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企业家访谈个人心得体会
在我参加的这次企业家访谈活动中，我有幸接触到了许多成功的企业家，并且与他们进行了深入的交流。通过这次访谈，我对企业家精神有了更深刻的理解，以及对自己的职业规划也有了一些新的思考。在这篇文章中，我将分享我在这次访谈中的所思所感，并阐述对于我个人的启示。
首先，这次访谈让我深刻认识到企业家们的成功并非偶然。在访谈过程中，他们向我展示了自己的创业故事和经历。尽管每个人的经历各不相同，但他们共同的特点是勇于冒险、坚持不懈。他们意识到要成功，就必须甘冒风险，并坚持不懈地努力。他们用实际行动告诉我，成功是付出的结果，只有不断尝试和坚持不懈的努力，才能获得成功。
其次，我也意识到了创新对于一个企业的重要性。在和企业家交流中，我发现他们处于不断创新的状态。他们始终保持着对新事物的敏感度，并且能够灵活应对各种挑战。企业家们告诉我，创新是企业得以持续发展的关键。只有不断更新产品、改进服务，才能适应市场的变化，满足顾客的需求。因此，我明白了在职场中，我也要不断学习和创新，才能不被时代淘汰。
此外，企业家们的成功离不开良好的团队合作。在访谈中，他们提到团队合作的重要性，并分享了建设团队的经验。他们强调每个人在团队中都有自己的价值，通过合理分配工作、建立有效的沟通，团队才能取得良好的成果。我意识到在未来的工作中，团队合作将是必不可少的。我会牢记团队的重要性，积极与他人合作，努力发挥个人的优势，为团队的成功做出贡献。
另外，在访谈中，企业家们还强调了坚持自己的梦想的重要性。他们告诉我，在创业的道路上，会遇到各种各样的困难和挑战。但只要始终坚守自己的梦想，对自己有信心，就一定能够克服困难，取得成功。他们的故事激励着我，让我明白追求梦想的道路会充满曲折和压力，但只要心怀信念，坚韧不拔，就能实现自己的职业目标。
通过这次访谈，我对企业家们的成功经验有了更深入的了解，并且对自己的职业规划也有了一些新的思考。我认识到成功并非来之不易，需要付出艰辛的努力和不断的创新。我也明白了团队合作的重要性，以及坚持自己的梦想。在未来的职场中，我将积极学习和应用这些经验，努力追求自己的梦想，并为实现自己的职业目标而努力奋斗。
企业家访谈个人心得体会
近日，我有幸参与了一次企业家访谈活动，与一位资深企业家进行了深入交流。这次访谈让我受益匪浅，让我对企业家精神和成功之道有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我对这次访谈的个人心得体会。
第一段：企业家精神的重要性。
在访谈中，我深刻感受到企业家精神的重要性。企业家不仅仅是一个职位的称号，更是一种价值观和思维方式的体现。企业家精神包括创新、冒险、坚持和责任等方面，对于一个企业的发展至关重要。这位企业家讲述了他创办企业的初衷和历程，他对创新的追求和不懈努力，让我深受鼓舞。企业家精神的重要性不仅体现在个人的事业发展上，也是推动整个社会进步的重要力量。
第二段：成功之道的思考。
企业家访谈让我开始反思成功之道。那位企业家分享了他的成功经验和经营理念，让我从中受益匪浅。一个企业的成功需要多方面的条件，包括正确的市场判断、优秀的团队合作、持续的创新以及对风险的控制等等。在这位企业家的身上，我看到了这些因素的完美结合，也看到了他对于自身职责的坚持和认真。学习成功企业家的思考方式，对我今后的职业发展将起到积极的指导作用。
第三段：团队合作的重要性。
在访谈中，我对团队合作的重要性有了更深入的认识。这位企业家强调了团队的核心作用，并分享了他与团队成员之间的默契和协作经验。他将团队比喻为一支舞蹈队，每个成员都扮演着不同的角色，协调一致地演绎着同一支曲子。在企业的发展过程中，一个合适的团队能够凝聚力量，推动企业的快速发展。这种团队合作精神的培养和推行，对于一个企业的长久发展至关重要。
第四段：创新的重要性。
访谈中，企业家对于创新的重要性给了我很大的启发。他分享了他的创新思维和策略，以及创新带来的巨大商机。他强调了企业要求不断进取，要时刻保持创新的动力，否则就会被市场淘汰。企业的产品、营销策略、管理方式等等都需要不断地创新和改进。创新是企业家精神的核心，也是一个企业持续发展的源泉。
第五段：个人成长的启示。
通过这次企业家访谈，我深刻认识到个人成长的重要性。一位企业家的成功并不仅仅是对公司的管理能力的体现，更是对个人的能力和素质的要求。这位企业家凭借自己的才智和毅力，从一无所有建立起了自己的企业帝国。他的成功经历给了我很大的鼓舞和启示，让我认识到只有自身有了足够的能力和素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总结：
这次企业家访谈活动让我对企业家精神和成功之道有了更深刻的理解。企业家精神、团队合作、成功之道、创新和个人成长对一个企业的发展都起着至关重要的作用。通过学习和沟通，我收获了很多宝贵的经验和启示，将这些付诸实践，相信我也能迈向成功的道路。
企业家调研访谈心得体会
第一段：引言（100字）。
近年来我对创业企业和企业家们的访谈调研，极大地拓宽了我的视野。在这次访谈中，我有幸了解到了很多创业企业和企业家的心路历程，经验和体会，也对创业、经营等问题有了更深刻的认识。今天，我很高兴能够与大家分享我的心得体会。
第二段：创业是一种生活态度（300字）。
正如李河君所说：“很多企业的诞生，都是在创业者不怕麻烦、不怕失败、不怕挫折的勇气和信心下成长起来的。”第一次的创业难免充满着不确定因素，企业家须具备不怕失败、敢于尝试的精神。之后，企业家需要具备稳定性与进取心矛盾的实际操作能力。企业家的心态对企业的成败有着至关重要的影响。
第三段：不断创新如鱼得水（300字）。
今年12月，阿里巴巴创始人马云在接受一个采访中提到：“真正能够创新的企业，关键在于你能不能让你的人幸福，能否让你的人充满激情的能够活下来。”通过这次访谈，我们了解到：企业家不仅需要具备创业的勇气和决心，更需要创新的思维方式。发掘市场的先机，顺应市场的潮流，推陈出新，是企业家成功的必备条件。创新精神像鱼得水一样，浸入到企业家的心灵深处。
第四段：诚信是企业的根基（300字）。
诚信是企业的立身之本。许多企业家都认为，“另起一条路，不要损害客户的利益”，这种敬业精神和利益导向符合市场经济和诚信的基本原则。在访谈中，企业家们纷纷表示，诚信和道德是企业长久发展的基石，只有诚实守信，才能帮助企业建立品牌信誉。一个诚信的企业，不仅能获得客户的信任，也能吸引优秀的员工。
第五段：结尾（200字）。
在这次调研中，我不但学习了企业家在企业成长路上所经历的经验和教训，也深刻领悟到了企业家所具备的创新精神和诚信信念。纵观历史，企业家们不断创新，积极进取，才成就了“没有你们，就没有今天的我”这样的传奇化故事。神话般的企业战略背后，是企业家不断努力和奋斗的坚持与信念。愿未来每位企业家的心灵，都继承这些“常识和人品”，投身更好的企业之路。
企业家调研访谈心得体会
在大学的学习生涯中，我们时常会参加各种形式的调研活动。而近期，我有幸参加了有关企业家调研访谈的活动，对于我未来的职业规划和人生规划有着深远的影响。以下是我对于这次访谈的一些心得体会。
第一段：理论知识是基础。
在这次访谈活动之前，我花费大量时间在书本上阅读关于企业家的理论知识。通过这些学习，我对企业家角色的理解更加深入，也更加清晰地认识到企业家所承担的责任和担当。而在现实世界中，企业家们所面对的困难和挑战与书本上的知识有着很大的不同。然而，如果没有牢固的理论基础，将很难在实践中游刃有余。
第二段：了解企业家的生态系统。
在这次访谈中，我对企业家生态系统的了解有了进一步的认识。企业家们除了要与市场竞争，还要与政府政策、供应商、员工等各种外部因素打交道。一个企业家的成功并不仅仅取决于自身的能力，还要考虑到生态系统的各种要素。因此，一个企业家需要有敏锐的洞察力，以及强大的组织和协调能力。
第三段：精准的定位和责任担当。
在这次访谈中，我意识到企业家的成功前提是一个精准的定位。只有找准市场差距，并将自身的定位定位得完美，才有可能在市场竞争中占据一席之地。同时，对于责任担当的要求也非常高。企业家们除了要对自身的企业负责，还要对整个社会负责。而这种责任担当，往往也是企业家们追求成功的坚实基础。
第四段：增强创新能力。
一位企业家要想在市场竞争中获得成功，一个关键是他的创新能力。在这次访谈中，我认识到虽然创新是取得市场优势的根本，但是创新不是无原则的。正常的创新需要考虑市场、人才、技术等多方面因素。因此，一个企业家要想突破常规、取得高速发展，必须具备创新思维和创新能力。活到老，学到老。一个企业家需要不断提高自己的创新思维和创新能力，才能在市场上始终保持优势。
第五段：追求社会价值和企业价值的平衡。
在这次访谈中，我得到了一个深刻的认识：企业家们不仅是追求利润最大化的商人，还需要承担和造福社会的责任。企业家们要在保证企业价值的前提下，不断增强自身的社会价值。“责任营销”已经成为了企业创新的一个重要方向。这也从侧面反映出了企业在当今遍地的商机和媒体噪音中，如何才能在消费者和社会中树立自己的品牌和信誉。
总结起来，企业家的创新、组织与协调、责任担当等诸多方面，都需要大量实践经验和深度思考。作为一名学生，我也深刻认识到，对于企业家的了解和认识，还需要从多方面进行不断的学习和实践。同时，也要时刻注意与社会接轨，积极参与社会实践，以更加全面、深入的方式来了解和认识整个社会系统。
餐饮企业家访谈心得体会
近日，我有幸采访了一位成功的餐饮企业家，从他身上不仅学到了许多经营技巧，也深感到了餐饮行业的魅力。下面我将就此访谈的心得体会进行总结和展望。
第一段：引言。
在过去的几十年里，中国的餐饮业取得了巨大的发展。但是，随着市场的饱和和消费者需求的日益多元化，餐饮企业家们不得不不断创新和改进，以适应这个变化迅猛的行业。
第二段：成功的关键。
在访谈中，这位企业家提到，餐饮业的成功不仅仅依赖于美食的品质，更需要创造独特的体验和品牌价值。他认为，与其他餐饮企业不同的地方在于，他要求员工给每位顾客提供出色且个性化的服务。而为了实现这个目标，他会提供员工培训和激励措施，让他们能够理解和满足顾客的需求。
此外，他强调注重品牌形象的建立和宣传，通过社交媒体和其他营销渠道与消费者互动。他认为，品牌在餐饮业的竞争中起着关键的作用，可以帮助企业脱颖而出，并吸引更多的忠实消费者。
第三段：面临的挑战。
然而，餐饮业也面临着一些挑战。首先，人员管理一直是许多企业的难题。这位企业家提到，为了确保员工的稳定和高效工作，他会定期与员工沟通，了解他们的需求和困惑，并尽力解决问题。其次，食品安全和质量控制是餐饮业的永恒话题。他强调了对食材供应商的选择和质量监控的重要性，以确保提供给消费者的食物符合高品质和卫生标准。
第四段：展望未来。
在访谈的最后，我向企业家请教了他对未来餐饮行业的看法。他认为，未来趋势将更加注重健康和可持续性。消费者对食品的安全性和健康性越来越关注，因此，他计划推出更多健康食品和有机食材，以满足这一需求。此外，他还谈到了利用科技创新来提升餐饮服务的重要性，比如推出在线点餐和配送服务，以及利用大数据分析和人工智能来改进经营决策和客户服务。
第五段：结论。
通过这次访谈，我深刻认识到餐饮业是一个兼具挑战和机会的行业。要在激烈的市场竞争中脱颖而出，餐饮企业家们需要具备创新精神、团队管理能力和市场洞察力。未来，随着消费者需求的不断变化，我们有理由相信，餐饮行业将会持续发展，并为我们带来更多的惊喜和机遇。
访谈心得体会
观看了上海电视台主持人骆新对于漪老师的访谈节目，短短的半小时令人意犹未尽，于老师字字句句都说出了老师们的心声，使我精神上得到了震撼，教师的使命感油然而生。
让我感受最深的是于漪老师说她在第二师范学校任教时，第一次走上讲台非常紧张，组长徐老师来听她上课。课后，徐老师对于漪说：“你虽然在教学上有许多优点，但语文教学的'这扇大门在哪里，你还不知道呢！”听了这话，于漪老师觉得像五雷轰顶：作为一名语文教师，门还没找到，不是不合格了？从此，她天天挑灯夜战，尽管困难重重，但于漪老师有一个信念：我不仅要找到语文教学的大门，而且要登堂入室。于老师也确实做到了。现在正是实行新教材进行课堂改革，因此对于我们而言现在也在不断寻找语文教学的大门，不光自己进入还要将学生领进去。
课堂究竟是谁的用武之地，于老师以自己的切身感受告诫同行，过去认为教师只要讲深讲透，学生自然就会了。实践证明，这是极大的误解。教不等于学，教过不等于学会，教师的滔滔不绝，占用了课堂宝贵的时间和空间，机械重复的训练充斥课堂，学生被动接受，主动性、创造性难以发挥。教师在上面讲得大汗淋漓，学生无动于衷。提高课堂效率是我们上好每一节课的关键。将课堂还给学生，让学生成为课堂的真正的主人，教师做的只是启发、引导、点拨学生。
教师人格魅力的构成是多元化的。教师人格是思想、德育、行为、举止、气质、风度、知识、能力、心理的、生理的众多因素的综合，举其要而言，在德、才、识、能方面尤应自觉锻造。于老师以古人韩婴《韩诗外传》中“智如泉涌，行可以为仪表者，人师也。”激励自己和要求自己。她常说，教师一定要勤学好问，拓宽自己的知识面，要紧跟时代步伐，不断地吸收新知识，新信息，只有这样，才能充分发挥教师的人格魅力，正确引导学生健康成长。教师是学生的领路人，教师的言行对他们今后一生的发展影响很大，这就更加要求我们关心每个学生，热爱每个学生。
访谈心得体会
留守儿童作为一个弱势群体，因长期与父母分离，再加上代管人多为家中老人，隔代教育中的溺爱现象比较严重，学习上、思想上与孩子进行交流较差。
再加上身边的同学的家长是在家的，一种自卑的感觉就会就此衍生出来。这样的自卑也会对他们的成长以及性格造成极大的影响。
因此，这些孩子在学习上、思想上、行为上、心理上容易发生偏差。作为一名教师，如何作好这些留守学生的教育工作，关爱他们，帮助他们，让他们能健康快乐成长。对关爱留守儿童工作体会很深，我认为主要应注意以下几点。
一、关注留守儿童心理健康教育。
我与x班同学结了对子，她是一个学习成绩中等，性格很内向的小女孩，很少与他人交流，从而养成沉默寡言的性格，上课回答问题也胆小，不敢举手发言，针对这一情况，我就经常请班上活泼开朗的同学跟他一起玩，在班级集体活动时，让他多与同学交流，在课堂上经常鼓励他，我也经常与他交流，这样他就慢慢学会与同学交流了。
二、关心留守儿童的学习。
同学学习成绩中等，完成作业时常会遇到困难。我找到班主任和课任老师，针对她的情况，专门拿出方案，进行补课。她的成绩稳步提高了，在外打工的家长也放心了，还经常打电话和我交流。
三、关爱留守儿童的生活。
留守儿童的情感波动性较大，对周围的反应敏感性强，他们需要平等友善、关心、理解和尊重。
由于父母不在身边，他们更容易被宠坏、更容易形成娇气的不好习惯、也更容易在自尊心上受到伤害。
作为教师应当采取措施使留守儿童经常保持乐观、稳定、愉快的积极情绪，使他们获得爱的互助、爱的激励，从而促进其在学校、家庭的学习与生活。并引发全体同学对留守儿童的关心和帮助。
比如：我利用写信的方式，让所有的同学都写一封给父母亲的信，往往写得感情最真挚的是那些留守儿童，因为他们的心中是那么的思念父母。
而后将好的作文展出或诵读，让全体同学都感受一个孩子对父母的真挚的心。这样所有的同学都深受感染，他们都会用一颗诚挚的心关心身边的留守儿童，认为自己应当帮助，体贴父母不在身边的同学，那么，留守儿童也不再觉得自卑、孤独、可怜。他们要与同学、与教师、与社会上关爱他们的人亲切的交流。班同学也相处融洽，形成了一个和谐的班集体。
我所做的这一切就是让留守儿童在远离父母的日子里也能健康快乐地成长，农村留守儿童是一个相当长时期内都会存在的现象，那么，只要留守儿童存在，关爱留守儿童这项活动就必须深入、持久地、有声有色地开展下去。
我知道我的能力也是有限的，但是我还是希望尽我微薄的力量，能为这些想要爱的孩子们做些什么。可能做得不多，但是这都是我能做的。
访谈心得体会
从电视里面所讲述的是一个公安局的所长和指导员的不道德行为。
路政稽查要对全县的民用车作一次检查，恰恰就把公安局指导员_的车(这辆车民用缴养路费，还是冒用其他车辆的牌照)挡下了，这个指导员就下来断吼到：“我看哪个敢查我的车，我就弄死他。”这样霸气的话他也说得出，这些话是得到当时溆浦围观居民的证实了的。之后稽查人员要检查他的车，令人没有想到的是，他们居然打了起来，当然稽查人员还是把那个很嚣张的指导员的车挡下来了，再之后到了晚上，出现了惊人的一幕，路口到处都是警察，看到路政稽查的车和人就揪下来，甚至打他们，在路政稽查的大院里更是上演了百姓们仅有在电视里才能看到的一切：警察拿着枪和警棍冲至稽查大院，看人就打。
在之后的询问中，大家都明白，他们在睁着眼睛说瞎话，也许我们不明白，在我们这个多创伤的祖国身上到底还有许多这样的.“脓疮”，反正，我看了以后真的很难过，这样的人居然也是指导员和所长，我觉得他们那样的事情应当受到严厉的处罚，这样的人居然能为老百姓工作，看了这期《焦点访谈》的人的心境应当和我是一样的吧!
当然，我说的不是很全面，公安局的很多恶劣行径我是没有说完的，反正看了这节目的人应当明白，在我们当今社会上，居然有这样的不道德的公安和什么指导员，大家想想，我们的国家会兴旺吗?我真的期望国家能把那群害群之马赶出去，并给予严厉的惩罚，这样才能更好得建设国家。
访谈心得体会
访谈方式：电话采访。
访谈人：
被访谈人简介：，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
问题1：您当初为何选择这份工作?
答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作?
答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面?
答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?
答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。创新也是我认为在工作中最有挑战性的。
问题5：学校中的哪些课程对这个行业或职业比较有帮助?
答：计算机相关的专业课程当然是很重要的，因为是从事这个行业的基本要求。还有的话，因为随着自己慢慢工作久了，就会更多地强调综合素质，比如管理、经济、心理等等对完善自身有积极作用的知识，在生活里也是不应该忽视的。
问题6：我们在大四的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答：实习的话当然专业知识方面是不能缺少的，因此实习前理论知识方面要准备充分，为了让自己的实习单位以后有意愿留下自己，在实习的期间要主动地去争取机会展示自己。而且实习单位的选择很重要，自己要提前锁定一些目标实习单位，然后积极争取去这些单位实习的机会，最后也是很重要的一点，是在上学的时候就尽量培养与他人沟通的能力，因为以后在企业中有很多同事，需要处理好和他们之间的关系，也会让自己的工作更加顺利。
二、大学生职业生涯人物访谈总结。
以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自己做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。通过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才能力的要求有了更直观的认识，意识到自己与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，知道了学习和持续学习能力对职业发展的重要性。我自己以后也希望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，通过交流沟通，开拓了自己的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，知道了很多前辈们的经验都会变成自己以后踏上社会宝贵的财富。
访谈心得体会
有人说我们这一代是最艰难的一代，学姐并不认同。
在学姐他们那个时候还没有订单班，工作是要自己找的。当然比起现在找工作当时还是相对容易的。不过，在找工作的时候，这才是人生的一中宝贵的经历与磨炼。因此凡事都会有两重性。在竞争社会中被淘汰，并不意味着被消灭，而是一种激励。失败并不是结束，而是另一个开始。
学姐对我们这一代充满着期待，她认为年轻人还有很长的资本。也许一开始没有机会，但经过磨炼，就一定会有机会。有人轻易地放弃自己，那是他们的个人问题，不是社会的全部。社会有阴暗面很正常，但不要太极端。可能老一辈的人认为我们娇生惯养，这是一种代沟，我们并不是垮掉的一代，不能用绝对的'思想去看待自己。
那么怎么才能让社会去接纳我们呢？
学姐的看法十分独特，要主动地融入社会而不是让社会去适应自己。一方面，人要合理地定位。正确地分析自己与社会的关系。自己有什么特长，本领，自己的身体素质，动手能力等等，并不是每个人都可以成为刘翔，但每个人都是独特的自己。所以把自己放在合适的位置上十分关键。另一方面，我们要合适地走位。人不一定要从一而终，要学会改变。学姐看来，首先要做到的就是与社会和谐。强调个性与社会对抗并不是好的出路，与社会合拍地寻找机遇才可以走的更远。
我们又接着聊到了大学生就业问题，学长说：现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。
综述：此次校友寻访活动增强了队员们对学校的归属感、自豪感和责任感，激励学生努力学习，立志成才。同时对优秀校友的寻访，让队员们获益良多：不仅锻炼了大家的写作、采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我们这群正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义———要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。
访谈心得体会
为了深入学习和了解，我特意采访了我们村的一名老师，是我家的一个邻居，我一直叫他张大爷，他在我们村的小学教书，现在已经退休了，今年69岁了。
他说，改革开放30多年来，国家经济发展，国力日益强盛。特别是近20xx年来，民生极大改善，群众幸福指数不断提高。同时，基层老党员也期待国家能继续改革创新，加强党在基层的影响力。工作中，他见证了老百姓社会保障水平的提高。“20xx年我下岗时，没有任何医疗保障。现在人人都有，没有单位的居民也有，特别是年纪大的，更能体会到医保的好处。新农保的政策更好。这几项保险逐步与国际接轨。我感觉，老百姓的基本需求，吃饭、看病、就业基本都解决了。”谈到这时，张大爷的脸上露出了欣慰的表情。
他说，这些年党在惠民方面做了许多实事好事，但党的基层政权建设还有待加强。他说：“基础不牢，地动山摇。希望后国家政策向基层倾斜，特别是对社区的职能应该进一步明确和加强，让闲下来的老党员有事做。”应加强基层组织建设，加强对基层党员干部管理，让他们发挥党员作用。他认为，如今基层党员作用发挥不明显，甚至看不出与普通民众有什么区别。希望能采取切实可行的举措，把基层党员的作用发挥出来，进一步密切基层党员和广大人民群众的关系，这样才能确保长治久安。
采访老党员心得体会暑假期间，我和几位朋友来到老人中心，目的是来看望这里的退休老党员。
我们来到这里的时候快十点多了，老党员们看到我们的到来都非常高兴，热烈欢迎我们的到来。
我们虽然很累吧，但还是认真地倾听老党员给我们讲他们当年的故事，我们认真的倾听，短短一个小时，老党员们字字如矶，“坚定信念、踏实认真、锲而不舍、追求卓越”，深刻地让青年团员们感受到了他们对于党，对于祖国的深切情感以及对于自身使命的伟大责任感。离开的时候，我们依依不舍，老党员们真情的话语依然回响在耳畔，我们要做的，从现在起，做好每一件事，走好每一步。
当问老党员入党经历的时候，他的话又再一次让我们感受到了质朴与真实的力量。老人回忆说，当时入党确确实实是因为周围的一些党员身上的优秀品质感染并激发了他。生活与学习中与党员室友不经意间的交谈，让他感受到了党组织的先进思想与积极上进的信念。他向往这样的组织，更期望通过自己的身体力行，言传身教，让这样的精神得以延续。对如今青年人在入党时存在一些动机不纯的问题，老人宽厚的表示毕竟入党动机是一个不断端正的过程。他鼓励青年人应该抱着一种追求上进的政治热情，来加入党的组织。并在入了党以后，通过党内的教育，不断的提高对党的认识。只有通过不断的学习，不断的完善，才能使我们的党后继有人。虽然没有豪言壮语，如慈父般真情的言语让在场的我们感受到了一位老党员的殷切期望。
倾听完老党员们的故事，我们也将结束我们这次活动，最后我们合影留作纪念。这次活动让我感受到老党员、老革命者对党的接班人的关爱与期盼，鼓励每一名学生党员都奋力前行，尽力为党、为人民、为身边的同学发挥党员的作用和价值，也引导着其他积极向党组织靠拢的同学融入到党员为他人服务的建设队伍中来!
最后，老党员张大爷语重心长地说，你们年轻人作为党未来的接班人，作为祖国未来的希望，要把长期参加学习作为一种任务，把提高素制裁能力作为一种责任，把取得实际效果作为衡量目标，加强理论学习，研究思考，党性修养，实践锻炼，长大后不管在社会的哪个岗位，哪个角落，贡献出自己的力量。经过这次的采访，让我对党的认识更深了一层次。我了解了许多有关党的知识，使我对党的了解又加深了一步，在采访中，我了解了许多老党员的优秀品质，面对学习，生活中的种种困难，只有发扬党员们的优秀品质才能克服，作为新一代的我们，要不断发扬老一辈的优秀品质，提高自己的素质，将党员精神发扬光大。我了解到了作为一名党员应具备的品质与情操，因此对共产党更是信仰与崇敬，作为一名合格的党员。
访谈心得体会
2011年4月19日晚六点，黑龙江大学第十届女生文化节成功女性系列讲座——对话女主播，于三号楼地下报告厅成功举行。本次讲座邀请到的嘉宾有：黑龙江电视台《本山快乐营》主持人王培培，哈尔滨电视台《都市零距离》主播孙科，《早安哈尔滨》主播贾琳。
她们，是龙江大地上精明干练的女主播；她们，是生活中青春靓丽的新女性；她们，是黑大校园的精英学子。一场视听盛宴，为黑龙江大学的在校学生带来了心灵的洗礼。
荧幕上，她们是成熟稳重的女主播;荧幕下她们是亲切随和的学姐，时光荏苒，大浪淘沙，经历了残酷考验的她们变得成熟而优雅，今天她们携手走进黑大，讲述她们台前幕后的精彩生活。校广播台组织全体台员参加了这次讲座。
讲座中，三位精明干练的女主播，向同学们叙述了自己从校园到社会的历程和经验。说到她们的校园生活时，三个人都用“精彩”“充实”来形容。作为参与讲座的广播台成员，我们在聆听她们故事的同时，也深深感受到作为校园传媒人的责任感。王培培说到，“在工作过程中，始终保持一个紧张的状态，保持新鲜感，利用每一次机会历练自己，这样才有利于提醒自己更好的完成工作，并保持对工作的热情。”作为穿梭在校园的新闻人，每次采访，写稿，放音，都是对自己的一次考验。在这个过程中我们也是在不断学习，不断完善，不断尝试、突破、创新。她们谈起在工作岗位时的喜与忧，没有抱怨，没有牢骚，更多的是对这份工作的执着。贾琳说“只要有梦想，追梦的过程就不痛苦”这让我们坚定了对于“传媒”的赤子之心。每一个在广播台工作的台员，都深切的热爱着这里。虽然有过艰辛，有过抱怨，但仍然秉持着心中的信念，坚定的站在这方热土之上。在主持人问道，以前的主持经历对现在工作的帮助时，孙科毫无保留的说，比起现在的工作，她更喜欢校园的主持。她说“在学校主持晚会时，面对台下热情的观众更有成就感”，同时她也鼓励大家积极参与此类活动，不要害怕碰壁，成长不分大小，只要有进步就是成长。有过主持经历的台员说，学姐们的故事让自己面对挫折时能更好的调整心态，所有的收获都是辛勤付出得来的。在听过王培培五年的记者生涯故事后，一位台员表示，自己从不知道记者的责任是如此重大，一个报道有时就会引起全社会的关注。虽然现在只是在校园内采访、播报校园新闻，但我们也该把自己份内的工作做好，成为合格的校园新闻人。
听过两个小时的访谈后，台员们对自己的工作都有了更深刻的认识，三位美女主播风趣幽默的语言，为整场访谈增色不少。台员们纷纷表示，会以她们为目标，珍惜在广播台的每一天，不断提升自己的能力，为自己的未来奋斗。
校团委校学生会校有线广播台。
校有线广播台新闻中心记者：刘阳子项茜雯。
编辑：王忠强。
访谈心得体会
最近，我校组织了关于x月x日中央电视台《焦点访谈》播出了关于“门难进、脸难看、事难办”专题座谈会学习活动。本人也观看了x月x日中央电视台《焦点访谈》播出了关于“门难进、脸难看、事难办”专题视频。学习和观看之后，感触颇深。
节目中，看到那位办事人员对办事群众爱理不理，上班时间净干些与工作无关的事，我的心中就已经对她产生不满了。得知小伙子是从外地赶去办理护照的，来回已经跑了5趟了，而这个办事人员竟然没有一点儿愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予办理，把自己的工作当成了权利，把群众戏弄于鼓掌之中，态度恶劣至极;同时也很佩服小伙子的耐心，觉得如果换成自己，估计早都和她吵起来了。
突然联想到自己是一名教师，直接面对的是家长和孩子，自己的一言一行都会影响到学生和家长的利益。根据自身工作进行了自我检查、自我反省，认真对照检查自身过去和现在的工作情况，要杜绝此类现象发生在自己身上，时刻牢记党章，坚决遵守党的纪律，全心全意的为人民服务。不仅要提高办事效率，而且要让办事群众有个好心情，让他们开开心心来，高高兴兴回。
首先，要接待好家长，为家长疑难解释，与家长多沟通，多了解，不拖拉，不为难，诚恳接待，尽可能方便家长，让家长少跑路，少抱怨。
其次，想学生之所想，急学生之所急。为家长和学生办实事、做好事、解难题。尊重学生，体谅学生，工作中不乱收费，不乱体罚学生，打骂学生。
最后，在实际工作中，要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，把家长和学生当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。用最好的态度、最快的效率、最真切地“为人民服务”!