心得体会是对自己成长和努力的一种记录和回顾，帮助我们更好地规划自己的未来发展方向。以下是一些值得借鉴的心得体会样本，希望能帮助大家更好地理解这种文字表达方式。
医院扩建心得体会
近年来，随着人口的增长、社会的发展，医疗资源日趋紧张。为了满足人们对更好医疗服务的需求，医院扩建已成为当务之急。在这个过程中，我有幸参与了自己所在医院的扩建工作，亲身体会到了其中的艰辛与收获。下面就我对医院扩建的心得体会进行总结。
首先，医院扩建不仅仅是一项工程项目，更是一个复杂而细致的规划过程。在规划过程中，需考虑到医院的现有资源和未来发展的需求，充分调研和分析。只有充分了解医院的实际情况，再进行科学规划，才能确保医院的扩建项目切实可行。而这也需要各个部门密切合作，形成合力，才能实现整体目标。在我们医院的扩建中，每个部门都发挥了所长，形成了紧密的合作关系，为医院建设注入了源源不断的动力。
其次，医院扩建需要充分考虑患者的需求，提供更加便捷的医疗服务。随着医院规模的扩大，为了更好地为患者服务，我们通过了专门的患者需求调研，了解患者对医院扩建的期望。并据此进行细致的规划，包括增加科室、优化医疗流程、提高医疗器械设备等。这些举措无疑提高了医院的诊疗效率，缩短了患者的等候时间，让患者得到了更好的医疗服务。
第三，医院扩建要注重环境友好型建设。医院扩建时，为了满足医疗需求，往往需要大规模的土地开发和建设，这其中涉及到的环境问题尤为重要。我们在医院扩建过程中，积极倡导环保意识，将环保要求融入到规划设计和施工中。例如，在医院扩建过程中，我们采用了绿色建筑材料，如节能玻璃、多孔砖等，同时也尽量保留了原有植被，增加了绿化面积。这些努力使得医院扩建后的环境更加宜居，不仅提升了患者的就医体验，也和谐了医院与自然环境的关系。
第四，医院扩建需要充分注意质量与安全。医院扩建涉及到众多细节，如建筑工程、装修工程、设备安装等。对于这些细节，我们注重施工和监管，并加强了质量和安全控制。例如，我们雇佣了专业的工程施工团队，确保每个环节都符合标准和规范；我们还加强了监理和质检工作，以提高医院扩建工程的质量。同时，我们也注重安全问题，做好了消防设施的规划和应急预案的制定。无论是施工过程还是医院运行后，我们都要确保质量与安全，以保障患者和医护人员的生命安全。
最后，医院扩建是一个艰苦卓绝的过程，需要全体医务工作者的共同努力。在医院扩建的过程中，我们面临了各种困难和挑战，需通过团结协作克服。只有站在全体医务工作者的立场上思考和行动，才能度过难关，取得成功。我们需要珍惜医院扩建这个历史机遇，不断提高自己的素质和能力，促进医院的进一步发展。
在医院扩建的过程中，我深切体会到了医疗事业的重要性和复杂性。只有通过规划、需求调研、环境友好型建设、质量与安全控制以及全体医务工作者的共同努力，才能实现医院扩建的目标。我相信，随着不断发展和完善，医院扩建将为人们提供更好的医疗服务，更好地满足人们的健康需求。
水库扩建心得体会
水库作为重要的水资源工程，对于改善人类生活环境，提高人们的生活水平具有不可忽视的重要性。而对于现今社会来说，水资源日益稀缺，建设和拓展水库，已经成为了保障社会生产和生活需求的迫切需要。因此，这篇文章将会从水库扩建的角度出发，探讨水库扩建的必要性和关键性，并总结其中蕴含的价值，作为对未来水利工程建设的借鉴。
第二段：水库扩建的背景和意义。
首先，水资源是国家和人民的重要财富，水库作为水资源的重要保护措施，对于维护国家和人民的生存环境，具有不可替代的作用。然而，伴随着人口不断增长和城市建设的不断扩张，水资源的紧缺程度不断加剧，已经呈现出了供需矛盾的严重状态，特别是在干旱地区，对于水的需求更为迫切。在这种背景下，水库扩建和建设是维护国家和人民水资源安全的必然选择。同时，水库扩建可以缓解灾害发生时对于人民生命财产的重大影响，保障公民生命财产安全。
第三段：水库扩建的技术性和技能性问题。
但是，水库扩建的过程是一个技术复杂和技能高超的工程，尤其是对于基建发展滞后地区的工程建设，更需要有超乎寻常的技术手段和设备支撑。具体来说，就需要利用先进的工程技术，对于水库扩展过程中的各种土建支撑、机电设备及管理体制等方面进行全面考虑。至于水利管理机构，则应遵循科学的经营管理方式，对于工程建设中的技术性问题进行及时梳理和诊断，最大限度地发挥水利工程的综合效益。
第四段：水库扩建的社会性和社会保障问题。
对于水库扩建而言，不仅涉及技术性和技能性的问题，同时还需要考虑到社会性和社会保障问题，这是最重要的一点。具体而言，水库工程建设和维护需要大量的工人和技术人员，涉及到人力资源的充分利用和保障问题，需要遵守水利管理机构的规定，才能保证工作的稳定发展。同时，在水库扩建过程中，还需要考虑到危险性和安全问题，以确保人员安全为前提，为人们的家庭和社会安全提供坚实的保障。
第五段：结语。
总之，水库扩建不仅需要配备先进的技术设备和工程技能，同时还需要考虑到社会保障和安全问题，才能获得更好的效益和经济效益。在今后的水利建设中，还需要不断总结经验教训，并进行不断改进和创新，以发挥水利工程在国民生产和政治治理中的不可替代角色。只有这样才能实现更好地保障和改善人民生活环境的目标。
医院扩建心得体会
近年来，随着人民生活水平的提高和医疗需求的增加，许多地方的医院都面临着扩建的需求。在我所在的城市，我们的医院也进行了大规模的扩建工作。在这个过程中，我参与了一些相关工作，并获得了一些宝贵的心得体会。
第一段：扩建过程中的困难和挑战。
在医院扩建过程中，我们面临了许多困难和挑战。首先是空间布局和规划的问题。我们的医院原来的建筑规划过于拥挤，无法满足日益增长的医疗需求，因此需要对建筑进行重新规划和扩建。其次是资金和预算的问题。扩建医院需要大量的资金投入，而医院的运营收入相对有限，因此在寻找资金和控制预算方面需要进行精细的管理。此外，施工期间还面临着交通管制、设备搬迁和施工噪音等问题，给医院的正常运营和患者的就医带来了不便。
第二段：扩建过程中的经验和启示。
在医院扩建过程中，我们积累了许多宝贵的经验和启示。首先是团队合作的重要性。扩建是一个庞大而复杂的工程，需要各部门和个人的密切合作和协调。在这个过程中，我们发现只有团队中的每一个成员都发挥自己的优势并与其他人紧密配合，才能顺利完成工作。其次是细致的计划和精细的管理。扩建需要周期长、工程量大，需要从前期调研到规划、设计、施工等环节都进行周密的计划，才能将项目管理的风险降到最低，保证工程顺利进行。此外，扩建中还需要做好与患者的沟通和协调，让他们了解工程进展，减少他们的不便和困扰。
第三段：扩建带来的好处和改进。
尽管扩建过程中面临了许多困难和挑战，但是它也带来了许多好处和改进。首先是扩大了医院的规模和容纳能力。医院扩建后，可以容纳更多的病床和医疗设备，提供更好的医疗服务。其次是优化了医院的布局和环境。扩建过程中，我们对医院的空间和设施进行了重新规划和布局，使得医院更加宽敞和舒适。此外，扩建还改善了医生和患者之间的沟通和互动，提高了医疗机构的整体形象和知名度。
第四段：扩建对医院运营的影响和挑战。
尽管扩建带来了很多好处，但是它也对医院的运营产生了一定的影响和挑战。首先是医院管理水平和医疗服务质量的提升。随着医院规模的扩大，原有的管理体系和流程可能需要调整和优化，以适应新的运营模式和规模。其次是医院运营成本的增加。医院扩建后，设备的维护和更新、人员的培训和招聘等都需要更多的投入，这对于医院的财务管理和运营策略提出了更高要求。此外，还需要做好医院的品牌形象和宣传工作，提高医院的知名度和市场竞争力。
第五段：展望未来的发展和建议。
医院扩建只是一个阶段性的工作，我们需要展望未来的发展，并提出一些建议。首先，需要加强医院的科研和教育工作，提高医院的学术水平和医疗技术。其次，需要开展医院义诊和健康教育活动，提高医院的社会责任感和公益形象。此外，还可以加强医院与社区的合作，提供更便民的医疗服务。最后，需要加强人才培养和引进，提高医院的人才储备和队伍建设。
总结起来，医院扩建是一项挑战和机遇并存的工作。只有通过团队合作、精细管理和充分沟通，才能顺利完成扩建工作，实现医院的规模扩大和服务提升。同时，医院扩建也需要做好跟进工作，提高医院的管理水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院心得体会
转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。
刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。
实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。
慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。
同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。
时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！
20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。
刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。
在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。
在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。
很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！
在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。
这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！
在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！
上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
水库扩建心得体会
水库扩建是指在现有水库基础上增加蓄水能力，进一步提高水库的效益。水库扩建一般是指水库大坝的加高或者坝体厚度的加大，从而使水库的蓄水量得以增加。在水资源短缺的情况下，水库扩建是一项非常重要的工程，它有着重要的社会意义和经济价值。
第二段：调研。
在实际的工作中，我们参与了一项水库扩建工程的调研，通过实地考察和专业研究，我们深刻认识到了水库扩建的重要性。
首先，水库扩建可以提高水资源利用率。水资源是一个宝贵的资源，尤其是在干旱缺水地区，水资源更显得尤为重要。适当的水库扩建可以增加水库蓄水能力，有效地储存雨水和地下水，提高水资源利用率。
其次，水库扩建可以保障农民的生产和生活用水。我国农业是以灌溉为主要方式的农业，水的供应对于农业生产有着至关重要的作用。适当的水库扩建可以提供充足的灌溉水源，是保障农业生产的重要措施。
第三段：规划。
在水库扩建的整个过程中，规划设计起着非常重要的作用。在规划设计阶段，需要全面考虑水库扩建的各种因素，包括地质条件、水文条件、工程技术等。充分调研和实地考察可以确保规划设计的科学性和可行性。
我们在规划设计过程中，将水库扩建前后的蓄水量、调洪能力、供水能力、环境影响等进行了全面的分析和评估。通过采用各种先进的设计技术，不断优化设计方案，最终确定了完善的水库扩建方案。
第四段：施工。
水库扩建工程的施工过程需要严格按照规划设计方案进行，确保施工的质量和效率。在施工过程中，需要对各项施工指标进行精细化管理，确保各项指标的达到设计要求，同时保证施工过程中的安全和环保。
我们在施工过程中，采用了全面的技术手段和科学的管理方式，确保了施工质量和进度。在施工过程中，我们严格遵守各项施工规范和操作要求，保证工程质量优良，同时，通过环保措施的加强，避免了对环境的不良影响。
通过这次水库扩建工程的实践经验，我们深刻认识到了水资源的重要性和水库扩建工程的意义。同时，我们也深入了解了水库扩建工程的各个环节和细节，对水库扩建工程的相关政策、技术、标准等有了全面系统的认识。
在日后的工作中，我们将继续发挥专业优势和实践经验，努力做好水库扩建工程的规划、设计、施工等各个环节。在实现水资源可持续利用和促进区域经济社会发展方面，不断创新，不断进取，以实际行动为社会发展贡献我们的力量。
医院心得体会
武乡县人民医院 郝志汉 前几日听了董晓宇教授关于招商引资与地方经济发展专题报告会，我思绪万千，董晓宇教授字字珠玑，启人智慧。作为一名公立医院的医务工作者，虽因工作机构的特殊性，不以盈利为目的，但是，董晓宇教授关于引资与引智的关系却让我感触颇多。 我县是国家级贫困县，医疗设备、医疗技术、医疗人才均与较发达地区有很大的差距，而医疗机构想要发展，关键在于人才的引进和配套技术的跟进。但是在现实中，以我县的实际条件很难吸引和留住人才，很多大型医疗设备购置了，却没有配套的使用人才，人才储备严重不足，导致我院医疗水平发展长期滞后。 但是聆听了董晓宇教授的讲座，给我带来一个启发，把引智和引资结合起来，用引资带来引智，而引资的目的则是为了增强我县整体医疗技术水平，保障老区民生。
我认为县域医疗水平的提高是推动中国医疗水平整体提高的重要力量。现在，中国的医疗力量主要集中在一些大城市，在县一级水平则相对滞后，但是仅仅一些大医院并不能满足老百姓的看病需求，为了方便广大百姓的看病需求，必须推动县域一级的医疗水平提高。而作为县域一级医疗机构的工作者，我们要增强自己的责任感和使命感，努力钻研业务，提高自身水平，将自己加入到全县招商引资的大环境中，将医疗水平的提高作为创建全县引资大环境的一个环节，服务好客商。
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我认为医院在解放思想的同时，一定要牢牢把改善民生作为首要位置，坚持医疗工作者的职业道德，把看病救人作为第一要务。始终记住，引资只是手段，引资的目的是提高医疗水平，提高医务工作者待遇来吸引和留住他们，而不是单纯的为了盈利，尤其是在对待外来人员时，要将救人放在第一要务，树立良好的医风医德，给外来客商留下良好的印象，为武乡招商引资环境加分。
最后，感谢县委为我创造了这样一个学习的机会，也感谢董晓宇教授的精彩演讲，我将努力提高自己的业务水平，为老区的转型跨越发展贡献出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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医院心得体会
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
(二)中山医院情况与党建特色。
1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色。
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。
厂房扩建心得体会
一般情况下，随着企业的不断扩大壮大，厂房的建设必然面临着扩建的情况。而厂房的扩建是一项耗费物力、财力和人力的大型工程，需要相应的计划、准备和管理，否则会在未来给企业带来更多的麻烦和经济损失。下文将就厂房扩建的心得体会进行探讨，以期对未来的厂房建设提供一些借鉴意义的思路和参考。
第二段：计划的重要性。
扩建厂房，首先要做的就是制定详细的计划，并根据计划进行相应的准备工作。计划可以分为多个阶段，从规划到施工再到验收，每个阶段都需要有明确的目标和步骤。同时，还需要对未来的厂房进行相关的研究，考虑到当地的环保和土地规划等因素，避免因为不合规的建设计划而浪费时间和金钱。重要的是，计划要适应企业的实际情况和未来发展的需求，而不是盲目地追求一时的效益。
第三段：施工管理的关键。
建设厂房需要有一定的专业知识和施工经验。一般情况下，厂房扩建将牵涉到土地清理、地基开挖、钢结构安装、电气设备安装等多个方面，需要注意每个环节中的施工细节和安全管理。好的施工管理不仅可以保证工程的品质和进度，还可以及时发现并解决施工中存在的问题，避免发生安全事故和延误。在施工前后还需要逐步开展资料收集、交底、备案等手续的办理和审核，对整个建设工程的质量、安全、进度进行掌控。
第四段：人员配备和培训。
一项成熟的厂房扩建工程必需有足够的技术团队来支撑，这种团队需要对施工工程各个环节的细节和要求熟悉于心，并具备处理突发事件的能力。一般来说，这个团队至少需要包括工程经理、项目经理、设计工程师、质量检验员、安全员等人。除了要有足够的人员配备，还应当进行相关培训和教育，提高他们的专业技能和岗位信仰，为未来的厂房扩建提供强有力的保障。
第五段：建设质量的把控。
建设质量是厂房扩建成功的关键。为了保障质量，建设过程中需要采取一系列的措施，如严格掌控材料供应商的质量管理体系，监督施工现场的质量控制过程，定期进行安全检查和收集汇总，在工程进度上及时调整，保持监理工程师对工程实际进展的跟踪和监督等等。在建设完成之后，还需要组织合格的检查人员进行验收，不合格的部分需要进行补救和整改。保证质量意味着对企业长远发展的有力支持。
结语：
厂房扩建是需要大量科学管理和专业知识的复杂的工程，需要不断的学习和总结，以期不断提高，保证企业的健康发展。在建设过程中，我们需要精心安排计划，重视施工管理，把握好人员配备和培训，注重建设质量把控等一系列的措施。我们应当不断总结经验教训，开拓创新，才能在未来的厂房建设中取得更加优异的成绩。
医院心得体会
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
改扩建心得体会
改扩建是指对现有建筑进行改造、扩建或改建的过程。无论是对商业场所、住宅还是办公场所进行改扩建，目的都是为了提高空间利用效率和用户体验。而在改扩建过程中，如何处理好设计方案、预算以及施工管理等方面的问题则是关键。在实际的改扩建项目中，我们也会面临各种挑战，需要不断总结经验，提高自身能力。
第二段：设计方案是关键。
改扩建项目的设计方案是关键，它是项目顺利进行的基础。在设计方案的制定过程中，需要全面考虑建筑的使用功能、场地环境、用户需求以及成本等因素。比如说在商业场所的改扩建项目中，我们需要了解客户的业务范围和未来的发展规划，根据这些信息来制定较为合理的设计方案。同时，我们也需要做好方案评估和改进，确保设计方案是可行的、符合客户的要求和需求。
第三段：预算管理也是关键。
预算管理是改扩建项目中另一个非常关键的方面。在改扩建过程中，拥有一份详细的预算清单是非常必要的。这有助于我们对整个项目的费用进行有效的管理和控制，避免出现超预算的情况。同时，在实际推进项目之前，我们需要和客户进行充分的沟通，确保他们理解和认同预算情况，以避免出现误解导致的矛盾。
第四段：施工管理的经验总结。
在施工阶段，如何掌控好施工进度和质量也是非常关键的。在改扩建项目中，我们需要充分利用先进的工程管理工具和技术手段，来确保施工进度、质量和安全。同时，我们也需要充分了解项目中可能出现的风险和问题，并采取相应的措施进行应对和解决。在实际改扩建项目中，我们还需要学会与工人、供应商和客户沟通，做好各种协调工作，以便能在项目上尽善尽美。
第五段：结论。
改扩建是建筑领域中重要的活动，它有利于解决建筑使用效率和需要的矛盾。在改扩建项目中，我们需要注重设计方案、预算管理以及施工管理等方面的工作。只有做好了这些关键工作，我们才能顺利完成改扩建项目，实现我们的设计目标，并让用户获得更好的使用体验。同时，我们还需要学会总结经验和总结案例，进一步提高自身的能力和水平。
医院心得体会
时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。
在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。
在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!
医院心得体会
有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。
(一)科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力。
领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
(三)组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
(四)综合协调能力。
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
(六)处事应变能力。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
(七)开拓创新能力在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。