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勇于担当作为专题研讨交流发言材料
干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。获评全市执行力优秀领导干部，我深感莫大光荣，倍感压力山大。回望近30年的工作经历和成长心路，我觉得一个干部担当作为需要涵养“五股气”。
一是忠诚忠厚的心气。忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。作为领导干部只有始终保持对党和人民事业的永远忠诚之心，自觉同党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致，任何时候任何情况下才能站得稳脚跟、稳得住心气、担得起重担。稿子铺微信公众号整理，我参加工作近30年，无论在市直部门工作，还是在县区任职，始终不忘初心，忠诚事业，忠于操守，忠厚待人，用实干实绩，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，赢得了组织的认可、同志的信任。
二是无私无畏的硬气。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部手握公权，要公权公用、不谋私利，公正公道、不徇私情，说话才有底气，干事才敢硬气。任常务副区长时，坚持“一把尺子量到底、一个标准拆到底”，创新思维抓招商、抓征拆，推动一大批项目落地建设。担任副书记以来，认真落实区委决策部署，争当“李云龙”式干部，依法依规强势推进信访积案化解、非法建筑拆除、古城项目建设，扛起一个党员干部应有的责任担当。
三是攻坚克难的锐气。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。作为领导干部要始终保持昂扬向上的斗志、攻坚克难的闯劲、韧劲，“关键时刻要站得出来，危急关头要豁得出去”。稿子铺微信公众号整理，这些年来，我全力当好落实区委、政府决策的“推土机”“施工员”，棚改拆迁一线、扫黑除恶战线、抗洪救灾前线，我一直冲在最前、守在最后，不破难关不下火线，绝不让危机过夜，绝不把问题上交，在攻克一个个难题中磨炼心志、砥砺锐气。
四是善作善成的豪气。执行就是能力，落实才是水平。我认为，如果工作只满足做了，只能叫做事，也可以说是作秀，何从谈作为？对组织安排的工作、交办的任务，必须要有“善始善终、善作善成”的豪情与气概，一诺千金抓落实，一往无前解难题，干一行、钻一行，做一事、成一事。我在历史文化名城申报上，多次到住建部、国家文物局汇报工作，倾听专家意见，务实高效推进历史街区、历史建筑的修缮，做实做细每一个申报环节，为拿回这块金字招牌贡献绵薄之力，积淀了一生难忘的经历和财富。
五是清正清廉的底气。打铁必须自身硬。只有自己练就金刚不坏之身，才能有敢于担当的底气。稿子铺微信公众号整理，作为一名从纪检部门成长起来的干部，我坚持严字当头,树牢底线思维，自觉坚守党纪法规红线和廉洁从政底线，时刻自重自省、慎独慎微，干净干事，担当作为。同时，敢于为担当者担当，带领带动分管部门同志，大胆探索，创新工作，勇于作为，有力有效推动脱贫攻坚、旅游升温、乡村振兴等工作干在实处、走在前列。
党员干部党史学习教育专题研讨交流发言材料
党史学习教育启动以来，我按照局党组的统一安排部署，积极主动参加学习教育各项活动，通过参加集中学习和开展理论自学，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，认真重温学习了党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，通过学习进一步提高了思想认识，坚定了理想信念，得到了政治洗礼和锤炼。根据会议安排，下面我就围绕党史学习教育的心得体会，与大家进行学习交流，不妥之处，还请各位领导和同志们批评指正。
习近平总书记指出，我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。作为一名基层党员干部，就必须自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央和省市委的各项决策部署上来，深刻理解好“为什么要学党史”，切实增强开展党史学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事。我们学习党史，就要深刻认识党的初心使命如何在历史起点上凝萃如何在历史进程中升华如何在历史丰碑上镌刻，自觉从党的非凡历史中找寻初心激励使命，增强历史自觉锚定前进方向砥砺志气胆识，激发为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的信心和动力。庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。所有这些，都充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度集中力量办大事的独特优势。我们学习。
党史。
就要深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，更加坚定“四个自信”，在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中奋勇争先、建功立业。
三要深刻认识开展党史。
学习。
教育。
是推进自我革命、加强党的建设的重要途径。党的百年历史，也是我们党不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险的历史。正因为我们党始终敢于直面问题、勇于修正错误，才能够在危难之际绝处逢生、在失误之后拨乱反正，并发展成为一个在最大的社会主义国家执政70多年、拥有9100多万党员的世界上最大的马克思主义执政党。习近平总书记反复强调，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的。我们学习党史，就要传承和发扬自我革命传统，用好批评和自我批评这个锐利武器，以系统施治、标本兼治的理念，持续正风肃纪反腐，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，持续转变。
工作。
作风，以优良的作风迎接各种风险和挑战，为各项事业高质量发展提供坚强的作风保障。
四要深刻认识开展党史学习教育是强化使命担当、聚力接续奋斗的有力举措。一百年来，一代又一代中国共产党人为实现民族独立和人民解放、国家富强和人民幸福矢志不渝，接续奋斗，即将实现第一个百年奋斗目标，正在向着第二个百年奋斗目标进军。回望我市发展历史，全市经济社会发展各项事业取得了前所未有的进步，综合实力和竞争力全面提升，特别是绝对贫困和区域性整体贫困问题得到历史性解决，实现了从“一穷二白”到“全面小康”的历史性跨越。当前，我们正在为全面建设幸福美好新xx的远景目标而奋斗，这既是第二个百年奋斗目标在xx的具体实践，也是我们党员干部的使命担当所在。学习党史就要我们赓续红色血脉，勇于担当作为，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，撸起袖子加油干、一年接着一年干，让美好蓝图一步步变成现实，就需要我们把学习党史焕发出的政治热情和工作动能，转化为对党和人民忠诚奉献、履职尽责、担当作为的实际行动，努力为推动全市经济社会高质量发展和“十四五”规划顺利实施贡献我们党员干部的力量。
勇于担当作为专题研讨交流发言材料
党的十八大以来，习近平总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现习近平总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用，带头扛责任，带头抓落实。要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
党员干部应从“坚定理想、坚守信念”，“尽职尽责、实干苦干”，“改革创新、攻坚克难”，“加强学习、提高素质”，“廉洁自律、遵纪守法”，“以身作则，率先垂范”六方面出发，发挥先锋作用，能担当、敢担当，面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克难。
勇于担当作为专题研讨交流发言材料
学习贯彻习总书记系列重要讲话精神核心问题是“要跟上”，必须在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫见成效。我们要自觉循着“为人民服务,担当起该担当的责任”这两条脉络深刻理解学习，把蕴含其中的立场方法和责任担当学到手、掌握住，真正做到跟得上、跟得紧、勇担当、善作为。
一、要强化宗旨观念。习总书记强调，为民服务不能一阵风，虎头蛇尾，不能搞形式主义。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，善于做好群众工作是我们党的优良传统和看家本领。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党牢牢抓住并充分运用的重要法宝，也是我们党能够始终走在时代前列的重要保证。强化宗旨意识，把握正确方向。党来自人民，植根于人民，服务于人民，党的最大政治优势是密切联系群众，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。牢记宗旨，就要时刻把人民群众安危冷暖放在心上，把维护人民群众利益落实在行动上。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，要心系群众，心中时刻装着群众、处处想着群众、事事围绕群众，做到问需于民、问计于民、问政于民;要将发展成果惠及群众，一切为了群众，明确工作的目的就是为了惠及群众，真心实意为群众办实事。
二是要敢于担当责任，善有作为。内化于心只是第一步，最重要的是要外化于行。敢担当、善作为是党员干部基本的政治品格和素质要求，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这是由党的性质和宗旨决定的，也是由党员干部的地位和作用决定的。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。
中国共产党的性质决定了，作为党员领导干部要有所担当，有所作为;作为一名党员要比普通群众想在前、干在前、走在前、吃苦在前，成为本岗位的表率，在每一个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有真本领，高水平，如果党员连一般群众都不如，谈何先进性和引领能力。要敢于直面矛盾，要到矛盾多、群众意见大的地方去;要敢于解决问题，特别是解决疑难复杂、有风险的问题;要敢于挺身而出，在危急、政治关口挺身而出，自觉抵制利益诱惑。要严于修身，始终保持共产党员的浩然正气;要严于用权，严格按照章程、纪律、法律、制度、政策、程序办事;要严于律己，守住道德、纪律和法律的底线，切实做到为民务实清廉。
一名合格的党员体现在为人民服务的宗旨情怀中，体现在对自身岗位的踏实奉献上。对于党员干部而言，特别是基层的党员干部，担当作为不一定要干出什么惊天动地的大事，关键是在自己的岗位上忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好。
组织生活会专题研讨交流发言材料范文
开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们党政治优势的必然要求，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，对于进一步用***总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，净化党内政治生态，始终保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保党员干部更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，激励广大党员为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，努力开创天津改革发展稳定新局面，具有重大而深远的意义。
新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。党的十九大把***新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。这是贯穿党的十九大报告的灵魂，也是党的十九大最重要的历史贡献。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。深入学习贯彻党的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
***新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题。***新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，其中最核心的内容就是党的十九大报告中概括的“八个明确”。一是明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;二是明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕;三是明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;四是明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化;五是明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家;六是明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队;七是明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体;八是明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
“八个明确”回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略布局、外部条件、政治保证等基本问题。如何贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告提出“十四个坚持”的基本方略，对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导。“八个明确”的基本内容和“十四个坚持”的基本方略相辅相成，构成了系统完整、有机统一的科学理论体系。***新时代中国特色社会主义思想，用“八个明确”清晰阐明了在新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，在理论层面回答了“是什么”的问题;用“十四个坚持”具体谋划了怎样坚持和发展中国特色社会主义，在实践层面回答了“怎么办”的问题，是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的实践要求。
目标指引方向，使命引领未来。我们要乘着十九大胜利召开的东风，把十九大形成的强大政治动力，转化为攻坚克难的勇气担当，转化为履职尽责的过硬本领，转化为务实重行的工作作风，以更大的政治担当抓好落实，以更强的工作本领抓好落实，以更严更实的作风抓好落实，撸起袖子干、甩开膀子拼、迈开步子闯，以狠抓落实把十九大确定的宏伟蓝图刻在津沽大地之上，谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
二十报告研讨材料。
勇于担当作为专题研讨交流发言材料
在今年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，***总书记指出“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”在新华社的通稿中，“斗争”一词出现多达58次，稿子铺微信公众号整理，是明确的核心关键词。经过认真学习和思考，下面，我结合所学所思所悟，重点围绕“发扬斗争精神”这个专题谈一下感想。
“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”要有敢于斗争的担当。敢于斗争、善于斗争，是共产党人鲜明的政治品格。无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主义建设和改革时期，一大批共产党人始终以国家民族利益为重、以人民幸福安康为念，顽强拼搏、勇敢战斗，奉献着智慧、心血乃至生命。正是这些斗争的伟大胜利，为党和军队事业打下了强大的精神基础和物质基础，也为我们赢得了荣耀和尊严。敢于斗争、善于斗争，是共产党人无畏的英雄气概。稿子铺微信公众号整理，今天，我们已经进入中国特色社会主义新时代，进入夺取伟大斗争新胜利的重要攻坚阶段。就像登山，越接近峰顶空气越稀薄，山势越陡峭，条件越险恶，体力消耗越大。要想取得伟大斗争新胜利，取得伟大工程、伟大事业、伟大梦想的全面胜利，没有斗争精神不行，没有斗争本领也不行。敢于斗争、善于斗争，是共产党人前进的不竭动力。***总书记深刻洞察当今世界百年未有之大变局，深刻总结马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的斗争历程，深刻总结我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的恢弘实践，深刻阐明了发扬斗争精神、增强斗争本领的重大意义，从坚定斗争意志、把准斗争方向、明确斗争任务、掌握斗争规律、讲求斗争方法等方面，科学回答了新时代干部发扬斗争精神、增强斗争本领的重大理论和实践问题，是指引我们进行伟大斗争的重要遵循，是新时代干部队伍建设和年轻干部健康成长的重要指引，对我们履行好新时代职责使命具有重大指导意义。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”要有善于斗争的艺术。***总书记指出：“要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动”。我们的党一路征战、一路斗争，一路进步，时至如今，我们已经进入中国特色社会主义新时代，进入夺取伟大斗争新胜利的重要攻坚阶段，既面临难得的历史机遇，也面临一系列重大风险考验，就像登山，越接近峰顶空气越稀薄，山势越陡峭，条件越险恶，体力消耗越大。要想取得伟大斗争新胜利，取得伟大工程、伟大事业、伟大梦想的全面胜利，没有斗争精神不行，没有斗争本领也不行。我们要有“赤子”般的忠诚品质。“洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶”。稿子铺微信公众号整理，我们要始终把忠诚作为第一品质，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，始终保持在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、责任意识、宗旨意识，用实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言。我们要有“蜡烛”般的奉献精神。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。我们党员干部要始终把奉献作为第一追求，就像总书记说的，要根据形势需要，把握时、度、效，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，始终保持一如既往的敬业品质，保持斗志昂扬、奋勇争先的工作激情，找准工作兴奋点，永葆干事创业的热情。在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。我们要有“钉子”般的钻研精神。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们党员干部要用创新的思维**改革的瓶颈和难题，在斗争中有效提升服务群众、提升个人素质、提升工作效能的本领。牢牢把握斗争方向，特别是当严峻形势和斗争任务摆在面前时，头脑要特别清醒、立场要特别坚定，始终把工作重点放在“守底线、防风险、不出事”上，切实做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”要有提升斗争的本领。在深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的征程上，党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬斗争精神、提高斗争本领，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。要经受严格的思想淬炼提升斗争本领。政治定力是对党员干部最基本的要求，是队伍全面建设的灵魂和命脉，是确保党的绝对领导重要保证。我们要始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、严格的政治规矩，学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，确保在思想上、行动上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。要锤炼清廉的政治底线提升斗争本领。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部要始终把自身建设放在突出位置，在政治意识、纪律作风、业务水平、品德修行等方面下功夫，特别是领导干部，稿子铺微信公众号整理，不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，要为党员树立信念坚定、勇于担当、清正廉洁的标杆，引导广大党员干部始终朝着积极、正面的方向努力。要经受充分的实践锻炼提升斗争本领。总书记说，要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。我们每一名党员干部，都要始终保持如履薄冰、如临深渊的危机意识，做到眼睛亮、见事早，心中有数、知事知源，真正搞清楚风险的轻重缓急、潜在危害、演变规律，不断增强防范化解各类风险的前瞻性和针对性，牢牢掌握斗争的主动权。在实践中增强斗争本领，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在决战决胜70周年大庆中练胆魄、磨意志、长才干，把初心和使命落实到本职岗位一言一行中，坚决扛起使命担当、把党员红船精神挺立起来。
党委中心组理论学习专题研讨交流发言材料
基于公司发展实际，我们确定下一步总体工作思路是：全面贯彻落实港航局集团“大土木、大科研、大市场”核心战略，坚持稳中求进工作总基调，坚持“水陆并举”发展定位，坚持分、子公司“两条腿走路”，以推动高质量快速发展为主题，以做强做大做优为主线，以管理创新和科技创新为动力，按照“品牌经营、品质管理、效益优先、企员共享”的工作思路，创新经营模式，转变发展方式，优化产业结构，加快规模提升，注重提质增效，打造核心优势，全面开启“二次创业”新征程，为实现公司解困振兴，开创发展新局面而努力奋斗！
围绕这一工作思路，我重点强调以下四方面工作：
（一）强化经营工作，优化业务布局，做大经营规模
一是优化经营业务布局。我们要紧跟市场形势及集团公司发展定位，从“水工为主，相关多元”向更侧重于“水陆并举”转变。当然，我们的立足点仍是**主业，但要更多地去兼顾市政、房建、公路业务，并下大力气主攻军民融合、生态环保、水环境治理市场，积极培育多业态增长点。二是推进区域经营战略。我们要进一步健全经营布点，集中优势资源“到有鱼的地方撒网”；进一步完善区域经营机构管理运行机制，逐步提升各经营部在信息收集、客户培育、项目运作等方面的单兵作战能力，确保有所作为。需要强调的是，我们的经营人员一定要有市场意识、政策意识，要在区域经营范围内，跟着政治生态走、跟着投资热点走、跟着国家政策走，要广结善缘、广开市场，积极融于地方政府战略、融于铁建内部大经营体系，尽快实现重点区域、重点客户的实质性突破。三是做强属地经营。作为山东属地企业，我们要立志做大做强山东市场。以济南、青岛为中心，紧跟省会经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈的热点投资项目，重点关注黄河大保护类项目，加大资源投入，尽快形成对公司最强力的支撑，真正建立公司稳固的经营阵地。四是做强内部经营。经营是项目的经营，也是关系的经营；外部关系靠经营，内部的关系同样需要经营。在股份公司层面，我们要加强与铁建系统内区域经营指挥部、事业部、窗口单位和投资平台的对接、服务力度，主动靠前、积极争取项目承揽红利。在集团公司层面，我们既要与集团公司在经营思路上“合拍”，落实好集团公司针对政府采购、国企招标、民企发包、区域投资四大板块的差异化经营思路；又要与集团公司在沟通联系上“合群”，我们的班子成员和各部门相关人员要分别加大与集团分管领导和对口部门的沟通力度和频率，进一步取得上级的关心、爱护和支持。另外，关于项目部的经营职责，我之前提到过多次，明天的项目管理座谈会上我还会强调，今天就不过多涉及了。
（二）强化项目管控，推进全周期管理，实现创誉创效
一是构建科学合理的成本管控体系。公司当前项目管理存在问题的症结所在，是各系统板块在管理上各自为政，各业务环节在管理上缺少衔接，公司本部和项目部在管理上“两层皮”。对此，关于如何强化项目管控，我们下一步的总体构想是：牢固树立“大商务、大成本”理念，强力推进项目全周期、精细化管理，致力于构建全员参与、全周期关联、全要素覆盖，宏观、微观一体化的成本管控体系，全面促进企业提质增效。简单来说，就是要在公司层面形成市场、工管、技术、财务和经法五大系统联动格局，从宏观上强化对项目标前成本、标后策划、施工过程、项目收尾等全过程管控；在项目层面形成项目经理、项目总工、商务经理的“铁三角”关系，从微观上强化对项目工期进度、安全质量、物资设备、合同管理、分包管理、设计优化、二次经营、工程创优等全要素、精细化管控，发起一场提质增效攻坚战。需要强调的是，今后我们必须坚持项目部财务部主导的月度成本分析、公司经法部主导的季度项目策划执行情况大检查，特别是对项目经济运行情况进行检查纠偏提出微调建议，同时对各类管理问题进行堵漏纠偏。二是深入推进项目标准化建设。从逻辑关系上看，推进项目标准化建设也是上述构建成本管控体系、推进精细化管理的必要路径。就是要坚持以抓进度、抓质量、抓安全、抓成本、抓党建为基本内容，以建设好班子、好团队、好队伍、好环境、好服务为基本手段，开展新开工项目试点，在公司范围内树典型立标杆，以点带面提升项目基础管理水平。三是着力加强项目团队建设。我们要充分发挥项目经理核心作用，按照工程管理法实施单体项目施工，在给项目部充分“松绑”的同时，压实项目团队的管理主体、施工主体责任。
（三）强化队伍建设，搭建创业平台，激发人才活力
一是强化人才使用。坚持选人用人公平的原则，强调业绩导向。面向基层、面向一线，把那些默默奉献、做出实绩、敬业精神强、有激情敢担当的青年人才，尤其是青年“持证人才”及时用起来，为想干事、能干事的人提供位置和舞台，让有想法、有冲劲、有干劲的人崭露头角。同时，畅通公司本部和基层项目人员岗位流动，支持本部职工下基层工作，加强干部职工基层锻炼，让人才在项目磨练中增长本领、发挥能力、创造价值。二是强化人才激励。健全公司、项目部两级绩效考核制度，改变“吃大锅饭”现状，推动薪酬政策向市场有效开拓、项目管理创誉创效、各类重大奖项获得者倾斜，让那些靠实干、有业绩的人得到实惠，让干成事的人有位置和待遇，切实提高全员工作积极性和创造性。三是强化人才引进培养。根据发展需要进一步加大人才引进力度，并在“外引”基础上更加注重“内培”，加大后备干部系统性考察培养，促进青年职工较快成长为支撑企业发展的骨干力量。需要特别强调的是，人才队伍是支撑企业发展的根本，基于我们“十四五”发展设想，我们要考虑培养20套齐全的项目经理、书记、总工、生产副经理、商务副经理团队，这要涵盖水工、市政、公路、房建、水环境治理等各个专业，所以人才引进培养工作至关重要，下一步人力部门一定要切实谋划好。
（四）强化问题导向，规范基础管理，夯实发展根基
一是加强本部效能建设。按照集团公司要求和公司管理需要，进一步优化本部机构设置，厘清本部管理职责和管理界限，通过定编定岗精简人员配置，推进岗位职责优化，提高本部管理运行效率，真正实现本部的精干高效。二是全面梳理修订规章制度。针对公司现状和上述关于经营管理、项目管理、干部管理等一系列想法，进一步建立健全各项管理制度和考核制度，使各项管理制度极简、适用、配套。在此基础上，优化升级业务流程，构建企业标准化管理体系，做到管理有制度、办事讲效率、事事求规范、奖罚看业绩，确保不出现管理真空和盲区，不出现权责不明、推诿扯皮等现象。
在中心组专题学习研讨交流会上的发言材料
同志们：
根据会议安排，围绕学习领会二十届中央财经委员会第一次会议精神、习近平总书记在河北雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会、在河北考察并主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会的重要讲话、在中国-中亚峰会上的重要讲话、在听取陕西省委和省政府工作汇报时重要讲话精神，结合工作实际和个人思考认识，作一简要发言。不妥之处，敬请批评指正。
一、深学细悟，全面准确把握习近平总书记重要讲话的精神实质。习近平总书记在中央财经委员会第一次会议、在雄安新区、河北省、陕西省考察时的重要讲话，对进一步加强党对经济工作集中统一领导、加快建设现代化产业体系、推动人口高质量发展、高标准高质量推进雄安新区建设作出战略部署，涉及城市建设和发展、改革创新、区域协调发展、优化营商环境等方方面面，具有很强的战略性、思想性和指导性，对我们进一步做好各项各项工作具有重要指导意义。我将认真学习习近平总书记重要讲话精神和蕴含其中的思想方法，与学习贯彻习近平总书记对青海工作重要讲话指示批示精神紧密结合起来，聚焦省委省政府主要领导调研时的讲话要求、市委市政府主要领导调研*区时的工作要求和区委区政府中心工作，锚定城*区在建设现代美丽幸福大*上“走在前、作表率”的目标定位，认真学习分析雄安新区、河北省、陕西省等经济发达地区在智慧化城市、生态环境保护、区域协调发展等方面的发展经验和先进做法，切实树立“真”“深”“快”“实”“严”的工作标准和实践导向，扛起责任担当，突出真抓实干，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高效率、高质量统筹推进全区“十四五”规划和年度目标任务等重点工作落地落实，以快的工作要求和快的工作方法，迅速落实到分管领域的各项具体工作中，转化为具体的发展思路、落实措施和工作成效。
二、结合实际，切实找准贯彻落实的落脚点和结合点。当前，*区正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的关键时期。面对“十四五”时期新形势新任务新要求，我将完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕区委区政府中心工作，在抓住重点、突出特点、攻克难点、形成亮点上下功夫，不断提高谋划工作推动高质量发展的能力水平。一是大兴调研之风。深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，充分发挥“头雁效应”，进一步提升调查研究工作质效。按照既定计划扎实开展调研活动，形成具有操作性的调研报告，促进调研成果转化，高效完成壮大村集体经济调研工作。二是深入实施城市更新行动。着眼提高城市建设治理水平，建立健全“城市体检”评估机制，打造宜居、韧性、智慧城市。持续加大薄弱基础设施的投入力度，不断加大公共临时停车场建设，努力缓解停车难题。净化城市生产、生活、生态空间，在地下排水、供水管线改造、城镇燃气设施更新等领域谋划项目。持续推进老旧小区基础设施改造和多层住宅加装电梯工程，着力改善居住环境。全面推进公共领域节能改造和清洁能源替代工作，优化布局新能源充电设施，完成节水载体巩固提升和公共建筑节能改造。全面落实国家生态文明示范城区建设重点任务，畅通城市排水设施。提升市政设施维修标准，努力建设全省最有品位、最有内涵的“生态窗口”和“城市名片”。三是推动改革事项走深走实。以进一步深化改革、锐意进取之心，全力推动实施物业治理质效提升行动、村集体经济“强村工程”改革事项，在物业治理质效提升方面，制定城*区物业治理质效提升行动方案，稳妥推进老旧小区物业全覆盖，不断提升物业服务质量，努力营造温馨舒适的居住环境。在村集体经济“强村工程”改革事项方面，落实中央、省、市、区乡村振兴要求，创新制定《城*区村集体经济扶持资金使用管理办法》，壮大村集体经济高质量发展。
三、务实创新，不断增强工作的创造性和实效性。增强系统观念，加强学习调研，紧紧围绕“十四五”目标任务、高质量发展各项指标等，统筹协调、整体推进、督促落实，推动形成当前和长远、重点和全面、全局与一域的规划思路，切实把学习成果转化为推进高质量发展和现代化建设的创新思路、有效举措和过硬本领。一是加快推进市委市政府主要领导调研*区时指出的问题整改。将道路塌陷、污水管网溢流、“半拉子”工程3项重点整改工作作为贯彻落实省市工作要求的重要抓手，坚持实行“日调度、周会商、月总结”工作模式，定期督促责任单位加快工作推进速度，确保5月底前完成全区道路隐患排查、排口支管摸排等工作，加快推进*巷、*巷、*路雨污分流改造项目进度，积极配合市级部门对*路、*路、*路开展改造工程，针对年限较长、运行不畅、混接错接等管网制定改造计划。加快推进解决*巷、*安置小区及“半拉子工程”等遗留问题，加强与省、市部门的沟通衔接，积极协助开发企业办理项目搭建银企对接融资平台，综合运用“保交贷”、商业贷款等方式，督促企业履行自救主体责任。同时加强司法保障，搭建纠纷企业与业主之间互动平台，联合市级相关部门积极介入，全面推动开发企业、施工单位、业主的矛盾化解。督促开发企业加快资产盘活和处置，全力保障各项目有序推进。二是不断完善工作机制切实提升水环境综合治理水平。不断强化山水林田湖草沙冰系统治理，实施*河系统治理，持续推进城*区*沟、水*沟水环境治理工程项目，加强水土流失预防监督和综合防治，狠抓全线溯源，增设8个监测断面，实施排口可视化在线监控项目，持续做好*河、*河沿线排污管网和*景观带、*公园等重点排口的巡查监测，深化“河湖长+”管理模式，加快推进智慧河湖建设，落实跨区域联防联控联治，打造生态清洁型小流域升级模式，减少泥沙输出量，保持径流稳定、水质优良、生态向好，强化生态保护。三是对照精细化管理要求强化城市管理能力。针对市容市貌、环境卫生等薄弱环节，坚持城管工作例会制度，运用“街长制+社区网格员+城运中心网格员+无人机巡查”四级联动的方式，定人定片区，领导走街串巷、队员徒步巡查，加大机械化清扫力度，打造“环卫示范街”，抢抓旅游旺季窗口期，认真分析谋划适合放开“夜间经济”区域地段，尽快完成辖区各商圈的夜经济规划布置，细化各商圈市容秩序标准、时段实行一街一策，有序放开，定时、定点、定规矩，做到有统筹、有规划、有管理、有特色地打造夜经济街区。深化“无废城市”建设，推动垃圾分类示范片区提质扩面、全面完成垃圾焚烧发电厂转场工作，将城市管理工作始终保持在全市前列。
发言完毕，谢谢大家。
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组织生活会专题研讨交流发言材料集合
按照省交通运输厅直属机关委员会《关于转发召开加强作风建设专题组织生活会的通知》和《江西省高速集团党委关于印发作风建设集中整治活动实施方案的通知》的文件要求，本人认真参加学习领会，联系思想和工作实际，围绕作风建设中“怕、慢、假、庸、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等七个方面，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向，形成个人对照检查材料，现将有关情况汇报如下：
(一)“怕”的方面。自觉服从上级组织安排，执行任务不打折扣、不搞变通。但是在实际工作中有畏缩心理，没有充分发挥主观能动性，“怕”出错，创新意识不足，有时产生的新想法停留于心动而无行动的状态。
(二)“慢”的方面。学习步伐偏慢，理论联系实际有欠缺。当前面临改革，心理有些浮动，部分工作比较被动，行动方面有“慢”的表现，积极性不高，工作效率不够高。
(三)“假”的方面。学习方面不够实，有假的表现，有时书籍偶尔翻一下，没有认真学习，仔细研读，需要不断加强。
(四)“庸”的方面。对自己所负责的工作能从严要求，从严管理，对一些收费业务方面知识掌握不足，工作任务一多时，马马虎虎应付，交差就行，存在一定畏难情绪，精益求精的精神不足。
(五)“散”的方面。在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓细节方面重视不够。
(六)本人无违反中央八项规定精神方面的问题和损害群众利益方面的行为。
1、忽视了理论学习，需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念。学习不够扎实、深入，跟不上时代发展需要，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。
2、主要是缺乏主动性和勇于创新的精神识。工作这么多年，觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好平常工作就知足了，不求有功、但求无过的思想，缺乏精益求精的精神，不断创新，不断探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。
1、加强理论学习，增强党性修养。
学习是提高思想理论重要途径，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论。时刻提醒自己，杜绝工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。同时要提高收费业务上的知识，做到业务精通，思想上合格的党员。
2、改进工作作风，增强宗旨意识。
坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气，以更佳的精神，更好的状态干实事、干好事。
3、求真务实创新，增强工作实效。
在科学理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要不断总结和完善工作经验。时时警告自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩，努力提高工作能力和服务水平。
专题三研讨会发言材料
全国两会刚刚胜利闭幕，市委举办全市领导干部学习贯彻党的十八精神研讨班，组织及时，主题鲜明，内容丰富，是推进我市深入学习贯彻党的十八大精神和全面推进赣南振兴发展的重要举措。通过集中学习、聆听辅导、分组研讨、深入思考，我很受启发，很有收获，受益匪浅。主要感受是：
一、对党的十八大精神实质的领会更加深刻。通过此次研讨班上对党的十八大精神的系统学习，我更加深刻领会了党的十八大会议主题、科学发展观的历史地位和指导意义、中国特色社会主义的丰富内涵、夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求、建成小康社会和全面深化改革开放的目标和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的重大部署。
求和省委、市委、县委部署，努力推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动贯彻好党的十八大精神。
三、对实现中国梦的信心更加坚定。党的十八大确定了以经济文明、政治文明、文化文明、社会文明、生态文明建设五位一体的发展布局和发展战略，并且提出了必须坚持的八个方面基本要求，即必须坚持人民主体地位、必须坚持解放和发展生产力、必须坚持推进改革开放、必须坚持维护社会公平正义、必须坚持走共同富裕道路、必须坚持促进社会和谐、必须坚持和平发展、必须坚持党的领导。这一系列科学的部署，使全中国人民更加坚定了实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
四、对人民政协工作的方向更加明确。党的十八大报告提出“要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展”、“坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用”等关于健全社会主义协商民主制度的内容。充分肯定了中国人民政治协商会议作为社会主义协商民主重要渠道的地位、独特作用、优势和不可替代性，为新时期新阶段开展人民政协工作指明了方向，同时也进一步明确了新时期开展人民政协工作的指导思想、主要职能和任务。作为县级政协，找准政协工作服务党委、政府中心工作的结合点和着力点，进一步理清工作思路，突出工作重点，明确工作举措，要充分发挥政协自身优势，切实履行政协三大职能，始终坚持围绕中心、服务大局，为早日实现赣南苏区振兴发展贡献全部力量。
作为县级政协，如何把学习贯彻党的十八大精神与做好政协本职工作紧密结合，我谈以下几点想法：
一、抓学习，筑牢思想政治基础。坚持把学习党的十八大精神作为一项重要的政治任务长期来抓，切实使全体政协干职工的思想和行动与中央、省、市保持高度一致。一是要采取多种措施浓厚学习氛围，切实增强政协班子成员、政协委员和机关干职工学习贯彻十八大精神的自觉性和主动性；二是要通过领导班子带头学、集中组织系统学、开展讨论交流学、结合工作实践学的“四学模式”将十八大精神学深学透、入脑入心；三是要把学习贯彻十八大精神与履行政协职能、健全制度、做好中心工作、加强自身建设、与创新履职形式和方法相结合，切实增强学习的实效性。
研视察，形成高质量、可操作性强的调研成果，为党委、政府决策提供科学参考。三是完善民主监督，坚持把民主监督贯穿于协商讨论、参政议政的全过程，客观公正地提出意见和建议，加大民主监督力度；建立完善调研、提案、协商、监督四位一体制度，协助县委、政府出台《关于进一步加强政协提案办理工作的意见》，完善重点督办、限时办结以及全程督查、跟踪问效、多方办理、办后回访等制度，健全提案工作奖惩激励机制，提升提案办理水平。四是高度关注民情解民忧，广泛收集信息，及时向党委、政府呈报群众热切关注急需解决问题的《社情民意》，健全政协委员联系群众、服务群众的工作机制，尽快成立县政协委员扶贫救助会，深入持续开展“三送”活动，尽力帮助群众解决实际困难。
三、强自身，推动政协工作上新台阶。一是充分发挥政协党组在政协工作中的领导核心作用，带头严格遵守改进工作作风、密切联系群众的规定及中央、省、市、县纪委的各项纪律要求，进一步强化机关管理，打造高效廉洁务实机关的良好形象。二是大力开展“苏区振兴发展政协委员在行动”和“我是上犹人”主题教育实践活动，切实增强政协委员和政协机关干部的热爱家乡、建设家乡的主人翁意识。三是积极组织政协委员开展学习、座谈、调研视察、联谊等活动，拓宽委员思路视野，激发委员履职热情，进一步提升委员履职水平。
年研讨交流发言材料
这次全县第十四期青干班的xx名学员中是清一色的“90后”，最大的30岁，最小的23岁，这是县委首次如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度重视，更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时代青年干部如何成长成才，不妥之处，请大家批评指正。
一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自己，发挥出“90后”年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用原则，珍惜这次集中培训的机会，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实地，促使更高质量完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正态度，掌握方法，扎实开展培训学习。紧跟党校学习进度安排，及时总结消化，入心入脑，对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学，促进自身理论素养的全面提升。
部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。
一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作，
行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪，往往一事未平、一事又起，作为青年干部要保持敢于担当的勇气，做到面对困难不躲、遇到矛盾不饶、解决问题不拖，确保工作干一件成一件，做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识，时刻把持大局意识，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强党性修养，保持党员本色，树立良好为民服务形象，立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量，不断在提高自我。
以上就是我的研讨交流材料，不妥之处，请大家批评指正。谢谢大家！
交流研讨发言材料
百年路初心如磐，新征程奋楫笃行。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。中国共产党的百年奋斗史，是一部践行初心使命的历史；中国共产党的百年奋斗历程，是一个接一个的“赶考”过程。新征程上，党员干部要始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，埋头苦干、勇毅前行，为赢得更加伟大的胜利和荣光贡献自己的力量。
一、牢记初心使命，要在信念上多“补钙”。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”一百年来中国共产党把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，团结带领中国人民浴血奋战、百折不挠，创造新民主主义革命的伟大成就；自力更生、发奋图强，创造社会主义革命和建设的伟大成就；解放思想、锐意进取，创造改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；自信自强、守正创新，创造新时代中国特色社会主义的伟大成就。在国内国际形势复杂多变，改革开放进入“深水区”，新冠病毒疫情防控进入常态化时期的今天，要实现“第二个百年”奋斗目标，每一名基层党员干部应该更加坚定理想信念，补足精神之“钙”，巩固政治之“魂”，以实际行动诠释初心使命。要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面系统、及时跟进，多思多想、学深悟透，知行合一、学以致用，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。只有坚持不懈强化思想理论武装，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增强政治定力。
二、牢记初心使命，要在能力上多“充电”。能力本领是党员干部的立身之本、成事之基。在前进道路上，必然会面临许多困难、风险和挑战，面对新形势、新目标、新任务、新挑战，基层党员干部必须以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，战胜新征程上的一切风险挑战。一分部署，九分落实。进入新时代，面对新形势新任务，斗争无时不在无处不有，党员干部既要敢于斗争、善于斗争，更需勤于斗争。要重点聚焦制约党中央重大战略决策部署落实的“肠梗阻”问题，广泛开展调查研究，用好用活项目工作法、一线工作法、典型引路法，摸清卡点堵点所在，精准开出“破题良方”。要大力发扬“钉钉子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，坚定不移抓好打基础、利长远的好事实事，用言必行、行必果的工作状态推动党中央重大战略决策在为民实践中落地生根、开花结果。要勤于学习、善于思考、敏于实践，及时进行“充电”和“加油”，提高为群众办实事的能力。这就需要基层党员干部勤于政策学习，提高政治能力，准确把握各项政策的背景意义，让政策得到贯彻落实，让群众更好地享受各项政策带来的利益，从而提高群众的获得感、幸福感、满意感。勤于调查研究，提高为民办事能力，脚踏实地，扎根基层，拜群众为师，向实践学习，多到田间地头了解群众疾苦，多与群众交心谈心。不断增强办事本领，厚积薄发，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
三、牢记初心使命，要在作风上多“体检”。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。良好作风是干部精气神生成的土壤，具有思想引领、价值导向、行为规范、凝聚人心的作用。面对新时代、新征程、新使命，各级党员干部绝不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作则，带头做忠诚于党的表率、廉洁奉公的表率、干事创业的表率、敢于创新的表率，带头转作风做示范，做到“八小时外”慎独慎微，廉洁自律，更好地醇正党风政风，带动社风民风。同时，要树立新理念，拿出新举措，打破思维定势，多角度思考问题，应用统筹性思维、求解性思维、创造性思维来开展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎实、做出成效。要力戒形式主义，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，昂扬向上、奋发有为的锐气苦干实干、不务虚功、勤奋工作，以此回报党和人民的重托。要一身正气，两袖清风，自觉遵守党规党纪。敬畏人民、敬畏组织、敬畏法规，在自身过硬的基础上，管好家属和身边工作人员，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中华民族伟大复兴的历史节点上，基层党员干部要主动担当，知难而进，切实肩负起时代重任，以只争朝夕不负韶华的紧迫感，牢记初心使命，继续书写中华民族伟大复兴的精彩华章。
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年研讨交流发言材料
这次全县第十四期青干班的xx名学员中是清一色的“90后”，最大的30岁，最小的23岁，这是县委首次如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度重视，更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时代青年干部如何成长成才，不妥之处，请大家批评指正。
一、强化政治站位，提高思想认识。
一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自己，发挥出“90后”年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用原则，珍惜这次集中培训的机会，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实地，促使更高质量完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正态度，掌握方法，扎实开展培训学习。紧跟党校学习进度安排，及时。
总结。
消化，入心入脑，对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学，促进自身理论素养的全面提升。
二、坚持问题导向，认真落实整改。
部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。
三、
明确努力方向，弘扬实干担当。
行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪，往往一事未平、一事又起，作为青年干部要保持敢于担当的勇气，做到面对困难不躲、遇到矛盾不饶、解决问题不拖，确保工作干一件成一件，做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识，时刻把持大局意识，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强党性修养，保持党员本色，树立良好为民服务形象，立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量，不断在提高自我。
同志们：
围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》等党内法规条例，建管局党委充分发挥党组织和广大党员在提质增效工作中的作用，进一步提升领导力、组织力和战斗力，统一思想、凝聚共识、汇聚合力，紧盯全年全局工作目标任务，全面落实各项措施，确保完成2020年建管局工作任务。作为第x党支部支部书记，按照局党委的统一安排部署，我就党支部标准化建设，实现提质增效，加强基层党建工作，谈一点认识。
一、凝心铸魂强理论，全面推进党支部建设标准化。
最后要不断提升党建工作标准化水平，开拓思路，不断创新方式方法，进一步提高党建工作质效，打造党建工作特色品牌。
二、旗帜鲜明讲政治，加快党支部建设标准化步伐。
聚焦新目标，提高新能力；
开启新征程，创新新作为，不断提高工作的质量，推动各项目标任务落地落实。要以实践实干实效履职尽责，把思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，全面展现党建工作的新气象新作为，开创党建工作新局面。要把政治建设摆在首位，支部广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定学习贯彻维护党章，切实形成正气充盈的政治生态，全面推动新时代党支部标准化建设步伐。首先要弄清楚基层党组织应坚持的问题导向，认真对照标准找差距、查不足，围绕“政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价”等方面认真梳理现阶段支部党建工作存在的问题，逐项分析和查找原因，建立党建工作台账、党支部要建立党支部、党员二级工作清单，将责任及日常工作标准化、清单化，逐项落实提高，切实提高党建工作质效及标准化水平。其次在工作清单完整建立以后，基层党组织需把党建工作标准化建设与党支部党员自身业务工作等相结合，推动党建和业务工作进一步向“融入式”转型，以真抓实干的工作态度，在做细做精做实上下功夫，在学与做融合上下功夫。除此之外，党支部要建立健全支部档案管理规定，做好文件分盒、归档等形式上的规范统一，按照党建制度要求，编制基层党组织会全流程、党建工作台账等工作模板，实现形式和内容的高度统一。
“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是：守初心、担使命，找差距、抓落实。具体目标是：达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使我们的党员坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。现在在学习习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，自我检查、检视分析和整改措施如下：
一、对照党章常规自我检查。
（一）对照《中国共产党章程》。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习；
贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公；
自觉遵守党的纪律，执行党的决定；
维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致；
切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争；
密切联系群众，维护群众的利益；
发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入调查，努力做好新形势下的群众工作。
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的一名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》。
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，能够不折不扣的执行党组织的决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人在工作中认真负责，坚持实事求是，不搞形式主义；
官僚主义方面本人坚持群众路线，但有些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，造成由于调查研究的不够深入细致而为公司提出的决策建议有时会出现偏差，无干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、审视问题，检视分析。
（一）理论学习不实，思想武装不够。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神，存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培训，参加学校学习对党的政治理论有所了解，但自己没有花费更多时间和更多心思去研究，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。
（二）自我要求不高，干事创业精神有所懈怠。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同一城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好，为人民服务的宗旨有所淡化。
（二）自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自己适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的“夙夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。
三、整改措施。
（一）强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
（二）加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
（三）加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。
按照本次中心组专题研讨会的要求，我深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷，现结合组织工作实际，我重点从培养忠诚干净担当的高素质干部、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和全面落实“五化协同、大抓基层”三个方面，谈一谈个人的思考与体会。
一、着力培养忠诚干净担当的高素质干部。
贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。
（一）坚持把政治标准放在首位，严把干部选拔任用政治关。新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。干部工作必须把政治标准作为选人用人的第一标准，当作硬杠，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。抓好知事识人，突出政治标准。继续深化干部政治素质考察，根据重点工作需要，及时调整优化考察内容。要坚持定性评价与具体事例相结合、八小时内行为和八小时外表现相结合、正面考评与反向测评相结合，提高政治素质考察的科学性、精准度。
（二）坚持事业为上选贤任能，激励干部主动担当作为。树立事业为上的鲜明用人导向，要坚决用好选任标准的“指挥棒”，给乐为者鼓劲、为敢为者撑腰、让有为者有位。坚持把高质量绿色发展的主战场作为识别干部的大考场，在推进生态优先、绿色发展的主战场和脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作一线发现、培养、选拔那些踏实干事、能力突出、做出成绩的干部。对那些政治立场坚定、想干事、能干事、干成事、善担当、敢作为的优秀干部优先提拔重用，特别是要大胆使用在经济高质量发展和脱贫攻坚基层一线工作中成绩突出的干部。
（三）坚持发挥考核的指挥棒作用，鼓励干部积极工作、奋发作为。强化平时考核，注重把考核用在平时、把工作抓在日常，既注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，又把功夫下在平时，通过个别谈话、调研走访、巡视巡察、审计、参加民主生活会、组织生活会等方式，全方位、多渠道了解干部。抓好年度考核，继续深化“双指标体系”考核，全面优化我旗绿色发展考核指标。注重考核结果运用，突出“生态优先、绿色发展”工作实绩，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，充分凸显考核工作的指挥棒作用。
（四）坚持把从严要求贯穿始终，督促干部履职尽责。充分运用督查检查、信访受理、日常了解等方式，及时掌握干部在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境保护等重点工作中的表现。加大谈心谈话、提醒函询诫勉力度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，把咬耳扯袖、红脸出汗工作做得更实更有效。加强对重点部门和关键岗位干部的监督，认真落实“四个不直接分管”要求，严格执行重大事项民主决策制度，规范权力良好运行。重点加强对一把手和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监管。
（五）坚持党管人才、引育并重，推动人才发挥作用。加大人才引进工作力度，持续做好公开引进工作人员和事业单位引进专业人才工作。借助京蒙对口帮扶契机，柔性引进卫生、教育等人才到xxxx旗开展工作。深入开展专家人才服务基层活动，发挥各类专业技术人才在推动经济发展、推进脱贫攻坚的辐射带动作用。加大对本土英才和人才团队的支持力度，育好用好基层党组织带头人、科技特派员、新型职业农猎民、民族文化手工艺匠人、非遗传承人等优秀基层实用人才。
二、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是中国共产党的思想旗帜，我们要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，以个人自学为主、集中学习研讨为辅，结合落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续抓好学习研讨、交流。
心得体会。
等工作，指导全旗各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，学出坚定信仰、学出使命担当。
（二）强化广大党员干部理想信念教育和党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。党员、干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心、外化于行。强化对党忠诚教育，落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，教育引导党员、干部强化党的意识、党员意识。同时，就近就便用好红色资源、党性教育基地，充分发挥xxxxxxxx现场。
教学。
点和党校主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，分层分类分批开展专题培训。
（三）持续推进主题教育常态长效，巩固深化主题教育成果。加强组织领导，强化督促指导，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果各项任务落地见效。突出抓好主题教育“回头看”各项工作，开展经常性自查、定期互查、及时督查、适时复查，着力抓好整改方案和专项整治方案的推进落实，对照整改台账清单，一项一项抓落实、改到位，着力解决违背初心使命的问题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
三、全面落实“五化协同、大抓基层”安排部署。
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。做好基层党建工作，要全面落实系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑的“五化协同、大抓基层”工作部署，把“五化协同”理念融入到基层党建各领域、各方面。
（一）重点抓好农村党建。结合村“两委”换届选举，优化“两委”班子结构，全面实现村党支部书记、主任“一肩挑”，继续扩大“两委”成员交叉任职比例。严把村干部入口关，严格执行换届联审机制，及时把受到刑事处罚、党政纪处分和涉及“村霸”、涉黑涉恶情况的人员清理出村“两委”干部队伍，切实把问题干部挡在门外。加强基层人才队伍建设，组织实施好“一村一社区一名大学生”人才引进培育，换届时，确保每个村都有1名大学生。开展软弱涣散基层党组织清零行动，推进村党组织建设薄弱环节整治提升工作。持续加强抓党建促脱贫攻坚工作，按照“四个不摘”要求，深入推进责任落实和驻村帮扶工作。推动村集体经济提质增效，积极探索村集体经济增收模式，完善集体经济管理分配机制，力争每个村集体经济年经营性收入要超过5万元。
（二）突出抓好城市基层党建。深入落实关于加强和改进城市基层党建工作的意见，充分发挥社区党组织在引领基层社会治理中的领导作用。加强网格化管理，强化治理体系建设，完善组织架构，充分调动辖区内各种机关、企事业单位和社会组织力量，确保实现网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。加强社区工作者队伍建设，结合“两委”换届选举，继续配齐配强社区工作人员。
（三）统筹抓好其他领域党建。机关党建，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。国企党建，实施“四强四优”工作方案，督促并指导做好创建活动。非公有制经济组织和社会组织党建，扩大“两个覆盖”，推进社会组织深入开展“双强六好”“六个好”党组织评选活动。教育系统党建，探索“育人党建”新思路新举措，同抓共促、一体开展党建与业务工作。卫生健康系统党建，全面发挥公立医院党建引领示范作用，开展卫生健康系统党支部规范化建设。地企党建，进一步加强沟通互动，深化融合共识，丰富共建活动，使地企同心、共赢共促的氛围更加浓厚。
各位领导、同志们：
大家好！我发言的题目是《全面从严治党要从贯彻落实党章做起》。
中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党的地位和作用更加重要，需要多措并举，多管齐下。首先要抓住根本，搞好思想教育。党章对党的性质、指导思想、基本路线、根本宗旨做了详细阐述，它解决的是党员的思想根源，也就是当初为什么入党的问题，这些问题搞清楚了，思想就不会偏离航线，始终坚定正确政治方向。其次要强调重点，进行权力义务教育。党章规定了党员的八项权利、八项义务，指出党的宗旨就是为人民服务，党员没有特权，不能凌驾于组织之上，这些都是对党员的硬性约束。党员只有正确认识自己的权利义务，才能自觉履行党员的权利义务，才能在工作、学习、生活中充分发挥自己的先锋模范作用，进而实现党组织从总体上加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，从根本上巩固并提升党的先进性、纯洁性和执政能力。第三要坚持主题，抓好作风建设。党章对党员标准有着严格表述，对党员的思想、学习、工作有着明确要求，这些都表明作风建设只有进行时，永远在路上。只有作风过硬，才能使素质能力确保正确的外化方向，才能使全党同志不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。第四要把握关键，抓好制度执行。党章是党的根本大法，它规定了党的组织制度和党的纪律，党员必须严格遵守，底线不可逾越，红线不可触碰。以上四点说明，全面从严治党既可以从党章中找到依据，也可以从党章中找到办法。学好用好党章，就可以从心灵到体表净化规范自己，党才能变得纯洁、先进。所以，全面从严治党要从贯彻落实党章做起。
贯彻落实党章既要把学党章原文作为一种常态，还要要找到最科学、最管用的办法。下面，结合学习和实践，我谈谈自己的认识和体会。
一是向老祖宗要基因，坚定理想信念。要多学习党的优良传统、学习老一辈革命家的精神。学习的时候要有组织措施督促检查，做到真学活用。今年县委组织部举办的科级干部轮训班就广受学员欢迎，内容选得精、课程安排实、学员坐得住、培训效果好。老一辈革命家李大钊就出在我们身边，可以组织党员到大钊故居和纪念馆学习，参观时不能走马观花，要沉下心来入心入境搞清几个为什么：是什么动力让他走上革命道路?是什么信念支撑他铁肩担道义、视死忽如归?陈望道在浙江义乌农村茅草屋里翻译《共产党宣言》的时候，错把墨水当红糖蘸了粽子吃，就是对信仰的执着变成了对事业的专注。学习党章如果从老祖宗那里寻根问道，如果把老典型老传统植入我们的心灵，对党章的理解就会增加厚度，对党章的敬畏就会发自内心，对信仰的执着就会形成定力。
二是向新典型要密码，破解时代课题。现在社会上有些负面现象，但不是主流。要看到社会上涌动的正能量，要解剖一茬一茬出现的新典型。从焦裕禄、孔繁森，到牛玉儒、杨善洲，等等，这么多的典型是怎么出来的，要静下心来思考，用党章做镜子照自己，用典型做镜子照自己，然后就知道自己差在哪里，人家强在哪里。比如沈浩，有人说他是镀金，但是两次任职到期都在百姓鲜红的手印面前选择留下来，最后长久地留在了小岗村，究竟是为什么?杨善洲做那么大的官，不愿享清福，把价值上亿的林场献给国家，究竟是为什么?这几年的感动中国十大人物，总会有在大漠荒烟几十年隐姓埋名就连自己妻儿都不知详细的科学家入选，如此忠贞究竟为什么?我们县也有不少典型，像××村的××书记、××光荣院的××院长，先后受到了党和国家领导人的亲切接见。本来都是凡人，也没有什么壮举，为什么最终又变得不平凡?要扫描他们的思想，透视他们的精神，破译他们身上不同凡响的密码。密码找到了，嫁接复制到我们身上，对党章的理解就不再漂浮在浅表上，而是参悟成一种心灵感悟。
三是实实在在接地气，培养为民情怀。接地气都会说，但是难得真做。大家都有一种感受，贫困家庭还很多，进去的时候心里发酸，眼睛发涩，有一种透不过气的感觉。如果能让这种感觉持续下去，埋在心底，好多事情就管住了自己，人人都管住自己，从严治党就不再是隔空打拳。怎样保持这种感受?就是多下去走走，多和群众拉拉手、交交心，脚下沾有多少泥土，心中就会沉淀多少真情。机关工委正在组织“××杯”篮球比赛，刚开始信心不足，到后来很多人都想参与，一些镇的农民还打电话要求参加，这件事对我触动很大。党和群众的鱼水关系其实是牢不可破的，关键看我们是不是真的到水里去游，是不是找到了联系群众的契合点，如果蜻蜓点水，群众就不会买账。接地气和贯彻落实党章关系非常密切，党章要求践行为民宗旨，接地气本身既是全面从严治党，也是为全面从严治党筑牢群众基础。
一盆水洗脚，活络筋骨不脱离群众；
一盆水洗手，一尘不染，清心寡欲。对于把持不住自己的，要有上级提醒、诫勉谈话、媒体曝光、党纪处分等组织措施，县纪委印发的典型案例宣传册就很实用，大家都爱看，看了受教育，心灵受触动，要多研究一些这样的办法。
围绕这次省局党委理论学习中心组学习会主题，我结合自己的工作职责和近期的学习、思考，谈几点认识、体会。不足之处，请同志们批评指正。
一、深刻认识整治形式主义官僚主义厉行勤俭节约的重大政治意义现实意义。
坚持不懈整治形式主义官僚主义、厉行勤俭节约，是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风，充分体现在我们党的性质宗旨之中。
（一）整治形式主义官僚主义始终贯穿于我们党领导全国革命、建设、改革的伟大实践，是加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止的重要任务。毛泽东说过，形式主义害死人。列宁讲过，如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是官僚主义。形式主义、官僚主义脱离实际、脱离群众，破坏党群关系，严重侵害人民群众利益，不仅背离我们党实事求是的思想作风和工作作风，而且背离我们党的初心使命，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调：“加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增加了对形式主义、官僚主义行为做出处分的规定。彰显了以习近平同志为核心的党中央破除形式主义、官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义、官僚主义的严重危害。由此可见，形式主义、官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的政治问题。要使我们党永远成为坚持和发展中国特色社会主义的核心领导力量、永远做中国人民和中华民族的主心骨，就必须把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律、政治规矩，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”高度出发，从增强党的先进性纯洁性和营造风清气正的政治生态大局出发，坚决反对和整治形式主义、官僚主义，容不得半点含糊，不允许丝毫退让。
但从深层看，是对人精神的腐蚀，会让人逐渐贪图享乐、奢侈浪费、消磨斗志，进而淡化理想信念，助长拜金主义、享乐主义、个人主义，败坏社会风气，影响到我们党在人民群众中的形象和地位。正如习近平总书记强调的：“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费。”“无论我们国家发展到什么水平，无论人们生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”面对我们党确定的新时代宏伟奋斗目标，需要我们时刻保持艰苦奋斗的精神、勤俭节约的优良作风，锻造抵御风险的深厚底气、迎战困难的强大力量。
二、久久为功，坚决整治形式主义官僚主义。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持推进全面从严治党，持之以恒纠正包括形式主义、官僚主义在内的“四风”问题，为推动党和国家事业发生深层次根本性变革、取得全方位开创性成就提供了重要保证。党的十九大后，以习近平同志为核心的党中央先后将2018年作为“脱贫攻坚作风建设年”、将2019年作为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把反对形式主义、官僚主义作为突出要求，力戒虚功、务求实效，达到预期目的，取得重大成果。中央纪委国家监委、和中央纪委国家监委驻总局纪检监察组、省纪委监委、省局党委经常性通报查处“四风”问题典型案例，目的就是以刀刃向内的自我革命决心，教育人警醒人，不断增强各地区各单位各部门和全体党员、干部纠治“四风”的政治自觉思想自觉行动自觉，推动形成统筹协调、上下贯通纠治“四风”合力，为不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利提供坚强作风保证。在今年统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，以习近平同志为核心的党中央把坚决反对形式主义、官僚主义摆在重要位置，防止各条线多头重复向基层派任务、要表格，让广大基层一线干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产工作中，使我国成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。
习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，空泛表态、知行不一、应景造势、敷衍塞责、过度留痕、文山会海、文件红头改黑头正式改便函、微信布置工作多且急、出工不出力，督查检查考核统筹不够、留给基层落实政策时间较紧、为调研而调研、陪会等形式主义、官僚主义问题、表现，或多或少、不同程度地在我们系统内部、在我们身边、在我们自身也存在。剖析主要原因：
一是思想认识不够到位。习近平总书记针对性指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”现实中，有些人还没有完全认清形式主义、官僚主义的危害性，存在不以为然、见怪不怪等错误思想认识。
二是工作方法不够先进。当前，互联网技术又已远远超越技术本身，在组织、管理、控制、核查等环节发挥着愈来愈重要的功能和作用。一些领导干部存在陈旧的思维定式和路径依赖，对人工智能、云计算、大数据等先进的信息技术知识了解不够，还习惯于单纯的指挥，一些可以自行完成的工作也要布置基层完成，一些可以自行抽数制作的报表也要基层填报，一些可以通过系统、视频远程完成的工作要求现场来做，影响到反对和整治形式主义、官僚主义问题质效。
三是监管监督不够彻底。习近平总书记强调：“作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。”从党中央、国务院到省委省政府，都制定了详细的反对和整治形式主义、官僚主义的制度机制，但在具体工作中，一些单位没有把对上负责与对下负责结合起来，仍然存在制度落实、监管监督不到位、不彻底等现象，还没有完全做到让党员、干部把更多的时间和精力放在抓落实上。
既解决显性问题，也解决隐性问题；
既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。”我们要认真学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位和政治觉悟，把反对和整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，把整治共性问题与整治个性问题系统集成、综合统筹起来，用滴水穿石、磨杵成针的韧劲、恒心一体推进，常态化长效化抓实抓紧抓严抓好。
（一）再加力解决好思想认识。只有思想的统一才有行动的统一。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，走深走实、砥砺淬炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。要经常宣传形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性、变异性及整治的重要性、紧迫性、长期性、艰巨性，教育党员、干部始终站稳党性立场和人民立场，不断提高政治站位、坚定理想信念、增强宗旨意识。要深刻认识解决形式主义、官僚主义问题不可能一蹴而就，减轻基层负担也不可能一日达成，必须增强定力、精准施策、常抓不懈、久久为功。
（二）再加力检视好问题表现。紧紧围绕党的建设、减降费、组织收入、深化“放管服”改革、优化营商环境、改进执法方式、健全监管体系等重点工作，对我们自身存在的形式主义、官僚主义问题开展“大检查”，把“病灶”进一步查清，把“病根”进一步挖深、把“病情”进一步画像。紧扣检视出来的痛点难点堵点断点，坚持问题、目标和结果导向“三统一”，列出清单，压实责任、明确措施、由点到面，一个根基一个根基稳固、一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守、一个短板一个短板补齐、一个漏洞一个漏洞堵塞、一个弱项一个弱项加强，求真务实、立破并举、标本兼治、扶正祛邪，打赢“攻坚战”，打好“持久战”。
（三）再加力落实好制度机制。把群众和干部职工的满意度、获得感、幸福感、安全感作为衡量整治形式主义、官僚主义成效的重要指标，对标对表对焦党中央、国务院决策和省委省政府部署，落实落细落地省局党委结合实际制定的《持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单》中列出的8类25项工作任务和胡苏华局长“五个狠下功夫”要求。要认真落实“三个区分开来”原则，进一步细化实化具体化激励奖惩、容错纠错等制度，在深化改革、破解难题中检验干部的担当精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮为善于担当的干部提供舞台，形成人人喊打形式主义官僚主义、心无旁骛抓落实、放开手脚干实事的生动局面和积极态势。
（四）再加力运用好先进技术。整治形式主义、官僚主义问题必须要与时俱进。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于强化互联网思维的重要讲话指示批示精神，进一步树牢互联网思维，学会运用人工智能、云计算、大数据等先进技术手段提升整治形式主义、官僚主义问题的能力和水平。要按信息共享、过程共享、结果共享、荣誉共享思路，积极运用“互联网+”方法，在数据互联互通共享共治上再下一番硬功夫，尝试将事项繁杂但事关真实效果的信息资料，交由软件平台自动实时整理保存、汇总处理、展示结果，推动整治形式主义、官僚主义提档升级、提质增效，让全省干部职工减负不减担当、不减责任。
（五）再加力强化好监管监督。要坚持运用法治思维和法治方式，把工作措施、推进手段和力量配备协同起来，进一步健全形式主义、官僚主义问题发现、处置、监管、监督等方面的制度机制，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义，敢于动真碰硬，发现就查，露头就打。心系群众、心系基层干部职工，压紧压实压严各单位各部门的主体责任、监督责任和领导责任，督促各职能部门认真履行监管职能。继续坚守重要节点、紧盯薄弱环节领域，做实做细日常监督，抓早抓小，对苗头性倾向性问题见微知著、及时防治。聚焦重点对象、重点部位强化监督检查，大力实施“靶向治疗”。着力打通“制度执行最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。
三、驰而不息，厉行勤俭节约反对铺张浪费。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费，得到了广大干部群众衷心拥护。各地区各部门认真贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话指示批示精神，采取“光盘行动”等措施，持续加大厉行节约、反对浪费工作力度，公款餐饮浪费等行为得到有效遏制，取得重大成果。但是，浪费现象在一些单位一些部门仍然存在。比如，餐厅酒店、职工食堂里还有剩菜剩饭等“舌尖上的浪费”，个别办公室里的电灯“彻夜长明”、有些人的电脑屏幕长期“闪闪发亮”，刚下过雨就浇花浇草浇树，等等。从查处的一些案件来看，部分党员、干部贪腐落马、与其铺张浪费、挥霍奢侈等不无关系。究其原因：
一是节约意识还不够强。有些人没有树牢“过紧日子”思想，爱面子、讲排场，不同程度地过度消费、攀比铺张，陷入“挥霍浪费”“透支消费”的怪圈，造成社会财富和国家资源的浪费。
二是宣传引导还不深入。有些宣传引导限于说教、号召，没有从事关人民群众切身利益的角度和国家长远发展的维度，用大量数据事实事例作喜闻乐见、深入人心地宣传引导。
三是制度机制还不健全。有些制度规定模糊，留下人为操作的空间。对部分浪费行为监管还不细致，特别是对一些隐形变异的浪费现象发现还不及时。
习近平总书记强调：“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。”这为我们厉行勤俭节约、反对铺张浪费提供了总的遵循和行动指南。我们要“常将有日思无日，莫待无时思有时。”将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为一个系统工程来抓，持久深入落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，坚决防止走过场、一阵风、雨过地皮湿，切实做到一抓到底、善始善终，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
（一）持续宣传引导。采取长流水、不断线方式，大力弘扬中华民族和我们党勤俭节约的优良传统，大力宣传“过紧日子”、节约光荣、浪费可耻的思想观念，让每一名干部职工深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的辛劳、深入理解“奢靡之始，危亡之渐”的道理，让“克勤克俭”“戒奢以俭”的价值观入脑入心入行，倍加珍惜和自觉维护我国今天来之不易的发展成就、发展势头，使厉行节约、反对浪费在全省系统蔚然成风。
（二）健全制度体系。制度管根本、管长远。我们要认真落实中央和国家机关工委、国家机关事务管理局、中央直属机关事务管理局联合印发的制止餐饮浪费行为行动方案和要求。抓住制度建设这个关键，总结经验教训，借鉴有益做法，结合实际不断完善公务接待、财务预算和审计、考核问责、监督保障等制度，建立健全立体式、全方位的制度体系。将严格的制度执行融入日常、抓在经常，让勤俭节约成为根植于我们内心深处的一种良好习惯、一种优秀文化、一种自觉行为，推动全省各级机关和全体干部职工主动节约每一粒粮食、每一点资源，聚沙成塔、集腋成裘，在促进国家发展、社会进步中积极展现担当和作为。
（三）严格监督执纪。进一步织牢织密监管监督网络，扩大监管监督覆盖面、提升监管监督精细度，快速、及时发现各种穿着“隐形衣”的浪费行为和浪费现象。持续以刚性的制度约束、强有力的监管监督、严厉的惩戒机制，驰而不息厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处；
三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情景不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自我工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自我的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，仅有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
齐严，严得一致；
会严，严得到位；
细严，严得具体；
常严，严得一贯。仅有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
带头严守纪律，确保政令、警令畅通；
带头解放思想，开拓创新；
带头求真务实，真抓实干；
带头严格执行民主集中制，支持领导的工作；
带头坚持执法为民，秉公办事；
带头遵守党规党法，做模范党员；
带头加强学习，苦练内功。
《习近平谈治国理政》第三卷收录了一篇文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》。习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要兴党强党，保证党永葆生机活力，就必须实事求是认识和把握自己，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。党员干部要铭记“四颗心”，做好实心人。
铭记“保持对党的忠诚心”的教导，做永远红心向党的“向日葵”，不忘初心使命。在党的坚强领导和指导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党和国家方针政策为指针，以践行规划目标为方向，以服务时代发展为担当，在火热的实践、不懈的拼搏、顽强的奋斗中增强责任感、使命感、时代感和自豪感，这就是“向日葵”式的好干部。
铭记“保持对人民的感恩心”的教导，做懂得惜时感恩的“勤务员”，增强服务意识。像雷锋那样做人民的“勤务员”，热爱人民，懂得感恩，惜时奋进，爱憎分明，公而忘私，舍己为人，助人为乐，奋不顾身，不怕困难，言行一致，服务群众、服务发展、服务稳定、服务改革，这就是志愿服务精神、敬业精神、拼搏精神、创新精神、攻坚精神和工匠精神的体现和传承，值得我们学习和发扬。感党的恩，感人民恩，感师长恩，感组织恩，感社会恩，是我们服务的不竭动力和源泉。
无论横渡哪个海洋，理想信念是前进的风帆；
无论从事何种行业、何种事业，付出青春智慧是成功的前提。党员干部过硬的作风、高强的本领、顽强的意志和坚定的信念从哪里来?从学习中来，从淬炼中来，从进取中来，从积累中来，从团结中来，从奉献中来。“院子里跑不出千里马，温室里育不出栋梁材。”“没有比脚更长的路，没有比人更高的山。”要做奔腾于草原的骏马日行千里不停蹄，要做翱翔于天空的雄鹰搏击云端不歇翅，要做冲击于江河的船只配合纤夫不松桨。
年研讨交流发言材料
一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自己，发挥出“90后”年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用原则，珍惜这次集中培训的机会，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实地，促使更高质量完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正态度，掌握方法，扎实开展培训学习。紧跟党校学习进度安排，及时总结消化，入心入脑，对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学，促进自身理论素养的全面提升。
作为新时代的青年干部，既要充分发挥独特优势的一面。也要认清自身存在的问题与短板，在问题查摆上要坚持“深”字当头，“改”字落底，发现问题深刻准确，整改问题透彻时效，才能在新时代基层工作中面对各种风险挑战游刃有余，更有利于自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题，原因在于自认为学历高、能力强，不把群众小事当回事的盲目自大心理，导致小问题不懈解决，大问题解决不了的尴尬局面，干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面，没有真正俯下身、静下心、沉住气，工作浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题，究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、怕担责，追求享乐主义所致。种种此类问题，均是摆在我们青年干部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。
一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作，
行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪，往往一事未平、一事又起，作为青年干部要保持敢于担当的勇气，做到面对困难不躲、遇到矛盾不饶、解决问题不拖，确保工作干一件成一件，做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识，时刻把持大局意识，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强党性修养，保持党员本色，树立良好为民服务形象，立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量，不断在提高自我。
交流研讨发言材料
1、做到自觉加强学习，接受，不断进步。进一步加强自身的理论学习，特别是行业知识与相关法律法规的学习，增强学习的深度和广度，用科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处。工作中把“三严三实”、“两学一做”与脱贫攻坚、扫黑除恶工作有力的结合起来，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事，让组织放心、群众满意。
3、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，树立自身的良好形象。
4、在工作作风和生活作风方面做表率。在工作上踏实认真，尽职尽责。以一名共产党员应充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好分管工作，为经开区的发展贡献自己的微薄之力。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员。
年研讨交流发言材料
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。
在一个单位工作，
我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足，非常感谢，刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的工作中不断改进。
一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
一是要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新疆总工会的指示精神等方面内容，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
对班子成员的意见和建议：
我感到，我们党委领导班子成员政治理论素质普遍较高，工作能力具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严已律已，廉洁奉公。
不足之处：由于工作繁忙，与普遍党员谈心的次数少。
专题一研讨发言材料
尊敬的各位专家、各位领导：
大家好！
一年一度的课题研究发布培训会，不仅是我们共同的期盼和不变的约定，更是我们与会各位的真知灼见，带给大家的智慧的碰撞和思想的启迪。借此机会，感谢大会秘书处给我这次发言的机会，给大家汇报一下几年来，不当之处敬请各位批评指正。
学校要发展，师资是关键。多年来，我们大力开展研究型教师成长发展的研究和实践，学校以课题研究为抓手，把教研组做为教师专业发展的重要基础，凝聚、激励、启发教师的自觉性，注重教师之间的研讨交流，研究逐渐成为老师的一种习惯，一种工作方式，并进而成为学校文化的重要组成部分。
一、校长要做好引领。
我校是一所有近百年历史的实验小学。有人说，一所小学建设研究型群体不可能，但是我认为不仅可能，而且必须。关键是：既要认清方向，又要脚踏实地，做事千万不能只顾眼前，不顾长远，只干立竿见影的，不干长期效应的，重要的是要着眼于学校的持续发展，使教师将自身的价值和意义置于对教育理想的追求之中。我们作为教育科学和教育实践之间的中介人，要以创造性设想和主张为契机，把教师组织起来，以课程改革为重点，以教育质量为中心，以科研强校为特色，以队伍建设为根本，以校园文化为依托，全面推进素质教育，只有这样才能走好学校的内涵发展、特色发展、和谐发展之路。
二、要善于发掘好教师中的资源，激励他们向研究型教师发展要从实际出发，使更多的老师经过努力都能向研究型教师发展。何为研究型教师？应当是具有较强的研究意识和研究能力，在教育实践中能不断地发现问题、提出问题、分析问题、研究问题，并能自觉地运用先进的教育思想和方法指导实践，增强教育效果的教师。我认为研究型教师最显著特点就是能带着问题去学习、去。
教学。
去反思去研究去提高，具有先进的教育理论，并将其转化为自身的教学行为，体现于教学过程中。教不研则浅，研不教则空，研不著则虚。几年来，在促进教师专业化发展中，我们坚持做到“一标一树一库”和“一课题一规划一帮带”来提高每位教师的教科研能力，优化教师队伍的整体素质：学校高度重视教研组建设，充分发挥其团队意识，以学科教研组为单位，以教研组长为核心，率先垂范，每周一次研讨会，每月一次课题研究碰头会，每期一次教研组长经验交流会，保证教研活动的针对性和连续性。
开学初期，各教研组集体研课，按照“学课标——分工研课——小组议课——集体定课——个性修改——课后反思”的程序，集体备课，认真钻研教材，分析学情，设计出与实际相符合的教学流程。教师上课时，结合本班学生实际，修订完善教学设计。
每次课题组活动，都要先拟好提纲，提出问题供大家讨论，在讨论研究中相互启发、补充。这样不仅有利于学术氛围的形成，而且有利于课题研究取得成效。所谓从问题到课题，即从找准自身教育教学中存在问题的基础上建立课题，这也是一种研究。我们要求每位教师，每个教研组，在建立课题前都要回顾反思，寻找问题，不仅自我找问题，而且相互帮助找问题，把找准问题作为立好课题的前提条件，把立好课题作为发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的基本过程。
发现问题、研究问题的过程，是教师群体不断交流、碰撞的过程，实践告诉我们，课题研究的一个很重要的做法就是，定期组织交流。有时候，问题的交流比经验交流更有用，尤其是对课题研究来说更是如此。因为从某种意义上说，课题研究更多的就是对问题的研究，研究成果更多的就是对问题的解决。为此，对问题的提出、研讨、交流是一个很好的解决问题、引领发展的方法，这样的方法应长期坚持，贯穿于教学科研的始终。如能养成习惯、形成传统则更好。
问题交流会，就是发言者须先提出问题，然后谈问题提出的原因和背景，以及自己对问题的理解和试图解决的思考。有的发言者，也可以只提出问题，以求教于大家。每学期，我们的课题小组都要召开几次这样的交流会，取得了较好的效果，最主要的是增强了老师们的问题意识，促进了发现问题、提出问题、分析问题、解决问题风气的形成。
总结。
研究的成果，推动研究的经验。
教育的改革在发展，教育的发展在创新，教育的创新在学习。要研究就要有知识，有知识就要会学习。因此，我们要求群体中的所有个体都要会学习、有知识、会研究，让老师们在学习中研究，在研究中学习，在教学中研究，在研究中教学，在写作中研究，在研究中写作。多年来，我校在确保已有国家、省、市级课题扎实推进的基础上，各教研组本着“问题即课题”的思想，立足实际，以课堂改革过程中发现的问题为核心，以“学而实”为原则，确立研究方向，进行课题研究，每个教研组至少确立一个研究课题，拟定工作计划，落实责任制，既重过程又重结果，确保课题研究为课堂教学改革服务，为提高学生综合素质服务，通过课题研究促进教师专业成长。通过多年的实践与探索，学校基本实现了人人有课题，个人能研究，年年出成果的预期目标，不断取得阶段性研究成果。