热门企业老板的个人简历范文（13篇）

编写个人简历是一个锻炼自身思维和表达能力的过程，通过总结和概括，我们可以更好地了解自己、认识自己。以下是小编为大家整理的几份优秀个人简历，供大家参考，希望能给大家一些启示和灵感。

企业管理个人简历

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有20年工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

企业个人简历

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）。

居住地：芜湖。

电话：154******（手机）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

职位：人力资源部文员。

最高学历。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：人力资源部文员。

工作经验。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

企业个人简历

学历：高中政治面貌：保密。

婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。

身高：178公分体重：86公斤。

专业：市场营销工作经验：5年。

期望工作地点：

求职意向。

行业/职位：销售行销主管、区域经理期望月薪：1400元工作性质：全职。

语言能力。

语种：汉语能力：熟练。

工作经历。

公司名称：石家庄桥西糖酒有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：郑州办事处。

工作分类：销售区域销售经理。

职位月薪：保密。

工作描述：负责豫北市场客户开发，管理，产品销售，渠道建设。

公司名称：内蒙古蒙牛(集团)股份有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：新乡市场营销部。

工作分类：销售销售部经理。

职位月薪：保密。

工作描述：负责新乡市场深度营销实施，团队管理，经销商管理，人员培训。

公司名称：承德露露股份有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：新乡办事处。

工作分类：销售销售主管。

职位月薪：1500以下。

工作描述：负责市内零售终端客户和县区市场管理及产品销售，sp活动开展。

自我评价。

本人从事快速消费品多年，曾在国内三家大型快速消费品企业任职。

熟悉市场运作，区域管理，团队管理，深度营销方案等。

有驾驶证。

更多。

企业个人简历

企业个人简历

某企业人力资源部主管给求职者提了两条建议，其一就是简历的页数最好是一页并且尽力做到这一点，不要出现两页或其它一些情况；其二就是打印简历应该使用彩印。对于企业的建议那大家肯定是非常重视的因为简历就是给企业看的，可企业的看法也不一定都是正确的因为并不是所有企业或大部分企业都是这么看待简历的。

做简历尽量使用一页纸确实是正确的可也有些偏颇之处，如果求职岗位本来就复杂而需要那么多的内容，或者个人有那么多的亮点难道还得删掉一些吗？只要提供的内容帮助大则不必你对其做过度压缩或删除。那样无形当中把个人竞争力也降低了，所以尽力做到一页那是将不必要内容剔除、将繁琐方式简化而已。那能不能用一页纸的两面去做简历？这可是一种典型的钻空子方式所以也是不可取的方式，这样阅读时都觉得别扭因为要反面，并且不利于企业对整个简历的内容做个评定，还有可能没看到反面的内容而变为一个不完整的简历。总结关于简历页数无特殊要求，只要精简、有效即可。

打印简历使用彩印还真的没有必要，使用彩印可以让简历看起来更美观可有必要吗？彩印使用的纸张会更好、版面会更为美观，可从实用角度看就不划算因为彩印的价格高出很多。你是否能够成功应聘和简历清晰度没多大关系，清晰可见即可而不需达到高清晰的标准，在这种地方过度下力那等于钻牛角尖。

企业个人简历

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：保密专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类政治面貌：汉族。

毕业院校：泉州纺织服装学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：一般。

工作经验：一年以上身高：158cm体重：51公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：泉州纺织服装学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：工商企业管理学历：中专。

专业描述：涉及个个方面。

培训经历：

工作经验。

公司名称：友力装饰(20xx年6月-20xx年6月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：话务员，前台。

工作描述：话务部，主要是打电话邀约客户上门!

前台，整理资料，数据统计，

自我评价。

自我评价：追求自由，有个快乐的工作环境!人最大的追求，要不有快乐工作环境，要不福利薪资待遇好!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历中应该突出自己的哪些优势。

简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。

那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?

其一，个人专业特长。

用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。

其二，个人工作经验。

除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。

企业个人简历

专业一：建筑工程管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。

自我评价。

本人性格开朗、积极向上、谨慎做事、乐于好学，两年多的工作生涯让我更加明白作为一个建筑工作者应尽的责任与义务，并深知更多的工作实践经验等着我去探索与学习;两年多的实践工作中锻炼了自己的处事能力、应变能力及管理能力，很强的事业心与责任感使我能够面对更多困难和挑战，希望有一个平台能够实现自我价值。

企业个人简历

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

第三步：认清自己的优劣势。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

第四步：围绕职位要求写简历内容。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

第五步：拿事实说话。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

第六步：合理的长度。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

企业个人简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：

户口：兰州。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：兰州大学。

毕业时间：

所学专业：社会学。

外语水平：英语(cet-4)。

电脑水平：熟练。

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。

培训经历。

20xx/7--20xx/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。

工作经验。

20xx/7---20xx/11:在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。

专业技能。

熟悉spss社会统计分析软件的操作。

等专业办公文件。

熟练掌握了l等专业办公软件。

工作业绩。

自我评价。

3、为人正直，自学能力强，具备良好的人际交往能力和团队协作精神，有较强的亲和力，善于协调团体内部人际关系。

企业个人简历

工作年限：1年以内。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：南京-浦口。

求职意向：出纳|财务/会计助理|会计|会计主管/经理|统计。

学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

工作经验。

(工作了3个月，做了2份工作)。

苏果超市。

工作时间：20xx年9月至20xx年1月[4个月]。

职位名称：收银员。

工作内容：收银及烟酒的库存的管理。

宏亁兴汽车配件有限公司。

工作时间：20xx年1月至20xx年12月[11个月]。

职位名称：出纳。

证书奖项。

证书名称：苏果优秀员工颁发时间：20xx年1月颁发机构：苏果超市。

自我描述。

是一个可以信赖的`人。

企业个人简历

毕业院校：某市理工大学。

出生年月：19xx年3月3日。

专业：工业企业管理（本科）。

通信地址：某某省某市某镇某街。

邮政邮编：xxx。

联系电话：xxxx。

移动寻呼：xxx。

电子邮件：xxx。

求职意向：

文秘。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习工作总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是：

1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

2、搜集，整理相关的中英文资料。

3、整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程。

获奖情况。

1、三次校二等奖学金。

2、一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

企业个人简历

姓名：

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。

居住地：芜湖。

电话：155******(手机)。

e-mail：

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电力/水利。

职位：企业管理规划部长。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电力/水利。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：企业管理规划部长。

20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10个月]。

所属行业：电力/水利。

规划部企业管理规划部长。

1.环境及企业内部调研及诊断;。

2.制定战略规划和年度经营计划的制定;。

3.监督和督促年度经营计划的执行情况;。

20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

营业部营业部经理。

1.负责制定公司的发展方向和管理目标;。

2.组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;。

3.负责制定和健全公司的各项规章制度;。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的'团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。

企业个人简历

年龄：29。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：174cm。

人才测评：未测评。

体重：78kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：7。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地区：广州,广州,广州。

工作经历。

xx投资管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：企划经理。

工作描述：1、负责公司品牌vi维护与管理工作。

2、负责公司每期新品广告画面创意审稿与制作工艺;。

3、负责节假日店面广告及季末广告推广方案的制定。

4、负责百度排位竞价推广各个项目的广告，在各个搜索引擎和招商平台的管理、监控工作。

5、结合品牌定位，负责市场业态数据分析。

6、品牌产品拍摄工作与资料库维护。

8、团队建设工作，包括制定员工的培训、评估等制度。

工作业绩有——老港记甜品连锁品牌塑造幸福起点连锁品牌塑造。

离职原因：

广州市xx电子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：企划经理。

工作描述：在其公司只要负责企划部日常文案策划与宣传,与国际安防展(北京、深圳展会、广州地铁展等)策划工作等....

离职原因：家庭原因离职。

广州xx服饰有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：中外合资。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：设计主管。

工作描述：在其公司只要负责文案策划与宣传,商场展柜设计，广告活动，以及包装,画册设计等等...

离职原因：公司倒闭。

广州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：服务业。

担任职位：店面设计师兼美术指导。

工作描述：店面装修,3d效果图,平面广告制作、vi维护、广告活动，策划与宣传....

离职原因：人事变动。

教育背景。

毕业院校：广州大学松田学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx-07

专业一：商业美术设计专业二：平面广告设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自我评价。

本人具备一定的.管理能力、沟通能力和团队合作精神，工作认真、踏实肯干、负责，且具有较强的责任心和进取心，实践能力强，对新事物的适应能力很强，有创意及能独立完成整个设计方案;熟悉印刷流程：熟练操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等专业软件。

文档为doc格式。