专业公务员面试体会（汇总16篇）

面试是一个验证应聘者对所应聘岗位的理解和认知的机会。接下来，我们将为大家推荐一些实用的面试准备资料和参考书籍。

公务员面试上岸心得体会

公务员是许多年轻人梦寐以求的职业，而公务员面试则是考查考生各方面能力和素质的重要环节。以下是我在公务员面试中的经历和心得体会。

第一段：准备阶段。

在公务员面试前的准备阶段，我首先分析了公务员面试的考点和考察内容。通过查询面试题库和参考书籍，我梳理了相关知识点，并进行了有针对性的复习。此外，我还注重了提前了解公务员职位和所面对的工作内容，以便在面试中能够准确回答相关问题。

第二段：面试考场。

走进面试考场，我深刻感受到了紧张与压力。面试官的严肃态度和锐利目光让我倍感压力，但同时我也意识到，在紧张的氛围中保持冷静和自信是非常重要的。因此，在面试开始前，我通过深呼吸和一些放松的动作来缓解紧张情绪，并告诉自己要相信自己的能力和准备。

第三段：回答问题。

面试官的问题往往聚焦于考察考生的综合素质和能力。在回答问题时，我坚持遵循一个思路：明确问题、理清思路、突出重点、简洁明了。我注意言辞的准确与流利，同时注重语速和语调的变化，以便让面试官更好地理解我的观点。此外，我还注重与面试官之间的互动，积极回应面试官的追问和观点，以展现我对所面试职位的理解和深入思考。

第四段：展示优势。

作为面试者，展示自己的优势和特长非常重要。在公务员面试中，面试官希望看到一个综合素质兼具的应聘者。因此，我在面试中强调了自己的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力和领导能力等。同时，我通过具体的事例和案例来支撑我的观点，以展示我在实际工作中的能力和成绩。此外，我还注重了个人形象的展示，例如着装得体、仪态端庄、声音洪亮等，以给面试官留下积极的印象。

第五段：总结感受。

公务员面试是一个全方位考察考生能力和素质的环节。通过这次面试经历，我深刻体会到了严密的准备、自信的表达和积极的互动对面试成功的重要性。在今后的职业生涯中，我也会不断提高自身素质和能力，以适应公务员职位的要求。公务员面试上岸需要不断的努力和准备，在面对困难和挑战时要坚持不懈，相信自己的能力和潜力，相信自己一定能够成功。

以上就是我在公务员面试中的心得体会。通过这次面试经历，我对公务员职业有了更深入的了解，同时也对自己的能力和潜力有了更大的信心。无论是否能够成功上岸，这次面试都是我成长的一次机会，我将以更加积极的态度投入到未来的学习和工作中。

一个老公务员对面试的体会

我把其中一个应聘者做为分析：

先做个自我介绍吧，她用3分钟时间对自己做个简单介绍，我认为基本满意，但接下来的时间就不好了。我从生活背景与状况、工作经历与成果、学习培训经历等三个方面做了提问，第一方面没问题，第二方面和第三方面问题很大。简单归结为：

1、不能正确陈述国家晚育标准。

2、不知道什么是标准工时工作制。

3、不懂岗位价值评估。

4、不能完全陈述非全日制劳动合同的特点。

5、不知道离职面谈谈何内容。

6、不知道岗位说明书包括几个部分。

7、说不出培训最后一个环节是什么。

8、错误的表述了试用期的规定。

9、不知道绩效面谈的原则。

10、没听说招聘star原则。

11、错误的表述了每月工作日和计薪日的天数。

12、对带薪年假只是听说，不知道具体情况。

13、忘了当地的上年度平均工资是多少。

14、忘了科学管理的创始人是谁。

15、•••。

以上问题都是做人力资源工作中的最基本的工作，

我们现在的人力资源工作者缺乏专业度和敬业精神，至少我们是半个劳动法专家，并且在自己的岗位上一定要表现的非常专业，让别的部门认为我部门是必不可少的战略合作部门，而不是打杂的。

希望我们的人力资源工作者随着金融危机的来到能变的更加专业些。

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做公务员面试考官心得体会

做公务员一直是很多人的梦想，而公务员面试则是众多考生争相备战的重要环节。作为面试考官，我有幸亲身参与了不少公务员面试，今天将和大家分享一下我的心得体会。

首先，作为面试考官，我们要对考生的背景资料有所了解。在评判一个考生是否合格时，我们需要综合考虑他的学历、工作经验、社会实践等方面的内容。因此，考生在面试前一定要做好充足的准备，让考官们对你的基本情况有所了解，这样才能给对方留下更好的印象。而我们考官也要注重对考生的背景资料的真实性进行核实，避免出现虚假情况。

其次，面试过程中，考官要注意和考生进行有效的沟通交流。在对话过程中，我们要尽量给考生一个良好的环境，让他们能够尽情表达自己的观点和意见。对于考生的回答，我们也要保持专业的态度，不要过于苛刻或者过于宽容，做到公正、公平、公开的评价。同时，我们还可以通过提问一些有针对性的问题，来考察考生的思维能力、应变能力等。

第三，对于考生的应变能力在面试过程中也非常重要。我们经常会遇到一些难题，这时候考生的反应能够直接体现他的应变能力。因此，作为考官，我们需要在面试中设置一些难题或者突发情况，来考察考生的应变能力和解决问题的能力。而考生也要在备考中注重培养自己的应变能力，灵活运用各种解决问题的方法。

再次，我们要注重对考生的综合素质进行评估。除了专业能力之外，考生的综合素质也是十分重要的。在面试中，我们可以通过观察考生的谈吐、仪表、沟通能力等方面来评估其综合素质。而作为考生，我们要注意培养自己的形象修养和综合素质，这既可以提高我们的面试表现，也能够在工作中发挥更大的作用。

最后，面试结束后，我们应该及时对考生进行评估和反馈。我们可以根据考生在面试中的表现，给出相应的评价和建议，帮助他们提高自己的不足之处。而对于考生来说，面试结束后也要多多反思，总结经验教训，并积极改进自己的不足之处。

综上所述，作为公务员面试考官，我们在评判考生是否合格时要注重对背景资料、沟通交流、应变能力和综合素质的评估。而作为考生，我们要注重做好面试前的准备，尽力展示自己的实力，并且在面试过程中保持良好的应变能力和综合素质。通过双方的努力，相信我们能够在公务员面试中取得好的成绩。

公务员面试评委心得体会

公务员面试是选拔考试中重要的一环，无论对于应聘者还是评委来说，都是一次严谨而激烈的角逐。作为公务员面试评委，我有幸参与了多次面试工作，在这个过程中，我深刻体会到了面试评委的责任与困惑，也有了一些宝贵的心得与体会。

第二段：评委的责任与困惑。

作为公务员面试评委，我们肩负着严肃的招录责任。一方面，我们需要全面而公正地评价和筛选出有潜力和能力的人才，以确保公务员队伍的素质和能力；另一方面，我们也要面对各种人才和面试表现之间的差异，从中判断出最佳的人选。面对众多优秀的应聘者，评委们的责任感和压力不言而喻。同时，我们也会面临选择困难，因为每个考生都有不同的优势和劣势，如何进行综合评价是一个具有挑战性的问题。

在多次参与公务员面试后，我明白了评委在面试评价中需要注重几个关键要素。首先，评委应具备公正客观的原则，不受个人情感和偏见影响，以客观的标准来评价每一位应聘者。其次，评委需要注重应聘者的实际表现和能力，而非仅仅看重他们的学历或经验。只有真正的实力才能带来出色的工作表现。再次，评委要关注应聘者的综合素质和潜力。毕竟，一个人的潜力决定了他在未来工作中的成长和发展空间。最后，评委应当注重评价的客观性与灵活性的平衡。对于个别特殊情况或特定背景的应聘者，评委需要更加灵活地综合考虑，不仅仅依赖于规定的评分标准。

第四段：评委的挑战与发展。

公务员面试评委是一个责任重大而又富有发展机会的职位。通过参与面试工作，评委们可以提高自己的专业素质和管理能力。面对不同的面试表现，与各类优秀的人才接触和对话，评委们可以更好地锻炼自己的沟通能力、分析能力和决策能力。与此同时，评委们也能够了解到不同领域和职位的需要和发展趋势，从而拓宽自己的视野和知识面。评委们可以通过面试工作，收获更多的工作经验和心得体会，提升自己的职业发展。

第五段：总结反思。

公务员面试评委工作是一项充满挑战和责任的工作，同时也是一次宝贵的学习和成长机会。评委们需要保持公正客观的态度，注重应聘者的实际表现和潜力，并灵活综合考虑特殊情况。通过这个工作，评委们可以不断提升自己的专业素质和管理能力，开拓自己的视野和知识面，为自己的职业发展打下良好的基础。

总的来说，作为公务员面试评委，我们肩负着严肃的招录责任，需要面对各种人才和面试表现的差异。但同时，我们也有着丰富的心得和体会，要注重客观公正，关注应聘者的实际表现和综合素质，并在面试工作中不断挑战自己，拓展自己的职业发展。只有这样，才能为选拔公务员人才做出积极的贡献。

入警心得体会公务员面试

公务员职位一直是许多人梦寐以求的职业，其中警察是其中一个备受追捧的职位。不久之前，我参加了一次警察公务员面试，这次面试给了我不小的启示。本文将主要介绍我的面试体会和警察职业的一些特点。

第二段：准备工作。

准备工作对面试表现至关重要。首先，我阅读了政府的相关政策和警察工作描述，以确保我了解面试的相关内容。其次，我模拟了几次面试，以磨练我的表现。最后，在面试前一天，我专注于复习，并确保我准备好了所有需要的资料。

第三段：面试经历。

面试经历是我对警察职业最有价值的体验。我面对的面试官主要问了我对警方的态度和对公共安全的看法。我回答了一些问题，同时还举了几个例子，阐述了我在多种情况下的应对策略。面试本身完成后，我没有忘记向面试官问一下问题，以减轻紧张感。在面试结束后，我深刻体会到，面试并不是一场只要回答问题就行的考试，而更像是一场展示自我和展现谈吐能力的机会。

第四段：警察职业的一些特点。

警察这个职业有很多特点，其中最显著的是他们必须随时准备接受任务，并经常处于高度压力下。所以，要成为一名警察，强大的体能、心理素质和良好的应急响应能力是不可或缺的。此外，警察也必须学习团队合作和协调，因为他们需要频繁地与其他执法机构和志愿者机构交流。

第五段：总结。

总的来说，就我而言，警察职业是一个非常需要尽职的职位，只有通过艰苦的努力和不断的提高，才能成为一个出色的警察。面试经历为我提供了很好的体验，以此提高我的应急反应和口头表达能力。我相信这样的经历无疑会为任何职业都产生积极的影响，特别是对我之后的未来职业有非常实质性的帮助。

公务员面试的心得体会

公务员面试是公务员招录过程中的关键环节，作为竞争激烈的选拔方式之一，使得每一位应聘者都非常重视。经过自己的亲身经历，我意识到公务员面试不仅仅是对知识和能力的考察，更重要的是对应聘者的综合素质和个人品质的审查。在面试过程中，我从中获得了很多宝贵的经验和体会，形成了一些心得，希望能与大家分享。

首先，要充分了解招考公告和招聘岗位的要求。公务员面试是一个高度专业化的选拔过程，对报考岗位的相关知识和要求都要进行详细了解。通过仔细研读公示材料，了解政府部门的职责和工作内容，对于应聘者来说至关重要。只有对招聘岗位要求有充分了解，才能更好地回答面试官的问题，展示自己的专业能力和知识储备。

其次，要注重平时的积累和实践经验。公务员面试注重综合素质和个人能力的考察，除了专业知识，良好的思维能力、沟通能力和人际交往能力都是面试官关注的重点。因此，平时要注重阅读各类书籍、报纸，提高自己的文化素质和综合能力。在实践方面，可以参加一些社会实践活动，锻炼自己的组织与协调能力，增加自己的实际工作经验。这些积累和经验都能在面试中发挥积极作用。

再次，要注重自信和自我表达。公务员面试是一个展示自己的机会，应聘者需要在有限的时间里展示自己的综合能力和个人魅力。面试时，要保持自信，客观评价自己的优点与不足，并清晰地表达出来。面试官重视应聘者的自我认知和沟通能力，因此要有清晰明了的思路，准确表达自己的观点。同时，要注重礼貌、谦虚和自我反省，不卑不亢地与面试官互动，展示自己积极向上的态度。

此外，要注重个性化的准备和独特的亮点。在面试中，面试官们会接触到大量的应聘者，因此如何使自己在众多应聘者中脱颖而出就显得尤为重要。除了丰富自己的知识储备和专业能力外，还可以从自己的经历中寻找与招聘岗位相关的亮点，突出自己的独特性。比如，可以准备一些典型的案例，展示自己在工作中的创新和成果；可以结合自己的兴趣爱好，展示自己的多元素养；可以通过个性化的表达方式，增加面试官对自己的记忆深度。

最后，要注重面试后的反思和总结。无论面试结果如何，都要以积极乐观的态度对待。面试后可以对自己的表现进行反思，总结自己的不足和缺点，为自己的下一次面试做好准备。同时，要保持良好的心态，不断提升自己的综合素质和能力，以更好地应对下一次面试的挑战。

总而言之，公务员面试是一场考验自己综合素质和个人魅力的过程。通过对招考公告和岗位要求的了解，注重平时的积累和实践经验，保持自信和清晰的表达，注重个性化的准备和独特的亮点，以及面试后的总结和反思，相信每一位应聘者都能在公务员面试中取得更好的效果。希望以上的心得体会能够对大家有所帮助。

做公务员面试考官心得体会

做公务员的面试考官是一项具有重要责任的工作，在这个过程中，我积累了不少心得体会。首先，作为面试考官，我们需要全面评估应试者的能力、素质和潜力，而非简单地看某一方面的优势或短板。其次，公务员考试是一项非常公正和透明的选拔过程，我们要严格遵守规则和程序，确保每一位考生都能公平地参与和竞争。第三，我们需要注重与应试者的沟通和交流，尽可能地为他们提供展示自己优势的机会。此外，我们还应该不断学习和提升自己的专业水平，以更好地履行我们的工作职责。总的来说，做公务员面试考官需要具备公正、专业、沟通和学习的能力。

首先，作为面试考官，我们必须全面评估应试者的能力、素质和潜力。公务员工作涉及到各个方面的综合能力，如组织能力、领导能力、执行能力等。因此，我们不能仅仅看中某一方面的擅长或者不足，而应该从多个维度对应试者进行评估。这不仅能够更准确地了解应试者的综合实力，还能够确保选拔出的人员能够胜任工作岗位，最大限度地发挥潜力和效能。

其次，公务员考试是一项非常公正和透明的选拔过程，我们必须严格遵守规则和程序。在整个面试过程中，我们不能对应试者有任何偏袒或歧视，要保证所有应试者都在公平的环境中参与竞争。这就要求我们在评分时要客观、公正，不受任何个人喜好或偏见的影响。同时，我们还要保护应试者的隐私和信息安全，确保他们的个人资料不被泄露或滥用。

第三，与应试者的沟通和交流是非常重要的。在面试过程中，我们要给应试者提供充分的展示自己的机会，让他们真实地展示自己的能力和素质。这就要求我们在提问时要清晰明了，给应试者足够的思考时间，并注重倾听和理解他们的回答。同时，我们也要给予应试者积极的反馈和鼓励，鼓励他们积极参与和展现自己的优势。

除了以上三点，我们作为面试考官还需要不断学习和提升自己的专业水平。面试考官需要具备广泛的知识储备和敏锐的观察能力，以确保对应试者的评估准确和全面。因此，我们要不断学习各个领域的最新动态和发展趋势，了解不同专业和行业的特点和需求。同时，我们也要不断提升自己的沟通和交流能力，以更好地引导和了解应试者，并与他们建立良好的互动和合作关系。

总的来说，做公务员面试考官需要具备公正、专业、沟通和学习的能力。只有这样，我们才能更好地履行我们的工作职责，选拔出最优秀的人员，为社会和人民服务。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，不断优化评选流程，确保公务员选拔工作更加科学、公正、透明。

公务员面试的心得体会

公务员面试是许多人求职之路中必经的一关，不仅要通过笔试，还需要通过面试，才能最终进入公务员行列。经过一番准备和实践，我总结出一些关于公务员面试的心得体会。

首先，在面试中展现自信十分重要。面试是展示自己能力的舞台，自信是让考官对我们有充分信心的关键。在面试前，要对自己的能力充满信心，相信自己是最合适的人选。在面试中，要保持镇定，回答问题时要结合自己的经验和能力，有条理地组织语言，展现出自己的才华和素质。同时，面试中还要注意细节的处理，比如要保持良好的形象，穿着得体，言谈举止得体，给考官留下良好的印象。

其次，了解面试形式和面试考点也是非常关键的。不同的公务员面试形式各有不同的特点，因此在备战面试时，要对面试形式进行详细了解，并根据不同形式制定相应的备考策略。此外，也要对常见的面试考点进行针对性的准备。通常，公务员面试的考点多集中在领导素质、专业知识、问题解决能力等方面，因此要在这些方面做好充分的准备。在了解面试形式和考点的同时，也要了解面试流程和标准答案，以提前熟悉面试环境和规则。

再次，答题思路清晰、言之有理也是公务员面试中必备的技巧。面试中出题方式多样，往往需要面试者冷静分析、准确定位问题，给出清晰、有逻辑性的答案。在面试过程中，我们要灵活运用自己的知识，展现自己的思维能力和分析问题的能力。同时，要注意合理地组织语言，行文流畅，先讲清楚重点，再进行支撑解释，以确保答案完整、有说服力。

此外，面试前的准备和练习也是必不可少的。在面试前，应该对公务员相关法规和政策进行全面的学习和掌握，以便能够对此进行灵活运用。同时，在答题能力上，要进行大量的模拟练习。可以通过寻找真题进行背题和答题，也可以加入面试培训班进行专业的辅导。通过大量的练习，可以提高自己的答题水平和临场应变能力，充分准备面试。

最后，面试后的总结和反思也是非常重要的。在面试结束后，我们应该及时总结经验和教训，分析面试中的不足和问题所在。尤其是面试官在问问题时对我们的评价和心态的变化，都需要及时调整和反思。通过及时总结，可以对自己的弱点进行针对性的改进和提高，为下一次面试做好准备。

总之，公务员面试是一次全面展示自己的机会，需要我们胜任职位的能力和良好的沟通技巧。只有通过全面的准备和充分的自信，才能在面试中展现出自己的优势和特点。尽管面试过程中难免会遇到各种挑战和困难，但只要我们保持积极的心态和灵活的思维，相信一定能够取得良好的成绩。

公务员面试

题目：一幅漫画中有这样一个场景，一个人为前面的人打伞避雨，却不知道他的伞遮住了对方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。请仔细观察这幅漫画，尽可能展开联想，给出两个以上你认为最贴切的标题，并就其中一个标题结合社会现象进行阐述分析。

第一，我们需要以一个完整的事件来抓住漫画的所有细节。以上图片向我们展现的是两个在雨天行走的人，落于后方东张西望的人在为前面的人打伞，但是却遮住了前面人的视线，让其在摸索前行。

第二，我们需要将漫画动态起来，赋予漫画相应的结果，然后分析相应的原因，由果推因得到相应的结论即可。比如：

1、伞之所以盖住了前面行人的视线，是因为后面打伞的人东张西望所导致的，说明后面打伞的人做事不专注，不够专心致志。启示我们做事需要专注。

2、后面人打伞之所以遮住前面行走人的视线，也让自己置于雨中，是因为后面人打伞采用的一前一后的方式导致的，如果并排走就不会出现这种情况，说明后面人打伞方式不对。其实我们做事要采用正确的方式方法。

3、前面行走之人之所以摸索前行，是因为其在被遮挡视线的时候，没有提醒后面的人所导致的，说明前面行走之人遇到问题缺乏沟通思维解决问题。启示我们在遇到问题时要善于通过沟通解决问题。

4、前面行走之人之所以摸索前行，是因为其在行走中过快，没有等待后面的人造成了距离差，说明前面行走的人比较急躁，没有耐心。启示我们要沉重冷静，有耐心。

5、出现前面行走之人视线被遮挡以及后面行走之人在雨下的结果，是因为后面行走之人帮前面行走之人过了度导致的，说明后面行走之人对前面行走之人存在溺爱心理。启示我们要拒绝溺爱。

公务员面试

作为非常正式的公务员面试，着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色，包括橙色、黄色、红色等，会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，多少让人觉得面试者不够稳重，不够认真，不了解公务员着装的基本要求，事前没有对这方面做基本的了解，从而降低对考生的初印象，甚至会大打折扣。而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

很多考生对面试没有真的重视，觉得穿着不是占大头的评价要素，所以很多人没有西服，就会借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉得面试者不够重视，连衣服都穿不好，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装？最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。

如有考生因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装，鞋子时，尽量避免有明显的牌子露出。

裙子过短会显得不够正式，与公务员工作氛围不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，凸显自己的气质。

在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表，但尽量不要佩戴卡通表而女性配饰较多：耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不宜过多，“过犹不及”过多的配饰让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。

公务员面试

公务员面试

公务员面试名言面试

公务员面试

“万军之中取上将首级如探囊取物”，是形容一位将军勇猛的最高评价。关羽单刀匹马闯入敌人阵中，斩杀大将颜良，全身而退，成为一个传奇。能做到如此高难度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解决核心问题。

在公务员面试中会通过统筹协调类型的题目考察考生的这一能力，通过给出的一系列工作，让考生进行统筹安排，明确是否能够抓住主要矛盾。其实回答统筹协调类题目和万军之中取上将首级的思路是一样的，下面结合一道具体题目分析，明确答题方法。

材料：

(3)正月初一要陪同领导下基层慰问，当天返回;

(5)单位安排小赵正月初四值班;

(6)妻子为了给小赵惊喜，已提前订好两人去三亚5日游的机票(正月初二出发)。

第一、梳理题干，聚焦矛盾点。快速梳理题干中是工作事项，找到有冲突的具体问题，类似两军交锋前要了解对方的情况。

题目中不难看出，此题产生冲突主要是时间和地点。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜饭，初一要陪领导下基层慰问;(2)妻子给的惊喜三亚游与陪大学同学、参加中学同学婚礼、值班之间的冲突。

第二、分析原则，取上将首级。面对冲突点，要有轻重缓急的判断，明确处理的原则，才能快速找到“上将”，解决核心问题。

秉着工作优先、先公后私的原则，初一陪领导下基层慰问需要优先明确，不建议调整;妻子提议的三亚游可以沟通协调。具体如下：

(2)当天返回后，带上妻子，准备好年货，坐最早的高铁，赶回北京陪父母过春节。

第三、合理分配，协调所有事。解决主要问题后，其他问题也要有所交代，可以沟通协调，真正将所有问题安排妥当。

题目中，如果陪妻子去三亚，就需要沟通协调处理其他事项，如果不去三亚，处理其他事项，也要和妻子沟通好，进行安慰劝说。具体如下：

(2)如果不能，初四的值班工作，可以和单位其他家就在西安的同事，进行沟通，说明情况，争取调换值班时间;恭喜结婚的同学，并对不能出席婚礼表示歉意，让其他同学代交礼金;和大学同学说明情况，争取谅解，约定其他聚会时间。

以上三步是回答统筹协调类题目的关键所在，也是找到问题、分析问题、解决问题的体现，希望考生多做练习，真正做到“万军之中取上将首级如探囊取物”。

公务员面试

俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。公务员面试着装，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么公务员面试着装要注意什么?可以参考下面的公务员面试着装搭配技巧。

对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!

作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。

首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。

有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。

淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。

考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。

公务员面试

考生在整个面试的过程中，这个是最常见的问题。有些考生不注意。经常在走动的过程中向考官问好或者在鞠躬的时候向考官问好。这个动作会给人一种非常着急，非常赶的感觉。从而影响考生的分数。

其二：在答题时不注意眼神的交流

眼神的交流非常重要，能给人一种交流感。这种交流感，会给人一种如沐春风的感觉，能提高考生在考官心中的印象。而且说话看着对方也是一种基本礼貌。这点是考生常犯的。那么如何能做到眼神的交流呢?一定要从自己列的提纲上手。只要自己对自己答题的内容提前了解，而且足够自信，眼神交流一定能做到。考生在平时的训练的过程中通过多练习一定能做到。

其三：坐姿不直

考生在坐下之后由于多年的习惯，经常会弯腰。这点是面试中的大忌。在面试中，考官非常关注考生能否很自信地表达自己。而面试中考生大多时间都是坐着，坐姿的挺拔能让考官的感官大变，同时能提高考生的整体印象。要做到坐姿挺拔有一定的小技巧，一方面，凳子一定只能坐三分之一(偏胖的三分之二);另一方面，平时要靠坚强的意志力多训练一尺、一寸、一拳头。多注意自己在写字(尤其是写字的时候)以及坐下的时候的姿势。

其四：在面试中不懂得随机应变

有时候考生在面试中会遇到各种从来未遇到的问题。考生一定要注意随机应变，比如：在考试中往往会因为实际情况，时间较紧，考官可能会催促刚进入考场的考生让其快点。这种时候就不能再坚持做鞠躬礼仪那一套。因为这个时候还坚持做礼仪就和最开始提出的面试做礼仪的目的相悖。为了给考官留下好印象，有些时候简化礼仪是正确的。遇到这种考官催促的情况，正确的应对方法是：向考官微笑示意，然后迅速坐下。

1、敲门礼仪

考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。

如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门关门时要尽量避免整个背部正对考官。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

2、问候礼仪

考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是x号考生"。

3 、鞠躬礼仪

鞠躬礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线由对方脸上落至自己的脚前1.5米处(15°礼)或脚前1米处(30°礼)。

鞠躬注意事项a.脖子不可伸得太长，不可挺出下颏。b.鞠躬时，嘴里不能吃东西或叼着香烟。c.鞠躬礼节在直起身时，双眼应该有礼貌地注视着对方。d.鞠躬时，弯腰速度适中，之后抬头直腰，目视考官等待回应。

4 、告别礼仪

当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。