写心得体会有助于思考自己的优点和不足，进而有针对性地提升个人能力。下面是一些成功人士的心得体会分享，希望能够给大家带来一些启发和思考。
商场运营工作总结
style="color:#125b86">时间一晃而过，弹指之间，_年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一.工作中取得的收获主要有：
1,在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.
2,配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况.进行考核与监督.
3,在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.
4,与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。
5,根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容。
二.工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：
2,对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行。
4,工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
5,办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
三.坚持管理、服务与效能相统一原则:。
营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四,加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。
1,针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:。
3,弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。
明年工作计划:。
_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，一定能在_年做出更好的工作成绩。
商场运营工作总结
xx年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在xx区域市场的领先市场地位。
经营调整成效凸显。全年引进新渠道1xx个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。
两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。
扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。
xx年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
经过前一段时间的工作和大干50天的拼搏，我们预计完成全年销售毛利平均计划的x%，实际完成了x%，有近50%的销售小组都已超额完成。排名前三位的部门是：生鲜部完成了105%，食品部102.7%，百货部98.9%。
xx年两节销售额计划的完成，这样的业绩凝聚着全体干部员工的智慧和心血，在此，我谨代表xx百货向大家表示衷心的感谢和崇高的敬礼!下面就简要总结一下xx年度两节销售的主要工作：
由于经济形势的变化，销售市场竞争格局的变化，今年的商品的结构、库存是很难把握的，随着两节销售旺季的到来，各部门经理始终把商品结构调整、组织适销对路商品，库存管理最优化作为一项重要工作来抓落实。各部门经理主动对两节销售形势进行了分析，对商品的结构、库存进行了更加详细的分析，按照优胜劣汰的原则，抓好商品结构的调整、抓好库存管理。
1、生鲜部：部经理与各组组长开会交谈，研究要货方案，最终的要货量基本上是准确的。为了吸引更多的顾客，部经理与供货商勤沟通，基本做到了进价最低、售价低于兴隆的进销策略。另外还补充了不少新产品，例如糕点组的北京特产糕点、糯米糍;干果组的红泥花生，低价位的冰糖、葡萄干;香肠组的十元一只的沟帮子熏鸡、锦江香肠等等，都提高了销售。
2、食品部：根据今年的实际情况，调整了上货量，啤酒、中低档白酒、礼包系列按去年的75%;茅台、五粮液、剑南春等高档酒按去年的50%;食用油随进随买、调料饮料宁多毋少。两节过后，看这个比例是正确的。为丰富商品品种，提高竞争力，又新进了黄金酒、进口品客薯片、好友趣系列薯片，吊炉花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、婴儿颗粒面等等。
3、百货部：部经理与各个小组分析现有的库存情况，经营情况，准确要货，保证了节后库存商品，无大量积压、无断档现象。根据民俗，中国人在春节有更换生活日用品的习惯，百货部将日用碗的种类达到了100多个品种，筷子达到了50多种，菜板规格40多种，不锈钢、塑料盆60多种，使销售得到平稳上升。4、针纺部：与厂家沟通，争取了一些特价商品：床上用品组的“108”元特价双人被，销售了近300条，并带动了其它商品的销售。
5、鞋部：加强与各个联销商、供应商的协调，争取更多的优惠政策和促销资源。例如童鞋组新组装了一套货柜，改变了形象，增加了销量，平均完成计划的108.1%。
6、服装部：因原材料价格上升，商品价格偏高，购买力下降，整个服装行业都显得冷清，各厂家销售都较去年直线下降，部经理与营业员每天考查市场，共同分析、探讨。童装组的天津童装成了主打商品，价格适中、适合运动。又进了一种时尚的款式，使得童装销售非常乐观，完成了计划的91.3%。
运营
第一段：介绍运营商场的背景和重要性（200字）。
运营商场是现代商业运作的重要环节，它涉及到商场的整体运营、销售和管理。商场作为公众聚集的地方，其运营不仅影响着消费者的购物体验，也直接关系到商场的盈利能力和竞争力。作为一个从业多年的运营人员，我深刻认识到运营商场的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：有效的营销策略（250字）。
有效的营销策略是运营商场的基石。为了吸引消费者、增加销售额，我们需要不断思考如何提供有价值的产品和服务，如何推广和宣传，如何建立良好的品牌形象。我发现，与消费者建立良好的互动关系是实现这些目标的关键。通过定期的促销活动、互动的社交媒体内容以及关注消费者的反馈等方式，我们能够深入了解他们的需求并及时做出调整。此外，与不同商户、厂商建立合作伙伴关系也能够帮助我们提供更多的特色产品和服务，吸引更多的消费者。
第三段：卓越的客户服务（250字）。
在商场中，提供卓越的客户服务是至关重要的。消费者对于购物体验的满意度直接影响到他们的忠诚度和口碑传播。因此，为了提升客户服务质量，我们必须培训和激励员工，确保他们能够热情友好地与每一位顾客沟通，并及时解决他们的问题和反馈。此外，通过完善的售后服务和投诉处理机制，我们能够更好地与客户建立长期互信的关系，并在竞争激烈的商业环境中取得优势。
第四段：创新和灵活性（250字）。
在运营商场的过程中，创新和灵活性也是取得成功的关键。商场的竞争日益激烈，消费者的口味和需求也在不断变化，因此我们必须及时识别并满足市场的新趋势。这意味着我们需要不断进行市场调研，并及时调整商场的产品和服务策略。此外，我们还要积极推动创新，引入新的科技和互联网思维，为客户提供更便利、个性化的购物体验。
第五段：团队合作与管理（250字）。
最后，一个成功的运营商场离不开团队合作和管理。作为团队的领导者，我要确保每个成员都明确自己的职责和目标，并通过有效的沟通和激励机制使他们充分发挥潜力。同时，建立开放、互信的团队文化也能够促进各个部门之间的合作和信息共享。通过团队的努力，我们能够更好地应对挑战，实现商场的可持续发展。
总结（100字）。
综上所述，运营商场需要有效的营销策略、卓越的客户服务、创新和灵活性以及团队合作与管理。这些方面的优化和整合将有助于提高商场的竞争力和盈利能力，创造更美好的购物体验。通过多年的经验，我认为只有不断学习和总结，不断适应和创新，我们才能保持竞争力，迎接商场运营领域的新挑战。
商场运营心得体会
商场运营作为现代商业活动的重要组成部分，对于商场的成功与否具有至关重要的影响。在长时间从事商场运营工作的过程中，我积累了一些心得体会。下面，我将从商场定位、店铺经营、服务品质、市场营销以及管理创新五个方面，总结我在商场运营中所体会到的要点。
首先，商场定位是成功运营的基础。商场所处的位置、所提供的产品和服务以及面向的客户群体，都是商场定位的核心内容。一个准确的定位可以使商场具有吸引力和竞争力，从而吸引目标客户并与潜在竞争对手形成差异化。商场应在市场调研的基础上明确自己的定位，以便制定相应的运营策略并获得持续的竞争优势。
其次，店铺经营是商场运营的核心。店铺的布局、陈列和经营方式，直接影响到商场的销售额和消费者满意度。在店铺布局上，要注重通道的畅通和货架产品的合理陈列。在陈列方面，应将同类产品放在一起，同时保证产品的充分展示。店铺的经营方式包括销售技巧、售后服务和品牌建设等。员工的热情和专业度，是店铺经营中不可或缺的要素。商场应注重店铺经营的培训和激励，提高员工的工作积极性和服务质量。
第三，服务品质是商场运营的核心竞争力。良好的服务品质可以吸引更多的顾客和使顾客更加满意，从而提升商场的声誉和业绩。商场应注重在服务流程、服务态度和服务质量上的投入。服务过程应简洁、高效，注重顾客的需求和个性化服务。服务态度应亲切、礼貌，关注顾客的情感和体验。服务质量包括产品质量、服务速度和售后服务等，商场应提供高品质的产品和专业的售后服务，建立长期的顾客关系和口碑。
第四，市场营销是商场运营的重要手段。市场营销是商场吸引顾客、促进销售和提升品牌形象的重要手段。商场要有明确的市场营销策略，包括产品定价、促销活动和广告宣传等。产品定价要综合考虑成本、市场需求和竞争对手的价格，并进行合理定价以赢得市场份额。促销活动可以通过打折、赠品等方式吸引顾客，增加销售额。广告宣传可以通过传统媒体、网络和社交媒体等渠道进行，提升品牌知名度和形象。
最后，管理创新是商场运营的核心竞争力。商场应注重管理创新，提高效率、降低成本，并不断满足消费者的需求。管理创新包括人员管理、供应链管理和信息化管理等方面。人员管理要注重员工的培训和激励，提高员工的工作热情和专业度。供应链管理要注重货物的采购和供应环节，确保货物的质量和供应的及时性。信息化管理要注重数据分析和信息的共享，提升管理决策的科学性和准确性。
综上所述，商场运营是一个综合性的系统工程，需要专业的知识、丰富的经验和创新的思维。商场在定位、店铺经营、服务品质、市场营销和管理创新等方面，都需要注重细节并不断优化。只有在全方位的投入下，商场才能获得卓越的业绩和持续的竞争优势。希望我的这些心得体会可以为商场运营者提供一些借鉴和启示。
商场运营流程心得体会
商场作为一个集购物、餐饮、娱乐等多种功能于一体的综合性场所，其运营流程的顺利与否关系到商场的盈利能力和竞争力。对于一名商场经营者来说，合理的运营流程不仅可以提高运营效率，还可以增加顾客的满意度，并最终实现商场的长期发展。因此，深入理解和总结商场运营流程的心得体会对于商场经营者来说具有重要意义。
在商场运营的初期，制定合理的运营流程显得尤为重要。首先，要充分了解目标市场的消费习惯和需求，依此制定商品采购计划，保证商品的供给与需求之间的平衡。其次，要合理安排人员的分工与岗位职责，确保运营过程的顺利进行。同时，要制定详细的员工培训计划，提高员工的专业素质和服务水平，以满足顾客的需求。
第三段：运营流程的持续改进。
随着商场的运营时间的延长和消费市场的竞争日益激烈，商场经营者需要不断优化和改进商场的运营流程。首先，要通过市场调研和顾客反馈的方式，及时了解消费者的需求，以便及时调整商品的种类和品质。其次，要加强与供货商的合作，建立起供应链管理体系，以便提高产品的运转效率和降低运营成本。此外，商场经营者还可以通过引入创新技术和设备，提高商场的自动化程度，以提升顾客的购物体验。
商场经营者要认识到，良好的运营流程不仅可以提高商场的运营效率，还能为顾客提供更好的购物体验。首先，商场应该注重顾客的需求和感受，合理划分商品的陈列区域和走道宽度，提供顾客所需的休息区和服务设施。其次，商场应提供安全、清洁和舒适的购物环境，合理规划商店的布局和场地的利用，保持通风和照明设备的正常运行。最后，商场应积极对待顾客的投诉和建议，及时解决问题，以提高顾客的满意度和忠诚度。
第五段：运营流程管理的重要性。
良好的运营流程管理对于商场经营者来说具有重要的决定作用。商场经营者需要建立健全的流程管理制度，确保运营流程的标准化和规范化。同时，商场经营者要注重内部团队的协调与沟通，建立良好的管理机制和绩效考核体系。最后，商场经营者还要不断学习和借鉴他人的成功经验，及时调整和改进运营流程，以适应市场的需求和变化。
总结：商场运营流程是商场经营的核心要素之一，其合理规划和不断优化能够提高商场的运营效率和顾客的满意度。商场经营者要通过市场调研和顾客反馈，改进商场的运营流程，并注重提供良好的顾客体验。同时，商场经营者要加强内部的管理，建立健全的流程管理制度，持续学习和改进，以提升商场的竞争力和持续发展能力。
商场运营流程心得体会
随着时代的发展和人们对消费需求的不断增长，商场作为一个集购物、休闲、娱乐为一体的综合性场所在城市中扮演着重要角色。然而，商场的运营并非易事，需要合理规划和精心管理。通过参与商场运营的工作，我深刻体会到了商场运营流程的复杂性和重要性。在这篇文章中，我将分享我在商场运营中的心得体会。
首先，商场运营流程中的规划环节至关重要。规划是商场运营的基石，它涉及到商场的定位、品牌、产品种类和商户的选择等。在规划过程中，需要对市场进行深入调研，分析目标消费群体的需求和购物习惯，确定商场的主题和特色，以便吸引更多的顾客。同时，还需要合理规划商场的布局和空间利用，确保商场的商品种类齐全，便于顾客进行购物。我深刻认识到一个好的规划对商场的成功运营至关重要。
其次，商场运营流程中的商户管理环节同样至关重要。商户是商场经营的重要主体，他们的产品质量、价格和服务质量直接影响到商场的形象和顾客的购买意愿。在商户管理过程中，我学习到了与商户谈判的技巧，了解到商户的需求并与之合作达到共赢的局面。与商户的定期沟通和交流，了解和解决商户在运营过程中遇到的问题，保持商户的积极性和满意度，这对商场的长期发展至关重要。
此外，商场运营流程中的营销环节也是不可忽视的。营销是商场运营的推动力，它包括市场调研、促销活动、广告宣传等方面。在进行市场调研时，我学会了通过问卷调查、实地观察等方法了解顾客的需求和购物心理，为商场的产品选择和促销活动提供指导。在进行促销活动时，我学习了如何设计活动方案、确定促销方式和途径，以及如何评估活动效果。我通过参与商场的营销工作，充分认识到了营销对商场发展的重要性和影响力。
最后，商场运营流程中的顾客服务环节也是至关重要的。商场的发展离不开顾客的支持和认可，而提供良好的顾客服务是保持和增加顾客的重要手段。在顾客服务方面，我认识到了顾客需求是多样化的，需要提供个性化的服务。我们通过制定服务管理标准，培训售货员的服务技能，以及建立顾客投诉处理机制等方式，提升了顾客满意度和忠诚度。我深深感受到商场发展的核心就是顾客，只有满足顾客的需求，商场才能长久留住顾客和不断发展壮大。
综上所述，商场运营流程是一个复杂而重要的系统工程。通过参与商场运营工作，我深刻体会到了在规划、商户管理、营销和顾客服务等方面的重要性。只有合理规划和精心管理，商场才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我将继续努力学习和实践，不断提升自己在商场运营中的能力和水平，为商场的持续发展贡献力量。
商场运营心得体会
随着商业行为的不断发展，商场运营管理成为了现代商业中不可或缺的一环。通过不断地学习与实践，我积累了一些关于商场运营的心得体会。在本文中，我将结合实际案例，从员工管理、市场定位、服务质量、营销策略和设计布局等方面，探讨商场运营的关键要素和重要技巧。
首先，员工管理是商场运营中不可忽视的重要环节。在商场中，每个员工都是企业形象的代表，他们的态度和服务水平直接影响顾客的体验。因此，建立一个团结协作的团队变得至关重要。首先，要重视员工培训，提高员工的专业素养和服务技能。其次，要建立公正的激励机制，激励员工提高工作效率和质量，提高顾客满意度。此外，要明确员工的责任和权利，建立起良好的内部沟通机制，保持员工之间的良好关系。只有这样，才能够培养出高素质的员工队伍，提升商场的整体竞争力。
其次，市场定位是商场运营中的核心要素之一。市场定位不仅决定了商场的产品布局和定价策略，还直接影响商场的内外形象。要做好市场定位，首先我们要明确商场的定位目标和核心竞争优势，确定适合目标消费者群体的产品系列和价格等方面的策略。其次，我们要了解目标消费者的需求，并根据这些需求灵活地调整商场的产品和服务。同时，还要关注市场的变化，及时调整市场定位和策略。通过科学合理的市场定位，商场能够吸引更多的目标消费者，提高销售额和市场份额。
另外，服务质量是商场运营中重要的一环。优质的服务能够提高顾客的满意度和忠诚度。要提供高质量的服务，我们要从员工和管理两方面入手。首先，员工要树立服务至上的理念，并且通过培训提高服务意识和服务技能。其次，要建立完善的反馈机制，及时了解顾客的意见和需求，并快速解决问题。此外，还要关注细节，精心设计和布置商场的服务环境，为顾客提供舒适的购物体验。通过提供优质的服务，商场能够树立良好的品牌形象，吸引更多的消费者前来购物。
再次，营销策略是商场运营中的重要一环。运用有效的营销策略能够吸引更多的顾客，提高销售额。首先，要做好市场调研工作，深入了解目标顾客的需求和消费习惯，根据市场调研结果制定针对性的营销策略。其次，要注重品牌建设，通过品牌宣传和推广增加品牌知名度和影响力。同时，要善用各种媒体渠道，进行市场宣传活动，扩大商场的影响范围。此外，还要积极与周边商户合作，进行联合营销，共同吸引顾客。通过精心策划和实施营销策略，商场能够取得更好的市场效果。
最后，在商场设计和布局方面也有很多值得注意的地方。商场的设计和布局不仅要满足产品展示和销售的需求，还要提供一个舒适、便捷的购物环境。首先，要合理规划商场的空间布局，根据不同的产品分类和消费者需求，将不同的商店进行合理分类和分区。其次，要注重商场的装修和陈设，创造出吸引顾客的环境氛围，提升商场的品味和档次。同时，要关注商场的细节设计，包括灯光、音乐、气味等，这些细节能够为顾客带来更好的购物体验。通过用心设计和布局，商场能够为顾客提供舒适、愉悦的购物环境，提升消费者购物的满意度。
综上所述，商场运营是一个综合性的项目，需要全面考虑员工管理、市场定位、服务质量、营销策略和设计布局等方面的因素。只有通过不断地学习和实践，不断总结经验，我们才能够不断提升商场的运营水平，满足顾客的需求，取得更好的商业效益。
运营
商场作为一个集购物、娱乐、休闲、用餐等多种功能于一体的综合性场所，已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。有效的商场运营能够提供良好的购物环境和服务，吸引顾客前来消费，促进消费者满意度提升，从而为商家创造更大的利润。
运营商场需要制定清晰的核心任务和策略，以满足不同群体消费者的需求。核心任务可以是以销售为导向，通过提供优质的商品和卓越的服务来吸引消费者；也可以是以服务为导向，注重为消费者提供便利、舒适和愉悦的购物环境。制定明确的策略，如低价策略、品牌策略、促销策略等，可以帮助商场有效吸引顾客，并提升竞争力。
第三段：商场布局和设计的重要性。
商场的布局和设计是决定消费者进入商场后第一印象的关键环节。一个合理布局的商场能够让消费者快速找到店铺和商品，提高购物效率；而一个美观大气的商场设计能够给消费者留下深刻的印象，增强商场的吸引力。因此，商场运营者需要注重商场的整体布局和设计，以提升消费者的购买欲望。
第四段：完善的服务体系。
提供良好的服务是商场运营的关键环节之一。消费者在商场购物时，除了追求物品的质量和价格之外，更加看重的是商场的服务质量。商场运营者可以通过培训员工、完善退换货政策、提供贴心的售后服务等方式，提升服务质量，提高顾客满意度。只有顾客满意，才能保证商场的长期经营。
第五段：利用科技提升运营效率。
随着科技的不断发展，商场运营者可以充分利用科技手段来提升运营效率。例如，可以利用大数据分析来了解消费者的购物喜好和消费行为，有针对性地进行商品组织和推广；还可以利用无人值守购物系统和移动支付等科技手段，方便消费者的购物体验。科技的运用不仅可以提高运营效率，还能够增加商场的创新力和竞争力。
结尾段：商场的运营需要全方位的考虑，才能更好地吸引消费者、提高经营效益。未来商场的运营趋势将更加注重以服务为导向，利用科技手段提升运营效率，并提供个性化的购物体验。通过不断改善和创新，商场运营者可以为消费者提供更好的购物场所，促进商场的长久发展。
商场运营流程心得体会
商场运营是一个庞大而复杂的系统工程，涉及到物流管理、人员管理、销售推广、供应链等诸多方面。在这个竞争激烈的时代，商场运营对于商家来说是至关重要的。本文将从物流管理、人员管理、销售推广、供应链、以及总结与建议等方面，分享笔者对商场运营流程的心得体会。
首先，在物流管理方面，商场运营需要建立高效而精确的物流体系。这涉及到货物的进货、储存、上架和销售等环节。在实际操作中，我们应注重货物进货时的质量检验，确保货物的品质符合标准。同时，合理规划仓储空间，进行分类储存，便于货物的快速捡拣和上架，提高销售效率。此外，商场还需与各个供应商建立紧密的合作关系，确保货物能够及时到位，以满足客户的需求。
其次，在人员管理方面，商场运营需要合理分配人力资源，提高人员的工作效率和满意度。对于不同的岗位，需要制定明确的工作责任和绩效指标，确保每个员工都能清楚自己的工作职责。培训也是人员管理中极为重要的一环，商场应该定期举行员工培训班，提升员工的专业技能和服务水平。此外，在人员招聘上，商场还要注重员工的素质和适应能力，以及与企业文化的契合程度。
第三，在销售推广方面，商场运营需要制定有效的销售策略和推广方案。首先，要了解并分析目标客户的需求和购物习惯，进而设计出符合其需求的产品和服务。同时，商场运营需要加强与相关品牌的合作，举办促销活动，提供折扣和优惠，吸引客户消费。此外，商场还要注重营销手段的创新，如利用社交媒体平台进行线上推广，增加品牌曝光度和影响力。
第四，在供应链管理方面，商场运营需要与供应商保持良好的合作关系，确保货源的稳定和品质的可靠性。商场应与供应商签订合作协议，明确双方的权利和义务。同时，商场还要定期与供应商开展供应链会议，分享市场信息，提供反馈和改进意见，共同推动供应链的发展和升级。通过加强供应链管理，商场能够实现货物的及时补货，降低库存风险，提高销售效益。
最后，在总结与建议方面，商场运营需要不断总结经验教训，找出问题并加以改进。应该建立完善的数据分析系统，收集并分析销售数据、库存数据等，及时发现问题和机会，为商场决策提供依据。同时，商场也应注重顾客的意见反馈，倾听和关注客户的需求，适时调整经营策略。最后，商场需要关注行业动态和市场竞争状况，及时调整自身的优势及特色，以保持竞争力。
综上所述，商场运营流程涉及到物流管理、人员管理、销售推广和供应链等多个方面，需要综合考虑各个环节的协调与创新。通过合理规划与管理，商场可以提高经营效率，满足顾客需求，实现持续的发展和利润增长。
商场运营季度总结
xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。
通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为xx年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的.积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；
2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；
3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
商场运营年终总结
一、本项目的招商目的：
根据鑫源服饰商城（以下简称：鑫源商城）市场定位及营销要求，鑫源商城的招商主要是针对服饰批发与零售等业务展开，主要达到以下目的。
1、通过主动导向式招商完成项目“华北服饰批发基地”为主题的定位。
2、通过招商完成项目“一站式”的服务理念。
3、通过招商的品牌导入来提升(鑫源商城)项目投资价值。
4、通过招商形成鑫源商城项目的商流，最终来增强商户与投资者的投资信心。
5、通过行之有效的招商方式来推动鑫源商城项目的销售。
二、项目概况：
本项目地处繁华中山路《新华集贸市场》，地理位置优势明显，其总占地面积。
1、优势所在。
（1）商城内主通道宽米、次通道宽米，层高4米左右，宽敞明亮。
（2）东邻南大街，改建后，街宽米，快车道米，人行道米，南大街延长后，北通新华路，南接站前配套服务较其他市场完善，储蓄、邮电、交通等设施是别家没有的。
整改后的东临南大街不仅使广大的商户与消费者在交通行动得到了便利，而且还大大方便了批发商们的货物进出。逐渐形成商业兼游乐观光的步行街在客流方面也属于省城商业中的一大靓丽的风景线，工作计划《商场招商计划书》。
企业荣誉展示。
（1）是省政府商业联合会唯一授权制定的“专业童装批发商城”。
（2）鑫源服饰商城前身是鑫源童装大市场，成立于1994年。该商城历经过十几年的风雨洗礼，现已具有了深厚童装商业品牌文化的沉淀。
（3）管理团队和管理模式。为适应新时期的市场发展需求，公司组建了全新的专业管理团队，并且还逐渐引进了国外的先进商业管理模式。
（4）建筑风格、商铺格局的划分等（国际商场、国际风格）。为商户提供电子商务平台，免费为商户及时发布产品信息（高清晰的电子屏、数字电视、商城周边还设计安装了具有国际标准的翻版广告牌。
（5）20xx年10月初，被首届河北省经济论坛评为：“二十大最有影响力商城、十大最有影响力市场”。当年12月初，正在改造中的鑫源商城被中国纺织工业协会、中国制衣杂志命名为中国著名纺织服装专业市场。
2、劣势分析：
在众多的商户中大部分没有自己的经营主见和市场分析等，所以对于他们（商户、投资人）来说，我们如何转变他们的商铺投资观点是最关键。
三、项目定位。
1、形象定位。
（1)品位商业地产（服装商城或购物中心）---------在设计上方面要形成商场或购物中心的概念，并且在创意上一定要有新的想法。
（2）服务概念---------在如今的社会中，服务业的发展是一个城市建设的见证者。为此要在商业服务上，“服务”是众多商家生存中的一个元素。在我们招商期间一定体现出全新的服务概念化。
2、功能定位。
（1）自由空间、自由组合---------框架结构设计。
（2）投资潜力大---------地处繁华地段，我们全力打造未来的专业化“儿童服饰商城或广场”。
四、招商谈判的特点。
1、谈判对象的广泛性、多样性和复杂性。
在通常的商业地产招商与销售中时间上很有限制，而具体的谈判对象成交条件又是多样的、多变化的。这就要求在招商工作中，招商顾问要围绕本项目的招商范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与广大的商户与投资者要保持广泛的联系和沟通。
2、谈判条件的原则性与灵活性。
商业地产项目招商顾问的目标要具体的体现在谈判条件上，条件（优惠政策、）是具有一定的伸缩余地，但其弹性往往不能超越最低界限，界限是谈判人员必须坚持的原则。这一特点就决定了项目谈判人员要从实际出发，既要不失原则，又要随机应变具有一定的灵活性，以保证实现招商谈判的基本目标和最终目的。
3、谈判口径的一致性。
我们的招商工作人员在这次商城招商谈判中，双方谈判的形式可以以口头沟通的方式或可选用书面(市场宣传招商资料)的谈判形式，与对方进行更深层次的沟通。这就要求谈判人员要重视谈判策略与技巧，注意语言表达和文字表达的一致性。谈判人员要有比较好的口才和文字修养能力，也要有较强的公关能力。
五、关于商源的选择原则。
根据招商谈判的特点，谈判双方要取得共识，促使谈判成功应遵循以下原则：
1、坚持平等互利的原则。
2、平等互利原则，要求谈判双方在适应对方需要的情况下，公平交易，互惠互利，这是保证谈判成功的重要前提。
3、坚持信用原则。
信用原则是指招商谈判的双方都要共同遵守协议。重信誉、守信用是商家基本的职业道德。在谈判过程中；应注意不轻易许诺，但一旦承诺，就应履行，保证言行一致，取信于对方，以体现真诚合作的'精神。
4、坚持相容原则。
相容原则要求谈判人员在洽谈中要对人谦让、豁达，将原则性和灵活性有机结合起来，以更好地达到谈判的目的。
六、招商谈判的准备。
所谓招商谈判的准备就是指在思想上、物质上和组织上为谈判进行充分的准备工作，主要包括：招商宣传是招商成功的先导，招商宣传资料是宣传的重要环节，也关系到鑫源市场的整体形象，市场宣传资料所突出如下关键点：
1、通过钻石地段选择项目选址的正确性，树立基本点核心地段的商业物业。
2、通过事实列举项目投资商与发展商业绩与荣誉，突出其在项目所在地的地位。
3、招商顾问和投资者以及即将入住商户的选择关系鑫源商城的成与败，在招商过程中，有必要对每个商户进行分级、分类评价，预测他们的投资经营的前景，作为招商的指导。
4、第一需要保证商城内的配套设施的完整性。
5、第二需要保证商城内的品种多样性与专业性。
七、招商工作人员的分配。
一般来说，第一步是招商的组织框架和岗位职责的确定，主要是对人才的技能锁定和对团队的整体规划。本人在经过几年实践中得到的经验考虑，从企业的长远发展角度看，招商应配备以下几方面人才：
1、招商经理1人，需对本企业所在行业的市场营销有实际操作经验（尤其要擅长招商运作），，具出色谈判技巧和人格魅力。
2、招商顾问若干，分别负责商城招商的工作：招商顾问应具备一定的招商运作经验，具备说服、鼓励性的谈判，具团队合作精神、服从意识和大局观念。
3、其它服务人员如文案、平面设计、接线及接待人员视情况而定。
八、应加强招商人员的培训。
商场运营人员总结
掐指算算来xx将近三个月了，这几个月中让有我很多感触：有感动，有辛酸，有泪水，当然拥有更多的是快乐和温馨。
作为xx销售部门的一名普通员工，由刚开始对金银珠宝销售一无所知，到现在能与客户沟通自如，这其中的进步，离不开领导的培养和同事的指点。现将20xx年个人的总结的一点无不足道的拙见和教训和大家分享一下：
首先作为xx销售部门的普通一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为公司的门面，公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个司的形象。所以要不断提高自身的素质，高标准的要求自己。在加强自身业务知识和技能的同时，借助外界的专业培训，提升自身专业素质。不断的强化自我的服务意识和理念。珍惜机遇，认真学习，主动参与，实现个人的成长。通过坚持不懈地学习，不断的积累知识，使自己的各方面的技能得到全面提高。在高素质的基础上不断的提高自己的专业知识和专业技能，广泛了的解整个珠宝市场的动态，努力的让自己走在市场的前沿，增强自身对市场的前瞻性和预见性。
其次是做到诚实守信、坚持不懈。特别是对于客户的跟进，对于重点客户，就要勤于拜访，了解更多客户的信息，让客户经常会向你询价，保证客户在需要的时候会想到你。我相信：坚持联系，总能找到机会合作的。如果是一般的客户，要时常联系，加强感情沟通，让客户能感觉到：我们公司的服务就是最好的，我们的产品是最棒的。
另外，当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测和市场细分成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。对于不同市场采取相应的差异化营销策略，坚决做到守住集团大户，瞄准政府采购市场、争取零散用户等。还要采取主动上门，定期沟通反馈等方式，密切跟踪市场动态。力争做到淡季不淡，旺季更旺。
过去的一年取得一些成绩和进步，但一些方面还存在许多不足，一是学习的多，实践的少。二是执行的多，创新的少。三是工作中谨慎有余，开拓力度不够。展望20xx，我将认真思考自身的不足，努力改善自我，使自身的思想、道德修养，业务能力提高到一个全新的水平。努力的让自己更快的掌握标准化，学会精细化，融入职业化!20xx，我看行!
商场运营年终总结
xx年春节后，我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作，在与**的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。3月份xx市场超市开始构想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，xx市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
负责xx市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限，这是在xx市场工作得到的最深刻认识。同时，xx市场各种困难压力的经历，使自己的心理素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在xx市场工作得到的收获。
6月份因工作的需要，我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向**请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长**深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。
商场运营季度总结
1、完成第一季度剩余四家租金的收取，共计116177万元。
2、完成第二季度租金收取80%，共计653480万元。
3、本季度完成对商户进行沟通10户，对位置较为偏僻，生意不佳的商户给予帮扶支持。
4、针对每天上传的巡场问题汇总，进行17次整改。
5、完成了xxx法人变更，以及xxx的合同签订。
6、对运营部的业务流程进行了熟悉及学习。
1、部门业务流程还未能达到熟练的程度。
2、日常工作中过于注意细节，缺乏了对大局的把握。今后我将按照工作重要、紧迫程度合理分配时间，尽量做到及时完成工作。
3、对于营业员管理方面还需加大精力进行监督及培训，及时总结，设立奖惩。
4、在处理客诉方面我还需要多观察其他同事的处理方法，同时也要多看职场相关的书籍，并结合实际情况进行分析总结。
5、在语言表达能力上，还需要继续提高。所以就要自我要求多读书、多写、多和别人交流沟通。
1、对于部门业务流程强化学习，尽早熟知所有工作程序。日常工作及时总结，取长补短，深刻领会。
2、理清工作思路，明确工作重点，清晰工作流程，加强各项工作的准确性和有效性。
3、培养自己每天在巡场过程中发现问题，解决问题，总结问题的所在，从而不断提高自身能力。
4、每周安排商户进行沟通，目标3户，了解商户的一些想法以及建议，对于销售情况比较落后的商户进行鼓励，并帮助其思考改变的方法。
5、每天晨会对营业员进行培训，包括仪容仪表、迎宾、送宾以及三声问候等。对参加晨会的营业员进行统计，对缺勤的营业员，查明原因，对无故缺勤的营业员，按照商场管理制度进行处罚。并进行每日营业员分享，做好记录总结，对分享优秀的营业员进行奖励。
其他方面（工作中建议、生活等方面想法）：
建议商场定期组织员工活动及培训学习。
商场运营年终总结
我从20xx年x月加入xx商业连锁集团有限公司，成为一名公司旗下崇尚百货xx店的一名营运课长，我感到非常荣幸。深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。
20xx年来，在各位领导的`关心，同事们的支持配合和员工的通力协作下，较好地履行了自己的工作职责，并成功把某某品牌服装招商进常基本完成了领导交办的各项任务。
俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书。还要虚心向领导，同事，员工学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧。
为人处事艺术等。同时在日常生活中坚持“多看，多听，多想，多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质.
注重规范管理，提高员工整体素质.今年来，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的提醒，到警告，最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。
加强现场巡视，保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。
坚持公正，合理，灵活对待商品投诉事件。商品存在的问题，要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑，同时尽可能做到代理商的理解与支持。在这半年中，我也处理过几次投诉事件，基本上都能让顾客和代理商协商解决成功。每次解决成功一次投诉，我的心里充满成就感，自己的努力没有白费。
运营
第一段（导入）。
商场作为一个集购物、餐饮、娱乐于一体的现代化场所，运营商场需要各种管理经验和策略。作为一名工作人员，我在过去的几年中积累了不少对运营商场的心得体会。接下来将从管理团队、商品布局、策划活动、服务态度和品牌形象等五个方面分享我的经验。
第二段（管理团队）。
一个高效的管理团队是运营商场成功的关键。首先，团队成员需要有良好的沟通和协作能力，以确保信息的流畅和高效的决策。其次，团队成员应该具备丰富的行业经验和专业知识，能够快速识别市场趋势和客户需求。最后，团队需要被激发和激励，通过奖励制度和培训计划来提高他们的动力和能力。
第三段（商品布局）。
一个好的商品布局是吸引顾客的关键。首先，需要根据不同的目标人群确定不同的商户类型，让顾客能够一站式地满足各个需求。其次，商品摆放的位置也至关重要，要根据商品的类型和价值来确定最合适的陈列区域，吸引顾客的注意力。此外，商场应该定期进行市场调研和分析，了解顾客的喜好和购买习惯，及时调整商品布局和种类。
第四段（策划活动）。
策划精彩的活动是吸引顾客和增加销售额的重要方式。首先，要结合商场的特点和目标人群，设计活动的主题和形式。可以通过节庆活动、特价促销、品牌推广等方式吸引顾客的兴趣和参与度。其次，活动的执行也要注重细节，提供良好的服务和安排，确保顾客在活动中有良好的体验，从而提高他们的满意度和忠诚度。
第五段（服务态度和品牌形象）。
良好的服务态度和品牌形象是运营商场的核心竞争力。首先，各个商户要注重对顾客的细节关注，提供周到的服务。无论是销售人员还是服务人员，都应该具备良好的礼貌和沟通能力，以满足顾客的需求。其次，商场应该注重营造良好的消费环境和品牌形象，打造独具特色的商场氛围，让顾客在购物的同时能够有愉悦和舒适的体验。
结尾段（总结）。
作为一名运营商场的从业者，我深知一个成功的商场需要一个高效的管理团队、好的商品布局、策划精彩的活动、良好的服务态度和品牌形象。这些方面都是相互关联、相互促进的，它们共同构成了一个优秀的运营商场的核心要素。我相信，只有不断学习和实践，我们才能够不断提高运营商场的能力和水平，实现商场持续稳定发展的目标。
商场运营工作总结
经过前一段时间的工作和大干50天的拼搏，我们预计完成全年销售毛利平均计划的x%，实际完成了x%，有近50%的销售小组都已超额完成。排名前三位的部门是：生鲜部完成了105%，食品部102。7%，百货部98。9%。
xx年两节销售额计划的完成，这样的业绩凝聚着全体干部员工的智慧和心血，在此，我谨代表xx百货向大家表示衷心的感谢和崇高的敬礼！下面就简要总结一下xx年度两节销售的主要工作：
由于经济形势的变化，销售市场竞争格局的变化，今年的商品的结构、库存是很难把握的，随着两节销售旺季的到来，各部门经理始终把商品结构调整、组织适销对路商品，库存管理最优化作为一项重要工作来抓落实。各部门经理主动对两节销售形势进行了分析，对商品的.结构、库存进行了更加详细的分析，按照优胜劣汰的原则，抓好商品结构的调整、抓好库存管理。
1、生鲜部：部经理与各组组长开会交谈，研究要货方案，最终的要货量基本上是准确的。为了吸引更多的顾客，部经理与供货商勤沟通，基本做到了进价最低、售价低于兴隆的进销策略。另外还补充了不少新产品，例如糕点组的北京特产糕点、糯米糍；干果组的红泥花生，低价位的冰糖、葡萄干；香肠组的十元一只的沟帮子熏鸡、锦江香肠等等，都提高了销售。
2、食品部：根据今年的实际情况，调整了上货量，啤酒、中低档白酒、礼包系列按去年的75%；茅台、五粮液、剑南春等高档酒按去年的50%；食用油随进随买、调料饮料宁多毋少。两节过后，看这个比例是正确的。为丰富商品品种，提高竞争力，又新进了黄金酒、进口品客薯片、好友趣系列薯片，吊炉花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、婴儿颗粒面等等。
3、百货部：部经理与各个小组分析现有的库存情况，经营情况，准确要货，保证了节后库存商品，无大量积压、无断档现象。根据民俗，中国人在春节有更换生活日用品的习惯，百货部将日用碗的种类达到了100多个品种，筷子达到了50多种，菜板规格40多种，不锈钢、塑料盆60多种，使销售得到平稳上升。
4、针纺部：与厂家沟通，争取了一些特价商品：床上用品组的“108”元特价双人被，销售了近300条，并带动了其它商品的销售。
5、鞋部：加强与各个联销商、供应商的协调，争取更多的优惠政策和促销资源。例如童鞋组新组装了一套货柜，改变了形象，增加了销量，平均完成计划的108。1%。
6、服装部：因原材料价格上升，商品价格偏高，购买力下降，整个服装行业都显得冷清，各厂家销售都较去年直线下降，部经理与营业员每天考查市场，共同分析、探讨。童装组的天津童装成了主打商品，价格适中、适合运动。又进了一种时尚的款式，使得童装销售非常乐观，完成了计划的91。3%。