5.心得体会是对自己思想、行为和成长过程的一种自我反思和总结。通过总结，我发现自己在某些方面存在不足和需要改进的地方。下一步，我将努力弥补这些不足，提高自己的能力。
创新大讨论个人心得体会
创新大讨论是我参与过的一次非常有意义的活动。通过与同学们的深入交流和集体思考，我深刻体会到了创新的重要性，也对自己的创新能力有了更加全面的认识。
首先，创新大讨论让我意识到了创新对于解决问题和推动社会发展的巨大威力。在讨论中，我们将目光聚焦在现实中存在的各种问题上，探讨如何通过创新的方式解决这些问题。在讨论的过程中，我看到了来自不同领域的同学们都能够用各自的专业知识和思维方式提出独到的见解和解决方案。这让我深刻认识到，只有通过持续不断地创新，才能够找到问题的根源，提出解决问题的方法，真正实现社会的进步和发展。
其次，创新大讨论让我认识到了创新并非与众不同、高深莫测的事物，而是每个人都可以拥有的一种能力。在讨论的过程中，我看到了一个个看似平凡的点子和创新思路，实际上对于解决问题来说却具有非常大的作用。这让我明白，创新并不一定要有大而全的构思，而是要多角度思考、多方位的灵感启发。只要我们保持着对问题的敏感，对事物的观察与思考，就可以发现其中蕴藏的创新点子，创造属于自己的智慧。
第三，创新大讨论让我看到团队合作对于创新的重要性。在讨论中，我们不仅仅是个体的思维碰撞，更是互相启发、互相借鉴的集体智慧。每一个参与者都能够从别人的创新思路中受益，得到新的灵感和创意。而且，通过团队的集体合作，我们共同将各自的思想和创新点子整合起来，形成更具有创造力和实施性的解决方案。这让我明确了创新不是一个人可以孤立完成的事情，而是需要集体智慧与合作的集中展现。
第四，创新大讨论也让我认识到了创新与实践的关系。纸上谈兵只是停留在理论的层面，真正的创新需要通过实践来验证。在讨论中，我们不仅仅停留在纸面上的想象和构思，更是从具体的实际问题入手，思考如何实施和落地。通过实践的过程，我们将创新理念转化为实际的方案，并在实践中发现问题，不断改进和调整。只有通过实际的实践，我们才能够真正验证创新的可行性和效果，真正解决问题，推动社会的发展。
最后，创新大讨论让我深刻体会到了创新的乐趣和成就感。在讨论中，每当我能够提出一个新的点子或者解决方案时，我能够感受到内心的骄傲和兴奋。这种乐趣和成就感无疑极大地激发了我对创新的热情和动力，让我深入探索和实践创新的道路。通过创新，我们可以不断挖掘自己的潜力、提升自我价值，并为社会的进步做出自己的贡献。
总之，参与创新大讨论是我难忘的经历。通过这次活动，我深刻体会到了创新对于解决问题和推动社会发展的重要性，对自己的创新能力有了更加全面的认识。我相信，在接下来的学习和工作中，我会保持对创新的热情和积极探索的态度，不断发掘潜力，拓展创新的边界，为自身与社会的发展做出更多的贡献。
守正创新大讨论心得体会
近年来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视守正创新的重要性，强调要加强理论学习，增强创新能力。守正是保持初心、坚持原则的意思，创新则是指对问题的独特见解和创造性的解决办法。为了更好地理解守正创新的内涵和意义，我参与了一场关于守正创新的大讨论，与众多同仁进行了深入交流和讨论。在这次讨论中，我深感守正创新的重要性，也获得了一些新的心得体会。
首先，在守正方面，我认识到守正是维护党的初心使命的根本要求。作为共产党员，我们始终要坚守为人民服务的初心，始终要站在人民群众的立场，解决人民群众的实际问题。在具体工作中，要严守党风廉政建设的纪律，不断加强思想政治建设，保持清正廉洁的政治本色。守正还意味着要坚持党的意识形态建设，坚持正确的理论方向，不能受到各种非主流思想的干扰。在工作中，我们要坚持正确的政策方向，维护党中央集中统一的领导，增强团结协作的意识，形成强大的统一战线。
其次，在创新方面，我认识到创新是推动事业发展的强大动力。创新不仅仅是指技术、科学方面的创新，更包括思维、观念和方法的创新。在面对各种复杂的工作任务和问题时，常规的办法已经不能满足需求，我们需要通过创新来找到解决问题的新途径。创新需要我们敢于尝试、敢于突破，不断进行思维和方法的更新。在这次讨论中，我看到了许多同仁通过创新方法解决了实际问题，取得了令人瞩目的成绩。这让我深深地感受到，只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第三，守正创新的核心是坚持系统思维。守正创新不是简单的保持现状和习惯，也不是盲目进行改革与尝试。守正是通过系统思维的方式不断优化和完善，使得我们的工作更加科学、合理和高效。只有深入了解问题的本质和相互关系，才能找到创新的切入点和突破口，从而提出更好的解决方案。在讨论中，我学到了很多系统思维的方法和技巧，这将有助于我更好地分析和解决问题。
第四，在守正创新的过程中，团队合作至关重要。没有一个人能够完成所有的工作和创新。只有发挥团队的力量，才能达到更大的效果。团队成员之间相互协作、相互补充，各自发挥所长，才能形成合力，共同实现目标。在讨论中，我与团队成员进行了积极的互动和交流，大家充分发挥了自己的优势，共同制定了切实可行的解决方案。这次体验让我意识到，只有形成良好的团队合作氛围，才能在守正创新中取得更大的成功。
最后，在守正创新的过程中，要保持积极的心态和乐观的情绪。创新是一个长期而艰巨的过程，往往需要反复尝试和摸索。在面对困难和挑战时，我们要保持积极的心态，着眼于长远的目标，坚持不懈地努力。在讨论中，我看到了许多同仁面对困难时的乐观坚持，他们从不气馁，勇于接受挑战，最终实现了自己的目标。这让我深受鼓舞，坚信只要我们保持积极乐观的态度，坚持不懈地努力，就一定能够在守正创新中取得更大的突破。
总结而言，这次守正创新大讨论给我提供了一个宝贵的学习和交流平台。通过与众多同仁的深入交流和讨论，我更加深刻地认识到守正创新的重要性，也获得了一些新的心得体会。守正创新不仅仅是一种要求，更是一种责任和使命。只有始终保持初心使命，勇于创新与尝试，从而不断提升自己的能力和水平，才能更好地为人民群众服务，为推动事业发展做出更大的贡献。
新
在如今国家正加快发展的时代，人们的思想观念也在不断变化，社会各界也面临着前所未有的挑战。因此，为了更好地推动社会全面发展，让每个人都能够有更好的生活和发展环境，新时代开展的大讨论也是必不可少。在这一次大讨论中，我收获了很多，下面就来分享一下我的体验和心得。
首先，大讨论让我认识到了我们国家的发展和各种现实问题。每个人都有自己的见解和观点，讨论中，我学到了很多别人的想法，也发现了很多我不曾了解的现实问题。通过与大家一起交流讨论，我总结出了很多有价值的思路和思考方式。比如，我们需要提高我们自己的思考水平，更好地应对未来的挑战，而这需要我们每个人都拓宽自己的眼界，增强自己的智力和知识储备。同时，我们也要将自身的经验和见解与别人分享，从而共同推动社会的进步和发展。
其次，新时代的大讨论还让我认识到了每个人都必须做好自己的生活和工作。新时代的发展，需要我们每个人都能够有更好的工作和生活环境。通过讨论，我了解到了许多现实的问题，例如环境保护、工作压力等等。同时，我也认识到了自己有的不足和缺点，在今后的生活中要改正自己的不足，积极追求自己的目标。
第三，大讨论也是一个展示自己想法和观点的机会。在讨论时，我们可以自由地表达自己的观点和看法，广泛听取和收集别人的想法。这种开放性和包容性的讨论方式能够很好地激发我的思维，让我确信想法的力量。这也证明了我们每个人都可以用自己的思想和智力来推动社会的进步和发展，不管你是一个年轻人，还是一个中老年人都有这样的机会。
第四，通过大讨论，我也更好地了解能够推动国家发展的各种力量。国家的发展是由各种力量推动的，政府也需要了解和掌握这些力量才能推动社会全面发展。我发现，在大讨论中，不仅有政府部门，还包括一些富有社会责任感的企业和个人。他们不仅在自身的职业领域不断努力，还在支持一些公益活动，促进社会和谐发展。这些力量，更体现了我国全面发展需要的共同努力精神，为未来的生活奠定了坚实的基础。
最后，我认为，大讨论可以为每个人的成长和发展提供有力的支持。通过大讨论，我们可以认真听取别人的意见，拓宽自己的思维深度，增强自己的思考能力和解决问题的能力。有时候，我们需要和他人长时间交流，才能渐渐明确自己的方向和目标，发现自己的独特之处，不断实现自我价值。
总之，大讨论是我们社会向前推进的自我反省，需要每个人的参与和努力。通过大讨论，我们学习到了很多知识，恰如社会发展所需的人才，同时大讨论也为我们展示了一个美好的未来，它需要社会各界的共同努力。让我们共同迎接更加美好的未来，展现自己的知识、经验和智力。
创新大讨论个人心得体会
创新大讨论是一种现代化的交流活动，旨在激发参与者的创造力和思维能力，促进创新思维的发展。我参与了一次创新大讨论活动，从中获得了很多启示和体会。
首先，创新大讨论是一次自由思考的机会。在活动中，每个人都有平等的机会发表自己的观点和想法，没有了传统讨论中的权威性，大家都为了一个共同的目标而努力，这为我的思维发展开辟了一片新的空间。我在这个过程中学会了更加灵活地思考问题，不再受限于传统的思维框架，而是通过自由的讨论和交流寻找新的解决方案。
其次，创新大讨论能够培养团队合作精神。在这个活动中，参与者被分成小组，每个小组都有一个共同的任务和目标。我们需要相互协作，共同完成任务，并将最终成果呈现给大家。通过这个过程，我深刻体会到，只有通过团队合作，才能够充分发挥每个人的优势，凝聚全体的智慧和力量，实现共同的目标。团队合作不仅能够提高工作效率，更能够培养个人的沟通和协作能力。
再次，创新大讨论提供了一个思维碰撞的平台。在讨论中，每个人都可以分享自己的观点和想法，并受到其他人的不同看法和反馈。这种思想的交流和碰撞，能够激发更多的创意和灵感，帮助我更好地思考问题和解决问题。我发现，与他人进行深入的思想交流，可以打破自己思维的狭隘和固有的思维方式，从而开拓思维，提高创新能力。
此外，创新大讨论也是一次不断学习和成长的机会。在讨论中，我除了分享自己的观点和想法，还能够倾听其他人的见解，并从中学习到更多的知识和经验。我发现，与比自己更有经验和见识的人交流，能够更好地拓宽自己的视野，提升自己的综合素质。通过这种积极的学习氛围，我对许多问题有了更深入的理解，也能够更好地应对各种挑战。
综上所述，参与创新大讨论活动让我收获颇丰。这次活动不仅让我更加灵活地思考问题，培养了团队合作精神，还提供了思维碰撞和学习成长的机会。我相信，在今后的工作和学习中，我会不断运用这些经验和体会，不断创新，不断进步。
博物馆创新大讨论心得体会
博物馆是一个储存和展示文化遗产的场所，扮演着传承历史、推动社会进步的重要角色。然而，随着时代的发展，博物馆也面临着许多挑战，比如如何吸引更多的观众、如何创新展览形式和如何融入数字时代等等。为了应对这些挑战，近年来，全国各地的博物馆开展了一系列创新讨论活动。近日我有幸参加了一场别开生面的博物馆创新大讨论活动，从中获得了许多启发和心得体会。
首先，这场创新大讨论着重探讨了博物馆如何吸引年轻观众的问题。年轻观众是博物馆未来的发展方向，然而传统的博物馆形式对年轻人来说可能显得沉闷乏味。因此，博物馆需要积极创新展览形式，增加互动性和娱乐性，以吸引年轻观众的兴趣。比如，可以引入虚拟现实技术，让观众通过VR眼镜亲身体验历史事件，或是开设一些主题展览，结合音乐、舞蹈等艺术形式，提供更多元化的文化体验。在讨论中，我深刻认识到提高观众参与感的重要性，只有让观众参与其中，博物馆才能真正活跃起来。
其次，博物馆创新大讨论还探讨了数字化发展对博物馆的影响。随着科技的发展，数字化已经成为现代社会的一种趋势，对于博物馆而言也不例外。数字化技术为博物馆提供了很多新的展示方式和传播渠道。比如，可以利用虚拟展览平台，让观众无需到场就能参观博物馆，同时可以通过社交媒体平台分享自己的观展体验，扩大博物馆的影响力。与此同时，数字化技术还能够帮助博物馆保存文物，保护文化遗产，这对于博物馆的可持续发展至关重要。
再次，博物馆创新大讨论还涉及到与教育机构的合作。博物馆不仅是展示文化遗产的场所，也是教育的一部分。联合教育机构，开展一些主题教育活动，可以让观众在参观展览的同时学到更多的知识。同时，博物馆也可以配合学校的教学计划，为学生提供实地考察的机会，增加对知识的深入理解。通过与教育机构的合作，博物馆能够更好地履行教育职责，推动社会的发展与进步。
最后，博物馆创新大讨论还呼吁博物馆要更加注重社会问题的反思与研究。博物馆作为文化的守护者，应该承担起社会责任，积极参与公共事务的讨论与解决。比如，博物馆可以通过展览和讲座等方式介绍一些重要的社会议题，唤起公众对于社会进步的思考和行动。同时，博物馆还可以与城市规划部门合作，参与到城市发展中，提供文化支持与建议。
通过这场博物馆创新大讨论活动，我深切体会到了博物馆创新的重要性。博物馆作为文化遗产的守护者，不仅需要展示历史，更需要紧跟时代步伐，创新展览形式和运营模式。只有不断创新，博物馆才能满足观众的需求，推动社会的进步。我相信，在全国各地的博物馆工作者的共同努力下，中国的博物馆事业一定会取得更加辉煌的成就。
守正创新大讨论心得体会
近年来，中国经济实力持续增长，科技创新成为推动发展的重要驱动力。为了进一步激发创新活力，加强思想理论研究，培育良好学术环境，我所就举办了一次以“守正创新”为主题的大讨论。通过与各界人士的深入探讨和交流，我深刻认识到了“守正创新”的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，我意识到守正是创新的前提和基础。在大讨论中，我们对于守正的解读主要包括对传统文化根基的继承和承认，对核心价值观的坚守和实践。只有守正，才能在创新的道路上稳步前行。正如曾国藩所言：“读书要守正，为官要守正。”只有从严格守住底线，讲究精神品质和道德操守，才能保证创新的方向正确，取得积极成果。
其次，我认识到创新是发展的需要和动力。当前，我国经济发展进入了新常态，创新成为实现高质量发展的迫切需要。正如大讨论中许多专家学者所言，创新是科技进步和社会进步的重要推动力量。只有通过创新，才能不断提高产品、技术和管理水平，推动各行各业的发展，增强国家竞争力。创新不仅仅是技术革新，还包括思维方式、管理模式、组织模式等的创新。只有勇于创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
进一步，我意识到守正与创新之间需要有一个平衡点。守正是对传统的尊重和发扬，创新则是对未来的追求和拓展。两者相辅相成，缺一不可。在大讨论中，我们深入讨论了如何在守正的基础上进行创新，如何在创新中坚守底线和传统价值观，如何守正创新、开放融通。通过与各界人士的讨论，我坚信，只有在守正与创新相结合、相互促进的基础上，才能实现真正的可持续发展。
最后，我认识到培养创新意识和创新能力是关键。在大讨论中，我们提到了创造性思维、跨界合作和试错文化的重要性。培养创新意识需要从教育、家庭、社会等多个方面入手，鼓励人们独立思考、乐于探索和创造，培养创新思维和动手能力。同时，我们也需要鼓励跨界合作，打破学科、领域的壁垒，促进不同领域的交流与合作。同时，试错文化的倡导也十分重要，鼓励人们勇于尝试，从失败中吸取教训，不断创新提高。
通过此次大讨论，我深刻体会到了守正创新的重要性。只有守正，才能在创新的道路上走得更稳；只有创新，才能真正引领发展，迈向更加辉煌的未来。同时，我也明确了守正与创新之间的关系，认识到二者需要相互促进、平衡发展。最后，我也明白了培养创新意识和能力的紧迫性，它对于个人和国家的发展具有重要意义。
在未来的工作中，我将坚持守正创新的理念，积极培养创新意识和能力，为推动中国经济社会发展做出自己的贡献。同时，我也期待未来能够有更多类似的大讨论活动，为各界人士提供更多的交流和学习机会，进一步激发创新活力，推动中国的发展。守正创新，方能乘风破浪，实现民族复兴的伟大梦想。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。老一辈革命家在民族复兴的百年征程中，敢于亮剑、敢于担责、敢于斗争，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，是值得我们永远学习的光辉榜样。
面对大是大非敢于亮剑。
1919年7月，胡适挑起“问题与主义”之争，主张多谈些问题、少谈些主义，实质是反对马克思主义在中国的传播。李大钊看后，立即撰写《再论问题与主义》系统批驳胡适的观点，明确指出“我是喜欢谈谈布尔扎维主义的”，对于旧中国“必须有一个根本解决，才有把一个一个的具体问题都解决了的希望”。此后，在资本主义与社会主义之争、无政府主义与马克思主义之争等论战中，李大钊都主动迎击，积极发声，帮助人们厘清思想，为马克思主义在中国的广泛传播开辟了道路。
1927年，国民党悍然背叛革命，向共产党人和工农群众举起了屠刀。为挽救革命，中国共产党迅速确定武装反击的方针，组织发动了系列武装起义。毛泽东在领导秋收起义前夕，以湖南省委名义写信给中央，提出“在工农兵苏维埃时候，我们不应再打国民党的旗子了，我们应高高打出共产党的旗子”“国民党旗子已成军阀的旗子，只有共产党旗子才是人民的旗子”，要“立刻坚决地竖起红旗”。毛泽东在危难关头的勇敢亮剑，直指最核心的旗帜问题。他领导的秋收起义第一次在武装斗争中公开打出了中国共产党的旗帜，由此掀开了党独立领导革命的新篇章。
面对矛盾敢于迎难而上。
九一八事变后，约20万东北军在不抵抗的命令下撤出东北，日军在短短4个多月内就占领了东北全境。在国家民族危难之际，赵一曼被党派往东北开展抗日斗争。她立下铮铮誓言：“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华。白山黑水除敌寇，笑看旌旗红似花。”无论是在城市、农村，还是在冰天雪地的丛山密林中，赵一曼不畏严寒、饥饿，不惧敌人的搜捕、酷刑，始终奋战在险恶的抗日最前线，甚至在监狱里的最后时刻，她仍然肩挑大义，坚持进行反满抗日斗争。
1935年，长征途中发生了张国焘分裂红军的严重事件。在阿坝会议上，张国焘等逼朱德表态，硬要他承认中央的路线是错误的。朱德斩钉截铁地表示：“党中央的北上方针是正确的。北上决议，我在政治局会议是举过手的。我不反对北上，我是拥护北上的。我是一个共产党员，我的义务是执行党的决定。”此后，在甘孜会师欢迎大会上，任弼时特别强调“我们惟一的道路是北上与中央会合”。他们鲜明的立场和坚决的斗争，维护了红军团结，为实现红军三大主力胜利会师作出了积极贡献。
面对危机敢于挺身而出。
1941年，震惊中外的皖南事变发生，国共关系极度紧张。党中央担心身处重庆的周恩来和南方局其他重要成员的安全，致电要求他们“于最短时间离渝”。周恩来坚决表示要坚持到最后。在疏散了大量人员后，周恩来召集留下来坚守岗位的工作人员开会时说，我们一定要做最坏的准备，必要时我们也要进行适当的抵抗，把机密文件毁完了，就准备坐牢。如果国民党把我们都抓起来了，我们就一起坐牢。他们要问你们是不是共产党员，男同志都承认是共产党员，女同志承认是家属，因为我们是公开的共产党机关。问你们党的组织情况，就说我们的中央在延安，主席是毛泽东，这里有支部，书记是周恩来。再问还有哪些负责人，就说有董必武、邓颖超。再要问就说不知道，让他们问支部书记周恩来。要做最坏的准备，要准备牺牲。要牺牲，我们一块牺牲。
抗战胜利后，蒋介石采取“假和平、真内战”的策略，三次致电毛泽东，邀请他速到重庆“共定大计”。为顺应民心，尽最大可能争取国内和平，毛泽东明确表示，“可以去，必须去”“这样可以取得全部主动权”“这次去是可以解决一些问题的”。他在设想了可能的情况后说：“自然必须作一定的让步，在不伤害双方根本利益的条件下才能得到妥协。”毛泽东不顾个人安危，毅然赴重庆谈判，表明了中国共产党为和平、团结与民主而奋斗的诚意和决心，在社会上引起巨大反响，粉碎了过去对中国共产党的一切诬蔑和误解，赢得了我党在政治上的主动权。
面对失误敢于承担责任。
张闻天曾在中央领导岗位上执行过“左”倾教条主义、冒险主义路线，但当实践证明自己犯了错误时，他勇于自我批评，改正错误。延安整风中，他多次对自己在苏维埃运动后期的错误作出深刻检讨，真心诚意地表示“我是主要的负责者之一，应当承认错误”。在党的七大上，他再次诚恳深刻检讨，公开为自己当年犯的错误承担责任，显示了一个共产党员敢于担责的坦荡胸怀。
延安整风中审干运动出现偏差，毛泽东主动担责，多次向受到错误伤害的同志“脱帽鞠躬”“赔礼道歉”。1945年2月，他在中央党校的一次讲话中提到审干时说：“整个延安犯了许多错误，谁负责?我负责，因为发号施令是我。别的地方搞错了谁负责?也是我，发号施令的也是我。”“如果在座的有这样的同志，我赔一个不是。”毛泽东的自我批评，化解了许多人心中的怨愤，重新实现了同志之间不存芥蒂的团结。也正是这样，才使审干运动中出现的偏差在延安整风中只是一个支流。
面对歪风邪气敢于坚决斗争。
1948年初，针对各解放区土地改革运动中出现的“左”的偏差，时任中共中央西北局书记的习仲勋，顶住各方压力，在对土地改革进行深入调查研究的基础上，于一个月内三次写信向中央反映情况，如实报告“老解放区的土地改革问题”“要注意克服土地改革中‘左’的情绪”和“按三类地区有区别地进行土地改革”等重大问题，直言不讳地提出反对“左”倾行为，倡导“为真正的树立一种踏实朴素的领导作风而努力”。毛泽东批示“我完全同意仲勋同志所提各项意见”，并要求转发各地，及时制止并纠正了“左”的错误。
1977年，“两个凡是”的观点提出后，尚未恢复职务的邓小平就旗帜鲜明提出反对意见。4月10日，他致信党中央，指出必须用“准确的、完整的毛泽东思想”来指导全党、全军和全国人民。当有关方面希望他改变提法时，邓小平明确表示：“两个凡是”不行！5月，邓小平在同王震等谈话时，一针见血地指出“两个凡是”不符合马克思主义，“一个人讲的每句话都对，一个人绝对正确，没有这回事。马克思、恩格斯没有说过‘凡是’，列宁、斯大林没有说过‘凡是’，毛泽东同志自己也没有说过‘凡是’”。随后，聂荣臻、徐向前、陈云、张鼎丞等老一辈革命家纷纷响应邓小平的主张，强调要用科学的态度对待毛泽东思想。此后，真理标准问题大讨论迅速在全党全社会展开，带领全党冲破精神枷锁，到十一届三中全会彻底否定“两个凡是”的错误路线，重新确立了党的实事求是的思想路线。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
多次强调，正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。现在，不少地方已经制定出台了干部容错纠错机制实施办法，为那些敢于改革、敢于创新的干部解除后顾之忧，让大家放心放手干事创业。那么，我们要为哪些人担当?
（一）为冲锋陷阵者担当。冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前的急先锋。当前，我县稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务艰巨繁重，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战。我们的脱贫攻坚、大项目建设、城镇化建设、综治信访维稳等各条战线，在重要时刻、关键节点上，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其谁的勇士，最需要豁得出来、顶得上去的干部。他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，工作中难免会出现失误或差错，甚至可能引起别有用心的人诬陷、暗算，工作中的“领头羊”变成失误的“替罪羊”。这就需要我们挺身而出，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，切实保护好他们改革创新和干事创业的积极性、创造性，让他们挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，让他们有底气、有干劲、有活力，让他们在改革发展的道路上披荆斩棘，一路向前。
（二）为敢于亮剑者担当。“亮剑者”，就是在关键时刻喊出“我来干”、“我能行”，“狭路相逢勇者胜”的人；就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难放手一搏的人。在座的大家都是科级干部，手里大大小小都有一定的权力和职责，这就是大家的“剑”，该亮剑的时候一定要亮出来。河南内乡县衙有幅楹联，下联是“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，2013年11月习总书记视察菏泽时，在召开的县区委书记座谈会上，曾经引用过这幅楹联。所以大家不管职权大小，都不能妄自菲薄，而要主动出击，敢于迎战。请大家放心，县委决不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，县委要为这样的干部撑腰壮胆、当好后盾，为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位。对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的，我们不仅要及时核实情况、澄清事实，保护大家工作的积极性，还要依纪依法追究诬告者的责任，努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。
（三）为改革创新者担当。改革创新者，就是勇于冲破思想观念的障碍，敢啃“硬骨头”，善于破解发展难题，善于变中求新、变中求进，善于攻克难关、寻求突破的人。当前，改革已进入攻坚期和深水区，改革的难度越来越大，涉及的矛盾越来越深，如果瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就会前功尽弃、无所作为。但是，改革也是一个“摸着石头过河”的过程，难免有“踩空”的时候，只要干部是出以公心，出发点是为了改革发展，我们就要为他们遮风挡雨、共担风险，以宽阔的胸襟和坚定的态度，鼓励大家大胆试、放心闯，不求全责备，多点赞喝彩。
（四）为无私忘我者担当。无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者。推进全县“后来居上”，就需要这些心无旁骛、潜心投入的人；我们干成事业，就需要这些无私无畏、无欲则刚的人。无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至不拘小礼小节，可能会惹来非议和干扰。这就需要我们为他们力排众议，保驾护航，在政治上激励、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上关怀，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，不让老实人既吃苦又吃亏，不让实干者既流汗又流泪。
同志们，我们党员干部有多大担当，全县的发展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把责任和使命扛在肩上，事不避难，敢于担当，锲而不舍坚持，义无反顾前行，在勇挑大梁、知难而进中彰显对党、对人民、对全县发展的责任担当。
谢谢大家。
变革求新大讨论的心得体会
近年来，社会发展迅猛，科技进步日新月异。为了推动社会的进步，各行各业都在不断探索创新的方向和方法。在这种背景下，变革求新大讨论成为了解决问题、促进创新的一种重要方式。通过参与变革求新大讨论，我深感这是一种有效的交流方式，不仅能够汇聚众智，还能够激发个体的创造力。以下，将从参与讨论的主题选择、讨论的组织方式、讨论中的观点碰撞、新思维的启迪以及讨论中的挑战等方面，分享一些我对变革求新大讨论的心得体会。
首先，选择合适的主题是变革求新大讨论的关键。在选择主题时，应关注社会发展中的痛点和瓶颈，选取与时代紧密相关的议题。例如，近年来人工智能和区块链等新兴技术的快速崛起，使得数据隐私和信息安全成为了热门讨论的话题。通过参与讨论，我发现这种选择合适的主题能够激发出更多的讨论参与者，吸引到更多的专业人士和学者参与进来，形成更为具有影响力和实效性的讨论结果。
其次，变革求新大讨论的组织方式需要合理安排，以确保讨论的质量和效果。在组织讨论过程中，可以采取开放式的互动交流方式，充分发挥每个参与者的主观能动性。同时，还可以引入专家的意见和建议，为讨论提供更多的专业支持。在我参与的一次变革求新大讨论中，组织者采用了多种形式，如小组活动、演讲和辩论等，从而使得讨论更加有序、热烈而高效。
变革求新大讨论的另一个特点是各种观点的碰撞与融合。在讨论中，不同的参与者会根据自身经验和知识背景提出不同的观点和看法。这些观点在讨论中会进行全方位的讨论与辩解，通过论证、证伪等方式进行证实或修正。在这个过程中，诸多观点将得到综合并形成新的结论，从而形成一个更加全面和深入的讨论结果。此外，观点碰撞还能够激发出创新思维，使参与者们在思考问题时更加开阔和多元化。
对我个人来说，通过参与变革求新大讨论，收获最大的是对新思维的启发。在讨论中，人们会打破传统的思维框架，寻求新的解决方案。而且，参与者们会带来不同的学科背景和思考方式，从而使得讨论更加富有创造性。在一次关于教育改革的讨论中，我结识到一位教育创新领域的专家，并从他的观点中领悟到“以学生为中心”的理念，这激发了我对教育的思考和创新。
最后，变革求新大讨论也面临一些挑战。其中一个挑战就是如何平衡不同参与者之间的权力关系，确保讨论的公正性和平等性。有些参与者可能具有更高的权威性和话语权，在讨论中可能占据主导地位，这可能会压制其他参与者的发言权。解决这个问题的关键在于组织者的积极引导和规范，以及参与者的自我约束和合作精神。
综上所述，变革求新大讨论是一种高效的交流方式，它不仅能够汇聚众智，还能够激发个体的创造力。在参与讨论的过程中，我们应选择合适的主题，合理安排讨论方式，尊重各种观点的碰撞与融合，从中获得对新思维的启发。同时，我们也要面对讨论中的各种挑战，努力营造一个公正、平等、多元的讨论环境。相信在不断探索和实践中，我们会不断积累经验和提升能力，推动社会变革和创新的不断前进。
“敢于担当敢于碰硬敢于创新”大讨论活动心得体会
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，有了硬本领才能真担当。这就要求我们党员干部下大气力苦练内功，不断提高实际工作本领，砥砺意志品格，增强敢于担当的本领。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
（一）要强化敢于担当的责任。作为党员干部，我们的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，就应当多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当干部的。20xx年8月，xx省政协原副主席xxx以玩忽职守罪，被判处有期徒刑五年，成为十八大后首个因“玩忽职守”而获刑的省部级官员。20xx年底到20xx年初，xxx在担任xx省xx市委书记期间，不正确履行xx市严肃换届纪律第一责任人的职责，在xx市十四届人大一次会议选举湖南省十二届人大代表之前、之中，对于省人大代表选举中存在贿选的情况反映，没有严格依照选举法和有关规定进行调查、处理；在选举省人大代表之后，对于省人大代表选举中存在贿选问题的举报，没有依照有关规定进行立案、调查、处理，致使省人大代表选举贿选大面积蔓延，案发后执法部门追缴赃款共1.1亿余元，400多名涉案人员被立案调查。从xx市对xxx的评价看，他是个典型的“好好先生”，对别人向来都说“好好好”，正确的也说“好”，错误的也说“好”，谁都不去得罪﹔谁跟他汇报工作都是“好好好”三个字，落马后被当地官场评价为“是个好人，但不是个好官”。所以，希望大家不管在哪个岗位上、不管权力大小，都要恪尽职守、勇于担当，时刻把责任记在心头、扛在肩上、落到实处。大家要知道，在全面从严治党的新形势下，不担当不作为就是违纪行为。明明有能力却明哲保身不干事，就是对党不忠，违反政治纪律；组织作出的决定不落实或落实不力，就是违反组织纪律；责任心不强，不思进取、工作拖沓、作风懒散，就是违反工作纪律；不维护群众利益，对群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮，就是违反群众纪律。
（二）要提高敢于担当的能力。担当不仅要有精神、有意志、有胆识，也要有能力，敢于担当还要善于担当，也就是说，不但要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。第一，要提高组织领导能力。要注重强化战略思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维，善于看宏观、找关键、抓大事、解难题，善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，处理好主与次、重与轻、急与缓、难与易等各个方面的关系。第二，遇事要加强沟通，减少隔阂（he），增进团结。要提高沟通协调能力，妥善处理好对上、对下、对外、对内等各种关系，增强人的动力、单位的活力、社会的合力。大千世界，什么性格的人都有，要学会理解别人、尊重别人，别总是拿自己的是非观来衡量别人。只要不关系到党和人民的利益，他什么样的性格都行，什么话都行，什么时候说都行。在团结这个问题上，大家一定要知道进退，特别是要知道退让，不能整天象吃了枪药一样，今天给这个吵两句，明天给那个弄两句，最后四面树敌。不懂退让，那你这个人就不成熟。只有理解人、尊重人、团结人，才能学会与各种各样的人共事，能够让大家真心实意地说你好，这也是大家工作追求的一种境界。第三，要着力提高抓落实的能力。要发扬踏石留印、抓铁有痕的精神，加强目标管理和过程管理，注重实干苦干、稳扎稳打，确保善始善终、善作善成。
已经成为全国第二大、山东省最大的淘宝村集群。希望大家在工作中一定要善于发现创新典型扶持创新典型推动各自负责的工作实现创新发展。三要争创一流。县委、县政府把今年确定为“争先创优年”明确提出全县整体工作要进入全市第一方阵这就要求全县上下方方面面、各个单位都要争先进、创一流、扛红旗。首先目标要高远。要本着“跳起来摘桃子”的原则科学确立高远目标大目标才能产生大压力、激发大动力、成就大事业。大家都知道“木桶理论”木桶的容积是由最短的那块板决定的链条的强度是由最薄弱的那个节点制约的任何单位部门、任何一名党员干部都不能作木桶中最短的一块板子链条中最薄弱的一个环节。特别是在当前你追我赶、互不相让的竞争形势下我县要缩小差距、后来居上必须把树立高远目标、争创一流业绩作为履职尽责、干事创业的基本要求拿出永争第一的进取精神和勇气以每个部门和每名干部的一流工作来推动全县整体工作创一流。其次要拿出点拼命的精神。毛主席说过人是要有一点精神的。现在很多人办不成事情办不成大事情不是智商问题而是没有拼命的精神。如果这也豁不上那也豁不上；今天头痛明天脑热；干这个事怕熬夜干那个事怕血压高这样的人注定成不了大气候智商再高也没有用不要说干行政没出路做学问也不行干什么都不行。你看体育比赛哪个好成绩不是练出来的?出好成绩的运动员几乎个个都是遍体鳞伤、累累伤痕不摔几回怎么能干成大事。当然我们不可能要求社会上的人都达到这种境界社会上绝大多数人达不到这种境界所以绝大多数人都是一般人。你想出类拔萃你想与众不同你想成为精品你自己就得有拼命的精神创造出一流业绩来。
（四）要守好敢于担当的底线。大家既要干好工作，又要守身如玉，一身正气、两袖清风，在廉洁上不要出问题，当一个好干部。在廉洁问题上，大家要算好“三笔帐”：一是经济帐。我们公职人员尽管收入不算很高，但相对比较稳定，如果贪污受贿几万元，结果丢掉了固定的工作、固定的收入，丢掉了退休后的保障，完全是得不偿失。二是政治帐。我们每位同志的每一次进步和成长，都蕴含着组织的培养和自身的付出。一步走错，就可能使组织和自身多年的努力化为泡影。三是感情帐。在廉洁上出了问题，不但会毁掉自己的前程、自由和人格，更会给家庭和亲人造成巨大伤害，带来无尽痛苦，哪头轻哪头重，相信大家都能掂量出来。可以说，一个党员领导干部因为廉洁问题被查处，他的经济损失、政治损失、感情损失要比正常所得多得多。希望大家在这个事情上一定要算清大帐，不要乱来，按规矩办事，大家只要顺着现在的路子走，随着事业的发展，将来发展的空间就会很大。
“五新”大讨论心得体会
新时代要有新作为、大作为，才能带来新面貌、新气象、新进展、新成就，谱写新篇章。因此，党员干部要以踏实苦干的工作作风、锐意进取的精神状态，转变作风抓落实，改变慵懒拖沓、不作为慢作为、被动消极的精神状态，转变工作不接地气、粗枝大叶的工作作风，只有做“事”不躲“事”，闯“险”不惧“险”，担“责”不推“责”，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，碰到矛盾不上交，干事有想法，处事有章法，遇事有办法，才能啃得下“硬骨头”。要牢固树立钉钉子精神，带头走出办公室、会议室，深入一线察实情、体民意的主动意识，才能发现新情况新问题、掌握一手资料，推动各项部署和工作措施落地落实。
大讨论的决策部署后，我更加深入了解了开展大讨论的重大意义和关键内容，感觉这是一场及时雨，它为我今后的工作指明了方向，鼓舞了斗志。下一步的工作中，我将迅速行动，深入学习，查找问题，改进工作，促进发展，重点强化四种意识：
一是强化政治意识。提高政治站位，学习好、贯彻好、落实好大讨论活动，把思想和行动统一到大讨论的安排部署上来，凝聚敬业干事的精气神和团结奋进的正能量，激发创新力和事业心，进一步推动各项工作的全面提升。
二是强化责任意识。把“担当负责、攻坚突破”体现到具体工作中，通过这场学习思想和行动的革命，提升自己的能力，履行好责任，树立开放的思维、创新的理念、实干的精神，从大讨论中要思路、要动力、要措施、要作风、要成效，担当负责，干在实处，沉下身子，尽好责任。积极推进中铝“十个工作法”，“四讲”，“四更一好”，“改掉四个坏习惯”，“三个不相信”，“安全、环保、质量”三大攻坚战，“对标先进”，“安全、干净班组建设”等先进管理方法，从形式上、内涵上、认同上、执行上、行动上快速推进，助推分公司各项工作。
三是强化创新意识。改革促发展、创新促跨越。在大讨论活动中，要抛弃与“新时代”、“新思想”不适应的旧观念、旧做法，要强化问题导向，创新工作思路，学习先进经验，借力发力，攻坚突破，奋发努力，出力出彩。
四是强化作风意识。我将借助大讨论的平台，加强政治学习和业务培训，进一步提升自我修养，使自我的岗位意识、担当意识、进取意识再次不断提高，着力把自己打造成甘于奉献、业务过硬、作风务实、奋发进取的基层干部。
“五新”大讨论心得体会
新时代开启新征程，新征程需要新作为。当前我国正处在重要战略机遇期，同时也是矛盾凸显期，这就需要我们党员干部要突破一切艰难险阻，牢固树立“想作为”、“敢作为”、“能作为”、“善作为”的思想意识，在各自的岗位上，以“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的紧迫感，咬定目标，迎难而上，凝心聚力，真抓实干，扎实工作、奋力攻坚，把大讨论中激发出来的热情，转化为全面深化企业改革发展稳定的强大动力。在工作中以饱满昂扬的精神状态，坚定正确的政治意识，敢于负责、勇于担当，高标准、严要求、快节奏、重实效，努力形成“崇尚实干、狠抓落实”的浓厚氛围，强化带头意识转观念，认真发挥好学用带头作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届系列全会精神，增强在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。从我做起，从现在做起，带头抓落实见实效、带头改作风树形象、带头立标杆做表率。