三对照三查找三提升心得体会（优秀13篇）

心得体会是对过去经验的沉淀和总结，它可以帮助我们避免重复犯错。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够给大家在写作上提供一些思路。

两对照三查找四提升心得体会

一、要把党章党规党纪当作一面镜子，时常照一照，以之养性明德。作为一名共产党员，以党章党规党纪为鉴，照出的是德行修养，也是理想信念，更是党性原则。当前，有个别党员对党章内容认识不清，对党规党纪置之脑后，也就更加谈不上什么坚定的政治信仰和政治追求。比如，今年4月央视主持人毕福剑的一段“用调侃的方式损害老一辈党和国家领导人形象”的视频在网上流出。当事人作为党的媒体的工作人员，作出严重违反政治纪律和职业操守的行为，究其原因，其党性修养匮乏、党章党规党纪意识淡薄是最主要的原因。从严治党、纪在法前，这就要求我们每一名党员干部都需要把对党章党规党纪的高度尊重和敬畏内化于心、外化于行。

二、要把党章党规党纪当作一把尺子，时常量一量，以之方言矩行。党章党规党纪这把尺子，从小处说，量出的是每名党员干部的政治前途和人生轨迹。“守纪律、讲规矩”的要求，落实到宣传思想文化工作的具体实践中，应该包含以下几个方面：一是要管好思想。要面向广大党员干部，加强党章党规党纪的宣传，弘扬“为民务实清廉”的清风正气，使全体党员干部真正在思想上懂纪律、知规矩。二是要管好导向。要牢牢把握好正确的舆论导向，确保党的声音一喊到底，不偏不离、不跑气漏气、不变质变色。三是要管好队伍。要着力带好一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的宣传思想文化干部队伍，使之成为“守纪律、讲规矩”的窗口、标兵和表率。

三、把党章党规党纪当作一面旗帜，时常望一望，以之履职立业。历史实践证明，党章党规党纪是一面旗帜，它指引着党从一个胜利走向另一个胜利。具体到当前的宣传思想文化工作，需要我们把握好社会意识和社会价值多元、多样、多变的发展趋势，坚持用一元化的指导思想引领和整合多元化的社会意识;把握好“自媒体”时代的信息传播规律，占领舆论制高点，传递正能量，讲好中国故事，做到“在众声喧哗中听到党的声音、在众说纷纭中听懂党的声音”;把握好确立社会主义文化主导地位的深远意义和人民群众日益增长的文化需求，提供更多更好地反映时代主旋律的文化产品。

五对照五查找个人心得体会

“五对照五查找”是一种非常实用的管理方法，它可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足之处，并及时调整自己的表现。通过这种方法，我们可以更好地与他人相处，更好地完成我们的工作。我也深感到，“五对照五查找”在我的生活和工作中起到了非常重要的作用。

第二段：五对照。

“五对照”是什么？它指的是：比身边的人好、比自己过去的自己更好、比不正常状态的自己更好、比周围的环境更好、比任务要求更好。这意味着我们要时刻以最好的状态对待自己，坚持不断地超越并且不断提高自己的标准。实践证明，只要我们能时刻心无旁骛地保持这种状态，我们的成绩会越来越好。

第三段：五查找。

“五查找”是什么？它指的是：查找成绩不好的原因、查找工作不顺心的原因、查找思想上受某些东西束缚的原因、查找情绪不稳定的原因、查找身体上出现的不适的原因。这意味着我们要时刻对自己的心路和表现进行检查，找出自己存在的问题，并尽快解决。实践证明，只有这样，我们才能走在工作和生活的前列。

在之前的生活和工作中，我总是会对自己的表现进行反思，查找自己存在的问题，并及时进行调整。通过不断地反思和调整，我发现自己在很多方面有了不小的进步，工作也做得越来越好。我也意识到，只要我们能时刻注意自己的表现，定期进行检查和反思，我们才能真正做到“五对照五查找”，不断提升自己的表现。

第五段：总结。

“五对照五查找”是一种非常实用的管理方法，它能够帮助我们更好地了解自己的表现，在生活和工作中走得更加成功。我们只有时刻保持高标准，不断提高自己的表现，才能真正做到“五对照五查找”。当我们始终心无旁骛地坚持这一方法，我们的成就必将越来越卓越。

两对照三查找四提升心得体会

党的十八届四中全会决定开宗明义，把坚持中国共产党的领导列为全面推进依法治国的首要原则，阐述了党的领导和依法治国的关系，强调社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。在全面建设社会主义法治社会的大背景下，共产党员尤其是党员领导干部，必须成为遵守党纪、严守国法的楷模，自觉强化三个意识：一是纪律规矩意识，二是制度程序意识，三是守职尽责意识，为全面实现中央提出的“四个全面”战略目标努力奋斗。

一、自觉遵守宪法和党章，强化纪律规矩意识。

宪法和法律用于调整社会关系、规范社会秩序，为公民、法人和其他组织提供活动依据;党内法规用于调整党内关系、规范党内生活，为党组织和党员提供行为遵循。党内规章和国家法律都是党和人民意志的反映，二者在本质上是一致的。

党的各级组织和广大党员干部都必须受党的纪律和国家法律双重约束，既要做党的纪律的自觉遵守者，又要做国家法律的模范遵守者。在我国，约束权力的笼子有两个：一为纪律之笼、二为法律之笼。其中党纪严于国法，纪律的笼子要比国家法律的笼子眼更小、栏儿更密。因此，把纪律和规矩挺在前面，筑起纪律和规矩的牢固防线，就能从源头上阻断腐败滋生的通道，压缩干部触犯刑律的空间。分析近年来被查处的腐败案件，不难发现一些党员干部之所以触犯法律底线，就在于出现苗头之后未被及时提醒，违纪之后未被及时惩处，进而从侥幸、害怕变得任性、胆大，结果在违纪违法的路上越走越远。

治国必先治党，治党务必从严。党既要依据宪法法律治国理政，又要依据党规党纪管党治党。党的先锋队性质，决定了党规党纪要严于国家法律。这就意味着对党员干部的要求要严于普通公民。如果党员干部不带头遵守党纪国法，那还指望谁来遵守呢?对于党员领导干部来说，在遵守党纪党规上更要严上加严。所以，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。

党章是立党、管党、治党的总章程，是最根本的党内规章。从严治党的首要任务是遵守党章、维护党章，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。要唤醒党章党规意识，把纪律和规矩挺在前面，摆在更加重要的位置，切实增强遵守纪律和规矩的自觉性，使接受纪律约束成为一种习惯，并把这种习惯外化于行、内化于心。

如果把党员比喻为树木，那么广大党员干部队伍就是森林，只有经常修枝剪杈，治病树、拨烂根，才能管好党的森林。所以纪律规矩是我们党的生命线，“世间事，作于细、成于严”，严守规矩是共产党人的政治基因。衡量党员干部是否在政治上清醒，很重要一点就是能否做到心中有戒。我们一定要反复逐条学习党章，弄清楚自己应该做什么，不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚，爱党护党。比如党章中党员的责任和义务、党的组织制度、党的干部、党的纪律的相关规定等等。

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。自一大以来，我们党共召开18次全国代表大会，通过了18个通常意义上的党章，包括1个党纲、8个党章和9个党章修正案。重要的是，每一次党章的变化都蕴含着纪律条规的调整。而且相应带来党风监督专门机构的变革，并进而对执纪实践产生或直接或间接的重要影响。换言之，党章作为党纪的“母体”，是规定纪律文本、执纪机构职责和纪律执行方向的“原典”，从根本上决定了党的纪律建设的内涵和要义，成为观察党的建设的窗口、推进纪律建设的指针和全面从严治党的旗帜。

关于各级纪委的主要任务，党章有明确规定：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。据此，要求各级纪委，除了检查和处理党组织和党员违反党章党规党纪的案件外，还有对党员进行经常性的遵守党纪教育、对党员领导干部行使权力进行监督，检查政治纪律和组织纪律的执行情况等。

纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。纪检监察部门要进一步强化纪律审查意识，把握深刻内涵，体现“纪律”特点，把工作理念和思路从“查违法”向“盯违纪”转变。纪律审查就要冲着纪律去，对照党章和党规党纪的要求，以问题为导向，重点查找党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题。从纪律规矩的角度去衡量、处置党员干部隐瞒个人有关事项、跑风漏气、买官卖官等违纪违规问题，维护纪律的严肃性。

在新形势下践行自觉遵守宪法和党章，强化纪律规矩意识的重要性和迫切性刻不容缓。一方面，广大党员干部要牢固树立组织意识、法治意识、制度意识、纪律意识，形成遵纪守法、懂规守矩的良好氛围。另一方面，纪检组要切实加强监督检查，把纪律和规矩挺在前面，真正做到让纪律发力，让禁令生威。

二、自觉遵守工作纪律，强化制度程序意识。

这一点的关键是要做到“明制度、重程序、守规矩、严管理”。明制度，就是加强制度建设，用制度管权管人管事，减少工作的随意性。重程序，就是做任何事情都要讲究程序，不乱定程序、不减少程序、不颠倒程序、不应付程序、不事后补程序，切实规范行政用权行为。守纪律，就是传承和践行老干部局的优良传统，自觉遵守组织纪律和行为规范，严守工作纪律和廉政纪律。严管理，就是坚持高标准、严要求，从严律己、从严带队伍，带头践行“三严三实”要求。

去年，在全局干部职工的参与和努力下，我们制定出台了38项制度，今年我们又按照新形势新任务的要求，修订完善了5项制度。但这些制度执行得怎么样，还值得我们思考。

在实际工作中，我们体会到，如果大家都守制度、守纪律、讲规矩，并逐步形成习惯，纪律和规矩就会起到未雨绸缪、防患于未然的作用，我们的各项工作就会越来越规范、越来越顺畅。

比如局机关的车辆管理，按制度要求，放假3日以上的大假期间，车辆全部按规定停放办公区。过去我们在执行上有困难，因为大家都觉得不方便，后来纪检组加强了车辆入库的纪律宣传、强调，并例行开展了监督检查。大家就自觉遵守，形成了习惯。

又比如大宗物品采购工作，过去这项工作一直按惯例操作，程序不符合要求。今年在采购春节慰问品时，我们按制度和程序要求，边干边学习，成立了采购询价小组，小组由局机关5名同志组成(分别是机关纪委书记、办公室分管采购工作的副主任、会计、纪检员、相关业务处室的同志)，由于是第一次集体采购，出发前，小组的同志对采购方式和要求进行了讨论，最后确定了产品丰富、价格合理、服务优良，以及货比三家的原则(这三家是大家在讨论中共同认为性价比相对较高的欧尚、家乐福、麦德龙)，遵循这一原则，经过采购小组全体同志的努力，圆满完成了这项工作。这一良好的开端，为我们今后搞好大宗物品集体采购工作提供了可借鉴的宝贵经验。

又比如政府采购工作，我们也是坚持按照制度和程序要求规范政府采购工作，边干边学习，目前已经先后按要求开展了《蓉城金秋》印刷招标工作、《铭记》的印刷比选工作和局办公自动化系统软件开发商比选工作、以及采取政府单一采购方式向成都国图广告印务有限公司购买服务，印制《老干部工作文件选编》工作。

通过这些工作，同志们的制度程序意识得到了进一步强化，慢慢地就习惯了、开始接受这种方式了。

对照岗位廉政风险点，制定优化工作流程是我们今年推进源头治理、预防腐败工作的重点。去年，局机关各处室梳理了重点工作流程15项，今年根据实施情况进一步完善。7月份，离休处在市委组织部副部长、老干部局局长薛敏的亲自带领下，对处室承担的六项经费发放工作流程进行了重新梳理完善。通过这项工作的开展，局机关的同志们才知道离休处的同志承担了大量的为离休干部服务的具体工作，他们为提高离休干部的生活待遇，积极向市委和有关部门呼吁反映，做了大量的工作，为我市企事业单位离休干部落实了每月一次的生活补贴，去年又落实了一年一次的特殊补助，但由于管理这两项经费的发放任务无指定单位来完成，这项工作就落在了我们老干部局、落在了离休处。本来这是一件好事，但毕竟是一项常规的资金发放工作，人头多、资金量大，如果我们的同志在做的过程中，忽略了应有的程序，怎么方便就怎么干，就极有可能给自己带来风险。通过梳理完善工作流程，同志们统一了认识，只有站在保证财政资金安全、保障发放对象权宜、保护具体从事这项工作同志的角度，严格按照工作流程和相关程序，建立完善相互监督制约的机制，才会从制度上、程序上规避风险，才能既保证工作的有序开展，又保护从事这项工作的同志。

实践证明，通过建制度、守制度，制定流程、执行流程，可以使我们的工作取得有效的结果，可以保障我们职务行为的理性、权威性和正当性，增强我们工作的公信力。

三、自觉遵守职业道德，强化守职尽责意识。

职业道德和操守与法治之间是一种什么样的关系?

法律的定义是一个社会最低的道德底线，不是上限，法律从来不承担过高的道德追求或者更完美的境界。因此谈到职业道德和操守，我们认为应该分为三个境界：守住底线靠什么?靠法律;提高底线靠什么?靠自律;守望理想靠什么?靠职业道德和操守，靠我们内心的觉醒和原动力、靠我们共同的价值追求和文化共识，靠团队每个成员的努力和坚守。

所以，遵守职业道德和操守，是我们感受职业生涯的愉悦，体会成长、成就的前提和基础，用通俗的说法就是我们应该先守住底线，然后再仰望星空。老干部工作者的职业道德是什么?去年我们在提炼老干部局的廉政文化建设的主题时，曾提出“清风老干，守德敬业，老人至上，和谐机关”的目标，努力营造政令畅通、人和气顺、团结友善、务实创新的工作环境。当然，这最终还需要我们全体干部职工在实践中进一步提炼。

如何才能成为讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作者(有趣的是，这次学习过程中我们发现对组织部和老干部局的要求都是12个字，其中老干部局有10个字与组织部的相同，只有2个字不同，就是组织部是重公道、老干部局是重感情)。这充分说明了公道正派是对组工干部的基本要求，对老干部有感情，用心用情服务是对老干部工作者的基本要求。

如何践行这12个字?让我们尝试从以下两个方面来寻找答案。

一是我们的工作职责：尊重、关心、爱护、照顾老干部，让老干部共享社会发展和经济建设成果，充分发挥老干部的作用，将他们的智慧和力量凝聚到关心、理解和支持市委中心工作上来。用心用情服务，传递集聚正能量，做到让市委放心、让老干部满意。二是中华传统道德的要求：老吾老以及人之老，“老者安之、朋友信之、少者怀之”。老干部工作者要在生活和工作实践中努力走出一己之爱，用对长辈、对朋友、对儿女的心推及到社会上，以大善和大爱做好本职工作。真正做到让老人外在安得其身，内在安得其心。

通过本期“学思践悟”学习，我们认识到：作为一个公民，我们要自觉遵守宪法和法律，筑牢底线;作为一名党员领导干部，我们要自觉遵守党章和其他党内法规、遵守党的政治纪律和政治规矩，履行职责;作为老干部工作者，我们要自觉遵守职业道德和操守，坚守理想信念，并让她升华我们平凡而琐碎的工作，让我们的职业、我们的人生更有意义。

两对照三查找四提升心得体会_党员两对照三查找四提升学习心得体会

眉县党校召开全体教职工会议。会上，集中学习了眉办发【20xx】10号“关于在全县开展以‘两对照、三查找、四提升’为主题的纪律作风整顿活动的安排意见”，并对党校开展“两对照、三查找、四提升”思想纪律作风整顿活动进行了全面部署安排。

一、制定活动方案。及时召开机关干部会，成立了以副校长张黑龙为组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，制定思想纪律作风整顿活动实施方案，以“两对照、三查找、四提升”为主题，全面部署党校纪律作风整顿活动，进一步转变观念、改进作风、树立形象。

二、强化学习制度。坚持把增强学习意识作为加强纪律作风整顿的切入点，采取集中学与自学相结合，学习与讨论相结合，学习与谋划工作相结合的方式，认真学习省、市、县重要会议精神，每名同志记学习笔记不少于1万字，撰写心得体会2篇。

三、增强教育意识。坚持把干部作风建设纳入党风廉政建设工作范围，教育引导全体党员干部心系群众，自觉抵制不良风气的侵蚀，注重培养个人健康生活情趣，保持高尚的精神追求。

四、抓提升谋划全年工作。党校决心以这次思想纪律学习整顿为契机，切实增强机遇意识、实干意识，创新工作方式方法，精心谋划20xx年党校的各项工作，积极参与社会管理创新，为县域经济社会追赶超越、突破发展贡献智慧和力量!

为了进一步加强全县党员干部纪律作风建设，巩固“三严三实”专题教育成果，实现全年各项工作“开门红”。县委、县政府决定集中一个月时间，在全县党政机关开展以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动。现将县委、纪委书记李少鹏同志在全县思想纪律作风整顿活动部署动员会上的讲话予以印发。请各镇(街)、各部门认真学习贯彻落实，促进思想纪律作风整顿活动扎实、有效开展。

开展两对照三查找四提升心得体会

突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题：

一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。

二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。

三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。

四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。

五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程计划，随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。

六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。

五对照五查找个人心得体会

“五对照五查找”是中国共产党内部严肃党内政治生活的一种基本方法。它通过把实践经验和理论知识相结合，重点对照重大方针政策、党的纲领和政治任务，查找自己思想上、工作上的缺点和错误，不断查找、改正和提高。在这篇文章中，我将分享我的五对照五查找的个人心得和体会。

第二段：五对照。

在五对照方面，我主要围绕着以下五个方面进行反思：

一是对照宣传方针和自身宣传工作。我发现自己在宣传工作中存在片面性和不全面性，需要更深入的了解党的方针政策，有利于更好地宣传党的理念。

二是对照组织纪律和个人自律。我认为我在遵守组织纪律和个人自律方面还存在不足。我需要增强自己的自律意识和责任心，更好地发挥作用。

三是对照思想道路和党的基本理论。我发现自己对中华人民共和国历史和党史知识的了解较少，需要利用自己的空余时间更好的了解中国革命的历程，更加深入地理解中国共产党的历史和现在。

四是对照经济政策和自身工作实际。我的工作比较单一，应深入学习贯彻我国的经济政策并结合自身工作实际，发挥自己的专业长处，为中华民族伟大复兴提供力量。

五是对照党的群众路线和自身群众工作。我发现自己在社交方面存在一些局限，无法很好地与各类人群打交道。我需要增强自身的沟通能力和协调能力，更好地开展群众工作。

第三段：五查找。

在五个方面下，我进行了五次查找：

一是查找自己在宣传工作中的片面性和不全面性，思考如何扩展自己的知识面和提高宣传质量。

二是查找自己在遵守组织纪律和个人自律方面的不足，思考如何加强自我管理和加强对组织的支持。

三是查找自己对中华人民共和国历史和党史知识的了解较少，思考如何在工作之余更好地学习、了解党史和国史。

四是查找自己在经济政策和自身工作实际方面的不足，思考如何根据自身工作实际，加强自身经济知识，并在自身专业方向上发挥更大的作用。

五是查找自己在群众工作中的不足，思考如何增强自己的团队协作能力和沟通能力，打破社交局限，为群众服务更好地开展工作。

第四段：总结。

五对照五查找是一种非常好的自我管理方式。在查找自己不足和错误的同时，也提醒自己要进一步加强自身的思想忠诚和党性观念。我们应该坚持不断自我反思、自我审查和自我改进，认真落实五对照五查找的方法，不断促进自己的成长和发展。

第五段：下一步。

在五对照五查找的基础上，我们还应该继续深入地学习党的基本理论和新时代的新思想，并结合自己的工作实际进行有针对性的学习和思考。同时，通过不断地经验总结，定期反思自己的工作和生活，以便更好地适应时代、服务人民。

对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会

三级公司工会，要做到在“精准帮扶”上下功夫。要将困难员工解困脱困工作做实、做牢，切实做到解真困、真解困、真脱困。要全面整合各方力量和资源，发挥工会组织优势，积极开展有针对性的分类帮扶服务，做到区别情况、分类帮扶、因人施助。通过工会的帮扶服务，让生大病的员工家庭生活困难得以缓解，让遭受灾难或意外的解决燃眉之急，让子女入学困难的，享受到入学救助和后期持续的帮扶服务。此外，还要加强对困难员工的培训和培养，帮助困难员工快速成长，通过自身努力来解决困难。

我一定会牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实发挥好工会组织广泛联系群众的桥梁和纽带作用，扎扎实实为职工做些好事，办些实事，解些难事，让西南分公司的每一名员工有更深的归属感、更多的获得感和更强的幸福感，共同描绘公司最美画卷，共同谱写公司最美华章！

党员学习四查找四提升心得体会

六对照六看六查找心得体会

“六对照六看六查找”是十九大报告中提出的一种新的方法论，鼓励广大党员干部从个人实际出发，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过“六对照、六看齐、六检视”找差距，“确保全党更好地把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，推动中国特色社会主义伟大事业全面发展”。在进行六对照六看六检视的过程中，我深有体会，下面就来分享一下我的心得体会。

第二段：六对照。

“六对照”要求我们从“政治、纪律、担当、道德、能力、形象”六个方面与“标准、规矩、要求”相比较，发现自身存在的差距。在具体实践中，我结合自己的工作和生活实际，不断对照自己和标准进行比较，明确了自己在政治上、纪律上、担当上、道德上、能力上和形象上存在的不足之处，并着力加以改进和提升。

第三段：六看齐。

“六看齐”要求我们要拎起新旧规矩的标尺，自觉把新时代党的建设要求转化为自己的自觉遵循、自觉践行和自觉维护的力量。我通过深入学习新时代党的建设要求，不断提升自己的政治素养和道德水平，增强自己的法制观念和纪律观念，从而更好地发挥自身的模范示范作用。

第四段：六检视。

“六检视”要求我们在自我反省中不断发现问题、解决问题、防范问题，既提高工作能力，又完善自身素质。我在六检视过程中，认真总结自身工作的成败经验，完善自身的缺点，同时不断加强对自身的评估和监督，保持健康、平衡的心态，增强自己的抗压能力和忍耐力。

第五段：结论。

“六对照六看齐六检视”这一方法论的实践，让我深刻认识到作为一名党员干部必须不断对照自身与标准的差距，不断学习新时代党的建设要求，不断检视自身问题，从而发挥好自己在各个工作领域的作用，为建设美好和谐社会贡献自己的力量。同时，在具体实践中，我们也需要结合自身实际和工作特点等因素，力求依靠正确方法和态度，努力实现自身目标，提高自身综合素质，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴奋斗目标作出积极贡献。

五对照五查找心得体会范文

“五对照五查找”是我们在学习时经常使用的学习方法，每当我们遇到问题或者要对自己的内容进行评估时，就要用到这种方法。此外，还要进行对比，找出自己的问题并加以改进，以便在日后的学习和工作中更好的发挥自己的能力。接下来，本文将从我的具体实践中，分别说明我在“五对照五查找”中的体会和收获。

第二段：反思自己的学习方法。

通过“五对照五查找”方法进行学习，我们首先要反思自己的学习方法。在我的学习方法上，我经常走一些弯路，在时间上耗费过多，效果不是非常好。这个时候，我需要对照自己的错误方法，然后与正确的方法进行对比，进行查找并加以改进。

第三段：对比他人的学习方法。

在学习上，我们不仅要反思自己的学习方法，还需要对比他人的学习方法。我们可以观察那些学得比自己快的同学和那些学得比自己慢的同学，找出形成这种差异的原因，并在这些同学的学习方法中找到自己适合的方法。

第四段：查找自身问题并积极改进。

在找到自身问题后，我们也要积极的改进。在学习或工作中，我们应该不断学习和实践，并多花时间思考自己的问题，找到问题所在并加以解决，不断提高自己的学习和工作能力。

第五段：小结。

总体而言，“五对照五查找”是一种非常有效的学习和工作方法，通过反思自己的学习方法、对比他人的学习方法、查找自身问题并积极改进，我们可以更好地提升自己的能力，达到学有所成、工作有成效的目的。我们应该保持良好的心态和学习态度，不断探索自己的问题，提升自己的能力，在未来的学习和工作中取得更好的成绩。

对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会

做为一名基层工会干部，要不忘初心，牢记使命，牢固树立工会工作为大局服务、为广大职工服务的理念，抓住工会组织建设、思想政治教育、职工权益维护和困难职工帮扶等重点、核心工作，创造性地开展工作，增强精品意识，形成品牌效应，充分调动职工积极性，最大限度地激发广大职工群众岗位建功的热情，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，在推进企业改革中实现工会工作创新发展。

作为一名基层工会工作者，要以习近平重要讲话为指引，立足于工会工作平台，以提升工会服务水平，夯实基础工作为主线，以劳动竞赛、技能大赛、幸福之家、女职工工作、“四送”等工作为抓手，进一步改变工作作风，深入职工群众，充分展示工会组织作为，团结带领广大职工为实现公司做优做强的战略目标而努力奋斗。

要坚持以职工为中心，全心全意为职工服务，积极开展员工“普惠三策”工作，切实维护职工的合法权益，把职工对美好生活的向往当做工会工作的目标，把职工对工会工作的满意程度作为工作的标准；深入开展“幸福之家十个一”工程，进一步践行五公司“家文化”核心理念，打造公司“和谐企业、美满家庭、幸福员工”特色品牌，积极立足于企业和岗位实际，努力为实现五公司创效规范年而努力奋斗!

对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会

一是融入企业中心，通过加强职工形势任务教育，开展劳动竞赛，选树先进典型，提升全员素质，使工会工作在企业发展中展示“实力”。二是融入企业管理，通过坚持落实职代会各项职权和责任制度，抓好集体合同协商、履行，开展职工献言献策活动，使工会工作在民主管理中更加“给力”。三是融入企业文化，通过推动员工“普惠三策”落实到位，加强职工文化建设，使工会工作在凝心聚力中展现“魅力”。四是融入标准化建设，通过加强工会组织建设，健全工会工作标准化体系，使工会工作在夯实基础中激发“活力”。

一是管“自身”，要切实加强制度建设，探索建立党建工作标准化体系，把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评。二是管“思想”，要正确处理好改革、发展与稳定的关系，把思想政治工作融入企业生产经营中心工作，充分调动党员和职工提质增效的积极性。三是管“文化”，要大力推进企业文化行为、形象、理念三大系统建设，持续增强干部职工的认知度、认同度和忠诚度，真正使企业文化成为全体职工齐心协力推动企业发展的精神动力。

民警五对照五查找心得体会

近年来，公安机关不断加强对警务素质的要求，提出了“民警五对照五查找”的工作方法，这是指民警在日常工作中，把自己的行为和要求对照，找出差距并加以纠正，同时通过对自身的查找，找出问题所在并加以改进。在实践过程中，我深感该方法的可行性和实用性，以下是我对这种方法的体会和心得。

首先，就是“警容整齐对照法”。在这个方面，我通过对照自己的外貌和仪表，发现自己的容貌并不整洁，头发常常凌乱，衣物也不够整齐。仪容整洁是每一位民警应该具备的基本素质，它不仅仅是体现我们警察形象的一个重要方面，更是对我们自身和他人的尊重。因此，我经过一段时间的努力，改掉了邋遢的坏习惯，使自己的外表更加整洁，也更加自信。

其次，就是“文明交流对照法”。这个方面是我一直比较擅长的，因为我经常参与一些重要的社区活动，与不同群体的人进行交流。然而，在与人交往的过程中，我发现自己在态度和言行上，甚至一些细节方面还存在一些问题。比如，有时候我会出现不礼貌的情况，过于激动地对待一些问题。通过对照自己的行为，我意识到自己必须要更加谦和有礼地与人交流，要注重细节上的处理，这样才能更好地与社区居民保持良好的关系。

然后，就是“执法严明对照法”。在执法工作中，我们每位民警都必须要以法律为准绳，以严明的执法作风来维护社会秩序。但是，在实际执法过程中，我发现自己还存在一些问题，比如处理一些细微的案件时，有时候会显得过于严厉，没有考虑到当事人的具体情况，导致一些无关紧要的问题大化。通过对照自己的执法行为，我发现我需要做得更好的是，要更加审慎地判断案情，并综合考虑到当事人的实际情况，做到有法必依但也要有情可原。

其次，就是“服务群众对照法”。作为一名民警，我们的工作职责也包括为人民群众提供好的服务。但是，在实际工作中，我发现自己有时候因为工作繁忙而无法及时回应居民的求助信息，或者对一些求助信息的处理上不够周到。通过对照自己的服务行为，我认识到自己需要提高工作效率，提升服务质量，让居民感受到我们的关怀和温暖。

最后，就是“廉洁自律对照法”。这个方面是作为一名公职人员必须要具备的素质。我发现自己有时候在执行任务的过程中，对一些小额款物的处理上存在一定问题，没有完全遵循廉洁自律的要求。通过对照自己的行为，我深感自己需要对自己的修养进行提高，要时刻谨记自己的身份和职责，严格要求自己，以光明磊落的态度面对工作中的各种诱惑。

总之，通过对自己行为的反思和对照，我认识到自身存在的问题，并且明确了提升自身素质的方向。民警五对照五查找的方法不仅使我加深了对警务素质的认识和要求，更是让我在实践中找到了问题，并加以改进。希望通过我们每个民警的不懈努力，能够提高整个公安系统的工作水平，为社会的安全和稳定做出积极的贡献。