公司活动心得（专业16篇）

公司是由一群人组成的组织，它在经济活动中扮演着重要的角色。公司是一种经济实体，通过组织和管理资源来生产和提供商品或服务。在一个公司的工作中，如何合理安排时间和任务，提高工作效率？以下是一些公司成功故事，从中我们可以汲取一些成功经验和经营智慧。

公司拓展活动心得体会

有幸参加了公司组织的主题为“鹰的重生，从优秀到卓越”的拓展培训活动。通过这五天的训练我充分感受到团队的重要性和团队中团结协作的重要性，身为团队中的一份子我依靠团队同时也影响团队。

第一天晚上的动员大会上，教练和我们一起做拍手的游戏，从简到繁从易到难。教练说这是考验一个团队默契程度的很好的方法，起初总是拍不到一个节奏，经过几次训练在教练的引导下终于拍出了统一的节奏。自己一个人或两个人拍的话很容易就拍出统一的节奏了，可是人多了为什么不行了呢？这就是默契。一个团队要是没有培养出默契的话后面的各种任务就不好完成了，还好我们的默契是充分的。

很遗憾在第二天爬泰山的过程中，我们小队忽略了团队的存在。队伍渐渐的拉开了，我们忘记了开始爬山时教练安排的任务，忘记了队伍中还有几名女同事，忘记了队伍中还有一名年龄大的同事。终点站最先到达的是我们小队的，最后到达的也是我们小队的。我们不好意思接触那几名女同事的目光，因为我们只想到自己赶快到达山顶就可以休息了就可以拍照了，最后把队友抛弃了。比起那些在途中帮同事背包和相互搀扶的我们觉得无地自容。此刻我心中想的`最多的是团队团队我们是一个团队，不抛弃不放弃，在团队荣誉面前个人的荣誉是不值一提的。真是实实在在的给我们上了一课。

经过了爬泰山，团队的烙印已经深深的印在我们每一个人的心里了。在以后的各项活动中我们的团队意识越发强烈，默契程度越来越好，在这些小活动中给我印象最深刻的是“七巧板”和“盲人与哑巴”两个。

教练把我们队分成七个小组，每个小组随机分到一些七巧板的道具，但并不成套，还有两张卡片，一张是本小组任务，要求不可以将任务拿起来，另外一张是任务图形。由于各小组只知道自己小组的任务，并不清楚其它小组的任务，整个大团队没有设定清晰统一的目标，总体目标不明确，各个小组各自为政，只想着小组任务，忽略了团队目标，跟其它小组的配合比较少，资源难以得到充分的利用，最终将致使团队的目标没有完成。大多数七巧板活动都是以失败告终，但我们是特例。开始时我们七个组执行过程比较混乱，完全就像一个大集市。吵闹中任务没有任何进展，僵持中教练开始改变方式进行沟通。我们发现每个组要完成任务都需要和其他组交换道具，交换则必然经过中间组。于是中间组开始充当指挥的角色。队员们建议有经验的小组将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，各小组积极配合，群策群力。最终在全体组员的努力下我们在规定时间内完成了任务，而且出人意料地获得了满分。

其实说穿了很简单，第七组就是我们团队的指挥官角色。如果一开始先看一下任务的话就不难发现，第七组每个任务的重点词是带领组织协调，这就是强调团队中领导组织的重要性。一个团队怎样在有限的时间和资源的前提下把工作完成的最完美，领导的组织安排至关重要，如果都像我们刚开始一样各自为政为了自己的小利益不管其他人那么到最后谁都完成不了任务。我现在是车间管理人员在以后的工作中一定要发挥我的作用，引导带领车间人员少走弯路把团队的作用发挥到极致出色的完成各项工作任务。

盲人与哑巴。这是一个互帮互助强调协作与信任的游戏，一个能给人感触让人心动的游戏。游戏的规则是：两个人一组，一个是盲人(戴着眼罩)，一个哑巴，要求是让哑巴带领盲人，走过一段坎坷的道路，要保护盲人不受伤害，整个过程中不能说话。当我做盲人的时候，当眼睛被蒙上的一瞬间，我心里是恐慌的，紧紧抓住同伴的胳膊，生怕他就此抛下我，让我独自一人面对黑暗和危险。但是我的哑巴伙伴轻轻的扶着我，慢慢向前走去，开始我很害怕，总是怕前方是不是有障碍。我们也发生争吵，但我的伙伴很悉心，慢慢的我也相信他依赖他了，我在不安中我坦然接受自己是个“瞎子”的事实，把整个自己都交给了同伴。我在他的引领下慢慢从障碍物绕过去，伙伴时而扶我站定时，时而示意我蹲下，我们合作默契，走过弯弯曲曲的小路，胜利到达终点。

游戏结束了，但这个游戏却深深地触动了我们内心深处那柔软的地方，忙碌的生活，工作的压力，可能让我们无暇顾及生活中细细的感动，也许淡漠了人与人之间的温情和互助，但这个游戏把生活还原，看到别人有困难时，就和毫不犹豫的伸出手，帮助他们;得到别人帮助时，别忘了说声谢谢。作为“盲人”因为黑暗和恐惧，也更能体会到“哑巴”对于自己一点一滴的关怀，从每一个温馨的提示，到细心的参扶，我认为这是我第一次这么细心、专注地感受来自别人的帮助与关怀。?还有就是在团队中信任队友，可以把自己最脆弱的方面交给队友。

五天的拓展训练我受益匪浅，我会把今天的收获运用到以后的工作中，做好我的本职工作深刻体会公司的发展思路，紧跟公司的步伐让自己少走弯路。我会把今天的收获传递给我们车间每一个员工，让他们和我的步伐一致为公司的发展出一份力。

公司拓展活动心得体会

第一段：

我们公司最近进行了一次拓展活动，让我们这些员工在活动中收获了许多，不仅加强了同事们之间的互动关系，也为我们今后的工作带来了一些启示。在活动结束之后，我们深入探讨了这次活动的心得体会，今天，我蒙受了史上最大的殊荣，带着这些心得体会来给大家普及一下。

第二段：

在拓展活动中，大家的心态是非常重要的，不仅要对自己充满信心，还要对别人充满信心。拥有正面心态的同事能够为整个团队带来正能量，让大家在活动中充分配合起来，最终完成任务。而不是一味的抱怨或者负面情绪，影响到整个团队的活动结果，这个意识在今后的工作中也是非常重要的。

第三段：

在活动中，各种障碍和困难也让大家体验到了许多，但是在真正的拓展活动中，也会遇到很多类似的问题，如何处理这些问题是非常关键的。有些同事在遇到困难时非常消极，没有什么思想准备，导致整个团队的士气下降，任务完成失败，而有些同事则会积极面对困难，灵活应对，最终完成任务。也许在日常中，我们遇到的困难很小，但是对于公司的大事小事，也有着重要的意义。

第四段：

拓展活动的另一个重要意义，是人与人之间的交流和合作。在工作中，团队合作和互相信任至关重要，而拓展活动中就是让我们可以更加深入的了解同事之间的个性和特点，找到彼此之间的共同点和互补之处。这样可以加强协作意识，更快达成团队建设的目标，让我们工作上的事情也会更加顺利。

第五段：

最后，整个拓展活动的参与体验不仅让我们在工作中有了更多的体会和思考，同时也更加增强我们的团队凝聚力，让大家更有信念，共同为公司和团队的目标而努力。希望今后公司能够多组织这样的活动，让我们在玩乐中学习，让我们在学习中进步。这样可以让公司更加富有生气和活力，也能更快达成公司和团队的目标，创造更多的价值。

公司活动体会与心得体会

近日，公司组织了一次团建活动，让我们抽身离开繁忙的工作，放松身心，认识团队成员间的差异和优势。此次活动给我留下了深刻的印象和体会。

第一段：活动的背景和意义。公司团建活动自由而有趣，从活动中我们能够互相了解，增强团队的凝聚力与配合意识，提高团队的执行能力和创新能力。同时，活动也让我们身心放松，促进工作与生活的平衡。

第二段：活动的内容和形式。此次团建活动设置了多项比赛和游戏，包括狼人杀、组队协作搬水果等等，每项活动都需要依靠小组合作方能完成。各项活动形式新颖、有趣、有挑战，尤其是协作完成搬果子任务，感触颇深。

第三段：个人的运动与心得。在狼人杀游戏中，每个人需要表达自己的看法，领导力和沟通能力也被充分锻炼。我注意到，在某些人前，我表达意见时有些拘束，我的想法有时因为不确定而没有发言。不过，在游戏进行中，我渐渐感受到了大家的互相信任和包容，逐渐放松了自己，也学会了更好地与人沟通。此次活动教会我要更加自信，热情表达自己的想法。

第四段：团队合作的体验与感受。在团队协作搬水果的任务中，大家的团结协作给我留下了深刻的印象。任务是将身后的麻袋里的装满水果的装置，传递到目标区域。虽然每名队员拿麻袋的时长不同，但是只要有人未完成搬运，所有人都要回到起点重新开始。这样的合作让我深刻认识到，团队的成功是每一个人的成功，一个人的失败会影响到整个团队的进程。在之后的活动中，我也更多地考虑整个团队的利益，争取为团队做出更好的贡献。

第五段：活动的启示和对公司的展望。此次的团建活动，让我认识到了团队协作和个人的潜能。这不仅能够促进内部的团队凝聚力加强和相互了解的深厚程度，也在企业制定策略，创新发展，提供更优质的服务都有着重要的作用。可预见，我们的公司团队一定会在以后的工作中，不断承担更多的挑战，拓展更广阔的前景。

公司拓展活动心得体会

10月22号,是我值得深刻铭记的日子，我有幸参加了为期一天的团队拓展活动——一场智慧与体能的锻炼。

团队合作是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。如果没有正确的管理文化、良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。培养团队合作可以从以下方面入手:。

注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。

协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神,互补互助以共同发挥效率的能力,这就是团队协作能力。

向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的成绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。

高空断桥——胆识的挑战,高度8米，横板中间有1.2米的断面,需要的是我们迈出第一步的勇气。这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。同时也告诉我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。人在自己的人生旅途中(生活和工作中)会有很多这种时候，都会像我们站在断桥上一样，面对着各种挑战和考验，有时候这种挑战和考验非常严酷，也会突如其来，让人慌恐、害怕、紧张、犹疑、不知所措。如果在这个时候我们退缩、放弃，或是等待，止步不前，那我们就会失去成功的机会，失去幸福的机会。因此，我相信努力不一定成功，放弃一定失败。

生活与工作中的困难不只是如此简单的一种障碍,如此小的困难,因此在生活和工作中,我们每个人都要勇敢的面对一切,坚信自己能行。让我们相信每个人都具有巨大的潜力,拥有创造奇迹的可能。

下午，教练带领我们进行四型人格分析的学习。刚开始，一人一张带有选择题的纸，一支笔，根据得分画出西方格，判断出每个人的性格。

根据心理学上的相关知识，结合人的情感和表达的程度，将通常的社交人群分为四种不同的风格，即:孔雀型、考拉型、猫头鹰型、老虎型。孔雀型的人喜欢说;猫头鹰型的人喜欢想;老虎型的人喜欢做;考拉型的人喜欢看。

猫头鹰型的人认为孔雀型的人说话不算话;孔雀型的人认为猫头鹰型的人过于较真;老虎型的人认为考拉型的人做事不知急;考拉型的人认为老虎型的人过于暴燥。

孔雀型的人欣赏考拉型的人做人很厚道;考拉型的人欣赏孔雀型的人天生浪漫;老虎型的人欣赏猫头鹰型的人做事很认真;猫头鹰型的人欣赏老虎型的人敢作敢当。老虎型猫头鹰型重在做事：老虎型要做就做，猫头鹰型做就做好。孔雀型和考拉型重在做人：孔雀型想做焦点，考拉型只想做倾听者。

认识不同的性格，学会与不同性格的人相处，就是学会了如何做人。了解人的性格，知道各性格的短，跟人相处起来会比较容易，若是上司更可以按照性格来分配各种任务，如果很懂性格的话，基本上猜到别人在什么情况下会干什么。对于我们自己，什么样的性格呢?的性格像小溪流水一样，涓涓细流，又像大海一样，波涛汹涌，还像冰一样，棱角分明，还像水滴一样圆滑，更有水随各种容器任意变化着各种形状。

cs野战游戏成为一项非常热门的户外活动，街头巷尾也都在大谈特谈真人cs。cs野战游戏其实是一种模仿军队作战的游戏，参加者都穿上各款军服，手持镭射枪，配备各款野战装备，穿梭丛林之间，展现各种队形阵势，个人技巧，全部投入扮演一个士兵或将领的角色。

活动中，大家统一着装，手持彩弹模拟枪，一方攻，一方守，大家身临其境地感受到“枪林弹雨”的作战场面，在丛林间上演了一场场激战。在战斗过程中，每位员工都表现得非常积极，团队里彼此团结、互帮互助，个人的潜能得到挖掘，应对困难的能力得到提升。

在“毕业墙”项目训练时,一堵4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,学到了团结的力量是无穷的.,集体的能力是伟大的,人的潜能是无限的……这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。游戏开始前，教练问我们多长时间可以完成“认为40分钟以上的，举手！”大多数都举了。最后大队长说出我们的完成时间是“8分54秒”时，大家都难以置信，觉得这是不可能的事，然而现在已然成功了。

随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的合作。

听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,一天的训练不长,但很有意义。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

公司活动拓展心得体会

近期，我们公司组织了一次活动拓展，旨在促进同事间的沟通与合作，提升团队凝聚力和执行力。在这次活动中，我收获了很多，并有些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，团队合作是取得成功的关键。在活动中，我们分成了若干个小组，每个小组内的成员需齐心协力地完成各项任务。通过大家的密切配合和互相支持，我们能够在有限的时间内完成看似困难的任务。正是因为团队成员们相互信任、相互依赖，我们才能够顺利地完成各项任务，进而取得不错的成绩。这让我深刻体会到，一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力和素质，更重要的是团队成员间默契的配合和无私的奉献。

其次，领导力在团队合作中起到了重要的作用。在活动中，我们团队每周选出一个小组长，负责统筹和组织小组工作的开展。而团队的每个任务都有一名领导负责指导和掌控。通过这个过程，我意识到一个好的领导有着至关重要的作用。好的领导应当具备良好的组织协调能力、沟通能力和指导能力。他们应当能够抓住团队成员的特长，合理安排和分配任务，并在关键时刻做出正确的决策。一个好的领导能够在团队中起到带头带动的作用，凝聚团队成员的力量，使得团队能够迎难而上、团结一致地面对各种挑战。

再次，沟通是团队合作中的关键环节。活动中，我们要求同事们相互交流、相互协调以及及时传递信息，共同解决问题。通过这次活动，我深刻体会到沟通的重要性。团队成员之间的良好沟通，能够有效地避免冲突和误解，并能提高工作效率。良好的沟通需要我们保持开放的心态，倾听他人的意见和建议，同时也要有正确而清晰地表达自己的想法和需求。只有在良好的沟通基础上，团队合作才能更加顺畅地进行，才能更好地凝聚起整个团队的力量。

与此同时，这次活动也让我认识到个人的态度和积极性对于团队的影响。在活动中，我们每个人都需要充分发挥自己的能力，同时注重整个团队的利益。只有每个个体都能将团队利益放在首位，才能形成更紧密的团队合作。个人的态度和积极性对于团队的氛围和凝聚力有着直接的影响，只有积极乐观地面对困难，才能够有更大的动力和信心去迎接挑战。

总结来说，这次活动拓展不仅让我加强了对团队合作的理解，更使我认识到了团队领导力、沟通和个人态度的重要性。通过这次活动，我也更加坚信，团队合作是取得成功的关键之一。因此，在未来的工作中，我将更加注重与同事们的沟通和合作，同时也会全身心地发挥自己的职责和能力，为整个团队的成功作出更大的贡献。

公司拓展活动心得体会

公司活动电影心得体会

近日，我公司在员工活动中组织观看了一部电影。这次观影活动不仅让我们放松了压力，增进了团队的凝聚力，还让我收获了许多心得与体会。在这篇文章中，我将分享我对公司活动电影的感受，以及对团队合作和个人成长的启示。

首先，观看公司活动电影让我意识到团队合作的重要性。在电影中，许多场景都展现了团队合作的力量。无论是一支乐队进行演奏，还是一支运动队在比赛中争夺冠军，团队合作都是成功的关键。这也启示了我在日常工作中更加注重团队合作的重要性。只有通过与同事们的配合、合作和互助，我们的公司才能在竞争激烈的市场中取得成功。同时，观影活动也为我们提供了一个更好的机会去认识和了解彼此，增进了我们之间的相互信任和合作能力。

其次，电影中的主人公们在面对困境和挑战时展现了坚持不懈的精神。在电影中，主人公们都面临着各种各样的困难和挑战，但他们从未放弃，始终坚持自己的目标。这启示了我在工作中要始终保持积极向上的态度，面对困难时不畏惧，勇往直前。我们的工作生活中难免会遇到各种各样的困境和挑战，但只有勇于面对，并努力克服，才能迈向成功。

此外，观影活动也让我深刻认识到个人成长的重要性。在电影中，许多主人公们通过不断努力、积极探索和学习，最终实现了自己的梦想。这让我明白到个人成长是一种持久不变的追求。只有不断地提高自身的能力，不断拓展自己的知识面，才能在工作中脱颖而出。因此，我决定在日常工作中更加努力地学习和成长，不断提升自己的能力和素质。

最后，通过观看公司活动电影，我们也能够获得一些艺术欣赏的心得。电影是一门具有强烈艺术性的艺术形式，其中蕴含着许多精彩的细节和镜头。观影活动不仅能够让我们娱乐放松，还能够帮助我们提升审美素养和感受艺术的美。这对我们的思维开阔和创造力的培养都非常有益。在今后的工作中，我将更加关注各种艺术形式的欣赏，相信这能够有助于我更好地理解和运用艺术的美感。

综上所述，公司活动电影不仅是一次放松与娱乐的机会，更是让我们得到许多心得和体会的机会。通过观影活动，我明白了团队合作的重要性，坚持不懈的精神，个人成长的追求，以及艺术欣赏的美感。我相信这些收获将对我的工作和生活产生积极的影响，并帮助我更好地成长和发展。

公司团建活动心得

回眸20xx年，在xx团队领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；在这次活动中我作为一个小队的队长，看到了每个人身上的闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。但我们的队员没有指责我，这让我感到温暖。

最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊到突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的.。

我很喜欢一个让人温暖的团队；总结下午四个小队的情况，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人在团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司活动心得体会

按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600t车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“亲密接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。

群众路线，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人“零距离”接触，勇于与工人“面对面”交流，善于工人“心连心”解困。这一月时间中，我所到之处，都感受到工人的热情和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们“零距离”接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深入一线是“发现问题、寻求对策”的最佳途径。作为领导干部，特别是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路线，直面群众，真正沉下去，做到“零距离”、“面对面”、“心连心”，避免走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。

维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。

经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。

总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。

公司拓展活动心得

今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：

1、名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”：

“水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的.时候就采取了行动，则出局。

游戏体会：在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱，比如他说“矿泉。茶！”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。

不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：“这肯定不对…”

说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”

2、拍数字卡片：游戏具体规则：在一个圆圈里放置数字卡片，1―27，中间部分数字有缺失，圆圈内随意摆放。圆圈内每次只准进入一个人按序拍数字卡片。在圆圈内有人的情况下，其他任何人的身体任何部分不得进入圆圈，游戏一共进行5轮，取最佳成绩，以完成速度最快的小组获胜。

游戏心得：这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。

这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1―2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。

1、做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。

2、任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1―2个数字，速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。

3、为什么我们最后输了5秒呢？这里要提到一个持续改进问题。一开始获胜队跟我们采取了同样的策略，每个人只记录1―2张牌，在同样的策略下，我们的成绩曾经领先过他们，但是他们不惜拿整整一局来牺牲来做实验，将这种策略进行改进，结果他们在最后一轮又超过了我们。具体改进是这样的：女生的跑动能力差、她们拍数字耗费时间多，那么只让女生拍一个数字，甚至不拍。而反应较快的男生进入圆圈后拍多个数字，这样节省了进出圆圈的耗时间，同事也扬长避短发挥了团队最大优势。所以，有了好的方法，能要有持续改进的意识。

4、数字信息传递：游戏规则：老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字，每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如：拍、捶等提示，使得前面的队友能够了解到你想传递的数字，但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。

公司读书会活动心得体会

公司读书会是近年来越来越受企业青睐的一种活动形式。作为一名公司员工，我有幸能够参加公司举办的读书会活动，并从中收获了很多。通过读书会活动，我不仅拓宽了眼界，丰富了知识，还增进了同事之间的交流和沟通。在这篇文章中，我将分享我参加公司读书会活动的心得体会。

首先，参加公司读书会活动让我拓宽了眼界，丰富了知识。我们公司的读书会活动涵盖了各个领域的图书，涉及经济学、管理学、心理学等多个学科。通过读这些书籍，我了解到了行业的最新动态，学到了实用的管理知识和技巧，并且还学会了如何处理和解决工作中的问题。同时，读书会还为我提供了一个开阔思维的机会，让我从不同的角度来思考问题，培养了我综合分析和判断的能力。

其次，参加公司读书会活动让我加深了对同事们的了解，并增进了我们之间的交流和沟通。在每次读书会活动中，我们都有机会与大家分享自己对所读书籍的理解和感悟。这些分享不仅让我更深入地了解了同事们的思想和观点，还激发了我们之间的思维碰撞和交流。通过与同事们的讨论，我发现每个人都有自己独特的思考方式和见解，这不仅让我受益匪浅，还拉近了我们之间的距离，建立了更为紧密的合作关系。

此外，参加公司读书会活动也让我得到了一种积极向上的影响。在读书会的过程中，我看到了一些身边的同事在工作中勇于创新、积极进取的精神。他们通过参与读书会活动，不仅提高了自身的专业素养，还为公司带来了新的思路和机会。这种积极向上的影响感染了我，让我对工作充满了激情与动力，也激发出我的创造力和创新思维。

参加公司读书会活动还让我学会了如何更好地应用所读书籍中的知识到实际工作中。通过读书会活动，我们公司还建立了一套有效的知识分享和应用机制。在读完书籍后，我们会进行一次集中的讨论和分享，将书中的知识与实际工作相结合，找到适合我们公司的解决方案。这种知识分享和应用的机制不仅提高了我们的工作效率和质量，还让我们能够更好地应对市场的变化和挑战。

最后，参加公司读书会活动让我深刻体会到了学习的重要性。在现代社会中，知识在变得越来越重要，而学习是增加知识的最好办法。通过参与读书会活动，我深刻认识到了学习是一种持续不断的过程，只有不断地学习，才能不断地进步。在这个快节奏的时代，我们需要注重自我学习和提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

总结而言，公司读书会活动是一种颇具价值的形式，它不仅能够拓宽眼界和丰富知识，还可以增进同事之间的交流和沟通。通过这种活动，我们不仅可以学到实用的知识和技巧，还能够加深对同事们的了解，并从中获得积极向上的影响。参加公司读书会活动，让我深深地感到学习的重要性，并激发了我不断学习和提高的热情。对于每一个企业来说，举办公司读书会活动都是一种明智的选择，它将为企业员工的个人发展和企业的发展带来更多的机会和可能。

公司拓展活动心得

今天一天的拓展活动做了不少游戏，谈几个我影响比较深刻的：

1.名字老师没有讲，概括来说就是：“听关键字采取行动”:。

游戏具体规则：

团队所有成员围成一个圈，竖起左手食指，放在左边同伴的手掌下，自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事，在故事中听到关键字“水”的时候，自己的左手迅速逃离，右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动，则出局。

游戏体会：

在老师讲解故事的时候，会设下许多陷阱,比如他说“.......矿泉.........茶!”许多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓同伴的手。

不管是学习或做事情都不要想当然，一定要得到准确信息后再下结论。我学习或着跟别人讨论问题的时候有个非常不好的'习惯，就是太容易说：“哦，懂了！”其实自己也许只是在资料上看懂了一点基本思路，而细节并没有掌握，这怎么叫懂了？与别人交流的时候或许只听明白个大概，不往细节思考能叫把一个问题想明白了？又或者对方还没把自己的观点阐述完就急着下决定：“这肯定不对…..”说到的这些都是我的老问题了，今年一定要磨练自己，凡是多问几个为什么，不要急于告诉自己“已经懂了”

2.拍数字卡片：

游戏具体规则：

这个游戏原来在华为新员工培训的时候已经玩过一次，当时采取的策略是：我站在圆圈中心进行拍数字，其他伙伴给我指相应的卡片在哪，结果输得一塌糊涂，进行5轮，没一次成绩低于1分钟的。

这次吸取了上次的经验，采取了更科学的策略：小队中15个人每人负责拍1-2张卡片，记住卡片摆放的位置，结果最佳成绩是35秒，虽然比最快一个小组慢了5秒，但这个成绩已经非常不错了。

1做任何事情一定是要思考最佳的方法，宁可在思考方法上多花时间也不要盲目的进行，方法正确了你就已经成功了一半。

2任何时间不要企图一个人搞定团队里的所有事情。一个人一双眼睛在圆圈内找数字、拍数字是非常慢的，但事情分担到每个人身上，每个人只锁定自己的1-2个数字，速度缺是非常快的。所以求助和团队合作是非常重要的。

3.数字信息传递：

游戏规则：

老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字，每一个人可以在前面一个人的背后或后脑勺上进行诸如：拍、捶等提示，使得前面的队友能够了解到你想传递的数字，但不能说话和正面交流。队伍第一个人将最终获得到的时间告诉培训老师。以成绩快的。

游戏体验：

开始之前大家聚在一起协商数字、小数点、分号等各种情况的提示规则，游戏过程中按照约定的规则传递数字信息。游戏一共进行了4轮，我只讲一下体会最深的第4轮。第四轮开始之前，培训老师大事渲染说：“最后一轮难度将会相当大……”并且也将游戏规定完成的时间也大幅增加。这样渲染了以后大家心里都比较谨慎,并且在开始之前大家都商量了很多复杂情况的应对方式。结果实际需要传递的确是一个非常简单的数字“1”，虽然数字简单，但是在传递的时候大家都不敢相信居然如此简单，几乎每个人都要求前面一个人重新传递来进行确认……这样就耗费了大量的时间做无用功，最终我们团队也没有获得第一。

1做任何事情，有了正确的方法和思路就应该相信自己坚持的做下去，不要受到外界其他人的干扰来动摇自己的决心。

2在一个团队中除了要相信自己，更要相信你的同伴。

公司元宵节活动心得体会

第一段（引言）：

元宵节是中国传统的传统节日之一，是我国的重要节日之一。为了丰富公司员工的文化生活，提升他们的团队意识和凝聚力，我们公司在今年的元宵节期间开展了一系列的活动，让我们共同感受这个传统节日的喜悦和欢乐。

在公司的元宵节活动中，我们参加了一系列的游戏和比赛，其中有猜灯谜、捏泥人、吃汤圆等传统节日文化活动，也有团建游戏和趣味比赛，如拔河比赛、篮球比赛、接力比赛等。这些活动不仅让我们感受到了中国传统文化的魅力，同时也让我们更加深入了解并融入公司文化，增进了同事之间的紧密联系和友谊。

第三段（活动效果）：

这次元宵节活动让我们在忙碌的工作之余放松了身心，增强了互相信任和支持的意识。在团建游戏中，团队协作、战胜困难，让我们更加深刻地认识到人与人之间合作的力量；在比赛中，我们以饱满的热情和不退的信念，展现了员工的实力和风采。这种活动形式不仅能够营造良好的企业文化，还是一种有益于身心健康的娱乐方式。

第四段（反思体会）：

虽然在活动中，我们可能会有些紧张和紧张，但活动结束后，我们都感觉到了自己的收获。通过这次活动，我们深深体会到了作为一个团队的重要性，体验到了团队合作和互相协作的力量。更加明白了团队中每个人的重要性，只有携手共进才能取得胜利。

第五段（总结）：

元宵节活动是一次非常成功的企业文化活动，让我们不仅提升了自己的文化底蕴，还增加了团队的凝聚力，更重要的是，这样的活动能够让我们在职场中更加亲近，使我们更加有活力、更加有信心、更加有力量。希望未来公司能开展更多的这种活动，让我们在工作中乐在其中，不断提升自己的实力并积极向前。

公司季度会活动心得体会

第一段：活动的意义与背景（200字）。

近日，我所在的公司举行了一次精心策划的季度会活动，会议旨在总结过去季度的工作成果，展望未来季度的发展方向。这次会议不仅给员工们提供了交流学习的机会，也为公司营造了一种积极、向上的工作氛围。会议既有严肃的正式环节，也有轻松愉快的团建活动，使员工们更加了解和信任彼此，极大地促进了团队的凝聚力和工作效率。

第二段：丰富多彩的活动安排（200字）。

本次季度会活动丰富多彩，旨在让员工们在轻松愉快的氛围中得到心灵的放松，增加对公司的归属感。首先是团队拓展活动，通过一些游戏和挑战，增加了员工之间的互动和合作。这些活动不仅调动了员工的积极性，还培养了他们的团队合作精神和解决问题的能力。其次是员工才艺展示，让员工们展示自己的特长，增加了会议的互动性和趣味性。最后是颁奖仪式，表彰了在过去季度表现突出的员工，激励了全体员工更加努力地工作。

第三段：心灵的共享和启迪（200字）。

在活动中，公司还安排了一些有益心灵的环节。首先是高管分享，他们通过自己的成功经验和故事，给员工们带来了一些启示和鼓励，激励大家朝着更高的目标奋进。其次是员工分享，他们分享自己在工作和生活中的心得体会，增进了员工之间的了解和交流，也促进了大家的自我成长。这些心灵的共享和启迪不仅让员工们对工作充满热情，还培养了他们的职业素养和未来发展的思考方式。

第四段：个体的反思和成长（200字）。

本次季度会活动给我个人留下了深刻的印象和启发。首先，通过团队拓展活动的参与，我更加深刻地认识到团队合作的重要性，明白了只有紧密合作，才能在工作中取得更好的成绩。其次，在高管的分享和员工的交流中，我从他人身上学到了很多宝贵的经验，也发现了自己的不足之处，提高了自我认知。在这次活动中，我也有幸获得了奖励，这使我对自己的努力有了更大的动力，更加坚信只要肯付出，就一定能够获得回报。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次季度会活动，我深刻体会到了公司对员工的关怀和重视，也感受到了公司团队的凝聚力和向心力。这次活动不仅让员工们在工作上得到了成长，也增强了员工的归属感和忠诚度。我相信，公司这样的活动将持续不断地举行，不断为员工提供更多学习和交流的机会，不断促进员工的个人成长和团队的发展。我期待着未来的季度会活动，相信将会有更多的惊喜和收获等待着我们。

公司拓展活动的心得体会

12月13日，我有幸参加公司在笑翻天乐园举行的为期两天的拓展培训，早早的到达集合点，踏上大巴车，等待出发那一刻。经过几个小时的车程，我们来到笑翻天拓展基地。各自放好行李就开始了拓展训练开营仪式，大家通过热身活动后显得十分紧张刺激。最后我所在的小队确定了：队名“冲锋队”、口号“向前向前，向前冲”、队歌“向前、向前、我们的队伍向前进”。

两天的拓展项目，内容很丰富多彩。而让我印象深刻的第一个项目是信任背摔，这个项目培养团队成员之间的信任感。每个队员需要轮流站在1。6米左右的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔”，其他成员在台下用双手和腿做保护。队长组织其他队员给做背摔队员充电以示鼓励；所有队员进行前都要将身上的尖锐物品等全部去除。第二个培训项目是接力大考验，考验两个团队间的默契度和配合度，我们运行二车间的5个年轻人力所能及的参加了多个小项目，用我们的活力和朝气感染着我们团队的每个人，最后我们冲锋队取得胜利。

第二天的穿越电网这个项目也使我记忆犹新，规则规定身体不能触网，一个网洞只能使用一次，最后所有人过网，网洞使用完毕还有人没有过网，用集体深蹲或俯卧撑的方式作为惩罚。看着网，一个个都在说：肯定过不去！这么小，然而，真正开始后，大家全力以赴。尽所能想办法，小心翼翼运送战友过去，终于经过大家共同努力，全部完成任务。有关穿越电网，我的体会是：团队是一个整体，要完成一项任务，要做成一个事，必须每个人都完成，整个团队才能完成。一个人失误，整个团队就失败，就得从头再来，所以团队的每个成员必须配合度非常高，每个人必须努力去达成团队目标，才能完满的完成一个任务。

然而第二天拓展中最难的项目是“8米高空徒手抓单杠”。我们队的成员个个踊跃参加、为队友充电、加油；我也满怀信心，在队友的助威下，我往上爬去，在爬杆的过程中我告诉自己手要抓牢，脚要踩稳，来到高空后其实很害怕，不过听到大家加油打气的声音一下子有了力量，稳稳地完成动作，下来时忍不住挥手，有种很痛快的感觉。第一次觉得‘加油’不是一句空口号，爬上去飞出去抓紧那棍子一刻真好像跨过一个坎，完全释然。高空项目，其目的一目了然，就是为了锻炼勇气和挑战自我。当每个人都挑战过后，想必对自己都有新的认识以及对人生有新的感悟。

去公司参加活动心得体会

在参加公司活动之前，我内心充满了期待和兴奋。我十分期待能够通过这次活动，与同事们更好地沟通和交流，增进彼此之间的了解和友谊。此外，我还期待能够从活动中学到新知识，获得成长和提升。

第二段：活动中的收获。

在活动中，我通过与同事合作完成不同任务，提高了自己的团队协作能力和沟通能力。同时，通过参加各种游戏和竞赛，我也了解到了自己的不足之处，为自己的发展方向提供了新的思考。此外，活动中我们还有机会听取公司领导的经验分享和指导，这为我带来了很大的启发和帮助。

第三段：遇到挑战和困难。

然而，参加活动中也遇到了许多难题和挑战。比如，在一项鼓励创意和团队协作的任务中，我与同事的意见不甚一致，导致我们的成果并不圆满。虽然我们最终也完成了任务，但是中间的摩擦让我意识到沟通协调的重要性。此外，在某项竞赛中，我们遇到了强大的对手，表现不尽如人意，出现了失误和失误，这对我们团队的士气也造成了不小的打击。

第四段：积极面对挑战的重要性。

尽管遇到困难和挑战，但我仍然感到这是一次宝贵的经历和机会。通过克服困难和挑战，我不仅在技能上有所提高，还在心态上得到了升华。有意思的是，身边能够永远传递给你正能量和希望，增加自信心和勇气去面对未知的挑战。

第五段：活动带来的启示和感悟。

这次公司活动不仅让我收获颇丰，而且也启发了我的内心：在这个团队中，我不止是一个人，还有一群志同道合的人。无论在工作和生活中，我们都可以互相帮助，相互支持，取得更多的成功和成就。此外，我也意识到自己的不足之处，明白了自己在今后的工作和学习中要更加努力和勤奋。同时，我更加坚信：只有不断锻炼和实践，才能不断提高自己，迎接更大的挑战和机遇。

综上所述，公司活动让我受益匪浅，它不仅是一次机会，更是一次锻炼。我相信，在未来的工作和生活中，这次活动的收获和经验将会成为我不断成长和提高的动力与源泉。