编写工作计划书可以让我们更加清晰地认识到工作的重要性和紧迫性。下面的工作计划书范文来自各行各业的优秀工作者，他们的计划成功了，或许也能给你带来一些启示。
执行工作计划
现委托上述受托人在本人(公司)申请强制执行_____一案中，作为本人(公司)的诉讼代理人。受托人代理权限为特别授权，具体如下：
1、代为提起、变更、撤销执行请求；
2、代为和解、接受调解；
3、代为签收法律文书；
4、代为其他相关法律事宜。
20_____年_____月_____日。
执行局法官的工作计划
(二)司法技术处工作及廉政责任建设情况。
二、司法技术处全年工作情况。
2、抓好纪律教育。全年来为执行局和司法技术处干*上党课两次，要求执行干*认真学习课堂内容，做好课堂笔记和心得体会撰写工作。同时组织开展[五个严禁^v^和党的纪律处分条例的学习讨论活动，积极开展禁止[说情打招呼^v^、[泄露执行秘密^v^专项教育活动，做到防微杜渐、*钟长鸣。
(二)立足*大精神，做好明年执行工作。
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题。
(2)省略计划时限的标题，如。
字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文。
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:。
3、落款。
工作计划执行
欢迎进入著名流程管理专家谭小芳老师。
课程《执行力培训》！
讲师：谭小芳。
助理：***。
培训时间：2天。
培训地点：客户自定。
培训对象：企业中高层管理者。
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《工作计划执行力培训》课程您将学习到：结合全球成功企业的经典案例，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员工提升执行能力，为企业培训员执行能力提供了实用、高效的解决方案。培训大纲：
谭小芳老师的《工作计划执行力培训》课程主内容概括：
第一讲职业理念——有效执行之基石。
企业喜欢什么样的人才。
人才的真义。
人才评价标准。
人才坐标系：人才，人财，人材，人裁。
一流职业理念的特点。
敬业。
拥有良好的心态和信念。
做事先做人。
制定工作目标导向，认真负责。
注重潜能开发。
专注。
提前行动，主动承担责任。
终生学习。
对自己的职业忠诚。
自律。
善于控制情绪，不断提高情商。
第二讲目标计划——有效执行之前提。
以科学的方式进行工作。
企业和员工的目标管理。
pdca法。
科学工作方法之六大步骤。
员工的自我目标计划管理。
目标设立的要求。
设定目标的原则。
确定目标的行动计划。
实践目标，解决问题。
目标执行的反馈方法。
第三讲沟通协作——有效执行之保障掌握有效沟通的原理和技能。
沟通的实质。
遵从有效沟通的六个特性。
有效沟通的障碍。
提高沟通的影响力。
增强沟通中的说服力。
沟通中交谈的技巧。
对有效沟通的深入认识。
怎样与上级沟通。
与上司沟通的总原则。
与上司沟通的一般技巧。
向领导请示与汇报的程序。
向领导请示与汇报的基本态度。
与各种性格的领导沟通的技巧。
说服领导的技巧。
怎样与平级沟通。
平级之间沟通相对较难的原因。
平级之间沟通的三种形式。
平级之间如何积极地沟通。
对同级沟通的建议。
团队协作。
团队良好协作的优势。
团队协作失败的原因。
应当克服的痼疾与习惯。
第四讲时间效率——有效执行之关键时间管理的必要性。
时间利用问题。
时间的独特性。
时间管理概念。
有碍时间管理的四种观念。
正确的时间观念。
时间管理的核心。
习惯管理。
价值管理。
时间管理的原则。
效率与效果。
二八法则。
工作价值矩阵。
有效时间管理的四个步骤。
待办单。
时间管理的方法和技巧。
时间管理的误区。
第五讲创造性思维——有效执行之利器什么是创造性思维。
具有创造性思维人士的特征。
提高员工创造性思维的能力。
系统思维。
逆向思维。
九大简易创新性思维路径。
团队创造性思维的开发方法——头脑风暴法什么是头脑风暴法。
运用头脑风暴法的原收。
头脑风暴法的优点。
创造性思维是对传统思维的突破。
创新是通向成功的天梯。
执行法官工作职责
5、视频拍摄的现场执行工作，及客串演出等有关工作；
6、短视频成片后，全网络的推广与传播工作；
7、积极完成上级领导安排的其他相关工作。
执行工作计划
全面落实贯彻党的十九大精神，推进落实少先队改革，深化“动感中队”创建，结合爱国主义教育，积极开展“争做新时代好队员”主题活动，持续深化社会主义核心价值观教育，引导广大少先队员高举星星火炬队旗，踏上新征程，接受新锻炼，拥抱新时代。
（一）以鲜明的主题聚焦思想引领工作。
教育引导少先队员听党话，立志做中国特色社会主义事业的可靠接班人。抓住少先队开学第一课的契机，组织开展“听长辈讲过去的故事”。“寻找身边的优秀共产党员”。“红色基因代代传”等系列主题实践活动。激发少先队员爱党。爱祖国。爱人民。爱劳动。爱科学。爱社会主义的真挚情感，将社会主义核心价值观内化为每一个队员的实际行动。
（二）让组织教育更规范更活跃。
分批入队。完善大、中、小队组织。民主选举产生各中队、小队长。
（三）带好两支队伍，促进健康成长。
1、强化少先队辅导员队伍建设，为辅导员专业成长搭建平台，提升辅导员专业技能，通过少先队课题研究。辅导员经验交流。队会观摩等，增强辅导员的管理水平和工作能力。
2、重视少先队小干部队伍建设，广泛开展“红领巾宣讲员”、“小小志愿者”、“图书管理员”、“文明监督员”等小主人岗位认领活动。
（四）强化阵地建设，彰显育人功能。
1、引导“新闻我发布”。办好红领巾广播站，在全校队员中，招募红领巾主播、小记者和主持人等，培养一批新媒体运用“小达人”，引导队员们实现“我采访。我编辑。我发布。我学习。我成长”。
2、鼓励“活动我做主”。依托每周一节的少先队活动课，用好《少先队活动》少先队员用书及各种相关资料，引导队员策划。参与活动，在活动中成长。同时发展互联网+少先队活动，主动与“手拉手”小伙伴通过网络。新媒体分享少先队活动的收获，携手共同成长。
（一）深化少先队活动文化内涵，突出品德教育。
1、倡导德育为先。坚持把社会主义核心价值体系融入教育全过程，切实加强少先队员的理想信念和健全人格教育。
2、规范礼仪为重。继续开展以“文明礼仪伴我成长”为主题的实践活动，做一个有道德的人。
3、提升品味为先。重视升旗仪式的教育过程，把行为内化为孩子的品质。大力开展“国歌。队歌唱起来，队旗飘起来，红领巾戴起来，星星火炬挂起来”，用丰富的少先队活动吸引更多的少先队员参与到学校少先队文化的建设中。
4、少先队课为眼。认真落实每一节少先队课，辅导员要帮助少先队员，以活动为主要形式，以体验教育为基本途径，充分发挥少先队员的主人翁意识。
（二）营造少先队工作良好格局，推进队伍建设。
1、切实履行辅导员职责。提升辅导员对工作的认识，提升自身修养，从而使少先队活动更有针对性。实效性。
2、引领少先队员养成良好习惯。
九月份：争做尊师好队员。
1、观看《开学第一课》，辅导员对新生进行开学初的养成教育。
2、教师节感恩活动：争当尊师好队员，送上教师节的祝福。
3、少先队辅导员培训。
4、研学活动分享会。
5、继续完善大队组织、中队组织、红领巾监督岗。
6、结合校运会落实“红领巾小健将”活动。
十月份：争做爱国好队员。
1、开展庆祝国庆系列活动：我和五星红旗合张影。通过“中队照片墙”“网络照片秀”展示队员满怀豪情的照片。
2、活力“建队日”——红领巾在行动快闪活动。
3、成立学校少工委。
4、九九重阳尊老爱幼活动。
十一月份：争做学习好队员。
1、结合11.9消防日，学习应急疏散演练。
2、“学习经验分享会”活动。
十二月份：争做文明好队员。
1、文明礼仪教育活动。
2、校园礼仪之星评选。
一月份：辞旧迎新。
1、元旦，倡导每一位队员向所碰到的每一个人送上新年祝福。
2、评选优秀大队委、优秀主持人、优秀广播员、优秀升旗手和优秀红领巾监督岗等。
3、安排寒假活动，布置落实“红领巾小主人”活动。
三月份：学习雷锋月。
1、观看《开学第一课》，辅导员对新生进行开学初的.养成教育。
2、“学雷锋”活动：开展“天天雷锋日，人人志愿者”服务活动。
3、庆祝“妇女节”活动：了解妈妈的“爱”，并为妈妈做一件事。
4、植树节“人人争当护绿使者”活动：设计护绿提示语，自制护绿广告牌。
四月份：弘扬传统月。
引导队员开展“追寻先辈的足迹树榜样”主题活动，学会客观地评价自己，针对自己的不足，寻找适合自己的榜样，激励队员人人有追求的目标，为自己的梦想而努力。
五月份：热爱劳动月。
1、“五一”到来之际，我们要利用假期，为父母送上一份衷心的祝福，做爸爸妈妈的小帮手，帮父母做一些家务。
2、“我和小树共成长”主题新队员第一入队仪式。
3、评选和表彰校级“优秀辅导员”“优秀少先队员”颁奖。
六月份：快乐学习月。
1、庆祝“六一”国际儿童节活动。
2、争做认真学习的好少年。
工作计划执行
2011年10月18日中午12时，金审学院团学社科四部门针对莫愁校区本学期工作计划及工作执行力等方面内容召开主题会议。参加会议的有院分团委副书记杨玲玲老师，08级辅导员吴翔老师以及团学社科主席团全体成员。会议由吴翔老师和杨玲玲老师主持。
会议在吴翔老师的一番陈词后正式开始。首先，团学社科各部门代表根据本部门实际工作情况依次进行阐述，他们不仅指出了接下来的具体工作计划，还总结了本学期前期工作，通过工作中的正反面案例等形式强调了实际工作中执行力不足的问题。针对问题与不足，各部门提出了自己的看法与解决方案，并表示在接下来的会议交流中进一步探讨。接着，两位老师与主席团成员进行密切交流。针对各部门工作计划的不足以及实际工作执行力问题，两位老师不仅仅是简单地提问，而是从高角度、深层次与各部门成员进行交流沟通，并向他们传授工作经验，提出宝贵的意见和建议。
会议最后，吴翔老师对四部门的发言进行点评，他强调了主要学生干部的工作执行力和工作时效性的重要性，指出学生干部要深刻理解“上、下、轻、重、缓、急”的内涵，从而更好地提高工作效率和工作成效；同时，在团队沟通交流中，要注意个人情感的把握。经过近2个小时的畅谈与交流，会议圆满结束。通过本次会议，进一步强化了对团学社科学生干部的培训，让学生干部能够更准确的进行自我定位，同时明确了本学期的工作重心，认清了工作任务，指明了工作方向，有利于团学社科今后工作的顺利开展。
（分团委宣传部。
工作的成功是要靠出色的执行力来作保证的。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力。很多的工作实例证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，工作就能顺利开展完成；执行力抓得不好，干部职工就缺乏朝气和活力，工作就会受到延误或挫折。因此，要想真正把工作搞好，提高执行力是关键。
个人执行力的体现首先是对工作的态度，就是要有扎实的工作作风，能认真的做好小事情。再就是对工作的激情，有创新的思想观念，富于想像力且要注重每一个细节，做好小事，成就大业；还应有对知识学习的追求，才能富于创造力，工作才能得心应手。
一、态度决定成败。日常工作中，人的态度决定了对事业的责任心，对工作的使命感，这是个思想境界问题，是“想不想干事”的问题。惟有积极的工作态度，才能树立拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、永不满足、永不懈怠，才能圆满地完成工作任务。一个人用健康的或不健康的心态对待工作，所完成的工作质量是截然不同的，工作质量的好坏直接影响工作任务的成败。可以这样说，态度决定成败。
二、细节决定成败。在工作中，绝大部分人员做的都不是战略、规划这样的大事，而是一件件看起来非常平常的细枝末节的小事。可是，如果我们没有把这些小事做好，单位的工作就会受到影响。做任何事情都要结合工作的每一个细节，要靠众人的力量凝聚在一起，做好每一件小事，注重每一个细节，才能圆满完成工作任务，才能提高执行力的效果。
三、提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是不够的。现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果有非常大的差别呢？这里面除了思想境界不高、责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺、能力难当其任可能是最主要的原因。“工欲善其事，必先利其器”。业务素质是执行力强弱的基础，执行力强的人或团队必定是善于学习的人、学习型的团队。因此，提高执行能力需要努力学习知识，不断提升执行者的自身修养和业务素质，从而不断提高工作水平。除了提高个人执行力，一个团队提高执行力还需要加强纪律性，也需要职责分明，明确奖惩，激励到位；要有和谐的工作氛围，还需有良好的相互沟通和默契的配合。
一、严明的纪律是执行力的保障，没有纪律性就没有执行力和战斗力，缺乏组织纪律性的单位是一盘散沙，工作也不会有创新和优异的成绩。
二、明确职责、权力、利益，责权利不明确是影响执行力的重要因素之一。
三、明确奖惩。在制度制定中，要有明确的奖励和惩罚措施，这样才能激发个人干事创业的激情。干好干坏一个样，干与不干一个样的结果会严重挫伤职工的工作积极性。
四、很多部门工作忙碌，没有双休日，节日不休息，繁忙的工作时间长，日复一日单调的工作，很多人意识到能够得到升迁的人毕竟是少数，工作的激情也随着时间的推移而减退。只有激励到位，才能保证工作的激情。
五、执行力度大、执行效果好，一定有一个良好的履职环境。单位要为干部职工创造氛围和谐、人尽其才、激励到位的履职环境，主动关心干部职工，尽力解决干部职工在工作和生活中的问题。以进一步增强凝聚力、向心力，激发干部职工的创造力和工作热情。平时工作中大家各忙各的事务，缺乏交流，有的同志不了解其他部门的事情，彼此的情况都不够了解。遇到某些需要各方面通力协作的事情时，就出现了配合不到位的现象。所以需要通过一些必要的活动来增加交流的机会，以达到和谐氛围的目的。
执行目标和自己需要执行的内容。工作完结后进行沟通，总结下次工作应该注意什么，哪里没有配合好。通过这个沟通的过程加强大家之间的联系，增强大家的协作精神，进一步提高执行力。
总之，提高执行力是科学发展的要求，是我们必须要履行的责任和义务。因此须倡导严格要求自己，努力学习理论知识和专业知识，加强自我修养，提高自身素质，不断研究工作中出现的新问题，在工作上高标准，严要求，提高工作水平，认真细致的做好各项工作，以自己的实际行动践行提高执行力的要求。
执行法官工作职责
20xx年，在院党组的大力关怀下，在局领导的正确领导下，在合议庭同志们的支持和帮助下，我始终严格要求自己，加强学习，努力提高自身的综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，本年度共结案件，现将一年来的工作、生活、学习情况总结如下：
一、强化政治学习，提高思想觉悟。
知识就是力量，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求。作为沈阳市中级人民法院的一名执行员，有扎实的业务基础至关重要，在各类型的执行案件中均需要有理论指导。因此，在过去的一年，我为了能更好地胜任本职工作，更加注重业务学习，采用向书本学、向实践学、向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己立足法院干好工作的本领。此外，我通过经常读报纸、看其他法院的信息来揣摩执行业务的技巧，不断提升自身信息、司法统计等的写作能力。这一年来，通过我的努力，我的写作水平有了一定程度地提升。
三、强化工作态度，立足本职工作。
脚踏实地、埋头苦干是每一位机关工作人员完成本职工作的前提和基础。我在平时的工作中始终能够做到踏踏实实、勤勤恳恳。自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力办好。每天坚持按时、准点上下班。并一直坚持不怕辛苦、无怨无悔的原则，努力做好各项工作，并积极参加各种培训活动，提升完善本职工作的能力和水平。我始终认为要干好一项工作，就要像雕琢艺术品一样，认认真真、兢兢业业、一丝不苟。
本年度我院与人民银行展开合作，相互协助进行执行工作，并加大了对银行等金融机构类申请人案件的执行力度，我个人即执行终结银行类申请人案件件，执行回款万元，并从中总结出了一定的经验可供日后借鉴;本年度我还完成我院刑事附带民事救助案件件，通过艰苦地努力和耐心的做工作，均成功地给予了申请人救助，实现了法院执行法律效果和社会效果的兼顾;另外，我个人本年度还执结了被执行人为政府部门的案件件，办案过程中我坚持依法执行，维护了司法尊严。
四、强化规章制度，严谨工作作风。
在今年，我严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、局、庭各项规章等一系列廉政制度，特别是今年开展的政法干警核心价值观主题教育实践活动以来，我更加严格的要求自己，时时刻刻督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能够正确对待自己，始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，尽心尽力做好每一项工作。能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。并且在工作中能够做到尊敬领导、团结同事，能较好地处理与领导、同事的关系。
今年，我虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处。尤其是在写实际执行过程中，遇到案子多、时间紧、任务重时，往往是疲于应付，不如其他同事游刃有余，与领导的要求还有相当的差距。
在今后的工作中，我将进一步坚持努力学习，不断更新知识结构，提高为领导服务水平。全面提升自身综合素质，特别是业务水平，尽力把案子做好，使领导满意，自己提高。一定要扑下身子抓落实，做到“四个注重”，即注重学习、注重积累、注重锻炼、注重提高，不断完善自己、提高自己，为我院的全面发展再上新台阶做出自己应有的贡献。
工作计划与执行
进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。
二、怎样有效的提高工作效率。
1、不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。
2、把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。
3、每天为自己制定出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。
4、把较为复杂又艰巨的工作，放在最先完成，这样可以帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。
5、把你已经完成的步骤写下来，再看看你还有什么需要改进的地方。
6、为每一个独立步骤定下最后完成的期限，不论在什么情况下，都不要让自己拖慢工作的进度。
7、不要只顾工作，忘了经常反省一下，要知道如果只是自己一味埋头苦干，就很可能连走失了方向都不知道。
8、很多时候，我们的时间都被自己的“优柔寡断”给浪费掉。
了，你得想办法克服这个毛病。
三、
提高工作效率的附带条件。
1、工作激情。工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责地工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、工作方向。工作方向也是工作的目标，正所谓有目标才有动力。
3、工具的选择和使用。选择好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。
执行力。
一、什么是执行力?
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
二、员工执行力的三层含义。
1、具备完成工作任务的潜在胜任能力。
2、具备完成工作任务的显在操作能力。
3、技术创新和能力提升的自觉能力。
三、没有执行力就没有竞争力。
决策层——管理层——执行层。
决策性，强调战略性体现方向性。
管理层，强调有效性体现策略性。
执行层，强调技术性体现执行力。
四、影响执行力的若干因素。
个人因素组织因素社会因素。
个人因素。个人——思想境界技术能力行动能力。
组织因素。组织——业务计划团队合作执行能力。
社会因素。社会——经济水平hr总水平执行能力。
五、提升执行力的三个关键要素。
发展战略细节沟通团队管理。
发展战略——方向性问题：决定做正确的事（决策者的工作职责）团队沟通——机制、制度、文化氛围（管理者的工作职责）细节管理——计划、流程、操作（执行者的最终体现）。
六、工作计划执行力弱，计划工作落实不彻底的原因。
1.对工作计划认识尚未完全到位。主要表现在部门和个人对工作计划的制定应付了事，所制定的工作计划未能在实际的工作中起到切实的指导作用，对待工作是“兵来将挡，水来土掩”的被动接受。
2.工作计划与实际工作目标不适应。从目前实际情况来看，有些员工由于缺乏对自身工作的了解，对工作存在问题研究不多，了解不深，对自身重点、难点问题和薄弱环节把握不准、分析不透，使工作计划的制定缺乏有效的根据，没有工作措施，没有明确目标，使人无所适从。
3.执行者工作责任心不强。对上级布置安排的工作，有的态度不积极(脱落)，业务不扎实，工作不细致（马马虎虎）；有的热情不够（散漫）；有的敷衍了事（应付）；有的推诿扯皮（推卸责任）；有的想法设法找借口、找理由，消极对待。
计划要有务实的态度，将计划、目标转化成一系列具体的、能够执行的措施才是真正关键所在，从执行过程中不断完善，最终达到目标要实现的效果。因此工作计划的制定更要注重落实。这就是要加强员工的实施性，每个员工都应对自己的工作目标明确。同时负责人对员工的工作计划把关。通过把关，使工作计划的制定与实际工作相结合，确保每月工作计划的顺利实施。
执行法官先进事迹
身着朴素威严的法官服，却总是那么平和端重，这就是青山区人民法院民一庭审判员岳琳同志给大家的印象。从到青山区法院工作至今的17年中，岳琳同志始终以司法为民为宗旨，以维护社会的公平正义为追求的最高价值目标，饱含着对党对人民无限忠诚的感情，兢兢业业，勤勤恳恳，不事张扬，埋头苦干，忠实履行着一名法官的神圣职责。近几年来经她办理过的各类民事案件400余件，经常收到锦旗、感谢信，受到当事人的好评，去年她获得优秀法官荣誉称号。
刻苦学习练硬功。
1988年，岳琳同志通过社会招考进入到法院工作。由于所学专业不是法律，面临着新知识新技能的重新学习。几年来，她通过刻苦自学，先后顺利拿到法律大专、本科学历，还通过了全国初任法官考试。除了向书本学习外，她更注重向老同志学习，在实践中学习。她先后在多个业务庭和法庭工作过，这些业务庭虽说是法院内设机构，但法律规定各不相同，业务跨度也较大，不下一番功夫是学不到真本事的，也干不好工作的。岳琳每到一个新的部门，抱着干一行、爱一行、钻一行、精一行的想法，勤学苦练，能很快适应新的工作环境，进入新的工作角色。对在实践中模糊的认识、不清楚的地方以及办案的心得，都专门记在工作笔记本上，然后对照法律法规，参考法律书籍，沉心静气思考，在思考中澄清认识，在澄清认识中提高素养，在提高素养中力争把每一件案件办成铁案。
铁骨铮铮为公正。
岳琳外表谦和平静，但办理案件时始终坚持原则，不畏权势，不计个人得失，严格执法。
当事人吴某系鄂西来汉打工的农民。20xx年，在武汉某公司打工期间，其手指不幸被砸断，法医鉴定为八级伤残。公司承担了部份治疗费后，拒不赔偿吴某剩余医疗费、伤残补助费等费用和损失，并将其解雇。吴某数次找公司评理，催要费用及索赔损失，但公司人员态度强硬，一再推诿。走投无路之下，吴某起诉到青山区法院，要求该公司赔偿医疗费、误工费、伤残补助费等共计2万元。岳琳接到此案后，该公司负责人即通过有关权威人士来打招呼，并说：“这个钱我拿出来招呼法官都可以，就是不给吴某这小子。”岳琳平静地表示：“我是一名法官，从事的就是维护公平正义的工作，如果办理案件有人一打招呼、当事人一给钱就违背法律、违背良知办案，那这个社会还有什么公平正义可言？换言之，我只能依法办事。”最终，岳琳在依法查明事实的基础上，在法律规定的时限内快审快结，支持了原告吴某的诉讼请求。对待权势能做到铁骨铮铮，对待亲情，岳琳同样做到不循私情，秉公办事。宋某与张某是结婚20余年的夫妻，均为下岗职工。宋某下岗后靠做生意发了财，开始在外面花天酒地。张某多次规劝无效。忍无可忍之下，张某一纸诉状告到法院，要求离婚，财产平均分配。受案后，宋某的母亲即通过岳琳的母亲打招呼，要求不离婚，即使离婚，也要少分财产给张某。这时岳琳才知宋某之母与自己的母亲原来系邻居，关系很好，后来宋家搬家后，两位老人还时有来往，而这些情形岳琳都不知道。含辛茹苦的母亲近乎哀求的声音又在耳畔响起：“这可是老邻居，老街坊啊，是妈妈的好朋友，你一定要帮这个忙。”怎么办？这时，诉状上罗列的宋某破坏家庭的情形又浮现眼前。当然案件未审，事实尚未查清，不能据此妄下结论。但是……岳琳总感觉有点不对头。她当即向领导汇报了此事，要求另行换人审理。领导了解情况后，充分相信她不会循情枉法，决定仍由她审理此案。审理中，她依法做了大量工作来查明案件的事实，也做了大量的调解工作。在此基础上，她确信此婚姻的破裂在所难免，如果按母亲要求去做，既违背法律原则和规定，也肯定会给原告造成更大的痛苦，给社会造成不安定因素。遂作出支持原告诉讼请求的判决。之后，她耐心说服母亲，让母亲劝说宋某的母亲，最终取得了宋某母亲的理解。
司法为民护弱者。
无情未必真法官。岳琳在坚持严格依法办事的前提下，对一些弱势群体，充分运用法律武器维护他们的合法正当权益。
高某是一位坚强的老人，她含辛茹苦，靠开一个小副食店，独自养大了4个儿女。晚年的高婆婆体弱多病，希望小儿子陈某能为其养老送终。与其他子女商量好后，高婆婆与陈某约定，将自己开店多年积蓄用来为陈某买房，并与陈某一起居住，由陈某给她养老送终。可是，陈某搬进新房后，将高婆婆接到新房子一起住了不到三天，就将高婆婆送回原来的危房居住，并不再提养老送终一事。万般无奈之下，高婆婆起诉到法院，要求陈某返还侵占的存款。受案后，岳琳发现高婆婆将存款交给陈某一节并无证据证明，于是历尽千辛万苦找到了当年在高婆婆店里打工的人，证实了陈某确在高婆婆店里取走营业额，再结合其它证据，证实高婆婆的诉请有充分的事实依据予以证实。然而在开庭过程中，陈某当庭百般抵赖，并明确表示房子、钱都不退，也不为原告养老。岳琳再也无法保持法官的平静，拍案而起，当庭对被告进行教育、训诫，指出：“赡养父母不仅是中华几千年传统的美德，更是法律规定的儿女应尽的义务。随即，岳琳依据事实和法律作出陈某某返还侵占的高婆婆的营业额520xx元的判决。该案的审理得到妇联、新闻媒体的高度关注，判决后，各方一致认为该案的审理结果充分实现了法律维护公平正义的价值。
勤奋敬业显精神。
法官的工作是艰辛的。做好每一项都要付出很大的努力。然而，岳琳却以苦为乐、以干好工作为乐，勤奋认真，敬业爱岗，积极践行着“****”重要思想。
她在执行庭工作时，经常要出差，经常要参加大的执行行动，几乎没有休息时间。而当时同为法官的丈夫也无暇照顾小孩。于是她想把8个月大的小孩送到幼儿园，可是没有幼儿园收，最后只好送到别人家中带养。十几年来，她从未休过一次年休假，也从未因私请过假，甚至有病也坚持工作。一次，她为一位当事人送达诉讼文书，挨家挨户步行寻找近2小时，脚都打了水泡，直到找到这位当事人为止。今年x月的一天，她生病发高烧，上午打完吊针后，下午即随院领导外出为一件复杂案件调查取证。完成全部工作后，院领导发现她脸色不好，声音嘶哑，才知道她在发高烧，于是命令似的让她回家休息。
面对领导和同志们的肯定，岳琳总是笑着说：“这都是些平凡小事，是我的本职工作，没什么特别的，别的同志也是在这样做。”
执行法官心得体会
作为一名执行法官，每天都面对着许多棘手的案件和繁琐的工作。在执行过程中，需要不断地调节自己的情绪，处理好与当事人的关系，保证公正执行裁判。在此，我想分享一下自己的一些心得体会。
第二段：如何处理好与当事人的关系。
执行过程中，与当事人的关系十分重要。虽然我们的工作是公正执行裁判，但与当事人的态度还是会对执行工作产生很大的影响。因此，我们必须要尊重当事人，理解他们的困难，理性地沟通。在处理案件时，如果能多站在当事人的角度，换位思考，就能更好地解决矛盾，完成执行任务。
第三段：如何保证公正执行裁判。
作为执行法官，公正执行裁判是我们的基本职责。在执行过程中，需要遵循法律法规，依法行政，不能有私心杂念。同时，我们也要认真审查案卷资料，注意细节，确保执行程序的规范和公正。在遇到一些疑难案件时，更要多请教上级领导和同事，以免影响公正执行裁判的结果。
第四段：如何调节好自己的情绪。
执行工作中，常常会遇到一些复杂的案件，甚至会遇到一些难缠的当事人。这时候，我们要保持冷静，调节好自己的情绪，避免受到负面情绪的影响，影响执行效率和质量。我们可以通过阅读、运动、交流等方式，缓解工作压力，在工作中保持良好的工作状态和心态。
第五段：结论。
总之，执行法官的工作不仅要有扎实的法律功底和高超的执行技巧，还需要具备优良的品格、精湛的沟通技巧和良好的情绪管理能力。只有这样才能在执行工作中发挥更大的作用，完成好法院赋予我们的任务。我相信，在不断积累和实践中，我们能够做得更好，成为更好的执行法官。
执行工作计划书
甲壳质材料研究&开发有限责任公司是一个提议中的公司，它拥有甲壳质纤维制备的专利技术，提倡科技为本的绿色生活新理念，为人类提供尽善尽美的.天然生物产品。
我国医用缝合线每年约有15亿人民币的市场需求，其中可吸收缝合线约有7.5亿。公司成立初期生产医用甲壳质可吸收缝合线，以满足迅速发展的可吸收缝合线市场的需求，使用投资建厂解决方案，针对解决pga（polyglycolicacid聚乙二醇酸）类可吸收缝合线大部分依赖进口、价格昂贵、影响提高人们医疗水平的问题。
公司注重短期目标与长远战略的结合，中长期目标将逐步拓宽产品领域，涉足甲壳质医用抗菌材料、药物缓释材料、人造器官、化妆品、保健食品、保健服装面料、新型环保包装材料、快餐用具等，形成以甲壳质材料为核心的多元化经营集团公司。
执行法官述职报告
我叫xxx，1969年出生，中国共产党员，本科学历。1995年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。
作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。
作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。
近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高;另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。
做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例(试行)》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。
回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。
执行法官述职报告
尊敬的各位主任、副主任及各位领导：
我叫xxx，1969年出生，中国共产党员，本科学历。1995年被录入人民法院，先后在行政审判庭、执行庭工作，历任书记员、助理审判员、审判员等职，现任人民法院执行工作局第二庭庭长。根据上级工作安排，现将自己近年来的履职、学习、廉政等情况汇报如下，请予评议。
一、自觉接受监督，积极争取支持。
作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。
二、加强理论学习，筑牢思想根基。
作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。
三、转变执行理念，做好本职工作。
近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高;另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。
四、带头遵章守纪，确保廉洁自律。
做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例(试行)》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。
五、存在的问题和今后努力方向。
回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事，用自身的良好形象和更加出色的工作成绩，回报组织对我的培养和信任。
执行法官
作为一名执行法官，我深知自己的责任和使命。由于我长期从事执行工作，积累了丰富的经验和体会。在此，我将分享我作为执行法官的心得体会，以期能够帮助其他执行法官提高工作效率，更好地履行我们的职责。
首先，作为一名执行法官，我深感每个案件都需要我们全力以赴。执行工作是一项细致入微的工作，需要我们对每个细节进行仔细梳理和处理。我们必须充分了解案件的背景和细节，与当事人进行沟通，并且运用法律知识和技巧，以确保公平与正义。在此过程中，我们始终保持中立和公正的原则，让被执行人感受到我们的专业和公信力。
其次，与当事人建立良好的沟通和信任关系至关重要。在执行案件过程中，经常会面临与当事人的沟通问题。当事人可能会因为执行结果不如意而情绪激动，这时候我们需要保持冷静并且理解当事人的感受。与当事人保持真诚的沟通，及时向他们解释执行的原因和法律依据，有助于消除误解，并建立起我们与当事人之间的信任关系。只有当事人信任我们的专业水平和公正判断，他们才会积极配合执行工作，为案件的顺利进行提供便利。
第三，充分利用国内外的执行法律规定和经验，寻求解决问题的最佳途径。执行案件时，我们会面对各种各样的情况和问题。有时候我们需要根据国内法律规定做出判断，有时候我们可以借鉴国外执行的经验和做法。我们应该根据实际情况，寻求最佳解决方法，确保法律的公信力和判决的落地执行。通过与其他执行法官的交流和学习，我们可以不断提高自己的判断力和应变能力，更好地处理各类执行案件。
第四，面对困难和挫折要坚持不懈。在执行案件的过程中，我们经常会遇到各种各样的困难和挫折。有时候被执行人可能会故意拖延执行，甚至通过各种手段来阻碍执行的进展。在这种情况下，我们不能气馁，更不能放弃。我们应该积极寻求解决问题的方法和途径，与其他执行法官进行交流和协作，充分利用法律和规章制度，推进案件的执行进程。只有坚持不懈，我们才能够最终取得执行的胜利，并且树立起我们执行法官的威信和声誉。
最后，作为一名执行法官，我们必须时刻保持对法律的敬畏之心。法律是我们的工作和生活的基石，我们必须时刻遵循法律，秉持法律的精神和原则。执行案件过程中，我们要始终敬畏法律，不断学习和提高自己，确保我们的执行行为符合法律和道德的要求。只有这样，我们才能真正履行我们作为执行法官的职责和使命，为社会公正和法治建设做出我们应有的贡献。
总之，作为一名执行法官，我们必须具备丰富的实践经验和专业知识，同时与当事人建立良好的沟通关系。我们要充分利用国内外的执行法律规定和经验，寻求解决问题的最佳途径。面对困难和挫折，我们不能气馁，而是要坚持不懈，共同努力推进案件的执行进展。最重要的是，我们要时刻保持对法律的敬畏之心，始终践行法律的精神和原则。相信只要我们以这种态度和心态投入到我们的工作中，我们一定能够发挥出最大的效能，为社会的公正和法治建设做出积极的贡献。