心得体会是一种宝贵的经验，通过总结这些经验可以帮助我们少走弯路，更好地应对各种情况。下面是一些写得非常好的心得体会范文，希望能给你带来一些写作上的指导和帮助。
敢于创新的作文
创新，一个让我似懂非懂的词语。今天，当我读完了《少年向上真善美伴我行》中的《创新思维的`魔力》这篇文章后，我对“创新”这个词语又有了新的理解。
这篇文章写的是：波义耳不小心把盐酸滴到了紫罗兰花瓣上，在冲洗紫罗兰时，波义耳发现紫罗兰变成了“红罗兰”。这一发现让波义耳觉得十分奇怪，在助手们的帮助下，在自己的反复实验下，终于得出了“石蕊浸出液遇酸变红色，遇碱变蓝色”的结论。现在人们一直还利用着这一发现，为工农业生产和科学实验服务着。
合上书，仔细想了想，其实这一重大发现离不开当时波义耳的疑惑，更离不开波义耳坚持不断地追寻，离不开他那不知道原因也绝不放弃的精神。正如书中所说：“勇敢提出问题，是一种可贵的探索求知精神，也是创造的萌芽。”
波义耳的故事让我知道了——创新，其实就是指善于以联想、想象的方式来面对遇到的问题，提出疑问，并解决这个令自己感到惊奇的问题的能力。
远的不说，就说说我自己吧﹗在三年级的时候，我曾经在周记本上写过一篇有关春天的文章，我没有像很多同学一样赞美春天，而是以委婉的口气，来表达自己的观点——春天是我最讨厌的一个季节。因为春天雨水恼人，细菌滋长，同学们又容易春困，不利于学习，结果这篇文章得了“5a”，还被老师当作范文在班上朗读。当时只觉得这是一个天大的荣誉。但现在回想起来，我认为这是我做过的最好的“创新”的例子。
做一个敢于创新的人，就要把自己的不足和欠缺全部改掉：做一个敢于创新的人，就要大胆提出问题研究问题；做一个敢于创新的人，我们就要不怕困难，坚持不懈。做一个敢于创新的人，我行，你也行！
勇于创新敢于突破心得体会
我是一个在创业领域里摸爬滚打多年的人。在这个领域，勇于创新敢于突破是生存之本。在这段时间里，我总结出了一些心得与体会，分享给大家。
一、勇于探索，创新并不可怕。
勇于探索新领域，创新并不可怕。但是，探索过程中必须保持注意力和敏锐度，才能迅速发现问题和弊端，以及及时修复。同时，一定要保持冷静，不要被环境和氛围所影响。创新是没有绝对正确或错误的，而是根据实际情况而定。因此，我们必须全面地考虑，避免偏见和盲目创新。
无论在哪个领域，都需要敢于突破，不拘一格。——在我的创业历程中，我遇见了很多挑战和困难，这些困难都需要我在突破自己的“固有模式”之后才能克服。有时候，问题的根本在于我们的思维方式和传统的做法，因此必须放手去改变，并采用更加前卫的手段和方法。只有这样，我们才能获得新的机遇和势头，进一步取得理想的成果。
三、切莫躲避失败，害怕失败就是失败的开始。
失败是成功之母，切莫躲避，害怕失败就是失败的开始。在企业家的世界里，敢于承担失败，勇于接受挫折是非常必要的。很多创业者都会觉得失败会让他们失去所有的机会和资源，从而陷入绝境。但是，我们必须清醒地认识到失败是成功所必经的路程，是我们在前进的过程中必须面对的问题。正是因为有不断失败和总结经验的过程，我们才能更好地把握机会，更好地掌握市场趋势，灵活应变，稳步前进。
四、积极寻求信息、创新切忌盲目随从市场。
积极寻求信息、创新切忌盲目随从市场。人类社会发展、变革的历史大多数情况下出现在一个十分友好、开放的交流持续、信息筛选效力持续增强的环境中。现在，我们生活在一个不断变化的信息时代，大量的数据和信息正在不停地产生，并与人们的经验框架相遇和与之交流。只有能够充分掌握和应用这些信息资源，才能把握市场发展动态，为企业发展带来新的机会和契机。
五、锤炼基本功底、全面规划发展。
锤炼基本功底、全面规划发展，是创业者必经之路。创业需要很多细致、复杂、繁琐的研究和操作，而这一切都需要我们有坚实的基本功底。无论是管理、技术、机械、物流，只有经过反复的实践、训练和学习，才能让我们掌握专业知识和技能。同时，我们需要全面规划自己的发展，要考虑到市场、需求、人才、资源等多方面的因素，把握市场发展动态，规划自己的未来发展方向。
以上就是我在创业领域多年总结的一些心得与体会，希望能够为大家提供一些启示和借鉴。无论我们身处何处，无论我们做些什么，我相信，勇于创新敢于突破会成为我们前进的动力，为我们带来更加美好的未来。
敢于创新的作文
创新是古老大海上的一叶方舟，崭新的风帆扬起一片新的源泉；创新是绿茵草地里的一朵鲜花，艳红的花蕾绽放一抹新的希望；创新是苍苍蓝天中的一个太阳，灿烂光辉闪耀一道新的永恒。
很久以前，我们的古人就开始了创新:以前世界上没有伞。那时候，人们出门很不方便。夏天，太阳晒得皮肤火辣辣的痛。下雨天，把衣服淋得湿漉漉的。鲁班想帮人们解决这个困难，心里很着急。他想:要能做个东西，又能遮太阳又能挡雨，那才好呢。
鲁班动了好多脑筋。后来，他跟几个木匠一起在路边造了几个亭子。这样，走路的人就方便多了。鲁班给大家办了件好事，大家都很感激他，可鲁班自己挺不满意。他想，要是让亭子做的很小，让大家带在身上，该多好啊！
一天鲁班看见几个小孩子在荷塘边玩，一会，一个孩子摘了一张荷叶，倒过来顶在脑袋上。鲁班心里一下亮堂起来。他赶紧回家去，找了一根竹子，劈成许多细细的条条，照着荷叶的样子，扎了个架子；又找了一块羊皮，把它剪得圆圆的，蒙在竹架子上。鲁班把自己的发明拿给妻子看，鲁班的妻子瞧了瞧，又想了想，说：“不错不错，不过，雨停了，太阳下山了，拿着它走路，可不方便，如果，这玩意要是能收起来，该用的时候撑开，不该用得时候就收起来，那就好了。鲁班听了很是开心，他钻进屋里刻苦钻研终于发明了伞。
可见，在人生中，创新是身旁的明灯，照亮前方的道路；创新是远处的山巅，激励我们登上高峰；创新是眼前的大海，任随我们畅所欲言，汇入其中。所以，只有不断创新，才可以支撑起整个世界。
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创新的心得体会
引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动，开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。
活动以促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。
一是创建学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题，搞好专题培训，完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。
二是创建创新型机关。结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实。
三是创建效能型机关。着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。四是创建服务型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象的意见建议，修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层（企业、社区、村）结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务。五是创建廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。
为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施：一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上，对照创建标准，查摆问题不足，抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制。
勇于创新敢于突破心得体会
创新和突破被认为是使人类文明进步的关键。无论是在科技、文化还是经济等方面，成功的创新都需要与众不同、富有想象力和勇气。然而，创新带来的不是无限制的成功，而是要付出高昂的代价和冒险精神。勇于创新敢于突破已成为现代成功者必须具备的基本素质。
第二段：创新的力量。
创新在现代生活中扮演着至关重要的角色。创新可以推动社会的发展，提高经济的发展水平，带来更好的生活和更美好的社会。在科技领域，一些最具创新力的企业正不断地引领着未来的方向。谷歌、苹果、亚马逊和Netflix等先锋企业引领着技术的革新，创造了让人目瞪口呆的产品和服务，这些创新让我们的世界变得更美好、更便捷。
第三段：勇于突破的力量。
勇于突破可以使个人和企业走出舒适区，收获更大的成功。当我们超越了自己的限制和获取了新的技能和经验时，我们会变得更加独立、自信和成熟。在业务上，突破传统思维的限制，开发新的市场和销售模式可以让企业获得战略性的优势。麦当劳就是最好的例子：他们通过引入新的产品和增加新的服务，成功地突破了他们的业务模型，赢得了消费者和新市场的信任。
第四段：克服创新和突破过程中的挑战。
创新和突破的过程充满了挑战。在实际操作中，创新和突破常常会受到资金不足、人员招聘和培训不足、范围太广或太窄、研发周期太长等问题的阻碍。在这种情况下，人们需要采用勇气、智慧和忍耐去应对这些挑战，并找到解决问题的方法。同时，在创新和突破的过程中，也需要学会利用适当的资源和合作方，更好地推进工作。
第五段：结论。
创新和突破是当今世界的主题。无论是个人还是企业，都应该拥有勇气、责任和信心，不断突破自己，创造出更加有价值和影响力的成果。在创新和突破的道路上，我们需要坚定决心，不断地探索和尝试，快速地学习和适应变化，不断提高自己的能力和素质。只有敢于创新和勇于突破，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为真正意义上的成功者。
敢于开拓勇于创新心得体会
时代在改变，人类的思想在改变，科技在飞速发展。与此同时，经济的全球化、市场竞争的加剧以及人们消费理念的变化，给企业经营带来了诸多挑战，如何面对这些挑战，提高企业的竞争力？我认为，敢于开拓、勇于创新，是企业提升竞争力的重要途径。
第二段：勇于开拓。
市场是企业发展的基础，开拓市场是企业生存发展的第一要务。敢于开拓市场，企业需要敢于破除传统的模式和观念，主动适应市场的新变化，不断拓展市场的边界。企业需要对市场进行深入的调研，掌握市场的发展趋势和消费者需求，制定符合市场需求的、具有竞争力的产品和服务，从而在市场中占据一席之地。同时，企业需要通过互联网、社交媒体等新兴渠道，面向全球拓展市场，实现业务的多元化和国际化。
创新是企业发展的重要标志，勇于创新是企业具有核心竞争力的重要保障。创新不但包括技术上的创新，也包括企业管理、运营模式、商业模式上的创新。企业需要敢于突破传统的思维模式和经验惯性，将创新贯穿到企业的各个方面。在产品和服务方面，企业需要推出更符合时代需求的，具有差异化和高附加值的创新产品和服务。在管理和运营模式方面，企业需要探索新的组织形式和管理模式，激发员工的创新潜能，提高企业的管理效率和竞争力。
第四段：创新的风险和挑战。
创新是风险与机遇并存的，企业在创新的过程中需要面对各种不确定性和风险。首先，创新需要大量的研发投入和人力成本，如果研发失败或成果不佳，会对企业造成巨大的经济损失。其次，创新需要企业文化的支持和重视，如果企业文化中缺乏鼓励创新的因素，就难以实现长期的创新和发展。而且，企业在创新过程中还需要面对市场需求、法律政策等方面的挑战和变化。因此，企业需要在创新的同时，不断完善其风险管理机制和减少创新风险。
第五段：结语。
敢于开拓、勇于创新是企业走向成功的关键之一，这需要企业家们具有强烈的创业精神和开拓精神，拥有勇于尝试、愿意承担责任的勇气，以及不断革新、敢于变革的思维意识。创新是企业发展的永恒主题，只有不断的创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
敢于创新的作文
创新是一针强心剂，只有敢于创新，才有实力和资格在变幻莫测的世界永立潮头。而保守则无异于一剂毒药，麻痹你的思想，消磨你的斗志，让你在舒服下沉沦，正如高尔基所说：“保守是舒服的产物。”无论是个人、国家还是整个人类社会，要想取得长足的进步与发展，必须摒弃保守，敢于创新。
创新是国家繁荣富强的源泉。江泽民曾说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林。”翻开中国近代屈辱史，晚清政府做着“天朝上国”的美梦，顽固保守，闭关锁国，终于被外国列强的坚船利炮打开了国门。一个个不平等条约的签订，割地求和、主权相让结果被八国联军冲开国门，被迫签订丧权辱国的条约，开启了近代中国人民处于水深火热之中的历史。由此看来，敢于创新的国家才会兴旺，保守必然导致衰亡。
当前我们所处的世界正在发生巨变，科技日新月异，“大众创业、万众创新”的新浪潮正席卷全国，很多年轻人成为时代的弄潮儿，作为中学生的我们，要有强烈的责任感与使命感，努力学好科学文化知识；要敢于质疑，敢于创新，注重实践，努力探索，争取早日成才，为中华民族的复兴大业贡献自己的`力量！
敢于梦想敢于创新的作文
歌德说过这样一句话：要成长，你必须独创才行。是啊，在成长的道路上追求梦想，勇于创新的人才能取得巨大成就。
爱迪生就是这样的人。在他一生中取得最大成就的.就是他发明的电灯了。他试验了1600多种材料，一次次试验，一次次失败。很多专家都认为电灯前途黯淡，还有一些专家讽刺爱迪生的研究“毫无意义”。一些记者也报道：“爱迪生的理想已成泡影。”爱迪生面对失败，面对嘲笑，依然不屈不挠，坚持梦想。他说：每一次失败都离成功又进一步。13个月的奋斗，爱迪生发明的电灯寿命可达45小时。但他还不满意，要求自己把它的寿命延长至几百个小时，甚至几千个小时。经过进一步实验，爱迪生发现用炭化后的日本竹丝作灯丝的效果最好。此后，他开始大批量生产电灯。
我也是个爱创新、爱发明的人。我曾看人们套着游泳圈在游泳池游泳。这使我想到小时候看的节目里有人踩着滑板在海上冲浪。我就想做个小发明，我把游泳浮板对着脚剪了一个形状，然后上面贴一个拱形的防水纸板，这时候，我才发现水中的浮力太大，我的发明一到水中就跑了。为了固定它，我又用防水纸板在它后部也做个拱形的形状。这样，脚踩浮板就做成了。我去游泳，踩着自己做的小发明，心里有说不出的高兴呢！
我们要奋发向上，敢于创新，坚持不懈，勇于挑战，这样才能让梦想成为现实！
敢于创新的作文
著名思想家歌德曾说过：要成长，你必须要独创才行。为什么要这样说？我认为：在成长的道路上，我们会经历许多风雨，只有敢于创新，才能见到彩虹。创新就像一个火把，给我们带来光明，帮我们照亮眼前的路。
要想创新，就要有自己的看法和见解，不要墨守成规，要大胆一些，要不断地去观察、去探索、去发现。
记得有一次，我去参加国画比赛。比赛开始了，老师开始发纸，我刚接过纸，结果胳膊肘一不小心碰到了颜料。刹那间，五彩缤纷的颜料顿时在纸上漫开，像一朵花一样绽开。我心想：这下完蛋了，我之前的努力该不会功亏一篑吧！怎么办呢？我凝视着宣纸上的颜料，突然，灵光闪现，有啦！宣纸上漫开的颜料，这不正像远处的山林吗？于是，我提起笔来，画上山、树木、竹林和瀑布。没过一会儿，一幅山清水秀的国画就出来了，最后签上名，盖上章，我看着眼前色彩缤纷的作品，听着老师夸赞的点评，我的心里乐开了花。
其实，创新并不是一定要做出什么伟大的成就，任何一件事，只要你有想法，都可以去创新。
在生活中，只要你能多思考，敢于提出不同的'观点，有一双会发现的眼睛，会发现真、善、美，你，就是最棒的！
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
多次强调，正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。现在，不少地方已经制定出台了干部容错纠错机制实施办法，为那些敢于改革、敢于创新的干部解除后顾之忧，让大家放心放手干事创业。那么，我们要为哪些人担当?
（一）为冲锋陷阵者担当。冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前的急先锋。当前，我县稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务艰巨繁重，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战。我们的脱贫攻坚、大项目建设、城镇化建设、综治信访维稳等各条战线，在重要时刻、关键节点上，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其谁的勇士，最需要豁得出来、顶得上去的干部。他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，工作中难免会出现失误或差错，甚至可能引起别有用心的人诬陷、暗算，工作中的“领头羊”变成失误的“替罪羊”。这就需要我们挺身而出，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，切实保护好他们改革创新和干事创业的积极性、创造性，让他们挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，让他们有底气、有干劲、有活力，让他们在改革发展的道路上披荆斩棘，一路向前。
（二）为敢于亮剑者担当。“亮剑者”，就是在关键时刻喊出“我来干”、“我能行”，“狭路相逢勇者胜”的人；就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难放手一搏的人。在座的大家都是科级干部，手里大大小小都有一定的权力和职责，这就是大家的“剑”，该亮剑的时候一定要亮出来。河南内乡县衙有幅楹联，下联是“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，2013年11月习总书记视察菏泽时，在召开的县区委书记座谈会上，曾经引用过这幅楹联。所以大家不管职权大小，都不能妄自菲薄，而要主动出击，敢于迎战。请大家放心，县委决不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，县委要为这样的干部撑腰壮胆、当好后盾，为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位。对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的，我们不仅要及时核实情况、澄清事实，保护大家工作的积极性，还要依纪依法追究诬告者的责任，努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。
（三）为改革创新者担当。改革创新者，就是勇于冲破思想观念的障碍，敢啃“硬骨头”，善于破解发展难题，善于变中求新、变中求进，善于攻克难关、寻求突破的人。当前，改革已进入攻坚期和深水区，改革的难度越来越大，涉及的矛盾越来越深，如果瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就会前功尽弃、无所作为。但是，改革也是一个“摸着石头过河”的过程，难免有“踩空”的时候，只要干部是出以公心，出发点是为了改革发展，我们就要为他们遮风挡雨、共担风险，以宽阔的胸襟和坚定的态度，鼓励大家大胆试、放心闯，不求全责备，多点赞喝彩。
（四）为无私忘我者担当。无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者。推进全县“后来居上”，就需要这些心无旁骛、潜心投入的人；我们干成事业，就需要这些无私无畏、无欲则刚的人。无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至不拘小礼小节，可能会惹来非议和干扰。这就需要我们为他们力排众议，保驾护航，在政治上激励、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上关怀，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，不让老实人既吃苦又吃亏，不让实干者既流汗又流泪。
同志们，我们党员干部有多大担当，全县的发展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把责任和使命扛在肩上，事不避难，敢于担当，锲而不舍坚持，义无反顾前行，在勇挑大梁、知难而进中彰显对党、对人民、对全县发展的责任担当。
谢谢大家。
写敢于创新的作文
我认为小孙说的对，创新就是最好的传承。因为从人类整个发展历史来看：几百万年以来，一部人类的发展史，人类总是在继承中不断地创新，在创新中不断地发展、壮大。
同样的道理，我们经常一直都在说要将中华民族的优秀的文化传统，努力传承下去。每次谈到这种话题都会，令人精神格外的振奋。中华文化上下五千年，这是中华民族智慧的结晶。每一位华夏儿女都会为之骄傲和自豪!可是，必须明确的最重要的一点是，对现代人来说，中国传统文化的传承必须是在继承中不断地创新，在创新中不断地发展、壮大。
其实我认为，我们应该将传承祖先留下来的几千年来的心血的结晶，不遗余力地在传承;对于没落的部分也应该毫不犹豫的剔除，即就是“取其精华，去其糟粕”。对于一些其他民族优秀的文化成果，我们不应该排斥，而应该秉持一种开放的态度，兼容并蓄，通过消化吸收，没我所用，即就是“洋为中用”吧。
同学们，请记住中国传统文化的传承必须是在继承中不断地创新，在创新中不断地发展、壮大。
几个同学在讨论创新的话题。小赵说，创新可以让人更好地实现精神追求和自身价值;小钱说，创新需模仿，这是创新的必经之处;小孙说，创新就是最好的传承，引发了我的思考。
人类如果不去继承前人的知识和经验，事事要从头做起，那么人类现在还处于饮食茹毛饮血的阶段;同样的道理，如果人类因循守旧，照搬前人的知识和经验，不敢做出哪怕任何一点创新，那么也许人类现在还处于刀耕火种的时代。
人类正是凭借着继承了一代又一代人知识和经验，在此基础上不断的创新，然后不断地一点一点的积累，厚积薄发。正因为如此，人类从钻木取火时代发展到原子能时代。
这时，就会出现两个问题：自认为是创新，一个是几乎或者完全抛弃本民族传统文化，热衷或者膜拜于外来的“洋文化”，这就与我们的初衷背道而驰;过分强调继承，对于一些没落的、腐朽的糟粕文化，一味地照搬，奉为经典，这样做对传统文化的传承也是有害的。
君不见，如今之社会，又在流行模仿古代行“祭拜孔子”的各种礼节;个别学校要求学生行“拜师礼”;一些学校要求小学生跪着为父母洗脚。
我们要做的传承自己民族的文化，并不断创新，把我们民族的文化不断发展、光大。我们中华民族本来就有50的文化沉淀，这是我们取之不尽，用之不竭宝藏。当然，这要让我们自己去挖掘。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
担当，就是承担并负起责任，是一种对人民、对事业高度负责的精神，是一种迎着风险上、顶着压力干、克服困难冲的大无畏气魄。敢于担当的内涵非常丰富，它体现的是一种精神境界，是勇于担责、敢于负责、忠诚履责的写照；表现的是一种工作状态，是敢抓敢管、敢闯敢干、干事创业的优良作风；彰显的是一种人文情怀，是无私无畏、克己奉公、乐于奉献的意志品质。具体来说，可以从三个方面来理解和把握。
（一）敢于担当是中华民族的传统美德。古往今来，数不清的仁人志士“事不避难，义不逃责”，延续和光大了中华文明的五千年辉煌。顾炎武讲“天下兴亡，匹夫有责”，这是为天下担当；林则徐讲“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是为国担当；孟子讲“穷则独善其身，达则兼济天下”，这是为民担当；就连普通的老百姓，也经常讲“一人做事一人当”，这是个人的担当。鲁迅先生说过，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”这里所说的“脊梁”就是敢于担当的人。翻开历史，敢于担当的事例举不胜举，大禹治水“三过家门而不入”，屈原为国操劳“虽九死犹未悔”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，祖逖为收复中原“闻鸡起舞”，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，于谦“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，谭嗣同自请为变法流血牺牲，孙中山“勇往直前，以浩气赴事功，置死生于度外”，鲁迅“我以我血荐轩辕”等等，彰显的都是中华民族敢于担当的传统美德，生动诠释了中华民族敢于担当的内在禀赋，成为引领和激励我们担当使命、勇挑重担的共同价值追求。
（二）敢于担当是我们党的优良传统。敢于担当是我们党的先进性和纯洁性的具体体现。党自成立之日起，就自觉担当起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和民族振兴的历史使命，团结带领全国各族人民顽强拼搏、接力奋斗，生动诠释了不同历史时期的责任担当。从井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，到大庆精神、“两弹一星”精神，再到抗震救灾精神、载人航天精神、改革开放精神等，无不闪烁着敢于担当的靓丽音符。历代党的领导人以实际行动倡树敢于担当精神，不断赋予其新的内涵。毛泽东同志在《民众大联合》一文中说，“天下者我们的天下，国家者我们的国家，社会者我们的社会。我们不说，谁说?我们不干，谁干?”邓小平同志勇担“文革”之后拨乱反正和改革开放的重任，他说，“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，既然当共产党人，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”胡锦涛同志反复强调要“肩负起历史责任”、“担当起历史责任”。2012年十八届中央政治局常委同中外记者见面时，习总书记就庄严提出了“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，充分体现了敢于担当的博大胸怀。2014年习总书记参加索契运动会期间，曾接受俄罗斯记者采访，强调“我的执政理念，概括起来说就是，为人民服务，担当起该担当的责任。”浅显平实的话语，表达了强烈的担当意识。
（三）敢于担当是党员干部的时代责任。担当精神体现着党员干部的党性和觉悟，体现着党员干部的胸襟和勇气，也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。当前，我县干部队伍总体上是好的，但也确有一些人存在不愿担当、不敢担当的问题。比如，有的在其位不谋其政，见矛盾就躲，见问题就推，这种干部，老百姓形象地称为“没有肩膀的干部”，为什么没有肩膀，因为他没责任、没担当，挑不了担子。还有的干部，对全县改革发展稳定中的紧迫任务、紧急事项，火烧眉毛仍然不急不躁、不紧不慢，四平八稳、一拖再拖，这种不落实、慢落实，其实是最大的不负责任，最大的不担当。这样的干部尽管可能没奢没贪，但这种“不作为”“为官不为”是一种十分可怕的“软腐败”。腐败有两种，一种是“硬腐败”，就是你贪污了受贿了；一种是“软腐败”，不作为就是“软腐败”，它对我们党的肌体来讲，就像“慢性病”，不是马上致命，而是逐步消耗，危害极大。再比如，有的干部奉行“好人主义”，事不关己、高高挂起，明哲保身，不求有功，但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，步子不大年年走，贡献不大年年有，不争第一你别嫉妒我，不是最差你问责不了我；有的整天打着自己的“小算盘”，一门心思盼着提拔，提拔不了便混天度日，对工作极不负责；有的工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，有功劳抢先一步，出了问题上推下卸；还有的以八项规定为挡箭牌，宁可不干事，不愿干出事，为了不出事，干脆不干事，等等。这些问题不解决，必然会误了发展，伤了民心，破坏了干群关系，损害了党的形象。“为官避事平生耻。”大家一定要牢固树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的观念，不管党和组织把我们放在哪个位置上，都要守岗有责、守岗尽责，遇到事情就要担责、负责。