心得体会是一种对自己在学习和工作生活中的经历、感悟和收获进行总结和概括的文字材料，通过写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结自己的成长和经验。小编为大家搜集了一些独特而富有启发性的心得体会，希望可以为大家的写作提供一些新的思路。
做技术研发心得体会
技术研发是当今社会发展所必须的一项任务，无论是在科技领域还是工业领域，都离不开技术研发的支持。在长期的从业经验中，我积累了一些关于做技术研发的心得体会。下面将以五段式文章的方式，逐一阐述我对做技术研发的见解，希望能给学有所思的读者一些启发。
第一段：重视基础知识的学习。
技术研发工作是一个需要扎实基础知识支撑的工作。在进行研发前，对相关领域的基础知识进行学习是很重要的。只有把基础打牢，才能在研发过程中遇到问题时迅速解决，不陷入僵局。在学习基础知识的过程中，需要注重理论与实践相结合，在实际操作中找到所学知识的应用场景，加深理解。在这个过程中，积累经验，形成自己的思维模式，能更好地应对复杂的问题。
第二段：保持对新技术的关注。
技术研发的领域日新月异，新技术不断涌现。作为一名技术研发人员，需要时刻关注新技术的动态，抓住机遇。通过参加学术会议、阅读科技类期刊、关注行业动态等多种途径，了解最新的研究成果和技术发展方向。借鉴先进的研发思路和方法，可以提高自己的研发能力。同时，也要学会辨别技术的可行性和适用性，避免在研发中盲目追随新技术而忽略实际需求。
第三段：注重团队协作。
技术研发往往需要团队协作才能完成，多个人的智慧和能力的集合，能够促进项目的进展和质量的提高。在团队中，要充分发挥个人的特长，各司其职，形成互补的合作关系。要积极参与团队讨论和沟通，尊重他人的意见，善于倾听。通过分享经验和知识，不断推进项目的进展，实现共同的目标。在团队合作中还要学会处理冲突，找到问题的解决办法，保持团队的凝聚力和向心力。
第四段：持续学习和创新。
技术研发领域变化快速，要保持持续学习和创新的心态。学习不仅是为了掌握新知识，也是为了拓宽自己的思维和视野。要积极参加培训课程、研讨会等学习机会，不断提升自己的专业素养。同时，要勇于尝试新的方法和思路，不断创新。只有不断学习和创新，才能在技术研发的领域中更上一层楼。
第五段：追求卓越。
在技术研发的道路上，要有持之以恒的追求卓越的精神，不断提高自己的工作质量和水平。要不断思考和反思，总结经验教训，找出不足之处并改进。只有不断向前，才能逐步实现自己的目标和突破。同时，要培养优秀的职业道德和团队合作意识，做到心态平和，踏实肯干。只有这样，才能在技术研发的道路上走得更远。
总结起来，做技术研发需要重视基础知识学习，保持对新技术的关注，注重团队协作，持续学习和创新，并追求卓越。对于每一名从事技术研发的从业者来说，这些都是必须要具备的素养和态度。只有不断提高自己的能力和水平，才能在技术研发的领域中有所建树。
科学发展观心得体会研发技术员
汪宏。
学习实践科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐教育的目标要求，进而促进了新形势下教育工作不断深入发展的必然结果。
要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，这就是要用科学发展观来指导我们工作。因此，必须加强对科学发展观全面深入的学习，尤其是党员干部同志的学习，有利建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确立正确工作方法。学习科学发展观特别要倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名教育工作者，要更加清醒的认识教育工作是一项直接关系到千家万户的工作，是关系到祖国未来和民族命运的大事。我们要弘扬我们党全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的教育工作，在研究、指导、培训、服务上要有新的探索和举措。
作为一名党员，一名教育工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。
我们要把学习践行科学发展观与当前教育各项工作结合起来；与谋划好今后的教育工作和地方经济发展结合起来；着力提升我们的教育水平和专业素质，提高指导服务水平。
如何提升我们的工作水平和业务素质，我认为必须做到以下四个方面：
一要提高学习能力，进一步增强自身素质。当今社会是知识迅速更新、技术频繁换代、信息几经爆炸的时代，在这样一个时代，终身学习就不仅仅是一种观念、一种态度，更是变成了一种需求。不坚持学习，不善于学习，就要落伍，就要被淘汰。教科研中心是学习的地方，教科研中心的管理者是组织、指挥学习的人，自身的学习就显的尤为重要。一个好的学习管理者对单位的学风作风发展等具有重要的意义。第一，我们的管理者的学习习惯将影响单位的学风。第二，我们的学习水平决定学校和教育事业发展的前途。第三，我们是否好学，决定我们的单位是否能够成为学习型的单位。因此，我们必须养成一种不但学习的习惯，在学习中达到奔跑的目标，在学习中调整方向，在学习中把教师引导到一条崭新的、正确的、通向光明和正确的路上。
二要提高实践能力，进一步增强指导服务教师的本领。教研与教学是有机的统一体，教而不研则浅，研而不教则空。教研与教学只有真正实现理论与实践的融合和整合，才能相互促进，共同提高。因此，作为我们教研员必须面对教学实际开展教学研究，成为教师专业发展的引领者。面对新课程，新高考，教研员需要潜心研究，改进教育研究方式手段，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来教育可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要深入课改第一线，关注教师实践，关心实际发生的事，从教师实践中归纳提炼，升华出理论，并检验理论，从而使理论更有生命力、亲和力和指导力。理论的源头在实践，以解决问题为目的，以案例为载体，立足校本研究，开展校本教研活动，通过活动，提高我们解决问题分析问题的能力。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，教育工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使教育质量再上新台阶，要求我们必须提高创新能力。如何结合我县目前教育的实际，缩小和周边县市的差距，满足老百姓不但增长的对优质教育的需求，顺应形势创新思路，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬爱岗敬业、埋头苦干、调研反思的优良作风，研究新情况，解决新问题，尤其是要加强对有效课堂的研究，对备课组建设的研究，对新课程的研究，对新高考的研究。通过研究反思方法，通过研究创新思路，通过研究提升水平。
四要提高自律能力，进一步增强教育工作者的形象。自律能力是一个人自我约束、自我管理的能力。自律能力强的人可以摆脱社会上的种种诱惑，在敬业和道德路上稳步前行。作为一个教育工作者和管理者，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，扎扎实实办事，不为名利所累，不为物欲所惑；要经常以身作则，模范执行党的方针政策和各项规章制度，坚持依法治校，规范办学行为；要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，并把这种作风落实到行动上，从而使我们的教育质量不断提升，教育事业兴旺发达。总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的实践能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、科学的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造教育工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。
09年4月10号。
技术研发心得体会
首先，我认为技术研发需要有一个明确的目标，即解决实际问题或创造新价值。在我的工作经历中，我经常看到一些研发项目缺乏明确的方向和目标，导致研发人员在开发过程中迷失方向，甚至出现产品与市场需求不匹配的情况。因此，我强调在开始一个研发项目之前，一定要明确产品的定位、市场需求和目标用户，并将这些因素贯穿整个研发过程。
其次，技术研发需要紧跟市场趋势。在技术进步飞快的今天，市场上的竞争异常激烈，新技术和新产品层出不穷。只有紧跟市场趋势，及时转化新技术和新认知为现实产品，才能保持竞争力。在我的工作中，我经常关注市场动态和前沿技术，与行业和学术界保持沟通，同时积极参加展览和学术会议，了解目标用户的需求和市场趋势，以及掌握最新技术，为研发项目提供更优秀的解决方案。
第三，技术研发需要合理规划和高效实施。技术研发往往涉及到多个团队和多个领域的专业知识，需要高效的组织协调。在我的工作中，我强调规划和计划在研发过程中的重要性。必须要充分考虑各个团队的人员安排、项目的进度、资源调配、质量控制等方面，避免浪费时间和精力，确保高效实施。同时，我也注重团队间的协作和沟通，及时解决协调出现的问题，以及共同寻找最优解决方案。
第四，技术研发需要不断创新和改进。技术研发是不断迭代和演进的过程。研发团队和产品功能需要不断改进和创新，以满足用户的需求和市场的变化。在我的工作中，我强调设计思维和用户体验的重要性，注重用户的反馈和需求，不断改进和优化产品。同时，我也积极推广创新思维和探索新业务模式的方法，以不断推动团队和公司的发展。
最后，我认为技术研发需要严格的项目管理和质量控制。技术研发往往需要处理许多复杂的问题，其中一个缺陷可能会导致整个项目的失败。在我的工作中，我强调质量管理的重要性，将质量控制贯穿整个研发过程，包括需求分析、设计、开发、测试和部署等各个环节。我强调持续改进和优化，不断提高产品品质和团队效率。
总之，技术研发是一个高度复杂和挑战性的过程，需要不断地尝试、创新和完善。在我深入参与多个研发项目和管理多个研发团队的工作中，我总结了上述这些心得和体会，希望能够对广大的技术研发从业者有所启示和帮助。
科学发展观心得体会研发技术员
树立和落实科学发展观是一个不断探索，不断创新，不断跃升，不断形成共识和合力的过程。作为一名教师，要认识到教育系统落实科学发展观就是要树立科学教育发展观，科学教育发展观是关系教育发展的本质目的，它不仅包括要发展教育，而且包括为什么发展和怎样发展的问题，有什么样的教育发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对教育的发展实践产生根本性、全局性的重大影响。
一、做一个实干型的教师。
实干就是脚踏实地、扎实做事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工。
发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。
二、做一个学习型的教师。
积累精神财富的重要方式，是一项有益于提高自己观察社会与思考人生的智力锻炼。此外，还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。我们如果多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个教师要注重并善于总结。
在教学实践中，我觉得教师应该把科学发展观的核心“以人为本”落实到课堂教学中去。
1、切实转变观念，正确评价学生。教师在对学生实施评价时，要转变传统的观念和评价方式，注重学生的能力、情感、态度和价值观的评价，要充分结合各学生的个性特点，切实以“人性化”为原则，建立促进学生全面发展的评价体系。因此，在教学中教师评价学生要注意把过程和结果结合起来，重视学生在课堂上情感的投入程度、对知识的态度如何、对本节课的兴趣大不大，看其获得的知识程度和能力发展是否与情感、态度的投入相符合。
2、充分尊重学生，正确引导学生。“以人为本”要体现在课堂上，就是要求教师要懂得尊重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。
为情不自禁发表出来的意见，往往是学生智慧火花的闪现；当学生回答不出教师的提问时，允许他自己请另外的同学帮他回答；如果学生提出的问题与教学内容相差甚远或问题提不到要点的，教师应该先给予积极鼓励，赞扬他勇气，然后再予以点拨和启发，让他们带着成就感地坐下。
我觉得树立科学教育发展观应该注意以下几方面的工作：
1、要坚持以人为本，全面推进素质教育。坚持以人为本，是科学教育发展观的核心内容；促进学生全面发展是科学教育发展观的重要目的。树立和落实科学教育发展观，就必须树立以人为本的教育思想，坚持一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，全面提高教育质量，让每一个学生都成人成才。
2、要大力推进教育现代化，不断满足人民群众日益增长的教育需求。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是要不断满足人们日益增长的物质文化生活需要，切实保障人民的合法权益。这正体现了”三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了立党为公、执教为民的本质。树立和落实科学教育发展观，就是要把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，作为根本出发点和落脚点，大力改善办学条件，加快教育现代化步伐，不断满足人民群众日益增长的教育需求。
3、要建设高素质教师队伍，夯实教育发展的基石。百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。教师是先进文化的主要传播者，是推动教育改革与发展的主力军。树立和落实科学教育发展观，就要坚持以人为本的教育思想，全面提高教师队伍整体素质，夯实教育发展的基石，推动教育事业的跨越发展。
教育发展的体制和机制弊端，积极深化教育体制、办学体制改革，全面推进教育创新，不断将教育事业推向前进，更好的把广大人民群众的根本利益发展好。
做技术研发心得体会
技术研发是现代企业发展的重要驱动力，在日益激烈的市场竞争中，具备专业的技术能力和创新精神变得尤为重要。近年来，我从事技术研发工作已有数年，积累了一些经验与感悟。接下来，我将就这方面的心得体会进行深入探讨。
首先，技术研发要注重团队合作。在现代科技发展的背景下，各种领域的技术日新月异，无法凭一己之力应付。因此，组建一支富有创意和执行力的团队显得十分必要。团队成员之间应相互协作，共同解决问题。只有通过多领域、多角度的交流，才能取得更好的研发成果。在我的经验中，共享和讨论各自的见解，让团队成员相互学习和提升，有时候甚至会产生一些新的点子和创新，使整个团队的研发能力得到提高。
其次，技术研发需要保持持续的学习和更新。技术发展迅猛，新技术新方法源源不断涌现。作为技术人员，要时刻保持学习的状态，紧跟时代的步伐。这需要我们主动参与相关培训、学习课程和工作坊，关注最新的研究论文和技术资讯。我个人会定期阅读相关行业杂志和书籍，以扩展自己的知识面。同时，通过跟踪行业动态和发展趋势，我们可以更好地预测市场需求，为企业提供更准确的技术研发方向和解决方案。
第三，技术研发需要拥有坚定的决心和毅力。在实际的研发过程中，我们经常面临各种挑战和困难。有时候一个项目可能需要持续数月甚至数年的时间才能取得突破。然而，只有坚持不懈、不怕困难，才能最终取得成功。我记得有一次我们团队开发了一个新的产品，在初期遇到了很多问题，进展缓慢。但是我们并没有放弃，而是不断进行改进和测试，最终成功地将产品推向市场。这一次的经历让我深刻认识到，在技术研发中，坚持和毅力是非常必要的。
第四，技术研发需要注重创新思维。技术的发展离不开创新，只有不断提出新的想法和解决方案，才能推动技术发展和企业的进步。因此，我鼓励团队成员在研发过程中积极提出自己的想法，并尝试采用不同的方法来解决问题。我个人鼓励团队成员定期进行头脑风暴和创新会议，以激发创造力，提出新的技术方案。此外，与其他行业的技术人员进行交流和合作，也能够拓宽思路，获得更多的创新灵感。
最后，技术研发需要关注用户体验和市场需求。技术作为一个手段，最终的目的是为用户提供更好的产品和服务。因此，我们在研发过程中始终把用户放在首位，关注用户需求，优化用户体验。我鼓励团队在研发前进行市场调研和用户调研，了解用户的真实需求，并将其融入我们的设计和研发过程中。只有通过不断改进和优化，才能满足用户的需求，提高产品或服务的竞争力。
总之，技术研发是一个富有挑战性和创造力的工作。通过团队合作、持续学习、坚定决心、创新思维和关注用户需求，我们能够更好地应对研发过程中的挑战，获得更大的成就。希望我的经验和体会能对其他技术人员提供一些启示和帮助，共同推动技术的进步和发展。
技术研发心得体会
近年来，随着科技的不断进步和发展，各行各业都离不开技术的支持，而技术研发则是技术的源头。作为一个从事技术研发的人员，我深深感受到技术研发工作的重要性，并对此有了一些心得体会。
第二段：把握问题。
在技术研发工作中，最重要的是要把握问题。明确问题在技术研发中的作用，就相当于明确了自己的方向，从而更好地开展研究工作。同时，把握好问题还能帮助我们对要解决的问题进行精准的定义，从而确保最终的研发成果符合产品需求。
第三段：团队合作。
技术研发工作是一个复杂的系统工程，要实现最终的研发目标，需要一个高效的团队进行合作。在团队合作中，互相信任、分工明确、沟通顺畅、协调配合是最基本的要求。只有在这样的团队氛围中，我们才能把研究的每个环节都做到尽善尽美，最终实现技术突破。
第四段：突破创新。
技术研发的核心在于技术创新，创新能够带来技术突破，不仅能解决用户痛点，同时还能带来竞争优势。在研发过程中，我们应时刻保持创新的心态，勇于尝试、敢于打破常规，从而实现技术突破。同时，要注意积累并吸收前人的经验和技术，结合自己的实际进行改进和创新。
第五段：持续追求。
技术研发是一项需要持续追求的工作，只有不断发掘和深入研究才能保持创新力和竞争力。在研发工作中，一定要注重技术积累和总结，尤其是对失败或者研发中的不足要及时总结，并及时调整。只有如此，我们才能在技术研发中不断前进，并获得更多的发展机会。
总结：技术研发工作是一项非常严谨的工作，需要认真、细致、深入地去做。技术研发人员需要有探索精神和开拓精神，注重团队合作，勇于创新，持续追求，从而才能在技术研发领域中不断取得新的突破和成就。
科学发展观心得体会研发技术员
通过近期学习实践科学发展观活动.我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会;必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：
一、要落实到企业发展远景上来。
远景是前进的方向，奋斗的目标，是凝聚员工团结一致、共同奋斗的理想和信念。这个非常重要，历史证明，没有理想就缺乏动力和方向。十七大提出人均国内生产总值到2020年比2000年“翻两番”的远景目标，号召全党和全国各族人民为之努力奋斗！一个企业也一样，要有一个远景，有一个奋斗的目标，前进才有动力。我们金源公司的远景概括地说，就是稳固现有的发电量，多业并举。通过上级政府部门协调，争取合理的上网电价，协调好本地生产环境，让另外两座水电站尽早上马达到扩大再生产的目地。企业和员工共同发展。企业和员工要心系一体，才能利益共享。皮之不存，毛将焉附？员工要把企业作为生存之本，发展之基。小处着眼抓落实，首先就是要统一远景，明确目标。
二、要落实到解放思想、更新观念上来。
思想是行动的先导，没有思想的解放和观念的更新，就不可能有先进的理念。真理的大讨论就是解放思想的举动。解放思想是个漫长的过程，有些人跟不上形势就是思想不解放。我们要重新审视和确立四个观念：
（一）是发展观。发展就是进步，科学发展观第一要义是发展，而且是全面协调可持续的发展。对我公司来说，不进就是退，小进也是退。发展应该是在销售完成的同时，经济效益不断提高，员工收入不断增长，社会贡献越来越大，社会责任越来越强。员工也和企业一样，要有为才有位，要自我加压，自我发展，为公司、为股东增加效益。共产党员是先锋队战士，更有责任推动公司发展和带头自我发展，充分发挥好先锋模范作用。
（二）是领导观。“火车跑得快，全靠车头带”，每个党员都要接受监督、述职述廉、遵守党纪国法，明确自己的责任，达到“一个党员就是一面旗帜，一个组织就是一个战斗堡垒”，才能战无不胜。
（三）是价值观。价值观是对自身行为的价值判断。传统的价值观是做好本职工作，这还不够，不光要做好本职工作，还要为企业发展出谋划策。要确立“无功便是过”的价值观，尤其是共产党员，要带领员工做贡献。
（四）是人才观。现在金源需要的人才是“一、二、三”人才，即精一门、干二门、会三门的人才，这就是新的人才观。企业有责任为每个员工提供一个平台，让员工脱颖而出，领导也可以放手让下级锻炼，培养人才，为社会作出更大的贡献，关键是每个人要重新审视和确立人才观，不学习、不思进取，再好的平台也没有用。
三、要落实到企业文化建设上来。
文化是精神食粮和精神支柱。企业没有文化是空壳，企业文化建设要坚持以人为本。我们倡导以人为本的“五四三”文化。五是“五人”：即敬人、留人、育人、用人、惠人。我们提出了情感零距离，就是要学会尊敬别人；留人就是事业留人、情感留人、待遇留人；育人就是要有一个培育、发展的机会、平台；用人就是用在合适的地方，发挥潜能，人是企业最大最优的资源；惠人就是让每个员工享受到改革和发展带来的好处。四是“四同”：即有喜同贺，有难同帮，有忧同解，有事同办。三是“三不”：即不让一个职工下岗，不让一个家庭生活在保障线以下，不让一件违法乱纪的事件在团队中发生。
四、要落实到立足本职、从我做起上来。
要以只争朝夕、奋发有为的精神，投入到工作和改革、发展中去。
大云店:章利群。
技术研发年终总结
浏览求职者的个人简历工作人员都不是公司的老板，在看到千品一律的个人简历的时候，他们有时候就往往将这些个人简历搁置，因此个人简历一定要突出自己的个性。人力资源部门的工作者还有就是面试官们的对你的看法和态度。是十分重要的，在看到你的个人简历觉察到你的个性之后就会停下来认真的观看，这就说明你很有戏了。
在描述自己的个性的时候不要让人们觉得求职者有点骄傲自大的心态，而是一种真的可以欣赏的个性。个性不是什么学生会主席，个性也不是什么个人学习的奖学金。个性是个人色彩的文笔介绍。因此求职者们如果想要吸引他们的眼球的时候自己的个人简历就一定要有自己的个性，有自己的`个人色彩的东西。个人简历其实就是自己的一张脸面，就是自己的一个介绍信，因此第一印象是最重要的，就像一个人长得帅长得漂亮的永远会成为焦点一样，把自己的个人简历写个帅一点，写的漂亮一点，自己的个人简历才会成为焦点。第一印象的好坏会永远影响着你，即便是以后工作中。因此个人简历中一定要突出自己的个性，并且要营造一个良好的个人第一印象。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
应用化学。
工作经验：
6年。
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
能从事与应用化学有关方面的工作。能熟练操作相关仪器设备，能独立设计实验。
具有较好的计算机基础知识，熟练运用word、excel办公软件。熟练使用电脑检索文献及国内外专利；能熟练阅读英文专业资料。
求职意向：
目标职位：
化工。
目标行业：
期望薪资：
税前月薪rmb4000。
期望地区：
***。
到岗时间：
面谈。
工作经历：
10-至今。
***蜡业有限公司。
职责和业绩：
二、监督生产，并做相应的技术指导；
***科技开发有限公司。
销售代表。
职责和业绩：
***化学化工有限公司。
工程师。
职责和业绩：
***化妆品有限公司。
技术员。
职责和业绩：
江苏***涂料科技集团。
研发员。
职责和业绩：
1、解决了公司本年度大规模的质量问题，处理退货投诉；
2、完成了配方重新更改，对内外墙乳胶漆配方更新，建立全新的技术体系；
3、为了应对新一轮的原材料价格暴涨，进行原材料替换评估以及车间生产跟踪；
4、对公司产品检测标准的制定和完善，对所有成品出厂前的应用检验和车间生产抽检；
5、在***主任工程师的指导下，开发了贝壳粉生物墙面漆、多可爱森林氧吧儿童漆、荟怡居自由呼吸芦荟墙面漆、竹怡坊鲜呼吸竹炭墙面漆，为在***的专卖店建立商超天然漆系列产品线。
***化工有限公司。
有机合成研究员。
职责和业绩：
1.公司坐落在***国际氟化学工业园区，以生产含氟精细化学品为特色。
2.在公司研发部门任项目经理，带领3个小组成员进行新产品开发及老产品工艺改进工作，成功完成了三氟甲氧基苯新工艺生产改造，并完成了大生产。
4.学会autocad做一些简单化工流程图。教育培训：
9-20096。
***化学研究所。
本科。
专业：
高分子材料科学。
技术研发工作总结
1、新产品线开发。
从21年11月份以来，
已经完成如下新产品方案开发：
1）akb1键盘，有线，无线。
2）akb5712超薄蓝牙键盘。
3）apa168吸盘支架。
4）触控笔夹，及耳机线夹。
5）apa178合形器。
6）rcr14，13读卡器。
7）改进老款鼠标，提升直通率。
在开模中及待开模，改模的产品：
1）苹果风格键盘三款，待开模。
2）akb5713，akb5714，两款键盘，在开模中。
3）dtp51—xs三合一手写板要改模。
4）水舞音箱，圆形，及方形，待采购找模厂开模。
5）苹果线壳，线sr，待开模。
6）抄外形usbhub，在开模中。
还在进行中的产品：
1）陈学明的，k5，k2键盘，易隆触摸tochkb。
2）梁云的，两款游戏鼠标，一个散热垫，
3）谭伟文的，微软鼠标，小白鼠标，简洁合金耳机两款，空心鼠标，刚琴键盘。
4）李小军的，三款移动电源，索尼鼠标，圆形鼠标，蓝牙小音箱。
2、原有产品线完善。
2）将2、4g键盘鼠标展盟方案改松汗模块方案，再次降低了产品的电子成本。
3、新产品开发流程建设。
在严格执行原有新产品开发流程文件的基础上，针对原有流程操作中存在的问题，对新产品开发流程作了如下的改善措施：
4、研发团队建设及部门文化建设。
2）通过定期举办各种活动，丰富员工的业余生活，增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大提高了彼此的沟能协调的主动性。
3）通过定期举办各种活动，丰富员工的业余生活，增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大提高了彼此的沟能协调的主动性。
客观公正地反映本部门本年度的主要工作业绩，尽量以数据和事实进行说明。
1、产品的开发。
3、导入成本核算机制。
在研发的初期就导入成本核算机制将使公司可以从源头控制电子成本，以最具竞争力的价格进入市场。
客观公正地检讨部门本年度工作中的不足，并提出下阶段的改善措施。
1、新产品开发流程缺乏系统性的新产品设计审查标准及审查制度，品质介入新产品开发过程的时间点太迟，造成部分设计缺陷未能在开发初期鉴别出来，并被带入到试产、量产阶段，影响到新产品开发速度，加大了产品的质量风险。
改善措施：建议建立系统化的新产品设计审查标准及审查制度，在技术系统内部，推动全流程的项目组式新产品开发流程，集中研发部、工程部（20xx年增加其部门）、品质部的优势资源协同开发，将新产品设计缺陷消灭在产品开发初期，降低新产品技术风险，缩短新产品从概念设计到量产的时间。
2、新产品从想法到确立外形，时间太长，影响开发时间。
改善措施：增加id工程人员，规定每月出一定量产品外形，并做市场调查对比报告，与副总确立最终外形。
3、新产品构画好，确认在哪一家开模时间过慢，影响开发时间。
改善措施：采购加强这一块，要么威立达明年，增加模房部门。
改善措施：希望在20xx年，公司能够加大工业设计师团队招聘力度，同时，研发部也会加强此岗位的培训，尽快提升工业设计师团队的规模及实力。
招聘研发技术员
科学发展观作为当代中国马克思主义的最新理论成果,其内容充满着具有时代特点的伟大创新。实践表明,要把科学发展观落实到经济社会发展的各个方面,就必须具备创新思维、创新路径、创新方法、创新机制,只有这样才能推动区域经济社会走科学发展之路。创新是党的创新理论的内在品质。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，探索中国特色社会主义发展道路的创新成果。深入学习实践科学发展观，需要深刻领会它的创新思维，牢固树立创新观念，以改革创新精神推动科学发展实践，用改革创新办法破解科学发展难题，靠改革创新思路构建科学发展长效机制。在理念创新中谋划科学发展。思想是行动的先导，是“总阐门”、“总开关”，只有树立新的理念，才会产生新的思路和新的实践，组织工作要顺应时代的变化，与时俱进，更新理念。要树立“服务发展”理念。“发展”是科学发展观的第一要义，科学发展观站在历史的高度和全局的角度回答了如何建设中国特色社会主义，也回答了新时期组织工作必须坚持的重心，科学发展观要求组织工作必须牢固树立着眼发展、服务发展、有利于发展的理念，找准切入点，增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作融合起来，使组织工作出生产力、出战斗力、出凝聚力、出创造力。
创新思路,开辟落实科学发展观的新途径。科学发展观是时代性、现实性很强的科学理论。落实科学发展观,按传统的思路去实践不仅很难落实,还可能走样、变形。实践没有止境，创新也没有止境。理论是对实践的总结，一切科学的理论，总是从实践中来，又回到实践中去，指导实践，接受检验，同时在实践中丰富和发展自己。推进科学发展观不断创新与发展的根本源泉，就在于不断发展变化着的社会实践。世界在变化，实践在发展，科学发展观也需要通过不断创新来健全其体系、丰富其内涵。我们必须根据实践发展的新鲜经验不断充实、丰富和完善科学发展观，惟其如此，才能保持其生机活力和强大的生命力，发展的实践也才能达到新的水准和更高的境界。作为一名党员，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。、牢固树立终身学习理念，不断提高学习能力，增强自身素质。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，以学习解决学习的问题、用会议落实会议的做法绝对行不通、不可取。通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
2、不断提高工作创新能力，不断加强工作的实效性。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作；要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上；要不断创新工作形式和工作方法，与时俱进。
3、不断加强工作自律，不断增强作为一名研发技术员的自豪感。作为一名研发技术员，要将所学的理论知识与实践结合起来，并不断地对产品在性能上进行创新，这样才能才会体现自己的能力。作为一名党员，我们的一举一动都代表着党的形象。要着力规范服务行为，不断加强工作自律，不断增强作为研发技术员的自豪感，强化岗位责任。要不断建立工作自律制度，要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好工作作风。
研发技术工作总结
自二零零八年获得助理工程师四年以来，自己从初出茅庐的新人一步一步成长到现在承担大型项目，总结经验如下：代码规范、认真调试、善于进行沟通、加强项目管理能力、自行深造。
研发团队中技术不是万能的，但是没有技术是万万不能的。开始研发时是进行编译，对公司所有提交程序进行编译。这里使我了解了很多自己没有接触到的程序（除了平时用的c++、java、linux等），并且了解了不同程序员编写代码的方式。
刚进行编码时编写代码不规范，该加注释的不加注释，认为过程很繁琐。经过编译工作发现其他同事虽然写代码的方式不尽相同但是都比较规范而且容易读懂。在同事的指导和代码中对比发现了自己的不足，进而意识到代码书写的规范与否会直接影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码不规范会让下一个修改你编写程序的同事很是头疼即使自己修改也不容易查找病因，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条理清楚、思路明晰、代码规范。
系统联调是对自己程序进行自检的一个非常重要的过程，往往一些严重bug会在此处显露。或许自测联调不可能避免一些盲区，但是自己可以进行白盒调试，测试起来会更加方便快捷，便于程序的了解更加降低了测试部门的工作量。一次系统升级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有认真进行调试，结果升级后部分pda出现了闪屏问题，造成了麻烦。经过那次升级意识到调试可能不一定需要很高的技术含量。但却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这是保证软件质量的一个重要过程。
项目研发不是一个人的事，在团队中技术与交流同等重要，交流是团队开发的基石，技术水平是项目坚固的保证。同时沟通会使自己认识自己技术的不足之处，取他人之长补自己之短。
项目一种一次性的工作，它应当在规定的时间内，由为此专门组织起来的人员来完成；项目管理可以说是在一个确定的时间范围内，为了完成一个既定的目标，并通过特殊形式的临时性组织运行机制，通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种系统管理方法。项目负责人（或称项目经理）在项目管理中起着非常重要的作用。项目管理的主要原理之一是把一个时间有限和预算有限的事业委托给一个人，即项目负责人，他有权独立进行计划、资源分配、指挥和控制。项目负责人的位置是由特殊需要形成的，因为他行使着大部分传统职能组织以外的职能。项目负责人必须能够了解、利用和管理项目的技术逻辑方面的复杂性，必须能够综合各种不同专业观点来考虑问题。但只有这些技术知识和专业知识仍是不够的，成功的管理还取决于预测和控制人的行为的能力。因此项目负责人还必须通过人的因素来熟练地运用技术因素，以达到其项目目标。也就是说项目负责人必须使他的组织成员成为一支真正的队伍，一个工作配合默契、具有积极性和责任心的高效率群体。
项目经理可以不是最强的编码人员，但是他一定要有一定的项目管理的知识与经验。一个项目的成功不仅需要基本功扎实的程序员，更加需要项目经理的协调管理。项目初期的需求分析、总体设计是整个项目重要环节。只有把握好项目范围，对项目整体有了完整的规划才能对项目进行系统的开发，否则即使进行开发也不会交出合格的产品。同时项目进度（做项目计划）也是项目的重要环节。项目管理的本质是计划和控制一次性的工作，在规定期限内达到预定目标。一旦目标满足，项目就失去其存在的意义而解体。因此项目具有一种可预知的寿命周期，只有在既定的周期内完成项目才具备市场价值。
以上内容是本人工作期间对项目研发及管理进行的总结，其中有失败的教训也有可以借鉴的经验，总结以上以求自勉。
技术研发合同
法定代表人：________
乙方：________
法定代表人：《根据中华人民共和国民法典》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发、生产加工与市场营运的直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议:
一、合作宗旨：
促进挂车及挂车关联产业的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方研发、生产平台能力，实现技术研发和产品制造与市场营运的直接联盟。
二、合作范围：
1、国家公告允许的挂车产品及零配件。
2、市场营销中新增产品的公告申请
3、新增合格证的管理
4、新技术的研发
5、新技术的转让
6、大区域服务站的设立
三、合作方式及条件：
1、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的营销网络。
2、甲方根据社会需求，收集和承接企业应用新车型的开发项目。
3、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。
4、乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。
四、权力义务
1、属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。
2、属于甲或乙单方承接的开发项目，其所有权属于承接单方拥有。
3、在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。
4、乙方接到甲方生产通知后无条件的服从生产需要，保证质量，按时交货
5、乙方在生产过程及价格审核过程中服从甲方指派人员的合理建议。
6、甲方在市场运营过程中自觉接受乙方的监督指导。
7、乙方在生产挂车所需原材料采购过程中接受甲方监督指导。
8、乙方生产挂车需要的零配件必须以甲方为主供渠道，甲方不能满足乙方生产需求时，乙方可自行安排。
9、甲方生产的挂车零配件按界时市场价供应给乙方，必须保证质量，及时供货。
10、乙方生产的挂车按原材料成本加生产薪酬及相关联费用核算综合成本。
11、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。
五、利益分配
1、自签订本协议之日起，乙方所权属的“凯事成”牌挂车产品由甲方负责市场销售，由双方协商审核综合成本价格确定加权市场价格，按税后利益的50%比例分成。
2、属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的50%比例分成，此分成比例可根据合作情况协商调整。
六、共同开发项目的成果归属与分享
1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权
2、合作各方中,单方声明放弃专利申请权的,可由另一方单独申请
3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可。
4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利
5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权,将对在技术开发的各主要阶段产生的`研究开发成果,约定各自独立享有的权利。
七、费用摊消
1、销售市场的前期费用由甲方负责，销售中的佣金列摊生产成本
2、甲、乙双方的行管薪酬由甲、乙双方各自摊消
3、产品生产必需的薪酬及原材料费用摊消生产成本
4、根据市场需求设立的服务站所产生的费用和利润由甲乙双方按50%比例分摊费用和分享利润。
5、申请办理新的公告费用甲乙双方按50%比例分担或列入综合成本。
6、新产品的研发费用甲乙双方按50%比例分担或列入综合成本。
八、保密条款
1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。
2、甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。
3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。
4、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
九、其它
1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁。
2、本协议未尽事宜,双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。
3、本协议一式两份，双方各执一份。
4、本协议经双方签章生效。
地址：________
法定代表身份证号码：________
乙方：________
地址：________
法定代表身份证号码：________
签定地：________
签定时间：________
技术研发工作总结
态度决定悄悄的走，却给你思想和想象，让你去做你做不到的事。时间真的很公平。如果你努力工作，你会得到公平的回报。20xx年，我就这样离开了我和大家，在不知所措的时候总有一种得与失的感觉。现在已经过去了，只是为了历史，既然是历史，那就是不可改变的事实，只有不加反抗才能理解。
本文总结回顾了我这20xx年的所作所为，给了我新的一代。20xx年的大部分工作生活时间是在四平度过的。在四平的儿子身上，有努力中的充实，有汗水中的甜蜜，我的大部分目标都实现了，没有让领导和人民注意到我的失望。但是为什么说是大部分，而不是全部呢？原因有二：第一，虽然我努力完成了我应该做的事情，但是我完成的很好，得到了领导的认可，但是也暴露了我的不足，有点致命。虽然在慢慢改善，但是效果不明显，让我陷入了尴尬的境地。急功近利的心理一直都在作怪，很多原创想法也是为了时间磨合中的月中。第二，我想能掌握一门今年能到手的技能，但是没有得到我想要的。我做了很多事情，也学到了很多东西，但是他们并没有带走光明，反而都显得那么平淡。只要我用心，谁都能完成，心有不甘。我明白这个结果不是我想要的，但这是一个牺牲我无能为力的受害者。但是很多工作需要一个循序渐进的过程，但是这个过程太长太慢，这是我自己的问题。我觉得这是我的原因。我的态度不够端正，没有足够的心去做，或者心不到位。我已经尝试并适应了这份工作。我现在要做的就是如何做的更好。计算20分钟内的自我工作表现：在我做过的所有工作中，我发现我做过最好的就是协调和维护。在协调中，我学会了如何和他接触沟通好，最终达成共识，达到双赢。
从无线到光纤到微光纤，在维护过程中总结了许多经验教训。虽然有时候看起来做的不够，储存的知识也经常被拉长，但是通过自己的努力和老同事的指导已经成功完成了。说到这里，我不得不提到我的顶头上司连志英和一位老同事翟继兴，他们的指导和亲切的引导使我在这方面有了很大的提高。虽然他们为公司做了一切，但我还是要在这里感谢他们。生活离不开工作和学习。工作有工作态度，学习勤奋。我一直坚持这样发展明天。
20xx年我儿子也是这样。今年在四平，了解了公司所有的工作流程，接触了公司几乎所有的产品，包括老的和最新的。虽然还缺少安装调试的技巧，但是我想只要我坚持不懈的努力就会掌握，不会比别人差。永远做一个自信的人，但是自信的放松需要好好把握。你失去的可能是你太自信，忘记了自己是谁。这样真的会导致崩溃，你不知所措。很多事情是无法控制的，所以你要控制自己。时间的流逝见证了一切，也成就了自我的得失。一个人的态度决定了一个人的方向，我也不例外。既然想在这个交际圈有所作为，京信是一个展示的好地方，就不花了。我的角度我很清楚，领导们心里会明白的。可能是因为这个原因，我在年底回到了长时间的全职勘察设计。说实话，我不是很喜欢勘察设计，但是我是一个不服输的人，我能做好事。
在此期间，我的直属领导是史晓先生，他给了洛沃必要的帮助。我感谢他的指导和帮助。同一句话，我总是怀着一颗感恩的心对待一切。因为在其他城市工作时间太长，在总部呆的时间太短，必然会带来一些不合适的工作方法，给领导带来很多麻烦。有时候，我控制不了，我的轻率给领导带来了丑陋的回报。我在那里道歉，希望领导能理解。在京信干了20xx年，总体上还是很踏实的。我没有轻易越界，按规矩办事，得偿所愿。说白了，都是为了我的生活。为什么我和自己过不去？况且我还年轻，不努力等什么时候。
20xx年悄然而至。在这个新的一年里，我为自己制定了一个新的计划，现在我来解释一下。
1.在新的一年里，在完成工作的同时，我将学习相关的知识和技能，发展自己成为一名全面的人才。
2.改掉自我的坏习惯，用心去做每一件事，细节决定失败，时刻展现自己，严格遵守。
3.虚心求教，积累经验，与领导沟通。事件的发展离不开沟通，只有交换意见才能实现改善。
技术研发合作合同
乙方：_________________。
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容)，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：
1.定义：
1.1专有信息的定义：
1.1.1本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。
1.2“接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。
1.3“透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。
2.权利保证：
“透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产权及其它权益。
3.保密义务：
3.1“接收方”同意严格控制“透露方”所透露的专有信息，保护的程度不能低于“接收方”保护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。
3.2“接收方”保证采取所有必要的方法对“透露方”提供的专有信息进行保密，包括(但不限于)执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。
3.3“接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。
4.例外情况：
4.1“接收方”保密和不使用的义务不适用于下列专有信息：
4.1.1有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的情况下公开透露的信息;。
4.1.3有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开;。
4.1.4有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的情况下获得该专有信息。
4.2如果“接收方”的律师通过书面意见证明“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定(包括按照传票、法院或政府处理程序)的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力帮助“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。
5.否认许可：
除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。
6.补救方法：
6.1双方承认并同意如下内容：
6.1.1“透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密;。
6.1.2遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的;。
6.1.3所有违约对该专有信息进行未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不可挽回的和持续的损害。
6.2如果发生“接收方”违约，双方同意如下内容：
6.2.2“接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括(但不限于)：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。
7.保密期限：
7.1自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。
7.2除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
8.适用法律：
本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
9.争议的解决：
由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_____________仲裁委员会解决。
10.生效及其它事项：
10.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
10.2本协议自签订之日起生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。
10.3本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。
10.4未尽事宜由双方友好协商解决。
技术研发开发合同
住所：_________。
法定代表人：_________。
项目联系人：_________。
联系方式：_________。
通讯地址：_________。
电话：_________。
传真：_________。
电子信箱：_________。
受托方：_________。
住所：_________。
法定代表人：_________。
项目联系人：_________。
联系方式：_________。
通讯地址：_________。
电话：_________。
传真：_________。
电子信箱：_________。
开户银行：_________。
地址：_________。
账号：_________。
委托方委托受托方研究开发_________项目，并支付研究开发经费和报酬，受托方接受委托并进行此项研究开发工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条项目名称_________。
第二条技术内容、范围和要求。
(1)新技术;。
(2)新产品;。
(3)新工艺;。
(4)新材料。
2.技术范围：_________。
3.技术要求：_________。
1.本合同约定分以下三个阶段完成项目开发：
第一阶段：从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解决问题：_________，完成的研究内容_________，达到的目标：_________。
第二阶段：从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解决问题：_________，完成的研究内容_________，达到的目标：_________。
第三阶段：从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，所要解决问题：_________，完成的研究内容_________，达到的目标：_________。
第四条研究开发经费的数额及其支付、结算方式。
1.研究开发经费总额为：_________元(大写：_________元人民币)。
2.项目开发经费由_________提供，或者双方按比列_________分担提供。
3.支付方式为：_________。
(1)一次总付：_________元，时间：_________。
(2)分期支付：_________元，时间：_________。
(3)按利润_________%提成_________，期限：_________。
(4)按销售额_________%提成，期限：_________。
4.结算方式：经费的结算包括经费包干和经费实报实销，合同约定采用下列第_________种方式结算：
(1)合同经费包干使用的，合同完成后经费出现剩余时，结余经费归受托方所有，经费不足，不足由受托方自行解决。并且受托方的报酬应包含在结余的研究开发经费中，委托方不另行支付报酬。双方未约定结算方式的，按包干使用处理。
(2)经费实行实报实销的，研究开发经费不足时，委托方应补充支付，经费剩余时，受托方应如数返还。
第五条利用研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产归属。
1.属于委托方的设备、器材、资料：_________。
2.属于受托方的社别、器材、资料：_________。
3.同属于双方的设备、器材、资料：_________。
第六条履行的期限、地点、方式。
1.履行期限。
2.履行地点：
本合同约定在_________履行。未约定履行地点或约定不明确的，推定在受托方所在地履行。
3.履行方式：_________。
第七条技术情报和资料的保密。
1.委托方：
(1)保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________;。
(2)涉密人员范围：_________;。
(3)保密期限：_________;。
(4)泄密责任：_________。
2.受托方：
(1)保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________;。
(2)涉密人员范围：_________;。
(3)保密期限：_________;。
(4)泄密责任：_________。
3.双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为_________年。
4.保密条款不应与法律、行政法规相抵触，当事人双方未就保密条款进行约定的，合同双方当事人亦应履行法定的保密义务，否则，将承担法律责任。
5.无论合同是否被撤销、变更、解除或终止，无论合同是否生效，合同之保密条款不受其限制而继续有效。
第八条风险责任的承担。
1.在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成一方或双方损失的，双方按如下约定承担风险损失：_________。
认定技术风险的基本条件是：
(1)本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度;。
(2)受托方在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败;。
(3)一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在_________日内通知另一方并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。
2.认定风险责任标准为：
(1)课题在现有技术水平下具有足够的难度;。
(2)受托方在研究开发工作中是否充分地发挥了主观能动性;。
(3)其同行业专家的鉴定结论认为研究开发工作的失败属于合理失败;。
4.在未作约定或约定不明确时，由双方协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯确定。仍不能确定的，风险责任由双方合理分担。
第九条技术成果的归属与分享。
1.委托方向受托方支付了部分研究开发经费和报酬的，可对技术成果(包括专利技术和非专利技术，下同)享有免费普通实施权;受托方自己保留使用权和向第三方转让的权利。
2.委托方向受托方支付了全部的研究开发经费和报酬的，可对技术成果享有优先实施权;受托方在约定的期限或范围内，自己可保留使用权，但不得向第三方转让该成果。
3.委托方除了向受托方支付了全部的研究开发经费和报酬外，还支付了约定的“独占费用”的，则可在合同规定范围内对研究开发成果享有安全的使用权和转让权(独占权);受托方自己不得使用亦不得向第三方转让该技术成果。
4.委托方如果有意获得该技术成果完整的专利申请权或专利权，也可以根据协商一致、平等有偿原则与受托方另外订立专利申请权或专利转让合同。
5.对开发完成的技术成果的归属，如果未作约定，申请专利的权利属于受托方，委托方可以免费实施该专利。受托方转让专利申请权的，委托方享有以同等条件优先受让的权利。
第十条验收的标准与方式。
1.验收时，双方都有权取得实施技术成果所必要的技术资料、试验报告和数据，并要求另一方给予必要的技术指导和保证所提供的技术成果实施的条件。但合同终止后仍需上述服务的，应另行订立技术咨询或技术服务合同。
2.验收标准：技术指标：_________;技术参数：_________。
3.验收方式：验收可采用技术鉴定会、专家技术评估的方式进行。验收方出具的验收证明及文件，作为合同验收通过的依据。
第十一条委托方应向受托方提供的技术资料及协作事项如下：
1.技术资料清单：_________;。
2.提供时间和方式：_________;。
3.其他协作事项：_________。
4.本合同履行完毕后，上述技术资料按以下方式处理：_________。
第十二条委托方应按以下方式支付研究开发经费和报酬：
1.研究开发经费和报酬总额为_________。其中：_________。
2.研究开发经费由委托方_________(一次、分期或提成)支付受托方。具体支付方式和时间如下：_________。
3.双方确定，委托方以实施研究开发成果所产生的利益提成支付受托方的研究开发经费和报酬的，受托方有权以_________的方式查阅委托方有关的会计账目。
第十三条委托方权利义务。
(一)委托方义务。
1.委托开发合同的委托方应当按照约定支付研究开发经费和报酬;。
2.提供技术资料、原始数据，完成协作事项;。
(二)委托方权利。
1.委托开发合同委托方在不妨碍受托方正常工作的情况下，有权对受托方履行合同和使用研究开发经费的情况进行必要的监督检查，包括查阅帐册和访问现场。
2.研究开发成果验收时，委托方有权取得实施技术成果所必需的技术资料、试验报告和数据，要求另一方进行必要的技术指导，保证所提供的技术成果符合合同约定的条件。
3.若受托方不能按计划实施研究开发工作，委托方有要求其实施研究开发计划并采取不救措施的权利。如果受托方逾期两个月仍然补实施研究开发计划，委托方有权解除合同。
4.如果受托方将委托方支付的研究开发经费用于履行履行合同以外的目的时，委托方有权制止并要求其退还相应的经费用于研究开发工作.如果受托方逾期两个月仍补退还经费用于研究开发工作时，委托方有权解除合同。
5.作为技术开发合同标的技术已经由他人公开，致使合同履行没有意义的，委托方有权解除合同。
6.开发完成的技术秘密成果的使用权，转让权利以及利益分配方法，合同没有约定或约定不明确，委托方和受托方都有使用和转让的权利。
第十四条受托方权利义务。
(一)受托方的义务。
1.按照约定制定和实施研究开发计划。
2.合理使用研究开发经费。
3.按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导。
(二)受托方的权利。
1.有接受委托方支付的研究开发经费和享受科研补贴的权利。
2.有要求委托方补充必要的背景资料和数据(单不得超过履行合同所需要的范围)的权利。
3.委托方逾期两个月不支付研究开发经费或报酬的，受托方有权解除合同。
4.委托方逾期两个月不提供技术资料、原始数据和写作事项时，受托方有权解除合同。
5.委托方逾期六个月不接受研究开发成果时，受托方有处分研究开发成果和请求委托方赔偿损失的权利。
6.委托开发所完成的发明创造，除合同另有约定外，受托方享有申请专利的权利。
7.作为合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的屡行没有意义的，受托方也有权解除合同。
8.开发完成的技术秘密或成果的使用权，转让权以及利益的分配方法，没有合同约定或合同约定不明确，受托方与委托受托方都有权使用或转让。
第十五条违约责任。
(一)委托方。
1.委托方迟延支付研究开发经费，造成研究开发工作停滞、厌恶的，受托方不成但责任。
2.委托方未按照约定提供资料、原始数据或完成写作事项，所提供的技术资料、原始数据或晚场写作事项有重大缺陷，导致研究开发工作停滞、延误、失败的，委托方应当承担责任。委托方未提供约定技术资料、原始数据和协作事项，经催告后在合理期限内仍未提供的，受托方有权解除合同，委托方还应当承担因此给受托方所造成的损失。
3.委托方不按照约定接受研究开发成果，经催告后在合理期限内仍未接受研究开发成果的，受托方有权处分研究开发成果，将其转让或者变卖给第三人，所获得的受益在扣除约定的报酬、违约金和保管费后，返还委托方;所得受益不足以抵偿有关报酬、违约金和保管费的，受托方有权请求委托方赔偿损失。
(二)受托方。
1.受托方未按计划实施研究开发工作的，委托方有权要求其实施研究开发计划并采取补救措施;受托方未实施研究开发计划，经催告后在合理期限内仍未实施研究开发计划的，委托方有权解除合同，受托方应当返还研究开发经费，赔偿由此给委托方造成的损失.当事人可以约定损失赔偿的计算办法，如果无约定的，一般不能超过对方订立合同时所能预见的错误。
2.受托方提供的技术成果不符合合同约定的条件的，受托方除应返还委托方研究开发经费外，还应当承担委托方由此遭受的损失。
3.受托方因违约承担的赔偿损失，应当包括合同履行后委托方可以获得利益，单不超过受托方那订立合同时所能预见或者应预见到因违反合同而造成的损失。
第十三条合同变更。
本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在_________日内予以答复;逾期未予答复的，视为同意。
(1)_________;。
(2)_________;。
(3)_________。
第十四条合同转让。
1.受托方不得在向委托方交付研究开发成果之前，自行将研究开发成果转让给第三人。
2.未经委托方同意，受托方不得将本合同项目部分或全部研究开发工作转让第三人承担。但有下列情况之一的，受托方可以不经委托方同意，将本合同项目部分或全部研究开发工作转让第三人承担：
(1)_________;。
(2)_________;。
(3)_________。
3.受托方可以转让研究开发工作的具体内容包括：_________。
第十五条通知。
在本合同履行中，因作为研究开发标的的技术已经由他人公开(包括以专利权方式公开)，一方应在_________日内通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方产生损失的，另一方有权要求予以赔偿。
第十六条受托方应当保证其交付给委托方的研究开发成果不侵犯任何第三人的合法权益。
如发生第三人指控委托方实施的技术侵权的，受托方应当_________。
第十七条双方确定，受托方应在向委托方交付研究开发成果后，根据委托方的请求，为委托方指定的人员提供技术指导和培训，或提供与使用该研究开发成果相关的技术服务。
1.技术服务和指导内容：_________;。
2.地点和方式：_________;。
3.费用及支付方式：_________。
第十八条项目联系人。
1.双方确定，在本合同有效期内，委托方指定_________为委托方项目联系人，受托方指定_________为受托方项目联系人。
2.项目联系人承担以下责任：_________。
3.一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
第十九条合同解除。
1.因发生不可抗力或技术风险;。
2.双方通过书面协议解除本合同;。
3.合同期限届满，双方不再续签本合同;。
5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;。
6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;。
7._________。
第二十条争议处理。
双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第_________种方式处理：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;。
(2)依法向人民法院起诉。
第二十一条双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：
1.“技术开发合同”，是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发的内容包括新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发和具有产业应用价值的科技成果实施。这里所称的新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统，是指当事人在订立技术开发合同时尚未掌握的产品、工艺、材料及其系统等技术方案，如果是就技术上没有创新，而只是对现有的产品外形、工艺变更、材料配方调整以及技术成果的检验、测试和使用订立的合同，则不在技术开发合同之列。
2.“技术成果的归属与分享”，指在技术开发合同中所产生的技术发现、技术发明创造和其他技术成果归谁所有，如何使用及由此产生的利益如何分配等问题。
3.“技术开发合同标的”，是指新的技术成果，包括新技术、新产品、新工艺、新材料及其系统。
(1)“新技术”，是指在一定时间内初次实现的技术或者在原有的成果基础上经过改进革新，在性能上有所突破、有所进步的技术。
(2)“新产品”，是指在原理、结构、物理性能、化学成分、材料、功能和用途等某一方面或某几方面与旧产品相比有显著改进的产品。
(3)“新工艺”，是指在生产实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。
(4)“新材料”，是指材料新品种的增加和材料性能的改进。所谓系统，是指含有新技术、新产品、新工艺、新材料等相组合的系统工程，如自动化生产系统工程、卫星系统工程等。
4.“验收”，指技术开发合同实施完成后，当事人双方或一方确认所完成的技术成果是否符合和达到合同标的约定的技术指标和经济指标的活动。
5.“经费的结算方式”，经费的结算包括经费包干和经费实报实销。
第二十二条与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以_________方式确认后，为本合同的组成部分：
1.技术背景资料：_________;。
2.可行性论证报告：_________;。
3.技术评价报告：_________;。
4.技术标准和规范：_________;。
5.原始设计和工艺文件：_________;。
6.其他：_________。
第二十三条补充与附件。
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十四条合同效力。
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
第二十五条本合同经双方签字盖章后生效。
委托方(盖章)：_________受托方(盖章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘研发技术员
3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;。
4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。
5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格;。
6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;。
7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;。
8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;。
9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;。
11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;。
13、负责公司及领导交办的其他工作任务。
1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。
2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报;。
3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;。
6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质;。
8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。
9、完成上级领导交办其他工作任务。
1.协助保持实验室正常运转;。
2.熟悉相关的实验原理和实验技术，熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;。
3.完成检测任务，全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;。
4.完成研发及生产任务，确保在预定时间内完成任务;。
5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审，协助确定采购价格;。
6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;。
8.负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记，协助财务进行每月一次的盘点;。
9.完成上级交办的其他工作。
招聘研发技术员
3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;。
4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。
5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格;。
6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;。
7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;。
8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;。
9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;。
11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;。
13、负责公司及领导交办的其他工作任务。
1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。
2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报;。
3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;。
6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质;。
8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。
9、完成上级领导交办其他工作任务。
1.协助保持实验室正常运转;。
2.熟悉相关的实验原理和实验技术，熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;。
3.完成检测任务，全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;。
4.完成研发及生产任务，确保在预定时间内完成任务;。
5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审，协助确定采购价格;。
6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;。
8.负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记，协助财务进行每月一次的盘点;。
9.完成上级交办的其他工作。
1.搜集国内国外本行业新产品、新材料、新技术信息，并进行分析和研究;。
2.按产品研发计划开展研发活动;。
3.研发过程中，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;。
4.指导并解决新产品生产过程中发现的工艺问题;。
5.负责仪器设备的日常使用、维护、保养工作，保证仪器设备的正常使用;。
6.根据市场及客户的需求，对已有产品进行技术改进;。
___对研发的新产品以及技术改进产品的使用以及技术问题提供解决方案;。
8.根据工作需要，开展对外技术交流工作。
1、在概念开发与产品规划阶段，将有关市场机会、竞争力、技术可行性、生产需求、对上一代产品优缺点的反馈的信息综合起来，确定新产品的框架。这包括新产品的概念设计、目标市场、期望性能的水平、投资需求与财务影响。在决定某一新产品是否开发之前，企业还可以用小规模实验对概念、观点进行验证。实验可包括样品制作和征求潜在顾客意见。
2、详细设计阶段，一旦方案通过，新产品项目便转入详细设计阶段。该阶段基本活动是产品原型的设计与构造以及商业生产中的使用的工具与设备的开发。详细产品工程的核心是“设计--建立--测试”循环。所需的产品与过程都要在概念上定义，而且体现于产品原型中(可在计算机中或以物质实体形式存在)，接着应进行对产品的模拟使用测试。如果原形不能体现期望性能特征，工程师则应寻求设计改进以弥补这一差异，重复进行“设计--建立--测试”循环。详细产品工程阶段结束以产品的最终设计达到规定的技术要求并签字认可作为标志。
3、小规模生产的阶段，在该阶段中，在生产设备上加工与测试的单个零件已装配在一起，并作为一个系统在工厂内接受测试。在小规模生产中，应生产一定数量的产品，也应当测试新的或改进的生产过程应付商业生产的能力。正是在产品开发过程中的这一时刻，整个系统(设计、详细设计、工具与设备、零部件、装配顺序、生产监理、操作工、技术员)组合在一起。
4、开发的最后一个阶段是增量生产。在增量生产中，开始是一个相对较低的数量水平上进行生产;当组织对自己(和供应商)连续生产能力及市场销售产品的能力的信心增强时，产量开始增加。
5、验收阶段。