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工作交接报告
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情景。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情景、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求。
1.移交手续原则上应在xxx年7月20日前办结。如遇特殊情景不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。
2.中层干部应根据要求，认真填写《xx生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载，可另附页)。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
工作交接通告
学院各部门：
我院新一轮中层干部即将走进新的岗位，根据学院有关规定，现将如何做好交接工作的具体事项通告如下：
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。
2.部门帐目。
合同。
交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求。
1.移交手续原则上应在x年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的，需报学院纪检监察室。
2.中层干部应根据要求，认真填写《生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载，可另附页)。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
纪检监察室。
x年七月九日。
各位教职工：
第六轮岗位聘任工作已经接近尾声，为保持岗位工作的规范和连续性，请工作岗位发生变化的教职工及时做好工作交接，具体事项通告如下：
一、岗位发生变动的人员原则上应在6月24日前完成工作交接，并到岗工作。确有特殊原因，需延后到岗的，应向新岗位所在单位负责人说明情况，并商定具体到岗时间。
1.本岗位所涉及的各类。
规章制度。
3.本岗位使用保管的固定资产;。
4.本人所保管的文件资料、工作档案、电脑文档等;。
5.其他应移交或说明的内容。
人事处。
x年6月16日。
校内各有关单位：
我校科级管理岗位干部选聘工作已经完成，为切实做好后续有关工作，现就相关事项通告如下：
1.根据《关于切实做好干部岗位变化后工作交接的通告》精神，新任科级干部宣布工作由各单位自行安排。原则上到学院任职的干部由学院党委、党总支书记主持宣布会议，到机关部门和直属附属单位任职的干部由单位主要负责人主持宣布会议。
2.寒假在即，任免决定宣布后，干部应及时到新岗位报到上班，并按照《关于切实做好干部岗位变化后工作交接的通告》有关规定做好工作交接，工作交接须在1月20日前完成。
3.按照学校党委的安排，党委组织部将对新提拔的科级干部进行任前谈话，时间安排在1月16、17日两天，请保持通讯畅通。
4.即日起请各单位派专人到党委组织部办公室(校务楼325办公室)领取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
联系人：贾。
党委组织部。
x年1月13日。
会计交接工作
1.为了规范会计人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的，必须按照本制度的规定处理善后事宜，与接管人员办清交接手续，编制移交清册，否则，一律不得离岗。
3.本制度适用于公司本部及所属分公司、子公司所有会计人员。
第二章 移交
会计人员离岗办理移交手续前，必须做好以下各项工作：
1.已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
2.尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额后盖经办人员印章。
3.整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。要核实所有内外往来账目，部门间财产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。
4.编制移交清册。移交清册一般应包括：单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已实行电算化的，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料实物等内容。
5.财务负责人、财务部长、各科长移交时，还必须将自己分管的财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。
6.会计人员临时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理的，财务负责人或会计主管人员必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。临时离职会计人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。
7.移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担相关责任。
8.公司、部门撤销的，公司财务部必须确定必要的`会计人员办理清算工作。清算工作未完毕前，不得离职。接收单位和移交日期由公司财务部确定。
第三章 接管
会计人员办理交接手续时，移交人员要按照移交清册逐项移交，接管人员要逐项核对点收，并注意以下几点：
1.现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致，不一致时，移交人要在规定期限内负责查清处理。
2.会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交册中加以注明，由移交人负责。
3.银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如不一致，应当编制银行余额调节表调节相符。
4.财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符。要通过随机抽查个别账户余额方式，核实账账、账实的核对情况。
5.接管的会计人员应继续使用移交的账簿，不得自行另立新账，以保持会计信息记录的连续性、完整性。
6.移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚，移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在微机上进行实际操作，以检查电子数据的运行和有关数字的情况，在实际操作状态下进行交接。
第四章 监交
1.会计人员办理交接时，必须有专人负责监交。监交人的规定如下：
（1）一般会计人员交接，由所在科室主管会计或科长监交。
（2）主管会计或科长交接，由账务部长监交。
（3）财务部长交接，由公司财务负责人监交。
（4）财务负责人交接，由公司总经理监交。
2.交接工作结束后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章，以明确责任。移交清册一式四份，交接双方、监交人各一份，财务部存档一份。
3.移交人员在对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任，不能因为会计资料已经移交而推卸责任。
第五章 附则
1本制度由财务部制定、解释和修改。
2本制度自颁布之日起施行。
第十三章会计交接制度
第六十三条会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续不得离职。
第六十四条会计人员离职前，必须将本人所经管的会计工作，在固定期限内全部移交清楚，接替人员应认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。
第六十五条会计人员办理移交时，还要将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员情况等向接替人员详细介绍并写出书面交接材料。交接完毕，交接双方、监交人要在移交清册上签名盖章，注明日期、职务，要编制详细的移交清册一式三份。
第六十六条接替人员继续使用移交的帐本，不得重立新帐。
第六十七条出纳员工作变动，必须写书面移交材料，未了事项交接清楚，由监交人签字盖章。
会计交接制度（二）
会计工作交接是指同一单位内部、前后任会计人员的工作移交。为明确责任及保持会计工作的前后衔接，会计人员因工作调动或其他原因离职时，必须与接办人员办理移交手续。
在会计人员办理交接时，应移交下列主要手续：
一、有关印鉴、现金、支票本。
二、会计凭证、帐簿、报表和会计档案资料。
三、有关的文件和规章制度。
四、经办未了事项以及其他应移交的手续。
会计主管人员在办理交接时，由科长或局长监交，或同时由上级主管单位派人协助监交；一般会计人员办理会计交接时，应由主管人员或指定人员监交。
会计人员办理移交手续前，对于已受理的经济业务尚未填制会计凭证的，除人力不可抗拒的原因造成的离职者外，必须全部填制完毕；尚未登记帐目的，必须登记完毕。记帐人员办理交接时应在主要帐册所记数字最后一笔处签章。年度内的会计移交，接替人员应使用移交帐簿，不得自立一套新帐。
会计交接制度（三）
按照《会计法》第四十一条规定和财政部《会计基础工作规范》第二十五条、二十六条规定，防止账目不清、财务混乱，分清交接人员的责任，保证会计工作前后衔接、顺利进行，特制订本制度。
第一条 本制度适用于本单位财务部门及所属事业单位财务管理工作。
第二条会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交接管人员，移交人员在交接手续没有办理清楚之前不得调离。
第三条 会计人员在办理交接手续之前必须做好如下准备工作：
（一）已经受理的经济业务，尚未填制会计凭证的应填制会计凭证。
（二）会计凭证尚未登记账目的应登记完毕，结出余额。并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题写出书面说明材料。
（四）编制会计工作移交清册，列明移交的凭证、账簿、会计报表、公章、现金、有价证券、支票、发票、文件、其他会计资料和物品等。会计电算化部分，移交人员应在移交清册上列明会计软件名称及密码、会计软件数据盘等。
（五）会计主管人员移交时，应将财务会计工作的未了事项、重大收支问题和会计人员情况向接交人介绍清楚。
第四条 交接的基本程序
（一）移交点收
移交人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内全部移交，接交人员认真按照移交清册列明的内容逐项点收，具体要求是：
1.现金移交时要根据现金日记账余额进行点交，点交前需要进行总账试算平衡后点交。接管人员发现账款、账账不一致或者有“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清处理。
2.有价证券的数额要与账簿的记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿记录数额交接。
3.会计账簿、会计凭证、会计报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。发现有短缺，必须查明原因，并在移交清册上注明，由移交人员负责。
4.银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户余额及发生额核对相符。对重要的实物要进行实地盘点，对数额较大、时间较长的往来款项，须与往来单位或个人进行核对。
5.财务专用章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
6.交接双方要在电子计算机上对有关数据进行实际操作，并将发生额和余额试算平衡表打印，双方在试算平衡表上签字确认。确保数字正确无误后再进行交接。
7.各项交接手续办完之后，在规定交接日，在计算机上变更会计人员（用户）权限。
（二）专人监交
根据会计法的规定，会计人员在办理会计交接手续时，必须有专人监督交接。以起到督促、公证作用，对监交工作的具体要求是：
1.一般会计人员办理交接手续，由单位会计机构负责人或会计主管人员监督交接。
2.会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人负责监督交接。当出现下列情况时，由上级主管部门派人会同监督交接。
（1）所属单位领导人不能监督交接，需要由上级主管单位派人代表主管单位监督交接，如：因单位撤并而办理会计交接手续。
（2）所属单位领导人不能尽快监督交接 ，需要由上级主管单位派人督促交接。
（3）不宜由单位领导监督交接，而需要上级主管单位会同监督交接。
第四条 上级主管单位认为存在某些问题需要派人会同监督交接。
第五条 交接后的有关事宜
（一）会计工作交接后，交接双方和监交人在移交清册上签名盖章，并在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接人和监督人的职务、姓名、移交清册页数及需要说明的问题等。
（二）接管人员要继续使用移交前的账目及其他有关资料，不得擅自另立账簿，以保证会计资料前后衔接、完整。
（三）移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。
第六条 会计工作临时交接
（一）临时离职或因病不能工作需要接替或代理的，会计机构负责人、会计主管人员或单位领导人必须指定专人接替或代理，并办理会计工作交接手续。
（二）临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与代理人员办理交接手续。
（三）移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经行政科主管领导批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任。
第七条 移交后的责任
移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任；接管人员对接管后会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任。对于拒不移交的按照《财政违法行为处罚处分条例》处理。
第八条本制度自公布之日起执行。
第九条行政科负责解释本制度。
工作交接报告
移交人吴xx因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的`账簿，业已登记完了，并在明细账最终一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情景说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第x册至第x册，共xx册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：20xx年x月x日
(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
工作交接通告
有时由于某些原因需要调离原岗位，这时就需要进行工作的交接，进行交接时公司会事先发出交接通告。下面本站小编给大家带来工作交接通告，供大家参考!
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。2财务款项交接：离岗前须结清个人借款差旅费及未清账务。3资产交接：离岗前须将个人领用借用的办公设备办公用品及其它资产移交至资产管理部门。4文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政。
介绍信。
至新单位(部门)报到。
三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
合肥高新建设投资集团公司人力资源部。
女士。
你好!今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职。
申请书。
现通知你在收到本函后3日内前来公司(**有限公司)补填你的离职申请书和办理工作交接等手续谢谢。由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响根据《中华人民共和国。
劳动合同。
法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于年月日开始旷工，并按公司的有关。
规章制度。
处理。另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。
广州*有限公司人力资源部。
学院各部门：
我院新一轮中层干部即将走进新的岗位，根据学院有关规定，现将如何做好交接工作的具体事项通知如下：
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求。
1.移交手续原则上应在20xx年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的，需报学院纪检监察室。
2.中层干部应根据要求，认真填写《湖南生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载，可另附页)。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
特此通知。
纪检监察室。
工作交接报告
一、日常主要工作资料：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;。
3、根据产品详细设计报告，完成贴合功能和性能要求的逻辑设计;。
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb图;。
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;。
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;。
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;。
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料;。
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;。
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;。
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接通告
学院各部门：
我院新一轮中层干部即将走进新的岗位，根据学院有关规定，现将如何做好交接工作的具体事项通告如下：
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情况。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情况、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求。
1.移交手续原则上应在xxxx年7月20日前办结。如遇特殊情况不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。
2.中层干部应根据要求，认真填写《xx生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载，可另附页)。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
纪检监察室。
xxxx年七月九日。
工作交接报告
由于xx离职;公司已决定将其工作移交xx负责;请xx、xx二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切职责后果由承接人负责，请认真交接!
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情景及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情景;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应职责和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的资料的真实性、完整性承担法律职责。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸职责;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担职责，接管人员承担职责。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律职责的权利。
(1)未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)。
移交人签字：xx接管人签字：xx。
(2)非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及包含客户资料的物品。
移交人签字：xx接管人签字：xx。
工作交接报告
由于我因回去上学离职；公司已决定将其工作移交李雪峰负责；工作交接完毕后双方签字确认。
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的'各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
五、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
交接人签字：xxx。
接收人签字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作交接报告
深圳市xxx科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;。
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb图;。
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;。
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;。
10、参与重大技术攻关讨论会议。
1、项目开发技术资料;。
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;。
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;。
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
工作交接报告
本职位主要负责辅料、设备类的采购及新产品的开发、新样品的打样跟踪，具体如下：
1：胶水、工业酒精、喷码机耗材、助焊剂、设备治具（ic治具、高周波模具、超声波模具、丝印器材、钢网等），其价格：
4、电木模主要供应商（超胜）：电木模（单面）100元/套；
如果还有不知道价格的系统里面和手工定单里面都可以查到，或者不懂话找刘飞或黄良颖。
1、目前苹果av数据线目前有两家：深圳宝弘亨电子有限公司、深圳惠葵电子，现在样品还在确认中，注意及时和新品组跟进！
一般研发部会提出打样申请单后，接到打样申请单后迅速让相应供应商提供样品，原则上尽量在规定的日期、数量到达，如果不能够到达，即使通知申请人员，送样时需要提供规格书和样品评估表，并做好记录，让其签收人签字！
1、3.5dc座申请付款（友兴达）。
2、振基的黑胶申请付款。
3、华特润四桶润滑剂要求4-1到货，货到票到申请付款。
工作交接报告
深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;。
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的'原理图和pcb图;。
计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;。
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;。
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;。
10、参与重大技术攻关讨论会议。
1、项目开发技术资料;。
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;。
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;。
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;。
工作交接报告
深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和pcb图;
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;
8、编写相关标准及产品技术指导性文件;
9、维护管理或协助管理所开发的硬件;
10、参与重大技术攻关讨论会议。
1、项目开发技术资料;
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;
以上工作已经交接完毕。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
工作交接报告
公司领导：
品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：
1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。
2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。
3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。
1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9f原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的'首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。
品质管理部。
20xx年xx月xx日。