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档案培训心得体会
在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。在此次培训中学习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些问题。故对本次培训进行总结。
一、是档案资料的收集。
1、应做到“四同步”、“五参加”。
“四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。“五参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。
况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。
3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。
二、完善档案整理工作。
在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。
1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）。
2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录机）。
3、编制检索工具。按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。（需配置目录本）。
4、在档案库房中编制档案存放示意图。
5、编制档案工作基本规章制度。
（1）《企业档案工作规定（办法）》。
（2）《档案工作领导责任制》。
（3）《档案安全保密规定》。
（4）《文件归档移交制度》。
（5）《档案分类方案》。
（6）《文件归档范围与保管期限表》。
（7）《档案库房保管制度》。
（8）《档案鉴定销毁制度》。
（9）《档案借阅利用制度》。
（10）《企业资产与产权变动档案处置方案》。
（11）《突发事件档案处理应急预案》。
（12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》。
（13）《年度档案工作评比与表彰办法》。
6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程网络图均应做成告示牌上墙。
7、编制档案的全宗卷。
是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》，如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。
另外，由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室，人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问题，希望领导给予理解和支持。
通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要性。企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部分，也是印证历史的重要凭证。许多案例都是因为有了详尽的企业档案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。档案工作已经渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直接、简便的为企业服务。这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习新的知识，更多的了解各专业来充实自己。令人欣慰的是，我公司的各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的后盾。作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作，为我们的企业尽献自己的一份力量。
档案培训心得体会
文控部--彭其文，加入易恒科技以来，经历了泉州、万达以及青岛项目，获得了非常宝贵的项目管理经验。现任青岛lng项目主管经理，他肩负着整个项目技术和管理岗位，从一个在基层做简单工作的文档工程师，到执行项目管控和技术支持的主管经理，离不开他热爱学习、不畏困苦、不断挑战自己、战胜自己的精神。在项目的同事都知道，他自己购买的书摞起来都比人高，他是在悄声的刻苦学习。
同时，他是个热爱分享的人，不久前他与大家分享了穹顶之下观后感。现在，就在本次天分公司在青岛lng项目组织的档案培训中，他再一次总结了此次培训收获与心得，公司的领导们被他这种学习精神所打动，特别推荐将此文分享与大家，希望大家向彭其文学习，学习他热爱学习和分享的精神，并且给予彭其文成长积分+1分的鼓励，下面就让我们一同来学习吧。
20xx年05月05日，中石化天分公司在青岛lng项目现场开展了为期3天的档案管理培训。20xx年05月05日胜利油田档案管理中心葛红老师从“什么是档案”、“为什么存档案”、“怎么样存档案”、“如何利用档案”的档案全生命周期讲解档案的基础知识。随后讲解了各类档案（管理类档案、科技类档案、实物类档案等）的.全生命周期的管理方法。
20xx年05月06日青岛石化行政事务中心档案室张海老师从建设单位项目档案资源管理（前期文件、项目管理文件、声像档案等档案如何管理）和档案具体操作方法讲解了工程项目档案整理；并分享了老师档案工作中的一些心得体会。20xx年05月07日青岛炼化信息管理中心王力老师详细讲解了《中国石化基本建设工程项目档案资源归档管理实施细则v6.0》中各类文件档案整理的思路和方法，并针对其中一些重点事项进行举例讲解（施工图、设计变更等）。
本次3天的档案管理培训，也是我第一次参加系统的档案培训。通过本次培训，主要的档案管理知识收获：
1、档案全生命周期的工作的认识，从档案定义、档案的意义、档案收集整理及档案的利用4个方面了解档案管理工作。
2、不同类型的档案的整理模式，把管理档案、科技档案、项目档案等不同档案的管理模式应用到实际的档案管理工作中，并指导自己开展鉴别、收集、整理、组卷、归档等档案管理工作。
3、工程项目档案的全生命周期管理，如何管理项目建设初期、项目建设期间、项目竣工验收的项目全生命周期中的档案。张海老师的“大事记的编写”内容让我印象深刻，坚持“观点正确、内容精当，大事突出、要事不漏、小事不入，材料准确、文字精炼，言简意明、条理清晰”六个原则编制项目大事记。并阅览了“青岛石化公司加工高酸原油适应性改造项目”的大事记，大事记与档案工作密切联系，相关归档文件涉及的事项均由列举，完全达到协助档案工作开展的作用。
4、王力老师通过理论与实践相结合的讲解方式，对项目全生命周期的档案形成、收集、整理、组卷等档案工作做了一个细致的讲解。讲解过程中贯穿讲解了如何保证工程建设项目档案的完整齐全性、如何合理有效协调各部门档案工作、如何扩展自己的档案知识广度、如何维护好档案工作的利益等等档案实际工作中应该提升和注意的一些事项。
通过本次档案管理的培训以及档案专家对青岛lng项目档案指导检查，发现了自身在档案专业管理知识方面的还是不够扎实。在今后的工作中需要注意以下几点：
1、“吃”透国家、地方及行业的档案规范和规定，不仅是表面上的知道和了解规范中的条目，还需要深入“挖掘”每条规范涉及文件的形成过程和要求。
2、管理档案，首先要了解项目或企业的情况，及其档案管理模式；其次了解管理档案的实体文件内容，明确文件的关联性，即完整性和系统性；最后按照档案类别分别收集和鉴定整理，即档案的准确性。
3、对于工程项目档案，不仅需要对项目所使用的档案规范了解，还需要对该工程项目的工程流程、施工规范、监理规范等工程知识有一个整体性了解，有利于档案管理工作的开展。
通过这次培训分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走弯路”，并在工作中找到一条适合自己的有效学习档案知识的途径，提升自己的档案专业知识。
彭其文。
20xx.05.13。
档案培训心得体会
首先，学习档案是为了拓宽档案领导干部的视野和思路、获取适应新形势需要的相关学问，着力培育和提高档案系统高层干部的领导能力、管理能力和服务能力等方面综合素养，精确把握档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。而随着全国档案事业的快速发展，档案工作正面临着新时期的时代挑战和严峻考验，档案战线急需大批综合素养过硬、适应形势变化能力强、具备驾驭全局和工作创新能力的优秀领导干部，档案优秀领导干部是国家档案发展战略实施推进的主力军。因此，培育人才、培育优秀档案领导干部是实践科学发展观、体现以人为本的档案事业可持续发展的重要保障，是档案事业当前非常紧迫的重要任务。所以作为一名科级干部，更应当把档案学习作为自身学习的一个重要部分来对待，以坚持、专心的学习态度，把档案学习这门功课学好，来指导实践工作，为党的事业做出更加积极的贡献，下面我就谈谈自身档案学习中的一些心得：
3、珍惜学习的机会和时间。人的时间是有限的，既然有机会学习又花了时间，假如不珍惜，对不起的是自己。一个人的恒心、耐心和决心，是对待事物态度的能源、只要你珍惜学习的.机会和时间，专心地面对学习，那么，在档案学习上一定会获得惋惜的收获。
制定合理的学习目标才会让档案学习的效率大大提高。那么我们要如何制定学习目标呢？
1、使档案学习的目标明晰化。明确学习想达到什么详细的目标，把它清晰的描述出来并写下来，然后用心全都地实现它。
2、制定档案学习实现目标的计划，并定出最终限期。为档案学习的计划制定出具体的实施步骤和详尽的时间表，规划出不同时期的进度，例如每小时的、每日的、每月的。有组织的学习和持续的热忱才是学习力气的源泉。
3、准时激励自己保持真诚的态度。积极的心态是人类一切活动的原动力，成功的欲望会给自身植入“成功意识”，成功意识又反过来培育出越来越强的成功习惯。
4、培育信任自己的能力。档案学习，可能有时候会略微显得枯燥乏味，所以学了又忘了，但是只要内心要有肯定成功的信念，就能学得好。
5、培育自身计划进行究竟的顽强决心。定好目标，并为之坚持不懈的努力，那么档案学习一定会有丰富的收获。
我觉得学习档案至少要做到“五个把握”。把握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论；把握档案管理和信息管理的基本理论、基础学问与业务技能，以及与信息管理相关学科的学问；把握办公自动化管理的基本能力；把握和熟识我国档案管理的方针、政策和法规；把握国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向。
创新是社会发展的源泉，是学习的最终目的。
1、要做到创新就必需扎实学习好基础学问，这是创新的基础；
3、发挥合作优势。合作研讨，与同事或是朋友共同学习，充分利用集体的力气，共同发觉问题、解决问题。
自学当然有其利，但弊端好像也不小，所以在档案学习中，不能“闭门造车”，应当适当的参与一些培训班，让自身获得更加系统、更加科学、更加完整、更加有效的学习，从而事半功倍。以上是笔者关于档案学习的一些自身的心得体会，期望能够对读者有些小小的帮助。
档案
第一段：引言（150字）。
近年来，随着信息时代的来临，档案管理工作在各个领域中变得越来越重要。为了提高档案管理人员的专业技能和水平，许多机构和企业都开展了档案培训活动。我有幸参加了一次为期一周的档案培训课程，通过此次培训，我深刻认识到了档案管理的重要性，并且在实践中积累了许多宝贵的经验与体会。
第二段：培训内容与收获（250字）。
这次档案培训课程内容丰富，涵盖了档案工作的方方面面。首先，我们学习了档案的分类与整理方法，了解了档案管理的基本原理。其次，我们深入学习了电子档案管理系统的应用与操作技巧，掌握了如何更加高效地进行数字化档案管理。此外，还有身体力行的模拟档案整理实践，让我们全面了解档案管理的流程和规范。通过这些实用的培训内容，我对档案管理工作有了更加深入的了解，也提高了自己在实践中的能力。
第三段：培训过程中的收获（250字）。
除了培训内容的丰富外，这次档案培训还为我们提供了与行业内专业人士交流的机会。我们有幸聆听了几位资深的档案管理专家的演讲，他们分享了他们多年的经验与心得。在和他们的交流中，我意识到档案工作并非只是简单地整理资料，而是需要有深度和广度的专业知识。此外，我还和其他参训者进行了团队合作的实践，我们一起解决了一些实际问题，这锻炼了我们的团队协作能力和沟通能力。
通过这次培训，我深刻感受到了档案管理工作的重要性。档案管理不仅仅是为了存储和维护文件，更是为了保护和传承重要的文化遗产。良好的档案管理可以帮助人们更好地研究历史、开展社会活动、促进社会发展。此外，档案管理对于企业的运营和决策也有着重要的作用。通过规范管理档案，可以提高信息的获取和利用效率，为企业的发展提供有力的支持。因此，我决心将档案管理作为自己未来的职业发展方向，并努力提升自己的专业素养和能力。
第五段：总结与展望（250字）。
这次档案培训经历让我受益匪浅。通过学习，我不仅掌握了档案管理的专业技能，也增强了自己的学习能力和团队合作能力。在未来的工作中，我将不断提升自己的专业素养，加强自身的学习与实践，努力成为一名优秀的档案管理人员。同时，我也希望能够通过自己的努力和付出，为档案行业的发展和档案文化的传承贡献自己的力量。
总结：通过这次培训，我不仅获得了丰富的档案管理知识，还从中收获了档案管理的重要性与深度。我相信，只有通过不断学习和提升，我们才能在档案管理领域中不断发展，为保护文化遗产和社会发展做出更大的贡献。
档案培训心得体会
20xx年x月xx日，根据局里的要求，我代表公司参加了第四十四期河南省档案业务人员岗位培训，本次培训为期八天，从20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通过本次关于档案相关知识的培训，获益匪浅，让我学到了很多专业知识，现总结如下：
档案的专业知识分为三大类：第一类为档案人员培训基础知识；第二类为档案法律规章；第三类为档案技术标准。
学习档案相关知识，首先就要了解什么是档案，档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。古明代内阁大学士邱濬说档案的作用：“今世赖之以知古，后世赖之以知今者也。”由此可知档案从古至今，都具有非常重要的作用，是机关文件查考的依据、生产建设的丰富资料、科学研究的基础和条件、政治斗争的必要手段和宣传教育的生动素材。是历史的真凭实证，是第一手的参考资料。
根据不同的档案分类，分为公文管理、文书档案管理、科技文件管理、科技档案管理、会计档案与声像档案管理，不同的档案管理办法不同，对于档案保管的库房有八防的要求：防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染。
当然随着科技的发展，档案也不再仅仅局限于过去的档案，从而出现了电子文件与电子档案，在计算机系统中生成的社会活动记录，即以数码形式记录在磁带、磁盘、光盘等载体，依赖计算机系统月度、处理，并可以在通信网络上传送的文件，称之为电子文件。具有保存价值的已归档的电子文件及相应的支持软件、参数和其他相关数据称为电子档案。对于这一类档案，管理有以下几个原则：
1、确保电子文件及电子档案的原始性、完整性、有效性和安全；
2、实行全过程管理；
3、掌握电子文件至电子档案的管理环节；
4、确保电子文件归档的质量；
5、我国电子档案应采取集中管理模式。
接下来学习了档案的相关法律规章，其中包括《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》、《党政机关公文处理工作条例》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》。
档案工作能否做好，直接影响着一个企业档案事业的发展。就像细胞之于生命体的作用一样，具有重要的意义。“九尺之台，起于垒土，合抱之木，生于毫末。”跟档案打交道，就应该树立起自己的档案意识，树立起扎根现在，立足长远的为祖国和民族历史负责的广博胸怀。档案是在朝夕中形成，在时间中积累，在历史中绵延，在平淡中嬗变。十年、二十年，放到历史的长河中，可以忽略不计，一百年的风雨留下的记忆也不过是战争和杀戮。而人却是十年，二十年能经历悲欢离合，能风华正茂，也能草木知秋。《荀子劝学》中的一句话，来概括档案事业非常贴切：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们要着眼于“跬步、小流”，胸怀着“千里、江海”。这样，我们看似平常的付出就有大的社会意义了。
电视专题片《大国崛起》中有一段话讲的非常深刻，“忽视过去的人们，在历史的行程中，只是一个缺乏思想准备的过客；忽视过去的国家，面对世界变局，将不会有成熟的选择，甚至有迷失方向的风险。”我觉得，用这段话来阐释档案事业的意义，非常生动贴切。
《公司的力量》中有这么一句话，你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。感谢局里和公司给了我这次机会让我学到这么多知识。
档案
档案是一个国家、组织以及个人的记忆和历史，对于保留和管理档案有着重要的意义。为了提升档案工作的质量和效率，我参加了一次档案培训，收获颇多。以下是我对于这次培训的心得体会。
首先，培训中的专业知识让我受益匪浅。在培训中，我了解了档案保管的基本原则和方法，学习了档案数字化、电子化的技术应用。这些专业知识的学习，让我对档案工作的重要性有了更深刻的认识，也为我今后从事相关工作提供了坚实的理论基础。另外，在培训中，专家还讲解了档案查询、检索的技巧和方法，让我对于如何高效地找到所需档案信息有了更清晰的认识。
其次，在档案培训中，我特别感受到了培训师团队为我们学员提供的贴心服务。一方面，培训师们为我们提供了丰富的培训资料和案例，让我们可以更加深入地了解档案工作的实际操作。另一方面，他们还组织了实地考察和实操练习，让我们能够亲自动手操作，更好地掌握知识和技能。培训师们不仅从事研究工作的教授，还亲自指导我们解决实际问题，为我们提供了非常宝贵的经验和建议。这种贴心的服务让我感受到了培训师们的敬业精神和专业水准，也让我们对于整个培训机构有了更高的评价。
再次，通过档案培训我还结识了许多业界同行，和他们的交流让我受益匪浅。在培训中，我们进行了小组互动、团队合作的活动，每个小组代表一家机构进行模拟档案保管和查询的操作，并进行讨论和分享经验。在这个过程中，我遇到了许多深入研究档案工作的同行，他们通过分享自己的经验，使我受益良多。我们互相交流了工作中的难点和解决方法，也相互激发了工作的激情和创新思维。我相信，通过这次培训结识的同行将成为我今后工作的好伙伴，我们将共同努力，为档案事业的发展贡献力量。
最后，这次档案培训还给我留下了深刻的思考和启示。培训中，专家们给我们介绍了许多国内外先进的档案管理经验和技术，让我们看到了档案管理工作的前景和挑战。档案管理不仅需要专业知识和技能，还需要我们不断学习和创新。在数字化时代，档案数字化和电子档案的兴起给了我们更多的机遇和选择。然而，如何应对新技术的挑战、保护好电子档案的安全、提高档案查询的效率等问题也摆在我们面前。通过这次培训，我深感档案工作的重要性和复杂性，也下定决心要不断学习和提高自己的能力，为档案事业的发展贡献自己的力量。
总之，这次档案培训让我受益匪浅，不仅学到了专业知识，还结识了许多业界同行，并留下了深刻的思考和启示。我将把这次培训的收获应用到实际工作中，不断提高自己的业务能力和综合素质，为档案事业的健康发展贡献自己的力量。同时，我也希望有更多的人能够参加档案培训，加强对档案工作的学习和研究，共同推动档案事业的蓬勃发展。
档案培训心得体会
6月3日至6月6日，浙江省档案干部教育培训中心举办了浙江省《企业档案工作规范》培训班，该培训班邀请了国家档案局经济科技司王岚副司长、国家档案局经济科技司企业处肖云副巡视员、处长等多位资深档案管理者前来授课，此次培训的课程主要针对“企业档案工作发展趋势”、“企业档案工作规范”、“企业文化与档案文化”、“档案信息化建设和电子文件管理”、“企业档案工作流程”五个方面，虽然培训班只有短短的三天，但丰富的培训内容使我受益匪浅。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会：
企业档案是企业知识的重要部门，是一种重要信息资源，是企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录，是一项基础性工作。它承载着企业的历史、趋势，是企业同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，在企业管理等各方面能积极发挥重要作用。
本次培训涵盖的内容丰富，从档案的历史和发展趋势、档案的规范工作、档案的文化、科技档案及数字化管理等全方位的讲解了档案工作的基本知识，但是档案工作是靠长时间的学习和积累，平时也需要对培训内容加以消化吸收，不断提高档案理论水平和业务技能。
通过此次培训学习到的知识结合部门档案管理的实际情况，逐步开展档案规范工作，只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用，严格遵守公司文档管理制度，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在，同时要求集团各子公司提交的档案资料。
企业档案管理系统应具备适应多种文件存储格式、支持实时浏览、具有互联网及内联网检索功能，能够实现收集整理、数据存储、检索浏览、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制与管理，满足企业文档一体化管理、业务流程管理和信息资源开发利用的需要，信息化管理将是档案发展的'另一个趋势。
目前集团档案管理工作存在一些不足，主要体现在档案意识不强：档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失，尤其是各部门需要移交的资料没有及时移交，给档案整理带来一定的困难。
通过培训学习，今后在工作中，我将更加努力的开拓进取，根据工作发展的需要，改进档案管理手段，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很的帮助，推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
档案培训心得体会
4月23日、24日，我和学院相关人员一行八人参与了省档案局举办的《全省档案人员专业学问岗位培训班》培训，详细培训了《xx省归档文件整理规范》、《照片档案管理规范》、《科学技术档案案卷构成的一般要求》。通过这两天的培训，我对档案管理规范有了更深的熟悉。
在《xx省归档文件整理规范》课中，讲授了什么属于归档文件、归档文件的整理单位、归档文件的质量要求及归档文件的整理方法等，涵盖了文书及文书工作、基建、照片档案的管理技术与方法。相比1987年的档案管理规范的63项基础上增加了27项，条款进一步细化了；它改革了保管期限，将永久、长期、短期改成永久、定期；它突出了立档单位的地位，体现了以我为主的思想。通过这次培训，我懂得了在编制档案工作中要留意五个问题：
1、要以部门为单位去编制；
2、要划分好什么是永久性的档案，什么是定期档案；
3、要明确归档的范围；
4、要严格把关归档档案的质量；
5、要清晰理解档案专业的法律法规。
在《照片档案管理规范》课中，讲授了银盐感光材料照片档案的.收集要求、整理程序和保管条件，囊括了照片档案一般包括哪三部分、照片档案的收集范围及照片册封面、照片册册脊要求的相关档案管理学问。结合驾校的状况，照片档案的管理不可能照着这个标准一个一个地去做，但我们可以了解，清晰理解照片档案的收集范围。
在《科学技术档案案卷构成的一般要求》课中，讲授了科学技术档案案卷的组卷原则和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的编目、案卷的装订、卷皮规格及其制成材料的质量要求。王端芬老师在这堂课上，主要以基建工程实例来讲授，使我对基建档案有了一个新的熟悉，管理学问得到了潜移默化的提升。通过这次培训，我的档案管理学问更加丰富，档案管理能力得到提高，我一定将所学的东西运用到实际工作当中，把档案管理工作做出成效。
档案员培训心得体会
作为一名即将步入职场的档案员，我对档案管理的重要性有着深刻的认识，然而，我也清楚地意识到自己还有许多知识和技能需要提升。因此，当得知有一次档案管理员培训的机会时，我迫不及待地报名参加并期待着能够从中获得更多的学习和成长。
第二段：积极参与课程学习。
培训开始后，我意识到这是一次非常实用和针对性的学习。课程内容丰富而广泛，从档案管理的基本原理到档案数字化管理的前沿技术都一一涉及到。不仅如此，培训还为我们提供了大量的实操机会，通过参观不同类型的档案馆和实地考察，我们可以更好地了解档案管理的实践操作。我积极参与各种课程学习和实践操作，不仅能够加深对知识点的理解，还能通过与其他培训者的互动交流，扩大自己的人脉圈子。
第三段：团队合作与交流。
在培训的过程中，我深刻认识到档案管理需要团队合作的重要性。培训组织者通过创设小组合作的机会，让我们模拟真实的档案管理场景，一起分析问题，解决问题。通过与不同背景、不同经历的同学们的合作，我懂得了团队合作的重要性，学会了倾听和尊重他人的意见，并学会了灵活地与他人沟通和协调。这些能力不仅适用于档案管理，也是在未来职业生涯中非常重要的素养。
第四段：反思与总结。
培训结束后，我们进行了一次反思与总结的工作。这个环节让我更全面地认识到自己的优点和不足，并设定了今后发展的目标。在培训过程中，我发现自己在某些方面还存在提升空间，比如数据分析的能力和多种档案管理软件的熟练程度。这些都成为我今后继续努力学习和提升的方向。
第五段：展望未来。
通过这次档案管理员培训，我收获良多。我不仅获得了专业知识和实践技能，还培养了团队合作和沟通能力。这些都将成为我未来职业发展的宝贵财富。我深知档案管理行业在信息化时代的重要性，我将不断学习新的知识和技能，不断提升自己的专业素养，为档案管理事业贡献自己的力量。
这次档案员培训让我深刻感受到了学习的重要性，也明白了知识和实践的紧密联系。只有不断学习和磨练，我们才能适应时代的发展，保持竞争力。我相信，只要保持对知识的渴望和学习的热情，我们一定能够成为一名优秀的档案员，为档案管理事业贡献我们的力量。
档案培训心得体会
在单位领导的支持下我有幸参加了人事档案管理方法与案例分析培训班。授课老师主要介绍了档案的规范化管理，其中也包括人事档案管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。在学习中，我不断反思自己在日常文书和人事工作中，对档案整理、归档和保管的不足，希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。
学习了才知道平时工作所涉及的档案管理、文书写作不是表面看起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍便能了事的，它们有其全面性和系统性。而档案管理除了全面性系统性，更有其规则性。档案管理的各项环节，如管理、保密、借阅、归档文件整理都作了明确规定。档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管理档案；档案保密制度规定了档案内容不能随便泄露；档案借阅制度规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意方可。
查档。
照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足，以及对该项工作任务量的轻视。我接触到这项工作后才发现人事档案整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个工作流程来进行的，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的一个工作环节。因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。可想而知，如果人事档案工作没有及时进行，会给日后工作带来多少麻烦。刘芸老师也举例说明这项工作的难度，重新整理核对一个人的人事档案至少需要一个星期的时间。照这样计算，完善整个单位的人事档案需要一年的时间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好！
此次培训，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，真的是收获颇多，受益非浅。人事工作是软性工作，在一时一事上看不出工作成绩和经济效益，但是作为一个单位的一个部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。
培训档案心得体会
第一段：引言和背景介绍（100字）。
培训档案是一种记录和存档培训过程和结果的方式，对于参与培训的人来说，它具有很大的意义。本文将从个人参加培训的体会出发，探讨培训档案的重要性，并对如何有效利用培训档案进行总结和提高提出建议。
第二段：培训档案的重要性（200字）。
培训档案是一种宝贵的资源，对个人和组织都有很大的价值。它能够帮助个人管理自己的学习进度和成果，以便更好地评估自己的成长和发展。同时，它也是组织衡量培训效果的重要依据，能够帮助组织决策，确定进一步的培训计划和投入。
第三段：培训档案的有效利用（300字）。
要充分利用培训档案，首先要对其进行规范化的管理。个人应该建立健全的档案系统，及时记录培训过程中的学习心得、笔记和备忘录，以便后续的回顾和总结。同时，组织也应建立完善的培训档案管理体系，包括档案存储、检索和分享等功能，以方便员工的学习和发展。
其次，要注重培训档案的总结和反思。不仅要简单地记录培训过程和结果，更要深入思考和总结其中的体会和经验。通过反思，个人能够更好地发现自己的不足，并改进自己的学习方法和策略；组织也能够了解培训的有效性和不足之处，并进一步优化培训计划和方案。
第四段：培训档案的价值和挑战（300字）。
培训档案的价值是显而易见的，它能够为个人提供自我发展的契机和动力，同时也能够帮助组织实现人才培养的目标。然而，与其带来的好处相比，培训档案也存在一些挑战。首先，培训档案的管理需要时间和精力投入，需要个人和组织共同努力。其次，培训档案的利用需要一定的技能和经验，个人需要具备信息检索和分析的能力，组织也需要建立相应的培训档案管理和利用机制。
第五段：总结和建议（200字）。
综上所述，培训档案是一种重要的学习和发展工具，能够有效地帮助个人和组织实现学习和发展的目标。为了充分发挥培训档案的价值，个人应该建立健全的档案管理体系，注重总结和反思；组织也应该重视培训档案管理，为员工提供良好的学习和发展环境。只有通过共同努力，我们才能够更好地利用培训档案，实现个人和组织的共同成长。
档案培训心得体会
档案是党和国家的宝贵财富，档案事业是党和政府的一项重要事业，档案工作很平凡，但却是一项功在当代、利在千秋的重要工作。《档案法》的颁布实施，为加强和发展档案事业提供了法律依据，标志着我国档案工作从此走上了“以法治档”的轨道。去年是《中华人民共和国档案法》颁布20周年，恰逢我区开展“法律进机关”的活动，我们单位掀起了学习法律知识的高潮。通过自学《档案法》和参加座谈会等活动，结合实际工作中的一些体验，对《档案法》有了一些心得体会。
学习、宣传、贯彻、实施《档案法》是一项长期的任务，必须常抓不懈。《档案法》是档案工作开展的尺度准绳，依法履行档案管理职能，充分发扬团结协作、无私奉献的精神，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，为经济建设和社会发展作出了积极贡献。相信，只要各级各部门领导对此引起高度重视，全社会给予关心和支持，档案人员积极努力地工作，我区的档案事业必将有新的发展。
依照《档案法》等有关法律法规要求，结合工作实际，我们制定和完善了档案管理工作制度。在工作实践中，我们相继完善了档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度等等。当然，如果制度只是写在纸上或是挂在墙上，那是远远不够的，要真正让我们的档案管理工作做到有章可循，有据可依，就要把制定出的制度落实到我们的实际工作中。如我们管理科在接待查档的过程中，要严格按借阅登记制度办事，不管是谁，也不管工作多忙借阅档案都要履行借阅登记手续，保证档案的安全。
坚持依法管理档案事业是推进档案工作新发展的基本保障。各机关、团体和企事业单位必须按照档案法律法规的要求，规范档案管理。档案局要强化依法行政管理职能，加强对档案法律法规实施情况的监督、检查，加大对违法案件的查处力度，做到有法必依、执法必严，不断提高我区档案事业的依法管理水平。
要广泛开展档案法律法规的宣传教育活动，把档案法律法规同普法教育紧密结合起来。加强对档案法的学习力度，提高执行档案法律法规的自觉性。当然，为了让人们更加重视档案，我们在自己学习的同时，也要积极利用各类新闻媒体和各种宣传途径，开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动。
推进档案依法治理是一项长期而艰巨的任务，我们要认真学习《档案法》等有关法律法规，全面落实普法要求，进一步深入开展档案法制宣传教育工作，切实保障档案事业的健康蓬勃发展。
档案培训心得体会
人事档案其内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成。而每一大类中的每一份人事档案材料又是构成干部人事档案的内容的构成成分，只有在收集人事档案材料的基础上才能建立人事档案。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中的重要性和特殊性，让我室所有人感觉无比光荣与自豪。
档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐页打码并组卷，按要求将材料装订、盖章、编码，将材料信息录入档案管理数据库，接着将材料按要求分类装盒，打印当年归档目录，这些环节每项都缺一不可，并且只要有一个地方疏忽大意，不小心出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。
整理过程其实是很枯燥乏味，但是组织工作无小事，我室全体人员从思想上高度重视，专心细致，本着实事求是、严谨求实的原则，坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。
我们应严格按照《干部人事档案整理规范》中的要求对逐份材料进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序。对不规则、破损、卷角、折皱的材料进行技术加工，大于规定尺寸的折皱的材料进行裱糊压平，对过窄的材料或左边打洞不规一的进行加边，对档案材料上的金属物进行拆除等，保证质量，按照类别年份排列、排序，逐份手写目录，做到材料与目录无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁多，每天还要办理几十份档案，核对大量的资料，并且天天与表格等相关的资料打交道，难免会出现眼花手乱，心烦气躁的现象，但是，工作人员们始终保持旺盛的工作热情，在平凡岗位作奉献，在平凡的工作中创造了不平凡业绩。
时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。
在档案整理工作中，需要经常与档案相关人员打交道，工作人员们深知自己的一言一行、一举一动代表着政府的形象，要时刻牢固树立服务的思想，把服务对象满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，从感情上贴近办理人，从工作上方便办理人。学会在工作中比较和分析，发现不足，找出差距，不断思索，提高个人的综合能力，逐渐增强宏观调控，把握全局的意识，对事物的认识逐渐深刻，对处理事物的方法逐渐领会，真正达到了受教育、长才干的目的。
档案培训心得体会
20xx年6月20日至31日，我参加了国家档案局组织的档案专业人员岗位培训，通过为期13天的系统培训，对档案管理工作的基本知识有了进一步的了解，对档案的价值鉴定、档案的功能利用以及档案管理工作的重要性有了更深层次的认识。这次培训，使我学习、成长、收获，不断的思考和总结，并在今后的工作中实践运用。我将培训期间的笔记做了整理，现与大家分享，希望可以和大家相互学习。
档案管理工作作为企业管理的一部分，必须要适应企业发展的需要。想要熟悉档案，首先要熟悉档案概念：
通俗的说，档案是公司各项日常工作中形成的第一手资料，经过档案工作人员去粗取精、分析归纳、分类编目、认真整理形成的。是公司开展各项工作的见证，是反映公司历史的真实资料，也是研究改进、提高创新发展的宝贵史料。
档案管理工作是一个公司管理工作的重要组成部分。做好档案管理工作是公司健康发展的需要，是提高公司工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量公司业绩与管理水平的重要尺度。一个公司的档案记载着这个公司的发展史，对本公司的科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。可见，档案管理工作是各项工作中必不可少的条件性和服务性工作，有助于促进社会建设和各项事业的健康发展。
随着信息化时代的来临，各级档案管理工作都在改革创新，逐步把工作重点转移到档案的利用服务上来，通过《中华人民共和国档案法》颁布实施，我国档案事业的宏观管理得到全面加强。
为公司申报的多项证件、奖项、业绩证明、追交尾款等提供了最原始、真实的资料，所以档案管理工作为企业取得市场竞争，全面发展有着重要的意义。
随着档案需求的剧增，只有不断做好档案管理工作，改变管理者的内外素质，增强其专业的知识，实现档案共享价值，才能使档案管理工作跟上企业发展步伐。
1、对每个环节的档案工作严格控制，由于档案管理工作具有保密性，因此，只有对档案管理工作采取集中式的管理以后，才能确保档案的质量和不泄露。
2、档案管理工作的信息化，档案入录的及时与灵活性，影响着档案管理工作的成果和效率。与以往的档案管理工作相比，如今的档案管理工作新增加了信息化的管理，将以往的纸质档案与现代的电子档案结合共同管理，不仅提高了档案管理的成果，还提高了档案管理的效率。
3、档案管理工作的安全性，由于档案管理工作中的每一个环节都需要通过严格的管理机制进行把关，不管是在档案的查阅上，还是在建立档案的过程中都需要在档案工作人员规范和信息化的监督下才能确保它的完整、保密。
（1）要维护好历史的真实面貌；
（2）要忠于和热爱档案事业；
（3）要具备全心全意为人民服务的精神；
（4）要有良好的保密习惯；
（5）要树立高度的法制意识和观念。
作为一名文书档案工作人员，通过这次培训，更加坚定了自己要依法行使的职责，妥善保管好档案，为档案的利用创造条件，提供方便，要熟悉、精通和掌握各种档案工作，还能够恰到好处的进行利用，在遇到问题时能够及时解决，以满足工作需求，使档案得到最高的利用。
档案工作既是企业重要基础工作之一，也是国家档案的重要组成部分。为了规范企业档案工作，必须加强自身基础建设，大力开发利用企业档案信息资源；提高整体管理水平，以便更好地为企业的生产和发展服务。总之，企业档案工作要适应档案管理现代化的需要，档案工作人员也要不断学习新技术、新知识，敢于创新、敢于开拓，与企业发展同步！