通过总结范文，我们可以对过去的经验和教训进行总结和概括，以便更好地指导未来的行动。以下是一些经过筛选的总结范文，希望能为大家提供一些写作的参考和借鉴。
卫生院处方点评自查报告
我院2016年按照《中华人民共和国药品管理法》，《执业医师法》，《医疗机构药事管理规定》，《处方管理办法》，《麻醉品和精神品管理条例》，《医院处方点评管理规范》(试行)，《抗菌药物临床应用指导原则》继续开展处方点评工作，处方点评工作每月开展一次，并将结果及处理以《我院处方点评分析简报》形式每月刊印。全年工作情况统计如下:
(一).中药处方点评结果
(二).西成药处方点评结果
(三).不合理处方点评结果
全年不合理处方中药处方64张，西成药处方169张，总计233张。其中:
(四).医嘱点评结果
全年医嘱点评30份月×12月=360份。
(一).门急诊处方
1.处方合格率:可以看出西成药合格率(88%)比中药合格率低(94.7%)，所以在开具西成药处方，容易发生药品事故。2.不合理处方的指标:
(1)经济:全年单张处方(中药和西成药)最低金额0.28元，最高金额3044.14元。分析产生高额处方有以下几个因素:a.单张处方开具药品用量超过规定，如门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量等，一般会发生在患者要求医师一次开具几天或一个月的药品或需要长期用药的情况下。b.开具大处方。c.无正当理由开具高价药品或无正当理由不首先开具国家基本药品。
全年处方中抗菌药物处方使用率为28.7%
(二).住院医嘱、病历处方主要体现在以下二个方面:1.合理用药
是指住院患者合理用药情况的监控。2.国家抗菌药物专项整顿
主要做了外科手术预防用药监测的初步工作。
根据《红安县中医医院处方点评制度和实施细则(试行)》，《红安县中医院处方评价及处罚标准(试行)》，对门诊，住院开具不合理处方的医师进行一定的金额处罚及通报;对处方点评人进行奖励。
(一)门诊处方
1.医师环节医师严格按照国家有关规定开具处方。2.药师环节药师严格按照国家有关规定调剂处方。
(二)住院医嘱、病历
1.完善，做好国家抗菌药物专项整治工作。严格按照国家《抗菌药物临床应用指导原则》实施。
5.开展全年门诊不合理处方医师排名工作
6.拟定住院医嘱、病历点评抽查办法(主要是从统计学的角度)7.制定外科手术抗菌药物使用标准操作规程(sop)。
(四)其它
1.药师加强专业知识的学习。2.与上级医院进行知识交流。
卫生院处方点评自查报告
我院2016年按照《中华人民共和国药品管理法》，《执业医师法》，《医疗机构药事管理规定》，《处方管理办法》，《麻醉的药品和精神的药品管理条例》，《医院处方点评管理规范》(试行)，《抗菌药物临床应用指导原则》继续开展处方点评工作，处方点评工作每月开展一次，并将结果及处理以《我院处方点评分析简报》形式每月刊印。全年工作情况统计如下:。
全年不合理处方中药处方64张，西成药处方169张，总计233张。其中:。
(四).医嘱点评结果。
全年医嘱点评30份月×12月=360份。
(一).门急诊处方。
1.处方合格率:可以看出西成药合格率(88%)比中药合格率低(94.7%)，所以在开具西成药处方，容易发生药品事故。2.不合理处方的指标:。
(1)经济:全年单张处方(中药和西成药)最低金额0.28元，最高金额3044.14元。分析产生高额处方有以下几个因素:a.单张处方开具药品用量超过规定，如门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量等，一般会发生在患者要求医师一次开具几天或一个月的药品或需要长期用药的情况下。b.开具大处方。c.无正当理由开具高价药品或无正当理由不首先开具国家基本药品。
全年处方中抗菌药物处方使用率为28.7%。
(二).住院医嘱、病历处方主要体现在以下二个方面:1.合理用药。
是指住院患者合理用药情况的监控。2.国家抗菌药物专项整顿。
主要做了外科手术预防用药监测的初步工作。
根据《红安县中医医院处方点评制度和实施细则(试行)》，《红安县中医院处方评价及处罚标准(试行)》，对门诊，住院开具不合理处方的医师进行一定的金额处罚及通报;对处方点评人进行奖励。四.建议和改进。
(一)门诊处方。
1.医师环节医师严格按照国家有关规定开具处方。2.药师环节药师严格按照国家有关规定调剂处方。
(二)住院医嘱、病历。
1.完善，做好国家抗菌药物专项整治工作。严格按照国家《抗菌药物临床应用指导原则》实施。
(三)拟定和细化处方点评各项指标及统计参数，规范，日常工作。
1.拟定门诊处方合格率指标数。
2.拟定单张处方最大金额上限数。
3.拟定门诊抗菌药物使用率。
4.拟定病原学送检率。
5.开展全年门诊不合理处方医师排名工作。
6.拟定住院医嘱、病历点评抽查办法(主要是从统计学的角度)7.制定外科手术抗菌药物使用标准操作规程(sop)。
(四)其它。
1.药师加强专业知识的学习。
2.与上级医院进行知识交流。
处方点评范文
县食品药品监督管理局：根据xxx〔20xx〕21号文件《关于印发全县药品生产流通领域集中整治行动工作方案的通知》精神，我院立足实际，突出重点，对本院药品安全管理工作进行全面自查自纠，现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，严格落实药品安全责任。
3月10日，卫生院成立了由院长、副院长、科主任、药房人员等组成的卫生院药品安全集中整治工作领导小组，由领导小组实行统筹用药安全专项整治工作，组织开展了药品安全形势分析，及时消除了本院的药品安全隐患。
二、广泛宣传，着力营造良好的安全用药环境。
3月15日我院组织开展药品安全知识讲座，加强合理用药和基本药物知识的宣传教育，使本院职工牢固树立用药安全意识，规范医疗行为，提高用药水平，确保用药安全。
三、高度重视，积极开展药品安全自查活动。
3月25日我院组织对中西药房所有库存药品进行逐一清查，清查项目包括药品生产企业、批准文号、有效期、外观质量等，清查未发现以食品、消毒产品、保健食品、冒充药品使用的情况，未发现过期失效、霉烂变质及国家食品药品监督管理局公布的铬含量超标药品。
四、规范进药，优先使用基本药物。
本院使用的`基本药物采购一律通过00省医药集中采购平台网上报送采购计划，由省基本药物配送招标企业进行统一配送，所有药品一律进行零差率销售。
五、严格把关，切实加强药品质量管理。
购进的药品严格按照规定逐一验收,并建立了真实,完整的药品购进验收记录,做到每个批次、每个品种质量验收合格登记入库，指定专人每天登记中西药房及库房室内温湿度，做好药品的在库养护工作,药品储存按要求分类陈列和存放。药品在出库调剂发放时杜绝霉烂破损、风化变色、过期失效等质量问题，把药品质量责任落实到每个岗位责任人。
六、提高认识，严格落实各项规章制度。
根据《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，我院积极落实处方点评制度，由专人定期对卫生院处方质量进行点评分析，并将处方点评结果通过公示栏刊登。每月对住院医师抗菌药使用量进行双排序统计，对过度使用抗菌药物行为进行检查，把不合格处方和病历纳入各科室年终考核及奖惩范畴。
处方点评范文
为提高我市社区卫生服务中心医师的合理用药水平，规范医师的处方行为，保障医疗安全。8月5日我局组织乐清市药事管理质控中心对全市社区卫生服务中心的门诊处方进行集中点评，并于8月6日进行了现场反馈。现将点评结果予以通报，希望各单位针对点评中发现的问题，引起高度重视，切实采取有效措施，不断提高医院处方质量。
一、总体情况。
本次处方点评随机抽取各社区卫生服务中心一定量的.门诊处方，依据《温州市医疗机构不合理处方点评指南(试行)》进行点评，共点评处方6797张。
二、存在的主要问题。
从点评结果看，各社区卫生服务中心的处方合格率均未达到95%，主要存在以下问题：
(一)书写方面。
1、手写处方普遍存在字迹潦草、使用药品商品名、未书写规格和剂型等现象。
2、处方前记内容不全。患者家庭地址和联系电话缺项或不详;患者年龄，尤其是新生儿与婴幼儿年龄书写不规范。
3、临床初步诊断书写不规范，用临床表现或症状表示诊断。
4、药师只有调配签字，没有复核签字。如果是一个人上班，需要本人双签字，证明你调配的处方已再次审核。
(二)药物使用方面。
1、左氧氟沙星等氟喹诺酮类药物滥用现象严重。氟喹诺酮类药物可用于肠道感染、社区获得性呼吸道感染、社区获得性泌尿系统感染，一般不应用于消化、泌尿系统外的其他系统感染及不能做为预防用药。
2、抗菌药物给药频率或给药剂量不合理。如青霉素针剂应该一日多次给药;左氧氟沙星应该是0.2g，一日两次给药，或0.4g，一日一次给药。
3、无指征使用抗菌药物。如“上感”、“感冒”、“咳嗽”、“关节炎”、“风湿病”、“软组织挫伤”、“腮腺炎”、“腹泻”等使用抗菌药物。
4、青霉素类口服药未做皮试;头孢类抗生素不能用头孢唑啉做皮试，应该使用原液。
5、联合用药不适宜。抗菌药物联合使用一般以二联为宜，无特殊情况一般不联合使用三种抗菌药物;门诊不建议中成药注射剂的联合使用。
6、大输液使用不合理。如复方氨基酸、脂肪乳等单瓶注射，中药注射剂溶媒选择生理盐水等。
7、重复用药。如泰诺与复方对乙酰氨基酚联用，酚麻美敏与复方对乙酰氨基酚联用，复方甲氧那明与氨茶碱片联用等;部分处方存在使用两种药理作用相同的药物，如氨氯地平与硝苯地平合用，溴己新与氨溴索合用等。
其他方面，还存在诊断与用药不相符;单张处方药品超过5种;药品用法用量不适宜;使用剂量小数点后保留三位不符合处方管理办法书写要求等现象。
三、下一步工作要求。
(一)提高对处方点评的认识。各单位要以此次点评为契机，建立处方点评制度，严格按照《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用管理办法》的规定开展处方点评工作，切实提高处方质量，促进临床合理用药。
(二)增强处方点评结果应用。各单位要针对点评中发现的问题，认真分析梳理，切实采取有效措施，不断改进处方质量，提高处方的规范性和用药的适宜性，并制定奖惩制度和措施，将点评结果进行公示，纳入日常工作考核中。
处方点评范文
4月5日我院处方点评小组对第一季度门急诊处方随机抽取100张进行了点评，其中合格处方97张，合格率为97%，通报情况如下：
二、门急诊处方具体情况如下：
不规范处方：
1、处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的1例。
2、未使用药品规范名称开具处方的1例。
3、开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的1例。
三、分析：
种药品，我们应提倡尽量减少多种药物联用，因为用药品种越多，发生药品不良反应的机会也就越大，本月较规范。
2、国家基本药物占处方用药的53%，基本药物目录是按照临床必需、安全有效、价格合理、使用方便的原则遴选的，应该大力宣传和使用基本药物。
3、注射剂使用率20%，根据who制定的标准，发展中国家平均处方注射剂使用率应为13．4％一24．1％，药物的使用原则是，能口服的尽量口服，特别是抗菌药物的使用，要严格控制静脉给药的形式，而频繁使用注射剂增加感染和不良反应的机会，20%的使用率在who制定的标准范围内，应发扬。
4、药品通用名的`使用率为74%，药品通用名的使用可减少处方错误，有利于学术交流，并且在一定程度上预防商业贿赂。我院74%的使用率还存在一定差距，这与医生个人习惯有关及之前没有重视药品通用名有很大关系，大部分的医生都为了“快”，“方便”，而忽略了其可能给患者带来不便与安全隐患的可能性。
四、整改措施。
1、严格执行《处方管理办法》规定，实行处方点评。处方点评小组每月随机对处方进行点评，填写处方评价表。把处方点评内容反馈给科主任，由科主任反馈给本人，并在医院内部公示栏里公示，以督促本人能得到及时的改正。每季度随机抽查100张处方，实行奖惩制度，对抽查不合格处方的医师、处方质控不严的药师纳入个人考评中，给于扣分处方点评通报一季度和奖金挂钩。
2、临床医师和药师要认真组织学习和落实《处方管理规定》、《抗。
菌药物指导原则》，按照《抗菌药物临床应用管理办法》，规范临床用药，加强药物治疗进展及指南学习，制定单病种临床路径。要求临床医师加强对药物药效学、药动学、药物相互作用及药物配伍禁忌、药物不良反应等方面知识的学习。临床药师开展用药分析、处方点评、积极参与临床。通过用药干涉及用药分析及时发现并纠正临床潜在或已存在的不合理用药，真正做到将适当的药物在适当的时间，选择适当的剂量，通过适当的途径，按照适当的疗程，合理运用于患者，达到安全、有效、经济、适当合理用药的目的。
204月5日。
处方点评自查报告
为提高我市社区卫生服务中心医师的合理用药水平，规范医师的处方行为，保障医疗安全。208月5日我局组织乐清市药事管理质控中心对全市社区卫生服务中心的门诊处方进行集中点评，并于8月6日进行了现场反馈。现将点评结果予以通报，希望各单位针对点评中发现的问题，引起高度重视，切实采取有效措施，不断提高医院处方质量。
一、总体情况。
本次处方点评随机抽取各社区卫生服务中心一定量的.门诊处方，依据《温州市医疗机构不合理处方点评指南(试行)》进行点评，共点评处方6797张。
二、存在的主要问题。
从点评结果看，各社区卫生服务中心的处方合格率均未达到95%，主要存在以下问题：
(一)书写方面。
1、手写处方普遍存在字迹潦草、使用药品商品名、未书写规格和剂型等现象。
2、处方前记内容不全。患者家庭地址和联系电话缺项或不详;患者年龄，尤其是新生儿与婴幼儿年龄书写不规范。
3、临床初步诊断书写不规范，用临床表现或症状表示诊断。
4、药师只有调配签字，没有复核签字。如果是一个人上班，需要本人双签字，证明你调配的处方已再次审核。
(二)药物使用方面。
1、左氧氟沙星等氟喹诺酮类药物滥用现象严重。氟喹诺酮类药物可用于肠道感染、社区获得性呼吸道感染、社区获得性泌尿系统感染，一般不应用于消化、泌尿系统外的其他系统感染及不能做为预防用药。
2、抗菌药物给药频率或给药剂量不合理。如青霉素针剂应该一日多次给药;左氧氟沙星应该是0.2g，一日两次给药，或0.4g，一日一次给药。
3、无指征使用抗菌药物。如“上感”、“感冒”、“咳嗽”、“关节炎”、“风湿病”、“软组织挫伤”、“腮腺炎”、“腹泻”等使用抗菌药物。
4、青霉素类口服药未做皮试;头孢类抗生素不能用头孢唑啉做皮试，应该使用原液。
5、联合用药不适宜。抗菌药物联合使用一般以二联为宜，无特殊情况一般不联合使用三种抗菌药物;门诊不建议中成药注射剂的联合使用。
6、大输液使用不合理。如复方氨基酸、脂肪乳等单瓶注射，中药注射剂溶媒选择生理盐水等。
7、重复用药。如泰诺与复方对乙酰氨基酚联用，酚麻美敏与复方对乙酰氨基酚联用，复方甲氧那明与氨茶碱片联用等;部分处方存在使用两种药理作用相同的药物，如氨氯地平与硝苯地平合用，溴己新与氨溴索合用等。
其他方面，还存在诊断与用药不相符;单张处方药品超过5种;药品用法用量不适宜;使用剂量小数点后保留三位不符合处方管理办法书写要求等现象。
三、下一步工作要求。
(一)提高对处方点评的认识。各单位要以此次点评为契机，建立处方点评制度，严格按照《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用管理办法》的规定开展处方点评工作，切实提高处方质量，促进临床合理用药。
(二)增强处方点评结果应用。各单位要针对点评中发现的问题，认真分析梳理，切实采取有效措施，不断改进处方质量，提高处方的规范性和用药的适宜性，并制定奖惩制度和措施，将点评结果进行公示，纳入日常工作考核中。
处方点评范文
我院按照《中华人民共和国药品管理法》，《执业医师法》，《医疗机构药事管理规定》，《处方管理办法》，《麻醉的药品和精神的药品管理条例》，《医院处方点评管理规范》(试行)，《抗菌药物临床应用指导原则》继续开展处方点评工作，处方点评工作每月开展一次，并将结果及处理以《我院处方点评分析简报》形式每月刊印。全年工作情况统计如下:。
全年不合理处方中药处方64张，西成药处方169张，总计233张。其中:。
(四).医嘱点评结果。
全年医嘱点评30份月×12月=360份。
二.对于20xx年全年处方点评结果作以下总结:。
(一).门急诊处方。
1.处方合格率:可以看出西成药合格率(88%)比中药合格率低(94.7%)，所以在开具西成药处方，容易发生药品事故。2.不合理处方的指标:。
(1)经济:全年单张处方(中药和西成药)最低金额0.28元，最高金额3044.14元。分析产生高额处方有以下几个因素:a.单张处方开具药品用量超过规定，如门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量等，一般会发生在患者要求医师一次开具几天或一个月的药品或需要长期用药的情况下。b.开具大处方。c.无正当理由开具高价药品或无正当理由不首先开具国家基本药品。
全年处方中抗菌药物处方使用率为28.7%。
(二).住院医嘱、病历处方主要体现在以下二个方面:1.合理用药。
是指住院患者合理用药情况的监控。2.国家抗菌药物专项整顿。
主要做了外科手术预防用药监测的初步工作。
根据《红安县中医医院处方点评制度和实施细则(试行)》，《红安县中医院处方评价及处罚标准(试行)》，对门诊，住院开具不合理处方的医师进行一定的金额处罚及通报;对处方点评人进行奖励。四.建议和改进。
(一)门诊处方。
1.医师环节医师严格按照国家有关规定开具处方。2.药师环节药师严格按照国家有关规定调剂处方。
(二)住院医嘱、病历。
1.完善，做好国家抗菌药物专项整治工作。严格按照国家《抗菌药物临床应用指导原则》实施。
(三)拟定和细化处方点评各项指标及统计参数，规范，日常工作。
1.拟定门诊处方合格率指标数。
2.拟定单张处方最大金额上限数。
3.拟定门诊抗菌药物使用率。
4.拟定病原学送检率。
5.开展全年门诊不合理处方医师排名工作。
6.拟定住院医嘱、病历点评抽查办法(主要是从统计学的角度)7.制定外科手术抗菌药物使用标准操作规程(sop)。
(四)其它。
1.药师加强专业知识的学习。
2.与上级医院进行知识交流。
卫生院处方点评自查报告
我院20xx年按照《中华人民共和国药品管理法》，《执业医师法》，《医疗机构药事管理规定》，《处方管理办法》，《医院处方点评管理规范》(试行)，《抗菌药物临床应用指导原则》继续开展处方点评工作，处方点评工作每月开展一次，并将结果及处理以《我院处方点评分析简报》形式每月刊印。全年工作情况统计如下:。
全年不合理处方中药处方64张，西成药处方169张，总计233张。其中:。
(四).医嘱点评结果。
全年医嘱点评30份月×12月=360份。
(一).门急诊处方。
1.处方合格率:可以看出西成药合格率(88%)比中药合格率低(94.7%)，所以在开具西成药处方，容易发生药品事故。
2.不合理处方的指标:。
(1)经济:全年单张处方(中药和西成药)最低金额0.28元，最高金额3044.14元。分析产生高额处方有以下几个因素:a.单张处方开具药品用量超过规定，如门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量等，一般会发生在患者要求医师一次开具几天或一个月的药品或需要长期用药的情况下。b.开具大处方。c.无正当理由开具高价药品或无正当理由不首先开具国家基本药品。
(2)处方因素:不规范处方数(139张)用药不适宜处方数(90张)超常处方数(2张)可以看出不规范处方最容易产生，其次是用药不适宜处方。不规范处方细分为15种情况，综合看来，其主要是对处方的格式和书写的不规范作出的定义。其实这也是大多数医师最容易忽视的环节。用药不适宜处方细分9种，在性质方面主要是杜绝或避免不合理用药的情况发生，例如适应症不适宜，用法用量不适宜，有配伍禁忌或者不良相互作用的等情况，不一一列出。在内容方面，主要指导患者具体用药，直接关乎患者生命健康。出现用药不适宜的原因，多半是由药品信息更新快，医师不完全了解药品信息造成的。超常处方细分4种情况，分别从滥用药物，开具高价药品，超说明书用药，开具2种以上药理相同的药物等4个方面进一步限制和杜绝不合理处方的产生。
3.专项整治:抗菌药物专项整顿。
全年处方中抗菌药物处方使用率为28.7%。
(二).住院医嘱、病历处方。
主要体现在以下二个方面:。
1.合理用药。
是指住院患者合理用药情况的监控。
2.国家抗菌药物专项整顿。
主要做了外科手术预防用药监测的初步工作。
根据《红安县中医医院处方点评制度和实施细则(试行)》，《红安县中医院处方评价及处罚标准(试行)》，对门诊，住院开具不合理处方的`医师进行一定的金额处罚及通报;对处方点评人进行奖励。
(一)门诊处方。
1.医师环节医师严格按照国家有关规定开具处方。
2.药师环节药师严格按照国家有关规定调剂处方。
(二)住院医嘱、病历。
1.完善，做好国家抗菌药物专项整治工作。严格按照国家《抗菌药物临床应用指导原则》实施。
(三)拟定和细化处方点评各项指标及统计参数，规范，日常工作。
1.拟定门诊处方合格率指标数2.拟定单张处方最大金额上限数。
3.拟定门诊抗菌药物使用率4.拟定病原学送检率。
5.开展全年门诊不合理处方医师排名工作。
6.拟定住院医嘱、病历点评抽查办法(主要是从统计学的角度)。
7.制定外科手术抗菌药物使用标准操作规程(sop)。
(四)其它。
1.药师加强专业知识的学习。
2.与上级医院进行知识交流。
处方点评范文
（一）落实门诊自助设备及预约诊疗工作，医院提供2台自助挂号设备与4种方式的预约诊疗方式汇总如下:。
备注：20xx年6月增加了微信平台预约。
总体来说20xx年我院预约挂号比例有大幅提升，但总的还达不到要求，原因主要是因医院信息系统无法支持，导致医护人员执行不下，以后将加大力度宣传，改造信息系统（已投入改造），完善预约挂号排队系统，以求达到平衡病人就高峰与低谷的诊疗习惯。
同时持续加强对预约挂号处及导诊人员的各种能力的。
培训，包括礼仪、对初次就诊患者的分诊能力等，努力建设一支业务精湛、讲求效率、亲近患者的预约队伍，培训将成为我门诊部的一项常抓不懈的工作。
再者就是创造良好的门诊部预约文化，把人性的预约就诊管理渗透到医疗服务的全过程。主动收集病人反馈意见，并及时改进，逐步完善医院就诊服务。
（二）逐步完成改善医疗服务行动计划。
20xx年，我院在持续完成医疗质量与安全控制监督的基础上重开展了日间手术、优质护理、信息推送、中医医疗、人文关怀、急诊急救，提供多种形式检查检验结果查询服务，开展远程医疗，临床路径、职工互助、纠纷调解等方面。
以上各项都落实责任科室与责任人，并进行持续改进与监督整改。
二、加强医疗质量监管，规范诊疗行为。
（一）急诊急救设施相对完善，且增设icu病房。
我院急诊科运行多年，布局与设施相对完善，仅在面积上稍有不足，目前已在想办法整改。急诊落实首诊负责制，设计急诊分诊台。12月icu开科，设置床位8张，能够满足晋南片区重症监护的需求，为晋南片区又多上了一重医疗安全保障。
在院前急救方面，****市120急救晋南分中心落户我院，长期以来，我院120医护人员一直坚守晋南片区的院前急诊事业，20xx年根据院前急诊工作需求，我院向上级部门备案申请再购置急诊车2辆，拟采购救护车上用的除颤仪、急救包等应急设备，全力加大院前急诊投入。
（二）细化临床路径执行条件，结合医保、新农合单病。
种结算方式，推动临床路径落实。
20xx年配合医保农保先后推行单病种结算43种，执行临床路径管理，便入组率相对较低，全院开展临床路径共14个学科49个病种，为医护人员配备相关书籍，供他们学习，并贯彻落实。总的来说，年度路径执行率不够理想，主要原因还是与医院信息支持水平低关系比较大，手工统计数据，对临床医生的执行情况没办法监督。
（三）推进医院检查结唱果互认工作。
检验科互认项目包括（1）临床生化12项、（2）临床免疫5项、（3）临床微生物：细菌分型、（4）临床血液、体液及各类涂片细胞学检查。我科参加省级临床检验室间质评，总计参加年度质评次数为两次，参评项目总数为81项，其中互认项目参加质评数为36项，且年度除尿十项有3项没有通过外其余全部质评合格（由于上传网络填写时疏忽导致结果出错，并已对相关内容进行质量持续改进）。
暂不能网络调阅外院检查结果。
（四）完善病案管理。
我院设有病案室，今年专职工作人员由2人增加到3人1人持有编码证件，1人为临床卫生专业，1人为信息统计专业，且确定分管医疗的罗金泉书记负责分管病案室。
息录入基本符合保存规范。
（五）开展处方点评，建立药物使用评价体系。
我院药剂科每月开展点评门诊急诊处方各100张、出院病历30份，专项点评中药、辅助治疗药物。对点评结果通过书面形式反馈到各科室，落实整改措施；有药品不良反应分析报告，有改进措施。
全院药品网上采购率100%，并有优先使用基本药物，每月分析并开展培训，且系统有提示；基本药物销售额大于40%。
医院设有抗菌药物管理小组，每年召开4次会议，讨论抗菌药物使用与监测情况，对全院每年2次的细菌耐药情况分析，每季度监测抗菌药物使用情况并成分析报告，发现问题及时整改。
（六）加强医用耗材、一次性使用无菌器械管理。
20xx年7月后我院严格执行省级高值医用耗材集中阳光采购，加强了高值、植入性耗材的管理，制度出入库、领用、审批、报废等制度，医务科还组织了关于植入性医疗器械的培训，对不良事件进行报告的人员与科室进行奖励。
（七）规范开展医院感染监测，提升医院感染管理信息化水平。
我院设有专职人员院感管理人员，按规范开展院感监测计划并记录，定期通报总结、对异常数据分析，监测数据对照临床进行追踪和分析、定期督促整改；监测内容以文件形式反馈到临床。
控制。落实手卫生制度，重点患者有多重耐药菌监测并及时反馈，提出改进措施。我院感染的管理初步满足临床需求。
（八）加强输血管理。
医院开展围手术期血液保护等输血技术的管理规定，如成立输血管理委员会监督全院的输血管理内容，并建立血库工作制度、人员岗位制度、交接班等制度保证输血技术的安全开展。通过建立环境监测、仪器设备管理及操作维护制度，保证储存血液与输血需要的相关设备处于正常运行状态，确保血液保护相关技术的开展。通过组织全院的输血知识培训，促进医务人员掌握血液保护相关技术并能积极开展输血工作。
我院的异体输血患者人均输血量约为575ml，与上年度用血量相比为“零”增长。
我院目前未建立输血信息管理系统，正处于筹备阶段以及未建立区域内医院间的输血信息互联共享。检验科有血液库存管理制度包括血液的预订、接受核对、入库、储存、出库及库存预警等内容，并能完成血液的出入库记录完整率为100%；血液有效期内使用率为100%；用血的发血单、输血记录单格式和书写规范、信息记录完整及库存预警方案实施有效。
血库有保证血液储存、运输符合国家相关冷链控制的标准和要求，做好冰箱温湿度的及时监控并配备冷链控制自动温控系统，确保血液制品的安全保存。
处方点评
第一段：介绍处方点评的背景和重要性（200字）。
处方点评是指对医生开出的处方进行评价和指导。在医疗快速发展的今天，处方点评显得尤为重要。准确、科学、合理的处方能够确保患者得到最好的治疗效果，而不合理的处方可能会导致患者出现不良反应甚至加重疾病。处方点评的目的是为了提高医疗质量，保障患者的安全和利益。通过对处方进行评价和指导，可以帮助医生改进处方写法和用药思路，提高医生的临床水平和治疗效果。
第二段：分析处方点评的方法和标准（300字）。
处方点评的方法主要包括外用和内服两种。对于外用药，可以通过观察药物形态、包装标签等方面来评价其合理性和规范性。对于内服药，需要注意以下几个方面：药物的种类和用途是否适合患者的病情；药物的剂量是否合理；是否存在药物相互作用或者禁忌症。此外，还需关注药物的溶解性、服药时间、用药途径等因素。总体来说，评价一个处方的优劣，需要考虑药品的临床疗效、安全性、经济性和患者的特殊情况等多个方面的因素。
通过参与处方点评，我深刻体会到了临床药学在临床治疗中的重要作用。处方点评不仅可以发现和纠正医生在用药方面的错误和不足，还可以提供更好的用药建议和药学支持。通过与医生深入交流和相互学习，我对于临床药理学、药代动力学、药物相互作用等方面的知识有了更深入的了解。同时，通过与其他临床药师的合作，我也学到了如何在团队中协调合作，提高工作效率。此外，通过参与处方点评，我也更深刻地认识到临床药师在医疗团队中的作用和价值，这进一步激励我在这个领域中不断努力和进取。
第四段：探讨处方点评存在的问题和解决思路（200字）。
尽管处方点评在临床中的重要性不言而喻，但是目前还存在一些问题。首先，医生和药师之间的沟通和合作不够密切，导致一些处方点评的建议难以得到落实。其次，处方点评人员的水平和经验参差不齐，有些点评结果可能不够准确和权威。为了解决这些问题，可以采取以下几种思路：加强医药团队合作和沟通，为处方点评提供更好的平台；加强处方点评人员的培训和考核，提高点评的专业性和权威性。
第五段：总结处方点评的价值和前景（200字）。
处方点评是医疗质量控制和提高的重要手段之一，其价值不容忽视。合理的处方可以减少患者的药物不良反应和治疗风险，提高患者的治疗效果。而处方点评可以发现和纠正不合理和不规范的药物使用行为，提高医生的服务质量和药学知识水平。随着医疗的快速发展和临床药学知识的不断深入，处方点评的前景非常广阔。通过不断改进和提高处方点评的方法和标准，可以更好地保障患者的用药安全和效果，促进医疗事业的持续发展。
总结：处方点评是一项重要的工作，通过对医生开出的处方进行评价和指导，可以提高医疗质量，保障患者的用药安全和治疗效果。通过参与处方点评，我收获了专业知识和团队合作能力的提高，也认识到了临床药学的重要性和前景。然而，目前处方点评还存在一些问题，需要进一步加强医药团队合作和提高点评人员的专业水平。随着医疗的不断发展，处方点评的前景非常广阔。相信通过不断改进和提高，处方点评的价值和作用会越来越大。
处方点评
近年来，处方点评逐渐成为了一种热门话题，对于医疗系统来说，它不仅仅是一种管理手段，更是一种反映医疗服务质量和病患发展需求的过程。作为一位经历过处方点评的普通病患，我也有着自己的心得体会。
首先，处方点评在一定程度上增强了医患沟通和互信。过去，由于信息不对称的存在，医患之间往往存在隔阂，导致双方无法进行有效沟通和信任。处方点评的出现改变了这一现状，患者可以根据自己的体验和感受对医生的处方进行点评，表达自己的意见和想法，督促医生提高服务质量。医生们也能通过患者的反馈来了解自己的不足之处，改进处方的合理性。这种互动交流不仅有助于增强医患之间的信任，也能够提高医生的专业水平和患者的满意度。
其次，处方点评在一定程度上规范了医生的行为和诊疗方式。过去，某些医生因为自身利益驱使，不顾患者的实际需求，滥开药方甚至乱用抗生素等药物，给患者身体带来了无尽的负担。而处方点评的出现，让这些不良行为无处可逃，通过点评系统，患者可以公开评价医生的处方，一旦发现有不规范行为，可以进行举报和投诉，使得医生无法掩盖自己的错误行为。此外，处方点评还可以通过数据分析和统计，监督医生的开方行为，发现违规行为，对于那些滥开处方的医生进行纠正和处罚，提升整体医疗质量。
然而，在实践中，我们也发现处方点评还存在一些问题。首先，由于医患关系的特殊性，一些患者可能存在对医生处方的不理解或误解，导致误导他人。同时，一些医患之间可能存在隐私泄露的风险，患者信息可能会被滥用。此外，处方点评系统本身可能存在一些不完善之处，它往往只能进行表面上的点评，无法深入评价医生的临床技术和医学水平，存在辨识力不足的问题。因此，在推行处方点评的过程中需要进一步完善制度，保护患者隐私，同时提高点评的准确性和有效性。
综上所述，处方点评作为一种新兴的医疗治理方式，对于医患关系的改善、医生行为的规范有着积极的作用。通过处方点评，医患之间得以更好地沟通和互信，医院的服务水平也得到了极大的提升。然而，处方点评也需要解决一些问题，并进一步完善制度，使其发挥更大的价值。相信随着医疗系统的不断进步和完善，处方点评将会进一步改善医疗环境，为人民的健康保驾护航。
处方点评
处方点评是指医师对患者的处方进行分析和评价的过程，旨在提高患者用药的安全性和有效性。处方点评对于患者和医生来说都具有重要的意义。对于患者来说，处方点评可以帮助他们更好地理解自己的病情和用药情况，避免用药错误；对于医生来说，处方点评可以帮助他们改进用药方案，优化治疗效果。因此，我们应该重视处方点评，并从中获取经验和教训。
处方点评需要遵循一定的标准与方法。首先，医生应该对患者的病情进行全面的了解，包括患者的病史、体检结果、症状和病因等方面的信息。其次，医生应该对患者的用药情况进行仔细的梳理和总结，分析用药的合理性和科学性。最后，医生应该针对用药的问题和不足提出具体的建议和改进意见，帮助患者更好地用药。通过以上的标准与方法，医生可以对患者的处方进行全面、科学和客观的评价。
处方点评虽然很有意义，但同时也面临着一些风险与挑战。首先，处方点评需要医生具备一定的专业知识和丰富的经验，否则可能会出现误判和错误的评价。其次，处方点评需要时效性和准确性，医生需要在较短的时间内对患者的用药情况进行全面的评估和判断，这对医生的工作负担提出了较高的要求。此外，患者的隐私权也是处方点评需要注意的问题，医生在进行处方点评时需要保护患者的隐私。
为了提高处方点评的效果和质量，我们需要进行一些改进与创新。首先，医生需要不断学习和更新自己的专业知识，掌握最新的医学进展和研究成果，以提高自己对患者用药的指导水平。其次，医生可以借助信息化技术的支持，建立健康档案和用药管理系统，实现对患者的用药情况的全程跟踪和管理。此外，医生可以与药剂师、护士等医疗团队成员合作，共同进行处方点评，提高点评的专业性和客观性。
五段：结语。
处方点评是医生和患者共同关心的问题，它对于患者的用药安全和医生的治疗效果都具有重要的意义。然而，处方点评也面临一些风险与挑战，我们需要不断改进和创新，提高处方点评的质量和效果。通过医生的努力和创新，处方点评将为患者带来更好的治疗效果和用药体验，为医生提供宝贵的经验和教训。我们应该共同关注和推动处方点评的发展，为患者提供更安全、有效的用药指导和建议。
处方点评个人整改措施
1、整改落实目标：
加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
一是按照创先争优活动要求，侧重解决关系我村根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及广大群众切身利益问题，把改革创新与构建和谐农村结合起来，协调推进。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进我村科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用科学规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我村科学发展的重任。
（二）坚定整改目标，突出重点问题，发扬民主集中制。
1、整改落实目标：
认真。
总结。
经验，分析原因，通过“五个好”目标，有重点有步骤推进我村各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高党员队伍整体素质和群众的整体力量。
一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确负责人的责任。
二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范行为，提升效益。
（三）开展村情研究，促进党员学习发展。
1、整改落实目标：
在完善整改体系，遵循我村具体情况和新政策相结合的原则，优化内容，创新形式，利用村本培训平台，促进党员发展，使党员在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领党员发展，用具体的学习思路指导党员走实践发展之路。
一是通过学习促进、科研引领加强党员队伍建设，大力推进学习教育、以努力抓好我村建设为首任，以提升我村发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“农村教育”的工作目标，致力于实现“让领导班子、党员、群众都能得到积极健康向上成长”，使我村的各项工作得以较好的发展，取得了进步。
二是立足村情，研究村情。根据我村的实际情况，开展行之有效的党员活动，切实提高党员的思想道德素质水平，使党员真正成为道德素质良好，身体心理健康的带头人。
三、
组织领导。
（一）领导带头，率先垂范。
领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力。
实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足农村发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分步推进，全面落实。
对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
（四）及时公布，加强督查。
要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。村学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。
一、现有的不足之处。
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下基层调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些，在为部门和基层服务上做得还不够，有时对基层群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因。
通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、工作责任弱化。认为自己曾先后在xx股、xx股、xx工作，可算是老办公室了，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
三、改进的方案。
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的文秘工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名办公室的文秘人员，在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创秘书一股工作新局面。
四、对其他同志提出几点建议。
一要进一步加强政治理论学习，以适应不断发展的新形势的需要。
二要进一步改进工作作风，更多地下到基层，搞好调查研究，切实解决群众生产生活中遇到的困难和问题。
三要进一步落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，强化党内监督，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。
四要进一步解放思想，转变观念，创造性地开展各项工作，全力推进和谐社会建设。
争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。
根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：
（一）政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
（二）全局意识不够强，有本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于学校的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。
（三）不善于宣传，沟通少。
在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。通过创先争优活动的学习，我觉得我可以对自己剖析问题，用创先争优寻找工作中的不足。
处方点评心得体会
近年来，随着医疗水平的提高和医疗体制的改革，处方点评逐渐成为医疗行业的一项重要工作。处方点评不仅可以帮助医生更好地开药，也有助于提高患者的治疗效果和安全性。通过参与处方点评工作，我深刻体会到其重要性和价值。下面将从意义、方法、困难、感受和建议五个方面，谈一谈我在处方点评心得体会方面的收获。
首先，处方点评的意义不容忽视。处方点评不仅可以帮助医生避免不必要的药物滥用和过度治疗，还可以规范医疗行为，减少医疗纠纷。通过对处方的审核和评估，可以发现并纠正医生在开药过程中的一些错误和不合理之处，保障患者的用药安全。同时，处方点评还可以提供给医生有关不同病例和药物治疗的经验和教训，为医生的临床实践提供参考。因此，开展处方点评工作具有深远的社会意义和医学价值。
其次，处方点评的方法需要科学有效。处方点评不仅要对医生开出的药物进行审核，还需要评估治疗计划的合理性、剂量的准确性、药效的匹配性等。在点评过程中，我学会了运用临床药学的知识和技能，结合患者的病情和用药史，对处方进行全面细致的分析，发现潜在的用药问题和安全隐患。同时，我也学会了与医生进行有效沟通，及时反馈和解释点评结果，并提供合理的药物选择和用药建议。通过合理的方法和专业的技巧，我们可以提高处方点评的质量和效果。
然而，在处方点评中也会遇到一些困难和挑战。首先，由于医疗资源不均衡和人力需求不足，处方点评的人员普遍不足。如何加强人才的培养和选拔，提高点评的覆盖率和精准度，是一个亟待解决的问题。另外，由于医生的教育水平和开药观念不同，不同科室和医院之间的处方差异较大，点评的标准和要求不一致，增加了点评工作的难度和复杂性。此外，由于时间和经验的限制，很难对每一份处方进行完全的点评，有些问题可能会被忽视。因此，我们需要进一步研究和改进现有的处方点评机制，提高处理的效率和准确度。
参与处方点评工作，我对此有了更深刻的感受和体会。首先，我深刻认识到点评工作对医生和患者都是有益的。通过点评，医生可以了解到自己用药方面的问题和不足，进一步提高医疗水平和质量。患者也能从中受益，避免不必要的药物风险和治疗失误。其次，我对医学知识和临床药学的要求有了更加深入的了解。要进行有效的点评，需要掌握较为宽广的医学知识和药学专业知识，具备较高的专业素养和操作技能。最后，我学会了与医生进行有效沟通和合作。在点评过程中，我们需要与医生进行积极的交流和沟通，合理解释和反馈结果，争取医生对点评意见的接受和落实。只有与医生形成良好的工作关系，我们才能更好地推进点评工作的开展。
基于以上的体验和收获，我对处方点评工作有几点建议。首先，要进一步加强对医学知识和临床药学的培训，提高点评人员的综合素质和能力。其次，要加强跨学科合作，建立更加完善的处方点评体系和规范，减少医院和科室之间的差异。再次，要加强对点评结果和建议的跟踪和回访，及时总结和反馈点评的效果和问题。最后，要加强行业监管和政策支持，规范点评工作的开展，提高点评工作的重要性和社会认可度。
总而言之，通过参与处方点评工作，我深刻认识到其意义和价值，学会了合理的点评方法和技巧，并对医学知识和与医生的沟通能力有了更深入的了解。处方点评工作虽然存在一定的困难和挑战，但我们可以通过进一步研究和改进，提高点评的效果和质量。相信在不久的将来，处方点评工作将会更加完善和广泛应用，为医疗事业的发展做出更大的贡献。
中药处方点评工作心得体会
中药处方点评工作是指对医生开具的中药处方进行评估和审核工作，通过科学、严谨的评估，确保中药处方的合理性和安全性。在医疗领域中，中药处方点评工作扮演着重要的角色，为患者提供更加优质的服务，保障患者的健康与安全。本文将分享笔者在中药处方点评工作中的心得体会。
第二段：认真学习中药理论。
中药处方点评的核心是对中药的了解和认识，要想在点评工作中做好评估和审核工作，首先要掌握中药的理论，熟悉中药的性味归经，药效作用等基本知识。更重要的是，要跟随中医的发展，不断学习新的中药知识和科研成果，以便更好地应用到工作中。
第三段：注重细节，深入了解患者病情。
对中药处方的点评需要细心严谨，对于患者的病情、身体状况需要进行深入的了解。每份处方都应该依据患者病情进行个性化定制，针对性强、科学有效。同时，要了解患者的基础病情、药物过敏等情况，针对性地进行处方点评，确保治疗效果和患者安全。
第四段：不断完善评估技能。
评估技能的提高是中药处方点评工作的关键，需要不断的学习和总结经验。在实践过程中，要注重与医生的沟通，交流疑问并提出自己的意见和建议。同时，要按照规范和标准进行评估、审核和评价，评估中药的质量和有效性，确保处方的合理性和安全性。
第五段：积极参与团队建设。
中药处方点评工作是医务团队的重要组成部分，需要与医生、药师、护士等配合完成。在工作过程中，需要积极与团队成员沟通，发挥协作精神，共同推进工作的进展，提高团队效率和水平。同时，要负责任、精益求精，为患者提供优质的医疗服务。
总结：
中药处方点评是医疗工作中不可或缺的环节，需要专业知识和严谨态度。在工作中，应该注重学习中药理论、深入了解患者病情、完善评估技能，同时积极参与团队建设，提升工作水平和质量，为患者提供更优质更安全的医疗服务。
处方点评整改措施
针对在日常处方调配和处方点评工作中，发现的一些反复出现工作问题，为了进一步保证临床用药安全，规范合理，需要制定如下改进措施：
1.端正工作态度，加强政治思想作风的教育、学习，要树立以“病人为中心”理念，增强责任心。
2.工作职责，制定一套详细分工制度，做到工作不扯皮、职责清晰，团结协作。
3.加强学习《处方管理办法》、《药品管理法》等相关法律、法规、制度，提高工作中依法依规的执行能力与水平。
1.处方点评小组人员要理解处方点评的实质，为什么要进行处方点评工作。端正态度，不走过场。
2.点评人员要认真学习培训《处方点评实施细则》。3.处方点评人员要熟练掌握本院现有药品说明书中的内容，特别是说明书中的不良反应、联合用药及禁忌等相关内容信息。
4.加强对临床用药的合理性、规范性方面点评工作，特别是在联合使用精神科用药方面出现不良反应的点评。5.加强“苯二氮卓类”药物使用点评，以减少患者在使用此类药物的依赖。
2017年1月10日。
卫生院处方点评自查报告
为了贯彻《药品管理法》、《处方管理法》、《麻醉品和精神品管理条例》以及《医院处方点评管理规范(试行)》等相关法律法规，规范处方，提高处方质量，促进合理用药，保障患者用药安全，我们对门诊处方进行自查。
检查过程中确实发现一些不合理处方，现总结如下:。
一、处方没有医师签名或盖章。
二、处方的用法用量不合理。
三、外用药品和口服药品同时开具在一张处方上。
四、重复给药。
五、诊断和用药不相符。
我们在实际工作中，一旦发现不合理处方，在第一时间会和医师沟通，发现问题及时解决，避免出现不合理处方。我们将对以后的工作进行改进，改进措施如下:。
一、院内药学部门成立处方点评小组。
二、每月定期总结不合理处方并和临床医师沟通。
三、定期对药剂科人员进行培训四、定期和临床医师进行药学交流。
综上所述，提高处方质量，促进合理用药，保障用药安全，是一项长期而艰巨的工作，所以我们以后的工作中，应该更加认真和努力。