会计工作是一个极富挑战性和责任感的职业,要求从业者具备扎实的财务知识和精准的数据处理能力。通过这些范文,我们可以了解到如何应对复杂的会计处理和财务报表编制要求。
公司招聘会计启事范文
岗位要求:
1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;。
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;。
5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;。
福利:
2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);。
4、提供免费宿舍和中餐、晚餐;。
招聘会计划
通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作,发布公司的用工需求,扩大在周边地区的知名度和美誉度,促进与当地民众的良好关系;为公司明年能够顺利进行搬迁和生产,招聘一批员工进行先期培训和生产,并为公司明年的招聘打下基础。
二、目标
1、现场招募到一名招聘专员和100名普工,吸引至少300名应聘者入场
2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系
3、发放1000份招工简章
三、招聘岗位
1、普工100名,性别不限,年龄16~36岁,身体健康,无不良嗜好
2、招聘专员1名,性别不限,高中毕业及以上文化程度,能够做简单的文案处理工作,在文安本地具有良好的社会关系。
四、招聘会地点及时间
五、招聘会人员组成及职责
自行举办的现场招聘会,吸引应聘者进场为成败之关键,鉴于本次现场招聘岗位主要为普工,求职者主要为周边农村的中青年,考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的'发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。
1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计,宣传信息设计应真实恳切,不宜过于高雅难懂,交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。
2、12月x日,宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作,由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系,由政府机关代为宣传,促进当地就业;宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。
1、场地选择和布置由后勤保障小组负责,准备招聘人员使用的桌椅两套,工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。
2、招聘人员的接待用语需提前确定,规范介绍薪资待遇等信息时的用语,防止发生沟通误会。
3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写,并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求,通知合格者报到时间地点。
4、后勤保障小组随时支援现场,维持秩序,回收表格和填写用笔。
七、费用预算
八、 招聘效果统计分析
1、统计求职者入场人数及现场情况
2、统计求职者信息,包括住址、学历、工作经历等等 3、汇总分析计算招聘成功率
4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析,认识不足,进一步提高
一、招聘目标(人员需求),见表1。
表1招聘目标(人员需求)
二、信息发布时间和渠道
1××日报×月×日
2×××招聘网站×月×日
三、招聘小组成员名单
组长:×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责
四、选拔方案及时间安排
1软件工程师
资料筛选开发部经理截止×月×日
初试(面试)开发部经理×月×日
复试(笔试)开发部命题小组×月×日
2销售代表
资料筛选销售部经理截止×月×日
初试(面试)销售部经理×月×日
复试(笔试)销售部副总×月×日
3行政文员
资料筛选行政部经理截止×月×日
面试行政部经理×月×日
五、新员工的上岗时间
预计在×月×日左右
六、费用招聘预算
1××日报广告刊登费×××元
2×××招聘网站信息刊登费×××元
合计:×××元
七、招聘工作时间表
×月×日:起草招聘广告
×月×日-×月×日:进行招聘广告版面设计
×月×日:与报社、网站进行联系
×月×日:报社、网站刊登广告
×月×日:进行面试
×月×日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试 (复试)、行政文员面试(复试)
×月×日:向通过复试的人员通知录用
×月×日:新员工上班
××公司人力资源部
××××年×月×日
招聘申请表
××××年×月×日
城固县亿才建筑材料有限公司是一家集室内设计、装修,室内外建筑材料销售为一体的专业公司。因公司业务需要,公司现决定招聘人员如下:
1,销售人员,
工资:700----900+提成
2,业务人员
能力要求:口齿伶俐,形象佳,人缘好,熟悉本地区建筑行业市场情况,有吃苦耐劳精神。有工作经验者优先。高中或大专以上(优秀人士可适当放宽)男女不限,年龄20----30岁。
工资:800---100+提成
3,司机
能力要求:熟悉本地区的地理环境,有吃苦耐劳精神,有良好的驾车技术,年龄20----30岁。
工资:1500-----1700
4,业务经理
能力要求:熟悉并热爱本行业的业务情况,有良好的交际能力和工作能力,有吃苦耐劳和创新精神,男女不限,年龄不限。配车配房。
工资:面议
,本招聘从即日起生效。
电话:
由于我公司刚刚成立,公司人力资源有限,业务繁多,因而公司将于 2011 年开展一系列的招聘计划,为了能更有效地完成企业的招聘任务,人力资源部现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。
组长:xx-x (人力资源部经理)对招聘活动全面负责
成员:xx-x (采购部经理)
xx-x (客服部经理)
三、信息发布渠道
1、东营日报 11月2日
2、齐鲁晚报 11月2日
3、单页招聘 11月2日--3日
4、人才市场
5、校园招聘(临时员工招聘)11月9日
四、选拔方案及时间安排
1、客服部服务人员:
资料筛选 客服部经理 截止11月 4日
初试(面试) 客服部经理、人力资源部经理 11月5日
复试(面试) 客服部经理、人力资源部经理 11月7日
2、采购部助理人员
资料筛选 客服部经理 截止11月5日
初试(面试) 采购部经理、人力资源部经理 11月5日
复试(面试) 采购部经理、人力资源部经理 11月7日
3、临时员工:
校园招聘 人力资源部经理 11月9日
五、新员工上岗时间
1、正式员工11月8日开始
2、临时员工11月11日
六、招聘费用预算
1、招聘广告刊登费 400元
2、单页印发费用 200元
3、人才市场招聘会摊位费 100元
七、招聘工作时间安排
10月25日:撰写招聘广告
10月26日:与报社及招聘会管委会进行联系
11月2日: 在目标报社刊登广告
11月5日:进行(初试)面试
11月7日:进行复试,当天向通过复试人员通知录用、上班 11月8日:新员工上班
11月9日:临时员工招聘
11月11日:临时员工上班
东营市心海宣泄咨询有限责任公司人力资源部
2011年10月22日
为充分发挥新乡市人力资源中心在促进就业方面的作用,通过建立企业和求职者供需平台,开展以高校毕业生为主兼顾就业困难群体的招聘活动。经新乡市人力资源和劳动和社会保障局研究决定于2015年5月17日上午9点至下午6点在新乡市人力资源市场举办企业招聘活动,时间1天,现将活动策划如下:
一、主办单位:新乡市人力资源和社会保障局
二、举办时间: 2015年5月17日上午9点至下午6点。
三、举办地点:新乡市人力资源中心
四、举办单位 :新乡市劳动和社会保障局
(一)宣传方式
本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告,微信、微博及qq空间及报纸广告的方式,尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息,具体如下:
1、网络广告 新乡人力资源与社会保障网。
网络广告互交性强,针对性明确,更改灵活,传播人群多,达到消息传播的目的。
2、通过微信、微博及空间投放,以上三种方式人群量大,成本较低,迎合现代交流方式。
3、报纸广告:新乡日报
1宣传具体方式以及时间、费用汇总表:
1、按参展招聘单位,布置好展厅提前布置完毕。
2、负责文书及招聘材料的起草和审核把关,按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。
3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者,入口处设有咨询台。
4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。
5、招聘活动期间保证水电正常供应。
为了招聘会顺利的进行,工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作,常用的物料统计清单如下:
投影设备
办公用品、
打印机两台
矿泉水50
瓶消防器材
现场执行
2、导向图设在人力资源大厅中心入口处,十分醒目,让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。
3、会务组:
1、联络小组:负责招聘会的后勤保障工作,比如安排场地,提供招聘会需要的工具,安排工作人员的餐饮。
2、宣传小组:负责招聘会的宣传与报道工作及现场咨询。 机动组:
1、卫生维护小组: 负责招聘现场的卫生清扫,应做到全天随时流动清扫,保持现场清洁。
2、突发事件处理小组:负责招聘现场的突发事件处理及招聘现场招聘人员的排序,防止偷盗,故意滋事,打架斗殴等现象发生,妥善安排好现场发生的事件,降低影响,确保招聘会的顺利进行。
招聘会计人员
即使有着丰富的工作经验,在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。对于企业招聘会计人员,多数都要求有相关工作经验,且有一定的技能,那么会计人员面试技巧有哪些呢?以下为您提供细节的资料参考。
由于初入职场,很多会计人员不晓得怎么征服面试官,而顺利通过面试,进入理想的公司,从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法,经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧,能够使你轻轻松松征服面试官。
如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。
亲友团:不带为妙
在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:始终如一
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
应聘自我介绍:两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:聚精会神
面试时,应聘者的`目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:讲普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
如果你已经掌握了上述的会计面试技巧,并且在面试过程中注意各个细节,通过面试的机会会比较的大。另外,会计面试技巧还有很多的方面,最重要的还是专业技能和证书,无证是不能从事会计这行的。
招聘会计岗位职责
1、有从事过餐饮1年以上,会做一般纳税人全盘帐务处理、原始凭证审核、编制记帐凭证、登记帐薄、编制报表、费用审核。
2、月末计提、月末盘点、往来帐核算、库存管理、进项认证、申报增值税、个税、年度汇算清缴等相关工作。
3、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记账凭证。
4、月末结帐,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时。
5、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。
6、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,银行帐、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚。
7、负责公司中税金的计算,填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作,加强学习,掌握政策。
8、负责发票的购买、核销与管理,认真保管发票,严禁丢失。
9、月末整理装订凭证,安全完整保管财务资料及会计档案。
用工劳动合同书招聘会计
甲方:_________________________(正文中简称甲方)注册地址:_________________________工商登记号码:_________________________编码:____________________电子信箱:_________________________联系电话:____________________网址:_________________________传真:____________________乙方:_________________________(正文中简称乙方)注册地址:_________________________工商登记号码:_________________________编码:____________________电子信箱:_________________________联系电话:____________________网址:_________________________传真:____________________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。
校园招聘会计划书
一、活动名称:
二、活动的目的和意义:
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的.血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,特举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会,这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题:
扬就业之帆启梦想之旅。
四、活动单位:
(一)主办单位:xx学院校团委。
(二)承办单位:xx学院校勤工助学中心。
(三)协办单位:xx学院财政金融学院学生会。
(四)合作厂家:主赞助商一名(享有冠名权),其他合作商若干。
(五)到场嘉宾:校团委老师及各学院就业指导处老师,企业代表。
五、活动时间:
12月16日下午招聘会正式开始。
活动地点:xx号教学楼一层,大教室为同学候场区;中型教室为招聘区,同学可在教室旁听。
参与对象:xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)。
六、前期准备阶段:
(一)确定合作商:一个主赞助商,若干其他赞助商。
(二)邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委。
三)礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)。
(四)道具准备:横幅,桌子,饮料,纸杯,报名表,优秀者奖品,宣传海报,红地毯、音响设备等。
(五)工作人员培训:对本次招聘会的工作人员进行培训,使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
七、前期宣传阶段。
(一)发给学院邀请函,请各院团总支、学生会协助宣传。
(二)招聘会之前举办专题讲座,为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项,并为赞助企业做相应的企业文化宣传。
(三)通过不断更新海报,悬挂横幅进行宣传,扩大本次招聘会在学校内部的影响力,鼓励同学积极参加。
(四)制作大型流动展板,介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。
(五)邀请校广播站,新闻中心对活动进行宣传报道。
(六)与校外媒体(如齐鲁电视台,齐鲁晚报,章丘电视台等)联系,邀请其前来报到。
八、活动进行阶段。
前期:
(一)应聘岗位宣布:
岗位:会计人员,保险方面人员,部门经理,业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。
(二)应聘培训。
邀请学校内知名教授,做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
(三)设立咨询点(暂定4、24、12)。
在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心,解决同学们疑问。并散发宣传单,内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。
(四)预备报名(暂定时间4月10日4月12日):
在餐厅之间,设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。
开幕式:
(一)举行地点:xx大型报告厅(暂定)。
(二)举行时间:12月xx日下午xx分钟。
(三)出席嘉宾:学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。
(四)具体流程:
1、主持人介绍本次到场嘉宾。
2、由活动赞助商代表致辞。
文档为doc格式。
招聘会计面试
1、 请你简单描述每月各项工作的基本流程?(10分)
2、 简单描述成本核算的流程。(10分)
3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。(7分)
4、 列示每月结账前,需要进行处理完的工作。(9分)
5、 列示每月会计分录中,哪些是通过系统自动生产?(6分)
6、 列示本司财务报表包括哪些内容?(列示报表名称就可以)(6分)
7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目?及相关控制要点或审核要点?(10分)
8、 简要列示财务与销售对账流程?(7分)
9、 简要列示一下财务与采购的对账流程?(7分)
10、 列示一下财务与仓库的对账流程?(8分)
11、 列示一下会计与出纳的对账流程?(6分)
12、 列示一下盘点的流程?(6分)
13、 列示送货单审核控制要点?(6分)
14、列示一下各仓库的交单时间?(2分)
2.你是如何看待财务这个专业的?
3.作为一名财务总监助理,你认为自己的职责是什么?
4 为什么想进本单位?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下!
5 喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
招聘会计启事范文
兰州铁路局因工作需要,现面向社会公开招聘全日制普通高等院校应届铁路主专业本科及以上学历毕业生,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及专业要求。
1.招聘岗位:生产操作技能岗位工作。
2.招聘岗位、岗位类别、招聘人数、学历及专业要求、工作地点附后(在不超总计划招聘人数的前提下,各招聘岗位人数根据报名情况做适当调剂;应聘专业参考教育部公布的专业目录确定)。
二、应聘条件。
应聘毕业生应当同时具备以下条件:
1.列入国家招生计划、具备派遣资格、2016届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
2.应聘专业(以主修专业为准)符合公告招聘专业要求,在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。
3.品行端正,遵纪守法,热爱铁路事业;专业对口,符合岗位要求;学习成绩优良;未与其他单位签订就业协议;符合招聘岗位要求的其他条件。
4.身体健康,无色盲、色弱,任何一眼校正视力不低于4.8;具有正常履行岗位职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准或铁路行业职业健康检查规范;服从工作分配。
三、招聘程序。
(一)报名时间及方式。
应聘毕业生请于9月5日—10月20日通过中国铁路人才招聘网网上报名(不接受登门或电话报名),按照网上报名流程,注册用户,激活邮箱,登录招聘系统,填写基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。
(二)资格审查和筛选。
我单位将于月22日前,依据应聘条件以及学校生源和教学质量、学生个人岗位适应性等情况,根据岗位需要分期分批审核筛选,择优确定面试考核人选,并通过报名网站发送个人消息或电话等方式通知本人面试,请接到通知的毕业生携带打印的'毕业生应聘登记表、推荐表、成绩单、就业协议、二级甲等及以上医院健康体检报告、学籍在线验证报告(学信网打印)等资料,到指定的时间、地点参加现场报名确认和面试考核。
(三)面试考核。
按照学生个人填报的应聘志愿,分专业组织面试。面试考核将在10月25日前完成。
(四)确定拟录用学生。
根据面试考核情况,择优确定拟录用学生名单。
(五)公示签约。
拟录用学生在中国铁路人才招聘网公示无异议后,正式签订就业协议。
在各招聘环节中,对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。
四、其他事项。
1.应聘毕业生须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的,取消应聘资格。
2.医院出具的体检报告必检项目为:血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能。
3.此次招聘我单位不委托第三方招聘,也不在招聘过程中向应聘毕业生收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
4.应聘毕业生须保证注册所用邮箱及联系电话正常使用。
5.本招聘公告由兰州铁路局人事处负责解释。
6.咨询电话:0931--4926721,咨询时间:工作日8:00--17:00。
公司招聘会计启事范文
因公司发展需要,需发布会计招聘启事。本文是本站小编整理的公司招聘会计启事范文,欢迎参阅。
岗位要求:
1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;。
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;。
5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;。
福利:
2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);。
4、提供免费宿舍和中餐、晚餐;。
岗位职责。
1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;。
2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;。
3、负责电商账款核对、跟踪及分析,退换货的管理及账务处理;。
4、负责公司电商平台各种进销账目记录,利润核算,公司整体账目的记录核算。
5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会专业,要求有会计证;。
2、责任心强,细心谨慎,有较好的沟通能力和合作精神。
3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务。
4、熟练操作财务软件及办公软件。
5、1年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;。
6、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;。
7、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;。
8、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间:早十晚七八小时工作制单休。
本公司交通便利,临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利:
1、生日贺礼。
2、传统佳节贺礼。
3、每周下午茶。
4、每月员工活动。
5、员工旅游。
岗位要求:
1、会计相关专业,大专以上学历;。
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;。
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
招聘会计面试问题
1.介绍你自己。
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:
早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:
“在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的`安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。
会计面试常见问题大全:
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
7.你为什么离开以前的公司?
8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)。
10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)。
其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
1、 请你简单描述每月各项工作的基本流程?(10分)
2、 简单描述成本核算的流程。(10分)
3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。(7分)
4、 列示每月结账前,需要进行处理完的工作。(9分)
5、 列示每月会计分录中,哪些是通过系统自动生产?(6分)
6、 列示本司财务报表包括哪些内容?(列示报表名称就可以)(6分)
7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目?及相关控制要点或审核要点?(10分)
8、 简要列示财务与销售对账流程?(7分)
9、 简要列示一下财务与采购的对账流程?(7分)
10、 列示一下财务与仓库的对账流程?(8分)
11、 列示一下会计与出纳的对账流程?(6分)
12、 列示一下盘点的流程?(6分)
13、 列示送货单审核控制要点?(6分)
14、列示一下各仓库的交单时间?(2分)
招聘会计自我介绍范文
随着我国社会主义市场经济体制改革的深入,政府会计准则也有了长足的发展,但改革后的政府会计准则体系仍然不能适应现有的政治经济体制,那么会计人员在求职自该怎么进行。
经过三年大学生活中,我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了提高,也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研专业知识。学习勤奋刻苦,成绩优秀;班委工作认真负责,关心同学,热爱集体。有奉献精神,诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。财务会计是一门实务操作性很强的学科,即将成为一名财务人员,我十分渴望难得的学习机会,一直以“一专多能,全面发展”严格要求自己,通过三年的努力学习,使自己无论是在思想,还是在学习等方面都取得了质的飞跃。在政治思想方面:本人积极要求进步,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神,能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度,提高了自己的政策水平能力。
在业务知识和能力方面:热爱本专业并投入了极大的热情,通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程,我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法,在此基础上,结合专业特点及工作实际,通过专业课程的学习,我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。我深知未来是计算机网络时代,因此,我自学了多种计算机软件应用与操作,如word、excel等办公软件,autocad、photoshop等图形设计软件,internetexplorer、outlookexpress等上网工具,并能运用frontpage制作网页、运用foxpro进行数据库开发。在计算机硬件方面,我熟悉其组成原理,能够熟练地进行计算机的组装,独立排除计算机的各种故障。
在现代社会主义市场经济的浪潮下,作为跨世纪的大学生,为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候,我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试.
在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级c语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学acca(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的cfa(charteredfinancialanalyst)考试.
在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试.我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力.
关于社会实践方面,本人于20xx年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从20xx年9月-20xx年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作.
我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长.谢谢!
大家好,很荣幸能参加公司的这次面试。我是一名会计专业应届生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友u8财务软件以及erp管理系统。
富有团队合作精神,有较强的逻辑思维能力和极强的责任心,并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素,我非常喜欢会计工作。
实践方面,在财务软件练习课上,我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践,了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账,到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业,我觉得很适合这份工作,并希望在会计职业生涯中能有所成就!
我目前正在考初级会计师和注册会计师,希望会计专业知识更加充实,努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作,能让我将所学充分发挥,提高会计业务能力,为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素!
招聘会计岗位职责要求
1、负责公司每月与往来客户对账确认,并开票。
2、负责记录公司全盘账务。
3、负责各类单据的审核,入账,定期进行盘点。
4、负责公司产品进、销、存,并进行成本结转。
5、负责整理员工工资表及员工社保等。
6、负责审核员工报销凭证及付款申请,控制成本。
7、负责收入,费用,成本确认及账务处理,编制全盘凭证,出各类财务报表并报税。
8、负责对接工商、税务等事宜。
会计招聘会的自我介绍
我叫xx,今年xx岁。xx年x月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从起国家不再对自费生包分配,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好,当时河西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料,1988年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。
今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。