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强党性作表率心得体会
党员干部更应带头实践讲党性、重品行、作表率的新要求。以下是本站小编精心搜集的强党性作表率。
范文，希望对你有帮助!
在xx大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。中组部关于全国组织系统认真学习贯彻等中央领导同志在全国组织工作会议上重要讲话精神的通知中提出，要按照等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，深入开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，大力加强政治建设、能力建设、作风建设，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，努力做到让全党满意，让人民满意。
组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，社会关注，群众关心，组工干部更应带头实践讲党性、重品行、作表率的新要求，以弘扬新风正气，带动党风民风。要把讲党性体现在服务大局上。始终坚持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。要把重品行体现在公道正派上。特别是在干部工作上要坚持确立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，把那些思想解放、锐意改革，有真才、肯实干，在实践中得到检验，有领导发展能力的复合型干部选拔进各级领导班子中，在全社会形成一种“讲政治、重品德，讲正气、重形象，讲实干、重业绩，讲奉献、重公认”的用人导向。要把作表率体现在实践创新上。当今的世情、国情、党情都发生了新的变化，有些工作思路、方法、机制等已远远不能适应形势需要和党情变化。
组工干部必须与时俱进，搞好创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
按照省市委的部署要求，我积极参加了党章党规党纪专题集中培训，通过培训学习，感觉收获颇丰，心灵受到一次洗礼，党性得到一次升华。特别是通过对《党章》和的署名文章《认真学习党章、严格遵守党章》的学习，对我党的宗旨性质、理想目标、组织纪律和党员的权利义务等内容有了更深的理解，进一步增强党员意识，更加坚定了自己的理想信念。下面我就增强党员意识谈谈一些粗浅的想法。
一、什么是党员意识。所谓党员意识，就是说在我们每一个党员的思想意识里，共产党员应该是什么样的人。换言之，党员意识，就是共产党员的行为规范在党员的思想观念上的反映。党章指出：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”。这一规定，指出了党员的本质，明确了党员应该是一个怎么样的人，是对党员意识的集中精辟的概括。
二、要不断增强党员意识，这是学习党章首先要解决的问题，党员是党组织的“细胞”，“细胞”直接影响着肌体和整个组织的健康和活力。增强党员意识是“细胞”产生活力、提高免疫力的前提和基础。只有每位党员增强党员意识，提高党性修养，强化每位党员对这一政治身份的认同感，才能提高每位共产党员行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性，才能使全党上下成为一个有机的整体，形成强大的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。
对一名共产党员来说，具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极正确行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先进模范作用，真正成为一名合格的共产党员。对于一个政党来说，党员意识直接关系党的向心力、凝聚力和战斗力。尤其是我们这样一个拥有八千多万名党员的大党，如果广大党员缺乏强烈的党员意识，就无法真正成为一个紧密团结、能够战胜各种困难和风险、具有强大战斗力的政治集团，无法真正成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。在革命战争年代，许许多多的共产党人抛头颅洒热血、前仆后继，就有因为有着强烈的党员意识，始终怀有一颗“随时准备为党和人民牺牲一切”的心;改革开放时期，绝大多数的党员干部不断强化党员意识，始终牢记。
入党誓词。
拒腐蚀永不沾一身正气勤恳工作推动党和人民的事业不断向前。但是也有少数党员干部平时不注重学习不注重党性修养在改革开放的大浪淘沙中党员意识不断淡化没有经受住考验最终失去了信仰迷失了方向在权力金钱美色等诱惑面前败不阵来成为党的事业蛀虫成为反腐斗争中的“苍蝇”“老虎”。
三、怎样增强党员意识。以来，不断强调要党员干部学习党章遵守党章，就是要求每位共产党员要加强学习，增强党员意识，作为一名合格的共产党员：
一是要增强忠诚意识。忠诚于党，是共产党人的光荣传统，是《党章》规定的每一个党员必须履行得义务。每个党员都要牢牢记住自己的誓言，在任何时候任何地方都要做到对党绝对忠诚，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，把个人追求融入党的伟大事业，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉接受党组织的教育和监督。
二是要增强纪律意识。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党章和入党誓词不同时期历经多次修改，但“严明纪律”始终是最重要的内容。唯有严格执行纪律，才能永葆党组织先进性和纯洁性。xx届四中全会指出，党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。
三是要增强模范意识。共产党员是工人阶级的先锋队，无论是在什么年代，共产党员都要不断增强模范意识，在当前改革进入“深水期”，全面建成小康社会、建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的中国梦，更加需要全体共产党员，充分发挥党员先锋模范作用。带头学习提高理论素质，带头践行党的路线、方针、政策，勇于开展批评与自我批评，始终保持昂扬向上的精神风貌，积极履职尽责，不断书写出壮丽多彩的人生。
全面从严治党要以严明政治纪律和组织纪律为重点。组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。组织观念、组织程序、组织纪律不严起来，就是一盘散沙。如何在新形势下加强全党的组织纪律性，是需要认真思考和回答的重大课题。
认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。同志强调：执行民主集中制，一把手以身作则很关键。要推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。要正确认识组织意图和领导个人意图的联系与区别，任何时候任何情况下，都要自觉防止个人凌驾于组织之上。
请示报告是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。同志特别重视和强调这个问题。请示报告制度是党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报，要少些“迈过锅台上炕”的做法，少些“事后诸葛亮”的行为。他指出：请示报告不是小事，不要满不在乎。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理，问题严重的就不能当领导干部。领导干部个人事项报告制度是请示报告制度的一个重要组成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和实际情况不一样，就要说清楚为什么，不能糊弄党组织。
吏治腐败是最大的腐败，用人腐败必然导致用权腐败。从严治党，必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败。从巡视的情况看，对用人腐败问题的反映很突出，违规用人问题十分普遍，干部制度形同虚设，有的地方拉票贿选、跑官要官、买官卖官问题严重。同志强调：要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，决不姑息，发现一起，查处一起。
增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。要把批评和自我批评作为防身治病的有力武器，通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员、干部的思想和灵魂。
全党同志要强化党的意识，强化组织意识。党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。要把相信组织、服从组织视为生命，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德。要时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
创新党内法规制度，把各项纪律和规矩立起来。
没有规矩，不成方圆。有纪可依是严明纪律的前提。要根据形势和党的建设需要不断完善党的纪律规定，把制度笼子越扎越紧，实现党内法规建设的与时俱进。
依规治党，首先是把纪律和规矩立起来。法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。只有建好制度、立好规矩，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，才能筑起遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”，才能推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要本着于法周延、于事有效的原则，制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的反腐倡廉法规制度体系。反腐倡廉要坚持标本兼治。在腐败存量比较大的情况下，要以治标为先，遏制腐败现象滋生蔓延的势头，同时也要治本，加强反腐倡廉法规制度建设。
建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。党章是党的总章程、总规矩，是党的根本大法。全面从严治党首先要尊崇党章。要坚持以党章为根本遵循，用严明的纪律维护党章权威。要构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系。同志指出：新修订的《准则》和《条例》，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，是对党章规定的具体化。要认真执行这两项法规，把党章权威树起来、立起来。
坚持以改革思路推进工作，加强制度创新。产生腐败问题的一个重要原因，是一些体制机制存在漏洞。牛栏关猫是不行的。党内法规制度的修订完善，就是要把这些漏洞堵起来。针对过去在制度建设上存在的问题，同志提出一系列要求。他强调：要坚持宏观思考、总体规划，既要注意体现党章的基本原则和精神，符合国家法律法规，也要同其他方面法规制度相衔接，提升法规制度整体效应。要系统完备、衔接配套，把反腐倡廉法规制度的笼子扎细扎密扎牢。要责任明确、奖惩严明，既有激励性，又有惩戒性，还要明确责任主体，确保可执行、可监督、可检查、可问责。要坚持高标准与守底线相结合，廉洁自律准则坚持正面倡导，重在立德，是高标准;纪律处分条例围绕党纪戒尺要求，重在立规，是不可触碰的底线。
纪严于法、纪在法前，把党的纪律和规矩挺在前面。这是同志在修订《准则》和《条例》时着重强调的。他说：纪严于法、纪在法前，是党的性质和宗旨决定的。党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。过去存在纪法不分问题，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线，降低了对党员要求，最后造成的结果就是“违纪只是小节、违法才去处理”，“要么是好同志、要么是阶下囚”的不良后果。强调纪法分开、纪在法前，这是以来制度创新的一个成果。
使纪律真正成为带电的高压线。
法规制度的生命力在于执行。制定纪律就是要执行的。各级党组织要敢抓敢管，让铁规发力、让禁令生威。
制度一经形成，就要严格遵守。现在，我们有法规制度不够健全、不够完善的问题，但更值得注意的是已有的法规制度并没有得到严格执行。有了好的制度如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，就会成为稻草人、纸老虎，形成“破窗效应”，不仅不能产生应有作用，反而会损害法规制度的公信力。因此，我们要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
提高制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。从严治党，惩治这一手决不能放松。对干部要求严一点，是党和人民事业发展的必然要求，也是我们改进作风、管理队伍的基本着眼点。同志强调：现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。这些年，我们在干部管理上不可谓不重视，也出台了不少制度规定。为什么还存在那么多问题?一个重要原因是讲“认真”不够。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。
坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持党纪国法面前没有例外。不允许有不受纪律约束的特殊党员存在。对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的，要零容忍，发现一起就坚决查处一起。同志强调：党纪国法的红线不能逾越。法治之下，任何人都不能心存侥幸，都不能指望法外施恩，没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”。
开展法规制度教育，引导党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。一些人在腐败泥坑中越陷越深，一个重要原因是对其身上出现的一些违法违纪的小错，党组织提醒不够，批评教育不力。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。同志强调：党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。
抓住领导干部这个“关键少数”
党要管党、从严治党怎么抓?领导机关和领导干部带头非常重要。对领导干部，要求就是要严一些。
要突出领导干部这个关键。从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部。同志指出：越是领导干部，越是主要领导干部，越要自觉增强法规制度意识，尤其要善于依法规制度谋事、依法规制度管人、依法规制度用权，自觉维护法规制度的严肃性和权威性。要教育引导各级领导干部廉洁自律，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。要让干部明白，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。
领导机关、领导干部要以上率下，起带头作用。营造良好从政环境，要从人抓起，从人做起，也就是要从各级领导干部首先是高级干部做起。上面没有先做到，要求下边就没有说服力和号召力。各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。全党看着中央政治局，要求全党做到的，中央政治局首先要做到。中央委员会的同志要带好头、作好表率。
必须用刚性制度把一把手管住。从大量案件看，领导干部违纪违法问题大多发生在担任一把手期间。一把手位高权重，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪。要严格纪律约束，保证一把手正确用权、廉洁用权。同志专门对县委书记提出要求。他说：县委书记是一班之长，要带头执行民主集中制，不能把“班长”当成“家长”。“羊群走路靠头羊”。要做班子的带头人，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。
高级干部要坚持做到自重、自省、自警、自励。高级干部一旦犯错误，造成的危害大，对党的形象和威信损害大。同志强调：要清醒认识高级干部岗位对党和国家的特殊重要性，自觉按党提出的标准要求自己、磨练自己、提高自己。职位越高，越要夙兴夜寐工作，越要毫无私心把自己的一切奉献给党和人民，越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守。必须时刻警醒自己，位高不能擅权，权重不能谋私。要带头遵守廉洁自律各项规定，遵守中央关于领导干部工作和生活待遇等方面的规定。要教育家属、子女不搞特殊化。
强党性作表率心得体会
按照省市委的部署要求，我积极参加了党章党规党纪专题集中培训，通过培训学习，感觉收获颇丰，心灵受到一次洗礼，党性得到一次升华。特别是通过对《党章》和的署名文章《认真学习党章、严格遵守党章》的学习，对我党的宗旨性质、理想目标、组织纪律和党员的权利义务等内容有了更深的理解，进一步增强党员意识，更加坚定了自己的理想信念。下面我就增强党员意识谈谈一些粗浅的想法。
一、什么是党员意识。所谓党员意识，就是说在我们每一个党员的思想意识里，共产党员应该是什么样的人。换言之，党员意识，就是共产党员的行为规范在党员的思想观念上的反映。党章指出：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”。这一规定，指出了党员的本质，明确了党员应该是一个怎么样的人，是对党员意识的集中精辟的概括。
二、要不断增强党员意识，这是学习党章首先要解决的问题，党员是党组织的“细胞”，“细胞”直接影响着肌体和整个组织的健康和活力。增强党员意识是“细胞”产生活力、提高免疫力的前提和基础。只有每位党员增强党员意识，提高党性修养，强化每位党员对这一政治身份的认同感，才能提高每位共产党员行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性，才能使全党上下成为一个有机的整体，形成强大的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。
对一名共产党员来说，具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。只有始终牢记自己是一名共产党员，才能时刻用党员标准严格要求自己，才能积极正确行使党员权利，认真履行党员义务，充分发挥先进模范作用，真正成为一名合格的共产党员。对于一个政党来说，党员意识直接关系党的向心力、凝聚力和战斗力。尤其是我们这样一个拥有八千多万名党员的大党，如果广大党员缺乏强烈的党员意识，就无法真正成为一个紧密团结、能够战胜各种困难和风险、具有强大战斗力的政治集团，无法真正成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。在革命战争年代，许许多多的共产党人抛头颅洒热血、前仆后继，就有因为有着强烈的党员意识，始终怀有一颗“随时准备为党和人民牺牲一切”的心;改革开放时期，绝大多数的党员干部不断强化党员意识，始终牢记入党誓词，拒腐蚀永不沾，一身正气，勤恳工作，推动党和人民的事业不断向前。但是，也有少数党员干部，平时不注重学习，不注重党性修养，在改革开放的大浪淘沙中党员意识不断淡化，没有经受住考验，最终失去了信仰，迷失了方向，在权力金钱美色等诱惑面前败不阵来，成为党的事业蛀虫，成为反腐斗争中的“苍蝇”“老虎”。
三、怎样增强党员意识。以来，不断强调要党员干部学习党章遵守党章，就是要求每位共产党员要加强学习，增强党员意识，作为一名合格的共产党员：
一是要增强忠诚意识。忠诚于党，是共产党人的光荣传统，是《党章》规定的每一个党员必须履行得义务。每个党员都要牢牢记住自己的誓言，在任何时候任何地方都要做到对党绝对忠诚，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，把个人追求融入党的伟大事业，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉接受党组织的教育和监督。
二是要增强纪律意识。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党章和入党誓词不同时期历经多次修改，但“严明纪律”始终是最重要的内容。唯有严格执行纪律，才能永葆党组织先进性和纯洁性。xx届四中全会指出，党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。
三是要增强模范意识。共产党员是工人阶级的先锋队，无论是在什么年代，共产党员都要不断增强模范意识，在当前改革进入“深水期”，全面建成小康社会、建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的中国梦，更加需要全体共产党员，充分发挥党员先锋模范作用。带头学习提高理论素质，带头践行党的路线、方针、政策，勇于开展批评与自我批评，始终保持昂扬向上的精神风貌，积极履职尽责，不断书写出壮丽多彩的人生。
作表率教师心得体会
作为一名教师，我深刻认识到自己在扮演学生成长过程中的表率角色的重要性。教师是学生的榜样、指导者和启示者，他们的教育理念和行为方式深深地影响着学生的成长和发展。在我的职业生涯中，通过身体力行，我深深体会到了作为表率教师应该具备的关键特质。
第二段：坚守正确的价值观。
作为一名表率教师，坚守正确的价值观是非常重要的。我始终相信以爱为基础的教育，培养学生积极向上、品德高尚的人生态度。在课堂上，我不仅仅传授学科知识，更重要的是教导学生正确的价值观。我鼓励学生们树立正确的人生观、世界观和价值观，并在一切言行中以身作则。我相信，只有通过实际行动去践行正确的价值观，才能真正影响和塑造学生的思想和道德观念。
第三段：建立良好的师生关系。
建立良好的师生关系对于作为表率教师来说至关重要。我始终努力去了解每个学生的需求和个性，并尽量给予他们个体化的关注。我鼓励学生们积极参与课堂活动，畅所欲言，并且友善地与他们沟通交流。同时，我也注重在课堂之外与学生们建立起师生之间的信任关系。我相信只有在学生们感受到师生之间的信任关系时，他们才会更加愿意主动学习和跟随我的示范。
第四段：持续的职业发展。
作为一名表率教师，我深知自己需要持续不断地学习和进步。我时刻保持着对新知识的渴望，并不断更新自己的教学方法和技巧。我积极参加各类教育培训和学术研讨会，不断拓展教学思路，并将其运用到自己的教学实践中。我始终保持着对教育研究的关注，不断探索和应用新的教育理念和方法，以提高自己的教学水平。
第五段：展示积极向上的人生态度。
作为一名表率教师，我认为自己还应该向学生们展示积极向上的人生态度。我用自己的努力和决心告诉学生们：面对困难和挑战，我们不能退缩，而是要勇敢面对。我用自己的坚持和毅力告诉学生们：只有通过持之以恒的努力，才能实现自己的目标和梦想。我用自己的乐观和自信告诉学生们：在任何时候都要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力。作为表率教师，我相信只有通过个人的积极向上的人生态度，才能真正影响和激励学生们。
结尾：回顾和展望。
通过不断地努力和实践，在成为一名表率教师的道路上，我收获颇多。我深刻认识到，作为教师，我不仅仅是知识的传递者，更是学生们的榜样和引路人。我将继续坚守正确的价值观，与学生们建立良好的师生关系，并持续不断地学习和进步。我会用积极向上的人生态度，引导学生们在面对困难和挑战时勇往直前。我相信，通过我的努力和影响，每一个学生都能够在我的示范下茁壮成长。
争作表率心得体会
作为中国人，我们从小就受到了“争做表率”的熏陶，因为“表率”的概念代表着一个人的品质和修养。在现代社会中，争做表率已不再局限于个人，而是扩大至企业和国家层面。在这样的背景下，作为一个有追求的人，我们必须时刻牢记“争作表率”的目标，为自己树立良好的形象。
第二段：树立正确的价值观。
争做表率的前提是对自己的要求严苛，这就需要我们先树立正确的价值观。人生的价值观要从自我价值开始，逐渐扩展至家庭、社会和国家。在个人层面，我们要树立耐得住寂寞、忍得住孤独的精神，这样才能坚守自己的信念。在家庭中，我们应该孝敬父母、尊重长辈，营造和谐的家庭环境。在社会中，我们应该守法遵规、注重公平，尽自己所能为社会做出贡献。在国家层面，我们要认可并顺应国家发展战略，并为国家繁荣发展做出自己的努力。
第三段：保持良好的习惯。
人的习惯是长时间形成的，所以我们必须努力保持良好的习惯，这样才能不断向“表率”靠近。首先，我们要有良好的时间管理，充分利用每一个时间片段；其次，我们要保证健康饮食，保持良好的身体状态；最后，我们要注重学习，不断提升自己的知识水平和专业技能。只有保持良好的习惯，我们才能更好地服务于自己和他人。
第四段：树立良好的形象。
作为生活和工作中的一份子，我们必须要树立一个良好的形象。首先，要有一个干净整洁、得体合宜的着装，这样才能展现出我们的专业性。其次，我们要注重言行举止，面对他人时要礼貌、谦虚、真诚，以此构筑自己的形象。最后，我们要时刻记得自己身上的担子，心态要端正，要坚定自己的信念，不断发掘潜力，为自己和他人树立良好的榜样。
第五段：总结。
“争作表率”意味着全面地提高自己和身边的人，这不仅是一个人的追求，也是对社会对国家的贡献，因为社会和国家的进步离不开优秀的个体。要成为表率，我们必须要树立一个正确的价值观，保持良好的习惯，树立良好的形象。在新时代的奋斗中，每个人都要勇挑重担、争当表率，为社会的繁荣和国家的强大贡献自己的力量。
作表率教师心得体会
随着教育改革的不断深入，教师的角色不仅仅是传授知识，更需要成为学生的榜样和引导者。作为一名教师，我深刻体会到作为表率对学生的重要性。在教学过程中，我始终努力做到言传身教，以身作则，通过自己的实际行动去影响学生的成长，营造良好的教学氛围。以下是我在作为表率教师方面的一些心得体会。
首先，一名作表率的教师要具备正确的价值观和人生观。教育不仅仅是知识的传授，更重要的是让学生明确正确的价值观和人生观，培养他们积极向上的品格和素养。作为教师，我始终保持积极乐观、坚韧不拔的精神状态，把正确的价值观念传递给学生。我通过自己的表现，告诉学生人生中有困难和挫折是正常的，关键在于如何面对和解决这些问题。只有我们教师自己树立了正确的价值观念，才能在教学中给学生以正确的引导，从而担当起表率的角色。
其次，作为一个表率教师，我更加注重言传身教。只有自己真正做到身体力行，才能影响学生的行为和态度。在我日常的教育教学过程中，我努力做到以身作则，在言语和行动上示范给学生良好的行为习惯。我尽量营造一个积极向上的课堂环境，提问热情、解答认真、批评鼓励。每天早晨我都会准时到校，主动与学生互动交流，鼓励他们进步。通过自己的行动去影响学生，我希望他们能够感受到我的用心，并将之融入到他们的学习和生活中。
第三，作为一名作表率的教师，我始终给予学生相应的尊重和关爱。在课堂上，我尊重每个学生的思想和个性差异，注重培养他们的自尊心和自信心。我鼓励学生发表自己的观点，不论对错，只要是真诚的态度，我都会给予肯定和鼓励。此外，我会与学生建立良好的师生关系，时常与学生进行交流和沟通，了解学生的困惑和需求，倾听学生的心声，为他们提供学习和生活方面的帮助。
第四，作为表率教师，我注重与学生一起成长。我相信教师的成长和进步是学生的最佳榜样，只有保持自己的学习动力，才能帮助学生更好地成长。因此，我积极参加各种教育培训和学术交流活动，不断提高自身的专业素养和教育教学水平。我希望能够通过自己的努力和成长，激励学生积极向上地努力学习和成长。
最后，作为表率教师，我始终保持与社会的紧密联系。我认为教育不应该局限在课堂上，我们还要通过开展各类实践活动和社会实践，让学生在实践中获得知识和经验的同时，感受社会的多样性和变化。我组织学生参观工厂、社区和博物馆等地，让他们亲身感受与现实生活的连接，培养他们批判思维和实践能力。我希望学生能够成为能够适应社会需求的人才，为社会的发展做出自己的贡献。
综上所述，在我过去的教育教学实践中，我始终坚持做一个作表率的教师。通过正确的价值观和人生观、言传身教、尊重关爱、与学生共同成长以及与社会紧密联系，我努力为学生打造一个良好的教育环境。我相信，只有我们教师自己努力成长，不断发展和进步，才能更好地影响学生，引导他们成为积极向上的人才，真正实现为人师者的责任和使命。
作表率心得体会
作为一个社会青年，我们不能只顾着自己，还要关注周围的人。作为表率，我们不仅要成为他人关注的焦点，还要帮助他人成长。这不仅是一种责任，更是一种荣誉。以下是我在成为一名好表率的过程中的一些心得体会。
第一段：明确目标，自我修养。
作为一个表率，首先要明确自己的目标和使命感。我们要树立起良好的人生观和价值观，保持优秀的道德品质和行为习惯。要多做一些有益于自己和社会的事情，提高自身素质，塑造形象。只有这样才可以引领更多的人走向正确的道路。
第二段：增加阅历，广交朋友。
要做一个好表率，我们需要拓宽自己的视野，增加社会阅历。通过多读书、多旅行、多交朋友来增长见识。与人交往时要虚心听取别人的意见，理解并尊重别人的生活方式，学习与人相处的艺术。只有了解社会，才能更好地关心和服务社会。
第三段：尊重和包容不同文化。
我们生活在一个多元化的社会中，不同的人有不同的文化背景，经验和价值观。作为世界的一份子我们要尊重和包容不同的文化。这不仅是一种包容心的体现，还是建立人际关系的重要途径。通过这种方式能够更好的与他人相处，并展现出我们作为表率的品质。
第四段：勇于承担责任，成为榜样。
作为表率，我们需要勇于承担自己应有的责任。在困难面前要坚定不移，发扬顽强拼搏的精神。在不断尝试和努力的过程中，坚持不懈地为他人做榜样，传递正能量和真诚。这样才可以成为独立自主、敬业奉献的表率样本。
第五段：传播正能量，成就社会。
作为一个社会人士，我们更应该立足于社会尺度，通过各种途径传播正能量。只有通过积极的行为去影响身边的人，才能真正地成就社会，让我们的社会更加温暖和谐。我们的目标是通过我们的表率引领世界变得更加美好。
总之，做一个好的表率，不仅能够影响周围的人，还可以建立自己的形象。从身边的小事做起，从自我提升开始，不断朝着理想的方向在苦苦挣扎，用我们的所作所为去为社会、为人类贡献。相信，只要我们努力，成为一名好表率只是时间的问题。
强党性作表率心得体会
全面从严治党要以严明政治纪律和组织纪律为重点。组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。组织观念、组织程序、组织纪律不严起来，就是一盘散沙。如何在新形势下加强全党的组织纪律性，是需要认真思考和回答的重大课题。
认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。同志强调：执行民主集中制，一把手以身作则很关键。要推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。要正确认识组织意图和领导个人意图的联系与区别，任何时候任何情况下，都要自觉防止个人凌驾于组织之上。
请示报告是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。同志特别重视和强调这个问题。请示报告制度是党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报，要少些“迈过锅台上炕”的做法，少些“事后诸葛亮”的行为。他指出：请示报告不是小事，不要满不在乎。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理，问题严重的就不能当领导干部。领导干部个人事项报告制度是请示报告制度的一个重要组成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和实际情况不一样，就要说清楚为什么，不能糊弄党组织。
吏治腐败是最大的腐败，用人腐败必然导致用权腐败。从严治党，必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败。从巡视的情况看，对用人腐败问题的反映很突出，违规用人问题十分普遍，干部制度形同虚设，有的地方拉票贿选、跑官要官、买官卖官问题严重。同志强调：要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，决不姑息，发现一起，查处一起。
增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。要把批评和自我批评作为防身治病的有力武器，通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员、干部的思想和灵魂。
全党同志要强化党的意识，强化组织意识。党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。要把相信组织、服从组织视为生命，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德。要时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
创新党内法规制度，把各项纪律和规矩立起来。
没有规矩，不成方圆。有纪可依是严明纪律的前提。要根据形势和党的建设需要不断完善党的纪律规定，把制度笼子越扎越紧，实现党内法规建设的与时俱进。
依规治党，首先是把纪律和规矩立起来。法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。只有建好制度、立好规矩，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，才能筑起遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”，才能推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要本着于法周延、于事有效的原则，制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的反腐倡廉法规制度体系。反腐倡廉要坚持标本兼治。在腐败存量比较大的情况下，要以治标为先，遏制腐败现象滋生蔓延的势头，同时也要治本，加强反腐倡廉法规制度建设。
建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。党章是党的总章程、总规矩，是党的根本大法。全面从严治党首先要尊崇党章。要坚持以党章为根本遵循，用严明的纪律维护党章权威。要构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系。同志指出：新修订的《准则》和《条例》，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，是对党章规定的具体化。要认真执行这两项法规，把党章权威树起来、立起来。
坚持以改革思路推进工作，加强制度创新。产生腐败问题的一个重要原因，是一些体制机制存在漏洞。牛栏关猫是不行的。党内法规制度的修订完善，就是要把这些漏洞堵起来。针对过去在制度建设上存在的问题，同志提出一系列要求。他强调：要坚持宏观思考、总体规划，既要注意体现党章的基本原则和精神，符合国家法律法规，也要同其他方面法规制度相衔接，提升法规制度整体效应。要系统完备、衔接配套，把反腐倡廉法规制度的笼子扎细扎密扎牢。要责任明确、奖惩严明，既有激励性，又有惩戒性，还要明确责任主体，确保可执行、可监督、可检查、可问责。要坚持高标准与守底线相结合，廉洁自律准则坚持正面倡导，重在立德，是高标准;纪律处分条例围绕党纪戒尺要求，重在立规，是不可触碰的底线。
纪严于法、纪在法前，把党的纪律和规矩挺在前面。这是同志在修订《准则》和《条例》时着重强调的。他说：纪严于法、纪在法前，是党的性质和宗旨决定的。党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。过去存在纪法不分问题，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线，降低了对党员要求，最后造成的结果就是“违纪只是小节、违法才去处理”，“要么是好同志、要么是阶下囚”的不良后果。强调纪法分开、纪在法前，这是以来制度创新的一个成果。
使纪律真正成为带电的高压线。
法规制度的生命力在于执行。制定纪律就是要执行的。各级党组织要敢抓敢管，让铁规发力、让禁令生威。
制度一经形成，就要严格遵守。现在，我们有法规制度不够健全、不够完善的问题，但更值得注意的是已有的法规制度并没有得到严格执行。有了好的制度如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，就会成为稻草人、纸老虎，形成“破窗效应”，不仅不能产生应有作用，反而会损害法规制度的公信力。因此，我们要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
提高制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。从严治党，惩治这一手决不能放松。对干部要求严一点，是党和人民事业发展的必然要求，也是我们改进作风、管理队伍的基本着眼点。同志强调：现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。这些年，我们在干部管理上不可谓不重视，也出台了不少制度规定。为什么还存在那么多问题?一个重要原因是讲“认真”不够。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。
坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持党纪国法面前没有例外。不允许有不受纪律约束的特殊党员存在。对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的，要零容忍，发现一起就坚决查处一起。同志强调：党纪国法的红线不能逾越。法治之下，任何人都不能心存侥幸，都不能指望法外施恩，没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”。
开展法规制度教育，引导党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。一些人在腐败泥坑中越陷越深，一个重要原因是对其身上出现的一些违法违纪的小错，党组织提醒不够，批评教育不力。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。同志强调：党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。
抓住领导干部这个“关键少数”
党要管党、从严治党怎么抓?领导机关和领导干部带头非常重要。对领导干部，要求就是要严一些。
要突出领导干部这个关键。从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部。同志指出：越是领导干部，越是主要领导干部，越要自觉增强法规制度意识，尤其要善于依法规制度谋事、依法规制度管人、依法规制度用权，自觉维护法规制度的严肃性和权威性。要教育引导各级领导干部廉洁自律，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。要让干部明白，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。
领导机关、领导干部要以上率下，起带头作用。营造良好从政环境，要从人抓起，从人做起，也就是要从各级领导干部首先是高级干部做起。上面没有先做到，要求下边就没有说服力和号召力。各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。全党看着中央政治局，要求全党做到的，中央政治局首先要做到。中央委员会的同志要带好头、作好表率。
必须用刚性制度把一把手管住。从大量案件看，领导干部违纪违法问题大多发生在担任一把手期间。一把手位高权重，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪。要严格纪律约束，保证一把手正确用权、廉洁用权。同志专门对县委书记提出要求。他说：县委书记是一班之长，要带头执行民主集中制，不能把“班长”当成“家长”。“羊群走路靠头羊”。要做班子的带头人，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。
高级干部要坚持做到自重、自省、自警、自励。高级干部一旦犯错误，造成的危害大，对党的形象和威信损害大。同志强调：要清醒认识高级干部岗位对党和国家的特殊重要性，自觉按党提出的标准要求自己、磨练自己、提高自己。职位越高，越要夙兴夜寐工作，越要毫无私心把自己的一切奉献给党和人民，越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守。必须时刻警醒自己，位高不能擅权，权重不能谋私。要带头遵守廉洁自律各项规定，遵守中央关于领导干部工作和生活待遇等方面的规定。要教育家属、子女不搞特殊化。
讲政治重规矩作表率心得体会_讲政治重规矩作表率感悟
心得体会。
供你参考!
开展“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动以来，面对新职务、新岗位,通过深入学习，积极开展讨论，认识有了新的提高，思路进一步开阔.作为一名党员领导干部，我必须坚持以高度的政治责任感自觉投入到深入学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，突出全面从严治党主线，强化思想理论武装，全面加强对党员的教育，教育引导广大党员领导干部保持政治定力，严明政治纪律和政治规矩，为做好本职工作筑牢思想基础。
在工作中，我将按照局党委关于开展这次集中教育活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明确活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，真正达到活动实效。如何更好地贯彻学习落实集中教育活动精神，做好本职工作，我认为重点要做好以下几个方面：
一、加强学习，提升素质。
借此次集中教育活动之机，认真学习党的和xx届三、四中中全会精神，坚持和实践习近平总书记系列讲话精神，坚持学习政治理论知识，不断提高领导能力和执政水平，不断提高科学判断形势，应对复杂局面的能力。积极引导干部职工树立正确的学习观，同时，坚持理论联系实际，做到勤学善思，把理论知识运用于实际工作当中，进一步树立开明开放的思想，坚持按原则办事，使各项工作开展体现时代性、规律性和创造性。
二、树立政治意识，增强责任感和紧迫感。
重要历史关头，需要政治上高度清醒，困难随时会考验我们每一位党员领导干部。面对林区经济转型发展和改革创新的大环境，要坚决把思想统一到xx届四中全会和系列重要讲话精神上来，把认识统一到全省集中教育活动实施方案的精神上来，以高度的政治责任感和紧迫感，把开展好集中教育活动作为一项重大政治任务、重大政治责任、重大政治考验，高标准、严要求、扎实推进。
三、树立大局意识，正确看待利益得失。
利益观，其实就是对待和处理利益、利害关系的观点和态度。反观系统出现的腐败干部，在工作之初也是心怀理想、努力工作的，但是随着权力的增大，放松了对自己的要求，忘记了党纪国法，从贪小便宜开始，走上了犯罪的道路。我们要深刻汲取教训，以这次学习讨论落实活动为契机，洗涤灵魂深处的尘埃，补助精神之钙，拒腐蚀、树正气，正确处理好个人利益与国家利益、集体利益、群众利益的关系，以大局着眼，把国家利益、集体利益、群众利益始终放在首位，不与民争利。
四、树立担当意识，勇于进取。
作为一名党员干部，面对复杂形势和种种考验，我们既要清正廉洁，又要敢于担当，这既是党和人民事业的要求，同时也是共产党人应该具备的政治品质。任其职，尽其责，在其位，谋其政。医疗事业事关人民群众生命财产安全，与人民群众切身利益有着密切的联系，是最重要的群众工作。要把开展行业作风整治确定为这次活动的一项重要任务，以涉及群众切身利益的工作为切入点，进一步提升服务效能，优化服务环境。要进一步规范简化、优化办事流程，坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题，让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风，坚持为民、公平、便捷，坚决整治门不难进了，脸不难看了，但事还是难办，特别是顶风违纪，吃拿卡要等问题。要正社风，积极倡导勤劳节俭、重德守法，教育引导全体职工摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习，努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。
今后，我将认真贯彻从严治党的“八项要求”，深入开展集中教育活动，坚决落实上级党委和局的要求。进一步转变作风，以扎实的工作，经济社会发展和医疗卫生事业贡献自己的一份力量。
只有讲政治，才不会迷失方向、偏离轨道;只有顾大局，才不会陷入名利的束缚、搞以权谋私;只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误近段时间，我参加了干部“讲政治顾大局守纪律”教育学习，认识到了“天下兴亡匹夫有责”的重要道理，并且通过自查反思，“讲政治顾大局守纪律对于一名党员干部的重要性，我们要努力争做讲政治、顾大局、守纪律的模范。
一、坚持理论联系实际，强化大局意识。
讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。
如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡-总-书-记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。
二、加强自身修养，做廉洁自律的表率。
作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人，要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
讲政治、顾大局、守纪律，关键是要付诸实践、见诸行动，必须贯彻到部队全面建设和完成各项工作任务中。
党的以来，随着以同志为的党中央各项工作全面展开，学习贯彻系列重要讲话精神在中直机关各单位逐步深化，扎实推进。
“系列重要讲话是新一届党中央执政理念、治国方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全党智慧的汇聚和集中体现。”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任、中央直属机关工委书记栗战书强调，“中直机关作为党中央的重要工作部门，地位特殊，职责重大，学习贯彻好系列重要讲话精神，是中直机关各单位的重要政治责任。”
认真履职、精心谋划、全力推动，中直工委切实把学习贯彻系列重要讲话精神作为强大思想武器，作为推动机关党的建设的总纲和主线，牢牢抓在手上，毫不松懈、坚定不移加以推进。中直工委明确提出，中直机关各级党组织和广大党员要切实在深入学习贯彻系列重要讲话精神上作表率，在同以同志为的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。
深刻领会“三个表率”、广泛宣传“三个表率”、切实做到“三个表率”，已经在中直机关蔚然成风，成为党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
“系列重要讲话博大精深、常学常新，我们要带着对党中央的深厚感情学，带着使命职责学，带着实践要求学，切实做讲话精神的主动学习者、自觉实践者、模范贯彻者。”这是中直机关党员干部的共同心声。
“的系列重要讲话说理透彻而生动形象，观点鲜明而具体实在，给人以启迪和警醒，具有非常强的思想性、指导性和针对性，是我们做好工作的基本遵循和重要指导。”这是中直机关党员干部的深切体会。
“与党同心、为党分忧，讲政治、顾大局、守纪律，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。”这是中直机关党员干部的鲜明政治态度。
筑魂强基、忠诚尽职、自律奉献、勇于担当，中直机关各单位一致表示，要以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措，不断推动学习贯彻系列重要讲话精神、争做“三个表率”活动向深度和广度拓展，以学习贯彻工作的实际成效推动中直机关各项事业全面发展。
有人说，中国是“人情社会”，熟人好办事，人情大于制度。这本身是对“人情”一词的一种过度解读，也是对“制度”本身的一种无端蔑视。在工作和生活中，人情与制度虽然可以并行，但不能相悖。换句话说，制度不能阻碍人情的正常交往，但人情也不能逾越制度的正义底线。
如果说人与人之间维系正常情感最要紧的是“讲人情”的话，那么党员干部之间维系正当关系最重要的就是“讲规矩”。这里所说的规矩，既包含对全体公民普遍适用的法律法规，更主要的是指党员干部必须遵循的党规党纪。正所谓：国有国法，家有家规。对广大党员干部而言也不例外，相反会更加严格。党规党纪犹如一把衡量行为规范的戒尺，时刻鞭策着党员干部不可触碰红线，不可越雷池一步。
不仅如此，在xx届中央纪委五次全会发表重要讲话时还强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并针对“什么是党的政治纪律和政治规矩、我们党有哪些纪律和规矩、党员干部应该如何遵守等一系列重大原则问题”进行了旗帜鲜明地阐述。由此可见，尽快在党员干部心目中树立更加强烈、更加自觉的“规矩意识”已经迫在眉睫，成为加强党的建设特别是思想作风建设的关键一课。
然而，在这种严峻的大环境大背景下，个别党员干部特别是领导干部却还在为了某些所谓的人情面子打制度的“擦边球”，对党纪国法阳奉阴违，表面上一本正经的反对讲人情，私下里却曲意逢迎，刻意模糊人情与制度之间的界限，对自己和身边的违纪违规行为抱有侥幸心理，屡屡在原则问题上打折扣，在人情关系上开绿灯。虽然把党规党纪写在本上、挂在嘴边，却没有记在心上、印在脑海，甚至有人走上了“玩火者必自焚”的不归路。这种现象反映出当下官场上“人情风”、“关系风”对政治生态的不良侵蚀，更反衬出一部分官员内心深处对“规矩意识”的缺失。这种缺失，归根到底是把“讲规矩”当成了一种刻板的思想教条，一种拘谨的行为束缚，而没有从心理层面认可纪律的权威性，从思想层面接纳规矩的公正性，更没有真正意识到“规矩意识”对工作和自身成长的重要性，而这也是很多党员干部精神“缺钙”的一个集中表现。
其实，“讲规矩”并非冰冷生硬的条条框框，也并不意味着畏首畏尾的自我约束，而是一种对制度的敬畏，一种对原则的坚守。如果能够将“讲规矩”变成一种个人观念上的习惯，那么必将成为推进工作的助力器;如果任由个人行为游离于“讲规矩”之外，那么必将成为阻碍工作的绊脚石。因为对于习惯讲规矩的人而言，“规矩”就是一张公平公正的“通行证”，坚持原则、照章办事而不必担心遭遇阻力，出现纰漏。而对习惯不讲规矩的人而言，“规矩”就是一块验明正身的“试金石”，若有瞒天过海、暗箱操作终究会露出马脚，事情败露。因此，各级党员干部特别是高级领导干部要及时扭转对“讲规矩”的认知偏颇和观念淡化，及时弥补“规矩意识”缺失的精神之钙，既要懂规矩更要守规矩，既要讲规矩更要用规矩，把“规矩意识”从一种内心的羁绊变成一种行为的自觉，从一种空洞的说教变成一种观念的习惯。如此，在规矩的框架内行事，才不会出格，在纪律的红线内做人，才不会越界。
讲党性作表率心得体会
“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率……”胡锦涛的号召，像一声春雷，在我们广大党员干部的心中激起了阵阵涟漪；我一遍又一遍地领会和回味着胡锦涛的谆谆教诲，对“讲党性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收获。翻开党的光辉历史，我们可以清晰地看到：一代又一代的组工干部正是在中国共产党的领导下，坚定共产主义信念，重视思想道德修养，兢兢业业地为党工作，踏踏实实地为广大人民群众服务，为新中国的建立和社会主义建设做出了杰出的贡献。
历史的车轮前进到了21世纪，广大党员干部更是以与时俱进的精神风貌诠释着坚强的党性和高尚的品行。久久地震撼着人们心灵的是：在汶川特大地震灾害面前，全国各地的党员干部，特别是身处灾区的包括组工在内的党员干部，在党中央、国务院和地方党委政府的坚强领导下，视灾情为命令，视时间为命令，迅速投身到抗震救灾中去，深入到一线，深入到灾情最严重的地方，深入到困难最大的地方。他们舍生忘死，不畏艰险，顽强拼搏，英勇奋斗，克服困难，日夜奋战，舍小家为大家，用满腔的热情和扎实的工作践行着全心全意为人民服务的宗旨，充分展现了党员干部可亲可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科员蒋敏就是他们中的杰出代表。一名普通的党员干部，当自己的父母和女儿被灾难夺去生命的时候，她却始终坚守在抗震救灾第一线，舍小家为大家，直至昏倒在废墟前，这是多么坚强的党性，多么崇高的品行啊！她是新时代广大组工干部的光辉楷模和杰出代表！
然而，我们也应该清醒地看到：随着改革开放的深入，有的党员干部甚至领导干部，在享乐主义、拜金主义的各种诱惑面前，腐化了、堕落了，打了败仗；腐败现象屡禁不止，损害了党的形象，降低了党的威信，腐蚀着党的肌体。无疑，正在开展的`以“讲党性、重品行、做表率、创实绩”为主题的党内“整风运动”，正是一场净化广大党员干部，特别是广大组工干部心灵的“灵丹妙药”，她必将引领我们的精神追求和价值取向。我作为一名普通的金融战线职工，既要全面理解“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的深刻内涵，又要把“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的要求渗透并贯穿于服务三农和为人民服务中，树立起政策性金融企业职工的良好形象，树立起党在人民群众中的良好形象，树立起自己作为一个基层单位共青团组织工作者的良好形象。
我是一名刚刚加入组织不久的新党员。我刚从应城调往汉川工作的时候，还是一个初出茅庐的新手，在同事们手把手的教导下，我认真学习有关政策文件，按照规范要求操作，获得了省地先进工作者的殊荣。从汉川回到应城工作以后，我以为自己在汉川取得了那样好的成绩，自己还并不觉得怎样吃力，现在移交给我的业务，那还不是轻而易举。刚开始，我还主动找事做，一个人做几个人的事。谁知道有些比较棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。尽管我没日没夜的工作，加班加点的忙碌，可在工作上也还是时常出错。领导批评我，有的同事说我还不如一个新手，还有的人说我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨说：信贷内勤是个什么工作啊，每个月头别人都在休息，自己却要加班，一天到晚埋在报表里，做的事最多，出的错也多，挨的批评更多，定工资系数的时候却没有给你多一点，唉呀，就是将工资系数定得跟行长一样高，我也不愿意做呐，谁愿做谁做去！市支行领导见我的思想情绪有波动，就找我谈心，了解情况，对内勤业务进行了重新分工，我们客户服务部的陈经理也主动帮助我解决工作中的一些困难。我也开始了反省自己工作中的问题。我问自己，你做到无懈可击了吗？你是否可以保证每一次报出的数据都不出错？你能否及时地为领导提供有价值的分析资料？其实，我们所做的工作离领导的要求还相差很远，如果我们再多拿出一点点的责任心来对待我们的工作，或许能提高我们的工作效率；如果我们多掌握一些工作技能，或许能事半功倍地完成工作任务；如果我们能拿出更多的热情来对待工作，或许能让原来枯燥的数据更加生动，能为更多的人服务，能发挥更大的作用。当你用自己的努力提高了工作效率的时候，领导对你的满意度会增加一分；当你用自己的努力为别人提供了更多的方便，使更多的人获得第一手资料从而提高了工作效率的时候，别人对你的信任也会增加一分；当你挣脱了自我的羁绊，全身心地投入到工作之中去的时候，你难道不会为之欣喜，为之快乐吗？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《银行从业人员职业操守》的有关规定，坚持按照规范要求进行业务操作。不仅提高了工作效率，而且较好地完成了本职的信贷内勤业务和兼职的代理保险业务。实践使我认识到，信贷内勤这个看似繁忙枯燥的岗位，并不见得就是埋没人才的地方，在政策金融企业里，有许多出类拔萃的人物，他们都曾经在信贷内勤这个岗位上兢兢业业地工作过，他们也都因为出色的工作脱颖而出走向了领导的岗位。看来，只要是金子，不管放在哪里都会闪光！尽职工作，在工作中脱颖而出，取得成就，获得成功，人生的价值能够在成功中得到体现，这是一种人生的目标；而恪尽职守，立足平凡的岗位，默默地奉献毕生的心血，将人生的价值在奉献中得到升华，则是一种更高境界的人生目标。
“讲党性、重品行、做表率、创实绩”，就是要坚定信念，为了党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁，死而后已；“讲党性、重品行、做表率、创实绩”就是要牢记宗旨，全心全意为人民服务，打牢全心全意为人民服务的思想基础；“讲党性、重品行、做表率、创实绩”，就是要以身立德，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；“讲党性、重品行、作表率、创实绩”，就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持良好的精神状态，恪尽职守，踏踏实实地做好本职工作----这，就是我们农业发展银行党员干部在“讲党性、重品行、作表率、创实绩”活动中已经做出和正在做出的响亮回答！
通讯地址：湖北省应城市农业发展银行熊之华。
邮政编码：432400。
争作表率心得体会
一直以来，争作表率是我们教育体系中一个非常重要的概念。据统计，中国的互联网用户已经超过8亿，人们可以轻松地在网上搜索到千千万万个争作表率的案例。在现实生活中，每天都有很多成功的榜样，这些人都通过各种不同的方式，将自己的经验分享给大家。在这篇文章中，我们将探讨争作表率所带来的体验和感受。
第二段：吸引读者的争作表率案例。
我曾经读过一篇关于争作表率的文章，其中讲述了一个少年的故事，这个人叫扎克。扎克原本是一个神童，在11岁时开始创立自己的公司，并在两年后获得了一笔巨额投资。但是，这个少年并没有沉浸于自己的成功中，他开始考虑如何帮助其他孩子也能像他一样创立自己的公司。于是他开始推动一场“扎克效应”，在全国范围内推动少年创业运动。扎克的事迹震动了美国，启示了无数人，成为了争作表率的典范。
第三段：深度解析争作表率的定义。
争作表率，顾名思义，就是通过自己的言行和行为，让自己成为别人学习和模仿的榜样。在我们的教育体系中，争作表率成为了我们的服务理念和作风，我们需要通过正确的教育和培训，让我们的学生找到自己的方向，追求自己的目标。
当我们尝试争作表率时，我们首先要做到的是掌握自己的定位。我们需要认真思考自己的优缺点，并针对不足之处进行改善。我们也需要找到一个恰当的时间和场合，将我们的想法和经验分享给其他人。过程中，我们要时刻关注自己的语言和行为举止，以确保不会给别人造成误导和影响。当我们成为了争作表率的榜样，我们会感到无比自豪和自信，这也会推动我们不断提升自己，不断努力探索新的领域。
第五段：总结。
争作表率是我们教育体系中不可或缺的一个环节，它不仅帮助我们找到自己的方向和目标，还燃起了我们内心的追求和激情。当我们成为了争作表率的榜样，我们可以影响身边的人，甚至发挥出我们自己意想不到的影响力。因此，在这个信息时代，我们要经常保持敏感的洞察力和良好的言行举止，让自己不断升华和进步。
作表率的心得体会
作为一个人，每个人都有自己的信仰、价值观和追求，在各自生活的岗位中，肩负着不同的责任和使命。当我们成为一个领导者时，意味着我们是身处群体中的中心人物，我们的每一个言论和行为都会被周围的人所关注和模仿。作为一个领导，在言行举止上要时刻保持高尚的品质，并成为一个良好的表率，以此来影响和激励身边的人更好地前行。
第一段：什么是作表率。
作为领导者，作表率，意味着你要成为他人的楷模和标杆。作表率需要保持一种高尚的品质，做到言行一致，在行为上时刻谨言慎行，对一些不道德、不合规的事件不会轻易地做出决策。同时作为一个中心人物，领导者所表现出来的言行举止会深深地影响到身边的人，积极的行为可以激发身边人的积极性，相反不良的行为会引起身边群体的恶心和不满，造成领导力的严重损失。
领导作为群体中的中心人物，心理上权威性比其他人物高，其影响力不仅仅要体现在工作中，更重要的是社交中。从某种意义上来说，领导的人际关系会对身边的人产生很大的影响，其个人品德和表现将成为他人学习和模仿的标杆。因此，作为领导人应该保持在办公室和社交场合中的高水平，尽可能地带给身边的人正能量，传递出自己的价值观念。
第三段：怎样做一个好的表率人。
首先，一个好的表率人应该具有强烈的自律精神，对自己的行为和言论严格要求，做到言行一致，言出必行，行出必达，让团队成员有明确的人生方向和信仰导向。其次，在团队中需要注重形象和言谈举止，在和不同层次的人交流时要尽量准确地表达自己的想法和观点，避免因说话不当而误导身边的人。此外，一个良好的表率人应该成为团队中的领导者，团队的发人常常需要领袖的指引和领导，作为团队的领导者，一个好的表率人应该时刻保持团队的战斗力和凝聚力。
作表率的难处极其显著，一个优秀的领导者在言行举止上需要始终保持高尚品质，怕的是每时每刻被眼前身边的人所观察和模仿。同时，在管理过程中，必须时刻提高自己的综合能力、知识水平，以更全面、高效的方式管理好自己的团队，吸引和激励更多的人。因此，领导者需要在自己的品格、知识、外貌、思维等方面进行全面、系统的提高，使自己可以在任何时候都能够保持良好的品质。
第五段：结语。
一个团队的成功，往往离不开一个优秀、能力突出的领导者，在团队的管理中，作为领导者，需要时刻关注自己的言行举止，保持高尚的品质、全面的知识储备。同时，要求自己时刻保持一颗敏锐的心态，从而作为一个良好的表率人，让身边的人注重自己的言行举止、创造更好的成果。最后，作为团队中的领导者，需要时刻地关注个人成长和团队建设，成为一个善于付出、坚持不懈、鼓舞士气、提供指引的优秀表率人。
作表率心得体会
作为人生的旅者，我们每个人都应该树立良好的行为表率。什么是“作表率”？它即是我们在日常生活中通过自己言行和习惯所向其他人传达的一种价值观。作为一个社会的一员，我的表率会影响身边的人，因此我意识到，作为一个负责任的人，我应该时刻保持正确的表率。在实践中，我深刻体会到了作表率的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，作为一个家庭成员，我认识到我的行为对家庭其他成员起着示范作用。生活中处处透露着父母对我的期待和爱心，他们希望我能成为一个有责任感、正直做事、有良好习惯的人。因此，我要时刻保持积极的心态，勇于承担责任，并努力做到言行一致。例如，我知道早睡早起对身体健康有益，因此我每天都会按时作息，遵循家里的规定。我认为这个习惯不仅能够帮助我养成更好的作息时间，也可以成为家庭中其他成员树立良好作息习惯的榜样。
其次，作为一个学生，我明白我身上承载着太多的期待和希望。我时刻提醒自己要做一个乖巧听话、好学上进的学生。在学校里，我乐于助人，勤奋学习，尊重师长，与同学保持友好关系。我相信只有以身作则，才能赢得他人的尊重和赞赏。在每次小组合作中，我总是尽自己最大的努力，积极提出自己的意见和建议，而不是沉默和跟风。我相信坚持这样的习惯，对我以后的学习和成长都有着重要的促进作用。
此外，作为一名职场新人，我深刻体会到了作表率的重要性。在工作中，我始终保持敬业、专注、努力工作的态度，这一点受到了领导和同事的赞赏。我积极学习和适应工作环境，不断提升自己的业务能力和工作效率。努力工作的表率不仅能够提升自己的职业形象和竞争力，也能够激励其他人充满工作热情，形成良好的工作风气。在团队协作中，我的付出和表率也赢得了同事们的尊重和信任，我们能够高效地完成任务，共同成长。
最后，作为一个社会人士，我要时刻保持良好的公民品质和道德规范。我从小就被教育要诚实守信、乐于助人、尊重他人。这些美德成为了我在日常生活中的基本行为准则。在身边有需要帮助的人时，我会主动伸出援助之手。我还积极参与社区的公益活动，尽自己的微薄之力，为社会做出贡献。这些行为既是对社会的回馈，也是对自己良好表率的体现。
总之，作表率不仅是一种行为准则，更是一种精神追求。无论在家庭、学校、工作还是社会中，我们都应该时刻保持良好的表率，通过自己的言行传递出正确的价值观。只有以身作则，树立良好的表率，我们才能赢得他人的尊重和信任，更好地影响身边的人，共同促进社会的进步和发展。作为一个国家的一员，我们更应该意识到自己的行为举止对于国家建设和发展的重要性，发挥我们每个人的作用，共同创造美好的未来。
作表率心得体会范文
通过学习胡锦涛在十七大报告中关于“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的论述，更加深切地体会到这“九个字”不仅与老一辈革命家的精神一脉相承，而且体现了党的先进性建设对党员的新要求。讲党性，就要像老一辈革命家那样，始终把党的利益放在高于一切的地位。在当前，要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系、坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，在思想上政治上同以胡锦涛为的党中央保持一致。
作为广电局的普通一员，讲党性应该体现在切实领会和把握胡锦涛同志关于广播电视工作首要政治任务、政治方向及指导思想重要论述的深刻内涵，使广电宣传工作始终坚持正确的舆论导向，切实服务经济社会发展大局，服务全县人民，帮忙不添乱。重品行，就要像老一辈革命家那样，廉洁奉公，艰苦朴素，谦虚谨慎，严于律己。在当前要牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。在单位做一个好职工，在社会做一个好公民，在家庭做一个好成员，找准自己的位置，做出应有的贡献。作表率，就要像老一辈革命家那样，为了党的事业和人民的利益，鞠躬尽瘁，死而后已。
在当前，要注重发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持共产党的先进性，牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新、求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。把“为人民服务”作为座右铭，全心全意为人民服务，全力尽公仆之责。十七大报告强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是以胡锦涛同志为的党中央面对新形势新任务，对全党提出的普遍要求。
党的组织部门是党的工作的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门。在推进伟大事业和伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。党性，是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，根本宗旨是全心全意为人民服务。
只有全党同志牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆本色，永葆生机与活力。党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲党性，就要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，理应党性更强，标准更高，要求更严。
要坚持用发展着的马克思主义武装思想，指导实践。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党人的政治本色。品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。大德之行，必有大治。党员干部的良好品德是凝聚党心民心的巨大力量。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥扬善抑恶的重要作用。组工干部处在党员干部工作的重要岗位，一言一行，举足轻重。
因此，对组工干部来讲，品行是一条底线。没有好品行，就没有做组工干部的资格。品行修养必须从点滴做起，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴;小节不保，必成大错。要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。
要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。表率，是强调为人师表，率先垂范，就是身先士卒，作出样子。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行”的人称为“国用”，把口言善、身行恶的人称为“国妖”。这里讲的“口能言之，身能行之”，就有身体力行、言传身教的意思。
革命老人谢觉哉也曾说过，“要广大群众跟着我们走，不是命令或统治他们，而是要靠党员的模范作用。”我们常说，喊破嗓子不如做出样子，说的也是这个道理。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。
因此，组工干部要带头坚持勤奋学习、学以致用;带头坚持心系群众、服务人民;带头坚持真抓实干、务求实效;带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约;带头坚持顾全大局、令行禁止;带头坚持发扬民主、团结共事;带头坚持秉公用权、廉洁从政;带头坚持生活正派、情趣健康，以自己的模范行动，为广大党员干部做出榜样。讲党性，重品行，作表率，三者辩证统一，相辅相成。
党性是首要的，失去党性就失去根本;品行是基础，没有好品行就无以谈党性;表率是结果，不讲党性不重品行，表率就是空谈。各级组织部门和广大组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负新使命，迎接新挑战，创造新业绩，树立新形象。
作表率心得体会
作表率，作风标准，是人们在日常生活和工作中应该遵循的行为准则。作为一名职业人士，我深感作表率的重要性，它不仅关乎个人形象，也关系到团队和社会的和谐发展。通过自身实践，我获得了关于作表率的一些心得体会。
首先，作表率需要从自身开始，一个人的言行举止直接关系到他人对他的评价。正直、诚实是作表率的核心要点。在工作中，我时刻保持诚实守信的态度，从不隐瞒瞒伪装。诚实不仅能够建立起信任，也能够避免矛盾和冲突的产生。同时，我也要注重修养，保持良好的仪容仪表。良好的仪容可以增强自信心，给人留下良好的第一印象。只有注重自己的形象和修养，才能赢得他人的尊重和认同。
其次，作表率也需要在团队协作中得到体现。作为团队的一员，我们时刻要保持积极向上的态度，以身作则，带头表率。积极向上的态度可以感染他人，促进团队的凝聚力和向心力。在工作中，我会主动与团队成员交流，分享自己的经验，共同解决问题。同时，我也会尊重他人的意见，虚心接受批评，通过与团队成员的互动与交流，提升自己的能力和影响力。
此外，作表率还需要在与他人的相处中得到体现。在与他人的交往中，我始终坚持以人为本、真诚关怀的原则。我尊重他人的权益和感受，设身处地为他人着想。在与同事的合作中，我始终保持礼貌和谦和的态度，注重倾听他人的意见，不霸道专横。在与下属的沟通中，我鼓励他们发表意见，增加工作的话语权，为团队注入新的活力。与客户的交往中，我始终坚持以诚信为本，为客户提供有价值的产品和服务。通过与他人的良好沟通和互动，我建立了良好的人际关系，为工作的顺利推进提供了有力的支持。
最后，作表率的实践也需要在日常生活中贯彻落实。在生活中，我坚持养成良好的生活习惯，遵纪守法，尊重他人的隐私。我会积极参与各项公益活动，关爱他人，帮助他人，传播正能量。此外，我还鼓励身边的人也能够践行作表率，通过共同努力，形成良好的社会风气，共同营造一个和谐、稳定的社会环境。
总结起来，作表率是社会共识的体现，是一种行为准则，需要从自身开始，贯彻到工作、团队协作、与他人的相处以及日常生活中。通过自身实践，我明确了作表率的重要性，它不仅能够提升个人形象和口碑，也能够促进团队的凝聚力，加强人际关系，进而推动社会的和谐发展。我将继续坚持实践和践行作表率，不断提升自己的修养和影响力，为更好地履行我的职业责任和社会责任贡献力量。
作表率心得体会范文
在局组织的"守纪律讲规矩"主题教育实践活动中,我认真学习领会了习在十八届中纪委五次全会发表重要讲话精神,深刻体会党组织开展"守纪律讲规矩"主题教育实践活动的重要性和必要性。
习近平总书记强调,"要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。"对新形势下全面从严治党提出新的更高要求,也为我们广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识指明了方向。这就要求我们在守纪律、讲规矩上作表率,切实把思想和行动统一到的重要讲话上来,统一到中央的决策部署上来,主动适应和推动形成从严治党的新常态。
"无规矩不成方圆,无制度则无国家。不以规矩,不成方圆,规者,正圆之器;矩者,正方之器。无规不成圆,无矩不成方。"纪律是党的生命,规矩是党的准则。纪律建设就是治本之策。从严治党、依规治党,加强党的纪律建设,必须把规矩立起来。自古以来,规矩就是一种约束,一种准则,就是一种标准,一种尺度,更是一种责任,一种境界。
我们要"守纪律、讲规矩",首先要牢记自己党员的身份,做到真正的心中有党,这是讲纪律的要求,更是守规矩的具体表现。真正做到了心中有党,才能自觉用党员的标准约束规范自己,才能明了哪些事不能做,哪些话不能说;哪些该这样做,哪些该那样做;哪些要请示,哪些要报告,才能真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。
"举头三尺有纲纪",我们要守纪律、讲规矩,才能有权不"任性",始终对党纪国法心存敬畏。古人说:"凡善怕者,必身有所正、言有所规、行有所止""畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸",我们唯有敬畏法纪,恪守"三严三实",才能慎初、慎微、慎行,确保忠诚、干净、担当。
因此在今后的工作中,我要努力做到以下三点:一是要认真学习党章、党纪条规和法律知识,做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。二是要维护党的,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致,维护党的团结,服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定。三是做事要讲政治,顾全大局,要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律;要认真对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩来要求自己,以身作则,严格遵守各项规定,增强党性观念,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,做一个守纪律、讲规矩的好党员、好职工。
作表率心得体会范文
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育,县农委认真谋划筹备，提出具体方案，层层动员部署，努力营造学习教育和专题教育浓厚氛围。
一是抓好前期筹备工作。在县委动员会议以后，县农委召开专题党组会议，学习了《中共旌德县委办公室关于印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见和关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案的通知》。县农委党总支、各党支部分别召开总支部委员会、支部委员会，深入学习了县委办公室《实施意见》和《实施方案》，并对县农委系统开展学习教育和专题教育工作进行了研究布置，提出了具体操作方案和方法步骤，为县农委全面推进“两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作奠定了坚实基础。
二是研究制定本委实施意见和工作方案。县农委经过慎重研究，反复讨论，层层把关，制定下发了《关于印发关于在县农委系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见和关于在县农委系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案的通知》(农党字【2017】3号);并调整充实了县农委“两学一做”学习教育协调小组和督导组，为继续推动学习教育，扎实开展专题教育提出县农委的“顶层设计”和工作安排。
三是进行深入广泛动员。5月15日，在充分准备的基础上，县农委党总支召开县农委推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员部署大会。县农委党总支全体党员参加会议，县农委党组书记、主任毕剑勇同志出席会议并讲话。会议指出，今天的会议，是县农委“两学一做”学习教育常态化制度化工作承上启下的会议，标志着“讲政治、重规矩、作表率”专题教育全面启动。会议强调，各党支部要高度重视，及时动员，全面推进，切实抓好学习教育和专题教育工作。会议要求，各党支部要健全组织、压实责任，加强宣传，典型引路，确保学习教育和专题教育工作取得实实在在的效果。
讲作表率心得体会
作表率心得体会，是指在具体的实践中，通过一系列的行动和表现，起到了给他人以榜样、鼓励和引领的作用。以自身的言行为他人树立了正确的时尚和行为准则。通过讲作表率心得体会，我深刻认识到了表率的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和感悟。
首先，我认识到作为一个表率，言行举止需要十分谨慎。作为一个身居高位或具有一定影响力的人，我们的一言一行都可能被关注和模仿，因此言行举止举足轻重。我曾经遇到过一位公司高管，他为人谦和、高尚，处处以身作则。他总是积极进取、不畏困难，从不推卸责任。在他的言行引领下，我们工作的态度也更加端正，工作效率也得到了提升。他的榜样意味着太多重要性，通过讲作表率心得体会，我深刻认识到，只有在言行举止中秉持高尚的品格，才能成为他人的榜样。
其次，作为一个表率，要始终保持自律。事实上，自律是一个人能否成为榜样的重要因素之一。自律可以使我们有更多的时间去学习和成长，从而不断提升自己的能力。在我身边，就有一位同事以其严谨的工作态度和强烈的责任心给我留下了深刻的印象。他在工作中总是严于律己，要求自己做到最好。他不仅以身作则，还会定期进行反思与总结，以发现自己的不足之处并不断促进自己提升。这样的自律给我树立了一个明确的方向，通过努力和自律，我才能成为别人学习的榜样。
再次，作为一个表率，需要善于与他人沟通并为他人提供帮助。与他人的良好沟通可以促进合作与进步，同时，通过帮助他人，我们也在为自己树立榜样。我认识到表率不能仅仅是一个个体的形象，而应是一个群体共同努力的结果。在我曾经的团队中，团队领导总是时刻关心我们的工作与生活，并为我们提供了许多实质性的帮助。团队领导的一举一动都起到了很好的榜样作用，激励着我们全力以赴。通过讲作表率心得体会，我明白了表率需要情感投入和付出，只有真心实意地与他人沟通，才能达到真正的互助、进步与发展。
最后，作为一个表率，我们应该树立正确的价值观和人生观。在现实生活中，我们时常会遇到选择和挑战。而正确的价值观和人生观可以帮助我们在困难时坚持目标，在诱惑面前保持清醒和冷静。我曾经认识了一位学长，他在学校期间以优异的成绩和乐观向上的个性给我们树立了一个榜样。他总是在困难面前坚持，并认为付出才能有回报。他的人生观教育我要有信心和勇气面对每一个挑战，坚持自己的信念，不屈不挠地向前。通过讲作表率心得体会，我再次明白，只有树立正确的价值观和人生观，才能成为他人的榜样，并引领他人朝着正确的方向前进。
综上所述，通过讲作表率心得体会，我深刻认识到了表率的重要性。作为一个表率，我们需要在言行上举足轻重，以高尚的品格和自律的态度为他人树立榜样；我们需要善于与他人沟通，为他人提供帮助；同时我们还需要树立正确的价值观和人生观。只有通过这些努力，我们才能成为他人学习的榜样，产生积极的影响，推动整个团队和社会的进步与发展。
讲作表率心得体会
如今，作为青少年的我们，处在一个信息高速发展的时代，我们要做的事情有很多，其中之一就是提高自身素质，培养正确的价值观和行为准则。而讲作表率正是帮助我们树立良好榜样，增强自身修养的一项重要方式。通过听讲作表率，我深深感受到了其中蕴含的深意，也收获了许多珍贵的心得与体会。
首先，讲作表率让我意识到作为青年一代，我们应该始终以正确的行为和高尚的品质来塑造自己。在优秀的讲师娓娓道来的激励下，我仿佛看到了一座座充满力量和智慧的灯塔，指引着我走向正义与真理的道路。他们的言行举止散发着宽容、友善、勇敢和乐观的力量，使我明白到只有通过不断的努力，才能获得真正的快乐和幸福。
其次，讲作表率深化了我对道德的理解和思考。在演讲稿的引领下，我发现伟人们所强调的不仅仅是个人品德的修养，更是关乎社会和世界的伦理道德规范。追求道德伦理的高度是每个社会公民应该追求的目标，也是社会进步的重要保障。我们要时刻以自己的行为示范来影响身边的人，以良好的道德品质推动社会的进步。
再次，讲作表率让我感受到了分享和奉献的重要性。讲师们无私地将他们的智慧和知识传授给我们，并给予了我们无尽的鼓励和帮助。他们不仅通过自己的经历和故事来激励我们，还通过具体的实例和行动告诉我们应如何去影响他人。作为受益者，我们也应该向他人传递我们所掌握的知识和经验，帮助他们成长和进步。
此外，讲作表率还让我认识到成功的道路从来不是一帆风顺的。无论是政治家、科学家、运动员还是艺术家，他们都经历了种种困难和挫折才取得今天的成就。讲师们通过一次次生动的演讲告诉我，只有从失败中汲取经验教训，坚持不懈地努力和奋斗才能够获得成功。作为青年一代，我们要学会面对失败，勇敢地迎接挑战，不断超越自我，为实现理想而努力奋斗。
最后，讲作表率让我明白到生活的真谛在于追求内心的满足和成长。无论经历怎样的曲折和挫折，只要我们坚持追寻自己的梦想和理想，用心去感受生活的美好，就一定能够找到属于自己的快乐和成功。作为青年一代，我们要以积极向上的心态去面对生活，用乐观的态度去面对困难，用奋斗的精神去创造美好的未来。
总而言之，通过参与讲作表率活动，我深深体会到只有通过正确的行为和高尚的品质才能实现自身的价值提升。我们要坚持修身齐家治国平天下的目标，不断丰富自己的学识和冲击自己的边界。同时，我们要学会分享和奉献，通过自己的言行去塑造身边人的榜样。也要始终记住，胜利只属于那些不断努力和付出的人，我们要面对挑战和困难，勇敢地去追求我们的梦想。相信我们每个人都能赢得属于自己的成功和快乐！
作表率的心得体会
作为一个人，我们时刻都要面对各种不同的选择和抉择，关乎到我们的人生道路和成长方向。然而这些选择中，有一种选择显得格外重要和意义深远，那就是成为一个好的表率。作为一个表率，我们要以自己的行为和态度为榜样，引领他人向着更优秀的方向前行。这是一种责任和使命，也是一种高尚的品德和美德，下面我将分享我对于“作表率”的心得体会。
第二段：学习表率。
对于如何做一个好的表率，我认为首先要学习先进的表率。可以通过读书、观察身边的人以及跟优秀的人交流来学习表率。这些表率不仅是在事业上取得了成功，而且在日常生活和社交中都具有一些共性。通过这些学习，能够让我们更好地认识表率，找到自身的不足之处，借鉴表率的优点，提升自己的素质和气质。
第三段：践行表率。
世上任何道理和学问，如果不去实践就不会扎根于心中。所以，学习表率之后，我们需要积极践行表率。在生活中，我时刻牢记着哪一种行为是值得借鉴的。对于那些与表率不太一致的行为，我尽可能地避免，甚至在看到这样的行为时，我会声言反对。在实践中，我们还要引导他人，教育家人和同事，带动整个环境向着更积极健康的状态发展。
第四段：不断反思和改进。
成为一个表率，不是一蹴而就的事情。我们还需不断地开展自我反思，发现自身的短板和弱点，以便进行改进。这需要我们有一颗谦虚的心，不断且充满信心地将自己的优点和短板摆在阳光下，让自己逐渐变得更加完美和成熟。
第五段：结语。
做表率没有捷径可寻，只有需要一种坚定的信念和持续地行动。在这个过程中，我们需要时刻警醒自己，引领自身和其他人走向更积极正面的状态。同时，也需要正视自己的短处，不断完善自己，让周围的群体都感到受益。我相信，只要大家齐心协力，为之奋斗，将来我们一定会成为那个祝福和亮光的人，散发着快乐和力量。