通过申请书，我们可以展现自己的优势和实力，赢得机会和认可。如果你正在写更多申请书但不知道从何入手，不妨参考下面的范例。
请长假申请书
尊敬的院领导：
我是信息工程学院xx专业xx级xx班的学生xx，因被xxx公司正式录用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全自负。
请批准。
申请人：
请长假申请书
尊敬的院领导：
我是信息工程学院xx专业xx级xx班的学生xx，因被xxx公司正式录用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全自负。
请批准。
请假人：
日期：
请长假申请书
尊敬的老师：
您好！本人是xxx___学院级专业班学生，因为，需要请假（时间）至，请假去向：，请假期间有效联系方式：
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！
请假人：
请假日期：
批准人：
时间：
请长假申请书
兹有员工需回家探亲，现在向xx申请假期。从年月日至年月日止，共计天到期准时回单位上班。如延期一天，每天按旷工罚款处理（旷工一天扣三天工资，旷工三天则自动离职）员工请假回单位上班半个月后，方可领取上个月工资。回家探亲期间的天数，不在双方合同的`期限之内，申请人应自觉遵守。
请假日期：20xx年xx月xx日
请长假申请书
兹有员工需回家探亲，现在向xx申请假期。从年月日至年月日止，共计天到期准时回单位上班。如延期一天，每天按旷工罚款处理（旷工一天扣三天工资，旷工三天则自动离职）员工请假回单位上班半个月后，方可领取上个月工资。回家探亲期间的天数，不在双方合同的期限之内，申请人应自觉遵守。
请假日期：20xx年xx月xx日
员工辞职申请书申请书
在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。
我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准!
非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
在这里，特别感谢你们的关心和支持。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在20xx年xx月xx日正式离职。
请给与批准。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝xxxxxxx蓬勃发展。
此致
敬礼
申请日期：
请长假申请书
尊敬的院领导：
我是信息工程学院专业级班的学生，因被公司正式录用并征得家长同意，申请办理长假手续。离校后定期与辅导员联系，如有联系电话变动及时告知辅导员，如因个人原因造成辅导员不能及时告知相关信息，后果自负；离校后个人安全自负。
请批准。
申请人：
20xx年xx月xx日。
员工申请书
尊敬的张总：
您好，本人现服务于xx，十分荣幸成为xx的一员!自上船之日起本人一直以饱满的情绪投入到工作当中去，力求把工作做到尽善尽美，为公司创造效益尽微薄之力。
然而我们的船舶靠离港频繁，加之有时一天内要加水，加油，加散料，加水泥，频繁移泊，工作紧张而忙碌，作息时间极不正常，导致压力大，生物钟紊乱，经常失眠，甚至疲劳作业，但我们依然尽忠尽职，从无丝毫懈怠。
加之现已冬季，经常遭遇大风大浪，导致晕船，产生呕吐，身体乏力，食欲减退，萎靡不振等不良身体状况，每到此时便有擅离职守对工作不负责任之想法，希望躺在床上以此来缓和船舶颠簸之苦，甚至想到放弃工作回家休假!但一想到船舶的安全和公司的利益，我们化痛苦为力量毅然坚守岗位，恪尽职守!
据悉，皓驰轮，舟工等船舶工资已达到五千元，而我们的工资依然停留在现在3800的水平，我相信我们的工作能力不比其他船舶上的员工差，我们也相信安泉周77所带来的运营效益也绝对优于其他的船舶。
而且，我们现在所处的城市无论是在经济还是消费水平都是名列前茅，因而综合上述，我们现有的工资水平似乎显得过于单薄，更重要的是它已经成为限制本人在此继续发展的最主要的因素。
为了能更好的为公司效力，也为了使自己能够在此长期发展，特此向冯总提出加薪申请，申请工资向上提升xxx元左右。
当然，加薪不是目的，目的只是希望更好的为公司服务。
望董事长予以考虑，批准。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
长假申请书
申请。
x年x月x日。
-----------------------------分割线--------------------家长同意书书写格式：
我是信息工程学院计划内xx专业09级xx班学生xx的父亲（或母亲，有特殊情况除外但必须表明关系），我同意xx去xx公司工作，并办理长假手续。离校后其个人安全责任自负。家长联系方式：
请批准。
家长:xx。
x年x月x日。
注：家长意见须和家长身份证复印件在用一张纸上。
长假申请书
尊敬的.领导：
本人目前产期将至（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请于月日（星期）-月日（星期）休产假。
恳请领导根据有关产假规定予以审批。
申请人：
员工申请书
（一）、人员参保。
1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》）。
2、注意事项：
10）、若办理社保需急缴费的，可以在qq群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”
缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；
（二）、人员停保。
1、操作步骤：（详见附件：《人员参保管理操作流程》）。
2、注意事项：
5）、在缴费查询―欠缴实缴信息查询中所查询的资料是最齐全的，可以用以与财务对账；
二、信息变更。
（一）、人员工资变更。
1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）。
2、注意事项：
2）、，社保生账日期是在每个月的最后一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。
（二）、人员信息变更。
1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）。
2、注意事项：
1）、姓名、身份证变更需上传资料详见附表四《最新变更姓名或身份证须知》；
注意1类变3类的需要缴费成功后才能修改，3类变1类则不需要，当月修改，次月生效；
3）、注意资料是先修改后上传，所有资料需同时上传，情况说明由单位出具。
（三）、单位信息变更。
1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）。
2、注意事项：
3）、其他需变更的直接更改，不需要任何资料，即时处理。
三、社保补缴。
（五）、社保购买年限不满一年，若是重大疾病可向社保局申请查实后方可报销；
（七）、在成都市20xx年1月之前参保的，到达退休年龄时若社保缴纳年限不够15年，只要是单位（任何一家）连续不间断缴费，达到退休年龄之后医疗就可以不再缴费（若是个体缴费办退休，则需要续交医疗直到缴满15年），并终身享受待遇，注意只能是单位并且能办理养老退休（可以是缴费年限加上工龄达到15年）的前提下；中间若出现中断或者个人缴费，就用15年减去已缴费年限，剩余年限可以续交。
四、社保制卡。
一、操作步骤：（详见附件《制卡登记操作流程》）。
二、注意事项：
（一）、需要打印的资料都要保存到桌面上再打印；
（二）、可查看业务办理注意事项；
五、证明打印。
一、缴存单证明，可到社保网点打印;。
二、实缴明细，单位开介绍信并到u盘到社保网点拷贝，打印并加盖章;。
三、花名册，可以在网上打印，单位开介绍信到社保网点盖章;。
四、参保缴费证明，单位开介绍信加本人身份证到社保局207室打印;。
五、企业年金在社保局207室打印，另外企业要上市的，在社保稽核科去查询，若是按法律法规如实购买，全员参保，就可出证明。
附表一：
最新单位补缴职工社保须知。
上传资料。
1、职工劳动合同原件第一页、签订时间页、签订工资页、最后单位盖章、本人签字页。
2、补缴月份的职工原始工资表。
备注：
1、若是法院判决、劳动仲裁、劳动监察、社保稽核需补缴的，只上传判决书或仲裁书或劳动监察改正书或社保稽核意见书原件。
2、当月已新增参保，只补缴上月的，直接在网上办理，不需要上传资料。
3、也适用新增参保上月以前的。
附表二：
只买工伤参保须知。
一、非全日制职工参加工伤保险：用工单位需提供非全日制劳动合同或协议（复印件需盖公章），及《单位办理非全日制员参加工伤保险的申请表》（需盖公章），同时填写增加表2份。
二、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的参加工伤保险：各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，由只参加工伤保险的单位提供职工在另一个单位参加六险的证明，同时填写增加表。
长假申请书
国庆后小聚时，一个外出旅游归来的朋友在聊起旅行时，很是愤愤不平。原因就是国庆期间，到处都是闹蝗灾一样的游客。到处都是人，到处都塞车，玩也玩不好，吃也吃不好，住也住不好。
末了，他给出了自我的推荐：还不如干脆取消长假，保证所有人的公休假、年休假。让人家爱什么时候休就什么时候休，想什么时候休就什么时候休，什么事不都解决了吗。
我问他，那万一单位不执行，员工的休假权利得不到保障怎样办？
他说，那就由执法部门严查，查到就罚他个倾家荡产，看谁敢不执行！
其实事情根本没那么简单，如果这个年假、公休假真的都能得到保证，可能也就不用非要再搞这个一刀切的长假了。
有些单位，比如国有的企事业单位，基本就能很好地执行国家的劳动者休假规定。有些单位，比如一些私人企业，甚至根本就不执行国家的劳动者休假规定。这就是我们的国情。
正是因为有了五一、国庆等长假，当然还有一些其它的法定节假日，即使劳动者没有享受到公休、年休，这也算变相保障了劳动者的休息权利。如果取消了五一、国庆等长假，部分劳动者的休息权利就基本上被剥夺殆尽了。
透过设定法定节假日，透过国家意志使劳动的者的休息权得到了必要的保障。劳动者休假的权利能否得到充分的保障，还需要劳动者所在的企事业单位和劳动者共同努力才能实现。
至于说什么严查，这个想法是好的，只是实行不了。为什么呢？光上有政策下有对策不说，额外增加多少社会成本不说，纯粹就是没事找事。
统一放长假，是无奈之举，也是明智之举，既与制度有关，又与人性有关。长假是众人之事，年假、公休是个人之事。
众人之事，就不得不执行，个人之事，就可选取性执行。长假是众人之事，所谓不得不执行，就有了保障。公休、年休是个人之事，所谓可选取性执行，未必就能全部得到保障。很多人在公休假期间被迫加班就是明证。虽然未必合法，却合情合理。
按理说哺乳期妇女也应享有一些特殊权利的，比如上班晚来一小时，下班早走一小时，但有些人还不是没有享受到，甚至还要加班加点的工作，这是不少人都遭遇过的。很少有人跳出来抗议，这也是个人之事。以前一位女士曾向我倾诉过这事，我问她为什么不主动向领导反映，她说，她不明白有这个规定，而且，也是期望透过她的忍让，能换取领导的好感，没成想那个变态的领导会变本加厉。
所以干脆放长假，个人之事变成众人之事。一刀切，有时不失是最好的'办法。
一个单位的两个员工受到不公正的对待我出头帮忙拿回了10000元的补偿。事后无论是朋友还是家人都批评我多事。
我也一向在反思自我，为什么会有这种喜欢打抱不平的行为。其实这种情结来源于我幼时喜欢听书的经历——英雄崇拜、侠客行为。然而，国人中，有我这种喜好的人并不多。为什么这样说呢？这就是我之前说的人性问题。
中国人是明吃亏，暗做事。喜欢起哄，法不责众，不喜欢单出头，不愿吃亏。这与人性有着很大关系。这也是被虐者特有的行为表现形式。
实践证明，个人斗争的励志行为是国人中较为稀缺的资源。所以国人在群体事件中才会成为暴徒（平时多是温暖的绵羊）。那些敢于反抗，以暴制暴的，往往会被公众视为英雄，虽然英雄的下场往往不好。
对大多数而言，个人被损害了利益，很多会选取沉默，发声也仅限于背后骂娘，当面赔笑。积怨太深的，自当另当别论。有所行动的，有些也不敢找事主本人，往往把怨气撒在更弱的人身上，比如，有的人回家骂老婆打孩子。所谓，见老实人不欺负有罪。
更极端的，比如拎桶汽油烧车的行为。为什么烧车？因为在单位或家里受了委屈，吃了亏。无处发泄，于是拎桶汽油去烧车。这种行为往会造成群死群伤。
很多人会骂，冤有头在有主，你跟谁有仇去找谁呀，为什么伤及无辜！
其实，这种人压根就不会伤害到他的债主。他只会向无辜的弱者下手。所谓可怜之人必有可恨之处。这在心理学上叫作我不行，你更不行。
在他们眼中，他们自我是不行的，而伤害他们的人是很行的。因为他们从心底里害怕当事人，因为当事人很强大，不要说应对面，有时甚至想想都怕，所以他们绝对不会向所谓的债主讨债。于是他们就去找比他们更弱的，更可怜的，甚至更惨的人下手。（你看他们烧的车（公共汽车）就明白，有钱有势的人谁坐这个）。
欺软怕硬，不是说日本人这样吗？我们也是这样的！这也是典型的城里人行为。
在农村，被人家搞急眼了，极端的会灭门。这是侠客行为，侠客行为就是没文化。他们头脑中那点文化主要来自演义里，灭门是演义里的复仇形式。
上述这些，不管是哪种行为，都不是强大的行为，真正强大的行为是：不被人虐害，不伤及无辜。
好像扯得太远了。话说转来，就是国家的长假所带来的好处是明显的。两害相权取其轻吧，除非你有更好的办法。
长假一放，人数众多，又群众出行，还没有一个统一的号令，所以真像蝗虫一样。时间一到，忽南忽北，忽东忽西，遮天盖地，密密匝匝，岂是一个壮观了得。
香港民运分子梁金成发起的驱蝗运动，是典型的反人类行为。民粹闹事，是因为有人付费，有人雇佣。这只是内中一个原因。更主要的一个原因，就是这个旅游的红利跟这些个街闹子无关。闹事最凶的，我相信，街面上的门市或生意没有一爿，没有一桩是他们家的。
按理说，街闹们造成的伤害，既是公众的事，也是个人的事，政府、公众和个人都有权要求这些街闹不要生事。否则，完全能够以暴制暴——你断我生（财）路，我就要你的命。（就像一些街头小贩，因为被没收了炊具，就持械追打城管一样。）。
但是，事情的发展是什么样的呢？由于街闹，造成的香港商家利益受损远比劳动者休不到公休假、年休假对个人损害要大得多。然而，商家们基本上都是选取了沉默，并没有冲出去持械伤人。（如果，利益受损的换作不是大家，而就是那么一两家，你再试试。）吼声大于行动，惹不起总还躲得起吧，这往往就是国人的普遍心态。
个人的事，在哪里都差不多，沉默隐忍多于爆发。因为，各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜，已在国人潜意识里根深蒂固。我也终能理解：别人都不管就你去管，你咋那么能呢！
你明白为什么我们只有群（整）体，没有个人了吗？（当然，在私利面前，往往又只有个体，不见群（整）体。）国人普遍少有个性，个体淹没于群体之中。群体认同强于个人独立，人们早已习惯于这种自我迷失。明白了这些，也就很容易理解为什么兵熊熊一个，将熊熊一窝了。
在不见个体，只有群体的族群里，甘霖普降，大多数人还都有机会，你指望送水到户，很多人恐怕就连这星星点点的机会都没有了，只有渴死的份。（就如同发低保一样。）。
关心政治是一种稀有而高贵的情感。公众的事也是个人的事，个人的事也是公众的事，不要人为的永远被割裂，否则受害的只能是我们自我。
所以，取消长假，是不现实的。你还期望取消长假吗？
员工申请书
尊敬的公司领导:。
首先衷心感谢各位领导给xx市场这样一个争取荣誉的机会。
xx自xxxx年xx月xx日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。
xx主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20xx年里，市场部全年共申报并执行xx场大小型市场活动，由于xx和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。20xx年里，xx市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中xxx独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据20xx年全年市场活动的2/3之多。
为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，xxx和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20xx年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，xxx作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。
作为一名非营销专业出身的xxx，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的`大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了20xx年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。
在即将到来的20xx年，xxx也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20xx年的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
员工申请书
各位经理：
您好！
本人于20xx年02月23日贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。为不影响到公司工作的'展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！
如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请！不胜感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
xx年xx月xx日。
长假申请书
根据国务院最新发布的关于《2015年部分节假日安排的通知》规定：2015年的国庆节放假时间是10月1日至7日，一共7天。长假的性质并没有变，黄金周也还是原来的黄金周。当然，调休也还是会调休的。10月10日(星期六)原本是周末的时间，要上班。但是，不会有连上9天班的情况出现。
2015我国国庆节从10月1日开始至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。也就是说国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8日起到10日上3天班。
2015年国庆节放假。
具体调休：
10月4日星期天正常休息。
10月5日补休9月27日的星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)。
10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)。
10月7日补休10月10日的星期六。
10月10日(星期六)上班。
国庆节休市安排。
据了解，2015年国庆期间，港股通和沪港通将分时间段关闭，国庆股市休市时间安排如下：
a股：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)为节假日休市，10月8日(星期四)起照常开市。10月10日(星期六)为周末休市。
港股：10月1日国庆节休市，10月2日重阳节休市，10月4日、10月5日正常休市，10月3日、10月6日、10月7日正常交易。
[2015国庆长假]。