年度工作简历（热门22篇）

年度是一个重要的时间节点，我们需要回顾过去一年的工作和生活。我们为大家准备了一些经典的年度总结示范，希望对大家有所帮助。

年度个人工作简历【范文】

户籍地：江苏身高体重：172cm67kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：财务经理、

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职。

日期：一个月

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：湖南湖北湖南。

工作经历：

公司名称：临沂电器有限公司。

起止年月：20xx-06～。

公司性质：私营企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：财务经理。

工作描述：全面负责公司整个财务体系的搭建，建立预算体系，应收、信用管理体系，库存管理体系、费用报销体系等各模块体系，整合各体系之间的钩稽关系。通过半年的努力已基本建立完整，有待进一步完善;设计财务部门的考核方案，针对不同岗位设置相应的考核指标;推出合理的薪资、人才储备方案等等。

离职原因：回家。

公司名称：广东美的生活电器制造有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-06。

公司性质：民营企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：销售财务管理。

工作描述：全面负责价格、信用政策管控、往来核算、费用报销等方面工作。

离职原因：调往美的经销商出任财务经理。

教育背景。

毕业院校：湖南商学院。

最高学历：本科。

获得学位:管理学学士。

所学专业：财务管理。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-20xx-06湖南商学院财务管理大学本科毕业证书。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

财务经验较丰富，从基础出纳做起直到财务经理职位，全面了解整个财务体系的运作流程，管理能力较为突出，有意往公司管理层发展。

详细个人自传。

爱岗尽业、诚实自信、乐观向上、有开拓精神，愿与公司共同发展。

年度个人工作简历【范文】

婚姻状况：保密。

身高：xx5cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：莆田九中学历：高中。

专业名称：毕业年份：20xx年。

工作经验：四年以上最高职称：

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

文秘/文职人员。

职位名称：文员，人事行政;。

工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

所在公司：三明市建欣贸易有限公司。

时间范围：20xx年6月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：财务/审计/税务-出纳员。

工作描述：文员、出纳员。

离职原因：

所在公司：省建材外贸公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(qa/qc)。

工作描述：鞋类跟单。

离职原因：

所在公司：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司。

时间范围：20xx年2月-20xx年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-其它职位。

工作描述：资料员、文员。

离职原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。

时间范围：20xx年xx月-20xx年xx月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：生产/营运-其它职位。

工作描述：前台、人事、行政文员。接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。

离职原因：

所在公司：南通启益。

时间范围：20xx年1月-20xx年5月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：行政/后勤-其它职位。

工作描述：人事文员、工地现场仓管。新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。

离职原因：

所在公司：物流合股公司。

时间范围：20xx年6月-20xx年xx月。

公司性质：其他。

所属行业：运输、物流、快递。

担任职位：客服，财务。

工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。

离职原因：公司合股亏本。

年度工作计划简历

x年上半年度x街道武装工作将按照区人武部和街道党工委、办事处的部署和要求，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的强军思想。按照“招之即来、来之能战、战之必胜”的要求，狠抓各项工作落实，牢固树立精准建设、精确动员理念，压减组织规模，优化结构布局，深化融合发展，推进建设转型，提高全区民兵基于打赢战争和服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力，持续推动国防动员和后备力量科学发展，努力开创街道武装工作新局面。

一是加强党的领导，全面落实党管武装制度。

坚决贯彻党委对武装工作的统一领导，从政治领导、思想领导和组织领导等方面谋划街道武装工作，着力解决武装工作的重点和难点问题，把党管武装工作作为一项政治任务，纳入党工委工作议事日程，真正做到工作有安排、经费有保障、任务有落实。坚持街道党工委议军制度，研究解决民兵建设、征兵工作和民兵训练工作中存在的问题。积极挖掘和宣传党管武装的先进典型事迹，努力营造党管武装工作的良好氛围。

二是落实工作责任，积极推进武装部正规化建设。

根据区人武部关于《街道武装部“四个基本建设实施细则及考评标准》的要求，以武装工作任务为牵引，根据现有条件，积极落实战备物资器材室，及时更新作战设备及战备物资器材，建立健全各项工作制度，提高军事化管理水平，着力提高街道武装部的工作能力，努力实现正规化管理。

三是注重统筹协调，确保民兵工作健康发展。

1、抓好民兵整组工作。一是按照区人武部下发的《民兵组织整顿工作手册》，结合街道实际情况，在3、4、5月份开展民兵组织整顿工作，对各单位和辖区6个社区的民兵进行了重新调配、编组，为遂行多样化军事任务打下坚实的组织基础。二是结合重大活动和节假日组织民兵参与街道维稳工作;结合季节变化和任务需要，组织民兵参与街道防台、防汛和处置突发事件工作，同时也可作为全省机动侦察力量使用，通过组织参与街道各项工作，真正达到锻炼队伍，提升战斗力的效果。

2、完成了民兵组织整顿工作。4、5月份为抓好后备力量各支队伍组织落实，打牢后备力量建设基础。进一步整合力量规范秩序，落实编制，保证一兵一职。结合我街道工作实际，已编制基干民兵共91人，其中应急力量2个排共编60人，特殊力量情报信息组编1人，特殊力量无人机分队共编30人。民兵组织整顿资料已交至区人武部备检。

四是依法开展兵役工作，实现兵役工作科学发展。

1、依法开展兵役登记工作。一是抓实兵役登记宣传教育环节。通过在人员密集场所悬挂“兵役登记宣传标语”;向人民群众派发《兵役登记流程宣传手册》。二是抓实兵役登记摸底情况。我们整理好各个社区适龄公民基本信息，分发给各社区工作人员根据名单家庭地址逐户上门核对情况，进行挨家挨户通知，做到不漏报、不错登。目前街道十八岁青年共82名已全部登记完毕，提前完成了兵役登记。

一是圆满完成兵役登记工作(6月底)。

二是抓好基干民兵军事训练工作。(7月下旬)。

三是完成兵役征集工作任务。(7-9月份)。

五是完成民兵应急分队年终军事训练考核工作(12月份)。

六是继续引领民兵应急分队完成急难险重任务(全年)。

七是圆满完成街道党工委、办事处及上级军事机关赋予的其他任务。

年度工作总结简历

笔者搜索了下，发现有大量的指导内容和范例，但大多数的例子都是不合格的。如：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

如：四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

如：本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

空话套话连篇，说了等于没说的假话。如果是一些求职者自己写的还情有可原，作为范例来展示就太不应该了。

那求职简历中自我评价应该怎么写呢?

首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果非要来写，建议大家撰写自我评价的原则应该是：

1、自我评价中要能精炼自己的卖点。最好采用点句式书写，就是把自己的卖点整理成3-5点，实实在在的卖点，如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了n篇文章、参与了十几个活动策划等，而不是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”。

2、自我评价或者叫自我总结，应该对自己的求职简历的评价和总结。hr看了你的自我评价或总结就能对你有基本了解，并且评价和总结应该与所求职位相匹配，这样才能有的放矢。

3、自我评价或自我总结语句应该简洁，不需要太多描述的字词。下面是一个错误的示范，一大推文字集中在一起，反正我是没有时间来仔细看的。错误案例：我有着年轻人特有的朝气和魄力，富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底、口头表达能力以及交际能力。

简历个人总结。

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学office、flash、frontpage、photoshop等多种专业软件。

学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

作为一名通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

年度工作计划简历

1、认真学习研究上级的有关指示办法。

领会精神，武装思想。

2、认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基矗。

3、根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。

环环紧扣，付诸实现。

4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5、根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6、计划草案制定后，应交全体人员讨论。

计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7、在实践中进一步修订、补充和完善计划。

计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。

在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

总结了自己的一些成果后，就意味着20__年个人销售工作计划的到来，这些客户往往对产品的价格是非常注重的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。

20__年销售工作目标如下：

一、对于老客户，和新客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四、今年对自己有以下要求。

1.每月要增加3个以上的新客户。

2.每月看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3.见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

年度工作计划简历

1.批阅每天工作报告，指出不足之处，提取有价值信息呈报某总，举行每日例会,落实当天的重要事件安排,听取当天客户的客户投诉意见计划安排明天外出拜访.

3.完成赵总下达的各项工作指令。

4.每天电话拜访5家商务客户，接待重要客户的入店及离店。

5.早上大堂值班，交换2张陌生客户卡片，听取客人反应意见。

6.完成每天工作日记，主要记录当天发生的事件及跟进情况。

1.跟进3位大客户：__制衣有限公司;__布业有限公司;__国际。联系感情,了解春交会的消费动向及最近住房安排。

2.跟进有赠送客房的商务公司预约上门拜访。

3.陌生开发客户5家并跟进成为优质商务客户。

4.跟进正邦集团公司4月18号以及宸煜服装公司4月17号的住房安排，尽早确定住房名单，做好控房。

5.针对性地拜访与广交会有关的各个公司.

6.完成季度客户答谢会的操作方案。

7.跟进春交会期间的房间价格是否作调整,及宣传工作.

月14号设立春交会期间用车宣传水牌。

月14号之前确定宸煜服装公司订房的确定数量。

月17号作好宸煜服装公司的服务接待工作。提前与客人确定用餐人数及住房准确名单或数量。

号组织部门培训，内容为业务方面的基础英语及部门的管理制度,本人主要负责.

5.跟进青松布业公司广交会期间的订房。

6.新开发商务公司20家,四月份住房650间.

7.另强客户拜访，发觉客户的需求，统计客户类型。

1、积极应对四月份住房小高潮，做好服务工作，确保优质的服务。

2、不断开发新客源.以抢占更多的市场份额.

3、国际劳动节、父亲节及儿童节的促销方案。

4、由于二，三季度属于淡季节，制定定期促销活动，如消费送现金券等。

5、端午节种子的销售。

6、5月31号将完成中秋节目标客户群的客户名单安稿,为中秋节月饼销售做准备。

7.完成下达的各项工作指令，协助赵总完成各项工作。

自从开业以来，酒店的高层领导把消防安全工作纳入了日常工作之中，花巨资购置了火灾报警系统，自动灭火系统等先进的消防设施，根据市政府和公安消防部门的文件精神，结合酒店实际组建了以执行总经理牵头，保安部为主，各部门结合的义务消防队，大量购进各种常规的训练器材和灭火设备，积极开展学习各种消防技能和灭火常识，采取请进来送出去的方法，为酒店培养了一大批消防专业能手，先后多次请公安消防支队来人到酒店进行培训，定期派出员工到公安消防部门进行学习，使业务消防队成了一支专业性很强，技术过硬的消防队伍。

在消防安全的宣传教育方面，酒店成立了以专人负责，作为一门重要的工作来抓，对每位员工进行教育及培训，并开展各部门共同协调与参与。长期宣传消防安全的重要性，使消防工作在整个酒店中深入到每位员工的心中，真正达到了全面开花的效果。

在建立健全酒店各种消防安全制度和措施方面，酒店在总经理的亲自过问和督导下，制定了消防安全岗位职责，并鉴定了三级防火责任状，坚持每日进行消防安全巡查并存档，发现问题及时整改，确保安全，从不拖拉。对发现消防隐患不予上报者进行处罚，造成后果予以除名。对消防安全工作认真负责，取得良好业绩，并作出突出贡献的员工予以奖励，并作为考核员工业绩的重要依据。在去年十月十号中厨意外失火的事故中，对员工的过失及在灭火中作出贡献的员工，严格按照了酒店的制度执行，处罚并奖励了一大批员工，使全酒店的员工感受到了制度落实的必要性与严肃性，而不是一纸空文，员工都可以依照《制度》来要求自己，激励自己，制造了一种有据可凭，有据可依的良好环境，积极参与到消防安全工作之中的良好氛围。

在以后的消防安全工作中，我们将牢记。

并每日做出以下计划：

一、检查中发现的安全隐患。

1、大厅缺灭火器、安全疏散标志。

2、1号楼少个通道、楼梯应为封闭式。

3、有部分灭火器不能保证正常使用、需填充。

4、20__年消费档案、资料不齐。

5、所有安全疏散标志应为灯光指示型。

二、几点建议和要求。

1、按照督察通报的要求，在规定期限内进行整改；

3、确定专人负责管理酒店消费档案并保存各相关资料；

4、加强对员工的消防安全教育工作。增加员工的消防安全知识，提高灭器材、消防栓的使用技能。

三、消防隐患整改后的思考。

1、在消防知识普及方面还有待加强，通过这次专项消防安全检查，发现员工对公司消防安全规章制度学习还不够，消防安全意识欠缺。今后要加强对员工的消防安全教育工作，在提高全体员工消防安全意识方面多下功夫，为认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。

2、进一步加大消防安全检查力度，并建有检查台帐，层层落实。提高全体员工消防技能，提高公司综合消防能力。

3、隐患整改后给长期有效管理打下了良好的基础。通过具体的消防隐患的整改，公司全体员工抓好消防安全的责任感随之高涨，将酒店的安全工作推上新台阶。

4、将进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制。整改各类“习惯性”消防违章，确保长效管理，确保“硬件过硬，软件不软”，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。

总之，通过这次消防安全检查及对消防隐患的整改，暴露了酒店管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，今后一定要从个具体方面深入、持久地展开消防安全工作。

充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以高度的酒店物业、客人和员工生命责任意识，处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系。把消防安全放在部门的重要议事日程上，采取必要措施，确保酒店消防工作的落实，为酒店客人和员工创造一个安全细致的环境。

二、工作措施。

1、完善消防档案。

2、建立健全消防组织，明确消防责任，将消防责任规定挂在消防中心墙上。

4、结合部门工作计划对员工进行消防培训教育。

5、检查酒店消防重点部位，立即整改隐患，并做好记录。

6、每月与工程部和酒店维修单位一起检查和测试酒店的消防设施和设备以及自动消防系统。

7、要求和义务——会员应每天至少三次检查酒店各区域的消防设施、设备和灭火器，并做好记录和档案。

8、加强消防监控人员的培训和系统管理。

9、将消防知识纳入培训内容，让员工做到“两课两通知”，即会报火警，会使用灭火器；了解火灾的危害性和自救逃生常识。

10、配合人事部做好新员工的培训工作。

三、具体做法。

1、组织清晰。在紧急情况下，所需组织包括消防行动小组、报警联络小组、疏散指导小组、领导支持和保护救援小组。明确人员、职责和行动计划。

2、明确制定灭火行动计划，承担灭火地点，落实灭火人员、行动方法和所用灭火器材。

3、明确制定报警联系行动计划，落实火警报告、通知其他员工的方法和信息沟通的措施。

4、明确制定疏散引导行动计划。实施防烟方法，引导火灾中人员和区域逃生疏散，收集和统计疏散后人数，以及其他紧张的疏散通道。

5、配合消防队的行动措施。消防队到达现场后，如何落实计划和措施配合行动。

如今，我们酒店的市场竞争非常激烈，来自其他餐饮企业和当地酒店。所以创意和特色在20-20__年的餐饮行业还是极其重要的。酒店餐饮部要形成自己的经营主题和特色，树立自己良好的企业形象和行业品牌。20-是时候面对市场，不断进步，建立和建立品牌了。在新的一年里，我们的企业必须以开拓进取为基础，勇于创新，不断总结经验，努力创造优质的产品，满足客户的需求，创造优质的餐厅。

目标计划分解：

1、生产创新：鉴于中央八项规定对餐饮业的直接影响，尤其是像我们这样的高端酒店，损失惨重。同时，这一规定也预示着餐饮业可能要重新定位，寻求变革发展。首先要有一个虚心好学的良好心态，走出去多学习，紧跟当地市场动态，取长补短。这有利于吸引更多的客户或特定客户，拓展新市场，降低产品成本，提高利润率，超越竞争对手，增加产品文化内涵，增强产品竞争力。

3、每天上午10:30，前厅后厨负责人及骨干定期进行售卖单、预约、重要接待等完善细节，每天与急推、专题介绍沟通，加强日常餐安排套餐的沟通。加强对客人反馈信息的正确处理和及时关注，以高效的工作效率、良好的心态和虚心的态度不断提高菜品质量，严格控制上菜速度和顺序。

4、节能：每天严格合理用水、用电、用气，暖箱装满水后及时关闭水龙头，菜吃完后立即关闭天然气阀门，人走后及时关闭电源，定期指定人员检查，按时开启各种开关设备。

5、成本控制：合理使用原材料，物尽其用，量化产品，遵循标准订单，做好验货，严格防止变质食品流入餐厅，协调不同菜系对原材料的使用。做好原材料粗加工，提高出货率，降低成本。控制成本最重要的是指定专人负责原材料的储存和保存。

6、设施设备的安全使用：加强与工程部的沟通，定期维护和保证设施设备，正确安全地使用和操作设施设备，下班前彻底检查，做到万无一失。

7、厨房五标管理：运用“五标法”管理，科学有效地提高厨房的安全、卫生、质量、效率和形象，从而生产优质产品，提供优质服务，消除或减少浪费，提高企业效率，树立企业形象。

8、厨房消防安全：电器、天然气、水等设备，要做到对人负责，必须坚决克服麻痹和侥幸心理，时刻保持危机感和紧迫感，时刻敲响警钟，切实做好安全生产工作。

近期工作在我上任后我会加强对酒店知识的学习，酒店管理的学习，加强自己的各种人际交往能力，在每天的工作中更加认真，对每天维修单任务进行全面的修理和审核，同时也要加强自身的素质和技术能力，提高对各种突发事件的处理能力。

首先决定清洗和维护锅炉，对我们的全自动燃锅炉进行一次系列性全面的保养工作，同时为节省燃油和减少锅炉的维害，我们将对水质进行全面处理。

近期我将带领工程部所有员工对发电机和高低压配电系统进行系统的检查维护、修复工作，发电机和配电线路从酒店建起到现在已经好多年，每一分钟都在工作，每一年都在保养维护如今又到了该维护的时期了，这些系统都已有部份的磨损和损坏，所以我们必需在近期展开对发电机和配电系统的检查、维护、清洗、修复和加强管理和训练等工作。

酒店一、二楼已开始将由外包工建筑工司进行紧张的改建，我和工程部所有成员将会对这些工程进行质量和技术监督检察，并从中协助在新年黄金周前使其顺利完工。

待解决的问题：

对酒店各部门电脑系统和周边设备进行捡查、保养、修理。

另外由于洗衣房设备老化，又在高温和各种酸咸水中工作，经常出现故障，我也将会在今后的工作中加强管理和维护让其能保持工作正常。

由于太阳能的老化和表面污垢，一到冷天或太阳不好就会热水不够用，客人时不时提出水不够热，为了减少这种情况，我也将在后期的工作中进行捡查和处理，并在近期会对其进行玻璃表面清洗工作、尽量改善水循环系统。

水泵房的电机控制系统的已有一些失灵，或是损坏，也需要一个技术能力比较强的人去捡查修理。

紧跟而来的是对弱电消防系统进行全面系统的检查及故障处理，众所周知酒店的消防报警监控系都有很大程度上的损坏，为了明年的消防安全和酒店所有人员的人身安全，急需进行更换和修复，让其能保持正常的工作壮态。

在此，工作中我还会不断的学习、借鉴，提高自身素质、技术、管理水平，以求完美。

展看未来，我对自己充满信心，对工作我全身充满精神和力量，在锦鹏酒店有我理想和美好未来的憧境。

年度工作计划简历

在上级主管部门的正确领导下，以党的x大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施。

医疗质量。

要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。

质量管理。

很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。

设备管理。

要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

服务态度。

培训计划。

要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。x年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

年度工作计划简历

某某年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20某某年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。

20某某年工作计划中我共拟定了三方面的内容：

第一、参加财务人员继续教育。

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是某某年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20某某年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20某某年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第二、加强规范现金治理，做好日常核算。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求。

财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

20某某年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

年度工作计划简历

在今后的研修过程中，我将本着发展自己、提升自己、打造课堂、服务学生的培训目的，以参加工作坊为契机，以不断提高教育理论和学术水平、增强知识和教育教学能力为目标，从各方面不断完善自己，提高自身素质，争做研究型、创新型教师。

2、更新教育观念，不断掌握现代教育思想，提升实施新课程的能力，不断提高教育质量;更新专业知识，进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论方法，掌握新的教育技术和手段，提高自身教育教学水平。

3、进一步研读《语文课程标准》，深入理解、掌握新课程的基本理念。

4、探索适合学生运用的教学方法，使学生更加愿学、乐学。

1、注重在日常的教学中渗透新课程改革的理念。认真学习此次“国培计划”内容，并通过先进的教育理念来弥补和改正当前我在教学中所存在的问题，不断完善自己的教学模式，提高自己的教学水平，寻找一条适合自己教学的路，争取逐渐形成自己的教学特色。

2、多观看新课改相关的书籍，努力寻找适合自己的一种教学模式。同时，也多听其他教师的课，认真做好笔记，取其精华去其糟粕。

3、认真备好每一堂课，此外也课后进行及时的.反思，把不足之处及时改正。同时，认真听取学生和其他教师的反馈信息。

4、正确运用现代教学设施进行辅助。新课改当中，现代教学设占据很重要的角色，它利用视频、音频、图像来吸引学生的兴趣，让学生在英语学习中快乐的学习。

5、正确对待每个学生，树立现代学生观，以发展的眼观对待每个孩子，努力做到因材施教。

6、我将以虚心的学习态度对待此次的培训，对自己的专业教学做一个详细的分析，不断创新自己的教学模式，让自己的教学适应新课改的要求。

总之，在这一年的研修中，我希望在平顶山市小学语文工作坊的引领下，抓住这次学习的契机，尽快转变自己的教育教学观念，转变教师角色，改变学生的学习方式，培养学生的实践与创新能力，从而提高专业素养，使自己成为一名勤于学习、善于反思、敢于创新的优秀的小学语文教师。

年度工作计划简历

20__年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创建一级医院为契机，加强内涵建设，突出专科特色，提高服务质量，力争实现一级医院的创建总体目标。

一、工作重点。

20xx年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。

加强医疗质量管理。在执行诊疗规范、诊疗常规的前提下，重点加强基础质量管理，全面落实“三好一满意”的各项工作要求。

有计划地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。

提高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行成本。

重点发展突出专科特色的项目，提高临床疗效。

二、工作任务及措施。

(一)医疗质量管理。

各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量管理委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。

狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作，突出专科特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。

加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。

(二)队伍建设引进人才。

针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题，在本年度内重点引进学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员提供免费租房和伙食。

(三)病案质量管理。

将病案质量控制的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果及时反馈到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。

开展优秀病历评选活动，评出的优秀病历医院奖励，同时对书写不合格的病历进行处罚及通报批评，以提高病历整体质量。

(四)继续教育及“三基”培训管理。

参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。

(五)完善医技人员技术档案管理。

重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。

(六)药事和处方管理。

的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。

(七)提高法律意识、增强法律观念。

对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训，强化医疗安全意识，减少医疗纠纷的发生。

(八)提升护理质量。

继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

(九)加强院感工作。

本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进行培训，一年培训4次。

对新员工上岗前进行院感培训。

落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。

加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。

加强院感监测，实行医院爆发预警报告。

加强抗生素的使用与管理。

三、重点专科建设。

根据医院实际情况，发挥专科优势，确定今年重点发展肛肠专科。重视专科学术经验继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。

四、处方点评及抗生素应用管理。

加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。

五、行政后勤工作。

抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。

加强对保安、保洁的监管，不断提高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行成本。

落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

20__年，我们将以一级医院为契机，把医院建设成一家让政府放心，同行认同，百姓欢迎的大专科小综合型的医院。

工作简历表

户口所在地：广西身材：171cm?65kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：/营销类：销售员、其它类、贸易类：贸易跟单/采购。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州花都佛山。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：销售代表。

工作描述：主要负责公司橡胶部门的产品销售，包括原有客户的跟进、客情维护、以及新客户的开发、出差拜访以及款项的催收等。(掌握有一定客户资源。)。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：销售顾问。

工作描述：•主要负责营业处的汽车市场销售,每月定额完成公司的销售任务.其中包括整车销售,配件销售,以及回厂的保养,汽车保险续保等事务.•接受公司的外拓任务,参与汽车外展,为客户提供三菱品牌汽车咨询,包括商品知识,售后保养,上牌,税费,按揭等咨询.•参与策划公司销售部营销方案.取得显著效果.有成功的销售案例,提高了店面销售业绩.同时提升了经济利润.

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：业务跟单。

工作描述：•负责公司皮具原有业务跟进，从下单给供应商，物料的采购以及生产进度的跟踪,皮具制作的要求,从到定单的大货生产完成，其中和厂商的协调沟通,自己都能独立完成.•完成公司每个月的定单任务.从中积累了丰富的工作经验，提高了工作能力。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广西教育学院。

所学专业一：旅游管理所学专业二：市场营销。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人积极，乐观，向上，在参加工作中，踊跃报名公司的集体活动，培养了较强的团队精神，不仅丰富了生活，也锻炼了交际能力，具备较强的交际和组织能力。做事有条理,胆大心细,有较强的学习能力沟通能力.商务洽谈能力,具有开拓精神和团队精神.通过国家计算机一级考试，国语二级乙等。驾驶c1e证(3年安全驾龄)熟悉广州市区道路、能熟练使用win98/2000/xp等计算机系统，熟练操作word,excel,等办公软件，有效利用iiternet网络资源，并熟悉基本的电脑组装。在此衷心希望能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智;最后祝贵单位事业蒸蒸日上。

详细个人自传。

本人性格开朗、乐观、不乏稳重，待人热情有亲和力。工作认真负责、做事积极主动，能吃苦耐劳;且有很好的语言表达能力，业务能力强。能迅速地适应各种环境，并融入其中。生活信念:忘记背后，努力面前的，向着标杆直跑.

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

工作简历

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

身材：167cm57kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：车板、服装/纺织/皮革/制鞋类、其它类：

职称：高级。

求职类型：均可。

可到职-随时。

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州广州深圳。

公司名称：永嘉，富丽，新丰起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：车板。

离职原因：另有发展。

教育背景。

毕业院校：崇义中学。

所学专业一：车板。

所学专业二：车板。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07高中lll。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：一般。

因本人爱好服装,一直以来都从事服装行业,熟悉各种服装工艺制作.有多年的服装成衣制作技术与车板指导工.跟单.纸样及管理经验.熟悉各管理知识和车间.版房工作流程。曾做过针梭织及牛仔面料.

本人对服装厂的管理知识及工作流程相当了解.

本人有较高的团体意识.能尊重他人与同事和睦相处，以公司的利益为第一位，做好各项工作.本人勤奋好学，爱岗尽职，真诚希望能够求得相关单位在服装制作方面给予一个学习与自身发展的机会.为公司效力.谢谢!!

本人对服装行业有深厚的兴趣，相信我的加盟能为公司作出贡献，真诚希望可以成为贵公司中的一员，同时希望可以在贵公司有学习和发展的机会，为公司效力!

工作简历

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：潮州。

身高体重：158cm43kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：、信贷管理/信用调查/分析人员：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州珠海深圳。

工作经历：实习及社会经验xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。

xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。

xx学年上半学期当钢琴家教(对象：4岁小男孩)。

xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职。

xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。

教育背景。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

最高学历：大专。

所学专业：小学艺术教育。

第二专业：小学艺术专业。

培训经历：xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业。

xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书。

xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自我介绍。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

工作简历

民族：汉族。

出生年月：1991年10月14日。

政治面貌：团员。

婚姻状况：未婚。

身高：155cm。

体重：46kg。

户籍：广东湛江。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：江门职业技术学院。

学历：专科。

专业名称：室内设计。

毕业年份：

职位性质：全职。

职位类别：艺术/设计、广告、销售人员。

职位名称：室内设计、家具/家居用品设计。

待遇要求：可面议;需要提供住房。

到职时间：一个月内。

语言能力：英语b级;普通话标准。

计算机能力：良好。

综合技能：装饰美工证，英语b级证，计算机一级证，英语四级。

教育经历：

时间所在学校学历。

20xx年9月-7月江门职业技术学院专科。

所在公司：××××交通管理设施有限公司。

时间范围：2月-4月。

公司性质：国有企业。

所属行业：广告、公关、设计。

担任职位：cad绘图员。

工作描述：室内设计，室内装潢，交通管理，道路抢修。

离职原因：

所在公司：海南××装饰工程有限公司。

时间范围：5月-8月。

公司性质：私营企业。

所属行业：广告、公关、设计。

担任职位：实习设计师。

工作描述：室内设计，室内装潢，室内装修。

离职原因：

自我评价：有责任心，对事不对人，工作认真，熟悉cad，ps，3d.....

发展方向：想从事室内设计，装饰，广告，销售方面的工作，室内装修·装潢设计，利用设计来丰富自己，想通过这些工作来锻炼自己。

其他要求：有国家规定节假日，一个月有休假时间，当然有培训机会更好，这样丰富自己。

电话：×××××××××××。

e-mail：×××。

工作简历

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：上海。

年龄：34。

现所在地：宁波。

身高：1.74。

联系电话：135********。

电子邮箱：****xxxxxx。

希望岗位：机电工程师。

职称：无职称。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任机电工程师。主要工作是：

1、负责船用液压设备和自升式钻井平台的监造，船厂安装建造期间的服务;。

2、组织、指导和参与船厂的钻井架安装;。

3、负责安装过程中出现的质量问题反馈和处理，确保工期节点顺利完成;。

5、进行钻井架技术服务和产品故障调查，分析和制定故障排除方案;。

6、提供产品质量信息反馈和产品设计改进方面的建议，对客户进行产品安装和使用等方面的培训。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任维修工程师。主要工作是：

1、主要负责组织、协调班组长进行设备的维护保养和抢修工作;。

2、协助部门经理建立设备管理体系，保证部门kpi指标;。

3、负责工程项目的审核与执行过程的监督;。

4、制定设备维护计划并保证其严格有效的执行;。

5、负责所有工业工程的现场管理与协调，以确保工程的质量;。

6、负责车间工艺参数的调整与优化。

毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

毕业日期：xxxx-07

专业：轮机工程。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

1、具备多设备现场维修和维护实践经验;。

2、精通机械、液压、气动、真空、电气等原理和运行控制、故障诊断;。

3、熟悉注塑、镀膜、扩散等生产设备安装、维护、调试、保养与改进方法;。

4、精通设备管理体系的建立和运行管理;。

5、熟练掌握设备全寿命周期管理、成本控制、绩效管理、esh管理方法等。

本人性格热情，随和，与人友善，有较扎实的理论和一年海外工作经验，有信心面对和挑战任何困难。

工作简历表

户籍：河南-开封年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人力资源经理/主管、行政经理/主管、招培经理/主管。

20xx-09～20xx-07河南广播电视大学汉语言文学大专。

20xx-04～20xx-05深圳西点拓展培训师结业证。

20xx-12～20xx-12深圳企管网行政统筹管理结业证。

20xx-12～20xx-12东莞科技进修学院文秘结业证书。

20xx-10～20xx-10深圳市拓普理德领导力。

20xx-05～20xx-07智通人才市场人力资源助理管理。

**公司(20xx-05～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：计算机软件。

担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管。

熟悉劳动法规定及政府部门、各类行政供应商的业务合作管理;。

擅长公文写作、办公操作软件及ppt制作;。

个人在职6年连续四年评为优秀员工称号，两年被评为优秀团队称号。

注重实践证明经验，有着丰富的实务管理经理(从基础晋升到总裁办中层管理)。

离职原因：个人发展。

**公司(20xx-05～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。

工作描述：前三个月主要担任前台工作，后期工作调动主要从事招聘工作，有着丰富的招聘基础工作经验，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。

离职原因：个人原因。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：人力资源管理8年多经验，善于人力资源与行政管理的各模块、活动组织、会议接待、企业文化宣传等办公室管理工作，根据工作的需要适时调整以便完善与提高。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

发展方向：人力资源、行政、办公室、总助!

其他要求：社保、公积金。

自我评价：个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的职业道德及个人修养;个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力;能够很快适应新的环境;善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。

工作总结：在8年多的行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、沟通能力。

发展方向:希望在一个很好的平台上发挥自己的经验，并且在工作的过程中不断的学习与完善自己，勇于接受各种尝试与挑战。与公司共同发展，我没有较高的学历，相信企业更注重实战，勤劳务实的员工!

工作的简历

姓名：

性别：男。

年龄：32岁。

身高：172cm。

婚姻状况：已婚。

居住地：柳州市。

身份证：

户口地：柳州市。

普通话：一般。

最高学历：本科。

专业：车辆工程。

证书编号：

专业职称：技术科副科长。

英语级别：四级。

计算机：优秀。

求职意向。

意向地区：柳州市南宁市意向岗位：质量工程师工艺工程师机械工程师。

住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。

到岗时间：一个月内。

发展方向：机械或液压传动设计及工艺工程师、质量管理工程师、技术主管。

时间：20xx-07~至今公司名称：

职位名称：技术科副科长月薪：保密。

工作描述：主要协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作，对初步完成的产品技术图样进行校对，跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。与零件供应商及时进行勾通协作，对产品质量跟踪并及时修正零部件制造(此文，请注明来自：)工艺方案。经过这些年的工作，使自己在机械设计、工艺及质量管理方面更加成熟，同时也锻炼了全面管理(技术管理、生产组织、质量管理及现场管理)的能力。

简历详述。

柳州压缩机总厂砖机分厂生产车间技术员主要了解车间的现场技术机加工工艺并协肋解决产品零件加工中出现的技术、质量问题。

柳州压缩机总厂砖机分厂助理工程师兼分厂团支书主要负责对砖瓦一次码烧工艺设备的研发、制造跟踪、质量管理及改进。

主要项目：

1.根据客户要求，设计适合于客户工厂场地的全套制砖机械设备并编制完整的技术图样。

2.根据厂内的加工条件编制零部件的加工及装配工艺，指导工人及时理顺加工及装配路线，并负责零件在加工过程中的质量管理，保证产品按时保质完成。

3.对旧产品进行改进升级，进一步优化装配工艺路线，改进装配工装，使装配时间进一步缩短，产品质量更可靠。力争使本厂产品更优更强。

4.指导车间按厂内管理体系对场地进行整理、整顿，定期检查车间内的清扫、清洁及设备保养情况。

在这六年里，我共完成破碎设备、搅拌设备、真空挤出设备、自动码坯设备、摆渡设备及顶车设备等六个大项目;四十多个小项目的设计与制造跟踪。

至今柳州压缩机总厂砖机分厂技术科副科长。

1、协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的`人员进行设计工作。

2、对初步完成的产品技术图样进行校对，指导相关人员进行机加工工装及装配工装的设计。3、跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。4、与零件供应商(主要是液压元件方面的供应商)及时进行勾通协作，对产品质量(泵类、阀类、油缸类及液压附件类)跟踪并及时修正零部件制造工艺方案。

本人自工作以来，服从组织的工作安排，工作认真负责，刻苦钻研，不断学习国内外新知识，新技术。多年来参与及独立完成了许多新产品的开发工作。改进多种旧产品的质量及性能，为工厂取得了一定社会效益和经济效益。通过参与、独立和主持这些新产品的设计开发，本人的专业技术水平有了很大的提高。逐步成长为具有较高专业水平的技术骨干和具有计划、组织协调能力的项目负责人和技术带头人。

在职期间获奖情况：从20xx年起至今连续6年获得先进生产者，20xx年获得先进生产标兵，20xx年获得柳北区优秀共产党员称号。

教育/培训。

学校学历开始时间毕业时间证书编号专业。

南宁职业技术学院大专20xx-0920xx-07机械设备及自动化。

广西工学院本科20xx-0120xx-01xx0车辆工程。

获得学士学位。

技能专长。

1.熟悉并掌握了机械设计流程和技巧2.熟悉机械加工和装配工艺、工装设计，2.能熟练使用autocad、caxa、solidworks20xx软件进行产品零部件设计。

3.熟悉产品质量控制管理;。

4.熟悉现代生产管理及部门协作。

联系方式。

工作简历

姓名：

性别：男。

出生日期：1993年6月

民族：汉。

户籍：中国内蒙古。

身高：170。

婚姻状况：已婚。

学历：大专。

毕业院校：沈阳黄金学院。

专业：矿山地质。

政治面貌：群众。

第二专业：采矿:。

现有职称：中级。

毕业时间：1992-7-30。

现所地点：内蒙古。

求职意向。

求职类型：全职。

月薪要求：面议。

应聘职能类型一：地质工程师。

应聘职能类型二：安全员。

应聘职能类型三：采矿工程师。

希望工作地区：内蒙古,呼和浩特。

其他地区：全国。

可到职日期：三个月

相关工作经历及特长人才类型：普通求职。

外语语种：无。

外语水平：无。

其它外语语种：无。

其它外语水平：无。

普通话程度：标准。

计算机能力：一般。

教育/培训经历。

19xx年9月至1991年7月，沈阳黄金学院，矿山地质，毕业证书。

20xx年通过国家注册安全工程师考试获的国家注册安全工程师资格证书。

20xx年获得驾驶证。

20xx年至20xx年，内蒙古金曦黄金矿业有限责任公司，采矿安全工程师。

20xx年至今，内蒙古冀东水泥有限责任公司，地质工程师,安全主管。

1991年毕业后一直在内蒙古武川县后石花金矿从事矿山地质.采矿和安全工作，后石花金矿属新建矿山，技术力量薄弱，为满足采矿工作的需要，经常深入井下进行地质编录，掌握第一手资料，为采矿提供准确的地质资料。

1993年被任命为生产技术股股长，1994年负责后石花金矿松树背矿区生产勘探项目，经过一年的勘探工作，新增黄金储量400公斤，同年通过了内蒙古自治区黄金管理局的验收。为延长矿山服务年限，综合利用矿产资源引进了坑内钻，在井下利用坑内钻进行生产勘探，盲矿体的探测，不仅效率高而且成本低，取得了很好的效益，仅此一项就为金矿节约了大量资金。在后石花金矿工作期间连续多年被评为先进工作者。

20xx年因企业改制，下岗。同年被内蒙古苏尼特金曦黄金有限责任公司聘用。从事采矿和安全工作。因家庭原因于20xx年10月离开金曦黄金公司。

20xx年4月应聘到内蒙古冀东水泥有限责任公司，04年10月，冀东水泥一期工程开工，我被分配到土建施工现场进行现场安全管理，当时正是冬季，天气寒冷。施工现场比较混乱容易发生安全事故，为了避免事故的发生，会同各施工单位在现场进行隐患排查，发现隐患及时整改。保证了施工的正常进行。同时遵照国家建筑工程施工的安全要求建立了(施工现场安全管理制度)(施工现场安全检查制度)(安全生产例会制度)。通过各种安全制度的建立和实施保证了施工的正常进行。在土建期间没有发生一起安全事故。

20xx年矿山开始施工，我又被调到矿山施工现场负责安全管理。

20xx年决定对该矿区进行生产勘探，该项目由我负责，通过三个月的工作，对矿体进行了二次圈定，为采矿工作提供了准确的地质资料。20xx年9月通过了国家注册安全工程师考试。能熟练驾驶各种小型汽车。

职业目标。

寻求金属矿山和非金属矿山地质工程师和安全工程师的岗位安全技术中介机构。

个人评价。

具有踏实的现场安全管理背景和丰富的工作经验，有生产组织计划管理的经验，能有效完成工作目标。具有出色的团队合作精神，良好的协调能力，善与人沟通。

工作简历

婚姻状况：未婚。

参加工作时间：

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

联系电话：

期望工作地点：石家庄市。

期望从事行业：医疗/保健/美容/卫生服务，医疗设备/器械，制药/生物工程。

期望从事职业：医疗管理人员，医疗技术人员，医生/医师。

到岗时间：面谈。

期望月薪：20xx元-2999元(税前)。

毕业学校：河北医科大学时间：20xx-09至20xx-07。

专业：临床医学与医学技术学历：本科。

专业描述：

掌握基础医学中临床医学的基本理论、基本知识;。

掌握常见病名发病诊断处理的临床基本技能。

具有对急、难、重症的初步处理能力;。

熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;。

掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

公司名称：文安县日泰木业。

职位名称：医生工作时间：20xx-06至20xx-07。

公司名称：文安县医院。

职位名称：实习医生工作时间：20xx-07至20xx-09。

公司名称：河北省第三医院。

职位名称：实习医生工作时间：20xx-01至今。

工作描述：在各科室实习，接受高级医疗培训，提升与病人交往的能力，使医疗知识转化为实践能力，对医学有了进一步的了解，更坚定了做一名好医生的决心。

本人热情开朗，积极向上，诚实守信，脚踏实地，认真负责，做事有耐心，勤奋刻苦，适应力强，有组织、沟通和协调能力，并且有良好的团队合作精神.

熟练掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能;较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力;具备较强的计算机应用能力。

工作简历

姓名：(男,26岁)。

求职位：展柜布线维修电工。

期望薪资：面议。

目前职位：展柜布线电工。

学历：中专/技校。

现居住地：北京大兴黄村。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

承接商业住宅电路布线，商场展柜布线，超市店铺酒店宾馆布线，厂房布线车间布线，库房布线安装线路与改造，承接大型厂房超过数万平米，有着十几年的电工经验，专业的电工团队，从电路设计预算，到线路安装诚信，保质保量，灯具安装，消防应急灯安装、射灯，吊灯，吸顶灯，水晶灯等各种灯具的安装维修服务。

我们的施工：保质量——保安全——包验收——包合格。

专业承接、踏实守信、为您单位或个人专业服务，欢迎致电、24小时服务。

展柜公司。

20xx-1至20xx-1任职展柜布线电工薪资保密。

工作职责：承接商业住宅电路布线，商场展柜布线，超市店铺酒店宾馆布线，厂房布线车间布线，库房布线安装线路与改造，承接大型厂房超过数万平米，有着十几年的电工经验，专业的电工团队，从电路设计预算，到线路安装诚信，保质保量，灯具安装，消防应急灯安装、射灯，吊灯，吸顶灯，水晶灯等各种灯具的安装维修服务。

我们的施工：保质量——保安全——包验收——包合格。

专业承接、踏实守信、为您单位或个人专业服务，欢迎致电、24小时服务。

教育经历。

20xx-1至20xx-1北京技工学校机电专业。

工作简历

户籍：湖北-黄冈年龄：32。

现所在地：广东-东莞身高：162cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：财务/审(统)计类-统计员。

财务/审(统)计类-会计。

财务/审(统)计类-会计助理。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位：

待遇要求：2000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：内帐会计岗位类别：会计。

工作描述：负责做好每个月应收.应付帐款的对帐工作,公司员工费用报销的单据的审核.工资表的核算.

每月底所有当月凭证的输入.核算,结出资产负债表,利润表.

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：会计兼出纳岗位类别：会计。

工作描述：负责应收、应付所有单据审核，内部员工报销所有费用的审核、复核，工资核算，月底编制资产负债表、利润表、应收款明细表、应付款明细表、现金及银行存款的明细表。

公司性质：民营企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：会计。

工作描述：财务往来客户对账业务、内部员工报销账目核算、工资核算。

仓库进出货物的登记、单据录入、审核。

熟悉财务上的工作流程、制度。

熟悉仓库工作上的制度、管理。

离职原因：工厂搬迁。

公司性质：合资企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：会计。

能很的把仓库库存的货物做到先进先出，不让公司承担不必要的损失。

离职原因：回老家结婚。

技能专长。

专业职称：会计员。

计算机水平：中级。

工作职责每月销售报表、财务往来客户对账业务、工资核算。

仓库每月底盘点。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：英语专业口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：会计、审计、统计、仓管、办公室文职等职务。

本人不论从事以上任何职务，在该工作岗位上尽自己的能力，做好每一件事;。

能很快的与周围的同事搞好关系，融入该公司这个大集体中。

接受能力强，应变能力快。

有压力才有动力，压力是动力的源泉。

其他要求：需签定正规的劳务合同,不上夜班、每个星期有休假.

自身情况。

有会计从业资格证。

了解了会计工作流程掌握了基本的工作技能。

热情、能很好得与人沟通，具有团队合作精神、

对负责的工作会付出全部精力和热情，力争在最短时间内将目标达成;。

对事物有敏锐的洞察力、喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

对于自己认定的工作或事情，一定会努力做到最好。

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