实用医院转变作风心得体会范文（16篇）

写心得体会可以帮助我们更好地把握自己的学习和工作方向，为将来的发展提供指导和依据。小编为大家整理了一些关于心得体会的经典范文，供大家一起学习和成长。

医院转变心得体会

第一段：引言和背景介绍（200字）。

近年来，我国医疗服务发展迅猛，医院在不断转变中面临了新的挑战和机遇。作为一名医院管理人员，我有幸参与过一次医院转变的项目。通过这次经历，我深刻体会到医院转变对于提升医疗质量、满足患者需求的重要性。在这篇文章中，我将分享我在医院转变过程中的体会和心得。

第二段：明确目标和计划（200字）。

在医院转变项目中，明确目标和制定计划是至关重要的。我们首先对医院的病房进行全面的调查和分析，确定了需要改善的问题，并设立了可行的目标。然后，我们制定了详细的工作计划，包括时间表、资源分配等。明确的目标和计划为我们的转变工作提供了有力的指导，确保了整个项目顺利进行。

第三段：落实改变与团队合作（300字）。

在医院转变过程中，落实改变和团队合作是非常重要的。我们组建了一个由各部门代表组成的转变团队，通过定期的会议和沟通，确保各项改变得到有效实施。同时，我们注重团队的合作和协调，互相倾听和理解，共同解决问题。通过团队的努力，我们成功地实施了一系列改变，包括优化病房布局、提升医护人员的服务态度等。团队合作给我们带来了巨大的帮助和支持。

第四段：持续监测和反馈（300字）。

在医院转变过程中，持续监测和反馈是保证改变效果的重要手段。我们设立了一套完整的监测机制，通过患者满意度调查、巡视检查等方式，及时获得改变的反馈信息。我们根据反馈信息进行调整和改进，以达到更好的效果。同时，我们也对医护人员进行定期培训，提高他们的专业知识和服务水平。持续的监测和反馈帮助我们及时发现问题并解决它们，确保了医院改变的质量和持续性。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次医院转变的经历，我深刻认识到医院转变对于提升医院服务质量和满足患者需求的重要性。明确的目标和计划、团队合作、持续监测和反馈是确保医院转变成功的关键要素。然而，医院转变是一个长期而复杂的过程，需要全体医务工作者的共同努力。对于未来，我期待医院转变能够持续推进，进一步改善医疗服务质量，为患者提供更好的医疗体验。

作风转变心得体会

服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。作风的转变带来意想不到的惊喜。下面是本站带来的作风转变的。

仅供参考。

x年x月x日到x月x日，我校组织教师进行了为期五天的“转变作风落实责任提升质量”的大讨论，作为一名初中语文教师，我深感肩上之责任重大，同时也告诫自己，不得不重新审视自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后我的心得体会谈及如下：

我认为，作为一名受学生欢迎的语文教师，不仅要非常有才华，而且要与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱我们的父母一样爱我们的学生，教他们如何去学。

首先，老师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，要把读书当作第一精神需要，当作饥饿者的食物，要有读书的兴趣;要喜欢博览群书;要能在书本面前坐下来，深入地思考。的确，我们教师教给学生的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。

其次，作为一名好的语文教师，要学会如何教学生会学，教育家陶行知先生曾说过：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教学生会学”。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果，按照新课程的要求，教师应当帮助学生制定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略，创设丰富的教学环境，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣;为学生提供各种便利的学习服务;建立一个接纳的、支持性的、宽容的课堂气氛;作为学习参与者，与学生分享自己的感情和想法;和学生一道寻找真理，并且能够承认自己的过失和错误。

同时，要珍视学生独特的感受、体验和理解。”在课程教学中，教师和学生之间、学生和学生之间的信息互动交流，变‘传话’为‘对话’，建立平等、和谐的师生关系，营造宽松、和谐的教学氛围。教师也要“蹲下身子与学生对话!”“同学生一起成长。”正如苏霍姆林斯基说过：“在人的内心深处都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中，这种需要特别强烈”。因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性，哪怕只是微不足道的见解，也要给予充分的肯定，只有这样，学生才会大胆发表自己独特的见解，课堂才会充满活力。

作为一名好的教师，应当与学生进行“心与心的沟通”，我们应当爱我们的学生就像爱我们的父母一样。

师生关系求平等，要做到这一点，教师首先要亲近学生，细致了解每个学生的心理需求、个性特点，老师对学生的关爱和尊重，会产生一种强力的磁场，吸引全体学生信任你、尊重你、愿意聆听你的教诲、完成你交给的任务，其次，要与学生亲密合作，教师要蹲下来看学生，这句话告诉我们，教师只有蹲下来才能真正走进学生真实的内心世界，触摸学生的思想情感，因此，教师蹲下来，当看见学生把作业本弄脏时，便不会断然斥之为“不守纪律”，他毕竟还是孩子啊!唯有如此，课堂才有可能成为充满灵性和情趣的篇章。

作为教育界的一名教师，我感到教育的希望需要我们努力，振兴教育靠教师的辛勤工作，尤其作为初中语文教师，班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高x的教学质量做出自己应有的贡献。

xx年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并昇院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和。

活动方案。

作为部门的领导和外语系党支部书记一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告对开展此活动作了具体的布置和要求一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识并深刻体会到应该切实加强自身学习养成良好的学习、工作、生活作风努力树立机关干部的良好形象。

一、开展学习活动的必要性。

(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。

(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

二、学习体会与收获。

(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的xx届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。

这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。

(三)、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名员及负责招生就业工作的干部，工作质量的好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策，力争通过我的努力，把学院的招生就业工作再上一个台阶。面对学生，我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。

三、批评与自我批评。

当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：

一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。

“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。

因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。

总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。

善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。

作风心得体会医院

作为一所医院，作风建设一直是重要的管理工作之一。在这过去的一年，作为一名医务工作者，我深深地体会到了优良作风对于医院成果和团队基础的影响。在这篇文章中，我将分享在我的工作经历中所获得的一些作风心得体会。

第二段：态度诚恳。

作为一名医务工作者，我们需要对病人保持关注，严肃认真对待每个病人。当我第一次进入医院实习时，我发现因为缺乏工作经验，我无法处理一些复杂的病例。但是，我的态度是诚恳的，我会耐心地和每个病人交流，并尽我所能解答他们的问题。正是由于这种态度，就连一些不满意的病人也转而喜欢上了我。我深深认识到，态度决定了一切。

第三段：为人处世的技巧。

在医院工作中，良好的沟通技巧也是必不可少的。每个病人都有其独特的心理状态和需求，我们需要能够明辨事理，让病人能够信任我们。当我在外科工作时，有一个病人认为我疏忽大意，忘记给他化验血样。尽管这是我的一个小错误，但是这个情况严重地影响了病人的心理状态。因此，我向病人道歉并找到解决方案-立即进行血样检测并及时向他提供结果，使得病人感受到我的诚信和关注。掌控好病人的情感，处理好和病人之间的人际关系，在实践中是相当重要的。

第四段：专业技能升华。

在医院中，医务工作者必须在日常工作中不断提升自己的专业技能。在过去的一年中，我在同事的帮助下，学会了使用新的外科手术设备和最新的治疗方法。每当我发现自己缺乏做某项手术所需的技能时，我会主动探索和学习。结果，我在工作中不断取得进步，也赢得更多的信任和认可。

第五段：总结。

总的来说，作风对于医院和医务工作者都有着深远的影响。一个好的作风可以提高医院和医务人员的形象，使得病人愿意信任我们。在我过去的工作经历中，我发现态度、技巧和专业技能是建立一个优良作风的关键要素。通过不断努力学习和提升自己，我相信我会成为一名更好的医务工作者，也会为医院做出更大的贡献。

作风转变心得体会医院

近年来，在我国的医改过程中，作风转变成为了一个重要的词汇。作风转变不仅涉及到各个行业，也包括医院这个与人民群众息息相关的领域。作风的转变不仅表现在医院医疗服务上，还体现在费用上。而医院免费则成为了医院作风转变的一个标志。下面我将从亲身经历出发，谈谈我对医院免费的心得体会。

首先，医院免费解决了百姓就医难题。过去，很多城乡居民因为贫困而拖延就医，导致病情恶化。而如今，医院免费的实施，使得贫困人群能够及时地就医，解决了百姓就医难的问题。我记得有一次，我家乡的李大爷因为疑似心脏病而需要住院治疗，他平日里靠种地为生，家庭经济并不宽裕。在过去，他可能会因为费用问题不敢就医，但是现在医院免费的政策使得他可以毫无顾虑地得到专业的医疗服务。这对于病人和家属来说无疑是一种福音。

其次，医院免费改变了医患关系。在过去，由于部分医院收取过高的费用，不少病人对医院抱有不信任的态度。有时候，一些病人甚至认为医院只是为了赚钱而不是真心为患者服务。然而，随着医院免费政策的实施，病人对医院的信任度大大提高。我曾经在一家医院的普通门诊排队就医，这时候一个老人突然晕倒了，一位医生和几名护士立刻跑过去进行急救，不久后老人醒来后，他的家属非常感激地说：“没想到医院的服务这么好，还是免费的。”可以说，医院免费不仅改变了医患关系，也增强了人们对医疗机构的认同感。

再次，医院免费向社会传递了人文关怀的信号。医疗服务是一种帮助病人摆脱疾病困扰的重要手段，而医院免费不仅满足了病人的实际需要，更重要的是让病人感受到社会对于他们的关怀。社会对于穷人的关注不仅是对物质生活的帮助，更是对精神层面的鼓励。在我看来，医院免费不仅是一种政策，更是一种充满人文关怀的态度。在过去的某一次住院经历中，我看到一个年轻女孩坐在走廊的地板上不停地哭泣，她是一名肺癌患者，她的家庭经济本来就十分困难。在医院免费政策的推动下，她得到了及时的治疗和帮助，她流泪的同时，也在感慨这个世界还是有人关心她的。

最后，医院免费对于医务人员的影响也是巨大的，医院免费不仅改变了医生对待患者的态度，也改变了医生对于医疗服务的观念。医院免费的实施无疑增加了医生的工作量，但是与此同时，医生们也意识到医疗服务是他们的职责所在。在我曾经去一家医院就诊的时候，医生耐心地为我进行了详细的检查，并且解答了我各种问题。当我向医生询问诊查费用的时候，医生微笑着说：“我们这里已经实行免费医疗了，你不需要担心费用的问题。”医生的笑容让我感受到了他们对于医疗事业的热爱和奉献精神，我深深被医生们的职业道德所感动。

综上所述，医院免费作为医院作风转变的一个重要方面，对于我们的医疗服务有着重要的作用。通过医院免费，我们不仅解决了百姓就医难题，也改变了医患关系，同时传递了人文关怀的信号。而医院免费对于医务人员也产生了积极的影响。我相信，随着医院免费政策的不断推进，我们的医疗服务将会更加人性化，医患关系也会更加和谐。

作风转变心得体会医院

作风转变心得体会医院免费的主题，意味着内外部环境的作风要进行转变，以稳定医院免费的政策。本文将从政府的推动、医院的改革、医务人员的责任、患者的感受以及社会效益五个方面来论述作风转变的重要性和医院免费政策的好处。

首先，政府的推动对于作风转变起到了至关重要的作用。政府应积极推动医院作风转变，通过建立相关部门和机构来监管医院的行为，加强对医院免费政策的宣传和督促落实，为医院提供相应的资金和政策支持。政府的推动能够使医院免费政策得到有效的执行和改进，使患者能够真正受益。

其次，医院的改革是作风转变的重要一环。医院应积极改善自身的工作环境和医疗服务质量，提高服务水平和效率，优化医疗资源的配置。通过建立健全的管理体系和完善的服务流程，使患者能够得到更加优质和便捷的医疗服务。医院的改革对本地患者而言，影响尤为重要，能够增强患者对医院免费政策的信任和满意度。

第三，医务人员的责任是作风转变中不可或缺的一环。医务人员应加强职业道德教育，牢固树立以人为本的宗旨，增强服务意识和责任感。医务人员要以务实和奉献的作风，保证医疗服务的规范和质量，提高患者的就诊体验。只有医务人员的积极投身，才能够保证免费政策的有效实施和医院免费服务的持续推行。

第四，患者的感受是判断医院免费政策成效的重要标准。通过评估患者对免费服务的满意度和就诊体验，能够及时发现问题并进行改进。医院应建立患者意见反馈机制，积极倾听患者的建议和意见，及时解决患者的问题，提升患者对医院的信任和信心。患者的满意度直接关系到医院的声誉和形象，进而对医院免费政策的执行产生积极的促进作用。

最后，医院免费政策带来的社会效益是不可忽视的。免费医疗服务能够减轻贫困患者的经济压力，提高他们的生活质量。同时，也降低了医疗服务的不公平性，弥补了社会对医疗资源的不平等分配。免费医疗政策还能够促进人口健康，提高人民群众的健康水平，为社会稳定和可持续发展提供坚实保障。

总之，作风转变心得体会医院免费的主题涉及到政府、医院、医务人员、患者和社会的方方面面，只有各方紧密合作，齐心协力，才能够稳定推进医院免费政策的落实和改善。通过不断完善免费政策、设立监管机构、改革医院管理、加强医务人员教育、满足患者需求、提升社会效益等多种途径，我们可以实现医院免费政策的可持续发展，为社会构建公平、公正、健康的医疗服务体系。

作风心得体会医院

作为医院的一名医务工作者，一直以来，作风是我们日常工作当中需要严格遵守的一项规定。作风是一个人的品质和工作态度的体现，也是医院服务质量的重要保障，因此，良好的作风必不可少。在工作中，我也深受作风的教育和影响，在不断地严格要求自己的同时，也不断地提高自己，让自己更加适应医院的管理要求，下面就我在工作当中的一些作风心得做出总结。

一、遵守纪律与规定。

作为一名医务工作者，我们要始终牢记自己的职责，要管好自己的嘴巴、保持良好的仪表和尊重他人的态度。另外，在医院工作当中我们还应该遵守医院的各项规定和制度，不得私自决定病人的治疗方案、涉及医疗事故等等。同时也要保守医疗机密，不得泄露病人的隐私信息。

二、积极沟通和倾听。

在医院当中，我们还需要维护一个良好的医患沟通关系，为病人提供最贴心、最专业的医疗服务。同时，通过积极的沟通和倾听，及时了解病人的症状、身体状态和治疗时间等等。沟通是治疗、责任是担当，适当地开导和减轻患者的心理负担是我们医生义不容辞的责任。

三、保持良好的团队合作精神。

在医院当中，我们不仅仅是单枪匹马地在服务病人，我们还要与护士、药剂师、医技人员、以及其他部门共同协作。因此，良好的团队合作精神是我们的工作基石，只有有了良好的协作精神，才能更好的保证医院的服务质量和病人满意度。

四、细致入微的服务态度。

在医院当中，每一个病人都是唯一的个体，有很多的病人需要我们的服务，因此在服务中，我们需要展现出细致入微的服务态度。在每一个环节中，都要做到尽心尽力、细心热情，体现一位医务人员的专业素质，并努力推动全院的服务水平不断提高。

五、不断提升专业技能。

在医学行业，每个医生都在学习、研究、发掘更好的医学解决方案。我们不应该满足于现有的医技水平和医院的管理水平，还要在常规学习的同时，关注最新技术与医学进展，开展新技术的研究和使用，为患者奉献更加优质的医疗服务。

总结：作风修养是医院的一项重要文化，而良好的作风是医院信誉的保障。良好的作风具有根本性、全局性和示范作用。作为每一位医务工作者，希望我们能够始终保持优秀的作风，在工作中不断提高自己，磨砺自己，为病人提供更加优质、规范化的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。

作风转变

作风是一个人的处事方式和态度，直接影响着一个人的成功与否。在工作中，作风转变是非常必要的。它不仅能够提高工作效率，还能够增强职场竞争力。在我的工作中，我也进行了一些作风转变。下面我将分享一些心得体会。

第一段：意识到作风转变的重要性。

在我的工作中，我曾遇到过很多问题。这些问题有些是因为我的不好的工作作风所导致的。例如，我总是拖延提交工作报告，这导致了一些日程安排的混乱，给领导和同事带来了不便。后来，经过多次提醒和反思，我意识到了作风转变的重要性。我开始积极主动地将工作报告在规定的时间内提交。这样不仅能够规范我的工作习惯，也能够得到更好的评价和认可。

第二段：建立良好的沟通机制。

沟通被认为是一个良好的工作作风的基础。如果没有良好的沟通机制，会导致许多误解、拖延和冲突。在我的工作中，我通过建立良好的沟通机制来推动作风转变。例如，我会定期与我的领导和同事交流想法、进展和任何可能出现的问题。这样让我更清楚了解他们的期望和需求，也能够更全面地掌握任务的进展情况。

第三段：强化自我管理。

作风转变涉及到一些自我管理方面的强化。打好自己的基础之后，才能更好的推动工作的进展。在我的工作中，我经常使用各种自我管理工具，例如能力评估、任务清单等。这些工具能够帮助我更好地了解我的职业能力，同时也让我更清楚地了解任务的优先级和难度，这帮助我更有效地分配时间和资源从而提高工作效率。

第四段：积极面对挑战和变化。

在工作和生活中，变化是常态。积极面对变化和挑战是一种重要的作风。在我的工作中，我也经常面临各种不同的挑战和变化。我积极思考如何应对这些变化–尝试新的方法、从网上搜索信息、请教他人的意见等等。这样不仅提高了我的技术能力和知识，还使我更快地适应变化。

第五段：总结作风转变的意义和价值。

作风转变的意义和价值是显而易见的。一个好的作风能够让我们更快更好地完成任务，不断提升自己的工作能力和职业水平，并让我们在职场中更有竞争力和影响力。通过作风转变，我确信我将能够更好地适应未来的挑战与变化，让自己的职业生涯更加光彩。

总之，作风转变不仅是推动个人职业发展的必要条件，也是实现公司业务目标的重要保障之一。要不断地反思和改进自己的工作作风，学会借助工具、沟通和自我管理去不断提高自己的能力和价值。这样，我们才能做到不断进步，迎接更多挑战与机遇。

医院转变心得体会

医院作为一个为人民健康服务的机构，在现代社会中扮演着举足轻重的角色。然而，随着社会的发展和人们对健康需求的改变，医院也需要不断转变和创新，以保持其服务的质量和水平。在这一过程中，我有幸参与并亲身体会到了医院转变的心得和体会。以下将我对医院转变的观察和思考进行总结。

首先，医院转变需要全员参与。我曾在一个医院工作，当时医院面临着一系列的转变和改革。而在整个转变过程中，我发现医院领导层的重要作用不可忽视。他们需要析出转变的目标和方向，并为全体员工明确工作重点和任务。然而，医生和护士等医疗人员才是医院的核心，他们在医生患者关系的处理、医疗技术的提升等方面能够发挥重要作用。因此，他们个人对于医院转变的态度和行动也非常重要。只有当整个医院的员工都能够积极参与转变，才能够实现医院的顺利转型。

其次，医院转变需要积极探索和创新。在医疗行业中，科技的发展带来了许多新技术和设备，这对于医院转变提供了有力的支持。比如，利用人工智能技术进行辅助诊断，利用远程医疗技术提供更好的医疗服务等等。同时，医院还可以利用互联网和大数据技术进行医疗资源的整合和优化，提高医院的运行效率。在医院转变过程中，还需要积极探索和尝试新的运营模式和管理方式，以应对日益复杂的医疗需求。只有不断创新，医院才能够与时俱进，满足人们不断升级和变化的健康需求。

同时，医院转变需要注重患者体验。医院的服务质量和患者满意度是一个医院能否获得长期发展和健康的重要因素。在医院转变过程中，需要更加注重患者体验，重视医患关系的改善和沟通能力的提升。医院可以通过提供更加个性化的医疗服务、加强患者教育和健康管理等方式，提高患者在医院就医的感受和满意度。只有患者对医院的认可和信任，医院才能获得更为健康的发展。

此外，医院转变还需要政府的支持和引导。作为一个关系到人民生命和健康安全的重要部门，医院的转变离不开政府的政策和资源支持。政府可以加大对医院的扶持力度，鼓励医院加强技术创新和人才培养，同时加强监管和规范，确保医院的服务质量和安全水平。政府还可以制定相关政策，推动多医养结合、医疗健康大数据的应用等领域的发展，进一步促进医院的转变和健康服务的提升。

综上所述，医院转变是一个复杂而长期的过程，需要全体员工的参与和努力。医院转变需要积极探索和创新，注重患者体验，同时政府的支持和引导也是至关重要的。只有通过不断努力，才能够实现医院为人民健康服务的使命和目标。让我们共同努力，推动医院转变，为人民的健康保驾护航。

作风转变年心得体会

通过学习温总理政府工作报告以及王传民书记四级干部会议讲话精神，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次思想教育学习活动是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合干部队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照党委政府活动实施方案，通过自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活、学习等方面存在的问题及不足，边学习、边提高。

一、明确活动目的，提高思想认识。

通过学习，我进一步认识到开展思想教育学习及行政效能建设是为了切实提高服务质量和办事效率，优化发展环境，完善运转协调，行政规范的管理体制，其目的是使全体机关干部在党性上要增强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，并认真扎实开展日常工作。作为一名机关干部，要始终坚持科学发展观，树立质量第一观念，保持质量与服务的高水平；要牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，站在可持续发展战略的高度来认识问题，下决心解决工作中存在的实际问题，力促各项工作又好又快发展。

二、提高自身素质，增强办事能力。

加强思想政治学习，不断加强党性修养，时刻以党员标准要求自己，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强思想防线，用自己高尚的人格魅力去感染身边的人。牢固树立全心全意为人民服务的思想，做人民公仆，坚持实事求是，讲实话，办实事，求实效。严于律已，艰苦朴素，勤政廉洁。不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握现代管理理论，提高创新的组织领导能力、管理能力和依法办事的能力，在学习中。

总结。

在总结中提高。工作上做到爱岗敬业恪尽职守按时按质完成组织交给的各项工作任务。廉政上做到慎微、慎行从小事上做起要树立正确的世界观、人生观和价值观自觉抵制各种腐败现象克服拜金主义、享乐主义雷厉风行干好本职工作。

三、结合自身不足，深刻认识今后学习工作中努力方向和整改措施。

1．加强学习。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习专业知识，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。

2．制定学习计划，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

3．坚持理论联系实际。在工作中，把理论与实际工作相结合，以实际工作来完善理论知识，使理论更好地为工作服务。

4．加强创新的意识，在工作中总结经验，对自身工作进行创新，提高工作的质量和效率。把解放思想贯穿于学习实践科学发展观，转变工作作风，提高工作效能的始终，立足自身优势，理清发展思路，突出发展主题，明确发展重点，使我们的思想和工作更加符合科学发展观，提高工作效能的要求。

更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，我将始终在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得更好的成绩。在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，着力转变旧的思想观念，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践之中，真正转化为推动本职工作的思维方法和动力，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

转变工作作风提高工作效率。

日前，在全省范围内开展的效能风暴行动，是针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，是贯彻落实省十二次党代会精神的有效举措，是密切党群关系，提高执政能力的必然要求，是优化发展环境，推动转型跨越的迫切需要，是转变机关作风，解决突出问题的重要举措。

为了能够使我本人始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，我通过认真学习，就如何转变工作作风，提高工作效率谈谈自己粗浅的认识。

任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。

通过近期镇组织的结构化研讨活动以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，使我体会到保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我们上下组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“新常态”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利，组织开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。我的学习体会有如下几点：

一、转变作风，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是“新常态”下的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，服务群众。通过转变作风，可以树立团结协作的良好形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的党员形象。

实干就是水平，落实就是能力。解决好当前人民群众最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、转变工作作风，有利于全体机关干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名基础工作人员，要做倡导和践行党在新时期的新要求，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为人民服务。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到本部门、本机关的建设中，增添自己的一分力量。

三、转变作风，有利于形成良好的外在形象，真正做到密切联系群众，为人民服务。作为一名基础工作人员，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高业务能力。以这次转变作风活动为契机，努力提高自己的业务素质，力争做一名真正能为群众解决实际问题的公务员。

兢兢业业，提出以下整改措施：

1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从人民群众的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为全镇的发展贡献一份力量。

2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与领导的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。面对来访群众更应该加强沟通，真正为群众着想，提高服务水平。3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距。

总之，通过“转变作风”集中教育学习，使我在思想上、政治上、组织上、作风上提高了先进性和纯洁性，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

2015年3月6日。

医院转变发展理念心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，社会不断发展变化，人们对医疗保健服务的需求也在不断提高。为了适应这一需求，医院转变发展理念成为了不可忽视的课题。本文将探讨医院转变发展理念的重要性，以及在转变过程中的一些心得体会。

传统的医疗模式以医生为中心，过于注重疾病的治疗，忽视了患者的个体需求和全面健康。而现代社会的医疗保健服务已经不再满足于治病救人，更注重预防和健康管理。因此，医院转变发展理念，顺应时代潮流，对于提升医疗服务的质量和效益至关重要。在转变中，医院需要从以治疗为主转向以患者为中心，推崇预防和全面健康管理为核心价值，提供个性化、全方位的医疗服务。

医院转变发展理念并非易事，其中存在着一些难点与挑战。首先，医院需要扭转传统思维，建立以患者为中心的服务模式。这要求医护人员改变以往行医思想，理解患者的需求，提供更加人性化的服务。其次，医院需要加强对患者信息的管理和利用。通过信息化手段，医院可以全面掌握患者的病史和健康数据，从而实现个性化诊疗和健康管理。最后，医院还需要加强与其他医疗机构和社区的合作与协同，实现资源共享，提供更加连贯和高效的医疗服务。

在医院转变发展理念的过程中，我深刻体会到了一些重要的心得与体会。首先是要注重人性化服务。医院的发展是离不开患者的需求的，只有深入了解并满足患者的需求，才能为他们提供更好的医疗服务。其次是借助信息技术提升医疗服务水平。信息化手段可以促进医疗资源的共享与交流，提高医疗服务的效率和质量。此外，还需要加强与其他机构的合作。医院应积极与社区、家庭医生、药店等其他医疗机构进行合作与交流，形成优势互补，共同提升医疗服务水平。

第五段：结尾（200字）。

医院转变发展理念是医院发展的必由之路。通过对医院转变过程中重要性和难点的探讨，以及个人的心得体会的总结，可以看出医院转变发展理念的重要性与紧迫性，同时也发现了转变过程中的一些挑战和解决办法。面对未来，医院需要继续加强转变发展理念的实践，同时借鉴其他地区和国家的成功经验，为提高我国整体医疗水平作出更大贡献。

转变作风心得体会

近年来，云南曲靖市中级人民法院通过开展“作风建设年、执行力建设年、司法质量年、司法为民年”等作风主题年教育活动。推行挂牌上岗、指纹考勤，抓严车辆管理、司法礼仪、纪律作风等督促检查工作，纪律作风取得了明显成效。但是，目前在队伍管理上仍然存在失之于宽、失之于软，以至于有的有令不行、有禁不止，纪律松散，适时查岗找不到人;有的原则性不强，奉行老好人主义;有的满足于凭老经验、走老套路，更不注重细节;有的甚至不能严格遵守审判纪律，泄露审判秘密等问题。作风无小事，作风事关法院形象、事关司法公信、事关事业成败。而纪律作风是一切作风的基础，必须常抓不懈。

一、切实在服务大局中强化思想作风。

作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。目前仍有少数干警在工作实践中为大局服务的意识淡薄，为人民服务宗旨观念不强，往往关起门来办案、就案办案、机械办案，不注重办案的法律效果和社会效果的有机统一。服从服务于党和国家工作大局，是法院的重要使命，也是审判机关履行社会责任的应有之义。我们部署工作、处理问题、审理执行案件都要置于大局中去思考，都要从有利于大局来谋划。

二、切实在执法办案中比拼司法作风。

对人民法院而言，执法办案始终是第一要务，也是看家本领，要把执法办案紧紧抓在手里，认认真真、扎扎实实办好每一件案件。然而，目前有少数法官庭审行为不规范，言谈举止不规范、不中立，着装不规范、仪表不庄重、法警执庭不规范;有的责任心不强，办案效率不高，案件报延较多，甚至出现超审限;极个别法官常常接受当事人、律师的吃请、送礼，甚至司法权钱交易、以案谋私，办案不廉不公，严重损害了法院、法官的司法形象和司法权威。要在执法办案中比拼作风，切实改进审判作风，认认真真，切切实实办好每一个案件，从接待好每一位当事人、开好每一个庭、调解好每一起纠纷、制作好每一份法律文书、执行好每一件案件做起，具体而言，要从五个方面努力：一要严把案件质量。以严肃谨慎的态度，以科学求实的精神认真对待案件，牢固树立实体与程序并重的理念，严办案件事实关、证据关、法律适用关，做到程序公开，实体公正，确保公正司法，努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义;二要提高办案效率。要正确处理好质量与效率的关系，把及时高效作为必要的司法准则，加强对收结案特点、规律研究，强化均衡结案，严格落实好审判流程管理和案件督办机制，有效控制办案周期，有效杜绝“迟来的正义”，努力做到高效司法。三要注重办案效果。不断改进办案的方式方法，多听当事人所求，多到案发一线考证，统筹考量实体公正和程序公正，个案公正与社会公正、结果公正与过程公开、自我认知与群众认同、法律效果与社会效果，切实找准利益平衡的最佳点，力求办案效果最大化，努力实现案结事了人和。四要守住廉洁底线。始终慎用审判权、执行权，严格执行审判纪律和廉政纪律，努力做到廉洁司法，实现“三清”目标(法官清正、法院清廉、司法清明)。五要讲究司法礼仪。通过文明手段妥善处理诉讼问题，创建和谐的司法环境，努力做到文明司法。

三、切实在司法为民中改进工作作风。

有效维护人民群众最关心的惩处犯罪、最关切的权益保障、最关注的公平正义等突出问题，不断满足人民群众日益增长的司法需求，是法院工作的根本任务和价值追求。有的干警缺乏群众观念，没有为民情怀，忘记了群众是咱们的衣食父母，对群众的利益和诉求关心不够，不同程度存在“冷横硬推”，“门难进、案难办、案难执”等问题。在“产业建设年作风转变年”活动中，要进一步强化宗旨意识，努力培养对人民群众的深厚感情，时时处处践行人民法官为人民的主题要求，对待当事人多一些热情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引导少一些推诿，多一些理解少一些斥责，始终遵守司法礼仪，保持清正廉洁，约束业外活动，做到不让当事人在法院受到冷遇，不让办理的案件在法院积压，不让各种差错在法院发生，不让法院和法官形象受损，以公正、文明和亲民的工作作风，赢得人民群众的信任和支持，使每一位来法院的当事人和群众都感受到法官的亲切和爱民。要牢记人民性是人民法院的根本属性，不断完善方便、周到、便捷的群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;牢记群众利益无小事，高度重视，依法审理好涉及教育、医疗、住房、食品安全、社会保障等民生案件，坚持调解优先、调判结合、案结事了，努力维护人民群众合法权益;牢记以人为本的司法理念，抓好涉诉特困人员、困难涉诉信访当事人、刑事被害人的救助工作，做好当事人减、缓、免交诉讼费工作和100元以下案件的诉讼费用免缴工作，让群众更加深刻地感受到司法的温暖和关怀。

四、切实在从严管理中锤炼纪律作风。

一要严明纪律，守好底线。近一个时期中央出台了《八项规定》及实施细则、省委出台了《十项(28条)实施办法》、市委出台了《十项规定》、最高法院出台了《六项措施》、省高院出台了《六项规定》，中院也就全院自身作风建设做出了明确规定，全院都要认真学习规定，熟悉条文，深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度，体会其中蕴含的求真务实作风，要让中央八项规定等各项改进作风的利剑时时高悬，定下来的规矩，明确了的纪律，就要坚决执行，在纪律面前要敬畏三分、遵从不二。

二要立说立行，狠抓落实。“为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行”。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十分的干劲，做到立说立行、抓好规定的督促落实，“决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。”如果改与不改一个样，甚至越出红线不问责、改出实效不鼓励，改作风动力何在?业绩考核树立作风导向，干部选拔确立作风标准，行政问责注重作风红线，形成改作风的激励机制，方能防止出现半途而废、无果而终的情况。政治部要把“作风建设年”活动纳入今年的年终绩效目标考核，作为考察班子和干警的重要内容，要从制度上、机制上确保作风建设常抓不懈、常抓常新。

三要强化督查，严格问责。少数人靠觉悟、多数人靠制度，极少数要靠严厉的惩处，改作风也是如此。抓作风必须抓督查，只有督得严，才能有力度;只有查得紧，才能有实效。推进干部作风建设，中央、省委、市委、和上级法院是下了决心、动了真格的,各项作风规定仅仅是一个动员令，也是解决问题的开端和破题，它既不是最高标准，更不是最终目的，只是改进作风的第一步，中央、省委、市委已经成立督察组，要求上报领导名册、公车牌照等，适时进行明察暗访。　3月19日　中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，强调要进一步严明纪律，推动中央八项规定精神贯彻执行。中院成立督查组及专门工作人员，不定期对基层法院和中院机关及每位干警进行督促检查，把办公纪律、工作作风、执法办案、廉洁自律等方面的监督执行情况作为经常性和常态化工作来抓，不论涉及到谁，只要存在作风效能问题，违反各级纪律规定，就必须严肃查处，除追究本人的责任外，还要实行责任倒查，实行“双罚制”,对履行一岗双责不到位的部门领导也要连带受罚，切实通过严格问责，“问”出压力，“问”出干劲，“问”出正气。

四要以身作则，作好表率。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、中层干部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到，要求干警做到的领导首先要做到。我在这里表个态：在作风建设中，中院班子成员要切实带好头、负好责、做好表率，坚决杜绝“不去管、不愿管、不敢管”的老好人思想;中层干部要切实各负其责，一手抓业务管理，一手抓司法作风，两手都要硬，不能放松，决不能容许干警拖拖拉拉、作风散漫;政治部、纪检组、监察室等管理部门要充分履行职能，坚决纠正光说不做、坐而论道之风，让干事创业成为主流，让爱岗敬业成为习惯。广大干警特别是直接接触案件当事人、律师、群众的一线审判法官，一言一行都代表着法院的形象，要从严要求自己，自觉遵守各项规章制度，规范司法行为，端正司法作风，正确处理好情与理、情与法的关系，不拿法律、原则、党性、良心做交易，绝不能因一念之差，误入歧途、毁掉前程。

五要厉行节约，反对奢侈。全院干警要杜绝公款吃喝风、拜年送礼风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风等不良风气，营造风清气正的氛围。要大力弘扬勤俭节约的优良传统，坚持勤俭办一切事物，最大限度把财物用在执法办案、信息化建设等最需要的地方，坚决刹住讲排场、图享受和奢侈浪费等不良风气，从节约每一滴水、每一度电、每　一升　油、每一张纸做起，从严格车辆等开支费用管理、改进和规范公务接待做起，从精简会议活动、切实改进会风做起,从精简文件简报,切实改进文风做起，确保干警作风有新改进，法院机关形象有新提升。

转变作风心得体会

xx月xx日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。

当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。

在我们法院系统确实存在许多问题。

一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。

二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。

三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。

四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。

但主要还是自身原因。

一是没有牢固树立科学发展观。

二是没有牢固树立坚定的理想信念。

三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。

转变作风心得体会

我认真学习了关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则和总工程师学习参加十二全国人大一次一次会议上海代表团审议时讲话笔记。

一、改进作风要“化于心”。把八项规定内化于心，保持清醒的头脑，端正思想，坚定理想信念，坚守党性原则，坚持高尚的精神追求，矫正不良心态，时刻绷紧心中那根弦。

二、改进作风要“敏于行”。做到真抓实干。要加强贯彻落实的自觉性、主动性和积极性，严格遵守各项规定，从自身做起、从点滴做起，“勿以恶小而为之”;要保持贯彻落实的长期性，做到始终如一，坚持再坚持，改进再改进。通过作风的不断转变和改进，真正做到以良好党风带动政风民风，赢得群众信任和拥护。

三、作风好了，形象就会更亮，与群众联系就更密切，工作的推动就会更顺利和迅速，“中国梦”的实现就会离我们越来越近。

四、坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

五、作为tpm管理专员，要坚持使用tpm管理工具。从细节抓起，从小事做起，不断提高技术水平及综合素质。充分把tpm的思想运用到工作中。通过tpm的开展能使我们车间得到美化，我们的工作环境得到亮化，更能提高工作效率。

以“中国贯彻改进工作作风，密切联系群众的实施细则”为指导方针开展工作，首先得保证基层管理人员思想上的统一，这样才能保证全员参与。遇到困难时，寻找多个解决方案(就是所谓的创新)。大家讨论出最佳方案，统一思想(民主集中)，齐心协力，朝着一个方向走。就能更加快捷的树立现场标示，可视化管理(设备一目了然)。通过设备的改善，安全隐患的排除，现场的不断清扫，开阔我们的tpm视野，净化心灵、不断养成人人做好事，做对事的习惯。(本站)。

通过tpm管理知识的学习不断改进和完善，只要每天进步一点，哪怕是1%，甚至是0.1‰，从而带动和影响他人共同进步，达到全员参与的目的。

我一定要充分把握此次学习的机会，将“总工程师学习参加十二全国人大一次一次会议上海代表团审议时讲话笔记”运用到实际工作当中，融会贯通，努力提高自身素质。

医院转变发展理念心得体会

医院作为医疗服务的重要组成部分，其转变发展理念对于提升医疗服务质量、满足人民群众的健康需求具有重要意义。在长期的工作实践中，我深感医院转变发展理念的迫切性与必要性。下面，我就这一主题，分享一些个人的心得体会。

首先，医院应当转变发展理念，注重疾病预防与健康管理。传统意义上，医院更多侧重于疾病治疗，忽视了疾病防治与健康管理的重要性。然而，如今社会疾病的类型趋于多样化，人民群众对于健康管理的需求与日俱增。因此，医院必须紧跟时代潮流，将疾病防治与健康管理纳入发展理念之中。通过健康教育、疫苗接种、健康监测等手段，提高人民群众对健康的认知，引导广大群众树立科学健康理念，从而降低疾病的发生率，提升人民群众的整体健康水平。

其次，医院应当转变发展理念，重视服务理念的升级与创新。过去，医院在提供医疗服务时往往只注重医疗手段的规范与安全，而忽视了对患者的关怀与人文关怀。这种服务理念的落后，往往导致患者的不满与投诉。因此，医院必须借鉴现代服务业的先进理念，将患者视作服务对象，注重提升服务质量，增强服务体验。在此基础上，医院还应当推行个性化服务，提供特色化医疗服务，满足不同患者的个性化需求。通过这种方式，不仅能够提高医院的竞争力，更能够赢得患者的信任与口碑。

第三，医院应当转变发展理念，加强团队协作与创新能力。医院是一个复杂的组织系统，其中涉及到众多不同科室与专业的协作。传统的医院发展理念往往注重各科室之间的边界与分工，导致医务人员的横向交流与合作不足。随着医疗技术的不断发展，一些疑难疾病的治疗往往需要不同科室之间的协作共同解决。因此，医院必须转变发展理念，加强医务人员的团队协作与创新能力。鼓励医务人员开展多学科交流与合作，推动专科知识的整合与交流，在提高医疗服务的同时，也提高医务人员的专业能力与研究创新能力。

第四，医院应当转变发展理念，注重信息化与智能化建设。在现代社会，信息化和智能化已经成为各行各业发展的必然趋势，医疗服务也不例外。然而，传统的医院发展理念往往忽视了信息化和智能化的重要性。医院应当建设完善的信息系统，加强与公共卫生监测机构和其他医疗机构之间的信息共享与交流。同时，更应注重智能化建设，应用人工智能技术提高医疗诊断与辅助决策的准确性和效率，提升医疗服务的水平。通过信息化与智能化建设，医院能够更好地提高管理效能，提升医疗服务质量和效率，满足人民群众对于医疗服务的需求。

最后，医院应当转变发展理念，落实人文关怀与社会责任。医院作为医疗服务的重要组成部分，其使命是为人民群众提供优质的医疗服务。因此，医院应当不仅仅关注医疗技术与诊疗效果，更应注重人文关怀和社会责任。医院可以设立专门的患者关怀部门，提供心理辅导、患者权益保护等服务，关注患者的身体和心理健康。此外，医院还应当积极参与社区卫生服务，并开展公益活动，履行社会责任。通过落实人文关怀与社会责任，医院不仅能够赢得社会尊重和信任，也能够提高医院的社会影响力。

总之，医院转变发展理念对于提升医疗服务质量、满足人民群众健康需求具有重要意义。医院应将疾病预防与健康管理纳入发展理念，重视服务理念的升级与创新，增强团队协作与创新能力，注重信息化与智能化建设，落实人文关怀与社会责任。只有转变发展理念，医院才能更好地适应时代的变革，提高医疗服务水平，实现健康中国的目标。

转变

作风的重要性一直备受瞩目，所谓“作风问题”，起码包括四个方面的问题：工作作风、生活作风、学习作风和思想作风。作风的好坏直接相关着一个人的思想道德品质和工作效能。因此，积极转变作风是现代人必须认真思考和长期践行的一件事情。下面是本人在生活和工作实践中，对转变作风的一些心得体会。

第一段：自我检讨或自我反思。

转变作风的过程中，首先需要自我检讨或自我反思。作风是一个人长期养成的习惯，不容易改变，一定要把转变作风当做一件中长期的工程来做。这个时候，我会反思自己的不足，寻找自己作风上的问题，并且制定好一个可行的改变计划。

第二段：改变心态，建立正面心态。

第二步则是改变心态，建立好的心态是转变作风的根本。对于一件事情的态度很重要，态度恰当时，自然就可以着手做好一件事情。我会采用积极的思考方式来处理生活和工作中所遇到的问题，如不断提高自己的理解能力，以更加宽广的心胸看待问题，发现事情本质，从而真正理解和处理问题。

第三段：细节决定成败，培养良好的工作作风。

人们常说，魔鬼就在细节中(Devilisinthedetails)。细节对于工作来说非常重要，我会从一点一滴做起，严格要求自己的每一个动作和每一个步骤，以养成良好的工作作风。同时，还会不断总结工作中的经验和教训，进一步提高工作效能，提高自我质量和能力。

第四段：以身作则，成为良好的榜样。

身为工作中的一员，我们要做到不但要求别人干好，还要首先做好，成为一个良好的榜样。我在日常工作中尤其重视自己的言行，时刻以身作则，让环绕着我的人们学会正确处理问题的方法，以及如何运用正确的思路去看待工作和生活。

第五段:总结和展望。

在实践和思索中，我深深领会到了转变作风的必要性和重要性。我不仅通过自身的努力，创造了成绩和进展，而且还从中看到了自己的不足和需要改进的地方。未来，我将会继续保持这种转变作风的势头，切实提升自身的素质，努力成为一名对整个团队有着积极影响的人。

转变作风心得体会