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2023年中小企业论文案例(案例15篇)

时间:2023-10-26 21:53:31 作者:紫衣梦2023年中小企业论文案例(案例15篇)

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中小企业的CRM论文

昔日刘备远赴东吴之时诸葛亮赠与他三只锦囊,嘱咐只有在危急之时方能打开,这三只锦囊果然在日后发挥了极大的作用,保着刘备安全返回,crm的实施对于中小企业来说难度并不亚于当年刘备远赴东吴之旅。企业是否应该实施crm、crm的选型以及如何提高crm实施的成功率都是让企业高管头痛不已的问题,笔者试图为这三个问题提供三个锦囊,助中小企业在crm实施的远航中直挂云帆济沧海。

锦囊一:是否应该实施crm?

crm的确是个好东西,但并不是所有的中小企业都适合实施crm。这就像人参,本来是很好的补药,但如果把人参给内火大的人吃不但不会补身体,反而会加重他的病情。是否应该实施crm要考虑企业的具体情况。

首先,要考虑企业现阶段是否达到crm开始产生效益的最低客户量。crm的运作本身是要成本的,如果企业的客户基础比较薄弱,那么crm能带来的收益可能甚至不能弥补crm运作的费用,在这种情况下实施crm是非常不明智的。在考虑是否实施的时候,企业需要进行成本收益分析,来确定crm是否能为企业带来效益。

其次,要考虑资金状况。由于crm系统的资金需求比较大,故在投资前,中小企业应认真考虑企业的资金链是否能承受巨额资金的投入。根据国外经验,就整个crm项目的费用而言,软件一般占三分之一,咨询、实施、培训的费用占三分之二。另外,特别要考虑到系统升级和改变系统所需的费用。由于crm软件具有模块组装的特性,正好符合中小企业通常习惯的渐进式投资方式,所以可缩短投资回报周期,从而最大程度上缓解资金的需求压力。当然,目前中小企业有一个新的选择,那就是在线crm。在线crm的一次性投入较少,企业可以按月付费给软件提供商来使用它。但在线crm的缺点也是很明显的,就是无法进行定制,对于那些特殊流程比较多的企业,在线crm并不是一个好的选择。

其次,要了解it基础设施和软件应用情况。每个企业都处于技术应用周期的特定位置,企业的起点和应用需求有较大的差异。在投资crm系统之前,企业了解公司硬件系统和电子邮件服务器、局域网和广域网等必备的it基础设施,以及前期投入的软件应用情况。如果企业目前it基础设施和软件应用不足以支撑crm实施的话,就需要先对it基础设施进行补充,再进行crm的实施。

锦囊二:crm选型的凌云四步。

以客户为中心--永恒的法则。

首先也是最重要的是,以客户为中心应始于客户(而不是技术)。以客户为中心的理念可以追溯到35年前-杂货店老板可以把常客的名字都记下来,对消费比较多的客户提供免费送货服务,放一、两个糖果作为赠品,并相信客户会偿还赊欠款。在这种接触中并不存在技术。毋庸置疑,以客户为中心就是一种态度而不是别的。事实上,在我们从以产品为驱动的经济向以客户为驱动的经济转变时,我们最需要的是企业组织态度上的变革。这是因为业务运作方式将从自内而外(以产品为中心)逐渐过渡到自外而内(以客户为中心)。考虑到如今的商业运作方式,在企业中培养以客户为中心的文化其重要性不言而喻,并且它的优先级不应低于任何技术上的考虑。为了让你的业务开始crm之旅,第一步就是要形成一个以客户为中心的策略。这要求你对自己的客户机会和相应的业务威胁、企业能力都有较为深入的了解。做这件事可能需要花几个星期时间。

仔细审视镜子中的自己。

接下来要对企业自身进行深刻的分析。哪些地方需要改善?哪些流程需要改进?甚至对管理模式、战略目标的改变都需了解。这样就要对实施crm的目的进行确认,不能是随便一说就开始选型,重要的是了解自身的需求。只有了解了自己的需求,对实施周期上才能很好地把握,否则一味地强调快,可能欲速则不达。

crm是面向最终消费者、供应商或合作伙伴等客户的企业战略。因此,crm解决方案的部署应当首先从客户角度出发,而非单纯着眼于解决企业的内部问题。虽然企业内部问题的解决也是crm应用的一个方面,并且可能会带来立竿见影的短期成效,但这却非crm系统部署的宗旨所在。例如,作为crm解决方案组成部分之一的销售自动化系统,其部署的目标就应当是着眼于提高销售人员的效率,但有些企业在部署这类系统时却多以采集产品销售信息为重,导致销售人员根本无法将其作为提高营销效率的有力工具。因此,我们在实施crm系统的过程中,应该广泛听取企业员工及客户意见,确保crm系统的部署能够有助于客户关系的改善与员工业务处理效率的提高。

了解大型企业与中小企业的区别。有些中小企业的领导者总倾向选择功能强大的crm系统。事实上,大型企业与小型企业在crm应用上是有所区别的在crm应用方面,大型企业在业务方面有明确分工,各业务系统有自己跨地区的垂直机构,形成了企业纵横交错的庞大而复杂的组织体系,不同业务、不同部门、不同地区间实现信息的交流与共享较困难;同时,大型企业的业务规模远大于中小企业,致使其信息量巨大;其次,大型企业在业务运作上非常强调严格的流程管理。而中小企业在组织机构方面要轻型简洁很多,业务分工不一定明确,运作上更具有弹性。因此,大型企业所用的crm软件比中小企业的crm软件要复杂、庞大得多。

对于国内的中小企业来说,要根据企业的特殊情况,选择适合自己的crm解决方案。中圣信息、联成互动、易达、联想it等软件公司根据中小企业的实际需要都开发了相应的crm系统软件,并在一些企业得到了成功实施。

梳理流程。

综合评估。

在进行了以上三步之后,企业已经建立了实施crm的必要理念,并且了解了自己,接下来就可以进行综合评估来确定适合自己的解决方案了。一个crm解决方案通常都是软件、技术和供应商三个要素的紧密结合。在软件系统功能方面,企业要根据自身需求分析的结果和实施团队的建议选择软件来满足已经识别的需求,使这些功能真正有助于企业管理的改善和效益的提高。在技术方面,企业所选择的技术应该是为企业度身定制的、开放的,而且能够与企业现有的计算机系统相集成。一般主要从信息分析能力、对客户互动渠道进行集成的能力、支持网络应用的能力、集中客户信息仓库的能力以及工作流进行集成的能力等考虑进行评估和选择。供应商的选择方面,那些有多年经验、诸多成功案例、在未来相当长时期内能生存下来的公司是值得信赖的,另外,这个公司还应该能提供良好的售前、售中和售后服务。供应商的选择决定了crm项目的咨询、实施、安装和培训的有效性,如果他们不能为系统的持续改进和运行提供有力可靠的支持,那么最好的软件和最新的技术只是一种财力的浪费罢了。总之,在crm上的投资不仅要投入在基本的信息技术基础设施及技术架构方面,而且要花在通过增进对客户的了解从而提高客户满意度和忠诚度最终创造利润上。

当你以变革思想所需的知识武装了员工之后,他们还需要发展新的技能,以使变革真正发生作用。通过采用一套方法论,你就可以确定企业以后业务运作方式的走向。通常方法就是“如何达成目标”的具体步骤,这个方法具有影响人行为的力量。当你的员工懂得了crm的概念并敞开胸怀准备接受组织变革时,思想言论就必须转化为实际行动。由于这个过程是“捕捉”多于“教授”的,因此“方法”将有助于把行动集中起来以保证企业行为的进步和一致性。有许多已经证明过的方法论可以供你选择,用来引领员工朝着你的crm远景发展,这完全有赖于你对各种思想的喜好。在企业目标、各部门职能以及流程没有统一之前,变革管理是不会发生的。

因此,你的任务就是搜集各种各样的企业/职能部门实施(从前端的销售、营销和服务到后端的产品开发、操作和履行)以实现最终的一整套crm目标;重整或新并入一些绩效度量方式,以员工的进步和成就为基础对其进行奖励和肯定。同时,成为一家高效的以客户为中心企业,通常需要承担某些形式的风险。主要是人方面而不是钱。为了确保让客户感受到你是以客户为中心的,必须授予关键相关人员和“面向客户”的接触点(销售人员、呼叫中心、零售商店、活动、客户服务、技术支持等等诸如此类)以制定决策的权力,从而最好地照顾到客户和企业的利益。授权给员工在亚洲这种环境中听起来有点吓人,因为我们的文化让我们觉得信任是挣回来的而不是给予的。我们常常钦佩ritzcarlton授权给门卫以金钱与权力来修改某些日常手续,从而取悦于其高价值客户。

激励永远是比较好的管理手段,从员工中选取一些有进取心的员工动员他们支持新系统,这一点非常关键。crm专家罗斯曾鼓励一位热心的销售人员花相当多的时间参与crm的测试与初步项目组建,然后让他用email来向他的同事描述这个项目,如果他做得好的话,会及时给予表扬。结果员工们从一开始就清楚crm是如何工作的,同时通过参与这个项目的组建,员工将会产生成就感。除此之外,还要清楚地告诉员工新系统将会给员工带来什么,要经常就新系统究竟对员工个人有什么影响的问题组织员工进行充分的交流与探讨。deloitte顾问公司在一名为“如何吃掉crm这头大象”的报告里,把这种做法叫做“关注你的付出与收获”。在此报告中,明确指出“使crm发挥应有的作用需要一定的行政管理技巧,一定要想方设法让你的员工参与进来,因为你需要他们的付出;但是反过来,你要时刻想到一段时间之后用有价值的东西回报你的员工,不同的人希望具有不同的回报。”至于员工培训可以先进行业务流程和管理制度的培训,后对销售业务员、维修服务员、管理部人员分开进行针对性的软件操作培训和模拟数据操作,并经过考试合格后,进行系统的试运行工作。因为只有让员工充分了解了crm的系统性能和使用方法,让所有的可能与客户进行联系的公司员工都参加公司的crm项目,才能使公司有效地执行并且使用技术。另外,相关部门的领导的作用不容忽视,他们在部门中受到尊重,他们也应该成为客户关系管理系统小组的成员,因为他们可以说服最终使用者付出最大的热情推广crm。

做好数据管理工作。

数据是任何一个信息化系统的基础和核心,缺少数据的信息化系统,无论其功能如何完善,使用如何方便,都没有任何意义。不少实施crm的企业中,就因为没有详细的交易数据,没有与客户互动的数据,而无法取得项目实施前规划的效益。另一方面需要注意的是要避免重数据轻文档。有不少企业虽然重视原始信息的数字化转化,但忽视了大量只用于保存信息资料而不需要进行运算的非结构化信息文档。导致大量的文档型信息没有被利用起来,甚至被作为无用信息而予以废弃。这种信息的不完整与不统一,必然给今后各业务环节的连接以及决策支持系统的实施带来不必要的麻烦。

从细节做起。

从管理的角度来看,客户关系管理的实现还有赖于企业员工艰苦细致的工作,如识别客户方面,除要不断地将更多的客户资料输入到数据库中,还要注意采集、验证并更新客户信息同时及时删除过时信息。在对客户进行差异分析方面,弄清那些客户导致企业成本的发生,企业的理想客户是哪些,哪些客户对企业的产品或服务提出了抱怨等。在与客户保持良性接触方面,可以分别给竞争对手和自身的客户服务部门打电话,比较服务水平的不同。此外,还可通过改进客户服务过程,如使发给客户的邮件更加个性化,替客户填写各种表格,以及询问客户,他们希望以怎样的方式、频率来获得企业信息等措施来调整产品或服务以满足客户需求。企业要鼓励员工多站在客户的角度思考,并列出详细可行的工作清单,落实到人,使每一项工作能够踏实、有序、持久地进行。

后记。

无论国外的crm巨头还是国内的软件商都注意到了中小企业这块硕大的蛋糕,这对于中小企业是好事情,因为在这些厂商的竞争中会有更加符合中小企业特点的卓越的产品出现。选择软件就像挑伴侣,挑到适合自己的才有可能会幸福,而且必须要善于经营生活,才会幸福得长久。在crm市场,就算好产品很多,中小企业也需要瞪大了火眼金睛挑选适合自己的,需要按照科学的方法去进行实施。路漫漫,其修远,成功只属于那些认真的人。

中小企业行政论文

中小企业行政管理中存在的问题和企业经营中的其他问题一样,如果不能及时得到解决将直接影响企业的生存和发展。因此,我们建议在对企业自身实际情况进行基础调研的前提下,从内控体系、管理流程、队伍建设、企业文化等方面入手,针对问题制定相应的解决对策并组织实施。

(一)建立完善的行政管理体系企业行政管理体系的构建应包括行政架构、内控制度和执行监督三方面内容。行政架构要根据定岗、定员、定编的“三定”方案,明确行政管理的部门、部门内设岗位、部门与岗位职能、沟通报告渠道,做到权、责清晰。内控制度要覆盖管理全流程,每一个环节均有章可循、有规可依。执行监督职责是督导工作规范开展,保障制度要求落到实处。

(二)建立实用高效的管理流程在建立完善的行政管理体系的基础上,要逐步解决企业负责人或老板说了算的“长官意志”问题。企业内部要严格按照授权权限和权项履行决策审批程序,按照分工与职责进行管理。中小企业个体差异悬殊,切忌照搬其他企业的管理模式,而应结合本企业的实际不断评估现有流程并根据评价结果进行改进,促进流程趋向规范、实用、高效,为服务生产与经营提供保障。

(三)培养高素质的员工队伍二十一世纪最宝贵的是人才,对于中小企业来讲最难求的也是高素质的员工。中小企业管理者要对行政管理工作引起高度重视,致力于改变目前行政管理部门和岗位的员工工资待遇偏低、岗位调整频繁的现状,加大行政管理的人力资本投入,吸引高端人才,保证人员的相对稳定,促进管理岗位人员规范深入开展相关工作。在员工队伍梯队建设中,要加强分层次的岗位培训,逐步提高各岗位员工的专业水平和执行力,满足企业经营管理的需要。

(四)建设优秀的企业文化相对于大型企业而言,中小企业更依赖人性化管理,高层管理者要对企业文化的建设给予充分重视。

一是建设具有凝聚力和吸引力的企业文化,高层管理者在制定企业目标时既要符合企业的利益,又要符合绝大多数员工个人的利益,即确立一个企业与个人双赢的目标,同时通过多种方式和途径关心员工,提高员工的归属感和责任感。

优秀的企业文化逐渐形成后,对内将具有凝聚力、向心力和约束力,对外将形成对合作伙伴和高端人才的吸引力,从而将大幅提高企业的核心竞争力。

二是建设具有导向和激励作用的企业文化,高层管理者要从自身做起,倡导培养企业核心价值观与企业精神,为企业和员工提供方向和方法,让员工自发的去遵从,把企业与个人的意愿和远景统一起来,增强企业的整体执行力。

三是建设具有规范约束作用的企业文化,让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,通过这种“软约束”促进员工从“要我合规”向“我要合规”转变,实现从被动合规向主动合规的质的飞跃。

中小企业融资案例论文中小企业融资案例以公司为例

珠海健发轻纺有限公司是一家从事多功能非织造布生产的企业,成立于,其主要产品为土工布和复合土工膜,广泛应用于铁路、高速公路、水利、地铁隧道、垃圾填埋、围海造地等国家基建工程。该企业成立之后,一直发展比较平稳,该企业中标广州地铁,因为工程量较大,广州地铁要求企业必须有足够的库存,健发一下子就面临流动资金的压力,为缓解资金紧张情况,健发联系过银行,但银行对抵质押物要求较严,健发达不到银行的标准。在这关键时刻,我司及时伸出了援手,在仔细分析了健发的生产经营情况之后,我司的反担保措施采取了动产抵押的办法,将企业的生产线及运输车辆抵押给我司,为企业提供了150万贷款。从此之后,健发走上了稳步发展之路,我司对该企业的扶持也先后增加到190万和250万,反担保措施也陆续增加了存货和租赁厂房使用权质押等。在我司的支持之下,该企业的股东勇于创新,看准了国内高端防水市场,于208月新成立了珠海金力防水技术有限公司,该公司持有三项高分子防水专利,主要产品为高分子复合自粘防水卷材、埋贴式高分子防水卷材、绿化储排水垫(用于屋面种植)。经过两年的发展,该公司获得“广东省高新技术企业”的称号,主打产品获建设部“全国建设行业科技成果推广项目”。以来,金力防水公司先后中标广佛地铁、重庆轻轨、浏阳河隧道、武广客运专线等国家重点建设项目,企业发展前景一片大好,但资金问题接踵而来,我司急企业所急,继续发扬雪中送炭的精神,为企业提供500万的融资担保,使企业顺利渡过难关。如今的金力防水公司已经名声在外,先后被珠海电视台、广东电视台、中央台的新闻联播等各级媒体报道过,企业已经驶上了高速发展的快车道。

中小企业的CRM论文

裘晓宇,北京联成互动软件技术有限公司北京公司产品销售部经理。自二00一年开始从事mycrm软件系统的销售,是中国crm软件系统销售领域的专家。

企业的营销业务到达必定范围后,客户数量以及营销进程的信息量会大幅增添。而且,跟着组织内各种智能部门的陆续发生,管理及管理难度也就应运而生。企业组织中的销售业务的膨胀,使销售管理必要性大大提高,而crm软件的意义正在于增进销售业务的高效力运作。

当客户资料、进程信息、人员工作、业务费用等等积累到常规手腕没法管理的时候,it化是必然的选择。1般认为,1个管理者没有工具以及报表的直接收理规模在一0人之内,这个规律一样合用于销售部门。于是,良多企业都鉴戒以及制订了“客户登记表”、“客户造访记录”、“销售周报表”等来实现进程管理。而实际上,施行1套适合的crm软件,可以比这些常规手腕做患上更好!

销售是1门艺术,客户购买行动的千差万别,使销售管理和it化的难度无比大。然而,艺术违后也有规律。如果软件厂商能够很好地解决需求,总结出规律,同时降低软件价格门坎,匡助泛博中小企业解决他们的症结利用,crm自然能够走进愈来愈多的中小企业中。

二0起,部份中国软件企业开始钻研发展本土化的crm软件,并且以中小企业为主要目标,不断进行市场推行。目前依然活跃在市场上的专业厂商约有数10家,其中mycrm是国内crm市场的著名品牌,产品累计交付客户数已经逾六00套。分析mycrm的用户情况,可使咱们从1个侧面了解中小企业利用crm的情况。

crm确切可用。

mycrm的用户笼盖三六个行业。除了物流货运行业外,较集中的行业包含it以及工业仪器仪表装备,约有四00余家。九0%用户的销售人员范围在一00人内,年销售额从几百万到数亿,是无比典型的中小企业。这些企业中,极少部份用户因为各种缘由抛却使用,但超过九五%的用户已经经把crm融入到日常业务中。跟着数据的日积月累,以mycrm代表的crm平台已经经成为这些企业不可或者缺的出产工具。

知足症结利用。

这是中小企业利用crm的动力,以某媒介代理公司为例,其业务员多,人员活动频繁,借助mycrm系统的“客户资源转移”功能,可以很利便地解决客户业务信息的改变与继承问题,从而使客户资源能够沉淀在企业这个“铁打的营盘”里。再如某仪器厂商,客户数量以及定单数量良多(单个定单的价值又不高),合同的打印、审核、统计、排产数据量无比大,mycrm的定单模块很好地解决了这个问题。还如某系统集成商,其销售项目里的“人员工作协同”以及“费用节制”通过利用mycrm系统患上到了很好的解决让“黑箱操作”尽可能减少。

找到核心问题。

由表及里,找到中小企业销售业务管理中的核心问题,而且是可以固化到软件中来解决的问题。同时也要斟酌企业的实际购买能力,降低crm系统的使用门坎。

crm的客户数量逐年增长。

crm的客户数量增长迅速,并拥有行业性以及局域性的特征。二000年、二00一年,crm利用起步于it行业;进入二00二年后,装备制造与销售行业开始利用crm;步入二00三年,物流货运行业企业开始广泛关注并利用crm。在区域上,从二000年至今,crm利用最活跃的依然是长江3角洲、珠江3角洲以及环渤海地区。

尽管crm在我国中小企业中获得了比较广泛的利用,但也存在着1些限制其进1步发展的因素。就目前来看,制约中小企业利用crm的主要因素有下列3个方面。

客户的管理基础现阶段,国内crm软件主要是为企业提供1套it管理工具,知足企业梳理其对于外沟通所发生的大量信息,并树立相应的规范。客观的讲,只有已经经树立规范的销售管理轨制,意想到销售不是单纯个人行动,业务信息已经经使用报表或者电子文档来管理的企业,才是crm软件的目标客户,才能够真正利用好crm系统。而对于至关多的中小企业而言,“制订企业内部的业务规范”这1步还未走好、走完,因此会在利用crm上遇到巨大的难题以及阻力。

客户的it基础这也是mycrm软件系统用户相对于集中于it以及仪器仪表行业的缘由。由于这些企业的信息化基础普遍较好,员工离开了电脑根本没法工作。他们能在最短期内理解crm软件系统的理念以及操作规则。换1句话说,crm软件再好,如果不相符企业的it基础以及操作人员的日常习气,无疑是海市蜃楼,没法实现。

crm软件的成熟度以及厂商利用经验。1套只能管客户档案资料的软件显然价值不大,只有能够匡助企业老总解决1些症结利用,让他看到业务信息在crm软件里运作所带来的价值,企业掏钱购买才成为可能。国外的crm软件公司范围都不小,而国内则依托有大量的“程序天才”以个人的名义,纷纭推出各类crm,而这些功能以及利用至关简单的crm软件,很大程度上误导了部份中小企业的需求,打击了企业的决心以及信念。

中小企业的CRM论文

在华东,许多市场意识超前、具备必定经济实力的中小企业,在不断地购买先进的装备的同时,也深深感觉到要谋求更大的利益,必需借助于先进的管理方式。

面对于厂商对于于中小企业crm产品不遗余力的宣扬,众多中小企业却是各有各的看法,有的觉患上crm的确有所匡助,有的则不以为然。

需求1:能否量身定制?

1家早在两年前就施行了crm的广告公司经理樊先生向记者诉苦说:“起初咱们公司上下对于这套系统寄与了很大的指望,以为它可以轻松解决咱们在客服流程方面的1些问题,但结果表明,施行起来太难了,最后它成为了1个负担!”据了解,他们购买的是1套通用crm,在使用的进程中发现有许多环节与公司本身的做法不1致,于是有许多功能模块根本没法使用,实际利用进程中只应用了crm系统中一五%摆布的功能。

软件用户对于软件产品的个性化需求是软件供应商面临的1个最头痛的问题,由于个性化与开发本钱之间是1对于不可协调的矛盾。由于行业太多,如果每一1个行业做1个行业版本的话,对于1个专业软件商来讲难以实现。从供应商的角度来讲,不能用行业版原本知足每一1个行业的需要,由于供应本钱过高。如何调和解决本钱与个性化之间的矛盾,看来是crm厂商需要解决的首要问题。

需求2:能否匡助销售?

中小企业在客户管理方面更为注重销售机会,而以往他们对于客户价值注重不足,忽视了客户资源的有效应用,处在从自然成长型向策略成长型企业的'过渡阶段。这种企业对于crm最迫切的需求是客户资源企业化以及加强对于经营状态的节制。

正文房地产公司虽然说利用crm系统1年以来收效很大,但依然对于crm提出了更多的请求。正文房地产公司客户部的宦先生接受记者采访时表示,对于于许多开发商而言,来自1线销售的压力、资金回收的压力依然较大,企业必需面对于楼盘的设计问题、计划问题、定价、物业管理及市场竞争压力等诸多问题。企业急需借助crm系统,来提高1线销售人员对于于客户跟踪、客户服务的能力。但公司目前使用的crm系统在有效提高销售事迹方面表现1般。

需要3:能否加强培训?

申隅团体是1家胜利的房地产公司,在经由对于信息化建设大笔投入以后,公司负责it架构的陈女士却仍然对于crm维持观望。

陈女士觉患上,目前中小企业自身管理上有许多不健全之处,比如,销售人员流失致使客户资源的流失,人员的频繁变动使公司总体以及人员的工作能力晋升的周期变长;团队协同能力弱,不同部门的人员各自为战,患上不到互相之间的有效支撑;客户资源挥霍严重,客户转化率低,客户潜伏价值开发不足;销售规划的不可预感,请求企业从自然发展型向策略发展型过渡,市场开发投入的盲目性大,经营风险增添。这1切都给胜利施行crm造成为了难题。所以,陈女士认为,在企业自身还其实不完美的时候,象crm这样的大投入仍是应当小心1些。

陈女士想通过记者呼吁,因为许多中小企业在营销理论的实践中的积淀其实不是10分深挚,面对于crm系统觉患上莫衷一是,如果crm厂商在将系统销售给企业以前,能对于企业各方面人员进行培训,那样的话,无疑将大大提高企业利用crm的胜利率。

中小企业融资案例论文中小企业融资案例以公司为例

余欣是一家服装公司的老板,2005年10月,他由于生意上的需要,兼并了一家本地的小服装厂,本来值得高兴的事情,却没让余欣高兴起来:两个工厂相隔太远,而且人员的骤增,给生产、销售、人事等各个环节就带来了很多麻烦。就拿财务一项来说,每个月到发工资的时候都得两边跑好几趟,仔细核算账务。

秘书小刘无意中跟余欣提起的一套企业管理erp软件让他很心动,而办公室老王天天来找他,说想增加一套性能高点的服务器和存储设备。于是余欣就打电话问了问,一套软件加服务器,要40多万元!而且工程师也说了,可能还要根据公司的情况对软件进行二次开发。总算下来,没有50万元可能下不来。这下余欣犯难了:上次公司需要一套造价60万元的模具,自己都没舍得买。但erp和服务器这些的确也是必须的,于是余欣试图向银行贷款100万元解决模具和软件的问题。

但是,余欣腿都快跑细了,也没有结果。在当地,服装企业多达上千家,像余欣这样不到200人规模的生产企业并不引人注目,而在银行看来,这样的企业还没有进入银行信贷部的视野。

余欣很郁闷:几个月的短期借款几乎是没有什么风险的,银行为什么偏偏不做我的生意?

在余欣看来,现在的民营企业,受重视的只有为数不多的大型企业。“大企业的贷款都是银行上门送来的,而小企业呢?求也求不来。”他说。

万般无奈之下,余欣只好求助于当地的一家“大老板”,由于对方是自己多年的朋友,加上他对余欣的业务状况也还比较了解,对方才答应帮忙。

然而,这笔贷款也绝不是免费的午餐,余欣必须支付每月1.3分的利息。20天后,余欣顺利购买了业内先进的模具,而且把hp的服务器也搬回了办公室,造价15万的erp管理软件也开始上线运作,根本上解决了难题。

中小企业融资案例论文中小企业融资案例以公司为例

摘要:随着我国经济体制改革的深入,中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,融资问题是中小企业在发展中遇到的最大瓶颈。近年开展的国际贸易融资方式成为促进中小企业发展外贸业务的重要融资渠道。

一、引言。

全国政协副主席白立忱于8月2日在第二届apec工商咨询理事会亚太中小企业峰会开幕式上说,由于受到企规模及市场影响力等因素制约,中小企业发展面临着许多共性的问题,其中,融资问题是中小企业在发展中遇到的最大瓶颈。白立忱说,我国中小企业约占企业总数的99%,产值占国内生产总值的58%,出口创汇占68%,上缴税收占48%,提供了75%的城镇就业机会。国家是否富强,人民是否富裕,生活是否丰富多彩,经济是否有活力,都与这个国家中小企业的发展程度密切相关。

中小企业是指注册资金500万元以内,总资产2000万元以下、年销售收入4000万元以下的企业。随着我国经济体制改革的深入,中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。自国家取消对非公有制经济从事外贸经营的限制以来,越来越多的中小企业获得外贸经营权。但由于中小企业起步晚,自有资金积累少,资金短缺已成为制约中小企业进一步发展的瓶颈。我国中小企业虽然在经营方式和市场开拓方面比大企业灵活主动,在融资的难度上却要大大高于大企业。

随着各银行新融资产品的不断开发和工作力度的加大,贸易融资收入在银行总收入中的占比逐步提高。同时,面对今年信贷紧缩的新形势,各家商业都把发展的目标瞄准了中小企业信贷市场。这样,如何结合中小企业特点发展中小企业国际贸易融资具有重要研究和现实意义。

国际贸易融资是以国际结算为依托、在国际结算的相关环节上提供的`资金融通,进出口商选择的结算方式直接决定了贸易融资的种类和操作流程,通过结算环节的融资,加速了企业的资金周转,解决了企业应收账款或对外付款所面临的资金困境。国际贸易融资是以国际贸易为基础的,它不仅涉及到国内、国外两个贸易市场、涉及不同的法律规则及多方面复杂的环节,而且融合了与进出口环节紧密关联的银行和商业双重信用。相对于大型企业而言,中小企业的贸易融资面临了更多的风险因素,因而面对更多的困难。

1、中小企业的内部原因。在我国经营进出口的中小企业数量众多,但总体效益不佳。一些亏损企业管理混乱,资信欠佳,常因资金短缺而利用押汇、打包贷款等信用证融资手段套取银行资金。银行短期融资实际上往往被长期占用,严重影响银行经营资产的流动性和安全性。同时在贸易经营过程中存在投机性经营,例如在某一时期,某种商品的国内外差价较大时,国内贸易商争相进口此类商品。如新闻纸、纸浆、化纤、钢材、食糖、成品油等,而一旦这些商品的国内市场价格下滑,货款无法回收,就会给银行资金带来风险。

国际间的进出口贸易从谈判、签约到履约都是一种商业信用。为此,进出口企业双方的资信状况、经营能力、进出口货物的价格、质量、交货期限、市场行情和汇率变动情况以及企业生产能力等诸多因素均会影响到贸易是否顺利完成。在这期间,任何一个环节出现问题,都有可能导致经营失败,产生贸易纠纷和索赔,出现贸易风险。以机电设备进口项目为例,中小企业由于缺乏足够技术支持,一旦出现进口设备无法正常使用,或者不能满足最终用户的技术要求的情况,则会面临最终用户拒绝付款的问题,导致风险贷款。

从银行的角度来看,银行作为一个金融企业,商业银行的经营原则是流动性、安全性和盈利性。其中盈利性是根本目的,安全性是基本前提。因此,在经营活动中,商业银行必须保证资金的安全,即不能发生亏损和短缺,这样,商业银行对中小企业贷欲的积极性不高。

2、银行体系原因。进出口双方银行对促进贸易的完成起着关键作用,国外银行都是按商业化经营原则来经营的,如经营不善,随时有倒闭的可能。而中小企业在选择代理银行时,由于没有足够的能力对国外的代理行进行全面调查,缺乏和代理行长期合作的经验,同时对有些发展中国家的对外贸易、金融惯例、外贸管理政策了解不够,在贸易结算时有可能遭到无理拒付等现象。国内银行普遍缺乏针对中小企业融资的适用金融产品、信贷评价体系和担保体系。我国金融政策和融资体系都是以国有企业特别是国有大型企业为主要对象设计实施的,银行的信贷评价体系中也缺乏适用于中小企业的评价模块,而是参照大企业标准,过多地考虑企业的财务指标,导致众多有融资需求的企业无法得到贷款。因此,要解决我国中小企业融资困难的问题,必须针对中小企业的特点,发展更加有效的融资模式。

1、借鉴发达国家国际贸易融资的经验。发达国家在国际贸易融资方面起步早、发展快,有不少成功经验值得我们借鉴:

1)支持本国产品出口。发达国家一般都坚持出口融资用于购买本国的机器设备和其他商品。

2)审贷分离。对出口信贷及担保项目严格审查,力求保证贷款的偿还。美国要求逐笔对贷款进行审查和决定,审查国外进口商的财产状况及资信情况。

3)融资资金多元化。以国家预算资金为主,多方筹集其他资金。西方国家出口融资的来源主要是依靠国家预算,此外,也有私人资金和地方资金。如意大利的出口信贷及担保,主要靠国家预算资金,资金不足时在国内外市场发行债券筹集资金。

2、提升中小企业的信用级别。在政策的实行上要有可预测性、稳定性和连贯性,其中可预测性是关键。对不讲信用的行为要严厉惩罚,让讲信用的人可以得到收益,这样讲信用才能成为企业的自觉行为;同时,中小企业要想获得银行支持,在很大程度上取决于企业自身,因此,企业要苦练“内功”,努力创造良好的经营业绩。

3、要增加资金供给方和借贷方之间的相互沟通。目前,我国中小企业的贷款主要来源于银行,因此,要让银行更多地了解自己经营状况和未来的发展前景等,并按时付息还款,维持良好的信用记录。中小企业还应了解银行的贸易融资业务和银行审批贸易融资的条件、过程及审核的重点,不了解银行贸易融资业务的情况,是很难有效利用银行贸易融资扩大中小企业的业务量的。相应地,银行也应根据目前外贸市场上出现的新趋势和新需求,开发与推出适合中小企业实际需求的贸易融资产品。

4、要改进我国贸易融资体制。银行要加快改革步伐,积极调整信贷结构,大力发展多元化金融服务,尤其是要大力开展中小企业贸易融资金融服务,促进中小企业的发展。要尽快制定相关的法律法规,加强自律监管以及信用体系的建设,为民营担保机构创造良好的生存环境,引导民间资本进入中小企业贸易融资领域。要建立中小企业政策性金融体系并且应当逐步完善相关制度,以期中小企业贸易融资问题的解决。立法部门应该结合国际贸易实际工作和未来发展趋势,立足国情又与国际接轨,尽快建立健全贸易融资法律法规体系。银行和中小企业则应认真研究现有的法律法规,分析国际惯例和我国现行的法律环境之间的问题,制定切实可行的操作方案,建立产品化的业务操作程序,以经过仔细研究的标准合同文本凭证格式等规避业务中可能出现的法律风险。

5、培养相关人才。首先银行、外贸企业要对业务人员进行国际贸易、国际金融、法律等相关知识的培训,使其了解银行的贸易融资产品,理解各类产品的特点;其次业务人员要强化风险意识。在平时工作中,要注意总结经验教训,不断积累经验,尤其要精通国际贸易知识和运输保险业务,密切关注国际贸易市场动态,了解掌握商品的行情变化,培养对国际贸易市场洞察力,增强识别潜在风险的能力。

6、发展银行融资风险较低的福费廷业务。银行要能够适时向企业推介合适的业务品种,发挥理财顾问的作用。根据中小企业开展正常进出口业务的贸易融资需求要积极创新金融服务,对传统产品,要办出新意。如打包贷款业务,不只局限于信用证业务项下,要逐步拓展到托收和出口发票融资,进口业务方面可采用转开信用证、备用信用证等业务形式,满足中小企业的多方面融资需求,促进企业发展。此外,国内信用证、政府采购封闭授信、票据衍生业务等也是比较适合中小企业的国际融资方式。

参考文献:

1、高正平.中小企业融资实务[m].北京:中国金融出版社,2006.

2、ationalpayment[m].shanghai;shanghaiforeignlanguageeducationpress,2000.

3、张耀麟.银行进出口贸易融资[m].北京:中国金融出版社,2000.

4、北京联合信息网中国信贷风险信息库.创新我国中小企业国际贸易融资刻不容缓.[ob/ce]./chanjing/b/20080107/.

5、蔡粤屏.中小企业国际贸易融资路径选择[j].企业经济,2007,(8).

6、王晓春.国有商业银行国际贸易融资风险的分析与对策[j].科技创新,2006,(3).

中小企业融资案例论文中小企业融资案例以公司为例

北京a旅游用品有限公司是一家以设计、开发、生产、销售户外用品为主的国内知名户外运动用品厂商,成立于初,注册资本1000万元人民币。

该公司的产品从露营装备延伸至户外服装和专业器材,几乎涵盖了户外生活的各个方面,产品品种已经超过500多个,1500多种花色,销售终端数量超过350个。通过与世界户外用品界久负盛名的美国公司握手合作后,该企业成为美国公司授权的首家本土品牌。由于每年8月至10月为外包加工服装、鞋等产品的成品入库高峰期,因此急需短期流动资金用于采购商品,增加库存。为抓住机遇,满足市场需求,a公司拟向银行申请流动资金贷款1000万元人民币,并找到中担投资信用担保有限公司(简称中担信保)为其提供中小企业融资与担保服务。

接到担保申请后,中担信保的专项客户经理从财务、人力、市场前景等方面对企业进行了全方位的调查分析。公司连续几年保持了5000万元以上的年销售收入,由超过60%的出口业务和40%的国内零售构成,自有10家连锁经营网点。由于公司的生产基地、库房以及办公场所的土地全部为租用,且其产品生产以外包加工为主,因而缺少土地、房产和机器设备等固定资产,反担保较难落实。考虑到该公司的品牌在国内享有较高知名度,其法定代表人个人拥有住宅房产,中担信保在为其出具的中小企业融资策划方案中,将该企业商标权、控股权质押和法定代表人个人房产抵押都列入反担保措施中。虽不足以覆盖贷款额,但基于企业几年来连续稳健的经营状况及中担信保对违约成本的控制条件仍然通过了担保审查,这深得企业的赞许。9月,a公司在某银行成功中小企业融资1000万,不仅填补了该企业经营过程中的流动资金缺口,同时,也为企业的进一步发展建立了一条稳定的中小企业融资渠道。

中小企业库存管理论文

存货管理不善是我国中小企业面临的一个重要问题,针对该问题,本文以浙江省平湖市中小企业存货管理现状为研究对象,就存货管理的现状、问题进行分析,提出了一系列加强存货管理的措施。

对企业存货管理的研究是企业发展的一个热点话题。存货利用程度的好坏,对企业财务状况的影响极大,良好的存货管理不仅有助于防止存货业务的错误记录和舞弊行为的发生,还能使企业加强成本控制,实施低成本战略,提高企业的经济效益。本文以浙江省平湖市的中小企业为调研对象,探讨了目前中小企业在存货管理方面存在的诸多问题。目前,中小企业对销售、生产等方面极为重视,但是存货管理的问题却往往被公司管理层所忽视。存货成本过大、账实不符在这些中小企业中普遍存在,企业无一套完整、健全的管理制度,由此可看出,对中小企业存货管理的研究仍具有重大的现实意义。

(一)选择对象的基本情况与数量分析。

本次调查总计向平湖市不同企业的工作人员发放及回收问卷102份,涉及到的行业有服装、光机电、箱包、童车等。其中服装、纺织、光机电、箱包所占的比例比较高,这是因为这几个产业是平湖市的特色产业,本身数量比较多,另外也比较有代表性。接受问卷调查的企业人员主要是普通员工和部门主管,并且大多数是财务部门的人员,希望通过他们填写问卷的情况,获取第一手的资料,真实反映平湖市中小企业存货管理的情况,为进一步发展提出对策和思路。

经过前述的问卷调查、访谈、实地走访等方式我们深入了解了平湖市中小企业存货管理的现状,并对调查结果进行了以下几个方面的总结。

1.企业存货管理部门基本情况不容乐观。在调查中发现大多数企业直接参与存货管理的人数在1~2人,3~4人,占了六成以上,并且这些人也大多兼职着其他方面的工作。因此,供产销关键环节缺乏市场的预测和有效的监控,往往都是一人说了算,甚至由一人负责完成采购销售、付款收款和办理出入库手续等全过程。不相容职权没能相互分离,而存货的收入、发出、结存又缺乏真实记录,所以容易导致营私舞弊等腐败行为。其次,中小企业存货管理工作大多停留在货物出库表单处理、货物盘点、货物入库表单处理这些基本的工作,但是像库存管理考核、库存水平控制、采购量预测这些控制方面的工作是非常缺乏的。

2.中小企业普遍缺乏完善的存货管理制度,账实不符问题严重。对于企业存货管理制度,根据调查结果来看,67%的人选择了“有存货管理制度,但不够完善”,8%没有相关的制度。所以中小企业在存货的采购,储存,发出等环节会存在很多问题。

(1)采购环节,很多中小企业没有规范的采购计划,而是根据订单量的大小,临时发出采购需求的,或者是由需求单位申请,然后去采购,像这样分批采购,大大增加了运输成本,而且企业生产部门急需存货的情况下进行交易,可能导致企业买到次品,从而带来经济损失。如果没有周密科学的存货采购计划,导致的结果不是存货积压就是产能不足。

(2)存货的储存盘点环节,中小企业在进行存货盘点时往往不按照相应的盘点流程进行。有的企业管理人员在进行存货盘点后发现存货丢失,直接把损失存货直接归属于非正常损失,给内部人员暗箱操作提供空间。此外,一些中小企业并没有认真的进行存货的实地盘存,使得存货账实不符,账面库存失去实际意义,部分企业对于盘存的组织实施、盘存差异的处理也不符合要求,使得盘查失去了应有的监督作用。从问卷调查的情况来看,43%的企业对于盘盈盘亏是报批后入账的。另外的57%处理得并不规范。

(3)存货的计量,很多中小企业只顾眼前利益,处理账务不规范,忽视了企业长远发展,中小企业往往在材料领用的记录,生产成本及费用的归集、结转的记录上不太真实规范,人为因素较多,对于发出的存货,中小企业的存货计价存在随意性的特点。不规范的计量方法影响企业财务报表的真实性,让报表使用者没有办法正确的了解企业实现的利润与发生的亏损情况。

3.中小企业较少采用存货规划与控制方法。从调查情况来看,中小企业对于诸如经济订货批量(eoq)模式、存货归口分级控制、abc分类管理、适时制(jit)模式这些存货管理模式的运用是非常有限的,这主要是由于中小企业相关人才以及自身资源的缺乏。而没有存货的规划与控制,就难有存货最优水平的保持。

存货周转率是衡量企业营运能力的主要指标之一,可以反映企业的存货变现速度,衡量企业的销售能力以及存货是否过量。在正常经营情况下,存货周转率越高,说明存货周转速度越快,企业的销售能力越强,营运资金占用在存货上的金额较少,反之,存货周转率过低,常常是库存管理不力,销售状况不好,造成存货积压。但也不能通过该指标绝对地分析企业的存货管理情况,应当具体情况具体分析。下表是对平湖市13家服装企业2011年存货方面的数据指标统计。

表1平湖市13家服装企业2011年存货指标统计。

从表中可以看出,虽然同样是服装企业,但是存货周转率的差别非常的大,最大的一家达到70.39,存货周转的速度极快,而最小的一家只有0.97,平均372.99天存货才周转一次。由以往的统计来看,服装企业的存货周转率往往是在2至3这样一个水平,而这次样本企业中好几个是在6~10这样一个水平,仿佛是在一个不错的水平,并且大多数企业的存货占流动资产的`比例也是在一个非常正常的水平。但是从前面的调查来看,这些企业的存货管理现实状况并不是很好,这一方面可能是报表数据的真实性存在一定的问题,但是经过后来进一步调查发现,更实际的原因是平湖市的服装企业很多都是从事代加工业务,所以每年末的存货数量会比较的少,从而我们会得到一个不错的存货周转率指标。另外也可以看到表格中前几个企业的存货周转率相对于行业平均水平还是太低了,亟需加强管理来提高存货周转速度。

从调研结果来看,目前,大多数中小企业在存货管理方面存在诸多问题,要想降低企业的存货成本,提升核心竞争力,中小企业需要改善存货管理。通过科学的管理方法,对企业存货管理的全过程进行优化组合和合理配置,通过对中小企业存货管理存在的问题研究,可主要从以下几个方面完善中小企业的存货管理。

(一)完善存货内部控制制度。

建立科学、严密的企业存货内部控制制度,是安全、有效的存货管理工作的基础。中小企业应当结合企业的生产经营特点,建立完善的存货内部控制制度。规范存货采购、消耗、销售环节,建立供应、销售方的信息档案,加强对信誉、资质等级管理。划分存货的采购权、验收权和保管权,严格执行不相容岗位分离的原则。定期不定期地进行实物盘点,使账实相符、账账相符、账表相符,切实维护中小企业自身的利益。

(二)运用经济批量模型进行合理的存货规划。

存货规划所要解决的主要问题是企业怎样采购存货?进行有效的存货规划对于维持正常生产经营、合理控制资金占用水平、降低营运资本具有重要意义。经济订货批量(eoq),是指一定时期储存成本和订货成本总和最低的采购批量。由于订货成本和存货持有成本二者之间存在此消彼长的关系,其目标是确定使订货成本和存货持有成本之和最低的订货批量即eoq,来控制采购的存货数量。

eoq模式具有简便易用性,对现行存货管理系统也不需要做大的改动。eoq模式还具有灵活性,即便根据不太可靠的成本数据来计算,也能令存货管理者进入大致正确的范围。

(三)实现存货管理网络信息化,提高存货管理水平。

调查中发现,中小企业普遍采用电算化软件进行会计核算,但在库房管理软件及信息化方面的投入和配置相对滞后。企业要加快存货周转速度、降低库存水平、增强整个供应链上存货等信息共享,就必须依赖信息技术,它是完成这些目标的重要资源,也是企业内外交流的主要方式。中小企业应当结合自身业务流程特点,使用合适的库存管理软件,建立适合公司自身发展的存货管理信息系统,使公司内部各部门之间,以及公司与供应商、经销商之间实现存货信息的共享,实现企业内外部资源的高效整合及保证存货的核算及时、准确和完整,从而提高公司的存货管理效率。

(四)制定合理的存货管理目标,建立库存管理绩效评价体系。

制定合理的存货管理目标应从战略出发,中小企业可根据生产经营规模确定库存政策与库存水平,根据营销战略确定赊销政策与赊销水平。将存货管理业绩纳入对相关岗位的绩效考核,通过业绩考核对相应的行为提供激励与约束政策,从而提高存货管理水平。考核的指标可以包括:销售目标完成率、完工产品合格率、存货周转率、库存水平等。定期深入到存货管理部门检查各项制度的落实情况,开展考核,并将考评结果作为薪酬水平、职务升降的重要参考。

[1]荆新.财务管理学[m].中国人民大学出版社,2011:307~313。

[2]李泊.浅析企业存货管理[j].企业经济.2008(10):77~79。

[4]吴敏红.浅谈企业存货管理[j].现代企业教育.2010(12):71~72。

中小企业创业融资论文

值此博士学位论文结稿之际,回首三年的博士研究生学习生活,心中感慨万千!

首先要感谢我的导师崔满红教授!在整个博士研究生学习阶段,导师对我的学习、研究乃至生活给予了热忱的关怀和帮助。崔老师以其对学术研究敏锐的洞察力和高度的责任心,指导我如何追逐学科前沿,如何思考问题,如何循序渐进地分析、解决问题,促使我在学术上形成兼收并蓄的研究习惯和敏感独特的思维方式,并为我营造了一个相对宽松、自由的研究氛围,鼓励我进行探索性研究。特别是在论文创作过程中,从论文选题、文章结构设计、论证方法的运用到具体的文字修改,都渗透着导师的心血。正是导师的无私呵护和正确指引,我才得以顺利完成学业,并走上学术研究的道路。此外,我还要感谢孔祥毅教授,他博大的胸怀和豁达的处世态度影响着我,塑造了我乐观、积极而严谨的生活态度,这将是我一生都用不尽的宝贵财富。在本文付梓之际,谨向恩师致以由衷的谢意并对恩师家人致以深深的祝福,同时衷心地希望今后能够继续得到他们的指导和帮助。

其次,感谢金融学院导师组的所有老师给予了我热心的帮助和支持,借此机会一起表示深深地感谢!正是他们的悉心教导,才有我的成长与进步。

山西财经大学的美好时光成为我永远的回忆。作为崔满红教授众多弟子中的一员,我有幸感受到了这个大家庭的温暖,我的师兄师姐师弟师妹们,在这三年里,与他们共同学习和讨论不仅让我开阔了视野、增加了新的学术知识,而且还领略到团队的力量以及如何在团队中协调攻关。更为重要的是,这种关爱和友谊是我终生受益的又一重要财富。

最后要将最由衷的感激献给我的家人们,是他们给了我在这个世界上最无私的爱和最温暖的亲情。当我孤独寂寞、遭遇挫折的时候,他们总会鼓励我、支持我,一句贴心的话语,一句关切的问候,给了我莫大的安慰与动力。我爱我的父母,我会努力奋斗,决不辜负他们对我的殷切期望。

中小企业的CRM论文

起,部分中国软件企业开始研究发展本土化的crm软件,并且以中小企业为主要目标,不断进行市场推广。目前仍然活跃在市场上的专业厂商约有数十家,其中mycrm是国内crm市场的著名品牌,产品累计交付客户数已逾600套。分析mycrm的用户情况,可以使我们从一个侧面了解中小企业应用crm的情况。

crm确实可用。

mycrm的用户覆盖36个行业。除物流货运行业外,较集中的行业包括it和工业仪器仪表设备,约有400余家。90%用户的销售人员规模在100人内,年销售额从几百万到数亿,是非常典型的中小企业。这些企业中,极少部分用户由于各种原因放弃使用,但超过95%的用户已经把crm融入到日常业务中。随着数据的日积月累,以mycrm代表的crm平台已经成为这些企业不可或缺的生产工具。

满足关键应用。

这是中小企业应用crm的动力,以某媒介代理公司为例,其业务员多,人员流动频繁,借助mycrm系统的“客户资源转移”功能,可以很方便地解决客户业务信息的扭转与继承问题,从而使客户资源能够沉淀在企业这个“铁打的营盘”里。再如某仪器厂商,客户数量和订单数量很多(单个订单的价值又不高),合同的打印、审核、统计、排产数据量非常大,mycrm的订单模块很好地解决了这个问题。还如某系统集成商,其销售项目里的“人员工作协同”和“费用控制”通过应用mycrm系统得到了很好的解决让“黑箱操作”尽量减少。

找到核心问题。

由表及里,找到中小企业销售业务管理中的核心问题,而且是可以固化到软件中来解决的问题。同时也要考虑企业的实际购买能力,降低crm系统的使用门槛。

crm的客户数量逐年增长。

crm的客户数量增长迅速,并具有行业性和局域性的特征。20、20,crm应用起步于it行业;进入后,设备制造与销售行业开始应用crm;步入,物流货运行业企业开始广泛关注并应用crm。在区域上,从年至今,crm应用最活跃的仍然是长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地区。

虽然crm在我国中小企业中取得了比较广泛的应用,但也存在着一些限制其进一步发展的因素。就目前来看,制约中小企业应用crm的主要因素有以下三个方面。

客户的管理基础现阶段,国内crm软件主要是为企业提供一套it管理工具,满足企业梳理其对外沟通所产生的大量信息,并建立相应的规范。客观的讲,只有已经建立规范的销售管理制度,意识到销售不是单纯个人行为,业务信息已经使用报表或电子文档来管理的企业,才是crm软件的目标客户,才能够真正应用好crm系统。而对相当多的中小企业而言,“制定企业内部的业务规范”这一步还未走好、走完,因而会在应用crm上遇到巨大的困难和阻力。

客户的it基础这也是mycrm软件系统用户相对集中于it和仪器仪表行业的原因。因为这些企业的信息化基础普遍较好,员工离开了电脑根本无法工作。他们能在最短时间内理解crm软件系统的理念和操作规则。换一句话说,crm软件再好,如果不符合企业的it基础和操作人员的日常习惯,无疑是空中楼阁,无法实现。

crm软件的成熟度和厂商应用经验。一套只能管客户档案资料的软件显然价值不大,只有能够帮助企业老总解决一些关键应用,让他看到业务信息在crm软件里运作所带来的价值,企业掏钱购买才成为可能。国外的crm软件公司规模都不小,而国内则依靠有大量的“程序天才”以个人的名义,纷纷推出各类crm,而这些功能和应用相当简单的crm软件,很大程度上误导了部分中小企业的需求,打击了企业的决心和信心。

中小企业融资论文

当前,世界各国的经济发展表明,中小企业已成为世界各国的国民经济支柱,加速中小企业的发展,可以促使国民经济持续健康稳定的增长。然而,中小企业的发展道路上布满了各种障碍,其面对的许多困难中最突出是其融资难的问题。

中小企业经济的发展对我国经济结构的调整具有重大的意义,我国经济的稳定增长和社会安定离不了中小企业的健康发展。融资困难是我国中小企业发展的最大障碍问题之一,并且一直伴随着我国社会主义市场经济下的中小企业的发展历程。今后相当大的一段时期,融资难还将是中小企业发展的重要障碍,解决中小企业融资难这一问题,是政府及社会必须重视的一个问题。文章通过对现今中小企业融资难这一问题进行深度研究和分析,并寻找合理的途径去解决这个问题。

我国中小企业获取资金的来源比较单一,来自各类金融机构的贷款占据67.5%,债务日融资只占到1.8%,企业权益融资占33.3%,融资的其它来源占16.4%,从所占比例可以看出中小企业融资主要的资金来源还是金融机构的贷款。

我国大多数中小企业都是由创办人出资创立起来的`,企业的规模小,产品被市场接受的程度不高,前景发展具有较大的风险,以至于外部融资相对比较困难。而注册资本、留存收益以及关系融资中的民间资本是中小企业获取资金的有效方式。根据国际金融公司对我国中小企业研究可知,业主资本占我国中小企业资金来源的30%,留存收益占我国中小企业资金来源的26%,公司债券和外部股权融资占我国中小企业资金来源不足1%。即使如此,自有资金缺乏是我国中小企业普遍的现象,企业的发展还必须借助外部融资。

1、内援资金不足:内援融资相对于其它融资方式,是一种低成本融资手段,但是对于处于初创期的企业,由于财务管理不善,内部控制制度欠缺等,很难满足企业的持续发展需求。

2、外援融资的困难:对中小企业而言其外部融资面临渠道单一,资金来源过分的依赖于银行;商业信用融资难;上民间借贷成本高,缺乏有效的法律保障,风险高,中小企业也难以承受民间借贷;此外中小企业也难以达到要债券和股票的融资等方式的要求。

1、信息不对称,银行信贷风险大:中国的中小企业大部分是由个人和家族创建,发展中缺乏规范的财务制度和内部管理制度,财务报表所显示企业的基本信息很难真实的反应企业的真实经营状况,银行等金融机构更是无法对这些中小企业获得可信度的信息,所以银行等金融机构无法判断中小企业的经营状况、财务风险、贷款动力、偿还能力,使得其处于信息劣势地位,为了减少道德风险,银行等金融机构更愿意贷款融资给实力比较雄厚的大型企业。

2、中小企业自身实力不足,财务制度不规范:中小企业在经营管理中,由于财务制度不规范,可能会产生几个对于企业融资不利的影响,一方面财务观念的落后,会产生资金越多越好的观念,易造成资金的闲置浪费,另一方面缺乏资金安排计划,购置不动产过多,造成资金的流动性过差,容易陷入资金短缺的困境,这些都会削弱内部融资渠道,更削弱了中小企业的外部融资渠道。

3、中小企业缺乏担保抵押的资产,融资困难:据调查,小微企业因无法落实担保而被拒绝贷款的比例为23.8%,而因无法落实抵押而被拒绝贷款的比例为32.3%,合计为56.1%。于中小企业资本匿乏,固定资产和流动资产的存量都相对较少,更是缺乏银行普遍愿意接受抵押的土地使用权、商品房、门面房等不动产,因此无法迎合银行的贷款偏好,从银行获得抵押贷款的难度比较大。

4、金融机构的体系存在缺陷:银行等金融机构对中小企业的融资支持不够,在利益最大化的驱使下,银行等金融机构不愿意把钱给有着高风险、贷款不良回收率的中小企业,如果没有政策直接干预下,银行往往不愿意做这些吃力不讨好的事情。

5、政府支持的力度不够:政府支持的力度不够也是我国中小企业融资难的一个原因,相关法律法规的不完善,政策扶持体系的不完整,是的中小企业的融资困境得不到帮助,虽然说近几年国家相关扶持中小企业的政策已经开始逐步建立,但是仍然杯水车薪,每年仍旧有大量的中小企业由于资金链的断裂面临倒闭。

6、信用担保体系不完善:目前我国现有信用担保业是一体两翼四层”的格局,也就是政策性担保为主体、商业性担保和互助性担保为两翼、中央、省、市、县四层的格局,这种格局行政色彩十分浓厚,运转很不规范,信用担保体系的不完善,很难满足小微企业融资担保的需求。此外,现有的担保机构数量有限、担保基金贵而偏小、担保实力薄弱,能提供的担保支持力度不够。

1、健全现代企业的制度、提高企业的内源融资能力:健全现有中小企业的制度,首先建立健全的管理制度,我国大数中小企业都有规模小、家族式的特点,所以公司常常是一人说算,管理团队意见和建议一般不被高层采纳,导致企业不能与时俱进,思想落后,公司发展缓慢,甚至倒退。另外一方面需要完善企业的财务制度,改善财务报告的不准确性和审计报告的不真实性,加强企业自身的检查和外部监督的介入,实现财务执行备查和自查相结合。从而提高企业的内源融资能力。

2、改善企业的融资结构,增强信息的透明度:中小企业应当根据自身的发展需求,利用精算细化测算,严格控制融资的数额,制定适宜的融资计划,寻找多种融资渠道,要降调融资成本,降低经营风险,有利于企业的长期发展。和大型企业相比,中小型企业面临着信息不透明的困境,所以在融资问题上遇到困境,所以一方面中小型企业需要主动出击,把企业的发展规划,财务状况、融资使用方向等信息提供给金融机构,获取金融机构的信任,从而增加从金融机构融资的可能性。另外一方面,加强对社会大众信息的公开,使得社会大众对企业的了解,从而增加向互联网融资和众筹及社会投资者主动进入铺垫道路。

3、拓展中小企业的融资渠道:改革开放以来,商业银行已经成为支持我国企业经济主要债权金融机构,目前情况,中小企业的在银行进行借贷融资,受到有别于大企业、国企的歧视,因此改善中小企业融资环境从商业银行开始,加强对商业银行对中小企业信贷部分的优化,提高其对中小企业的优化,提高其对中小企业审核工作效率。近年来,民间金融己经逐渐发展成为我国中小企业融资的又一途径,民间闲散资金逐渐被中小企业所关注,但其风险大、成本高、不确定性强的持性要求政府必须对此加强监管和规范。政府相关部口应建立完备的民间金融监管办法而不是局限于地方性法规层面,为民间金融提供有力的法律依据与保护;正规化民间金融组织、尝试通过银行搭建平台开展专门的民间融资业务。合理有效的开展民间金融,对于缓解我国中小企业融资问题帮助首大。

4、加强政府管理力度与政策支持力度:自身资质的改善和融资渠道的拓宽固然能够在一定程度上缓解我国中小企业融资问题,但是要想从根本上解决我国中小企业融资难的问题,政府从政策和法律制度的层面上进行优化必不可少,通过政策支持、立法支持,才能够为我国中小企业解决融资问题,快速健康发展营造一个良好的外部融资环境。总之,为了缓解目前我国中小企业融资难的问题,提出以上几方面对策,本文章中所提问题和解决的对策还存在很多不足之处,希望读者能给予更多的好的建议和意见。

中小企业员工培训论文

随着我国改革开放的不断深化,中小企业的经济贡献不断增加。然而,在人力资源教育和培训上,中小企业与大公司、大企业相比,明显不足。因此,中小企业员工培训开发日益被关注。

一、企业员工培训中存在的问题

1、对培训认识不足

不重视培训的表现是多方面的,如:有的企业管理者认为员工想法多,流动性大,花费大量人力、物力、财力培养人才,却留不住人才,为他人做嫁衣,得不偿失。这种情况在中小企业尤为突出,在民营企业更为普遍。有些企业认为当前企业效益好,员工素质还可以满足企业的需要,暂不需要培训等等。

2、培训的均衡性和全员性不足

一是有些企业培训只针对基层员工,忽视了对管理层和领导层培训。很多高层管理人员认为自己经验丰富、工作忙,不需要培训。根据权变理论,如果仅仅对员工进行培训而忽视管理者的培训,会使两者在理念、知识上产生偏差和沟通障碍,领导就不能对员工形成有效管理,企业的执行力也会出现问题。二是有的领导认为培训的'对象是经过挑选也有发展潜力的人员,而忽视了所有管理人员的培训。其不知道,制约企业发展的往往是“短板”。有的企业为了应付上级培训任务,让那些手头空闲的人员参加,致使培训形成了“闲人培训,忙人没时间培训,急需人员不培训”的现象。

3、轻视培训评估和监督

在现实工作中,有的企业重视培训,却忽视了后期评估和监督,使员工感觉学而无用。也有企业的培训评估仅仅是对培训内容的考核,并没有深入考核员工的工作态度改变、绩效改善、能力提高,以及能够为企业带来什么效益,评估工作还停留在低水平层次上。还有些企业缺乏对培训评估系统的记录,缺乏对培训的专业管理,没有建立完整的培训信息系统。

4、未与企业发展目标和生产经营实际结合

由于对培训没有进行认真的调查与分析,一些企业培训员工缺乏针对性和实用性,脱离工作实际,盲目跟风。使员工重复学习或被动学习,既耗费员工时间,又浪费企业资源,对企业发展没有多大帮助。

5、重视员工知识技能培训,忽视品质培训

很多企业只重视对员工的技能方面的培训,而忽视品质。其实,员工的个人修养、谈吐实际上是一个企业的名片和形象,是企业文化中最本质的东西,它从根本上决定着员工的处事态度、工作质量和水平。

二、员工培训改进的对策

1、管理者要重视开展全员培训

企业发展是许多人共同努力的结果,所以员工培训也应体现层次性、全员性。美国著名管理学家菲德勒认为,企业的管理水平取决于领导和被领导者的共同努力。因此,企业领导人必须转变观念,树立新的人力资源观:开展全员培训;每次培训身体力行,不断加大员工培训的力度、频率,使员工培训工作经常化、制度化。

2、制定科学的培训计划

麻雀虽小,五脏具全。制定一个科学有效的培训计划,必须首先对培训需求进行认真分析,对员工培训的内容、方法、师资、课程、经费、时间等有一个系统、科学地规划和安排。针对不同的培训对象和员工,提出不同的培训目标,设计不同的培训内容,从而使这个计划既符合企业整体发展的需要,又满足企业目前的工作需要。要改变很多企业存在的那种培训无计划、凭经验、赶时髦的做法,做到用培训去促进企业发展,用培训去引导企业发展。

3、做好培训评估,提高培训质量

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索中小企业员工培训论文。

中小企业的CRM论文

公司是否应该先花60万元购买一个小的客户关系管理软件,这个问题在广大中小企业中带有普遍性,下面结合本人的实践谈几点想法。

一、什么是crm。

早在,笔者在苹果电脑(中国)任市场开发经理时,曾经建立了数万个记录的用户数据库,并将它用于直邮、电话销售、市场活动等方面,尽管那时候还没有所谓的crm概念。之后又在惠普、康柏参与了callcenter和crm系统的建立和使用,并曾作为welink医疗集团的erp项目总负责人,进行公司的管理流程重组。因此有机会深入接触sap、oracle、汉普、高维信诚等公司,特别是他们的一些erp、crm项目的成功案例。回顾这么多年来的实践工作,我对crm的理解以下有三点:

1.什么是crm(customerrelationshipmanagement客户关系管理)?crm是一种获得客户,保留客户和将客户盈利率最大化的商业策略。人,流程和软件是促成这一目标的手段。

是如何发挥作用的?

crm是掌握并利用客户信息,通过深化与客户之间的关系,为其量身定制相应的商业模式及营销策略,以满足客户个性化的需求。

能达到什么效果?

透过有效的顾客关系管理,可以与顾客建立更长久的双向关系,并获取客户忠诚。相对于新客户,忠诚客户每年或每次买得更多,而且愿意买更高价位的商品,企业服务成本大大降低;忠诚顾客还会介绍并带来新顾客,降低了企业的推广费用。

在西方,crm实施的失败率高达70%。中国的情况怎么样呢?我认为只会更糟!

二、crm失败率为什么这么高?

首先:在中国,crm=软件。

这是crm实施的最大杀手,

软件商教育企业:crm软件可以减少大客户流失,crm软件可以开拓新客户,crm软件可以创造超值利润。只要买个软件回来,企业马上就能把问题解决得干干净净了,软件商也能轻轻松松赚到钱了,这还不简单吗?但事实并非如此!很多crm软件项目的实施只是给企业员工增加了形式上的负担,反而降低了工作效率。在发达国家,人们已经意识到了这个错误并开始懂得软件或技术只是整个crm实施过程中的一小部分。但在中国,软件供应商仍然是市场上指导什么是crm和如何实施crm的主导力量。供应商和企业双方都想达到速成的效果,因此他们重复犯着幼稚低级的错误。当他们看到实施crm的同行企业都“宣称“获得了成功时,有许多企业抱着攀比心态也为自己购买了crm,毫不顾及企业真正需要的是什么,组织内部是否已为此作好了准备。蒙对了,是企业领导个人的英明;蒙错了,却要整个企业买单。

此外,软件商总爱鼓动企业先买软件。少则五六十万,多则几百万,也让一些中小企业心里没底,望而却步。觉得crm是享受不起的“阳春白雪”。

其次:实施crm的顺序不对。

什么才是crm实施的恰当顺序呢?1.必须改变“人“的思想,在企业内部建立以客户为中心的“文化”。人员培训可以加速这个基础的形成,就是我们常说的““。2.对企业的“组织”结构进行适当的调整,让个人在新的岗位上发挥更大的创造力,使企业的组织结构能动态跟踪客户的需求和市场变化,并能更快地做出反应。当然,这个环节可能会遇到很多内部的阻力。3.是对内部和外部“流程“重新设计简化,去掉流程中没有增值的多余部分,同时制定企业标准化的服务规范和制度。4.才是最简单的部分(相比前三个步骤而言)——软件。围绕着“文化”,“组织“和“流程”选择你的“软件“/平台/技术。

中国目前的实际情况却是将上述步骤(文化-组织-流程-软件)颠倒过来,也就是说在最初的时候先购买软件,选择运行平台,然后在开始围绕着软件设计“流程”。对“人“进行培训使他们熟悉软件的界面和使用方法,最后可能根本不会想到组织和文化的因素和制约。这样一来,crm就成了“换汤不换药”“吃力不讨好“的复杂摆设。

中小企业的CRM论文

咱们从下列几个方面的中小企业的管理状态分析:

日常的工作从销售人员的定位来讲,中小企业的销售人员常常是多能的,中小企业的销售人员多是售前工程师、又是销售经理,可能还为后期的合作执行、收款、售后服务等而操心。

中小企业自身在组织机构方面要轻型简洁良多,管理角色也只无非是销售人员,销售主管,以及老板。有的中型企业设置服务人员、市场人员。良多企业信息化产品中的流程管理、审批管理在中小企业中是臃肿的以及失去效力的。

中小企业管理者耽心的症结的是销售人员的活动带来客户的大量流失,其次,因为销售进程中,呈现“丢单”的情况。

再者,耽心销售人员忽略发生呆帐,坏帐。其实中国的中小企业主其实不期望crm能够提高销售人员的效力,由于组织机构简单,沟通随时随地进行,效力问题不是中小企业主耽心的.症结问题。

4、中小企业需要对于稀缺的客户资源的深度发掘。

大部份中小企业是以客户为中心经营管理的,但客户是有限的,不同的客户有不同的价值,怎么分辨出价值,怎么对于有限的客户深度纵向的知足客户的需求,是中小企业老板所关切的。

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