在撰写计划书的过程中，需要结合实际情况进行灵活调整和修正。下面是一些优秀的计划书范文，希望对大家的写作有所启发和帮助。
力学建模心得体会
第一段：引言（150字）。
力学建模是一门应用力学原理和方法解决实际问题的学科，它是物理学的基础科学之一，具有广泛的应用领域。通过对力学建模的学习和实践，我深切感受到力学建模的重要性和挑战性。本文将结合自身经验，分享一些力学建模的心得体会，希望能够对读者有所启发。
第二段：理论与实践相结合（250字）。
在进行力学建模时，理论与实践是相辅相成的，两者缺一不可。理论是指应用力学原理对问题进行分析和推导，而实践则是指通过实验或者计算得到实际问题的参数和数据。只有将理论与实践紧密结合，才能得到准确可靠的模型。在我的建模实践中，我发现理论提供了解决问题的思路和方法，而实践则是验证理论的重要手段。因此，我始终将理论和实践放在同等重要的位置，充分利用两者的优势，提升建模的准确性和可行性。
第三段：创新思维与多元方法（300字）。
力学建模是一项需要创新思维的工作，因为每个问题都有其特殊性和独特性。在建模的过程中，创新思维能够帮助我们找到更加有效和简单的解决方案。同时，多元方法也是进行力学建模的关键。我们可以从不同的角度和方法入手，寻找到更适合的数学模型和解决方案。例如，对于复杂的问题，我们可以采用数值模拟方法；对于简单的问题，我们可以采用解析方法。在我的建模实践中，我始终注重创新思维的培养和多元方法的应用，使得我的模型更加全面和优化。
第四段：团队合作与交流（300字）。
力学建模是一项需要团队协作的工作，因为它涉及到多个领域的知识和技术。在团队合作中，我们可以相互借鉴和学习，提高建模的质量和效率。而良好的交流则是团队合作的基础。在我的建模实践中，我发现与队友进行定期会议和讨论非常重要，可以帮助我们及时解决问题和互相协调工作进度。同时，与导师和专家的交流也是提高建模水平的重要途径，他们的意见和建议对于我们的建模工作具有指导性和启发性。
第五段：挑战与成长（200字）。
力学建模是一项具有挑战性的工作，因为它需要我们具备坚持和钻研的精神。在我进行建模的过程中，我曾遇到过许多困难和障碍，但正是这些挑战使我不断成长。通过不断的努力和学习，我逐渐掌握了一些高级建模技术和方法，提高了自己的建模能力。同时，我也深刻认识到自己的不足，明白自己在力学建模方面还有很多需要提高的地方。因此，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的建模水平。
结语（100字）。
在力学建模中，理论与实践的结合、创新思维与多元方法的应用、团队合作与交流的重要性，以及面对挑战的勇气和坚持，都是我们需要不断努力的方向。通过力学建模的学习和实践，我们能够不断提高自身的能力和素质，更好地应对实际问题。希望读者们能够从我的经验和体会中获得一些启发，共同进步。
力学建模的心得体会
力学建模作为一门重要的科学方法论，对于研究和应用力学问题具有重要的指导作用。通过参与力学建模的过程，我有了一些心得体会。在力学建模中，我们需要明确问题的边界和目标，选择合适的模型和方法，进行数值计算和实验验证，并不断进行模型修正和参数优化。下面我将进一步探讨这个过程，分享我的心得。
首先，在力学建模中，明确问题边界和目标是非常重要的。一个明确的问题边界可以帮助我们明确研究的范围和限制条件，从而避免模型的过度复杂和计算的无效浪费。同时，明确目标有助于我们选择合适的模型和方法，并在模型修正和参数优化过程中进行有效的分析和判断。在我参与的项目中，我们通常会先进行问题分析，明确问题的边界和目标，并与团队成员共同商讨，确保大家对于问题的理解和目标的一致。
其次，在力学建模中，选择合适的模型和方法是决定模型的精确度和可靠性的关键。一个合适的模型和方法可以使得模型描述力学问题的能力更强，计算结果更准确。这需要我们对力学理论和方法有很好的理解，可以灵活地应用和组合不同的模型和方法来解决具体的问题。在我们的项目中，我们经常会尝试多种不同的模型和方法，通过比较和分析来选择最合适的模型和方法。
第三，数值计算和实验验证是构建和验证力学模型的关键环节。通过数值计算，我们可以将模型转化为数学问题，并通过计算机高效地求解得到结果。而实验验证可以帮助我们验证模型的准确性和可靠性，对比实测结果和计算结果，进一步修正和优化模型。在我们的项目中，我们通常会先进行数值计算，得到初步结果后，再进行实验验证。通过数值计算和实验验证的相互印证，我们可以增加信心，确保模型的准确性和可靠性。
第四，在力学建模中，模型修正和参数优化是一个不断迭代和完善的过程。通过与实际情况和实验结果对比，我们会发现模型中存在的一些误差和缺陷，需要进行修正和优化。同时，参数优化可以帮助我们寻找最佳参数组合，使模型与实际情况更加吻合。在我们的项目中，我们会根据验证结果对模型进行修正和优化，不断完善模型的精确性和可靠性。
最后，力学建模需要团队合作和不断学习的精神。力学建模是一项复杂而艰巨的任务，需要团队成员的专业知识和经验的相互补充和借鉴，才能取得良好的建模效果。同时，力学建模还需要不断学习和更新知识，跟上科学研究和技术发展的步伐。在我们的项目中，我们经常组织团队讨论和交流，共同解决问题，促进团队合作和共同成长。
综上所述，力学建模是一门重要的科学方法论，通过参与力学建模的过程，我深刻体会到了明确问题边界和目标、选择合适的模型和方法、进行数值计算和实验验证、模型修正和参数优化以及团队合作和不断学习的重要性。这些心得体会不仅对我的个人职业发展有着重要的借鉴意义，也对我的团队合作和科研工作有着积极的推动作用。我相信，在未来的工作中，我会继续努力学习和应用力学建模的知识和方法，不断进步和提高。
力学建模心得体会
在力学建模的过程中，我深刻体会到了其重要性和挑战性。力学建模不仅仅是数学和物理知识的应用，更重要的是在具体问题中灵活应用这些知识，解决实际的工程和科学难题。通过这次的实践，我总结了一些心得体会，希望能够对今后的力学建模有所帮助。
第一，了解实际问题的特点和要求是建模的关键。在建模过程中，首先要充分了解实际问题的特点和要求，这样才能够确定合适的数学模型。例如，当我在做结构力学建模时，首先要考虑的是结构的材料、几何形状、边界条件等因素，然后再选择恰当的力学模型进行分析和计算。只有对实际问题有深入的了解，才能够进行准确的建模，提供可靠的解决方案。
第二，简化模型能够提高建模效率和准确性。在力学建模的过程中，实际的问题往往非常复杂，所以必须要进行适当的简化。通过简化模型，可以减少计算复杂度，提高计算效率，并且在一定范围内保持足够的准确性。但是，简化模型也要有讲究，不能简化得过于粗糙，否则建模结果可能会与实际情况产生较大的偏差。因此，在简化模型时，必须要对简化的范围和可能引起的影响有明确的认识，并尽量进行验证。
第三，理论模型和实际情况之间的对比是必要的。在力学建模的过程中，需要将理论模型与实际情况进行对比，以验证模型的准确性和可靠性。这一环节对于建模的正确性至关重要，它可以帮助我们发现模型存在的问题，并根据实际需要对模型进行修正和改进。在对比过程中，可能会发现模型偏差较大的情况，这时就需要重新检查理论假设和前提条件，确保建模过程的正确性。
第四，合理运用计算工具能够提高建模效率。在力学建模中，计算工具的运用对于提高建模效率和精度非常重要。通过合理运用计算工具，可以快速进行复杂计算，并且能够直观地展示结果。在实际建模过程中，我利用了MATLAB、ANSYS等计算软件，它们不仅提供了强大的计算功能，还可以方便地进行可视化处理。但是，在使用计算工具时，也要注意选择适当的方法和模型，并且对计算结果进行合理的验证，避免出现误差。
第五，与他人的交流和讨论对于建模有很大的帮助。在力学建模的过程中，与他人的交流和讨论是非常有益的。通过与他人的交流，可以学习到不同的建模思路和方法，发现自己的不足之处，并且可以解决一些困扰自己的问题。此外，交流还可以提供更多的实例和经验，帮助我们更好地理解和掌握力学建模的技巧和方法。因此，建议在建模过程中，要积极参与讨论和交流，与他人分享经验和心得。
总之，力学建模不仅仅是一个学科，更是一种技能和能力。通过这次的力学建模实践，我对力学建模有了更深刻的理解和认识，也总结了一些心得体会。在今后的学习和工作中，我将进一步提高自己的建模能力，不断探索和发现新的应用领域，为解决实际问题提供更好的建模方案。
力学建模的心得体会
第一段：引入力学建模的背景和重要性（200字）。
力学建模是通过利用数学方法和物理原理对实际问题进行抽象和描述的过程。力学建模在科学研究和工程应用中起着重要的作用。它可以帮助我们理解和预测物体的受力和运动规律，从而有效地解决各种实际问题。通过力学建模，我们可以对复杂的系统进行简化，并对其进行实验和分析，以揭示背后的规律和原理。在我的学习和工作中，我深刻体会到了力学建模的重要性和挑战。
力学建模的过程是一个不断抽象和简化的过程。首先，我们要理解问题的背景和要解决的具体问题，并搜集相关的数据和信息。然后，根据问题的特点和要求，选择合适的数学模型和物理原理进行抽象和建模。在这个过程中，我们需要分析系统的结构和特性，确定合理的假设和简化条件。接着，根据所建立的模型进行计算和预测，利用数学和计算工具进行求解和模拟。最后，我们通过与实际情况的对比和分析，评估和改进模型的精度和可靠性。
第三段：力学建模中的挑战和解决方法（250字）。
在力学建模的过程中，我们常常面临各种挑战和困难。首先，问题的复杂性和不确定性使得建模过程更加困难。例如，一些问题的背景和参数未知，我们需要通过实验和数据分析来确定。其次，建模过程中的假设和简化条件可能会对结果产生影响。我们需要注意选择合适的假设和简化条件，使得模型具有足够的准确性和可靠性。此外，数据的质量和稳定性也是一个挑战。为了得到可靠的结果，我们需要对数据进行有效的处理和分析。
针对这些挑战，我们可以采取一些解决方法。首先，我们要不断学习和积累相关知识和经验，提高自己的建模能力和水平。其次，在建模过程中，要注意细节和逻辑，避免出现错误和偏差。第三，要善于与他人交流和合作，利用团队的智慧和资源，共同解决问题。最后，要注重实践和实验，通过与实际情况的对比和分析，不断改进和完善模型。
力学建模不仅仅是学术研究中的一种方法，它还有着广泛的实际应用。力学建模可以帮助我们预测和解决各种实际问题，如材料的力学性能、结构的受力分析、流体的运动和传热等。通过力学建模，我们可以优化设计和改进产品，提高工程的效率和经济性。力学建模也可以用于分析和预测自然灾害，为灾害防治和救援提供科学依据。同时，力学建模还可以为科学研究提供理论支撑和指导，推动学科的发展和进步。
第五段：总结心得与体会（200字）。
在我学习和实践力学建模的过程中，我深刻体会到了它的重要性和挑战。通过力学建模，我们可以抽象和描述实际问题，并预测和解决各种复杂的现象和情况。在建模过程中，我们要灵活运用数学方法和物理原理，不断提高自己的建模能力和水平。同时，我们也要注意挑战和困难，并采取相应的解决方法和策略。力学建模不仅仅是学科研究中的一种工具，它还具有广泛的实际应用和深远的意义。通过力学建模，我们可以为科学研究和工程应用提供强有力的支持和指导，推动技术的进步和社会的发展。
开展创建模范机关活动的实施方案
为深入学习贯彻***总书记关于加强党的政治建设的重要论述以及在中央和国家机关党的建设工作会上的重要讲话精神，按照市委对机关党的建设的要求，结合贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，着力做好“三个表率”，全面提升工作质效，助力富美新邵武建设，经党组研究决定，现制定《邵武市文化体育和旅游局开展模范机关创建活动的实施方案（试行）》。
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，全面贯彻落实市委十二届十五次全会部署要求，紧紧围绕“走在前、作表率”的目标要求，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众这一原则，以党的政治建设为统领，紧扣当好“三个表率”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面提高机关党的建设质量，切实把市委、市政府中心工作落到实处，把我局建设成让党放心、让人民群众满意的政治机关、模范机关。
在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求，做“讲政治守纪律、讲学习重创新、讲作风优服务、讲作为敢担当”上的模范，通过创建“四讲”型模范机关，激发斗争精神，增强斗争本领，以逢山开路、遇水架桥的奋斗姿态和闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神状态抓落实见实效，形成比学赶超、你追我赶的浓厚氛围，推进文体旅游事业发展。
（一）“讲政治守纪律”创建工作（30分）。
1.强化思想政治建设。始终牢记政治机关属性，坚持把做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务，体现在不折不扣贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在全局党员干部的日常言行上，切实同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习党章党规作为经常性工作，认真执行省委“三四八”贯彻落实机制要求，深入学习《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《摆脱贫困》《***在厦门》《***在宁德》和***在福州采访实录等，学好用好***总书记对福建的重要指示批示和关文化、体育、旅游工作的重要论述，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实，确保政令畅通、令行禁止。
2.严格落实党建主体责任。建立健全党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”工作机制，形成抓机关党建工作合力。严格落实《中共邵武市委办公室关于把党的政治建设摆在首位加强新时代机关党建工作的意见》，实施达标创星活动。结合我局实际，做到定人、定岗、定责。落实党组书记、党支部书记述职评议工作，坚持一级抓一级，机关党建主体责任层层压实。制定党组理论学习中心组和党支部“三会一课”年度学习计划，党组理论学习中心组发挥领学促学作用，带头开展调研式、研讨式、宣讲式等形式多样的学习活动，党支部充分运用“三会一课”、主题党日等日常载体开展经常性学习，广泛开展主题鲜明、各具特色、便于操作的新思想学习活动。
3.加强全面从严治党。强化政治纪律和政治规矩建设，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政建设工作。坚持以党章为根本遵循，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，通过日常学习、专题培训、党日活动等形式，组织党员学深学透党章，做到深学细照笃行。把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节，强化党员干部自我约束。教育引导领导干部带头保持健康的党内同志关系，带头反对特权思想和特权现象，严格教育管理亲属和身边工作人员。运用好监督执纪“四种形态”，强化日常监管、立足抓早抓小。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止，问题严重的严肃处理。
（二）“讲学习重创新”创建工作（20分）。
1.提升政治理论水平。严格落实理论中心组、“三会一课”等学习制度，坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首要议题和任务，做好意识形态工作，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治理论素养，切实增强政治意识，不断深化学习贯彻工作。局属各单位、机关各股（室）负责人要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，带学领学督学。
2.加强业务知识学习。结合“机关能力提升年”工作机制，在参与“铁城大讲坛”活动的基础上，根据我局工作特色，开展《体育与人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《关于全域旅游的几点思考》等“一月一讲堂”活动，增强我局党员干部的业务知识，根据我局工作特点，组织开展扫黑除恶专项斗争知识竞赛、安全生产法律法规、党务知识应知应会知识竞答和业务大比武活动，大力提高单位党员干部的业务素质和工作能力。推荐我局干部参加各类脱产学习、跟班学习、党员轮训、业务培训等，进一步提升干部整体业务能力。
（三）“讲作风优服务”创建工作（20分）。
1.持之以恒整治“四风”。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入整治“四风”老问题和新表现，重点整治政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义等突出问题，为基层松绑减负。
2.持之以恒联系服务群众。聚焦基层群众关心关注的热点难点痛点堵点，全面开展调查研究，努力提升决策水平和服务能力。全面落实“机关联乡村、党建促振兴”“机关联社区、党建促治理”等工作机制，持续深化在职党员进社区报到服务机制。扎实推进精准扶贫，各支部帮扶孤寡老人和贫困子女。
3.持之以恒建设服务型机关。要发扬斗争精神，增强斗争本领，摒弃思维定式和路径依赖，以扎实的工作成效持续提升项目工作质量和水平。要持续深化效能建设，深化“机关进企业、服务促发展”工作机制，帮助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森实业（集团）有限公司和福建云灵山旅游发展有限公司了解省、南平市和我市各项帮扶政策，助其学政策、懂政策、用政策，推动各项优惠政策落地落实。着力解决企业项目反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为，尽可能为项目建设提供便利条件。开展“减证便民”行动，服务企业、服务群众，打造“服务型”机关。加大文化、体育、旅游市场建设力度，营造良好市场环境。
（四）“讲作为敢担当”创建工作（30分）。
1.贯彻落实党中央、省委和南平市委、邵武市委决策部署。坚持把落实***总书记重要指示精神和党中央决策部署作为衡量“四个意识”的重要标尺，对***总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，我局党员干部要立足本职岗位，勇于担当作为，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务，自觉做贯彻落实党中央、省委和南平市委、市委的决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。特别是在贯彻落实中央、省委和南平市委、邵武市委关于乡村振兴、脱贫攻坚、城乡人居环境整治等中心工作的重要部署，充分发挥基层党组织和党员干部在攻坚中的战斗堡垒作用和先锋作用。
3.提升队伍能力素质。健全完善党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续深化“机关能力提升年”活动。采取“请进来教”“走出去学”“师带徒”“骨干带新人”等形式，用好用活学习强国、公众号、官网等各类学习载体，推动干部补齐能力短板。深入贯彻“不忘初心、牢记使命”制度，与“守初心、担使命、找差距、抓落实”结合起来，抓痛点、找堵点，建制度、堵漏洞。每季度在文体旅游系统开展一次业务大比武，每年至少开展一次大调研，实现政治素质和业务能力全面提升。强化干部激励措施，旗帜鲜明地让敢担当、善作为的干部有地位、有荣誉、受褒奖，造就一支“关键时候冲得上、碰到硬仗打得赢”的干部队伍。
深入推进模范机关创建活动，要以政治建设为主线，以率先创建达标为目标，按照当好“三个表率”要求，坚持领导干部带头，用工作体现忠诚老实，用发展体现担当负责，用解决问题体现落实成效，为文体旅游事业发展提供坚实的保障。
（一）加强组织领导。局属各单位、机关各股（室）要切实提升思想认识，提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，充分认识开展模范机关创建活动的重要意义，把模范机关创建活动作为加强党的政治建设的重要任务抓紧抓实抓好。各党支部书记是抓好本单位本部门模范机关创建活动的责任主体，也是第一责任人，要切实履行职责，亲自动员、亲自布置、亲自督查，确保本单位本部门创建工作有序推进。
（二）强化督促检查。局党组将适时对各支部书记落实党建工作责任制、遵守政治纪律和政治规矩以及模范机关创建活动开展情况进行督查。
（三）营造浓厚氛围。要组织开展形式多样的活动，活跃机关文化生活，在潜移默化中推动活动深入人心。要善于总结提升，加强宣传报道，选树培育典型，通过各类新闻媒体、微信公众号等平台，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法。要把创建活动纳入年度考核和评先评优的重要内容，把考核结果作为干部职工年度考核和评先评优的重要参考。
开展创建模范机关活动的实施方案
为深入学习贯彻***总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，充分发挥我局党组织在推进党的政治建设中的带头作用，推动全面从严治党各项举措落地见效，开创我局党的建设和各项事业新局面，经局党组研究决定，制定如下实施方案：
（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是深入贯彻***总书记重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线的重要举措，要以党的政治建设为统领，以“当好‘三个表率’，服务改革发展和融珠先行”为主题，以落实《新丰县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018—2020年）》为重点，牢记审计机关政治属性，加强党的全面领导，推进党的政治建设，把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色。
（二）明确目标任务。以三个“突出”为抓手，稳步推进模范机关创建。突出当好“三个表率”，带头讲政治顾大局，突出服务“改革发展和融珠先行”，带头抓落实促发展，突出创建模范机关，带头转作风提效能。
（一）教育动员。按照创建活动实行一年一安排、一年一考核、三年一总评的要求，召开动员大会，对模范机关创建工作做出具体安排。专题学习***总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，学习贯彻县委党的政治建设推进会暨创建模范机关动员大会精神。党组书记带头上党课，做到把***总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清楚、把开展模范机关创建活动的重要性和必要性讲清楚、把创建活动的总体要求和目标任务讲清楚，动员和引导广大党员干部积极投身到创建活动中来。
（二）标准设定。单位施行导师制，由4个领导班子分别带领8个青年干部，跟踪青年干部的性格、思维、学习等，包括六大纪律内容，要教会其为人处世的道理。认真执行青年干部每月学习2个专题制度。以争工作抢工作作为评先评优的依据，在单位树立正能量，着力打造模范机关。
（三）查摆问题。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果，进一步查找不足和差距，明确努力方向。按照单位领导班子、内设机构、党员干部个人三个层次，建立问题清单，召开对策分析研究专题会议，深入剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落实。列出整改时限、整改清单、整改负责人。坚持从制度上巩固创建成果，抓紧修订完善不适应适应新形势新任务新要求的制度规定。坚持从严从实抓创建，对不重视创建活动开展、不认真履行管党治党责任和庸、懒、散的领导班子进行整顿；对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理；对群众意见大不认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。
（一）加强组织领导。成立创建模范机关活动领导小组，组长由局长江继生同志担任，副组长由副局长赵玉春、黄志英、总审计师黄绍可担任，成员由潘志勤、**忠、叶素青、李东升、范明珠同志担任。下设办公室，办公室负责人由范明珠同志兼任。
（二）强化督促检查。每年年末由办公室对创建活动中存在的问题进行收集，检查问题整改效果，并将效果汇报给局主要负责人。
开展创建模范机关活动的实施方案
为深入贯彻落实***总书记对推进中央和国家机关党的建设重要指示精神，推动省、市委机关党的建设工作会议精神落实落深落细，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进漳州教育事业高质量发展，根据《中共漳州市委市直机关工委关于在市直机关深入开展创建“让党中央放心让人民群众满意”的模范机关的实施意见》（漳委工〔2020〕7号），结合委局机关党的建设实际，制定本方案。
总体要求：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以做到“两个维护”、当好“三个表率”、站稳人民立场为主要任务，以“让党中央放心、让人民群众满意”为根本目标，认真贯彻落实市委提出的“四个牢牢把握、六重点六带头、三落实”部署要求，真正实现党组织的政治领导核心作用更加坚强、党员干部队伍示范引领更加突出、党建领航发展辐射带动更加有效、党的政治生态更加清朗的目标要求，为推动教育机关党的建设高质量发展，推进教育治理体系和治理能力现代化，办好新时代人民满意的高质量教育提供坚强保证。
主要原则：把“六个坚持”贯穿始终，就是要坚持政治统领，彰显政治机关的鲜明属性;坚持人民立场，践行党的宗旨，把增进民生福祉作为发展的根本目的；坚持以上率下，以班子带基层、以机关带系统、以领导带党员，逐级创建，全员覆盖；坚持问题导向，把握特点规律，着力**机关党建新老难题；坚持分类指导，科学精准施策，不断提高“建设清廉机关、创建模范机关”工作的针对性；坚持注重实效，以创促建、以创促改，推动中央决策部署和省、市委的工作要求落到实处，推动各项教育工作扎实有序有效开展。
（一）开展“举旗铸魂”活动，争当忠诚向党的模范。
1. 从严从实加强政治建设。坚持把政治建设贯穿于建设清廉机关、创建模范机关全过程，教育引导机关各级党组织和广大党员干部强化政治意识，提高政治站位，从政治和全局高度切实增强“双建”的使命感、紧迫感和责任感，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，在践行树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。（责任科室：党委会牵头，各支部、科室配合）。
2. 带头加强理论武装工作。紧紧围绕建设学习型机关工作主线，以主题教育为载体、以党组理论学习中心组为龙头、以党支部为基础，认真学习***总书记原著原文、***总书记对福建、对教育工作的重要讲话和重要指示批示精神，以及在福建工作期间的探索实践、创新理念，特别是要与学习《***在宁德》《***在厦门》《***在福州》《***在福建》《***谈治国理政》（第三卷）等系列采访著作、实录结合起来，深化开展“领导带头学，每两周讲一课”主题活动，开展“三个一”活动，即“每两周中心组一次主题学习、支部一次集中学习、党员自学一篇文章”，积极推进机关“大学习、大宣讲”活动，真正学出坚定信仰、学出使命担当。（责任科室：组织科牵头，各支部、科室配合）。
3. 抓紧抓牢意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。发扬斗争精神，增强忧患意识，防范风险问题，紧绷意识形态斗争这根弦，守牢守好机关和工作领域意识形态阵地。加强对***新时代中国特色社会主义思想宗教工作篇的学习教育，深入排查、妥善处置党员（团员）参教信教问题。加强漳州教育网、漳州教育微言等宣传舆论主阵地管理，教育引导机关党员干部树立互联网纪律意识，正确引领舆论导向，自觉维护网络晴朗空间，积极建设良好的网络生态。（责任科室：思政科牵头，各支部、科室配合）。
1. 扎实推进“五有八健全”基层党支部规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持以提升组织力为重点，深化党支部“达标创星”活动，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设提升行动，推动全面从严治党要求延伸到基层、规范到支部、落实到党员。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，打造组织健全、制度完善、运行规范、作用突出的基层党组织“样板”，积极发挥支部和党员在破难攻坚、服务发展中的战斗堡垒作用。（责任科室：党委会牵头，各支部、科室配合）。
2. 提高党内组织生活质量。严肃党内政治生活，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、政治生日等组织生活经常化、规范化，从制度落实上实现党支部活动的常态化，增强党员的组织观念，坚决防止组织生活中形式主义、娱乐化等倾向。党员领导干部带头参加所在支部或党小组组织生活，带头开展批评和自我批评，努力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。结合教育实际积极创新主题党日活动等党内组织生活活动形式，增强党的组织生活活力。健全民主生活会指导列席、督查通报等制度，完善考评，规范有序，形成长效机制，全面提高组织生活质量。（责任科室：党委会牵头，各支部、科室配合）。
3. 从严加强党员教育管理。严格党员日常管理，将党员在学习、业绩、廉洁、品行等方面的带头示范行为进行评价，年底结合民主评议党员活动进行考评。深化做好党员“三培养”机制，即把优秀青年教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干、把党员教学管理骨干培养成学校领导，着力打造高素质的教育铁军队伍。严把发展党员“入口”，规范发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节工作。严格党员“出口”程序，重视对不合格党员、失联党员、信教参教党员等问题的排查摸底和整改工作，对触碰党员管理“十条红线”的党员进行严肃处置，并对受组织处置和党纪处分党员跟进教育帮扶，以达到惩前毖后、治病救人的目的。（责任科室：人事科牵头，各科室配合）。
（三）开展“提速增效”活动，争当责任担当的模范。
1. 增强机关干部本领。按照“既要政治过硬,也要本领高强”的要求，通过领导干部带头学、党日活动普遍学、分层培训集中学、知识竞赛督促学、党教基地实践学等模式，深化学习型党组织建设，全面增强机关干部的能力本领。引导机关党员干部充分发挥先锋模范作用，带头贯彻落实市委市政府中心工作，切实将学习调研的成果转化为最强的使命担当能力，以时不我待的工作激情、素质过硬的工作水平确保机关政令畅通，决策落地落实，确保重点工作、重要任务按时保质完成。（责任科室：人事科牵头，各科室配合）。
2. 深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府关于加快推进“最多跑一次”改革的部署要求，围绕“推进‘最多跑一次’改革强服务强效能”作风建设专项行动，积极发动机关党员干部做“最多跑一次”改革的有力推动者。切实把“最多跑一次”改革理念贯穿到机关工作的各个方面各个环节，更加完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等服务制度；大大胆创新“提前踏勘”、“送审批上门”、“区域特色公共服务”等服务方式，切实把“最多跑一次”改革向教育机关公共服务领域全面延伸扩面，进一步提高机关运行的质量、效率和公信力。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）。
3. 进一步深化“效能革命”。认真落实上级和我市有关提高服务质量的系列部署要求，着力解决执行不力、办事不畅、作风不实、行为不廉等问题，着力整治“不作为”“中梗阻”等作风顽疾，打通“最后一公里”，优化管理流程，主动作为、敢出实招、改进服务，不断改善和提升服务环境。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）。
（四）开展“正风肃纪”活动，争当遵纪守法的模范。
1. 完善廉政风险防控。落实“一岗双责”制度，压实主体责任。定期开展廉政信息研判，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防。建立完善风险防控预警处置机制，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，深入开展廉政风险点排查，对照岗位权力行使的依据、界限和责任，制作工作流程图，标注出易发不廉洁行为的岗位和环节，确定廉政风险点，制定切实可行的风险防控措施，梳理形成风险防控清单（岗位廉政风险防控措施登记表），汇编成教育系统清廉建设“口袋书”。通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒诫勉谈话等形式，建立健全廉政谈话提醒制度，促使广大党员干部紧绷廉洁自律之弦，防微杜渐。用身边人身边事开展警示教育，机关各党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。（责任科室：组织科牵头，各科室配合）。
2. 严格执行纪律规定。全面贯彻落实中央八项规定精神，严格执行《中国共产党党内监督条例》，坚持“三重一大”集体研究决策，强化对人、财、物等重要环节的监督制约。规范财政资金管理，厉行节约、反对浪费，严格控制“三公”经费支出。紧盯重要节点，紧盯享乐主义、奢靡之风，紧盯各种形式的反弹回潮、隐形变异新动向新表现，持之以恒开展明察暗访、正风肃纪，加大对典型案例的通报力度。运用《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八种办法，实践运用好监督执纪“四种形态”，着力用好“第一种形态”，坚持抓早抓小、治病救人，对机关党员进行有效监督。加强宪法、监察法等法律法规的宣传教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）。
3. 积极转变工作作风。践行“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等好作风，传承弘扬女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切联系、真情服务师生群众。广泛推行“一主题、两清单、三机制”城市基层党建共驻党建等工作模式，进一步完善落实委局领导联系挂钩基层（学校）和机关党员干部直接联系师生群众等制度，解决好机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，不断增进群众感情和做群众工作的本领。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市《实施办法》，持之以恒纠治“四风”，集中整治形式主义、官僚主义，坚决为基层、学校和师生减轻负担。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）。
4. 大力加强。
师德师风建设。
进一步完善。
师德师风建设。
长效机制建设，严格规范教师的职业行为，通过“最美”系列评选、师德师风大讲堂、论坛、报告会、演讲比赛多种形式，弘扬高尚师德，树立优良师风，增强广大教师以身立教、创先争优的责任感和使命感，着力培养“四有”教师队伍，当人民满意的教师。不断健全完善师德师风考核与评估制度，严肃责任追究，逐级夯实责任，层层传导压力，促进干部作风、师德师风建设水平进一步提升；深入开展师德师风专项整治行动，完善“明查暗访、举报取证查实”常态机制，严查严治教师从事有偿家教、办班及到社会培训机构兼职等情况，从严规范中小学教师从教行为。（责任科室：人事科牵头，各科室配合）。
（五）开展“关心关爱”活动，争当严管厚爱的模范。
1. 改进机关思想政治工作。落实机关思想政治工作定期分析报告制度，针对教育行政部门机关人员的专业化特点，及时做好机关干部职工的思想政治工作，全方位、常态化逐级开展谈话有约帮扶制度。重视做好机关党员干部心理健康工作，助其理顺情绪，提振精气神。（责任科室：党委会牵头，各支部、各科室配合）。
2. 营造机关清廉文化氛围。推动清廉文化活动进机关进校园活动，发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，形成崇尚节约、反对浪费的机关文化；积极开展寓教于乐的清廉文化活动，广泛组织喜闻乐见、积极向上的文艺创作、趣味竞赛等文体活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。带头抓好家教家风建设，深入开展以“助廉”为主题的沙龙活动，机关党员干部配偶签订廉洁承诺书，在机关形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新风尚。（责任科室：党委会牵头，各支部、各科室配合）。
3. 开展温馨暖心活动。积极落实党内关爱帮扶举措，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，心理上关怀，为机关党员干部办实事、解难题。关心机关党员干部的专业成长，为其适应岗位、专业培训、职务职级晋升等提供条件；重视做好机关党员干部心理健康促进工作，定期开展情绪缓解活动；适应机关党员干部新需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，落实年休假制度，在机关营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围，着力增强团队凝聚力。（责任科室：人事科牵头，各支部、各科室配合）。
（一）动员部署阶段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，结合教育机关特点，制定模范机关创建活动方案，明确目标任务，细化创建措施。采取召开会议、座谈研讨、观摩交流等各种形式，引导各科室、各支部和广大党员干部职工积极参与创建活动。
明确责任单位、责任人明确整改时限做到责任到人、时限清晰。
（三）整改提升阶段（2021年2月1日至8月30日）。针对问题清单，坚持立行立改、边做边改，逐条逐项对照整改销号，确保整改落实成效。持续推进“四风”问题整治，坚决整治形式主义、官僚主义，完善和落实党员、干部直接联系群众制度。对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部进行岗位调整。以落实党支部工作条例为抓手，突出机关特点，扎实推进党支部标准化、规范化建设，严格执行“三会一课”制度，确保质量和效果。强化党员教育培训和实践锻炼，落实党内激励关怀帮扶机制。及时修订完善不适应新形势新任务新要求的制度规定。
落实整改责任进一步提升教育工作程序化、标准化和规范化水平。力求达到模范机关的标准要求同时向市委直属机关工委申报评估验收。
（一）加强组织领导。建设清廉机关、创建模范机关是发挥好教育行政机关职能作用的客观需要，是推动机关党建走在前作表率的必然要求，对推进机关和学校党的政治建设具有重要的示范导向作用。市教育局成立以党委书记、局长为组长，相关班子领导为副组长，各科室负责人为成员的“双建”工作领导小组，下设办公室于组织科（详细名单见附件）。
（二）强化责任落实。机关各科室、各党支部要根据“双建”
活动方案。
明确责任分工确定时间节点分头落实责任到人积极推动“双建”活动实施。“双建”活动作为新时期机关党建工作的重点将纳入机关科室的年度考核作为评优评先的重要依据。
（三）营造良好氛围。加大建设清廉机关、创建模范机关的宣传力度，充分运用网站、报刊和互联网等媒介，结合现代信息技术应用予以推进，努力挖掘清廉机关、模范机关创建工作中的示范典型，广泛宣传推广好典型、好经验、好做法，大力营造机关带头、学校共建的良好舆论氛围。
力学建模的心得体会
力学建模是一门将实际问题转化为数学模型并进行分析的科学，它在各个领域都有着广泛的应用。在我学习力学建模的过程中，我积累了一些心得体会与大家分享。
第二段：选择合适的模型。
建模的第一步是选择合适的模型。一个好的模型应该能够准确地描述实际现象，同时又要简化问题的复杂度。在选择模型的过程中，我们需要了解问题的背景和要解决的具体问题，对各种模型进行评估和比较。例如，当我在研究某种物质的腐蚀速度时，我首先选择了扩散模型，通过建立数学方程来描述物质的扩散过程，然后再对模型进行修正和验证，以得到更加准确的结果。
第三段：合理假设与适当简化。
在建模过程中，我们经常需要进行一些假设和简化，以便更好地解决问题。然而，假设和简化都应该是合理的，不能过于牵强。我们需要根据问题的特征和实际情况来判断是否可以采用某种假设或简化。例如，在研究物体的运动时，我们可以忽略空气阻力，但不能忽略重力的影响。在实际建模的过程中，我们需要不断地验证和修正假设和简化，使模型更加贴近实际情况。
第四段：合理选择和应用数学工具。
力学建模离不开数学工具的运用，我们需要根据具体问题选择和应用合适的数学方法。例如，在分析力学中，牛顿定律是一种非常基本且常用的数学工具。但对于一些复杂的问题，我们可能需要使用其他的数学方法，比如偏微分方程、概率统计等等。在实际建模的过程中，我们需要不断学习和掌握各种数学工具，并将其灵活运用于问题解决中。
第五段：模型验证和应用。
建模的最终目的是为了验证模型的有效性，并将其应用于实际问题中。在模型验证过程中，我们需要使用实验证据进行对比分析，确保模型的预测结果和实际结果一致。一旦模型经过验证是可靠的，我们可以将其应用于其他类似问题的解决中。例如，在研究交通拥堵问题时，我们可以建立车流模型，并根据模型的预测结果来制定交通管理策略。通过反复验证和应用，我们可以不断提高模型的精确度和适用性。
结论：
力学建模是一门既有挑战性又有意义的学科。在建模的过程中，我们需要选择合适的模型、合理假设与适当简化、合理选择和应用数学工具，并且经过模型验证和应用，使建模结果对实际问题具有指导意义。通过不断学习和实践，我们可以提高自己的建模能力并更好地应用力学建模在实际生活中。
创建模范机关实施方案
(一)加强组织领导。为全面加强“模范机关”创建的组织领导，确保“模范机关”创建扎实开展、深入推进，成立“模范机关”创建领导小组。
组长：区局党委书记。
副组长：区局党委副书记。
成员：区局党委其他成员。
领导小组下设办公室于区局党委办，党委办主要负责同志兼任办公室主任，成员由办公室、宣教科、组织科、监察办主要负责人组成。领导小组办公室具体负责“模范机关”创建方案制定、督促指导和日常管理等工作。
(二)精心组织实施。区局各级党组织要高度重视“模范机关”创建，聚焦主责主业，切实负起主体责任。各级党组织书记和班子成员要进一步压紧压实责任，结合各单位实际，作出具体工作安排，推动工作措施落地落实。
(三)注重示范带动。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，把握总体要求和特色创建相统一，按照本实施方案推动工作落实，确保3月全覆盖启动、4月底前报送基层党组织计划方案、10月底初见成效、11月底抓实整改提高、12月接受市直党工委复核评价。各单位要深入挖掘好做法、好经验，加强典型宣传，以点带面、整体推进;及时总结经验做法，广泛宣传先进典型，强化示范带动。
(四)突出考核评价。区局党委将“模范机关”建设工作纳入2022年度党建目标责任制考核和领导班子述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容。
创建模范机关实施方案
一、加强政治机关建设，从政治上“强”起来。
一是以党的政治建设为统领，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终;完成调研课题8个，其中，“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”，系统学习贯彻《习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上，以行动坚决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定《关于加强党的政治建设的意见任务分解方案的通知》，落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时间，先后开展“强党性当先锋，我为审计发展做贡献”;“听党课，深学条例;抓落实，坚决做到‘两个维护’”等13期主题党日活动，以讲政治促业务，坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。
二、加强党建创新系统建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设，按照“一县一品牌”的目标，着力打造审计系统基层党建创新示范点，使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障，抓实四个党建阵地。即：抓“党员之家”阵地，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，20**年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。
一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关20**年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。
一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。
一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。20**年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统20**年-20**年精神文明建设五年规划》，于20**年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在xxx”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
车辆动力学建模及试验验证
(2).材料或商品构件运入场地后,按规定的批量和频率进行抽样试验,不合格的材料或商品构件不准用于工程,不准入库混杂,并由承包人及时运出场外。
(3).在施工进行中,对用于工程的材料或商品构件,进行符合性的随机抽样试验检查。
(4).随时监督检查各种材料的储存、堆放、保管及防护措施。
年创建模范机关的实施方案范文
为深入学习贯彻***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、深入贯彻落实省政协模范机关建设动员会精神，按照市委和市政协党组要求，着力推动市政协模范机关建设，特制订如下工作方案：
按照“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的总体要求，坚持高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，深入开展市政协模范机关建设活动，打造特别讲政治、特别讲学习、特别讲团结、特别讲奉献的政协机关，以高水平、高质量的机关建设带动市政协工作高质量发展，力争走在全省前列。
2022年，模范机关建设分四个阶段进行：第一阶段(4月)为学习宣传阶段，主要任务是强化创新理论武装，加强思想政治引领，加大宣传工作力度，全面启动模范机关创建工作。第二阶段(5月至10月)为建设整改提高阶段，主要任务是对标对表，查摆存在的突出问题，提出整改措施并进行认真整改，狠抓工作落实，提高工作质效。第三阶段(11月至12月)为建章立制阶段，主要任务是修订相关制度，规范机关工作流程，推动机关工作高效运转。机关要抽调专人组成专班，分阶段对市政协各委、室，机关各办公室工作进展情况进行检查督办。第四阶段为常态化持续推进阶段，主要任务是对照目标抓好落实，巩固深化，持续推进，久久为功。
(一)加强学习固根本。一是坚持“首个议题”学习制度。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、***总书记关于模范机关建设的重要论述、***总书记视察湖北的重要讲话精神。二是坚持领导带头促学，大兴学习之风。市政协机关班子成员带头加强人民政协理论业务学习，带头主讲学习辅导课，带头交流学习体会，引导机关全体干部职工深入学习贯彻中央、省委、市委政协工作会议及相关文件精神。组织开展机关大学习大讨论活动，集中谈认识、谈体会、谈问题、谈措施，迅速掀起学讲话、找差距、抓落实的热潮。三是坚持打造“书香政协”，建设学习型机关。积极组织开展线上线下学习交流活动，引导机关干部职工多读书、读好书、善读书，倡导继续教育、终身学习，不断学习“充电”，通过学习增长知识、精通业务、提升能力、增强本领，努力打造适应新时代要求的机关干部职工队伍。(责任单位：市政协机关党组、机关党委)。
优秀工作案例等年度评选活动。建立机关干部工作实绩登记工作差错登记等方面机制，进一步完善年度绩效目标考核评价体系。(责任单位：市政协各委室，机关各办公室)
(三)优化机制转作风。坚持制度管人，以制度建设促进作风建设。一是完善公文处理时效制度。严格执行市委关于提升公文处理时效的“137”工作要求，一般性文件或批示件处理做到当日事、当日毕;有需要进行调查事项的文件或批示件，在3个工作日内处理完毕并送审或回告结果;涉及特别复杂事项的文件或批示件，在7个工作日内处理完毕并送审或回告结果。二是完善周例会制度。每周一常态化召开周工作例会，梳理上周工作，安排本周工作，协调解决有关问题。周例会由秘书长主持，机关各办公室主任、副主任和专委会主任参会，必要时请分管副**出席。通过周例会加强日常工作沟通，机关各办公室主任(副秘书长)保持各办之间的沟通联系，牵头做好对口服务市政协领导工作。三是完善工作日志评议制度。加强工作日志的检查评议，通过日志看干部工作态度、看干部工作负荷、看干部工作业绩，做到一月一评，激发机关干部职工干事创业、创先争优的热情。(责任单位：市政协各委、室，机关各办公室)。
(四)建强队伍稳基础。坚持队伍为本，扎实推进机关干部队伍建设，为模范机关建设提供有力保障。一是内部挖潜，加强干部锻炼培养。通过深化机关内部机构改革，进一步优化重组机关内设机构及人员，深度挖掘内部工作潜力。坚持严管与厚爱相结合，对工作提标准、给干部压担子，着力提升机关干部的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。二是外部引才，提升队伍整体素质。争取通过借调、挂职锻炼等多种途径引进干部，逐步解决机关人员短缺、力量不足问题，优化队伍年龄结构，提升整体能力素质。三是树立正确的选人用人导向。将年度绩效目标考核与工作日志评议结合起来，以实绩论英雄，凭业绩用干部，让有为者有位，为担当者担当，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好工作氛围。四是关心干部职工生活。加强与机关干部职工、离退休老干部的交心交流，深入了解其思想、工作和生活动态，帮助解决急难愁盼问题，共同把机关建成干部职工的幸福家园。(责任单位：市政协机关党组，市政协各委、室，机关党建(人事)办公室)。
(五)勤廉履职树形象。坚持目标导向，做到高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，上级对下级层层从严要求、下级对上级高度负责。强化工作责任心，提高工作标准，力求工作实效，努力干出新时代xx政协的新样子，展示新形象。一是围绕中心，服务大局。认真贯彻落实市委总体工作要求，扎实做好走访服务企业、招商引资、优化营商环境、文明城市创建、信访维稳、“协商在一线”等重点工作，提升机关履职服务效能，为推动xx高质量发展贡献政协智慧和力量。二是抓住“关键少数”。明确秘书长、机关各办公室主任，各委、室主任为工作运转关键。秘书长作为机关工作的总枢纽，在机关工作运行中发挥统筹协调关键性作用。机关各办公室主任切实担负起相应工作主责，分兵把口，切实履行好机关各办公室第一责任人职责。三是强化团结协作。认真研究解决机关内部改革过程中出现的新情况、新问题，工作多补台、多补位，分工服从交办，对不服从工作安排者要通报批评，对情节严重者要严肃处理。机关党员干部积极发扬风格、主动作为、提升境界、强化合作、增进团结，打造富有强大战斗力凝聚力创造力的集体。四是加强机关党风廉政建设和机关党建工作。市政协机关党组书记要担起党风廉政建设第一责任人的责任，机关党组成员要履行“一岗双责”，派驻机关纪检监察组和机关纪委要担起监督责任，及时发现和纠正“四风”，筑牢拒腐防变的防线。市政协机关党组要进一步加强对机关党的建设工作的领导，严格落实机关党组、各专门委员会功能型党组织向政协党组汇报工作等制度。机关党组要加强对专门委员会功能型党组织的指导。要进一步提升“两个全覆盖”质效，建强党支部，更好发挥支部书记“领头雁”作用。坚持以党建工作引领机关日常工作，努力打造勤政廉洁的市政协机关。(责任单位：市政协机关党组，市政协各委、室，机关各办公室)。
(一)加强组织领导。市政协机关成立模范机关建设领导小组，加强对模范机关建设的领导和协调。市政协党组副书记、副**xx同志任组长，市政协党组成员、秘书长，机关党组书记、办公室主任xx同志任常务副组长，机关各办公室主任、市纪委监委派驻市政协机关纪检监察组组长任副组长。各委、室主任，机关各办公室副主任为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关综合办公室，xx同志兼任办公室主任，负责具体日常工作，综合办公室工作人员和xxx、xxx、xxx等同志为办公室成员。
(二)压实工作责任。市政协机关党组要担当主体责任，高度重视、精心组织、加强督导督办。机关党组书记要履行第一责任人职责，机关班子成员要率先垂范、作出表率。市政协各委、室，机关各办公室要更好发挥协调配合作用，积极推动相关工作深入开展、取得实效。各委、室和机关各办公室主任要认真落实“一岗双责”，将模范机关建设、机关党建、业务工作融为一体抓紧抓实。机关全体党员干部职工要提高认识、深学细悟、明确责任、勇于担当、团结协作，做到学有所思、学有所悟、学有所得、干在实处、干出成效、干出特色，不断提高工作质效，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。
(三)营造良好氛围。在全市政协系统深入开展宣传活动，充分发挥融媒体平台作用，将宣传贯彻融入日常、抓在经常，大力营造模范机关建设的浓厚氛围。市县两级政协组织要系统联动，全方位、多层次、多渠道宣传省政协模范机关建设动员会和孙伟**讲话精神，形成强大合力，让模范机关建设在xx政协系统蔚然成风。市政协机关要在市政协网站开设专栏专题，积极向省政协网站、“湖北政协”微信公众号等省政协融媒体平台报送工作动态信息、先进典型、学习体会文章，充分运用新闻报道、言论评论、典型宣传等形式，深入广泛多层次宣传推介市政协模范机关建设工作要求、全市政协系统模范机关建设的特色经验作法，让模范机关建设在市县政协机关走深走实走心，以优异成绩迎接中共二十大和省第十二次党代会胜利召开。
基于系统动力学的通信装备战时保障系统建模初探
摘要：介绍了信号情报的分类及其在现代战争中的重要作用，针对各情报用户单位、系统研制厂家对信号情报的理解不尽相同的现状，通过对各业务领域情报产品定义的分析、比较、归纳和总结提出了信号情报模型。
以通信情报模型为例，详细介绍了通信情报模型的六种元素、元素之间的关系，总结了该模型的应用效果以及信号情报研究所面临的挑战。
关键词：信号情报通信情报建模。
1引言。
随着技术的发展和战争形态的变化，未来的战争将是陆、海、空、天、电磁一体，多兵种协同，高度信息化的综合性战争。
信号情报为指挥人员作出决策部署、采取特定行动提供必要的信息支撑。
当前，世界军事强国均在信号情报侦察系统的建设上投入巨资，我国在此领域已经有了相对程度积累，为我们研究通信态势情报处理技术提供了重要支撑。
但是，随着通信对抗技术的不断发展，各军兵种对各级装备的通信态势情报获取能力提出了更高的要求，通信情报态势处理技术面临较大挑战。
而且各军兵种对通信态势情报处理的理解各不相同，某一军兵种对具体项目的通信情报处理要求也不尽一致。
因此，本文基于某情报处理系统的研制设计了一种情报模型，以满足不同用户的情报需求。
2信号情报的定义与作用。
2.1信号情报的定义。
信号情报是最古老的技术情报，它包括通信情报(comint)和非通信的电子情报(elint)。
而电子情报又可以分为敌方设备信号情报(fisint)、遥感情报(telint)和雷达情报(radint)。
从原理来看，信号情报就是对敌方的通信信号、非通信电子辐射和仪器信号进行截获、处理和分析后得到的情报信息。
所以，获取信号情报的先决条件是，敌方必须发射出可资利用的信号，而监测设备也必须能够截获这些信号，并部署在适当的位置，而这也正是信号情报的两大局限性。
2.2信号情报的作用。
信号情报侦察系统利用无源工作和开放式接收的优点，通过连续搜索、检测、监视与跟踪敌方武装力量在各种活动过程中的指挥控制通信信号，以及其在敏感区域的部署、行动的态势和意图等情报信息，支援己方的战略决策或战前的情报准备直至支援各类作战行动的有效实施。
根据信号情报的物理特性，人们可以在没有破译信号情报编码、不了解具体内容的情况下，通过信号分析了解敌军的作战意图，或通过测向确定敌方舰船、飞机和指挥所的方位，或通过跟踪敌方防空雷达、指挥控制中心等的'电磁辐射掌握其“电子战斗序列”。
信号情报不仅能为战场指挥官及时、精确地提供有关敌军编成、特征和方位的信息，还可以洞悉敌军当前的状况、活动和未来的意图。
基于系统动力学的通信装备战时保障系统建模初探
通过对各情报用户和各业务领域情报产品定义的分析、比较、归纳和总结，结合以往相关项目的成功经验和实践中数据集成的需求，对相关信号情报产品定义进行组织和裁剪形成信号情报产品的统一定义，建立情报信息模型。
篇幅所限，本文仅描述了通信情报模型，其信息模型如图1所示。
元素表示的是基本实体，关系说明了那些元素之间可能存在的关系。
3.2数据类型定义。
(1)“组织”元素类型。
“组织”元素描述了由相当数量人员组成的、具有特定层次结构的军事/民用机构。
组织的主要属性如下：名称、国家名称、隶属关系、置信度、优先级、分类和位置数据。
对于任何组织，必须定义相关的人员。
(2)“平台”元素类型。
“平台”元素定义为服务军事/民间组织的任何系统/设施。
描述一个平台总有关联的位置数据，它们可以是地理固定场地或移动式平台。
平台的主要属性如下：名称、国家名称、注释、类型、隶属关系、置信度、优先级、分类和位置数据。
(3)“无线电设备”元素类型。
“无线电设备”元素定义为能够传输(和接收)携带各种类型信息(语音、数据等)的电磁辐射的装置。
无线电设备的主要属性如下：名称、隶属关系、置信度、优先级、分类和位置数据。
(4)“通信网络”元素类型。
“通信网络”是组织和平台基于通信、互联目的而建立的系统，可以一起出现或属于彼此。
通信网络的主要属性如下：名称、国家名称、注释、置信度、分类。
(5)“配置”元素类型。
“配置”元素源于技术参数的集合，该技术参数代表了特定无线电设备具有的各种参数特性，同时“配置”可用于描述通信网络并在特定时间表征无线电设备设置。
配置的默认属性如下：名称、国家名称、技术参数列表(参数集合)和频率列表。
(6)“位置”元素类型。
“位置”数据项用于存储当前地理位置以及与组织、平台、无线电设备等元素之间的相关信息。
在记录位置的同时必须记录其有效时间段，创建一个新的当前位置时，之前的当前位置会自动移动到历史记录。
位置数据的主要属性：
位置有效时间;。
经度坐标(支持不同的坐标系统);。
纬度坐标(支持不同的坐标系统);。
高度值;。
误差椭圆参数;。
示向度。
3.3元素之间的关系。
(1)组织之间的层次关系类型。
在组织之间建立该种关系类型，反映;隶属关系、功能层次：
组织：“侦察分队”“隶属于”组织：“通抗第一联队”
一个给定组织最多只可能有一个上级组织，但是可以有(零或)多个从属组织。
(2)平台与无线电设备之间的层次关系类型。
在平台之间或平台与无线电设备之间定义该关系类型，描绘设施/物理方法之间的层次：
平台：“电子侦察车”“包含”平台：“天线车”
平台：“电子侦察车”“包含”无线电设备：“短波电台”
一个给定平台最多只可能有一个上级平台，但是可以有(零或)多个从属平台。
同样，一个给定无线电设备最多只可能有一个上级平台，但是一个平台可以包含(零或)多个无线电设备。
一般来说，一个无线电设备不能高于(不能包含)另一个无线电设备，当然也不能高于一个平台(它总是在平台层次结构中的最低水平)。
(3)组织与平台(设备)之间的关系。
在组织与平台、组织与无线电设备之间建立该种关系类型，反映组织用来完成使命任务的设施或物理方式：
组织：“电子侦察连”“使用”平台：“电子侦察车”
组织：“电子侦察连”“使用”无线电设备：“短波电台”
给定组织可以使用(零或)多个其他平台/无线电设备。
(零或)多个组织可以使用给定平台;同样，(零或)多个组织可以使用给定无线电设备。
(4)通信网络与组织(平台)之间的关系。
在组织/平台和网络之间建立该种关系类型，在一起通信时，这些元素构成并属于一个网络：
组织：“通信连”“组成”通信网络：“指挥网”
平台：“通信车”“组成”通信网络：“指挥网”
无线电设备本身不得为网络的组成部分，但是可以为一个组织所用，或者包含在属于一个网络组成部分的平台中。
给定组织或平台可以是(零或)多个网络的成员。
(5)通信网络、无线电设备与“配置”之间的关系。
定义在无线电设备和配置文件之间的关系类型，如果无线电设备和配置文件存在确定的关系，则表明此无线电设备辐射信号可由该配置文件描述的特征表示。
通信网络可以随时使用不同的配置文件。
网络的“配置文件”是属于网络的组织/平台可以使用的配置文件。
在多数情况下，网络的组织和平台使用相同的配置文件同时进行通信。
一个给定配置文件最多只能用于一个网络，但是一个网络可以被零个或多个配置文件识别。
4结语。
本文针对用户的需求对通信侦察数据元素进行归纳总结，建立通信情报产品信息数据模型并进行持续更新完善。
通过通信情报产品信息建模，形成统一的通信情报数据库，支撑通信情报处理技术的继承性发展。
但是，随着通信讯息采用了各种信息格式、压缩技术、加密技术、多路传输技术和传输协议等现代通信技术;采用了不同传输介质的远程通信网络不断互联互通，信息时代的信号情报愈难以直接获得，此外还需要解决如何从讯息中提取信息和海量数据进行过虑等问题，以在增加信号情报数量的同时不断提高它的质量。
参考文献。
[1]靖继鹏，马费成，张向先.情报科学理论[m].北京：科学出版社，.
[2]张晓军.美国军事情报理论研究[m].北京：军事科学出版社，.
年创建模范机关的实施方案范文
为认真贯彻落实***总书记对机关党建“三个表率、一个模范”的重要指示精神，努力开创新时代机关党的建设和各项事业新局面，根据区委组织部《关于开展“模范机关”创建的实施意见》的工作要求，现就我局围绕“五比”抓手、争创“五型”模范机关提出如下实施方案：
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“模范机关”创建为“总牵引”，以“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”为总要求，全面提升机关党建组织指数、学习指数、服务指数、清廉指数、文明指数等五大指数，争创“最强党支部”、争当“最强领头雁”，争做“最美党员”，从而创建模范机关，为全面提升新时代应急管理能力提供强大动力和组织保障。
“五型”模范机关创建工作以科学制定工作任务清单，自觉遵守《局干部职工日常考核办法（试行）》为基础，整体遵循“一个统领、五比抓手、五型模范”要求。“一个统领”是指以政治建设为统领；五比抓手，是指以科室为单位开展“比执行、比学习、比服务、比规矩、比作风”；“五型”模范，是指组织模范、学习模范、服务模范、清廉模范、文明模范。围绕创建整体要求，坚持正向指数量化与反向条件定性相结合的原则制定创建标准。
（一）正向标准：重点围绕组织指数好、学习指数好、服务指数好、清廉指数好、文明指数好等五个好的标准开展（附件2）。
（二）反向标准：出现下列五种情况之一的，当年不得评为“模范机关”：
1.当年度单位在区委区政府中心工作及党风廉政建设、平安工作、安全生产等方面有一票否优的或者被省级（含）以上主流新闻媒体点名批评曝光的。
2.当年度单位发生重大责任事故的。
3.当年度单位领导班子成员发生违规违法违纪行为，受到党纪、政务处分的。
4.当年度单位党员干部有群体性上访、非正常上访行为，或有其他重复访、越级访、重大群访等情况发生的。
5.由区委组织部认定的其他不能评为“模范机关”情况的。
（一）紧扣“比执行”抓好标准建设工作，锻造先进创新的组织模范机关。按照有关要求，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持融入日常、抓在日常，推动党的组织生活制度化、规范化，推进思想教育和党员管理标准化，推进组织设置和班子建设标准化。合理利用办公楼门厅、走廊等处，营造机关“处处是课堂、时时享教育”的浓厚氛围，凸显党建创新做法、特色亮点和品牌，更好提升党建文化活动阵地效能。鼓励各党小组发挥首创精神，积极探索符合工作实际、富有成效的党建新路子、新方法，推动党建工作更加贴近工作实际，提升党组织和党员对党的要求和应急管理工作的执行力，符合党员群众需求，服务工作大局。
（二）紧扣“比学习”抓好理论素养提升工作，锻造对党忠诚的学习模范机关。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，以“每周一学研，每月一宣讲”的“学、研、讲”总安排，以“三会一课”为载体，通过集中学习培训、领导干部讲党课、专题辅导、研讨交流、党员自学、情景误学等灵活多样方式，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是***总书记最新讲话和中央最新部署，第一时间在支部党员中学习传达，让党员干部深刻理解***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，引导广大党员进一步坚定理想信念，深入贯彻执行党的路线方针政策，锤炼忠诚干净担当的政治品格，将对党的忠诚贯穿到应急管理工作方方面面，争当对党忠诚先锋。
（三）紧扣“比服务”抓好主责主业提升工作，锻造一心为民的服务模范机关。坚持把模范机关创建同中心工作结合起来两手抓，模范机关创建活动与服务群众同步推进，争创让人民群众满意的模范机关。一是做创建安全稳定环境的模范。全面压实企业主体责任和主管行业部门监管责任，狠抓安全防范责任措施落实，严厉查处违法违规行为，有效防范和坚决遏制重特大事故，全力确保人民群众生命安全。二是做防灾减灾救灾的模范。以“迅速抓好落实，科学高效防范”为总体要求，立足防大险、抗大灾、救大难，从最不利、最复杂的情况出发，突出预测预警，加强会商研判，深入风险隐患排查，采取切实措施落实整改，从早、从严、从细扎实抓好各类灾害防御工作。三是做应急救援与保障的模范。加强应急救援指挥协调，修订完善应急预案，开展各类应急救援演练，补充备足各类应急抢险物资，做好应急救援与处置准备。通过开展防灾减灾救灾日和“安全生产月和安全万里行”等活动，让广大群众掌握应急避险知识和技能，有效提升全民防灾减灾意识和应急避险能力。严格落实领导带班制度，进一步强化值班值守和信息报送工作。
（四）紧扣“比规矩”抓好纪律建设工作，锻造纪律严明的清廉模范机关。主动对标纪律部队建设标准，大力弘扬光荣传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，确保服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致。要深入组织学习《准则》、《条例》等党内法规，严格落实“两个责任”，认真执行“三重一大”、述责述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等规定，强化行政审批、行政执法等重点岗位的风险防控。通过组织反腐倡廉专题报告、观看警示教育片、廉政教育基地接受现场警示教育等活动，提高党员干部拒腐防变能力。要认真贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义，建立健全各项规章制度，加强党员干部日常约束和监督。
（五）紧扣“比作风”抓好日常考核工作，锻造履职担当的文明模范机关。制定运行《局干部职工日常考核办法（试行）》，通过明确工作清单、履职份额、时限要求等要素，人人清楚自己要干什么、怎么干，最后通过考核知道干得怎么样，排序排位、张榜公布，营造比学赶超的浓厚氛围。另外，在局机关党员干部中全面开展讲责任、讲奉献、讲文明、树形象“三讲一树”活动；带头“进社区、亮身份、做贡献”，在单位垃圾分类、办公环境卫生、节能降耗等方面继续保持优势，树立全局上下人人重文明、讲文明、引领文明实践的浓厚氛围，展现良好作风养成。
（一）动员启动阶段（2020年4月30日前）。召开局机关干部会议，广泛宣传发动、明确创建任务，营造创建氛围。成立工作机构，对照区委组织部创建工作安排部署，研究制定符合局机关实际的切实可行的细化方案，划定进度安排、工作任务及责任科室，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人，确保创建工作顺利实施。
（二）组织实施阶段（2020年5月至2020年10月）。根据创建实施方案认真抓好组织实施。围绕创建目标，立足高起点，着眼高质效，做精做实做细。结合区委组织部季度评估督查及时查漏补缺，不断完善提升，确保创建工作稳步推进，确保创建工作质量和效果。
（三）总结验收阶段（2020年10月至2020年12月）。健全各项规章制度，完善工作措施，认真总结创建工作开展情况和相关经验，完成创建参评工作，争取创建成功。
（一）组织有力。各科室（中心、大队）负责人要带好头，组织科室人员积极参与创建活动。各分管领导要加强对分管科室的指导和监督，对后进人员要及时开展谈心谈话，增强团队凝聚力。
（二）营造氛围。要充分利用工作微信群、钉钉群、党建宣传园地等载体，积极展示创建成果，及时宣扬典型经验，促使创建活动深入推进。
（三）量化考核。以《局日常考核办法》运行为契机，严格考核制度，维护办法的严肃性，及时公布量化考核成绩和排位，促使人人争先进位，努力实现机关党建工作全面过硬、全面提升，争取成为我区首批模范机关。
大学领导能力协会模拟新闻发言人活动方案领导力学院
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样有利于我们不断提升自我。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编为大家收集的心理拓展课心得体会，希望能够帮助到大家。
短短一个学期的心理素质拓展课程结束了，中间还因为种种原因缺席了两次，没有太多的总结，只是心里充满了感激。
初次接触心理素质拓展是在大学一年级的时候，学校刚刚开展这方面的课程，我在一个同学的推荐下参加了第一期培训，感觉非常好，在彼此陌生的人与人之间建立了寻常无法想象的友谊，有一些甚至维持到了现在。而在大二开始后，我还参加了一段时间的心理协会，那是一段帮助我成长的历程，至今回想起来还是历历在目。
总是在每节课中注意着每一个细节，总是在课后进行细细的品味，总是在期盼着下一节课的到来。当宿舍的`还在为选修的体育课头疼时，我却在焦急的等待着。
每节课都有非常大的收获，不断的对比着自己的不足，不断的在游戏中琢磨真理，希望将每一个闪光点都能用在自己将来的生活中。在形形色色的人群中，我做好自己的角色，体现真实的自我。
拓展训练有一句经典的话：没有完美的个人，但是可以有完美的团队。
我相信心理素质在一个人一生中的作用，因为它曾经那么痛苦的折磨过我的灵魂。彷徨与苦闷，曾经占据了我的躯体。可是幸而，我战胜了自己，回归了一个天然的本性。
我也相信这样的拓展训练对人潜能的激发。那个大学推荐我参加心理培训的同学，曾经是那么的平淡无奇，此后便如脱胎换骨，走上了与我们完全不一样的道路，大学还没有毕业就开办了自己的公司，如今在家乡红红火火的办着高考辅导班，他的博客里总是体现着对自己未来人生的规划，看来总是让人艳羡。
时间过的飞快，转眼一个学期又过去了，在忙碌与空闲之间渐渐消磨着生命。在间或旁人的耳中，总能听到某某大学又有人跳楼之类的话语。对于这样的行为，我只能无语，可是却不知道周围又有多少可能会做出这样选择的人。我们总是活在自己的世界里，对于旁人的一举一动知之甚少，只有在事情发生了之后才会去品头论足。
某型直升机动力学解决方案
1-3自转着落自转下滑，主要用于发动机或传动系统故障、尾桨失效时的应急处置，是直升机必要的安全性能。在自转下滑过程中，选定着陆点。着陆前，利用前进及旋转动能转化为拉力功，减小速度及下降率。第一步，后拉驾驶杆，旋翼后仰，拉力增大，转速提高。减速、缓降；第二步，增大桨距，拉力再增大，下降率减至最小（转速下降）；第三步，前推杆纠正上仰姿态并接地，刹车停住。
讨论：为何桨叶不可太轻、p不可太大？
旋翼动力学国防科技重点实验室。
英语听力技巧总结精编英语听力学习方案
在刚开始训练的时候，可以采取范听的模式，然后将自己听出来的内容写出来，然后对照材料看一遍，看看自己听的理解程度。
2、对照英语材料练习。
经过一遍的范听练习之后，自己可以对照英文材料练习，了解内容的同时，还去听听更多内容的发音。
3、听力跟读练习。
如果很多人对于听力还是不敏感，这个时候可以通过跟读内容练习，通过自己发音与听力的发音对比，这样对于自己的听力也是有好处的。
4、坚持听懂的原则。
在练习英语听力的时候，不管听多少遍，一定要让自己弄懂材料的大意，坚持听懂才能够让自己在一遍遍的练习中成长更快。
5、坚持每天听力训练。
学语言这种东西，一定要坚持每天的训练，通过每日的练习才能够让自己的听力进步更快，也才能够让自己的听力提高更加明显。
语言的进步在于日复一日的积累，只有不厌其烦的学习，才能够让自己的听力有所提升，并不是一招就能够学会整个要领，真正需要做的事不断坚持，然后才能够有更高的成效。