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优质职业素质培训心得(案例23篇)

时间:2023-11-01 00:15:18 作者:文锋优质职业素质培训心得(案例23篇)

写一篇培训心得可以让我们更好地记住培训内容,将所学技能应用到实际工作中。以下是我根据自己的经历整理的一些培训心得体会,希望对大家有所启发和帮助,一起来看看吧。

职业素质教育培训心得体会

在为期两天的培训里,著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化,让缺乏我受益匪浅,而最让我受到触动的,是徐剑老师讲的“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”,无论生活还是工作,心态都是第一位的。

我理解的心态,就是一个人对于事物的认识态度。对于同样一件事情,不同的人会有不同的看法,进而产生不同的态度,最终导致不同的结果。

生活中,心态积极的人,会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战,他会信心百倍的去思考、去分析,寻求最佳的解决方案;而消极心态的人,则是一味的抱怨,向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情,却不肯用一分心思去想办法。

我们经常会听见有人说,“某某运气真好,干什么都一帆风顺。”其实,不是某某运气好,而是心态好。心态好的人,一切顺利时不骄傲,因为知道这些是付出应得的;遭遇打击时不气馁,因为明白积极面对会有解决的途径。

对于工作,徐剑老师告诉我们:一个人的职业心态,决定了他的能与不能,成与不成!如果你的内心已失败,成功就已经远离你!谈起心态,就会想到平时工作当中处理顾客报怨时的一些感受,对待这些事件我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客,我想任何事情都会迎刃而解,如同徐老师讲的“用心对人,用心做事”。我有仇人吗?放下过去坦然的面对未来,把过去的记忆珍藏放到角落永远不要打开。

教师职业素质培训心得体会

教师职业素质培训是提高教师专业能力和综合素质的一项重要途径。参与过这样一次培训后,我深刻体会到了其对教师自身发展的积极影响。本文将围绕教师职业素质培训的重要性、具体内容和实施方式以及对我的启发等方面展开,来分享我的心得体会。

首先,教师职业素质培训对于提高教师的专业能力和综合素质至关重要。随着社会的快速发展,教育事业也在不断改革和发展,教师要适应这种变化,就需要不断提高自身的素质和能力。通过参与培训,教师可以学习到最新的教育理论和教学方法,了解到最前沿的教育政策和改革方向,从而更好地服务学生和教育事业。

其次,教师职业素质培训内容应该包括教育理论的学习和专业技能的培训。教师作为专业人士,不仅需要了解教育的基本理论知识,还要具备一定的教学技能和方法。在培训中,我学习到了很多有关教育理论的知识,比如不同学习理论的应用、教育心理学的基本原理等。同时,我也参加了很多实践操作的培训,比如教学案例分析、多媒体教学设计等。这些内容的学习和实践训练,让我对教育教学有了更深入的理解和把握,提高了我的专业素养和教育教学的质量。

再次,教师职业素质培训应该以多样化、个性化的方式进行。每个教师的个体差异和需求都是不同的,所以在培训的实施方式上,应该注重个性化的需求。我参加的培训采取了多种方式,比如讲座、研讨会、实践操作和个别辅导等。这些方式的组合让我在培训中得到了全方位的提升。同时,培训机构也应该根据教师的实际需求和特点,设计个性化的培训方案,并提供针对性的指导和支持,使每个教师都能够获得最大程度的收益。

最后,教师职业素质培训不仅对教师自身发展有很大的帮助,同时也对整个学校和教育系统的进步起到重要的推动作用。一个学校的教育质量和教师的素质是深度相关的,而培训可以提高教师的素质,从而提升学校的整体教育水平。在培训中,我深刻感受到了来自不同学校、不同学科的教师的智慧碰撞和互相学习的氛围,这对于提高整个教育系统的质量和效益具有积极推动作用。

总之,教师职业素质培训对于教师的自身发展和整个教育事业的进步都具有重要意义。通过培训,教师可以提高自身的专业素养和教学能力,了解最新的教育政策和改革方向,为学生提供更好的教育服务。同时,培训还可以促进教师之间的交流与合作,提高整个教育系统的质量和效益。通过这次培训,我不仅收获了很多知识和技能,还结识了很多优秀的教育同行,这将对我的教学工作产生长远的影响和帮助。我希望今后能够继续参与这样的培训,不断提高自己的教育教学水平,为教育事业做出更大的贡献。

职业素质教育培训心得体会

理礼仪是21世纪护理人员应具备的职业素质。良好的护理礼仪所表达的是尊重,无论是对患者、对家属、还是对医生,热情大方、仪容整洁、语言亲切、举止优雅,都能使人产生亲切感、温暖感、信任感。良好的护士礼仪能潜移默化地净化人的心灵,并可以通过劝阻、教育等形式纠正患者的不良生活习惯。同时礼仪讲究和谐,重视内在美和外在美的统一,当一个人重视了自身的美化,人际关系将会更加和睦,护理纠纷将会逐步减少,生活也将变得更加温馨。人人讲礼仪,社会将充满和谐和温馨。

首先感谢苏主任在百忙之中为我们培训护士礼仪,正是因为您,才有了全国的白衣天使们都争相学习的榜样――“冬梅护理”服务品牌,您对我们孜孜不倦的教诲,我们从心底里佩服您!感激您!

一个会心的微笑常常会胜过千言万语,使人心情愉悦,暂时忘记烦恼,我们每天面对的都是患有不同疾病甚至在疾病中痛苦挣扎的人,微笑对于医务工作者来说就像一把万能的钥匙,开启护患之间那熟悉又陌生的大门,以真诚微笑的服务取信于病人,缩短护患之间的距离,从而减少患者的心理压力,消除护患之间的陌生感与恐惧感。我们每天早上跟随护士长交接班的时候都会看到她亲切微笑的问侯病人:“您昨晚睡得好吗?早餐吃了吗?如果您有什么要求,请随时告诉我们,只要是我们能力范围内的,我们一定会尽全力满足您!”一句简单的问候,在我们看来其实微不足道,而在病人的心里就像一股暖流,温暖着他们那被病痛折磨而脆弱的心。

语言沟通是架起人与人心灵间的桥梁。问候时应礼貌,中国有句俗话叫“礼多人不怪”,“您好、请、谢谢、对不起”等礼貌用语应常挂嘴边。病人沮丧、失去信心时应安慰、鼓励病人,切勿言辞犀利,指责、讥讽病人;对不配合的病人,我们应采取劝说、指令性的语言,如“病人随便调快输液速度”;对于病人的隐私我们应采取保密的态度;对于影响病人治疗的检查结果,我们应选择适当的时机,委婉的告知患者的家属,切忌不可在病人背后议论病人的病情,以免不恰当的语言引起不必要的纠纷。

非语言沟通在处理护患关系时同样起着举足轻重的作用。尤其是第一印象,因为第一印象最能深入人心。如果在交往中,我们给病人的第一印象是良好的,肯定会有利于以后的交流;反之则不然。眼睛是心灵的窗户,通过眼神的交流,病人的喜怒哀乐也会溢于眼表,这时护士应给予关心和理解。护士镇定的目光,可以使恐慌的患者有安全感;热情的目光可以使孤独的患者得到温暖;鼓励的目光可以增强沮丧患者的自信;专注的目光可以给自卑的患者带去尊重。目光的交流可以帮助护士判断病人的心理状态,有利于疾病的治疗和康复。无论是第一印象,或是眼神的交流,或是一个简单的手势,在与病人的交往中,我们都应谨言慎行,将自己最美好的一面展现在病人面前。

我们在观看《“冬梅护理”服务规范》光盘时,想想自己平时是这样做的吗?别人能做到的相信自已也能做到!

所以,在今后的工作中,我要加倍地努力,对病人多一点理解,少一点埋怨;,多一张笑脸,少一张冷漠;多一分关怀,少一分疏远。秉承“冬梅护理,人文关爱”的服务理念,遵照一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人,为病人提供优质、高效、便捷的护理服务,认真落实“冬梅护理”、“双八、双五、六个一”的服务规范,将健康快乐带给每一位患者!

有幸参加了我院护理部举办的《上海市卫生系统护士礼仪培训》讲座,聆听了三位专家学习文明礼仪的感想,感受颇深。现谈谈自己的一些心得体会。

护理礼仪是一种职业礼仪,是护士在职业活动中所遵循的行为标准,是护士素质、修养、行为、气质的综合反映。它包括护士仪表,使用语言的艺术,人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。护理工作是一种独特的艺术,护理专家王秀英说过:“护理工作可以发扬女性所在的力和美”。这里所说的“力”是女性的性别魅力和优势;“美”的含意包含着护士的礼仪。护理工作这种艺术美,是通过护士的言行,举止,仪容仪表来体现的。良好的礼仪可以体现出护士的文化修养,审美情趣及知识涵养,是个人自尊自爱的表现。护士在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境,同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。从一定意义上说,护理人员的形象提高了,同时也塑造了整体单位的良好形象。

通过护理礼仪的教育,让大家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。每个人的文明程度不仅关系到自己的'形象,同时也影响到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明。

护理礼仪绝对不是单纯地仅表现在护士的外表,更不是局限于面部的修饰和站、立、行、走等方面,护理礼仪的本质是做人的问题。护理服务对象是一个特殊的群体,其心理状态更为敏感与脆弱,对于护理人员的一举一动,护理工作中的每个细节问题,都可能引起他们不同的情绪反应。护士在护患交往关系中处于主导地位,应主动调整好自己的情绪,将有利于服务对象的良好的心态,融入到对他们的同情、理解和关心体贴的情感之中。护士语言的使用只有做到思想性与情感性的完美结合,才能真正起到最为有效的沟通作用。而非语言性行为包括对自身外部仪表、仪容的修饰,以及姿势动作等行为。在护理活动中,正确地运用非语言性行为,能发挥此时无声胜有声的功效。患者入院时投以微笑,并亲切地做自我介绍、环境介绍,消除患者因陌生而产生的不安情绪;及时询问病情、耐心地回答问题、细致地讲解作息制度及注意事项,帮助患者尽早完成角色转换;一句温暖的话语,一种文雅、健康的姿态,一个自然、亲切的表情,都可以促使患者把心里话讲出来,便于护理人员发现患者存在和潜在的心理问题,使患者在与护士的沟通中得到安慰、理解、帮助和鼓励,有效地排除患者的紧张、焦虑心情,为早日康复而积极地配合各项治疗与护理。避免了长期以来,护患关系一直停留在单纯的打针、发药、机械地执行医嘱,完成一些技术操作和简单的生活护理上,护患之间缺乏应有的沟通和交流。

员工职业素质提升培训心得

三天两夜的培训结束了,在这两天中我不仅玩的开心,知识的收获更丰富。

首先是孙总的演讲,职业素养和时间管理等让我受益匪浅,孙总提出的“五比重要”让我知道了一件事情中你不仅要有个人的努力、知识、薪水、智商,还要有团队上的方向、态度、能力、情商、逆商。只有这些东西都具备了在工作中你才能走的更远更长。同时现在社会是一个讲团队协作的时代,这就要有人与人的交往,如何发展这些人脉也是一个很大的课题。孙总在培训中讲解了一些小技巧,像如何去赞美他人可以让人觉得你是真诚的拉近人与人之间的关系,和你在沟通时的七句真经等,这些东西感觉在生活的方方面面都可以使用。可以让你时刻结交到朋友,在面对客户的时候可以更轻松的与客户交谈,这样遇到的阻碍会少很多,这些对我来说是一些很实用的东西。

同时孙总在最后讲的时间管理。让我对时间的安排有了新的认识。时间只有通过安排之后效率才会得到提升,如果重要不紧急的事情、不重要不紧急的事情做完了那么重要紧急的事情就会少很多。在时间管理上我感觉只有今日事今日毕这样的话对时间的利用才会有一个很大的提升,让我的人生过得更充实也更轻松。

拓展培训的野外训练同样是给人一个很好的启发,可以发现许多团队中忽略的问题,通过寓教于乐这样的方式让这个团队的执行力、凝聚力、亲密度得到提升。

首先是个人项目高空断桥,这个主要体现了个人的成长,对个人的突破有显著的效果。在看的时候感觉不是很困难一步就能跨过去,只有亲自站在上面时才会感觉到它难在哪里,当在八米高空的时候人的心理就会给出一种暗示距离在拉长你过不去,其实当你过去的时候就会感觉原来它很短。这就像在我们面对困难的时候只有去做了才会知道真实的情况,当你把它踩在脚下的时候你会感觉那就是一个纸老虎一捅就破。尤其是下面一群信任的伙伴不断给你鼓励的时候你的信心也是会随着提升,给你克服心理障碍提供条件。

我印象最深的是信任背摔,因为我很胖在做的时候就会想万一接不住我出丑了怎么办,会想一些个人因素从而去逃避,当时我就在试图逃避,最后的时候也是团队在不断的鼓励我给我勇气的情况下才去尝试,尤其是倒下的时候感觉时间很长会想他们是不是撤了,当接住我的时候是松口气的,再看队友的时候感觉是那么亲切。这个项目是增加团队信任度亲密度的不二选择。

还有下面的雷阵图、荆棘取水、七巧板、孤岛求生和电网这几个我个人感觉就是在过程中体现团队中的忽略的问题,然后通过体悟分享去完善这个团队。通过这些项目我认识到一个团队要发展一定有一个统一的方向,这个团队中的领导人要有领导力这样才能带领团队走在正确的道路上,同时要把所有的资源进行统一整合然后去具体分工,还要有执行力才会去有效的完成任务,在这个过程中团队需要进行沟通让上下人的思想统一知道目标是什么该怎么去完成,同时在出现突发状况时及时调整达到目的。在项目过程中这就是个人、信心、责任、团队的体现,团队的鼓励使个人勇气增加信心增强,让个人勇于承担责任,每个人承担的责任加在一起构成团队的成功。

还有挑战1021这个项目,在我感觉就是一个这两天培训的考验,我们团队培养的默契度、协调力、执行力在这个项目中都得到了体现。更多的还是细节上的把握,每个人的用心程度和付出的努力使我们这两天的学习内容和感悟综合到了一起,能融会贯通的使用。

这两天的培训使我对这个工作更感兴趣,虽然累点但是很有意义,我相信人生道路会走的更好更精彩。

其次,就是提高职业素养。工作的好坏与职业素养是密切相关的。公司倡导厚德载物、自强不息,这些就是职业素养的核心内涵。有能力的人可以把工作做好,但是没有相应的职业素养肯定不会成就大事。所以我们要培养我们的职业素养,把职业发展成兴趣,并且制定明确并清晰的目标,在工作中一定要选择“我一定要怎么样”,另外就是享受工作过程,把热情融入进去,那么我们就可以创造一个美好的结果,为他人也传递一种愉快的情绪。职业素养同样也包括自知,自知就是要认识自己并且热爱自己,这样就能有的放矢的发展自己。同样,我们要学会理解并宽谅他人,这样我们才能创造一个融洽的工作环境。  优秀的员工,无论从事何种职业,都能尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。优秀员工总能以虔诚的心态对待这份职业,以高尚的职业道德对待工作。我们不是不能做到,只是我们需要努力提高,严格要求,那么我们都可以成为我们想要成为的人,鑫山也会成为大家期望的公司!

干部职业素质培训心得体会

作为一名高中生,我最近参加了干部职业素质培训,并从中受益匪浅。

首先,在干部职业素质培训中,我学会了如何与人相处。在过去,我常常觉得自己缺少一定的人际交往能力,不知道如何与人沟通,容易产生矛盾。但在培训中,我深入地了解了与人交往的各种技巧,比如说,引导式沟通、有效倾听等等。这些技巧不仅可以帮助我更好地与同学、老师交流,也对未来的职业生涯产生了积极的影响。

其次,干部职业素质培训还让我更好地认识了自己,提升了自己的领导力。在培训中,我深刻了解了领导力的各种含义,了解了自己的强项和不足之处,可以更好地明确自己应该怎样做出更好的决策,并在团队中起到更好的带头作用。这对于我以后的职业生涯非常重要,因为只有具备足够的领导力,才能够更好地带领团队完成各项任务。

最后,干部职业素质培训还教会了我如何更好地处理压力和困难。在现实生活中,我们常常遇到各种棘手的问题,需要有稳定的心态和应对方法。在培训中,我学习到了一些有关压力管理和解决问题的方法,例如制定计划、强化思考、调整心态等等。这些方法在实践中非常有用,可以帮助我更好地应对生活和工作中的各种困难。

综上所述,干部职业素质培训是一次非常有意义的经历。通过这次培训,我不仅增加了自己的职业素质,也在思想上有了很大的提高。我相信,在未来的学习和工作中,这些经验将成为我的重要宝藏,让我更好地发挥自己的潜力。

全员职业化素质培训心得体会

引导语:通过再次分章节对职业化管理学习。让我对平常的细节和方法有了更深刻的理解,之前对职业化已经有一定的认识和理解,系统的讲述了关于职业化的理念。下面是小编为你带来的全员职业化素质培训心得体会,希望对你有所帮助。

公司本次组织全员职业化培训,主要分为四小节进行展开。

五、包庇下属,当老好人;六、成本观念淡薄,随便浪费;针对这点我之前在日企工作,整个公司都有个好习惯值得推广,就是利用再生纸,减少不必要的浪费 七、斤斤计较,钻牛角尖;八、攀比收入,生活痛苦;在日企工作时,员工的工资都是要求保密的,这也减少了许多不必要的麻烦 九、本位主义,没有全局观;十、公司赚钱,心里不平衡。

企业员工十大必改之恶习是指在工作当中职业道德的最底线,也就是说这些东西是属于不能去违反的。我们应该时时提醒着自己,给自己敲响警钟。

第二讲是高执行力,个人成功的基础。一、影响执行力的个体因素是因为个体的观念,创新能力,个体思维的周密性,个体成就的欲望和个体反应的快慢。执行力强的人是行动主义者,在前进中解决问题,在问题中前进。

二、影响执行力的组织因素是奖罚与执行力的关联程度,执行力高,奖罚分明,重奖重罚;组织流程的科学性,组织流程不能复杂,环节越多越官僚,企业发展的生命周期应该是:出生期、成长期、成熟期和衰退期;团队精神的文化建设;招聘中能否鉴别应聘者执行力高低的能力;领导布置任务的公式是一件事一个人负责,限制完成任务的时间,明确好坏的标准,到期必须检查。

三、个人执行力与个人职业生涯成功的关系,高执行力的人更易被提拔,高执行力的人创业更易成功。四、提高个人执行力的措施有端正观念,创新,立刻行动和多角度思考问题。

第三讲是互相扯皮,组织大敌。互相扯皮就是员工十大必改恶习之一,其表现形式是遇利互争,遇责互推;遇事不表态,经常模棱两可不讲重点;充当电话线干部;要求上级制定责任绝对清晰的规章制度;恶意多头请示,这是逃避责任的借口;讨论问题只指出别人方案的缺点,不提怎么办,永远没有责任;功劳归自己,过失归别人;形式重于内容。

组织它是处于不断变化的环境当中,组织有规章制度,对于权利责任义务都有相对清晰而不是绝对清晰的界定,但这种界定会常常和实际情况不吻合,因为组织所处于的环境处于不断变化的发展中,因此,就有可能不吻合的问题,当组织随着环境发生了变化以后,会产生一些新的利益,一旦利益产生就产生了遇利互挣的`问题。责任有时会处于灰色的地带,所以有了责任就互相推委。

二、互相扯皮的危害性。恶化组织的人际关系;影响组织执行力;阻碍组织创新;降低组织的效率和凝聚力;扭曲组织信息;影响组织竞争力。由于互相扯皮,工作氛围的关系就会紧张,在这样的组织工作会心情不愉快,影响了组织的执行力,扯皮是造成组织执行力下降的重要原因之一。

三、管理扯皮的措施,建立先遇者负责制度,建立自动协调的文化, 消灭扯皮文化,考核中加大自动协调的比重,重组工作流程。遇到责任没有明确规范的边界性的灰色性的时候,是谁来负责,先遇者先负责。

能体现一个人的工作执行力度。作为营业员,最主要的是责任,不要互相推诿,并在工作的时候要进行多方位的思考,特别是换位思考。与其他部门进行合作,更多的需要是配合,这就需要我们的换位思考。

第四讲是感恩的人更易成功。我想正因为她的感恩所以成就了很大的企业,说明他已经成功了,他的发言对我们新营业员的成长也起无形的帮助,而且帮助很大。

首先从感恩的人更易成功的原因讲起:1、感恩的人容易获得帮助。2、感恩的人更加敬业。感恩的人更加快乐。3、感恩的人朋友较多。只要你学会感恩,获得这三个宝贵的砝码条件,你离成功也就不远了。 第二点讲的是感恩的行为。1、感恩之意在于口。2、感恩之意存于心。3、感恩之意显于行。真正的感恩还要把感恩放在心里,落实到行动中去,还要用嘴巴说出来。

我要感恩我的父母,你们是我的第一任老师,当我呱呱落地时你们就倾注给了我无尽的爱与祝福。我要感谢你们,辛辛苦苦的赚钱供我读大学,为的就是让我找到一份好的工作;我要感恩我的老师,你们给与我无限的知识(包括专业知识和技能),让我能胜任教师这个岗位,继而把知识传授给孩子;我要感恩领导,让我在实践中锻炼自己;我要感恩我的同事,生活中向朋友一样关心我,工作上给予我帮助;我要感恩我的朋友,经常给我无限的慰藉,给我带来了无限欢乐。我要感谢的人还有很多很多。。。

感恩可以消解内心所有积怨,感恩可以涤荡世间一切尘埃,感恩是一种歌唱方式,感恩是一种处世哲学,感恩更是一种生活的大智慧。

教师职业素质培训心得体会

教师职业素质培训是提升教师教育能力和教学水平的重要途径,对于优化教师队伍结构、提高教育质量意义重大。三年前,我有幸参加了一次为期一个月的教师职业素质培训班,这次培训经历让我受益匪浅。在这个培训过程中,我不仅重新审视了自己作为教师的角色,更深入思考了教师的职业素质培养重要性。本文将从培训内容、培训方式、学习方法、培训效果和未来计划五个方面,总结我对教师职业素质培训的心得体会。

培训内容。

教师职业素质培训内容十分丰富多样,包括教育心理学、教学方法、课程设计、考试评价等多个方面的知识。在这次培训中,我特别受益于教育心理学的学习,这门学科帮助我更好地了解学生的内心世界和学习特点,从而更有针对性地制定教学方案。此外,培训还注重培养教师的教育能力和实践能力,通过教学设计和模拟教学等形式,拓宽了我的思维和教学视野。总之,培训内容的合理安排满足了不同教师的需求,帮助我们全面提升教育教学能力。

培训方式。

教师职业素质培训采取了多种方式,包括讲座、研讨、案例分析等,每种方式都有其独特的优势。讲座主要注重传递知识和理论,适合进行基础知识的讲解;研讨则更加注重互动和交流,通过小组合作和讨论,培养教师的团队合作能力和问题解决能力;而案例分析则让教师通过具体案例了解实际问题和解决方法。这种多样性的培训方式,不仅提高了教师的学习兴趣,也有助于培养教师的综合素质和专业能力。

学习方法。

在教师职业素质培训过程中,学习方法对于取得良好效果至关重要。培训班中,我遵循了一些学习方法,比如查阅相关资料、总结经验、模仿他人等等。首先,我积极利用图书馆和互联网资源,不断查阅相关资料,扩充自己的专业知识。其次,我时常总结自己的经验和教训,通过反思来提升自己的教育教学能力。最后,我也积极观察和模仿其他优秀教师的教学方式,从中学习他们的优点,并加以应用。这些学习方法使得我的学习效果更佳,同时也培养了自己的独立学习能力。

培训效果。

教师职业素质培训最终的效果需要通过实践来检验。在培训结束后的一年里,我不仅在教学中更加注重学生的个性差异,更注重调动学生的学习积极性,成功提高了班级的整体成绩;同时,我还将培训中学到的教育心理学知识应用于教学实践,更好地帮助学生树立正确的学习态度和方法。总体来说,教师职业素质培训显著提高了我的教育教学能力和职业素质,为我在教育事业中取得更大的成就奠定了基础。

未来计划。

通过教师职业素质培训,我认识到自身的不足之处,也发现了更多有待学习的知识和技能。因此,我计划在未来继续参加相关培训,不断提高自己的教育素质和教学能力。同时,我也希望能够分享我的学习经验和心得,与其他教师一起共同成长。在未来的教育教学实践中,我将不断探索创新,不断提高自己的教育教学水平,为学生带来更好的教育体验。

总结起来,教师职业素质培训是教师成长的重要途径。通过这次培训,我深刻认识到了教师的职业素质培养对于提高教学质量的重要性,同时也学到了许多实用的教育教学知识和技能。以此为契机,我将继续努力学习,提升自身的教育教学能力,以更好地服务于学生的成长和发展。

干部职业素质培训心得体会

在我所在的高中,我们学生有幸参加了一次干部职业素质培训。在这次培训中,我深刻认识到了作为一名未来社会工作者所需要具备的素质。

首先,一个好的干部需要具备高尚的品德。品德高尚是立于不败之地的核心素质,包括诚实守信、正直勇敢、尊重他人、乐于助人等。品德高尚的干部可以在工作中保持清醒的头脑,和同事、领导、下属等良好地沟通和协助。

其次,一名优秀的干部需要有非常强的责任感和使命感。毫无疑问,社会工作者的任务是服务社会,特别是服务那些弱势群体。因此,干部需要有一颗善良的心,能够体察到群众的所需,并果断采取行动,把工作做到位,服务好每一位需要帮助的人群。

除此之外,一位有远大抱负的干部,还应该具备协调能力以及全局观念。在协调能力方面,需要具备妥善处理事情的能力,可以在团队中有效的沟通、排除冲突;在全局观念方面,需要具备宏观思维,能把自己的任务与整个团队、社会的发展紧密结合,做到对自己、对团队、对社会负责。

最后,我认为干部还应该具备学习与创新的精神。在现代社会,新技术、新理念层出不穷,干部需要具备良好的学习意愿和创新能力,不断自我学习,掌握新技能,不断提高自己的工作素质,从而更好地适应社会发展的需要。

总之,在这次干部职业素质培训中,我深刻认识到了作为未来工作者所需要具备的素质:高尚的品德、强烈的责任感、协调能力与全局观念、学习与创新能力。这些素质的结合并不容易,在未来的工作中,我们需要努力去实现自我价值,迎接更加严峻的挑战。

职业素质教育培训心得体会

200*年*月参加工作,先在**工程项目部办公室做文秘工作,现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训,通过培训我得到了很大的提高,现在将我参加培训的一些感受和大家分享一下。

在同批进厂的员工中,我可以说是比较幸运的,

因为我所去的第一个工程就是我们公司承建的第一台600mw机组,之后我又来到了我们公司第一台总承包的600mw机组三门峡工程。在大工程可以得到更多的锻炼,对自己整体素质的提高有更多的益处。

在经过了这么长时间的锻炼,我自己认为我已经融入了角色,转化为了一个职业人。但是在参加培训之后,我发现其实距离一个职业人的标准还有一定的差距。

通过培训,我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。

人无志,不成事。树立正确的职业信条,对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人,我们应该拥有以下这些职业信条:

敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是会把事情做坏,给社会和个人带来双重损失。庄子说:“用志不分,乃凝于神。”通俗地说,敬业就是把自己从事的职业加以研究,勤勉从事的意思。做事为学,有慎心,不怕劳,不虎头蛇尾,不见异思迁。也许,像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说,面对巨大的就业压力,能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是,据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想,想更进一步找到更好的工作也是可以理解的,毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是,既然我们已经进入了公司,就应该对当前自己的工作负责,这是一个态度的问题,是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择,一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用,相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的,这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。

乐业。“干一行,爱一行”――只有乐业,人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值和意义。对于职业的态度不同,有的是以热情拥抱的态度迎接职业,有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是,前者把职业当成是亲爱的永久伴侣,从中获益;后者则只是得到烦恼,甚至是伤痛。所以,乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求,但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。

职业平等。“七十二行,各有差别”,我们必须树立“职业平等”意识,不论从事什么行业,做哪方面具体工作,都是社会成员的一份子,都是在用自己的聪明才智为他人服务,为社会服务,必须摒弃职业贵贱观念。虽然,我们在平时会听到一些歧视性的言论,但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候,自豪感会充斥你的心灵的。

责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会,我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬尽瘁,死而后已”。无论什么职业,责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

进取心。有了职业,我们还必须有进取心,才能使事业发展起来。如果没有进取心,固步自封,工作上不想精益求精,事业就没有发展的希望。我们在开始工作时,应把积累工作经验、提高工作能力作为目标,这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要爱自己的职业,深思研究工作改进之术,常保进取的决心。古人说:“少壮不努力,老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素,并且是成己的要素。

总而言之,我们作为国家这一特殊的高智力青年群体,在国家建设中有其特殊的效用,国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡,匹夫有责.”,我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国,才称得上真正的时代英雄。

我们的公司现在正处在一个发展的转折点,现在面对着一些困难,而且今后可能还会面对更大的困难。但是,我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的,我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候,逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人,我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!

教师职业素质培训心得体会

教师职业素质培训是提升教师教育水平和专业能力的有效途径,对于教师的职业发展和提高教育教学质量起着关键性的作用。近年来,随着社会的发展和教育改革的推进,教师职业素质培训成为教育界热议的话题。个人参加教师职业素质培训后,我深深地认识到其重要性和必要性,并从中获得了许多宝贵的经验和心得。

第二段:培训内容的涵盖面以及对我个人的影响(约200字)。

教师职业素质培训的内容涵盖了教育心理学、教育法律法规、教育科学等多个方面。其中,教育心理学的学习对我个人的影响最为深刻。通过学习教育心理学的理论知识,我深入了解了学生的个体差异,在课堂教学中更能够全面关注每个学生的发展需求。此外,我还通过培训了解了最新的教育政策和法律法规,使我在教育教学过程中更加注重合规性和科学性,提高了自己教育教学的水平。

第三段:培训中的互动交流以及从中收获的启示(约200字)。

教师职业素质培训中,大家有机会进行交流、讨论和互动,这是一次非常宝贵的经验。在与其他教师的交流中,我深感到自己的不足和不完善之处,也从他们的经验中汲取了很多宝贵的启示。同时,培训中的讨论和互动也让我更好地理解了不同的教育理念和教学方法,拓宽了我的教育思路,帮助我更好地应对教育现实中的各种挑战。

第四段:培训结合实践的重要性以及体会(约200字)。

教师职业素质培训必须与实践相结合,只有将学到的知识运用到实际教学中,才能更好地提高教学质量。在培训中,我们进行了大量的实践操作和案例分析,这些实际的操作让我更贴近教育教学的实际环境,更好地理解和掌握培训内容。通过实践,我发现我在课堂教学中的一些不足之处,并得到了改进和提升的机会。因此,将培训内容与实际教学相结合是教师职业素质培训的关键所在。

教师职业素质培训对于提升教师的教育水平和专业能力有着巨大的意义。通过培训,我深入了解了教育心理学、教育法律法规等相关知识,提高了自己的教育水平。同时,与其他教师的交流和互动,让我受益匪浅。然而,教师职业素质培训仍然需要不断完善。我希望未来的培训能够更加贴近教育教学的实际需求,更加关注教师的个性差异,为教师提供更多的专业知识和实用技能,帮助他们更好地应对教育的挑战。只有这样,教师职业素质培训才能真正发挥其应有的作用,促进教育事业的健康发展。

职业素质教育培训心得体会

今天面对着教室外闷热的天气,我的心并没有随着闷热的气流而沉寂。相反,我的心既激动,又沉重。

今天的培训课程是《职业操守教育》,这一课对于即将入职的我来说就如春雨对于小草一样重要。

之前,我以为进入到一个单位工作,最重要的就是认真努力的去做事就好。然而,一名真正的好职业人并不只是如此。

首先,职业指的是人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责作为主要生活来源的工作。职业道德指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的,非强制性的约束机制。就如海尔集团的报账方式,他们的员工只需要将报账的发票放入指定的箱子里,两天后他们报账的钱就会打到他们的银行卡里。这一实例充分体现海尔集团对于员工的信任度。之所以会有如此的'信任度,就在于海尔的员工具备了较高的职业操守。

其次,当我们面对一项工作时,不仅仅只是呈现在把它做好、完成好,也要为其将来可能会出现的问题做好必需的准备。例如**一别墅群的排水系统在一次排水中某处的管道由于年代长发生了问题,通过检查发现这一排水系统是德国人设计并施工的,要想恢复其功能,由于没有当时的管道材料,无法局部更换。然而当这一消息在网上发出之后,**排水系统维修部门就收到了一份电子邮件,这一邮件是当年设计施工的德国公司发送的,通过他们提供的信息,我们找到了局部更换的零件,以较小的代价成功的修复了排水系统。

由此我们可以看出,良好的职业操守对于一名职业人是多么的重要。

员工素质培训心得

工作近六年了,但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态,就是这样,六年都过去了。

当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人,处事,工作都为自己汗颜,艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声,他带我找到了正确的职业定位,从而塑造完善的职业品格。

首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位,热爱自己的教育事业,一个热爱教育事业的人,才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的’快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。

其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人,才不会对领导阿谀奉承,因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍,而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人,才不会“当一天和尚撞一天钟”,因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人,才不会对学生放纵不管,因为他知道,自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂,培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人,才会惜时如金,努力学习,因为他知道好教师一定是知识渊博的,没有广博专业知识的教师,他对学生的爱是苍白的。

我们要坚持到底,认真做好每一件事,争取做公司最有价值的好员工。

素质培训心得体会

素质培训,让人越来越意识到其重要性。近期我参加了一次针对职场人士的素质培训课程,并在此过程中有了一些深刻的体会。本文将分为五个部分,分别探讨学习氛围、学习内容、学习方法、培训效果以及个人成长方面的体会。

第一段:学习氛围。

参加素质培训的第一步,就是进入一个良好的学习氛围。在培训过程中,我感受到了一种积极向上的氛围。首先,与会者都是志同道合的职业人士,他们都希望通过培训来提升自己的能力和素质。其次,培训机构为我们提供了一个优秀的学习环境,教室宽敞明亮,设备齐全。在这样的氛围下,我感受到了强烈的学习动力和积极性,更愿意去专心听课,并不断地与他人交流和探讨。

第二段:学习内容。

素质培训内容丰富多样,涵盖了多个关键领域。在培训中,我们学习了领导力、沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的知识。其中,我对领导力和沟通技巧的学习有了深刻的体会。领导力的学习让我明白了作为一个领导者,必须具备的责任感和能力。沟通技巧的学习则帮助我更好地与他人产生有效的交流。这些学习内容既有理论讲解,也有实际案例分析,使我更加深入地理解和掌握。

第三段:学习方法。

在素质培训中,我学到了很多关于学习方法的技巧。其中,最令我受益匪浅的是目标明确和有效管理时间。通过设定明确的学习目标,我能够更加有针对性地学习,并更好地管理时间,合理安排学习计划。此外,培训课程还教给了我如何批判性思维和自我反思的方法。通过这些学习方法的运用,我能够更好地进行自我提高和不断改进,以取得更好的学习效果。

第四段:培训效果。

参加素质培训对我的职业生涯有着积极的影响。在培训结束后,我意识到自己的能力和素质有了明显的提升。首先,我在团队合作方面有了更强的意识和能力,能够更好地融入团队,并发挥自己的特长。其次,我在沟通技巧方面取得了长足的进步,能够更清晰地表达自己的意思,并更好地与他人合作。最重要的是,培训的效果不仅体现在工作中,同时也影响了我的日常生活,使我在家庭和社交环境中更加自信和自信。

第五段:个人成长。

通过参加素质培训,我的个人成长得到了提升。首先,我对自己的职业规划有了更清晰和明确的认识。我知道自己的长处和短处,并为提升自己的能力做出了长远的计划。其次,我对待工作和学习变得更加积极主动。我能够更主动地去解决问题,勇于面对挑战,并积极寻找学习和成长的机会。这种积极的态度和行动不仅使我在工作中更有动力,也为我个人成长打下了坚实的基础。

总结:

素质培训对于个人成长和职业发展有着重要作用,通过参加培训,我不仅增加了知识和技能,也提升了自己的素质和能力。在这个过程中,学习氛围、学习内容、学习方法、培训效果以及个人成长等方面都起到了关键作用。通过不断学习和提升,我相信自己能够不断成长并取得更好的职业成就。

素质培训心得

自从20__年我走上工作岗位后,我肩负教师的职责,深感责任重大,不仅要教好书还要在各方面以身作则,率先垂范。在素质培训活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师的教师会对受教育者产生多么大的影响,甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。下面是我对这次培训的体会:。

1.作为学生,都愿意接近有师德的教师。而作为教师,自然也都愿意与有教养的学生打交道。所以,要做一个让学生和教师都愿意接近的教师,你本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,而更主要的是受教师的影响。可见,作为教师,你要把学生培养成有道德且有团队精神的人,你就首先要注意培养学生的道德,所以你自己就必需首先要成为有道德的人。

2.好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。俗话说“一日为师,终身为父”是学生对老师的尊敬之言。既然做“父亲”,就要关心爱护学生,对学生负责。教师切记不可用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。学生尊你为父,你自己也千万不要把这当成是你对学生有恩。真正有师德的教师即使有恩于学生,也不会念念不忘的。

3.在授业方面,师德师风不像其它有些事情,可以“以一挡十”。学生敬重你,是希望能从你这里学到更多知识,所以我们应该耐心地循循善诱,深入浅出的把自己所有的相关知识都教于学生掌握。

现实世界是极其复杂的,你一人不可能包打世界,尤其是在理论和技术领域,总存在着大量的你不懂或暂时不懂的问题。遇到学生提问,若有自己不明白的地方,就一定要对学生直言你对该问题不懂或暂时不懂,允诺待过一段时间后再回复学生或与学生一起探讨该问题,而且一定要言而有信。“知之为知之,不知为不知”,作为教师,这是天经地义的事情。这样做,不仅不会降低教师的威信,反而会有助于提高威信。千万不能环顾左右而言它,支吾搪塞,因为这样不仅会误人子弟,而且实际上也是在贬低自己。

职场素质培训心得

12月7日,我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训,感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼,他善于运用激励式的教学方法,并配有大量案例,所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解,我既掌握了许多知识,又开拓了思路,对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作又有了新的认识和新的体会。

一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则,是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司,业务范围在不断延伸,顾客群体在迅速增加,公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工,想要参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。同时,应适应企业在不同发展时期的需求。

厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质,正是现代企业所需要的。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加社区经理的各类业务演练,全体人员的工作得到了上级领导的认可,我们的服务更是得到了客户的一致好评,由于我的努力,熟悉了各项业务知识,不管是业务发展,装、移、修的工作,我都能够认真的完成,竭力为客户服务,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。

源工作不应是被动适应的,而应该主动,这样才能很好的发挥各层面人力积极性,才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。

“路漫漫其修远远兮,吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了,但杨子老师给予我们的影响仍在延续,我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验,运用到实际工作中去,踏踏实实地做好每一件事,用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。

3

'当你去做一件事情的时候,也许是被-逼无奈迫不得已,也许是愿意并且积极主动的去完成,不管是两者中的哪一种你都有权利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待。'这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。

这次培训的主题是'职业竞争力与职业心态素质'.首先讲师提的是什么是职业化?职业化不同于专业化,就好比你喜欢做的事和必须做的事。什么是真正的保障?就业保障还是职业保障?这是讲师让我们思考的问题之一。就业保障是外在的保护,是国家、行业、企业给予就业者的保障,看似安全,其实很危险。习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下,最终将失去自我保障;职业保障是一种主动的保护,是通过自身能力的提高来提高安全系数,让自己变得更加安全。说到这,大家都明白了,职业保障才是真正的保障。

职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完成一定职业任务的能力。然而职业能力也是具有保质期的,讲师给我们讲了很有意思的例子——以前有一位老师跟他的学生说:'你学好了这门职业的能力,一生不用操心。'他那时候是从事的发电报的工作,可是时代是发展的,社会是进步的,在如今这个年代,你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗?这值得我们深思。 现在我们在某个企业工作,我为什么工作?为了生计为了工资?我究竟为谁在工作?我是为了公司为了老板为了自己?而我又是怎么来做的?我在团队中存在的价值是什么?讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答。最浅显的'感觉就是自己做好本职工作,配合同事,服从领导安排。那么问题来了,我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值?我们不要做职场的'植物人',要有积极心态,能够激发热情,增强创造力,获得更多资源。(w w w . f w s i r . c o m)自己要有学习力,对待人或事要有信任力和沟通力,领导的任务要有执行力,同事之间有合作力。

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素质培训心得体会

素质培训是一种提高个体素质、增强综合能力的培训形式,近年来在社会各界越来越受重视。作为一个受过素质培训的学员,我对此有着深刻的体会和心得。在这篇文章中,我将分别从培训内容、学习方法、培训效果、个人收获和对未来的展望五个方面,进行总结和回顾,以期能够对素质培训进行更加深入全面的认识。

在素质培训的内容方面,从我参加的培训中,我发现培训内容涵盖了多个方面,包括课堂教学、实践操作以及社会实践等。这些内容覆盖了知识、技能和态度的培养,使我们在培训中全面提高。不仅如此,培训机构还注重培养我们的创新能力和解决问题的能力,通过项目实践和案例分析等方式,培养了我们的思维能力和团队协作能力。

而在学习方法方面,素质培训注重培养学员的主动学习能力。培训机构鼓励我们通过自主学习、实践操作和讨论交流等方式,全方位地提高素质。我在培训中充分利用了各种资源,积极参加课堂活动,参与项目实践,并与他人展开深入的讨论。通过这样的学习方法,我不仅能够快速消化所学知识,还能够将所学应用于实践中,提高自己的综合素质。

在培训效果方面,素质培训取得了显著的效果。首先,通过培训,我在专业知识和技能方面得到了很大的提高,为我今后的发展奠定了坚实的基础。其次,我在培训中结识了很多志同道合的朋友,大家相互学习、互相帮助,形成了良好的人际关系。最后,通过培训的实践操作和社会实践,我面临了诸多问题和挑战,培养了自己的创新能力和解决问题的能力,为我应对未来的挑战奠定了基础。

在个人收获方面,素质培训让我受益匪浅。首先,我从中学到了很多实用的知识和技能,并且能够将其应用于实践中,提高自己的实践能力。其次,培训过程中的团队合作和互助学习,培养了我的沟通与协作能力。最后,我在培训中还不断发掘和提升自己的潜力,增强了自信心和自主学习能力,为今后的个人发展奠定了基础。

对于未来的展望,素质培训给我树立了正确的人生观和价值观。我认识到通过不断学习和提高自己的素质,才能适应社会的发展和变化,实现自己的人生理想。因此,我将继续保持学习的热情和勇于探索的精神,不断提高自己的综合素质,以适应社会的发展需求。

总之,通过素质培训,我从多个方面获得了收获,对于个人的发展起到了积极的促进作用。培训内容的全面性、学习方法的灵活性以及培训效果的明显性,都让我对素质培训有了更加深入的认识。我相信,通过不断地培训和学习,我们能够不断提升自己的素质,迎接未来的挑战。

素质教育培训心得

本人于20xx年7月9日至11日参加学院举办的“素质提高”培训班,培训的项目为高职教师教育教学能力提高的培训,经过近三天的培训,加深了对高职教育的理解,对职业教育课程改革有了进一步的认识,对今后教学能力的提高有很大帮助。这次学习的主要内容为:现代职业教育发展的理念与实践探索、专业建设与课程建设、“教、学、做”一体化、基于职业能力导向的课程开发步骤与方法、广东职业教育难题破解、德国行动导向教学法研究、广东省高等学校思政课程建设与管理、高职教育理念学习大讨论总结。本次培训的主要内容分两大部分:一是宏观层面上学习、研讨职业教育的理论与实践;二是从微观层面研讨职业教育课程教学设计的观念、方法及实施,高职课程改革案例的展示与分析。

一、宏观层面的高职教育理论学习。

广东技术师范学院院长王乐夫做了现代职业教育发展的理念与实践探索的专题报告,谈了六个方面的内容:树立科学发展观,构建科学教育观、现代职业教育理念的发展、珠三角产业升级与职业教育发展的适配性研究、如何培养职业能力、广东职业教育概况与调研报告、广东技术师范学院的实践与探索,对目前职业教育的现状、广东职业教育的成功经验进行了深刻分析和广泛交流,其中例举了广东省高级技工学校、广州市交通运输学校、一所特色鲜明的由技校起家的民办职教本科学院——广东白云学院、深圳职业技术学院和广东技术师范学院的成功做法,内容深刻,图文并茂,多角度的诠释了职业教育校企合作,产学结合的教育模式。我深感这些学校在接受新的职教理念、教学改革的魄力、对教师教学能力提高的重视以及对骨干教师培训的规模等方面做了不少的工作。

广东技术师范学院师资培训中心王川老师做了广东职业教育发展难题破解这一专题报告,阐述了生产力发展是职教发展根本动力,探讨职业教育发展的难题,并破解职业教育发展的难题。在培训中,我深知,经济和产业发展阶段与职业教育有着紧密的关系。在初级职教、中级职教、高等职业教育、应用本科技术教育阶段,职业教育形式、内容、方法各异。要破解职业教育发展难题,需要从“上头”政策、“下头”学校、“外头”市场、“里头”教职工四个方面着手。

二、微观的高职教育课程教学改革。

徐伟教授的基于工作过程的德国行动导向教学法、广州番禺职业技术学院渠川钰老师的一体化课程的设计与实施、深圳职业技术学院刘红艳教授的基于职业能力导向的课程的开发设计与实施,从微观视角探讨了高职教育课程教学设计的观念、方法及实施,对高职课程改革案例进行展示与分析。介绍了对高职教育的课程内容、教学方法、教学模式的探索和取得的成绩,印象最为深刻的是如下几点:

1、课程改革的原则。

通过这次培训,使我对高职教育有了进一步的了解,高职教育的教学模式和教学方法应该首先针对高职学生的特点,使学生对所学内容感兴趣,在教学过程中培养学生的实战能力,即解决实际问题的综合能力,并不是要求学生掌握专业知识体系。这样就要求高职教师要以职业活动为导向,以素质为基础,突出能力目标,以学生为主体,以项目为载体,以实训为手段,设计出知识、理论、实践一体化的课程。只有这样才能保证学生走向社会后具有持续发展能力。

以学生为主体--这一点应该引起重视,原来的教学活动都是以教师为主体,在整个上课过程中,都是教师在讲解、传授知识,学生并没有积极地参加到教学活动中来,就连教学效果的评价也是以教师为主体,一般情况下都看教师的专业内容是否熟练正确、板书是否精心设计,教学是否符合教学进度计划等等,而不是用学生的学习效果评价。高职课程应以学生的学习效果评价课程效果,要在教学过程中以学生为主体,让学生充分行动起来,自己动手动脑操练,从而训练学生的能力。

以项目为载体--要在教学过程中设置不同的项目训练学生的能力,因为学生的能力不能传授,只能通过一定的项目训练来获得,即要以项目为载体。

以实训为手段--职业教育的最终目标是培养学生的解决实际问题的综合能力,该种能力只有通过实训来完成。

2、德国行为导向教学方法。

德国行为导向教学法主要有:引导文教学法、项目教学法、探索式教学法、角色扮演法、案例教学法、分组教学法。行动导向教学法不是一种方法,而是一种教学理念,让学生主动的完成学习活动,教师只是指引者,实现教学到导学的转变;行动导向教学法提倡提问和反思,以促进学生更深入地分析问题,检验先前提出的假设,提出多种解决问题的方案。通过这些教学法的实施,在教学中实现三个转变:由教师为中心转变为以学生中心、以课本为中心转变为以实际任务为中心、以课堂理论为中心转变为实际操作技能为中心。

3、课程整体设计的实施。

(1)工学结合、职业活动为导向;。

(2)课程的多种目标中,突出能力目标;。

(3)课程的载体是项目和任务;。

(4)用先进理论做指导,精心设计能力的实训过程;。

(5)行为主题是学生;。

(6)知识理论实践一体化的课程教学。

以上是在培训过程中影响比较深刻的课程教学改革中进行课程设计的理论、实施和案例,由于时间的关系,仅对课程教学改革的方向和理论有了一定的理解,我们在今后的教学实践中将根据各种教学法,改进所讲课程,不断地提高高职教育的教学能力,以满足高职教育的要求。

素质培训

素质培训是当前大学生教育的重点之一,其目的在于提高学生的综合素质,培养他们的才华和技能。我曾经参加过一些素质培训课程,这让我更加了解这一领域的重要性和挑战。在这篇文章中,我将分享一些我在素质培训中所获得的心得体会。

第二段:提高沟通能力。

通过素质培训,我学会了更好地与他人沟通。我们通常会听到这样的说法:“沟通是成功的关键。”无论是在学术环境中还是工作环境中,都需要良好的沟通技巧。通过实践和讲解等多种方式,我逐渐掌握了有效沟通的技巧。我学会了倾听、提问和表达的技巧,这些技巧不仅可以帮助我更好地与他人合作,而且可以让我更加自信地面对各种挑战。

第三段:提高自我管理能力。

素质培训还帮助我提高了自我管理能力。作为一名大学生,我们面临着很多选择和挑战,如何有效地管理自己的时间和资源是非常重要的。通过素质培训中的课程和实践,我学会了如何设定具体的目标并将其落实到具体的行动计划中。同时,我也学会了最高效的学习方法和专注力的维护方法,这些都为我在大学学习和未来的职业中做好了充分准备。

第四段:提高团队合作能力。

除了学会与他人沟通和管理自己,素质培训还帮助我提高了团队合作能力。无论在学术环境中还是实践环境中,都需要良好的团队合作能力。通过素质培训中的团队合作活动,我学会了与他人协作、沟通和达成共识。这些经验不仅可以帮助我在课堂上更好地完成任务,而且可以在未来的职业中成为一名出色的团队成员。

第五段:结论。

通过素质培训,我不仅学会了更好地与他人沟通、管理自己和团队合作,而且还培养了自己的领导能力。这些技能将为我未来的职业带来巨大的帮助。我相信,通过学习和实践,每个人都可以不断提高自己的综合素质,成为一名更加出色的人才。

素质培训心得体会

素质培训是现代社会发展的一项重要任务,也是提高个人综合素质的有效途径。我参加了一次为期一个月的素质培训课程,通过学习和实践,深深体会到了素质培训的重要性和对个人发展的积极影响。以下是我对素质培训的心得体会。

第一段:背景介绍。

素质培训是现代社会发展的一个趋势,大多数人都参与其中。素质培训可以提高个人综合素质,改善社会交往能力,增强自身竞争力。在竞争激烈的社会环境中,素质培训显得尤为重要。本文将从素质培训对职业发展的影响,个人提高的难点,自己的总结三个方面进行探讨。

通过素质培训,我们不仅可以获得专业知识和技能,还能培养学习能力、创新能力、沟通能力等重要素质。这些能力在职场中非常重要,能够使我们在工作中更具竞争力。例如,素质培训中的团队合作训练,可以培养我们的团队协作和沟通能力,提高工作效率;演讲训练可以培养我们的表达能力和自信心,帮助我们更好地与同事和领导进行沟通。总之,素质培训为我们的职业发展提供了更多的机会和可能。

第三段:个人提高的难点。

在素质培训中,我也遇到了一些个人提高的难点。首先是时间管理的困扰。由于工作和学习任务繁重,我常常感到时间不够用,很难合理安排培训时间。其次是兴趣的选择。在面对众多的培训项目时,我经常感到困惑,不知道如何选择适合自己的培训项目。最后是付出与回报的矛盾。虽然我不断地学习和努力,但有时却发现自己并没有明显的提高,这让我感到沮丧和迷茫。

第四段:心得总结。

通过参加素质培训,我体会到了提高个人素质的重要性和困难。首先,我们要明确自己的目标和方向,有效安排培训时间,避免时间管理的困扰。其次,我们要根据自身特点和兴趣选择适合自己的培训项目,这样才能保持持续的学习动力。最后,我们要坚持不懈地学习和实践,付出足够的努力,只有这样才能真正提高个人素质,获得明显的回报。

第五段:展望未来。

尽管素质培训存在一些困难,但我仍然坚信,通过不断地学习和努力,我将能够取得积极的成果。未来,我将继续参加各种培训项目,不断提高自己的综合素质,为今后的职业发展打下坚实的基础。同时,我也希望能够积极影响身边的人,鼓励他们参加素质培训,共同进步。

总之,素质培训是提高个人综合素质的有效途径,对个人的职业发展具有积极的影响。在参加素质培训过程中,我们需克服一些困难,明确自己的目标和方向,坚持不懈地学习和付出努力。相信通过自己的努力,我们一定能够取得明显的成绩,并在职业道路上取得更加辉煌的发展。

员工素质培训心得

通过学习,我认识到要想把自己打造成一个优秀的员工,一个有价值的员工,一个有用的员工,我觉得要从以下几个方面下功夫:

第一,具备良好的心态。我们努力工作,实际上是在提升自己、经营自己。不要紧盯着自己的工资,而看不到自己经验、能力和成长的机会。经验的增长、能力的提升才是自己最大的财富。因此,对待工作要要有主人翁心态,不论是做事还是对人,都要有一个积极的态度,这是成功的根本。

第二,培养敬业精神。对于员工来说,如果没有敬业精神,就不可能把工作做好,这也阻碍潜力的发挥。人才有舞台才有价值,公司为我们提供发展的舞台,作为员工我们应当把公司当成自己的家,把工作当成自己的事业。

第三,努力学习专业技能,实现自身价值。我们要不怕辛苦,不畏惧困难,不怕新的挑战,始终树立学习意识,不断的去提升自己。

第四,坚持做好每一件事情。凡事要全力以赴,全身心的投入工作,不抛弃,不放弃,坚定不移的朝着自己的奋斗目标前进。

做最有用的人那么就要朝着这个方向培养自己,让自己具备作为最有用的人所应有的素质和能力。

自身要和企业价值观保持一致,要和公司的理念和愿景保持一致。

在今后的工作中,我们要更加的努力,不断的奋进,以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战,争做公司先进员工,以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量,实现自身价值。

素质培训心得体会

一直来我都说过,进行一项素质拓展活动/游戏/项目,进行活动的关键点是:玩后的分享!今天我们就一起来分享一下素质拓展活动的感想。只有实践后才有亲身的感想,才有感言可发。有句话说得好:亲眼见得不一定是真的,亲耳闻的也不一定是真的,旁听的也未必是真的,只有亲身体验,用心体会,用心思考过,分析过才是真的!

有人这样说过:“人都一样,只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。”通过此次训练,我感悟颇深。

首先,团结的力量是强大的。一个人的力量是单薄的,几个人的力量集合起来将解决艰难的困境。项目——求生墙,也称“毕业墙”。对我来说就是感动,甚至我觉得男生在可爱的同时,也是伟大的。当最后一个队员被大家齐心协力从四米五的高墙下拉上来的时候,那一刻的感动岂能用言语表达。一个个会心的微笑,一个个深情的欢呼都不足以淋漓尽致表现当时大家的心情。徒手翻越四米五的高墙,19名队员全部要到达墙顶,对于我们来说,一开始的反应是“很难”,但是在大家的共同努力和彼此的出谋划策下,我们成功的“获救”,在全部逃离“危险地带”到达顶端的那一刻我们是最自豪的,因为我们组成了最优秀的团队。我不禁感叹:力量的源泉来自于团结。同时,我要说的是,男生在此项目中发挥的作用是无可取代的。因为没有他们,我们就很难成功。过程中,男生们都主动弯下腰来让女生踏着他们坚实的肩膀向上攀爬,每个男生承受着的是重力的压迫与责任,就算受伤了他们也坚持到最后。“女生先上”,“还有吗?”,“加油啊”是这个项目中听到的最多的话语,简单而充满了责任感,男生所表现出来的勇气与责任感,让每个女生感到欣慰。我不禁想为自己鼓掌,为整个大家庭鼓掌!

其次,勇气和拼搏。提起勇气对于一个人来说并不是那么困难的一件事情,这是我在完成高空抓杠的感想。在下面,作为一个观看者,觉得那非难事,但是当我爬上高柱,在要站立起来的一瞬间,说也奇怪,我其实不害怕,也没想过退缩放弃,但是两条腿就是不听使唤。也许是我恐惧吧,我犹豫了将近十几秒,但是在家庭成员的鼓励下,我对自己说“我行的,没有什么事情我是做不到的!”,那一瞬间,我突然感到充满了力量,勇敢的跨出了那一步。我成功了。其实,一件很简单的事情,在极端的条件下变得困难重重,此时如果也能拥有一颗平常心去面对,困难就会迎刃而解了,而平常心也是需要不断培养历练的,这也许就是我们所说的素质之一吧。

最后,信任。在玩盲人和哑子游戏后,我发现信任很重要。在现实生活中,我们往往缺少的就是信任。其实,只要我们彼此互相相信,我们获得的将是源源不断的帮助,也会少走弯路。当自己被遮住眼睛后,总觉得缺乏安全感。在被握着手往前行进的过程中,我告诉自己,我要相信,相信身边的人,要信任对方。在对方贴心的指引下,我们顺利踏过凹凸不平的小路,穿过一道道“防线”,也就是障碍。当自己担当另一角色时,我想到的就是如何能够让对方信任自己,如何让对方不受伤害,如何引导并让对方理解你的意思。

短短一天的素质拓展生活让我更进一步认识了自己,每一个项目、每一次游戏之后的沟通,都会让我有新的收获,带给我无穷的启迪,启迪我们每个人在今后的工作生活中,不断挑战自我、超越自我,将自己融入到团队中去。

所以,大家在做完一件事后,在进行一个素质拓展活动后不要忘了,大家坐下来好好分享下感想!这样你的体会才会更多,更深,明白的才会多,活动进行得才有意义!

教师素质培训心得

7月9日一早,我们随县、曾都一行二十多人,由教育局包车,从随州神龙客运站出发前往湖北第二师范学院——我曾生活了4年的母校,接受为期一周的“农村教师素质提高工程”。

对于踏上工作岗位才短短一年的一名基层小学数学教师而言,能有机会参加20xx年湖北省“农村教师素质提高工程”,就已觉得万分荣幸,我深知目前教育资源还不均衡,所以我非常珍惜每次的学习观摩机会。很巧的是这次学习地点安排在母校,这更平添了我一份喜悦、兴奋、激动之情。

怀着兴奋激动之情,我在湖北第二师范学院度过了紧张、严格而充实的七天。

班主任刘欣老师和班主任助理杨柳,一边安排我们的生活,一边督促我们的学习与考勤,还牺牲自己的休息时间,带领我们在校园里开展了一系列活动,丰富我们的培训生活。

酷日炎炎,暑气逼人,武汉38度的高温,是令人窒息的燥热。但这次各方领导急教师之所急,想方设法,排忧解难,最终赶在培训前将两栋寝室空调安装到位,免除了老师们的后顾之忧。这样,无论教室还是寝室都有空调。教室里还备有桶装水给我们饮用。在花草辉映的二师校园内,我丝毫没有感受到“火炉城市”的炎热,倒是教室里师生间的互动气氛,令我热血沸腾。

我们先后听取了孙老师及邓丽老师的师德报告以及傅华强老师慷慨激昂的总结,他的“实质性地对待学生,智慧地对待学生,做精神贵族”的观念对我启发很大;武汉市光谷第四小学的饶家伟老师的《读懂教材用好教材》。用好教材,是要对教材编写意图读懂、悟透的前提下,首先保证能教好教材,再谈“用教材教”,在解读的基础上实现超越。要求教师具备解读教材,解读学生的智慧。要求教师能够站在与教材编写者同样的高度去审视教材,能够读懂学生,读懂教材,寻求学生认知规律与教材编写意图之间的契合,对教材科学合理地整合、重组和超越,在依托和尊重教材的基础上,根据实际需要对教材进行适度的拓展和延伸,挖掘教材资源的深层价值,最大限度地发挥教材的自身价值;武汉市江岸区小学教研室王钊老师的《以理驭法提高学生的运算能力》,从中我知道了改进和加强计算教学最重要、最根本的就在于“以理驭法”,让学生不仅知道“怎样算”,而且懂得“为什么要这样算”,达到理解算理—掌握算法—形成技能的目的。

作为一名工作年限不长的小学数学老师,我感到非常荣幸能有此次提高素质的机会,所以倍加珍惜,虽然平时处于教学一线,工作兢兢业业,但是缺乏系统的理论指导与实践交流,经常出现困惑,令我烦恼不已。而这次,教育部门给了我一个学习交流的平台,湖北第二师范学院给了我一个充电提高的场所。不仅仅是我,我们每位学员都满怀激情,认真听好每节课,做好学习笔记,写好心得体会,努力将其消化吸收,逐步提高自己的教学专业水平。

通过培训,我还认识到学习是无止境的,学习是人生最大的财富。接受培训是教师在专业上走向更高境界的必经途径。我在今后的教学生活中,更要不断地学习充电,不断更新观念,把学到的新方法,新教学理念,努力运用到教学实践中去,做一个教育先行者,去营造农村基础教育更加美好的明天!

素质培训心得体会

近日,我参加了河北省20xx年中小学教师素质提高全员远程培训学习,虽然学习的时间有限,但是这一阶段的学习使我获益匪浅。下面是自己对这段时间学习的总结与一些心得体会。

一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养。

本来一直感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。可是在我听完讲座之后,让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过更好,更加的吸引学生。就去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的必须提高自己的个人素质。听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。首先的一点是必须要多读书,读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的教师。

二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.

教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。

三、转变教师角色。

“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求,充分激发学生的主动参与意识和进取精神,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,为学生全面发展和终身发展奠定基础”。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。

新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。我认为,学习的目的是为了学以致用,而不是单纯地为了考试,为了升学,因此,作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习空间,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。

短短的培训,走进教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。

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