心得体会是一个人成长的必经之路，通过总结自己的经验和教训，可以更好地提升自己。值得一提的是，我们为大家准备了一些精选的心得体会范文，希望能给大家提供一些建议和指引。
工会研讨班心得体会总结
最近我参加了一次工会研讨班，并受益匪浅。在这个交流和学习的过程中，我深刻地认识到工会的重要性以及工会如何帮助员工解决问题和维护权益。在这篇文章中，我将分享我的体验和认识，探讨工会的作用和职责，并提出改进工会工作的建议。
第二段：工会作用和职责。
作为一个员工组织，工会有多种作用和职责。首先，它代表员工谈判和签署劳动协议。其次，它维护员工的合法权益，包括工作安全、待遇和工作条件。第三，它为员工提供类似于商业保险和财务规划等福利。工会往往还会参与政治和公共政策方面的事务，如它们对待移民政策和环境问题的态度。最重要的是，工会可以为员工提供培训和发展机会，促使他们更好地参与和管理自己的工作环境。
第三段：工会的优点。
工会的存在不仅可以保护员工的利益，也可以促进员工和雇主之间的合作和良好的关系。例如，当工会成员与管理层之间的关系变得紧张时，工会可以通过谈判或其他形式的交流来解决问题，而不是通过罢工和其他诸如此类的行动。此外，工会还可以为那些受歧视或不公平待遇的员工提供支持，帮助他们获得公正对待和合理的赔偿。
第四段：工会存在的问题。
尽管有很多好处，但工会也存在一些问题和挑战。首先，工会的力量依赖于其成员的数量，一些小型或中型公司的工会可能会因为成员太少而失去影响力。其次，工会在一些行业和区域并不普及，因此有许多员工没有工会保护。同时，一些人可能会认为工会会限制企业自由和创新，使得管理层难以实现公司的商业目标。
第五段：改进和建议。
为了克服这些问题，我们应该加强工会成员的参与度，让他们理解工会的作用和职责。我们应该继续对员工的权益进行保护，同时致力于促进员工和管理层之间的合作和沟通，这样我们就可以避免不必要的工会活动和不必要的冲突。此外，工会应该与政府和其他员工组织合作，以促进员工的权益和利益。总之，我们应该不断反思、学习和创新，以便为员工和公司创造一个更加和谐、富有成效、可持续的工作环境。
结论：
工会对于员工和公司都有重要的作用，有助于实现企业的商业目标和员工的权益。维持所有成员的利益，加强交流和合作，保护员工权益，这贯穿散文中始终，网络设施和随时间的推移加强了工会自我形象塑造。通过反思、学习和创新，我们可以弥合工会和员工之间的隔阂，建立良好的关系，让工会真正发挥其应有的作用。
工会研讨心得体会
第一段：引言和背景介绍（字数：200）。
工会在现代工业社会中起着重要的作用，为劳动者争取权益，维护社会公平。为了提高工会组织的管理水平和服务能力，各地经常进行研讨会。近期，我参加了一场工会研讨会，从中获得了许多宝贵的心得体会。本文将分享我在研讨会期间所学到的三个关键领域，即组织发展、权益保护和员工培训。
第二段：组织发展（字数：250）。
在研讨会上，与会者讨论了组织发展的各个方面。首先，工会应该制定明确的目标和战略，以实现与时俱进的发展。其次，工会领导者需要具备良好的沟通和协调能力，以便能更好地与员工沟通，增进互信，建立良好的合作关系。另外，会议强调了工会和企业之间的合作，通过合作可以实现共赢局面。最后，工会应该积极参与社会事务，为社会做出贡献，提高工会的社会声誉。
第三段：权益保护（字数：250）。
在研讨会期间，与会者详细讨论了如何保护员工的权益。首先，工会需要建立健全的法律制度和政策，确保员工享有合法的权益。其次，工会应该积极与雇主进行谈判，争取更好的工资、保险福利和工作条件。此外，工会还应该建立投诉和举报机制，及时处理员工的投诉和举报工作场所不公正待遇的情况。最后，研讨会还强调了培养员工的法律意识和权益保护意识，提高员工的自我保护能力。
第四段：员工培训（字数：250）。
员工培训是一个不可或缺的环节，会议中也强调了这一点。首先，工会应该与企业共同制定员工培训计划，根据企业的需求和员工的实际情况，提供适当的培训课程。其次，工会应该积极推动员工继续教育，为员工提供学习和提升的机会。另外，员工的职业发展也是一个重要的方面，工会应该为员工规划职业发展路线，提供相关的职业咨询和指导。最后，工会还可以与其他机构合作，为员工提供更全面、多样化的培训资源。
第五段：总结和展望（字数：200）。
通过这次工会研讨会，我对工会工作的重要性和未来发展方向有了更深入的了解。组织发展、权益保护和员工培训是三个关键领域，在这些领域的不断努力和创新，将有助于工会更好地服务于员工和社会。我相信，通过这次研讨会所获得的心得体会将对未来的工会工作有所启示，并且我将努力将这些体会付诸实践，为促进工会发展贡献力量。
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工会研讨班心得体会总结
在现代工业社会中，工会的作用变得越来越重要。为了提高职工权益保障和对资方斗争的能力，大量的工会研讨班纷纷开展。近日，我参加了一次由本单位工会组织的研讨班，得到了不少实践经验和理论指导。在此，我想分享我的心得体会和总结，希望能对工会活动有所启示。
在工会研讨班上，我们学习了很多有关劳动法律法规、行业政策和工会组织等知识，尤其重要的是了解了职工权益保护的具体措施和实践方法。我们参加了模拟案例教学，对于如何正确维权、合理赔偿、提高劳动效率等方面做了详细的讨论。此外，研讨班还邀请了一些工会专家和相关产业领袖，为我们讲解行业动态和未来趋势，这些都让我们获益良多。
第三段：反思和总结。
通过学习和探讨，我深刻认识到工会的意义和作用在当代经济社会中不可或缺。而我们作为职工代表，更需要在日常工作中实施工会政策，为职工提供更多的保障和支持。同时，我们也意识到工会组织的问题和短板，如对部分弱势群体的触及不够、对于资方斗争的有效性等。需要我们进一步加强实践和创新，不断进步。
第四段：工会行动的展望。
在研讨班中，我看到了工会活动的巨大潜力和可能性。工会不仅仅是职工的合法代表，也是一种促进企业和政府公平合作、协调企业与员工利益关系的重要力量。为了实现这一目标，我们要坚持提高工会组织的专业能力，扩展工会群众基础，增强工会组织的活力和吸引力，为提高劳动者的工作福利和发展权益贡献力量。
第五段：结语。
通过此次工会研讨班的学习和交流，我切身感受到工会活动的实际作用和巨大潜能。但是，工会的发展仍然面临许多挑战和机遇，我们需要不断学习和探索，有效贯彻落实工会方针，切实提高工会的实效和参与度，为全员职工谋取更广泛的利益和奋斗。希望全体职工代表继续努力，共同探索新的举措，为维护职工权益、促进企业和谐发展做出新的贡献。
工会研讨心得体会
工会作为职工的代表组织，在中国的发展日益壮大。为了提高工会的实效性和服务水平，许多地方和企事业单位都开展了工会研讨活动。近日我参加了一次关于工会工作的研讨会议，获益匪浅。以下是我对这次研讨活动的心得体会。
首先，我们研讨了关于工会组织建设的问题。在过去的工会工作中，我们常常强调组织的数量而忽视了组织的质量。而这次研讨会让我意识到，组织质量对于工会的发展和服务能力至关重要。只有建立起一支高素质、专业化的工会组织，才能更好地代表职工的权益，开展各项服务活动。例如，我们可以通过加强培训，提升工会干部的理论水平和实践能力；同时，还要加强工会各个层级之间的沟通与协作，形成全员参与、全员动员的工作局面。只有这样，我们才能更好地支持职工，维护他们的权益。
其次，研讨活动还让我了解到工会与企事业单位之间的紧密联系。在过去，我们常常忽视了工会和企事业单位之间的联系，导致工会的工作与企事业单位的实际需求脱节。而这次研讨活动正是明确了工会与企事业单位的关系，强调了服务的主动性和针对性。我们应该深入了解企事业单位的需求，积极开展调研和交流活动，及时反馈职工的意见和诉求，为企事业单位提供更加专业、贴心的服务。只有与企事业单位紧密合作，工会的服务才能更好地契合实际情况，切实改善职工的工作和生活条件。
第三，研讨活动还让我深刻认识到工会在职工培训中的作用。以前我们常常将职工培训纳入企事业单位的工作范畴，而忽视了工会的职能。然而，这次研讨会提醒了我，工会作为职工的代表组织，应该在职工培训中发挥更大的作用。我们可以通过建立职工培训基地、开展职业技能培训班等方式，提升职工的技能水平和职业素养，帮助职工适应市场经济发展的需求。而且，工会还可以加强与培训机构和专业教育机构的合作，开展多样化的培训形式和内容，提供更加全面和优质的培训服务。通过这样的方式，我们可以让每个职工都有机会提升自己的能力，更好地适应职业发展的需求。
第四，研讨活动还重视了工会的社会责任和社会公益工作。我们常常认为工会的工作仅仅是在单位内部维护职工的权益，而忽视了工会在整个社会中的作用。而这次研讨活动提出了工会应该承担更多的社会责任和社会公益事业。工会可以组织职工参与社区活动、慈善活动等，提高职工对于社会的责任感和参与感。同时，还可以积极协调与企事业单位之间的利益关系，推动企事业单位履行社会责任，促进社会和谐稳定。通过这样的方式，工会可以发挥更大的社会作用，同时也能够在职工心中树立起更好的形象。
最后，研讨活动让我明白了工会工作的重要性和难度。工会作为一种特殊的组织形式，在职工代表和雇主之间起到了强有力的桥梁作用。然而，工会工作首先要求我们具备政策理论素质、广泛的人际交往能力和良好的组织协调能力。其次，工会工作还存在着职工的多样性和利益冲突的问题，需要我们善于化解矛盾、协调关系。因此，我们需要不断提高自身素质，增强工作能力，才能更好地履行工会的职责和使命。
通过这次工会研讨会，我深刻认识到了工会工作的意义和挑战。只有不断提高自己的专业能力和服务水平，才能更好地代表职工的利益，为职工创造更好的工作和生活条件。我相信，在全体工会干部的共同努力下，工会工作一定能够取得更大的发展和成就。
工会研讨心得体会
工会研讨是一种互相交流与分享经验的平台，为企业的发展与员工的权益保障起到了至关重要的作用。近日，我参与了一场工会研讨会议，从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，重点关注工会的角色和功能、会议的重要性、研讨会议中的交流方式、工会研讨的必要性以及对员工权益保障的价值。通过这次研讨，我更加深入了解并重视工会所扮演的角色，也明白了我们每个员工的权益保障是一个共同的目标。
首先，工会在企业的发展中扮演着重要的角色和功能。工会作为员工的代表，为员工争取利益和权益，同时也促进了企业的正常运作。工会不仅仅是一个权益保障的组织，还是一个促进员工发展和增强凝聚力的平台。通过与企业合作，工会能够提供培训机会、交流合作等方式来促进员工的成长和企业的创新发展。因此，工会的角色和功能远不仅限于维护员工的权益，还可以为企业的长期发展起到积极的推动作用。
其次，工会研讨会议的重要性不可忽视。研讨会议提供了一个与其他企业的工会代表交流的平台，促进了各方之间的合作与分享。通过参加研讨会议，我们不仅可以了解到其他企业的运作经验和取得的成果，还能通过交流和互动，探讨解决问题的方法和策略。此外，研讨会议还可以加强工会的凝聚力和团队合作，增强代表们之间的沟通和理解。
第三，研讨会议中的交流方式至关重要。在这次研讨会议中，我们采用了多种交流方式，如小组讨论、座谈会、演讲等。这些交流方式不仅让代表们能够主动参与，还提供了更多的表达和分享的机会。小组讨论可以促进代表们间的深入交流和沟通，座谈会则可以提供一个开放的平台，展示每个代表的意见和看法。而演讲则可以更好地传递信息和观点，激发其他代表的思考和讨论。通过多种交流方式的运用，我们不仅获得了更多的信息，还能够更好地理解和借鉴其他企业的经验。
第四，工会研讨是非常必要的。工会研讨会议的目的是增进各企业工会代表之间的合作与共识，为行业的发展提供有针对性的措施和建议。在这次研讨中，我们注意到不同企业面临的问题和挑战是有共性的，因此，我们可以通过研讨会议共同思考并寻求解决方案。只有通过交流和研讨，我们才能更好地应对各种问题和挑战，为企业的长远发展提供更好的保障。
最后，工会研讨对员工权益保障起到了重要的推动作用。当企业面临各种问题和困难时，工会可以作为员工的代表，与企业对话和协商，争取更好的待遇和权益。参与工会研讨会议之后，我深刻体会到了个体的权益保障是一个共同的目标。只有通过工会的力量和组织，我们才能最大程度地保护员工的合法权益，并为员工们创造一个良好的工作环境和发展机会。
总之，工会研讨为企业和员工提供了一个相互交流、学习和分享的平台。通过这次研讨，我对工会的角色和功能有了更深入的了解，对工会研讨会议的重要性也有了更直观的感受。同时，研讨会议中的多种交流方式也给我带来了新的启发和灵感。最重要的是，工会研讨会议凝聚了员工的共同利益，并推动了员工权益保障的进程。我相信，通过工会的努力和工会研讨的不断推进，我们将能够为企业的发展和员工的幸福努力奋斗。
工会研讨材料心得体会
工会作为劳工阶级的代表组织，在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。近日，我参加了一场关于工会研讨材料的学习活动，从中受益匪浅。通过这次学习，我深刻理解了工会的作用和意义，认识到工会在维权、提高待遇、改善工作条件等方面具有重要的地位和作用。
第二段：了解工会的历史和作用。
在研讨材料中我们了解到，工会的历史可以追溯到18世纪，当时工人阶级面临着剥削和不公平待遇的情况，工会应运而生，代表着工人的利益和诉求。工会的作用主要体现在两个方面：一是为工人争取福利待遇，保护劳动者的权益；二是促进雇主与劳工之间的合作关系，通过集体谈判来协商劳资关系，以保持工人的利益最大化。
第三段：工会现状和面临的挑战。
学习材料还介绍了工会的现状和面临的挑战。在当前的经济环境下，随着经济全球化和市场化的发展，工会的地位逐渐受到挑战。许多企业和劳工之间的矛盾也逐渐增多，工会需要适应新的社会环境，寻找新的发展方向。同时，随着劳动力市场的变动，许多新兴行业和非正规经济中的劳动者也需要得到更好的保护和协助，这对工会提出了更高的要求。
第四段：加强工会建设的思考。
通过学习材料，我意识到工会建设的重要性。首先，工会需要加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。只有通过加强内部的团结和协作，工会才能更好地履行自己的职责。同时，工会还需要加强对会员的培训和教育，提高全体会员的意识和素质。其次，工会要积极倡导劳资和谐，加强与雇主的沟通和协商。通过建立健全的劳资关系，工会能够更好地维护劳动者的权益。再次，工会要主动适应新的社会变革，关注新兴行业和非正式劳动者的权益保护，同时加强与其他相关组织的合作，形成合力。
第五段：个人感悟和总结。
通过参与这次工会研讨材料学习，我对工会的作用和意义有了更深刻的认识。作为一名劳动者，我将积极参与到工会的建设中，争取自身权益，并为更多的劳动者争取福利和权益。同时，我也希望社会上的各方面力量都能对工会工作给予更多的重视和支持，共同为劳动者的权益和福利而努力。
大研讨心得体会
在这次大研讨会上，我深刻体会到学习和探讨的重要性。这不仅是因为研讨会让我意识到了自己的不足之处，也让我认识到自己可以改进的方面。在会议上，我听取了来自不同领域专家的经验和知识，这些都给我提供了全新的视角和思路。此外，我还结识了不少志同道合的人，我们一起分享自己的经验和发现，互相学习互相帮助。在这次大研讨中，我收获颇丰，对学习和探讨有了更深刻的认识和体会。
第二段。
值得一提的是，在大研讨会上，传统文化的探讨也成为了一个重要话题。尤其是在全球化背景下，保护和传承传统文化已经变得更加重要。在研讨中，我听取了许多传统文化专家的发言，他们不仅阐述了传统文化的历史背景和现状，还提出了许多有启迪性的观点和建议。这些都让我感受到传统文化对于我们现代人来说的重要性，也激发了我进一步探索和传承传统文化的热情。
第三段。
此外，在大研讨会上，我还学习了团队合作的技巧和方法。在现代社会中，团队合作已经成为了不可或缺的一部分，无论是在工作还是在日常生活中。在这次大研讨中，我学习到了沟通、协调、合作等技巧，这些都对我今后的团队合作有着重要的意义。通过与不同领域的人们进行交流和探讨，我也学习到了更加宽广的视野和思维方式，这些都对于团队合作来说必不可少。
第四段。
大研讨会还让我认识到了自己的不足之处，并激励了我进一步提升自我。在与专家和同行的交流过程中，我发现自己在某些方面的观点和知识储备还不够充分。但是，通过与他人的交流和学习，我也找到了改进自己不足之处的方法和途径。我相信，在今后的学习和工作中，我可以进一步提升自我，让自己成为更加全面和优秀的人。
第五段。
总的来说，这次大研讨会让我获益匪浅。我学习到了许多新知识和技巧，增长了见识和思维方式。同时，我也结识了不少有志之士，分享了自己的经验和认识，使我更加坚定了前行的信心和动力。我相信，在今后的未来中，我会继续在学习和探索的道路上前行，不断提升自我，让自己成为更加优秀和有成就的人。
研讨心得体会
结构化研讨主要根据成人学习的特点而设计，是一种贯彻结构化思维方式的有效研讨工具，根据解决问题的逻辑思维过程将研讨结构化，即：查摆问题、分析原因、提出对策建议，并综合运用头脑风暴法、团队列名法、鱼骨刺图法、金鱼缸法、四副眼镜法等各种研讨工具和方法，提高研讨的质量和效果，使学习在深度和广度上深入和延展。通过近期的结构化研讨，本人切实的感觉到了自身能力的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加结构化研讨以来本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过结构化研讨，使我重新增强了对学习重要性和迫切性的认识。
当今是知识经济社会，是电子化、xx网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个gj，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要面对不断更新的工作要求就要靠不断学习并接受新思维，不断创新思维应对竞争挑战。通过这一年来的研讨学习，使我真正认识到加强研讨与学习，确实是我们每一个人提高业务知识水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的有效途径。只有通过与他人的不断交流学习，才能取他人之长补己之短，真正实现自我能力的提升。
二、通过结构化研讨，使我清楚地体会到要不断加强素养、能力的培养和锻炼。
1、要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境地，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势进展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素养和调整好精神状态，为社会进展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的'原则，始终保持1健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与同事，上级业务部门进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4、要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境地，要达到这种境地，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个gj的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的素养上一个台阶。
6、要廉洁自律，加强思想道德修养。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励。
总之，结构化研讨，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次学习的机会，用归零心态，向书本学、向实践学，向身边的领导、同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
研讨心得体会
《铁路企业党支部建设纲要》经过第四次修改后，于2019年7月实施，这是总公司党组结合xx大以来从严治党的新形势，针对铁路企业党支部建设工作颁布的一个纲领性文件，它对于基层站段加强和规范党支部基础建设将起到理论保障和制度保障双重作用。
崔佩哲书记在今年路局工作会议上，提出“围绕‘强基达标、提质增效’工作主题”开展党的各项工作的总体要求。党支部建设的“基”怎么强，“标”如何达，是我们党务工作者在全面从严治党新形势下必须加以思考的问题。作为一名组织助理员，我始终在思考如何“围绕”主题开展工作，下面，我谈一些不成熟的体会，与大家共同交流学习。
一是“先进党课”质量问题仍待进一步改进和加强。从日常平推检查考评看，一些支部满足于“会”开了、“课”上了，任务也就完成了;会议内容不规范、该上会而不上会。个别支部存在支委会研究落实党建工作少、行政工作内容多，党员大会议题、党小组、党员竞赛评比、“创岗建区”不上支委会，党小组会照本宣科的学习文件、讲话内容居多，缺少落实支部工作的痕迹。
二是对人严对己松的“灯下黑”问题亟待解决。在学习教育“灯下黑”问题专项整治中，基层机关党支部(总支)较往年抓党建的力度和意识在不断增强，学习教育、体会交流、会议记录有较为明显的改观，但与一线支部相比，党员教育存在死角、组织生活缺乏规范、党员领导干部参加所在支部、小组组织生活主动性有欠缺等问题还不同程度存在，而且一线支部支委也存在“灯下黑”现象，如示范学习、作用发挥、主动落实支部决议不到位问题不同程度存在。
三是党内活动匮乏、质量不高。对党内活动缺乏重视，多数党员甚至个别支部书记存在开展党内活动就要发点东西的思想，没有把组织党内活动当做是体现党员作用、展示党员作为的一种有效形式。开展活动时，时有以文件落实文件、以通知落实通知的情况发生，缺乏有效组织和活动创新，以至于有些党内活动开头轰轰烈烈，结尾悄无声息，有始无终。
四是党员培训教育落实质量问题应当重视。《纲要》明确规定兼职党支部书记每年要集中脱产培训，党员参加的轮训教育一般不少于32学时。在具体落实这项要求上有很大差距，培训计划内容不严密、组织不严谨、痕迹不明显、落实不到位，没有形成常态。
一是专职党支部书记落实主体责任意识弱化。固有的党建思维模式没有打破，对xx大以来党建新形势认识不足，系统抓党建的机制、模式、人员体系不够完善，说起来重要，做起来看不出重要的现象还带有一定倾向，文件发了不少、机制建的不少，落实中出现的实际困难和“瓶颈”还没有理顺;支部书记缺乏主体责任观念和意识，实际工作中存在重行政轻党建的思想，落实质量有很大欠缺，有马马虎虎的原因，也有精力旁顾的原因，“党建否定”远远比不过“安全否定”的刚性，支部书记主要精力还是以抓安全、行政为侧重，“一岗双责”在车间主任、支委身上体现的还不够。
二是兼职党支部书记党建重视程度不够。兼职支部书记多数是工长担任，也有部分党员骨干担任，普遍存在重视程度不够，对“一会一课”质量缺乏重视，客观上忙于日常事务性工作较多。受党建长期弱化的影响，普通党员不主动、不积极参加组织生活、被动参会、会上不语的现象还很突出，对党内生活不够严肃和敬畏。
三是缺乏对新形势下党内活动的有效探索和创新。为活动而活动的现象较为普遍，党内活动载体没有灵活运用，结合现场作业、施工、季节性等实际工作不强，没有把党员应该在实际工作中的“分量”展示给职工群众;缺乏对党内活动的总结、改进、创新和考核，系统机制在具体跟进落实上缺乏力度。党员的培训教育制度落实缺乏真正的考核，久而久之形成了应付凑合的局面。
一是进一步夯实基础，着力抓好《纲要》的学习。新的《铁路企业党支部建设纲要》进一步明确了党支部建设“突出政治属性、强化服务功能、坚持从严从实、加强分类指导、注重改革创新”的基本原则和“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的目标要求，量化的内容非常具体。我们应该把学好《纲要》作为加强党支部建设的有力抓手，首先管理层包括领导干部、党办各部门带头学精学深，主动把党支部建设工作扛在肩上，掌握加强党支部建设、提升党建工作水平的主动权;其次帮助支部书记、支部委员包括兼职党支部书记学细学透，他们是抓支部工作、抓党员队伍建设最直接、最有效的中坚力量，制度落实靠他们、组织活动靠他们、党员发动靠他们，必须抓住这些“关键的少数人”。
二是进一步补强基本功，着力提升专兼职党务人员素质。以党委脱产办班培训为依托，加强对党支部书记、支部委员、党小组长(兼职党支部书记)等党员骨干的培训，借助支部优势和工作实际，把党员轮训教育制度化、常态化。将支部书记“唱独角戏”的局面向支委“打团体赛”转变，增强“大党建”的意识，调动起党员主动参与党支部工作的积极性，让党员明晰自己应有的权利和应尽的义务，感受到在党内的话语权、参与权得到尊重，培养党员对党组织虔诚、忠诚的理想信念和真挚的感情，选树榜样，学习典型，真正让党员先锋模范作用在本职工作中闪亮发光。
三是进一步创新工作，着力抓好党内活动载体的构建。在把党内活动、党员培训教育常态化、规范化、制度化的基础上，打破模式化、形式化的活动架构，充分利用党内主题、创岗建区、党内品牌、技术比武、知识竞赛、党员评比等活动载体，以多媒体、微信等现代化的传播方式，打造灵活多样的活动阵地和空间，提高党员活动质量，使党员活动由单一传统型向应用创新型转变，让党员体会到活动给他们带来的文化启迪和工作动力，促进党内活动的多元化，不断提升党内活动的实效性。
研讨和心得体会
研讨和心得体会是我们在学习和工作中常常遇到的环节。通过研讨，我们能与他人交流各自的观点和经验，共同解决问题并取得进步；通过总结心得体会，我们能够更好地总结经验教训，提高自己的能力和素质。本文将就研讨和心得体会的重要性、研讨的技巧、研讨实践中的注意事项以及进行心得体会的思路进行探讨。
第二段：研讨的重要性。
研讨是一种高效的学习和工作方法。在研讨中，我们可以听取不同人士的不同观点和意见，拓宽自己的思路，开阔眼界；同时，研讨能促进团队协作，激发集体智慧，加强彼此之间的互动和沟通。研讨能够有效地解决问题，确保工作的高质量和高效率。因此，我们应该充分认识到研讨的重要性，学会运用研讨这一方法，提高自身的综合素质和解决问题的能力。
第三段：研讨的技巧。
研讨是一项需要技巧的活动。首先，我们要有辩证的思维，能够全面、客观地看待问题，不片面、主观地进行思考和判断。其次，我们要尊重他人的意见，不妄自尊大，听取他人的话语并能够正确处理他人意见和自己的观点。同时，我们要善于提问，通过提问来引导和激发对话的深入，同时也能够检验和完善自己的想法。最后，我们要善于总结，总结研讨过程中的收获和经验教训，形成有结论的思路。
第四段：研讨实践中的注意事项。
在进行研讨时，我们还要注意一些实践中的问题。首先，建立和谐的氛围十分重要，研讨应该在和睦的环境中进行，保证每个人都能充分发表意见和进行表达。其次，要确定研讨的目标和主题，确保研讨的方向明确，避免在研讨过程中偏离主题。同时，要善于管理时间，合理分配各个环节的时间，避免时间的浪费。最后，进行主动的交流和互动，不仅是听取他人的观点，也要积极表达自己的意见和看法，促进研讨的深入和完整。
除了研讨，进行心得体会也是十分重要的一环。当完成一项任务或参加一个活动后，我们应该总结经验教训，形成自己的心得体会。首先，我们要回顾整个过程，回忆和总结自己在过程中遇到的问题、面临的困难以及采取的解决措施。其次，要客观分析，评估自己在任务中的表现和工作效果，从个人角度和团队角度进行全面考量。然后，要总结经验和教训，明确自己在过程中学到的东西以及需要改进的地方。最后，要进行反思和展望，查漏补缺，为下一次的工作和学习做好充分准备。
总结：研讨和心得体会是我们学习和工作的重要环节。通过研讨，我们能够汇聚团队智慧，解决问题，提高工作效率；通过心得体会，我们能够总结经验教训，改进自己的能力和方法。因此，我们要善于运用研讨的技巧，注意一些实践中的问题，并进行有效的心得体会。这样，我们才能不断提高自己的综合素质和解决问题的能力。
研讨心得体会
创新社会管理专题研讨班学习心得体会感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市20xx年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：
一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的.理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。
二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。
网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。
研讨会心得体会
5月10日至13日，有幸在学校主任的带领下和英语组的另外两名英语老师一起到参加了第xx届现代与经典全国小学英语教学观摩研讨会。这次研讨会邀请到了全国各个地方的名师进行现场授课。很多经常在英语各大报告会上出现的名师讲完课又圈粉无数，被我们在场的英语教师们称之为大神、大师。作为参会的一员，对各位老师的讲课更是敬佩不已，每位教师都有自己独特的风格和独特的个人魅力。下面，来总结一下从特别被圈粉的几位小学英语教育界大师那里得到的优秀教学方法的启示和教育理念的提升。首先，是来自xx市xx区外国语学校的xx老师。
整堂课上，主老师风趣幽默，让学生在愉悦的课堂气氛中乐于思考，积极分享。课堂设计环环相扣，从看图到听说再到分享总结，主老师一直给学生营造用英语进行思维并表达的英语学习氛围。另外，还有许多细节值得学习，例如上课的评价方式就做了精心的设计，本节课主要内容为fivestepguideforonlineshopping.主要通过阅读让孩子们学习网上购物的五个步骤及注意事项。然后主老师做了爱心、钻石、皇冠样子的小卡片，如果哪位学生回答问题回答的很好就奖励一个贴在黑板上，然后等学完网购步骤后讨论如何选择买家，黑板上这些奖励就是重要的评判标志，之间的联系自然并紧密。
第二位敬佩的大咖是来自xx市中路小学的xx老师，林老师打破常规，带来了一节一年级的课。课堂真实有效，很受用。她在我们如何进行低端英语启蒙上给大家了很好的启示。例如，课前和孩子们打完招呼用简单的图片和肢体语言让学生明白英语课堂的指令：listen,talk,read,stop。我们一线教师很多对一年级的课堂孩子们在听不懂的情况下怎样用英语授课，林老师用她的实例告诉我们肢体语言的重要性，简单指令的重要性。并且让孩子通过观察标点符号的不同，学会英语不同的语音语调。针对较难的句子并没有说出英语意思，而是在课件上标上汉语，不用解释，孩子就能很快的明白。整堂课完全遵循一年级孩子的特征，由课堂用语的训练到字母的认识再到语调的训练都体现了林老师的智慧和用心，在以后得教学当中，我也会把这些行之有效的方法运用到自己的课堂上。
还有来自广东田教师，讲完课圈粉无数，被大家称为大师，大神。田老师最值得学习的是英语课上丰富的表情和上课时发自内心的快乐。他的课堂气氛轻松，由歌曲引到单词发音，整堂课都充满了欢乐，孩子们乐享其中，这是我们小学的课堂应该呈现的。
还有一位身边的大咖，我们六一小学的校长。王校长是北方唯一一个站上全国讲台的老师，钦佩无比，身为六一人，为此感到无比荣耀。王校长在语音教学方面给大家做了一个典范，就像沈峰教授说的那样，我们现在的英语教学缺乏的正是扎实的语音，扎实的音形义的教学。王校长讲的正是我们课本中的教学材料，根据已有的材料进行拓展延伸，利用绘本将所学语音知识运用其中，作到了授人以鱼不如授人以渔。这种方法在语音教学中值得借鉴和运用。
不管哪位大咖，他们都有一个共同的特征，那就是拥有一颗热爱教育的心，对孩子满满的爱，用这份爱对教学进入深入的研究，不断学习，不断创新让课堂变得有趣，让学生爱上课堂，我想，这种精神就是我们应该学习的。真正热爱教育，静下心来去研究教学。作为英语教师的我们，首先把自己变得优秀，把自己的语音功底变得深受，然后才能培养孩子们优秀。因此，在以后的教学中，我首先做的应该是把自己的英语知识拾回来，把眼光不仅仅放在现阶段所教的小学阶段，应多听多练，保持充足的英语知识和技能，这样才能给孩子正确的示范。