写心得体会是对自己或他人的行为和决策进行评估和反思，有助于获取新的洞察力。接下来是一些值得阅读的心得体会，希望能够给大家带来一些灵感和思路。
党建相关文章心得体会
党建是指中国共产党组织党员进行党务活动以及党组织建设的过程。在党的建设中，党员的学习和掌握一些党建相关的文章是非常重要的。这些文章包括党章、党规、党风廉政建设、党建工作经验等等。通过学习这些文章，我深刻地体会到了党建的重要性和深广的内涵。
首先，党章和党规是党建的基本法则。党章是党的根本大法，规定了党的性质、宗旨、任务，明确了党员的权利和义务，并规定了党的组织和工作制度。党章的学习使我更加明确了共产党员应具备的党性原则，如忠诚、公正、廉洁、谦虚等等。党规则是党章的补充和细化，在党员日常行为中执行党章所规定的原则和方针。通过学习党规，我知道了自己在工作和生活中应该做到的底线，如廉洁自律、联系群众、勇于担当等。
其次，党风廉政建设是党建工作的一个重要方面。党风廉政建设是党建的核心任务之一，是落实党章和党规的具体举措。通过学习党风廉政建设的文章，我认识到党员干部应该保持清正廉洁的道德品质和行为规范，充分发挥党风廉政建设的引领作用，推动全党从中央到地方、从高级干部到基层党员干部都能够始终保持清正廉洁的政治本色。
此外，党建工作经验的学习也是党员干部必不可少的重要内容。党建工作经验可以帮助我更好地认识党建工作的内涵和要点，了解党建工作中存在的问题和困难，推动党建工作的创新和发展。通过学习党建工作经验的文章，我认识到党的建设是动态的、不断发展的，每个时期都会有新的问题和新的挑战，需要我们不断总结经验、创新工作，才能更好地适应新的形势和任务。
最后，党建。
医院党建心得体会文章
近年来，党的建设在各个领域都有了长足的发展，医院作为一个重要的社会组织，也积极参与到党建工作中来。在实践中，我们深刻认识到医院党建对提高医院整体管理水平、促进医疗事业发展的重要性。我们深入学习党的理论知识，深入跟党走，及时总结实际，不断完善党建工作。以下是我对医院党建心得的体会。
首先，加强党建思想引领是提升医院整体管理水平的关键。医院作为一个特殊行业，医务人员需要具备高度的专业素质和良好的职业道德，而这些都离不开党建工作的引领。在实际工作中，我们通过开展丰富多彩的党建活动，及时对党员干部进行学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识和责任感。只有不断强化党的基层组织的功能作用，才能更好地发挥党建思想引领的作用，将医院的管理工作做得更加规范、优质。
其次，构建和谐的医患关系是医院党建的重要任务。医患关系一直是医院面临的重要问题，而在党建工作中，我们通过加强医患沟通，搭建医患交流平台，逐渐缓解了医患矛盾。通过建立医患和解机制，及时解决医患纠纷，我们成功地构建了和谐的医患关系。在构建和谐医患关系的过程中，我们充分发挥党员干部的示范作用，引领全体医务人员积极履行职责，提供优质医疗服务。这不仅增强了病人对医院的信任感，也提高了医护人员的满意度，为医疗事业的可持续发展奠定了坚实的基础。
此外，充分发挥基层党组织的作用是医院党建的重要策略之一。作为医院党建的基本单位，基层党组织必须发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在我们医院的实践中，我们充分发挥基层党组织的作用，加强党员培训和教育，使其在思想上始终保持党的先进性；在组织中积极作为，带领全体党员干部不断提高工作能力和水平；在服务中争做表率，为患者提供高质量的医疗服务。通过基层党组织的作用发挥，整个医院的凝聚力和战斗力得到了极大的提升，医院管理水平和医疗质量也得到了显著的改善。
最后，健全党风廉政建设，是医院党建的重要任务。党风廉政建设是党建工作的重中之重，也是医院发展的必策之一。通过严肃党内生活、开展廉政教育和监督等多种方式，我们在提高党员干部廉政意识的同时，着力构建健康的工作环境，增强医务人员的职业操守和廉政观念。在党风廉政的建设中，我们坚持“人人都是纪检监察员，事事都要纳入监管”的原则，使广大医务人员自觉遵纪守法，自觉接受监管。通过充分发挥党的纪律力量，医院的党风廉政建设取得了显著成效，有效地提高了医院的诚信形象和社会声誉。
综上所述，医院党建工作对于提高医院整体管理水平和促进医疗事业发展至关重要。我们通过加强党建思想引领、构建和谐的医患关系、发挥基层党组织的作用和健全党风廉政建设等多种方式，有效地推动了医院的发展和进步。只有不断总结经验，加强党建工作，才能不断提升医院的核心竞争力，为广大患者提供更好的医疗服务，为医疗事业的可持续发展做出更大的贡献。
党建云心得体会文章
党建云作为一种新型工具于近年来逐渐在党的建设中广泛应用，为广大党员干部提供了方便快捷的沟通交流平台，也为党组织的精准管理和指导提供了有力支持。加入党建云，我深刻认识到党建云不仅是弘扬党的精神、加强党性教育的重要方式，更是加强组织、提升执行力的重要工具。下面我将分享一些在党建云平台上的心得体会。
第二段：提高组织动员和宣传力度。
党建云平台便于组织动员和宣传工作的开展。以往，党组织需要通过口头或文字通知的方式进行动员和宣传工作，效果有限。而有了党建云，可以通过发布通知、活动安排、学习材料等信息，方便快捷地将党的政策、方针以及组织安排等传达给每一位党员干部。党建云平台支持文字、图片、视频等多种形式的媒介，能够更生动形象地传递信息，提高党建工作的覆盖面和影响力。
第三段：加强组织管理和执行力。
党建云平台能够提供全面、准确的党员信息，方便党组织进行党员管理。在过去，党组织需要人工整理党员信息，工作繁琐且容易出现差错。而有了党建云，党员信息可以进行电子化管理，包括党费缴纳、学习考核等，提高了工作的效率和准确性。党建云还可以通过数据分析对党组织的运行情况进行监控和评估，帮助党组织找出问题和短板，从而更好地进行组织调整和改进。
第四段：促进学习交流和思想碰撞。
党建云平台为党员干部提供了广阔的学习交流空间。在党建云上，可以组织开展各类学习活动，分享优秀的党建经验和党的理论知识。通过党建云平台的互动交流功能，党员干部可以随时随地进行学习和讨论，解答疑惑，促进思想碰撞与交流。同时，党建云平台还提供了资源共享功能，使党员干部可以获取丰富的学习资源，拓宽自己的知识面。
第五段：加强党员干部思想建设。
党建云平台通过党性教育、理论学习等内容，加强党员干部的思想建设。通过在党建云上发布党建活动、党员学习资料、党史党章等内容，可以引导党员干部深入学习和理解党的政策和方针，坚定理想信念。同时，党建云平台还可以组织党内民主和集中讨论，让党员干部积极参与党务决策，增加充分的表达和参与机会，提高了组织的民主性和凝聚力。
结语。
通过加入党建云平台，我深刻认识到党建云的作用和优势。党建云不仅方便了组织动员和宣传，提高了党建工作的效果，也加强了组织管理和执行力，促进了学习交流和思想碰撞，加强了党员干部的思想建设。党建云的应用对于推动党的建设起到了积极的作用，我们应积极利用党建云平台，不断完善和创新党建工作，为党的发展提供坚强的支持。
党建云心得体会文章
党建云是指借助互联网技术和云计算平台，融入党建工作的创新模式。通过党建云，党员和干部可以更加方便地参与党建活动、了解党的理论知识，同时也为党建工作提供了更多的参与机会和便利。在实践中，我深感党建云对于加强党的建设，推动党员思想行为的转变，以及延伸党建工作的深度和广度等方面的重要意义。以下是我对党建云使用的一些心得体会。
党建云的价值在于提高党员参与度。过去，由于信息交流和获取的不便利，党员和干部很难全面了解党的理论知识和工作动态。而党建云的出现打破了这种限制，使得党员和干部不再受到时间和空间的限制，可以随时随地通过电脑和手机等终端参与党建活动。例如，可以在家中利用党建云学习党史、党章等理论知识，也可以通过党建云参与到线上的党员大会、主题讲座等活动中。通过党建云，党员的参与度得到了有效提升，进一步激发了党员认同感和归属感。
党建云还能够促进党员思想行为的转变。通过党建云，党组织可以及时发布党的理论和政策文件，使党员和干部能够了解最新的党建工作情况。与此同时，党员也可以通过党建云平台进行思想交流和讨论，与其他党员分享自己的观点和体会。这种开放性的交流促使党员相互学习、互相启发，帮助党员从传统的教育方式中走出，形成更加独立和自主的思考方式。通过党建云，党员的思想行为逐渐转变为更加积极、主动和开放的状态，有助于提高党员的政治敏感性和理论素养。
党建云也能够延伸党建工作的深度和广度。传统的党建工作往往受到时间和资源的限制，很难为党员提供全面和个性化的服务。而借助党建云，党组织可以根据党员的需求和特点，提供个性化的学习和服务推送。例如，可以通过党建云为党员定制学习计划，根据党员的兴趣和学习能力，提供相应的学习资源和学习指导。此外，党建云还可以实现线上线下的融合，通过线下的交流和互动活动来延伸党建云的影响力和效果。通过党建云，党建工作的深度和广度得到了极大的提升，为各级党组织提供了更多的创新空间和实践机会。
然而，党建云仍面临一些挑战和问题。首先，互联网技术发展迅速，信息更新换代较快，党建云的技术更新和升级需要不断跟进，确保党建云的安全和效果。其次，党员的参与度和党建云的使用率还有待提高，目前仍有部分党员和干部对党建云存在不理解和使用障碍。因此，需要通过宣传和培训等方式加强对党建云的推广和普及，提高党员对党建云的认同和使用意愿。同时，还需要不断优化党建云的功能和服务，使其能更好地满足党员的需求和期望。
随着党建云的推广和应用，党的建设工作必将迎来新的机遇和挑战。党员和干部应充分认识到党建云的重要价值和作用，主动积极地参与到党建云平台的学习和交流中。党组织则要加大对党建云的宣传和培训力度，不断推动党建云的创新和发展。只有这样，才能够使党建云真正成为推动党的建设的有力工具，进一步提升党员的思想觉悟和行动力，为党的事业发展作出更大的贡献。
医院党建心得体会文章
近年来，随着医疗事业的迅速发展和社会需求的不断增长，医院党建工作也得到了日益重视。作为医院党建工作的一名参与者和见证者，我深感医院党建工作对于提高医院整体效能和服务品质的重要性。在过去的工作中，我积累了一些宝贵的体会和心得，希望与大家分享。
第一段：树立正确的党建理念。
医院党建工作的首要任务是树立正确的党建理念。只有正确的理念才能引领党建工作的发展方向，推动党建工作不断向纵深发展。在我所在的医院，我们始终坚持党建工作为中心，全体党员必须时刻牢记自身是中国共产党员的身份和使命，始终以人民利益为出发点和落脚点，不断提升医院服务质量和水平。只有坚持正确的党建理念，我们才能为广大患者提供更好的医疗服务。
第二段：提升党组织建设水平。
党组织是医院党建工作的核心和载体，提升党组织建设水平是医院党建工作的重要任务。我们医院高度重视党组织建设，通过组织党员进行理论培训、开展思想交流、组织团队活动等方式，增强党员的凝聚力和战斗力，并在党组织内部建立了严格的制度和规定。这些举措有效地推动了党组织建设水平的提升，在反腐倡廉、廉洁自律等方面取得了明显的成效。
第三段：加强党员队伍教育培养。
党员是医院党建工作的中坚力量，加强党员队伍的教育培养是医院党建工作的关键环节。我们医院注重加强党员队伍的理论学习和思想引导，定期组织党员开展知识竞赛、主题讲座等活动，不断提升党员的思想觉悟和业务水平。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过先进典型的深入宣传，引导广大党员向优秀党员学习，进一步提高了党员队伍的整体素质。
第四段：推进党建工作和业务工作融合。
党建工作和业务工作的融合是医院党建工作的必然要求。我们医院充分发挥党支部在业务工作中的领导核心作用，将党建工作与科室目标、医疗任务紧密结合，制定了一系列与党建工作相关的绩效考核指标，增强了党员的工作责任感和使命感。同时，我们还注重通过业务工作中的党建工作来激发党员的创新精神和工作激情，进一步提高服务质量和医疗水平，为广大患者提供更好的医疗保障。
第五段：加强党建工作的监督和考核。
加强党建工作的监督和考核是医院党建工作的重要保障。我们医院建立了健全的党建工作考核制度，对党建工作进行全面、客观、准确的评估。同时，我们还加强了党建工作的监督和纪律约束，对工作中存在的问题进行严肃处理，确保党建工作的正常运转。通过加强监督和考核，我们确保了党建工作的顺利进行，为医院的稳定发展提供了坚实的保障。
总结：医院党建工作是医院发展的重要基石，是促进医院各项工作健康发展的关键所在。通过树立正确的党建理念、提升党组织建设水平、加强党员队伍教育培养、推进党建工作和业务工作融合以及加强党建工作的监督和考核，我深刻体会到了医院党建工作的重要性和意义。只有不断加强党建工作，我们医院才能够更好地为广大患者提供更好的医疗服务，为构建健康中国贡献力量。
医院党建心得体会文章
医院作为人民群众健康的守护者，党组织在医院党建中起着重要的指导和推动作用。经过长期的实践探索，我们医院党组织积累了丰富的经验，形成了一套独特的医院党建模式。在这篇文章中，我将分享一些我们医院党建的心得体会。
第二段：建立党支部，推动改革。
作为党建的基础单位，党支部在医院党建中起到了核心作用。我们医院党支部注重加强组织建设，建立了一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。通过定期的组织生活会、党课学习和实践活动，党支部提高了党员的政治觉悟和党性修养。同时，党支部积极参与医院的改革工作，提出了许多创新的改革方案，推动了医院的发展。
第三段：加强党员教育，提高业务水平。
医院作为一所专门教育培养医学专业人才的机构，我们党组织注重党员的业务培训和教育。通过开展各种形式的培训班、专题讲座和学术交流活动，党员们得到了系统的专业知识和技能的提升。这不仅提高了我们医院党员的业务水平，也为我们提供了更好的服务能力。
第四段：加强党风廉政建设，营造良好医疗环境。
医院作为一个高风险、高敏感性的场所，党风廉政建设是医院党组织不可忽视的重要任务。我们医院党组织高度重视党风廉政建设，加强了纪检监察工作，建立了健全的党风廉政监督体系。同时，我们也注重加强对医疗行为的监管，严格执行医疗纪律，保障患者的权益。这样，我们医院营造了一个良好的医疗环境，增强了医院的公信力和社会形象。
第五段：开展群众工作，加强党群关系。
医院作为人民群众的健康“守护者”，我们医院党组织非常注重开展群众工作。我们建立了医患沟通平台，定期开展医患沟通活动，解决了患者的实际困难，加强了医患关系的沟通。我们还积极参与社区卫生服务活动，开展义诊、健康讲座等群众活动，增强了党群关系。这样，我们医院党组织巩固了党的执政基础，赢得了广大人民群众的信赖和支持。
总结：
通过多年的实践，我们医院党组织在党建工作中积累了丰富的经验。我们坚持以人民为中心的发展思想，通过建立党支部、加强党员教育、推动改革、加强党风廉政建设和开展群众工作等多个方面的努力，不断提高医院党建水平，取得了显著的成绩。我们相信，在党的领导下，我们医院党组织一定能够为人民群众的健康服务做出更大的贡献。
农行党建培训心得体会
农行作为国内最大的商业银行之一，党组织建设一直是其重点工作之一。近期，我参加了“农行党建培训”，深刻认识到党组织建设的重要性，并准备在本文中与大家分享我的居民身份证心得体会。
第二段：认识党建的重要性。
在培训中，我们学习了党组织建设的重要性。作为一名农行员工，我们承担着金融服务和经济发展的使命。而党建工作则是确保我们能够忠诚履行这一使命，同时加强自身的组织能力和凝聚力。党建工作是农行实现长远发展的基础，是提高客户满意度的核心。
在党建培训中，我们深入了解了农行党组织建设现状。我们了解了基层党组织的组织形式和建设布局，了解了企业文化和党建文化的联系，同时也了解了党员的基本权责和党派关系等方面。这些都让我深刻认识到了农行党建工作的基本现状，并为我在党建工作中找到了方向。
在这个过程中，我深刻理解了团结合作的重要性，没有良好的组织合作能力，党员之间的互相配合，不可能做好党建工作。同时，我也深感领导力和政治素养的重要性，领导力和政治素养是塑造党员形象的重要基础，也是发展党组织长远发展的突出优势。在今后的工作中，我将充分发挥自己的优势，积极参与到农行党建工作中。
第五段：未来展望。
随着时代发展，我们党建工作任务越来越繁重。面对当今复杂多变的经济和国际环境，我们需要不断提高自己的思想认识和能力素质。我相信，在学习和实践中我们都可以不断进步，为农行党组织建设和公司长远发展作出应有的贡献。同时，我也希望农行在未来能够继续加强党组织建设工作，为员工提供更为优质高效的服务。
农行党建工作心得体会
严格按照组织部、宣传部、统战部等部门__年工作要点的文件精神及要求，认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、统战工作等计划工作要点。
按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求，认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制，按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。
按照党组中心组的要求，印制了学习计划，学习制度，组织全体干部职工开展了集中统一学习，学习记录共8次。
今年我委参加网络在线学习共16人，上报了网络在线学习学员的基本信息，并指导学员学习方法和学习内容，督促学员学习进度，截止目前，全部学员都进行了学习，并有2名学员完成了学习任务。
在今年全县只有发展党员280个名额的情况下，我委积极争取到了1个名额，安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话，指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年接受1名党员的组织关系，转出6名党员的组织关系。
按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(__)41号文件要求，我委作为成员单位，积极配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。
今年5月梅溪河流域党支部换届，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好换届选举的各项工作，确保换届选举工作顺利完成;6月18日换届工作圆满完成。
今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村，我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划，村务公开等工作，并每月到该村3--5天指导工作。6月30日，县政协副**何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村，对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。
重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织，为了科学有效管理，掌握第一手资料，进行了认真调查摸底工作，按照要求及时上报了各种表册。
按照《组织部关于做好__年度组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(__)48号文件要求，按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条，在红岩论坛发表网评文章23篇，在新华网发表网评文章25篇，在两江论坛表网评文章8篇;共计84篇。
按照《县委办公室关于印发__年后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(__)19号文件要求，我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”，“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前，已经摸清了该村的基本情况和发展思路，和驻村干部一起召开了支部大会、群众代表大会和党员会议，理清了发展思路、落实了致富项目，制定了整村脱贫规划，解决了部分具体困难，化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。
十二、按时完成群工系统交办任务。
截止目前我委共接到群工系统交办的事项23件，办结率100%，无一起亮黄灯和红灯的情况，解决问题17件，无法解决的问题6件(安装天然气2件和新建通讯基站4件);满意的21件，基本满意1件，不满意1件(新建通讯基站);每一事项办结后，都与投诉者进行了电话沟通，告知他们事情是怎么办理的，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。
下半年工作计划。
1.认真搞好“三严三实”专题教育。
按照县委要求和《县经信委“三严三实”专题教育实施方案》，保质保量、按时完成“三严三实”专题教育。
2.督促指导网络在线学习。
每个月底对网络在线学习进行学习进度通报，争取在10月份我委在线学习成员全面完成学习任务。
3.认真组织党组中心组学习。
坚持中心组学习制度，重点突出学习一系列讲话，深入开展国情、市情、县情和形势政策学习。争取每月集中学习1--2次，在11月底全面完成学习任务。
4.保质保量及时完成群工系统交办任务。
将谁受理、谁办理、谁负责、谁反馈落实到人头。对群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要及时上报;切实防止推诿扯皮、久拖不办，避免出现亮红灯、黄灯现象，在规定的时间范围内办结事件并回复群众，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。严禁突破节点，超期办理。
5.深入开展服务型党组织创建工作。
一是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作，在12月份完成。
二是紧紧围绕县委政府“三个空间”、“三大产业”发展战略目标，按照县委服务型党组织创建要求，积极推进机制创新，加强工业经济队伍建设，确保创建保障有力。
三认真做好支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作。今年鹤峰乡柳池村是我委支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作联系村，争取每月安排专人到该村指导工作、解决问题在8--10天以上，确保各项工作落到实处，圆满完成各项工作任务。
四是做好组织发展工作。积极做好非公经济党组织工作，及时做好党委各支部组织关系的转出和接收，按照程序做好党员的发展工作，及时维护好党员组织关系网络系统。
五是是组织召开好领导班子民主生活会。计划在11月召开领导班子民主生活会，积极做好会前准备，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造条件。
六扎实开展“大党委”工作。按照县委要求，及时到香山社区报到，认真开展对结创建活动。12月前带领全体党员与结对户牵手，与他们座谈，了解情况，并进行慰问。
七是积极配合其他单位认真做好保持国家卫生县城工作相关工作，并按时上报相关材料。
八是加强反腐倡廉建设。建立并严格实行《党风廉政建设责任制》，推行党务公开，深入开展反腐败斗争。
6.加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。
宣传思想工作一定要围绕中心，服务大局，为我委工业经济改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强网络媒体的宣传力度。认真撰写网评文章和信息，按要求及时上报各种信息和表册，确保任务全面完成。
7.落实离退休老干部待遇，做好老干部工作。
关心退休党员、干部的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用,计划在重阳节对老干部进行慰问。
8.加强统战工作，着力促进经济社会持续健康发展。
引导民主党派、工商联、无党派人士的建议、献策，引导非公有制企业加快转型升级，引导有实力的民营企业做大做强，协调民营经济发展专项补助资金的使用，支持和鼓励民营企业“走出去引进来”加强关联产业招商引资，组织民企“大手拉小手”，帮扶微企成长，安排干部挂职挂职，帮助非公企业解决实际问题落到。积极促进非有经济快速发展。
农行党建培训
第一段：引言（100字）。
近年来，随着社会的发展和进步，党建工作在中国各行各业中变得越来越重要。党建工作是企业文化建设的重要组成部分，对于提升企业形象、凝聚员工力量有着重要的推动作用。农行党建培训是一项重要的工作，通过参加此次培训，我深刻体会到了党建工作对于企业发展的重要性，也对如何有效推进党建工作有了一定的认识。
第二段：主体段1（300字）。
农行党建培训中，我主要受益于学习了党建工作的理论知识和实践操作。在理论部分，我们学习了党的基本知识、党的性质使命、党的组织体系等内容。这让我对党的工作有了更深入的了解，也增强了我的党性观念。此外，培训中还针对农行党建工作的特点和实际情况，进行了案例分析和讨论。通过学习和分享实践经验，我认识到党建工作必须紧密结合企业实际，切实解决问题，才能有效推进工作。
第三段：主体段2（300字）。
在培训中，我还特别关注了企业文化建设和党建工作的关系。通过学习企业文化的相关理论和案例，我深刻认识到党建工作是企业文化建设的重要支撑。党建工作是引领企业核心价值观的传承与发展，也是凝聚员工向心力的有效途径。在企业文化建设中，党建工作不仅要关注形式，更要注重内涵，要以立德树人为核心，以弘扬社会主义核心价值观为目标，塑造积极向上、有道德、有责任心的企业文化。
第四段：主体段3（300字）。
农行党建培训中，我还学到了如何与员工建立紧密联系的方法和技巧。在党建工作中，与员工的交流沟通非常重要。通过培训，我了解了党员干部如何做到利用有效的沟通和管理技巧，使员工感到自己的利益与企业的利益是相一致的，促进员工的工作积极性和主动性。同时，培训还教会了我如何更有效地做好员工的思想工作，提高员工的党性意识和责任心，加强党建工作的推进力度。
第五段：总结（200字）。
通过农行党建培训，我不仅学到了专业知识和实践技巧，更重要的是深刻认识到党建工作对于企业发展的重要性。党建工作是企业文化建设的核心，是为了增强企业的凝聚力、向心力和竞争力而进行的一项长期工作。只有将党建工作与企业实际紧密结合，注重内涵建设和员工的思想工作，才能推动企业向着更高的目标迈进。在今后的工作中，我将继续学习党建工作的理论知识，注重实践操作，树立正确的党建思想，为企业的发展贡献力量。
农行党建培训
第一段：介绍农行党建培训的背景和目的（约200字）。
作为中国农业银行的一名党员，我有幸参加了农行党建培训，这是为了更好地推动党建工作的开展，提高党员队伍的素质和能力。通过这次培训，我们充分了解了党建工作的重要性和紧迫性，也深入学习了党的指导思想和方针政策，为我们今后的工作提供了重要的指导。
第二段：培训过程中的收获和体会（约300字）。
在培训中，我们学习了党和农行的历史和发展，深入了解了党的建设的重点和方向。通过专题讲座和案例分析，我们了解到了农行党建工作中存在的问题和不足，认识到我们要加强自身建设，提高党员的觉悟和责任心。此外，我们还学习了与党员工作相关的知识和技能，如组织方法、沟通技巧等，这将为我们今后的工作提供重要的支持和指导。
第三段：对党建培训的认识和体悟（约300字）。
通过这次培训，我认识到党建工作是农行事业发展的重要基础和支撑。只有党员们以身作则，发扬党的优良传统和作风，才能为银行各项工作提供坚实的保障和支持。党建培训不仅是对我们的一种启蒙和教育，更是对我们的一种激励和约束。作为党员，我们应该时刻保持对党的忠诚，保持党员的先进性和纯洁性，为农行的发展贡献自己的力量。
第四段：展望党建工作的未来（约200字）。
党建培训为我们指明了前进的方向，也给予了我们前进的动力。未来，我将紧密结合农行的工作实际，深入开展党建工作，加强党员队伍建设。我将主动参与各项党建活动和工作，在实践中不断提高自身的能力和素质。同时，我也将积极宣传党的方针政策，加强党员的教育和培养，为农行的发展贡献自己的力量。
第五段：总结党建培训的意义和启示（约200字）。
通过这次党建培训，我深刻认识到党建工作对于企业的发展至关重要。只有不断提高党员的思想觉悟和工作能力，才能确保农行在激烈的市场竞争中始终保持良好的竞争力。同时，党建工作也是企业文化建设的重要一环，它能够激励员工的积极性和创造力，提升企业整体的凝聚力和战斗力。因此，我们要深入贯彻落实党建工作，不断推动党建工作的深入发展，为农行的全面建设和发展提供坚实的保障。
农行党建培训心得体会
近日，本人参加了农业银行党建培训班，深深感受到了银行党建工作的艰辛和重要性。在培训中，我们学习了许多党建工作的理论和实践经验，取得了卓越的成果。在此，本人愿意通过本文分享一些我的体会和经验，以便更好地推动银行党建工作的发展。
第二段：加强领导班子建设。
在党建工作的实践中，很重要的一点是加强领导班子建设。整个银行系统在党建工作中的领导、统筹、协调作用，主要是依靠领导班子的核心作用来实现的。因此，在构建银行系统的领导班子时，必须注意选人用人的标准，要根据领导的实际情况和领导的能力去安排工作，同时也要着重关注新人的培养和选拔。银行系统的党建工作，在很大程度上还需要借助各级领导和干部的共同推动，需要注重协作和整合资源，这样才能发挥最大的作用。
第三段：推动党建制度的落实。
推动党建制度落实，是银行党建工作不可忽视的重要环节。制度是规范行为的准则和约束，制度的建立和实施，可以有效地管控风险，提高银行党建工作的规范化和制度化程度。当前，银行系统各种党的活动规定、支部工作条例、党员手册等已有一定的基础，但银行内部制度建设整体还算不够健全和完善，需要进一步加强制度的基础建设和实施，确保党建工作各项制度有法可依，做到真正意义上的落地。
第四段：加大宣传教育力度。
加大宣传教育力度，在银行党建工作中也是至关重要的。这其中既包含了对银行党建制度的宣传，也包含丰富多彩的宣传形式，如党员读书、党员交流座谈、微信公众号等方式，促进党员个人修养的提高和思想精神的不断升华。同时，加大党建教育力度，强化党员的全面素质、职业道德等根本能力，对于银行系统的稳定和发展，也发挥着至关重要的促进作用。
第五段：结语。
总之，银行党建工作需要全体人员的齐心协力和积极参与，这样才能在工作中取得更好的成绩。再次感谢本次培训的机会，也希望银行系统的党建工作能够不断提高，为银行的长远发展打下坚实的基础。
农行党建工作心得体会
在20xx年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、xx届xx全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。
一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20xx年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润xx万元，人民币各项存款比年初新增xx万元，人民币各项贷款比年初下降xx万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为xx。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。
加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20xx年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达xxx元。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户xx户，新增存款xxx万元，其中存款达50万元以上的xx户，占新增对公存款的xx。抢抓时机，奋力攻关，利用当前xx拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近xx万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款xx万元，开办低风险贷款业务xx万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为a-的xx厂成功退出流动资金贷款xx万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款xx笔，累计发放额达xx万元，贷款余额比年初新增xx万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20xx年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金xx万元，代理发行国债xx万元，代理保险xx万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用xx公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户xx户。
加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。
大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量xx万美元，外汇资金交易量xx万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。
一是开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
二是整章建制，切实提高内控水平。
制定了支行《20xx年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务。制定了《20xx年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《20xx年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
20xx年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
今年以来，在__中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况总结汇报如下：
今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴__中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。
一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了__市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于__市看守所内的__市反腐倡廉警示教育基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请__市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
严格按照组织部、宣传部、统战部等部门__年工作要点的文件精神及要求，认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、统战工作等计划工作要点。
按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求，认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制，按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。
按照党组中心组的要求，印制了学习计划，学习制度，组织全体干部职工开展了集中统一学习，学习记录共8次。
今年我委参加网络在线学习共16人，上报了网络在线学习学员的基本信息，并指导学员学习方法和学习内容，督促学员学习进度，截止目前，全部学员都进行了学习，并有2名学员完成了学习任务。
在今年全县只有发展党员280个名额的情况下，我委积极争取到了1个名额，安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话，指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年接受1名党员的组织关系，转出6名党员的组织关系。
按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(__)41号文件要求，我委作为成员单位，积极配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。
今年5月梅溪河流域党支部换届，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好换届选举的各项工作，确保换届选举工作顺利完成;6月18日换届工作圆满完成。
今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村，我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划，村务公开等工作，并每月到该村3--5天指导工作。6月30日，县政协副主席何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村，对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。
重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织，为了科学有效管理，掌握第一手资料，进行了认真调查摸底工作，按照要求及时上报了各种表册。
按照《组织部关于做好__年度组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(__)48号文件要求，按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条，在红岩论坛发表网评文章23篇，在新华网发表网评文章25篇，在两江论坛表网评文章8篇;共计84篇。
按照《县委办公室关于印发__年后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(__)19号文件要求，我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”，“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前，已经摸清了该村的基本情况和发展思路，和驻村干部一起召开了支部大会、群众代表大会和党员会议，理清了发展思路、落实了致富项目，制定了整村脱贫规划，解决了部分具体困难，化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。
十二、按时完成群工系统交办任务。
截止目前我委共接到群工系统交办的事项23件，办结率100%，无一起亮黄灯和红灯的情况，解决问题17件，无法解决的问题6件(安装天然气2件和新建通讯基站4件);满意的21件，基本满意1件，不满意1件(新建通讯基站);每一事项办结后，都与投诉者进行了电话沟通，告知他们事情是怎么办理的，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。
下半年工作计划。
1.认真搞好“三严三实”专题教育。
按照县委要求和《县经信委“三严三实”专题教育实施方案》，保质保量、按时完成“三严三实”专题教育。
2.督促指导网络在线学习。
每个月底对网络在线学习进行学习进度通报，争取在10月份我委在线学习成员全面完成学习任务。
3.认真组织党组中心组学习。
坚持中心组学习制度，重点突出学习一系列讲话，深入开展国情、市情、县情和形势政策学习。争取每月集中学习1--2次，在11月底全面完成学习任务。
4.保质保量及时完成群工系统交办任务。
将谁受理、谁办理、谁负责、谁反馈落实到人头。对群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要及时上报;切实防止推诿扯皮、久拖不办，避免出现亮红灯、黄灯现象，在规定的时间范围内办结事件并回复群众，如果不能解决的，告知他们现在不能解决的原因。严禁突破节点，超期办理。
5.深入开展服务型党组织创建工作。
一是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作，在12月份完成。
二是紧紧围绕县委政府“三个空间”、“三大产业”发展战略目标，按照县委服务型党组织创建要求，积极推进机制创新，加强工业经济队伍建设，确保创建保障有力。
三认真做好支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作。今年鹤峰乡柳池村是我委支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作联系村，争取每月安排专人到该村指导工作、解决问题在8--10天以上，确保各项工作落到实处，圆满完成各项工作任务。
四是做好组织发展工作。积极做好非公经济党组织工作，及时做好党委各支部组织关系的转出和接收，按照程序做好党员的发展工作，及时维护好党员组织关系网络系统。
五是是组织召开好领导班子民主生活会。计划在11月召开领导班子民主生活会，积极做好会前准备，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造条件。
六扎实开展“大党委”工作。按照县委要求，及时到香山社区报到，认真开展对结创建活动。12月前带领全体党员与结对户牵手，与他们座谈，了解情况，并进行慰问。
七是积极配合其他单位认真做好保持国家卫生县城工作相关工作，并按时上报相关材料。
八是加强反腐倡廉建设。建立并严格实行《党风廉政建设责任制》，推行党务公开，深入开展反腐败斗争。
6.加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。
宣传思想工作一定要围绕中心，服务大局，为我委工业经济改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强网络媒体的宣传力度。认真撰写网评文章和信息，按要求及时上报各种信息和表册，确保任务全面完成。
7.落实离退休老干部待遇，做好老干部工作。
关心退休党员、干部的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用,计划在重阳节对老干部进行慰问。
8.加强统战工作，着力促进经济社会持续健康发展。
引导民主党派、工商联、无党派人士的建议、献策，引导非公有制企业加快转型升级，引导有实力的民营企业做大做强，协调民营经济发展专项补助资金的使用，支持和鼓励民营企业“走出去引进来”加强关联产业招商引资，组织民企“大手拉小手”，帮扶微企成长，安排干部挂职挂职，帮助非公企业解决实际问题落到。积极促进非有经济快速发展。
在20_年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。
一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润_万元，人民币各项存款比年初新增_万元，人民币各项贷款比年初下降_万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为_。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。
加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达_x元。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户_户，新增存款_x万元，其中存款达50万元以上的_户，占新增对公存款的_。抢抓时机，奋力攻关，利用当前_拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为a-的_厂成功退出流动资金贷款_万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20_年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用_公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。
加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。
大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量_万美元，外汇资金交易量_万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。
一是开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
二是整章建制，切实提高内控水平。
制定了支行《20_年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20_年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《20_年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
20_年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现_支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。_年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20_年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20_年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
2020年已经进入了尾声，党支部在年尾收关之际对全年党建工作开展了自查自纠，并对照年初的年度工作目标进行梳理，总结整理全年的支部党建工作。在这个过程中，寻找差距、总结不足、分享成果、展望未来。主要有以下几个方面：
一、扎实组织集中学习教育。全年支部认真落实“三会一课”制度，学习内容包含：《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平在十九届中央纪委二次全会上的讲话摘要》《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》——习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告等内容。
二、联系实际讲授党课。支部积极开展讲授党课活动，全年开党课四次，题目分别为《纠正“四风”专题党课》《“不忘初心、牢记使命”专题党课》《廉政教育专题党课》《共产党员就要有坚定的信念和坚强的意志》。
三、做好发展党员工作。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党员队伍的先进性，积极做发展党员工作。全年吸收两位优秀同志成为预备党员，并全体表决通过一位同志的预备党员转正事项。
四、完善党建整理工作。在支部书记的指导下，党支部指定专人对党建资料进行搜集、整理和记录。做到在搜集素材上内容全面详尽、在整理资料上严谨有序、在记录上不错过一点一滴。经过日积月累，基本完成了全年党建工作的整理归档，在年底分行相关部门党建工作检查中，获得了上级领导的好评，成为各支行党支部的标杆。
对照中央及上级行党委关于从严治党、从严治行的要求，面对全行经营发展的形势任务，我们的思想认识、工作能力和方式方法均需不断改进和提升。在回顾2018年工作的同时，支部要以此为基础指导新一年的奋斗目标，不断奋进、开拓进取。