心得体会是通过对某一经历或活动的思考和总结，从中获取到的宝贵经验和领悟。它可以帮助我们更好地认识自己，提高个人素质和能力。我觉得写一篇心得体会对于个人成长和进步是非常有益的。下面是一些值得参考的心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。
职业访谈律师心得体会
职业访谈是了解不同职业的一种方式，对于律师这个职业来说更是如此。作为一名年轻的律师，我近日有幸进行了一次与一位经验丰富的律师的职业访谈。通过这次访谈，我深刻地领悟到了作为一名律师的内涵和职责，以及自身在未来职业发展中的一些心得和体会。
首先，在访谈中我发现，作为一名律师，我们的职责是维护客户的权益。律师不仅仅是一个法律顾问，更是客户在法律上的代言人。律师要全力以赴，为客户争取合法权益，维护正义。这种责任感的重要性在访谈中得到了充分的展示。这位老律师告诉我，在处理案件时，他总是以客户的利益为首要考虑，并尽力确保客户得到公正的待遇。这种精神令我深受触动，我发誓将来在律师的岗位上也要不辜负客户的信任，竭尽全力为他们争取权益。
其次，在访谈中我意识到，作为一名律师，我们需要不断学习和提升自己。法律是一个庞大而繁杂的系统，要想成为一名优秀的律师，就必须对法律有深入的了解和掌握。而要实现这一点，就必须投入大量的时间和精力进行学习和研究。这位老律师告诉我，他每天都会花很多时间读法律书籍、研究案例，以及参加相关的培训和讲座。他强调了学习的重要性，并鼓励我一定要保持学习的姿态。通过这次访谈，我深深意识到了不断学习的重要性，我会努力提升自己的专业水平，为客户提供更好的服务。
此外，在访谈中，我还了解到作为一名律师，我们需要具备良好的沟通能力和人际关系。在律师的工作中，与客户、法官、对方律师等各方进行有效的沟通是非常重要的。只有理解客户的需求并能够准确地向法庭表达，才能为客户争取到最好的结果。同时，和其他律师，法官之间建立良好的人际关系也有利于案件的进展。这位老律师讲述了他和很多律师之间的合作经历，以及他是如何通过良好的人际关系解决问题的。这让我意识到，建立良好的沟通和人际关系应该成为我今后发展的目标。
最后，在访谈中，我还得到了一些建议和经验分享。这位老律师告诉我，要想在律师界有所发展，就要保持坚持和耐心。律师的工作中往往会遇到各种困难和挑战，但只要坚持不懈、克服困难，就一定能够有所成就。他还建议我在选择律师事务所时，要根据自身的兴趣和发展规划来选择，同时要注意学习和成长的机会。这些建议对我来说非常有启发意义，我会谨记于心，并在今后的职业发展中遵循这些建议。
通过这次职业访谈，我深刻地认识到了作为一名律师的责任和使命，以及自身在职业发展中的一些关键因素。我将坚守维护客户权益的原则，努力学习和提升自身专业能力，发展良好的沟通和人际关系，保持坚持和耐心。作为一名年轻的律师，我为将来的职业道路充满了期待，并决心为客户服务，为正义而奋斗。
访谈律师心得体会
段一：引言（200字）。
作为一位律师，我曾经有幸进行过许多次访谈。在这些访谈中，我亲眼目睹了许多令人惊叹的故事，聆听了无数人们的遭遇和心声。在这篇文章中，我将分享我作为一名律师进行访谈的心得体会，希望能给读者们带来一些启示和思考。
段二：准备工作（200字）。
在正式进行访谈之前，律师需要进行大量的准备工作。首先，我们必须仔细研究客户的背景资料，了解其案件的详细情况。其次，我们需要深入了解相关的法律条文和判例，以便能够为客户提供专业的法律意见。最重要的是，我们要保持开放心态，不带任何先入为主的偏见。只有这样，我们才能有效地进行访谈，充分听取客户的陈述和观点。
段三：沟通技巧（300字）。
访谈过程中的良好沟通是取得成功的关键。首先，我会采取开放式问题，鼓励客户充分表达自己的意见和看法。我会倾听并展示出我对他们的问题和困惑的关注和理解。同时，我也会注意客户的非语言表达，如姿势、面部表情和眼神等，来更好地理解他们的真正感受。在沟通过程中，我要尽可能保持冷静和客观，不加干扰地引导客户去回忆和描述事件的细节。
段四：情感支持（300字）。
律师在访谈中不仅仅是扮演着法律顾问的角色，更是一个情感支持者。很多客户在面临法律问题时感到迷茫、焦虑、无助甚至绝望，因此理解和支持他们的情感变得极为重要。我会耐心聆听他们的故事，传达给他们我的关注、理解和同情。我会告诉他们，他们并不孤单，有我作为他们坚实的后盾。情感支持的作用远不止于安慰和鼓励，它还能促使客户放松心情，更好地与我合作。
段五：体验与反思（200字）。
作为一名律师，在访谈过程中，我不仅是客户的咨询者和指导者，更是在与他们的交流中不断成长的人。在这个过程中，我积累了大量的经验，提高了自己的专业能力。每次访谈后，我都会进行反思，总结自己的优点和不足之处，以期不断提高自己的访谈技巧和服务质量。
总结：
通过进行大量的准备工作，运用有效的沟通技巧，提供情感支持，并不断总结经验和反思，我作为一名律师在访谈中能够取得良好的效果。访谈不仅仅是获取客户的信息，更是建立信任、倾听心声、理解需求，并以专业的知识和人性化的服务来解决问题。访谈是一门艺术，也是一种责任，我将继续努力，为每个需要帮助的人提供最好的服务。
职业访谈律师心得体会
作为一名从事法律行业的职业访谈律师，我有幸接触到各种各样的案件和当事人。通过这些年的实践经验，我养成了一些自己的习惯和心得，下面将重点分享我在职业访谈过程中所体会到的五个方面。
首先，作为一名律师，我们必须保持客观公正的态度。在职业访谈过程中，我们不容忽视的一点就是，要时刻保持客观公正的立场。无论是对于当事人还是对于案件本身，我们都不能被情绪和个人观点所左右。我们要从事实出发，在搜集充分的证据和了解相关法规的基础上，对于案情进行全面、公正的分析和评判。只有这样，我们才能够更好地为当事人提供有效的法律援助。
其次，与当事人建立良好的沟通和信任是非常重要的。律师在职业访谈过程中，常常需要与各种各样的当事人打交道。这就要求我们具备良好的沟通能力和人际关系，以便能够与当事人建立起良好的信任关系。在访谈过程中，我们应该注重倾听，耐心地听取当事人的陈述和诉求，了解他们的实际情况和需求，真实地关心和帮助他们解决问题。只有在与当事人建立了良好的沟通和信任基础上，我们才能够更好地为他们提供帮助。
第三，律师应该保持严谨的态度和工作习惯。作为一名律师，严谨的态度和工作习惯是必不可少的。在职业访谈过程中，我们不能放松警惕，必须严密地对待每一个细节和每一条信息。我们应该采取系统化的方法，组织好访谈过程和材料，保证案件的真实性和完整性。此外，我们要勤于学习和更新知识，不断提高自己的专业素养和技能水平。只有以严谨的态度和工作习惯来面对职业访谈，我们才能够更好地服务于当事人和维护法律的尊严。
第四，职业访谈律师需要具备良好的情绪管理能力。在职业访谈过程中，我们往往会面临各种各样的情绪挑战，如愤怒、悲伤、焦虑等。面对这些情绪，我们应该学会自我调节和控制，保持冷静和理智。我们应该学会换位思考，换位思考可以帮助我们更好地理解当事人的情感和需求，从而更好地为他们提供援助。此外，我们还要学会寻求内部或外部的支持和帮助，这有助于我们更好地管理自己的情绪，提高工作效率。
最后，职业访谈律师需要时刻关注法律的变化和发展。法律是一个不断变化和发展的领域，作为职业访谈律师，我们必须时刻关注法律的新动态，并随时做好调整和适应。只有了解法律的更新和变化，我们才能够更好地为当事人提供有效的法律援助，确保他们的合法权益得到维护和保障。
总而言之，职业访谈律师是一项富有挑战和责任的工作，我们要时刻保持客观公正的态度，与当事人建立良好的沟通和信任关系，保持严谨的态度和工作习惯，具备良好的情绪管理能力，时刻关注法律的变化和发展。只有做到这些，我们才能够更好地履行职业的使命，为当事人提供有效的法律援助，为社会的和谐和有序发展做出贡献。
职业访谈律师心得体会
今天我要与大家分享的主题是“职业访谈律师心得体会”。作为一名职业律师，我曾经参与过许多关于职业访谈的案件，这些经历给了我很多宝贵的教训和体会。在接下来的文章中，我将分享一些我在这个领域学到的重要知识和技巧。
首先，在进行职业访谈时，律师的职责是保护当事人的合法权益。这意味着我们必须要有一个坚实的法律背景，并且要时刻跟进相关的法律法规。为了做到这一点，我们需要不断学习和研究，并且保持灵活和敏锐的思维。只有这样，我们才能更好地为当事人争取利益，确保他们在职业访谈中得到公正对待。
其次，作为职业访谈律师，我们需要具备良好的沟通技巧和分析能力。在访谈过程中，我们必须能够准确理解当事人的陈述，并能够准确分析案件的细节和证据，从而提供有力的法律建议。同时，我们还需要与各类专业人士和证人进行有效的沟通和交流，以便收集更多的信息和证据。只有通过良好的沟通与分析能力，我们才能全面了解案件，并为当事人提供最佳的法律策略。
除了专业技能，职业访谈律师还需要具备强大的心理素质。职业访谈可能涉及到敏感的话题和紧张的情绪，律师需要有足够的耐心和冷静的态度来应对这些挑战。有时候，当事人可能会感到沮丧、愤怒或绝望，作为律师，我们需要做到理解和尊重，并尽力安抚当事人的情绪。同时，我们还需要在访谈过程中维护自己的专业形象，确保我们的行为得到各方的尊重和信任。
此外，职业访谈律师还应该注重团队合作的重要性。在访谈的过程中，我们可能需要与律师事务所的其他律师、实习生和助理共同合作。通过充分利用每个人的优势和专长，我们能够更好地应对案件的挑战，并为当事人提供更全面和高效的法律服务。而且，与团队合作相比，孤军奋战很难保证案件取得成功。因此，作为职业访谈律师，我们需要灵活适应团队合作的工作环境，并发挥个人的优势，为团队的目标做出贡献。
最后，作为职业访谈律师，我们还需要保持高度的道德和职业操守。无论在访谈过程中还是案件处理过程中，我们必须遵循法律的道德规范，并始终将当事人的利益放在首位。我们必须诚实、正直地对待当事人，维护法律的严肃性。而且，我们还要遵循法律的规定，在处理案件时不得违反法律的原则和法律的道德标准。只有通过遵守道德和职业操守，我们才能被认可为一名合格的职业访谈律师。
总而言之，作为职业访谈律师，我们需要具备坚实的法律背景、良好的沟通和分析能力、强大的心理素质、团队合作意识以及高度的道德和职业操守。这些要求并不容易达到，但通过不断学习和实践，我相信每一个律师都能成为一名出色的职业访谈律师。希望以上的分享能给正在追求这个领域的读者们带来一些帮助和启示。
谢谢！
访谈律师心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一名律师，我经常需要进行访谈工作，这是我职业生涯中的一个重要组成部分。通过与各类人士的访谈，我深刻认识到访谈的重要性，以及它对于解决法律争议和判决案件的重要性。这篇文章将记录一些访谈律师的心得体会，包括与客户的交流技巧、顺利进行访谈的策略以及面对挑战时的解决办法。
第二段：与客户的交流技巧（250字）。
作为一位访谈律师，与客户的沟通和交流至关重要。首先，我始终保持耐心和尊重。律师必须倾听客户的故事，理解他们的需求，并在关键性的问题上给予客户充分的关注。其次，我会以简单和明确的语言解释法律问题，避免使用过于专业的术语，这可以让客户更好地理解他们所面临的问题。最后，我鼓励客户积极参与，提出问题和疑虑，这样可以建立起更有效的合作关系，并确保客户对案件进展的充分了解。
第三段：顺利进行访谈的策略（300字）。
顺利进行访谈的关键在于全面准备和灵活应变。在访谈前，我会收集和准备相关的资料和文件，以充分了解案件的背景和细节。同时，我会提前列出需要询问的问题，并根据案件的不同情况调整访谈的方向。在访谈过程中，我会密切关注被访者的反应和身体语言，以便更好地理解他们的回答，并能够追问关键问题。此外，我会将访谈过程中的笔记整理得井井有条，以便后续分析和案件准备的需要。
第四段：面对访谈中的挑战（250字）。
在进行访谈时，律师可能会面临许多挑战，如争论激烈的当事人、情绪激动的个案以及对法律程序和术语的不了解。当遇到这样的困难时，我会保持冷静并尽量理解对方的立场和观点。对于争论激烈的当事人，我会努力保持中立，并通过提问和引导来缓解紧张气氛。对于情绪激动的个案，我会耐心等待对方冷静下来，并重新开始访谈。对于对法律程序和术语不了解的人，我会耐心解释，并与他们共同努力确保信息的准确性。
第五段：结语（200字）。
作为访谈律师，我认识到访谈是解决法律问题的关键环节。通过良好的交流技巧和合理的访谈策略，我能够更好地理解客户的需求，并为案件的解决提供有力的支持。然而，访谈中也会遇到许多挑战，因此，我会继续学习和改进自己的访谈技巧，以便更好地为客户服务。
（以上是一篇共1200字的关于“访谈律师心得体会”主题的连贯的五段式文章。文章通过引言引入主题，分别阐述了与客户交流的技巧、顺利进行访谈的策略、面对访谈中的挑战等内容，并在结语中总结访谈律师的重要性和持续学习的态度。）。
访谈职业律师心得体会
作为一个职业律师，我经历过无数次的访谈，与各类不同背景的当事人进行交流和沟通。这些访谈帮助我更好地了解他们的需求，努力为他们提供专业、全面的法律服务。在与客户的交流中，我体会到了访谈的重要性，并逐渐总结出一些心得体会。
第二段：互动与倾听。
在访谈中，最重要的是建立良好的互动关系和倾听能力。每个人都需要被尊重和理解，而我作为职业律师，应该给予每个当事人足够的尊重和关注。通过倾听他们的诉求和问题，我能够更好地了解他们的需求，从而提供更加精准的法律建议和解决方案。
第三段：明晰目标与沟通技巧。
在访谈中，正确明晰目标也非常重要。不同的当事人有不同的需求和目标，我需要以客户为中心，理清他们的问题和疑虑，并帮助他们寻找解决方案。而为了更好地实现这一目标，我还需要具备良好的沟通技巧。积极表达自己的观点、站在客户角度思考问题，并通过清晰明了的语言将法律知识传递给当事人，这些都是我在访谈中所注重的。
第四段：灵活性与应变能力。
在访谈中，很多时候事情的发展并不完全按照预期，而我必须具备足够的灵活性和应变能力。有时候，我需要调整自己的思路和计划，根据当事人的需求和情况作出相应的变化。同时，在应对各种突发状况时，我也需要冷静应对，找到最佳的解决方案，以确保客户的利益得到最大化的保护。
第五段：总结与展望。
通过不断的访谈与交流，我学到了很多，也成长了很多。访谈能够帮助我更好地了解客户的需求，为他们提供更好的法律服务。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的互动能力、倾听能力、明晰目标与沟通技巧、灵活性与应变能力。在与客户的交流中，我将更加注重细节，积极倾听他们的需求，以提供更加个性化和专业的服务。同时，我也将时刻保持冷静和耐心，面对困难与挑战，勇于创新和学习，以更好地为当事人提供法律援助。
焦点访谈心得
从电视里面所讲述的是一个公安局的所长和指导员的不道德行为。路政稽查要对全县的民用车作一次检查，恰恰就把公安局指导员__的车(这辆车民用缴养路费，还是冒用其他车辆的牌照)挡下了，这个指导员就下来断吼到：“我看哪个敢查我的车，我就弄死他。”这样霸气的话他也说得出，这些话是得到当时溆浦围观居民的证实了的。后来稽查人员要检查他的车，令人没有想到的是，他们居然打了起来，当然稽查人员还是把那个很嚣张的指导员的车挡下来了，再后来到了晚上，出现了惊人的一幕，路口到处都是警察，看到路政稽查的车和人就揪下来，甚至打他们，在路政稽查的大院里更是上演了百姓们只有在电视里才能看到的一切：警察拿着枪和警棍冲至稽查大院，看人就打。
在后来的询问中，大家都知道，他们在睁着眼睛说瞎话，也许我们不知道，在我们这个多创伤的祖国身上到底还有许多这样的“脓疮”，反正，我看了以后真的很难过，这样的人居然也是指导员和所长，我觉得他们那样的事情应该受到严厉的处罚，这样的人居然能为老百姓工作，看了这期《焦点访谈》的人的心情应该和我是一样的吧!
当然，我说的不是很全面，公安局的很多恶劣行径我是没有说完的，反正看了这节目的人应该知道，在我们当今社会上，居然有这样的不道德的公安和什么指导员，大家想想，我们的国家会兴旺吗?我真的希望国家能把那群害群之马赶出去，并给予严厉的惩罚，这样才能更好得建设国家。
访谈心得体会
有人说我们这一代是最艰难的一代，学姐并不认同。
在学姐他们那个时候还没有订单班，工作是要自己找的。当然比起现在找工作当时还是相对容易的。不过，在找工作的时候，这才是人生的一中宝贵的经历与磨炼。因此凡事都会有两重性。在竞争社会中被淘汰，并不意味着被消灭，而是一种激励。失败并不是结束，而是另一个开始。
学姐对我们这一代充满着期待，她认为年轻人还有很长的资本。也许一开始没有机会，但经过磨炼，就一定会有机会。有人轻易地放弃自己，那是他们的个人问题，不是社会的全部。社会有阴暗面很正常，但不要太极端。可能老一辈的人认为我们娇生惯养，这是一种代沟，我们并不是垮掉的一代，不能用绝对的'思想去看待自己。
那么怎么才能让社会去接纳我们呢？
学姐的看法十分独特，要主动地融入社会而不是让社会去适应自己。一方面，人要合理地定位。正确地分析自己与社会的关系。自己有什么特长，本领，自己的身体素质，动手能力等等，并不是每个人都可以成为刘翔，但每个人都是独特的自己。所以把自己放在合适的位置上十分关键。另一方面，我们要合适地走位。人不一定要从一而终，要学会改变。学姐看来，首先要做到的就是与社会和谐。强调个性与社会对抗并不是好的出路，与社会合拍地寻找机遇才可以走的更远。
我们又接着聊到了大学生就业问题，学长说：现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。
综述：此次校友寻访活动增强了队员们对学校的归属感、自豪感和责任感，激励学生努力学习，立志成才。同时对优秀校友的寻访，让队员们获益良多：不仅锻炼了大家的写作、采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我们这群正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义———要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。
访谈模范人物访谈心得体会
近日，笔者获得了访谈模范人物的机会，深入探讨了他们的壮举和背后的故事。在这个过程中，我从中体会到了访谈的重要性和技巧，下面将分享我访谈心得体会。
第一次见到模范人物，我还有点紧张，但很快他平易近人的态度和谈吐，让我很快就放下了心理包袱。在访谈中，我们从他的成长经历、事业爬升以及人生信仰等不同角度进行了提问，他也非常耐心地回答了我们的问题。通过这样深度的交流，我深刻领会到了访谈的核心——沟通。
沟通是访谈最重要的环节，是进行该过程的关键。只有建立良好的人际关系，双方才能真实交流，彼此理解。在访谈中，我们既要积极发问，又要仔细听取，并且需要掌握时机，把握好访谈的节奏，从而让整个访谈的气氛更加轻松愉悦。
除了沟通，访谈中还需要有一定的结构和线索。每个问题之间应该有联系，并且紧密契合。面对模范人物，我要考虑他们的经历和职业生涯，从中找到问题的共性，从而引出更深层次有价值的答案。这样，我们才能在访谈中突破模范人物的表面信息，发掘他们的精髓和深层次的个人经验。
同时，访谈中还需要考虑语言措辞。作为面向大众的场合，我的言语表达要简单明了、通俗易懂。避免使用专业术语或较为生僻的词语，从而让访谈更加亲民化，易于阅读。
最后，访谈结束后，我还要思考如何利用访谈内容，分享模范人物的思想和经验。除了在报纸、杂志等媒体上发表访谈文章外，我还可以将访谈内容制作成视频、播客等形式的多媒体途径，轻松地向更多的受众展示和推广。
总之，访谈是一个有趣而挑战性的过程，它不仅能让我们了解到更多背后故事和秘密，更能让我们与不同领域、不同层次的人交流，从而让我们更加开阔视野，增长知识。我会不断提升自己的访谈技巧，让自己能够更好地理解和了解周围的世界，创作出更多有价值的作品。
基层律师访谈报告
律师尽职调查是指就股票发行上市、收购兼并、重大资产转让等交易中的交易对象和交易事项的法律事项，委托人委托律师按照其专业准则，进行的审慎和适当的调查和分析。它包括律师对相关资料进行审查和法律评价，主要为查询目标公司的设立情况，存续状态以及其应承担的具有法律性质的责任，它由一系列持续的活动组成，不仅涉及到公司信息的收集，还涉及律师如何利用其具有的专业知识去查实、分析和评价有关的信息。
律师尽职调查是随着中国市场经济的发展、对外开放以及资本市场的逐步建立和发展而在律师实务中被广泛地应用，并成为律师在资本运作活动中最重要的职责之一。律师尽职调查在实践中的应用领域非常广泛，包括规模较大的收购和兼并、股票和债券公开发行与上市、重大资产转让、风险投资和普通中大型项目投资等，除前述资本运作以外，企业担保服务和银行贷款业务等企业融资活动中，委托人和律师也逐步地开始进行尽职调查。
律师尽职调查在实务中的应用相对较早，但作为一个正式的法律概念出现却是在20xx年3月6日中国证券监督管理委员会发布的《公开发行证券公司信息披露的编报规则第12号—律师法律意见书和律师工作报告》（以下简称《规则》）中。该《规则》第5条规定：“律师在律师工作报告中应详尽、完整地阐述所履行尽职调查的情况，在法律意见书中所发表意见或结论的依据、进行有关核查验证的过程、所涉及的必要资料或文件”。这是我国第一次在法律规范性文件中出现“律师尽职调查”这一概念。但是，该《规则》并没有对律师尽职调查给予具体的或基本的工作指引和规范，而在律师行业内部，对尽职调查也缺乏足够的研究，缺少基本的工作规范。
律师进行尽职调查的目的主要是审核并确定被调查对象所提供相关资料的`真实性、准确性和完整性；协助委托人更加充分地了解被调查对象的组织结构、资产和业务的产权状况和法律状态；发现和分析被调查对象的法律风险和问题，以及问题的性质和风险的程度；使委托人尽可能地发现被调查对象及交易事项的全部情况，从而使委托方有效地作出判断并归避相关风险并作出决策。例如在并购活动中，买方律师尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说，尽职调查也就是风险管理。对买方和他们的融资者来说，并购本身存在着各种各样的风险，诸如，目标公司过去财务帐册的准确性；并购以后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来；是否存在任何可能导致目标公司运营或财务运作分崩离析的任何义务。因而，买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。一旦通过尽职调查明确了存在哪些风险及存在哪些法律问题，买卖双方便可以就相关风险和义务应由哪方承担进行谈判，同时买方可以决定在何种条件下继续进行收购活动。
律师尽职调查的范围很广，调查对象的规模也千差万别，从私营企业到跨国企业，每一个尽职调查项目均是独一无二的。但是，对于每一项活动来说，各自委托律师所进行尽职调查应遵循的基本工作程序是一致的，具体如下：
1、委托方与律师事务所签订委托律师事务所进行尽职调查的委托合同。2、律师与目标企业签署《尽职调查保密协议书》。3、律师根据受托的业务起草《尽职调查清单》和问卷表。尽职调查清单和问卷表由律师根据需要进行设计。尽职调查清单的主要内容是需要目标企业提供的各类文件，一般包括：企业的组织架构文件；企业各类资产的文件；企业的各种贷款、融资文件；企业的重大合同、协议；企业的经营业务以及所涉及的政府审批或许可；企业的各种税务文件；企业的各类保险文件；企业雇员的劳动文件；企业涉及的各类诉讼、仲裁或争议的文件等。4、经委托方确认后，律师将准备好的尽职调查清单和问卷表发至目标企业。5、收到目标企业提供的资料后，核对复印件与原件，做好资料清单并准备资料索引，由双方代表签字。6、律师按照委托合同约定对所收资料进行研究并向委托方汇报。7、律师对收到的资料进行研究并向委托方汇报。8、律师对收到的资料进行研究判断，决定是否再次起草《尽职调查清单》或是问卷表，直于查明情况为止。9、律师对尽职调查所获取的全部资料，反复研究判断，进行相应核查验证，在核查验证过程中，制作工作笔录。10、如果资料不全、情况不详，律师应要求目标企业作出声明和保证。11、对所有文件资料进行整理和归档，并制订工作底稿。工作底稿的内容包括：承担项目的基本情况，包括委托单位名称、项目名称、制作项目的时间和期间、工作量统计；制定的工作方案、计划及其操作程序的记录；客户提供的所有文件的复印件，包括但不限于客户的设立批准书、营业执照、合同、章程、协议及其他重要文件和会议记录的摘要或副本；与客户及相关人员相互沟通情况的记录，对客户提供资料的审查、调查访问记录、往来函件、现场勘察记录、查阅文件清单等相关的资料及详细说明；客户出具的书面保证或声明书的复印件；对保留意见及疑难问题所作的说明；其他相关的重要文件或资料。上述资料应注明来源。12、律师起草并向委托方提交准确、完整、详实的尽职调查报告。
律师尽职调查报告是委托方作出决策的重要依据，因此，律师起草的尽职调查报告应客观、全面地反映目标企业的状况，并对每一项判断的作出都应当有明确且可靠的依据。同时，尽职调查报告还应重点阐述法律问题和法律风险，特别是对法律风险的提示，并对能解决的法律瑕疵给予合法的整改建议。
一般情况下，律师通过以下五个方式开展尽职调查：1、向目标企业发出调查清单，要求目标企业按照调查清单提供相关文件；2、参加有关会议；3、进行实地考察；4、走访有关部门并形成走访笔录；5、向有关人员进行询问，并形成询问笔录。经过上述尽职调查活动后，律师针对委托事项起草尽职调查报告，该尽职调查报告主要包括以下几个方面：
尽职调查报告的开头部分，律师应针对委托事项的授权及尽职调查的范围进行阐述。
律师声明包括委托方提供的文件均是真实的，且所提交文件的复印件与其原件均是一致的；所提交的文件均由相关当事方合法授权、签署和递交；签字、印章均是真实的；所有委托方作出的有关事实的阐述、声明、保证均为真实、准确和可靠的；等等。
律师应在进行充分核查验证的基础上，对委托事项作出详尽明确的尽职调查报告。其内容主要包括：
主要针对股权结构、出资验资、股权演变等情况作出阐述，并针对该等事项进行法律评价，对存在的不规范情形及存在的风险提出整改建议。
主要针对公司章程、法人组织架构、法人治理结构（包括股东会、董事会、监事会）的具体情况进行阐述，并针对该等事项是否存在的法律问题及法律风险进行法律评价，对存在不规范情形及存在的风险提出规范建议。
主要针对目标企业的经营范围和方式、业务变更情况、主营业务进行阐述，并对目标企业的持续经营是否存在法律障碍或潜在法律风险进行法律评价并提出建议。
主要针对目标企业所有或使用的主要资产状况进行阐述。对主要资产是否存在法律障碍进行评价并针对存在的法律障碍提出解决建议。
核查目标企业债权债务及抵押担保情况，并对其合法性及关联性等作出相应的法律评价和法律建议。
主要针对是否存在关联交易以及对控股股东及其控股的其他公司进行调查，并对持有5%以上股份的关联方的情况进行阐述，对存在关联关系或其他法律风险的状况进行分析并提出整改建议。
主要针对目标企业税种、税率以及是否存在免征或减免税项目及税费缴纳情况等进行核查并做出法律评价。
包括对目标企业及其高级管理人员（董事长、总经理等）或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁与行政处罚进行阐述，并对其进行法律分析并提出建议。
应注意阐明委托方及授权的相关单位应在限定范围内使用律师尽职调查报告，若超出限定范围使用的，则律师不承担责任。
随着中国经济的高速发展，企业资本运作也在迅猛发展，律师介入资本运作进行尽职调查越发频繁。因此，律师必须进行审慎和适当的调查和分析，并作出客观、全面的尽职调查报告，这样才能为企业作出正确决策提供有力的法律参考。
基层律师访谈报告
根据深圳市某某物业管理有限公司（以下简称“贵司”）与广东卓建律师事务所（以下简称“本所”）签订的《管理律师服务合同》，本所接收贵司的委托，就贵司的经营管理系统进行调整和提升。按照项目进度计划，本所在完成了必要的前期沟通和准备工作后，指派律师于20xx年5月6日开始进行第二阶段的尽职调查工作，并于20xx年5月20日完成。
在此期间本所律师对贵司现有的规章制度、员工手册、部门手册、公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则以及iso9000文件进行了全面的了解，并与公司高层、中层、基层管理人员及员工进行了访谈，合计共27人次，其中高层2人次，中层5人次，基层管理人员及员工20人次。同时对物业部、工程部、保安部进行了实地考察，并与保安部员工一起对公司管理的某某商业大厦楼宇进行了实地巡查。
在此基础上，本所律师按照管理律师的业务标准、道德规范，本着勤勉尽责的精神，在对贵司提供的有关材料和事实进行了核查和验证后，现向贵司出具如下尽职调查报告（以下简称“本报告”）。
在出具本报告之前，本所特作如下声明：
1.本报告仅对《管理律师服务合同》中约定的服务事项负责，并以贵司提供的材料以及本所尽职调查中所了解到的情况为依据，发表意见。
2.本报告为阶段性工作报告，其中所涉及的情况和意见均不是本次管理律师项目的最终结论，在经过贵司进一步认可或修改后方可作为下一阶段工作的依据。
3.本报告仅供贵司为本次管理律师项目使用，未经本所事先书面同意，不得作为其他任何用途使用，包括但不限于复印、传抄和外传。
贵司在经营管理层设有总经理和副总经理，下设人力资源部、财务部、物业部、工程部、保安部和品质部，其中总经理分管人力资源部、财务部和工程部，副总经理分管物业部、保安部和品质部，而原有的组织结构框架图中所提及的拓展部，在事实上并没有运转。
1.贵司的组织结构设置总体上采取了职能型组织结构的方式。其中，人力资源部（实为综合部）、财务部和品质部是以独立的职能部门来设置的，但行政和综合职能并未在组织结构上体现出来。
2.按普通中小型物业公司的组织结构设置规则来看，通常做法为物业部下面分设工程、保安和环境三个职能机构，而贵司则是把物业（不是一般意义的物业部，主要功能是客户服务中心）、工程、保安三个职能机构提升到了独立部门的位置，使这三个原本相互关联的职能机构变成了三个独立的部门，加之贵司人事关系复杂，导致了现在物业部、工程部、保安部三足鼎立的局面，给管理工作带来了诸多的不便，也容易产生职能冲突和丢失现象。
3.目前贵司的物业部、工程部、保安部由总经理和副总经理各自分管一部分，无形中加大了三个职能部门之间的隔阂。三个职能机构如果不能统一管理，必然会给经营管理和服务带来断层和混乱。
4.从贵司现在的管理结构来看，无论是人力资源部、财务部，还是品质部都无法介入物业部、工程部和保安部这三个职能机构的日常经营和管理活动，导致职能机构之间不能很好的配合与对接，公司也不能有效地行使管理和监督职能。
由于贵司目前尚不能对部门机构的设置进行大的调整，因此在不改变现有的组织结构设置的情况下，增加综合部或品质部对物业部、工程部和保安部三大职能机构的管理和监督的职能，且上述三大职能机构统一由一个高层领导分管，在便于贵司统一协调和管理的同时，打破其三足鼎立的格局。
1.基本情况。
（1）人力资源部承担的职能除人力资源管理外，还承担着采购、行政、后勤等综合部门或办公室的职能。
访谈心得体会
今年寒假，我有幸参与了学院组织的校友采访活动。在分好小组并参加了访谈培训之后，我们就开始准备采访的材料，收集校友的信息，整理采访提纲?我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。
几天后，我们与本组的采访对象取得了联系，并初步确定了采访时间。并最终于2月15日，怀揣着激动而忐忑的心情踏上了采访的旅程。激动是由于我有机会向已经离开学校进入社会的前辈取经，而忐忑则是出于不知如何与有着年龄和阅历差异的校友们交流。在一番周折之后，我到达了我们与校友赵阳先生约好的饭店。约在饭店而不是赵先生的工作地点是赵先生考虑他的工作地点沈北新区离沈阳市内较远，不太方便我和我的同伴，由此也看出了赵先生的体贴照顾。见到学长之后，他对我们相当热情，那种亲切感将我们之前的不安与忐忑完全融化，这也深刻体会到母校所给予我们的坚固联结。即使学长已经离开了母校，可他和我们都在同样的校园里度过最珍贵的青春，彼此之间有着更多的亲切和温暖。
从与学长的交流中，我们了解到了另一个大学毕业生的去向——选调生。不同于公务员，选调生是通过大学四年的积累而争取的，不仅仅靠考试通过就行。学长在选调成功之后被分配到沈北新区土地办公室，为农民服务，颇有‘大学生村官’的风范。学长告诉我们，做任何事情都要踏踏实实，“机会是给有准备的人的”，只有平时勤勤恳恳的工作来积累更多的经验才能做到厚积薄发，而如果选择从政就一定要不断培养自己的政治素养，不然你就不会有更好的发展。同样的，在企业工作也一定要多跟前辈学习不懂的就要多请教，有工作不能逃避要主动争取，要相信任何一个交给你做的工作都会从中得到锻炼。
其次我认识到了一些基础技能的重要性，比如英语、基础的office办公软件等等。还有我们所学的基础专业课，像是管理学和经济学，原来这些都能在以后的工作中得到很好的应用，希望以后自己在工作中不要有‘书到用时方恨少’的感慨吧。同时我们还要多在大学期间积累社会经验或者多争取一些锻炼机会，比如社团和学生会，也许在以后找工作的过程中都能不知觉中体现出优势。
真的不一定能承受的了这其中的艰辛或者挑战吧。还是踏踏实实的务实工作比较实际，也许创业真的只是一些少数人才能承受的大任务。
在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到的东西运用到以后的.学习工作中去。而且我对于自己所学的管理专业以及个人发展的前景也有了一些明确的认识，有了学长的指点，对于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。对于我而言，学长取得的骄人的成绩是我的榜样，也是我今后奋斗的方向，我想我今后会更加努力学习，认真实践，积极做好准备，端正态度努力成为一个有用的人，一个具备相当素质能力的人，一个具有黄牛精神勤勤恳恳的人，一个热爱本职工作和学习的人!
同时，这次与学长的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是带着母校的关怀而来，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、勤勤恳恳的精神，学长便对我们坦诚相待、关怀备至。
在此真诚地祝愿学哥学姐们顺利建成!!
访谈模范人物访谈心得体会
最近我有幸采访了一位模范人物，他是一个摆脱贫困、奋斗出色的企业家。在访谈过程中，我深深地感受到了他的自信、思维和领导力。不仅如此，我也认为这次访谈让我更加深刻地了解了他的个人成长历程，酝酿了我对于人性的思考和认识。这次访谈对于我而言是一个切实的学习体验，也是一次思想提升的好机会。
第二段：访谈的重要性。
访谈是一项非常有价值和重要的工作，它不仅能够了解和了解访问对象的生活和工作，而且能够引导我们思考自己的成长历程和追求。这次访谈让我深深意识到，一个人即使是出身贫寒也能经历一系列的努力和奋斗而获得成功，反之亦然。
第三段：准备工作。
在访谈前，我要花费相当的时间来准备。首先，我需要对访问对象进行详尽的调查和了解，以便更好的引导对话和获取信息。其次，我要准备好相关的问题，以便及时和精准的引导对话。最后，我还要适当的熟悉进入访谈的场景、气氛和环境，以便能够更加自然和舒适的展开访谈。
第四段：提问技巧。
在访问期间，我尽量使用开放性问题，有意深入到具体的细节中去，这样能够更好地引导谈话和提取重要信息。同时，我也使用了适当的反问、转换和澄清技巧，以确保访谈的连贯性和完整性。实际上，在访谈中，并不是问题那么重要，而是你如何聆听和判断。
第五段：总结。
总的来说，这次访谈对于我而言是一次非常有价值、丰富和有意义的经验，我在过程中不仅收获了许多关于工作和成长的启示，同时也进一步加深了对于人性和思想的认知。好访谈需要充分的准备、自信且具有一定的独创性，在引导对话和提取信息的过程中需要灵活应对，最终达到一个整体的、连贯的、喜人的效果。
访谈心得体会
通过采访，我知道了1964年，我姥爷加入了中国共产党、入了伍，是工程兵，去过越南修公路，驻扎过湖北、内蒙古。
其中，最令我难忘的是我姥爷去越南修路。1965年，我姥爷去支修广西靖西县到越南河内的公路。我当时问姥爷修路累不累，姥爷说：“修路是累，但是一想到是为人民的利益做贡献，是完成党交给我的任务，我的精神面貌就非常好，在我们这些人中，都是带着五个伟大去的：伟大的领袖、伟大的党、伟大的人民、伟大的军队、伟大的祖国。之所以我们不怕吃苦、不怕劳累，是因为我们带表着五个伟大去的。”
要说到为人民服务，就要不怕吃苦、不怕劳累。我想，我是很怕吃苦的，那是什么力量来驱使他们不怕吃苦呢?还是一颗为人民服务的心呀!共产党员无私奉献的大无畏精神是多么令人敬佩呀!
有多少驻扎在边防的战士保卫着祖国，有多少解放军在为了保护祖国此时在烈日下艰苦地训练，有多少干部为人民的利益工作而舍去了自己休息的时间啊!有很多很多。
在采访时，姥爷还说过，当共产党员就要起带头做用，这句话一点也不假。做什么都要抢着干，做在前头，给年纪小的同志作榜样、助人为乐不正是共产党员那良好的做风吗?雷锋不就是一个很好的例子吗?他助人为乐，不怕辛苦，又工作认真，他的事迹我们都知道，而且现在我们都号召“向雷锋同志学习”，他这就是给我们带头、告诉我们一个中国的共产党员应该做的。
共产党员为人民服务、给群众带好头、助人为乐的精神会永远刻在我的心里，而每位共产党员爱党、忠于党的信念也同样令我敬佩，通过这次采访，我明白了这些。
访谈心得体会
答：当初也没有选择太多，因为现在这个行业就是我当初上大学时候的目标和规划，就这样一步步顺其自然走下来的。
问：您认为现在的工作什么是最成功的?什么最有挑战性?
答：我觉得成功没有标准，只要自己高兴，随时都是成功的。挑战无处不在，能把一件简单的事儿做好、做全、做新最有挑战。
问：在您每天的工作中，是怎么安排您的时间的?
答：我们公司都有时间计划安排的，每天都会写在工作安排板上，按照上面的安排来就行。
问：在这份工作中，您最喜欢哪方面，最不喜欢哪一方面?
答：我们的工作是很枯燥的，说实话我不喜欢工作，我喜欢每天悠闲一点，但是我知道责任的重要性，为了身上的责任，有了工作的动力，就这样每天做该做的工作，尽应尽的责任。
答：不需要什么特殊的技能，要做到的就是不要有投机性，专业基础最重要。大学是一个比较幸福的阶段，学校的课程要学好，自己的方向要明确，不要总是追求别人的脚步，模仿别人的路，这样不利于自己的发展。学历只能代表过去，或许有时候也只是走上工作岗位开始的门槛，但是在走上工作岗位后学历并没有所谓，我们看中的是学习能力和工作能力。
问：个人品质、性格对做好这份工作很重要么?
答：对于工作，最重要的事要学会学习，要找到自己性格的优势，利用自己性格的优势，考虑清楚你是谁;你喜欢干什么;你能干什么;你希望怎么干。给自己的人生一个规划，而且要在每过一个阶段对自己走过的路做一次后评价，看自己哪里做对了，哪里需要改变，这样才会不断进步，不断完善自己。
问：您认为这个行业存在的困难和发展前景怎样?
答：目前看来比较有前景，符合国家政策和社会价值。而且现在各行各业都到了需要提高社会品质的关键点，以前不太关注的部分，现在变得很抢手。但是专业发展，30年河东，30年河西，具体会怎么发展下去也说不准。但知识改变命运，做自己认为对的事没有错。
问：可以通过什么方式，提高哪些技能，学习哪些能力进入这个行业?
答：还是刚才我说过的，我们看中的并不是你有多高的学历，而是你的学习能力和工作能力，也许，一个大专生和一个本科生同时面试，我们更愿意要专科生，因为他们大部分比较有实践能力。在工作中，要找到学习的使命感和责任感，对每一个有学习能力和工作能力并且有责任感的人，我们很乐意和他一起做事。
问：就您的工作经验而言，我们专业还可以进入那些领域工作?
答：工作领域对专业知识要求不同，如果你要找的是和自己专业相关的工作，那可以选择设计院、工程项目管理之类的单位，但是现在也有很多对专业基础并没有太大严格的单位，就看自己的目标在哪里了，可以具体视情况对待。
问：您能提供一些关于学习或就业方面的建议么?
答：关于学习，还是那句话，大学是一个幸福的阶段，有那么多愿意教你们的老师，随时愿意解答你们的问题，这是一个很不错的学习机会，也是你们提升很快的阶段，一定要把握大学的几年，学好自己的专业知识，同时也要具备自己学习的能了;关于就业，第一份工作对人一生的影响是很重要的，不管这份工作怎么样，而且，遇到的第一个老板也是非常关键的，如果遇上一个愿意带你的老板，一定要好好的，因为不管什么工作，或许你没接触前会觉得很难，自己做不到，但是一旦有人愿意带你，那样会提升很快，上手也会很迅速。除了学习能力和工作能力，机遇也是很重要的。