心得体会是一种对知识和经验的提炼和概括，可以帮助我们更好地掌握和运用相关知识。下面是一些写作心得和技巧的分享，希望对大家的写作有所帮助。
做考勤心得体会
考勤是一项日常管理中不可或缺的内容，对于企业来说，考勤的规范与严谨不仅能够提高员工的工作效率，保证生产效率，更能够规避法律风险。在我多年的工作经验中，也深刻体会到高质量的考勤管理对企业的发展至关重要。因此，我想分享一些自己关于做考勤的心得和体会，帮助大家更好地处理和管理考勤事宜。
第二段：加强与员工的沟通。
考勤管理涉及到员工的个人隐私和工作作息日程，所以做好考勤管理一定要注重员工的感受和意见。经常与员工沟通好的管理方法和考勤制度，既可以确保工作的公平性，也能够维护员工的尊严和权益。除此之外，员工的意见可以为考勤管理的改善提供重要的参考，促使考勤制度更加完善和规范。
第三段：使用考勤软件。
现在越来越多的企业考虑用考勤软件简化他们的排班、派工和打卡记录，这种方式优于传统的纸质形式或考勤机。使用软件可以自动计算加班工时、节假日工资等，节省时间和精力，减少因人为错误而引起的问题。高效和准确的考勤软件，能够让所有的考勤数据实时同步，并且可以通过简单的一个按钮完成整个考勤管理流程，为企业减少繁琐的管理和与员工的纷争。
第四段：加强监管和执法。
在考勤管理方面，不可避免地要用到某些监管和执法措施。例如考勤查漏补缺、惩罚不合规行为、明确纪律等等。对于管理层来说，一定要注意明确规范，遵循法律程序进行管理，并保持公平、公正。而对于员工而言，要做到遵纪守法、服从管理，杜绝违纪事项。
第五段：让考勤管理更加真实。
做好考勤管理，真实记录员工的上下班时间、工作现场等信息是最重要的一点。管理人员必须要确保数据的准确性，同时要保持数据一致性和时效性。员工的工资、绩效评定、晋升机会等都与考勤记录有关，必须要确保数据的真实性和完整性。为此，我们可以采用一些评选和奖励机制，来鼓励员工按规定提供考勤数据，从而提高管理效果和数据的可信度。
结论：总结并归纳。
考勤管理是一个复杂的过程，需要涉及到多个因素。对于企业企业来说，要想做好考勤管理必须注重员工的利益和心态，同时要遵守法律法规进行管理。除此之外，还需要科学地采用考勤软件，改善考勤管理流程，确保考勤数据真实可靠。从而提高生产效率、减少人为错误和解决管理问题，为企业的项目运营提供多种操作策略。
做考勤心得体会
考勤是现代企业最基本的管理之一，它对企业的经营管理非常重要。对于员工来说，打卡、签到、签退等是保证自己工资的依据，也是一种约束自己的方式。在实际工作中，难免会遇到一些问题，下面结合自己的工作体验，谈一下做考勤的心得体会。
一、认真审核考勤记录。
作为企业的HR，每月都要审核考勤记录。这项工作非常重要，需要保证每个员工的工资都是公平合理的。在审核考勤记录时，要认真核对加班、请假等信息，确保每个员工工资的计算准确无误。同时，还要注意加班人数是否超过了法定加班上限，并做好相关备案工作。
二、与员工建立良好的沟通关系。
在员工的心中，HR是一种掌握工资核算制度的人，但我们更应该是企业中的一员，与员工建立良好的沟通关系，了解他们的工作情况及家庭状况，这样可以更好地为员工解决问题。例如，对某些员工经常迟到可以提出采用不同的交通方式，以时间为目标提供一些早出门的积极建议。
三、认真制定考勤制度。
企业的考勤制度不仅要合法，更要科学。保持制度与时俱进，监听员工的反响意见，及时修改、改良。严格的考勤管理措施可以避免很多无意地疏忽和遗漏，提高员工的责任感。
四、保持高度的责任感。
HR做考勤工作时一定要保持高度的责任感，认真负责地审核所有考勤情况，对于特别复杂的考勤、计算情况，更要认真对待，仔细推算、调整，使员工的工资合理、公平。
五、注重自我提升。
做考勤工作需要很好的学习和沟通能力，需要有一定的法律、劳动制度等基本知识。HR应当注重自我提升，通过培训、研究会、读书等多种方式，进一步了解该领域的最新知识，不断提高自己的专业水平。
总之，在做考勤工作时，HR不仅需要细心、周全、责任心，还需要具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力。只有这样，才能更好地为企业服务，为员工维护权益。
考勤方面心得体会
考勤是组织管理中必不可少的环节，它关系到组织内部的正常运转和管理效率。在我对公司考勤方面的实践操作中，我深刻认识到，科学合理的考勤制度是企业管理的重要基础，而个人对于考勤制度的积极配合和改进也是考勤工作的重要组成部分。
二、认识考勤。
认识到考勤对于组织管理的重要性及其意义是做好考勤工作的前提和基础。考勤制度的落实需要全员参与，只有深刻认识到考勤的必要性和意义，才能全员配合落实考勤制度，发挥出其重要作用。同时，认识到考勤制度的科学合理性和社会影响也是关键，合理的考勤制度可以让员工保持良好的工作状态，提升工作效率。而在落实考勤制度过程中，要遵循公正、公平、公开的原则，确保考勤数据的真实可靠，以维护组织信誉和员工积极性。
三、做好考勤。
做好考勤工作需要领导重视，员工积极参与，配备相应的考勤设施和人员。对于员工，做好规范教育，统一操作标准和使用方法，提高考勤记录和操作效率。此外，在考勤数据管理中，及时进行数据统计和分析，发现异常数据及时处理，对于无故缺勤和迟到早退等工作不到位的员工进行纪律处罚，保证考勤数据的可靠性和员工积极性的提升。同时，结合互联网及移动设备开发考勤软件，实现线上考勤，提升信息化考勤工作，有效减少考勤纠纷和人工成本，提高管理效率。
四、考勤实践。
在公司的考勤实践中，我们采用多种考勤形式，如刷卡考勤、人脸识别考勤等，针对不同的群体，在考勤制度上进行差异化的处理，如对于销售人员等需要外勤的员工，采用移动考勤等形式，实现管控外勤人员，准确统计销售数据和行动轨迹等多种信息，有效提升了外勤人员的工作效率和数据准确性。与此同时，我们还结合员工反馈和考勤数据，对于不合理的考勤规定进行调整，通过不断优化考勤制度和操作流程，进一步提高了员工的积极性和工作效率。
五、结语。
总体来说，考勤方面的心得体会是需要不断摸索和实践才能得出的。对于企业而言，考勤制度是组织管理的基础，它在维护法律规定和公司规定的基础上确保员工的合法权益，提高各项工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不断优化考勤制度和操作流程，提高管理效率和员工积极性，实现公司的长足发展。
考勤员心得体会
第一段：引言（150字）。
作为一名考勤员，我一直以来都在负责公司的考勤工作。这项工作虽然可能被一些人忽视，但它却是公司正常运营的重要一环。通过这段时间的工作经验，我深刻体会到了考勤员的职责和重要性。在这篇文章中，我将分享一些我作为考勤员的心得体会。
第二段：对岗位的理解与重要性（250字）。
作为考勤员，我们的主要职责是监控员工的出勤情况，统计迟到、早退以及缺勤情况。通过我的工作，我发现考勤员的存在和工作对于保证公司正常运行起到了不可忽视的作用。考勤记录的准确和及时反映了员工的工作态度和效率，帮助公司更好地调整工作计划和管理资源。考勤员的工作也使员工对自己的出勤情况有了更加明确的认识，提醒他们自觉遵守公司的工作制度，增强了员工的时间观念和责任意识。
第三段：面对的困难与挑战（300字）。
考勤员工作的过程中，也会遇到一些困难和挑战。首先，员工的反应不一，有些人对考勤要求不够重视，给我们的工作带来困扰。其次，一些员工会试图绕过考勤系统，采取作弊的手段，这就要求我们要有更高的警惕性和技巧性来发现和应对这些问题。另外，对于一些特殊情况，如员工的病假、事假等，我们需要有灵活的判断和处理能力，不仅要秉持公平公正的原则，还要注重人情和员工的体谅。
第四段：技巧与经验（300字）。
在工作中，我总结出一些实用的技巧和经验。首先，良好的沟通与员工之间的互动是考勤工作的关键。与员工建立良好的关系，了解他们的需求，并耐心解答他们的疑问，在客观公正的基础上，有关注有温度地对待每一位员工。其次，了解和熟悉公司各部门的工作特点和流程，对部门的活动和变动有敏锐的触觉，能够快速适应和解决问题。另外，还要提高自身的业务水平和技能，了解相关政策法规，做好备案工作，确保记录的准确性。
第五段：总结（200字）。
作为一名考勤员，我深感责任重大又不可或缺。通过这段时间的工作经验，我明白了考勤员需要具备灵活性、耐心性和沟通能力等多种能力，既要严格执行工作流程，又要注重员工的感受和理解。良好的考勤工作不仅能提高员工的工作积极性和效率，也对公司的发展起到积极的推动作用。我相信，在不断地积累和学习中，我能够不断提高我的技能和能力，更好地完成这项工作，为公司的发展贡献自己的力量。
（注：本回答为AI生成，仅供参考）。
考勤方面心得体会
第一段：
考勤是组织管理中不可或缺的一部分。只有处理好员工的考勤记录，才能有效地掌握员工的工作状态，并为企业的人力资源管理提供有力的支持。在平日的工作中，我通过实践不断总结，逐渐掌握了一些有效的管理技巧，以下是我的考勤方面心得体会。
第二段：
首先，在考勤管理方面，通知的及时性是重要的。及时通知员工关于考勤规定和流程的变化，可以让员工及时掌握更新后的流程和规定，从而有效避免因规定和流程不一致所带来的误解和不良影响。我通常通过内部公告、邮件通知等方式，确保所有员工能够及时了解到关于考勤的规定和流程的更新情况。
第三段：
其次，在考勤管理方面，数据的准确性也是不可忽视的。准确的考勤数据可以为企业对员工的绩效评估、薪酬管理和奖惩机制提供有力支撑。而缺失或错误的数据，不仅会导致管理混乱，还会给员工造成误解和不公平感。在日常操作中，我会要求所有员工严格按照规定的考勤方式签到、签出，并将日常考勤记录重要性向员工进行明确宣传，提高员工对数据质量的关注度。
第四段：
同时，在考勤管理方面，人性化也是一项重要的管理理念。合理的考勤制度应该尽量兼顾员工工作和生活的需要，关注员工的感受和权益。在实际操作中，我会调查员工的实际工作情况和个人生活状况，以此来更好地调整考勤制度和流程，如加班费报酬的设置、长周期的调休安排等。这样，不仅能够提高员工的参与度和工作满意度，还能够维护良好的员工关系。
第五段：
最后，考勤管理工作必须要有持续性。合理稳定的考勤管理制度和流程不仅要经过全员的知晓，更要将其落实到日常的管理中，这是考勤管理工作的持续推进的保证。同时，考勤管理工作需按照时间节点，及时评估落实情况，对制度的完善和优化提出合理意见，使企业的考勤管理体系不断更新、提升。
总结：
考勤是企业管理中不可或缺的一环。作为一名负责任的管理人员，需要具备管理理念及技能与实践经验，并通过不断总结完善考勤管理体系。只有综合考虑人性化、科学性及员工个人需求等多方面因素，在实际的管理操作中精确、全面地落实考勤管理制度，才能够达到最佳的管理效果。当然在实践中会有不断发现的问题，需要及时实施纠正和完善，这样才能让考勤管理工作推进无缝隙，达到最佳效果。
考勤方面心得体会
在一个公司中，考勤管理是非常重要的一环。无论是员工自身对工作的负责程度，还是公司对工作效率的要求，都离不开考勤管理。在长期的工作生涯中，我们也不断探索着如何更好的管理自己的考勤。在此，我想分享一下自己的心得体会，希望和各位一同探讨如何更好地管理自己的考勤。
第二段：监督自己。
首先，考勤管理的前提是要有一个良好的自我管控能力，要时刻监督自己。我们应该从平日生活中的点点滴滴开始，比如按时睡觉、按时起床、按时休息等等，这些看似微小的事情都对我们的身体健康与工作效率有着重要的影响。同时，我们也应该认真对待每个工作日的考勤，准时到达上班岗位，严格要求自己按时完成工作任务。这样不仅可以提高工作效率，也可以减少考勤这一事项给我们生活带来不必要的麻烦。
第三段：加强沟通。
其次，考勤管理需要加强与同事之间的沟通，避免因为一些自身原因导致考勤出现问题。如果在某个工作日因事外出，应提前和主管沟通请假事宜；如果有因病无法按时上班的情况，则应提前与人事部沟通处理方法；如果有因私人原因需要请事假，则应提前与主管或人事部沟通处理。只有加强与同事的沟通，才能够使考勤管理变得顺畅无阻、无误无须。
第四段：遵守纪律。
其次，遵守公司规章制度与国家法律法规也是考勤管理的重要方面。我们应该在进入公司的第一天，认真学习公司的规章制度，了解公司对考勤管理的具体制度。在工作中，我们要严格遵守上班时间，不早退、不迟到、不早到，更不应该无故缺勤。对于上级安排的每项任务，也应该认真执行，不应该拖延或偷懒。只有这样，我们才能够体现自己对公司的敬业之精神，同时也能够获得上级的信任与支持。
第五段：总结。
综上所述，考勤管理的重要性不言而喻。在我们的工作中，我们应该不断总结自己的考勤问题，并通过沟通与遵守纪律、自我监督等多种方式来管理自己的考勤。最后，我们应该认识到，好的考勤管理不仅可以让我们在工作中成为优秀的员工，而且更可以让我们在日常生活中拥有更好的健康与生活品质。
做考勤心得体会
考勤是每个企业和单位必不可少的管理工作，对于员工与企业管理者来说都是非常重要的事情。考勤心得体会是每个员工职业生涯中需要总结的一个经验，它可以相应的提高自己的工作效率，同时也可以帮助公司管理更加顺畅和高效。在本文中我将探讨考勤心得体会所带来的作用和好处。
对于员工来说，考勤心得体会可以帮助他们更好的了解公司的考勤制度和规定，从而可以遵守公司规定，避免因为考勤不合格而产生的纠纷。同时，员工可以对自己的晚到早退等问题进行反省，加强自我管理，提高工作效率。对于管理者来说，考勤心得体会则可以帮助他们更好的管理员工，提高员工工作效率，减少不必要的人力资源消耗，进一步提高公司效益。
考勤心得可以通过各种形式来进行，员工可以利用微信、QQ、邮件等工具向主管提出自己的观点，也可以写下文章做总结。在进行考勤心得总结时，员工可以结合自己的工作经历来进行归纳，交流，这不仅有利于自己学习成长，也有助于提高自己的领导能力。另外，员工也可以在主管的指导下进行相关的交流、讨论，并形成认可的考勤方案。
在进行考勤心得总结时，可以从以下几个方面入手：
1、分析个人的考勤记录，找出在考勤中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。
2、分析公司的考勤制度，了解制度的具体内容和原则，并在此基础上建立自己的做法。
3、总结自己在意外事情处理中的经验教训，强化自己的工作安排和时间掌控能力。
考勤心得的好处有很多，首先考勤心得可以帮助个人更好的调整心态，增强对工作的责任感，提高工作效率；其次，对个人而言可以提高个人的竞争力，给自己的个人形象加分；最后，同时也有利于公司提升整体管理水平，减少人力资源浪费，提高企业效益。
总之，考勤是企业管理不可或缺的重要事项，考勤心得体会更是每位员工必备的经验总结。在总结考勤心得的过程中，我们需要综合考虑自身实际情况和公司管理要求来进行总结，从而真正做到从总结中不断进步。
个人考勤心得体会
第一段：引言（100字）。
个人考勤意味着一个人对待工作和时间的态度，它直接反映了个体的责任心和工作态度。作为一名员工，我经历了很多年的工作经验，对于个人考勤也有了一些心得体会。通过合理安排时间、养成良好的习惯、提高自我管理能力等方法，我逐渐明白了个人考勤的重要性，并从中受益匪浅。
第二段：理解个人考勤的重要性（200字）。
在工作中，个人考勤是一项基本的职业素养。良好的考勤习惯可以提高工作效率，减少工作压力，保持良好的工作状态。充分意识到个人考勤的重要性之后，我开始积极投入到自己的工作中。我深知，只有按时完成工作任务，才能为公司创造价值，为自己留下良好的职业形象。因此，我在工作中认真执行考勤制度，保证按时到岗上班，做到早到、勤奋工作和不早退。
第三段：合理安排时间（300字）。
合理安排时间是个人考勤的重要环节。为了提高自己的工作效率，我经常制定详细的工作计划，并合理安排每天的工作时间。我会提前做好周、月计划，列出工作重点和具体工作安排，然后根据计划提前安排好每天的工作时间表。通过这种方式，我能更好地掌握时间，合理分配任务，并能在工作中有条不紊地完成各项工作。此外，我也会注意把握时间，避免在工作中浪费时间，例如长时间的社交媒体使用、无关的讨论等，尽量集中注意力完成工作。
第四段：养成良好习惯（300字）。
良好的习惯对于个人考勤至关重要。作为一名员工，我意识到养成良好的习惯是提高工作效率和保证个人考勤的关键。我注意养成早睡早起的习惯，每天保证充足的睡眠时间，保持旺盛的精力。另外，我也注重培养专注的能力，避免在工作中分心，集中注意力完成任务。此外，保持良好的饮食习惯和锻炼身体，也是个人考勤的一部分。我经常运动和合理饮食，以保持身体健康，更好地投入到工作中。
第五段：提高自我管理能力（300字）。
个人考勤不仅仅是按时到岗上班，更涉及到自我管理能力的提升。在工作中，我不断学习提高自己的管理能力，包括目标管理、时间管理和情绪管理等。通过设定明确的工作目标，我能更好地规划工作，并有条不紊地完成任务。同时，我也注重时间管理，合理分配工作时间，提高工作效率。情绪管理对于个人考勤也非常重要。我会学习调节自己的情绪，保持良好的工作心态，不受负面情绪的干扰，保持工作的稳定性和连续性。
总结（100字）。
个人考勤是每个职场人士都需要重视的事项。通过合理安排时间、养成良好的习惯和提高自我管理能力，可以提高个人的工作效率和工作质量，形成良好的职业形象。个人考勤心得体会，从各个方面节省了我的时间和精力，让我更加专注于工作。我相信，只有每个人都能够有效管理自己的时间和工作，才能共同为公司的发展贡献力量。
考勤纪律方面的总结
第一个学期就这样结束了.迎来了盼望已久的寒假,细细回想着一年,我心里真是感慨万千。
光阴似箭，回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，对我来说真是飞跃的半年。在这半年里，无论是学习方法、态度还是纪律都比小学更上了一层楼。下面，我就这几简单的总结一下。
(一) 学习
学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做小动作，自觉遵守课堂纪律;对老师布置的作业，能够认真完成;对不懂的问题，主动和同学商量，或者向老师请教。在这学期的期中考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。
(二)学习方法及态度
中学的学习与小学有许多不同。小学时代我们被老师催着赶着向前走。而初中更注重自主学习，老师讲的不再满足我们的需要。我能认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面，有较强的求知欲，学会了自我反省，检查，提前预习的学习方法，获益匪浅。
(三) 纪律
在纪律方面，我可以做到：尊重教师，同学之间可以真诚相待;能遵守学校各项纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德;不迟到、不早退、不旷课;上学穿校服;举止文明; 有良好的卫生习惯，不乱扔废弃物。 纪律是学习的保证。没有纪律，何谈学习，下学期，我会再接再厉，争取在纪律方面做得更好。
但我身上还有各种各样的问题，在下个学期中要努力改正，不断以更加严格的标准来要求自己，在各个方面都更上一层楼，扬长避短，深刻地认识，检讨自己，力争做到让老师，家长和自己都感到十分满意。
这个学期结束了。在这个学期里，老师为我们的学习付出了许多心血，我们也为自己的学习洒下了许多辛勤的汗水。这次期末考试，我的每门功课，成绩都不如意。俗话说得好，一份耕耘一份收获，只能说我付出的不够。在新的学期里，我会更加加倍努力学习，不会辜负老师家长的期望!
以上就是我对初一上学期期末一些方面的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来充满信心。自然，这需要老师们的精心培养和同学们的真诚帮助，在此我要诚挚的道一声：谢谢大家!
为了进一步加强我校教师队伍思想、作风、纪律建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，落实区教育系统干部队伍纪律作风整顿精神，我校从2015年11月12日开始，开展了纪律作风第二阶段的活动。在全体教师的积极参与下，我们认真贯彻区教育局关于开展“干部思想、作风、纪律集中教育整顿”活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；学校班子成员和全体教师以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身整顿活动，较好地完成了第二阶段的任务。现总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。全校干部思想、作风、纪律整顿动员大会结束后，我校及时召开班子会议，及时成立了整顿工作领导小组，全面负责整顿工作。认真传达了全区干部思想、作风、纪律整顿动员大会精神，安排部署了我校的整顿工作，使全体干部明确了整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。增强了全体教师积极参与的自觉性和主动性。
11月12日，我们按照制定的活动计划，采取了集中学习与自学相结合、集中辅导与座谈讨论相结合的“二结合”方法，围绕十七大会议精神和胡-锦-涛同志提出的“八个方面良好作风”进行了系统学习，做到了保证人员、保证时间，保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度、统一笔记“四个统一”。班子成员和全体教师都认真记了学习笔记，围绕“人人是进校发展的窗口，人人是进校发展的形象，人人是进校发展的'环境，人人是进校发展的主人”的主题撰写了发言材料，并在全体人员会议上进行交流，不断提高认识，为教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）对照检查，解决问题。我们在学习动员的排查基础上，紧密结合教师的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决思想作风纪律等方面与贯彻落实科学发展观，完成全年各项工作任务不相适应的突出问题，把分析查摆问题作为整个整顿活动的关键环节来抓，着重在找准教师在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。在此基础上，按照区局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题，不谋发展，创新意识不强；作风漂浮，工作落实不力：纪律松弛，干部教育管理不严等问题，开展对照检查，以“四查四看四树立”为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。
为了进一步查摆问题，我校于11月20日召开了专题民-主生活会。这次民-主生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题进行整改，围绕如何高标准、高质量地做好新时期教师教育教学工作为中心议题。党政主要领导率先垂范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。
（三）制定措施，认真整改。为确保整顿活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对查摆出的问题，结合“八个方面良好作风”，制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。建立、完善了11项工作制度，进一步健全了服务机制。制定实施了与工作相关的措施和办法，规范了教学行为，提高了教育教学的质量。
二、初步效果
这次学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部进行了深入学习和思考，在对十七大报告精神实质的全面把握上，在对转变职能，改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“教师高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为教师多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班子成员和教师都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教师以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民-主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，勇于开展批评与自我批评。普遍感到，这次民-主生活会体现了科学发展观的要求，使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为教师进校更好更快发展再添一份力量。
（四）加强了我校干部队伍建设。这次整顿活动使我校党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，改进服务方式，提高服务水平，进一步树立了教师进校的窗口形象。
三、几点体会
回顾总结我校整顿活动，主要有以下几点体会：
（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保整顿活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和-谐麟游的实际，对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按区局党委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
（二）广泛听取教师与群众意见，是确保整顿第二阶段活动取得成效的前提。我校的这一整顿活动一直十分注重结合进校的工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与整顿活动的积极性，使这一阶段工作始终处于单位教师的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
（三）边学边改，边查边改，是确保整顿取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我校这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使我校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保整顿活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了阶段活动领导小组，由主要领导担任组长，加强了对各阶段工作的指导。保证了整顿活动扎实有序的进行。同时，我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误，两促进。
总之，我校这次整顿活动虽然取得了一定成效，但与区局党委的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，有些问题还需要引起我们的重视，巩固这次整顿活动成果，还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，落实整改措施的任务还很艰巨。特别是要清醒地认识到，干部在思想、作风、纪律方面存在的问题，不可能通过一次集中教育整顿活动全部解决。我们要把这次整顿活动作为一个良好开端，结合我校提出的“树新风正气，促和-谐发展”主题活动要求，努力把教师进校建设成为学习型、创新型、服务型的窗口和表率。
XX年思想考勤一些方面总结
为了紧紧围绕中心工作，积极开展群众路线教育活动，以狠抓落实党建工作,以制度为保证，以争创先进基层党组织为载体，进一步加强和改进我局党委的思想、组织、作风、制度建设，为澄迈国税事业又好又快发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织保障，取得了不俗的成绩，xx年3月我局办税服务厅荣获全国妇联“全国巾帼文明岗”称号。现将我局xx年上半年主要工作情况汇报如下：
一、抓制度完善，提高党建工作水平。
(一)抓好党建工作目标责任制的落实。年初制定下发了《xx年度思想政治工作计划》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设立目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
(二)规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，修订和完善了党内各项规章制度，遵守《党委中心组学习及会议制度》，严格执行《党委中心组学习及会议制度》对中心组学习、党委会议、民主生活会的各项规定。党委坚持每月学习一次。
(三)继续坚持“三会一课”制度。一是把“三会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。二是不断创新“三会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举行学习园地等，通过举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛等。
(四)定期开展民主评议党员活动。我们坚持每年进行一到两次民主评议党员活动，通过评议，进一步增强党员履行党员义务的自觉性、发挥模范带头作用的主动性，并且结合评议活动，积极培养和发现先进典型。xx-xx年度先进基层党组织有3个，分别为我局第二税务分局党支部、第三税务分局党支部、离退休党支部;优秀党务工作者有3人，分别为蔡笃谦、李强、曾弘三位同志;优秀党员为林明锐等18位同志。
二、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
(一)加强对党建工作的指导。把党建工作纳入局党委重要的议事日程，定期召开党建工作指导会和党委会议，党委书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局党建工作。
(二)加强基层党建工作。为了实现对基层党组工作的全面覆盖，我局开展基层党组织带头人培训，加强党员学习教育，各支部和党委一样，坚持每月学习一次，并对全体党员的学习实行考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。我局党委定时下基层进行调研，同基层党员进行探讨交流，认真建设学习型、服务型、创新性党组织。
(三)认真做好党员的发展工作。制定党员培养发展计划，根据计划进行教育培训，在组织发展时，各支部都能严格把关，要求入党积极分子在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。符合条件成熟一个吸收一个，xx年新吸收2名预备党员，转正1名预备党员。
三、抓党风廉政，促进党员干部作风建设。
(一)落实党风廉政建设专题教育制度，深化廉政文化建设。我局狠抓党风廉政建设责任制落实，层层签订廉政责任书，扎实推进惩防体系建设,将党的群众路线教育实践活动工作和“三严三实”推进作风建设专题教育融入到反腐倡廉建设之中，每月组织党员干部观看一次廉政专题片。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针，将教育、管理、监督有机结合起来，认真转职能、转方式、转作风，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，认真履行党风廉政建设责任，为税收事业又好又快发展提供坚强的政治和组织、纪律保障。
(二)加强廉政勤政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。在反腐倡廉教育工作中，强化机关效能，深化“两权”监督，努力将反腐倡廉渗透到税收工作的每一个环节，每一个岗位：一是加强监督管理，深化领导干部廉洁自律工作;二是加大查办违纪违法案件力度，打造清廉高效国税队伍;三是加强行风建设，树立国税部门良好形象;四是强化“两权”监督制约，推进源头防治腐败工作;五是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线;六是加强纪检监察干部队伍建设，不断提高工作水平。
四、抓扎实推进，党的群众路线教育实践活动圆满完成。
(一)深入学习，提升党员干部素质。我局通过集体讲授、自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织党员干部深入系统地学习《中国共产党章程》、党的十八大和十八届四中全会精神、总书记一系列讲话精神及中央、总局党的群众路线教育实践活动工作会议精神及相关文件;学习“便民办税春风行动”和“扎根工程”相关文件等。据统计，在党的群众路线教育实践活动中，局党组书记上党课2次，各支部书记人均授课1次以上，邀请省委党校朱波教授做专题讲座2次，组织观看电影2次，制作宣传栏1期，全局干部职工累计学习550人次，党组成员深入基层开展调研24人次，参观廉政教育基地65人次。
(二)征求意见，求真务实。我局按照“走出去，请进来”的要求，把“面对面”与“背对背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，采取多种方式，多种渠道，到各科室调研，举办职工座谈会、纳税人座谈会，广泛听取群众和纳税人的建议。并向相关单位征求工作意见，收集建议并进行全面的梳理，将意见反馈给领导班子，让领导干部边学边改，边改边落实，从群众最不满意的事改起，切实解决纳税人和干部职工反应强烈的突出问题。
(三)扎实推进，注重实效。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展“便民办税春风行动”和“扎根工程”，各班子成员深入一线、深入企业调查研究，在办税服务大厅及各税务分局开展了“纳税人当一回税官，税务干部当一回纳税人，领导干部当一回税管员”的换位体验活动，对于进一步转变职能，提高办税效率起到了推动作用，促进了征纳双方建立互相包容互相信任的和谐关系。
(四)召开党委专题民主生活会。我局党委召开了以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会，紧紧聚焦“四风”问题。围绕解决“四风”问题及“三清三审三查”工作，我局制定了《全县国税系统教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案》，以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题，一项一项抓整治，集中力量打好专项整治攻坚战，着力解决税务机关联系群众和纳税人“最后一公里”的问题，以重点突破推动全县国税系统作风整体好转。
五、开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动。
(一)建立党员服务体系。为巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强对在职党员的教育管理。完善党员干部直接联系服务群众机制，按照县委要求引导在职党员到社区报到为群众开展志愿者服务，我局制定了《澄迈县国家税务局在职党员到社区开展志愿者服务活动的实施方案》。开展“五个人”志愿者服务活动，动员组织成立了6个志愿者服务小组，分别为政策法规宣传小组、矛盾纠纷调解小组、社情民意传递小组、养老助残勤务小组、文体活动服务小组、党建工作指导小组。每个小组有一名局领导带队，分局长和各科室负责人任正副组长，在职党员深入社区开展志愿者服务活动，使在职党员了解社区，关心社区，融入社区，积极参与社区服务活动，并自觉接受党组织和群众的监督。
(二)开展结对共建活动。各党支部充分发挥自身优势，协调解决社区党建和管理工作的重大问题和困难，在社区建立帮扶对子，开展(1+1)结对共建活动，指导社区开展党的工作，开展组团上门服务，力所能及地帮助社区群众解决实际困难问题，我局帮助美仁村文化室购买24立方米混凝土用于文化室庭院铺上水泥地面，共耗资8000元，解决美仁村的实际困难，真正做到入心查实情当知心人，入情听实话当贴心人。入实办民事做暖心人。
(三)加强管理考核。把各支部和党员到社区报到开展志愿者服务活动情况纳入基层党建工作三级联述联评考核内容，作为年度工作考核和民族评议党员的重要依托。要求各党支部对本单位进社区报到开展志愿者服务情况定期进行自查，县局党委将对活动组织有力、工作效果好的单位和表现突出的党员进行表扬表彰，对没有按时报到、参与志愿者服务不称职的单位和党员，进行通报批评。
六、抓文化建设，树立良好国税形象。
半年来，我们注重把党员干部的政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作密切结合，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。推进税务文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬海南国税精神，加强文化设施建设。
(一)发挥在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。
(二)举办丰富多彩的党建活动。在组织学习教育的同时，我局按照群众路线开展情况，创新学习方式，参观澄迈县廉政警示教育基地澄迈县检察院老城检察室，并观看《廉政课堂》教育片;举办基层党支部书记专题培训，进一步深入推进党的群众路线教育实践活动;各党支部前往琼海红色娘子军革命根据地、定安母瑞山革命根据地、万宁革命根据地、五指山革命根据地举行党员活动，接收再教育。重温入党宣誓，开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动，通过开展集中学习、观看专题教育片、组织学习先进、开展警示教育、讨论交流和现场红色教育多种培训形式，提高了基层党支部参加活动、组织活动的思想觉悟，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)开展送温暖献爱心活动。要求各支部坚持“五必访”制度。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，特别是生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等措施。xx年上半年，我局向4位住院离退休干部发放了生病住院慰问金，向5位困难党员发放了困难慰问金，以及向6位社区帮扶困难户发放了慰问金。使广大干部职工处处都能体会到党的温暖和组织的关怀，坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动。我局还积极开展了“大家都来为残疾人捐助一元钱”爱心助残募捐活动，全体干部职工踊跃参与，并筹得善款10620元。同时，我局时刻关注干部的心理状况，开展干部心理健康咨询和疏导工作，确保干部能够保持健康向上的思想状态。
回顾半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着许多需要完善与改进的地方。主要存在以下问题：
(1)帮助基层党支部建设工作的力度还不够大;。
(2)开展党建调研工作的研究还不够深入;。
(3)党员写学习心得的积极性还不够高;。
(4)领导班子成员党建工作论文发表数量尚不达要求。
在今后的工作中，我局党委将继续开拓创新，加强和改进基层的党建工作，进一步加强党员干部的政治思想教育，强化服务意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，为澄迈国税事业的和谐发展做出新的贡献。
下半年，我局党建工作的总体思路是：以党的十八大和省第六次党代会精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型国税党组织为核心，践行“三严三实”推进作风建设，不断提高机关党建科学化水平，为实现澄迈国税的跨越式发展提供坚强的政治、组织和纪律保障。
具体工作目标是：
(一)继续落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好机关党办和各支部有关资料收集、整理、归纳工作。并继续加强基层党建工作，实现基层党组织工作全覆盖。
(二)继续完善党组织建设。认真落实党组中心组(扩大)理论学习和继续坚持“三会一课”学习制度。党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。
(三)进一步抓好工作作风建设。重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。
(四)积极开展机关党建活动。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。做好“七一”期间工作安排，组织党员干部开展爱国主义教育活动。表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。开展10月份庆祝祖国成立66周年活动，歌颂伟大祖国66年成就，焕发全体干部职工的爱国热情和民族自豪感。
(一)继续落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好机关党办和各支部有关资料收集、整理、归纳工作。并继续加强基层党建工作，实现基层党组织工作全覆盖。
(二)继续完善党组织建设。认真落实党组中心组(扩大)理论学习和继续坚持“三会一课”学习制度。党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。
(三)进一步抓好工作作风建设。重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。
(四)积极开展机关党建活动。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。做好“七一”期间工作安排，组织党员干部开展爱国主义教育活动。表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。开展10月份庆祝祖国成立66周年活动，歌颂伟大祖国66年成就，焕发全体干部职工的爱国热情和民族自豪感。
考勤机心得体会
考勤机是现代企业管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地处理员工的考勤信息，对于企业的管理、工资支付和绩效评估等方面有着很大的帮助。作为一名员工，使用考勤机也是我们每天必须进行的事情之一。在使用考勤机的过程中，我深感考勤机的重要性，也深刻体会到了它的好处和不足之处。
第二段：优点分析。
考勤机最大的优点就是减少管理人员的工作压力和出现错误的可能性。考勤机在采集员工考勤信息的同时，能够自动计算出员工的工作时数和应得薪酬，方便了财务部门的工作。另外，考勤机能够避免员工“打卡假”等情况的发生，保证了考勤数据的真实性和准确性。同时，考勤机的数据可以被保存和备份，这对于企业的安全管理也很有帮助。
第三段：缺点分析。
虽然考勤机有着很多优点，但是也存在一些缺点。首先，考勤机使用过程中需要进行维护和保养，如果出现故障需要及时维修，否则将会影响考勤数据的真实性。其次，考勤机需要电源支持，当停电或电线短路等情况发生时，将影响使用。此外，有些员工可能会出现误操作，如不同的员工误打同一个考勤卡等情况。
第四段：应对措施。
针对考勤机存在的缺点，我们可以采取一些有效的应对措施。首先，对于考勤机的维护和保养需有专人负责，定期对考勤机进行检查和维修，保障考勤机的正常运作。此外，为了防止停电等情况出现，可以设置备用电源，确保考勤机正常运行。最后，应对于员工误操作问题，可以通过加强员工培训和提高员工考勤意识来降低误操作的可能性。
第五段：结尾。
总的来说，考勤机有着很多的优点和一些缺点。虽然存在缺点，但是只要我们针对这些问题采取有效的应对措施，就能够更好的发挥考勤机在企业管理中的作用。在今后的工作中，我也将更加认真地使用考勤机，减少不必要的误操作和错误，为企业的管理和发展贡献自己的力量。
考勤的心得体会
在现今的社会，考勤是一个非常重要的管理手段。它不仅能够确保企业的正常运转，还能够提高员工的工作效率，保障员工的利益。在这个过程中，每个人都有自己的心得体会，我也不例外。通过对自己的实践和总结，我得出了一些关于考勤的心得体会，希望能够与大家分享。
第二段：合理规划时间。
在工作中，时间的安排非常重要。合理规划时间，能够让我们在工作中更加有效率。对于考勤而言，我们要充分利用好每一个时间段，避免出现迟到或早退的情况。因此，在平时就要养成做事情有条理，有计划的习惯。尤其是在规划考勤时间时，更要慎重考虑，不要随意调整自己的考勤时间。
第三段：加强管理意识。
在考勤过程中，我们还需要加强自己的管理意识。要养成严格自律的习惯，不要因为一些小事情而放松自己的管理。要注意工作效率，并时刻关注自己的考勤记录。在实际操作中，要注意时刻关注考勤规定，不要有任何违规行为，以免给公司和自己带来不必要的麻烦。
第四段：加强沟通协调。
在考勤管理过程中，我们还需要学会加强沟通协调。不仅要和领导、同事保持良好的沟通关系，还要注意与人力资源部门之间的沟通，确认自己的工作时间和考勤记录。如果有什么问题或疑问，要及时与相关部门进行沟通，及时解决问题，避免恶性循环的出现。
第五段：总结。
总之，考勤是一个非常重要的管理手段，它关系到每个人的利益和企业的正常运行。虽然考勤在我们工作中只是一个细节，但是却影响着我们的整个步伐。要把握好自己的考勤时间，加强自己的管理意识，学会加强沟通协调，确保自己的考勤记录正确无误。这样，才能够更好地发挥自己的工作效率，为企业创造更大的价值。
考勤机心得体会
考勤机是现代办公环境中必不可少的工具，它可以实现员工考勤、加班、休假等信息的自动化记录和处理。在我工作的公司里，最近刚刚使用了新的考勤机，让我感受到了许多这个工具的优点和缺点，促使我有了对考勤机进行思考的机会。
第二段：优点。
首先，使用考勤机可以大大减轻管理人员的负担，不再需要手动进行考勤和休假的记录。其次，考勤机具有卓越的准确性和可靠性，它不会像人类一样会因为疲劳、犯错等原因而出现错误。最后，考勤机可以更好地维护公司的安全和安保机制，因为它可以记录员工的出入情况，减小公司被盗窃或者损坏的风险。
第三段：缺点。
但是，考勤机也有它的缺点。其中最明显的一个就是数据的安全问题。因为考勤机中存储了许多员工的私人信息，所以它很容易成为黑客攻击的目标。此外，考勤机的使用也会带来额外的成本，比如它需要接入网络、维护硬件或者购置相应的软件等。而这些成本会给公司带来一定的负担。
第四段：建议。
然而，针对上述的缺点，我们也可以采取一些措施来降低其带来的影响。首先，加强对考勤机的维护和保护，这样就可以尽可能地避免黑客攻击的风险。其次，适当地调整考勤机的使用策略，可以在最大程度上减少成本费用的支出，比如根据公司的实际情况来选择适合的硬件、软件方案等。
第五段：结论。
总的来说，考勤机的优点明显大于缺点，因为它可以大大地提高公司的管理效率和安全性。然而，我们也应该认识到其缺点，并采取相应的措施来应对。正是这样的思考和实践，才可以让考勤机在日常工作中更好地发挥作用，提高企业的管理水平和竞争力。
年终小结考勤纪律方面
我班 2015-2015上半学年的工作，在全体班委的领导和班级同学的支持下，取得了成就。我班的考勤和纪律工作职责，主要目的是规范同学们的行为，为班级同学学习及生活创造了良好的氛围。
我班严格履行《学院上课考勤条例》的各项规定，认真填写考勤手册，并在此基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，在每周一上午交于系办,并且在每周二开班会时汇报上周考勤总结。
我班有严格的请假制度，有事提前请假，一般由请假人申请，填写请假条交于考勤处，班主任签字方可请假。有特殊情况的提前给班主任联系，事后 12 小时内补交请假条。
我班在严格落实大学考勤制度的同时，结合我班实际，人文管理，工作民-主透明，获得了同学们的一致好评:
一、 将班级考勤与纪律工作结合起来，即方便班级管理，又精简了班级管理组织提高了工作效率。
二、 对有急事的同学允许其事后 12 小时内补请假条，既方便了同学的生活，又有利于班级管理，同时还有利于缩小同学和学生干部的距离，增强班级凝聚力。
三、 班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。
四、 对班级迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思想认识，端正其态度，以达到提高班级同学组织纪律观念的目的。
五、 班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。
要统一思想，做好考勤工作。为了加强管理我们院的课堂纪律按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。
在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境，在这一年多的时间里，班级的气氛是和-谐融洽的。在过去的一年里我们班同学们士气大振，立志要把班建设得更好。具体情况如下：
班风，是一个班级集体通过长期的交往、交互活动所形成的学习生活风气，是集体荣誉感、道德观、价值观等诸多因素的综合体现，是学生在校学习生活、成长的动态过程。班风主要包括三个层次的内涵：1. 班级是集体，是人群，班风靠每个成员的活动行为来塑造；2. 班级是平台，是学习的交互、交往场所，靠每个成员的参与，相互作用来发展；3. 班级是生活，是一段情感交流的历史，要用每个成员的共同努力来谱写。要形成优秀的班风，是需要一个班集体的共同努力来实现的。其中，教师的主导作用及班级学生的主体作用是班风建设的核心力量。
学风，即为整个班集体内学生的学习风气和作为 。学风建设在班风建设中是至关重要的一环。一个班级学习成绩的好坏与班风有直接的关系，学风的好坏，关系到学习成败，它是师生情感经历的核心，因此建设优秀的学风是不容忽视的。
在本学期内，我班同学的学习成绩总体来说稳中有升，很多学科排名年级前茅。以前较薄弱的学科也在原有的基础上有了提高。大多数同学学习态度认真，班级学习气氛浓烈。如今，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于以前。他们不仅仅认真学习课堂知识，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。在上课听课效率方面，我班大多数同学都认真听讲，紧跟老师思维，并能大胆发表自己的见解，与老师共同探讨。但有极少数偶尔上课迟到，玩手机，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不是很理想。经过长时间的督促，情况已经好转。在作业完成与上交方面，同学们渐渐改去了抄作业的坏毛病，独立完成老师布置的作业，不懂就向老师同学请教。各科课代表也十分负责但是我既然已经接任了这份工作，我就一定要尽力把它做好。在接手班级事务之初，因为班团委干部换届选举，人心不稳，班级有些动荡不稳。我和所有班团委干部拳头攥在一起，使班级班团委干部团结一心，各施其职。很快，班级换届交接顺利完成，我们新一届班团委跟同学们有了更进一步的了解，在同学们的支持下，我们的工作得到很好的开展。
班上主要工作由我和团支书负责，所有班团委干部，团结一心，积极配合。并定期（每两个星期一次）召开两委会。所有干部进行思想交流，问题探讨，使之更好为班级服务。我们本着公平民-主的原则，所有关系到班级全体同学利益的事情，我们班团委干部先形成决议，再拿到班上讨论，经过大家举手或投票表决通过。因为民-主的存在，所以我们班的事务很少犯错误，能够让我们在工作上有正确的导航。
当然，学生以学习为天职。我一直认为学生生活的主旋律应该是学习。然而，由于上学期一些同学的学习态度散漫，学习目标没有制定，导致在上次期末考试中有一部分同学成绩不过关。针对这些情况，我班经常召开班团委干部会议，严格把关，从我做起，从所有学生干部做起，狠抓到课率，严抓学风。到这个学期结束，班级的整体成绩有了大幅度提升，不及格同学数目也大大减少。
但是，在一个大学的班级中只讲学习是远远不够的。课余丰富多彩的生活是我们不可缺或的一部分。只有全面素质的提升才是当代大学生的标准。我们班积极配合院学生会和社联的工作。篮球赛的开展，趣味运动会上的笑声，运动会上拼搏的身影，凤凰岛的秋游，我们都积聚了自己的生活经历和团队凝聚力的提升。例如“春游”，我和团支书组织同学们，进行分组进行野炊，同学们玩得安全，玩得开心。这一切班团活动，不仅能使班级拧成一股绳，形成巨大班级向心力，同时也扩展了同学们的`视野，调剂了枯燥单调的学习生活，增强了同学们的全面素质，也为同学们留下了最珍贵的回忆。
回顾这个学期的班级工作，还有以下几点需要改进：
1、对于学校组织的各种竞赛活动，还要进一步提高同学参与的积极性，加强每个人的学习意识和竞争意识。这个学期，不管是班集体还是个人，拿到的奖项都很少，希望下一个学期能有所突破。
2、上个学期开展的班级活动，主要是侧重娱乐性，还缺少一些情感交流，及学习方面的交流。以后要注意这两方面的协调，做到主次分明。
3、有的班干部对本职工作还不够热情，工作方式、方法还有待改进。以后应该多召开班委会议。
4、班委还要多主动和班主任及其他同学进行沟通交流，及时发现和解决问题。
5、要多开展有意义的班级活动，丰富同学们的精神文化生活，增加社会阅历。
同时作为班长我也应该做到:
引导同学做好工作。要赢得同学的支持和信任，就要和同学打成一片，走进他们的生活，关心和帮助每一个人，不摆架子，工作要积极热情，富有上进心。
1、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
2、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。
3、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。
关于学风建设的具体措施的计划
学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好院风、校风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高，为促进我院学风建设的深入开展，进一步推动良好院风的形成，构建文明、和-谐、尚学型校园。根据实际情况，下面我院学风建设部制定的我院的学风建设计划。
1．多鼓励同学们进行早读、自习，在早读中多背单词，优秀范文，并且形成大胆说英语的良好习惯。分专业对学生进行学习方法，学习方向等方面的指导；掌握学生实际状况，做到“督促整体前进，重点在落后个体”；考试前，强调考风考纪让学生树立诚信考试的风气。
2．鼓励同学们形成良好的学习氛围，如提供多到图书馆自习、吸收课外知识、丰富知识库。在宿舍，也可以同学之间互相监督、共勉学习。这些方面可以由班干部与入党积极分子负责。同样也鼓励同学们在不影响正常的学习的条件下参加课外锻炼，如体育锻炼，短程旅游等。
3．学院定期专门召开全院学生工作干部大会，通报学风建设状况，并制定工作制度量化辅导员、班主任在学风建设方面的工作．要求班主任每个学期走访学生寝室至少2次，每学期至少参加2次以上的班会，各班每个月至少要有2次班会，3次班干部例会，定期开展学风建设的有关会议，或在开展班会期间穿插关于学风，学习方面的活动，从而调动大家的学习积极性，让大家感受到学习的重要性及趣味性。
4．杜绝经常上课迟到，尤其是无故旷课，多次者班干部应该做其思想工作，杜绝在课堂上吃东西，杜绝穿拖鞋、穿背心去上课。上课中手机等通讯工具只能设定为关机，或者振动。
5．建立高低年级学生的纵向联系，成为教师有益补充。对于一些重要的基础课程，我们可以请高年级的同学定期的给予指导和答疑，同时高年级学生能够弥补老师因身份和角色等原因无法发挥的作用，起到有益补充。学生们会感觉学长比老师更容易接近，学长也更能理解学生在学习中的困难，做到定向指导，定点清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加强学生宿舍电脑的使用管理。目前学生宿舍的电脑普及率较高，一部分同学使用电脑促进了学习，但是有一部分却因为有了电脑反而降低了对学习的兴趣，远离了课堂，学习成绩亮红灯。所以这学期，将加强学生宿舍电脑的管理，一方面对重点对象进行约谈，促其改变自己的行为，另一方面应该严格控制上网时间，做到健康上网，文明上网。
7．加强学生与任课教师的沟通，提高课程吸引力。一方面，充分发挥班级学习委员的作用，做好老师和同学的桥梁，注意收集学生对课程的合理化建议和意见，定期在同学之中做好调查，及时向教师反馈。将学生照片整理后交给任课老师，以方便教师对学生的督促和指导。另一方面，学院督促教师听取学生的合理建议，了解同学的学习动态，及时做适当改变，以尽力提高学生对课程的兴趣，增强学习的主动性和自觉性。
严于律己，宽以待人。不能对自己自由主义，对别人马列主义。有些事要多容忍，多从他人角度思考问题，多做自我反思。发现问题，就要及时解决问题。针对班上不好的现象，要找机会及时提出来，引起全班的重视，避免形势恶化。
最后，希望机制优创0901班在老师和班干部同学的共同努力下会越来越好.
本学期的工作总结内容：
工作经验与不足：
工作展望：
协助班长和各位班委总结班级纪律情况，解决班级中存在的问题，本着为人公正、公平，在工作中能既要坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。在此，我保证在接下来的工作中我将吸取工作教训，认真总结工作经验，努力配合好班委工作，踏实配合并高质量完成辅导员老师的工作，以便尽最大努力满足各位同学的需求。谢谢！
考勤制度心得体会
作为普通高校毕业生赴浙江省培养的一名学员，加强对规章制度的学习是至关重要的，认真学习和理解规章制度的内在本质和深刻内涵，对我们的学习生活具有重要的指导意义和现实意义。 通过学习《阿克苏地区普通高校毕业生赴浙江省培养工作管理办法》提高了思想认识，使我认识到严格执行规章制度的迫切性和重要性，增强了遵守规章制度的自觉性。
规章制度是我们学习，生活当中不可缺少的必要条件。俗话说：“不以规矩，不能成方圆” 。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善，严格，健全，独特的管理制度，一定是很重要的。一个团队中，每个人都有不同的'生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和-谐，团结，有凝聚力，增强执行力是非常重要的。以往我们平时疏于学习，对规章制度学习不深， 理解不够全面，对各项规章制度理解不够透彻，执行不够细致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就会有些自由散漫的思想，违规违纪的现象时有发生。
各规章制度规范和约束了生活中的各种行为，指导我们在学习生活中的方式和态度，我们在日常学习中不断强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性，才能加深理解，并能在生活学习中自觉做到不违章，不违纪。 在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的执行力，让每个人有一个积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，没有个人优秀，只有优秀的团队，个人力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误。 针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行学员职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到实习中去。三是强化责任意识，要求自己爱团队，勤奋学习，深思慎行，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人。
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考勤案例心得体会
近年来，随着科技的发展和企业管理的不断完善，考勤管理已成为企业日常运营中极其重要的一环。考勤管理对于提高工作效率、优化人力资源分配、推动企业发展具有至关重要的作用。而考勤案例也是我们汲取经验教训，不断完善考勤管理的重要工具。通过学习考勤案例，我深感其中的启示和感悟，也发现了一些问题。下面将从引入案例、案例分析、案例启示、个人心得以及问题反思五个方面进行论述。
首先，引入考勤案例是学习考勤管理的必经之路。通过引入各类考勤案例，我们可以从中学习到一些有关考勤管理的基本原则和经验。例如，某企业A公司采用了科技化的考勤系统，通过人脸识别和指纹识别技术，实现了员工签到签退自动化，大大减轻了人力成本和工作强度，提高了工作效率。而某企业B公司则在管理员工出勤迟到问题上做出了明确规定，建立了相应的违纪扣款和奖惩机制，有效遏制了迟到行为。这些案例让我意识到，科技化手段可以大大简化考勤流程，降低管理成本；同时，严格的规章制度和奖惩机制能够起到警示或督促的作用，有效促进员工守时。
其次，通过对考勤案例的分析，我们可以更深入地了解考勤管理的核心问题并吸取教训。例如，某企业C公司在员工考勤管理中存在严重的失误，导致员工加班费的计算出现错误，引发了员工不满情绪，甚至出现了劳资纠纷。这个案例给我的启示是，考勤管理需要高度关注细节和准确性，任何一处疏忽都可能导致严重后果。在实施考勤管理时，需要制定严谨的考勤政策，并通过科技手段提高考勤数据的准确性和及时性。
接着，考勤案例给予了我们很多启示。例如，某企业D公司实施了灵活工作制度，员工可以根据自己的需要自由选择工作时间和地点，从而提高了员工的工作效率和满意度。这个案例告诉我们，灵活的考勤政策可以增强员工的工作积极性和创造力，提高工作效率，同时也能更好地实现工作与生活的平衡。灵活的工作制度已经成为时下企业竞争力的一大亮点，有助于吸引和留住优秀人才。
再次，我在学习考勤案例的过程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通过案例，我明白了考勤管理不仅仅是为了约束员工，更重要的是为了提高企业效益和员工福利，这需要我们在具体操作中注重平衡各方的利益。我也意识到，作为管理者，我们需要具备灵活变通的能力，根据实际情况处理复杂的考勤问题，并能在员工间建立良好的沟通和信任，从而更好地推动考勤管理的落地。
最后，学习考勤案例也让我看到了一些问题，需要进一步反思和解决。例如，某企业E公司在执行考勤政策时，存在一些漏洞和不完善之处，导致了员工对考勤结果的质疑，产生了纷争和抵触情绪。这个问题告诉我们，考勤管理需要公平、公正、透明，必须建立严密的制度和流程。同时，应加强对员工的培训和沟通，使得考勤政策得到员工的广泛认同和支持。
综上所述，通过学习考勤案例，我认识到考勤管理对于企业的重要性，同时也认识到了科技手段的重要性和制度建设的必要性。在今后的工作中，我将着眼于更加科学和高效的考勤管理，注重制度和流程的优化，积极探索灵活工作制度，以实现更好的工作效率和员工满意度。同时，我也将继续学习和分享考勤案例，不断完善自身的管理水平和技巧，为企业的发展作出更大的贡献。
考勤的心得体会
作为一个职场新人，我认为考勤是一个很重要的事情。在公司里，每个员工都需要按时按点地到达工作岗位，因此考勤是保证员工工作效率的重要一环。在我的工作生涯中，我有很多关于考勤的体会和感悟，在这里我想与大家分享。
第二段：考勤对于企业的重要性。
首先，考勤对于企业的重要性非常大。对于每一个企业来说，员工的考勤是管理的重要手段，是考察员工工作态度和效率的一种直接方式。通过考勤可以有效地管理和监督员工的工作状态，从而为企业的经营带来积极的影响。
第三段：考勤对于个人的意义。
其次，考勤对于个人的意义也不可忽视。作为一名员工，准时打卡可以体现出自己的工作态度和责任心，表现出自己对公司的尊重和忠诚度。而忽视考勤则会给领导和同事留下懒散、不负责任的印象，也会影响到个人的事业发展。
第四段：影响考勤的因素。
事实上，在日常工作中，影响考勤的因素很多。比如说，上下班交通拥堵、个人习惯、工作任务等等，都有可能导致员工无法按时到岗。这时我们需要认真分析原因，并采取相应措施，比如提前预留更多时间、制定更加合理的工作计划等等，来确保员工的考勤准时、无误。
第五段：总结。
总之，考勤是企业和个人不能忽视的一项工作。通过认真对待总结考勤工作，我们可以更好地体现出自己的工作态度和效率，提高自己在公司的竞争力。同时，对于企业来说，科学管理考勤可以为公司的经营带来积极的影响，促进企业的发展。因此，我们需要认识到考勤的重要性，切实改善自己的工作习惯和工作态度，为自己和企业带来更好的未来。