在撰写个人简历时，需要注意语言的精准和准确性，避免使用太过官方和生硬的措辞，保持语言的亲和力。这些个人简历范文涵盖了各种行业和职位，希望能满足大家的不同需求。
配货员工作职责
1、负责erp系统单据的审核、录入、账目的管理。每天对采集的订单进行审核，是否和网站后台顶点是否一致（品名、数量、总金额），进行打印，快递单据的打印，保证录入的快递单据号和订单号完全准确，对关联有问题的订单进行新建。
2、负责后台页面的出库管理。负责后台快递单号的录入，改写物流状态。
3、负责出入库商品的审核。对出库的商品进行再次核对，保证出库商品的准确无误。
4、负责缺货商品的统计。每天对等补货订单进行处理、对零库存商品汇总，上报客服部，要保证数据的准确。
5、负责与快递包裹交接，及签收。每天需要与快递人员交接，清点底单数量，包裹数量，系统数量，是否相符，核对后方可交给快递人员。
7、负责退货拆包工作。负责退货包裹的和对工作。
配货员岗位职责
直接上级：黄海象直接下级（人数）：
编写人：审核人：
对内：市场部、部门入库组、验货组。
对外：无。
3.依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作；
4.有效完成上级领导分配的其它工作。
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置；
2.熟悉每日到货货号、数量及存放位置；
3.悉公司货号及对应产品、厂家；
4.了解并熟悉配货单相应内容；
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
工作权限：货品预警权限。
人事权限：无。
费用权限：无。
配货员岗位职责
1、负责制作公司产品的标签,并且准确无误;。
2、检验入库产品符合入库标准;。
3、保证一货一签一说明书的对应及准确无误;。
5、其他配合及事务性工作。
任职要求:。
1、踏实勤劳,认真仔细,熟练操作电脑,有erp进销存软件的经验者优先;。
2、有条形码、产品标签,物流、仓储等经验者优先。
配货员求职简历
目前所在：
湖南。
年龄：
22。
籍贯：
湖南。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
183cm。
体重：
70kg。
简历求职意向。
求职职位：
质量管理/验货员(qa/qc)：qc。
工作经验/年：
4
专业职称：
中级。
工作类型：
均可。
就职时间：
两个星期。
期望薪资：
2000--3500。
求职地区：
深圳,广州,珠海。
工作履历。
公司性质：
民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：
qc。
工作描述：
1:对即将投产的产品样板进行申批2:开好产前会议,做好准备工作3:从第一块裁片进入生产线就开始跟进质量,尽可能将质量问题处理在萌芽状态.达到节约成本提高效率的目的..4:将一天的生产情况(包括质量状况)以书面的形式经当事人签字后上交主管部门.
离职原因：
家里有事。
毕业学校：
楚杰中学。
最高学历：
高中获得学位:毕业。
毕业时间：
所学专业：
理科。
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
利兴针织制衣有限公司。
品质部。
-
-
语言能力。
外语：
其他较差。
粤语水平：
一般。
第二外语：
其本不懂外语。
国语水平：
良好。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
配货员求职简历
无论以哪一种书写方式来看待求职者创作出来的个人简历，我们都可将其划分为三六九等，不同层次的个人简历能够产生的影响力与作用也同样存在极大的差距。正如那些想要依靠简历获得心仪工作的求职者一般，当他们决定进行个人简历的.创作时，唯有着重的对简历中心思想有所考虑，才可以最大程度的提升求职者的个人魅力与影响力。
我们姑且将个人简历当做一种自我的表达方式，运用怎样的言辞进行简历的叙述则是最为关键的问题，过分的对个人信息进行叙述，反而会起到负面效果，而若没有中心的进行书写，又会使简历看起来非常的空白匮乏。
中心理念也相当于一种简历的书写方式，多数情况下，求职者运用最多，且效果最好的正是如今运用最多的先入为主思想。
首先、简历呈现的状态。
在实质性对简历使用时，求职者能够非常明显的感受到这般改变带来的影响效果，先入为主的书写模式可以确保阅读者能够对阅读者带来一种从来没有体验过的阅读效果，大多数简历的书写本身便比较局限，如此也就导致求职者的就职几率也同样并不出色。
其次、主导能力。
怎样才可以运用简历起到一种主导的作用呢?对那些想要达到这般效果的求职者而言，主导能力的添加与可发挥出来的效果都可令阅读方体验到相应的运用效应。
配货员求职简历
配货员简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1992年12月1日。
婚姻状况：未婚。
身高：178cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：湄洲湾职业技术学院学历：中专。
专业名称：毕业年份：
工作经验：一年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：其他。
职位名称：拿货，配货;。
工作地区：福建-莆田荔城区;。
到职时间：可随时到岗。
工作经历。
所在公司：鞋业。
时间范围：7月-10月。
公司性质：其他。
所属行业：贸易、商务、进出口。
担任职位：不限。
工作描述：自己做微商。
离职原因：
所在公司：鞋业。
时间范围：207月-月。
公司性质：其他。
所属行业：贸易、商务、进出口。
担任职位：微信。
工作描述：自己做微商。
离职原因：
所在公司：捷足鞋业。
时间范围：年7月-年10月。
公司性质：其他。
所属行业：贸易、商务、进出口。
担任职位：销售人员-其它职位。
工作描述：自己做微商。
配货员求职简历
民族：汉族学历：高中。
籍贯：江西广丰现居住地：宁波。
婚姻状况：未婚手机：139*********。
身份证：3302*********e-mail：.com。
本人在大型鞋业及贸易公司工作多年,一直从事生产及品管职务,在工作中受到公司好评,本人熟悉各种鞋及工艺操作流程,懂全套运作,对美、欧洲等，国家的鞋及技术要点、穿着、结构、安全、物性的要求有着较丰富的经验序,如;童鞋，运动鞋，鞋靴，时装鞋，滑板鞋，休闲靯,登山鞋，防水鞋,硫化鞋,女单鞋,工作鞋，跑鞋,帆布鞋。从找工厂样品开发到纸板确认到成本核算,能独立的掌控工厂大货的生产进度及各单的'品质和协调工厂的工作。
专业能力。
第一：纸板全套试做：要求做好每码一只贴好大底一只帮面攀好（1）纸板的各道工艺流程；（2）根据材料的性质要注意盖线位和补强；（3）帮面的大小；（4）楦长和大底要吻合。
第二：确认材料材料的材质有剥离度，白色的要测试耐黄变，要对准颜色和纹路样。
第三：冲裁注意材料的裁向，冲时要求冲的层数，冲板也要求要好的冲刀也要打蜡。
第四：追配套，比如电绣和高频外协方面。
第五：针车（1）核对帮面首件各道工艺和商标，颜色，边距，针距，后港宝的厚度和放的位置；（2）鞋舌的长度和鞋眼的受力；（3）包海绵。
第六：成型（1）前段刷港宝水前帮和中帮要贴楦帮脚要到位，画线鞋头和后跟的高度；（2）中段注意擦胶要到位不可太厚，温度要根据鞋材来调，贴底要平稳不可溢胶和欠胶，压第机的时间和压力，定型时间要够鞋子要冷冻到位。（3）后段鞋子的清洁度和核对包装。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：宁波、杭州。
期望工作行业：制鞋。
期望工作职位：验货员、操作工。
期望工作待遇：面议。
到岗时间：面谈。
至6在sugi貿易公司qc；
至香港啟星貿易公司晉江qc；
至南安水頭立足廠長；
1995至晉江國榮車間主任；
1991至1994年晉江閩超鞋廠從車工做起。
配货员求职简历
1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。
2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。
3、做好送货票据的签收和货物的领娶交接工作。
4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。
5、负责货款签收，确认，现金足额缴存，做到日清日结，确保卷货物和货款安全及包装物的回收。
6、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达客户的寄存，退换工作。
7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。
二、协调工作。
1、服从转送站主任的领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。
2、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作。
3、做好线路物流周转物品的清点，整理、回收工作，确保数量准确无误。出现差错及时反馈部门领导。
4、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报部门领导。
配货人员负责仓库发货的`验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：
(l)凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。
(2)配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。
(3)经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。
(4)配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。
(5)配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
(6)认真完成仓库主任交给的其他待办事项。
发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：
(l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货。
(2)根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。
(3)发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。
(4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。
(5)发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。
(6)发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
(7)认真完成仓库主任交给的其他待办事项。
上一篇：铆工岗位职责下一篇：没有了
配货员求职简历
求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。
在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。
以下是小编和大家分享的qa验货员求职简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。
个人信息。
年龄：31岁。
国籍：中国。
民族：汉族。
目前所在地：广东省。
户口所在地：肇庆。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：7。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：中山广州广东省。
工作经历。
公司名称：**风扇(美资)中国公司起止年月：-06～-06。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：qa验货员。
工作描述：
一.跟供应商技术部门以及本公司项目工程师一起跟进新开发的产品，协助完成新产品批量生产前的各项性能测试，独力完成新产品复查报告并将报告递交给本公司的质量工程师，确保新产品品质符合公司内部要求和认证标准。
二.作为客户qc代表进驻工厂，对供应商生产出来的产品进行出货前检验并出具英文报告，要求供应商对不良产品进行返工处理，要供应商对不良原因进行调查分析并做预防纠正措施。
三.不定期地在现场稽核供应商的'工艺流程，核查预防纠正措施是否落实，监督和帮助供应商完善品质管理体系，使供应商通过认证机构审核。
四.完成工作日报、周报和月报并汇报给品质经理和供应商。根据质量汇总要求供应商对突出的质量问题做预防纠正措施，改善产品质量。
五.与供应商一起对品质投诉进行调查跟踪，对不良原因进行分析验证，及时回复客户投诉。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：pe工程师。
工作描述：制订工艺文件，设计工作夹具，改善工艺流程，监督工艺纪律，降低生产成本，提高生产效率，提高产品质量。
公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：工程师。
工作描述：协助总工程师完成抽油烟机的产品设计，完成生产工艺文件，制定检验标准。
公司性质：中外合资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：制程巡检员/iqc检验员/成品检验员。
工作描述：制程检验/进料检验/成品检验。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
最高学历：大专。
所学专业：制冷与空调工程。
培训经历。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力。
掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。
英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。
自我评价。
本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。
配货员岗位职责
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）。
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。
2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。
3按类别分开陈列、不混乱。
九、配货区的.整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理。
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作。
1在仓库经理处领取出库单。
2开始配货：
a注意货号别配错，配混。
b规格、码子要符合要求，颜色要配齐。
c配货数量数量要精准。
d别配漏货号。
e不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
f找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。3装箱：
a先复查一遍货号、数量、规格。
b箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。c按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）。
d商品装箱要平整、松紧要适中。
e放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单”
4封箱：
a封箱要紧固，牢实。
b要棱角分明，干净美观。
c封口胶要贴紧，不准浪费。
d装箱标贴要填写正确，完整，清晰。
e张贴是要牢固，千万不能贴错。
f同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。
5装车：
a确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
b确定客户发货有无指定的货运部，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
c填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
d发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
e发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
配货员求职简历
性别：男身高：167。
婚姻状况：未婚籍贯：湖南湘西。
政治面貌：共青团员目前所在地：长春二街。
•求职意向。
期望职位：营业员,配货员，销售。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：自行解决。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
-12---03福田市场铭宏五金工艺品营业员。
教育背景。
最高学历：高中毕业院校：吉首四中。
所学专业：普通毕业时间：-6。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
-1----2009-6吉首四中普通高中高中。
•自我评价。
1.会简单的excle，world等文档操作。
2.对市场有基本的了解，工作认真，有较强的责任心。
3.能吃苦耐劳，比较热心，有积极性，容易相处。
配货员工作职责
1、严格遵守幼儿园各项规章制度和幼儿教师职业道德规范。
2、根据《扬州市幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教育教学工作计划》，结合本班实际与班主任教师共同订好各项教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。
3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与班主任教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、安全、卫生、保健及生活护理等工作。带班时做到“人到、心到、手到”。
4、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身心冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
5、不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。
6、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真写好每周教育记录。
7、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任教师、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。
9、积极参加教研活动，认真做好教研活动记录和每周教育笔记，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。
10、保质保量并及时地完成领导布置的其他工作。
11、能积极接受班级各项工作，服从班主任的工作分配，并保质保量完成。
12、虚心向班主任、老教师请教，接受班主任的指导和检查考核，及时改正工作中的不足之处。
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的'教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协-调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协-调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
上一篇：行政经理助理岗位职责下一篇：成品仓库主任岗位职责
配货员工作职责
3、联系、协调、处理、确定、追踪、反馈销售中心/配套部/客户、运输公司及仓库的收。
发货相关事宜；
4、联系、协调、控制、平衡、执行、分析、追踪、反馈紧缺规格发货情况；
5、对销售中心/配套部/客户的产品需求和工厂库存以及生产情况进行分析、反馈，提出。
产品生产调整建议；
6、收集、反馈销售中心/配套部/客户对银川工厂的产品销售信息，统计、分析轮胎销售。
发运状况，辨别发货趋势，提出轮胎储运建议；
7、根据订单存量和货物（库存和生产）供给情况，合理安排订单审核，确认订单执行。
和发货时间；
8、根据汽运车辆和铁运车皮状况，联系运输公司确认装车量，合理配车并协调货物的。
及时发运；
9、负责装订、保管、查询所有采购订单；
10、负责报送总部和工厂所需报表。
11、传播企业文化，贯彻执行公司各项规章制度；
12、及时完成领导交办的其它工作。
配货员的心得体会
作为一名配货员，我的主要职责是确保商品的准确、高效地配送到客户手中。每天早上，我准时到达仓库，查看订单信息，整理货物，准备配送车辆。在装车前，我会认真审查货品，确保数量、质量及配送地点无误。作为负责任的配货员，我深知我身上肩负着客户的期望和信任，我会努力做到每一位客户的满意。
二、准备工作。
配送工作需要充分的准备和计划。在装车前，我会对货物进行细致的分类、分拣和整理，确保每一份订单发出的商品都是满足客户需求的完好产品。同时，我会检查车辆的状况，确保能够安全稳定地运送货物。这些准备工作虽然枯燥，但却是保证顺利配送的基础。
三、努力配送。
一旦出发，配送员就要全身心地投入工作。我会准确地导航，快速地将货物送达目的地。然而，配送并不仅仅只是简单地送货上门，还要面对各种意外情况和突发问题。有时候，我会遇到交通堵塞、天气恶劣等不可抗力的困扰，但我会及时调整计划，确保货物能够准时送达。
四、与客户沟通。
与客户的沟通是配货员工作中不可或缺的一部分。我会礼貌地询问客户的时间表和配送要求，并根据客户的回答安排最合适的配送时间。在配送过程中，我会耐心地回答客户的问题，确保客户对商品的品质和服务的满意度。对于客户的反馈，我会虚心接受，及时改进自己的工作方式。
作为一名配货员，这一年来我深切地感受到了这项工作的辛苦和挑战。每天背着沉重的包裹，穿梭在城市的拥挤街道，有时会感觉筋疲力尽，但当看到客户乐呵呵地接收到货物的时候，我觉得自己的付出是值得的。通过这份工作，我学会了仔细、耐心、沟通和团队合作。我也深刻地认识到“顾客至上”的重要性，只有不断提升自己的工作质量，才能不辜负客户的期望和信任。
总结：
配货员是一个需要耐心和细心的工作岗位，要从心灵上与顾客进行良好的沟通，以及许多纷繁的事务和常见工作矛盾，提高团队合作精神，积极帮助同事，与配货员齐心协力，共同完成配送任务。通过这段经历，我为自己的成长和进步感到自豪。虽然这个岗位有很大的压力，但我愿意对每一位顾客的需求付出努力和细心，以提供最佳的服务。
配货员年终工作总结
20xx年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
20xx年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
我的工作岗位是销售内勤和配货员。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：
1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。
3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
总结一年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对明年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
三是账目方面，我要努力学好计算机为明年的账目联网做好充分准备。
面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在电子商务部领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的物资保管员。
超市配货员心得体会
超市作为生活中必不可少的一部分，为人们提供了方便、多样化的购物选择。而超市配货员作为超市运作中不可或缺的一环，肩负着保障商品供应的重要责任。在这个快节奏的环境中，作为一名超市配货员，我深深地体会到了自己的职责和意义。
第二段：工作意义。
超市配货员不仅仅是一个简单的搬运工，更是一个物流环节的关键。只有配货员精确且高效地将商品从仓库搬运到店内货架上，才能确保顾客可以随时购买到所需商品。每天早上，当首批顾客踏入超市时，他们看到的整洁、齐全的货架会让他们倍感满意并留下良好的印象。这种自豪感使我对自己的工作充满了动力和激情。
第三段：工作挑战。
然而，作为超市配货员也面临着许多挑战。首先，整个工作过程需要高度的协调和组织能力。我们常常需要根据销售情况和库存量进行准确的商品配送，以确保货架上的商品不会出现断货现象。其次，超市配货员需要快速而准确地识别商品，将它们放置到正确的位置。商品数量庞大，种类繁多，这对我们的记忆和辨别能力提出了极大的要求。最后，工作环境通常会非常忙碌和嘈杂，需要我们具备一定的耐心和应对能力。
在经过一段时间的工作经历后，我获得了一些宝贵的心得体会。首先，高效与正确地操作是成功的关键。我们要做到快速而正确地将商品放到对应的货架上，以节省时间和提高效率。其次，与同事之间的密切合作和良好的沟通是非常重要的。合理分配任务和相互帮助能够提高整个队伍的工作效率和准确性。最后，对于我们的工作要有耐心和热情。尽管这项工作可能有时单调重复，但每天都有新的机会和挑战，并且我们的努力直接关系到顾客的购物体验。
第五段：总结。
超市配货员是超市顺利运营的重要一环，他们通过准确和高效地完成自己的工作，为顾客提供优质的购物环境。虽然这个工作本身可能有一些挑战，但通过不断学习和总结经验，我们可以不断提高自己的能力和效率。作为一名超市配货员，我为自己能够为大家提供优质的服务而感到自豪，也希望能够将这种自豪感传递给更多的人。我相信，只要每个人都尽心尽力地完成自己的工作，整个超市运作将更加顺畅，顾客的购物体验也会得到极大的提升。
配货员年终工作总结
20xx年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：
严格执行专业化流程操作进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。
通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货（按照先进先出原则），做好记录（包括位置、日期、数量），出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的`工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。
负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠在工作中，对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。
在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。
在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。
现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库工作会取得更好的成绩。我们也会为公司的电商事业版块贡献更大的力量。
文档为doc格式。
配货员工作职责
一.基本工作内容：
1．跟踪每张单订单的生产并顺利的将修改好的订单在确认后的情况下传到厂家生产。
2．保持跟生产厂家联系增加沟通，了解厂家所需修改及确认。
3．将每天从专卖店及联营店的补货录入电脑然后打印给仓库配货。
4．接收各店老板的建议及客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
5．将上级领导所安排的事件完成及样品间的整理。
二.订单后要做的工作：
1．下单时，我们要注意在各方面存在的问题。举例如：配码、颜色、数量、金额等确认。
2．审查合同、金额及数量是否准确。
3．生产过程中，如有意外情况厂家要求更改时，一定要及时将情况反映到公司上级领导，找到解决的办法。
4．样品鞋，目地是本公司所需要的大货能否达到的要求，同样也是大货的依据。一般情况是样品由我们确认后再下单做大货的。
5．大货生产出来后由厂家发送到我公司，在这之前先要告知仓库，还有大货的价格及数量发给仓库，以便更好的安排存放位置，及时配送到各专卖店及联营店。
三.售后服务。
客户投诉或是退货时：
对客户的投诉，我们要了解问题出现的原因，并要采取措施，找到对策，避免下次出现。
客户要求退货，首先是尽量的使客户接受我们所出现的问题。若能返修，则再对成品进行返修好后再出货。
很严重的就重新生产，补单生产再送货。
还有采用相互让步的折扣法。
有时只能按客户的要求来处理。最重要的是如何想法让公司同客房达到双赢。
四.如何沟通好使跟单工作做得更好。
同本厂内的各部门沟通：
面对生产部门我们就是客户，所做的一切在对老板负责的同时也要对客户负责。多同各生产部门沟通，让他们能更明确的了解到在生产各单时，客户的意图，使生产更顺利，能更好的满足客户的要求。
配货员工作总结范文
前言：进入某照明公司仓库已经半年多了，参与了仓库方方面面的日常工作，涉及到了物流仓储、包装、运输、配送等内容，结合以前国企物流仓储、大型制造企业仓储的经验使我对仓储的认识有了进一步完善。因为每一间公司的主业务的侧重点不同，所以都具自身特点的特殊性，仓储作为销售服务的后勤部门性质也必定有特殊性，因此进入一个新环境不但要适应公司现有的运作方式，而且当熟悉了解公司的现状及存存具体问题后，就要通过符合实际的慢慢的改变引进好的仓库作业模式。
背景现状：某照明公司以销售为主导业务，立足于灯饰行业中把照明灯具做专业做强做大。目前公司处于成长发展阶段，作为后勤销售性质的仓库也必须随着公司一起成长。因为不同仓库，不同货物，不同业务性质，所以仓库的运作程序跟一般仓库运作程序也就会有所差别。因此，在公司不同的发展阶段就会有不同的仓库需求与之相适应，吸输以前的有效运作模式并结合销售实际的仓储才能保证后勤服务跟得上销售业务的步伐，减少仓储不良情况的出现，提高客户的满意度，进而稳定公司的客源。
仓库应该具有一定面积，可以更好地对仓库进行规划管理，仓库的整体运作包括入库、出库、盘点、库内管理、在途运输状况追踪等都要制定符合公司每一发展阶段的流程，将来纳入标准操作并按流程坚决地执行和监督，才能做到百分百的准确把握和了解，让公司随时都可以了解货物的动态库存和运输状况。
入库流程：
根据上面的流程，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：在流程1阶段结合具体情况，按照轻重缓急原则进行操作作业，有两种情况：一是货少不忙时，两人自备自行车提货节约仓库费用开支;二是货多忙时，计划准备车辆一人外出提货，另一个留守工厂解决相关仓库事情。
在流程2、3阶段结合具体情况采取“二道数量质量把关”操作方案，有二种选择：一是事情不多时采取仓库一入货就请a仓管清点数量查看外包装抽检质量，及时开相关单据及做好异常报告记录，b仓管于第二天早上盘点昨天新入库货的数量和复检相关单据;二是忙时，采取一入货就二人派a仓管清点和开完单据，接着派b仓管拿a仓管开具的单据复检完后归档。作业内容包括数量外包装质量分拣分类好。
在4、5流程中，手工账本派a仓管字迹工工整整的专门负责，电脑数据派b仓管精通计算机的专门负责，在月底盘点时确保实物、电脑数据、手工账本三者一至。再计划设定一个季度作业内容轮换一次。
在流程6阶段，把采购清单跟入库单据归入一个专门的文件夹，防止单据丢失。
出库流程：
根据上面的流程，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：在流程1、2、3阶段，主要是出货前的准备、异常问题处理等主要工作内容，相关工作细节内容略。
在5、6阶段，主要是要保证发货的品名数量准确准时的阶段，根据具体情况在备齐货后采取“三道质量把头”作业：第一道，a仓管视具体情况把量少的货归并一起，并编排件号及本件的品名数量，写在一张纸上面作为包装清单;第二道，b仓管拿a仓管的包装清单复检出货的内容;第三道，b仓管开出仓单交a仓管，a仓管再核对单据内容与出货实物内容可否一致，如一致进入按包装管理、配送运输管理环节，如不一致回到阶段2。
在7流程阶段，先进行配送运输前的包装管理的处理，因为包装好坏必定关系到出货运输质量、公司形象等问题，所以制定包装标准管理势在必行。
盘点流程：
盘点分为全盘和机动盘点，全盘可以查找原因保证实物账本全部一致，机动盘点是对经常活动货物的追踪。然而，现有盘点作业是耗时耗力的原始作业方式：
根据上面的旧盘点流程的弊端，引进高效的科学新盘点作业方式，流程如下：
当引入了电脑账后，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：
在流程1盘点计划阶段，盘点前的准备包括输入完所有的单据及盘点时间。
在流程2阶段，筛选相关的盘点需要相关信息制作电子表格文档盘点表，包括品名规格、数量、是否一致，并全盘按库位列印出盘点表，机动盘按品名列印盘点表。到仓库盘点作业，盘点实物、货卡是否与盘点表一致，如一致打勾，如不致记录下实物数。最后，签名。
在流程2，在盘点完后找出有异常的货物数量指派另一名仓管去重盘该货物，找出原因并作报告记录。
在4阶段，调整有差异的电脑数据账，并核对手工账。最后导出电脑数据整理正确盘点表发给公司。
除了上面基本仓库中作业内容外，结合公司目前发展阶段还有若干仓储内容必须建立和建立，例如在途运输状况追踪流程、客户退厂维修服务追踪流程、公司工厂配件退供应商维修追踪流程。
文档为doc格式。