申请书是一个机会，它给予了我们展示自己、争取机遇的权利，同时也是我们在人生道路上的一个转折点。接下来，我们将共同阅读一些精选更多申请书范文，从中学习如何写出精彩的申请材料。
自谋职业申请书
xxx局/街道办事处：
兹有xxx，男，汉族，出生于x年x月x日，x学历，于x年x月x日，积极响应国家号召光荣入伍，在参军入伍期间，积极投入部队各项学习、工作训练之中，努力锻炼各项军事技能，同时抓住宝贵的'业余学习时间，学习了xxxxx课程。
在入伍期间，因严格要求自身能力素质的提高，荣立二等功x次、三等功x几次，及军事训练标兵，并通过自己的学习取得了x学历/x职业技术等级证。
现因服役期满，于x年x月x日光荣退伍，在退伍之前，部队各级领导给我们即将退伍的人员认真关切地作了关于现今社会就业难，国家鼓励及积极扶持帮助有一技之长的年轻人自谋生路、自主创业的思想动员报告和说明。在退伍之前，我一直在积极准备为退伍之后该如何投身自主创业而准备着，经过认真的思量和结合个人实际，我决定开办一家x公司(饭馆、茶楼、服装店等等)。
现因x原因，使得我在x事情上遇到了个人不可解决的困难，现恳请xxx局/街道办事处给予x帮助为盼!
此致
敬礼
xxx。
日期：20xx年x月x日
职业申请书
尊敬的领导:您好!本人经过多方联系，找到了试业单位。根据该单位相关要求，本人需于2014年6月22日到岗位开始试业，现申请离校外出参加试业。在试业期间本人保证积极宣传和维护学院名誉，遵守国家法律法规，遵守公司企业以及各事业单位规章适度，遵守学院规章制度，外出安全自负。
特申请学生自谋试业，望相关领导和有关部门批准为谢！
班级：12学前教育大专(1)班。
2014年6月22日。
职业离职申请书
尊敬的领导：
你好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人。
日期
文档为doc格式。
职业申请书
尊敬的领导：
我是从2010年3月1日正式成为山西亿通信息化科技有限公司的员工，4月赵经理帮我正式转正，成为了亿通集团的一位正式员工。后面帮助很多同事转正，自己也在业绩方面达到了一个高峰，在2010年9月17成功成为优秀员工，和其他几位同事，通往了去上海世博的7天之旅。
我觉得我在亿通的这多一年当中，学到了很多，也得到了很多。刚来公司的时候，我是没有任何销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏移动互联网行业的销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个公司中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索解决话术问题，遇到话术问题和产品方面的难点和问题，我经常请教我们经理和我们部门的老员工和其他有经验的同事，从而在短短的2个月时间内成功当上了邀王。并且一直到现在都是邀王。
通过这多一年的时间内，通过不断的学习和锻炼。收取和老同志的经验和积累，现在对移动互联网从一开始的茫然到现在的非常热爱，成功成为了一位飞虎队成员。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以有了基本的处理方案和良好的心态。这些都是经过赵经理和姚总，琚总的提拔，让我更好的能在这个平台中发挥。说真的，我很不舍得离开三部，但是天下没有不散的宴席，是赵经理把我培养的现在能独挡一面的能力，是姚总给了我机会，让我有了很多上台的机会，是琚总给了我这样一个好的平台，让我能在这上面展现自己。这是我能成长这么快的一个最大原因。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。一：我认为要当经理，邀约能力必须强，因为只有这样，才能更好的带领团队，如果员工问的问题经理都不会解决，那怎么才能当经理。还有，咱们公司就是邀约是生存的根本。而我在公司能连续一年当邀王，我觉得我有这个能力和实力来当经理。
二：我认为当经理，谈单能力也不能缺少。因为，谈单能力强，证明对产业知识有信心，有足够的了解。我认为我在这一年的时间内，不敢说谈单能力有多么强，但是我对产业的信心度我相信我没问题。
三：领导能力。我认为当一个部门的经理，是要怎么样管好员工，让员工怎么样把全身的力气放在工作中，怎么样去安排员工等等。我觉得我在这方面有很大的优势，一：我到公司的半年的时候，我已经成为了我们经理的左膀右臂，很多的时候我帮助我们经理完成工作，是我们经理培养了我领导能力和怎么样带好一个团队，让我从我们经理身上学到了很多的东西。二：我在警校的时候当了5年中队委，所以在管理方面有我们经理交我的管理能力和我自身在经理的管理，我觉得我能胜任。
四：一个经理必须要有很好的口头表达能力。我觉得我在公司一年多，已经培养出了我很好的口才，从刚开始在台上的不经过大脑的说话，到现在的先想想说了这句话会对大家带来什么影响。这就是我的进步，我的成长，所以我相信我在口头表达能力这面，也没有问题。
五：一个经理必须具备服众的能力。在上次竞选经理助理时候，总共15票，我占了14票。还有，在工作中，没有人不服我。我自然而然的有了服众的能力、六：应该和大家站在一起，拧成一起。其实我一开始的时候没有这点，是我们经理和我谈了好几次话，我才意思到这一点，和大家打成一片，让大家从心里佩服我，从心里支持我。
这样的表现。我在这里和大家保证，只要大家相信我，支持我，我会更努力的工作，让亿通变的更强大！只要亿通给我一个机会，我还亿通一个奇迹！在此我提出经理申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为亿通创造价值，同亿通一起展望美好的未来！
此致
敬礼申请人：牛冬
职业申请书
尊敬的领导您好：
濮阳市兆海劳务派遣有限公司成立以来定期研究公司的劳务派遣工作，使其成为濮阳市劳动保障政策的一个窗口，其目的是通过劳务派遣破解企业招工难、下岗失业人员和农村劳动力转移难的两大难题。为进一步构建和谐劳动关系，我公司需申请劳务派遣许可证，目的如下：
一：统一的人力资源市场，进一步促进就业。
二：就业保护与扩大就业的关系，保持适度的劳动力市场弹性。
三：实现劳动关系矛盾调整的法制化。
四：劳动保障监察，贯彻实施劳动法规。
五：行之有效的劳动关系协调机机制。
六：发挥工会在促进构建和谐劳动关系中的作用。
公司主要业务范围：人力资源及劳务输出业务、劳务分包、工程分包、工程承包咨询、劳动事务代理、职业介绍、技术培训、境外就业咨询服务等。现阶段中国是世界上劳动力资源最丰富的国家，也就是就业压力最大的国家之一，普遍出现了工厂招工难，劳动力找不到工作。劳务派遣公司的出现就是一个中间枢纽，提供一个有利的平台，解决双方问题。
公司已。
总结。
出较为完整的劳务派遣操作与管理流程，为企业开展劳务派遣服务的内容如下：
1、派遣咨询：帮助企业了解派遣，解答企业存在的问题。
2、人力资源设计：根据企业提出的岗位需求，进行职位分析，岗位描述，定岗定编，制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务，为客户定做个性化的服务方案。
4、员工体检：组织员工入职前体检和年度体检；
5、手续办理：负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理；
6、员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训；
7、合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；
8、薪酬发放：与用人企业协商制定薪酬标准并按时发放；
9、代扣税费：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用；
10、档案管理：负责员工档案的建立与档案调配手续的办理；
11、证卡办理：负责员工银行卡等多项必须的证、卡的办理；
12、社会保障：为员工办理社会保险及相关商业保险；
13、工伤保险：为员工办理工伤生育保险，在发生意外时负责协调理赔、补偿事宜。
14、绩效管理：协助用人单位对员工进行绩效考核；
积极性；
17、员工调配：根据用工需求，实现员工余缺调配，提高人力资源利用率；
18、争议处理：负责处理员工与企业的劳资纠纷，参与劳动仲裁与诉讼；
19、法规咨询：为用人单位和员工提供劳动人事政策和法规咨询；
公司成立以来，立足市场，坚持以各类用人单位和求职者服务为中心，全体员工奉行“热情、诚信、高效”的服务宗旨，实行“平等互利、形式多样、讲求实效、共同发展”的原则，努力工作，促进各类人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现再就业。公司设有派遣部、财务部等，劳务派遣业务操作全部实行数字化、专业化管理，各部门各善其职，为服务单位和派遣人员提供最专业的服务。
公司不断探索适合企业需要的劳动力资源管理办法，根据企业生产发展，依据公司所掌握丰富的劳动力资源，及时补充调整符合各类各线生产工作岗位的人员，从高技术人员到普通的后勤保障，分门别类，逐步补充调整。在政府的大力支持下，经过全体员工和企业的共同努力，濮阳市兆海劳务派遣服务有限公司现在已经有一支各行业人员组成的劳动人员队伍，已初步形成了“用人单位和用工单位分离”的新型劳动关系用人机制，有效地发挥了劳务派遣公司作为企业和劳动者之间的纽带和桥梁作用，促进了企业经济的发展，保障了社会的稳定，为经济发展作出贡献。现申请职业介绍许可证，希望为国家做出更大贡献。
望各位领导审查，批准。
申请单位：濮阳市兆海劳务派遣有限公司。
职业病申请书范文
为保护劳动者健康及其相关权益，制定了职业病防治法，下面是详细内容。
中华人民共和国职业病防治法。
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。
根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过关于修改《中华人民共和国职业病防治法》等六部法律的决定修正)。
第一章总则。
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民的政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度。
国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上地方人民的政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民的政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上人民的政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
第十条国务院和县级以上地方人民的政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。
县级以上地方人民的政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
乡、民族乡、镇的人民的政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。
第十一条县级以上人民的政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。
国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。
县级以上地方人民的政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。
对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。
第二章前期预防。
第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;。
(二)有与职业病危害防护相适应的设施;。
(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;。
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;。
(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用;其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。
第三章劳动过程中的防护与管理。
第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
(二)制定职业病防治计划和实施方案;。
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;。
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;。
(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;。
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民的政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
第二十七条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。
第二十八条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
第二十九条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。
第三十条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
第三十二条用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民的政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：
(一)获得职业卫生教育、培训;。
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;。
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;。
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;。
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
第四十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
第四十一条用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
第四十二条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。
第四章职业病诊断与职业病病人保障。
第四十三条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：
(一)持有《医疗机构执业许可证》;。
(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;。
(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;。
(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：
文档为doc格式。
自谋职业申请书
你好!
兹有xxx，男，汉族，出生于x年x月x日，x学历，于x年x月x日，学习了xxxxx课程。
现已具备就业条件，经家长同意，本人申请自谋职业，不用学校安置工作。余下专、本科课程自修完成，主动与学校保持联系，经常到学校网站查看学校有关通知，并按通知要求按时参加学校组织的考试及活动。在工作中保证做到以下几点：
1.思想进步，遵纪守法，以集体、单位的利益为重。
2.维护学校的声誉，遵守岗位职责，创造自身价值。
3.服从领导，踏实肯干，工作时间不迟到、不早退，不做任何与工作无关的事情。
4.诚实守信，敬业爱岗，不妒忌同事，不搬弄是非，不恶性竞争，不欺瞒索卡，树立良好的职业形象，遵守职业道德。
5.提出申请四周内，办理离校手续。住校期间，保持学生本色，不烫、染发，无饰物，不吸烟，不喝酒，按标准保证寝6.室整洁、安静，若违反规定自愿接受在校学生同等处理。
此致
敬礼
xxx。
日期:20xx年x月x日
职业辞职申请书
xxx总：
十分感谢您在我人生最艰难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！
回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰――黄毛尖，观星星月亮高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气势。人生不过几十年，当须争朝夕。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的'触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我决定辞职。
祝飞豪事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月xx日。
中等职业申请书
尊敬的经理：
你好，我叫钟xx。我有四年在酒店当厨师的经验。看到你们酒店在找厨师，写了这封申请信，希望能在你们酒店做酒店厨师。
作为一名厨师，我觉得父亲很大程度上影响了我，我的学习成绩也不是很好，所以我决定报一所职业技术学校，学了三年厨师。毕业四年，开始做厨师助理，然后慢慢积累学习，然后当了厨师，有自己的几个特长。因为结婚，我选择回到我出生的城市，继续做厨师。
在酒店，除了酒店的服务，酒店的食物也是酒店最重要的。食物的质量是由厨师决定的，所以一个好的厨师可以为酒店创造好的业绩。至于我，我扪心自问，我也是一个合格的厨师，对刀切和餐饮相当精通，而且之前的酒店已经证明了食物的味道还可以，可以在之前的酒店住四年以上。所以希望经理能相信我的能力，给我一个面试的机会，做一些名菜给经理品尝，考验我的水准。
最后感谢经理抽时间看我的申请信，希望有机会在贵酒店工作，为您的客户服务，努力为酒店提供美食标准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
it职业辞职申请书
敬爱的信息部主管：
您好！
我是信息部xxx。我在信息部工作已经三年了，说实在的，也不舍得辞职，但是实在是没有办法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。
在信息部三年时间里，我也学到很多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我很多东西，然而随着年龄的增长，提高收入的渴望越来越强烈，公司目前的待遇已经无法满足我的需求，因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。
此致
敬礼
申请人：
你敢做自由职业者吗谈自由职业者的生活方式
首先，自由职业者的收入分为税前还是税后两种。如果收入是税后所得，那你就完全不需要考虑税收问题，这意味着对方已经帮你把税料理了。这是最好的情况。
如果是税前，这就是个人和公司在税务上的区别了。先给一个简单回答：收入较低时，个人交税划算;收入较高时，注册公司划算。
1)个人按劳务收入交税，税率20%，完全没有避税空间。
2)注册公司，开票增值税为0%(小规模纳税人，每个月3万以内增值税为0，超过3万部分为3%)，企业所得税为25%。
场景：你为一个公司做了一个培训，2天，总收入20000。
如果以个人名义交税，税金=200000.2=4000。
如果以企业名义交税，税金=200000%+2000025%=5600(无税收筹划的情况)。
如果做好税收筹划，(例如将公司注册在税收洼地，个人能力强的自由职业者收入高到一定程度，可以申请一般纳税人将支出记为成本。等等一系列方式)。
二、管理成本。
注册公司之后，需要找代账会计、报税、年报、管理发票、社保年检(如果员工不交社保则没有此项)等，会牵扯很多精力，也会使财政状况不明朗。如果收入比较低的自由职业者，不建议注册公司，因为注册公司带来的收入和支出明显不成正比。而有创业想法的自由职业者在这方面也会寻求孵化器的帮助。
三、风险问题。
金无足赤人无完人，如果自由职业者在承接项目中遇到了问题责任方在于自己造成了损失实际损失，而自由职业本身负有赔偿义务。如果不注册公司，那么需要用个人财产来清偿这债务。
如果你注册了有限责任公司，公司净资产为5万元，那么公司最多只要支付5万元，然后让公司破产清算就行了，剩下的钱你个人不用承担了。
总而言之，如果你的收入较高(如果硬要给一个界限，那么就以10万为界吧，但这个结论不严谨，会受到所在城市、创业政策、成本开支等方面影响)，或者从事的项目有一定民事赔偿风险，那还是需要注册一个公司;否则，一般的自由职业者还是不要注册公司为好。
【拓展阅读】。
随着时代的发展，保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。那么如何注册保洁公司呢。
一、注册保洁公司查名注意：
二、保洁公司经营范围参考：
开荒清洗、石材养护、养护地毯、清洗石材清洗、结晶处理、高空玻璃清洗、外墙粉刷、各类地板的清洗、打蜡;承接写字楼、展馆、医院、院校、商场、工厂、住宅小区等室内外日常保洁清洗。
三、注册保洁公司提交资料：
1、个人资料(身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话)。
2、注册资金。
3、拟订注册公司名(建议准备7个以上)。
4、公司经营范围。
5、租房房产证、租赁合。
4、股东投资比例(如为多个股东，则按股份出资填写清楚)。
四、注册保洁公司流程：
1、核名(建议准备5个以上)。
2、确定公司地址(可由我公司提供)。
3、编写公司章程。
4、办理公司注册。
5、刻公章、
6、办理企业组织机构代码证。
7、去银行开基本户。
8、办理税务登记。
9、申请领购发票。
it职业辞职申请书
尊敬的xxx总经理，xxx副总经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的.同事进行职位培训。
谢谢。
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
中等职业申请书
单位人力资源主管：
您好！
我是从招生办得知你们公司的招聘广告的。首先，衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一个充满激情的中职生打开了希望之门。祝贵公司事业蒸蒸日上！
我1986年出生在广西柳城，一个温馨的家庭。我的父母让我从小养成了努力、谦虚谨慎、热心、简单真诚的生活态度。在中专三年的职业生涯中，我努力学习，力求上进。我一直本着没有最好，只有更好的原则为之奋斗，取得了优异的成绩，打下了扎实的电子技术基础、plc编程、电子电路设计等专业知识。
在校期间，我在班里当干部的时候，注意配合班主任完成学校的一切任务。我一直以为人活到老学到老。我学习努力，工作努力，工作出色，身体和心理素质都很好。三年来，我努力学习专业知识，掌握基本功，寻求内在规律，取得了不错的成绩。我把自己的聪明才智运用到实际工作中，服务社会，造福社会。只有让利益和效率证明自己，才能真正体现自己的价值！我坚信路会一步一步走出来。只有脚踏实地，努力工作，才能取得更好的成绩。
“总有一天，我会乘风破浪，扬帆远航，在深邃的大海上架起一座桥梁”，我真诚地希望加入贵公司。我将以饱满的热情和坚韧的精神努力工作，与同事真诚合作，为贵公司的`发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
你敢做自由职业者吗谈自由职业者的生活方式
拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注：外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。
2、自由职业者参加社会保险具体要求?
本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知。
自由职业人员由户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括：1.有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2.户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;3.劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。
本市居民的外省市户籍配偶参加城保的办事告知。
由本市居民户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括：1.夫妻双方有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2.结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明;3.夫妻双方的户口簿户主信息页和本人信息页的页面复印件或由其户籍所在地公安部门出具的户籍证明;4.本市颁发的外省市户籍配偶《上海市居住证》复印件。
自由职业者缴纳社会保险费，采用在指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，并约定扣款时间，按月足额进行缴纳。
自由职业人员的缴费基数应在市人力资源和社会保障局每年公布的上、下限标准内确定。
自由职业者按规定缴纳养老保险费后，社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户，记入缴费年限，并核发《养老保险缴费手册》。其本人1992年底前按国家和本市规定可计算的连续工龄，可记入个人养老保险账户，作为确定退休条件和计算养老金的依据。自由职业者缴费期间视作就业，不再领取失业保险金，并由街道(乡、镇)劳动服务所记入本人的《劳动手册》。
自由职业者养老金领取条件为：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满，其中实际按月缴费年限满5年。其中，实际按月缴费年限满5年是指1993年以后本人在单位工作时按规定缴纳过养老保险费，且已记入个人账户的缴费年限与本市实施自由职业者参保规定后的缴费年限之和。
你敢做自由职业者吗谈自由职业者的生活方式
每个人都需要有规律的生活。
随着成长慢慢地懂得，人生没有绝对的自由，只有相对的自由。
很明显的，我们自己，周一至周五忙碌后，一到周末就放纵自己，美其名曰为休息，放松，有多少人不是睡到午饭早饭一起吃，一整天刷手机刷剧，做饭看心情，不是出去吃就是动手点个外卖，连碗都不用洗。
两天的.光阴很容易就这般虚度，因为周一规律生活的到来，负疚感很快就消逝了。
而自由职业者刚不一样，他们天天面对的都是周末这样弹性的日子，要想让日子不虚度且有意义，不让自己沉在颓废中，是需要很强的自律感。
所以，真的很佩服他们。
中等职业申请书
领导：
您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信。
由于我即将毕业，我怀着极大的信任和钦佩接管了贵公司。如果我能成为贵公司的一员，我会尽力为贵公司服务。
我是xxx商务职业学校电子商务专业的应届毕业生，我是一名中职生个人求职信的模特。中专三年，努力学习各种基础课和专业课，获得“三好学生”、“优秀干部”、“优秀团员”、“劳动积极分子”、“优秀监察员”等荣誉证书，成绩良好。我已经掌握了学校教的课程：计算机基础、网页设计、网络营销、平面设计等。，并具有较强的专业能力，并获得了计算机操作考证。
作为中等职业学校的学生，当我们一天天打发时间的时候，不如抓住时间，多学习一些知识来充实自己。不如在学校社团中加强个人锻炼，丰富自己的管理、说教和实践能力。中学对很多人来说可能不值一提，但对我来说，这一生只有一次。如果把握不好，以后会后悔的。因此，我们非常重视各种能力的培养，积极参与社会实践。我在xx宝安药房和xxhna中心酒店做过服务员。爱好广泛，责任心强，工作努力。
商业上的成功需要扎实的基础和努力。根据我自己的亲身经历，与他人合作实现我们的目标是一件非常愉快的事情，从中我可以获得感悟，从而不断提升自己，完善自己的中职生个人求职信。
希望领导考虑我的求职申请，我保证不会让你失望。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日