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专业员工劝退通知书范文(18篇)

时间:2023-10-26 19:57:32 作者:碧墨专业员工劝退通知书范文(18篇)

通知的撰写需要注意清晰明了,语言简练,以便受众能够准确理解并按照要求行动。请大家关注下面的通知样例,可以帮助提升通知的写作水平。

公司劝退员工通知书

您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

广西xx生物科技有限公司。

行政部。

公司劝退员工通知书

您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

广西生物科技有限公司。

行政部。

员工劝退通知书

杨生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)。

年10月4日。

员工辞退劝退通知书

对于不符合公司要求的或者在工作上犯错误损害到公司利益的员工,就会被公司进行辞退,下面本站小编给大家带来员工辞退劝退。

通知书。

范文,供大家参考!

________先生/女士:

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

xxx,我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

企业劝退员工通知书

唐凤珍女士:

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

江西工美塑胶玩具有限公司人事部。

年3月27日。

公司劝退员工通知书

xx女士:

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

江西xx玩具有限公司人事部。

年3月27日。

员工劝退通知书

由于员工的个人原因,无法继续进行工作,公司会对其进行劝退,下面本站小编给大家带来员工劝退。

通知书。

范文,供大家参考!

杨生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照。

劳动合同。

法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)。

年10月4日。

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

由于。

先生您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共。

广西强寿生物科技有限公司。

行政部。

20xx年9月24日。

劝退通知书

x同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知

xx中学

xx年x月x日

劝退学通知书学生劝退通知书

先生/女士:

经您个人人事资料显示,您的入职日期为年月日,所属部门,劳动合同有效期限,您于年月日达到国家法定退休年龄周岁,依照国家法律法规规定,您的最后工作日为,届时您与我公司的劳动合同将自行终止。请在年月日前与部门做好相关移交工作后,到集团人力资源管理中心/子公司人力资源部门办理离职退休手续,豫飞重工集团有限公司非常感谢您入职以来对企业所做出的奉献,并祝您退休生活愉快。

特此告知!

豫飞重工集团。

人力资源管理中心。

日期:

劝退通知书

x同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知。

xx中学。

x年x月x日。

劝退学通知书学生劝退通知书

同学:你好!

家长:你好!

根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆******学院学生管理规定》.《重庆*****学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆****学院学生违纪处分实施办法》,学校对同学做出退学处理决定。

若你对处理有异议,在接到本告知书之日起5个工作日内,可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议,在接到学校复查结论之日起15个工作日内,可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的,处理决定生效。

特此告知。

重庆***********学院。

劝退通知书

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

xxx限公司人事部。

劝退通知书

我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

范文相关。

劝退通知书

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、__________________

2、__________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

劝退通知书

xx同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的'个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知

xx中学

x年x月x日

劝退通知书

女士:

由于您个人自主提出离职的`原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知。

江西工美塑胶玩具有限公司人事部。

年3月27日。

劝退通知书

公司全体员工:

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从x年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

xxx

20xx年x月x日

劝退通知书

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、__________________

2、__________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

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