通过写心得体会，可以将零散的经验和思考整合成系统和有条理的文字。下面是一些精选的心得体会范文，希望大家在阅读过程中能够获得一些灵感和启发。
观念能力作风建设年活动心得体会
年终岁尾，一场“谋划”已久的“大风暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作风建设年”动员部署会议召开。在这场为2022年各项工作把准基调、夯实基础、做好保障的年终大会上，省委书记楼阳生强调，以强烈的历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。接着市、区也分别召开会议以实际行动推动中央、省委决策部署落地见效。下面，我谈几点感悟。
一、提升站位重思想，充分认识“能力作风建设年”的重大意义。
（一）充分认识开展能力作风建设是深入贯彻落实中央、省、市关于能力作风建设重要决策部署的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记围绕能力作风建设作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。习近平在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察干部要落实政治过硬、本领高强要求，努力做党和人民的忠诚卫士。
（二）充分认识开展能力作风建设是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。立足新发展阶段，对党员干部能力作风提出了更高要求。要切实增强责任感、紧迫感，明确方向、自我加压，确保以更高能力、更优作风，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。
（三）充分认识开展能力作风建设是高水平打造以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区的有力保障。春节期间，郑州ccd“郑州眼”火爆全国，央视、新华社等媒体广泛报道，市民群众也纷纷前往打卡，正是蓝图变成现实、愿景变成图景的体现，而这必须要有过硬的能力作风来保障。要深刻领会中央省市区部署要求，推动党员干部能力作风大提升，为四个中心建设提供有力保障。
二、立足本职提能力，着力彰显纪检干部的责任担当。
回顾2021，工作的种种场景历历在目。这是不平凡的一年，我们经历疫情，经历水灾，经历生死……艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。困难面前，岗位就是责任，职位就要做事，我们挺进一线、知责于心、担责于身、履责于行，磨耐心强意志，练脚板强心性，切实担负起了纪检干部的光荣使命。
（一）强化政治监督，在持续磨炼中筑牢思想根基。始终把提升政治能力作为履责之本。近年来，在对派驻单位的监督中，督促单位加强党风廉政建设，及时传达会议精神40余次，完善清廉制度20余套，组织廉政学习、以案促改活动近30次，在做好政治监督的磨练中，坚决做“战士”不做“绅士”，不断牢固政治坚定力，增强政治免疫力。
（二）增强创新意识，在日常监督中锤炼扎实作风。作为纪检组负责人，我始终坚持挺纪在前，做实做细日常监督。在不断探索中创新方式，围绕“三个点”开展“三项监督”：“督查式”监督聚焦热点，每年坚守重要节点多次多轮严查违反中央八项规定精神和“四风”问题。“提醒式”监督扫除盲点，开展廉政谈话、警示教育，对党员干部随时提醒。“融入式”监督把握重点，近年来参加民主生活会、“三重一大”会议30余次，贴近融入单位履职管理过程。在一次次的监督提醒中，牢记职责使命，做到令行禁止，保持优良作风。
（三）强化责任担当，在跟进监督中破解工作难题。“刀在石上磨，人在事上练”。干部担当作为，不是一句喊在嘴上的空洞口号，而是关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。去年，我们全程“跟进式”监督优化营商环境、灾后重建、“万人助万企”工作。督促区发改委牵头做好优化营商环境工作，打造多方位监督“郑州样板”；督促做好灾后恢复重建，加速推进项目重建；督促区工信局制定落实灾后助企政策，实地走访企业，帮助企业纾困解难。一次次的走访、沟通、协调……让我明白，责任要扛在肩上才有意义。
（四）敢于直面困难，在急难险重中锻造过硬本领。过硬本领不是与生俱来的，是在急难险重任务中磨砺出来的。从创卫复审到疫情防控，到防汛救灾，再到灾后重建，无不考验着一名干部的责任与担当。创卫督查期间，我和同事们一道持续两个多月未曾休息一天，督查解决问题200余个。疫情防控中，我们既“督”又“战”，领导们亲临一线、靠前指挥，同事们冲锋陷阵、义无反顾，曾在凛冽的寒风中24小时轮班值守，也曾在难耐的酷暑和雨雪中积极迎战。集中隔离酒店督查中，在马书记的指导和张家铭委员的带领下，我们专项督查组连夜梳理问题清单，督促整改问题200余个，尽最大能力封死了疫情扩散关键点。“7。20”洪灾发生时，我清楚地记得，我们几名同志正在东区留置场所值守，面临断水、断电、断粮、与外界失联，又看着一摸黑的楼道和留置区门口齐胸的深水，我们从惊慌失措、担心害怕到商量对策、尽力调整，克服种种困难度过了难关，并保障了留置对象的安全。随后投入灾后重建督导救灾物资发放……“软肩膀挑不起重担子”，种种困难面前，我们以“逢山开路、遇水架桥”的决心和“坚无不摧、战无不胜”的信念，冲在前面、干在一线，以实际行动践行了党员干部的责任担当。
（五）牢记初心使命，在为民服务中增强宗旨意识。从去年的“整治群众身边腐败和不正之风”到“我为群众办实事”实践活动、再到“千人进千村”走访，我始终牢记初心使命，坚持上群众门、见群众面、帮群众需、解群众忧，倾听群众呼声。坚持把人民利益放在首位，在“整治群众身边腐败和不正之风”活动中，督促区发改委深化“放管服”改革，为压缩审批时间，做到高效便民，建立项目首问负责、限时办结制，最终132个立项备案项目均督促按时办结。
（六）勤于学习思考，在自我建设中提升专业能力。学习是安身立命的基本功，不仅要学理论政策，还要学精学透专业知识，成为行家里手。从2018年派驻工作的摸索阶段到逐渐完善各项制度，从查办案件起初的毫无头绪到现在的得心应手，都离不开日积月累的学习与思考，并做到学有所思、学有所悟、学有所得。
三、展望未来创佳绩，努力争做建功立业的排头兵。
凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。作为新形势下的纪检干部，要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，真正学到“真功夫”、掌握“硬本领”、练就“铁肩膀”。
（一）不断强化思想，做政治上的“明白人”。认真学习党的十九届六中全会、中纪委六次全会和省市区党代会精神，把讲政治精神贯穿到监督执纪问责全过程。把改进思想作风与各项工作结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）不断自我加压，做学习上的“有心人”。把持续推进能力作风建设作为“治已病”“除未病”的良机，牢固树立学习理念，把学习成果转化为工作思路和动力，做到有想法还有办法，有表态更有行动，有结果也有反馈。
（三）不断激发创新，做业务上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯。思路创新上站高，把纪检工作融入大局去谋划落实。工作创新上谋深，将工作分为基础、重点、特色和薄弱工作，积极探索新模式新方法。长效机制上看远，围绕监督执纪问责，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，推动能力作风建设走深走实。
（四）不断强化执行，做履职上的“实在人”。以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦“五个明显增强”目标，围绕“四对标对表”，从严从细谋划2022年工作，把岗位当做练兵场，着力提升“七项能力”，锻造“四种作风”。
非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有休止符，只有进行曲，我将保持“赶考”的清醒，践行初心使命，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，从一点一滴做好，从一招一式练强，打好“统筹”牌，走好新长征，为推动纪检监察工作高质量发展作出更大贡献！
干部观念能力作风建设心得体会年
单位组织观看、学习暗访专题片和县纪委疫情防控督查追责处理情况通报，通过学习我发现这些案例暴露出在此次疫情防控行动中，部分单位行动迟缓，落实防疫部署效率低下，见事迟，反应慢，做事拖拉。同时履职尽责不到位，少数人员值班值守流于形式，责任心不强，统筹兼顾不够，做群众工作不实不优。还有一些地方对重点人员的管理措施棚架，被动应付，对外省入宛人员管理不精准，对政策把握不精准，简单一推了之，执行政策不力，落实防控措施不严格。并且一些重点部位防范有漏洞，疏于监管，落实上级工作部署不到位，督促检查不力，安排部署疫情防控措施不力。
这些案例反映出部分工作人员大局观不强，消极懈怠，缺乏危机意识，责任意识不强，思想认识不到位。个别地方担当作为不够，存在本位主义，作风不严，管理简单。不担当，不作为，慢作为，怕担责，方法简单粗暴，搞一刀切等思想。监督落实机制不到位，有些工作人员存在睁一只眼闭一只眼的情况，没有严格按照疫情防控的要求，去监督群众，部分店家对顾客没有要求扫码戴口罩。任由这些问题发生，那么不良事件就会从少数发展到多数，影响从小面积蔓延到大面积，千里之堤溃于蚁穴，我们不能掉以轻心。
2022年是观念能力作风建设年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，了解群众困难，倾听群众呼声，把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点，经常深入到群众之中去，与群众打成一片，听真话，察实情，访民意，面对面地解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。三要清正廉明，严格执行党的政策，严格遵守党纪国法，严格落实党风廉政建设规定，加强自我约束，正确对待社会监督。
根据要求，现将干部作风整顿专项行动中个人的心得体会汇报如下。
从1942年春天开始，中国***在全党范围内发动了一场长达三年的整风运动。当前隐藏内容免费查看1942年2月，毛泽东先后作《整顿党的作风》《反对党八股》的报告，整风运动在全党展开。5月，***政治局决定成立由毛泽东任主任的***总学习委员会，领导和组织全党整风学习。全党普遍整风的内容是，反对主观主义、宗派主义、党八股，以树立马克思主义的作风。反对主观主义以整顿学风，是整风运动最主要的任务。整风的方法，是认真阅读整风文件，联系个人的思想、工作、历史以及自己所在地区部门的工作进行检查，开展批评与自我批评，弄清犯错误的环境、性质和原因，逐步取得思想认识上的一致，提出努力的方向。在开展批评与自我批评中，特别强调自我批评。毛泽东强调，对于人的处理取慎重态度，既不含糊敷衍，又不损害同志，这是我们的党兴旺发达的标志之一。延安整风运动使全党确立了一条实事求是的辩证唯物主义的思想路线，使干部在思想上大大地提高一步，使党达到了空前的团结。
从延安整风开始，干部作风整顿就是我们党管理教育干部、统一干部思想的法宝之一。“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”。干部对于一个国家、一个组织的发展具有战略性意义。干部作为组织的第一战略资源，同时也是组织最大的威胁源。可以说，组织最大的危机，来自于干部缺乏使命感，激情衰竭，不愿持续奋斗；组织最大的威胁，来自干部责任感的缺失，怯担责，不履责，不作为，官僚主义，远离基层和群众；组织最大的挑战，来自于干部不学习，职业能力滞后，领导力不足，难以自我超越。国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个国家的兴衰存亡，必须努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
毛泽东主席在《小资产阶级的通病》中提到，在日常生活上自由散漫，不拘小节，生活上吊儿郎当，毫不紧张，不严肃，不守纪律，不爱护公共财物，不顾团体利益……生活中吃不得苦，怕劳动，怕碰钉子，以幻想代替现实。在工作中情绪忽高忽低，和兴趣主义投机时，则热情奔放，消极时则垂头丧气，好高骛远，不肯埋头苦干，好作领导工作，否则就认为大才小用，埋没英雄，做一行怨一行，这山望着那山高，大事做不了，小事不肯干，就是干起来也是无计划，事情逼到头上来——粗枝大叶，应付差事，强调工作困难，不去研究克服，强调个人发展，不顾工作需要。在学习上对学习不重视，就是学习还是乱抓一把，茫无头绪，虎头蛇尾，学习就是不从实际出发，往往满足于一知半解，空洞教条，缺乏研究精神，学习内容喜好文艺的、不正确的小说，而不学习理论和实际问题，好唱大道理。在团结观点上重视个人利益，固执己见，个人利益高于群众利益，领导能力强就服从，否则就看不起，发牢骚，闹分裂，你有一套，我也有一套，所谓文人相轻，行动自由，不管团结，允许不允许，就开路一马司。在政治斗争上夸大个人英雄主义作风，忽视了客观事物的发展规律，斗争性不强，不坚持原则和立场，易犯调和主义，不是过“左”就是过右。群众观念上喜欢爬在群众头上发号施令，不深入群众，对阶级没有明确的爱和憎，只是站在当中，对劳动大众可怜，对地主无所谓。
以上种种毛病，在我们工作和生活中总是或多或少地能看到、接触到，现在的社会发展水平高了、生活条件好了，少数干部的作风也跟着飘起来、散起来了，自由主义、个人主义苗头、倾向时有冒头，以偏概全、自吹自擂；重形式、轻实绩，龙头起、蛇尾落；报喜不报忧，追求短期政绩热闹，急功近利，恨不得今天栽树、明天成材；遇事善“包装能手”，本末倒置，“拖”字当头……等等不担当不作为、不愿真抓实干的作风漂浮顽疾一定程度上阻碍了施甸的健康发展，是施甸部分干不了事、干不成事、干不好事现象长期存在的头号根源。干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。
常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”党员干部既是作风建设的组织者、管理者，也是作风建设的推动者、引领者，唯有经得住群众“看”，才扛得起“硬责任”，打得开好局面。上下同欲者胜，以上率下者强，党员干部积极发扬诸如“我是党员我先上”“疫情不退我不退”等示范引领和先锋模范作用，带头冲在一线、干在实处、勇于担当，引导“少数示范，多数跟上”成为一种风尚，就能更好推动责任层层传导、层层压紧压实，就能汇聚起改革攻坚、干事创业磅礴的力量。当前，在施甸爬坡过坎、滚石上山的关键时期，把握机遇、敢于挑战、乘势而上，更需要广大党员干部勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，始终保持“闯”的精神、“拼”的气魄、“创”的果敢、“干”的作风。铸就干部担当作为、竞进赶超作风新常态须久久为功，既要有“路遥知马力”的清醒自觉，更要有“千磨万击还坚劲”的勇毅笃行。干部作风整顿要驰而不息在抓常、抓细、抓长、抓小上下功夫，要坚持露头就抓、反弹就打、强化威慑、持续用力，以“零容忍”的态度、“连根拔”的劲头，一把尺子量到底、一个标准执纪到底，确保不留死角、不留隐患。
x月x日，公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。
政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻十九大精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。
用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。
总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！
自开展干部作风整顿专项行动以来，本人充分利用“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，联系实际学，使自己对开展干部作风整顿的重要意义有了深刻的认识，心得体会如下。
党的十八大以来，党***始终把作风建设摆在突出位置，******多次发表重要讲话，作出重要批示指示，亲自推动全党上下驰而不息抓整顿、抓净化，促进党风政风不断好转。作风问题本质上是党性问题，党性问题归根结底就是“我是谁？为了谁？依靠谁？”的问题，只有真正树牢群众观念，站稳群众立场，走好群众路线，把群众放在心中最高位置，把群众的事当成天大的事去办，把每一位群众当成亲人来对待，才是作风建设的治本之策。
为深入贯彻落实好市委市政府施甸现场办公会、保山市第五次党代会和施甸县第十二次党代会精神，9月29日县委书记马子兴同志在全县干部作风整顿专项行动动员大会上提出“以改字贯彻干部作风始终”，并强调，运用好“四种形态”“三个区分开”，将作风建设一抓到底。新形势下，部分领导干部违背宗旨誓言，忘记初心使命，放松对人生观、世界观、价值观的改造，甘于被围猎和腐蚀，这些行为严重损害了党和人民的利益。面对这些问题，我们要有“断尾”的勇气，大兴学习之风、实干之风、创新之风、进取之风、奉献之风，大力倡导忠于人民、甘于奉献、敢于担当、勇于创新、乐于实干、严于律己的作风，要坚持和践行党的根本宗旨，发扬政治品德，在作风整改中进一步树立标靶，找准问题，才能改得精准。
***强调，要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。面对新形势、新要求、新任务，我们要不断地进行自我“充电”，自觉从党的历史中汲取营养，老老实实向群众学习，时时处处见贤思齐，严格标准，加强自律、接受他律，不断提升道德境界。
（一）坚持政治理论学习。要坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想，以基本理论作为行动指南，增强宗旨意识，弘扬革命作风，进一步清除头脑中非无产阶级思想，坚守密切联系群众的基本要求，在干事创业中树立新风正气。百年来，党的优良作风是将马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统文化相结合的产物，是党在长期奋斗历程中形成和发展的精神结晶。我们站在“两个一百年”的历史交汇点上，在复杂多变的内外部环境下，要不断以理论推进作风，从百年党史中回溯作风建设，汲取前行力量，锤炼自身作风，加速自我“蝶变”，持之以恒的把党的光荣传统和优良作风传承下去。
（二）始终坚持问题导向。要积极推进防震减灾监测预报服务，深入贯彻******防灾减灾救灾重要论述和指示批示，坚持以人民为中心理念，反躬自省，有勇于揭短亮丑的勇气，敢于刀刃向内，在防范化解重大风险上寸步不让，有效防范化解社会风险矛盾。要着力监督好身边领导干部不正之风，自觉严以修身，持续加大干部作风整顿力度，通过谈心谈话，开展批评与自我批评，找准自身问题短板，真刀真枪地进行整改，常态化开展自身作风建设提升。
（三）注重理论与实践有效结合。始终坚持理论联系实际，自觉运用马克思主义立场、观点、方法谋划推进工作，持续理论创新、工作创新和制度创新，提升工作的创造性、针对性、实效性。防震减灾是一项社会公益性事业，同时也是一项科学含量很高的科技工作，科学和技术是防震减灾事业的核心，只有把理论和实践有效结合起来才能把这项工作高质量地开展好。要进一步掌握调查研究这项基本功，遵循实事求是，坚持求真务实，以精益求精的态度和钉钉子的精神把防震减灾各项工作底数、情况摸清、悟透，把理论学习与调查研究的成果及时转化为推动工作攻坚突破的思路、政策和具体举措，实实在在解决问题。
******在主持***中共***政治局第十次集体学习时强调：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。加强干部作风建设必须紧紧围绕全局工作展开，为促进科学发展，构建和谐社会提供保障，通过干部作风建设，切实纠正因循守旧、不思进取、只看眼前利益，热衷做表面文章，违背科学发展观的理念和做法，切实解决漠视群众、脱离群众，奢侈浪费，以权谋私等问题，真正做到为民、务实、清廉。
通过阶段性的学习，自己充分认识到，作风整顿是我们党加强领导、管理队伍、提高执政能力的一项经常性工作，作风的涣散终将导致自己掉入无底的深渊，要固本培元，进一步履行好一个干部的职责，通过自己实践，推动工作高质量发展。
牢记使命，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
2022年x月xx日上午，我有幸参加了国家粮食和物资储备系统纪检干部远程视频培训班的学习，认真聆听了驻委纪检监察组负责同志的培训动员讲话，学习观看《构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制》《以党的政治建设为统领坚决破除形式主义、官僚主义》的视频讲座。虽然学习时间短暂，但我从这次学习培训中收获良多，对纪检工作有了更加深刻的理解和感悟。下面结合工作实际，谈谈心得体会。
在******纪委******上，******对纪检监察干部队伍寄予殷切期望，提出明确要求，要求努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。“十四五”时期是国家粮食和物资储备系统“深化改革、转型发展”的重要机遇期，是广东局推进治理体系和治理能力现代化的攻坚期。今年是第二个百年奋斗目标开启之年，为确保实现第二个百年奋斗目标起好步、开好局，以优异成绩迎接党的二十大召开，做好纪检工作意义重大、责任重大。作为基层纪检组织的一员，我将自觉把思想和行动统一到国家局和广东局决策部署上来，认真学习贯彻******纪委五次***精神，着力提高政治判断力，深刻认识系统内外各类腐败问题的政治本质和政治危害；着力提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，从政治上领会体悟党***坚定不移正风肃纪反腐的决心意志；着力提高政治执行力，按照广东局的部署开展党风廉政建设和反腐败工作，在落实落细、真抓实干中不断提高政治能力。
基层纪检干部处在推进全面从严治党的第一线，在严肃党内政治生活、持之以恒纠正四风、规范权力运行、推进廉政文化建设、加强党风廉政宣传教育等方面都发挥着重要的作用。“工欲善其事，必先利其器”，“打铁还需自身硬”，基层纪检干部要持续提升自身的履职能力，才能敢负责、勇担当、有作为。一是提高善于学习的能力。机构改革后职能的转变和落实纪检监察体制改革试点工作，对纪检干部能力素质要求进一步提高，要想更好地开展工作，就必须要讲求学习。树立终身学习的理念，注重在日常生活中去除浮躁，潜下心来学，挤出时间来学，坚持学用结合，努力提高自身政治理论素养和业务水平。二是提高慎言行的能力。纪检干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，更要从严要求。严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。三是提高铁肩担道义的能力。要坚持原则、敢于碰硬，大胆工作。对一切有违规违纪的现象和行为决不姑息迁就，要一查到底。遇到监督对象不理解不配合的情况时，纪检干部要充分尊重客观事实，明确表明自己态度，同时以理服人，切忌瞻前顾后，优柔寡断。只有切实提升纪检干部善于学习的能力、慎言行的能力、铁肩担道义的能力，才能有效解决“不敢监督、不会监督、不善监督”的问题。
大力开展党风廉政建设，解决本单位目前存在的安全、人事、国资管理等制度建设不完善、面临转型发展等问题。发挥好纪检组织监督作用，结合广东局。
党史。
学习。
教育。
和“纪律作风能力建设年”工作要求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，牢牢把握目标方向，以能力素质提升。
计划。
为契机，提升职工队伍素质，调动干部职工积极性和主动性，主动对接国家战略，找准定位，坚守。
安全。
稳定廉政“三条底线”，筑长板、补短板、固底板，推动转型发展。
不忘初心、牢记使命，在接下来的各项。
工作。
中，我将坚持实事求是、依规依纪依法的原则，担当作为，履职尽责，不断提高斗争精神和斗争本领，在增强事业心、责任感中狠抓落实，埋头苦干，勇往直前！
开展观念能力作风建设个人心得体会
干好工作，既要有奋发有为的精气神，更要有素质全面的硬本领。开展“能力作风建设年”活动，要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。
习近平总书记指出：“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。”软肩膀挑不起重担子，能力托底事业才能发展。确保高质量建设现代化x，确保高水平实现现代化x，立足新的历史起点，我们肩负的担子重而又重，党和人民赋予的职责使命神圣光荣，这不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅****要过硬，本领也要****、能力更要突出。
要以前瞻30年的眼光想问题、作决策、抓发展。当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，经济社会发展的条件和环境发生重大转变，过去的一些老路径、老本领可能不再适应新环境。比如，有的领导干部抓传统产业熟门熟路、驾轻就熟，但面对新兴产业、未来产业等新业态时，就显得没那么游刃有余，在如何更好地为之提供服务，如何为之制定产业发展****上就要补课提升。如果仅靠过去的知识家底、传统思维和惯常做法开展工作，难免会“老马拉新车”，久而久之陷入“知识恐慌”“本领恐慌”。所以，领导干部的能力水平要跟得上时代发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、工作总结范文构建新发展格局，“十大战略”为x更高质量更可持续发展提出了新举措、新路径。创新驱动、科教兴省、人才强省战略，优势再造战略，数字化转型战略，换道领跑战略等具体的战略举措都昭示着，领导干部的专业知识、工作能力和作风必须跟着x前进的步伐更上一个台阶，才能与时代发展同频共振。
开展观念能力作风建设个人心得体会
为担当者担当。鼓励干部敢担当有作为，就要让党员干部敢于放开手脚。对履职担当、改革创新过程中出现的错误和偏差，深入落实“三个区分开来”，推动形成鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，解决一些干部怕担责、怕出错、不敢为、不敢试等问题，让干部愿意放下包袱、敢于作为。
保干事者无忧。各级领导干部要树起更高的标准，主动转变领导方式，习惯在监督下开展工作，怀着对群众那股亲劲、抓工作那股韧劲、干事业那股拼劲，能担责、能担难、能担险。对被诬告的干部，要予以有效保护，并及时消除负面影响；对恶意中伤、诬告陷害的行为，要依规依纪依法追究责任，为基层干部撑腰鼓劲。形成既严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又旗帜鲜明地为担当者担当、为改革创新者撑腰，既严格管理干部，又限度调动广大干部积极性、主动性、创造性的良好政治生态，以党的建设高质量助推经济发展高质量。
“国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。”新时代呼吁锐意进取的“干将”“闯将”。树好用人导向，创新选人用人机制，为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，激起广大干部干事创业的活力，挑起时代赋予的重担，助力x高质量高效率跨越发展。
观念能力作风建设年活动心得体会【精选】
“十四五”开局之年，省、市党代会明确提出南阳建设省副中心城市。思路、蓝图确定之后，干部就是决定因素。各级党员干部须克服“本领恐慌”，以能力促增效。
时代发展，日新月异。各级领导干部时刻面临着应对各种复杂多变形势和执政能力的严峻考验。从一定意义上说，一个地方领导干部能力素质的差距往往体现在建设发展差距上，反之亦然。与发达地区相比，除了历史成因外，表面上看我们是指标数据的差距，实质上是干部能力素质的差距。我们要落实省市党代会精神，必须加快提升全市各级领导干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，以此推动工作、破解当前困局，努力实现南阳高质量跨越发展。
建设省副中心城市，要求各级领导干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。我们应聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升，尤其是要把提升驾驭发展的能力摆上重要位置，聚焦项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作，缺什么补什么，不断提高党员干部的改革创新能力、招商引资能力、城市发展能力、资本运作能力等，争当各自领域的“行家里手”。多措并举强本领，坚持“请进来”学、“实践中”练、“交流中”促、“常态化”派，推动干部换思想、开眼界、提素能。检验干部能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、经济社会是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。
目前，南阳跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广大党员干部。全市各级各部门、广大党员干部要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以能力大增强促进效率大提升，一步一个脚印把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！
年度观念作风能力建设年心得体会
随着信息技术的不断发展，多媒体教学成为活跃课堂、调动学生学习积极性的一种主要手段。教育局为提高教师的业务水平提供了良好的平台，为教师专业发展提供了契机。不管是现在还是将来每个教育者应不断地加强，不断地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，发展创新，不会被社会所淘汰。
现在社会高科技发展日新月异，需要老师掌握一定的计算机知识，利用网上的教育资源为教学服务，促进学生的发展。这个学期教育局举办了计算机培训，我积极参加了培训。学到了很多知识，可以说我很好的完成这次学习任务。对于计算机，我可以说既熟悉又陌生。虽说经常使用，但其中好多东西都还不懂，但我对计算机特别感兴趣。经过老师的讲解，使我对网络世界有了更进一步的了解，可以说让我大饱眼福，大开眼界。学习中，我学会了如何下载各种软件，如建立了自己的博客，拥有了自己的邮箱。学习是辛苦的，但我认真地把主要内容学好，认真完成学习任务。这次培训，从教师的实际出发，做到了通俗易懂，由浅入深。学习了计算机操作和许多网络知识。本次培训时间虽然不长，但对我来说确实受益非浅。这次培训为全市教师搭建了相互学习，相互交流的平台，使我们在相互交流和合作中不断提高和成长。我们将在以后的教学活动中熟练运用这些知识，不断提高自己的教学水平，为孩子们的成长带来福音。
虽然这次培训的视频时间比较长，但我们都很有耐心，也很有收获。我不仅明白了信息技术在教育教学中的应用，提高了专业技术水平。我清楚地认识到随着以计算机为核心的信息技术在教育中的广泛应用，教师不再像以前那样，单凭一张嘴、一支粉笔、一块黑板即可进行教学，而是要综合应用多媒体技术，利用多媒体和微机网络，开展教学。所以这种教学必然要打破传统的传授式的教学模式，而构建出适应信息社会的新型教学模式。我深深的体会到信息技术与各学科的密切联系，信息技术今后将成为教师教学和学生学习的重要工具。在新课程改革的形势下，未来教育不仅要融入先进的教学理念与最新的信息技术，而且要致力于信息技术在课堂上的有效应用，才能提高课堂教学效果。
通过这次培训，我深深体会到：
1、信息技术对教师的重要作用。
在高科技飞速发展的今天，教师不能只停在原有知识的认识上，要不断学习，不断完善自己，不断充实自己。现在的学生更聪明了，他们不仅能在学校里学习知识，还能通过电视、网络等多种途径学到更多的知识。因而，教师必须有一种超前意识。
2、良好的信息素养是教师终生学习、不断完善自身的需要。
信息素养成了终生学习的必备素养之一。如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
3、掌握计算机操作技能，也是教育系统本身的需要。在教育系统中，教育信息是最活跃的因素。教师可以通过网络学习新知识，可以与同行交流经验，可以与学生进行沟通，可以……因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。
这次培训的时间虽然短些，但我通过学习认识到计算机和网络的重要性，我会在今后的工作中，充分利用学到的知识进行教育教学，不断更新的知识特别是信息技术和网络知识。
年度观念作风能力建设年心得体会
目前，我市在各级机关正在开展以提神、提效、提速为主题的深化作风建设年活动。本人通过多种形式的学习，对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下：
干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的环境，有什么样的作风就有什么样的发展。
二、开展深化作风建设年活动很有必要。
社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题，决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设，树立和弘扬良好作风，立党为公，执政为民，才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。
三、开展深化作风建设年活动要解决实际问题。
开展深化作风建设年活动，要解决干部不想干、不敢干，虚干、蛮干的问题。
一要解决不想干的问题。
要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。
二要解决不敢干的问题。
胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。
三要解决虚干的问题。
实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。
四要解决蛮干的问题。
会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于破解节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子破解各种瓶颈问题。
观念能力作风建设年活动心得体会【精选】
奋勇争先、不甘落后，做“骏马型”干部。在南阳副中心城市建设的征程中，风险、挑战必不可少。回顾今年以来卧龙区的工作，项目建设、开发区发展、营商环境等多项工作处于被动地位，一些干部出现了安于现状、消极应付、办法不多、主动性不强等问题，这些干部的能力不足是关键。这就需要善作善成、越是艰险越向前的“骏马型”干部。“骏马型”干部面对难关不会怕，因为一怕败七分;不会绕，因为困难绕不过;不会拖，因为越拖越困难。我们要拿出“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，坚持不懈学习新知识、新技能、新政策，全力以赴加强自身能力建设，努力当好新时代卧龙事业的“答卷人”。
踏踏实实，任劳任怨，做“老黄牛型”干部。卧龙区的很多工作需要持续抓、反复抓，像项目建设、招商引资、营商环境，要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废，这就需要老黄牛型干部。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”老黄牛，有着朴实无华的外表，它谦逊和低调，一心耕作，心无旁骛。“老黄牛型”干部在岗位上埋头苦干、忠诚实干，深入基层了解民情、倾听民意，始终保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，涵养“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，不避难不求易、不*不求名，勤勤恳恳为民，踏踏实实做事，干事既稳扎稳打、持之以恒，还周密细致、心思细腻，又创新思路、顺势而为，真正把卧龙的事业放在心坎上、落到行动上。
争做新时期“四型”干部，凝聚跨越发展磅礴力量，就要勇担卧龙使命，跑出卧龙速度，实现卧龙腾飞，拼出卧龙形象。争做新时期“四型”干部，就要在更新观念上先行，在提升能力上做表率，在转变作风上当标杆，强化“主人翁”意识，逢一必争、逢冠必夺，敢啃硬骨头、敢接“烫山芋”、敢趟“地雷阵”，鲜明叫响“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的主基调，全面实行“13710”制度，健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制，让“事事有回音，件件抓落实”，一抓到底，长抓不懈，以一流的观念、一流的能力和一流的作风，为南阳建设河南省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出积极贡献!
观念能力作风建设年活动心得体会【精选】
改革。
创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。我们要深刻领会省委的战略意图，以强烈的历史使命感和政治责任感，抓好“能力作风建设年”活动，以一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀共同扛起现代化河南建设的历史重任，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开!
观念作风能力提升心得体会
观念作风是指一个人的思维方式、价值观念和工作作风等方面的特点。良好的观念作风可以提高个人的工作效率和生活质量，对于个人的发展和社会的进步都具有重要意义。通过对于观念作风的不断提升，我在工作和生活中有了很多收获和体会。在这里，我想分享一下我的个人心得体会。
首先，观念作风的提升需要不断学习和更新知识。知识是观念作风的基础，只有不断学习和掌握新知识，才能够不断提高自己的思维方式和价值观念。比如，我在工作中遇到了一个项目需要用到新的软件，虽然刚开始使用起来有些困难，但是我通过学习相关的教程和请教其他人的经验，最终成功完成了项目。这个经历让我认识到，只有不断学习和更新自己的知识，才能够适应和应对不断变化的环境和任务。
其次，观念作风的提升需要积极进取和勇于创新。在现代社会中，知识和技能的更新速度非常快，只有不断积极进取和勇于创新，才能够跟上时代的步伐。我曾经参与了一项创新项目，当初大家都觉得这个项目不太可能成功，但是我们团队坚持不懈地努力，最终成功地推出了一个颇受欢迎的产品。这个经历让我认识到，只有勇于创新，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。
再次，观念作风的提升需要善于团队合作和沟通协调。在现代社会中，越来越注重团队合作和协同效能。在我的工作中，我经常需要和不同部门的人员合作，只有良好的沟通和协调能力，才能够顺利完成工作。通过多次的合作经验，我意识到，团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进个人的成长和发展。
最后，观念作风的提升需要坚持实践和不断总结经验。在工作和生活中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难。只有通过实践和不断总结经验，才能够不断提高自己的观念作风。我曾经遇到过一个棘手的问题，一开始我没有头绪，但是通过不断的尝试和实践，我最终找到了解决问题的方法。这个经历让我认识到，只有通过实践和不断总结经验，才能够不断提高自己的观念作风。
综上所述，通过对观念作风的提升，我个人在工作和生活中有了很多收获和体会。观念作风的提升需要不断学习和更新知识，需要积极进取和勇于创新，需要善于团队合作和沟通协调，还需要坚持实践和不断总结经验。通过不断努力和提高自己的观念作风，我相信我将能够在未来的工作和生活中取得更加优异的成绩。
观念作风能力提升心得体会
第一段：介绍观念作风及其重要性（200字）。
观念作风是指一个人形成的一种固定的思维方式和行为习惯。它涉及到个人的思维方式、价值观念、行为准则等方面。良好的观念作风可以帮助个人更好地适应外部环境，提高工作能力和社交能力，同时也能够促进个人的全面发展。因此，提升观念作风能力对于每个人来说都是非常必要的。
第二段：提升观念作风的方法和途径（200字）。
要提升观念作风的能力，首先需要不断学习和扩宽自己的知识面，了解不同领域的知识和新的发展动态，以便能够更深入地思考问题。其次，要有积极的心态和正确的价值观念，保持乐观、坚强的态度，面对困难和挫折时能够保持积极向上的精神面貌。此外，培养良好的沟通能力和协作精神也是提升观念作风的关键。通过与他人的沟通和协作，可以加深自己对问题的认识，拓宽自己的思维。
第三段：提升观念作风对个人发展的积极影响（200字）。
一个人的观念作风直接影响着他的工作能力和社交能力。良好的观念作风可以使个人有更广阔的眼界和更开阔的思维，能够更好地适应不断变化的外部环境。同时，良好的观念作风还能够提高个人的创新能力和解决问题的能力，使个人在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，个人的观念作风还能够影响到他的价值观和人生态度，决定着个人的人生目标和追求，从而影响到他的人生发展方向。
在过去的一段时间里，我通过不断学习和与他人的交流，逐渐提升了自己的观念作风能力。首先，我注重与他人的沟通和交流，通过与他人交流，我能够了解不同的观点和想法，从而拓宽了自己的思维。其次，我注重自我学习和提升，通过学习各种领域的知识，我能够更深入地思考问题，培养自己的创新能力。此外，我还注重培养自己的心理素质和积极心态，在工作和生活中面对挫折时，我能够积极应对，保持良好的心态。
通过提升观念作风能力，个人能够更好地适应外部环境，提高工作和社交能力，实现个人的全面发展。良好的观念作风不仅可以提高个人的创新和解决问题能力，还可以影响到个人的价值观和人生态度，决定个人的发展方向和目标。因此，每个人都应该重视提升观念作风能力，在不断学习和积累的过程中，培养自己的观念作风，塑造积极向上的人生态度，提高自己的综合素质。
能力作风建设的心得体会
作为一个组织中的一员，无论是企业、学校还是政府机构，我们都要通过能力作风的建设，提高自己的素质和能力，为组织的发展做出贡献。在过去的一段时间里，我参与了组织的能力作风建设，有了一些心得体会。
首先，能力作风建设是一个长期的过程。提高能力不是一蹴而就的事情，更不是一朝一夕能够完成的。我们需要持之以恒，坚持学习和实践，不断充实自己的知识储备和技能水平。只有通过不断积累和实践，我们才能在工作中展现出更高的能力和更好的效果。所以，我们要意识到能力的培养需要长期地坚持下去才能取得成果。
其次，能力作风建设需要明确目标和规划。在能力作风建设中，我们要先确定自己的目标和规划，明确自己要提升的方面和目标，然后制定相应的计划和策略，有针对性地进行能力的培养和提升。比如，如果我们希望在某一领域有所突破，我们可以通过参加相关培训、阅读相关书籍、与行业内的人士交流等方式来提高自己的专业能力。只有制定好目标和规划，我们才能更好地明确自己的方向，找准提升的途径。
再次，能力作风建设需要注重实践。能力的提升不仅仅在于知识的学习，更重要的是将所学应用于实践中。通过实践的过程，我们才能更好地理解和掌握知识，并将其转化为自己的能力。在实践中，我们也会遇到各种问题和挑战，通过不断应对和解决，我们才能不断地提高自己的能力。所以，我们要善于将所学与实践结合起来，通过实践锤炼自己的能力。
最后，能力作风建设需要自我评估和反思。我们在提高能力的过程中，要不断地进行自我评估和反思，及时发现自己的不足和问题，并采取相应的措施加以解决。只有通过反思和反省，我们才能更好地发现自己的问题和不足，进而找到提升能力的方法和途径。所以，我们要保持谦虚和进取的态度，不断地反思和自我提高。
能力作风建设是一个需要长期坚持的过程，我们要明确目标和规划，注重实践，同时，也要不断地进行自我评估和反思。只有通过不懈的努力和实践，我们才能真正提高自己的能力。我会继续保持学习和实践，不断提升自己的素质和能力，为组织的发展做出更大的贡献。
能力作风建设心得体会
6月8日，全县干部纪律作风整顿电视电话会议、全县干部思想纪律作风整顿动员大会召开之后，团县委于6月8日午时，立即召开全体干部理论学习和纪律作风整顿动员会，学习传达县理论学习和纪律作风整顿会议精神，将这次理论学习和纪律作风整顿活动的的意义、目的和要求全部传到达了每一位干部。提高认识，统一思想，结合实际，研究制定了《团县委机关干部职工理论学习和纪律作风整顿实施方案》，并将所要学习的资料文件全部准备到位，确保了学习整顿活动的有序开展。团县委书记黄显斌同志结合单位工作实际作了具体动员安排。经过动员，使全体干部职工对开展学习教育和纪律作风整顿活动有了更加深刻的认识，增强了自身的使命感和职责感，全身心投入到理论学习和纪律作风整顿活动之中。
二、精心组织，扎实推进。
集中学习阶段，团县委书记黄显斌亲自作了动员讲话，随后利用7天时间组织了集中学习，每次集中学习时间都在3个小时以上，并采取集中学习与自学相结合，学习与讨论、个人总结与同志评议、解决问题与健全制度相结合等形式，做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《十七大报告》;《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》;《中共中央关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》;《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和县委的相关文件;胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话、在中央经济工作会议上的讲话、在中纪委三次全会上的讲话，中央扩大内需十条措施，以及中省最近出台的促进经济增长的各项政策措施;省委十一届三次全会精神;市委二届五次全会精神;县委十六届六次全会精神;中国特色社会主义理论体系、科学发展观、构建和谐社会等党的最新理论成果;县委刘书记在全县纪律作风整顿会议上的讲话等篇目。
同时，讨论了《团县委2008年工作要点》，并就结合本部门工作实际抓好贯彻落实进行了讨论。全体干部边学习边思考，做到了有记录、有笔记、有体会，每人记读书笔记1万字以上，撰写心得体会2篇。经过集中学习与个人自学相结合，解决了全体干部中学习风气不浓、学习自觉性不强、政治理论水平低等问题，统一了思想，提高了认识，营造了严肃认真的学习整顿气氛，为做好2008年各项工作打下了坚实的基础。
自查自纠阶段是本次整顿活动的关键环节。2月5日至7日，团县委集中开展了自查自纠。全体干部职工进行了心得体会交流，并结合自身思想、纪律、作风上存在的问题进行批评与自我批评，讲实话、讲真话，不讲大话空话。整顿工作采取“二先二后”，即查摆问题先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题严格做到“四不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又应对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自我存在的问题找出来;所谓“应对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。
针对查摆出的问题，采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，专题召开民主生活会，要求全体干部认真做到“六查六看”：一是查个人梦想信念是否坚定，看政治原则性强不强;二是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强;三是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强;四是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好;五是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓;六是查有没有作风涣散，看工作纪律执行的好不好。“六查六看”的实行，有力地促进了全体干部的工作进取性。经过自查自纠，深入剖析产生问题的原因，全体干部根据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观的评价自我，树立科学的世界观、人生观、价值观，始终做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以扎扎实实的工作作风，按照各自的分工，完成2009年各项工作任务。
三、联系实际，效果明显。
在整顿活动中，团县委坚持将学习教育与纪律作风整顿相结合，针对自查自纠活动中找出的共性问题，有针对性地加以整改。能立即解决的、立即解决;需要逐步解决的，专门制定出了具体整改方案，从制度入手，在单位努力构成“四个克服”、“四个树立”的工作氛围。“四个克服”即克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识;克服一个“拖”字，牢固树立强烈的革命事业心和工作职责感;克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
经过这次整顿，使全体干部在思想上，牢固树立了“围绕大局，服务中心”的宗旨意识;在纪律上，坚决执行县委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象;在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负职责、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。每个人都制定了整改方案和工作计划，明确了2009年的工作思路，强化了工作落实力度，工作的进取性和主动性明显增强。结合学习整顿，进一步健全和完善了本单位学习、工作制度，构成了用制度管人管事、规范言行的良好局面。
经过7天时间的理论学习和纪律作风整顿活动的开展，团县委机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改善，服务水平明显提高，到达了统一思想，提高认识，振奋精神，推动工作的目的。目前，单位全体干部中明显出现了“五多五少”，即讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了;埋头苦干的多了，计较名利的少了;恪尽职守的多了，违规违纪的少了;有团体荣誉感的多了，事不关己的少了;好人好事多了，歪风邪气少了。单位上下关系顺，人心齐，面貌焕然一新，为全面完成今年各项工作任务打下了坚实的基础。
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观念作风能力活动心得体会
首段：导入+引出主题（200字）。
在当今社会，观念作风和能力的培养被认为是非常重要的。观念作风能力活动是一种有效的培养方式，通过参与各种不同类型的活动，个人可以不断地思考和反思自己的观念，提升自身的能力。近期，我参与了一次观念作风能力活动，并获得了很大的启发。通过这次活动，我不仅加深了对观念作风和能力的理解，而且提升了自己的思考和应变能力。
第二段：观念作风的重要性（200字）。
观念作风是个人观念和作风的总称。个人的观念和作风直接影响着他们的行为方式和人际关系。一个具有积极向上观念作风的人能够克服困难，不断进取，开拓创新，努力为社会做出更多贡献。观念作风还体现在一个人的价值观，思维方式，情绪态度等方面，面对问题和困难时，观念作风就成为个人是否能够成功的重要因素。
第三段：活动内容和收获（300字）。
在这次观念作风能力活动中，我参与了各种不同的活动，包括座谈会，互动讨论，小组合作等。这些活动不仅拓宽了我的视野，还让我明白了解决问题的重要性和方法。我学会了主动思考问题，换位思考，尊重别人的意见，积极沟通等。参与这些活动让我体会到了团队的力量，懂得了信任和合作的重要性。同时，通过和他人的交流和讨论，我纠正了一些错误的观念和作风，提升了自己的思维能力和创新能力。这次活动对我个人的成长具有重要意义。
第四段：对个人的启示和影响（300字）。
通过这次观念作风能力活动，我深刻认识到个人观念和作风对实际行动的重要性。在以后的生活中，我会更加注重培养自己的观念作风，保持积极向上的态度，树立正确的人生观和价值观。我也会继续提升自己的思考和沟通能力，不断学习和成长，为社会做出更多贡献。同时，我也明白了团队合作的重要性，将更加注重与他人的合作和沟通，共同实现更大的目标。
第五段：总结（200字）。
通过这次观念作风能力活动，我获得了很大的收获。观念作风和能力的培养是一个长期的过程，需要持续不断地努力和实践。我会将这次活动中学到的东西应用到以后的生活中，为自己的成长和发展继续努力。同时，我也期待更多的观念作风能力活动，通过参与不同类型的活动，不断提升自己的观念和能力，达到更高的境界。观念作风和能力的培养是一个全面发展的过程，需要我们不断努力和提高。相信随着不断的实践和努力，我们一定能够成为有观念作风和能力的人。
能力作风建设的心得体会
近年来，我国在推进全面从严治党的过程中，不断强调能力作风建设的重要性。能力作风建设是指党员干部要以过硬的能力和良好的作风来履行自己的职责，为党和人民事业发展作出积极贡献。通过长期的实践和反思，我深刻体会到了能力作风建设的必要性和重要性。以下是我对这方面的心得和体会。
第一段：明确目标，积极实践。
能力作风建设首先要明确目标，有针对性地进行积极实践。作为一名党员干部，我时刻牢记自己的职责，明确了自己需要提高的能力和作风。通过参加各种培训班和学习活动，我努力学习新知识、新理念，提高工作水平。同时，我也注重实践，将学到的知识应用到实际工作中，通过不断尝试和总结，不断提高自己的实际工作能力。
第二段：养成自主学习的习惯。
能力作风建设需要养成自主学习的习惯。在工作中，我时常通过自主学习来丰富自己的知识储备。我善于利用互联网等工具，主动搜集和学习相关领域的新知识和新技术，及时了解行业动态和市场需求。我也经常与同行交流心得，互相帮助，从他们身上学到很多实用的经验和方法。通过自主学习，我不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。
第三段：建立良好的沟通协作机制。
能力作风建设还需要建立良好的沟通协作机制。在现代社会，个人的能力已经不能独立完成所有工作任务，需要通过与他人的沟通和协作，实现工作目标。因此，我注重与同事、上级和下属之间的沟通与合作，及时反馈工作进展和遇到的问题，合理分工和协调资源，推动工作顺利进行。通过建立良好的沟通协作机制，我能够更好地履行职责，提高工作效率。
第四段：严守工作纪律，注重效能。
能力作风建设还需要严守工作纪律，注重效能。作为党员干部，我始终以身作则，严格要求自己，按照相关规定和程序履行工作职责。我坚持高效工作，尽量从根本上避免低效率的工作情况。同时，我也时刻保持工作的结果导向，追求工作质量和效果的提高。通过严守工作纪律，注重效能，我能够更好地发挥个人作用，提高工作效率。
第五段：不断创新，追求卓越。
能力作风建设的最终目标是不断创新，追求卓越。在实践中，我时刻关注行业动态和前沿技术的发展，不断吸取创新的思维和方法，推动工作向更高水平发展。同时，我也鼓励并支持团队成员进行创新实践，促进团队协同发力，取得更好的工作效果。通过不断创新，追求卓越，我能够更好地适应时代发展和社会需求的变化，为党和人民事业发展做出更大的贡献。
总结：能力作风建设是党员干部不可或缺的重要内容。通过明确目标，养成自主学习的习惯，建立良好的沟通协作机制，严守工作纪律，注重效能，不断创新，追求卓越，我们党员干部能够将自己的能力和作风发挥到极致，为党和人民事业发展作出更大的贡献。我将一直以能力作风建设为目标，不断提高自己的能力和作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。