心得体会是对自己成长过程的回顾和总结，让我更加清楚了自己的长处和进步。下面是一些精选的心得体会样本，希望对你的写作有所帮助。
工厂违章心得体会
近年来，随着我国经济的快速发展，工业化进程不断加快，工厂违章问题也日益突出。作为一位曾在工厂工作多年的员工，我亲眼目睹并亲身经历了这些工厂违章问题。在此，我将从自身经历出发，分享我对工厂违章问题的深刻认识和个人心得体会。
首先，工厂违章问题严重影响生产安全。工厂作为生产的重要场所，安全应当是首要考虑的因素。然而，由于违章行为的存在，许多工厂的生产安全日益堪忧。我曾在一家食品加工工厂工作，相关违章现象屡见不鲜。例如，使用过期原料，不合格的设备操作，不穿防护装备等等。这些违章行为严重威胁着员工的生命安全，一旦事故发生，后果不堪设想。身为员工，我们必须时刻警醒，提高安全意识，杜绝一切违章行为。
其次，工厂违章问题损害员工权益。违法违规行为不仅危害员工的生命安全，也直接损害了员工的合法权益。在我曾工作的工厂，一些不法商家为了追求利润最大化，常常对员工的劳动权益进行侵害。例如拖欠工资、违规加班等行为屡见不鲜。我曾亲身经历过拖欠工资的情况，无奈之下只能通过法律手段来维护自己的权益。这让我深刻认识到，追求合法权益不仅需要我们的意识觉醒，也需要相关部门的加大监管力度，以确保员工权益得到有效保护。
再次，工厂违章问题严重污染环境。随着工厂产业的蓬勃发展，环境污染问题也日益突出。很多工厂为了减少成本，常常采取不符合环保要求的生产方式，排放污染物，破坏环境生态平衡。这样的违章行为不仅污染了地下水源，破坏了生态环境，也对居民的生活造成了严重影响。作为一名员工，我深感自己肩负着维护环境的责任，我们应当通过自己的努力，减少工业污染，建设可持续发展的工业环境。
最后，工厂违章问题需要全面加强管理。遏制违章行为，需要从根本上加强工厂管理。首先，工厂管理者应该增强安全意识，强化安全教育和培训，加强员工的安全意识。其次，相关部门应该加大对工厂的检查力度，及时发现和制止违章行为。另外，执法部门应该加大违规企业的处罚力度，从而形成威慑效应。最后，广大员工也应该自觉遵守工厂的规章制度，严守纪律，提高自我约束能力。
总之，工厂违章问题给我带来了深刻的认识和体会。在工业化进程不断加快的今天，工厂违章问题已经成为一个亟待解决的重要问题。通过加强安全意识，保障员工权益，减少环境污染以及全面加强管理，我们才能从根本上解决工厂违章问题，建设一个安全、合法、环保的工厂环境。让我们每个人都要行动起来，共同为解决工厂违章问题做出贡献！
化工厂违章心得体会总结
化工厂是一个需要非常谨慎经营的行业，因为它涉及到各种危险化学品的生产和处理。然而，有时候，化工厂中会发生违章事件，给企业和环境带来巨大的损害。作为一名化工厂员工，我亲身经历了一次违章事件，并从中得到了许多启示。在这篇文章中，我将分享我对化工厂违章事件的体会和总结。
首先，违章事件的发生通常是因为人们的贪念和疏忽大意。在我所在的化工厂中，有一次发生了一起化学品泄漏的事件。事后调查发现，泄漏是由于操作人员在操作过程中违反了相关的安全规定和操作规程所引起的。这次事件使我意识到了人的因素对于违章事件的影响有多么重要。贪婪和疏忽大意是导致违章事件发生的主要原因之一。我们作为化工厂的员工，必须时刻警惕，严格按照规定和规程操作，不能因为一时的疏忽而产生灾难。
其次，化工厂中的违章事件不仅仅会给企业造成巨大的经济损失，还会对环境和人民的健康造成严重的影响。在那次化学品泄漏事件中，大量的有害气体释放到了空气中，给周围的环境造成了极大的污染。附近的居民们纷纷报告呼吸道疾病和其他健康问题。这次事件使我深刻意识到，我们化工工人的每一次违章都可能对环境和人们的健康造成巨大的危害。因此，我们必须时刻保持对环境和人民负责的态度，做好预防工作，以免再次发生类似的违章事件。
第三，化工厂违章事件的发生也透露出了管理不善和培训不到位的问题。在那次化学品泄漏事件中，我们发现许多涉事的工人缺乏必要的知识和技能来处理紧急事故。他们不知道如何正确使用安全设备和应对突发情况。这也说明了管理层在培训工人和提供必要的保护设备方面存在严重的疏忽。管理层应该加强对员工的培训，确保他们了解并遵守相关规定和操作规程。同时，他们也应该投资购买高质量的安全设备，保障员工的安全和健康。
最后，违章事件的发生也需要引起政府和社会的高度重视和关注。政府应该加强对化工厂的监管力度，制定更加严格的法律法规，并对违反规定的企业进行严厉的惩罚。此外，社会各界应该加强对化工工人的重视和关注，提供更好的工作条件和保护措施。只有政府、企业和员工共同努力，才能够最大限度地减少化工厂违章事件的发生，并为人民提供一个更加安全和健康的生活环境。
总之，化工厂违章事件的发生不仅对企业造成经济损失，也对环境和人民的健康带来了严重的影响。我们必须深刻认识到，违章事件的发生与人们的贪念和疏忽大意密不可分。管理不善和培训不到位也是一个重要的原因。只有通过加强培训和监管，提高员工的安全意识，才能有效地减少化工厂违章事件的发生。同时，政府和社会也需要共同努力，为化工工人提供更好的工作条件和保护措施，确保他们的安全和健康。只有这样，我们才能够建设一个更加安全、绿色和可持续发展的化工行业。
化工厂违章心得体会一千字
作为一名在化工厂工作多年的员工，我有幸参与了许多项目，亲眼目睹了违章行为所带来的巨大风险和代价。在这个过程中，我深刻认识到违章行为对工作环境、个人安全以及整个企业的重大影响。下面，我将用五段式文章，详细阐述我对化工厂违章行为的心得体会。
第一段，违章行为造成的个人安全风险。在化工厂里，许多工作需要与危险品打交道，稍有不慎就可能引发严重事故。然而，一些员工为了图简便、节省时间，不顾安全规范，擅自穿戴不符合要求的装备，或是使用未经审批的设备。这不仅增加了个人的伤害风险，还给其他工人带来了困扰。因此，我深切认识到安全要放在首位，绝对不能为了一时的方便而违反规定。
第二段，违章行为对工作环境的影响。化工厂是一个高度复杂的系统，正常运作需要员工们的密切配合和遵循相关规定。然而，若有员工违章行为，无疑会打破整个工作流程的正常运转。例如，设备未及时维修、危险品储存不当等违规行为会导致生产过程中频繁出现故障，降低了工作效率。这不仅给工厂带来经济损失，还严重影响了其他员工的工作积极性和效率。因此，我意识到忽视规则不仅是对自己的不负责任，也是对身边同事的不尊重。
第三段，违章行为对环境的危害。化工厂的生产过程涉及许多有害物质，若没有正确处理和管理，就可能对周围的环境造成污染。然而，一些人由于个人的私利或是疏忽，对污水和废气未进行准确处置，导致大量废物外流，污染了土壤和水源。这不仅危害了生态环境，也给人类带来了健康隐患。因此，我深刻认识到正确处理和管理废弃物是化工厂的基本职责，不能为了个人利益而放纵自己。
第四段，违章行为对企业的经济影响。一个化工厂的正常运作需要严格遵守工业标准和法律法规，而违规行为会给企业带来巨大的经济损失。一方面，因为违法违规行为而引发的罚款和赔偿将使企业负重前行；另一方面，由于不合格产品而造成的投诉和索赔将严重损害企业声誉。这些都是极为严重的后果，给企业带来了沉重的负担。因此，我深刻认识到严守规定不仅关乎个人安全，也关系到企业的命运。
第五段，如何避免违规行为。避免违规行为的关键是全员参与。化工厂应加强员工培训，提高员工的安全意识和法规意识。同时，加强监督检查和内部管理，确保规章制度的贯彻执行。此外，企业和管理层应建立健全的激励机制，鼓励员工严格遵守规定，树立正确的追求安全和环保意识。只有一方面是不够的，每个员工都需要紧紧团结在一起，共同努力，为创造一个安全、健康的工作环境而努力。
总结一下，作为一名在化工厂工作多年的员工，我深深认识到违章行为的危害性。从个人安全风险，工作环境、环境污染到对企业的经济影响，无一不是我们不能忽视的问题。我们应该共同努力，提高安全意识，严格执行相关规章制度，为建设一个安全、健康的工作环境贡献自己的一份力量。只有这样，我们才能营造出一个可持续发展的化工产业，为社会进步做出贡献。
化工厂违章心得体会
随着现代化工技术的发展，化工厂在促进经济发展和满足人们日益增长的需求方面起到了重要的作用。然而，在化工生产中，由于操作人员的疏忽和管理不善等原因，往往会出现违章现象，给环境和人民健康造成了巨大的威胁。通过对化工厂违章问题的研究和反思，我们应该深刻认识到其危害性，并从中获得心得体会，以便更好地改善化工厂的安全管理。
首先，化工厂违章行为给员工带来了巨大的安全隐患。在化工生产过程中，涉及到的化学物质往往具有强烈的腐蚀性和毒性，因此一旦操作不当，就会发生事故。例如，漏气、泄漏、火灾等事故可能导致人员伤亡，甚至严重威胁周围居民的生命安全。违章行为不仅危害了自身安全，也给其他人的生命安全带来了潜在威胁。因此，化工厂的操作人员应当严格按照规章制度进行操作，没有任何违反违章行为的余地。
其次，化工厂违章行为严重损害了环境质量。化学品的排放和泄露会对大气、水源和土壤造成污染，严重影响自然生态系统的平衡和人类的健康。例如，某些有毒有害物质一旦排入水体，会破坏水生态系统，对鱼类和其他水生生物产生毒害作用，进而影响人们食物链的安全。对于这些违章行为，监管部门应当加强对化工厂的监督和管理，同时加强宣传教育，使更多的人意识到环境保护的重要性，共同保护我们的家园。
此外，化工厂违章行为还会导致法律风险。违反法律规定的行为，无疑会遭受法律制度的制裁和处罚。化工生产行业中，涉及到的涉及范围广泛，涉及到的法律环节复杂，对企业和个人都提出了严格的要求。因此，化工厂企业和从业人员应当具备相关的法律知识，增强法律意识，遵守法律规定，严格按照程序操作，杜绝违法行为。
最后，化工厂违章行为严重伤害了企业形象和信誉。化工企业一旦出现违章行为，不仅会受到监管部门的处罚，也会因为其不负责任的行径而失去公众的信任。信誉是一个企业赖以生存的基础，如果化工企业想要长久发展，就必须注重自身的信誉和形象建设。化工企业应该加强自身的内部管理，建立完善的违章行为监控制度，不断提升员工的操作技术和安全意识，倡导守法经营，以树立良好的企业形象。
总之，化工厂的违章行为给环境、人身安全和企业形象带来了巨大的威胁。我们应该充分认识到违章行为的危害性，并从中吸取经验和教训。只有加强安全管理，提高员工的安全意识，加强法律教育和环境保护意识，才能确保化工生产的安全性和可持续发展。化工企业应当以高度的社会责任感，树立良好的企业形象，赢得公众的信任和支持。只有这样，我们才能实现经济高质量发展和人民美好生活的共同愿景。
化工厂反违章心得体会总结
近年来，化工厂安全事故频频发生，给社会带来严重的影响。为了提高安全水平，保障员工的生命财产安全，化工厂积极开展反违章工作。在这个过程中，我深切体会到了反违章工作的重要性和必要性。以下是我对化工厂反违章工作的心得体会总结。
首先，化工厂反违章工作需要加强法律法规的宣传教育。化工厂是高风险的场所，许多员工对于化工安全法律法规的了解不深，对于自身权益的保护意识较低。因此，化工厂要加大法律法规的宣传力度，让员工深入了解法律法规的内容和意义。只有树立正确的安全法律观念，员工才能意识到违章行为的危害性，自觉地遵守企业和国家的安全规定。
其次，化工厂反违章工作需要加强管理制度的完善。制定科学合理的管理制度，对于避免违章行为的发生具有重要意义。化工厂的管理制度应当贯彻落实到位，对于违章行为要有明确的处理措施和处理程序。同时，还需要健全责任追究制度，明确责任人员的职责和权责，以充分发挥管理制度的约束和促进作用，有效预防和避免违章行为的发生。
第三，化工厂反违章工作需要加强安全培训的力度。安全培训是提高员工意识、知识和技能的重要途径。只有加强安全培训，提高员工的安全防范意识，才能有效地预防和减少化工厂的违章行为。化工厂应当定期进行安全培训，组织专业的安全培训师开展培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工掌握应变能力，能够在紧急情况下正确有效地处理突发事件，保障自身的安全。
第四，化工厂反违章工作需要加强现场安全监管。现场安全监管是化工厂反违章的重要环节。只有加强现场安全监管，及时发现和纠正违章行为，才能有效地预防化工厂安全事故的发生。化工厂应该配备专业的安全监察人员，加强现场巡查，及时发现和制止不安全行为。同时，要做好安全防护设施的维护和修复工作，保障设施的完好性和可靠性。
最后，化工厂反违章工作需要强化安全文化建设。安全文化是企业安全管理的核心，是反违章工作的根本基础。企业应该强化安全文化建设，建立健全安全文化体系，推行安全生产的理念，激发员工的安全意识和责任心。只有建立和谐的安全文化环境，才能促使员工自觉遵守安全规定，养成良好的安全习惯，有效预防化工厂安全事故的发生。
综上所述，化工厂反违章工作是保障员工安全的重要途径，对于预防化工安全事故具有重要意义。化工厂要加强法律法规宣传教育，完善管理制度，加强安全培训，强化现场安全监管，以及强化安全文化建设。只有全面加强反违章工作，化工厂才能实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全，为社会的发展做出积极贡献。
化工厂反违章心得体会总结
随着化工行业的发展，化工厂的数量和规模也在逐年增加，但是安全生产问题一直是制约化工行业发展的重要因素之一。为了加强化工厂的安全生产管理，各级政府和相关部门加强了对化工厂的监管和执法工作，同时化工企业也积极参与反违章行动，通过总结经验和教训，不断完善安全生产管理，提高员工的安全意识，取得了一定的成效。本文将对化工厂反违章行动进行总结和体会，并提出进一步加强安全生产管理的建议。
首先，化工企业要加强员工的安全教育和培训。安全教育和培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段，对化工企业的安全生产管理具有重要意义。通过定期组织安全培训班和安全演练，化工企业可以向员工传授安全知识和技能，提高员工在化工生产过程中的安全意识和应急处理能力。例如，化工企业可以开展有害物质的安全操作和应急救援培训，提高员工对危化品的安全操作和处理意识，减少事故的发生和扩大。
其次，化工企业要加强安全生产管理制度的建设。安全生产管理制度是化工企业开展安全生产工作、规范员工行为的重要依据。化工企业可以制定一系列与安全生产相关的管理制度，如安全操作规程、设备维修保养制度、应急预案制度等，有效的将安全生产管理制度落实到具体的生产和管理环节中。此外，化工企业还要提高管理水平，严格执行管理制度，对违反制度的行为进行严肃处理和问责，形成良好的安全生产管理氛围。
第三，化工企业要加强现场监控和安全设备的建设。在化工厂的生产现场，经常会有各种各样的安全隐患，如高温、高压、易燃易爆等。为了及时发现和处理潜在的安全风险，化工企业可以加强现场监控，安装视频监控设备和报警装置，及时掌握现场情况，迅速采取相应的措施，确保安全生产。此外，化工企业还应配备必要的安全设备，如防护服、呼吸器等，提高员工在特殊环境下的安全工作能力。
第四，化工企业要与社会各界加强合作，共同推进反违章行动。化工企业是雇主和劳动者之间的中间人，应该承担起保护员工生命安全的责任。化工企业可以与工会、行业协会、政府机构等建立紧密合作关系，共同制定安全生产的政策和措施，开展安全生产宣传活动，共同维护好化工行业的安全稳定，建设和谐的劳动关系。
最后，化工企业要加强对违规行为的监管和惩处。化工企业要建立健全的内部检查和监督机制，对违规行为进行严肃处理和追责问责。对于违法违规的企业，应当严格依法进行处罚，并采取吊销许可证、关闭停产等措施，以起到警示和威慑的作用。化工企业要重视安全生产监管工作，加强对生产现场的日常巡查和检查，及时发现和纠正生产过程中的安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。
综上所述，化工企业加强员工安全教育和培训、完善安全生产管理制度、加强现场监控和安全设备建设、与社会各界加强合作、加强对违规行为的监管和惩处，这些都是化工企业反违章行动的重要措施。通过不断改进和完善安全生产管理，化工企业可以减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，为化工行业的健康发展营造良好的安全环境。
化工厂反违章心得体会
化工厂是一处危险的工作场所，反违章工作是化工厂安全生产的重要组成部分。经过长期努力，我们对于反违章工作有了一些体会和心得。下面将从加强安全意识、建立责任制度、强化培训教育、完善设备设施和倡导安全文化这五个方面展开，以期能够向更多的人分享我们的经验和体会。
首先，加强安全意识是预防违章行为的基础。化工厂的危险性让我们时刻保持警惕，只有树立正确的安全意识，才能时刻保持高度的警觉。管理部门要加强审查制度，定期开展安全讲座，将化工厂的安全风险告知到职工，提高他们对违章行为后果的认识。同时，加大宣传力度，通过安全标语、海报等形式将安全意识融入每个职工的工作生活中，让安全意识成为一种自觉。
其次，建立责任制度是防范违章行为的重要环节。违章行为的发生往往与责任不明确有关，因此，化工厂需要建立起完善的责任制度。责任制度应明确每个岗位的安全职责，明确岗位责任人，明确违法违章行为的惩罚措施。同时，完善考核评估机制，将安全生产纳入业绩考核体系，强化厂领导对违章行为的严惩，为全体职工树立正面激励和负面威慑。只有将责任压实到每个人，才能有效预防违章行为的发生。
第三，强化培训教育是提升职工安全意识的重要手段。化工厂的安全要求较高，对职工的操作技能和安全知识要求也很高。因此，我们要加大培训力度，及时组织各类安全培训，提高职工的技能和知识水平。培训内容既包括化工操作技能的提升，也包括职业道德和安全知识的普及。同时，要加强培训成果的跟踪和落实，提高培训教育的实效性，确保培训成果能够在实际工作中得到应用。
第四，完善设备设施是避免违章行为的前提条件。化工厂要在设备设施方面下功夫，确保设备设施的完好性和安全性。首先，要定期对设备设施进行检修和维护，及时处理发现的隐患。其次，要配备齐全的安全防护设施，如各类安全阀、安全门等。再次，要合理规划厂区的布局，确保生产流程的顺畅和安全。只有建立起符合标准要求的设备设施，才能为职工提供安全可靠的工作环境。
最后，倡导安全文化成为化工厂防范违章行为的氛围。安全文化是一种价值观和行为规范，是一种自觉遵守和主动行动的态度和理念。媒体工作联合会加强安全宣传，乐于参加各类安全活动，引导职工树立正确的安全观念。同时，鼓励职工提出安全改进的意见和建议，形成安全共识，实现全员参与。只有将安全文化融入化工厂的各个角落，让每个人都成为安全的守护者，才能够持续地提升化工厂的安全生产水平。
通过加强安全意识、建立责任制度、强化培训教育、完善设备设施和倡导安全文化，我们化工厂的反违章工作取得了一定成效。然而，我们也深知安全工作没有终点，只有不断地完善和创新，始终保持高度的警惕，才能避免违章行为的发生，确保化工厂的安全生产。我们将继续积极开展反违章工作，让每一个职工都能够安全地工作和生活。
违章心得体会
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点。
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
违章心得体会
近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。
侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。
冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。
投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。
警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。
违章心得体会
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
违章心得体会
通过近期在网上学习了《违章心得》后，我受益匪浅，通过这本书，我认识了不少不违规的老师，了解了更多违规的小学生的心得及违规行为，更加认识到了自己犯罪的危害性。
一个违规的学生最不可怕的是一时不守法，一时违规。一个很可怕的学生，他不是一味的按照法律来要求自己，而是要用法律来保护自己，让自己受到法律的制止。一个违规的学生最可怕的是不知道自己犯了什么错后该如何去做。
这个案例的教训是深刻的，在一个小小的违规中我们可能会遇到各种各样的不良行为，但是不能因为违反法律而放弃自己的法律，而放弃了自己的人生价值。
一些学校里面的学生虽然违反规定的约束自己，但是在的同时，还有很多的同学，都有自己不遵守规定，还是有不遵守法律而放弃自己的人生价值。
所以，我们要时时刻刻提醒自己，不能在的同时犯一些错误。
一个不守法律的学生，是不能在的同时也要遵守法律的，因为这样才能让自己受到法律的惩罚。
违章心得体会
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理咨询状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理咨询
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。
违章心得体会
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。