人事行政主管简历（汇总14篇）

行政工作中的细节决定了工作的成败，因此行政人员需要细心、耐心地处理每一项工作。以下是小编为大家整理的行政改革方案，供大家参考讨论。

行政人事主管求职个人简历

姓名：个人简历国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：160cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；

3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；

4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；

5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；

6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；

8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；

9.负责建立员工的培训体系和培训方案；

10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；

12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；

13.重要来宾的接待和相关外联工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事助理。

工作描述：

1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；

2.建立并落实公司各项政策、制度；

3.负责公务用车的合理调动及维修保养；

4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；

5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；

6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；

7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；

8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政助理。

工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：会计学第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。

行政人事主管简历范文优选

工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度.4.负责人力资源考核.5.负责组织本公司员工各项培训活动.6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务.9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问.10.负责后勤保障工作11.负责公司安全设施完备.12.负责厂里车辆管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上级交办的其他工作.

工作描述：人资方面：1、总经理的领导下，全面负责公司人力资源的招聘面试工作(在规定的时间内完成），组织及实施公司内部员工的调配工作。2、制定公司人力资源的发展计划确保人才梯队发展和核心岗位的人才储备及培养工作。3、编制公司人力资源部体系化管理制度，规避各项人事风险，处理公司劳动纠纷。4、员工关系管理，做好员工关系交流和沟通，管理走访一系列工作，了解员工思想动态，最大限度降低员工离职率。5、负责劳动合同的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞退等工作的沟通和手续办理工作。6、负责每月员工薪酬核算、核对等一系列工作。7、协助总经理做公司人事规章制度的初步拟定、落实、检查及监督工作。8、各项公司会议的管理及执行，主要负责公司早会监督、周会、月会的组织及主持，组织公司培训。9、初步制定公司各部门的绩效考核指标及完善。10、协助推动公司理念及企业文化的形成；行政方面：1.办公用品的申请、采购、领用管理2、员工寝室的管理3、周会、月会会议的组织开展、会议记录的记录，存档。

人事行政主管的简历参考

婚姻状况：未婚籍贯：浙江义乌。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：3500住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

总店工作两月，负责白电销售，后调入超市担任家电课课长！！

-1-一周后离职浙江邦杰数码针织品股份有限公司，人力资源部行政人事主管。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：浙江师范大学。

所学专业：商品管理毕业时间：2008-7。

第一外语：英语水平：普通。

行政人事主管电子求职简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

160cm?48kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

14。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

华南区人力资源服务主管。

工作描述：

负责公司华南区所有客户（著名大品牌）的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

人事经理。

工作描述：

负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

工作描述：

主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的'管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10%。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

副总经理助理。

工作描述：

负责协助公司副总经理开展各项规范管理及iso9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“iso9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获iso9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

人事行政助理。

工作描述：

主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学经济与管理学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

物业管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

天津培才职业高级中学。

公共关系。

职业高中毕业证。

-09。

-07。

珠江管理专修学院。

物业管理。

大专毕业证。

65440101023033578。

华南师范大学经济管理学院。

人力资源管理。

本科毕业证。

66440101003055181。

-01。

天津市劳动局。

劳动法规学习。

/

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人有十年的人事工作经验，熟悉各项劳动法规，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作，在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好帮手。

详细个人自传。

工作时间:5天工作制。

工作地区：只限于天津市内。

备注:中介、保险、交费公司勿电勿扰。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事行政主管的简历参考

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

163cm?45kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

6

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；

3、员工培训工作；

5、员工的招聘工作；

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝；

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作；

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；

17、协助客户中心处理客户服务工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

工作描述：

3．公司证件年审等等！

5．负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：

工作描述：

1．分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况；

2．修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；

3．完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；

4．采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；

5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识；

6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；

7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的'同时对公司福利制度进行合理调整；

8.采取措施降低行政成本费用；

9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；

10．注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。

11．社保。证件年审全面负责。

12．协助公司维护客户工作。。。。。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

华南师范大学。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源六大模块管理（人力资源规划-招聘与配置-开发与培训-薪酬与福利管理-绩效管理-员工关系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。

详细个人自传。

本人从事人事行政工作六年，不管是大公司还是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，大家一切都是为了公司，那就是一家好公司。。。我不强求在什么大公司、名牌公司任职，我只想在一家好公司当其中的一份子。

希望就业地点：沙河、沙太路、南方医院附近，

薪金要求：4000以上。

保险.中介勿扰谢谢！

个人联系方式。

通讯地址：

广州市天河区。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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人事行政主管简历

行政人事主管电子求职简历

一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

在鑫磊工作的三年多时间，我学到很多东西，基本的办公软件我都会用。对工作认真负责，我能独立很好的完成自身的工作，也能及时完成领导临时交办的任务。

求职意向。

寻求职位：行政、人事。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

职位名称：行政专员。

职位描述：我从1月起进入鑫磊压缩机有限公司工作，主要负责接待，办公用品发放，车辆管理，招聘，考勤管理，人员入离职，员工档案，文控、工作服管理、企业文化宣传，外联工作等。

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)。

职位描述：制定公司规章制度，薪资核算，招聘，员工入离职手续的办理等。

教育经历。

拓展阅读：简历的主要要素。

hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的`一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份完整的简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;。

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

行政主管简历表

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

162cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

商务代表：市场助理、商务代表：商务助理、行政经理/主任/主管：行政主管。

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省。

个人工作经历：

公司名称：

广州德达泰尔通信有限公司起止年月：-02～-10。

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

商务。

工作描述：

3.核实项目各项成本预算，并统计上报。

4.协调市场部公司内外相关的沟通工作，以及上级交代的工作。

5.协助上级进行项目回款工作。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

市场营销。

毕业证。

11223344。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

*熟悉办公软件。

详细个人自传。

本人富有上进心和积极性,为人诚恳,有责任感,具有团队合作精神.期待辉煌!

个人联系方式。

通讯地址：

广州市。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政主管个人简历

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

求职意向。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

工作经历。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

教育经历。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

自我评价。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政主管个人简历

姓名：

性别：

年龄：

婚姻状况：

最高学历：

政治面貌：

现居住地：

籍贯：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：

工作年限：

期望薪资：

工作地点：

求职行业：

求职职位：

工作经历。

20xx—05—江西投资有限公司前台。

工作描述：

1。接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；

4、监督员工每日考勤情况；

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

20xx—04—20xx—05橡果国际客户主管。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题；

2、接听并处理客户预约需求；

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务；

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理；

5、制定客户回访计划，按时完成并记录；

6、定期整理和更新客户信息数据库；

教育经历。

20xx—09—20xx—07南昌工学院工商企业管理大专。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

文档为doc格式。

行政主管应聘简历

行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉族。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县。

身高：cm户口：浙江台州仙居县。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任。

希望工作地点：浙江台州仙居县。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：人力资源经理/主管。

职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等。

教育经历。

拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会。

现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。

在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。

将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。

在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。

行政主管英文简历

今天3月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将20xx年工作总结如下：

一、人事管理方面。

1、人员招聘工作。

自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。

2、人事档案管理。

(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;。

(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;。

(5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。

3、考勤、薪资管理。

为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。

二、生产管理方面。

这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：

(1)管理制度执行力度不够;。

(2)无进取心，容易产生满足。对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过;。

(3)公司人文建设不到位，员工归属感不足。

个人觉得，针对这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展方向，塑造整体的人文氛围。

三、资质申报方面。

从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的申报工作中。

3、通过镇江中介，办理了6本初级职称;。

4、通过常州中介，成功挂靠了13本中级职称;。

5、通过公司专业人员的协助，准备了基本的设备资料;6、相关所需的资料，在公司各部门的协助下，有序开展。

根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。

5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理;。

6、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订;。

7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;。

8、完成总经理交办的其他任务，并按时按质的完成。

五、在职期间的不足。

1、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强;。

2、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进;。

4、人员“磨洋工”现象有待改进。

5、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估;。

6、对各项制度要加强执行力度;。

7、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

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行政主管求职简历

二年以上工作经验|男|25岁(1988年6月25日)。

居住地：广州。

电话：170*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx物业服务有限公司。

行业：房地产，建筑，安装，装潢。

职位：行政经理。

最高学历。

学历：本科。

学校：中山大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产，建筑，安装，装潢。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政经理。

工作经验。

/7—至今：xx物业服务有限公司[1年8个月]。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

1.协助总经理全面负责办公室的日常工作。

2.代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。

3.组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。

4.协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。

5.资产管理及后勤管理工作。

/6—2012/6：xx有限公司[1年]。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

1.负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。

2.代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。

3.做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。

4.物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

教育经历。

2007/9—2011/6中山大学行政管理本科。

证书。

/6大学英语四级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。

行政主管个人简历

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

公司名称：广州白云区志高塑料包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州某包装制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的'货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科获得学位:。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

个人自传。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.