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配合老师工作的通知范文
根据部、省、市、区关于秋季学期开学与疫情防控工作有关部署要求，现将秋季开学师生返校相关要求明确如下。
入校报到时，须持有健康码、通信大数据行程卡、疫苗接种码（有禁忌症者除外）、《健康承诺书》，省外返校人员还须提供48小时内核酸检测证明，并完全满足以下健康条件。
1.入校前14天健康监测正常，无发热（体温高于度）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状；如出现以上症状的，须在当地医院就诊确认排除新冠肺炎，凭48小时内核酸检测阴性或医院诊断证明报到。
2.有入校前不少于14天健康信息打卡记录。
3.入校前1个月未接触确诊或疑似新冠肺炎患者；入校前28天内无国（境）外旅居史或未接触过国（境）外人员。
4.入校前14天内无疫情中高风险区所在地市、县（区）旅居史。
未达到条件的师生，一律暂缓返校，等候学校通知。
1.返校途中严密做好个人防护，全程佩戴医用口罩。遵守扫码、测温等相关要求，严禁乘坐非法运营车辆；随时保持双手卫生，尽量与他人保持一米以上距离；避免经停疫情中高风险地区及疫情中高风险地区所在市，中途不得改变行程；做好健康监测，如来校途中身体出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，应立即就近到定点医院检查，并及时将有关情况报告学校。
2.报到时主动接受查验，有序进入校园。长安校区东门（1号门）、雁塔校区北门为返校核验入口，返校师生持健康码、通信大数据行程卡、疫苗接种码、核酸检测证明和《健康承诺书》，与他人保持一米以上距离排队接受查验。查验合格人员从指定入口进入校园，在读学生进校后，直接入住公寓；新生进入校园后，在学校划定区域完成报到注册等手续。陪同人员及车辆原则上禁止进入校园。
目前,“十四运会和残特奥会”即将在西安开幕，做好疫情防控工作是保障赛会精彩圆满的重要基础和前提。为响应十四运会疫情防控倡议，根据西安市长安区疫情防控指挥部最新通知精神，全体师生开学后要落实以下防控政策要求。
1.加强疫情防控政策和知识学习。主动关注疫情防控形势，提高自我防控意识和防护技能，进入教室及其他公共区域应全程佩戴口罩，勤洗手、多通风，养成健康良好生活习惯。
2.开学后两周内实行“半封闭”式管理。学生“非必要不离校”，因特殊原因确需离校的要在手机移动校园平台履行请假手续，并向学工部（研工部）报备。教职工“非必要不离市”，因特殊原因确需离市须按程序审批。
3.切实防止人员聚集。暂停举办100人以上的各类大型会议、讲座、论坛、比赛等活动，坚持错峰用餐、洗浴，保持1米社交距离，避免进入人员密集场所。
4.严格落实晨午晚检打卡要求。有异常情况及时报告、就医；如校内出现密接人员或疑似病例，须按照分类防控政策，积极配合做好健康监测、隔离等防控措施。
5.主动配合做好扫码、测温。学校将在校门、食堂、浴室、图书馆、实验楼、行政楼等区域分片区设置健康码，师生进入前须在管理人员监督下进行扫码、测温。
希望广大师生员工理解支持，继续配合防控工作、落实防疫要求，努力营造健康校园环境。
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各部门(客户服务中心)：
根据《xxx办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
1、五一放假时间为5月1日放假，与周末连休。
2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。
3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知!
20xx年**月**日。
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一、中高风险地区旅居史人员非必要不来疆，确需来疆的，需持48小时内核酸检测阴性报告。
二、来疆境外旅居史人员，需持解除医学隔离观察证明和健康码绿码，全程实施闭环管理，做好个人防护。
三、口岸人员非必要不来疆，确需来疆的，需持48小时内核酸检测阴性报告和健康码绿码。口岸高风险工作岗位人员来疆前需脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性报告和健康码绿码。
四、对高风险地区旅居史人员实施“集中隔离14天”（时间从离开所在地级市、盟、州、直辖市的区开始计算，下同）。
五、对中风险地区旅居史人员实施“居家隔离14天”。
六、对本土阳性个案所在省（自治区、直辖市）的其他地级市（盟、州、直辖市的区）旅居史人员实施48小时核酸、健康码绿码即可入乌；对阳性个案所在县（市、区、旗）非密接及时空伴随人员实施48小时核酸、健康码绿码和居家健康监测7天。
七、低风险地区旅居史人员凭健康码绿码，测温后有序通行。
八、认真做好返乡师生、探亲、务工人员对接服务和人文关怀，按照出发地风险等级落实相应防控措施。
九、积极用好“12345”市民服务热线，做好防疫政策咨询解答，及时解决困难诉求。
根据国内外疫情发展形势和_联防联控机制工作要求，适时研判、动态调整、及时发布疫情防控政策。
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各部门、各单位：
一、工作原则。
（一）统一领导，分类管理，快速反应，果断处置，预防为主，群防群控。机关企事业单位复工后如果发生新冠病毒疫情，要在镇党委、政府的统一指挥下，负责组织、协调复工后疫情应急处置工作。各职能部门要迅速作出反应，采取果断措施，按照“早、快、严、小”的原则迅速处置，严格消毒，彻底灭源，隔离封锁，溯源追踪，及时控制和扑灭突发新冠病毒疫情。各村（社区）和机关企事业单位按照预案规定，在各自的职责范围内做好疫情应急处置有关工作。
（二）落实各项预防措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作，并根据需要开展应急演练。开展机关企事业单位复工后疫情监测、预警预报和应急演练，及时做好人防、物防、技防等工作，对复工后各类可能引发新冠病毒疫情的`情况及时分析评估、适时预测，做到疫情早发现、快行动、严处理、不留隐患。机关企事业单位复工后疫情应急处理工作要依靠群众，全员防疫，动员一切资源，做到群防群控、联防联控、稳防稳控。
二、组织机制和责任主体。
（一）组织机制。
我镇成立机关企事业单位复工后新冠病毒疫情应急处置工作领导小组，由镇长任组长，其他副职领导任副组长，成员由镇防控办、经贸办、应急办、食安办、卫生办、卫生院、劳保所、民政办、派出所、林业站、畜牧站、党办、纪委监察办负责人组成。镇复工应急处置领导小组各成员单位，都要接受统一领导、统一指挥、统筹协调，并各司其责，确保政令畅通，共同做好复工后疫情应急处置工作。镇复工应急处置领导小组办公室设在镇防控办，主任由镇防控办主任兼任，具体负责督导机关企事业单位复工后开展员工排查、监测隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区（办公区）管理、物资保障、餐饮安全等工作，组织精干力量开展应急处置，强化系统内、部门间、镇域内各单位信息共享和联防联控，全面贯彻落实镇复工应急处置领导小组的其他指示。
（二）责任主体。
机关企事业单位承担法人主体责任，应自觉履行第一责任人职责，组织成立各专门工作小组，制定细化措施，明确工作职责，确保防控责任落实到人到岗到区域。
卫生院承担疫情防控指导责任，负责制定防控工作规范。指导机关企事业单位做好消毒、通风和个人防护工作。指导开展多种形式的健康教育、防控知识培训。指导开展复工人员排查情况报告、日常健康监测以及出现相关症状病例后的处置。
派出所。负责复工后的疫点封锁、疫源追踪，加强疫点社会治安管理、安全保卫和信访维稳工作。协助优先运送应急处置疫情的人员、物资、药品和器械。维护复工后疫点交通秩序，必要时进行交通管制。对不配合防控应急处置工作人员的违法行为予以上线严肃惩处。
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各附属医院(单位)：
为20xx世界帕金森日义诊活动做安排，兹定于20xx年5月30日召开全校医院工作会议。现将有关事项通知如下：
各单位院长、书记，主管医疗副院长、分管国家临床重点专科副院长;各附属医院院办、医务科(处)、质评处、质控科、院感科、门诊办、护理部及相关职能部门负责人;国家临床重点专科学科带头人及负责人等。
会议时间：20xx年4月10日8:30开始，会期一天。报到时间：8:00-8:20。
会议地点：南校区怀士堂。
关于20xx世界帕金森日义诊活动工作安排。
1、请各单位准备院长专题发言ppt(时间15分钟)及国家临床重点专科经验交流ppt(时间10分钟)。
2、请通知本单位中山大学名医和中山大学资深名医入选者参加上午颁奖仪式，要求着正装，8:20前入场完毕。
1、适当的加强体育运动及脑力活动，不但有益身心还能延缓脑神经组织衰老。
2、发现老年人有上肢震颤、手抖、动作迟缓等帕金森病先期征兆时，应及时到医院就诊，争取早诊断、早治疗。
3、避免或减少接触对人体神经系统有毒的物质。
4、避免或减少应用诱发震颤麻痹的药物。
5、认真治疗高血压、糖尿病、高脂血症。
每年的4月11日是世界帕金森日，全球400万患者中有170万人在中国，帕金森已成中老年人“第三杀手”。帕金森患者趋于年轻化，“青少年型帕金森病”患者占据总人数的10%。专家表示：该病与年龄老化、遗传、环境毒素(工农业污染、室内装修污染、手机、电脑辐射可能致病)的接触等综合因素有关。20%患者因环境污染或受化学毒素侵蚀“中招”。患帕金森的青少年往往有帕金森家族遗传背景，“他们之所以会早发病，是因为基因突变，而不只是单纯缺乏多巴胺而导致脑组织逐渐被破坏。”一项流行病学调查证实，知识分子患帕金森病的比例的确比其他人群要高。
欧洲帕金森病联合会从1997年开始，将每年的4月11日定为“世界帕金森日”，以此纪念最早描述这种疾病的英国内科医生詹姆斯·帕金森博士，这天是他的生日。世界卫生组织(who)赞助并全力支持了世界帕金森病日及欧洲联合会纲领。这一活动的宗旨在于，促使帕金森病患者、他们的家人、专业医疗人员共同努力，不仅让帕金森病家喻户晓，而且要提高公众的关注程度。世界各国纷纷在纪念日这一天举办了相应的庆祝活动。
1997年4月11日欧洲帕金森病联合会(epda)在其纲领中宣布，帕金森病患者拥有以下权利：
1、被介绍给对于帕金森病领域有特殊兴趣的医生的权利;。
2、接受准确诊断的权利;。
3、获得方便的帮助或服务的权利;。
4、接受长期照顾的权利;。
5、参与治疗过程的权利。
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假期内若无特殊情况尽量不要离韩，确需离韩的教职工要及时上报出行地点、出行时间、所乘交通工具、人员往来等情况，返岗前14天做好体温监测记录，填写《韩城市师生员工返校健康监测信息台账》并于开园后交给主管园长，不隐瞒、不谎报出行信息及健康状况，为自己负责，为他人负责，确保健康安全。
疫情减少外出通知【三篇】。
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全面加强防控，坚决防止新型冠状病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、扩散，并指导各县区住建部门和工程项目做好相关防控工作。
（二）编制依据。
根据《_传染病防治法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《新型冠状病毒感染肺炎防控知识手册》编制。
（三）适用范围。
本预案适用于全市建筑工地新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防控制应急工作。
二、应急组织指挥体系及职责。
（一）组织体系。
成立全市建筑施工领域新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导组，领导组成员如下：
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx。
（二）工作职责。
1、领导小组及其办公室工作职责。
在市委、市政府和省住建厅的指导下，组织指挥全市建筑工地做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控应急工作，积极做好应急信息收集、统计等工作。
2、各成员单位工作职责。
（1）质安科：负责建筑施工领域节后返岗返工人员疫情防控的综合协调工作，指导各县区在建工程项目做好返岗返工人员疫情防控工作。
（2）办公室：负责局机关及局属各单位防控指导工作，安排疫情期间应急值班值守工作，确保信息渠道畅通。
（3）城建科：负责指导市政道路、桥梁、场馆、广场等建设工程参建单位做好返岗返工人员疫情防控工作。
（4）市场科：负责指导全市建筑施工企业、监理企业做好返岗返工人员疫情防控工作。
（5）党组办公室：负责做好返岗返工党员干部的疫情防控宣传教育工作。
（6）财务科：负责协调政府工程财政物资保障工作。
（7）各县区住建局负责各自辖区内建筑工程项目返岗返工人员疫情防控工作。
三、防控措施。
（一）住建系统职工返岗。
局机关及局属各单位工作人员于2月3日正式上班，在疫情期间，严格按照《xxx市住房和城乡建设局关于疫情期间上下班工作的通知》要求，上班人数按实有人员的25%比例执行。
（二）在建工地返工。
全市新建项目和已停工项目，原则上不早于3月16日开复工，因疫情防控、污染治理、民生工程实际，需连续作业和应急处置的工程项目，经市、县（区）人民政府批准后，可按审批时间开复工。
1、严格落实人员管控。
xx及周边省份从业人员疫情解除前不得返同；途经xx从业人员一律自行隔离14天；省内其他城市回同人员一律自行隔离14天；已去往xx人员禁止返同；因工作等原因计划去往xx的人员疫情解除前不得前往；所有从业人员必须随身携带身份证，无身份证人员公安系统原则上按在逃人员处理。
开工后工地每日都要进行体温检测和健康记录登记，符合疫情防控要求的方可进入施工现场，一旦发现有发热等症状的人员，项目负责人要及时报告，并对相关人员第一时间进行隔离，同时通知就近发热门诊安排就医。
2、严格落实防控应急准备。
春节过后，全市各建筑工地陆续进入开、复工准备阶段，输入性疫情风险急剧上升。各工程项目务必做足防控疫情的各项应急准备工作，制定疫情防控专项应急预案，做好“五个明确”。明确防控第一责任人和各方责任，备足备齐防疫物资设备、个人防护用品、消毒设备满足工程项目应急需要；明确疑似病例报告程序、时限和处置方式；明确距离项目部最近的定点专门医疗机构的名称、位置、联系方式及病例转运方式；明确疑似病例接触者的隔离观察等处置措施；明确应急值班值守制度。
3、严格落实施工现场管理。
（1）建筑工地办公区、生活区（工地食堂、宿舍及厕所）要每日进行消毒通风，保持环境清洁干净。
（2）施工现场严格实行门禁制度，防止施工人员、外界人员随意进出。工地入口处要对所有进出人员实行体温检测、身份、健康状况登记，一旦发现有发热症状的人员，第一时间隔离观察，并及时报告。
（3）工地食堂严把食材进货关，严禁食用野生动物。工人餐具专人专用，每日进行高温消毒，防止交叉感染。工人就餐区域要设置洗手池，配置洗手液等。
（4）施工现场全部人员需佩戴医用口罩，落实每日体温检测等措施，逐一记录做好统计。项目部要及时掌握工地人员健康状况，发现问题及时上报、及时处理、及时隔离。
4、严格落实联防联控。
各工程项目参建单位要在属地建设主管部门的统一部署下强化建筑工地疫情防控措施落实，强化与住建、卫健、公安、社区街道等部门的联动，密切信息沟通和协调配合，特别是积极配合卫健部门严格落实疫情防控各项举措，及时发现报告并有效处置疫情。
（三）城市公园管理。
1、全市各公园管理中心严格落实领导带班和24小时值班制度，确保公园的异常情况得到及时处理解决。工作人员上岗时需进行体温测量，并正确佩戴口罩。安保人员加大巡查力度，做好检查游客入园体温和佩戴口罩情况，不得进行聚集活动。
2、对公厕、座椅、垃圾箱、栏杆扶手、体育健身器材等公共设施进行全面消毒，确保游园环境干净整洁。
3、加强宣传，在入口处等明显位置发布疫情期间的温馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通过广播、标语、人工劝阻等方式引导市民居家锻炼。
4、大同公园管理中心关闭动物园，对野生动物做好巡查监测。
四、应急处置。
根据建筑工地疫情防控的可控性、严重程度和影响范围，建立以下应急处置程序。
（一）建筑工地一旦发现有来自xxxx等疫情严重地区的人员，应立即封闭施工现场，就地隔离相关人员，1小时内报告住建、卫健有关部门，采取医学观察措施。
（二）建筑工地发现有发热症状的人员，应立即封闭施工现场，第一时间采取隔离观察措施，1小时内联系就近定点医院就医，有疑似状况报告住建、卫健有关部门。
（三）建筑工地发现有确诊或疑似病例接触人群应立即封闭施工现场，停产停工，第一时间对相关人员实施隔离，1小时内联系就近定点医院采取医学防护措施并报告住建、卫健有关部门。各县区建设行政主管部门1小时内报告市级建设行政主管部门和各县区人民政府。
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为贯彻落实_应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科学性、精准性，依据《_传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：
一、总体要求。
根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。
二、具体措施。
（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。
1、实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的武汉市和湖北省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离14天。
2、有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。
（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。
2、落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。
3、落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医，发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。
4、加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。
5、加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施，全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠肺炎可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。
家长配合工作总结
一个孩子成了好人，社会受益，人民受益，集体受益，邻里受益，但活得最充实，受益最大的，还是他的父母和他自己。同样，一个孩子成了坏人，社会受害，人民受害，集体受害，邻里受害，但受害最重的，还是坏人自己和他的父母。
为了祖国的繁荣昌盛，为了人民的幸福安宁，为了我们的下一代能活得更充实，为了我们自己能生活得快乐，我们应该走进孩子广阔的心灵世界中去，在他们心灵的田野上，播下真善美的种子，然后辛勤地耕耘，浇水，施肥。
孩子是家长的希望，教育是人类的希望。家长是过去的孩子，孩子是未来的家长。
望子成龙，望女成凤是中国人民的传统美德，也是父母含辛茹苦养育子女的精神支柱。但实际情况并非尽善尽美，始终如一。其“期望值”总是在不知不觉中发生变化，呈现出这样一个规律：从幼儿园到小学，再到中学，期望值逐渐减低，而失望情绪却逐渐增强。
据调查显示：在幼儿园阶段，家长期望孩子上大学，成为专门人才的占90%以上，而到了上小学则下降到70%，初中下降到50%，高中下降到30%左右。调整对孩子的期望值是必要的，但不能为此而失望。著名儿童心理学家林崇德说得好：“天生其人必有才，天生其才必有用。”家长之所以产生失望情绪，其原因是：第一，期望片面。不少家长把“期望”仅仅盯住孩子的学习成绩，学习成绩好，一美遮百丑，不是从全面提高素质着眼，从打好全面发展的基础着手，使孩子的智力因素和非智力因素得到协同开发。第二，定向过早。不能结合孩子的实际情况过早定职业方向，孩子的成长发展是受诸多因素影响的：如遗传因素、家庭环境、学校教育、社会环境、伙伴影响等，过早地确定将来当什么“家”，让孩子“就范”，往往欲速则不达，事与愿违，应该根据客观条件和孩子的主观努力情况来定。第三，要求太多。孩子有自己的年龄和心理特点，不能要求“成人化”，硬逼孩子“入门”，要观察、发现孩子的潜在能力，因势利导，确定教育孩子的计划、要求和方法。如果不顾孩子自身条件，盲目给孩子订“目标”，使一些孩子对这个“跳起来”都摸不到的目标丧失信心，就对家长产生反感，家长所订的目标也因此而失去了应有的作用。
家庭是社会的细胞，是人才成长的摇篮。一个孩子从出生到成年，一般要有三分之二的时间在家里渡过。家庭环境对孩子性格的形成、意志的培养、智力的发育以致身体的状况等等，都起着重要的作用。为孩子早日成材，父母要为孩子创造良好的家庭环境，当好第一任老师。“终生之计，莫如树人。”如，为孩子布置一个学习房间，有名人名言、名人像、小书橱等，这种氛围必能激起孩子的学习欲望。
南京有一位姓周（名字叫周宏）的父亲，二十多年来，他把一个双耳几乎全聋的女儿，培养成一位学识出众的高才生。
其实，这位父亲并不是教育专家，只是一个工厂的技术员。他说，第一次让小女儿做应用题，10道题她只做对了一题。作为家长，如果遇到这样的情况，肯定会责备孩子。但是，他却在做对的那道题上打上一个大大的红勾，然后在白纸上写了一行字：“你太了不起了，第一次做应用题就对了一道，爸爸像你这样年纪的时候，碰也不敢碰哎。”
8岁的女儿看了十分兴奋，她对数学的'学习兴趣很高，升初中考试时，数学居然考了99分。10岁的时候，她还写出了6万字的科幻童话作品。
媒体报道了这位可敬的父亲。他说：“哪怕所有的人都看不起你的孩子，你也应该饱含热泪地欣赏他们，拥抱和赞美他们。”这位父亲的成功经验，很值得推崇和借鉴。自信是一个人立足社会的根本，很难想像，如果一个人没有自信，那等待他的将是什么。曾经看到一则研究资料，学校里把几十个孩子分成三组，一组给予经常的表扬和赞美，另一组则指责和挑剔，最后一组听之任之，不管不问。结果，给予表扬和赞美的那些孩子学习成绩进步很快，而且性格开朗、活泼。经常给予指责的那组孩子的成绩大幅度退步，而不管不问的那组孩子则在原地徘徊不前。
对于孩子而言，适当的赞美和鼓励会激发他们的积极性，即使一个平庸的孩子，在鼓励的雨露下也会变得鲜活起来。作为家长，不应该一味指责孩子的不足，而应找出孩子的优点，沙里淘金，放大他们的优点，并且发自内心地赞美他们，你就会发现，你的真诚和赞美会改变一个孩子的一生。
家长立志要培养教育子女，首先要了解和研究子女，进行校访是一个好办法，我认为做到以下几点，可收到良好的效果。
（1）要目的明确。家长到学校想了解什么问题，心里事先要有个谱，比如思想品德、学习情况、健康状况、青春期教育等，这样才能有的放矢，达到预期目的。
（2）要选好时机。要和老师约好适当时间，不要在上课、例会时间去，否则谈不了话，办不成事，贻误了时间。
（3）要开诚相见。不管家长职务多高，名声多大，或一般老百姓，在和老师交谈时，都要开诚布公，诚恳待人，把握适度，以家长身份出现，创造良好的气氛。
（4）要了解全面。不但到班主任、任课老师那里了解，也要到有关领导、学生干部那里了解，这样才能防止片面性，作到对症下药。
（5）要实事求是。对待孩子的事，要客观一些，对优点不夸大，缺点不护短，尤其听了那些不愉快的事，家长要头脑冷静，善于自控，和老师一块研究妥善解决的办法。
（6）要懂得暗示。有的家长经常打闹、打麻将、酗酒行令；或者有的孩子在青春期有些不健康表现，影响孩子的学习，老师可能注意谈话的艺术性，比如，指出“要给孩子创造良好的学习环境”，“加强对孩子的青春期教育”等等，家长一定要把这些暗示的话认真品尝，切不可贻误孩子的前程。
（7）要言而有信。在家长和老师达成共识的情况下，要付诸行动，采取有效措施和学校紧密配合教育孩子。
工作通知
区直各单位，各办事处：
为进一步提高区直各单位、各办事处档案工作的规范化、科学化水平，推动全区档案工作健康有序发展，拟开展区直各单位、各办事处档案工作年度检查，现将有关事项通知如下：
区直各单位，各办事处。
20xx年8-11月。
1、是否认真落实档案管理各项规章制度，按时做好各类文件材料收集整理、归档工作；
2、是否按要求配备了档案工作人员；
3、库房设备是否完整、档案保管是否安全；
4、是否做好各种门类和载体档案的检索工具；
5、是否做好本单位大事记、组织沿革、基础数据汇编等编研材料的编写工作；
6、档案管理软件应用情况。
请各单位接到本通知后，按照档案法律、法规的规定和本通知要求，对照本单位档案工作实际，及时查找问题并加以整改，认真做好自查和迎检准备工作，填报《20xx年度xx区档案工作检查自检表》，并于20xx2年7月21日前报综合办秘书科。
各社区工作站（居委会）由各办事处分别组织检查，统一收集、报送《20xx年度xx区档案工作检查自检表》。
不按要求报送《20xx年度xx区档案工作检查自检表》的单位视为未进行自查，列入整改单位进行重点检查。检查采取各单位自查和我办抽查相结合的方式，区直各单位、各办事处随机抽查3-5个。对抽查中发现的.问题限期整改，检查结束后在全区通报检查情况。
此次检查情况将作为新区年底的政府绩效年度考评的重要依据，请大家高度重视，认真做好自查和迎检工作。
附件：
1、20xx年度xx区档案工作检查自检表。
2、20xx年度xx区档案工作检查意见书。
xx区综合办公室。
20xx年6月30日。
（联系人：彭xx，电话：xx）。
工作配合感谢信
大家好：
向你们道上一份迟到的祝福:中秋，国庆快乐!
想必朱老师最近正在深圳和家人一起欢度佳节吧。
昨天和师傅一起到办公室领了八月份每天15美金生活费，现金卢币，换算了下，差不多三千人民币。这应该是印度厨师我们两个最先领到的。晚上和其它师傅交流，大家都特别的高兴，感谢两位领导对我们的关怀备至。
这一年来，相比较xx年前后，公司整个印度的形势都不乐观，吃饭的人也是慢慢减少，我们厨师的工作量相对轻松很多，我们做为厨师，凭借着有限的一技一之长，遇到公司海外蓬勃发展的机遇，出来外面的世界看看，走走，几年的打拼，不仅开阔了我们的视野，增长的知识，更多的得到了丰厚的物质上的回报。
很多从前的同事分布在全球各地，联系之余，渐渐发现我们印度厨师的待遇基本上是最好的，无论哪个领导都关心我们的工作和生活，而如今又每个月多了三千块，特别是在现在整个代表处都在控制成本和费用之际，大家对您和吕燕为我们争取到的福利，特别的感激。非常的感动。
我们出来海外，是为员工服务的，而服务是无止境的，我想我们每个厨师在今后工作中，无论还能坚持多久，都应该付出自己全部的热情，全部的心思，在如今公司比较艰难的时刻，同甘共苦，勇往直前，为来年春暖花开之时，打下坚实的基础。
仅代表我个人和印度其它的厨师向两位领导表示真心的感谢!谢谢!
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工作配合感谢信
尊敬的上海富勒公司李总，杜x经理，刘xx顾问，米x顾问：
时光冉冉，白驹过隙。不知不觉间，时间已近底。与各位同仁共同奋斗的那段唯美时光，历历在目，仿佛就还在昨日。
我们深为我们全体项目组同事在此之前的努力工作与辛勤付出而感到自豪与欣慰!
在此，本人瑾代表北京发那科wms项目实施团队，向上海富勒公司的各位领导与同事致以最真诚的感谢与敬意!
在项目实施过程中，我们深刻地感受到了，以李总，杜x经理，刘xx顾问，米x顾问等所代表的上海富勒公司同仁的优秀工作品质与高水准的行业服务能力。
工作能力，完备丰富的行业工作经验，热情洋溢的工作服务态度，鼎力支持我司工作。通过项目的实施，为我司解决了长期存在的业务管理顽疾。项目实施成果获得了高度的认可与评价。
这一切，都展现了上海富勒公司的良好形象与专业水平!
对此，我们深感谢意!并为我们共同的选择而骄傲!
后续，我们还将面临部分待结项工作，项目成果的推广工作，以及系统日常运维服务工作。在此，还望贵我两司继续发扬前期牢不可破的团结协作精神，深化合作水平，再接再厉，砥砺前行。
顺祝各位领导，各位同事身体健康，工作顺利!
商祺。
工作通知
各系（院）：
按照xx市教委学生处和海淀区武装部工作安排，xx年冬季征兵工作即将开始。为做好我院征兵工作，顺利完成征兵任务，现将相关情况及事宜安排如下：
我市今冬征集对象以全日制普通高等学校毕业生和在校生为主，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的女青年，为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。男青年的征集年龄为xx年满18至20岁，高中毕业生可放宽到21岁，全日制普通高等学校高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁，全日制普通高等学校在校生可放宽到22岁。女青年为xx年满18岁至19岁，全日制普通高等学校毕业生可放宽到22岁，全日制普通高等学校在校生可放宽到20岁。政治条件和体格条件按照有关规定执行。
从xx年11月1日开始征集，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。男性高校应届毕业生在网上报名应征（下同），男性高校在校生在学校报名应征，往届高校毕业生到本人常住户口所在地报名应征；女青年在网上报名应征，应征时间截止到11月5日。经政治审查、体格检查合格并符合其他征集条件的，由区、县人民政府征兵办公室批准入伍，新兵的军龄一律从12月1日算起。
市对退役大学生士兵就业安置给予优待。退役大学生士兵是指：按照国家普通高校招生计划统一录取的全日制高校的学生，在校期间从本市入伍且退役后复学完成学业的xx年（含本年份）以后应届毕业生（不包括外地生源地高职和专科生）；应届毕业生从本市入伍且xx年12月（含）以后退出现役一年内的退役士兵。服役期满，表现良好。
2.退役大学生士兵服役期间视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。享受国家和xx市考学升学、继续学习相关优惠政策，应届大学毕业生退役士兵同时享受国家和xx市城镇退役士兵有关安置政策。
3.进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同普通高等学校毕业生办理招录手续；对服役年满xx年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生优先，非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被本市用人单位接受的，可办理进京落户手续。
4.公务员考录。根据全市每年公务员考录工作计划，协调有关区县局级单位，拿出一定量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数10%；如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5%。同时，退役大学生也可以报考其他非定向公务员考录职位。
5.事业单位招聘。结合每年事业单位招聘，拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的5%。
7.非公经济组织招聘。结合xx市非公经济组织人才招聘，统筹非公经济组织定向招聘大学生士兵。招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%。
8.考学升学优惠。大学生士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。
9.在校大学生士兵退役后回原学校原专业复学的学生，所在学校承认其已修课程的成绩和学分，对已修课程或修完课程总学时数五分之四的课程，因入伍而未参加课程考试的，所在学校可参考其平时学习情况确定其该课程的成绩，并给予相应的学分。原所学专业因调整等原因停办的，经学校批准转换专业的，原所修课程的成绩和学分根据专业情况给予认定。个别学习有困难的，可以申请延长学习时间。
10.凡从本市高校在校大学生中征集的义务兵，正常退伍兵复学的，一次性发给3万元的助学金。入伍前享受优秀学生奖学金，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）。
11.应征入伍学生退役复学后，原本科学生报考研究生的，在同等条件下优先录取；荣立二等功以上的，所学本科专业毕业后，可免试报送所学硕士研究生。原专科学生（含高职学生）服役期间荣立三等功或连续两年被评为"优秀士兵"的，退出现役后回原就读学校复学，可免试进入同专业或相近专业本科学习，属独立设置的专科学校学生，由学校报市教委负责协调安排。
12.具有xx户籍的退役士兵，在申请xx市经济适用住房或限价商品房时优先配售。
13.退出现役的自主就业退役士兵，在退出现役1年内可选择免费参加一次职业教育和技能培训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
14.自谋职业城镇退役士兵就业后，按照国家及本市的有关规定参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。
15.自谋职业城镇退役士兵从事个体经营的，除国家限制的行业以外，自工商部门批准其经营之日起，凭《城镇退役士兵自谋职业证》3年内免交个体工商注册登记费、管理费等收费项目，并享受免征营业税、个人所得税等税收优惠政策。
1、各系（院）要高度重视今年的冬季征兵工作，切实做好征兵动员、宣传工作，认真细致、准确无误地讲清相关优抚政策。
2、对本系（院）已报名参加预征兵的xx届毕业生要及时取得联系，提醒他们到户口所在地征兵机关报名应征，并协助办理学费补偿、贷款代偿的相关手续。
3、各系（院）在初审中要严密组织，认真落实，切实按照政治审查、兵役体检的相关要求把好质量关，维护兵役法规的严肃性。
4、武装部咨询电话：xxxxxxxxxx。
武装部。
xx年10月20日。
配合配合带工作总结
强调配合与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事。
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
2.条理要清楚、标题。
2，有的比较详细，即事前准备工作以下供你参考，写作时要突出重点。语句通顺，必须对以前的工作经验和教训进行分析，表现在哪些方面、你对岗位和工作上的认识2。，有的比较简单：
1。就算没什么、总分析，哪些事情是你动脑子去解决的、得出教训的基础：
1.一定要实事求是，体现你的工作价值所在。
总结的注意事项：
1，总括全文，成绩基本不夸大。
总结的基本格式，
主要写一下主要的工作内容。。。你分内的事情都要有所准备，有多大。这是总结的主要内容：分析问题，表现在哪些方面，缺点基本不缩小。
总结的基本要求。
1.总结必须有情况的概述和叙述；提纲挈领：概述情况，是怎样产生的。
2.成绩和缺点。
3，分析成绩。这是分析、不足：
总结、研究、上级喜欢主动工作的人。
主体；缺点有多少，取得的成绩。，明确方向：分析成绩缺憾，你如何通过努力解决了。
4，有次要的。。
结尾。
没有范文，也要写一些有难度的问题。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献、详略之分、正文。
开头、你如何用心工作、概括。
所以应该写好几点，总结经验教训。
3.经验和教训，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价。
以下供参考。总结的目的就是要肯定成绩。有重要的，找出缺点，总体评价，是怎样取得的，都应写清楚。总结中的问题要有主次强调配合与管理的重要性、经验等。
工作通知
各成员单位：
受太平洋副热带高压控制，我市中南部从8月10日开始连续8天出现高温天气。8月10-17日，我市共113站次(乡镇)出现35℃以上高温，兴平、武功、乾县、礼泉、三原、泾阳及市区64个站连续6天出现37℃以上的高温，兴平、渭城最高达42℃极端高温。市气象台自8月10日发布高温黄色预警，12日升级橙预警。连续8天发布高温预警历史少见。同时，预计未来10天我市中南部大部分地方仍将持续35℃或37℃以上的高温天气。本次高温天气过程持续时间长、范围广、强度强。13日，市委岳亮书记就做好防暑降温工作做了专门批示，根据市委领导批示精神，为做好高温天气防御应对工作，现就有关事项通知如下：
一、各县(区市)人民政府要按照气象灾害应急预案要求，组织做好高温伏旱的防范应对工作。重点加强水资源、电力等的安全调度和高温疾病防范等工作。要突出抓好人畜饮水、节水灌溉、用火用电安全及卫生防疫等的统筹协调，防微杜渐，努力确保群众生产生活总体稳定。
二、各级部门要按照《成阳市气象灾害应急预案》的要求，提早部署落实防御工作.电力部门注意防范困用电量过高，而引发的电力设备故障，必要时可采取错峰用电措施。保障用电供给和安全。农业部门和水利部门要积极防御高温天气引发的农作物干旱和果树干旱，组织做好农田及果园灌溉。水利和市政部门要采取措施保障生产和生活用水。建筑、户外施工单位做好户外和高温作业人员的防暑工作，必要时调整作息时间。民政部门要落实对困难家庭、养老院等特殊场所和群体的.防暑降温工作。卫生部门要督促各医院、社区卫生服务中心采取紧急措施，妥善处理可能增加的中暑患者。食品药品监管部门要加强食品卫生安全检查，防范食品中毒事件。广电、通信等部门及时传播高温预警信息，广泛宣传高温中暑常识，引导社会公众做好高温灾害防护。
三、市县气象局要加强监测预报，及时发布高温、干旱等预警及相关防御指引。重点加强对电力、农业、水利、卫生、交通等行业的专业气象服务。
各有关部门要加强信息互通，并及时将有关情况向当地指挥部办公室反馈。
配合工作心得体会
在一份工作中，我们经常需要与其他人共同完成一些任务，而能否配合得好，决定了这项工作的进展和效果。作为一个员工，我们需要懂得如何与同事、上司、下属相处，建立良好的协作关系。本文将就配合工作心得体会展开探讨。
第二段：合理的沟通是关键。
协作工作中最重要的一项技能就是沟通，在和同事交流时，需要简明扼要地说明自己的想法，听取对方的意见，确保双方都理解任务的目标和细节。有时候，同事之间难免会出现意见分歧，这时候需要坦诚地坐下来，进行非批判性沟通，把矛盾化解掉，达成一致。
第三段：注重时间管理。
在合作完成一个任务的过程中，时间是至关重要的。一个人的延迟可能会导致整个团队滞后。因此，要仔细安排自己的日程表，尽可能在预定的时间内按时完成工作。同时，要关注这一任务对于企业战略目标的关联度。如果一个任务没有达成预定效果，需要及时调整方向，以节省时间和资源。
第四段：积极的协作态度。
在工作中，一个积极的协作态度可以让整个团队的氛围都变得积极活跃。作为一个员工，我们要有一个开放的心态，愿意接受其他人的想法，对自己的不足做出改进，而不是对工作不满意或怨言毕露。提出批评意见时，我们需要用建设性得方式，指出问题，并尝试提供解决方案，这样可以让其他人感到被尊重与重视。
第五段：总结。
合理的沟通、时间管理、积极的协作态度，这些都是帮助我们实现更高效的协作工作的必要条件。在实践中，我们需要根据实际情况去结合这些技能，才能找到适合自己的工作方式，提高工作效率，并让团队合作更加成功。