:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因为你还没开始,你选择了结束。相反,为什么不试着选择绝望,大胆前进呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失败,即使遇到挫折,只要相信自己有那个能力,相信自己能成功就好。

能完成!

短短的七天军训,却让我学会了许多,让我体验到了很多,我们学会了团结,学会了如何去对待自己所在的那个团体,学会了坚强,树立了自信,同时也重新认识了自己。

我们在军训中如此,在生活中如此,在学习上也应如此,感谢教官玉老师的谆谆教导,也感谢自己的坚持,在高中三年中,我会学军训一般,为自己的梦想,奋力起航!

职工代表大会精神心得体会

近年来,职工代表大会作为劳动者正当权益的维护平台,形成了广泛关注和参与的社会活动。作为一名职工代表,我有幸能够参与并亲身体验到职工代表大会所传递出的智慧和力量,从中领悟到了许多有关权益保障和发展的重要思想。在这篇文章中,我将结合自身经历,分享我对职工代表大会精神的体会和心得。

首先,职工代表大会的精神使我深刻认识到集体权益的重要性。作为一名职工,往往我们个体的力量是微不足道的,但是当我们联合起来,共同维护自己的合法权益时,我们的力量就会变得强大无比。我曾经亲眼目睹过一位被公司不公正对待的职工,在代表大会上发言,阐述自己的困境和诉求。在场的其他代表给予了他支持和鼓励,最终他成功地争取到了应有的权益。这个过程让我明白,只有我们自己能够最清楚地认识到自己的权益,才能够有效地去维护它们。

其次,职工代表大会的精神让我深入思考了民主决策的重要性。在代表大会的讨论中,每个代表都有机会表达自己的观点和意见,并进行充分的辩论。在这个过程中,我深感民主决策不仅可以吸纳不同的声音和思考,还可以提高决策的公正性和可行性。每一次讨论都是一个思维碰撞的过程,每个人都能够从中得到启发和提高。在我个人的工作中,我也开始更加注重听取他人的意见和建议,并将其纳入决策的过程。我相信通过更加民主的决策方式,我们能够取得更好的工作效果和更广泛的认同。

进一步,职工代表大会的精神让我认识到了职工的责任和使命。作为职工代表,我们不仅仅是代表自己的利益,更是代表着同事们的利益。在代表大会期间,我与各行各业的代表们广泛交流,并从他们身上学到了许多宝贵的经验和智慧。我明白,作为一名真正的职工代表,我们不仅要关心自己的事务,更要全面了解和代表大多数职工的诉求和利益。我们需要积极关注职工群体的发展和挑战,为他们争取更多的福利和权益。这种责任和使命感让我对自己的工作和职责有了更深刻的意义和理解。

最后,职工代表大会的精神给予我了一种团结友爱的力量。在代表大会期间,我认识到虽然我们来自各个单位和部门,但是我们有着共同的生活和命运。通过与其他代表的交流和合作,我切身感受到了团结的力量和友爱的温暖。在这个过程中,我深刻体会到只有共同努力,才能够实现我们的理想和目标。在日常工作中,我注重与同事建立良好的关系,互相支持和帮助。我相信只有我们团结一心,共同奋斗,才能够创造一个更加美好的工作环境和生活空间。

总之,职工代表大会的精神对我的成长和思考产生了深远的影响。通过参与代表大会,我体会到了集体权益的重要性,深入思考了民主决策的重要性,认识到了职工的责任和使命,体验到了团结友爱的力量。这些体会将成为我进一步工作和生活中的宝贵财富,激励着我为职工群体争取更多的权益,为实现共同的价值和梦想而努力奋斗。

心得体会

自己做事的过程中,不断累积了一些心得体会和感悟。这些经验并不是从书籍中学来的,而是在生活实践中逐渐积累的。它们来自于观察、思考、实践和反思。这些经验不仅帮助我更好地理解生活和工作,也让我感到自己整个人从内到外都得到了提升。在这篇文章中,我想分享我在生活、学习和工作中的一些心得体会和感悟,希望能帮助读者增长见识,找到自己的方向。

生活中的种种经验和教训,让我懂得了许多道理。我发现,在人生的道路上,我们需要学会坚持,坚持自己的信念和追求。同时,也要学会适应,适应环境和不同的人。另外,我也意识到身体是革命的本钱,我们应该注重保养和锻炼,并时刻保持积极的心态。生活因此而更加充实和有意义。

学习是我们成长的必经之路。我认为,学习需要有计划和方法。在不同的学习过程中,我体会到:首先,需要有清晰的学习目标和计划,以便达到自己想要的成果;其次,建立自己的学习方法和技巧,不断提高学习效率,让自己成为一个有趣的学习者。同时,也要保持好奇心和求知欲,努力拓展自己的知识面和视野。

工作是我们实现自我价值的重要途径之一。我发现,在工作中,态度决定一切。我们需要对工作有热情和执着,有责任感和积极主动的行动。与此同时,也要合理安排自己的工作和生活,保持积极的心态和心境。如此一来,我们就能更好地完成自己的工作任务,获得个人成长和成功的喜悦。

第五段:结语。

总之,生活、学习和工作中的心得体会和感悟,让我更加明白了人生的意义和价值。我们应该始终保持一颗求知和成长的心,面对挑战和机遇时,保持韧性和自信。希望我们在追寻梦想的道路上,能够不断探索,勇敢前行,把握好自己的人生!

心得体会感悟

20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。

第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。

职工代表大会心得体会

集团四届三次职工代表大会2月15日胜利召开,这是一次鼓舞人心的大会。公司各单位、各部门会后都要认真开展学习职代会的活动,并以此为契机推动公司各项工作的提升,增强公司的发展力和凝聚力。

公司oa系统上传了职代会报告后,第一时间下载学习,并组织工会工作人员进行了集中学习,下面我就结合我的本职工作简要谈谈一些心得体会:

从煤炭行业和山西省“十二五”时期转型发展的大局入手,全面分析了当前发展形势和把握xx发展大势,科学确定了xx发展目标、任务及工作重点,统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实,是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、精心谋划建设具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。可以说本次职代会又是一次冲锋号角,吹响了xx转型跨越大发展的进行曲;可以说这就是一张航海图,指导着xx这艘能源旗舰在商业蓝海中的航向;可以说这就是每一位xx职工心中的理想和愿望。

落实职代会精神,要讲精神和具体业务工作结合到一起,经过思考,我认为20xx年我所负责的工会工作将从以下几方面着手:

工会20xx年要充分为公司着想,本着花小钱办大事,要经济节约又要效果良好的原则,开展好各项工会工作,为和谐企业建设做出新的贡献,主要打算如下:

一、在降本增效上下功夫,确保工会经费的节约高效使用;

二、增加文体活动的数量和质量,确保职工文化生活的丰富;

三、多位基层送文艺活动,包括文艺演出和电影放映;

五、加强对基层单位工会工作的监督管理,确保全公司工会工作安全有序开展;

六、做好公司参加集团公司及社会上各类竞赛和活动;

七、加强工会人员素质提升,增强部门创新力、战斗力、执行力;

八、做好安康杯竞赛活动,确保公司安康杯竞赛优胜企业十连冠;

九、加强和上级工会的通联,争取获得集团工会工作的先进集体荣誉;

十、加强对标,学习借鉴兄弟单位先进的工会工作经验,提升工会工作综合能力,促进公司目标任务的实现。

以上就是我学习集团四届三次职代会后的体会和一些想法,希望和大家交流,共同促进公司工会工作的提升,共同为公司的转型跨越发展做出新的更大的贡献。

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