文件通报心得体会大全（17篇）

通过写心得体会，我们可以更加深入地理解和掌握所学知识和经验。下面是一些实用的心得体会范文，希望对大家的写作能够起到一定的指导和借鉴作用。

文件心得体会

心得体会

最近，我参加了一次会议，会上进行了一次通报。这次通报让我深刻地认识到了通报的重要性，也让我对自己的工作有了更深入的思考。

第二段：通报的意义。

通报是一个机构或组织向上级或下级机构交流信息的一种方式。通报不仅可以传递信息，还可以反映工作进展，发布重要决定和任务，展示工作成果，以及发现问题并寻求解决方案。通报不仅能够促进工作的流畅开展，还可以加强各个单位之间的联系与合作，提高整个机构的工作效率。

第三段：通报的格式和内容。

通报的格式一般包括在信头或公文头上注明“通报”字样、通报题目、通报人员和单位、通报时间、通报接收单位等。在通报的内容上，应该简短明了，重点突出，易于理解和记忆。内容应该涵盖工作进展、任务完成情况、工作重点和计划、工作成果和亮点、存在问题和建议等方面。同时，通报应该注重真实性和准确性，以免误导和产生负面影响。

第四段：通报的写作技巧。

通报的写作技巧有很多，首先是要注重语言简练，内容突出重点，使读者一目了然。其次是注意语气用词，要表达出自己的态度和意愿，不要出现模棱两可或不确定的用词。还要注重排版格式，通报格式应该整齐规范，内容清晰有序，字迹工整。最后要注重时间管理，通报应该及时发布，不要拖延时间或错过时效性。

第五段：总结与展望。

通报作为一种有效的信息传递方式，在现代社会中已经发挥出越来越重要的作用。通过上述五个方面的分析，我们不难看出，良好的格式规范、清晰的内容、恰当的语气用词、整齐的排版格式以及及时的发布时间，都是通报效果增强的关键所在。相信在未来的工作中，我们会越来越重视通报的写作和发布，为工作的开展和机构的发展作出更大的贡献。

通报心得体会

通报是指向上级、同级或下级单位、个人传达某项工作待办、任务、决策或其他重要内容的一种方式。通过通报，信息可以快速、准确地传达到各个相关方，起到推动工作、统筹资源、协调行动的作用。通报是组织内部沟通的重要环节，而心得体会则是人们对通报的反思和总结。以下将对通报的重要性、注意事项以及个人心得体会进行详细阐述。

第一段：引入。

通报在现代组织中扮演着至关重要的角色，通过通报，各级相关方可以及时了解到组织内部的工作进展和决策，从而做出相应的行动和计划。通报的质量和效果直接关系到组织内外部的协调和顺畅的运转。然而，在进行通报时，需要注意事项以确保信息的准确、全面传达，同时也需要进行心得体会，积累经验并不断改进。

第二段：通报的重要性。

通报在组织中具有极大的重要性。首先，通报能够及时传递信息，确保各级相关方了解最新的工作进展和决策，为其决策提供参考。其次，通报能够统一思想，协调行动。通过向相关方传递同一份信息，可以帮助他们在思想上保持一致，达成共识，并使各方的行动更为协调。最后，通报可以起到督促、警示的作用。通过向相关方通报目标、要求、进展情况或者存在的问题，可以提醒他们及时采取相应行动，推动工作的顺利进行。

第三段：通报的注意事项。

在进行通报时，需要注意以下几点。首先，通报的内容应该准确、全面。应该对相关方需要了解的内容进行详细描述，确保其对工作或任务有充分的了解，避免造成信息的遗漏或误解。其次，通报的方式应适合不同的场合。通报可以以书面形式发送，也可以通过会议、电话等形式进行口头通报，需要根据实际情况选择最合适的方式。另外，通报的语言应该简明扼要，避免使用复杂的词汇或术语，以免引起歧义或理解上的困扰。最后，通报的时机应恰当。不仅要将信息通报及时，还需要考虑到相关方的接受能力和处理能力，避免给他们带来不必要的压力。

在我个人的工作中，我意识到通报的重要性并积累了一些心得体会。首先，通报不仅仅是传递信息，更重要的是拉近了上下级之间的沟通距离。通过通报，我可以及时了解到上级的安排和要求，并作出相应的行动。其次，通报帮助我更好地理解组织的整体情况，从而使我的工作更加具备协作性。通过了解其他部门或团队的工作进展和要求，我可以在自己的工作中更好地考虑到他们的需求，提升工作效率。最后，通报也是个人成长与学习的机会。通过参与通报的过程，我可以学习到各种工作中的经验和教训，并将其应用到自己的工作中，提升自己的业务水平。

第五段：总结。

通报作为一种重要的组织沟通方式，对于组织内部的协调和顺畅运转起到了至关重要的作用。在进行通报时，我们需要注意内容准确、全面，方式适当，语言简洁明了，时机恰当等事项。通过通报，我们既能够及时了解到组织内部的工作进展和决策，推动工作的顺利进行，同时也能够提高自身的沟通和协作能力。在今后的工作中，我将继续学习和改进，不断提升自己在通报过程中的表达和执行能力，为组织的发展做出更大的贡献。

通报心得体会

学习传达《。。同志错误问题通报》及相。

治纪律、政治规矩的行为的严肃处理，是党中央、省委整风肃纪、从严治党决心的体现,也是对我们普通党员干部的教育和警示。作为一名党员，我从遵守组织纪律、履行好岗位职责和加强自身素质方面，汇报一下心得体会：

织活动，自觉服从组织决定。组织交给的任务、作出的决定，不打折完成；服从领导的工作安排，任劳任怨。

总结。

工作经验，通过不断的学习和积累，提高工作效率，提升工作质量，在岗位发挥出一名党员应有的作用。

三、不断学习，坚定信念和提升道德境界。“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”一名党员干部，一旦放松了自己的学习，就会沾染上浮躁之气，就会干事创业动力不足，放任自己的严重行为。作为党员，一定要通过加强党性修养，潜心学习，坚定理想信念，保持一种平和的心态，使自己时刻处于清醒状态，从而学有所成，有所获，提高自身理论修养,提升道德境界。

四、养成洁身自好、谨言慎行的工作作风，处理好与同志的关系。作为一名党员干部要自重、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。

为一些鸡毛蒜皮的小事争高低，胡乱猜忌、相互诋毁，势必引发事端，有损同志情感，影响和谐稳定。与同事之间，要求同存异、取长补短，学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善。不论对组织、对同志都要忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

我所本周组织干部职工学习市委书记魏民洲有关反腐倡廉精神，本次会议让我感触颇深，5个警示案例更让我让我感慨颇多，受益匪浅。让我深刻认识到无论在什么职位，我们对待腐败问题都不能抱有一丝侥幸的心理。

首先，让我感受最深的就是作为一名动物卫生监督工作执法人员，我们肩负着保障全区畜产品质量安全这一重要使命。在日常执法过程中，我们经常与服务对象、监管对象打交道，不可避免的会有人给我们一些小恩小惠，可能是包烟、可能是金钱、可能是顿饭。我们不能因为觉得这些东西涉及金额较小就坦然接受，通报案例中竺海潮案件也是从小恩小惠开始，千里地方毁于蚁穴，因此“反腐倡廉”这四个字更应该牢牢地印刻在我们的心中。周所长经常在各类会议上提起“六项禁令”，就是为了提醒我们每一位从动物卫生监督工作的人员在工作时不能有丝毫的贪念，一个小小的错误思想可能就是造成不可想象的严重后果。我们在认清自己岗位的重要性，无论身处何职，都要将“反腐倡廉”牢记在心。

其次，要努力培养自己良好的兴趣爱好。通报案例中刘洁案件当事人刘洁就是一位比较年轻的干部，现今年轻一代正慢慢地在社会各个领域担任重要的职位，面对社会上形形色色的诱惑，有些人经不起考验，往往为了自己的利益而铤而走险，最终对社会、对家庭都造成了严重的损害。因此，对于我们年轻一代来说，最重要的就是要杜绝各种不良嗜好，比如赌博、酗酒、过度夜生活、过度的奢侈品消费等等，而要培养良好的兴趣爱好。要将对自我的管理监督，从“八小时”之内延伸到“八小时”之外，注重自己“生活圈”、“社交圈”。

最后，要保持良好心态，摆正工作和学习态度。要时刻把思想学习、文化知识学习和业务知识学习放在首位，不能让学习成为“走过场”、应付差事，真真的让各类知识“内熟于心，外露于行”。要时刻认识到自己的职位是人民给予的，我们最大的使命就是为人民服务，我们不能让“为人民服务”成为一句空话大话，而是要真心实意的为人民办实事，积极主动的为人民解决实际问题。要始终保持一种良好的心境，不被歪风邪气所影响，廉洁自爱，踏踏实实做好本职工作。

这次反腐倡廉警示教育活动，不仅让我感悟颇深，更让我对今后的工作和生活有了新的认识：

1、认真学习动物卫生监督业务工作，提高自身职业道德水平。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。以单位和人民的利益为重，以责任心证明自己的人品，决不做损害单位和人民利益甚至引发重大风险和违纪违规问题的行为。

坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，才能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义的荣辱观。同时我们还要向先进典型和模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，时时刻刻记住自己是一名入党员积极分子，要用高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守单位的各项规章制度，建立有责担责，尽职免责的责任思维，充分认识到不遵守各项规章制度的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围。通过这次讲座，我深深感到，这是一次极为难得的讲座，是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我今后进一步增强反腐倡廉意识，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以讲座中的案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进我区动物卫生监督事业健康发展。

5月11日，我局组织干部职工学习《通报30起违反八项规定案件》、《关于查出5起涉及“四风”问题典型案件的通报》，引导干部职工认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做好自查自纠、互查互纠，不浮于形式，把工作落到实处。

一是领会精髓，转变作风。这些案件涉及违规购置、使用公车，违规宴请、接受宴请，违规收礼、增发福利，公款旅游、迎来送往，脱岗失职慢作为、值班交接不到位，上班时间打麻将、会议期间玩手机等。单位干部职工要以“有则改之、无则加勉”的精神，针对通报指出的问题，抓好对照检查，时刻警醒自己，切实维护xx部门良好形象。

二是领导带头，以身作则。单位领导干部要以通报吸取教训，把握界限、谨慎行事，注重细节、端正言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。要常思为政之德，贪欲之害，带头参加学习，带头征求意见，带头自我剖析，带头整改落实，始终保持坚定的党性信念、良好的品行，努力做坚决反对“四风”的表率。

自第二批党的群众路线教育实践活动开始后，我们村高度重视，积极部署，按照“学习传达上级部署及时准确，启动工作迅速高效”的工作思路，全面有序地开展党的群众路线教育实践活动。我作为本次活动领导小组副组长，一方面努力提高认识并按照新城的统一部署加强自身学习，另一方面认真组织安排党员干部深入开展教育实践活动。

通过学习和思考，我深刻地认识到，开展党的群众路线教育实践活动，是在新的历史条件下准确把握形势、妥善应对考验，化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重要举措，对于进一步推进全市统战工作具有极其重要的意义。

强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系。并着眼于继承和弘扬我们党90多年来保持和发展马克思主义政党先进性的根本点以及顺应世情、国情、党情的新变化提出了党的建设总要求，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。我感到，这次教育实践活动很有必要、非常及时，定将取得明显的效果。

资料来源：http://ba/data/xdth/。

文件通报心得体会

文件通报是企业、组织或政府机构中常见的一种内部工作方式，通过文件通报，可以让工作中的各个部门或成员之间实现信息的共享和沟通，从而提高工作效率和协同能力。作为一个职场新人，我最近参与了一次文件通报的工作，深刻地认识到了文件通报在日常工作中的重要性，也收获了一些心得体会和启示。

文件通报的价值在于它可以促进不同部门间的信息传递和协调，从而避免各个部门之间的信息孤岛和理解误差。在一次工作任务中，我发现由于缺乏有效的文件通报，不同部门之间的信息并没有得到精确的交流，导致最终的成果出现了一些偏差。因此，我更加珍惜并认真思考了文件通报的价值。

在文件通报的过程中，应该遵循以下步骤：首先，确保通报内容的准确性和完整性。其次，确定要通报的对象和范围。第三，明确通报的目的和意义，以及需要对应的行动或反馈。最后，及时将通报内容传递给相应的对象，确保信息的流畅和顺畅。这些步骤看似简单，但是在实际操作中需要充分的思考和认真的执行，才能取得良好的效果。

在文件通报中，最重要的关键点是确保通报内容的准确性和完整性。因此，在通报文件的过程中，需要仔细检查和核实通报内容是否符合实际情况，以及是否存在潜在的误解或歧义。另外，通报对象的选择也至关重要，需要根据实际情况和通报目的，权衡不同对象的需求和反馈，确保通报内容得到有效的传递和反馈。

第五段：结语。

在实现工作协调和信息共享的过程中，文件通报是非常重要的一种方式。只有通过正确的文件通报步骤和策略，才能达到良好的效果和成果。对于我们职场新人来说，了解和掌握文件通报的实践经验和方法，不仅可以提高我们的工作能力和业务能力，也有助于我们更好地融入和发展在职业生涯中。因此，我们需要不断学习和实践，深入了解文件通报的相关知识和技巧，为自己的职业生涯打好坚实的基础。

通报心得体会

作为一个社会成员，每个人都有责任和义务及时了解和传递信息，以促进社会的和谐与进步。通报是一种常见的信息传递方式，通过它我们可以向他人传递有关重要事项的消息。在我的工作中，我经常需要撰写通报，经过一段时间的实践和思考，我积累了一些心得体会。

首先，在撰写通报时，应该准确地了解和把握要传递的信息。信息的准确性是通报的基础，如果信息错误或不准确，很可能引起误解和混乱。因此，在写通报之前，我通常先调查和收集相关的情况和数据，以确保信息的准确性。同时，我还会对重要的信息进行核实，以避免因为传递错误的信息而引发不必要的麻烦。

其次，在撰写通报时，需要注意语言的简洁和明确。通报的目的是传递信息，而不是写作文。因此，在撰写通报时，我总是力求简洁明了，避免使用冗长的句子和复杂的措辞。我通常采用简洁明了的语言表达要点，通过简洁的句子来传达清晰的信息，提高通报的效果和可读性。

第三，在撰写通报时，应该注意结构的合理和逻辑的连贯。一个好的通报应该有一个清晰的结构，使读者能够迅速了解到关键信息。通常，我会按照重要性的先后顺序组织通报的内容，并使用段落和标题来划分不同的部分。同时，在每个段落中，我会使用恰当的过渡词和句子，使整篇通报在逻辑上连贯和紧密相连。

第四，在撰写通报时，要注意通报的目标受众和传递的时间要求。不同的通报对象有着不同的需求和关注点，因此在撰写通报时，我会根据受众的需求和背景选择合适的语言和方式。另外，通报通常需要及时传递，所以我会尽可能在最短的时间内完成通报的撰写和传递，以保证及时有效。

最后，一个好的通报需要得到反馈和评估。通报的目的是传递信息，但并不意味着结束。通过反馈和评估，我们可以了解到通报的效果和问题，并据此进行改进和完善。我通常会在通报发送后询问受众的意见和反馈，或者组织相关的讨论会来收集意见和建议。通过反馈和评估，我们可以不断改进通报的质量和效果，提高信息传递的效率和准确性。

总结起来，在撰写通报时，我们需要准确地了解和把握要传递的信息，使用简洁明了的语言和结构合理的结构，根据受众需求选择合适的方式和时间，并及时反馈和评估通报的效果。只有做到这些，我们才能更好地进行信息传递，促进社会的和谐与进步。通过不断实践和总结，我相信我会在撰写通报方面不断进步，为传递准确和有价值的信息做出更大的贡献。

文件通报心得体会

文件通报是企事业单位日常工作中不可缺少的管理手段，是上下级沟通协调的必要方式。在工作中，我有着丰富的文件通报经验，通过不断实践和总结，逐渐形成了自己的工作方法和体会，从而提高了工作效率和准确性。在这篇文中，我将分享我的文件通报心得体会，希望能对大家有所启示。

第二段：认真细致的准备工作。

文件通报的关键点之一就是准备工作，事先准备好必要的文件资料可以极大地提高通报的效果和质量。通过了解收件人的背景和需求、准确选择主题和语言、注意排版和细节等，可以使通报更加精准地传达信息。为了节约时间和提高工作效率，我在准备工作中常常使用模板和标准格式，使文件的风格和效果更加统一、规范。

第三段：简洁明了的表述方式。

文件通报中的语言表达和用词选择是影响通报效果和传达信息的重要方面，因此需要在日常工作中注意积累和总结，提高专业素养和语言能力。我通常采用简洁明了的表述方式，尽量用短小精悍的语言描述问题和提出建议，避免模糊和冗长。此外，我也会注意用字规范，保持良好的文化形象。

第四段：及时清晰的回复反馈。

一个好的文件通报应该不仅要有准确、简洁、明了的表述方式，还需要及时清晰的回复反馈。及时回复可以让上级更好地了解下级工作的进展和困难，便于协调和解决问题，也可以适时调整工作方向和计划。清晰的反馈可以让上级或收件人更好地把握主题和意图，明确下一步工作的重点和方向。

第五段：挖掘潜在价值，发挥实际效用。

文件通报不仅是信息传递的工具，同时也是完美的潜在价值体现和实际效用发挥。通过文件通报，我们可以加强沟通协作，提升工作效率和准确性，更好地把握工作重点和方向，也可以发挥自身的影响力和正能量，得到上级和同事的认可和信任。因此，我们需要在日常工作中认真对待文件通报这一工作方式，挖掘潜在价值，发挥实际效用。

结语。

文件通报是企事业单位日常管理工作中非常重要的手段，通过文件通报可以加强沟通协作，提升工作效率和准确性，发挥自身影响力和正能量。在日常工作中，我们应该认真对待文件通报这一工作方式，通过合理的准备工作、简洁明了的表述方式、及时清晰的回复反馈、挖掘潜在价值和发挥实际效用等方面，不断提高文件通报工作的质量和效果，为企事业单位的发展添砖加瓦。

心得体会

“无小事，不懈怠”，在工作中，我们时刻保持着对细节的关注，对于接到的任务，我们总是尽最大的努力去完成。但是，在完成任务的过程中，我们也需要注意到自身的成长和反思，这样才能不断地提升自己，迎接更高的挑战。

在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，需要通力协作，共同解决。经常和同事们交流，了解他们所需要的支持和帮助，能够使我们更好地配合，更快地达成目标。另外，平常多关注一些同事的优点，和他们交换意见，可以学到很多知识和技巧，也能为自己的成长提供很好的帮助。

第三段：重视通报的作用。

在工作中，及时地进行通报，不仅能够让领导更好地了解到问题的实际情况，也能让同事们有更清晰的工作思路和方向，让我们的工作更加的高效、有序。还可以让团队的合作更加紧密，更好地完成工作任务。

第四段：如何做好通报。

为了让通报更加达到预期的效果，我们需要注意以下三点：第一，通报的内容应该准确、全面、详细，让受众能够清晰地理解所要表达的意思；第二，通报的方式和渠道应该选择合适的方式，对于不同的人员选择不同的通报方式；第三，通报的时效性要保证，尽可能在最短时间内让相关人员知道所需要的信息。

第五段：总结。

在工作和生活中，学习、反思、不断提升自己，使得自己成长为更好的自己，在与同事和领导之间建立起良好的沟通与信任，能够为我们在工作中解决问题提供帮助。我们要珍惜与同事的相处，以更加专业的工作态度，积极完成领导安排的任务。通报是我们工作中的一种方式，同样是我们进步的重要途径。在通报中，我们需要注意透明度、真实性，在引导大家解决问题的同时也要带领团队提升工作质量。

通报心得体会

广安推行脱贫攻坚“全程纪实”制度、泸州推进贫困人口县域内治疗“零支付”、凉山将移风易俗作为脱贫攻坚重要抓手、甘孜州加强生产组织努力探寻牧区脱贫奔康新路……1月23日，全省扶贫移民局长(主任)会议上，5个摘帽县、21个市(州)扶贫移民局长(主任)轮番登台，交流脱贫攻坚心得体会。

各地因地制宜精准施策、创新方法真抓实干，汇集成四川脱贫攻坚成绩单：全省超额完成年度脱贫攻坚目标任务，实现精准减贫107.8万人，精准退出贫困村2437个，5个计划摘帽贫困县贫困发生率均降至3%以下。从秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区“四大片区”的贫困县到片区外有扶贫任务的县，亮点频出，创新不断。

狠抓政策落实落地——旺苍县在全省率先探索金融扶贫，建立以评级授信、财政资金撬动、扶贫小额信贷保险等为内容的“套餐式”惠民机制，提高金融对贫困户支撑力。用好用活土地增减挂钩政策，巴中市向成都高新区流转土地4500亩，这一开全国先河之举，换回13亿元扶贫资金。利用“五个一”帮扶调动党组织能动性，仪陇县实施党建+扶贫，实施党小组、党支部等基层党组织联产业，党员带头作示范，构建起抓党建促脱贫的“大扶贫格局”。促进贫困群众“养成好习惯，形成好风气”，喜德县率先在全省建设“农民夜校”，让贫困群众学文化、学政策、学技术、学新风。落实财政涉农资金整合试点，平昌县整合3.06亿元投入产业发展。

创新脱贫攻坚方法——广安市前锋区开发全省首个“互联网+精准脱贫”app大数据信息平台，使工作更加精准。南江县依托黄羊养殖传统深挖脱贫潜力，创新实施借畜还畜、借羊还羊产业扶贫新模式。汉源县面对贫区、灾区、库区多重困难叠加的特殊县情，实施农村公路、农田水利、农业产业三大会战，夯实精准脱贫的基础。破除陈规陋习，峨边县发挥“德古”作用，创新“德古+亲情工作法”，促进彝区群众移风易俗。康定市、北川县等充分发掘旅游资源优势和独特的民族文化内涵，走出旅游脱贫路。

160个县的脱贫内生动力不断激发更是我省高规格部署、硬碰硬持续用力的结果。优化贫困县班子，我省对党政主要负责人逐一分析、考核评估，做到“不脱贫、不摘帽、不换人”，配强攻坚阵容。全面落实责任、权力、资金、任务“四到县”要求，去年70个贫困县试点财政涉农资金整合，增强贫困县自主权。一项项改革，一条条政策，不断加强各地与贫困决战的活力与动力。

今年，全省要新实现16个县摘帽，3700个贫困村退出，105万人脱贫。省脱贫办已明确，将全面梳理、总结并推广各地脱贫攻坚做法和经验，持续打好脱贫攻坚战。

通报心得体会

通过培训，学到了很多经验，获得了很多启发，此次全区利用5天时间组织召开全区精准扶贫、精准脱贫党组织第一书记扶贫攻坚电视电话会议，是一项重大的政治任务，关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，是党中央、国务院和自治区党委、政府的重要战略部署，也是我市完成扶贫攻坚任务的必由之路，务必要统一思想认识，把握要求，凝聚更多共识和力量，科学研判我市扶贫开发面临的形势任务，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，坚持把“精准”贯穿扶贫开发工作始终，加快转变扶贫方式，全力实施精准扶贫战略，做到“扶贫到户、扶贫到人”、帮扶到位、落实到位。

提出的大抓基层、推动基层建设，全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神富有很强的针对性和操作性，对加强农村基层组织建设，有效地消除贫困，到20xx年全面建成小康社会具有极其重要的意义。

农村要想富，全靠党支部;农村要脱贫，党建要先行。然而，我们国家底子薄，地方财力并不宽裕，尤其是山区基础设施都尚未解决，要想全面实现小康社会，不让贫困群众在奔小康的道路上掉队，以如期实现我们中华民族伟大复兴的中国梦，就需要我们在短短的5年时间里，举全国之力，全社会之力，全民之力打好扶贫攻坚战，发动大家想办法，找路子、拿对策，帮助群众解决困难。因此，我们必须理会和吃透中央、自治区的精神，在驻村帮扶中，农村第一书记做为机关直接与农村联姻，项目直接与农业对接，干部直接与农民联动的“驱动器”，让贫困地区的落后村因村级经济长期空白，导致班子软弱涣散，工作不能正常开展，组织制度形同虚设的村级组织重新得到建整，通过第一书记的努力，使村级组织班子有人大胆去抓、村里的困难有人大胆去管、村里的矛盾有人大胆处理。

俗话说：“火车跑得快，全靠头来带。”贫困村如何走出困境，如何求得发展，有待第一书记引进信息、政策和资金;有待第一书记带领工作队员和村支两委一班人真抓实干，艰苦奋斗。当前我国扶贫攻坚工作要通过进一步深化改革，创新机制，完善政策，增强贫困地区的“造血”功能和发展后劲，实现更科学更有效的帮扶方式，所以第一书记必须用新的思维、新的路子去寻找和开拓帮扶道路。为此，我们务必将农村第一书记的选配做为一项重点项目来抓，让第一书记成为群众脱贫的“领头雁”，农民致富的“火车头”，发展经济的“加油站”。驻村第一书记既要切实对村里工作负起总责，敢抓敢干，大胆工作;又要坚持总揽不包揽，主要通过发挥引导作用、示范作用、联络作用、桥梁作用来总揽大局、承上启下、协调左右、推动工作，团结村“两委”班子一起合作共事，真正当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。

为进一步推动全区新选派的第一书记深入基层，为民服务，扶贫攻坚，创先争优，推动富民强桂新跨越。即将退役的“老兵”对新一轮贫困村党组织第一书记提几点小建议。

一要正确看待工作。贫困村都是一些自然条件、生活条件都比较艰苦，从条件优越的市区、县城进住到艰苦环境开展工作，不是想干事就能干得好，也许会碰到许多的失败，如何用一颗平常心去脚踏实地是干好工作、解决实际问题是前提，要把下基层活动真正落到实处，把基层作为自己学习充电的舞台，发挥作用的平台，积累经验的“活教材”，把下基层当作一门“必修课”，活学活用、学以致用，不仅要“身”入，更需要“心”入，关键还要实用，真正走下去、沉下去、深进去、融进去，主动到矛盾纠纷多的地方，敢于触及“高压线”，勇于处理复杂棘手问题，把“老大难”问题作为对自身素质能力的考验，老乡们既关心我们说了什么，更关注我们做了什么，真心实意、尽心竭力帮助基层解决一些自己能力范围内能解决的困难和问题，这一切关键还是要落实到行动中，有时结果比过程更重要。

二要正确看待群众。感情是基础，“你离群众有多近，群众和你就有多亲”，“群众在你心目中的位置有多重，你在群众心目中的位置就有多重”，“牢记身份和责任”联系，敞开心扉“零距离”沟通，让群众打心里想和我们沟通，愿意和我们说知心话，不要以忙为理由，为没有时间找借口，想做成一件事不需要任何理由，关键看有没有想干事的愿望，能干事的激情，以及干成事的动力。要想“做实做细做活下基层”这篇文章，必须有发自内心挤时间深入基层的初衷，主动找党员谈、找群众聊，坐下来和他们推心置腹的聊家常、亮家底、找短板，不回避矛盾和问题，多涉足“深水区”，听真实想法，在不知不觉的沟通交流中既增进了感情，“零距离”的融入到群众中去。

三要正确看待成绩。我们常说，没有压力就没有动力，压力有时是外界给的，更多时候是需要自我加压。近年来一些薄弱村转化升级的成功典型，也证实了村级发展随时面临着“前有标兵后有追兵，停滞不前就是退步，步子慢了就是落后”的现实。对一个村而言，要稳中求快的发展，才能实现经济效益与社会效应“双赢”;对个人而言，要实现由“一碗米”到“一瓶酒”的升值过程，必须“定标赶超”加快“蜕皮”，才能早日“修成正果”。驻村开展工作不能急于求成，表现自我，而是要真正做好一些力所能及的事情，受群众欢迎的事情。要把成绩看得淡一些，把群众要自己干的事看重一些，只有这样才能干好自己想干的事。

通报心得体会

通过学习深化作风建设提高执行力“四个一”活动和听完高电雷局长的讲课后，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们开展深化作风建设，提高工作效率的必然要求。

“执行力”一词最早流行于国外企业界，是由美国资深的企业家保罗〃托马斯和企业管理学家大卫〃伯恩提出的概念，他们认为执行力就是“做”的能力，即企业选用合适的人去做正确的事，把事情做好的能力。

管理学中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。”“言必信，行必果”，任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个理想。

提高执行力是有力推动我县经济社会建设的现实需要;提高执行力是密切党和政府同群众关系，使发展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必然要求。

们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点，在执行上比精神，在执行上见高低，确保各项工作落实，促进清丰科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。

一、必须努力学习知识，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心向领导和同事请教，老老实实做人，踏踏实实做事，尽自己的能力把每一件事都用心做好，在学习中不断提高自己的工作水平。

树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来，加强自己业务方面的能力，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

二、要在学习上深入，特别是在加强政策和业务的学习，主动思考问题。

当前工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。

在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。

三、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。

不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事，作为一名党员，我要以这次以“四个一”活动为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去。

在以后的工作中，我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责和提高执行力。

通报心得体会

近期，接连发生了几起安全事故，5月31日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约1000吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）。

二、6月2日14时30分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间939号罐着火，致2人受伤经全力抢救无效死亡，2人失踪。火灾事故造成直接经济损失58万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）。

我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

特种班。

申彦军。

2013-6-6。

通报心得体会

指出，打赢脱贫攻坚战，是我们一定要如期兑现的庄严承诺。我们要时刻牢记的要求，真正把扶贫工作摆上重要位置，坚持以新发展理念为指导，深入研究、加强部署、强力推进。

创新，就是要创新扶贫开发的体制机制，创新方式方法，增强扶贫动力，拓宽扶贫渠道，提高整体效果。按照分类施策的要求，既要精准送种苗、物资，更要从技术、信息、流通等方面大力帮助支持贫困户;充分发挥龙头企业、专业合作社、专业大户的辐射带动作用，吸引贫困农民以土地、劳动力入社入股，建立制度化的利益连接机制;充分调动社会各界参与脱贫攻坚的积极性，形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。

协调，就是要有全局观，统筹好扶贫开发与其它工作的关系。在海南，脱贫攻坚要与“五网”基础设施建设结合好，与全域旅游发展结合好，与“美丽海南百镇千村”建设结合好。扶持生态条件较好、特色文化鲜明的贫困村，因地制宜发展乡村旅游，丰富全域旅游的内涵;按照宜居宜业宜游的目标，推进城乡一体化工作，通过不断完善镇村基础设施，发展特色优势产业，实现更高标准的脱贫。

绿色，就是要在扶贫开发中积极探索生态扶贫的新路子，让贫困人口从生态保护建设中受益。今年海南将对5个位于生态核心区的村庄进行整体搬迁，要着重从搬迁关键环节完善制度，提前谋划，确保群众“搬得出、稳得住、能脱贫”;完善主体功能区制度，增加重点生态功能区转移支付，走好保护与发展双赢的扶贫之路。

开放，就是要坚持在扩大开放中抓扶贫，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，撬动、引导大量社会资本和金融资本参与扶贫开发。发挥好招商引资和项目建设的带动作用，帮助贫困户脱贫;大力培育农村电子商务，解决农产品卖不出去、卖不好价钱的问题。

共享，就是要围绕全面建成小康社会的目标要求，让贫困群众最大限度分享各项公共资源。发挥和利用各地比较优势，培育好休闲农业、高效农业等新业态，让农产品变成旅游产品、农家院变成农家乐、绿水青山变成群众脱贫致富的金山银山;在解决因学致贫返贫上下功夫，对贫困家庭学生“应助尽助、精准资助”，彻底拔掉“穷根”;实施好卫生健康脱贫措施，最大限度地避免因病致贫返贫;制定符合实际、合法公平、可操作性强的危房改造措施，既防止加重贫困户债务负担，又防止引起非贫困村、非贫困户攀比等负面影响，真正做到因户施策。

只有立足当前、着眼长远，系统谋划、整体布局，聚焦问题、精准发力，早抓、常抓、长抓，协调推进脱贫攻坚各项工作，才能让海南的困难群众最大限度地获得实实在在的利益，早日脱贫致富。

通报心得体会

脱贫攻坚首战告捷，去年全国1240万农村贫困人口脱贫。根据现行政策，贫困户销号退出后，要留出缓冲期，原有扶贫政策保持不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。但有记者调研发现，眼下，一些基层把这种缓冲期家庭在建档立卡数据库中标识出来后，“晾”在一边，不帮不扶，一些家庭重陷困顿。

很多时候，贫困与脱贫之间，只有指标量上的细微差距，并没有明显的鸿沟。倘若贫困户刚达到脱贫指标线，就把这些贫困户“晾”在一边，不闻不问、不管不顾，那脱贫攻坚就毫无实际意义可言，到头来还是不能真正改善贫困户的现状。“一脱贫就撒手”，缺乏后续跟进，缺乏持续帮扶，很可能会出现“饱而复饥、暖而复寒”。如此反复、折腾，既影响党和政府的威信，也势必给如期打赢脱贫攻坚战增加不确定性。

不可否认，脱贫攻坚“这场持久战”已经到了攻坚拔寨的“冲刺阶段”，越往后时间越紧、越往后任务越重、越往后也越艰难。要啃下这块“硬骨头”，倘若达到“脱贫线”便不帮不扶，不注重“贫困户的发展现状”而片面追求“数字式脱贫”，疏远的是党群干群关系，凉的是百姓的心，有悖中央扶贫政策的初衷，更影响全面建成小康社会的质量和步伐。

“脱贫线”不是扶贫攻坚的“休止符”。光达到“脱贫线”是远远不够的，更要“扶上马、送一程”，留出缓冲期，保持原有扶贫政策不变，帮扶力度不减，确保稳定脱贫。往往刚达到脱贫线或者还处在缓冲期的农户，普遍抗风险能力差，遭一场灾，或遇上扶贫产业市场行情不好，或家里出现孩子上学、老人看病等变故，很可能就会返贫。脱贫攻坚是场拉锯战，绝不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。广大党员干部一定要深刻认识到这一点，把帮助缓冲期家庭稳定脱贫，作为决战决胜贫困的一项重要任务。

从实际出发，注重长效，讲究策略和科学方法，否则，扶贫工作就会陷入“欲速则不达”和“越扶越贫”的怪圈。一是脱贫攻坚始终要树立统筹发展的理念，既要解决“行路难”“上学难”“看病难”等迫切的民生问题，又要扶贫扶志并驾齐驱，输血造血双管齐下，因地制宜、因势利导、因人而异、因户施策，不断增强“造血”功能，以社会主义核心价值观为引领，努力培养“有理想、有文化、有道德、有技术”的“四有”新型农民。二是实行“回访”制度，切忌“漫灌式”扶贫，急于求成患上“急躁症”，要学会“把脉”出实招，善于“抓两头带中间”，对有致富能力者锦上添花，对生活困难者雪中送炭，对中间者注重引导其向致富脱贫户看齐，并帮助他们理清发展思路。

打赢脱贫攻坚战，党和政府希望看到的是贫困户通过党员干部的帮助，能够发挥自身优势，发掘自身潜能，培养一技之长，摆脱贫困，找到致富路。诚然，脱贫攻坚是一场硬战、更是一场持久战，要打赢这场战，党员干部要怀着一颗赤诚的为民服务的初心、干事创业的信心、破釜沉舟的决心以及勇于担当的责任心，不畏困难，勇往直前。只有让人民吃得饱、穿得暖、安居乐业，收入水平和经济实力真正跨过“贫困基准线”才能算得上名副其实的“扶真贫、真扶贫”，困难群众的生活水平也才会由“数字量变”到“生活质变”。

文件

对于许多人来说，文件是生活中的常见事物。无论是写作业、记录工作进展还是备份重要文件，我们都离不开文件。然而，在使用文件的过程中，我们经常会遇到各种问题，如文件丢失、文件格式不兼容等。在这个过程中，我学到了不少经验和教训，让我更好地掌握了文件的使用方法，也对自己的工作和学习产生了积极的影响。

第二段：管理文件的重要性。

管理文件是使用文件前最重要的环节。合理的文件管理可以避免文件丢失、混乱等问题。在我看来，管理文件的方法应包括三个方面：分类存储、备份文件和定时清理。首先，对文件进行分类存储能让你更快速地找到需要的文件。其次，备份文件可以防止重要文件的丢失，避免带来无法弥补的损失。最后，定期清理文件可以保持文件的整洁，减少磁盘空间占用，从而让电脑更加流畅。

第三段：文件格式的相关知识。

文件格式是文件使用过程中的一个重要方面。不同的软件支持的文件格式各不相同，如果使用不当，会导致文件无法打开、无法编辑等问题。因此，在使用文件时了解文件格式是非常必要的。比如，当我们需要使用Word打开一个PDF文件时，可以使用PDF转Word的工具，将PDF文件转换为可以在Word中编辑的格式，以避免使用不同软件打开时出现的不兼容问题。同时，在保存文件时选择正确的文件格式也能避免许多问题。

第四段：云存储的使用经验。

云存储如今已经成为文件存储和备份的重要方式之一。相对于传统的U盘，云存储更加稳定、方便，而且可以随时随地访问自己的文件。在使用云存储时，需要注意一些细节。首先，选择可靠的云存储服务商，确保文件的安全。其次，定期备份文件到云盘中，以免本地文件损坏或丢失。此外，在共享文件时，也要及时设置权限以保护个人隐私和文件内容的安全。

第五段：结语。

文件使用虽然看起来简单，但是却蕴含着很多细节和技巧。文件管理、文件格式、云存储等方面的知识都需要我们不断学习和掌握。希望通过今后的努力，我可以更好地管理和利用文件，为自己的工作和生活带来更多便利和效率。

通报心得体会

“脱贫攻坚”是全面建设小康社会新时期党中央提出的新任务，目标是到20xx年现行标准下，确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。自任务目标提出以来，各级各部门迅速行动，拿出了具体有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我们一定不能盲目乐观，应当警惕在“脱贫攻坚”过程中出现的“形式主义”问题。

一是有些市县在制定脱贫目标时过分强调速度，轻视脱贫效果。中央提出的脱贫时间为5年之内，条件好的地区将目标提前到了3年之内，但部分市县将脱贫时间提前至2年甚至1年，当然不排除有些市县经济基础好，经过调研后可以达到这样的目标，但我认为过分追求时间目标，就会造成基层采取所谓的一些“近道”，只要达到收入脱贫的最低要求就可以，而且也不考虑收入的持续性，从而草率地达成脱贫任务，严重影响脱贫效果和质量。

二是脱贫措施未落到实处。在今年上半年，各市县已经对本辖区贫困户进行了集中走访，把贫困程度、致贫原因等进行了调查，建立贫困户户情档案，明确了责任人，找对了“穷根”，明确了“靶向”。但部分地区之后便把户情档案束之高阁，以备检查，而不是发到每位帮扶责任人手中，据此对所帮包贫困户进行精准帮扶;也不制定具体的下一步帮扶政策和措施，造成脱贫攻坚只落实在书面上，没有真正落实到实处。

三是脱贫攻坚忽视“精准”要求。脱贫攻坚贵在精准、重在精准、成败在于精准。而目前的状况是，我们的关注重点只在贫困村，派第一书记驻村扶贫、在贫困村投资致富项目，忽视了占大多数的非贫困村的贫困户，他们似乎并没有得到什么好政策、好帮扶，这不但不符合中央“因户施策、因人施策”的精准扶贫精神，而且也实现不了整体脱贫的目标。据笔者了解，某镇贫困村中贫困户有600余户，非贫困村中贫困户共20xx余户，由此可见，只有将精准脱贫落实到非贫困村，才能真正达到整体脱贫。

四是贫困户进退机制并未形成。中央要求建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制，努力做到精准脱贫。而目前各地区在制定退出机制上行动缓慢，造成脱贫人数统计上存在混乱。而笔者认为，还应建立反映客观实际的贫困户进入机制，正如一切事物都是发展变化的，不可否认的是，还会发生因病、因事致贫等贫困现象，所以亟需建立一套符合实际的贫困户进退机制。

指出：“‘精准脱贫’必须在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效。”而目前存在的“形式主义”现象，是与此背道而驰的，要想真正打赢脱贫攻坚战，必须时刻紧盯习所提的“精准”“实”的要求，时刻关注每一户贫困群众的切身利益，也只有这样，才能把脱贫工作做到实处。

通报心得体会

坚持精准扶贫、精准脱贫，重在提高脱贫攻坚成效”，在中央扶贫开发工作会议上的重要讲话，指出了脱贫攻坚必须直面的矛盾和问题、必须把握的思路和方法，是做好新时期扶贫开发工作的重要方法论，也是我们众志成城打赢脱贫攻坚战的基本遵循。

问题是时代的声音，打赢脱贫攻坚战关键就是正视问题、解决问题。打赢这场攻坚战，制约因素有很多，归结起来，不外乎两方面的因素。一是客观因素，不少贫困地区一方水土养活不了一方人。二是主观因素，必须调动各方面积极性、形成强大合力。直面问题是勇气，解决问题是水平，坚持问题导向，找准问题、聚焦问题，就能为实施精准扶贫、精准脱贫，打赢这场硬仗奠定良好基础。

精准扶贫、精准脱贫是打赢脱贫攻坚战的基本方略，重点就是解决好“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”问题。精准识别贫困人口是精准施策的前提，对所有贫困人口建档立卡，该精准到户的务必精准到户，确保把真正的贫困人口弄清楚，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚，做到因户施策、因人施策，才能实现扶真贫、真扶贫。推进脱贫攻坚的关键是责任落实到人，加快形成中央统筹、省(自治区、直辖市)负总责、市(地)县抓落实的扶贫开发工作机制，做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，才能实现既各司其职、各尽其责，又协调运转、协同发力。

开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”。各地情况千差万别，不能都照一个模式去做，而要因地制宜，探索多渠道、多元化的精准扶贫新路径。从主要路径来说，解决好“怎么扶”的问题，关键就是按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程：一是发展生产脱贫一批，立足当地资源，实现就地脱贫;二是易地搬迁脱贫一批，确保搬得出、稳得住、能致富;三是生态补偿脱贫一批，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员;四是发展教育脱贫一批，着力发挥好教育阻断贫困代际传递的治本作用;五是社会保障兜底一批，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人，由社会保障来兜底。

实效是检验的标尺。打赢脱贫攻坚战，空喊口号、好大喜功、胸中无数、盲目蛮干不行，搞大水漫灌、走马观花、大而化之、手榴弹炸跳蚤也不行。要取得实实在在的效果，就必须在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，必须以崇尚实干、狠抓落实来检验我们的行动。脱贫工作做得好不好、贫困群众有没有脱贫，不能自说自话，要让当地群众自己来评价，脱没脱贫要同群众一起算账，要群众认账。在实字上下真功夫、硬功夫、苦功夫，再硬的脱贫攻坚硬骨头我们也一定能啃下来。

如期实现脱贫攻坚目标，是全国人民的殷切期盼，是我们不容推卸的重要使命。以“但愿苍生俱饱暖”的情怀踏踏实实为民造福，以愚公移山之志苦干实干，我们就决不会落下一个贫困地区、一个贫困群众，就能够交上一份让人民满意的答卷。