求职个人简历内容范文（15篇）

个人简历是一份详细记录个人学习和工作经历的材料，它可以展示个人的能力和潜力。范文中的语言和词汇可以让你丰富自己的个人简历，使其更具说服力和吸引力。

写求职个人简历要注意内容重点

有些个人简历能够为求职者获得面试机会，而有些则在投递之后了无回音。出现这种情况并不是因为求职优势出现了差异，而是因为制作个人简历的方式出现了差异。想要制作出完美的个人简历，就需要在编写个人简历时将自己当做招聘人员。换位思考才能够了解招聘人员的喜好，从而打造出能够获得招聘人员认可的个人简历并且获得面试机会。

有些求职者在制作个人简历时喜欢将自己全面展现给招聘人员，于是在编写个人简历的过程中失去控制篇幅长短的概念，选择将个人简历制作成为一份个人论文。这种篇幅冗长的个人简历最终只会被招聘人员弃如敝履，因为招聘人员每天的.工作量非常大，所以想要看到篇幅简短一些的简历模板，既能够节省阅读时间又能够一目了然，看到个人简历的重点内容。

ii)可以将自我评价在简历着重编写。

在编写个人简历时很多求职者都会将重点放在工作经验上，但是有些人不具备工作经验，因此可以在个人简历中编写时可以着重编写自我评价，要知道自我评价——能够作为个人简历的重点。在编写自我评价时需要凸显自己的性格优势，以及自己对待工作经验的态度，只有这样才能够在最大程度上获得招聘人员的好感，从而才能够战胜其余竞争者获得面试机会。

写求职个人简历要注意内容重点

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一年以上工作经验|男|26岁(1990年12月11日)。

居住地：上海。

电话：155*******(手机)。

e-mail：

最近工作[11个月]。

公司：xx有限公司。

行业：贸易/进出口。

最高学历。

学历：本科。

专业：网络经济。

学校：上海大学。

求职意向。

到岗时间：一周以内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易/进出口。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2014/6–2015/5：xx有限公司[11个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.负责公司产品在互联网平台国际市场的销售;。

2.产品的拍摄、图片处理及相关信息资料的及时更新;。

3.回复客户的日常询盘以达成订单。

2013/8–2014/4：xx有限公司[8个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.负责随后的按时出货验货等相关事宜;。

2.确保订单的顺利完成及货款及时回收;。

3.与客户保持长久良好的业务合作。

教育经历。

2009/8—2013/6上海大学网络经济本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的'工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。

写求职个人简历要注意内容重点

如果在个人简历里对重点内容做个标注是否有必要了?那我们要看看标准的重点内容到底是什么，还有这么做究竟可以带来什么样的效用，如此才知道这些重点内容究竟能有多大的必要性。

第二，标注重点内容可以节省招聘者的时间，因为招聘者可以以更快的速度扫描没有标记重点的内容，而只在标注的重点内容上多花费一些时间。

可问题是重点内容并不难找因为其本来就出现在显眼的地方，除非你不懂得怎么展现重点内容所以是否做标注就没有那么大的意义了。

最大的问题是标注的重点内容和为标注的内容搭配起来不好看，所以在简历里标注重点内容并不必要，但是你可以有选择地将某些极其特殊的内容标注下，这样做既不会影响整体性又可达到突出优势的作用。

网友推荐：个人简历的效果作用，个人简历体现自身的价值，应聘求职申请表。

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介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称(也可对公司做简要介绍)、担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位、所辖下属的人数等。我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”。如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;hr部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。

挤出简历中的“水分”有高招。

说到简历的筛选，程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。

每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。看应届毕业生的要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理，在慧眼辨别真假“美猴王”时，必须掌握几点小玄机。首先，把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。其次，应仔细分辨求职者的原薪真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来所处的是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。

应届毕业生求职个人简历都包含内容

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编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：24。

婚姻状况：未婚专业名称：机电一体化技术。

主修专业：电子技术政治面貌：团员。

毕业院校：龙岩学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：175cm体重：60公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩学院(9月-207月)。

专业名称：机电一体化学历：大专。

所在地：福建省龙岩市东肖北路1号证书：

培训经历：

培训机构：驾校(12月-2015年3月)。

课程名称：小车培训证书：c1小车驾驶证。

培训机构：龙岩学院(2012月-2015年1月)。

课程名称：电气控制技术证书：

培训机构：龙岩第一技师学院(2015年1月-2015年2月)。

课程名称：数控技术证书：

工作经验。

公司名称：丰旺油集团投资管理有限公司(2015年7月-8月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：销售经理。

公司名称：东莞市望星电子(2015年4月-2015年7月)。

所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：国有企业。

公司规模：50～200人工作地点：东莞市凤岗镇。

职位名称：组长。

离职原因：实习。

公司名称：厦门艾珠服装有限公司(2014年7月-2014年9月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

离职原因：暑假工。

自我评价。

自我评价：办事能力强，为人有担当。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

很多在投递个人简历之后都会担心能不能通过，不仅是对自己能力的质疑，也是对个人简历质量的质疑，在编写个人简历上经常可能见到各种不足之处。而在面对着这种不足之处的时候，需要做的就是能够取长补短，要有充足的写个人简历的准备，还要有最后的审核。

学习写个人简历的技巧，来提高个人简历的质量，首先就是关于写个人简历的前提准备，下面就来简单的介绍一下：

1，对自身的优缺点前面认识。

关于个人简历的准备部分，首先就是对自我能力的认识，也即是在求职中的个人所具有的优缺点。众所周知的在个人简历中基本上的只能写的自己的优点，于是很多人就只重视优点部分的人总结。要知道每个人都会有一些优点以及缺点，对自己的.缺点认识也是写个人简历的基础。认识到缺点也是也就有补之不足之处的空间。

2，对企业招聘的信息了解。

在编写个人简历之前，最为重要的准备环节就是关于企业信息的了解，因为个人简历就是针对目标企业来写的。首先是的企业招聘的信息，其招聘的开始以及结束的时间，还有就是有关招聘所需要的具体要求。像是学历上的限制、工作上的限制，还有专业能力上的要求等等，在写个人简历的时候要针对来写就要先了解企业的一些相关信息。

3，做个人简历的模板准备。

做个人简历一般都是在简历模板上来写，以此编写个人简历之前也需要先做出适合的的简历模板。在对模板的要求上，要有创新性，要能够全面包括所需要写的信息内容。

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教育经历。

2009/8—2013/6河北美术学院艺术设计本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人工作认真踏实，抗压能力强，熟悉o2o模式，对商家有独立培训和运营能力，在重庆有大量的`商家资源，期待在互联网行业继续发展下去。成功都是给有准备的人的。刻苦、努力、奋斗。凡事做好100%的准备。打有准备的战。

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政治面貌：团员婚姻状况：未婚。

身高：162cm体重：53kg。

户籍：广东现所在地：广东。

毕业学校：广州工程技术职业学院学历：专科。

专业名称：国际商务毕业年份：20xx年。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：采购-采购助理。

销售行政及商务-销售行政专员/助理。

银行。

职位名称：采购;销售;银行。

工作地区：广东。

待遇要求：可面议。

到职时间：两周内。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话标准。

计算机能力：良好;。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月广州工程技术职业学院专科。

工作经历。

所在公司：广东××××集团有限公司。

时间范围：20xx年2月-20xx年2月。

公司性质：合资企业。

所属行业：农、林、牧、副、渔业。

担任职位：采购主任。

离职原因：

所在公司：广州市××××推广策划有限公司。

时间范围：20xx年6月-20xx年2月。

公司性质：私营企业。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：任计划部。

工作描述：担任计划部职员（采购、计划、跟单、产品开发）职务。

离职原因：

所在公司：广州××××化工厂公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年5月。

公司性质：私营企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：采购兼辅助搞设计。

工作描述：采购兼辅助搞设计。

离职原因：

其他信息。

自我评价：热情、开朗、自信的我，工作认真负责，团结同事，敢于主动承担工作压力与责任。三年的采购工作经验，不仅让我懂得如何维护旧供应商的合作关系，开发新供应商的渠道和技巧，还具有较强的谈判和议价能力，相信能在以后的工作中让我能独当一面，为以后的公司在成本控制和品质控制上发挥重要作用。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

个人简历内容

求职。

者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位。

面试。

的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作。

经验。

最好详细列明首先列出最近的资料后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

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个人简历内容

主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。tips:在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

详细工作职责描述。tips:一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

展示自己的外语能力。

描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。

个人简历内容

2、英国本科留学个人简历教育背景。

教育背景通常从大学开始写，除了写明自己的院校与专业等基本信息之外，大家也可以简单罗列一下与申请专业相关的核心课程，以及写明自己的均分。排名好的同学也可以加上排名情况。

3、英国本科留学个人简历学术研究成果。

请注意，英文中没有书名号，请大家不要在自己的简历中犯低级错误。出版刊物名称可以用斜体字来表示。

实践经历包括校园内的实践活动（学生会、社团、志愿者、社会实践、课外竞赛等）与校园外的实习经历，有工作经验的申请者还需要加入工作经验。课外活动和实习工作经历可以两个版块分开展示。顺序应该按照从现在到从前安排。请一定要写明自己负责的职务与工作的主要内容。

你所获得的各种奖励，学术和社会活动等方面的荣誉都可以写上去，如果荣誉非常丰富，请摘取重要奖项罗列，如果知道的话，建议备注上奖励范围（从多少人中选出多少，是按系还是在整个学校中评选）。

二、写作技巧。

1、很多人都有这个毛病，用hotmail或其他免费信箱发简历，你注意过自己发出来的email，显示的什么名字么？有的时候看起来很像junkmail，去hotmail改一下设置，让自己的名字能够专业地显示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“张三”，估计人家看到直接丢垃圾邮件了。还有最好把hotmail帐户改成英文的，在设置里面。不然老是会带着中文小。

2、achievment，实在没有可以不要写，写上有画蛇添足的感觉。

3、工作经验最好用3+以上的dotpoints来体现，尽量显得有技术含量。不要搞得像小故事一样，一段一段的，还介绍，然后又“i”怎么样，“i”有怎么样，“i”一大堆的，看着都累。

4、很多人有那么一个特点。很喜欢突出自己是中国人，上来就表明自己是中国人，更有人把自己会方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你会某地方言，那还情有可原。除此之外，过多的写以上的内容也并不能体现你的爱国思想。

三、留学主要材料。

1、申请表。

通常来说，几乎每所英国大学官网都会提供申请表及其下载方式，申请表需填写的主要内容为申请人的个人信息、申请专业和学科等信息。

2、成绩单。

一般来说，成绩单是由学校教务处开具的，并需要学校教务处盖章。中文成绩单需要经过翻译后才能提交，最好是交由指定的、正规的翻译机构对成绩单进行翻译。

3、英语能力证明，如ielts等。

由于，迈出国门学习，语言沟通能力和写作阅读水平是必不可少的一部分，教学都是用英语进行教学，所以，英国绝大多数高校都需要申请人提供雅思成绩以证明其语言能力，有些学校明确表示也可提供托福成绩等其他英语能力证明。

推荐信中至少有一封由自己学校的老师撰写，以推荐学术能力为主；也可让班主任写一封，以推荐人品性格为主。

如有工作经验，由工作单位提供推荐信更佳，因为英国人相当注重工作经历。一定要在推荐信里提供推荐人正确的工作单位的联系电话、邮箱、职务和地址。

个人简历形式内容

个人简历内容描述

个人简历内容太少

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性。

简历是给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，hr便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。

二、针对性。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性。

四、条理性。

五、关键点。

信息真实保护个人隐私。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

突出关键。

“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。

招聘语。

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

关键细节。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

制作要素。

基本内容。

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简。

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力。

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点。

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件。

对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。