心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要经验总结的方式，它能够帮助我们更好地了解自己的成长和进步。总结心得体会可以让我们从自身经历中获取更多的经验教训，提高自己的能力和素质，我想我们应该积极总结自己的心得体会了吧。这个经历让我明白了坚持不懈和毅力的重要性，只有持之以恒才能取得好的成果。
统战系统
统一战线工作是中国共产党的一项重要任务，它是党的团结统一各阶层、各民族、各重要社会力量的重要工作。在我的工作中，我也深深感受到统战系统的重要性。下面，我将结合自己的实际工作经验，分享一些我对于这一系统的心得体会。
第二段：思想政治建设是统一战线工作的核心。
统一战线工作的核心在于思想政治建设。需要通过重要会议、专题报告、座谈会、培训、交流等方式，加强统一战线思想政治建设。为此，我们需要推进统一战线各方面的工作和思想建设，加强各方面的交流与合作，建立长效机制，促进各领域和各层次的专业人员深度交流，增进相互信任与合作。
第三段：推进“大团结、大联合”
在统一战线工作中，我们需要推动“大团结、大联合”工作，通过各种渠道，打通对各种社会力量的联络和沟通，共同推动中国发展进步。同时，要以科学的方式协调各方责任，确保统一战线各方力量协同、有效地发挥作用。
第四段：增强执政党意识。
作为执政党，我们需要进一步增强执政党意识，在统一战线工作中要推进各方面工作建设，在各方面重要活动中注重宣传解释，以提高各方对党和政府的认识和认同。同时，始终做好自我学习、自我反思、自我完善、自我净化工作，提高自身姿态优势和竞争能力，以更好地服务维护人民利益。
第五段：做好统战系统的舆情管理。
在统一战线工作中，舆情管理也是一项非常重要的工作。我们需要建立完善的预警机制，洞察社会变化和人民要求，及时采取措施，引导、疏导社情民意，确保统筹协调各项工作的开展，保证统一战线工作的正面形象维护。
总之，在我从事的统一战线工作中，我深刻认识到思想建设是工作的核心，大力推进“大团结、大联合”和舆情管理等是工作的关键。我们必须充分理解这些工作的重要性和必要性，为推进我国统一战线各项事业努力工作。
统战系统培训心得体会
第一段：引言（150字）。
最近，我有幸参加了一次统战系统的培训课程。这次培训为期十天，内容丰富多样，让我受益匪浅。通过参加培训，我不仅对统战工作有了更加深入的了解，更重要的是，培养了一种高度专业的素养和能力，这对我的职业生涯将产生深远的影响。
第二段：培训内容（250字）。
这次培训的内容非常深入全面，包括理论学习、实践操作和案例分析等。在理论学习方面，我们学习了相关的理论知识，如统战工作的基本原理、统战与党的其他工作的关系，以及统战工作的方法和技巧等。在实践操作方面，我们参与了模拟的统战工作实践案例，通过实际操作来加深对统战工作的理解。在案例分析方面，我们学习了一些成功的统战案例，并进行了深入分析和讨论。通过这些丰富的培训内容，我对统战工作有了更加全面的认识。
第三段：培养专业素养和能力（300字）。
这次培训不仅仅是理论学习和知识的传授，更注重培养我们的专业素养和能力。在实践操作中，我们需要打破自己的思维定势，积极与他人沟通合作，学会灵活运用统战工作的方法和技巧。同时，我们还需要具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作能力。在这个过程中，我逐渐培养了自己的专业素养，提升了自己的专业能力。
第四段：培训收获和反思（300字）。
通过这次培训，我收获了很多。首先，我对统战系统的工作有了更加深入的了解，知道了统战工作的重要性和作用。其次，我学会了一些实用的方法和技巧，如如何有效沟通、如何处理复杂情况等。最重要的是，我意识到统战工作需要不断学习和积累经验，以提升自己的专业素养和能力。同时，我也反思了自己的不足之处，如在团队合作中需要更加主动和积极，需要更加深入地学习理论知识等。
第五段：展望未来（200字）。
对我来说，这次培训只是一个起点，我将继续努力学习和提升自己的统战系统的专业素养和能力。我将积极参与工作中的统战工作，为国家的建设和发展贡献自己的力量。同时，我也将与同事们保持联系，相互学习和交流，共同进步。我相信，在不断的学习和实践中，我会越来越好地适应和发展统战工作。
总结（100字）。
通过这次培训，我不仅对统战工作有了更深入的了解，还培养了高度专业的素养和能力。我收获了很多，也意识到自己的不足之处，但我会继续努力学习和提升自己，为国家的建设和发展贡献力量。这次培训对我来说是一个重要的契机，我将以更加积极的态度迎接未来的挑战。
购物系统报告心得体会
近年来，随着电子商务的迅速发展，购物系统已经成为现代生活的重要组成部分。购物系统不仅提供了便捷的购物方式，也带来了前所未有的消费体验。我最近完成的购物系统报告让我对购物系统有了更深入的了解，并且收获了一些宝贵的体会。
首先，购物系统的便捷性使购物变得更加轻松。相比传统的线下购物，线上购物系统能够将商品直接呈现在消费者面前，只需轻轻点击鼠标，就可以选择心仪的商品。不用再面临排队、抢购以及人群拥挤的困扰，只需坐在家中，选择好商品，点击购买，就能方便快捷地完成购物。购物系统还提供了更多的支付、配送方式，能够满足不同消费者的需求，进一步节约了时间和精力。
其次，购物系统为消费者提供了更多的选择。在购物系统中，我们可以找到近乎无尽的商品种类。无论是传统零售商还是新兴品牌，都能在购物系统中找到其产品。这样的选择性给予了消费者更多的权利，能够根据自己的喜好和需求进行选择，而不再受限于某一家店铺的产品。购物系统还提供了消费者评价和浏览历史记录等功能，能够更好地帮助消费者做出明智的购物决策。
然后，购物系统的价格优势也是其吸引消费者的重要原因之一。由于购物系统没有线下实体店面的租金、人工等开销，商品的价格通常会更加有竞争力。此外，购物系统还会定期推出各种促销活动，如打折、满减等，给消费者带来更多的优惠。相比传统的店铺购物，购物系统能够让消费者享受到更好的价格和更多的福利。
最后，购物系统还能够提供更好的售后服务。在传统的购物中，退换货通常很麻烦，消费者需要亲自前往店铺处理。而在购物系统中，退换货可以通过在线提交申请并且由快递员上门取货处理。购物系统还会提供退款、维修等售后服务，使消费者在购物过程中更加放心。消费者只需在购物系统中完成退货申请，选择好退款方式，之后只需等待退款到账即可。
总结来说，购物系统的发展给了消费者更便捷、多样化、价格优势以及更好的售后服务的购物体验。购物系统的不断发展离不开科技的进步，也离不开商家对消费者需求的关注。希望将来购物系统能够进一步完善用户体验，提供更好的产品和服务，让消费者能够享受更愉快、更便捷的购物体验。我们也应积极拥抱购物系统的发展，利用其提供的方便和便利，让购物更加智能化、便利化。
统战系统心得体会
作为一名党员干部，我深知统战工作在党的整个工作体系中的重要地位。统战工作是党的一项重要工作，是党对广大人民群众的正确引导和有效管理的重要手段。而在我参与的统战系统工作中，我深刻体会到了统战工作的重要性和存在的问题，也收获了一些宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享我对统战系统工作的心得体会。
首先，统战工作的重要性不容忽视。统战工作是党的一项基础性工作，它的任务是维护和拓展党的组织优势，巩固和扩大党的执政基础。在党的工作中，统战工作在政治任务的层面上至关重要。多年来，统战工作以积极稳妥的态度推动，为党的事业发展提供了可靠的支持和帮助。无论是党外朋友、归国华侨还是各民主党派，他们对推动党的事业发展和社会进步都发挥了重要作用。统战工作的重要性不仅体现在政治方面，也在社会稳定和经济发展等方面体现出来。
其次，统战工作中存在着一些问题。在统战工作过程中，我们也面临着一些困惑和挑战。一方面，统战工作的对象众多，涉及面广，对我们的工作要求较高。我们需要对各类对象有一定的了解和掌握，与人建立良好的关系，增强自身的组织能力和应对能力。另一方面，统战工作与其他工作相比，不够凸显优先地位，有时会被边缘化，导致工作效果不尽如人意。此外，一些干部对统战工作的重要性意识不够提高，工作中缺乏积极进取的态度，导致工作效率低下。
再次，我认为在统战工作中要注重以下几点。首先，要加强学习，丰富理论知识，提高工作水平。只有不断增长的知识储备和扎实的理论功底，才能在工作中不断创新理念、密切联系群众，使统战工作不断走向深入。其次，要注重团结和沟通。在统战工作中，团结合作是取得成功的关键。我们应与各类对象加强联系和沟通，通过互动交流，增进交流合作的机会，促进各方的统一和团结。再次，要加强组织领导，提高组织和协调能力。统战工作的实施需要明确的组织领导和严密的组织管理，干部应当增强组织纪律观念，遵守工作程序和规范，保持统一思想和行动。最后，要注重创新思维，引领统战工作的发展。统战工作的任务和形势在不断变化，需要我们拥有创新思维和方法，勇于开拓和探索，为统战工作注入新的活力和动力。
总结起来，统战工作是党的一项基础性工作，对巩固党的执政基础和社会稳定发展都具有重要意义。在统战工作中，我们必须重视自身的学习和提高，加强对各类对象的联系和沟通，增强组织领导能力，并不断创新和发展统战工作。相信只有这样，我们才能更好地履行统战工作的使命和责任，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。
统战系统培训心得体会
近年来，随着经济全球化的加速推进，我国的统战工作在国内外的重要性与日俱增。为了提高统战干部的能力素质，不断夯实统战工作的基础，我有幸参与了一次关于统战系统培训的学习班，收获满满，在此分享我的心得体会。
第二段：培训内容的认识。
这次培训内容丰富多样，包括努力提高统一战线工作水平、加强与民主党派和无党派人士的联系、深入推进统一战线领域信息宣传、加强党外代表人士教育培训等方面的学习。通过这些课程的学习，我深刻认识到统战工作的重要性和复杂性。
在培训中，我首先学会了如何主动开展与各民主党派和无党派人士的联系。这包括经常参加各类会议、培训和座谈会，深入了解他们的需求与期望。同时，我们还学习了如何加强与民主党派和无党派人士的沟通，保持彼此间的密切联系，建立起长久稳定的工作关系。
其次，在培训中，我也意识到了宣传的重要性。在信息时代，要在广泛传播的信息中突出统战工作的特点和优势，需要运用多种方式与手段，进行有效宣传。因此，我们学习了如何运用新媒体平台开展统一战线领域的信息宣传，如何设计传播策略，提升宣传效果。
再次，我在培训中深入了解了党外代表人士的教育培训工作。作为统战工作的重要一环，党外代表人士的培训是提高其素质和能力的关键。通过培训，我了解了目前党外代表人士教育培训的新举措和经验，了解了如何制定合理的培训计划，使党外代表人士更好地参与到国家建设中。
这次培训对我来说是一次难得的机会，我感受到了统战工作的责任与使命。学习中，我不仅增长了专业知识，还结识了许多优秀的同行，在交流中收获了很多启发。我也认识到，作为一名统战工作者，我们需要不断学习、不断进步，以适应新时代的需求。
第五段：总结。
通过这次统战系统培训，我的心得体会是多方面的。首先，统战工作是一项重要的工作，需要我们全身心地投入。其次，提升自身素质与能力是我们不断进步的关键，需要学习并运用新知识、新技术。最后，团结和合作是统战工作者最需要具备的品质，只有凝聚众人的力量，才能取得更好的成效。
综上所述，统战系统培训对我个人和统战工作具有重要意义。通过这次培训，我的认识和能力得到了提升，将为我今后从事统战工作提供宝贵的支持和指导。同时，我也相信随着全体统战干部的努力，我国的统一战线工作一定会更上一层楼。
统战系统心得体会
统战，顾名思义即统一战线。统一战线是党的政策，是中国特色社会主义事业的重要组成部分。统战系统是党对各民主党派、工商界、无党派知识分子和各少数民族统战工作的具体实施机构。在这个特殊的工作区域里，身为统战系统一员，我深切认识到，统战工作不仅仅是简单的凝聚力，更是实现党的统一战线政策的重要载体。
第二节：持之以恒。
统战工作需要持之以恒的精神，毋庸置疑，时间与精力都是有限的。然而，只有坚持，才能收获真正的成果。在统战工作中，面对繁琐的事物和棘手的问题，我们不能气馁、不能放弃。只有坚持下去，不断地积累经验，才能在工作中取得喜人的成绩。
第三节：开拓创新。
统战工作是一个不断开拓创新的过程。在这个系统中，需要我们不断思考和实践，找到适合当下时代发展需要的统战方式方法，适应社会的动态变化，迎接社会的新问题新挑战。只有勇于创新，才能更好地发挥统战工作的作用，实现其作用的最大化。
第四节：抱团取暖。
在统战工作中，我们不能孤军奋战，更不能以小我之心妨碍大我之事。团结合作，形成合力，才能更好地完成我们的工作任务。统战工作是一个群体工作，需要各方的共同努力和协作。务实的态度、开放的心态、团队合作精神是我们在统战工作中最宝贵的财富。
第五节：服务为民。
统战工作是服务为民的工作。我们服务的对象是各民主党派、工商界、无党派知识分子和各少数民族，并通过他们服务社会大众。在服务过程中，我们不能以个人兴趣和私利为出发点，而是要以国家和人民的利益为出发点，做到心中有党，心中有民，心中有责，真正起到服务为民的作用。
结尾：
回顾统战系统心得体会，我深感这是一项重要而复杂的工作。在这个工作中，我们需要有始有终，坚持不懈地努力。同时，我们也需要不断革新和进步，满足时代和社会的需求。最重要的是，我们要有团队合作意识，与各方一起密切合作，形成合力。最终，我们要以服务为民为中心，把国家和人民的利益放在首位。只有这样，统战工作才能真正发挥作用，为实现党的事业目标贡献力量。
统战系统
作为一名大学生，我有幸加入了学生统战工作队伍。这样的机会让我更深入了解国家的统一战线政策，同时也让我感受到了其中的重要性和意义。在参与统战工作中，我收获了很多体会和启示，今天我想分享一下我的心得体会。
第二段：加强思想政治理论学习，提升统战工作能力。
统战工作是体现党的领导和我国多党合作、政治协商制度的重要组成部分。只有深入了解中国特色社会主义理论体系，以及多党合作和政治协商的原则和规律，才能更好地贯彻落实党的统战路线和方针政策，并促进统战工作深入开展。因此，加强思想政治理论学习，提升自身的统战工作能力，是我们每一名统战工作者的必修课。只有理论过硬，才能在实践中更好地开展工作，掌握更多的工作技巧和方法。
第三段：坚持真诚、互利、共赢原则，增强团结合作意识。
统战工作要坚持真诚、互利、共赢的原则，强调协商、合作和包容，以加强民族团结、促进社会和谐为目标。在实践中，我们要善于倾听，尊重对方的意见和建议，帮助他们站在共同利益的立场上考虑问题。同时，也应该加强沟通途径、拓宽合作领域，发挥各方优势，实现互利共赢，真正实现价值共同体。
第四段：大力弘扬中国优秀传统文化，增进民族团结。
传统文化是中国民族的根基和精神家园，它凝聚了中华民族千百年来的智慧和精华。弘扬和传承中国传统文化，不仅可以增强民族自信心，也可以加深不同民族之间的交流和了解。因此，我们在统战工作中也应该大力宣传中国传统文化，通过丰富多彩的文化活动和交流，促进各族人民的心灵沟通，增进民族团结。
第五段：结语。
以上就是我在参与统战工作过程中所得到的一些体会和心得。通过这些工作，我更深刻地认识到了统战工作的重要性和意义，也在实践中提升了自己的能力和素质。我相信，在我们共同努力下，党的统战工作一定会不断发展，促进各族人民在和谐稳定的环境中共同繁荣发展！
人社系统治理报告心得体会
随着我国经济社会的快速发展，人力资源和社会保障领域的发展也越来越引起政府和社会的关注。为确保国家各项社会政策、法规的顺利实施，人社部门承担着巨大的责任。为了更好地理解人社系统的治理情况，我已于近期研读了人社部门发布的《2021年人力资源社会保障系统治理报告》，本文将从五个方面谈谈我的心得体会。
第一，切实保障劳动者权益。报告中对劳动者权益的保障措施颇具针对性，在解决人才流失等问题中显出了良好的效果，说明国家在保障其合法权益上下了很大的功夫。然而，仍有一些地区、企业对于一些劳动法律法规的落实情况还不够到位，需要加强监督和执法力度。
第二，促进就业机会。就业是一个社会稳定的关键因素，为了解决就业难的问题，报告中强调了发展劳动力市场、推进转职业培训等重要警示，提倡人才自由流动，将拓展就业机会作为国计民生的重中之重，切实解决了当前我们社会面临的就业难题。
第三，推广社会保险。手续的简化，多学科的专业人才团队和公共良好解释相结合，让更多人能够享受到社会保险制度。同时，我认为未来还需要对社保缴纳单位开展合理税收政策，鼓励并支持企业开展投保社会保险，同时加强社保基金管理，保障社会保险筹资和合理运用。
第四，加强人力资源管理。目前，随着人工智能、大数据等IT技术的逐渐发展，人力资源管理方式也在悄然发生着变化。报告中对人才培养、招聘等方面提出了一些新的看法，鼓励企业强化自身管理自身发展，推动人力资源管理的升级换代，为国家的发展贡献更多的力量。
第五，推进人社系统变革。在涉及到变革方面，人社系统将注重信息业务的规范，根据数据的真实性和规范性，推进现代化。同时，还将推进政策的落实，加强各个部门的配合，让人社系统在治理方面更加具备前瞻性，实现集中统筹，有力地实施人社治理报告中的建议并取得实效。
总之，人社系统治理报告在“以人为本”、“保障依法劳动者权益”、“促进就业”、“推广社会保险”、“加强人力资源管理”和“推进人社系统变革”等方面做了很多有意义的努力。而作为广大市民，我们也要不断地关注和支持人社工作，为社会与经济的快速发展做出自己的贡献。
建设系统学习报告心得体会总结
学以致用就是要把中。
新时代中国特色社会主义思想。
运用到推进城乡建设发展的工作实践中，这是做好任何工作的一个基本点。对我来说应该在三个方面下功夫：一是抓住创新思维。现在中国特色社会主义进入新时代，新时代最大的一个特点就是主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾，所以我们城建工作要在项目策划、项目推进、工作服务上转变老的思维模式，创新思维上下功夫;二是转变工作方式。充分利用三种手段，第一种手段是充分利用互联网+的工作手段，第二种手段是转变推进方法，抓主要矛盾，学会“弹钢琴”，第三种手段是转城市建设方式，在建设中贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;三是突出建设重点。坚持生态引领示范带动，建设生态、民生和提升工程，全面提升城市品质，加快建设城市绿地，海绵城市和地下管廊等项目，建设一条生态与经济协调并进、产业与城市高度融合、创新与开放共频共振、发展与民生相得益彰的新路子。
人社系统治理报告心得体会
自从党的十八大以来，党和国家高度重视人社系统治理工作，先后出台了一系列政策，加强了对人力资源和社会保障事业的统筹规划和管理。近日，我在阅读人社系统治理报告时受到了很多启示，故对此撰写本文，就我的理解和体会进行探讨和总结。
报告中提到了许多人社系统治理的亮点，我认为其中最值得一提的是“以人为本，全面发展”，即变革过去只注重生育率的单一政策，全方位考虑人的生产生活需求。同时，政府大力发展社会保障制度，完善职业技能培训，扶持就业，创造良好的就业环境，促进经济发展与人民福祉的双赢。这一做法在维护扶贫政策，切实增强百姓对政府的信任等方面都达到了显著成效。
在治理中，人社系统也面临着许多问题，其中包括人力结构失衡，职业门槛不够统一，保障延迟等。近几年国家不断完善社会保障制度，但社会救助和基本养老保险的基础设施仍需进一步加强。此外，在推进企业改革时，政府部门需要在提升职工待遇、保障劳动权益，加强教育、劳动保护法等方面，加强对企业和民间机构的管理，以保证社会公平正义。
社会的和谐和稳定，离不开优秀的人才和稳定的社会态度，所以在治理过程中，我们应该重视人的发展，在制定政策时应以人为本，倾听人民的心声，听取社会专家的建议。除此之外，应加强多领域协调工作，践行政府的协同发展理念，增强部门之间的人才流动和知识汇聚，不断提升社会治理水平，推进国家向着多层次治理的方向发展。
第五段：结尾。
总之，在治理过程中我们应该全面推进社会保障机制、加强对企业、机构的监管与服务等方面来协调各领域的发展。我们应时刻关注人社系统治理的最新变化，紧密关注社会态势，深化人社领域改革，不断完善改革政策，促进人员交流，协同发展，解决各种问题，致力于实现全面人类的发展和共同繁荣的目标。
操作系统实验报告心得体会
转眼间，学习了一个学期的计算机操作系统课程即将结束。在这个学期中，通过老师的悉心教导，让我深切地体会到了计算机操作系统的一些原理和具体操作过程。
在学习操作系统之前，我只是很肤浅地认为操作系统只是单纯地讲一些关于计算机方面的操作应用，并不了解其中的具体操作过程和实用性。通过这一学期的学习，我才知道操作系统(operatingsystem，简称os)是管理计算机系统的全部硬件资源包括软件资源及数据资源;控制程序运行;改善人机界面;为其它应用软件提供支持等，使计算机系统所有资源最大限度地发挥作用，为用户提供方便的、有效的、友善的服务界面。
经过一个学期的学习，我也知道了计算机操作系统是铺设在计算机硬件上的多层系统软件，不仅增强了系统的功能，而且还隐藏了对硬件操作的细节，由它实现了对计算机硬件操作的多层次的抽象。操作系统的一些原理在生活中也有所应用，以下是我通过这一学期的学习，把操作系统的一些原理联系生活所得的心得体会：
1.生产—消费者问题。
在实际的操作系统操作过程中，经常会碰到如下场景：某个模块负责产生数据，这些数据由另一个模块来负责处理(此处的模块是广义的，可以是类、函数、线程、进程等)。产生数据的模块，就形象地称为生产者;而处理数据的模块，就称为消费者。
单单抽象出生产者和消费者，还够不上是生产者—消费者问题。该问题还需要有一个缓冲区处于生产者和消费者之间，作为一个中介。生产者把数据放入缓冲区，而消费者从缓冲区取出数据。
为了理解这一问题，我们举一个寄信的例子。假设你要寄一封平信，大致过程如下：
1、你把信写好——相当于生产者制造数据。
2、你把信放入邮筒——相当于生产者把数据放入缓冲区。
3、邮递员把信从邮筒取出——相当于消费者把数据取出缓冲区。
4、邮递员把信拿去邮局做相应的处理——相当于消费者处理数据。
2、银行家算法——避免死锁。
死锁的产生是指两个或两个以上的进程在执行过程中，因争夺资源而造成的一种互相等待的现象，若无外力作用，它们都将无法推进下去。此时称系统处于死锁状态或系统产生了死锁，这些永远在互相等待的进程称为死锁进程。由于资源占用是互斥的，当某个进程提出申请资源后，使得有关进程在无外力协助下，永远分配不到必需的资源而无法继续运行，这就产生了一种特殊现象死锁。我觉得操作系统所讲的死锁就好像两个人竟过独木桥，两辆车竟过单行桥等阻塞现象，原因是共享资源，即道路。
为提高系统资源的利用率，避免死锁并不严格限制死锁必要条件的存在，而是在资源的动态分配过程中，使用某种方法去防止系统进入不安全状态，从而避免死锁的最终出现。然而，最有代表性的避免死锁的算法，是dijkstra的银行家算法。在该方法中把系统的状态分为安全状态和不安全状态，只要能使系统始终都处于安全状态，便可以避免发生死锁。银行家算法的基本思想是分配资源之前，判断系统是否是安全的;若是安全的，才分配。
我们可以把操作系统看作是银行家，操作系统管理的资源相当于银行家管理的资金，进程向操作系统请求分配资源相当于用户向银行家贷款。为保证资金的安全,银行家规定：
(1)当一个顾客对资金的最大需求量不超过银行家现有的资金时就可接纳该顾客;。
(2)顾客可以分期贷款,但贷款的总数不能超过最大需求量;。
(4)当顾客得到所需的全部资金后，一定能在有限的时间里归还所有的资金。
另外，我们也可以把操作系统看作是建造房子，操作系统的资源看作是造房子的起吊机台数，进程向操作系统请求分配资源相当于建造房子时申请的起吊机台数。为保证工程的顺利进行，其操作过程如下：
当一栋房子对起吊机的最大需求量不超过建造房子现有的起吊机时可接纳该房子的建造;。
所要建造的房子可以分开几次申请起吊机，但申请的起吊机的总数不能超过最大需求量;。
当建造的房子得到所需的全部起吊机后，一定能在有限的时间里归还所有的起吊机数。
进程同步问题。
一个进程到达了确定的点后，除非另一些进程已经完成了某些操作，否则不得不停下来等待另一进程为它提供的消息，早未获得消息前，该进程处于等待状态，获得消息后被唤醒处于就绪状态，这就是进程同步。我们在生活中也可以找到相应的例子：
例如汽车司机和售票员，汽车司机负责开车、进站、开车门、关车门与进站;。
售票员负责售票、进出站后观察车门，给司机发开关门信息;正常状态下，各自活动，司机开车，售票员售票;在进出站时双方要进行进程同步。
小结：
总而言之，操作系统的一些原理在生活中都可以找到相应的例子。结合生活中的例子，可以化抽象为具体，我们会更加清楚地了解到其原理与操作过程。我觉得通过我们的不断学习，结合生活中的实际问题，我们就会把操作系统学得更好。
市直统战系统加强党的执政能力建设调研报告
村民自治制度的有效实施需要有一批高素质的具有现代民主意识的村民。综合分析我县农村现状，由于受经济社会文化等因素影响，其存在的问题，我们依然不能忽视。
(一)青壮年大量外出，降低村民自治主体的素质。
由于经济社会发展相对滞后，近年来我县外出人口越来越多，而且绝大多数是青壮年。由于他们长期在外，和村里的联系越来越少，对本村公共事务也很少过问，选举等村民自治活动对他们的影响越来越小。农村的精英人才大多数集中在青壮年团体，他们的缺席，对村民自治是一种不可忽略的损失，使得村委会吸收不到优秀的人才，造成参加村务管理的村民整体素质下降。这种状况严重的影响了村民自治功能的发挥，而这反过来又影响了村委会在村民心中的地位和村民的参与热情。
(二)村民整体文化素质较低，影响参与自治活动的成效。
目前,我县农村居民受教育水平还是较低，18岁以上村民还是高中以下文化程度让主体。农民的受教育水平低,影响了农民对政治参与的认识水平和能力，对村民自治的理解就更多地停留在朴素的宗族和乡土观念水平上,与村民自治所要求的现代民主和参与意识有较大的差距。主要表现在参与村务自治管理过程中：参与村民自治活动不深入，理解村民自治政策不全面，制订执行村规民约不到位，开展民主监督不主动，表达自身利益诉求不科学等。这些都和村民的整体素质是密切相关的。
(三)缺乏现代民主意识，难以正确使用手中的权利。
虽然我国村民自治村民选举等民主制度已通过立法形式予以固定，但现代民主理念在农村的灌输落实还需一个过程。受传统宗族观念影响，村民在选举时倾向于支持自己的家人亲戚或同姓同族当选,容易操纵选举结果。与家族意识相伴随的是一种乡土观念。很多选民觉得大家都是亲友，抬头不见低头见,不如卖个人情，投自己的亲友,至于这个人是否适合当选没有过多考虑。这种意识和观念使村民在村干部的人选问题上扭曲了标准,形式上体现出了一定的现代民主，本质上还是家族制。
(四)组织化程度较低，制约村民群体力量的发挥。
实行家庭联产承包责任制后,农户家族之间相对独立,经常性的经济联系很少,共同的经济利益和共同承担的风险不多。在参与村民自治活动中,组织化程度较低,缺乏统一的力量和共同的行动,造成各行其是的局面,导致村民政治活动目标难以实现,从而挫伤了农民政治参与的热情和积极性。如参加村民选举是村民自治的最重要内容，村民选举的魅力就在于竞争，竞争应该是利益团体之间的博弈，但是在村民还没有被组织起来时，这个竞争往往是某一方占明显的优势，其结果达不到理想的均衡。这种情况下的选举难以反映村民的普遍意志。
(五)监督机制不健全，容易出现村民选举权被收买的现象。
在当前的村委选举中，由于从上至下的纵向监督体系不健全，公众的监督权和舆论监督权未真正发挥。一些意欲当选的村民就在“一票一权”上下功夫，公开请吃喝，或者送财物，或者许诺选任后给予某种利益等等，千方百计贿赂村民，拉选票，某些民主意识薄弱的选民往往接受贿赂，被人收买手中的选票。从而造成选举权利物化，逐渐丧失自身在村民自治中的话语权，参与自治权利被弱化。
市直统战系统加强党的执政能力建设调研报告
在强力反腐、正风肃纪、追责问责新常态下，民政部门已然处于社会的风口浪尖上。从近年来全国民政系统发生的引起全社会高度关注的问题和事件来分析，加强乡镇民政能力建设显得尤为迫切。为此，我们对全区乡镇民政机构履责尽责和运行情况进行了全面调查，以问题为导向，形成对策建议，供上级民政部门和地方党委政府决策参考。
一、基本情况。
**区下辖2乡9镇、1个街道办事处、1个经济开发区、1个城乡统筹发展实验区，171个村、19个社区，总人口52.34万人，农业人口39.7万。**区城乡差别大、贫富差别大、东西部发展不平衡的区情决定了民政工作的极端重要性和特殊性，决定了人民群众对民生保障强烈期盼和需求性。
全区14乡镇(街道、开发区、试验区)均设置了民政办公室，共有民政工作人员39人，平均每个乡镇为2.7人。各乡镇均设置了便民服务中心，按要求民政办要安排1人到中心工作，面上工作力量平均为1.7人。人员情况如下：
人员构成：公务员21人，民政社工14人，临时工4人;专职民政干部24人，兼职15人，兼职近40%。
年龄结构：50岁以上的15人，40～50岁的5人，30岁以下的19名。
文化结构：大专及以上文化19人，中专5人，高中15人。
二、问题及成因。
(一)思想认识上存在“三个误区”
1.重经济发展轻社会事务。在“以经济建设为中心”的大环境下，由于民政工作“只花钱，不挣钱”，无法直接体现经济效益和财税收入增长,gdp政绩“出不了彩”，部分乡镇党委政府存在重经济发展轻社会事务的倾向，对民政工作持既重视又忽视，既需要又忽略，既有为又无位的双重观念，造成基层民政部门的地位始终不高，基层民政组织机构建设难以加强。
2.民政做好事出不了问题。大多数乡镇领导认为民政部门是做好事做善事的部门，出不了问题，在力量安排上多是安排从领导岗位上退下来的老同志担任民政办主任，在配备民政助理员时，大多安排的是退居二线的老同志。
3.民政资金上级统一安排。由于体制原因，乡镇一级普遍认为民政各项资金都是由上级统一安排，加上大多数乡镇财力紧张，部分乡镇要靠区财政补贴，因此在乡镇财政预算安排上，主动投入不足，存在等、靠、要的思想，由此导致部分乡镇民政办缺钱办事。
(二)工作任务存在“三个偏多”
“幸福津贴”、社会组织党建和反腐倡廉工作等，以及区政府出台的地方性政策“大病关爱基金”、“关爱困境少年儿童”幸福**阳光基金等。二是服务对象多，社会救助和社会福利由原来的补缺救助型转向适度普惠型，服务对象急剧增加，民政直接服务对象就达20万人，其中社会救助对象达9.6万人，占总人口18%，且绝大多数分散在偏远的乡村，服务半径更大。
2.兼职工作偏多。全区14个乡镇仅有2个乡镇民政办干部没有兼职，39名乡镇民政工作人员中兼职人员为15人，占总数的38%。主要兼职为机关会计、残联、扶贫、人民武装、移民后扶等工作。
3.参与中心工作偏多。基层民政干部在本职工作十分繁重的情况下，还必须从事乡镇党委政府的中心工作。据统计，乡镇民政干部参与的中心工作主要有：三万活动、四心工程、联系村工作、土地确权、精准扶贫、“我为群众办件事”等六大项，中心工作花费时间平均为50—70工作日，有5个乡镇中心工作占到法定工作日的50%(乡镇要求每月到村工作必须达到12天)，造成民政干部无力抓主业，本职工作只能靠加班加点完成，质量不高，疲于应付。
(三)队伍建设存在“三个偏低”
1.文化程度偏低。全区39名民政工作人员中，高中文化的就有15人，占总数的近40%。
2.工资待遇偏低。各乡镇的民政社工年收入仅为3万元(含五险)，临时用工更低，年收入只有1.5万元—2万元，低于乡镇其他非在编人员收入(乡镇其他非在编人员年收入为3.5万元—4.5万元)。
3.履职能力偏低。大部分乡镇民政办为老少搭配，年龄结构断层。老同志大多年龄大，不懂电脑操作，表格填报审核吃力;年轻同志热情有余，能力不足。总体上，乡镇民政办履职能力偏低，很多工作达不到“精、严、细、实”的要求，工作任务完成不及时，质量不高，执行政策规程不严格。
(四)工作保障存在“三个不稳”
1.分管领导不稳定。由于乡镇党委政府对民政工作认识上的误区，多是安排新进班子的年轻同志分管民政，且新近班子的年轻同志变动过于频繁，致使对民政工作情况不熟、研究指导和解决问题不够。据统计，全区分管民政三年以上的分管领导只有3人。
2.干部队伍不稳。一是不愿意干，由于民政工作本身职能职责多，工作量大，人员配备不足，人少事多，任务压力大，风险大，再加上民政干部兼职多、参与中心工作多，本职工作只能靠加班加点完成，十分辛苦，部分同志不愿从事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作岗位上，也不安心，找机会找理由，一心想走。据统计，全区39名民政工作人员中，从事民政工作3年以上的'有11人(其中民政社工8人)，5年以上的1人，以上的6人。三是留不住人，民政社工待遇偏低，编外人员存在雇佣思想和临时思想，加紧备考公务员和事业单位人员，想办法跳槽。据统计，目前14个乡镇中，有9个乡镇民政办工作人员存在不安心的现象。
2-3万元的有2个乡镇1万元的有3个乡镇还有6个乡镇没有预算民政工作经费占42%经费保障不到位影响民政工作的正常运转。
(五)干部思想存在“三个偏大”
1.工作压力偏大。一是基层民政办普遍存在人员配备不足，力量薄弱，人少事多、工作任务压头。二是服务对象范围广、数量多，工作量压头。三是党委政府、社会、服务对象对民政工作的要求高，期望值高，工作要求压头。
2.风险压力偏大。新常态下，一是民政公共服务机构及民政服务对象安全风险大;二是民政资金管理廉政风险大;三是民政政策涉及千家万户，公正、公平难保证，依法行政的追责风险大，乡镇民政干部处于落实政策的第一线，直接责任不可逃避。
3.思想情绪偏大。一是由于人手少，工作量大，任务重，要求高，工作繁琐，本职工作还要靠加班加点完成，普遍存在抱怨情绪和消极被动情绪，极大地影响了干部队伍的工作激情和责任心。二是基层普遍反映乡镇其他部门安排专项工作都有专项工作经费，且经费下拨及时，有效推进了工作的进展和完成，但民政部门只安排工作没有经费，加重了基层的抱怨情绪。
(六)工作绩效存在“三个不优”
1.工作效率不优。由于人员素质结构不优，工作效率普遍偏低，制约了民政工作精细化和标准化，以及长期以来粗放式管理，导致民政业务工作质量不高。据统计，在“工作效果自我评价”方面，14个乡镇有60%的认为“一般”。
2.工作质量不优。人少事多，工作量大，另外乡镇还安排其它工作，不得不挤占时间从事民政以外的工作，致使民政部门安排的工作任务不能按时按质完成，工作的规范性和规范化建设水平低，致使工作被动应付，质量不优。据统计，70%的乡镇对上级民政部门布置的工作任务，只是一般性的应付和基本完成，30%的乡镇表示没精力抓。
3.工作落实不优。由于多方面的原因，乡镇民政办对上级民政部门安排的工作任务难以落实，有些工作需要一而再、再而三的催促才能完成，有些工作甚至是不了了之。
三、对策及建议。
(二)保障经费，改善民政工作环境。根据乡镇规模和工作量安排民政工作经费预算，小乡镇安排资金2万元，中等乡镇安排5万元，大乡镇安排7万元。民政工作经费主要用于：一是乡镇民政干部参加上级民政部门培训和考察学习;二是村干部民政业务培训;三是民政政策宣传经费;四是走村入户、定期核查各种民政对象和救灾的交通费用。资金来源可由乡镇安排一部分、区级民政部门补助一部分、省厅以奖代补补充一部分。
(三)提高待遇，稳定基层民政队伍。鉴于区、乡两级供养负担重，财力不足，民政干部待遇低，尤其是民政社工的待遇低，人心不稳，工作积极性不高，建议省厅按乡镇社工每人3—4万元补助资金，从根本上解决区乡两级财力不足的根本问题，提高民政基层工作人员的工资福利待遇，保持民政队伍相对稳定性和民政工作的连续性。
(四)加强培训，提升干部队伍素质。加强民政业务培训，有组织有计划地加大对镇民政干部的培训力度，建立定期培训制度和新上任民政干部培训制度，通过开展系统业务培训，使他们及时掌握民政业务知识，提高业务能力与服务水平。同时建议省厅加大对基层民政干部的培训力度，把培训范围扩大到乡镇民政助理员，开展民政实务培训和参观考察，拓展他们的视野和知识面，着力建设一支学习型、服务型、创新型基层民政干部队伍。
(五)加快信息化建设，减轻基层工作负担。信息化是新时期社会发展对民政工作提出的新要求，加快民政信息化建设，在民政管理和服务的各个领域实现信息化、网络化、现代化，是促进民政事业健康快速发展的重要手段，是为群众提供优质服务迫切需要。建议省厅要投资开展通用性、兼容性软件的开发，推动信息系统向基层延伸，实现网上申报审批，减轻基层民政工作负担。
(六)争取重视，纳入党政考核内容。一是争取县级党委政府重视，把民政工作纳入乡镇党委政府综合目标考核内容，与其他工作同安排部署、同检查督办、同考核问责。二是建议省厅市局把基层政权建设和城乡社区建设纳入民政工作的重中之重，重点是加强村级工作规范和村干部培训。三是统一要求各村(社区)设福利委员，有条件的村设立专职福利委员，减轻乡镇民政办的工作压力，提高基层民政工作水平。
人社系统治理报告心得体会
2021年4月28日，国务院人事社会保障工作会议召开，会上发布了《人社系统治理报告（2020年）》，这份报告对于我们认识当前人社系统存在的问题、问题的原因以及解决方案都起到了非常积极的推动作用。本文将从角度出发，结合自己的实际感受，阐述我们的心得和体会。
第二段：问题的存在。
人社系统治理报告中指出，在近年来经济发展放缓的背景下，人民视线逐渐转向更具体的社会治理问题，人社系统需要及时转变自己的发展目标，转变为更为符合人民需求的机构。但在现实中我们发现，人社系统还存在着一些问题，比如权力过于集中、服务水平不高等问题，这些问题都严重制约了国家的发展制度和实力，成为影响社会和谐稳定的“拦路虎”。因此，解决这些问题是当前的迫切任务。
第三段：问题产生的原因。
人社系统治理报告还指出，我们需要找到这些问题产生的原因，消除障碍，以更好地服务人民。首先，人社系统内部存在权力过于集中的问题，即使在现有的法规制度下，仍有人在利用自己的职务之便，为自己谋取不当利益。其次，人社系统与社会之间的沟通不充分，造成了在社会等诸多人群心中的误解。
第四段：解决方案。
人社系统治理报告提出了解决方案，即加强对治理的协调、改进社会建设的组织和实践、全力推进法制建设等等。最重要的是，需要切实提高公共服务能力，让广大人民群众能够真正得到应有的关爱和保障。
第五段：结语。
在不断前进的社会中，每个人都应该肩负起自己应尽的责任，在自身成长的道路上走得更远，同时也应该以积极的态度来看待国家发展，以实际的行动来为人社事业做出更多贡献。本文所述还只是冰山一角，人社系统治理的道路还很漫长，但就像《人社系统治理报告》所传达的，只有坚持推动不懈地努力，才能把人民群众所需要的公共服务和保障送到他们手中，人社系统治理才能够不断完善，达到真正服务于人民的目的。
观看政法系统英模事迹报告会心得体会
4月9日上午，通过视频会议的形式，我观看了全省政法系统英模事迹报告会。在会上聆听了6名英模和英模集体代表的英模事迹。每一名个人，每一个集体的先进事迹都让我无比感动，深受震撼。他们是吉林政法队伍的先进代表，同时也是所有普普通通吉林政法干警的对党忠诚，无私奉献的集中体现。
习近平总书记说：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。对于政法干警来说，无论哪个岗位，只要学习英模精神，坚持埋头苦干，都能成为新时代的平凡英雄。做一往无前的奔跑者。对工作，要真抓实干、勇挑重担；对自己，要不讲条件、不计得失。努力践行党员干部的担当作为。要做默默无闻的奉献者。既要完得成建功立业的大事，也要做得好默默无闻的小事。把忠诚担当书写进日复一日琐碎的工作中，将履职尽责镌刻在默默无闻的平凡岗位里。做春风化雨的温暖者。沉下心、耐得烦，对照“精细、精准、精美”的工作目标，把服务保障工作的一件件“小事”做细做实，于点滴处见水平，于细节处显真章。
吉林市公安局特警支队副支队长朱建民说：“当人民把平安的希望交给我，我就要将人民警察的责任坚定不移地扛在肩上，用生命捍卫生命，用忠诚铸就平安!”四平市中级人民法院民事审判第三庭副庭长谭贵林践行着人民法官对党和人民的无限忠诚。秉承“持心如衡，以理为平”的古训，为天地立心，为生民立命，不忘初心。
一个社会正气充盈，民族才会生生不息，国家才会兴旺发达。英模精神以忠诚筑底，以担当支撑，以英勇着色。他们忠诚于党和人民事业，始终用秉公执法捍卫人民利益和法律尊严。用顽强拼搏和无私奉献履行职责使命，面对危险赴汤蹈火在所不辞。身上体现的忠诚信念、担当精神、英雄气概，是中华民族伟大精神的真实写照，是中华民族精神大厦的重要组成部分。彰显着对党忠诚的政治品格和以民为本的公仆意识，彰显无所畏惧、坚不可摧的正义之气，展现着政法队伍不忘初心使命、守护一方平安的责任和担当。维护大局的坚守者。忠诚是共产党人信仰的一面“旗帜”。我们要始终坚持党的领导，不断夯实政治能力，牢固树立宗旨意识、大局意识，确保一切工作沿着正确的政治方向。要经得住考验、守得住底线、稳得住大局，集中精力干事创业。
作为一名交通警察，我要以英模为榜样，始终坚定信念、秉公执法、担当作为、无私奉献，以英模精神当作前行的指引，在平凡的岗位上坚守初心使命，始终无私奉献，以过硬本领展现作为。将英模精神转化为工作动力，以扎实可靠的作风，以奋斗拼搏的姿态，主动投身新时代中国特色社会主义伟大实践，用实际行动践行忠诚为民的初心使命，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
关伟程。
市直统战系统加强党的执政能力建设调研报告
xxx运河管理局水利执法工作开始于1990年,12月14日xxx运河管理局水政监察总队成立，是海河水利委员会直属的第一支水政监察总队。
目前，我局水政监察总队下设9个水政监察支队，1个采砂管理支队，35个水政，2个采砂管理大队，现有水政监察人员218人（含采砂管理执法人员）。
自从开展水政监察规范化建设以来。我局按照水利部、海委统一部署和要求，本着“边建设，边执法”的原则，狠抓了队伍建设。
我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设、制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律、法规、水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水事纠纷的调处，水资源调查评价水量调度、取水许可，河道管理范围内建设项目的管理等方面发挥了重要作用。
二、水行政执法能力建设的基本举措。
近年来，我局依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》等水法律法规，水利部的规章，按照建管并举的治水方针，积极有效地开展水行政执法工作，取得了一定成效。
1、加强了水行政执法人员素质建设。
要坚持依法行政，文明执法，必须造就一支与之相适的高素质的执法队伍。为提高一线执法骨干在执法办案中的实际操作能力，我局加强了对执法人员的业务培训。一是组织水政监察人员参加水利部、海委组织的培训班；二是规定各级水政队伍每周抽出一定时间组织执法人员结合实际案例进行法律知识的学习和研究；三是支持和鼓励执法人员参加法律、水政水资源等专业大专函授学习。平时还注重水政监察队伍的政治思想教育，在整个水政监察队伍中开展以提高人的素质为中心的“内强素质、外树形象”活动。目前，我局大部分专（兼职）职人员，持有所在地方颁发的行政执法证，同时持有水利部的.水政监察证。全部水政监察员达到中专（含高中）以上文化程度。
2、加大水行政执法制度建设。
为进一步规范水行政执法行为，强化水政执法人员的责任，我局制定了《水行政执法评议考核办法》、《水行政执法错案追究制度》、《水行政执法行政巡查制度》等一系列办法和制度。这些制度的建立调动了水政监察人员的积极性和责任感，使我局水行政执法工作迈进文明、规范、高效的新阶段。同时执法工作也得到广大群众、地方有关部门和各级领导的肯定和好评。
3、执法装备逐步改善。
配备执法必要的交通、通讯、勘查等工具对调动执法人员的积极性，提高执法水平有着不可替代的作用。近几年来，在水利部、海委的大力支持下，安排专项资金900多万元为基层执法单位配备了部分水政执法专用车，电脑、数码照相机、录像机、望远镜等一大批执法、听证工具和设备，使我局基层各级水政监察队伍日常巡查和执法交通装备不足的问题得到改善，水政执法反应能力得到提高。
4、水行政执法力度不断得到加强。
近几年，我局基层水政监察队伍坚持集中性执法和联合执法的工作思路，通过周密的部署，在管辖范围内开展了水行政执法大联动活动，具体是以法律为准绳，以事实为依据，采取各单位上下、左右，以及与其他部门内外联合的形式，利用法律、行政、宣传等手段相结合的方法，集中查处破坏河道、堤防违章建筑案件，拆除了大量的涉河违章建筑物，取得了较大的成效。
我局各级水行政执法单位充分发挥《防洪法》赋予职权，查处了一大批水事违法案件，据统计，20xx-20xx年共查处各类违法案件4952起，有效地维护了河道的正常管理秩序。
三、主要存在的问题及原因。
1、水行政执法依据欠缺，影响执法力。
在现行的水法律、法规、规章依据中，存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新《水法》对河道采砂的许可制度、禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出“由国务院规定”，至今国务院没有出相应配套的规定，可谓一片空白；《河道管理条例》由于出台较早，处罚规定相对较弱，主要是“警告”、“责令停止”、“责令改正”、“赔偿损失”、“采取补救措施”、“没收不当收入”等(！)，可操作性较差。比较管用的“罚款”，对有的违章采砂户来说也只是“罚我一千，我一天能赚回来，罚我一万，我一星期也能赚回来”。过小的罚款额度对暴利的采砂行业已威慑不大。导致不少业主宁可受罚，不惜铤而走险。因此，对于一些违法采砂，更是难以采取强硬措施。在实际执法管理过程中，只好打“擦边球”，应用《防洪法》去“清障”，一旦提起诉讼，没有胜算的把握。
操作系统实验报告心得体会
每一次课程设计度让我学到了在平时课堂不可能学到的东西。所以我对每一次课程设计的机会都非常珍惜。不一定我的课程设计能够完成得有多么完美，但是我总是很投入的去研究去学习。所以在这两周的课设中，熬了2个通宵，生物钟也严重错乱了。但是每完成一个任务我都兴奋不已。一开始任务是任务，到后面任务就成了自己的作品了。总体而言我的课设算是达到了老师的基本要求。总结一下有以下体会。
1、网络真的很强大，用在学习上将是一个非常高效的助手。几乎所有的资料都能够在网上找到。从linux虚拟机的安装，到linux的各种基本命令操作，再到gtk的图形函数，最后到文件系统的详细解析。这些都能在网上找到。也因为这样，整个课程设计下来，我浏览的相关网页已经超过了100个(不完全统计)。当然网上的东西很乱很杂，自己要能够学会筛选。
不能决定对或错的，有个很简单的方法就是去尝试。就拿第二个实验来说，编译内核有很多项小操作，这些小操作错了一项就可能会导致编译的失败，而这又是非常要花时间的，我用的虚拟机，编译一次接近3小时。所以要非常的谨慎，尽量少出差错，节省时间。多找个几个参照资料，相互比较，慢慢研究，最后才能事半功倍。
2、同学间的讨论，这是很重要的。老师毕竟比较忙。对于课程设计最大的讨论伴侣应该是同学了。能和学长学姐讨论当然再好不过了，没有这个机会的话，和自己班上同学讨论也是能够受益匪浅的。大家都在研究同样的问题，讨论起来，更能够把思路理清楚，相互帮助，可以大大提高效率。
3、敢于攻坚，越是难的问题，越是要有挑战的心理。这样就能够达到废寝忘食的境界。当然这也是不提倡熬夜的，毕竟有了精力才能够打持久战。但是做课设一定要有状态，能够在吃饭，睡觉，上厕所都想着要解决的问题，这样你不成功都难。
4、最好在做课设的过程中能够有记录的习惯，这样在写实验报告时能够比较完整的回忆起中间遇到的各种问题。比如当时我遇到我以前从未遇到的段错误的问题，让我都不知道从何下手。在经过大量的资料查阅之后，我对段错误有了一定的了解，并且能够用相应的办法来解决。
在编程中以下几类做法容易导致段错误,基本是是错误地使用指针引起的。
2)内存越界(数组越界，变量类型不一致等)访问到不属于你的内存区域。
3)其他。
例如：
1定义了指针后记得初始化，在使用的时候记得判断是否为null。
3在变量处理的时候变量的格式控制是否合理等。
解决方法。
1.利用gdb逐步查找段错误:。
2.分析core文件。
3.段错误时启动调试:。
4.利用backtrace和objdump进行分析:。
总而言之，对待课设要像对待自己的作品一样，不要当作任务来完成。
操作系统课程设计报告心得体会
课程设计终于结束了，我们的程序也通过了，这次的课程设计给我们很大的收获，使我们对操作系统的基本知识有了进一步的提高，并在实践中对各种概念有了进一步的深化，开始的时候总觉得很简单的课程设计，因为程序的编写确实不是很难的，所以在开始的时候都没有认真做，一直到要交需求分析的时候才发现老师的要求蛮高的，因为写了三遍的需求分析才通过，虽然只用了一个下午，但明白了一个道理，简单的应付是不容易完成的。
到开始编程序的时候，基本是peng一个人完成的，因为我们认为程序也不是很大，多人写的话光说明接口就要好多时间(后来的事情证明当初的想象是不正确的)，结果是我们的程序没有通过，老师说是程序的基本设计有问题，经过研究发现peng对需求分析的理解出了些问题，导致我们重新写的程序(大家都觉得很郁闷)，当时已经很晚了，后天就该交程序了，甚至都不想做了，重写程序简直让我们没法接受，最后终于我们还是打起精神，经过一个黑夜的努力，在第二天写完了程序。
现将课程设计中的收获简单的写在下面。
1.程序的设计思想的精巧的重要性，是不管怎么说都不为过的，好的设计可以让大家很快的明白你的思想，而且很方便的来实现它。
2.在多人做项目的时候，队员的交流是非常重要的，接口的说明和思想的交流都是很关键的部分。
3.良好的编程习惯，它可以使你的程序很方便的被别人阅读，也很方便的被更改，所以可以的话，尽可能多的写出注释，没有人会闲你写的太多。
4.尽可能多的和客户去联系，因为你写的东西可能并不满足他的要求，而你可能并不知道，或者在你完成了后才发现自己根本没有符合要求，这样简直会让你疯掉。
5.基本的语言功底一定要扎实，不想看到一个cin或者getline会让我们查一个小时资料。
课程设计结束了，不只学到了设计简单磁盘管理的思想，重要的是有了多人合作项目的经验，这简直太重要了。
报表系统实验报告心得体会
近年来，随着信息技术的快速发展，报表系统在各个行业中得到了广泛的应用。作为一种高效、精确的数据统计和分析工具，报表系统对于企业管理和决策具有重要意义。在今年的报表系统实验中，我们组成功地建立了一个完整的报表系统，并进行了一系列的实验。通过实验，我获得了许多宝贵的经验和心得体会。
首先，我意识到报表系统的重要性。在实验中，我们需要收集、整理和展示大量的数据，以便更好地了解和分析问题。报表系统为我们提供了一个直观、准确的方式来展示数据，使我们能够更好地理解数据背后的规律和趋势。通过实验，我明白了报表系统在企业决策中的重大作用，对于提高决策的科学性和准确性起到了关键的支持作用。
其次，我学会了如何构建一个完善的报表系统。在实验中，我们需要对数据进行有效的整理和分析，以便更好地展示和呈现数据。通过实践，我学会了如何选择和使用合适的数据表和图表，以及如何编写清晰和易懂的报表说明。这些技能对于构建和使用一个完善的报表系统至关重要，也为我未来在工作中处理大量数据和信息提供了有力的支持。
第三，我发现了报表系统在问题解决中的价值。在实验中，我们遇到了许多问题和难题，需要通过数据分析和报表系统来解决。通过实践，我意识到报表系统具有较强的解决问题的能力，能够帮助我们发现问题的根源，找出解决问题的方向。通过合理利用报表系统，我们能够从大量的数据中挖掘出有用的信息，为企业决策提供实质性的支持。
第四，我认识到团队合作对于成功建立报表系统的重要性。在实验中，我们需要组成一个团队，共同合作完成报表系统的搭建和实验的进行。通过实践，我深刻体会到了团队合作的力量。只有团结协作，充分发挥每个人的优势和专长，我们才能够建立一个完整、高效的报表系统，并且顺利完成实验任务。因此，团队合作意识和能力的培养是我在实验中所获得的重要收获之一。
最后，我意识到报表系统实验不仅仅是一次实践活动，更是培养自己的综合能力和实践动手能力的机会。通过实验，我学会了如何动手实践，如何处理和分析数据，如何各种统计和图表工具的使用。这些能力对于我的个人成长和未来的发展都具有重要意义。因此，我将继续加强自己的动手实践能力，提高自己在报表系统建设和应用方面的技能水平。
总而言之，报表系统实验为我提供了一个宝贵的学习和成长的机会。通过实践，我意识到了报表系统的重要性，学会了构建一个完善的报表系统，发现了报表系统在问题解决中的价值，认识到了团队合作的重要性，并提高了自己的实践能力和综合能力。这些经验和体会将会对我未来的学习和工作中起到积极的促进作用。