2023年门卫用工协议书范文（20篇）

用工管理是为了实现用工的目标和效果，对用工活动进行组织、协调和监督的一系列管理措施。1.以下是小编为大家整理的一些成功用工的经验，希望对大家有所帮助。

门卫用工合同协议书

甲方：

乙方：身份证号码。

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为7个月，自20xx年11月1日起至20xx年5月31日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。

3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的.劳动报酬为1000元/月，大写：壹仟元。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

5.224小时待岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。

5.3保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。

5.4巡视单位财产，安全设施。

6、协议的终止、变更、续签和解除:。

6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个星期办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3任何一方提前解除协议,均应提前3日通知对方。

7、协议如有未尽事宜,甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:。

乙方:。

签订日期:

门卫用工合同协议书

甲方(公章)：

乙方(公章)：

根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

本聘用合同期限自20____年03月01日至20____年07月01日。试用期为壹个月，即至20____年3月31日止。

(一)、巡逻制度。

1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。

2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。

3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。学校保安聘用合同4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

6、做好拉闸门、教室门的.开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。

8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。

(二)、纪律要求。

1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。

2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。

4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。

(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方：

乙方：

____年____月____日。

门卫用工合同协议书

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

为加强甲方家属区的安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体人员的人身财产安全，控制家属区安全事故和治安案件的'发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。

一、乙方年龄不超过岁（出具身份证，并将复印件交主管科室），身体健康，有一定文化程度。

二、协议期限：本协议从___年____月____日起至____年____月____日止，有效期一年。

三、甲方职责。

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责。

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚10：00关闭大门，早上6：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。

4、负责门卫值班室及大门口的清洁卫生。乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

5、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方做好突击检查。

五、待遇。

1、乙方工资实行包干，每月工资____元（大写：人民币____元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜。

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，除扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。

2、协议期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除协议。

七、本协议一式二份，双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）时间：

_____年____月____日。

非全日制门卫用工协议书

甲方(用人单位)：

法定代表人/主要负责人：单位地址：

联系电话：

乙方(工作人员):身份证号码：家庭住址：户籍所在地：通讯地址：联系电话：合同签约地点：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容。

第一条本合同自年月日起至年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)、地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间。

第四条乙方平均每日工作小时(不超过6小时)，累计每周工作小时(不超过42个小时)，具体工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第九条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬。

第十一条乙方的小时工资标准为元/小时。

第十二条甲方以法定货币形式支付乙方工资。工资结算为：

1、计时工资。乙方的工资是由基本(固定)工资组成。(固定)工资为元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度执行。

3日。第十三条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，并依法支付加班费(延长工作时间，支付的加班费，由单位工会和乙方协商后实施)。

五、社会保险待遇。

第十四条甲方支付的'小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十五条甲方依照国家和地方规定，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方在劳动聘用合同期内患病、在履行劳务合同期间非因工负伤和非患职业病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十六条乙方患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十七条甲、乙双方在任何情况下任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工甲方不向乙方支付经济补偿。

第十八条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

七、双方约定的其他事项。

第二十条无“约定的其他事项”则注明“无”

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第二十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相冲突的，按有关规定执行。

第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。

文档为doc格式。

非全日制门卫用工协议书

北京市劳动和社会保障局监制。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方__________。

法定代表人(主要负责人)或委托代理人。

注册地址__________。

经营地址__________。

第二条乙方__________性别__________。

户籍类型(非农业、农业)__________。

居民身份证号码__________。

或者其他有效证件名称__________证件号码__________。

家庭住址__________邮政编码__________。

在京居住地址__________邮政编码__________。

户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)。

第三条本合同于__________年__________月__________日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________。

法定代表人(主要负责人)。

或委托代理人。

(签字或盖章)__________。

劳动合同变更书。

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________。

法定代表人(主要负责人)。

或委托代理人。

(签字或盖章)__________。

__________年__________月__________日。

门卫用工合同协议书

非全日制门卫用工协议书

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

现住址：

户口所在地：

身份证号码：

联系方式：(固定电话)(移动电话)。

紧急联系人：联系电话：(移动电话)。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限。

本合同期限自年月日起至年月日止，合同期内，乙方在甲方平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时(不含膳食和休息时间)。

第二条工作内容。

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方具体工作内容如下：。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

第三条工作时间。

乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

第四条劳动报酬。

甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时人民币元。甲方向乙方支付工资形式为(直接发放/委托银行代发)。每周(时间)按乙方上周实际上班总时数核计并发放工资。支付周期不得超过15日。

第五条社会保险。

甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

第六条劳动保护和劳动条件。

甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

第七条劳动纪律。

乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第八条请假制度。

乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的'规章制度按旷工处理。

第九条保密义务。

乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密(包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息)泄露，对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利。

第十条劳动争议处理。

双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他。

1、一旦双方直接联系受阻，则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯，应以书面方式作出。通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后7日应被视为收件日期，特快专递应发往下列地址：

甲方通讯地址及邮编：

乙方通讯地址及邮编：

若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达。

2、甲乙双方约定的其他事项。

3、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

4、本协议经各方签署后生效。

甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权代表人：

(签字或盖章)。

签订日期：年月日签订日期：年月日

非全日制门卫用工协议书

一、劳动合同期限和工作内容。

第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间。

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬。

第九条乙方的小时工资标准为_________元，。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇。

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律。

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿。

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

九、违反劳动合同的责任。

第二十五条其他违约责任_________。

十、双方约定的其他事项。

第二十六条_________。

十一、劳动争议处理。

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

门卫用工合同协议书

甲方：

乙方：

甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：

1、甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。

2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。

3、乙方应做好报刊杂志的'收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。

5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，须及时报告有关主管人员。

7、乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。

8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。

10、本协议有效期为壹年，自_____年____月____日-_____年____月____日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。

11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。

甲方：(盖章)。

乙方(签字)：

____年____月____日。

非全日制门卫用工协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制劳动用工的相关规定，就甲方非全日制聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵照执行：

第一条本合同期限自_____年____月____日起，至年月日止。合同期限届满前，需要续签的，应至少提前一个月协商续签;合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在地点岗位从事工作。乙方应勤勉认真的完成甲方交付的工作，并保证遵守甲方的各项规章管理制度。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位说明书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为三天，分别是每周二、周六和周日，每天工作时间为7.5小时;乙方不得拖延工作，不得随意安排、调整工作时间，亦不得因从事其他工作而影响完成甲方交付的工作任务。

第五条乙方在签订本合同前，已认可在每日约定的工作时间内能够保质保量完成甲方规定的工作任务，并承诺保证不因乙方的任何行为而影响甲方其他的工作。

第六条乙方在工作中，因故意或有重大过失，而造成甲方或任何第三方损失，乙方应承担赔偿责任。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条甲方支付给乙方的工资以半月计酬，每月甲方应支付乙方工资人民币元。

第九条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的故意或过失给甲方造成经济损失的;。

2.乙方违反工作时间的规定;。

3.乙方未能按照本合同履行义务而实质上给甲方造成了影响。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，字双方签字或盖章之日起发生法律效力。

非全日制门卫用工协议书

甲方名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方姓名：

性别：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容。

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间。

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬。

第九条乙方的小时工资标准____元。

第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇。

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律。

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿。

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

九、违反劳动合同的责任。

第二十五条其他违约责任。

十、双方约定的其他事项。

第二十六条。

十一、劳动争议处理。

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人或：

日期：

乙方：

日期：

鉴证机关：

鉴证人：

日期：

门卫协议书

门 卫 合 同 书 甲方: （以下称甲方）

乙方: 身份证号码: （以下称乙方）

本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

二、劳动报酬：一年为12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。 三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

四、工作范围及责任：

第一条 负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。

第二条 夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。

第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。

五、工作要求：

第四条 看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。

第五条 搞好规定范围内的卫生。

第六条 一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。

六、福利及待遇：

第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的`自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。

第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。

七、合同的解除、终止：

第九条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。

八、争议处理及其他：

第十条 本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十一条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

单位公章：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

签订日期： 年 月 日

门卫协议书

甲方:

（以下简称甲方）

乙方:

（以下简称甲方）

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。

2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

12、本协议签字后立即生效。

13、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

门卫协议书

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

为加强甲方家属区的安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体人员的人身财产安全，控制家属区安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。

一、乙方年龄不超过岁（出具身份证，并将复印件交主管科室），身体健康，有一定文化程度。

二、协议期限：本协议从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，有效期一年。

三、甲方职责。

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责。

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚10：00关闭大门，早上6：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。

4、负责门卫值班室及大门口的清洁卫生。乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

5、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方做好突击检查。

五、待遇。

1、乙方工资实行包干,每月工资xx元（大写：人民币xx元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜。

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，除扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。

2、协议期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除协议。

七、本协议一式二份,双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）时间：

门卫协议书

甲方：

乙方：

甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。

1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。

2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。

1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。

2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。

2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。

、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日

机关单位门卫合同_机关单位门卫合同范本

门卫雇佣合同模板

学校门卫制度

学校门卫值班制度

公司门卫管理制度

企业门卫管理制度

小区门卫管理制度

关于学校保安门卫雇佣合同

单位门卫劳动合同范本

门卫协议书

甲方：

乙方：

甲方因校园安全工作需要，决定聘用乙方担任学校的安全保卫人员，并经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员进行登记、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的检查;对各类危险物品的检查;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类安全紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内外的安全紧急事件。

二、付款方式

在合同生效之日起，每月月底支付工资1000元。年终按照德能勤绩发放奖金。试用期一个月，月工资800元，试用期合格后继续留用，不合格者辞退。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解聘乙方。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接结算。

四、乙方权利和义务

2、保安人员必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金1000元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金500元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿(最低为1000元人民币)。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方：

法定代表人签字：签字

年月日年月日

单位门卫劳动合同范本

劳动合同协议书合集六篇

幼儿园门卫学期末工作总结报告

劳动合同协议书合集十篇

门卫协议书

联系地址：

电话：

联系地址：

电话：

为能使企业能集中精力搞好生产和经营工作，营造安全、优美的工作环境，经甲、乙双方协商，将甲方的食堂、门卫保安及花草修剪工作承包给乙方负责，具体协议如下：

1.乙方负责甲方一切食堂工作；

2.乙方负责甲方门卫保安工作；

3.乙方负责厂区内一切花草修剪工作。

从20xx年06月15日起至20xx年06月14日止。

1．甲方为乙方食堂工作人员免费提供厨房、餐厅及厨房的相关设备及设施。在经营期间，乙方需更新厨房设备时，乙方应向甲方总经办提出申请，经甲方主管领导批准准后，由甲方负责安排人员采购。

2．在经营承包期间，食堂每日所需菜品、食堂的燃气以及餐厅清洁卫生工作所需的日用品费用均由甲方负责。食堂月总费用不得超出甲方总经办负责人规定的额定数（按就餐人数计，每人每天的费用控制在15～20元之间），如遇特殊情况需要加餐时，由甲方总经办负责通知，加餐数不计入额定数。

3．乙方食堂工作人员向甲方职工的供餐时间为：早餐07时30分至09时00分；中餐11时30分至13时00分；晚餐17时00分至19时00分。

4．甲方对乙方的供餐内容和供餐业务拥有建议权和监督权。乙方应保持食堂环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生。因乙方供餐不卫生造成甲方职工食物中毒或患病时，乙方将承担法律责任。

5．乙方门卫人员严格服从公司领导安排，坚守岗位，严格履行职责，做好值班记录。门卫工作人员要尽职尽责，坚持二十四小时轮流值班，全年无休。

6．乙方门卫人员要有高度的责任感和警惕感，密切留意出入人员和车辆情况，发现问题及时向甲方总经办报告。

7．乙方门卫人员在执行巡查任务时，发现安全隐患及事故应及时向甲方分管领导汇报。

8．乙方门卫人员必须对进入甲方提货车辆进出公司严格把关，凭单据放行。如遇其他特殊情况时，门卫应请示甲方总经办领导批准后予以放行。

9．乙方门卫必须每月定期对公司范围内花草进行修剪及保养一次。

10．甲方不定期对乙方门卫工作情况进行检查，如发现门卫工作人员擅自离岗，按旷工处理。因门卫离岗发生的安全及责任事故由门卫承担全部责任。

11．乙方聘请的人员如违反甲方《员工手册》及相关规定，甲方有权按照甲方管理制度和《员工手册》的要求，对乙方聘请人员予以相应的经济处罚。

1．甲方每月支付乙方承包费用7000元人民币整。甲方于次月15日前发放上月承包费给乙方。

2．甲方为乙方在聘人员提供免费食宿。

3．甲方向乙方支付日常杂物费用时，乙方必须预先向甲方提供发票清单。

4．乙方如不再与甲方续签合同，则必须在合同到期之日前3个月告知甲方，否则甲方不予结算费用。

5．乙方如在合同实施过程中擅自停工、消极怠工或毁约造成甲方正常生产无法进行时，甲方有权不向乙方支付应得的.一切费用，并按照相关法规向乙方追究由此造成的生产经营损失费。

合同附件：

甲方（签章）：乙方（签章）：

签约代表：

年月日年月日。

门卫协议书

为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的'工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的原则，特制定本协议。

甲方：霸州市万朝五金制品厂。

乙方：

1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

1.乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。

1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。

20xx年2月9日。

门卫协议书

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：

一、乙方工作职责：

1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。

2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。

5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。

6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。

7、乙方必须接受甲方临时安排工作。

二、工资待遇。

1、每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。

三、

其它事项。

1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。

2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。

3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

4、未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议签字后立即生效。

6、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日。

门卫协议书

为了维护学校的环境安静和公私财物的安全,确保校园内的安全.学校与聘请的门卫特订如下协议:。

一、工资待遇。

1.每月工资550元，全月无责任事故无罚款另50元安全奖。

2.节假日每天按20元计补助。

二、门卫工作人员必须按时接班，接班的提前10分钟，下班的推迟10分钟，迟到、早退一次(10分钟)罚款10元，离岗一次罚款5元，离岗时间超过30分钟视为旷工处理。接班的人到岗，下班的人才能离岗，否则罚款10元，如有特殊事情必须提前向门卫负责人请假，否则视为旷工。

三、按规定时间开门、锁门每天早上6：00开门，晚上12：00锁门，上课时大门关闭，只开通道侧门，校门打开一次罚款5元，下晚自习后督促学生按时回家，锁好教学楼与实验楼铁门(四处)。一处未锁罚款5元，早上按时打开，学生凭学生证进出，无学生证一人次罚款20元，上课时间一律不准外出，如有特殊情况须经班主任或科任老师同意并签放行卡方可登记放行。没有登记一次罚款5元，(如中途学生外出造成事故，将追究当班人责任，一切经济责任概由当班人负责)。

四、上课时间一律不准会客，外来联系工作要进入的必须先登记，得到准许后方可进入，外来人员没有询问或登记的进校一人次罚款5元。

五、校门口禁止一切买卖，校园内禁止讨米、捡破烂、算命、看相等闲杂人员进入校门。

六、校园内禁止踢球，踢球一次罚款5元，外来人员严禁在校园内打篮球，一球一次罚款5元。

七、查处各种易燃、易爆、剧毒物品、凶器等危险品进入校园。

八、负责来宾、领导、兄弟单位来访人员接待工作。

九、负责门卫办公室的整理与门岗卫生打扫和保洁工作，不清洁罚款5元。

十、校园内如发生财产被盗，外来人员打架闹事等重大事故，概由当班人负责，除赔偿经济损失外处以同等数量的罚款，情节严重的给予行政处分自至辞退工作。

十一、学期无责任事故，社会、教师、学生反映良好，可继续聘用，如不负责，罚款到5次，作自动下岗处理，学校另选门卫。

此协议一式二份，从签字之日起生效。

校长：责任人：

通城县城关初中。