竞聘结果通知（热门19篇）

参加竞聘可以使我们更加深入地了解相关行业和岗位要求，为自己的职业规划提供指引。竞聘过程中的面试技巧和沟通技巧非常重要，以下是一些建议，供您参考。

公司内部竞聘结果公示

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好!

今天，感谢公司领导和评委给我参加这次竞聘的机会。

本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担任过xx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xx职务。

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xx部工作搞得更好。因此，我竞聘xx部主任。

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的'发展提供可靠的人才支持和智力支持。

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式。

以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。

学生会竞聘通知

因学生会人员升学变动，故学校决定进行第十二届学生会岗位竞聘活动，具体如下：

一、竞聘目的：为学生会注入新鲜血液及扩大其组织，参与学校管理，充分发挥学校与学生之间桥梁和纽带作用，更好地服务于全体同学。

二、竞聘原则：公开竞聘、机会均等、对比择优。

三、竞聘对象：全体在校生。

四、竞聘条件：具有较强的`组织、协调、管理能力，责任心强，讲求效率，工作主动，细致认真，勇于创新;团结协作，乐于助人;口齿清晰，有良好的人际沟通能力，有良好的纪律观念和敬业精神。

五、竞聘岗位：学生会主席1名、副主席2名，督导部、生活部、文体部、劳动部、宣传部、广播部、学习部、保卫部部长和副部长各1名。

七、竞聘地点：科学楼一楼多媒体教室。

八、具体竞聘程序及步骤：

1、报名阶段：自发出通知后，有意者于10月12日前写入会申请书(在申请书中说明所在班级、班内职务、性别、申请部门、个人简历)交至敬诚楼二楼团委会办公室。

2、演讲、答辩阶段：竞聘者在竞选会上进行，时间为8分钟的竞聘演讲和个人答辩。

3、评选阶段：经全体评委评选后，产生竞聘结果。

4、公示阶段：当竞聘结果产生后，对应聘者进行材料公示。(时间为三天)。

5、试用、聘用阶段：公示结束后，应聘者进入两个星期的试用阶段。在试用期间工作表现良好符合学生会要求，便正式聘用，并记录学生电子档案。如在学生会工作中表现较差、不能完成本职工作的，经学生会讨论、提交学校批准后，给予解聘。

政教处。

溪安八中团委会。

学生会。

竞聘通知

各分公司：

根据20xx年分公司岗位架构情况，分公司增设了运营主任一职，公司一向推行内部培养、内部任用的'原则，现将该职位在分公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。

三、评审小组。

初审小组：xxxxxxxxxxxx终审小组：xxxxxxxxxxxxxx。

四、竞聘要求。

4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力5.熟悉分公司后端各岗位工作流程。

1.由员工自荐或负责人推荐，请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》。

见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx；2.评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试；3.竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。4.人力资源部将于12月9日前公示名单。

六、考核标准。

1.竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分，书面考试30分，视频面试70分；

2.竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审，由评审小组确定最后名单。

3.竞聘通过后，上岗试用2个月，根据《营运主任岗位职责》的相关要。

求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。

七、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部，联系人xxxxxxxxxxx。

公布竞聘结果的通知材料

浙电工校2009（19号）。

关于公布教师读书征文评比结果的通知为推动学校型校园建设，根据上半年学校《关于开展创建“学习型校园”系列活动的通知》文件精神，今年暑假，学校开展了教师读书征文活动（其中四十周岁以下教师必须参加）。本次活动，一共收到征文44篇，其中35篇为有效征文。经组织评选，最后结果如下：

陈君《季老的机遇》读后感。

朱友富《传递真情，我不后悔》金国萍《走近大师》。

王天龙《诚信随感》。

李霞《寻找兴趣的秘密》。

李玉兰《留点自信给孩子》。

赵雪英《当班主任，我不后悔》。

杨永《奋斗、俭朴的一生》。

董成良读《教师最需要什么》有感。

沈云良《快乐暑假，享受阅读》。

郭祥《快乐暑假，享受阅读》。

缪伟良《09年读书笔记》。

方华丽。

吴海燕。

占郑华。

方忠亚。

唐立刚。

丁晓勇。

郑胖胖。

唐维娜。

高彬彬。

陈超敏。

陈鹏杰。

王燕萍。

祁建国。

孙晓颖。

张冠军。

希全体教师再接再厉，进一步增强读书意识，为学校加快推进学习型校园建设作出贡献。

浙江电子电子工程学校。

2009年11月2日。

评比结果通知

欢迎来到本站，下面是小编给大家整理的评比结果通知，内容仅供参考。

各单位：

根据《关于学校组织开展x年度考核工作的通知》(民大党发〔〕76号)文件要求，学校扎实、认真、有序地开展了x年度考核工作。经过单位总结、述职测评、民主推荐以及学校考核工作领导小组综合测评、审核等环节，并报经学校党委常会研究审定，下列19个单位被评为x年度先进单位。

一、教学单位(8个)。

电子信息工程学院、化学与材料科学学院、药学院、

公共管理学院、马克思主义学院、美术学院、

资源与环境学院、计算机科学学院。

二、职能部门(8个)。

后勤保障处、学校办公室(校友办、发规办)、

教务处(教学质量监控评估中心)、学生工作部(处)、

党委宣传部、社会科学处、招生就业工作处、团委。

三、教辅单位(3个)。

预科教育学院、创新创业中心、图书馆。

中共中南民族大学委员会。

x年3月1日。

各区(县级市)教育局，局属中小学校，广东实验中学：

广州市第五届中小学音乐美术教师基本功大赛已经圆满结束。经过单项分类比赛，共评出音乐组一等奖13个、二等奖17个、三等奖15个，美术组一等奖19个、二等奖21个、三等奖21个，并评出各单项个人前3名。同时，经过选拔，决定选派雷杰、谭乃科等8位老师代表广州市参加全省比赛。现将结果予以公布。

通过本届比赛，我市中小学艺术教师的专业水平得到很好的展现。希望广大教师们再接再厉，促进我市艺术教育更好更快发展。

附件：广州市第五届中小学音乐美术教师基本功大赛获奖。

名单。

x年六月十九日。

各班级：

以“安全教育”为主题的黑板报评比，通过各班级的努力与大力配合已经圆满完成，现将评比结果通知给你们。

一、优胜奖。

一年级：一(2)二年级：二(1)。

三年级：三(1)四年级：四(3)。

五年级：五(3)五(5)。

六年级：六(1)六(2)。

二、达标奖。

一年级：一(1)一(3)一(4)。

二年级：二(2)二(3)二(4)。

三年级：三(2)三(3)三(4)。

四年级：四(1)四(2)四(4)。

五年级：五(1)五(2)五(4)。

六年级：六(3)六(4)六(5)。

说明：因一(5)教室后面没设中队黑板报，故这次不参加评比。

场桥中心小学。

x年3月28日。

竞聘上岗通知

各门店：

为挖掘人才，给内部员工个人发展提供良好平台，依据公司《内部竞聘试行方案》，针对于公司目前所空缺的岗位全公司范围进行内部竞聘。具体情况如下：

深圳地区：福民佳园店非食区经理1人。

福民佳园店食品区主管1人。

福民佳园店生鲜区肉部主管1人。

福民佳园店生鲜区熟食主管1人。

坂田店生鲜区面包房主管1人。

1、热爱零售业，工作积极上进、吃苦耐劳；

2、熟悉公司规章制度及相关区域的业务流程；

3、具备良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力及较强的执行力；

5、竞聘区域经理应具有2年以上零售业相关岗位工作经验，且在本公司担任主管岗位三个月以上。

2016年3月9日—2016年3月28日。

1、3月9日—3月15日人力资源部公布竞聘岗位、动员并公开接受报名；

2、3月16人力资源部对报名竞聘人员的资格进行审核；

3、3月17日—3月23日参加人员进行业务技能、综合能力的笔试；

4、3月27日笔试通过后进行演讲答辩；

5、3月28日人力资源部将笔试及演讲答辩的分数统计完毕，将最后结果上报公司领导审批。

人力资源部。

二00七年三月九日。

竞聘结果通告

所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗；进行竞聘上岗之后需要将结果进行通告。下面本站小编给大家带来竞聘结果通告，供大家参考!

各相关部门：

依据《远程与继续教育学院民族教育学院。

合同。

制职工聘期考核与竞聘办法》的规定，经个人申请和竞聘大会述职，学院竞聘考核小组审核及打分评定，学院党政联席会议批准，等23人全部通过本次竞聘，聘期两年，具体聘任岗位如下：

综合考察此次竞聘述职排名和上一轮年度考核排名情况，经学院党政联席会议研究决定，给予赵、李、郭和耿xx4人本聘期内每月工资上调10%(以长春市最低工资标准为基数)，给予王、郑和刘xx3人本聘期内每月工资上调5%(以长春市最低工资标准为基数)。此外，依据上一聘期内工作表现和不同岗位需要，学院决定对耿、单、郭和李xx4人给予月工资提高200元的奖励。

远程与继续教育学院民族教育学院。

xx集团的各位同事：

为集团公司发展需要，并结合公司战略发展实际情况，20xx年12月18日由人力资源部开展了公平、公开、公正的综合业务部三部商务经理竞聘选拔工作。为最大程度的保证面试结果的公平、公正，面试成绩核算方式采取去掉各选手面试成绩中的最高得分和最低得分后，再进行最终核算，现将竞聘结果公布如下：

经集团总经办审核竞聘成绩，决定任命杨天龙为综合业务部三部商务经理，协助曹建华开展综合业部三部商务的日常管理工作。其作为综合业务部三部商务经理试用期最长不超过三个月，试用期荣誉级别为十级;试用期结束后，在确认其符合岗位要求后即转正，转正之后荣誉级别上调至九级，享受商务经理薪酬待遇，其转正日期不再另行通知。

希望杨天龙同志在综合业务部三部商务经理的岗位上发挥其职能，帮助集团打造优秀的综合业务部三部商务团队。

xx集团。

公司各部门(店)：

根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于20xx年2月12日全部结束，经过。

简历。

筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管;物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。现将本次竞聘结果公布如下：

此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

特此公告。

行政人事部。

年二月十七日。

竞聘上岗通知

各单位：

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司领导研究决定，在炼铁厂范围内公开选拔6#高炉主任，具体通知如下：

一、竞聘范围：1—6#高炉主任、工长。

二、竞聘规则。

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持员工与班子公认，注重实际的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

2、工作职责：

（1）负责6#高炉的全面工作，向炼铁厂厂长负责；

（6）为6#高炉区域安全生产第一负责人，负责安全环保工作。

3、应聘要求：

（1）高中及以上学历；

（2）具有高炉管理经验，精通炼铁厂高炉系统的工艺及设备；

（3）身体健康、有吃苦耐劳精神，能够适应该岗位的工作强度。

四、竞聘程序：

1、员工可自荐，或由分厂主管领导推荐，也可由同事或朋友推荐（自荐员工应准备自荐材料，说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。

2、由人力资源部组织铁厂和相关部门进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、综合评价确定后，人力资源部与员工所在部门进行充分沟通后，下发调令，完成调动手续。

4、员工上岗，接受2个月的考核后，符合岗位要求的，正式定岗。

五、报名地点及注意事项：

地点：人力资源部。

注意事项：

1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》。

2、近期免冠正面一寸彩照1张。

3、本人身份证、学历学位证书、相关证书原件及复印件各1份。

4、其它能证明本人工作能力或技能的相关证件、论文等资料。

六、报名起止日期：*-*-*——*-*-*

联系人：***联系电话：*******。

七、特别说明：

1、本次公开竞聘将全程接受监察部和公司全体员工的监督。

2、各分厂、各部门务必将此通知贴至显眼处，以便全体员工周知。

************。

*年*月*日。

焊口热处理结果通知单

监理单位：

通知日期：

年月日施工单位编号检测单位完成时间致（施工单位、监理单位）：以下焊口热处理结果如下：

序号检件编号规格数量（道）。

不合格道基建部工程管理处：

年月日监理单位负责人：

年月日施工单位负责人：

年月日检测单位负责人：

热处理心得体会。

硬度检验结果通知单

监理单位：

通知日期：

年月日施工单位编号检测单位完成时间致（施工单位、监理单位）：以下焊口硬度检验结果如下：

序号检件编号规格检验部位/数量（道.点）。

结论备注12345678910111213141516171819202122说明：硬度检验结论合格。硬度检验道。共点基建部工程管理处：

年月日监理单位负责人：

年月日施工单位负责人：

年月日检测单位负责人：

溪安八中学生会竞聘通知

为了缅怀烈士的英雄事迹,继承先烈的遗志,帮助学生更好地了解中华民族的革命历史和自强不息的伟大民族精神,教育大家进一步明确历史赋予的神圣使命,勤奋学习,善于创新,甘于奉献,学会感恩,自觉地为祖国服务,为社会奉献的意识。

一、活动主题:。

缅怀先烈,继承遗志,勤奋学习,学会感恩。

二、活动时间:4月10日下午2:00—5:00。

三、活动地点:清水岩烈士墓。

四、参加人员:初一各班班主任、团委部分老师、

初一年各班10名同学代表。

五、所需物品:花圈,小白花,扫把。

六、活动安排:。

1.4月10日下午1:50准时到前操场集合,交代活动期间的.安全注意事项。(班主任要及时到位并做好点名工作)。

2.4月10日下午2:00准时点名从学校出发。

3.到达目的地,负责人清点人员、整队,扫墓活动正式开始。

4.扫墓完毕后统一组织安全返校。

七、活动程序:。

1.全体师生在烈士墓前集合。

2.主持人宣布:扫墓仪式开始。

3.学生代表向烈士墓敬献花圈。

4.全体默哀3分钟。

5.学生代表献词。

6.全体师生向烈士三鞠躬并敬献白花。

7.组织学生清扫烈士墓。

八、活动注意事项:。

1.班主任须全程带队做好本班学生的安全组织工作。

2.参与人员衣着整洁、学生统一穿校服,严格遵守纪律。

3.初一(1)班须自带扫墓工具。

4.活动过程中保持崇敬之情,现场庄严肃穆。

5.活动过程中组织有序,所有成员要服从安排。

6.不随地吐痰,不可乱扔垃圾。

7.提高自身安全意识,严格遵守交通规则,如有身体不适要及时向老师报告。

竞聘结果通告【】

各部室、各基层单位：

公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：

一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果。

1.各部室负责人。

优秀：

良好：

2.各部室班子其他成员。

优秀：

良好：

二、基层单位班子成员20xx年度考核结果。

1.基层单位负责人。

优秀：

良好：

2.基层单位班子其他成员。

优秀：

良好：

三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)。

特此通知。

附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果。

20xx年4月25日。

复试结果通知

优秀的＿＿＿＿（先生女士）：

恭喜您顺利地透过了我公司的初试，现通知您于20___年___月___日____时____分到____________参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。

咨询电话：__________________。

公司网站：__________________。

公司地址：__________________。

乘车路线：__________________。

__________集团人事部。

___年___月___日。

复试结果通知

感谢您对______的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加_____年校园招聘面试。

一、面试时间及安排：

面试将于20___年___月___日举行。请面试人员于___月___日上午8：30-12：00时，下午2：30-18：00时，携带毕业生就业推荐表原件、身份证原件、学生证原件、英语四、六级证书原件和复印件及相关能够证明自己潜力的证书或其他资料原件和复印件，送至____________人力资源部（地址：____________）。

二、面试地点：______市。

三、注意事项：

1、面试具体时间及地点，我们将于___月___日通知。

2、届时请携带本人身份证原件提前30分钟到达面试地点。

祝您面试顺利！

_________人事部。

___年___月___日。

中标结果通知书

（未中标人名称）:。

我方已接受（中标人名称）于（投标日期）所递交的（项目名称）标段施工投标文件，确定（中标人名称）为中标人。

感谢你单位对我们工作的大力支持！

招标人：（盖单位章）。

法定代表人：（签字）。

溪安八中学生会竞聘通知

青春期是人的生理和心理发展的关键期,学校教育就应顺应时代的发展,认真贯彻落实泉州市计生协会、溪安县教育局、溪安县计生局、溪安县计生协会关于人口与青春期健康教育的部署和有关精神,认真开展青春健康教育进校园工作,满足青少年身心发展的需要,在青春期向学生灌输正确的青春期知识,帮助学生排解青春期的烦恼等。通过正确的教育与引导使学生在这一关键期中塑造起正确的观念,养成良好的习惯,并培养起健康的人格。一学年来学校一直高度重视学生的青春期教育,认真做好了以下几方面的工作:。

一、高度重视,抓好组织领导建设。

学期初制定《溪安八中青春健康教育进校园活动实施方案》,成立了以校长为组长的工作领导机构,由政教处负责此项工作,全校各部门积极配合,分工明确,各尽其职;在每学年初制定《溪安八中青春健康教育工作计划》,其纳入学校德育工作计划之中。上半学期学校召开2次青春健康教育工作会议,下半学期学校召开2次青春健康教育工作会议,高度重视,定期汇报工作情况,及时跟进工作进度,使我校的青春期教育扎实有效地开展。

二、重视师资培训,搞好青春期教育。

要进行青春期教育,师资培训和队伍建设是关键。青春期教育的师资培训,主要由政教处、团委会负责,通过自学、举办培训班、听报告、作专题讲座、教育研讨、观摩活动、教研活动,对心理专、兼职教师、班主任、生物老师、德育队伍进行青春期教育的'基础理论培训和指导,以此帮助执教老师把握课堂教学的重点和难点,提高课堂教育的效果。为了提高教师教育的水平,学校还通过召开主题班会观摩课、教研活动等多种形式,为青春期执教老师提供展示的机会。

三、创新德育途径,提高青春期教育的实效性和针对性。

1.专题讲座。

专题讲座是青春期教育常采用的一种形式,集体讲座,分性别讲座。一年来我校已向学生、家长举办专题讲座五次,其中面向学生的有《高三考前心理辅导专题讲座》《青春期发育特点及生理卫生》《快乐男生》《快乐女生》《诚信,永不凋零的心灵之花》等的讲座;还向家长作了《怎样引导孩子正确交往》《青春期常见的心理困惑及其辅导》等的讲座。

2.让学生主体参与到教育活动中。

为了拓宽青春期教育的途径,变“要我学”为“我要学”,变消极被动的“配角”为“主动参与”的“主角”,让学生积极主动地、自觉地参与到青春期教育的活动中去,把教育内容延伸到更广的范围。一是学生利用网络,各种报刊、杂志收集相关材料,出刊了高质量的手抄报,内容丰富,版面新颖。学校又将获奖的报纸在校宣传窗中展示,以此激励学生主动学习,也拓宽了更多同学的阅读量。二是为全面提升我校青少年学生心理健康素质,促进学生健康成长,3月21日,举行“中国人寿杯”“致青春”心理健康教育主题朗诵比赛,通过主题朗诵,不但让学生体会青春健康教育的重要意义,还让学生发挥个人语言天赋,神采飞扬,充分展现八中学子的风采。

3.开展主题丰富的班会活动。

为了培养学生良好的心理素质,我们针对学生中存在的一些问题,设计了许多主题班会,并要求把人口、国情、青春期健康、异性交往、心理健康等内容安排在班会课内,各年级根据自身的特点设计了相应的活动,并配有具体的活动方案。在该活动中出现了很有创意的主题班会,如《认识自我》《当生活遇到不如意时》《如何与异性同学交往》《追星要把握好一个度》《抗诱惑能力与人生成就》等。在一定程度上,使学生掌握了调节情绪的方法,培养控制自己的能力,懂得了如何与异性同学交往的方法,学会正确处理异性同学之间的关系。

4.心理咨询是青春期教育的补充形式。

污水处理厂中层竞聘通知

竞聘结果范文优选

尊敬的领导、评委、在座的各位同事：

大家好！

第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。xxxx年x月至xx月间，我服从组织安排，走上xx分理处大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。十四年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。

即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。五是立足岗位，积极营销。大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。

尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为某银行xx支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。谢谢大家！

复试结果通知

感谢您对______的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加______20___年校园招聘面试。

面试将于20___年___月___日举行。请面试人员于___月___日上午8：30-12：00时，下午2：30-18：00时，携带毕业生就业推荐表原件、身份证原件、学生证原件、英语四、六级证书原件和复印件及相关能够证明自己能力的证书或其他资料原件和复印件，送至____________人力资源部（地址：____________）。

______市。

1、面试具体时间及地点，我们将于___月___日通知。

2、届时请携带本人身份证原件提前30分钟到达面试地点。

祝您面试顺利！

通知人：

日期：