心得体会是对自己在学习、工作和生活等方面的体验、领悟和感悟所进行的总结和概括，它能够帮助我们更好地认识自己，提升自己的思考和反思能力，我想我们都应该写下自己的心得体会。随后，我们将阅读一篇来自一位普通人的心得体会，从中寻找共鸣和启发。
审计整改心得体会
近年来，我们公司不断推进内部审计工作，以提高企业治理水平和风险防控能力。审计整改作为内部审计的重要环节，是促进公司持续发展的关键措施。在经历了一系列的审计和整改工作之后，我有了一些体会和感悟，想要分享给大家。
早在2011年，我国国务院办公厅就印发了《关于深化内部审计改革的若干意见》，明确指出内部审计是企业风险管理和内控制度建设不可或缺的组成部分。而审计整改作为内部审计的重要环节，主要是通过整改发现的问题和缺陷，以改进和优化的方式促进企业持续发展。
第三段：我所遇到的审计整改问题。
在我们公司进行内部审计和整改工作的过程中，我遇到了许多问题，其中最突出的是对工作计划的不合理安排和对工作人员的不合理安排，造成了工作效率低下和处理机制的混乱。此外，我还发现了不同部门之间的沟通不畅，导致了信息传递的延迟和对企业发展战略的忽视。以上问题都严重影响了企业的管理效率和企业形象。
经过一段时间的整改工作，我对企业管理有了新的认识和感悟，有以下几点心得体会：首先，要合理安排工作计划，严格按照流程推进，确保工作的高效和顺畅。其次，要建立部门之间的沟通机制，对企业的发展战略密切关注，及时汇报信息，切实提高企业管理效率。最后，要善于总结经验和教训，及时反馈整改情况和效果，对审计发现的问题进行归纳和分类，从中总结出问题的根源和风险防控措施，防止问题反复出现。
第五段：结语。
审计整改是企业内部审计工作的重要环节，只有不断优化和完善审计整改体系，才能进一步提高企业的管理水平和风险控制能力。在实践中，我们还需要不断总结，不断学习，积极吸收外部经验，以适应企业发展的新要求和新挑战，共同推动企业不断向前发展。
影城整改强化心得体会
影城是人们休闲娱乐的重要场所，而安全卫生一直是影城管理的重要环节。然而，近年来，影城事故不断，对顾客的生命财产安全造成了严重影响。因此，影城整改工作已经展开，旨在提高管理水平，保障消费者权益。本文主要探讨我的心得和体会。
第二段：整改前的问题。
在整改之前，我经常去某影城观影。但是，我注意到有一些问题始终存在，如灯光过于昏暗，安全设备缺失，观众偷席等等。一次观影过程中，突然黑屏，导致观众惊慌失措，几乎引发了踩踏事故。这种低效的管理模式，不仅影响观影体验，也存在很大的安全隐患。
第三段：整改后的进展。
为了解决和改进上述问题，影城进行了全面整改。首先，加强了对灯光和音响设备的维护和更新，确保视听效果更好。其次，加强对安全设备的安装和检查。第三，加强对观众座位的管理，防止偷席行为。同时，还进行了员工培训，提高了员工的服务意识和管理水平。
第四段：整改后的改善效果。
整改后，去影城观影的体验有了很大的提升。灯光和音响效果更好，观众也更加自然舒适。安全设备更加完善，加强了观众的安全保障。座位管理也更加严格，杜绝了偷席现象。员工的服务态度更加亲切周到，使顾客受到更好的服务。
第五段：总结。
整改强化管理是影城为了从根本上解决问题而进行的有力行动。观众们的健康与安全是至关重要的，如今影城整改已经取得良好的效果。但是，整改只是开始，影城需要不断改进，让更多的观众感受到更完美的观影体验。
内部审计整改培训心得体会
内部审计是企业内部一种重要的管理工具，通过对企业内部运营的系统、流程和风险进行全面检查和评估，以提供有关管理层和股东所需的有效建议和意见。然而，即使内部审计存在，如何将审计结果转化为切实可行的整改措施，以推动企业持续改进，仍然是一个重要的挑战。为此，我们参加了一次内部审计整改培训，旨在提高我们对整改过程中的各种关键技能和方法的理解和掌握。
段落二：培训内容和讲师的介绍及印象（300字）。
在培训中，我们学习了许多关于内部审计整改的实用知识和技能。首先，我们了解了整改的重要性和内部审计工作的目标和职责。接着，我们学习了如何制定和实施整改计划，包括设定明确的整改目标、分析问题的根本原因和制定可行的解决方案。此外，我们还学习了如何有效传达整改结果和与相关部门及员工进行有效沟通。讲师是一位经验丰富、富有洞察力的专家，他在培训过程中通过案例分析和实际操作，帮助我们理解了复杂的理论知识。他的幽默和风趣的教学方式激发了我们的学习兴趣。
段落三：对培训内容和方法的评价及收获（300字）。
这次培训给我留下了深刻的印象，不仅拓宽了我的知识面，还提高了我的实践能力。通过实际操作，我学会了如何分析问题的根本原因，以及为什么有必要采取某种措施来解决问题。此外，我还学会了如何将整改结果有效传达给相关部门和员工，以便于他们理解和接受。这一切都使我对内部审计整改的重要性有了更深的认识，并且我相信，在今后的工作中，我将能更加熟练地应用这些技能。
段落四：讨论培训中遇到的问题和解决方案（200字）。
在培训中，我们遇到了一些问题，例如如何在整改过程中与部门间的紧密合作、如何处理冲突和如何有效地管理时间等。然而，通过与同事们的讨论和与讲师的交流，我们找到了解决方案。我们意识到，沟通和合作是解决问题的关键，我们需要积极主动地与其他部门进行沟通和协调，以确保整改工作的顺利进行。此外，我们还学会了合理安排时间和优先级，以提高工作效率和整改的质量。
通过这次内部审计整改培训，我深刻理解了内部审计整改的重要性和必要性。我收获了许多实用的技能和知识，并将其应用于工作中。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够在内部审计工作中取得更大的成就，并为企业的可持续发展做出更大的贡献。我期待着将来参加更多这样的培训，以不断提升自己的能力和专业水平，为企业内部审计的精细化管理做出贡献。
内部审计整改培训心得体会
内部审计整改是企业进行自身审计的重要环节，通过发现和纠正内部存在的问题，提高组织运作效率和管理水平。经过内部审计，我们结合企业实际情况，开展了一次内部审计整改培训，参与其中，让我受益匪浅，下面我将就我在培训中的收获和体会进行分享。
在我们企业进行内部审计后，发现了一些管理和流程上存在的问题，为了能够更好地解决这些问题，我们决定开展内部审计整改培训。培训的目标是帮助参与者了解内部审计的意义和重要性，提高他们对整改的认识和能力，推动企业的持续改善。
第二段：培训内容和方法（200字）。
在培训中，我们了解了内部审计整改的基本原则和流程，在理论和实践相结合的情况下，更加深入地了解了如何进行整改工作。培训采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方法，让我们更加直观地感受到了实际工作中的挑战和解决方法。
第三段：培训中的收获（300字）。
通过培训，我对内部审计的重要性有了更深的认识。审计不仅是为了发现问题，更是为了促进持续改进和优化。通过整改，我们可以发现并纠正问题，提高工作的效率和质量。培训还加强了我对内部控制的理解，明确了内部审计与风险管理、合规性管理等之间的关系，使我能够更好地应对工作中的挑战。
带着这些收获，我更加自信地投身到内部审计整改工作中。我学会了如何制定整改计划，并能够运用相关工具和方法，解决实际问题。通过培训，我还学到了如何与上级和同事进行有效的沟通和协作，提高了团队的整体效能。
第四段：培训的改进和发展（200字）。
在培训中，我发现培训的时间安排和内容的给予还有待改进。培训内容可以更加贴近企业实际，结合具体案例进行讲解，这样可以更容易理解和学以致用。另外，培训还可以增加更多的互动环节，让参与者能够更加积极地参与其中，深入思考和讨论。
第五段：展望未来（300字）。
通过这次培训，我认识到内部审计整改是企业发展中不可或缺的一环，将来我将努力学习和提高自己的能力，为企业的持续改善和发展做出更大的贡献。我希望能够通过参加更多的培训和学习，不断更新自己的知识和技能，成为一名优秀的内部审计员。同时，我也会将所学所得分享给同事，鼓励他们加入到内部审计整改中，共同推动企业的发展。
通过这次内部审计整改培训，我深刻体会到了内部审计的重要性和必要性，不仅对企业的发展有所裨益，对个人的成长也有很大的帮助。我将以更加饱满的热情和更高的要求投入到今后的工作中，积极推动企业的发展和进步。
审计整改以改促建心得体会
审计是一项对组织的财务状况和运营情况进行审查和评估的重要手段，它不仅能够发现问题，提出改进意见，还能够推动组织的建设和发展。审计整改作为审计的延伸，更是具有重要意义。审计整改不仅能够解决审计中发现的问题，还能够深入分析问题的根本原因，并提出相应的改善措施和建议，从而为组织的发展提供有效的指导。
第二段：审计整改中的困境与挑战。
在实际的审计整改过程中，我们也面临着一些困境与挑战。首先，审计整改需要组织各个部门的密切合作与配合，而在实际操作中，由于各个部门的利益诉求不同，往往难以达成一致共识。其次，审计整改需要明确责任人和时间节点，而在实际操作中，由于各个部门的工作进展不同，往往难以按时完成整改任务。最后，审计整改需要监督和跟踪，确保整改措施的落实和效果的评估，而在实际操作中，由于整改措施的复杂性和过程的不透明性，往往难以实施有效的监督和评估。
第三段：审计整改中的成功经验。
在审计整改的实践中，我们也积累了一些成功的经验。首先，我们注重明确问题的责任人和整改要求，将责任落实到位，确保整改工作的顺利进行。其次，我们注重建立信息共享机制，推动各个部门之间的沟通和合作，提高整改工作的效率和质量。最后，我们注重规范整改程序，建立科学的评估机制，确保整改工作的落地和效果的可持续性。
然而，我们也意识到审计整改仍然存在着一些不足之处，需要进一步改进。首先，我们需要加强组织的学习和培训，提高审计整改的专业水平和能力素质。其次，我们需要完善整改机制和流程，明确整改的标准和要求，确保整改的科学性和规范性。最后，我们需要加强内部沟通和协作，构建和谐的工作氛围，提高整改工作的积极性和主动性。
第五段：审计整改对组织的影响和启示。
审计整改不仅仅是对问题的改正，更是对组织的一次深度反思和发展的机会。审计整改能够从根本上发现和解决问题，推动组织的发展和进步。同时，审计整改也反映了组织的管理水平和效益，提醒组织要加强内部管理，加强对资源的优化配置，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
总结：通过审计整改的实践，我们深刻认识到审计整改的重要性和意义，也积累了宝贵的经验和教训。我们要以审计整改为契机，进一步加强组织的学习和改善，完善整改机制和流程，推动组织的发展和进步，实现从“改”到“促建”的良性循环。同时，我们要不断总结经验，加强理论研究，为审计整改的实践提供更好的理论和方法支持，为组织的发展和进步贡献更大的力量。
审计整改心得体会
从去年开始，我所在的公司就进行了一轮审计，其中发现了不少问题。为了让公司能够更好地发展，我们按照审计报告对问题进行了整改。整改期间，我们也积累了不少经验，这让我深刻认识到了审计与整改的重要性。在本文中，我将分享一些我的心得体会。
二、审计的重要性。
首先我们需要认识到，审计并不是简单的“查毛病”，而是一项极其重要的管理工作。正是通过审计，我们才能及时发现问题，分析问题，解决问题。从而保障企业的正常运作和可持续发展。所以说，每一次审计，都是对企业的一次自我检查。不管检查结果如何，企业都应该积极面对，主动整改。
在我们的公司中，审计整改的行动十分必要。公司是一个复杂的组织体系，各个职能部门支离破碎，管理层级复杂。因此，即便做得再好，也难免存在一些问题。而这些问题，如果不及时发现和解决的话，终究会产生一定的影响，不利于公司的发展。因此，我们必须警觉，保持谦虚，审慎面对问题，积极整改。
在审计整改的过程中，我们采取了一些行之有效的整改方式，这就是立即行动、优先整改、以人为本、公开透明。具体来说，首先，我们需要在审计结束后第一时间进行整改，尽可能地缩短问题存在的时间。其次，我们应该优先整改重要问题和高危问题，避免造成更大的损失。然后，我们需要充分发挥每个员工的作用，让所有的人都能够投入到整改事项中来。最后，整改过程要保持公开透明，及时公布整改成果，为公司的形象和品牌加分。
五、总结。
综上所述，审计整改是企业必须要面对的一项任务，也是对企业的一次自我检查与提高。只有正视问题，严格整改，才能保证生产经营的顺利进行。而我们在这次整改中，也积累了一些有用的经验，例如审计的重要性、审计整改的必要性、审计整改的方法论等等。希望我们在今后的工作中，能够继续发扬这样的精神，为公司的发展注入新的动力和活力。
烟草审计整改心得体会范文
烟草审计是指对烟草行业进行审计检查，以确保企业的合法合规经营。在我国烟草行业，审计整改工作是非常重要的一环，它不仅有助于规范烟草行业的经营行为，提高企业的管理水平，还能够有效防范风险，保护国家的利益。而在参与烟草审计整改的过程中，我深刻地体会到了许多方面的思考和收获，并总结出以下几个方面的心得体会。
第一，整改工作需要团队协作。烟草审计整改是一个复杂而繁琐的过程，需要多个部门的密切合作，才能保证各项工作的顺利进行。在我参与的整改工作中，我深刻感受到了团队合作的重要性。每个人的分工明确，各司其职，共同协作，才能够将整改工作做得更加细致入微，从而达到预期的效果。
第二，审计整改不能只强调问题解决，还要注重问题的根源。烟草行业存在一些问题，如违规销售、价值链的不完善等。而这些问题往往不是一蹴而就的，它们都是长期形成的结果。因此，审计整改不能只解决眼前的问题，还要从根源上找到问题的症结所在，并采取相应的长期解决措施，以确保问题不再重现。
第三，烟草审计整改是一个动态的过程。只有不断地更新整改措施，以适应新的情况和变化，才能够持续改进烟草行业的经营管理。在整改过程中，我们不仅要及时跟进整改措施的执行情况，还要随时调整措施，及时解决出现的新问题。只有不断地动态调整，才能够保持整改工作的有效性和及时性。
第四，烟草审计整改要坚守底线。在整改过程中，我们时刻要保持审慎的态度和高度的责任感，不能走过头或者偏离方向。烟草行业是一个高度敏感的行业，我们必须时刻维护行业的形象和声誉，不能给外界留下任何可疑的空间。因此，在整改工作中，我们要高度警惕，严格按照规章制度进行操作，坚守底线，确保整改工作的合规性和可靠性。
第五，烟草审计整改需要始终保持高度的责任感。作为整改人员，我们肩负着维护烟草行业的稳定和发展的责任。在整改过程中，我们一定要保持高度的责任感，始终以对事业、对国家、对人民的高度使命感和责任感来推进整改工作。只有始终保持高度的责任感，才能够做好烟草审计整改工作，确保整改的可行性和有效性。
总之，烟草审计整改是一项艰巨的任务，但它也是非常重要的一环。通过对整改工作的深入参与和思考，我深刻感受到了整改工作的复杂性和必要性。在整改过程中，我们要注重团队协作，关注问题根源，保持动态调整，坚守底线，保持高度的责任感。只有这样，我们才能够将整改工作做得更好，为烟草行业的发展做出贡献。
强化巡察整改和成果运用心得体会
1、中央、集团有关巡察整改工作的精神要求。巡视是党内监督的重要方式，习近平总书记指出，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。整改的过程，本身就是扶正祛邪、自我革命的过程。把解决巡视发现的重要抓手，整改后才能焕发新面貌、新气象，彰显新作为、新担当。
2、公司党委书记在第六轮巡察反馈会上的讲话精神。会上强调，巡察组发现问题都是影响公司高质量规模发展的问题。下一步的整改工作要以自我革命、刮骨疗伤的勇气和担当精神，深刻反思，正视问题，下决心花力气，解决影响和制约公司健康发展、高质量规模发展的问题。
3、省公司机关党委召开巡察整改落实部署会议及整改任务分解情况。针对巡视整改发现的问题，建立整改任务清单，落实责任。
通过此次学习，使我从内心真正认识到巡视整改的重要性和作用，通过巡察，能够使我们及时发现影响公司健康发展的问题，将问题细化到具体部门，再结合自身工作，能够更加有针对性地查找问题、分析问题、解决问题。作为一名普通党员，我的体会如下：
1、要提高认识。用习总书记一抓到底的精神指引自己，认真对待巡察发现的问题，分析问题的深层次原因，结合自身的具体工作，把巡视整改作为督促自己工作的推手。
2、作为财务共享中心的一名普通党员，对巡视整改中发现的与本部门息息相关的问题，从自身找原因，通过自我反思，我认为自己平时在工作中有做得不到位的地方，比如：自我定位不清晰，作为一名财务人员，对公司的风险防控负有责任，同时又要做好支撑服务，自己在实际工作中，对管理和服务的尺度没有很好的把握；自身学习本领不够，在面对一项具体工作的时候，可能由于自身对专业知识、业务知识的学习不够而影响工作开展进程。
3、通过反思，我认为应从几个方面进行相应的改进：首先，要把握好风险防范与支撑服务的尺度，强化担当意识，明确工作职责，坚守岗位，在普通的岗位上认真对待自己的每一项工作。其次，要加强会计政策的学习，只有学习好会计政策，才能做好服务支撑，同时，还要加强业务知识的学习，财务工作与业务息息相关，在工作中要更加积极主动地与业务部门沟通，拓宽自己的眼界。
总之，要以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为导向，强化自身的责任意识，学习钉钉子精神，在普通的工作岗位上认真地做好每一件小事。
进入巡察组学习、工作已有半个多月，巡察对于我来说是一项全新的工作，在各位同事的帮助和带动下，我快速的汲取各种业务知识，也从一个崭新的视角有了诸多感悟。
刚接触巡察工作时，面对繁琐的程序和众多“专业术语”，有过一段“凌乱期”，真正开始巡察“实战”的前几天也非常忙乱，对于工作毫无头绪，只是被动地完成指示性任务。恰巧本轮巡察与“不忘初心、牢记使命”主题教育时间重合，在督促被巡察单位做好主题教育工作的同时，我们更需要在做好“结合”这篇文章上动脑筋、下工夫，切实做到两手抓、两促进，坚持学以致用，以主题教育的成果推动日常工作开展。所以，巡察工作初印象充实又忙乱，非常考验“弹钢琴”水平。
去年八月份，我所在的无影山街道办事处也迎接过巡察，今年九月份，我作为巡察组成员进驻其他单位，被巡察与巡察的角色互换让我对自己的工作有了更多认识。以前更关注局部，满足于完成个人任务，现在则会更注重全面，自觉地开阔视野，站在全区、全办的高度，坚持运用全面的、联系的、发展的观点思考和分析问题，搞清楚问题产生的来龙去脉、前因后果以及方法对策，工作站位有了明显提高。同时，经过半个月的熟悉摸索，更加明确了巡察的流程和内容，对日常工作也更加得心应手。
在前期工作的基础上，我对今后两个月的工作也有了一些打算。一是提高站位讲担当。要深刻理解巡察工作内涵，坚守政治巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于发现问题，形成震慑，促使党员干部少犯错，是对党员干部的关心和爱护。二是严谨细致辟蹊径。在具体工作中必须要从细处入手，顺藤摸瓜，透过现象看本质，养成认真敬业、严谨细致的工作作风。在例行谈话、查阅档案资料的基础上主动出击，创新方式方法，拓宽问题渠道，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力。三是反向思维促双赢。面对巡察，有的被巡察单位存在抵触情绪、戒备心理以及种种认识误区，在巡察过程中，我们要找到与被巡察单位的“共同利益”，引起思想“共鸣”，形成广泛“共识”，充分发挥被巡察单位积极性，深入推进巡察工作。
巡察工作中，有的巡察工作一结束便万事大吉、一走了之；有的高高举起，轻轻放下，敷衍塞责；有的慢里斯条，拖拖拉拉，悬而未决。久而久之，群众也会由期待变成失望，甚至对我们的巡察工作失去信心。发现问题、反映问题、解决问题是巡察工作“三部曲”，发现问题只是前提，解决问题才是目的，是影响巡察生命力的关键因素，如果我们巡察工作只做到前两步，那就是“行百里者半九十”，巡察工作的效力必将大打折扣。
中央对巡视巡察成果运用高度重视，中央政治局听取每轮巡视情况汇报时，都对抓好巡视成果运用提出明确要求。习近平总书记在听取中央巡视工作情况汇报时指出，更好地发挥巡视在党内监督中的重要作用，就是要对巡视成果善加运用；巡视工作要取得实效关键是要用好巡视成果，坚持立行立改，强化整改责任，推动深化改革，发挥更大治本作用。王岐山同志多次强调指出，巡视工作成效关键体现在成果运用上，巡视完了就要有结果，如果发现问题不解决，还不如不巡视，必须善用巡视成果，做到件件有着落、事事有回音。我们要在认识的高度上充分领会到巡视巡察成果运用，是发挥巡察监督作用、增强巡察工作成效的重要手段，也是维护巡察制度严肃性和权威性、保持其强大生命力的重要保证，是我们从事巡察工作的同志在工作中需要浓墨重彩的地方。发现问题、负责任地提出解决问题的建议、推动问题解决，是科学严谨的程序规范设计，是对管党治党有效管用的重要举措，每一个流程、每一个环节都有现实而深远的意义。我们在开展巡察中一定要有整体观念，绝对不能出现头重脚轻、顾此失彼；更不能出现轰轰烈烈开始，悄无声息结束，雷声大雨点小的局面，出现新的形式主义。
巡察干部大多是土生土长的当地干部，圈子小，人情干扰大。这些客观因素都是需要我们巡察工作人员有直面问题的勇气，有回绝人情干扰的决心，有同错误行为作斗争的胆魄。从很大程度上讲，对巡察成果的完整运用，对巡察工作人员意味着艰难的心理考验，更是历久弥坚的政治考验，不能做睁一只眼闭一只眼、随波逐流的“好好先生”，更不能做“和事佬”，要“做黑包公”，需要“一根筋”的精神，不迟疑、不动摇，将管党治党的责任贯彻到底，将反腐败的使命稳稳地扛在肩上。用好巡察成果，首先必须加强分类处置。按照重点突出、客观准确、言简意赅的要求，向党委和巡察工作领导小组报告情况，负责任地提出分类处置建议。对发现的体制机制问题，要进行抽象和归纳，提出治标和治本的对策建议，报送相关部门和领导，为推进改革提供“活”情况；要按照“分层反馈，直指问题”的要求，将巡察情况严肃认真地向被巡察党组织和主要负责人反馈，传导全面从严治党的压力。向主要负责人反馈时，要“有一说一”，除涉及其本人的问题外，其他问题和领导干部的问题线索原则上都要反馈，达到红红脸、出出汗、治治病的效果。
巡察组在巡察过后要跟踪整改情况，对已巡察过的地方或部门杀个回马枪，开展“回头看”，看看问题是不是真的整改到位，党委和纪委是不是真的把主体责任、监督责任担了起来。对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、查案不够、震慑作用不大的，要抓住典型、严肃问责。要进一步规范评估、报告、反馈、督办、转办、移送等工作程序。建立成果运用档案，实现成果运用分类管理、分级负责和及时办理的工作原则；建立巡察成果运用的主体责任制度，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责；建立健全责任追究细则，对派出巡察组的党组织和被巡察的地方和单位在巡察成果运用中的责任作出具体规定，严格责任追究；建立巡察成果运用公开制度，在巡察成果运用之后，制定巡察成果公开细则，确定公开的内容、方式、时间、步骤，强化公开，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使；要营造良好的舆论宣传氛围，树立正确的舆论导向，运用微博、微信、媒体等这些自下而上的监督方式，有效地调动群众参与反腐败斗争的积极性。
作为一名巡察干部，做好巡察工作我认为应该做到以下几点：
一提高政治站位，做好巡察工作。这就要求我们站位要高，坚定政治方向。巡察本质上是政治监督、政治巡察，是对被巡察党组织的一次政治体检。我们要深化对政治巡察的认识，提高政治站位和政治觉悟，增强政治警觉性和政治鉴别力，并站在全局和政治的高度，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧抓住管党治党的根本性、全局性和方向性问题，善于从政治上发现问题、分析问题，善于从具体业务中查找政治偏差，发挥巡察监督政治作用。
二创新方式方法，做好巡察工作。掌握巡察工作方法，能提高巡察工作的质量和效果。我们除了重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”外，还要边实践边创新，立足“线索收集求‘广’、查阅材料求‘细’、个别谈话求‘巧’、走访核实求‘深’”，不断提高巡察工作水平，充分发挥了巡察利剑作用。
三严于律己修身，做好巡察工作。打铁还需自身硬，巡察工作岗位特殊、职责特殊、任务特殊、影响特殊，巡察干部对腐败和不正之风并不具备天然的免疫力，同样存在违纪违法的风险。我们巡察干部必须以更高的标准来要求自己，严守政治纪律和政治规矩，严守廉洁纪律和保密纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻检点自己的言行，自觉维护良好形象。
事辍者无功，耕怠者无获。巡察必须保持不忘初心的战略定力，咬定青山不放松。我将继续敢于担当、勇于亮剑、精诚团结、锐意进取，为坚持不懈全面从严治党尽绵薄之力。
自调到区委巡察组工作以来，本人参加了四轮巡察，在巡察工作中，我收获良多，关于巡察工作也有了一些思考和心得体会。巡察工作是加强党内监督的重要举措，做好巡察工作需要四个迫切需要。
提高政治站位的迫切需要。巡察工作是一项政治性、严肃性的工作，巡察人员要提高自己的政治站位，对被巡察单位进行精准画像。一是巡察人员要提高自己的政治意识。巡察组临时组成，如果部分人员政治意识不强，专业素质不精，巡察工作绩效就不能充分体现。二是巡察人员要提高“四个意识”，要有大局观，不能因为在同一地区、同一系统工作，受“好人思想”和“熟人社会关系”影响，觉得不能深入查找问题，导致在巡察中发现问题“浅巡辄止”、不深不透，质效不高。
提高业务水平的迫切需要。巡察人员的业务水平直接影响巡察工作质量好不好，对问题定性准不准。在四轮的巡察工作中，我和业务水平高的巡察人员一起共事过，巡察工作人员有着过硬的业务能力，在巡察中就能够精准发现问题，真正体现了政治巡察的重要意义。但在巡察中，也有业务不精通的巡察人员，发现的问题不深不透，不符合实际情况，严重影响巡察质量。
提高队伍素质的迫切需要。巡察工作是一项严肃的政治任务和政治责任，时间紧、任务重。如在区委第八轮巡察中，要用3个月时间对乡镇3年多、10个非贫困村6年多的党建、财务、低保、五保、扶贫、危房改造、工程项目等资料进行核查，需要巡察人员全身心地投入工作，才能将问题审查出来。但是在实际巡察期间，部分组员，不能完全与原单位脱钩，“一心二用”，不能全身心地投入巡察工作，致使巡察工作不能按照巡察方案制定的时间节点推进，导致“一步慢、步步慢”，影响巡察质量。
提高敬业精神的迫切需要。巡察人员工作作风直接影响巡察效果。巡察组临时组成，如果部分人员政治意识不强，工作作风漂浮，巡察工作效果就不能充分体现。如果在巡察工作中，少数人员在思想上没有意识到巡察工作的严肃性，不能严格遵守工作纪律，工作作风漂浮，不仅影响巡察工作质量，在被巡察单位也容易造成不好的影响。这就需要巡察人员要端正工作态度，加强工作作风，提高敬业精神，扎实做好巡察工作。
“通过对巡察组发现问题的整改，村民的生活得到更好的改善，村容村貌变化也很大，村民们都为巡察组的工作点赞。”前不久，息烽县石硐镇大洪村村民对贵阳市委扶贫解困专项巡察第四专项巡察组的同志表示感谢，这是贵阳市深化巡察整改的生动缩影。
贵阳市紧扣“政治体检”要求，坚持“严”的主基调，拧紧巡察整改责任链条，督促被巡察单位压实整改责任，举一反三，建章立制，规范管理，以抓铁有痕的劲头做好巡察整改“后半篇文章”。
每轮巡察结束后，被巡察单位及时召开书记专题会，剖析问题成因，指导巡察整改，适时开展集体约谈，“咬耳扯袖”，促进领域规范，并将巡察意见反馈分管被巡察单位的党政领导、纪检监察机关和组织部门，形成分管领导、日常监督单位、被巡察单位“三位一体”抓整改的工作格局。
贵阳市不断完善“巡察+n”工作机制，结合多维监管，加强工作联动，形成整改合力，压实整改监督责任，进一步修订完善市委巡察机构与纪检监察机关、组织、宣传、审计、信访部门的5个协作配合机制，与市委编办、市督办督查局新建协作配合机制，形成巡前融合、巡中配合、巡后监督的合力，积极构建有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督闭环，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落。如白云区制定区委书记专题会(巡察工作)点人点事问题闭环管理制度，增强巡察整改实效性、针对性。
同时，该市深化标本兼治，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，把管权、管人、管事、管物的长效机制用活用实，扎紧制度笼子，有效促进行业规范。
“巡察效果好不好、震慑作用强不强，关键看整改。我们将始终以一抓到底的精神，从严从实做好巡察整改‘后半篇文章’，用实际行动取信于民。”贵阳市委巡察办有关负责人表示。
我有幸参加2020年全省干部培训班。此次培训内容包含了多个方面丰富的巡察工作知识，对于我今后参加巡察工作有很大的帮助，现将培训学习中感悟的几点心得体会汇报如下：
一是提高政治站位，深化思想认识。通过此次培训让我对政治巡察有了更深入的认识，作为一名巡察干部，首先要提高自身的政治站位，有坚定的政治立场，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十八大以来，巡视从围绕“四个着力”，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，突出严肃党内政治生活，净化党内政治生态，定位越来越精准。党的十九大以来，提出“六个围绕，一个加强”。再到如今的“三个聚焦”，可见党对于巡视巡察工作十分重视，作为巡察干部我们要有一种责任感和使命感，在今后的工作当中，牢牢把握政治方向，强化政治担当，聚焦主责主业，坚守和捍卫党的纪律，干净干事，敢于担当。
二是加强业务知识学习，勤于参加实践。巡察工作是一项综合性很强的工作，巡察的内容涵盖的范围广、内容较多，如果不进一步加强对业务知识的学习，就不能满足巡察工作的实际需要。在日常工作当中，我主要集中于发现被巡察单位基层党建、党风廉政方面存在的问题，对于财务、政府采购等其他领域工作，经验缺乏，发展问题的能力还有待提高。我认为自己最缺乏的就是巡察实践经验。在参加这次培训之后，特别是期间的几次讨论，看到大家都能积极发言，勤于思考、善于总结，彼此碰撞出思想的火花，让我在某些方面豁然开朗，更让我发现了自身很多的不足，快速的提升了自己巡察工作经验知识，以后一定要不断的积极向大家学习，补齐短板，提升自我。
三是树立担当意识，增强实干精神。首先作为一名巡察干部，要有“打铁还需自身硬”的思想认识。在履职的同时要知敬畏、存戒惧、守底线，自觉作忠诚干净担当的表率，在党的领导下、在党纪国法约束下开展工作。切实扛起政治巡察责任，就是要把维护好群众利益摆在首要位，发挥巡察监督利器作，推动整治群众身边腐败问题落到实处。巡察干部敢于担当、敢于碰硬、敢于监督、善于监督。把纪律和规矩挺在前面，我们巡察干部要把好“深”与“严”的关，深化政治巡察，传导责任压力，把纪律和规矩挺在前，对巡察中发现的不收敛不收手、顶风违纪问，坚决查处、严肃问责。
培训班虽然已经快结束了，但是对我的启发很深。在今后的工作学习中，我将继续加强学习，严格要求自己，争做巡察尖兵。
20_年5月，我有幸被抽调到县委第三轮巡察组，参与两个单位的政治巡察工作。通过这次巡察工作中，我深受感染和教育，深刻体会到巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。县委抽调我们开展政治巡察工作，是对我们的极大信任，作为一名巡察干部，要做到“四心”，才能不辜负组织的期望。
巡察工作要“忠心”。最讲政治，最讲忠诚是巡察干部的“底线”。巡察干部要时刻牢记巡察工作使命，加强党性修养，在思想上、行动上时刻坚决做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，对巡察中发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映。同时，巡察干部要严守巡察工作纪律，强化保密意识，始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶。
巡察工作要“专心”。加强学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低，直接决定巡察工作的成败。打铁还需自身硬，巡察组每个人都是ab角，所以我们必须要一专多能，这就要求我们要多学、勤学、深学，不断提高自身把握政策、综合分析等方面的能力，成为巡察的行家里手。尤其是作为一名参加工作的年轻人，这次巡察对我来说试一次十分难得的学习机会。通过参与巡察，不仅学习到了平时工作生活中学不到的东西，而且在与各位同事的合作中学到了如何更好地去做人做事，对我个人能力素质提升受益匪浅。
巡察工作要“细心”。政治巡察是对基层党组织的“政治体检”，作为一名巡察干部要聚焦基层党组织全面从严治党存在的问题，成为善于发现问题的“瞄准镜”和“放大镜”。在这次巡察中，组里的同志敢于和自己“较真”，一丝不苟的细化线索，对待蛛丝马迹绝不放过，能抓住细节、顺藤摸瓜，抓取有价值的信息和线索，细心研判，仔细分析，排除各种干扰，实事求是的向被巡察党组织反映存在的问题。
巡察工作要“精心”。巡察报告是巡察成果的综合体现，精心撰写巡察报告是巡察工作的重要环节。要客观、准确地反映被巡察单位党组织的真实情况，反映的问题要字斟句酌，没有把握的事不能擅自定性歪曲事实;反映的问题要有典型事例支撑，做到言必有据，经得起历史的检验。在撰写报告中，我们采取每人汇报，专家分析，集体研讨的方法让组内每名同志都能发表意见，提出值得商榷的地方，再权衡、比较、修改。通过反复核对收集的佐证材料，与被巡察单位再核实，重新修改、再上报，确保报告经得起推敲，反映事实准确无误。
通过这次巡察工作磨炼，强化了自己纪检、党建、财务等方面的知识储备，增强了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度。在今后的工作和生活中，我将继续用巡察尖兵的标准严格要求自己，做一名合格的党员干部。
巍山县共开展九轮巡察，对6个乡镇、41个县级部门、1个县属事业单位、7个县属国有企业、8个村（社区）党组织进行常规巡察。截止第八轮巡察结束，共发现“三大问题”758个，六项纪律问题57个，涉及问题线索40件40人，立案审查15件15人，受到党纪处分的有15件15人，收缴违规违纪资金162万余元，向被巡察单位提出反馈意见341条，向有关职能部门提出意见建议95条，制定巡察整改措施977条。巍山县高度重视巡察整改“后半篇文章”，坚决防止重巡察、轻整改现象发生，对于巡察反馈的整改建议，巡察办建立台账管理制度，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保巡察整改见真章、动真格、求实效。本文从基层巡察工作者的视角，浅析当前巍山县强化巡察整改和成果运用方面取得的一些经验和体会，并就相关情况作以下思考：
（一）高位推动巡察整改，全面落实“一岗双责”。坚持每轮巡察情况都向县委、政府分管领导通报，《中共巍山县委巡察工作实施细则》明确规定“县委、政府分管领导参加巡察反馈会议并对整改工作提出要求”。巍山县从第五轮巡察开始，每轮巡察都邀请分管领导参加巡察反馈，对涉及本人分管领域巡察发现的问题，县委政府分管领导做到亲自抓、带头抓，不断弥补管理漏洞和监督盲区；派驻纪检监察组作为“永不走的巡察组”，把推动巡察整改作为一项重要工作，全面履行派驻监督职责，针对巡察反馈的问题，充分运用“四种形态”，督促被巡察单位完善长效机制，确保巡察发现的问题整改到位。
（二）夯实整改主体责任，确保整改取得实效。党组织书记是巡察整改的第一责任人，巍山县紧紧盯住第一责任人这个“关键少数”，明确由党组织书记全面负责巡察整改工作，层层压紧压实巡察整改的主体责任，主要负责人坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，亲自审定巡察整改方案和整改报告，帮助协调解决遇到的困难和问题，坚持以问题为导向推进巡察整改，将巡察整改工作任务进行细化分解，对巡察发现的问题逐个进行交办，明确巡察整改的责任领导、责任股室和完成时限，确保巡察反馈的意见条条有人抓、事事有回音、件件有落实。
（三）加强整改督促检查，压实巡察整改责任。每轮巡察意见向被巡察单位进行反馈后，巡察办及时组织开展巡察整改督促检查，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，对被巡察单位巡察整改情况进行集中督查，针对巡察意见反馈的突出问题，以下沉了解的方式深入了解巡察整改情况，防止“文件落实文件”等巡察整改中的形式主义问题，加大对巡察整改事项的督查督办工作，着重督查被巡察党组织责任是否落实到位、反馈问题整改是否清零见底、规章制度是否完善、巡察整改整体成效是否明显，整改过程中是否存在形式主义和弄虚作假的问题，向被巡察单位指出落实整改任务方面存在的问题和不足，坚持“发现问题、解决问题、落实责任、推动发展”和“问题查不清不放过，责任不落实不放过，处理不到位不放过，整改不到位不放过”的原则，切实抓好巡察整改工作。
（四）落实公开透明要求，推动问题“清零见底”。认真落实《巍山县巡察工作“双向三评价”实施办法（试行）》，被巡察单位上报整改落实情况报告后，巡察组及时组织被巡察单位干部群众，以民主测评的方式对本单位巡察整改情况进行评价，着重看被巡察单位党组织是否逐条逐项抓好反馈问题和意见的整改落实，是否存在走过场、打折扣、搞变通等问题，是否将巡察反馈问题整改做实做细，切实做到“整改成效好不好，干部群众说了算”，对反馈的问题整改情况评价满意率低于80%的被巡察单位，责令在2个月内重新整改，巡察整改情况在县人民政府民户网站进行公开，接受社会和广大人民群众的监督。
（五）强化巡察成果运用，推动共性问题解决。认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，把解决具体问题与普遍性问题结合超来，举一反三、延伸拓展，不断提升巡察成果的利用率。每轮巡察工作结束之后，由巡察组及时梳理有关共性问题，并提出解决的办法和措施，在撰写巡察报告时予以如实反映，待向被巡察单位反馈巡察意见后，及时向县委政府有关单位提出建议。截止县委第八轮巡察工作结束，共向有关职能部门提出意见建议95条，如“私车公用自定标准发放补助”“在职干部攻读研究生补助学费”“违规发放津补贴”等一大批共性问题得到了妥善的解决，有力地促进了全县经济社会各项事业的健康稳步发展。
（一）争取县委、政府分管领导的重视，是做好巡察整改的重要前提。巡察整改不仅仅是被巡察单位的事，作为县委、政府分管领导也有不可推御的责任，要积极争取县委、政府分管领导的重视支持，为巡察整改工作创造良好的外部环境。
（二）紧抓主要负责人这个“关键少数”，是做好巡察整改的关键环节。俗话说“老大难，老大难，老大重视就不难”，如果单位主要负责人不重视巡察整改，整改工作就会出现“口号”整改的现象，巡察发现的问题就无法得到有效整改。
（三）加强巡察整改工作督促检查力度，是压实整改责任的重要抓手。要健全巡察整改督查机制，充分发挥派驻纪检组的作用，加强对巡察整改工作全过程的指导督办，打消被巡察单位敷衍整改、蒙混过关的错误观念。
（四）发动群众积极参与巡察整改监督，是推动问题解决的重要措施。巡察整改的效果好不好，最终要由干部群众说了算，要认真落实巡察工作“双向三评价”制度，充分运用舆论媒体公开巡察整改情况，完善巡察整改公开机制，主动接受党内和社会的监督。
（五）紧紧围绕推动面上共性问题解决，是做好成果运用的重要工作。在开展巡察整改的过程中，要努力克服“就事论事”的现象，将巡察发现的共性问题提供有关领导作为廉政提醒谈话的内容，尽量避免同样的问题在其他单位反复发生。
审计整改监督心得体会
审计是一种很重要的监督方式，它通过对企业或政府机构的财务报表、审核制度、业务流程等进行审查，发现问题并提出解决方案。而在审计结束后，整改成为关键。整改可以使企业或政府机构的管理水平得到提高，更好地落实内部控制制度，保证企业的长足发展。本文将从审计整改的过程中对整改内容和整改方法以及整改效果进行总结。
第二段：审计整改内容多样，需突出重点。
在审计过程中，获得的问题是极其多样的。在进行整改时，往往会被分成不同的整改计划，每个计划中涵盖的内容也各有不同。容易被忽略的问题往往是最容易造成企业或政府机构重大损失的地方。因此，整改工作需要把握重点。首先是播下“治本育人”的种子，提高整体素质，注重使其内部控制体系更加具有完整性，确保企业或政府机构的稳健运行。其次是实现优化经济效应，促进效益的提升，增强经济创新能力，有效地调动企业或政府机构的积极性，全面提升效益的水平和质量。
第三段：整改方法应多样化，更需要注重实效性。
在审计整改过程中，需要采取多样的整改方法。整改方法的选择不仅需要针对问题，更需要考虑解决问题的实效性。比如，采用程序性整改、内部管理的配套措施等，使得企业或政府机构的整体治理更加精确高效。其次，采取合理的考核和激励奖励制度，调动员工积极性，实现全员参与整改。同时，利用信息等多方面的优势，更好地促进企业或政府机构的整改工作完成。
第四段：整改效果评估要展现结果，更需要进行后期跟踪评估。
整改的效果最终也是审计的目标之一。要想更好地评估整改成效，就需要建立及时的反馈机制，使整改结果得到及时公示和档案记录。另外，也需要建立有效的管理机制，将整改成果纳入员工绩效考核的评估范畴中，以达到更好的调动员工积极性、提高管理效率。而整改工作完成后，还需要进行后期的跟踪、监督、检查和整改。这样才能保证整改工作能够达到持续性改进，更好地建设企业或政府机构的各项管理制度，促进其内部管理的整体水平不断提高。
第五段：结论。
整改工作虽然烦琐，但却是非常有意义的。在整改过程中，企业或政府机构应该注重发现和解决问题的根源，以重点突出、事半功倍的方式对问题进行解决。同时，更应该通过多元化的措施，如奖励制度、员工考核等，促进员工积极性，增强企业或政府机构的管理效率。只有这样，整改工作才能够更好地持续着进行，有效地解决问题，保证企业和政府机构的长足发展。
审计整改实事求是心得体会
段落一：引言（大约200字）。
审计整改是指根据审计发现的问题，在相关部门或单位对问题进行整改和改进的过程。实事求是则是指在整改过程中，要客观、真实地对待问题，不回避困难，不掩饰事实。通过实事求是的方式开展审计整改，才能真正解决问题，提高整体工作质量。下文将从实事求是的角度，探讨审计整改的经验和体会。
段落二：认真梳理问题（大约300字）。
在审计整改中，首先要认真梳理问题，明确问题的性质和原因。梳理问题需要有全面的视角，不能仅仅停留在表面现象上。此外，还要深入调查研究，确保问题的准确性和充分性。在这个过程中，实事求是的精神非常重要。只有真实的认识问题，才能找到解决问题的办法。如果掩盖问题，或者对问题的性质和原因不真实地描述，整改过程就会缺乏针对性，无法达到预期效果。
段落三：制定具体的整改方案（大约300字）。
针对梳理出的问题，需要制定具体的整改方案。在制定整改方案时，要实事求是地分析问题的症结，找出解决问题的根本之道。寻求解决问题的途径和方法时，要避免走一些表面文章，而应该抓住核心问题。整改方案要具体可行，不能虚头巴脑，应根据实际情况，实事求是地制定。
段落四：坚持问题导向，监督整改（大约300字）。
审计整改过程中，要坚持问题导向，将问题置于核心位置。实事求是地监督整改，要有明确的时间节点和具体的工作要求。同时，要加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的有效性和实效性。对于整改中发现的新问题，也要及时跟进，进一步完善工作。实事求是的监督方式能够增强整改的实效性，推动问题的解决。
段落五：总结经验，不断完善（大约300字）。
审计整改是一个循序渐进的过程，需要反复总结经验，不断完善。在实践中，我们深刻认识到实事求是的态度对整改工作的重要性。对于问题的认识要客观、真实，探求解决问题的真谛。整改方案要具体可行，不能虚浮。问题导向和监督整改要贯穿整个过程。只有不断完善和提高，才能实现审计整改的目标。
结语（大约100字）。
实事求是是审计整改过程中的基本原则，贯彻实事求是的精神是审计整改工作顺利进行的关键。只有真实客观地对待问题，寻求问题解决的实质，才能真正提高工作质量，促进经济发展。通过实事求是的心得体会，我们应不断创新整改的方式和方法，提高工作的实效性。
审计整改实事求是心得体会
审计是对组织机构运行情况进行监督和检查的重要手段，而审计整改是指在完成审计工作后，对存在的问题进行改进和完善的过程。在审计整改中，实事求是的态度至关重要。实事求是意味着客观真实地提出存在的问题，并采取合理有效的措施予以整改。具有实事求是的心态可以在整改过程中找到真相，提高效率，以期为组织机构的健康发展提供有力支持。
第二段：实事求是的重要性（200字）。
实事求是是审计整改工作的核心理念。在整改过程中，实事求是的态度能帮助审计整改工作准确把握存在的问题，更好地改进和完善工作。在实事求是的指导下，能够清晰明确出问题的性质、原因和后果，为找出解决问题的方法提供有力指引。同时，实事求是也能有效避免对问题的淡化和掩饰，保证整改工作的彻底性和准确性。实事求是的心态还能为整改工作赋予科学与进步的动力，促使整改过程更加迅速和高效。
实事求是的具体做法包括：一是全面梳理问题，确保问题的全面和准确。审计整改工作需要对组织机构的各方面进行全面梳理，明确问题的存在范围和具体表现。二是客观分析问题，确保问题的科学性和客观性。审计整改工作需要客观地分析问题的原因和后果，找出问题的根源。三是制定合理方案，确保问题的解决有效性。审计整改工作需要根据问题的特点和具体情况，制定出合理、可行的整改方案。四是落实整改措施，确保问题的彻底解决。审计整改工作需要将整改方案付诸行动，确保问题得到彻底解决。
实事求是不仅是整改工作的要求，也是个人对待工作的态度。在我的工作中，我深刻体会到实事求是对于解决问题的重要性。只有实事求是地发现问题，我们才能全面准确地分析问题的原因，然后才能采取针对性的整改措施。在实践中，我也发现实事求是的做法可以提高整改工作的效率和质量。实事求是让我更好地认清问题所在，避免对问题的淡化和掩饰。同时，实事求是也能提高我的工作思维和决策能力，促使我更为全面和客观地看待问题，制定切实可行的解决方案。
第五段：总结和展望（200字）。
实事求是是审计整改工作的核心理念，在我今后的工作中，我将不断加强实事求是的意识和能力，注重客观分析问题，确保问题的全面和准确。我将努力制定出合理可行的解决方案，并落实到实际工作中去，确保问题得到彻底解决。实事求是的理念对于个人的成长和组织的发展都具有重要意义，也是我们应当长期坚持的原则。我相信，在实事求是的指导下，我能不断提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。
烟草审计整改心得体会范文
烟草行业一直是我国经济发展的重要支柱之一。然而，由于烟草行业的特殊性质，其利润来源与社会责任之间存在着相互制约的关系。为了加强烟草行业的监管，提高行业的合规性和透明度，审计机关对烟草企业进行了审计整改。在参与一次烟草审计整改后，我深切体会到了审计工作的重要性和价值，并从中汲取了一些宝贵的经验和教训。
首先，烟草审计整改过程的广泛参与对于整改的成功至关重要。审计整改不是单一部门的工作，而是需要各个职能部门的共同努力。在整改过程中，烟草企业的高层管理者、内部审计人员、相关部门负责人以及审计机关的专业人员都应积极参与。只有通过大家的共同努力，才能够全面深入地了解问题的实质，找到解决问题的有效途径。同时，审计机关的专业指导和讲解也起到了非常重要的作用，使我们认识到了审计工作的必要性和意义。
其次，烟草审计整改过程中的问题解决需要科学的思维和方法。烟草行业的特点决定了其面临着一系列的挑战和难题，如烟草价格政策的不确定性，销售渠道的复杂性，以及合同履约的风险等等。针对这些问题，我们需要运用科学的思维和方法进行分析和解决。在整改过程中，我们不断探索和创新，通过梳理流程、调整管理制度、加强内部控制等方式，最终取得了很好的整改效果。在今后的工作中，我将更加注重运用科学的思维方法，以更高的效率和质量推进整改工作。
第三，烟草审计整改是一个推动烟草企业转型发展的契机。通过审计整改，我们发现了许多管理和运营中存在的问题和不足。在改进这些问题的同时，我们也意识到了企业转型发展的必要性和迫切性。只有不断适应市场需求，加强技术创新，推进烟草产品的结构调整和升级，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，烟草审计整改不仅是一项行政监管工作，更是企业未来发展的重要契机。
第四，烟草审计整改强调了风险管理意识的重要性。在整改过程中，我们发现了一些企业管理中存在的风险隐患，如内部控制不完善、资金运用不透明等等。这些风险不仅存在潜在的损害企业利益的可能性，还会影响到企业的声誉和形象。因此，烟草企业需要树立风险管理意识，加强内部控制，完善规章制度，提高风险应对能力。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中保持稳定发展。
最后，烟草审计整改是一个良好的内外部信号。审计整改不仅可以提高企业内部的合规性和透明度，还可以向外界展示企业的积极主动和责任意识。通过整改的过程和成果，烟草企业向社会展示了自己的良好形象和道德操守。这将有助于提升企业的知名度和竞争力，为企业的未来发展创造更好的条件。
综上所述，烟草审计整改是一项重要的工作，对于推进烟草行业的合规性和透明度、促进烟草企业的转型发展具有重大意义。在整改过程中，我们需要充分发挥各方的积极性和创造性，运用科学的思维和方法，强化风险管理意识，以达到整改的目标。通过这次整改，我对审计工作有了更深刻的认识，也积累了宝贵的经验和教训，相信这对于今后的工作将会起到积极的促进作用。
强化巡察整改和成果运用心得体会
巡察工作中，有的巡察工作一结束便万事大吉、一走了之；有的高高举起，轻轻放下，敷衍塞责；有的慢里斯条，拖拖拉拉，悬而未决。久而久之，群众也会由期待变成失望，甚至对我们的巡察工作失去信心。发现问题、反映问题、解决问题是巡察工作“三部曲”，发现问题只是前提，解决问题才是目的，是影响巡察生命力的关键因素，如果我们巡察工作只做到前两步，那就是“行百里者半九十”，巡察工作的效力必将大打折扣。
一、对巡察工作体系要有整体观念，不能顾此失彼。
中央对巡视巡察成果运用高度重视，中央政治局听取每轮巡视情况汇报时，都对抓好巡视成果运用提出明确要求。习近平总书记在听取中央巡视工作情况汇报时指出，更好地发挥巡视在党内监督中的重要作用，就是要对巡视成果善加运用；巡视工作要取得实效关键是要用好巡视成果，坚持立行立改，强化整改责任，推动深化改革，发挥更大治本作用。王岐山同志多次强调指出，巡视工作成效关键体现在成果运用上，巡视完了就要有结果，如果发现问题不解决，还不如不巡视，必须善用巡视成果，做到件件有着落、事事有回音。我们要在认识的高度上充分领会到巡视巡察成果运用，是发挥巡察监督作用、增强巡察工作成效的重要手段，也是维护巡察制度严肃性和权威性、保持其强大生命力的重要保证，是我们从事巡察工作的同志在工作中需要浓墨重彩的地方。发现问题、负责任地提出解决问题的建议、推动问题解决，是科学严谨的程序规范设计，是对管党治党有效管用的重要举措，每一个流程、每一个环节都有现实而深远的意义。我们在开展巡察中一定要有整体观念，绝对不能出现头重脚轻、顾此失彼；更不能出现轰轰烈烈开始，悄无声息结束，雷声大雨点小的局面，出现新的形式主义。
巡察干部大多是土生土长的当地干部，圈子小，人情干扰大。这些客观因素都是需要我们巡察工作人员有直面问题的勇气，有回绝人情干扰的决心，有同错误行为作斗争的胆魄。从很大程度上讲，对巡察成果的完整运用，对巡察工作人员意味着艰难的心理考验，更是历久弥坚的政治考验，不能做睁一只眼闭一只眼、随波逐流的“好好先生”，更不能做“和事佬”，要“做黑包公”，需要“一根筋”的精神，不迟疑、不动摇，将管党治党的责任贯彻到底，将反腐败的使命稳稳地扛在肩上。用好巡察成果，首先必须加强分类处置。按照重点突出、客观准确、言简意赅的要求，向党委和巡察工作领导小组报告情况，负责任地提出分类处置建议。对发现的体制机制问题，要进行抽象和归纳，提出治标和治本的对策建议，报送相关部门和领导，为推进改革提供“活”情况；要按照“分层反馈，直指问题”的要求，将巡察情况严肃认真地向被巡察党组织和主要负责人反馈，传导全面从严治党的压力。向主要负责人反馈时，要“有一说一”，除涉及其本人的问题外，其他问题和领导干部的问题线索原则上都要反馈，达到红红脸、出出汗、治治病的效果。
三、对巡察工作整改要扭住不放，不能见好就收。
巡察组在巡察过后要跟踪整改情况，对已巡察过的地方或部门杀个回马枪，开展“回头看”，看看问题是不是真的整改到位，党委和纪委是不是真的把主体责任、监督责任担了起来。对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、查案不够、震慑作用不大的，要抓住典型、严肃问责。要进一步规范评估、报告、反馈、督办、转办、移送等工作程序。建立成果运用档案，实现成果运用分类管理、分级负责和及时办理的工作原则；建立巡察成果运用的主体责任制度，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责；建立健全责任追究细则，对派出巡察组的党组织和被巡察的地方和单位在巡察成果运用中的责任作出具体规定，严格责任追究；建立巡察成果运用公开制度，在巡察成果运用之后，制定巡察成果公开细则，确定公开的内容、方式、时间、步骤，强化公开，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使；要营造良好的舆论宣传氛围，树立正确的舆论导向，运用微博、微信、媒体等这些自下而上的监督方式，有效地调动群众参与反腐败斗争的积极性。
强化巡察整改和成果运用心得体会
巍山县共开展九轮巡察，对6个乡镇、41个县级部门、1个县属事业单位、7个县属国有企业、8个村（社区）党组织进行常规巡察。截止第八轮巡察结束，共发现“三大问题”758个，六项纪律问题57个，涉及问题线索40件40人，立案审查15件15人，受到党纪处分的有15件15人，收缴违规违纪资金162万余元，向被巡察单位提出反馈意见341条，向有关职能部门提出意见建议95条，制定巡察整改措施977条。巍山县高度重视巡察整改“后半篇文章”，坚决防止重巡察、轻整改现象发生，对于巡察反馈的整改建议，巡察办建立台账管理制度，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保巡察整改见真章、动真格、求实效。本文从基层巡察工作者的视角，浅析当前巍山县强化巡察整改和成果运用方面取得的一些经验和体会，并就相关情况作以下思考：
一、主要做法。
（一）高位推动巡察整改，全面落实“一岗双责”。坚持每轮巡察情况都向县委、政府分管领导通报，《中共巍山县委巡察工作实施细则》明确规定“县委、政府分管领导参加巡察反馈会议并对整改工作提出要求”。巍山县从第五轮巡察开始，每轮巡察都邀请分管领导参加巡察反馈，对涉及本人分管领域巡察发现的问题，县委政府分管领导做到亲自抓、带头抓，不断弥补管理漏洞和监督盲区；派驻纪检监察组作为“永不走的巡察组”，把推动巡察整改作为一项重要工作，全面履行派驻监督职责，针对巡察反馈的问题，充分运用“四种形态”，督促被巡察单位完善长效机制，确保巡察发现的问题整改到位。
（二）夯实整改主体责任，确保整改取得实效。党组织书记是巡察整改的第一责任人，巍山县紧紧盯住第一责任人这个“关键少数”，明确由党组织书记全面负责巡察整改工作，层层压紧压实巡察整改的主体责任，主要负责人坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，亲自审定巡察整改方案和整改报告，帮助协调解决遇到的困难和问题，坚持以问题为导向推进巡察整改，将巡察整改工作任务进行细化分解，对巡察发现的问题逐个进行交办，明确巡察整改的责任领导、责任股室和完成时限，确保巡察反馈的意见条条有人抓、事事有回音、件件有落实。
（三）加强整改督促检查，压实巡察整改责任。每轮巡察意见向被巡察单位进行反馈后，巡察办及时组织开展巡察整改督促检查，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，对被巡察单位巡察整改情况进行集中督查，针对巡察意见反馈的突出问题，以下沉了解的方式深入了解巡察整改情况，防止“文件落实文件”等巡察整改中的形式主义问题，加大对巡察整改事项的督查督办工作，着重督查被巡察党组织责任是否落实到位、反馈问题整改是否清零见底、规章制度是否完善、巡察整改整体成效是否明显，整改过程中是否存在形式主义和弄虚作假的问题，向被巡察单位指出落实整改任务方面存在的问题和不足，坚持“发现问题、解决问题、落实责任、推动发展”和“问题查不清不放过，责任不落实不放过，处理不到位不放过，整改不到位不放过”的原则，切实抓好巡察整改工作。
（四）落实公开透明要求，推动问题“清零见底”。认真落实《巍山县巡察工作“双向三评价”实施办法（试行）》，被巡察单位上报整改落实情况报告后，巡察组及时组织被巡察单位干部群众，以民主测评的方式对本单位巡察整改情况进行评价，着重看被巡察单位党组织是否逐条逐项抓好反馈问题和意见的整改落实，是否存在走过场、打折扣、搞变通等问题，是否将巡察反馈问题整改做实做细，切实做到“整改成效好不好，干部群众说了算”，对反馈的问题整改情况评价满意率低于80%的被巡察单位，责令在2个月内重新整改，巡察整改情况在县人民政府民户网站进行公开，接受社会和广大人民群众的监督。
（五）强化巡察成果运用，推动共性问题解决。认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，把解决具体问题与普遍性问题结合超来，举一反三、延伸拓展，不断提升巡察成果的利用率。每轮巡察工作结束之后，由巡察组及时梳理有关共性问题，并提出解决的办法和措施，在撰写巡察报告时予以如实反映，待向被巡察单位反馈巡察意见后，及时向县委政府有关单位提出建议。截止县委第八轮巡察工作结束，共向有关职能部门提出意见建议95条，如“私车公用自定标准发放补助”“在职干部攻读研究生补助学费”“违规发放津补贴”等一大批共性问题得到了妥善的解决，有力地促进了全县经济社会各项事业的健康稳步发展。
二、经验和体会。
（一）争取县委、政府分管领导的重视，是做好巡察整改的重要前提。巡察整改不仅仅是被巡察单位的事，作为县委、政府分管领导也有不可推御的责任，要积极争取县委、政府分管领导的重视支持，为巡察整改工作创造良好的外部环境。
（二）紧抓主要负责人这个“关键少数”，是做好巡察整改的关键环节。俗话说“老大难，老大难，老大重视就不难”，如果单位主要负责人不重视巡察整改，整改工作就会出现“口号”整改的现象，巡察发现的问题就无法得到有效整改。
（三）加强巡察整改工作督促检查力度，是压实整改责任的重要抓手。要健全巡察整改督查机制，充分发挥派驻纪检组的作用，加强对巡察整改工作全过程的指导督办，打消被巡察单位敷衍整改、蒙混过关的错误观念。
（四）发动群众积极参与巡察整改监督，是推动问题解决的重要措施。巡察整改的效果好不好，最终要由干部群众说了算，要认真落实巡察工作“双向三评价”制度，充分运用舆论媒体公开巡察整改情况，完善巡察整改公开机制，主动接受党内和社会的监督。
强化巡察整改和成果运用心得体会范文
巍山县共开展九轮巡察，对6个乡镇、41个县级部门、1个县属事业单位、7个县属国有企业、8个村（社区）党组织进行常规巡察。截止第八轮巡察结束，共发现“三大问题”758个，六项纪律问题57个，涉及问题线索40件40人，立案审查15件15人，受到党纪处分的有15件15人，收缴违规违纪资金162万余元，向被巡察单位提出反馈意见341条，向有关职能部门提出意见建议95条，制定巡察整改措施977条。巍山县高度重视巡察整改“后半篇文章”，坚决防止重巡察、轻整改现象发生，对于巡察反馈的整改建议，巡察办建立台账管理制度，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保巡察整改见真章、动真格、求实效。本文从基层巡察工作者的视角，浅析当前巍山县强化巡察整改和成果运用方面取得的一些经验和体会，并就相关情况作以下思考：
（一）高位推动巡察整改，全面落实“一岗双责”。坚持每轮巡察情况都向县委、政府分管领导通报，《中共巍山县委巡察工作实施细则》明确规定“县委、政府分管领导参加巡察反馈会议并对整改工作提出要求”。巍山县从第五轮巡察开始，每轮巡察都邀请分管领导参加巡察反馈，对涉及本人分管领域巡察发现的问题，县委政府分管领导做到亲自抓、带头抓，不断弥补管理漏洞和监督盲区；派驻纪检监察组作为“永不走的巡察组”，把推动巡察整改作为一项重要工作，全面履行派驻监督职责，针对巡察反馈的问题，充分运用“四种形态”，督促被巡察单位完善长效机制，确保巡察发现的问题整改到位。
（二）夯实整改主体责任，确保整改取得实效。党组织书记是巡察整改的第一责任人，巍山县紧紧盯住第一责任人这个“关键少数”，明确由党组织书记全面负责巡察整改工作，层层压紧压实巡察整改的主体责任，主要负责人坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，亲自审定巡察整改方案和整改报告，帮助协调解决遇到的困难和问题，坚持以问题为导向推进巡察整改，将巡察整改工作任务进行细化分解，对巡察发现的问题逐个进行交办，明确巡察整改的责任领导、责任股室和完成时限，确保巡察反馈的意见条条有人抓、事事有回音、件件有落实。
（三）加强整改督促检查，压实巡察整改责任。每轮巡察意见向被巡察单位进行反馈后，巡察办及时组织开展巡察整改督促检查，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，对被巡察单位巡察整改情况进行集中督查，针对巡察意见反馈的突出问题，以下沉了解的方式深入了解巡察整改情况，防止“文件落实文件”等巡察整改中的形式主义问题，加大对巡察整改事项的督查督办工作，着重督查被巡察党组织责任是否落实到位、反馈问题整改是否清零见底、规章制度是否完善、巡察整改整体成效是否明显，整改过程中是否存在形式主义和弄虚作假的问题，向被巡察单位指出落实整改任务方面存在的问题和不足，坚持“发现问题、解决问题、落实责任、推动发展”和“问题查不清不放过，责任不落实不放过，处理不到位不放过，整改不到位不放过”的原则，切实抓好巡察整改工作。
（四）落实公开透明要求，推动问题“清零见底”。认真落实《巍山县巡察工作“双向三评价”实施办法（试行）》，被巡察单位上报整改落实情况报告后，巡察组及时组织被巡察单位干部群众，以民主测评的方式对本单位巡察整改情况进行评价，着重看被巡察单位党组织是否逐条逐项抓好反馈问题和意见的整改落实，是否存在走过场、打折扣、搞变通等问题，是否将巡察反馈问题整改做实做细，切实做到“整改成效好不好，干部群众说了算”，对反馈的问题整改情况评价满意率低于80%的被巡察单位，责令在2个月内重新整改，巡察整改情况在县人民政府民户网站进行公开，接受社会和广大人民群众的监督。
（五）强化巡察成果运用，推动共性问题解决。认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，把解决具体问题与普遍性问题结合超来，举一反三、延伸拓展，不断提升巡察成果的利用率。每轮巡察工作结束之后，由巡察组及时梳理有关共性问题，并提出解决的办法和措施，在撰写巡察报告时予以如实反映，待向被巡察单位反馈巡察意见后，及时向县委政府有关单位提出建议。截止县委第八轮巡察工作结束，共向有关职能部门提出意见建议95条，如“私车公用自定标准发放补助”“在职干部攻读研究生补助学费”“违规发放津补贴”等一大批共性问题得到了妥善的解决，有力地促进了全县经济社会各项事业的健康稳步发展。
（一）争取县委、政府分管领导的重视，是做好巡察整改的重要前提。巡察整改不仅仅是被巡察单位的事，作为县委、政府分管领导也有不可推御的责任，要积极争取县委、政府分管领导的重视支持，为巡察整改工作创造良好的外部环境。
（二）紧抓主要负责人这个“关键少数”，是做好巡察整改的关键环节。俗话说“老大难，老大难，老大重视就不难”，如果单位主要负责人不重视巡察整改，整改工作就会出现“口号”整改的现象，巡察发现的问题就无法得到有效整改。
（三）加强巡察整改工作督促检查力度，是压实整改责任的重要抓手。要健全巡察整改督查机制，充分发挥派驻纪检组的作用，加强对巡察整改工作全过程的指导督办，打消被巡察单位敷衍整改、蒙混过关的错误观念。
（四）发动群众积极参与巡察整改监督，是推动问题解决的重要措施。巡察整改的效果好不好，最终要由干部群众说了算，要认真落实巡察工作“双向三评价”制度，充分运用舆论媒体公开巡察整改情况，完善巡察整改公开机制，主动接受党内和社会的监督。
（五）紧紧围绕推动面上共性问题解决，是做好成果运用的重要工作。在开展巡察整改的过程中，要努力克服“就事论事”的现象，将巡察发现的共性问题提供有关领导作为廉政提醒谈话的内容，尽量避免同样的问题在其他单位反复发生。
审计整改监督心得体会
近年来，审计整改监督成为了推动治理现代化的有效手段。作为一名审计工作人员，我深刻认识到审计整改监督的重要性，也积累了一些经验和思考。本文将从三个方面分享我对审计整改监督的心得体会，包括理解审计整改监督的本质、规范审计整改监督的实践、强化审计整改监督的效果。
审计整改监督首先是一种监督，其目的是促进被审计单位健康发展、提高工作水平，而不是追责和惩罚。因此，审计人员应该坚持以人民为中心的审计理念，注重教育与帮助被审计单位，推动其改正问题并形成常态化的工作机制。其次，审计整改监督是一种协同治理，需要审计部门与被审计单位和其他部门之间有良好的沟通和协调，形成合力推动整改。因此，审计人员应该注重协作与互信，加强沟通与交流，共同推动治理现代化。最后，审计整改监督也是一种学习与创新，需要审计人员不断加强理论、方法、技能的学习与实践，不断创新和完善整改监督的方式和方法，适应治理体系和治理能力现代化的要求。
第三段：规范审计整改监督的实践。
规范审计整改监督实践是促进审计整改监督有效性的基础。首先，要加强审计整改监督的计划性、系统性和科学性，合理确定整改对象和方式，保证整改监督的全面性和针对性。其次，要落实审计整改监督的机制和要求，进一步完善监督监管的环节、制度和标准，确保审计整改监督的规范化和标准化。最后，要加强审计整改监督的信息化和数字化，充分利用现代化技术手段、大数据等手段，提高监督效率和监督质量，促进治理现代化。
强化审计整改监督的效果是推动治理现代化的关键。首先，要提高审计整改监督的影响力，不断加大监督惩戒力度，确保整改监督的严肃性和权威性。其次，要充分发挥审计整改监督的示范效应，通过通报典型案例、宣传整改进展等方式，推动整个社会形成更好的治理氛围。最后，要加强审计整改监督的评估、反馈和总结，及时发现问题和不足，不断完善监督机制，提升整改监督的效果和质量。
第五段：结论。
审计整改监督是治理现代化的有效手段，也是审计工作重要的职责和使命。我们应该深刻理解和认识审计整改监督的本质，规范审计整改监督的实践，强化审计整改监督的效果，推动治理现代化。同时，也应该不断学习和创新，适应和引领治理体系和治理能力现代化的发展。通过不断完善审计连续监管体系，发挥审计作为国家监督机构的作用和职责，为建设富强民主和谐美丽的社会主义现代化强国做出积极贡献。