写心得体会是一种对自己成长的记录和见证，每一篇心得都代表了我在某个阶段的成长和进步。充实的一年已经过去了，回望过去，我充满感慨和收获。这一年，我在工作中不断挑战自我，提升了自己的能力和技术。
挂职银行心得体会
挂职银行是很多高校毕业生的梦想，它能够为我们提供真正的工作经验和实践机会。近日，我也有幸参与了某银行的挂职项目，并从中获得了许多宝贵的体会。在这篇文章中，我将分享我的挂职银行心得体会。
第二段：时间与工作内容。
我在银行挂职的时间为三个月，期间被安排在了市场部门。我主要负责了解市场需求并协助制定营销策略。在这个过程中，我学到的最重要的一件事是，市场是不断变化的，银行必须紧密跟踪市场动态并灵活调整策略。我参与了一些市场调研和竞争对手分析，这让我更好地了解了我们的目标客户和我们的竞争对手。
第三段：团队合作与人际关系。
在挂职银行的过程中，我所在的团队非常重视团队合作和人际关系的建立。我们每周都会举行团队会议，讨论各种问题并分享工作经验。每一个人都尊重和倾听彼此的观点和建议，这让整个团队更有凝聚力和战斗力。此外，通过与行内不同部门的交流，我和其他同事建立了一些有用的人脉关系。这些关系在以后的工作中对我非常有帮助。
第四段：自我反思与改进。
挂职银行的过程中，我也反思了自己存在的一些问题，并努力改进。例如，我在分析市场数据时经常过于追求完美，花费了大量的时间。我意识到及时完成任务的重要性，并努力提高工作效率。此外，当初在团队会议中发言时，由于不自信，我常常犹豫不决。但是通过和团队的每一次互动，我意识到只有敢于发表自己的观点和建议，才能够得到他人的认可和进一步的发展。因此，我学会了更加积极主动地表达自己的想法。
第五段：综上所述。
通过在银行挂职的经历，我获得了许多宝贵的体验和教训。我学会了如何更好地了解市场需求，并学会了灵活调整策略。同时，我也学会了团队合作和人际关系的重要性，并明白自己的不足之处需要改进。这段经历让我成长为一个更加自信和高效的团队成员，并为我以后的职业生涯奠定了坚实的基础。
总结：挂职银行的心得体会使我更好地了解了银行业和市场环境，并通过团队合作与自我反思不断提升自己。这段经历无疑对我以后的职业发展有着重要的影响。我相信，通过将这些宝贵的体会应用到将来的工作中，我能够取得更好的成绩，并为银行的发展做出更大的贡献。
挂职心得体会感悟
第一段：引入挂职的背景和目的（200字）。
挂职是一种学习和提升自己的机会，通过挂职，可以进入其他部门或企业，学习和体验不同的工作环境和职业文化，提升自己的综合素质和能力。我曾有幸挂职于一家知名企业的市场部门，这段经历让我获得了很多宝贵的体会和经验。
第二段：挂职的收获与成长（250字）。
在挂职期间，我感受到了市场部门的快节奏和高压力。我参与了市场调研、数据分析和策略制定等工作，体验到了市场营销的方方面面。这段经历让我学会了如何进行数据分析，在高压下保持冷静，并且更深入地了解了市场和消费者的需求。同时，挂职也增强了我的沟通和协调能力，在与不同部门和职能组织之间的合作中，我学会了更好地与他人协作、理解和解决问题。
第三段：挂职的困惑与解决（300字）。
虽然挂职带来了许多收获，但也面临一些困惑和挑战。首先，作为一个新来的挂职生，我需要尽快适应新的工作环境和团队文化。开始时，我遇到了一些沟通不畅的情况，但通过主动与同事交流，主动接受他们的建议和帮助，我很快融入了团队。其次，挂职期间工作任务繁忙，时间管理成为了一个难题。我学会了合理分配时间和优先处理工作，提高了工作效率。最后，挂职过程中也领悟到了技术和理论知识与实践的差距，我积极主动地利用业余时间进行自学和实践，填补知识的空白。
第四段：回顾挂职的意义与价值（250字）。
回顾挂职的经历，我深刻体会到了挂职的真正意义与价值。挂职不仅仅是一种工作经历，更是一次个人成长和自我提升的机会。通过与优秀的同事共事，我学到了许多实践经验和方法论，也提高了自己的专业知识和技能。同时，通过参与和负责一些重要项目，我培养了良好的项目管理和执行能力。这些经历不仅在个人层面提升了自我，也为今后的职业发展奠定了扎实的基础。
第五段：展望未来与总结（200字）。
挂职的经历让我更加清晰地认识到自己的职业发展目标和未来的方向。回到原来的岗位后，我将更加积极地投入到工作中，不断学习和成长。同时，我也准备利用业余时间继续深化专业知识的学习和实践，提升自己的竞争力。挂职的经历是我职业生涯中宝贵的一笔财富，我将时刻铭记这段经历，并将其作为激励自己不断进步的动力。
通过这次挂职，我不仅仅获得了专业知识和技能的提升，更是锻炼了自己的工作能力和职业素养。我深刻体会到，只有不断地学习和实践，才能更好地适应社会的需求和发展。挂职的经历让我明白，只有持之以恒地努力，才能在职业道路上更进一步。感谢这段经历带给我的成长与启发，我将把这些宝贵的体验付诸行动，实现自我价值和职业目标。
银行挂职心得体会
伴随着中国金融业的蓬勃发展，越来越多的年轻人选择参与银行挂职项目，以拓宽自身的职业发展道路。作为一名曾经参与银行挂职的有幸者，我深深感受到了这个经历对于我的影响。在这篇文章中，我将分享我在银行挂职中获得的心得体会。
首先，银行挂职锻炼了我的组织和协调能力。在挂职期间，我被分派到了多个部门，如人力资源、信贷和风险管理等部门。每个部门都有自己独特的工作内容和工作节奏，我需要迅速适应并参与到各个部门的日常工作中。这让我学会了如何高效地处理并协调不同部门之间的工作，如何根据各个部门的需求和要求进行组织和安排。通过这样的实践，我的组织和协调能力得到了显著提高。
其次，银行挂职提升了我的学习和专业素养。在挂职期间，我有机会与各个专业领域的专家和从业者直接接触，通过与他们的交流和学习，我了解了金融业的最新发展趋势和市场动态。我还参与了一些培训课程和工作坊，深入了解了各个金融业务的工作流程和操作规范。通过这些学习经历，我的专业素养得到了大幅提升，我对于金融市场的认识更加全面，同时也学会了如何应对各种挑战和问题。
第三，银行挂职拓宽了我的人际关系和拓展了职业网络。在挂职期间，我不仅与同事们建立了良好的合作关系，还有机会与银行的高层管理层进行交流与合作。他们给予了我很多宝贵的建议和指导，并给予了我相信和支持。我还有机会参与到一些银行内部的活动和项目中，结识了一些金融业界的重要人物和优秀人才。这些人际关系和职业网络的拓展将对我的职业发展产生重要的影响和推动。
第四，银行挂职让我更加深入了解了金融业的社会影响和责任。在挂职期间，我亲眼目睹了金融业对于社会经济和人们生活的影响。在与客户沟通和交流的过程中，我看到了金融服务对于他们的重要性，我也明白了金融业务的安全和稳定对于经济社会的稳定和发展的重要性。这让我更加意识到了自身的责任和使命，激发了我在金融领域事业发展的热情和动力。
最后，银行挂职让我对自身的职业规划有了更加清晰的认识和思考。通过挂职的经历，我深入了解了金融业的各个方面，以及自身的优势和不足。我发现自己对于数据分析和风控方面的工作有着较高的兴趣和擅长，这使我更加坚定了未来职业发展的方向。我决定在从事银行业务的同时，不断提升自己的专业能力和行业认知，争取在金融业发展的更高阶段发挥更大的作用。
银行挂职的经历让我受益良多，不仅提升了我的专业素养和能力，也对我个人的职业发展规划产生了积极的影响。我相信，通过挂职的实践和学习，我将能够取得更好的发展，并为金融业的繁荣和发展做出更大的贡献。
挂职心得体会感悟
第一段：导入引入挂职背景及目的（200字）。
在现代社会中，越来越多的人选择通过挂职来提升自己的职业发展。挂职是指一个人在所在的单位之外，暂时去另外一个单位担任领导岗位或者关键岗位，以便于更快地积累经验和提升能力。挂职的目的在于跳出现有的工作环境和圈子，接触新的事务和人际关系，从而获得更广阔的视野和发展机会。在我的职业生涯中，我也有幸经历了一次挂职，这给我带来了很多启发和收获。
第二段：阐述挂职带来的机遇和困惑（250字）。
挂职是一个宝贵的机会，给了我接触不同行业和工作领域的机会。在挂职期间，我不仅学到了大量的专业知识，还结交了许多优秀的同事和合作伙伴。通过与他们的交流和合作，我深刻认识到了团队合作的重要性以及个人素质对于职业发展的关键作用。然而，挂职也不是一帆风顺的，我面临了许多困惑和挑战。新的工作环境和职责让我感到压力倍增，需要我快速适应和学习。同时，也有些人对我抱有怀疑和不信任的态度，这让我感到沮丧和困惑。在克服这些困难中，我逐渐明确了自己的定位和目标。
第三段：心得体会的总结与分享（300字）。
在挂职的过程中，我深刻体会到了专业素养和个人能力的重要性。能力决定了我们在工作中的发展空间和机会，专业素养则能够使我们更好地应对各种挑战和问题。因此，我积极主动地提升自己的知识水平和技能储备，不断学习和实践。同时，心态的调整也是我取得进步的关键。在面对困难和挫折时，我努力保持积极乐观的态度，并不断寻求解决问题的办法。通过努力，我逐渐打破了人际障碍，与同事们建立了良好的合作关系，取得了一定的成绩。在挂职结束后，我依然坚持不懈地学习和进步，以不断提高自己，为将来的发展打下坚实的基础。
第四段：感悟与促进个人成长（250字）。
挂职使我深刻认识到了个人发展与单位和团队的关系。我们不能只把自己的事情看得太细，忽视了团队的整体进步和发展。只有紧密团结在一起，共同面对挑战和困难，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。同时，挂职还加深了我对于人与人之间互帮互助的理解。在我遇到问题和困惑时，很多同事都愿意伸出援手，给予我帮助和支持。这让我明白了团队合作的力量和价值。通过这次挂职，我也更加清晰地认识到自身的不足，并制定了更为明确的职业发展规划。
第五段：对挂职的总结和展望（200字）。
挂职给了我一个敲打和成长的机会，让我明白了在职场中不断学习和努力的重要性。通过这次挂职，我在专业知识、人际关系和工作技能等方面都获得了明显的提升。未来，我将继续保持积极的学习态度，不断提高自己的素质和能力。我相信，在不断的努力和奋斗中，我定能取得更好的职业发展和更广阔的人生空间。同时，我也希望能够以自己的成长为他人提供支持和帮助，共同进步。挂职的经历带给我很多独特的体验和感悟，我将会铭记在心，并将其作为职业生涯中的宝贵财富。
挂职心得体会感悟
第一段：引言（200字）。
挂职是一种提供机会让人们在工作或实践中学习和成长的方式。我有幸参加了一次为期半年的挂职经历，这段时间对我产生了深刻的影响和体会。在挂职过程中，我不仅学到了很多实践技能，还深刻认识到挂职对于个人职业发展的重要性。本文将以我个人的挂职心得体会和感悟为主线，对挂职这一话题进行探讨。
第二段：学习与成长（200字）。
挂职期间，我意识到挂职不仅是一种实践机会，更是一次学习与成长的过程。通过与各部门领导和同事的沟通交流，我了解了不同部门的运作模式和工作流程，提升了自己的综合能力和工作效率。同时，我也接触到了新的工作领域和行业知识，拓宽了自己的专业视野。这些学习与成长经历让我更加坚信挂职是一种提升自己的重要途径。
第三段：实践与经验（200字）。
挂职不仅是学习的过程，更是实践的过程。在挂职期间，我亲身参与了团队的工作，并承担了许多项目和任务。通过实践，我学会了如何制定和执行计划，如何与团队成员合作，如何处理复杂问题。这些实践经验让我从理论层面转向实际操作，让我更加深刻地理解和掌握相关知识和技能。实践是挂职过程中不可或缺的一部分，正是通过实践，我才能够真正学到并应用所学的知识。
第四段：思考与反思（200字）。
在挂职的过程中，我时常进行思考和反思。通过与同事和领导的交流，我深刻认识到了自身的优点和不足之处。在团队合作中，我发现自己需要进一步提升沟通和协调能力。在项目执行中，我也看到了自己在计划和执行方面的不足之处。这些思考和反思使我认识到了自己的问题并找到了相应的解决办法。挂职不仅让我在实践中学到了知识和技能，更让我意识到了自身的成长和进步。
第五段：总结与展望（200字）。
通过挂职的经历，我不仅学到了很多知识和技能，也提升了自己的综合素质和工作能力。挂职让我深刻认识到实践对于学习的重要性，并体会到了实践与理论结合的力量。同时，挂职也让我明确了自己未来的职业规划和发展方向。我计划进一步提升自己的专业能力和综合素质，追求更高的职业成就。我相信，通过不断的学习、实践和探索，我一定会取得更好的成果和发展。
总结：
挂职心得体会感悟是人们在挂职经历中对自身成长与发展的总结。通过挂职，人们不仅学到了实践技能，也体会到了实践对于学习的重要性。同时，挂职还让人们思考和反思自身的问题，并找到相应的解决办法。通过总结与展望，人们可以明确自己的职业规划和发展方向，从而不断提升自己的工作能力和综合素质。挂职心得体会感悟是一个升华的过程，通过对挂职经历的总结与思考，人们可以更好地认识自己，并为自己的职业发展做好规划。
银行心得体会感悟
作为一名银行工作人员，我有幸参与了这个行业的巨大发展。一切都始于对金融的热爱和工作的热情。作为银行的一份子，我亲眼见证了经济的发展、人民生活水平的提高，同时也深刻体会到了工作带来的种种挑战。无论是应对客户关系还是处理金融风险，我都从这些挑战中学到了宝贵的经验。
第二段：客户至上，以人为本。
在银行工作的过程中，我明白了“客户至上”的重要性。每位客户都是银行发展的关键，因此我们必须全力以赴提供最好的服务。在处理客户申请的过程中，我学会了倾听、理解并满足客户的需求。通过与客户的交流，我能更好地了解他们的期望和要求，进而提供适合他们的金融产品和服务。这样的经历使我深信以人为本的管理是银行成功的关键。
第三段：风险管理的重要性。
银行作为金融组织，面临着许多风险。从信用风险到市场风险，从操作风险到法律风险，这些风险都需要我们及时应对。尤其是在经济波动时期，银行必须保持高度警惕，并采取相应的风险控制措施。在我参与的风险管理中，我学到了审慎决策的重要性。风险管理需要准确的数据分析和合理的策略选择，只有这样，银行才能应对潜在的挑战和威胁。
第四段：领导经验和团队合作。
在银行工作期间，我有幸与各种各样的人合作，从同事到上级，从客户到合作伙伴。这使我认识到领导经验和团队合作的重要性。一个成功的团队需要良好的沟通和协调，需要每个成员的积极贡献。作为团队的一员，我学会了倾听他人的意见，相互鼓励和支持，同时也学到了如何管理和激励自己的团队。这些经验不仅仅对我个人的成长有帮助，也对整个银行团队的成功起到了重要作用。
第五段：对未来的展望与责任。
银行作为金融行业的核心，未来发展的竞争将更加激烈和复杂。作为一名银行工作人员，我明白自己将承担起更多的责任和挑战。面对未来，我将继续努力提升自己的专业能力，并积极关注行业变革和创新。我希望能够为银行带来更多的价值，并为客户提供更好的服务。同时，我也将秉持良好的职业道德和责任感，为银行和整个社会做出积极的贡献。
总结：
银行工作是激动人心的，并伴随着各种挑战。通过与客户的交流，我学到了以人为本的管理观念。风险管理的经验使我明白审慎决策的重要性。与他人的合作让我体会到团队的力量。未来，我将继续努力提升自己的能力，并为银行和社会做出更大的贡献。银行工作虽然艰辛，但我相信只要坚持不懈，就一定能够取得成功。
挂职银行心得体会
近年来，随着社会的不断进步和发展，挂职成为了一种非常流行的职业发展方式。作为一名大学生，我也有幸有机会参加了挂职活动，并在银行实习。在实习期间，我不仅学到了很多实用的知识和技能，而且对银行行业有了更深入的了解。下面让我来分享一下挂职银行的心得体会。
第一段：挂职的机遇和挑战。
挂职银行是一次非常宝贵的机遇，能够让我们在大学期间锻炼自己，了解社会，并且深入了解银行行业。但同时，挂职也是一项具有挑战性的任务。作为一名挂职生，我们需要适应新的工作环境和工作内容，熟悉银行的各种业务和规定。而且，银行行业的工作压力和要求也是比较高的。因此，我们需要充分准备和积极应对各种困难和挑战。
第二段：挂职的实践经验。
在银行挂职期间，我学到了很多实用的知识和技能。首先，我学习了银行的基本操作流程，包括开户、存取款、贷款等。这些知识不仅对我日常生活有所帮助，而且对我的职业发展也十分重要。在实践中，我还学到了与人沟通的技巧，包括如何与客户有效地沟通，如何解决问题等。此外，我还学到了团队合作的重要性，银行行业是一个团队协作的行业，只有大家合作才能更好地完成工作任务。
第三段：挂职的学习与成长。
挂职银行不仅仅是一次实践经验，更是一次学习和成长的机会。在实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，同时也学到了很多职场上的应对之道。我了解到了银行行业的操作规范和标准，在实践中逐渐养成了严谨的工作态度和良好的职业道德。此外，我还通过与同事的交流和互动，提高了自己的团队合作能力和沟通能力。这些学习和成长不仅对我个人有帮助，也对我的未来职业发展有积极影响。
第四段：挂职的收获和感悟。
通过挂职银行，我不仅收获了丰富的知识和技能，也获得了宝贵的人生经验。首先，我深刻体会到了银行行业的重要性和复杂性。银行作为现代经济中的重要组成部分，承担着金融调控和服务经济的重要职责。其次，我通过实践体会到了工作的辛苦和付出的重要性。在银行工作中，每一个环节都需要精心处理和耐心呵护。最后，我感受到了银行行业的发展潜力和广阔前景。随着金融业的不断发展壮大，银行行业的工作机会也越来越多，对于年轻人来说，银行行业是一个不错的职业选择。
通过挂职银行的实践和学习，我对银行行业有了更深刻的理解和认识。我对未来的职业发展也有了更清晰的规划和目标。将来，我希望能够继续在银行行业发展自己的事业，并为金融事业的发展做出应有的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力和学习，不断提升自己的能力和水平，为银行行业的发展注入新的活力和动力。
以上就是我在挂职银行期间的心得体会。通过实践，我不仅学到了很多实用的知识和技能，也获得了宝贵的人生经验。挂职银行不仅是一次实践和学习的机会，更是一次锻炼和成长的过程。我相信，通过挂职银行的经历，我将能够更好地适应社会和职场，并为自己的职业发展铺平道路。
银行挂职学习心得体会
而烦恼？今天本站小编为大家精心整理了银行挂职学习心得体会总结，希望对大家有帮助。
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习。
为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式，在5月9日至6月10日这一个月的时间，我大量阅读了工行自20xx年以来的会计规章制度，20xx年是工行推行股份制企业改革，按照责权明确的管理模式，建立规范高效的管理型会计组织体系，实行会计核算综合一体化的重要一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见》、《会计核算事权划分管理办法》、《重要会计事项审批管理办法》、《重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施》、《总会计委派制管理办法》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对工行会计管理的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础.
二、理论联系实际，深入一线实地学习。为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。
三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职。
日记。
和心得笔记。
(一)科学合理的劳动组合，有效的内部控制机制。按照效率和控制原则科学地设置岗位。根据工作需要工行营业网点岗位设置为网点主任，总会计，营业经理，业务主办，业务经办，客户经理及大堂经理等岗位，岗位设置上坚持业务分离原则：1是业务操作人员与市场营销人员分离。凡从事产品营销、业务拓展、客户外勤服务等市场营销和咨询营销的人员不得直接代为客户办理凭证传递、账务记载、对账等具体柜面业务。2是重要业务岗位分离。资金汇划、辖内往来、人行电子联行往账业务的录入及账务记载柜员与复核柜员两分离;票据交换传递人员、记账、复核人员三分离;构成有效支付要素的印、押、证分离。
如：汇票专用章、银行汇票、密押(压数机)，汇票专用章、银行承兑汇票，辖内往来专用章、辖内往来报单、密押，银行本票专用章、银行本票，业务公章、单位定期(通知)存款证实书(包括存单)，业务公章、协议存款。
通知书。
业务公章、异地资金紧急汇划通知书、密押等必须做到分管分用;电传、密押、业务柜员三分离;金库管库员与柜面业务相分离等。3是操作与授权分离。严格按照事权划分原则办理业务。所有业务先由业务经办处理重要业务由业务主办、(营业经理)业务主管按规定权限进行授权业务经办、业务主办、业务主管不得相互兼职。特殊情况需业务主办、业务主管具体办理业务或顶岗替班的本人不可为经办的业务授权(包括手工处理的签批业务)。落实岗位责任制建立岗位责任制度明确每个岗位人员所在岗工作内容、工作职责责任落实到人。各岗位之间职责分明权限明确有所为而有所不为建立起相互配合内外联动相互制约层次清晰这样一个良好地事前和事中内部控制体系有效地防范和控制了风险地发生。
根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习。
二、理论联系实际，深入一线实地学习。为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。
三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。
根据省联社工作安排，我作为农村信用社业务骨干，于8月7日来到中信银行合肥分行邮电大厦支行，在客户经理岗位进行挂职学习。挂职期间在学习和生活上得到支行领导及同事们的热情帮助和耐心指导，使我能安下心来勤奋学习。我大量阅读了中信银行信贷管理方面的规章制度，认真感受其优良的企业文化，这两个月的学习，使我眼界大开，收益非浅。现将本人学习及心得归纳如下：
求学。
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习。
为了解中信银行信贷管理方面好的做法和先进的管理模式，我大量阅读了中信银行自xx年以来的信贷管理规章制度。xx年是中信银行推进改革力度最大的一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《中信实业银行分行信贷管理等级考核办法》、《中信银行客户经理管理办法》、《中信实业银行授信审查工作规范》、《中信实业银行贷前调查工作规范》、《中信实业银行授信业务放款操作办法》、《中信实业银行公司授信业务贷后管理办法》和《中信实业银行南京分行业务贷款第一责任人制度》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对中信银行市场营销体系的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个精简高效的营销体系和一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。
二、理论联系实际，深入实地学习。
这次挂职学习是银监局和省联社为提高农村信用社业务管理人员业务水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守中信银行的各项规章制度，将自己融入中信银行这个大家庭中。时常转换视角，时而是中信银行中的一员，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受中信银行的管理和服务。与中信银行各层面员工进行交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到中信银行的良好风范，他们拥有先进的经营理念，严格的内部控制机制，丰富的金融服务产品，深入人心的风险防范意识和充满激情的经营团队，同时也深深体会到我县信用社与股份制商业银行的差距。
心得。
一、立足现状，树立信心，着眼未来。
信用社通过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社只有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累形成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今天就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而美好的未来。
二、切实转变经营理念，树立科学的发展观。
过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，通过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。通过资产规模扩张可以短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了大量的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控”的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应该这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。
三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制。
按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。
(一)建设具有自身特色的营销体系。
坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作能力强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不同客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。
(二)加强风险控制管理。
针对农村信用社整体风险突出，主要体现在信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。
2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位责任制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。
3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。
4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。
四、强化管理，锻造一支有激情、敢竞争的队伍。
(一)继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原来的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的大锅饭。
(二)加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由20%的人创造的。也就是说找对人，尤其是找对当家人是企业成功的关键。加强信用社领导班子建设，一是要推行领导职位竞聘制,实现干部能上能下。二是要加大信用社领导班子考核力度，明确以业绩考核为主。
(三)加强培训力度，提高员工综合素质。一是加强员工风险意识教育。二是加强职业道德教育。三是加强业务知识和操作技能培训。
(四)完善激励约束机制，加大薪酬分配制度改革力度，推行绩效工资制。过去信用社由于客观原因的存在，对员工激励的少，约束的多。形成了“干的不如看的，看的不如捣蛋的”反常现象，严重损害了员工工作热情。可见激励、约束机制同等重要，二者不可偏废。只有通过有效的物质激励和精神激励，才能充分调动员工工作积极性、主动性和创造性。而物质激励的本质就是进行薪酬分配制度改革，推行绩效工资，将员工收入与信用社经营效益挂钩，切实增强信用社的吸引力和凝聚力。
(五)规范联社机关部门考核，将信用社任务完成的好坏，直接与联社机关相关部门挂钩，直接与联社机关工作人员收入挂钩。实现前台为客户服务，中、后台为前台服务的经营管理格局。
以上是本人近期学习情况及几点心得体会。由于工作、学习能力有限，存在着认识过于片面的问题，在今后的学习中，我将努力给予克服。
挂职心得体会
第一段：引言（100字）。
近年来，挂职已成为一种新兴的实践方式，为大学生提供了更多与社会接触和实践机会。作为一个大学生，我也有幸获得了一个在银行挂职的机会。在这段时间里，我深入了解了银行的运营模式，体会到了银行的重要性，并从中收获了许多宝贵的经验。
第二段：初次接触（200字）。
一开始，我作为一个挂职生进入到银行中，充满了好奇心和期待。在接触现实工作场景的同时，我也感受到了银行业务的复杂性。从贷款、存款、理财等方面，我明白了银行是经济的血脉和社会的支持者。在工作中，我主要负责客户咨询和办理业务。通过与客户的接触，我学会了倾听、沟通和解决问题的能力。我逐渐发现自己在这个行业中的位置，也开始对银行的工作充满热爱与使命感。
第三段：工作中的收获（300字）。
在挂职期间，我有幸参与了许多银行内部会议和培训。这些机会让我更深入地了解银行的运营模式和业务流程。通过与银行员工的交流和学习，我了解到银行业务的专业性和复杂性，也了解到了自己需要持续学习和努力的方向。在日常的工作中，我遇到了许多问题，但也积极主动地解决了它们。通过与其他同事的协作，我学到了团队合作的重要性，并且意识到只有通过合作和互相帮助，我们才能更好地完成工作任务。
第四段：思考与感悟（300字）。
在银行挂职期间，我时常思考自己的未来发展和个人规划。通过与一些资深员工的交流，我了解到银行不仅是一个普通的金融机构，还是一个提供了丰富职业发展机会的地方。银行内部有多样的职位和岗位，通过努力学习和积累，我逐渐找到了自己的职业规划方向。我决定在以后的大学生活中加强对金融与经济学科的学习，同时提升自己的技能和背景知识，为将来在银行业发展奠定基础。
第五段：总结（200字）。
通过这段时间的挂职经历，我深刻领悟到了银行的重要性和社会责任感。银行不仅仅是一个金融机构，更是经济的稳定器和社会的安全保障。在银行工作中，我体会到了团队合作的力量，并学会了解决问题和处理突发事件的能力。挂职期间的经历给了我很多启示和帮助，让我更加明确了自己的职业规划和目标。我相信，在未来的道路上，我会一直努力学习和进步，为银行业的发展做出自己的贡献。
（共1200字）。
银行挂职学习心得体会
根据省联社工作安排，我作为农村信用社业务骨干，于8月7日来到中信银行合肥分行邮电大厦支行，在客户经理岗位进行挂职学习。挂职期间在学习和生活上得到支行领导及同事们的热情帮助和耐心指导，使我能安下心来勤奋学习。我大量阅读了中信银行信贷管理方面的规章制度，认真感受其优良的企业文化，这两个月的学习，使我眼界大开，收益非浅。现将本人学习及心得归纳如下：
求学。
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习。
为了解中信银行信贷管理方面好的做法和先进的管理模式，我大量阅读了中信银行自xx年以来的信贷管理规章制度。xx年是中信银行推进改革力度最大的一年，这期间出台了大量的业务规范整合，风险控制，业务流程再造等多项规章制度，其中诸如《中信实业银行分行信贷管理等级考核办法》、《中信银行客户经理管理办法》、《中信实业银行授信审查工作规范》、《中信实业银行贷前调查工作规范》、《中信实业银行授信业务放款操作办法》、《中信实业银行公司授信业务贷后管理办法》和《中信实业银行南京分行业务贷款第一责任人制度》等制度都有很好借鉴价值。通过理论学习，对中信银行市场营销体系的基本构架，内部控制机制，风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识。结合当前农村信用社体制改革和实际，给我很多地启发，也使我陷入深深地思考，深深地感到一个精简高效的营销体系和一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营，发展壮大的基础。
二、理论联系实际，深入实地学习。
这次挂职学习是银监局和省联社为提高农村信用社业务管理人员业务水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守中信银行的各项规章制度，将自己融入中信银行这个大家庭中。时常转换视角，时而是中信银行中的一员，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受中信银行的管理和服务。与中信银行各层面员工进行交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到中信银行的良好风范，他们拥有先进的经营理念，严格的内部控制机制，丰富的金融服务产品，深入人心的风险防范意识和充满激情的经营团队，同时也深深体会到我县信用社与股份制商业银行的差距。
心得。
一、立足现状，树立信心，着眼未来。
信用社通过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社只有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累形成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今天就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而美好的未来。
二、切实转变经营理念，树立科学的发展观。
过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，通过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。通过资产规模扩张可以短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了大量的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控”的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应该这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。
三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制。
按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。
(一)建设具有自身特色的营销体系。
坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作能力强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不同客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。
(二)加强风险控制管理。
针对农村信用社整体风险突出，主要体现在信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。
2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位责任制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。
3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。
4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。
四、强化管理，锻造一支有激情、敢竞争的队伍。
(一)继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原来的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的大锅饭。
(二)加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由20%的人创造的。也就是说找对人，尤其是找对当家人是企业成功的关键。加强信用社领导班子建设，一是要推行领导职位竞聘制,实现干部能上能下。二是要加大信用社领导班子考核力度，明确以业绩考核为主。
(三)加强培训力度，提高员工综合素质。一是加强员工风险意识教育。二是加强职业道德教育。三是加强业务知识和操作技能培训。
(四)完善激励约束机制，加大薪酬分配制度改革力度，推行绩效工资制。过去信用社由于客观原因的存在，对员工激励的少，约束的多。形成了“干的不如看的，看的不如捣蛋的”反常现象，严重损害了员工工作热情。可见激励、约束机制同等重要，二者不可偏废。只有通过有效的物质激励和精神激励，才能充分调动员工工作积极性、主动性和创造性。而物质激励的本质就是进行薪酬分配制度改革，推行绩效工资，将员工收入与信用社经营效益挂钩，切实增强信用社的吸引力和凝聚力。
(五)规范联社机关部门考核，将信用社任务完成的好坏，直接与联社机关相关部门挂钩，直接与联社机关工作人员收入挂钩。实现前台为客户服务，中、后台为前台服务的经营管理格局。
以上是本人近期学习情况及几点心得体会。由于工作、学习能力有限，存在着认识过于片面的问题，在今后的学习中，我将努力给予克服。
银行基层挂职心得体会
第一段：引言（约200字）。
挂职是银行职业发展的一种有效方式，对于刚刚步入银行行业的新人来说，基层挂职更是一次难得的机会。我有幸参与了银行的基层挂职项目，在这个过程中，我深刻地体会到了基层工作的重要性和挑战。通过与同事们的合作和交流，我逐渐成长为一名出色的团队成员，并积累了许多宝贵的工作经验和人际关系。
第二段：成长与压力（约300字）。
在基层挂职的过程中，我面临着许多挑战和压力。首先是角色转变的压力。作为一名新人，刚开始时我感到有些不适应，不知道如何与同事建立有效的沟通和合作。然而，通过自学和实践，我逐渐适应了新的角色并融入了团队。其次是工作量的压力。基层工作特点是繁忙而琐碎，需要我们具备较强的时间管理和事务处理能力。面对工作的高强度和多样性，我学会了合理安排工作时间和提高工作效率。最后是竞争压力。作为银行行业人才储备的一员，我很清楚在团队中的竞争是激烈的。为此，我注重提升自己专业能力，不断学习和进步，以在竞争中脱颖而出。
第三段：合作与融入（约300字）。
银行基层挂职项目中，我有幸与一批优秀的同事们一起工作。在这个过程中，我们通过合作来实现共同的目标。我发现，与他们相互协作的过程中，互相帮助和支持是非常重要的。每个人都有自己的专长和优点，通过合理分工和协作，我们共同完成了许多任务和项目。在这个过程中，我也学到了如何与人建立良好的人际关系，以及如何处理团队中的一些矛盾和冲突。这对我来说是一次宝贵的人际交往经验。
第四段：挑战与机遇（约300字）。
基层挂职项目中，我接触到了许多学习和成长的机会。首先，我有机会深入了解银行的业务流程和运营模式，通过实际操作提升了自己的专业知识和技能。其次，我参与了一些项目，例如推广和策划活动，这为我提供了锻炼管理和组织能力的机会。同时，挂职还给我提供了与银行的高层领导和经验丰富的同事们交流的机会，他们分享了自己的工作经验和职业规划，对我职业发展产生了很大的启发。
第五段：心得与展望（约200字）。
通过基层挂职项目，我深刻地意识到基层工作的重要性和挑战，也明白了只有通过踏实地积累工作经验和努力提升自己的能力，才能在银行行业取得长远的发展。同时，我也看到了银行行业的广阔前景和良好的职业发展空间，这激励着我更加努力地提升自己，为银行的发展做出更大的贡献。我相信，通过不断学习和实践，我将在银行行业中取得更大的成就。
银行挂职学习心得体会
“中国教育看江苏，江苏教育看南通”，我有幸到南通市实验小学挂职学习，学习教育发达地区的教育管理理念，深感受益匪浅，十天的学习不仅使我的教育教学思想得到了更新，而且让我学到了许多先进、科学又易于操作的管理方法。南通市实验小学是一所百年老校，有丰厚的文化底蕴，该校始建于19xx年，xx年起用新楼，占地面积13亩多，学校一直以“勤敬”为校训，并不断为校训注入新的内容，做到校训的与时俱进，从这所学校走出了许多科学家、艺术家、世界冠军，因此这个学校被誉为“科学家的摇篮”“艺术家的摇篮”“世界冠军的摇篮”。
在该校学习期间我们先后聆听了陆胜利校长、张荣芬书记、朱玉如校长、唐骏主任的工作经验介绍，他们分别就学校的整体管理理念、德育工作、教学管理、教科工作进行了详细地介绍。除了与校领导交流我们还听了5名优秀青年教师的课，另外我们有幸参加了崇川区的两次教科研活动：一是“让京剧走进课堂”培训活动，二是识字教学研讨会，通过这两项活动让我们看到了南通教育人的工作热情和较高的业务素质。
可以说这次挂职我学到了很多东西，增长了见识、更新了理念，在忙忙碌碌、快快乐乐中我收获颇多，如下：
一、“服务”是管理的最高境界。
“让人缺少幸福的管理是无效的”这句话是真理，它就要求我们每位校长要实施人性化的管理，把服务师生作为各项工作的前提，实现“管理型”向“服务型”的根本转变。
陆校长挂在嘴边的话是老师不容易、很辛苦、收入低，可老师的奉献精神是百业之首，所以我们做校长的要一心为全体师生服务，要积极寻找自身不足，不断完善服务机制，让老师、学生在学校有幸福感，这才是成功的管理。
校长服务既要无微不致，又要发扬民主，这样上下级关系就会非常和谐，，为提高教育质量，优化学校管理是大有益处的。
二、“细节”是教学管理的抓手。
“细节决定成败”这是主抓教学的朱校长的座右铭，她认为把平凡的每件事做好了就是不平凡，做好了每一个细节就等于做好了教学工作，实小的教学工作是这样做的：
1、锻造高素质的教师队伍。
教师队伍决定一个学校的兴衰，为提高教师的素质他们加强教师的业务学习培训，采取请专家作报告、看优秀课例、读教育类书籍的方式提高教师的理论水平，实现人人成为自觉的学习者。为了提高教师的授课水平，他们采取备课组集体磨课，学科带头人上导航课，课题组上研究课，青年教师上汇报课的方式快速提高教师的授课水平，进而提高教学质量。
2、利用“青培中心”培养青年教师。
学校教科室专门成立青培中心，实施青蓝工程，来培养青年教师。青培中心是学校35周岁以下的教师组成的一个学习、培训组织，由教科室安排开展一些促使教师教育教学水平提高的培训学习活动，而且活动是非常多的；青蓝工程是优秀教师与青年教师结成对子，互相帮助、互相学习，实现一带一促使教师队伍整体素质的提高。
3、公平、透明的常规工作考核是提高积极性的关键。
学校的常规工作有详细的规定，实行周提醒、月总结、学期考核的办法，每周由备课组长、年级组长、教导处等部门将检查情况进行通报，好的要表扬、记分，差的要提醒，每月进行各项分数的汇总，这样一学期下来，谁多少分都一目了然，实现了考核的公平性、透明性，这也促使每位教师努力工作，大大提高了积极性。
4、打造高效的课堂教学模式。
他们不从加班加点上要质量，而是提高课堂40分钟的效率，要求教师课前做好上课的一切准备工作，上课铃声一响必须马上进入上课状态，不能浪费一分钟，就连体育课也是预备钟敲响就开始整理队伍，然后从楼上带入操场，保证上课铃响就能正式上课。
我们听了5节课，老师的课上得很有激情，很投入，效率很高，尤其要提到的是每节课的中间都穿插一个简单、欢快的团体歌舞表演，这样的课学起来轻松，整节课听到最多的是老师的赞美声、鼓励声，看到最多的是学生的活动、合作，他们的每节课都是在活动中进行的，很自然、很流畅，根本不会感到乏味。
老师们采取集体备课，可以说把课备到了极致，并且老师的素质很高，有很强的课堂驾驭能力，出现的任何情况都能轻松、自然地解决。还有是学生的学习习惯相当好而且与老师配合默契。
实小低年级每天5节课，高年级6节课，他们老师能在有限的时间内完成教学任务，这充分验证了高效课堂已经形成。
5、抓实三个细节。
一是关注教师的磨练，强化教后反思，要求每位教师每周写一篇教后记，每日写一篇教后感受，这也是让老师感受教育乐趣，积累教学经验的有效途径，可以让教师们养成勤于实践、善于总结、勇于发现的良好习惯，最重要的是能够不断地改进工作。二是加强教师基本功训练，如“三笔一话”的训练，他们学校的任何一个老师都能写一手漂亮的正楷字，说一口流利的普通话（南通市一市六县有26种方言，而且互相都听不懂），另外还开展一些针对学科特点的训练如语文教师进行语言、神态和如何指导学生写好作文的训练，数学教师进行思维能力训练和制作教具的训练。三是抓作业，老师要留给学生的作业必须自己先做一遍，感受一下作业的质、量，然后再留给学生，而且要求老师必须知道留这次作业的目的，坚决不做无用的、重复的作业。特别提到的是大部分作业是老师自己设计的，这样的作业更有目的性、针对性。
三、“坚持”是德育工作的灵魂。
坚持就是特色，这是他们的德育工作理念。抓好德育工作要从两方面做起，一是抓好班主任常规工作，二是搞好德育活动。班主任常规工作主要是师生一日常规，一日常规按各个时间段对师生提出了明确的要求，每天进行检查评分，周五进行总结，并把这个分数作为评选“文明班集体”“雏鹰中队”“优秀班主任”的重要条件。特别是德育活动他们开展得有声有色，很有意义，各项活动都以“教育学生、锻炼学生”为出发点，学年初德育处定出全年的活动计划和方案由全体教师讨论、修正后实施，根据学校的方案各年级组、各班级要制出自己的活动方案，然后创造性地开展活动。
每次活动他们都坚持把活动成果用各种方式进行展示，这也为师生参与活动、展示自我搭建了平台。
四、“渗透”是教科工作的秘诀。
1、课题研究工作。
课题申报一定要根据实际情况，在充分论证的情况下确定主课题，而且要有照顾到各学科的微型课题即子课题，让每位教师都能参与进来，都有事做，课题研究工作必须渗透到各学科教学当中去，这样课题研究才不会孤立。
2、加强学习培训为教学研究充电。
开展读书沙龙、教师培训沙龙活动，让老师提高参与教学研究的能力。
3、实行月报制度注重成果积累。
每月各课题组汇报研究成果，这个成果是多样的，不拘一格的，可以是文字材料，也可以是一节研究课，还可以是一些活动成果。
通过这次挂职学习我收获很多，决心把学来的经验创造性地运用到学校管理中去，我决定做到以下几点：
一、树立强烈的服务意识，让全体师生在学校体验快乐、感受幸福。
二、抓好德育工作，尤其搞好德育活动，把德育工作放到重要的位置，全力抓好。
三、加强教师培训，鼓励教师学习，为他们提供培训、学习的机会和条件，营造人人学习的良好氛围。
四、转变抓质量的方式，创建高效课堂，提高教学效率。
五、把课题研究工作当作服务教学，提高教师素质的重要工作来抓。
六、加强学校体育工作，提高师生的身体素质。
七、利用好家长和学生两支队伍，积极听取意见、建议，改进学校工作。
河南疃镇总校部骆庄小学王宝月。
银行挂职锻炼心得体会
时光转瞬即逝，从1月5号报到至今，我挂职到支行任业务部副经理职务已经有了三个月的时间。古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”我珍惜挂职锻炼学习机会，我想一年的短暂挂职锻炼学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大。通过这三个月的挂职锻炼，我学到了很多知识，得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢行长、副行长和其它部门领导同事们对我的关心和帮助。下面我就把我这三个月的以来的工作情况汇报如下。如有不妥，望批评指正，我将虚心接受，认真改正。
一、找准自己的定位，做好助手。
行长助理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了支行方针、政策；是否能积极主动配合支行，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。挂职行长助理以来，我找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。正是基于这样的认识，挂职工作以来，我不定期的给行长一起分析目前的金融情况，提出自己的思路，在新人的培训、业务发展、明年工作计划方面给行长一些建议。
二、着力做好本职工作。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努力。作为负责分管信贷业务部和会计业务部的我深知自己肩上的责任，我一直把客户服务作为提升工作质量的主要手段。先后组织参与了公司业务部和信贷部与金龙田园区的客户联谊会、针对目前的60多万的逾期金额，由我主持开了一个信用风险联席会，还参与了深度挖掘大额客户工作。同时还将参与产品推介会营销方案的策划工作，力争办好10月26日支行举办的客户联谊会。虽然我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。
个人与团队共同进步。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬。在一个月的时间里，我认识到了支行的领导干部一群这样可亲可爱的人，他们团结协作、拼搏进取，行长身先士卒带头营销公司业务，信贷的小企业业务，在逾期金额高的时候，为确保资产质量，行长和副行长能降下身段带头带人催收，这些都非常值得我去学习。
上述交流，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。