心得体会是一种对自身成长和发展的反思，对未来的指引具有重要意义。接下来，我们将分享一些令人印象深刻的心得体会范文，希望能够给大家带来一些新的思考。
农村干部队伍作风建设心得体会
为转变教师作风、加强教师队伍建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“转作风、树形象、促发展”干部教师作风转变建设活动。
通过作风转变建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进职业教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风转变建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的二十几个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为一线教育工作者，职业技术教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在作风转变建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“教师作风转变学习活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
2013年3月25日。
法院政法队伍作风建设心得体会
为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们在本校范围内开展教师队伍作风建设活动。通过积极学习,使我们对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，并有以下认识和体会：
1、加强工作作风建设，增强了教职员工的服务意识。
教师具有良好的工作作风，不断提高自身素质，才能真正做到教书育人。因此，我每周坚持一次政治学习，还倡导自学，不断给自己“充电”，做到与时俱进。认真领会“三个代表”的指导思想，贯彻执行“十六大”精神，组织学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等，提高依法治教的思想，树立正确的人生观、价值观，不但在教育教学上发挥了重要作用，思想认识也不断提高。通过学习和开展批评与自我批评，找准突出问题，进行职业道德教育，增强自己的责任心和责任感，树立全心全意为学生为家长服务的思想。
2、转变工作作风，更新教育观念，紧跟教育发展趋势。
通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。当前学校教育的发展突飞猛进，新的教育观念和教育理念如雨后春笋一般涌现，因此，我们必须不断的学习才能跟上教育发展的步伐，引导教师树立正确的教育观是十分必要的。组织外出学习交流，借鉴别人好的教育教学及管理经验，使教师的教育观念得以改变，不断提高自身的业务知识和水平，对当前的教育发展趋势得到进一步理解，并使我们的综合素质进一步得到提高。
3、良好的工作作风，有利于形成高素质的教师队伍形象。
作为一名人民教师，我牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高理论水平和业务能力。牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
在今后的工作中，我们唯有扬长避短，脚踏实地的走好每一步，认真做好每一件事，精益求精，我们发展和前进的步子才会走得更稳、更快、更坚定，一分耕耘一分收获，我们相信，只要大家齐心协力，团结一致，我们的明天会更好。真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！
11、11、10。
仑苍中心小学。
吴宝娟2011年11月10日。
加强政法队伍作风建设心得体会
政法机关要当好和谐社会的建设者和捍卫者，没有一支严格、公正、文明执法的政法队伍是不行的，这就要求我们以与时俱进的精神加强和改进政法队伍建设，全面提高政法队伍的政治业务素质，努力一支建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。
一要加强社会主义法治理念教育。社会主义法治理念，标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、中国共产党执政规律有了更加深刻的认识和把握，为我国建设社会主义法治国家指明了方向。社会主义法治理念，实质上就是政法工作的指导思想。开展社会主义法治理念教育是加强政法队伍思想政治建设，切实履行政法机关职能的保障，必须把开展社会主义法治理念教育作为一项经常性的长期任务，紧密联系政法工作和政法队伍建设的实际，推进社会主义法治理念教育深入开展，引导广大政法干警深刻理解和牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导的理念，使政法队伍永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切实担负起党和国家赋予的神圣职责。
二要推进执法规范化建设。执法规范化建设是政法工作的一项基础性建设。它的重要意义在于通过规范执法行为，实现严格公正文明执法。2005年以来，中央政法委在全国系统部署了为期三年的“规范执法行为，促进执法公正”专项行动，取得了一定实效。针对涉法涉诉信访中暴露出的问题和执法活动中存在的突出问题，加强执法质量考评机制、执法监督机制、执法责任制和责任追究制的实施和完善。深化审务、检务、警务公开工作，提高执法的透明度，以公开促公正。建立干警执法档案，如实记载干警执法状况，并以此作为对干警政绩评定、奖励处罚和选拔任用的重要依据。
三要加强政法干警执法能力建设。执法能力是党的执政能力在政法机关的重要体现，是政法机关完成各项任务的重要保证。政法干警的执法能力，主要体现在能否准确把握矛盾的性质，准确把握案件的本质，准确把握法律的精神，准确把握社会的反映，实现案结事了、定分止争，社会和谐。要加大教育培训力度。要建立经常性的教育培训机制，抓好专业培训和集中培训。提高执法能力，最核心的是提高群众工作能力，因此要把提高执法水平的着力点放在向群众学习、向社会学习上。有针对性地加强对干警群众观念的教育少群众工作能力的培训，使干警在与群众联系中提高做好群众工作的本领。
四要落实从严治警和从优待警。要坚持从严治警的方针，对干警严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，严肃查处违纪违法行为。要坚持以人为本，着眼于营造良好工作条件和执法环境，着眼于充分调动广大干警的积极性、主动性、创造性，及时鼓励积极因素，及时转化消极因素。要关心干警的身心健康，尽力解决他们的实际困难。要推进人事管理制度改革，增强政法队伍的凝聚力和战斗力。
锤炼过硬党员队伍
（2008年5月10日）。
教学。
对象：基层党员和全体干部，入党积极分子。
教学时间：1小时。
当前，我国经济社会发展正处在关键时期。新的形势、新的任务对干部队伍素质提出了更高要求。作风是体现干部队伍素质的重要方面，而干部队伍作风建设更是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。
一、中国共产党一贯重视作风建设。
历史上，中国共产党对党的作风建设一直非常重视。建。
1党初期，毛泽东就提出必须树立深入实际、调查研究的新作风。1941年开始的延安整风运动的主要内容和主要任务就是“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”。到1945年毛泽东在《论联合政府》中，把党的优良作风概括为“三大作风”，即“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风”。进入新的历史时期，2001年党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出，加强和改进党的作风建设，必须做到“八个坚持、八个反对”，即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对贪污腐败；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
为什么我们党对作风建设这么重视呢？从根本上讲，这是由党的性质、宗旨和历史任务所决定的。
2利益，而且要看党是否有好的作风，看广大党员是否能够发挥先锋模范带头作用，看党和党的干部是否全心全意为人民群众谋利益。党的形象好坏，关系党在人民群众心目中的地位，决定着党的兴衰存亡。党的作风好，党同人民群众的关系就密切，党就有凝聚力和战斗力，党的事业就会无往而不胜。
其次，党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的体现，关系到党的正确路线的贯彻执行。共产党是工人阶级政党，是工人阶级最忠诚、最积极、最有觉悟的部分，是工人阶级的先锋队。共产党作为工人阶级的先锋队，它的根本宗旨和立场，就是一切从人民群众的利益出发，全心全意地为最广大的人民群众服务。除了工人阶级和广大人民群众的利益，它没有自己特殊的私利。共产党的这一宗旨，它的纲领与活动的根本目的和意图，是通过政党及其成员的作风表现出来的。中国共产党在领导人民进行革命、建设和改革的整个过程中，一贯把全心全意地为人民服务作为党的唯一宗旨和行动准则，教育全党要一切从人民的利益出发，坚持人民的利益高于一切，坚持全心全意地为人民服务的原则。而这一切，充分地体现在党的优良作风中。
第三，党风对社会风气有重要影响，好的党风关系到全社会良好风气的形成。党风是指党组织和党员在政治、思想、组织、工作、生活等方面的作风，它反映着党组织和党员的3思想品德、工作态度、生活作风以及道德行为，体现着党的性质和宗旨，是党性和世界观的表现。社会风气则是社会的精神风貌，是社会道德风尚的表现，体现在社会生活的各个方面。社会风气是由社会上不同阶级、不同类型的人为着不同的利益和意志，相互联系、相互制约、相互交往、相互作用而形成的。由党的历史地位所决定，在我国社会道德风尚结构的各种因素的关系中，党风居于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。这种作用更多地体现在党风对民风潜移默化的影响和引导方面，即党的作风通过党的实际活动，尤其是党员、党的干部日常的具体行为表现出来，影响着党外群众的行为，影响着社会风气的好坏和趋向。党员模范作用好，人民群众耳闻目睹进而学习仿效，易于形成良好的社会风尚。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏影响，使社会道德水平下降，以至败坏社会风气。
二、正视当前干部队伍作风建设中存在的问题。
当前，党的作风总体上是好的，但在一些地方、部门和领导干部中，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题影响党的执政地位和社会主义国家政权的巩固，也势必影响党领导的中国特色社会主义伟大事业4的发展前途。对此我们必须高度重视，决不可掉以轻心。
一是表现在思想作风上就是脱离实际。实干兴邦，空谈误国。在新的历史时期，全党必须继续坚持解放思想、实事求是、求真务实的思想路线，坚决贯彻落实科学发展观，抓住构建社会主义和谐社会这个根本问题，大胆探索、实践和创造，这是实现党的历史任务的思想保证。解放思想、实事求是、求真务实的目的，就是为了使我们党和国家的事业不断适应国情与时代、形势与任务的要求而向前发展，始终兴旺发达。任何安于现状、因循守旧、不思进取、夸夸其谈、无所作为的思想，都不利于党和国家事业的发展。但有些领导干部在思想作风上脱离实际，不去真正解决问题，而是热衷于“制造”政绩，高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件，严重玷污了党的理论联系实际的优良传统。
二是表现在学风上就是实用主义。贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，要求我们全面提高各级领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，切实抓好全党特别是领导干部的学习。全党同志必须自觉地坚持学习，加强学习，改善学习，做到学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。要紧密联系国际局势的新变化、我国改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，特别5要注重研究那些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。然而，在新的形势面前，有的干部对学习没兴趣，工作靠经验，满足于一知半解、浅尝辄止、敷衍了事、装点门面，难以完成党和人民托付的重任。
三是表现在工作作风上就是形式主义。我们党在转变领导作风，克服官僚主义、形式主义方面做了大量工作，取得了显著成绩。但是，我们也应清醒地看到，在一些地方、一些部门和一些同志身上，仍然不同程度地存在着形式主义倾向。不是创造性地开展工作，而是满足于对上级文件照抄照转。追求表面轰轰烈烈，不讲实际效果。不愿深入实际，深入群众，做艰苦细致的调查研究，报喜不报忧，有的甚至弄虚作假、欺上瞒下，等等。
6粗暴，与民争利、侵害群众利益，等等。官僚主义的作风，严重损害了党在人民群众中的威信，影响了党和政府同人民群众的鱼水关系，制约着构建社会主义和谐社会的历史进程。
五是表现在生活作风上就是享乐主义。党员干部的生活作风不是小事。一个人的生活作风如何，反映了一个人的精神追求和价值取向，反映着一个人的世界观、人生观和价值观。中国共产党是全心全意为人民服务的党，它的成员应该把为人民服务作为自己最高的精神追求。但我们也必须看到，改革开放以来，在党员干部队伍中，确实存在着拜金主义、享乐主义和极端个人主义倾向，一些党员干部思想上贪图安逸，追求享乐，互相攀比；一些党员干部工作上高高在上，养尊处优，回避困难；一些党员干部好讲排场，摆阔气，铺张浪费，奢侈腐化；更有的党员干部操守不严、品行不端、生活糜烂、道德败坏，做人的道德底线丧失殆尽。
我们对党的作风状况要有清醒的全面的估计，看不到主流，悲观失望，是错误的；看不到问题的严重性，丧失警惕，不下大气力加紧解决，是危险的。历史和现实一再告诉我们，执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。
三、从八个方面抓好干部队伍的作风建设。
胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上强调指出，切实抓好干部队伍作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。把干部队伍的作风建设作为党的建设的一项战略任务来抓，凸显了在新的历史条件下中国共产党保持先进性，切实把反腐倡廉工作引向深入的决心和信心。一段时间以来，我们在党的建设方面突出强调了制度建设的重要性，并且取得了很大的成效，这是需要充分肯定的。但制度建设毕竟有一个过程，各项制度的完善也不是一蹴而就的。正是在此意义上，我们说反腐败没有神话，不能指望一夜之间就能发明一种制度杜绝腐败现象。在这种情况下必须强调教育、监督、制度各自的功能和重要性，强调领导干部的自律和作风建设。
8社会主义市场经济的新形势下，少数党员干部忘记了党的光荣传统和优良作风，忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨，严重影响了党的形象，影响了党和人民事业的健康发展。
党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党员干部的作风不是小事，一些人认为党员干部的作风特别是生活作风是个人私事、小节问题，没有必要在这个问题上小题大做，这种认识是十分错误的、有害的。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。更何况由执政党的地位所决定，党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏影响，使社会道德水平下降，以至败坏社会风气。因此，切实加强干部队伍的作风建设，可以为党风廉政建设和反腐败工作奠定重要基础，可以为构建社会主义和谐社会奠定基础。我们今天强调干部队伍的作风建设，就是要像胡锦涛同志所指出的那样，在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，即“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”。通过全面加强干部队伍作风建设，为贯彻落实科学9发展观和构建社会主义和谐社会提供有力保障。
农村干部队伍作风建设心得体会
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“负责任、树形象、比业绩、促发展”干部教师作风建设活动。
通过作风建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育。
教学。
水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的九个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者，小学基础教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在作风建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
南安市下房小学。
教师：王丽雅2012年1月。
公安队伍作风建设教育整顿心得体会
公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是国家机器的重要组成部分。人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努力解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，小作为、不作为、乱作为，工作质效不高”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民服务。
二、加强政治理论学习，积极改进工作作风。
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自己不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、xx思想、xx理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。这次教育整顿活动，对引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，使之牢固树立全心全意为人民服务的思想，培养民警爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，不怕牺牲，迅速提高民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和文化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是非常及时和必要的。
三、规范生活纪律，重塑公安机关在人民群众心目中的形象。
“立警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。作为一名公安民警，一定要做到周永康部长所提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、文明执法，只有这样才能成为一名合格的人民警察，才能更好地为国家经济建设保驾护航。
农村干部队伍作风建设心得体会
按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：
一、心灵受到震撼，认识获得提升。
各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。
二、方向更加明确，干劲更加充足。
经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。
-1务，我将自觉置身于县委、县政府的领导之下，不空谈、不争论、不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标定在“干成事上”，用前瞻性的思维，全新的视角，适应形势不断的变化，不断拓宽思路，创新举措，提高追求，调动各方面的积极性，当好“班长”，做好当前和今后的工作，使每一项工作都经得起时间和实践的检验。
五是带头遵守纪律。没有规矩不成方圆，有规矩不遵守也成不了方圆。严格遵守纪律，按规矩办事是党员干部，特别是领导干部应有的品质。我将牢固树立纪律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的观念，自觉严格遵守组织纪律、政治纪律和保密纪律。坚持从“小处”着眼，从细节着手，规范言行举止，正确处理各级、各种关系，不错位、不越位、不失位。
六是带头廉洁从政。严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，遵守县委县政府的规章制度。始终保持清正廉洁的政治品格，淡泊名利，一身正气。经得起钱欲、权欲、名利欲的诱惑，真正做到权力不滥用，真正管好身边人、家人、亲戚和朋友。严格落实党风廉政目标责任制，努力维护全乡上下风清气正，心齐劲足的发展局面。
二〇一二年二月二十三日。
法院政法队伍作风建设心得体会
抓班子建设，着力发挥引领作用。院党组坚持“从严治院、公信立院、科技强院”的方针，按照“抓班子、带队伍、促审判、谋发展”的工作思路，切实加强领导班子建设，充分发挥领导班子核心作用。一是党组一班人齐心合力，团结进取，力求法院工作稳中有升；二是班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作则，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用；三是严格贯彻民主集中制原则，在对重大问题进行决策时，院党组始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来议事办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员分工合作，争创佳绩的局面。
抓素质提升，着力增强司法能力。着力在提升干警的综合素质上下功夫，一方面积极输送法官外出参加执业能力培训；另一方面法院内部强化对法官的岗位技能培训，提升法官的辩法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调处纠纷化解矛盾能力；积极支持和鼓励年轻人参加国家司法考试，提升队伍整体素质与司法能力。xx年以来，我院参加上级法院业务培训158人次，有6名干警通过了国家司法考试。
抓制度建设，着力提高办案质量。建立健全了《岗位目标责任制》、《岗位目标绩效考核办法》及经费支出、车辆管理、学习、考勤、参会等一系列制度措施，使工作有规范、行为有准则、违纪有追究。并严格落实制度，兑现奖惩，给干警干事创业、争先创优建了立良好的平台。我院一直按照“立审分离、审执分立、审监分立”的要求，从严规范法院的审判、执行工作，使我院工作基本步入了规范化轨道。
抓载体创新，着力提升社会公信力。全面强化内部监督，引导全院干警加强自我约束，通过开展廉政谈话活动，使干警真正做到廉洁执法、公正司法；自觉接受外部监督，主动向市委、人大报告法院重大工作部署和重大案件审判执行情况；主动接受人大代表、政协和社会各界的监督，增强法官公正廉洁司法能力。
法官队伍断档严重。我院法官69人，其中领导班子7人，综合部门12人，立案信访部门4人，审判部门30人，执行部门8人，其他8人。一线工作54人中，51岁以上21人，46-50岁12人，41岁-45岁5人，36-40岁7人，35岁以下9人。有的庭审判干部平均超过52岁，年龄结构不合理，业务骨干缺乏，有的庭还不能组成合议庭。
审判队伍的整体素质与新形势发展还有一定差距。我院整体队伍素质参差不齐，优秀干警在全省乃至全国都是佼佼者，但也有个别干警综合素质尚需提高。有的政治素质高，业务能力差，办不成案；有的业务能力高，但政治素质低，办不好案；缺乏多面手，能干的人受累死，不能干的人清闲的情况依然存在。
三是审执队伍的服务意识不能完全满足群众的需要。受社会个别不良现象的影响，极个别干警服务意识树的不够牢，存在特权思想，对群众“冷、横、硬、推”，对当事人“冷、热”不均，在审判和执行中掺杂人情等因素，把自己与群众割裂开来，对群众反映的问题不能主动与群众沟通，听取群众意见，也不做耐心细致的思想工作，造成群众走上信访路。
四是法官职级低。我院自xx年3月以后，副院级以下审判人员无一人晋升副科级，领导班子成员中仍有5人为副科。现在我院除领导班子成员外只有28人职级是副科，因职数限制，许多任职时间长、表现优秀、符合提任条件的法官无法正常晋升职级。不少法官工作二、三十年，退休后职级仍是科员。目前法官晋升职级较难，在相当程度上影响了法官的工作积极性。
五是基层法院年轻干警流失严重。xx年以来通过调转、公务员考试等方式我院调出干警7人。尽管我们为年轻干警提供了设施完备的宿舍、食堂，为报考研究生干警报销费用，但由于年轻干警大部分家不在本地，年轻男干警都要下到农村法庭，农村法庭工作环境相对更艰苦，并且很多干警当时考到***法院更多的是因为***地区法院系统公务员招录相对来说竞争力小，年轻干警不能完全安心在基层院工作，工作后总是想通过公开招考或调出离开基层法院转到更好的城市，这样导致我们要重新招录干警并且要重新培养，延长了干警培养周期。
六是信访工作压力过大严重束缚法官工作。信访工作责任制及一票否决制是悬在法官头上的一把利剑，一起上访案件往往使一个法官前功尽弃、前程尽毁，导致法官在办案过程中谨小慎微，甚至不惜牺牲个人尊严及合法权益而开展协调、化解工作。
1、加强干警职业道德教育。一是加强思想政治教育，进一步提高法官的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是强化法官职业纪律。对照《法官法》规定的十三种不得有行为，检查自身存在的问题。按照《公民道德建设实施纲要》和《中华人民共和国法官职业道德准则》要求，对法官职业道德纪律和司法行为规范提出明确要求，努力确保司法公正。法官司法不规范行为逐步减少，开庭迟到、着装不规范、庭审风纪差、对当事人态度生硬等现象基本杜绝。三是规范法官司法行为。紧紧抓住审判和执行中重点岗位和环节，针对少数案件审判中存在的司法不公、违法违纪等问题，加强司法规范化、制度化建设。四是按照法官队伍建设内强素质、外树形象的要求，通过坚持不懈的努力，把法官队伍培养具有高尚品德，具备较高法律素养，了解国情、社情的法官队伍。
2、提高法官的业务素质。一是加大法官的培训力度。在教育培训工作中，坚持专项培训、学历培训、岗位培训相结合，广泛开展庭审观摩、案例分析、庭审评析、案件评查、专题讨论等学习交流活动，重点加强法官职业能力培训。通过教育培训，提高法官庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。二是提高法官业务技能。通过召开学术研讨会、审判岗位技能竞赛、评选优秀法律文书、评选办案能手等活动，促进法官审判业务水平的提高。
3、狠抓干警廉政建设。一是自觉接受外部监督。广大法官增强接受监督的主动性，把人大及其常委会监督和社会各界监督作为促进司法公正的动力。认真办理人大、政协交办的议案、提案和领导机关督办、批办案件等，并及时答复和反馈。积极邀请人大代表、政协委员观察案件开庭审理，主动向人大报告重大案件和有关工作进展情况。二是完善内部监督的各项措施。建立健全了党风廉政建设责任制，规定班子成员出现严重违法违纪问题的，院长要引咎辞职；各中层部门负责人出现严重违法违纪问题的，分管院领导要向院党组提出引咎辞职；法官和工作人员出现严重违法违纪问题的，各中层部门负责人要自动辞职。三是加大查办违法违纪案件的力度。对违法违纪行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。院里还专门选择典型案例，深入进行剖析，开展警示教育，促进党风廉政建设。
4、落实干警待遇，实施暖心工程。一是积极开展健身强体活动。投资购买健身器材，设立健身房。利用早晨上班前和下午下班后时间锻炼身体。二是关注干警的心理健康。在目前工作任务重、心理压力大的情况下，为防范干警出现心理方面的问题，定期组织干警听取心理健康辅导讲座，增长心理健康知识，引导干警做到自我调节。同时，结合工作实际，开展领导干部与干警谈心谈话活动，及时化解干警工作和生活中遇到的问题，及时解开心结，防范于未然。三是实行定期健康检查、给每个干警建立健康档案，全方位落实从优待警措施，使全院干警深切感受到了组织的人文关怀和大家庭的温暖，进一步提高了法院队伍的凝聚力和战斗力，推动了全院工作和队伍建设健康发展。
1、加强法官职业道德教育。一是加强思想政治教育，进一步提高法官的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是强化法官职业纪律。对照《法官法》规定的十三种不得有行为，检查自身存在的问题。按照《公民道德建设实施纲要》和《中华人民共和国法官职业道德准则》要求，对法官职业道德纪律和司法行为规范提出明确要求，努力确保司法公正。法官司法不规范行为逐步减少，开庭迟到、着装不规范、庭审风纪差、对当事人态度生硬等现象基本杜绝。三是规范法官司法行为。紧紧抓住审判和执行中重点岗位和环节，针对少数案件审判中存在的司法不公、违法违纪等问题，加强司法规范化、制度化建设。四是按照法官队伍建设内强素质、外树形象的要求，通过坚持不懈的努力，把法官队伍培养具有高尚品德，具备较高法律素养，了解国情、社情的法官队伍。
2、提高法官的业务素质。一是加大法官的培训力度。在教育培训工作中，坚持专项培训、学历培训、岗位培训相结合，广泛开展庭审观摩、案例分析、庭审评析、案件评查、专题讨论等学习交流活动，重点加强法官职业能力培训。通过教育培训，提高法官庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。二是提高法官业务技能。通过召开学术研讨会、审判岗位技能竞赛、评选优秀法律文书、评选办案能手等活动，促进法官审判业务水平的提高。
3、狠抓法官廉政建设。一是自觉接受外部监督。广大法官增强接受监督的主动性，把人大及其常委会监督和社会各界监督作为促进司法公正的动力。认真办理人大、政协交办的议案、提案和领导机关督办、批办案件等，并及时答复和反馈。积极邀请人大代表、政协委员观察案件开庭审理，主动向人大报告重大案件和有关工作进展情况。二是完善内部监督的各项措施。建立健全了党风廉政建设责任制，规定班子成员出现严重违法违纪问题的，院长要引咎辞职；各中层部门负责人出现严重违法违纪问题的，分管院领导要向院党组提出引咎辞职；法官和工作人员出现严重违法违纪问题的，各中层部门负责人要自动辞职。三是加大查办违法违纪案件的力度。对违法违纪行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。院里还专门选择典型案例，深入进行剖析，开展警示教育，促进党风廉政建设。
4、切实保障法官依法独立行使审判权。法官要坚定不移的坚持“为大局服务、为人民司法”，坚决抵御来自各个方面对审判工作的干扰。坚决严肃查处违法违纪行为的同时，对受到诬告陷害或被不实举报的法官尽快澄清事实，还其清白，支持法官依法履职。
检察队伍作风建设心得体会
作风是一支组织的灵魂，良好的作风是工作的保障和推动力量。作为国家行政机关的检察院，我们深刻认识到作风建设的重要性。通过多年的实践和总结，我们逐渐摸索出一些行之有效的方法，取得了显著的成效。在这里，我将分享一下我们的心得体会。
首先，加强党风廉政建设是作风建设的关键。作为党的执行机关，我们肩负着维护党纪国法的重要职责。坚决贯彻党风廉政建设要求是作风建设的基础。我们紧密结合自身特点，制定了一系列党风廉政建设的具体措施。加强党员干部廉政教育，增强党员干部的纪律意识和廉洁自律能力。建立健全违法违纪行为查处机制，对违纪违法人员严肃处理，形成震慑效应。通过这些措施，我们增强了党员干部的纪律意识，加强了队伍建设，推动了作风建设的全面提升。
其次，注重严格执行法律规定。作为行政机关，我们必须始终坚持依法行政的原则，做到在法律面前人人平等，凡事按照法律程序办事。我们明确规定了办案流程，并逐步建立了一整套严格的工作制度和程序，确保办案工作的规范和公正。我们定期开展法律培训，提升队伍的法律素养，加强干部对法律的理解和把握，确保每个案件都能依法办理。同时，我们还加强与司法机关的配合，做到审查适法合规，确保办案工作的公正、公开、公正。
第三，注重服务意识和工作效能。作为审查起诉机关，我们的职责是维护法律的公平正义，但同时也要注重服务社会、助人为乐的精神。我们认真履行职责，与人民群众沟通交流，广泛听取意见和建议。我们加强了内部协作，提高了工作效率。我们鼓励干部和群众交流，及时受理并解决各种问题和困难，积极回应群众关切，努力为群众提供更加优质的服务。
第四，加强学习和创新是作风建设的重要保证。面对社会发展的新形势，我们深感作风建设任重道远，需要持续不断地学习和创新。我们注重学习先进经验，吸取其他地区、其他行业的成功经验，不断丰富和完善自己的工作方法和理念。我们还注重引进新技术和管理理念，积极推动信息化建设，提高工作的效能和质量。通过不断学习和创新，我们不断走向自我完善和提高。
最后，提高党员干部的政治能力和道德水平是作风建设的根本要求。良好的政治能力和高尚的道德水平是作风建设的基本保障。我们加强党性教育，提高党员干部的政治素质，坚持原则、有追求、有担当。我们加强道德教育，弘扬社会主义核心价值观，树立善于奉献、公正廉洁、为民服务的良好形象。我们不断加强队伍建设，选拔和培养一批政治过硬、作风优良的干部，为检察队伍的发展和建设奠定坚实的人才基础。
总之，作风建设是一项长期而又艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的认识和高度的责任感。只有不断总结和创新，坚持正确的工作导向和方法，我们才能不断提高作风建设的质量和水平，为实现法治化、现代化的检察事业作出更大的贡献。让我们共同努力，积极推进检察队伍作风建设，为党和人民交上一份满意的答卷。
农村干部队伍作风建设心得体会
才较少，还存在“高学历、低能力”的问题。计算机高科技产品没有发挥高效率。三是岗位目标责任制不规范，存在岗位不定、职责不清、任务不明确的现象，导致有人无事干，有事无人干。四是评价体系不完善。一方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮、不负责任现象仍然存在。另一方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一个有权威的考核机构,就目前而言,日常考核归口办公室管理,而公务员称职与否则由人事部门年终打勾画圈,职工评选表模则由党办投票表决,日常考核分数高低不如年终人缘好坏。五是奖惩机制不健全。由于受公务员体制、薪酬制度、奖励资金等因素的约束，税务干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干坏工资照拿，很多干部看不到努力与报酬、不努力与惩罚之间的关系，就出现“进了税务门，横竖税务人”以“混”字当头的现象，工作无起色，能推则推，能磨则磨，当一天和尚撞一天钟，撞响撞不响一个样。加之监督制约方法相对滞后，思想认识和重视程度不够，个别领导“老好人”“护犊子”思想严重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及时地、有效地惩罚，极大地影响了工作效率。
二、加强国税部门绩效管理的几点建议。
加强国税部门绩效管理，实现战略目标最大化，应完善和加强六项工作。
第一，加强和改进干部的作风。一是加强干部思想作风建设。经常性开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党章、党性、社会主义荣辱观和职业道德、文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉做好本职工作的信心和决心。二是加强学风建设。解决干部在全面发展过程中面临的方法不适应、知识恐慌、本领危机等方面的挑战和压力。三是加强工作作风建设。减少工作环节，简化工作程序，规范工作制度和流程，落实“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，积极推行“一窗式”服务和微笑服务，做到“进一扇门，办全部事”。四是进一步转变文风、会风。减少发文数量和压缩会议次数，文件要少而精，会议要短而实。深入开展调查研究，解决纳税人和干部职工关心的热点、难点、焦点问题。
九是奉献意识退化。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，铺张浪费，相互攀比，缺乏顾全大局、助人为乐、无私奉献精神。
主观方面。部分干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自已的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过；部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有以一个党员、公务员的标准严格要求自己，工作中降低了标准、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。
客观方面。一是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门一样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易受到不良风气影响。二是干部队伍年龄结构不尽合理。从目前干部队伍现状来看，年轻干部少，中年干部多，且队伍平均年龄偏大，不少干部都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，部分干部认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过，工作马虎大意、应付了事、效率低下，影响了工作作风。三是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，国税系统狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政效能建设，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃的处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。
三、
作风建设是一项长期性的系统工程，必须坚持不间断。
地、形式多样地、循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到日常管理之中，而学习教育则是首当其冲，首当其用。
多种形式普遍学。在实践中，根据国税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。其一，抓好网上学习活动。利用“网络空间”，提供全新的教育手段，在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地、重要文件和讲话、心得体会和信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习的平台，达到变被动教育为主动教育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。作风建设的最终体现是思想素质、工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，确保作风整顿与当前工作统筹兼顾、同步开展。即思想作风整顿必须与先进性教育相结合、与组织税费收入相结合、与依法治税相结合、与干部绩效管理相结合、与税收管理员制度的落实相结合、与建设节约型机关相结合、与优化部门服务相结合、与文明单位创建相结合。
突出特点重点学。作风建设的加强，离不开干部政治、理论、业务水平的提高，为此必须强化政治业务方面的学习。学习内容上，要突出重点，区分主次、轻重、缓急，不能面面俱到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如：《为人民服务》、《反对自由主义》、《愚公移山》、《改造我们的学习》、《关于改进党的作风》，十七大及中央纪委七次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》；全国税务系统思想政治工作会议精神，《税收执法过错责任追究办法》、《税收执法责任制评议考核办法（试行）》、《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》；还可以学习身边典型。充分发挥典型的引导和示范作用，学习身边模范人物的先进事迹，引领正确的思想行动。
疏导方式查问题。对于干部队伍的思想、工作作风方面存在的问题，虽然可能都是小问题，暂时不足以影响大局的，但长期发展，终将越积越深，问题越来越严重，因此，绝不因问题小就视而不见，有意无意地自我回避。作风建设问题应宜疏不宜堵，这就像大禹治水一样，堵只会使水位越堵越高，最终还是要在某个薄弱环节出问题，反倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在“基层文明执法教育和机关加强执行力建设”两顶活动中，可以按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，一是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，做到坦诚相见，沟通思想，找准问题，解决问题。三是上级点。要本着对事业负责、对同志负责的态度和实事求是的作风，根据掌握的情况，有针对性地指出同志们没有查找出来的问题和不足。
积极稳妥抓整改。作风建设是一项长期的系统工程，必须要有长期的思想准备和完善的制度作保障。对每一个个体来说，就是要紧密联系实际，针对征求到的各类思想作风问题，进行归纳梳理，逐条分析，制定整改措施。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着“惩前毖后，治病救人”的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。
作风建设是一项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部队伍素质，从国税事业改革发展稳定和干部队伍建设的实际出发，探索在当前形势下加强干部作风建设的新形式和新内容，逐步完善干部教育、管理、激励、监督、服务、考评等相关制度体系，促进作风建设的制度化、规范化发展。
一要建章立制。通过建章立制，增强作风建设的约束力。针对实际情况，研究制订适合加强干部队伍作风建设的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施、考核办法。不断创新干部作风建设的方式、方法和手段，以增强作风建设的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位、各个工作环节实行全程精细化、规范化管理，提高工作实效。
二要强化教育。通过教育，增强作风建设的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心、谈心，了解、关注他们在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育和纪律作风治理，更新思想观念，增强思想素养，规范言行，培育良好的品行、操守，形成正确的人生观、世界观、价值观。
三要拓展载体。充分利用相关载体，如内部简报、网站，拓展作风建设阵地，宣传先进典型，推广先进经验，营造良好氛围。同时可开设“思想政治信箱”，广泛地吸纳和收集思想政治工作的良好建议，为干部架起沟通的桥梁，化解思想上的“疙瘩”，矫正行为上的“偏差”。
四要分类引导。突出作风建设的针对性和有效性，结合实际、针对不同的岗位、不同的个体，有的放矢地开展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前头”，做在“事前”，做在“先前”；要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。
五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化“两权监督”，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。
六要提高素质。努力提高全员政治理论业务素质，落实好各项教育培训和以考促学制度；要打破传统的教育模式，注重观念的转变和方式的转变，即：被动学习型向主动学习型转变、专业型向专家型转变、传统型向创新型转变、学历型向能力型转变、守旧型向开放型转变、管理型向服务型转变、责任型向奉献型转变、低层次向高层次转变，真正锤炼出一批与国税事业的发展相适应的高素质的人才群体。这是转变思想观念和工作作风，提升工作能力，强化纪律意识、法律意识、服务意识、勤政廉政意识的前提和保证。
刑侦队伍作风建设心得体会
近年来，随着社会的不断发展和治安形势的不断变化，刑侦工作的重要性日益凸显。这更需要我们加强对刑侦队伍作风建设的重视，使其成为刑侦工作的强力保障。在这篇文章中，我将分享我对刑侦队伍作风建设的体会和心得。
新时代，人民群众的期望更高，对公安部门的工作也愈发严格。刑侦队伍作为公安机关中最为核心的队伍之一，其作风的良莠直接影响到社会的稳定和公安机关的形象。然而，当前的刑侦队伍作风中仍然存在不少问题。例如，部分队员工作懒散，缺乏责任心；部分队员对待案件漠不关心，心态不端正；部分队员口无遮拦，不遵守纪律。这些问题对队伍建设产生了不良影响，不仅挫伤了广大干警的积极性，而且影响了社会对公安工作的信任。
如何培养一支作风优良的刑侦队伍呢？作风建设的关键在于制度和文化。制度是引领刑侦队伍工作的规范和红线，也是落实各项工作的具体措施和手段。文化则是队伍成员思想意识和行为习惯的精神内核，也是队伍凝聚力的所在。只有制度和文化相辅相成，内外一致，才能够营造出一种高效、自律、敬业、奉献的工作氛围。
建设刑侦队伍作风，需要综合施策。一方面，要加强制度建设，明确队员的职责和权利，完善规章制度，切实发挥制度的约束作用。另一方面，要创造浓厚的工作氛围，在建设有人情味的医疗废弃物回收工作平台中弘扬正气和优良作风，突出意识形态的引领，鼓励队员主动革新创新、勤奋工作。同时，还应加强培训教育，提高队员的业务素质和工作能力，加强纪律教育，强化纪律意识，明确准则，加强队员的道德修养。
第四段：实践证明，作风建设的重要性不容忽视。
作风建设并非一朝一夕之事，而需要长期而坚持的努力。但无论此刻还是将来，作风建设的重要性都不容忽视。事实上，过去的一段时间里，各地公安机关在刑侦队伍作风建设方面做出了较为突出的成绩。在这种背景下，不断弘扬优良作风，提升公安工作质量，建设一支忠诚、敬业、高效、作风良好的刑侦队伍，就成为当下最为急迫的任务之一。
第五段：总结。
把握当前形势，积极探索一系列的改革措施，促进队伍建设、按单和专业化建设取得积极成效，建立一支高素质、作风优良的医疗废弃物售后服务队伍，是实现公安全面工作销售的一项重要保证。希望所有的刑侦队伍成员能够时刻牢记自己的使命和肩上的责任，不断提高自身素质，做到忠诚、专业、担当、奉献，为维护国家安全和人民幸福作出更好的贡献。
队伍
队伍是一个由若干个人组成的集体，其内部的关系和协作直接影响着整个团队的发展和效益。通过参与队伍活动，我深刻认识到了团队合作的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，积极的沟通是团队合作的基石。队伍中的每个成员都有自己不同的特点和经验，只有通过积极的沟通，才能将各种资源充分整合起来，形成更大的合力。沟通是互相了解的途径，在交流中我们可以提出自己的见解和想法，也可以倾听他人的意见和建议。只有通过充分的沟通，才能增进彼此之间的信任和理解，从而更好地协调各个成员的行动。
其次，相互支持和协作是团队发展的动力。在一个队伍中，个人的成功与否都离不开其他成员的支持和帮助。当我遇到困难时，队友们总是会毫不犹豫地伸出援手，鼓励和支持我，让我感受到了团队合作的力量。而我也会尽自己的努力去帮助和支持其他成员。通过相互的支持和协作，我们能够更好地克服困难，取得更大的成果。
另外，团队合作需要广泛的信任和尊重。队伍中的每个成员都有其独特的价值和贡献，因此，我们应该相互尊重彼此的意见和决策。同时，我们也要建立起相互信任的关系，相信队员们会尽自己最大的努力去完成任务。在队伍中，信任和尊重不仅是实现合作的前提，也是我们团结一心、追求共同目标的动力源泉。
此外，高效的领导和明确的目标也至关重要。队伍需要一个能够带领大家前进的领导者，一个有远见和决策力的领导者能够凝聚队伍的力量，指导队伍的发展。而明确的目标能够让每个成员都向着同一个方向努力，而不是各自为战。在队伍中，领导者需要与成员保持良好的沟通，了解成员的特点和能力，有效的指导成员并调动他们的积极性。
最后，团队合作可以培养个人的胆识和责任感。在队伍中，每个成员都需要承担一定的责任并承担可能出现的失败。当我面临挑战时，我不再是孤军奋战，有队友们的支持，我有勇气面对困难，并不断超越自己。在队伍中，我们不仅要关注个人的成长，还要追求整个团队的发展，因此，队员们会更加注重团队目标的实现，在每个人的付出中，感受到个人价值的提升。
通过参与队伍活动，我深刻认识到了团队合作的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验。积极的沟通、相互支持和协作、广泛的信任和尊重、高效的领导和明确的目标以及个人的胆识和责任感，这些都是团队合作的重要因素。在未来的发展中，我会继续积极参与团队活动，努力发挥自己的潜力，并希望通过团队合作，取得更大的成就。
队伍心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一个团队的一员，我在过去的一段时间里积极参与了队伍的各项活动。这一过程给我留下了深刻的印象，并使我从中汲取了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的观察和体验，探讨团队合作的重要性以及如何在一个团队中充分发挥自己的潜力。
第二段：团队合作的重要性（200字）。
团队合作是一个成功团队的基础。在我的经历中，我发现当团队成员之间能够相互配合、协调和信任时，工作效率大幅提高，任务也能更好地完成。通过不断的沟通和合作，团队成员可以更好地利用各自的优势，克服困难，并在工作中实现个人和团队的发展。而当团队成员之间缺乏合作精神时，工作将会陷入困境，任务的完成将变得困难且效率低下。因此，团队合作精神是团队成长和成功的重要因素。
第三段：个人发挥潜力（200字）。
在一个团队中，每个成员都有自己独特的能力和潜力。而要发挥个人的潜力，首先要了解自己的长处和短处，并在团队中找到适合自己的角色和岗位。例如，有些人擅长领导和组织，可以成为团队的核心，负责分配任务和协调成员之间的工作；有些人则更擅长分析和解决问题，可以担任团队的智囊，提供专业的建议和解决方案。在团队中，每个人都应该发挥自己的潜力，并为团队的成功尽最大努力。
第四段：团队合作中的挑战（300字）。
在团队合作过程中，难免会面临各种各样的挑战。首先，意见的分歧可能会导致合作的困难。每个成员都有自己的想法和观点，如果不能够妥善处理和沟通，就可能导致团队内部的冲突和不和谐。其次，沟通不畅也是一个常见的问题。如果团队成员无法清晰地传达自己的意图和需求，就会造成信息传递的不准确和任务执行的混乱。最后，个人的利益和团队的利益之间的矛盾也会对团队合作造成困扰。成员们有时会为了自己的私利而牺牲团队的利益，这必然会破坏团队的凝聚力和合作性。因此，团队成员要具备良好的沟通能力、解决冲突的能力以及保持团队利益优先的意识。
第五段：总结（300字）。
作为一个团队成员，我在这段时间里学到了团队合作的重要性以及如何在团队中发挥个人的潜力。团队合作能够有效促进任务的完成和团队的发展，而个人的潜力和贡献则是团队成功的基石。然而，团队合作中也会面临各种挑战，如意见分歧、沟通不畅和个人利益与团队利益之间的矛盾。面对这些挑战，团队成员要善于沟通、解决冲突，并始终保持对团队利益的关注。通过团队合作的实践，我意识到只有当每个成员都能够意识到团队的重要性，并将个人的潜力和利益融入团队中，才能取得更大的成功。
作风建设作风建设心得体会
十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，切实领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，深入学习了各项规章、条例，认真倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话，收获颇丰，受益匪浅。不仅加深了我对邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。而且，通过学习，更使本人认识到了干部作风建设关乎医院整体的形象，关乎医院发展的快慢，关乎每一个医务工作者的切身利益。因此，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，切实加强干部作风建设，提升医院事业发展。本人结合自身工作实际，通过学习，主要有以下几点心得体会：
一、进一步明确作风建设的重要性。
改进工作作风，端正行业作风是关系医院发展的根本保证。要想全面、正确、有效地履行工作职能，必须有扎实的工作作风和优良的行业作风来保证。作风建设就是为了加强医院干部队伍的整体素质，维护医院的整体形象，提升医院发展的速度和质量。国务院及医疗卫生部门出台的各项规章制度，明确提出了改革医疗卫生运行机制及药品生产流通体制等，要求用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求。在这样一种制度要求下，医院该以怎样的态度来实践改革，医院的党员和领导干部们又该怎样将党和国家的改革方针对诸于行动？又将以什么样的精神状态去从事这项工作？所有这些，都属于作风建设的范畴，医院好的工作作风都是通过为病人服务的每一件具体事务以及表现出的风格、特点而体现出来的。所以，医院必须契合实际，以“为人民服务”的信条为宗旨，搞好作风建设，结合新形势、新任务，变革生产关系中不适合生产力发展的部分，抓好科教兴医，抓好医疗质量，抓好服务态度，抓好创新与发展，建设与现代化相适应的优美舒适医疗环境，以方便、放心、优质的医疗服务取信于病人。
二、切实加强干部作风建设，促进发展提升。
建设优美舒适的医疗环境，抓好降低医疗费用水平，提高优质的医疗服务，一切以病者的利益为重，这是加强干部作风建设的重要目标表现。作为医务工作者，我们必须做到：
1、端正学习态度，加强自我学习。
问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。同时，在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，尽心做好科研工作，提高医疗学术水平。
2、加强责任意识，提高整体服务素质。
作风不实的问题，归根到底就是责任意识不强，工作态度不端正的问题。不负责任，既是对党和人民的不负责任，对医院的不负责任，也是对自己的不负责任。因此，转变干部作风，就要切实解决责任心的问题。解决这些问题，首要的是强化社会责任意识和岗位责任意识，做到“四个必须”，即：必须深刻认识组织和领导把这一职务所赋予的职责托付给自己，就一定要认真对待、尽职尽责、不负重托，就是要既耐心教育，诚心服务，又严格管理，真心帮助，不辜负职工群众的信赖；必须切实履行好这一职责，要做到解放思想、实事求是、与时俱进、勤于学习、勇于实践；必须自觉地讲求实效、真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章；必须真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫，创造实实在在的工作业绩。在实践工作中，全院职工要发扬“仁心仁术、方便为怀”的院风，学习老一辈医务工作者治学严谨，对技术精益求精，爱岗敬业，视病人如亲人的崇高精神，“一切以病人为中心”，对服务窗口第一线的工作人员切实转变观念，从语言、仪表、礼仪、服务及职责等方面实行规范化管理，病人的需要，就是我们工作的最终目标。如护士们通过理论学习和自编剧本，自我表演，相互点评等，加深对护士仪表规范化的认识和遵守护士仪表规范要求的自觉性。
3、提高领导水平，加强团队服务意识。
领导者的责任主要是促团结、当表率。首先要做到守法、懂管理、精业务，为全院医务人员作好表率作用，要求医务人员做到的，自己必须先做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，一位业务管理者，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取事件教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
4、开展作风建设，加强医院管理。
开展作风建设，必须全面加强医院管理。首先，增强“以病人为中心”的服务意识。努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心；院班子应发扬“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，强化使命意识，服务意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。全院加强和改进学习，畅通信息渠道,简化就医流程,切实改进工作作风,为患者就医保方便，最大限度地减轻病人痛苦和病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平，把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的新型医院。其次，为干部作风的加强，提供合理的评价、监督和保障机制，为作风建设的顺利有效实施提供良好的保证。同时，干部作风建设非一朝一夕之功，须坚持全院的有效管理和所有医务人员共同的、坚持不懈的努力。
队伍心得体会
第一段：介绍队伍的重要性（200字）。
队伍是人类社会中重要的组织形式之一，它可以将个体聚集在一起，形成一个有目标、有组织、有领导的集体。队伍不仅可以发挥出团队协作的优势，还可以促进个体的成长和发展。在队伍中，每个人都有自己的责任和角色，只有通过相互的合作和配合，才能取得良好的成果。因此，了解和体会队伍对个人和团队的重要性，对于每个人来说都是非常有意义的。
第二段：队伍带给我的收获（300字）。
在参与各种队伍活动的过程中，我深深地感受到了队伍所带给我的收获。首先，队伍不仅要求个体发挥自己的特长，还需要巩固自己的弱项。在队伍中，我学会了倾听和理解他人的意见，尊重他人的差异性，并根据团队的需要灵活地调整自己的行动。其次，队伍能培养我们的合作能力和团队意识。在合作中，我学会了如何与他人协同工作、共同完成任务，并与队友一起克服困难、迎接挑战。最后，队伍能够使我在团队中找到归属感。在队伍中，我可以找到志同道合的伙伴，与他们分享欢乐和困苦，进一步增强自己的自信心和归属感。
第三段：团队合作中的困难和解决方法（300字）。
团队合作是一个全新的挑战，它可能会遇到各种各样的困难。其中一个困难是沟通不畅。在一支队伍中，不同的人具有不同的思维方式和表达方式，因此沟通会产生困难。为了解决这个问题，我们可以积极主动地与队友沟通，倾听他们的意见和建议，同时也要表达自己的看法和想法。另一个困难是分工不明确。在团队合作中，每个人都需要承担不同的责任和角色，如果分工不明确，会导致任务的推进和完成出现问题。因此，确保团队中每个人都清楚自己的分工和任务非常重要。此外，团队成员间可能会发生意见不合和冲突。在这种情况下，我们可以通过成熟的沟通和解决问题的方法，寻求共识，并以团队目标为导向，解决分歧。
第四段：团队合作中的成功经验（200字）。
团队合作中有一些成功经验值得我们借鉴。首先，明确团队的目标和任务是非常重要的。只有明确了目标，才能对任务进行合理的分工和安排。其次，建立一个良好的沟通机制是非常必要的。团队成员之间应该积极沟通，相互交流想法和建议。第三，相互信任和支持也是团队合作成功的关键因素。在团队中，大家应该建立相互信任的关系，互相支持和帮助。最后，及时总结和反思也是团队合作中的一项重要工作。通过总结和反思，我们可以发掘团队中的问题和不足，并及时进行改进。
第五段：结语（200字）。
参与队伍的活动是我成长的过程，也是我学到很多宝贵经验和教训的过程。在队伍中，我不仅培养了自己的合作能力和团队意识，还认识了很多志同道合的伙伴。通过团队合作，我深刻地体会到了团队的重要性，同时也学会了如何发掘团队的潜力，迎接团队的挑战。我相信，在未来的学习和工作中，这些经验和体会一定会伴随我前进，成为我不断进步和取得成功的助力。
作风建设作风建设心得体会
自开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为安岳的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、对照要求，检查不足。
乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。
3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为安岳的发展贡献力量添砖加瓦。
作风建设作风建设心得体会
自开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、对照要求，检查不足。
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。
3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为旬阳地税的发展贡献力量添砖加瓦。
姚康。
二o一二年五月三十日。
队伍
队伍是由一群具有相同目标的人所组成的集体。在生活和工作中，我们经常需要参加各种队伍，比如学校的学习小组、俱乐部的运动队以及公司的团队项目等。通过参加队伍，我不仅有机会与他人合作，分享经验和知识，还能提升个人能力和团队合作精神。在我参加的队伍中，我获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，队伍教会了我如何有效地和他人合作。在一个队伍中，每个成员都扮演着不同的角色，有不同的技能和特长。通过与他人合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与不同的人建立有效的沟通。在与团队成员合作的过程中，我意识到要实现共同的目标，必须要有良好的沟通和协作能力。只有当每个成员都能够充分发挥自己的优势，充分发挥团队的整体力量，才能取得更好的成绩。通过与队伍合作，我学会了如何处理与他人的冲突和分歧，学会了容忍和理解不同的观点，这对我个人的成长有着巨大的帮助。
其次，参加队伍让我体会到了团队合作的重要性。在一个队伍中，每个成员都要为实现共同的目标而努力，都要为整个团队的成功贡献自己的力量。只有当每个成员都团结一致，共同努力，才能在竞争激烈的环境中取得成功。在参加一个团队项目时，我意识到个人的成就是团队努力的结果，没有团队的支持和协作，很难取得好的成绩。在团队中，我学会了如何信任和依赖他人，学会了如何在团队中发挥自己的才能。团队的成功对每个成员都有着重要的意义，只有当每个人都为团队的利益着想，才能够共同创造出更大的价值。
再次，参加队伍让我学会了如何承担责任。在一个队伍中，每个成员都要为自己的行动负责，要主动承担起自己的责任。只有当每个成员都能够充分发挥自己的作用，认真执行自己的任务，才能够为团队的成功做出贡献。在参加队伍的过程中，我学会了如何确保自己的任务的完成，学会了如何将精力和时间合理地分配到各项工作中。在承担责任的过程中，我也学会了如何在困难和挫折面前保持积极的心态，如何在压力下保持良好的工作状态，这对于未来的工作和生活都是非常重要的。
最后，参加队伍让我认识到了自己的不足之处并不断提高个人能力。在一个队伍中，每个成员都会遇到不同的挑战和困难，需要不断学习和进步才能应对。通过与他人的交流和合作，我不仅学到了许多新知识和技能，还发现了自己的不足之处。在面对不足和困难的时候，我学会了如何虚心接受他人的建议和指导，学会了如何不断学习和提高自己。通过不断反思和改进，我能够更好地适应不同的环境和任务，也能够更好地应对挑战和压力。
总之，参加队伍是一种非常有意义和宝贵的经历。通过与他人合作和团队合作，我学会了如何有效地与他人沟通和协作，学会了如何共同追求合作中的目标。在承担责任的过程中，我学会了如何自觉地履行自己的职责，学会了如何在困难和挫折面前保持积极心态。通过参加队伍，我一直在不断提高自己的能力和思维方式，为未来的发展奠定了坚实的基础。队伍让我明白了“团结就是力量”这个道理，也让我愈发相信，只有通过合作和团队的努力，才能够取得更好的成绩和成功。
刑侦队伍作风建设心得体会
刑侦队伍作风建设是一个长期而繁琐的过程。作风是从根本上反映一个队伍的工作态度和职业精神，关系到队伍形象和工作效果。本文结合个人工作经历，谈谈对刑侦队伍作风建设的看法和心得体会。
第二段：理念和目标。
刑侦队伍作风建设的理念是加强队伍建设，提高队伍素质。其目标是打造一支既有技能又有情操的队伍，培养队员忠诚敬业、奋发进取、遵纪守法、服务群众的良好品质。理念和目标的设定是刑侦队伍作风建设的重要基础。
第三段：措施和方法。
刑侦队伍作风建设的措施和方法包括加强队伍管理、提升队伍能力、建设刑侦文化等多方面。
首先，加强队伍管理。鼓励警员自觉遵守法规法度，按规矩办事，完善纪律规定，加强监督管理，严格惩处违纪违法行为。
其次，提升队伍能力。刑事侦查是一项较为复杂的工作，要求警员具有扎实的法律基础和深厚的业务素质，切实增强侦查能力和水平。
最后，建设刑侦文化。加强法制教育，协助队员在业务上尽快成长，强化使命责任和精神功底，不断增强自我修养和服务群众的意识。
第四段：问题和挑战。
首先，队伍素质不足。某些警员业务素质不高，面对复杂案件时显得手足无措，既影响工作效率，也影响侦查质量。
其次，作风有待改进。一部分警员对待群众态度不够优良，服务意识不够到位，不少人还存在躺枪、打打虚伪、缺乏责任心等问题。
最后，自身建设亟待加强。有些警员发挥个人能力的积极性不够，自我管理不够严格，还有不少人疏于自身对学习的要求，技术装备和方法手段落后，无法满足警务的实际需要。
第五段：总结。
对于刑侦队伍来说，作风建设无疑是一项重要的工作，其效果深远，对于保护人民生命财产安全和维护社会和谐稳定，都有着不可替代的作用。我们应该注重刑侦队伍作风建设，不断完善机制、加强管理，提高队伍职业素养和能力，不断推进以人民满意为核心的服务型警务建设。
队伍
在我们的生活或工作中，往往需要和他人组成一个团队。而作为团队成员，不仅仅要具备专业知识和技能，更要具备合作精神和团队意识。通过与队员共事的经历，我深深体会到了团队的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，团队合作能够凝聚力量。每个人都有自己的强项，但也有自己的弱点和不足。当一个人独自面对一个任务时，面临的压力和困难会更加沉重。而当我们与他人组成一支团队时，我们可以通过互相合作和协助，充分利用每个人的优势，弥补自己的不足。这样不仅能够更好地完成任务，还能够凝聚队伍的力量，达到事半功倍的效果。
其次，团队合作能够促进相互学习和成长。团队中的每个成员都有自己的特长和经验，我们可以从他们身上学到很多知识和技能。与他人交流合作，我们的眼界会更加开阔，思维也会更加灵活。通过互相学习和交流，我们能够不断提高自己的能力，从而取得更好的成绩。同时，团队合作也能够促使我们互相监督和激励，督促自己更加努力地工作。在队伍中，我们会看到一些优秀的榜样，他们的努力和付出会激发我们的斗志，让我们不断进步。
第三，团队合作能够培养良好的沟通和协调能力。一个团队的成员来自不同的背景和行业，拥有不同的观点和意见。在工作中，团队成员需要通过沟通和协调，把每个人的看法融合在一起，形成一个共识。这不仅需要有良好的沟通技巧，也需要有良好的协调能力。只有通过相互沟通和协调，才能够实现团队的共同目标，达到更好的工作效果。
第四，团队合作能够提高解决问题的能力。在团队中，我们会遇到各种各样的问题和挑战。有时候，一个人面对问题很容易陷入困境，难以找到解决的办法。而在团队中，我们可以通过集思广益，共同探讨和研究问题的解决方法。每个成员都能够提出自己独特的观点和建议，通过这些不同的观点交流和碰撞，我们能够找到更好的解决方案，从而克服困难，取得成功。
最后，团队合作能够加强彼此之间的信任和友谊。一个团队的成员需要相互信任和支持，这样才能够共同面对困难和挑战。而通过长时间的合作，团队成员之间的友谊也会越来越深厚。在团队中，我们会互相帮助、互相关心，分享快乐和困难。当一个人遇到困难时，整个团队都会给予支持和鼓励，让他感受到温暖和力量。这样的友谊和信任不仅能够提高工作效率，也会为人们的生活增添色彩。
通过与队员共事的经历，我深深体会到了团队的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。团队合作能够凝聚力量，促进相互学习和成长，培养良好的沟通和协调能力，提高解决问题的能力，加强彼此之间的信任和友谊。这些都是我们在个人成长和职业生涯中不可忽视的重要因素。无论是学生还是职场人士，都可以从团队合作中获得更多的收获和成就。所以，我们应该积极参与团队合作，提升自己的团队精神和合作能力，为我们的未来更加美好的发展打下坚实的基础。
刑侦队伍作风建设心得体会
近年来，随着社会的发展，犯罪现象也逐渐增多。而刑侦队伍的作风建设不仅是打赢安全防范的保障，也是打赢反腐败斗争、打赢反恐维稳等重大任务的重要保障。因此，刑侦队伍作风建设显得尤为重要。本文从个人体会出发，以五段式的方式论述刑侦队伍作风建设的一些心得体会。
第一段：意识的转变在作风建设中的重要作用。
在刑侦队伍作风建设中，意识的转变是非常重要的一种因素。首先，刑侦队伍要紧盯队伍建设中存在的问题，坚持执行法律法规，加强作风和纪律建设。要时刻提醒自己不断加强和提高自己的综合素质，提高敬业爱岗、奉献的精神。其次，刑侦队伍要加强队伍建设和队伍作风建设，引导干警在日常工作中不断树立正确的人生观和价值观，并建立健全的行为准则。最后，通过有效的宣传，充分提高干警的政治觉悟，防止干警受到不良思想和影响。
第二段：作风建设需要始终保持清醒的头脑。
刑侦队伍的作风建设需要始终保持清醒的头脑。首先，要保持锐意进取的精神。要时刻保持警惕，提高自身的反腐能力和对腐败现象的识别能力。其次，要保持持续的学习和进步。在日常工作和生活中，要不断学习与实践，争取在不断提高的学问、技术和技能的基础上不断改进刑侦工作的技能和体系，提高整个队伍的效率和能力。最后，要保持勇敢的心态。在面对复杂、严重或迅速发展的犯罪现象时，刑侦干警必须坚持从内心树立的正义观。
反腐是现在聚焦点，刑侦队伍作风建设也需要提高反腐意识。首先，刑侦队伍需要严格执行党风廉洁法规，不断加强对违规贪腐的维护，对于行贿行为一定不能容忍。其次，要全面加强反腐知识和方法的学习，提高反腐受理、调查和审判的能力。最后，要保持“铁腕治腐”的鲜明态度，在反腐斗争中练兵，逐步提高纪检制度的科学性和有效性。
维护领导协同配合是刑侦队伍作风建设的重要组成部分。首先，刑侦队伍要坚持领导决策和执行的一致性，完善工作制度、拓宽工作区域，保证组织效力，协同配合；其次，刑侦队伍需要以正确的思想和正确的方法来指导工作，把领导意志和大势联系起来，并针对不同的工作环境和问题来合理调整工作方案；最后，刑侦队伍应当积极拓展深度、广度、高度和创新性，及早推进疫情防控等重要任务的落实，打牢基础，提高保障能力。
刑侦队伍的作风建设也需要担当实干精神。首先，刑侦队伍要编制完善的实施方案，对工作进行详细分析，制定具体的落实措施，并在实际工作中认真贯彻。其次，要落实《治安管理法》和一系列有关法律法规，使犯罪活动无可乘之机。最后，要积极拓展社会公众对队伍建设、公安机关、治安工作等方面的支持，形成一条共同战线，携手打造一支高效专业、过硬作风的刑侦队伍。