环保工作有助于保护地球资源，同时也为未来的发展留下更多机会。下面是一些小编为大家整理的优秀环保总结范文，供大家参考。
环保安全管理制度
为了加强仓库安全管理,保障职工身体健康和人身安全,保护财产和环境安全。特制定本制度。
本标准适用于本公司仓库的安全管理。
3.1仓库。
3.2综合部。
负责监督检查。
a贯彻“谁主管谁负责”的.原则,层层落实岗位责任制;非仓库工作人员未经同意,不得随意进入。
b仓库内严禁吸烟和带入火种;物资出入库必须严格执行出入规定,做到账、物一致,并按规定存放,轻拿轻放,防止碰撞与跌落。
c贵重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按规定要求管理。
d仓库钥匙专人保管,下班离开仓库前必须关断电源并关好门窗。
e仓库内设置防盗报警和消防设施、器材。
f贯彻“预防为主”方针,仓库管理人员应该随时检查库房内空调、电器、货物有无异常现象,发现情况及时报告处理。
4.2化学危险品管理。
a化学危险品必须设置专用仓库,专人管理,专人记账,并做到账物相符。
b化学危险品仓库管理人员必须进行有关法律、法规、专业安全管理知识、职业安全和应急救护知识培训,并经考核合格,持证上岗。
c化学危险品的必须清晰,无标识和标识不清晰的化学品严禁使用。
d严禁向私人提供化学危险品,防止国家财产、职工人身安全和社会公共安全遭受危害。
e化学危险品仓库应每隔6个月进行盘库,清点数量,核对账目。
f化学危险品仓库设置应符合防盗、防火安全要求,设置明显标志。同时根据化学品的特性,设置通风、防潮、防爆、防雷、防污染等安全设施。每6个月对安全设施的可靠性检验一次。
g化学危险品领用必须由所在部门使用人开具领料单,部门领导签字批准,仓库保管员按单发料,并严格登记手续。保管员必须随时核对库存量。
4.3化学危险品的储存。
a化学危险品必须储存在专用仓库内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家规定要求,严禁将物理性质相抵触、灭火方式不同的化学品同库混放。
b生产场地存放化学危险品最大量应不大于当班使用量;废弃的化学品必须定点存放,统一处理。
c废弃的化学品由综合部委托有资质的环保单位统一回收。
4.4化学危险品的使用。
a化学危险品使用操作人员,必须按章操作,按要求穿戴劳动保护用品,防止人身伤害、火灾、爆炸、泄漏等事件发生。
b严禁未经操作培训人员同意,擅自动用化学危险品。
c化学危险品运输、储存、使用过程中如发生异常情况,必须立即处置并报告。
安全生产管理制度汇编
1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。
6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。
1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。
2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。
3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。
4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
生产工人安全职责。
1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥。
4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。
5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。
6、班前后认真进行安全检查，
7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。
2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。
1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。
2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。
3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。
4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。
环保安全管理制度
为了加强仓库安全管理,保障职工身体健康和人身安全,保护财产和环境安全。特制定本制度。
2范围。
本标准适用于本公司仓库的安全管理。
3职责。
3.1仓库。
3.2综合部。
负责监督检查。
4管理要求或规范。
a贯彻“谁主管谁负责”的.原则,层层落实岗位责任制;非仓库工作人员未经同意,不得随意进入。
b仓库内严禁吸烟和带入火种;物资出入库必须严格执行出入规定,做到账、物一致,并按规定存放,轻拿轻放,防止碰撞与跌落。
c贵重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按规定要求管理。
d仓库钥匙专人保管,下班离开仓库前必须关断电源并关好门窗。
e仓库内设置防盗报警和消防设施、器材。
f贯彻“预防为主”方针,仓库管理人员应该随时检查库房内空调、电器、货物有无异常现象,发现情况及时报告处理。
4.2化学危险品管理。
a化学危险品必须设置专用仓库,专人管理,专人记账,并做到账物相符。
b化学危险品仓库管理人员必须进行有关法律、法规、专业安全管理知识、职业安全和应急救护知识培训,并经考核合格,持证上岗。
c化学危险品的必须清晰,无标识和标识不清晰的化学品严禁使用。
d严禁向私人提供化学危险品,防止国家财产、职工人身安全和社会公共安全遭受危害。
e化学危险品仓库应每隔6个月进行盘库,清点数量,核对账目。
f化学危险品仓库设置应符合防盗、防火安全要求,设置明显标志。同时根据化学品的特性,设置通风、防潮、防爆、防雷、防污染等安全设施。每6个月对安全设施的可靠性检验一次。
g化学危险品领用必须由所在部门使用人开具领料单,部门领导签字批准,仓库保管员按单发料,并严格登记手续。保管员必须随时核对库存量。
4.3化学危险品的储存。
a化学危险品必须储存在专用仓库内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家规定要求,严禁将物理性质相抵触、灭火方式不同的化学品同库混放。
b生产场地存放化学危险品最大量应不大于当班使用量;废弃的化学品必须定点存放,统一处理。
c废弃的化学品由综合部委托有资质的环保单位统一回收。
4.4化学危险品的使用。
a化学危险品使用操作人员,必须按章操作,按要求穿戴劳动保护用品,防止人身伤害、火灾、爆炸、泄漏等事件发生。
b严禁未经操作培训人员同意,擅自动用化学危险品。
c化学危险品运输、储存、使用过程中如发生异常情况,必须立即处置并报告。
安全环保管理制度
建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。
2范围。
生产过程中产生的“三废”环节。
3责任。
生产部、工程部及各生产车间。
4内容。
4.1“三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、废气、废渣。
4.2生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作，符合达标的排放源应竖立合格排放标志。
4.3设立“三废”处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。
4.4生产部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现。
4.5定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平。
4.6搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和指导。
4.7废水方面。
4.7.1纯化水站：树脂再生后的废酸、废碱、纯化水罐清洗用的废酸或废碱。
4.7.2锅炉房消烟除尘废水。
4.7.3车间生产产生的废水及生活污水。
4.7.4纯化水站、锅炉房及车间产生废水直接进入废水处理站，经处理达标后排放或再利用，生活污水经过滤池滤过达标后排放。
4.8废气方面：锅炉燃烧产生的含烟气、二氧化硫、氮氧化物等污染物经水幕除尘处理。
4.9生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售的方法，不另设堆放场。
4.10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。
4.11公司内危险品必须按照有关危险品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得对生产区及其周围环境造成污染。
安全环保管理制度
公民、法人或者其他组织对昭通市辖区范围内违反环保法律、法规和侵害公民合法环境权益的行为，都可以通过“12369”环保热线电话进行投诉、举报、揭发。
二、办理程序。
（一）登记受理：热线电话分为人工接听和录音留言相结合。上班时间热线电电话确定专人负责接听，详细记录电话内容，热情回答有关事项，询问来电人姓名、住址和联系电话。非正常上班时间热线电话采取录音留言受理投诉，信访登记人员每天上午上班时负责查询上一个工作日之后的信访投诉留言，并予立案登记。所有来电、来信、来访登记受理后，当日交分管领导批转办案人员或有关部门查办。
（二）调查取证：监察人员在接到案件后3个工作日内到现场调查取证，并作好调查记录。
（三）提出处理意见：对办理的案件，监察人员要进行案情分析，重大问题要报局办公会研究、讨论，明确责任，做到依法、秉公、科学办案。
（四）协调监督落实：复杂案件必须经局办公会议研究，由分管领导组织召开有关部门协调会，统一认识后监督污染责任方按期履行职责和义务。
（五）结案时间：一般性投诉案件在15日内结案，复杂性投诉案件在30日内结案，特殊情况延期须在期限内告知投诉人未处理完毕的原因。
（六）回访：除匿名和无法联系的电话外，都应将处理结果反馈给投诉人。
（七）结案归档：整理已结案的所有资料，经分管领导审查签名后交档案人员立卷。
三、奖惩措施。
信访投诉案件在30日内未办结，又未及时向分管领导报告，办案人员被新闻媒体批评或曝光，造成重大社会影响的，单位将对办案人员进行通报批评；办案人员办案及时，受到各新闻媒体表扬或者送锦旗的，单位在年度考核时将作为评选先进个人的参考依据，列入年度考核。
四、其他规定。
“12369”环保热线电话投诉案件实行急事急办制度，对一些紧急重大的信访案件，及时处理并向局领导报告。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度有哪些，让小编为大家做一个介绍吧，以下是小编为大家整理的安全生产管理制度范文，希望对大家有帮助!
1目的。
为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，强化各部门、各级人员的安全生产职责，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。
2范围。
适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。
3引用法规、文件。
4管理职能。
在公司总经理的领导下，由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。
5管理原则。
5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。
5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制，并严格实行安全生产目标管理，确保公司安全目标的实现。
5.3贯彻“分级管理、分线负责”的原则，总经理是公司安全生产第一责任人，各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人，各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的安全生产工作，做到各负其责、各尽其职。
5.4安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
规章制度。
中处于核心地位，是其它各项安全生产制度实施的基本保证。安全生产责任制分各级人员安全生产责任制和各部门安全生产责任制。
5.6公司实行班组级、部门级、公司级三级安全管理。
5.6.1公司级：公司设生产安全部，在公司总经理和生产副总经理的领导下，负责全公司的安全生产管理工作。
5.6.2部门级：各生产部门设兼职安全员，在部门主管领导的领导下，做好本单位的安全生产管理工作，在业务上同时接受公司生产安全部的指导。
5.6.3班组级：各生产班组的班组长是所管班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全管理工作。各班组应设班组安全员，在班组长的领导下，协助班组长做好本班组的安全生产管理工作，业务上接受单位安全员的指导。
6各类人员安全生产职责。
6.1总经理安全生产职责。
6.1.1认真贯彻执行国家《安全生产法》及上级有关安全生产方针、政策、法规制度，加强对员的行安全教育培训，接受安全培训考核。
6.1.2在计划、布置、检查、总结、评比其他工作时，要包括安全工作。
6.1.3加强安全生产管理，负责建立并落实公司安全管理人员安全生产责任制，对公司安全工作负总则。
6.1.4审定安全生产规划和计划，制定公司安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证安全生产资金投入。
6.1.5检查并考核安全生产责任制落实情况。
6.1.6负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员和安全技术人员。
6.1.7组织每季度召开一次公司安全生产委员会会议，研究解决安全生产的重大问题。
6.1.8主持对重大事故的调查和处理。
6.1.9组织制订公司安全生产事故应急救援预案，并督促定期演练和改进。
6.1.10指定部门和分厂年度安全工作规划，并落实工作安排。
6.1.11做好女工特殊保护工作，抓好员工个人防护用品的使用和管理。
6.2生产安全副总经理安全生产职责。
6.2.1认真贯彻执行《安全生产法》及上级有关部门安全生产方针、政策、法规制度，组织制订、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织学习。
6.2.2负责具体安排公司的安全生产、劳动保护工作，协助总经理做好安全生产工作，按照总经理指令，组织协调和监督各业务口的安全生产工作。对公司的安全生产负领导责任。
6.2.3贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6.2.4组织生产单位的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
6.2.5组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
6.2.6定期召开安全生产专题会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
6.2.7对公司发生的安全生产事故，及时向上级报告，组织或安排安全部门调查分析和处理，本着“四不放过”的原则，采取防范措施，防止事故的发生。
6.2.8布置检查各单位对员工的安全教育与考核工作。
6.2.9组织实现公司的均衡生产，贯彻劳逸结合，尽量避免突击生产，控制随意加班加点。
6.2.10对较大危险作业负责审批。
6.3技术部长安全生产职责。
6.3.1组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护措施，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
6.3.2在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
6.3.3审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
6.3.4负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
6.3.5参加公司重大事故的调查处理工作，从安全技术方面提出防范措施。
6.4总会计师安全生产职责。
6.4.1在编制企业长远发展规划，安排生产经营财务计划时，把改善员工生产作业环境、提高安全技术水平作为一项重要内容予以统筹规划和安排。
6.4.2按照国家和上级有关规定，合理安排安全技术措施、劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、安全宣传教育等项费用和资金，切实保证对安全生产的资金投入，并监督其合理使用。
6.4.3对影响公司生产工作正常进行、危及员工生命安全的突发性重大隐患，及时调整、追加计划费用，监督有关部门(单位)尽快予以解决。
6.5班组长安全生产职责。
6.5.1严格执行安全生产的各项制度，制定本班(组)有关安全生产制度，带领全班执行安全操作规程，对本班(组)人员在生产中的安全负责，做到杜绝违章指挥生产。
6.5.2根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，有针对性的布置安全工作，对新入厂的或变换岗位的员工进行现场安全教育，并在其熟悉工作环境前，指定专人负责生产活动中的安全。
6.5.3组织本班(组)员工不定期学习安全生产规程或安全守则，随时检查执行情况，坚决杜绝违章作业，发现违章作业立即制止，并采取防范措施，不允许本班(组)出现违章作业。
6.5.4认真执行交接班制度，必须坚持班前布置、班中检查、班后总结安全生产制度，做好安全生产记录，发现问题及时解决，对暂时不能解决的问题，要采取有效控制措施，并立即上报单位。
6.5.5生产作业前要对作业场所进行认真检查，找出不安全因素，整改事故隐患，确保安全生产。
6.5.6发生事故要组织抢救、保护现场、详细记录，向调查组如实提供有关情况，组织本班(组)员工举一反三，吸取教训，提出防范措施。
6.5.7对安全工作中的好人好事及时表扬，把安全工作列入考核项目进行考核。
6.6岗位操作人员安全生产职责。
6.6.1认真学习、严格执行安全生产的各项制度，严格遵守安全技术操作规程，不违章作业并对他人违章作业加以劝阻和制止。
6.6.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
6.6.3生产作业前要熟悉作业场所，掌握作业中的安全措施和要求，不断总结和提高安全操作水平。
6.6.4积极参加安全技术知识学习，坚持岗位安全检查，积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。
6.6.5从事危险作业必须严格履行审批手续，无证不准动用机动车辆、起重设备、锅炉、压力容器、电气等特种设备和设施。
6.6.6发生或发现工伤事故、未遂事故应立即向领导报告，并保护好现场，积极参与伤员抢救，如实向事故调查人员反映情况。
6.6.7上岗必须按规定穿戴劳动防护用品、用具，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
6.7班组安全员安全生产职责。
6.7.1协助班组长做好安全生产工作，督促员工严格执行安全生产的规章制度，做到“三不伤害”。对违章作业有权制止，并及时报告。
6.7.2协助班组长做好安全生产宣传教育，对新入厂和变换工种员工进行班组级安全教育，组织岗位练兵和开展事故预案演练。
6.7.3协助班组长开展好各种安全活动，调查、分析班组的安全文明生产情况，发现问题，协助班组长及时解决，提出改进安全生产的意见和建议。
6.7.4检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6.7.5发生工伤事故和未遂事故，协助班组长进行现场保护和组织抢救，及时了解情况，参与事故调查分析工作。
6.7.6认真做好班组各项安全记录和台帐。
6.8专(兼)职安全员安全生产职责。
6.8.1在行政一把手的领导下，具体负责本单位日常的安全管理工作。在业务上接受生产安全部的指导，对班组安全生产工作进行指导。
6.8.2具体组织并参与编制本单位各项安全管理制度和安全技术操作规程，并督促其贯彻执行。负责编制本单位安全技措计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
6.8.3每天进行安全生产检查，时间不少于1小时，制止违章作业，发现各类不安全隐患并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见。
6.8.4按公司有关规定对本单位的安全生产实行考核，督促开展班组安全生产标准化管理工作，对违章指挥、违章操作者给予经济处罚，对在安全生产工作中作出贡献者给予奖励。
6.8.5负责组织和监督单位开展各种安全教育工作，宣传国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。制止特种作业人员无证上岗和未经三级安全教育人员上岗。
6.8.6参与制定本单位负责的临时和检修任务的安全措施，严格落实安全管理制度，并深入作业现场检查指导安全工作。
6.8.7参与有关建设项目“三同时”工作。
6.8.8指导和监督检查单位的安全防护装置、灭火器材和急救器具的正确合理的使用，掌握单位尘毒情况，提出改进意见和建议。
6.8.9参加单位安全生产领导小组会议，认真开展安全性评价工作，推行现代安全管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施，经常组织事故演习。
6.8.10监督检查单位易燃易爆三级危险点的管理工作。
6.8.11具体组织、参与单位各类事故调查和处理工作，负责统计分析，按时上报有关材料。
6.8.12按规定及时填报各类安全报表，完成各项上级布置的安全生产工作。
6.8.13认真做好各项安全生产工作记录，建立完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
6.9其他管理人员安全生产职责。
6.9.1认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规、标准和公司安全生产管理制度。
6.9.2认真履行本岗位安全责任，把安全生产“五同时”贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化。
6.9.3深入现场时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，认真解决有关安全问题，及时纠正违章作业。
6.9.4在本职工作范围内，做好安全生产工作，建立健全各类安全管理档案资料。
6.9.5发现工伤事故和未遂事故，要立即报告，协助有关部门和人员做好事故调查处理工作。
7公司职能部门安全生产职责。
7.1生产安全部。
7.1.1宣传、执行上级有关安全生产、劳动保护法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。
7.1.2组织制定公司安全生产奖惩制度，并按规定进行表彰、奖励和处罚。
7.1.3组织制定公司伤亡事故管理制度、特种设备管理制度、职业卫生管理制度。对重大危险源登记建档，编制重特大事故应急救援预案，并定期组织演练。
7.1.4定期进行安全检查。发现有严重事故隐患应及时制止其作业，并制订防范措施。
7.1.5负责制定各部门安全生产管理制度，审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
7.1.6根据现场职业安全卫生状况编制安全技术措施计划，并监督计划按期完成,要求有档案资料。
7.1.7会同人力资源部及员工所在单位，对员工进行入厂三级安全教育和员工的安全技术培训。开展安全生产宣传。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全操作合格证。
7.1.8加强基础建设，注意资料积累，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。
7.1.9参加员工伤亡事故的调查处理，严格按照“四不放过”原则调查处理事故。
7.1.10参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。
7.1.11建立生产安全应急救援体系，建立应急救援预案和生产安全预警机制。
7.1.12绘制有害作业点分布图，且应标明全部有害作业点的位置和种类。
7.1.13贯彻“管生产必须管安全”的原则，生产调度会应有安全生产内容，布置生产任务的同时要布置安全。
7.1.14组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保安全生产。
7.1.15正确处理生产进度和安全生产的矛盾，做到安全为了生产，生产必须安全，不安全不能生产。
7.1.16建立设备的档案及管理帐卡，应按安全技术规范定期对设备进行检查、维修和鉴定。
为了防止生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，各部门、各生产班组，要把预防事故作为安全生产管理的重中之重，严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》及相关的法律、法规和公司的各项规章制度、操作规程，认真做好安全生产。
1.1成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理领导小组，其成员由各个管理人员组成。
1.2安全领导小组下设办公室，由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管理人员，负责拌合站日常安全生产管理工作。
1.3搅拌站建立以办公室为中心，全员参加的安全生产管理机构，各尽其责，认真落实安全生产责任制度，规范员工的操作行为，保证生产安全。
2、安全教育和培训。
2.1全体员工要树立高度的安全意识，充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性，相关部门要认真做好安全教育和培训工作。
2.2要对员工进行经常性的安全教育和安全知识培训。
2.3新招聘员工，上岗前必须经公司行政主管部门，安全生产管理部门的教育培训，使其基本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作规程和基本技能。
2.4各部门、生产班组要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.5各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参加者都要在活动记录上签字确认。
3.1.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规，加强对安全生产管理工作的领导，对搅拌站安全生产全面负责。
3.1.2组织制定搅拌站的安全生产管理制度，设备安全操作规程等安全生产管理制度，并发布实施。
3.1.3根据搅拌站生产安全管理的需要，配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进行定期或不定期的检查或抽查。
3.1.4采取有效措施，改善员工的劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。
3.1.5组织制定对员工的安全生产知识、技能教育培训计划并督促相关部门实施。
3.1.6组织制定事故的预防措施和。
应急预案。
定期进行演练检查事故预防措施的落实情况及时排除事故隐患。
3.1.7主持召开每月一次的安全生产分析会，总结经验教训，查找安全生产不利因素和事故隐患，制定措施克服安全隐患，排除事故隐患，保证安全生产。
3.2.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关的法律法规及的安全管理制度，在总经理(副总经理)的领导下，认真做好本部门的安全管理工作，对本部门的安全生产全面负责。
3.2.2根据本部门安全生产的实际，依照国家法律、法规的规定和搅拌站安全生产管理制度，制定本部门安全生产责任制度报站长审核批准后执行。
3.2.3对部门员工进行经常性的安全教育，组织学习国家《安全生产法》和相关的法律法规，学习公司的安全管理制度和操作规程，增强员工的安全意识和防范事故的能力。组织学习和开展安全活动每月不少于三次，教育活动要有内容、有记录。
3.2.4定期组织部门的兼职安全员对本部门各班组和生产现场进行安全生产管理制度的执行情况，有无违章和事故隐患进行检查，及时发现问题并加以纠正和排除。安全检查及危险源的检查每周一次，并有记录。
3.2.5有权制止一切违章，组织排除事故隐患。对违章和事故隐患的相关责任人提出处理意见(批评教育、经济处罚)，报站长批准后执行。
3.2.6定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施及防护装置进行检查、保养和维修，保证使用安全。有权对本部门保管使用设备的防护装置提出改进意见，书面报告站长或副总站长，批准后进行施工。
3.3搅拌站兼职安全员职责。
3.3.1认真学习并依照国家关于安全生产的方针、政策和相关的法律、法规，教育员工遵纪守法，严格执行搅拌站安全生产制度和安全操作规程。根据公司混凝土生产运输、泵送的实际情况，修订完善安全生产管理制度、操作规程等规章制度，报站长审核，批准后执行。
3.3.2监督安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度的执行情况，检查设备运行状况，设备安全防护装置和安全生产措施的落实情况，对查出的问题督促整改，对发现的重大设备缺陷和事故隐患，及时报告搅拌站领导，采取措施整改和排除。
3.3.3经常深入生产施工现场检查设备的运行状况，员工的安全操作状况。有权制止违章指挥和违章作业，并对违章人员提出处理意见，通知相关部门，报告公司领导批准执行。
3.3.4组织和指导各部门、班组兼职安全员对安全生产工作的管理和检查。建立完善安全生产管理资料、记录，对各部门安全生产工作进行考核。
3.3.5参加事故调查和处理，认真分析事故原因，找出安全生产管理工作中的薄弱环节和带倾向性的问题，报告主管领导，采取措施加以纠正。
3.3.6提出对在安全生产上做出突出贡献者进行奖励表彰的建议，对事故责任者、违反安全生产规章制度的责任者和有关领导责任者，根据情节轻重提出处理意见。
3.4各部门、班组兼职安全员的职责。
3.4.1负责本部门、班组员工的安全教育，组织安全活动，建立、完善安全活动资料、记录，充分发挥部门、班组兼职安全员的作用，搞好本部门、班组的安全生产。安全检查每天一次，安全活动每周一次。
3.4.2负责本部门、班组的日常安全生产、现场管理;检查、纠正违章，带头严格执行安全生产制度和安全操作规程，有权拒绝违反安全规章制度和安全操作规程的指令。
3.4.3对本部门、班组安全生产做出贡献的人员有权建议给予表彰奖励，对违章或造成事故的责任人提出处理意见，向部门经理或向安委会办公室提出。
4、岗位、工种安全生产职责。
4.1搅拌站操作工安全生产责任职责。
4.1.1操作工要树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守搅拌站的安全生产管理制度和操作规程，增强安全生产意识，做到安全生产。
4.1.2每次开机前必须认真检查设备状况，检查主机、皮带输送机及出料区域是否有人或杂物，确定无人时方可启动设备，并做好检查记录。冬季启动运转10分钟待温。
4.1.3当班期间设备出现异常情况，及时通知机修人员检查，排除异常，并做好记录。交班时必须向接班人员交代设备运行状况，存在的问题和应注意的事项。交、接班人双方在交接记录上签字确认，方可离岗。
4.1.4机修工或辅工检修、清理搅拌系统设备时，必须先切断总电源。操作工和机修工或辅工双方确认断电，并在记录表上签字，将配电柜的钥匙交进主机检修、清理人保管。并在操作台上放置警示牌，方可进机检修或清理。
4.1.5机修工和辅工检修、清理完工后，操作工要检查、验收，确定机内无人或遗留杂物，启动设备试运转，无异常，双方在检修记录表上签字确认。
4.1.6操作室是设备操作控制重地，无关人员未经允许，禁止入内。
4.2.1全体辅工要树立“安全第一，预防为主”的安全指导思想，增强安全意识，在工作中要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4.2.2当班期间，在进行加装膨胀剂作业时，必须戴上口罩等防护用品，防止粉尘吸入体内。
4.2.3清埋搅拌主机作业前，要监督操作工切断总电源，放置好警示牌，锁好配电柜并把钥匙带在自己的身上。清机作业中若发现搅拌刀、衬板、搅拌臂有松动或损坏现象，要及时告知机修工进行检查、修理。
4.2.4清理作业时严禁用风镐击打衬板和机壳，以防损伤衬板或机壳。严禁用金属硬物刮输送带上的粘泥，防止损伤皮带，应使用高压水枪清理冲洗。
4.2.5在清理骨料仓下泥块时，通知操作工停机并切断电源再进行清理。在清理骨料仓计量斗砂网上的泥块和杂物时，要谨慎小心，行走平稳，防止跌伤事故发生。
4.3机修工安全生产职责。
4.3.1机修工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在进行任何维修作业时，必须做到“三不伤害”即：作业中不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。
4.3.2进行搅拌主机维修作业前，必须做到先监督操作工切断电源，锁好配电柜，操作台放置警示牌，将钥匙交给进入机内作业人员保管，并在记录表上签字确认，方可进行作业。严禁主机带电进入机内。
4.3.3进行皮带输送机系统维修作业前，必须先切断电源，锁好配电柜，钥匙由检修人保管。检修、调整作业时，确实需要在输送系统运转状态下进行，必须两人在场，做好预防措施，方可进行作业。严禁单人作业。
4.3.4进行高空作业时必须系好保险带，尤其是上粉仓作业要系好保险带，严禁不带保险带进行高空作业。
4.3.5进行车辆、装载机维修保养作业时，必须打好车轮堰木，必要时要打好支撑保险，以防车辆溜动和千斤顶倒塌伤人或损坏设备。
4.3.6维修电工进行作业时，必须穿戴绝缘护具，两人在场才能作业，禁止单人作业。维修电工，每月要对公司场内的用电设施的线路、开关、配电箱进行一次检查，及时整改查出的问题，并做检查整改记录。
4.3.7焊工在进行施焊作业时要穿戴好劳保护具，谨慎操作，预防烧伤或刺伤眼睛;在设备上进行不拆卸施焊，要做好必要的预防措施，防止因施焊损伤其它零部件。氧气和乙炔气瓶要分开放置，相距不得小于2米。
4.4材料部收料员安全职责。
4.4.1收料员要树立“安全第一，预防为主”的思想，现场检验原材料、指挥车辆卸料时要提高警惕，保护自己，以防发生意外，造成人身伤害。
4.4.2指挥送料车辆卸料时，必须站在车辆左前万2米左右驾驶员能观察到的位置指挥，禁止在车后或车右方指挥车辆。
4.4.3上车检查原材料质量、数量时，必须待车辆停稳，驾驶员离开驾驶室时，方可上车检查。严禁站在车辆脚踏板和车顶上乘车进出料场。
4.4.4检查粉仓料位时，必须佩戴安全帽，拉动检查绳索检查固定是否牢固，警惕空中坠物伤人。
4.5技术部实验员、质检员安全职责。
4.5.1实验室员工要树立“安全第，预防为主”的安全指导思想，在进行实验、检验工作中要做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)，保证人身安全，保证设备安全。
4.5.2实验员在进行实验作业过程中要严格按照实验仪器、设备操作规程进行作业。严禁设备、仪器在无人看管的状态下工作。
4.5.3实验员对实验设备必须做到：实验作业前检查仪器设备，使用后清洁、检查和保养仪器设备，清洁检查保养时要切断电源，禁止仪器设备带病作业。
4.5.4实验室升降机严禁载人、超载，作业时必须关闭上下防护门，防止发生意外。
4.5.5实验员作业时，必须佩戴防护用具以防夹手。使用有害化学试剂时，要佩戴专用手套和口罩。
4.5.6质检员在进行混凝土出厂检验作业时，上下车辆要注意防滑、防碰撞，踏稳扶好，作业时不准穿塑料平底鞋、拖鞋。
4.5.7质检员检验出厂混凝土质量时，必须待车辆停稳、驾驶员离开驾驶室，再上车检验，严禁车辆末停稳上车和跳车，防止跌伤事故发生。
4.5.8开盘鉴定上搅拌站要注意防滑，观察坍落度时，要与出料口保持一定的距离，防止骨料区域伤人和泥浆溅入眼睛。
4.5.9在骨料场检验骨料要注意过往车辆，小心避让，通知装载机时，要招手示意，待装载机停稳方可问话。
4.5.10水泥、粉煤灰、泵送剂取样时，必须待送料车辆停稳，送料人员打开排气阀将罐内气体排完方可打开罐口取样，上下车辆要踏稳，扶好扶手，防止跌伤。
4.5.11到工地施工现场，乘坐车辆要系好安全带。进入工地时佩戴安全帽，行走工地安全通道，注意空中坠物，严禁攀登脚手架，防止发生意外伤害。
4.5.12质检员检验出厂混凝土质量时，必须将发货单拿到自已的手中，检验结束，离开混凝土搅拌运输车再将发货单交给驾驶员，以防发生意外。
4.6混凝土拖式泵操作工安全职责。
4.6.1要在思想上树立“安全第一，预防为主”的安全生产原则。作业中做到“三不”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.6.2迸入施工工地必须佩戴安全帽，时刻警惕空中坠物，防止发生意外伤害。
4.6.3转移混凝土拖式泵要挂好拖车勾，穿好保险销，协助拖泵驾驶员栓好保险钢丝绳，监督驾驶员拖泵行使速度不得超过8km/h。
4.6.4拖泵前应检查混凝土拖式泵轮胎及气压，支腿保险销是否穿好，导向轮是否完全收回，并指挥拖混凝土泵车辆安全到达施工作业现场。
4.6.5混凝土拖式泵要支撑在坚实的地面上，离坑、沟边沿的距离不得小于1.5m，要保持混凝土拖式泵处于水平状态。架设泵管要牢固，并有可靠的支撑，3米以内自己安装，3米以外的管线由施工方架设，在泵送作业前有责任进行检查，有问题必须要求施工方整改后才能开始泵送。管道中间严禁加装软管或将软管折弯，以防软管爆破伤人。
4.6.6严禁在泵送作业中打开料斗上的格网或将手及其他金属物伸入料斗或冷却水箱。以防搅拌时伤人或损坏，作业中因故需要打开格网，必须熄火停机，切断启动电源方可打开。
4.6.7泵送作业前，要与施工方布料人员确定联系方法，用规定手势和采用信号灯，确定专职联系人。防止突然泵送伤人。
4.6.8混凝土拖式泵操作工要认真按照《混凝土拖式泵作业指导书》的规定和要求操作，保证人员和设备的安全。
5·1驾驶员要坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，树立“以慢应万变，以稳保安全”的安全生产指导思想，严格遵守《道路交通安全法》和《安全生产法》，中速行驶，确保行车安全。
5.2车队要对驾驶员进行经常性安全生产教育、道路交通法的教育和搅拌站各项规章制度的教育，不断增强驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识，确保人民生命财产的安全。教育要做到时间、内容、地点“三落实”，要建立教育记录，要有教育组织者、受教育者的签名。
5.3车队要定期或不定期的进行安全生产活动(每月不少于3次)，针对混凝土运输生产和道路交通状况，分析事故和事故苗头，提出具体要求，制定预防事故和事故苗头的措施。安全活动要有记录，组织者和参加者都要在记录上签字。
5.4车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施工现场进行勘察，确定运行路线，确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施工现场的道路、场地存在的不安全隐患与施工方协商进行整改，保证运输、泵送安全。
5.5车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的安全教育，针对运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况，有针对性地提出安全行车注意事项和要求，保证混凝土运输任务安全、顺利的完成、并做好教育记录。
5.6车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查，尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光，轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混凝土积留进行检查(每周一次/台)。发现问题及时整改，不准带病行驶。要落实责任，检查要有记录。
5.7车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。安排车辆进行定期一、二级检查保养，保持良好的技术状况，确保混凝土运输任务的顺利完成。
5.8车辆行驶速度规定。驾驶员要树立“以稳保安全，以慢应万变”的行车安全指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定：在无限速交通标志的路段行驶，最高时速重车不超过4okm/h，空车不超过5okm/h;在有限制速度交通标志的路段行驶，最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进入公司院内或施工工地，最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h。
5.9驾驶员管理规定。
5.9.1招聘驾驶员必须符合以下条件:。
5.9.1.1应聘驾驶员必须持有效身份证、驾驶证、从业资格证。
5.9.1.2应聘驾驶员驾龄不得少于5年，并具备3年以上驾驶大型货车的经历。
5.9.1.4应聘驾驶员必须持乡、街道办事处或原就业单位的证明，证明本人无劣迹行为和吸毒史。
5.9.1.5应聘驾驶员必须有担保人。
5.9.2聘用驾驶员程序规定。
5.9.2.1由车队审核应聘驾驶员的资质资料，符合第5.9.1条的条件规定，由应聘者填写“招聘表”。
5.9.2.2由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论知识的考试，考试合格，车队和主管部门经理签注意见报公司主管领导审批。
5.9.2.3公司主管领导审查批准后，应聘者持审批表到公司财务部缴纳“安全风险押金”，然后持审批表、安全风险押金收据到公司办公室签订。
劳动合同。
5.9.2.4公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时，对其进行安全生产、规章制度等方面的教育，并做好相应的记录。
5.9.2.5应聘者签订劳动合同，接受教育后，由车队对其进行安全教育和车队管理制度教育，并安排跟车实习，跟车期不少于10天。
5.9.2.6应聘驾驶员跟车期满，经车队考核驾驶、操作熟练程度、运行道路和交通状况的熟悉程度，并征求主车驾驶员的意见确定是否单独驾驶。
5.9.2.7经车队考核，确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期，试用期为三个月。驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械事故，成车辆损坏，予以解聘。
5.9.2.8试用期满，车队进行考核。试用期驾驶员末发生交通事故、末发生机械事故和损坏车辆，遵守公司及车队管理制度，道德品质良好，安全优质完成混凝土运输任务的方可申请转正，个人在车队写出转正申请报告，经车队审核后，报公司主管领导审查批准。
6.6.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
6.6.3生产作业前要熟悉作业场所，掌握作业中的安全措施和要求，不断总结和提高安全操作水平。
6.6.4积极参加安全技术知识学习，坚持岗位安全检查，积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。
6.6.5从事危险作业必须严格履行审批手续，无证不准动用机动车辆、起重设备、锅炉、压力容器、电气等特种设备和设施。
6.6.6发生或发现工伤事故、未遂事故应立即向领导报告，并保护好现场，积极参与伤员抢救，如实向事故调查人员反映情况。
6.6.7上岗必须按规定穿戴劳动防护用品、用具，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
6.7班组安全员安全生产职责。
6.7.1协助班组长做好安全生产工作，督促员工严格执行安全生产的规章制度，做到“三不伤害”。对违章作业有权制止，并及时报告。
6.7.2协助班组长做好安全生产宣传教育，对新入厂和变换工种员工进行班组级安全教育，组织岗位练兵和开展事故预案演练。
6.7.3协助班组长开展好各种安全活动，调查、分析班组的安全文明生产情况，发现问题，协助班组长及时解决，提出改进安全生产的意见和建议。
6.7.4检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6.7.5发生工伤事故和未遂事故，协助班组长进行现场保护和组织抢救，及时了解情况，参与事故调查分析工作。
6.7.6认真做好班组各项安全记录和台帐。
6.8专(兼)职安全员安全生产职责。
6.8.1在行政一把手的领导下，具体负责本单位日常的安全管理工作。在业务上接受生产安全部的指导，对班组安全生产工作进行指导。
6.8.2具体组织并参与编制本单位各项安全管理制度和安全技术操作规程，并督促其贯彻执行。负责编制本单位安全技措计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
6.8.3每天进行安全生产检查，时间不少于1小时，制止违章作业，发现各类不安全隐患并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见。
6.8.4按公司有关规定对本单位的安全生产实行考核，督促开展班组安全生产标准化管理工作，对违章指挥、违章操作者给予经济处罚，对在安全生产工作中作出贡献者给予奖励。
6.8.5负责组织和监督单位开展各种安全教育工作，宣传国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。制止特种作业人员无证上岗和未经三级安全教育人员上岗。
6.8.6参与制定本单位负责的临时和检修任务的安全措施，严格落实安全管理制度，并深入作业现场检查指导安全工作。
6.8.7参与有关建设项目“三同时”工作。
6.8.8指导和监督检查单位的安全防护装置、灭火器材和急救器具的正确合理的使用，掌握单位尘毒情况，提出改进意见和建议。
6.8.9参加单位安全生产领导小组会议，认真开展安全性评价工作，推行现代安全管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施，经常组织事故演习。
6.8.10监督检查单位易燃易爆三级危险点的管理工作。
6.8.11具体组织、参与单位各类事故调查和处理工作，负责统计分析，按时上报有关材料。
6.8.12按规定及时填报各类安全报表，完成各项上级布置的安全生产工作。
6.8.13认真做好各项安全生产工作记录，建立完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
6.9其他管理人员安全生产职责。
6.9.1认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规、标准和公司安全生产管理制度。
6.9.2认真履行本岗位安全责任，把安全生产“五同时”贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化。
6.9.3深入现场时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，认真解决有关安全问题，及时纠正违章作业。
6.9.4在本职工作范围内，做好安全生产工作，建立健全各类安全管理档案资料。
6.9.5发现工伤事故和未遂事故，要立即报告，协助有关部门和人员做好事故调查处理工作。
7公司职能部门安全生产职责。
7.1生产安全部。
7.1.1宣传、执行上级有关安全生产、劳动保护法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。
7.1.2组织制定公司安全生产奖惩制度，并按规定进行表彰、奖励和处罚。
7.1.3组织制定公司伤亡事故管理制度、特种设备管理制度、职业卫生管理制度。对重大危险源登记建档，编制重特大事故应急救援预案，并定期组织演练。
7.1.4定期进行安全检查。发现有严重事故隐患应及时制止其作业，并制订防范措施。
7.1.5负责制定各部门安全生产管理制度，审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
7.1.6根据现场职业安全卫生状况编制安全技术措施计划，并监督计划按期完成,要求有档案资料。
7.1.7会同人力资源部及员工所在单位，对员工进行入厂三级安全教育和员工的安全技术培训。开展安全生产宣传。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全操作合格证。
7.1.8加强基础建设，注意资料积累，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。
7.1.9参加员工伤亡事故的调查处理，严格按照“四不放过”原则调查处理事故。
7.1.10参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的安全设施设计审查和竣工验收。
7.1.11建立生产安全应急救援体系，建立应急救援预案和生产安全预警机制。
7.1.12绘制有害作业点分布图，且应标明全部有害作业点的位置和种类。
7.1.13贯彻“管生产必须管安全”的原则，生产调度会应有安全生产内容，布置生产任务的同时要布置安全。
7.1.14组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保安全生产。
7.1.15正确处理生产进度和安全生产的矛盾，做到安全为了生产，生产必须安全，不安全不能生产。
7.1.16建立设备的档案及管理帐卡，应按安全技术规范定期对设备进行检查、维修和鉴定。
为了防止生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，各部门、各生产班组，要把预防事故作为安全生产管理的重中之重，严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》及相关的法律、法规和公司的各项规章制度、操作规程，认真做好安全生产。
1.1成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理领导小组，其成员由各个管理人员组成。
1.2安全领导小组下设办公室，由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管理人员，负责拌合站日常安全生产管理工作。
1.3搅拌站建立以办公室为中心，全员参加的安全生产管理机构，各尽其责，认真落实安全生产责任制度，规范员工的操作行为，保证生产安全。
2、安全教育和培训。
2.1全体员工要树立高度的安全意识，充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性，相关部门要认真做好安全教育和培训工作。
2.2要对员工进行经常性的安全教育和安全知识培训。
2.3新招聘员工，上岗前必须经公司行政主管部门，安全生产管理部门的教育培训，使其基本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作规程和基本技能。
2.4各部门、生产班组要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.5各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参加者都要在活动记录上签字确认。
3.1.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规，加强对安全生产管理工作的领导，对搅拌站安全生产全面负责。
3.1.2组织制定搅拌站的安全生产管理制度，设备安全操作规程等安全生产管理制度，并发布实施。
3.1.3根据搅拌站生产安全管理的需要，配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进行定期或不定期的检查或抽查。
3.1.4采取有效措施，改善员工的劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。
3.1.5组织制定对员工的安全生产知识、技能教育培训计划并督促相关部门实施。
3.1.6组织制定事故的预防措施和应急预案，定期进行演练，检查事故预防措施的落实情况，及时排除事故隐患。
3.1.7主持召开每月一次的安全生产分析会，总结经验教训，查找安全生产不利因素和事故隐患，制定措施克服安全隐患，排除事故隐患，保证安全生产。
3.2.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关的法律法规及的安全管理制度，在总经理(副总经理)的领导下，认真做好本部门的安全管理工作，对本部门的安全生产全面负责。
3.2.2根据本部门安全生产的实际，依照国家法律、法规的规定和搅拌站安全生产管理制度，制定本部门安全生产责任制度报站长审核批准后执行。
3.2.3对部门员工进行经常性的安全教育，组织学习国家《安全生产法》和相关的法律法规，学习公司的安全管理制度和操作规程，增强员工的安全意识和防范事故的能力。组织学习和开展安全活动每月不少于三次，教育活动要有内容、有记录。
3.2.4定期组织部门的兼职安全员对本部门各班组和生产现场进行安全生产管理制度的执行情况，有无违章和事故隐患进行检查，及时发现问题并加以纠正和排除。安全检查及危险源的检查每周一次，并有记录。
3.2.5有权制止一切违章，组织排除事故隐患。对违章和事故隐患的相关责任人提出处理意见(批评教育、经济处罚)，报站长批准后执行。
3.2.6定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施及防护装置进行检查、保养和维修，保证使用安全。有权对本部门保管使用设备的防护装置提出改进意见，书面报告站长或副总站长，批准后进行施工。
3.3搅拌站兼职安全员职责。
3.3.1认真学习并依照国家关于安全生产的方针、政策和相关的法律、法规，教育员工遵纪守法，严格执行搅拌站安全生产制度和安全操作规程。根据公司混凝土生产运输、泵送的实际情况，修订完善安全生产管理制度、操作规程等规章制度，报站长审核，批准后执行。
3.3.2监督安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度的执行情况，检查设备运行状况，设备安全防护装置和安全生产措施的落实情况，对查出的问题督促整改，对发现的重大设备缺陷和事故隐患，及时报告搅拌站领导，采取措施整改和排除。
3.3.3经常深入生产施工现场检查设备的运行状况，员工的安全操作状况。有权制止违章指挥和违章作业，并对违章人员提出处理意见，通知相关部门，报告公司领导批准执行。
3.3.4组织和指导各部门、班组兼职安全员对安全生产工作的管理和检查。建立完善安全生产管理资料、记录，对各部门安全生产工作进行考核。
3.3.5参加事故调查和处理，认真分析事故原因，找出安全生产管理工作中的薄弱环节和带倾向性的问题，报告主管领导，采取措施加以纠正。
3.3.6提出对在安全生产上做出突出贡献者进行奖励表彰的建议，对事故责任者、违反安全生产规章制度的责任者和有关领导责任者，根据情节轻重提出处理意见。
3.4各部门、班组兼职安全员的职责。
3.4.1负责本部门、班组员工的安全教育，组织安全活动，建立、完善安全活动资料、记录，充分发挥部门、班组兼职安全员的作用，搞好本部门、班组的安全生产。安全检查每天一次，安全活动每周一次。
3.4.2负责本部门、班组的日常安全生产、现场管理;检查、纠正违章，带头严格执行安全生产制度和安全操作规程，有权拒绝违反安全规章制度和安全操作规程的指令。
3.4.3对本部门、班组安全生产做出贡献的人员有权建议给予表彰奖励，对违章或造成事故的责任人提出处理意见，向部门经理或向安委会办公室提出。
4、岗位、工种安全生产职责。
4.1搅拌站操作工安全生产责任职责。
4.1.1操作工要树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守搅拌站的安全生产管理制度和操作规程，增强安全生产意识，做到安全生产。
4.1.2每次开机前必须认真检查设备状况，检查主机、皮带输送机及出料区域是否有人或杂物，确定无人时方可启动设备，并做好检查记录。冬季启动运转10分钟待温。
4.1.3当班期间设备出现异常情况，及时通知机修人员检查，排除异常，并做好记录。交班时必须向接班人员交代设备运行状况，存在的问题和应注意的事项。交、接班人双方在交接记录上签字确认，方可离岗。
4.1.4机修工或辅工检修、清理搅拌系统设备时，必须先切断总电源。操作工和机修工或辅工双方确认断电，并在记录表上签字，将配电柜的钥匙交进主机检修、清理人保管。并在操作台上放置警示牌，方可进机检修或清理。
4.1.5机修工和辅工检修、清理完工后，操作工要检查、验收，确定机内无人或遗留杂物，启动设备试运转，无异常，双方在检修记录表上签字确认。
4.1.6操作室是设备操作控制重地，无关人员未经允许，禁止入内。
4.2.1全体辅工要树立“安全第一，预防为主”的安全指导思想，增强安全意识，在工作中要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4.2.2当班期间，在进行加装膨胀剂作业时，必须戴上口罩等防护用品，防止粉尘吸入体内。
4.2.3清埋搅拌主机作业前，要监督操作工切断总电源，放置好警示牌，锁好配电柜并把钥匙带在自己的身上。清机作业中若发现搅拌刀、衬板、搅拌臂有松动或损坏现象，要及时告知机修工进行检查、修理。
4.2.4清理作业时严禁用风镐击打衬板和机壳，以防损伤衬板或机壳。严禁用金属硬物刮输送带上的粘泥，防止损伤皮带，应使用高压水枪清理冲洗。
4.2.5在清理骨料仓下泥块时，通知操作工停机并切断电源再进行清理。在清理骨料仓计量斗砂网上的泥块和杂物时，要谨慎小心，行走平稳，防止跌伤事故发生。
4.3机修工安全生产职责。
4.3.1机修工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在进行任何维修作业时，必须做到“三不伤害”即：作业中不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。
4.3.2进行搅拌主机维修作业前，必须做到先监督操作工切断电源，锁好配电柜，操作台放置警示牌，将钥匙交给进入机内作业人员保管，并在记录表上签字确认，方可进行作业。严禁主机带电进入机内。
4.3.3进行皮带输送机系统维修作业前，必须先切断电源，锁好配电柜，钥匙由检修人保管。检修、调整作业时，确实需要在输送系统运转状态下进行，必须两人在场，做好预防措施，方可进行作业。严禁单人作业。
4.3.4进行高空作业时必须系好保险带，尤其是上粉仓作业要系好保险带，严禁不带保险带进行高空作业。
4.3.5进行车辆、装载机维修保养作业时，必须打好车轮堰木，必要时要打好支撑保险，以防车辆溜动和千斤顶倒塌伤人或损坏设备。
4.3.6维修电工进行作业时，必须穿戴绝缘护具，两人在场才能作业，禁止单人作业。维修电工，每月要对公司场内的用电设施的线路、开关、配电箱进行一次检查，及时整改查出的问题，并做检查整改记录。
4.3.7焊工在进行施焊作业时要穿戴好劳保护具，谨慎操作，预防烧伤或刺伤眼睛;在设备上进行不拆卸施焊，要做好必要的预防措施，防止因施焊损伤其它零部件。氧气和乙炔气瓶要分开放置，相距不得小于2米。
4.4材料部收料员安全职责。
4.4.1收料员要树立“安全第一，预防为主”的思想，现场检验原材料、指挥车辆卸料时要提高警惕，保护自己，以防发生意外，造成人身伤害。
4.4.2指挥送料车辆卸料时，必须站在车辆左前万2米左右驾驶员能观察到的位置指挥，禁止在车后或车右方指挥车辆。
4.4.3上车检查原材料质量、数量时，必须待车辆停稳，驾驶员离开驾驶室时，方可上车检查。严禁站在车辆脚踏板和车顶上乘车进出料场。
4.4.4检查粉仓料位时，必须佩戴安全帽，拉动检查绳索检查固定是否牢固，警惕空中坠物伤人。
4.5技术部实验员、质检员安全职责。
4.5.1实验室员工要树立“安全第，预防为主”的安全指导思想，在进行实验、检验工作中要做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)，保证人身安全，保证设备安全。
4.5.2实验员在进行实验作业过程中要严格按照实验仪器、设备操作规程进行作业。严禁设备、仪器在无人看管的状态下工作。
4.5.3实验员对实验设备必须做到：实验作业前检查仪器设备，使用后清洁、检查和保养仪器设备，清洁检查保养时要切断电源，禁止仪器设备带病作业。
4.5.4实验室升降机严禁载人、超载，作业时必须关闭上下防护门，防止发生意外。
4.5.5实验员作业时，必须佩戴防护用具以防夹手。使用有害化学试剂时，要佩戴专用手套和口罩。
4.5.6质检员在进行混凝土出厂检验作业时，上下车辆要注意防滑、防碰撞，踏稳扶好，作业时不准穿塑料平底鞋、拖鞋。
4.5.7质检员检验出厂混凝土质量时，必须待车辆停稳、驾驶员离开驾驶室，再上车检验，严禁车辆末停稳上车和跳车，防止跌伤事故发生。
4.5.8开盘鉴定上搅拌站要注意防滑，观察坍落度时，要与出料口保持一定的距离，防止骨料区域伤人和泥浆溅入眼睛。
4.5.9在骨料场检验骨料要注意过往车辆，小心避让，通知装载机时，要招手示意，待装载机停稳方可问话。
4.5.10水泥、粉煤灰、泵送剂取样时，必须待送料车辆停稳，送料人员打开排气阀将罐内气体排完方可打开罐口取样，上下车辆要踏稳，扶好扶手，防止跌伤。
4.5.11到工地施工现场，乘坐车辆要系好安全带。进入工地时佩戴安全帽，行走工地安全通道，注意空中坠物，严禁攀登脚手架，防止发生意外伤害。
4.5.12质检员检验出厂混凝土质量时，必须将发货单拿到自已的手中，检验结束，离开混凝土搅拌运输车再将发货单交给驾驶员，以防发生意外。
4.6混凝土拖式泵操作工安全职责。
4.6.1要在思想上树立“安全第一，预防为主”的安全生产原则。作业中做到“三不”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.6.2迸入施工工地必须佩戴安全帽，时刻警惕空中坠物，防止发生意外伤害。
4.6.3转移混凝土拖式泵要挂好拖车勾，穿好保险销，协助拖泵驾驶员栓好保险钢丝绳，监督驾驶员拖泵行使速度不得超过8km/h。
4.6.4拖泵前应检查混凝土拖式泵轮胎及气压，支腿保险销是否穿好，导向轮是否完全收回，并指挥拖混凝土泵车辆安全到达施工作业现场。
4.6.5混凝土拖式泵要支撑在坚实的地面上，离坑、沟边沿的距离不得小于1.5m，要保持混凝土拖式泵处于水平状态。架设泵管要牢固，并有可靠的支撑，3米以内自己安装，3米以外的管线由施工方架设，在泵送作业前有责任进行检查，有问题必须要求施工方整改后才能开始泵送。管道中间严禁加装软管或将软管折弯，以防软管爆破伤人。
4.6.6严禁在泵送作业中打开料斗上的格网或将手及其他金属物伸入料斗或冷却水箱。以防搅拌时伤人或损坏，作业中因故需要打开格网，必须熄火停机，切断启动电源方可打开。
4.6.7泵送作业前，要与施工方布料人员确定联系方法，用规定手势和采用信号灯，确定专职联系人。防止突然泵送伤人。
4.6.8混凝土拖式泵操作工要认真按照《混凝土拖式泵作业指导书》的规定和要求操作，保证人员和设备的安全。
5·1驾驶员要坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，树立“以慢应万变，以稳保安全”的安全生产指导思想，严格遵守《道路交通安全法》和《安全生产法》，中速行驶，确保行车安全。
5.2车队要对驾驶员进行经常性安全生产教育、道路交通法的教育和搅拌站各项规章制度的教育，不断增强驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识，确保人民生命财产的安全。教育要做到时间、内容、地点“三落实”，要建立教育记录，要有教育组织者、受教育者的签名。
5.3车队要定期或不定期的进行安全生产活动(每月不少于3次)，针对混凝土运输生产和道路交通状况，分析事故和事故苗头，提出具体要求，制定预防事故和事故苗头的措施。安全活动要有记录，组织者和参加者都要在记录上签字。
5.4车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施工现场进行勘察，确定运行路线，确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施工现场的道路、场地存在的不安全隐患与施工方协商进行整改，保证运输、泵送安全。
5.5车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的安全教育，针对运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况，有针对性地提出安全行车注意事项和要求，保证混凝土运输任务安全、顺利的完成、并做好教育记录。
5.6车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查，尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光，轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混凝土积留进行检查(每周一次/台)。发现问题及时整改，不准带病行驶。要落实责任，检查要有记录。
5.7车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。安排车辆进行定期一、二级检查保养，保持良好的技术状况，确保混凝土运输任务的顺利完成。
5.8车辆行驶速度规定。驾驶员要树立“以稳保安全，以慢应万变”的行车安全指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定：在无限速交通标志的路段行驶，最高时速重车不超过4okm/h，空车不超过5okm/h;在有限制速度交通标志的路段行驶，最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进入公司院内或施工工地，最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h。
5.9驾驶员管理规定。
5.9.1招聘驾驶员必须符合以下条件:。
5.9.1.1应聘驾驶员必须持有效身份证、驾驶证、从业资格证。
5.9.1.2应聘驾驶员驾龄不得少于5年，并具备3年以上驾驶大型货车的经历。
5.9.1.4应聘驾驶员必须持乡、街道办事处或原就业单位的证明，证明本人无劣迹行为和吸毒史。
5.9.1.5应聘驾驶员必须有担保人。
5.9.2聘用驾驶员程序规定。
5.9.2.1由车队审核应聘驾驶员的资质资料，符合第5.9.1条的条件规定，由应聘者填写“招聘表”。
5.9.2.2由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论知识的考试，考试合格，车队和主管部门经理签注意见报公司主管领导审批。
5.9.2.3公司主管领导审查批准后，应聘者持审批表到公司财务部缴纳“安全风险押金”，然后持审批表、安全风险押金收据到公司办公室签订劳动合同。
5.9.2.4公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时，对其进行安全生产、规章制度等方面的教育，并做好相应的记录。
5.9.2.5应聘者签订劳动合同，接受教育后，由车队对其进行安全教育和车队管理制度教育，并安排跟车实习，跟车期不少于10天。
5.9.2.6应聘驾驶员跟车期满，经车队考核驾驶、操作熟练程度、运行道路和交通状况的熟悉程度，并征求主车驾驶员的意见确定是否单独驾驶。
5.9.2.7经车队考核，确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期，试用期为三个月。驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械事故，成车辆损坏，予以解聘。
5.9.2.8试用期满，车队进行考核。试用期驾驶员末发生交通事故、末发生机械事故和损坏车辆，遵守公司及车队管理制度，道德品质良好，安全优质完成混凝土运输任务的方可申请转正，个人在车队写出转正申请报告，经车队审核后，报公司主管领导审查批准。
医院消防安全管理制度汇编DOC94页
医院消防安全管理制度汇编（doc94页）xxx医院消防安全管理制度汇编目录引言……………………………………………………………………………………………………11第一部分消防安全职责一、消防安全责任人职责……………………………………………………………………………4二、消防安全管理人职责……………………………………………………………………………5三、部门消防安全责任人职责………………………………………………………………………6四、专（兼）职消防员岗位职责……………………………………………………………………7五、部门领导防火职责………………………………………………………………………………8六、部门员工防火职责………………………………………………………………………………9七、义务消防队员职责………………………………………………………………………………10八、消防操纵室值班员职责………………………………………………………………………11九、消防设施操作保护人员职责……………………………………………………………………12十、保安人员消防安全职责…………………………………………………………………………13十一、电气焊工、电工、易燃易爆化学物品操作人员职责………………………………………14第二部分消防安全管理制度一、消防安全管理制度………………………………………………………………………………15二、消防安全例会制度………………………………………………………………………………17三、防火巡查制度……………………………………………………………………………………18四、防火检查制度……………………………………………………………………………………19五、消防宣传教育培训制度…………………………………………………………………………20六、安全疏散设施管理制度…………………………………………………………………………21七、消防设施、器材管理制度………………………………………………………………………22八、火灾隐患整改制度………………………………………………………………………………23九、用火动火安全管理制度…………………………………………………………………………24十、易燃易爆化学物品管理制度……………………………………………………………………25十一、消防安全重点部位管理制度…………………………………………………………………26十二、消防档案管理制度……………………………………………………………………………27十三、灭火与应急疏散预案编制与演练制度………………………………………………………29十四、火灾事故处置制度……………………………………………………………………………32十五、电气设备使用与检查管理制度………………………………………………………………33十六、消防安全工作考评奖惩制度…………………………………………………………………34十七、消防操纵室值班制度…………………………………………………………………………36十八、消防宣传制度…………………………………………………………………………………37十九、义务消防队组织管理制度……………………………………………………………………38二十、物品仓库管理制度……………………………………………………………………………39二十一、内部装修管理制度…………………………………………………………………………40二十二、值班制度……………………………………………………………………………………41二十三、高压氧舱消防安全管理制度………………………………………………………………42二十四、手术室消防安全管理制度…………………………………………………………………45二十五、医院药库、药房消防安全管理制度………………………………………………………47二十六、医院病房楼消防安全管理制度……………………………………………………………49第三部分消防安全操作规程一、自动消防系统操作规程…………………………………………………………………………51二、变配电室操作规程………………………………………………………………………………52三、电气线路、设备安装操作规程…………………………………………………………………53第四部分消防安全管理各类表格及记录一、消防安全教育培训记录…………………………………………………………………………54二、消防安全例会会议记录…………………………………………………………………………55三、安全疏散设施检查记录…………………………………………………………………………56四、消防操纵室值班记录……………………………………………………………………………57五、建筑消防设施功能检查记录表…………………………………………………………………58六、单位火灾隐患当场整改通知单…………………………………………………………………62七、单位火灾隐患限期整改通知单…………………………………………………………………63八、单位火灾隐患整改复查单………………………………………………………………………64九、单位临时用火、用电作业审批表………………………………………………………………65十、义务消防队业务技能学习记录…………………………………………………………………66十一、灭火与应急疏散预案演练记录………………………………………………………………67十二、电器设备检查记录……………………………………………………………………………68十三、值班（值宿）记录表…………………………………………………………………………69十四、消防安全工作考评与奖惩记录………………………………………………………………70十五、消防宣传记录…………………………………………………………………………………71十六、内部装修审批单………………………………………………………………………………72十七、消防安全培训登记表…………………………………………………………………………73十八、医院消防安全重点部位专项检查记录表……………………………………………………74十九、每周防火检查情况记录表……………………………………………………………………75二十、每月防火检查情况记录表……………………………………………………………………77二十一、每日防火巡查（夜查）记录表……………………………………………………………80引言一、医院的定义医院是向人提供医疗护理服务的机构。其服务对象不仅包含患者与伤员，也包含处于特定生理状态健康人（如孕妇、产妇、新生儿）与完全健康的人（如来医院进行体格检查或者口腔清洁的人）。其任务不仅包含防病、治病，也包含维持与促进健康。通常医院可分为综合医院与专科医院。门诊部、住院部、手术室等是医院的主体部分；放射、理疗、检验科等是医院的辅助治疗部分；药房、制剂室与仓库、配电房等是医院的后勤供给保障部分。
二、医院的火灾危险性1、疏散难度大由于医院就诊与住院的病人大多行动不便，一些骨折病人、动手术的病人与正在急救的危重病人，可能完全丧失行动能力。一些心脏病、高血压病人遇火灾时，由于紧张可能导致病情加重，甚至猝死。因此，与其他场所相比，医院的安全疏散难度大。
2、人员密度大病人密度是指可能安置在某一防火分区的病人数目。病人的总数取决于分配在该分区内的病床数量，同时假定发生火灾时所有的床都住满了病人。另一方面，由于医院不可避免地聚集大量照顾、探视病人的人员，特别是医院的门诊与病房楼，属于典型的人员密集场所。
33、医疗设备繁多，致灾因素多a.放射机房装有固定或者移动的x线机、核磁共振机等大功率的诊疗设备。这些大功率的诊疗设备一旦断路、短路或者零件损坏等，极易引起起火。这些大功率诊疗设备的工作电压要求较高，当能量在转化为x射线时，同时也会产生一定的热量，具有潜在的火灾危险性。
b.胶片室里的硝酸纤维胶片属于易燃物品，遇到明火或者高热易于燃烧。
c.手术室中所使用的麻醉剂都是易燃易爆物质，使用的电气设备也较多，若发生火灾，会造成严重的后果。
d.检验科及实验室每天都要接触与使用各类化学试剂，有的时候还需使用各类化学试剂与酒精灯等明火与电炉等电热设备，稍有不慎则会造成火灾。
e.药库、药房与制剂室内都储存有大量的易燃、易爆物品与放射性物品，而且种类繁多，性质复杂，若发生火灾，不便操纵与处理。
f.治疗用的红外线、频谱仪等加热器械如靠近被服等可燃物也易起火。
g.住院部的病房属于特殊人群场所，理疗设备又是大功率的用电设备，病员及家属有的时候又使用明火熟食或者吸烟，这些都是病房发生火灾的直接诱因。
三、编制说明本汇编针对医院的门诊楼、病房楼的消防安全标准化管理，通过明确消防安全职责，制定消防安全制度、操作规程，建立完善的消防安全管理体系与机制，实行标准化管理，定期开展消防安全评估，提高自防自救能力，保障消防安全。
本汇编分四部分，包含十一项职责，二十六项制度，三项操作规程，二十一类标准化管理表格记录。
消防安全责任人职责一、单位的法定代表人或者者要紧负责人是本单位的消防安全责任人。
二、贯彻执行《中华人民共与国消防法》及实施细则与法规，保障本场所符合消防安全规定。
三、统筹安排全店的消防安全工作，定期组织召开消防安全工作会议四、为消防安全管理提供必要的经费与组织保障五、组织实施逐级防火责任制与岗位防火责任制，建立健全防火安全操作规程。
六、建立消防安全例会制度七、把消防工作列入工作、施工、经营管理的内容八、对员工进行消防知识教育九、组织防火检查，消除火险隐患，改善消防条件，完善消防设施，每月至少参加一次检查。
十、领导义务消防组织，并配备消防器材与装备十一、组织制定灭火方案，带领员工扑救火灾，保护火灾现场十二、追查处理火灾事故，协助调查火灾原因十三、对一时无法解决的重大总是也应制订临时管理措施，确保消防安全十四、消防安全责任人应报当地公安消防部门备案。
消防安全管理人职责一、认真贯彻执行《中华人民共与国消防法》与本公司的各项防火安全制度，做好本部门的防火安全教育工作，把防火工作纳入本部门管理工作的计划。
二、经常对部门员工进行安全教育，组织员工参加消防业务培训，确保本部门员工熟悉防火知识与灭火器材的性能与掌握正确使用的方法。
三、严格管理易燃性清洁剂，严格操纵以易燃溶剂替代清洁作业，确因工作需要，应事先落实安全保障措施，并向安管课通报，经获准后，方可作业。
四、制定本部门做好预防火灾的措施与工作规程，并经常督促检查，对无视消防制定，有章不循，严重违反消防安全制度的人员除必要的教育外，做出相应的处理；对能及时消除火灾隐患，避免火灾事故发生的员工给予表彰。
五、善于发现与规劝顾客有碍消防安全的行为，必要时，向公司防火负责人做出汇报。
六、卖场一旦发生火灾，立即按《紧急应变任务编组预案》规定的程序，组织本部门员工参加抢险及扑救工作。并按火场指挥部的指令，落实各项应急措施。
部门负责人防火职责一、贯彻执行《中华人民共与国消防法》与其它消防法规，在本单位防火安全委员会的指导下，具体负责本部门的防火工作。
二、开展防火安全工作，把防火工作纳入部门行政管理与经营的范围，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
三、对本部门的员工进行防火安全教育，组织本部门员工开展消防业务知识的学习与训练，不断提高员工的防火意识，保证部门内员工会报警；会正确引导宾客安全疏散；会正确使用灭火器材；会扑救初起火灾。
四、熟悉部门辖区内灭火器材的分布情况与灭火扑救措施，指定专人分管灭火器材，以防失散与损坏，确保临警使用。
五、落实部门内各课的防火职责与防火制度，并经常检查执行情况。
六、完成防火安全委员会布置的各项消防工作，按《火险隐患整改通知书》指定的限期与项目，负责组织人员整改火险隐患。
七、对部门内员工违反消防制度与安全操作规程的行为进行处理；情节严重的报单位防火安全委员会或者安管部门处理；对能及时消除火险隐患，避免火灾事故发生的个人进行奖励与表彰。
八、部门辖区一旦发生火灾，立即按《紧急应变任务编组预案》的要求，实施扑救；同时，协助公安消防监督机关调查起火原因，及处理善后工作。
专（兼）职消防员岗位职责一、严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守公司的各项规章制度。做好员工防火、消防培训工作。
二、定期检查各部门防火安全制度的落实，对要害部位、重点部位、机要部位采取一定措施，加强检查。
三、制定与负责外来施工人员的防火措施...
综采队安全生产标准化管理制度汇编
（二）带班副区长安全生产责任制4。
（三）机电副区长安全生产岗位责任制6。
（六）综采区生产辅助班（巷修班）安全生产责任制11。
（七）技术员安全生产岗位责任制11。
（八）验收员安全生产岗位责任制13。
（九）班长安全生产岗位责任制14。
（十）采煤机司机安全生产岗位责任制16。
（十一）移架工安全生产岗位责任制18。
（十二）清煤工安全生产岗位责任制19。
（十三）支架检修工安全生产岗位责任制20。
（十四）煤矿井下电气作业（电工）安全生产岗位责任制21。
（十五）胶带输送机司机安全生产岗位责任制22。
（十六）转载机（破碎机）司机安全生产岗位责任制24。
（十七）刮板输送机司机安全生产岗位责任制25。
（十八）端头超前支护工安全生产岗位责任制27。
（十九）乳化泵司机安全生产岗位责任制28。
（二十）无极绳绞车司机安全生产岗位责任制29。
（二十一）检修工安全生产岗位责任制30。
（二十二）回柱绞车工安全生产岗位责任制31。
（二十三）运料工安全生产岗位责任制32。
第三章综采工作面支护质量与顶板动态监测分析、处理制度41。
第五章采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度50。
第六章综采工作面机械设备检修保养制度55。
第十章综采工作面支护材料设备配件备用制度65。
综采区负责原煤生产任务、采煤工程质量、煤炭质量、综采工作面机电设备使用维修检修、区域范围内巷道维修等工作，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，履行职责范围内安全生产、环境保护责任。安全生产职责清单如下：
（一）认真贯彻执行“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针。
（二）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（三）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。
（四）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
（五）组织或者参与本单位应急救援演练。
（六）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
（七）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（八）督促落实本单位安全生产整改措施。
（九）熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。
（十）组织召开安全生产会议，提出改进安全生产管理建议，研究解决生产过程中存在的问题。组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
（十一）配合矿相关部门对重大安全风险预控措施执行情况进行检查、评价、考核。
（十二）对存在的重大安全隐患治理方案落实执行。
（十三）对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。
（十四）定期向安委会提出安全生产管理的改进建议。
（十五）研究制定本单位“三违”、不安全行为管理机制。
（十六）检查本单位单位职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。
（十七）强化班组建设活动的开展，加强安全培训教育，夯实安全基础工作，确保安全生产。
（十八）加强职工业务技能培训，使职工熟练操作综采设备，提高综采区整体素质。
（十九）运用安全风险预控管理思维，提升安全管理水平；每月组织开展本单位体系审核工作，并将审核结果与工资挂钩。
（二十）配合生产安全事故调查，落实相关部门提出事故处理建议。
（二十一）严格“一通三防”管理，加强工作面综合防尘措施的实施，不断改善作业环境，做好职工劳动保护工作。
（二十二）根据矿里分解下达的控制指标，严格控制材料消耗，节约用水、用油、用电，杜绝管路跑、冒、滴、漏；及时回收各种废弃物并做好处理。
区长是区队的安全生产第一责任人，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，全力协助支部书记抓好党建工作，全面负责区队安全生产管理工作。安全生产职责清单如下：
1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。
2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。
4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5.组织或者参与本单位应急救援演练。
6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8.督促落实本单位安全生产整改措施。
9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。
10.负责制定危险源辨识及风险评估、应急救援预案、安全文件等培训方案及培训。
11.参加审核重大安全风险预控方案，组织学习重大安全风险预控方案。
12.负责重大安全风险预控措施执行情况检查、评价、考核。
13.发生事故及时组织抢救，及时上报，协助事故调查，积极采取防范措施。
14.负责作业规程、安全技术措施的落实与执行，及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况。
15.主持召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。
16.负责本队职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
17.区队范围内发生事故后，立即向矿安全部门报告，参与生产安全事故救援，对发生的安全责任事故参与调查、分析、处理和责任追究，并落实制定的防范措施。
18.主持召开本区队的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题。
19.指导安全风险预控管理体系建设工作，不断改善安全生产环境和劳动条件，防治职业危害，预防职业病。
20.安排布置生产任务时，必须首先安排布置安全工作；在检查验收生产工作时，必须检查验收安全工作。
21.负责单位职业健康安全防护提示标志做到齐全、可靠、有效，严重职业危害的作业场所设置警示标识和说明。
22.负责开展区队作业场所粉尘及化学物质职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档审核工作。
23.负责区队设备运行中的粉尘、噪音、有毒有害气体治理。
24.负责优化劳动组织，定岗定责，抓好工资分配，提高劳动生产效率。
25.参与生产安全事故调查，按照“四不放过”的原则，会同相关部门提出事故处理建议，督促制定有针对性的防范措施，并监督落实；负责事故、未遂事故的汇总、统计、分析、上报等工作。
26.参与对安全生产管理人员的安全工作进行考评，并提出与收入分配、提升晋级、评先选优相关的安全考评意见。
27.及时向生产副矿长及相关安全管理机构反映安全生产情况，为安全生产的正确决策和措施制定提供可靠依据。
（二）带班副区长安全生产责任制。
带班副区长是分管范围内的安全生产第一责任人，负责分管范围内的安全生产管理，合理的组织生产，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证书。安全生产职责清单如下：
1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。
2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。
4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5.组织或者参与本单位应急救援演练。
6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8.督促落实本单位安全生产整改措施。
9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。
10.负责当班的安全生产自查，及时发现和组织处理出现的隐患问题，并做好信息反馈工作。
11.积极配合各级别各类安全生产检查工作，对暴露出的问题及时提出改进措施。
12.协助区长召开本队安全生产会议，积极参与班组班委会。
13.及时。
总结。
生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，定出整改措施；对无故完不成生产任务的，造成质量安全事故的，及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
14.做好区长的助手，及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。
15.参与本区职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
16.参与召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。
17.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。
18.参与制定“三违”、不安全行为管理机制，对“三违”、不安全行为人员提出处罚意见。
19.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。
20.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。
21.参与对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。
22.参与对存在的安全隐患提出限期整改意见，对不具备安全生产条件的作业地点和生产单位提出停产整顿意见。
23.必须做到现场跟班，与职工同上同下，及时指导和解决生产中的各种问题，保质保量完成当班工作。
24.严格执行交接班制度，及时将本班生产、设备运行、工程质量等情况如实向区内值班人员和下一班跟班副区长进行交接。
25.组织开展本班组的隐患排查工作，及时向区队汇报、反映生产过程中存在的安全隐患，并跟踪督促安全隐患整改。
26.监督检查本班组对矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项有关安全管理规章制度、操作规程的贯彻执行情况。
27.对存在的安全隐患提出限期整改意见，并安排专人负责整改。
28.监督检查本班组职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。
29.配合参与生产安全事故调查，落实相关意见。
30.认真执行生产汇报制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将工作面所有情况及时汇报队值班干部，并提出下班工作任务及注意事项。
31.定期向区长提出安全生产管理的改进建议。
（三）机电副区长安全生产岗位责任制。
机电区长是机电、运输管理的直接负责人，负责区队机电、运输管理工作。掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产职责清单如下：
1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。
2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。
4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5.组织或者参与本单位应急救援演练。
6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8.督促落实本单位安全生产整改措施。
9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。
10.负责当班的安全生产自查，及时发现和组织处理出现的隐患问题，并做好信息反馈工作。
11.积极配合各级别各类安全生产检查工作，对暴露出的问题及时提出改进措施。
12.协助区长召开本队安全生产会议，积极参与班组班委会。
13.及时总结生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，定出整改措施；对无故完不成生产任务的，造成质量安全事故的，及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
14.做好区长的助手，及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。
15.参与本区职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
16.参与召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。
17.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。
18.参与制定“三违”、不安全行为管理机制。
19.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。
20.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。
21.参与对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。
22.参与对存在的安全隐患提出限期整改意见，对不具备安全生产条件的作业地点和生产单位提出停产整顿意见。
23.必须做到现场跟班，与职工同上同下，及时指导和解决生产中的各种问题，保质保量完成当班工作。
24.严格执行交接班制度，及时将本班生产、设备运行、工程质量等情况如实向区内值班人员和下一班跟班副区长进行交接。
25.组织开展本班组的隐患排查工作，及时向区队汇报、反映生产过程中存在的安全隐患，并跟踪督促安全隐患整改。
26.监督检查本班组对矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项有关安全管理规章制度、操作规程的贯彻执行情况。
27.对存在的安全隐患提出限期整改意见，并安排专人负责整改。
28.配合参与生产安全事故调查，落实相关意见。
29.认真执行生产汇报制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将工作面所有情况及时汇报区值班干部，并提出下班工作任务及注意事项。
30.负责机电设备检修、设备完好、供电、供排水等管理工作，当工作面发生机电故障或事故时，及时组织处理，落实相关措施，确保设备安全运行。
31.定期向区长提出安全生产管理的改进建议。
综采区生产班负责原煤生产任务、煤质管理等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：
1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。
2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议。
3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。
4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。
5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。
6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和措施实施，持续改进。
7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。
8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和生产组织全面负责，负责当班安全质量和文明生产工作。
9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认、班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。
11．组织开展本班隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。
12.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
综采区机电维修班负责综采区机电设备维修、安装及非标件加工制作等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：
1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。
2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议。
3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。
4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。
5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。
6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和措施实施，持续改进。
7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。
8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和设备维修全面负责，负责区队所有机电设备检修及机电设备工程质量及文明生产相关工作。
9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。
11．组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。
12.不违章指挥、不违章作业、发现违章及时制止教育。
（六）综采区生产辅助班（巷修班）安全生产责任制。
综采区生产辅助班（巷修班）主要负责综采区文明生产、巷道维修等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：
1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。
2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议；
3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。
4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。
5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。
6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和实施，持续改进。
7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。
8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量全面负责，负责区队所有文明生产、巷道维修相关工作及其他辅助工作。
9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认、班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。
11．组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。
12.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
（七）技术员安全生产岗位责任制。
技术员作为区队技术管理的执行与落实人，主要负责区队接续计划、岗位标准作业流程、采煤设计方案及图纸绘制、采煤工作面开采设计、采煤工作面技术管理资料整理归档工作，履行职责范围内安全生产、环境保护责任。安全生产职责清单如下：
1.贯彻执行国家、地方有关安全生产的法律、法规和矿安全生产方针政策、法律、法规及各项规章制度。
2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。本部门采煤技术管理工作等各项规章制度编制、督查和落实工作。
3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5.组织或者参与本单位应急救援演练。
6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8.督促落实本单位安全生产整改措施。
9.编制矿井年度综采工作面接续计划及长远规划，以及月度生产计划。
10.编制采煤工作面开采设计，并严格按要求执行落实工作。
11.协助综采区长做好区队技术管理工作。
12.配合其他单位做好风险预控管理体系的相关工作，负责顶板方面重大危险源的措施编制、监控、检查工作，确保顶板方面重大危险源达到有效管控。
13.参加各类重大事故的调查分析，组织技术方面的事故分析，从技术管理及其它方面找出原因，吸取事故教训，制定防范措施，防止事故的重复发生。
14.协助矿井相关科室开展的安全生产检查、监督工作。
15.对各单位违反安全生产责任制相关要求，按照公司及矿有关规定进行考核。
16.严格掌握矿井正常采掘关系及开采程序。
17.深入生产一线，掌握工作面动态，针对生产中存在的技术问题及时督促解决，对重大技术问题上报主管领导。
18.矿班组建设推行与管理工作，严格落实与考核。
19.积极掌握新设备技术参数及新工艺优缺点，对比矿井生产现场，提出有助于提高矿井智能化开采水平的可执行方案。
20.严格按图纸规范要求绘制图纸，及时完成各采煤工作面施工（方案）图纸绘制工作。
21.回采工作面作业规程、安全技术措施等审签组织工作，妥善收存各回采工作面的技术数据、资料。
熟知在验收工作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，落实本队质量验收制度和细则，对工程质量和因质量验收原因造成的事故负责。熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：
1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。
2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的安全活动、技术学习、考试和各种活动，熟悉并正确使用仪器、仪表等工具，不断提高业务素质和技术水平。
3．严格执行好现场交接班制度，每班开始工作以前与班长和跟班队长一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即督促进行处理，确保安全生产。
4．接班时，详细了解上一班的工作状况，认真检查工作面工程质量，排查工作面安全隐患，发现问题必须及时处理，做好工作前的准备工作。
5．熟悉作业规程、整个生产工艺、质量标准、队制定的奖罚规定，秉公办事。
6．对于安全生产中存在的问题，及时提出整改意见，并督促整改。
7．严把工程质量关，确保工作面达到“三直两平一净两畅通”的要求，并时刻保持工作面工程质量和文明生产动态达标。
8．严肃认真、实事求是地做好质量验收工作，并填好记录，对重要质量问题及时向区长汇报，当好区长的参谋。
9．按照要求对工作面及上下顺槽矿压数据进行观测，记录数据认真准确。
10．工作中要加大检查的频度，发现问题，及时安排处理，做到不安全不生产。
11．按时参加队组织的质量分析会、事故追查会，如实汇报情况并提出个人建议。
12．自觉接受上级业务部门的监督检查，及时纠错，做好隐患工程记录。
13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接。
14．如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
15．佩带好个人劳动防护用品，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
16．履行好导师带徒合同。
17．认真填写验收表和各种台帐。
（九）班长安全生产岗位责任制。
班(组)长是作业现场安全管理的直接责任人，对本班现场安全管理直接负责。班(组)长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。班(组)长必须严格按照采煤作业规程组织施工，安全生产职责清单如下：
1.认真贯彻执行“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针。
2.负责执行落实区队安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程及作业规程等。
3.参与、督促本班职工安全生产教育和培训，并持证上岗。
4.参与矿、区队应急救援演练，熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，并配合带班区长进行应急处置，了解避灾路线。
5.负责执行作业区域内重大安全风险的安全管理措施。
6.负责检查作业区域的安全生产状况，负责本班生产安全事故隐患排查，负责本班及上级部门查处的生产安全事故隐患整改、验收。
7.参加安全生产会议，提出改进安全生产管理建议，研究解决生产过程中存在的问题，及时向区队反映安全生产情况，为安全生产的正确决策和措施制定提供可靠依据。
8.负责合理劳动组织，按照作业规程组织施工，按时完成区队要求的生产任务指标，每月按照区队的工资薪酬考核管理办法对本班组人员做好打分，严禁出现随意打分现象。
9.参与区队危险源辨识及风险评估活动，并做好相关措施落实。
10.学习重大安全风险预控方案。
11.参与重大安全风险预控措施执行情况检查、评价、考核。
12.参与应急救援演练并评估。
13.组织职工落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。
14.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和生产组织全面负责，搞好本班的安全质量和文明生产工作，15.组织开展班组安全工作会议，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。
16.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。
17.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。
18.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。
19.组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。
20.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
21.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。
22.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。
23.定期向科区提出安全生产管理的改进建议。
24.对存在的安全隐患提出限期整改意见。
25.负责本班的班组建设管理，组织开展班组安全文化活动，落实本班组人员自保、互保、联保责任。
26.参加班前会危险源辨识及风险评估，现场作业前对所有工序进行危险源辨识，制定管控措施并实施。
27.现场指挥本班组本职工作，并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量。
采煤机司机是采煤机工作过程中的第一责任人，必须在区队管理人员或班组长的监督下完成采煤机操作。采煤机司机必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。熟练掌握《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》和《作业规程》，具备相应的操作技能。安全生产职责清单如下：
1.采煤机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位生产安全的直接责任者。
2.认真执行《安全生产规章制度》、《安全技术措施》和煤矿“三大规程”。
3.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，熟练掌握操作技能和相关安全知识。
4.参与矿、区队应急救援演练，熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，并配合带班区长进行应急处置，了解避灾路线。
5.负责本岗位范围区域内安全隐患排查、处理和汇报。
6.服从领导安排，及时完成各项工作任务。
7.参与区队危险源辨识及风险评估活动，并执行安全技术措施及作业规程等。
8.认真贯彻执行矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项安全管理规章制度、操作规程等。
9.严格执行岗位标准作业流程，做到上标准岗，干标准活，确保本班组工程质量符合标准。
10.负责生产期间的工程质量管理，控制好采煤机速度，确保支架支护顶帮到位。
11.负责落实作业规程和安全技术措施内相关的工艺和要求，确保顶、帮、底的安全，出现采场变化、设备故障及其他特殊情况，及时汇报，并提出合理化建议。
12.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。
13.熟知作业区域发生应急情况的现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害合理处置。
14.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。
15.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。
16.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
17.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。
18.拒绝领导干部违章指挥和强令冒险作业，遏制事故发生。
19.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。
20.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
21.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。
22.坚持现场交接班制度，及时了解上一班出现的相关问题，并汇报班长或跟班区长，落实班长及跟班区长的相关意见。
24.当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班干部汇报，由其派人协助处理。
（十一）移架工安全生产岗位责任制。
移架工是移架工作安全生产的第一责任人，负责液压支架相关安全管理。必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。熟练掌握、执行《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》和《作业规程》，具备相应的操作技能。确保实现安全生产。安全生产职责清单如下：
1.液压支架工对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全操作的直接责任者。
2.认真执行安全生产规章制度、安全技术措施和煤矿“三大规程”。
3.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，掌握操作技能和相关安全知识。
4.作业期间必须落实好职业病防治相关措施，佩戴齐全劳动保护用品。
5.学习操作规程、安全规程、安全技术措施等规范中有关本岗位相关内容，并落实至生产工作中。
6.参加队内相关会议，认真落实安全技术措施。
7.负责落实《作业规程》及《安全技术措施》的工艺要求。
8.熟练掌握液压支架的结构、工作原理，保证准确无误操作，按作业顺序依次移架、推刮板运输机，保证支架支护质量。
9.遇工作面顶板条件不好时，要认真观察顶板变化情况，细心操作，及时跟机拉架，必要时超前拉架，严防冒顶事故发生。
10.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。
11.熟知作业区域的现场应急处置方案，了解避灾路线，掌握本岗位危险源，作业前进行安全风险评估，严格按照标准作业流程作业。
12.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。
13.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。
14.发现职业病危害事故隐患及时报告。
15.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。
16.主动学习《人员不安全行为管理制度》、《标准作业流程》规范作业行为。
17.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。
18.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。
19.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。
（十二）清煤工安全生产岗位责任制。
遵章守纪，严格执行矿、区队各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，熟悉工作面相应操作流程，对本岗位的安全工作负责。确保实现安全生产。安全生产职责清单如下：
1．严格执行煤矿“三大规程”及上级各项安全生产方针、政策、法律、法规、指令、以及各项安全生产管理制度；班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全工作负责。
2．严格执行交接班制度，严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。
3．认真学习《作业规程》和《安全技术措施》并严格按照要求工作。
4．按时参加班前，班后会安全活动，严禁酒后下井。
5．作业过程中，要对作业地点的安全状况细心观察，发现隐患及时处理，做到隐患不除不生产、安全措施不落实不生产。
6．积极参加安全技术培训，不断提高自身安全意识和业务技术素质。
7．行走时要观察顶板和脚下，确保自身安全，进入工作地点，首先观察好顶底板状况和周围支护状况，不安全先处理，安全后再工作。
8．牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前提下完成当班任务，因操作失误造成事故与损失，负直接责任。
（十三）支架检修工安全生产岗位责任制。
液压支架检修工应具备钳工基本操作及液压基础知识，熟悉《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及煤矿“三大规程”的相关要求，熟悉液压支架的结构、性能、液压传动系统、动作原理，经过技术培训并取得上岗证后，持证上岗。负责支架的维修工作，保证井下支架的完好使用，确保现场的安全生产。安全生产职责清单如下：
1．负责综采区队采煤工作面液压支架的检修和保养工作。
2．认真学习有关支架维修技术文件和安全技术操作规程，杜绝违章现象。
3．熟练掌握支架的结构性能原理及技术特征，及时掌握支架的运行状态，及时保养维护，做好支架的定期检修、维修及撤除支架检修工作，并做好检修记录，确保支架处于良好的状态。
4．对维修支架所用的工具、材料、配件做到心中有数，配件、备件要准备齐全、存放整齐、挂牌管理。
5．严格遵章守纪，在工作时间不擅离职守，不干私活及与工作无关的事。业余时间积极认真学习业务技术、安全知识、提高业务水平。
6．维修支架时，必须集中精力，对支架的各部位都要按点检内容认真检查，发现的问题，必须当班处理完，不准留给下一个班，不能维修的部件，及时汇报单位。
7．对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸，注意保护支柱镀铬层表面，防止各种人为损伤。正常检修、维修拆下来的液压元件、胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔、乱放和丢失，严格执行交旧领新制度。
8．井下检修时，熟悉避灾路线和措施，妥善避灾。
9．严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。
（十四）煤矿井下电气作业（电工）安全生产岗位责任制。
电工是工作面电气设备管理的责任人，负责电气设备安全、检修、运行、维护期间的相关安全管理工作。服从机电区长及机电技术员管理，在指导下按各项标准保证设备安全运行。安全生产职责清单如下：
1.保证在进行矿井机电维修过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.负责按照相关规程、措施对机电设备、设施进行安装、使用、维修等工作。
3.主动学习《人员不安全行为管理制度》、《标准作业流程》规范作业行为。
4.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，掌握操作技能和相关安全知识。
5.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，6.作业期间必须落实好职业病防治相关措施，佩戴齐全劳动保护用品。
7.负责落实《作业规程》及《安全技术措施》内相关的工艺和要求，确保设备的安全完好运行。
8.参加队内相关会议，认真落实《安全技术措施》。
9.学习《操作规程》、《安全规程》、《安全技术措施》等规范中有关本岗位相关内容，并落实至生产工作中。
10.熟练掌握所用电气设备的性能和工作原理，做到“三懂四会”。
11.负责电气设备的日常检修、维护工作，保证设备完好可靠运行，发现不能处理的设备故障或隐患及时汇报班长或跟班区长协调解决。
12.严格执行停送电制度和电气设备检修、操作相关安全规定，确保检修作业期间的安全。
13.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。
14.熟知作业区域的现场应急处置方案，了解避灾路线，掌握本岗位危险源，作业前进行安全风险评估，严格按照标准作业流程作业。
15.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。
16.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。
17.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
18.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。
19.严格执行停送电制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，无证不准上岗。
20.熟知本岗位危险源辨识，对作业现场及时进行风险评估；如及时进行“顶帮安全检查、设备隐患排查等”并妥善处理。
21.当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班机电区长汇报。
22.认真填写工作记录，作好交接班工作。
23.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。
24.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
25.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。
（十五）胶带输送机司机安全生产岗位责任制。
输送机司机是胶带输送机运行、运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：
1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》和公司各项规章制度。
2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用胶带输送机设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。
3．胶带输送机工必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。
4．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。
5．胶带输送机司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。他人工作或通过需停机闭锁时，要看管好闭锁。
6．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，护罩完好，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。
7．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及胶带输送机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。
8．与转载机（破碎）司机相互协调好，及时开停机电设备，努力完成当班安全生产任务。
9．胶带输送机工要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。
10．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。
11．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班区长汇报，并协助检修人员处理。
12．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。
13．严禁胶带输送机运行期间，人员进入机头、h架内工作。
14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
15．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
16．履行好师徒合同。
17．认真填写设备运行和各种记录。
（十六）转载机（破碎机）司机安全生产岗位责任制。
转载机(破碎机）司机是转载机(破碎机）运行，运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：
1．熟知转载机(破碎机）在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，负责转载机的使用、日常保养、维护和事故抢修工作，保证安全运煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。
2．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好《煤矿安全规程》、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。
3．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用转载机(破碎机）设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。
4．转载机(破碎机）司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。
5．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。
6．转载机(破碎机）司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。他人工作或通过需停机闭锁时，要看管好闭锁。
7．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，护罩完好，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。
8．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及转载机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。
9．与各工种相互协调好，坚持先开破碎机后开转载机的启动顺序，停机顺序反过来，及时开停机电设备，努力完成当班安全生产任务。
10．转载机(破碎机）司机要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。
11．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。
12．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。
13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。
14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
15．佩带好个人劳动防护用品，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
16．履行好师徒合同。
17．认真填写设备运行和各种记录。
（十七）刮板输送机司机安全生产岗位责任制。
刮板输送机司机是刮板输送机运行，运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：
1．熟知刮板输送机在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，负责刮板输送机的使用、日常保养、维护和事故抢修工作，保证安全采煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。
2．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。
3．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用刮板输送机设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。
4．刮板输送机司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。
5．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。
6．刮板输送机司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。有人工作或其它原因需停机闭锁时，要看管好闭锁。
7．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。
8．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及刮板输送机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。
9．严格执行现场交接班制度，接班时先让设备空载运行，然后再带负荷运行。坚守岗位、精力集中，精心操作。
10．刮板输送机司机要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。
11．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。
12．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。
13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。
14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
15．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
16．履行好师徒合同。
17．认真填写设备运行和各种记录。
（十八）端头超前支护工安全生产岗位责任制。
熟知在维护工作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证安全采煤。负责上、下出口及超前顶板维护工作，必须依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：
1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。
2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。
3．端头超前支护工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。
4．接班时，详细了解上一班工作面、端头及超前支护区内的压力状况，认真检查单体支柱、梁、端头液压支架、超前液压支架完好状况和安全设施使用情况，发现问题必须及时整改处理。
5．认真执行“敲帮问顶”制度和巡回检查制度，随时检查单体液压支柱、端头液压支架、超前液压支架、顶板、煤帮情况，发现异常立即进行处理。
6．人工回柱必须二人以上进行，回柱必须先支后回，支柱必须支到硬底，迎山有力达到初撑力，成一条直线，不准拖后或超前回柱，超前液压支架和端头液压支架初撑力必须满足要求，接顶严实支设成一条直线，单体液压支柱配合铰接梁支柱时，初撑力必须满足要求，接顶严实支设成一条直线，按规定使用防倒绳、防倒钩。
7．确保上下安全出口畅通，高度宽度均符合《煤矿安全规程》的相关规定。清理好两端头及出口卫生，确保两端头无浮煤、杂物，做到文明生产。
8．与支架工、采煤机司机、转载机司机等工种配合好，移转载机和端头液压支架、超前液压支架，保证两端头及超前安全生产。
9．认真观察好周围的工作环境，严禁在压力集中长时间逗留，坚持巡检制度，发现失效或损坏的柱梁，要及时更换，发现受侧向压力的单体支柱要及时改柱。
10．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或队汇报，并协助处理人员处理。
11．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接。
12．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
13．认真填写设备运行和检修日志及各种记录。
14．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
15．履行好师徒合同。
（十九）乳化泵司机安全生产岗位责任制。
负责泵站的日常维护、保养和安全运转，保证安全采煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：
1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。
2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的安全活动、技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。
3．泵站司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。
4．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。
5．泵站司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全，做好工作范围内对他人的监护工作。
6．精心维护、精心操作，经常检查乳化液泵的运转情况，检查各部位温度、油位和供液压力是否正常，发现问题，立即处理。确保各零部件齐全、有效，使泵站始终在完好状态下运行。
7．乳化液配比浓度必须符合要求，加油必须使用过滤网，检查油品质量防止变质，交接班前应将液箱储满。
8．不经批准不许随意停泵，工作当中要与其他工种搞好协作，“谁停泵，谁确认、谁送泵”制度，每次开泵前要向工作面发出信号，得到许可后方可开泵。
9．保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不准有积水和杂物；如泵站上方有淋水时，必须采取措施，防止电机受潮。
10．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。
11．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。
12．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。
13．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
14．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。
15．履行好师徒合同。
16．认真填写设备运行日志及各种记录。
（二十）无极绳绞车司机安全生产岗位责任制。
熟知无极绳绞车在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证绞车正常运行。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：
1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。
2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。
3．无极绳绞车司机必须坚守岗位，不准擅离职守。
4．接班时，详细了解上一班无极绳绞车的工作状况，认真检查无极绳绞车完好状况，发现问题必须及时处理，做好运输前的准备工作。
5．必须熟悉无极绳绞车的结构、原理、性能，达到会操作、会排除一般故障。
6．掌握无极绞车提升运行区域内的巷道状况；操作前必须对无极绳绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及无极绳绞车固定情况进行全面检查，发现隐患立即处理。
7．必须坚守岗位，听清信号，准确联系，精心操作，发现异常情况，立即停车，及时处理、汇报。
8．工作中，服从命令，听从指挥，协调统一，杜绝违章作业。
9．严格执行对手交接班制度，认真填写各项记录。
（二十一）检修工安全生产岗位责任制。
熟知检修过程中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证设备检修完好。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：
1．检修工必须严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《维修工操作规程》等各项规定，持证上岗。
2．负责支架、采煤机、刮板机、胶带机、乳化泵等设备、设备列车至工作面的电气检查、维护和故障处理，确保设备完好率达到95%以上，主要设备台台完好，机电事故降到1%以下。
3．移动设备列车，整挂线路，保持列车上电气设备整洁。
4．严格执行停送电规定，设备完好规定以及电气设备操作规程，未经区队长、技术员批准，不准改变线路和已整定的设备。
5．努力钻研科学技术，熟练掌握现场各种电气设备的工作原理、性能和各种电气仪表的指示数据。
6．严格执行《现场交接班制度》，认真填写检修记录。
（二十二）回柱绞车工安全生产岗位责任制。
熟知绞车在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证绞车正常运行。依。
职业健康安全与环保管理制度
第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真实践“三个代表”重要思想，充分体现“以人为本”的管理，确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现，确保从业人员的身心健康与人身安全，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，强化作业现场的施工监管，完善激励、约束机制，有效预防安全事故的发生，特制定本办法。
第二条 公司安全生产实行“分级管理、分级负责、纵向到底、横向到边、纵横连锁”的安全生产管理网络。公司所属各单位对本单位的安全生产负责，并实行“行政正职主管，副职分管，党、政、工、团齐抓共管，各部门业务保安，安全系统专业管理，管技术的对安全技术负责”的安全生产保证体系，确保公司安全生产管理目标的实现。
第三条 公司2011年的安全环保工作目标是：在加强严、细、实的日常安全生产管理基础上，通过制度创新、管理创新，夯实基础，建立长周期“反三违”和现场隐患排查治理的长效机制，全面推进安全标准化建设，并将浅采顶板管理、爆破物品管理、天井作业管理、通风防尘管理、交通运输管理、危化品管理、尾矿库中长期防洪渡汛、用电管理、外包队伍管理、安全标准化作业作为安全环境工作的重点，力争实现公司重大伤亡事故为零；重大重伤事故为零；重大交通事故为零；重大机电设备事故为零；重大火灾事故为零；重大跑、漏料液、污染事故为零，提高安全标准化达标率，降低“千人负伤率”，确保污染物达标排放，争创长周期安全文明生产和安全环保工作的良性协调发展。
第四条 公司所属各单位要建立自主管理、自我约束、自我负责和自我激励的安全生产工作机制，充分应用法律、经济、行政、技术、教育文化等综合手段实施安全生产管理。
第五条 全面推进公司安全生产标准化、专业化、制度化、规范化、法制化、科学化、信息化管理进程，建立“反三违”及安全生产的长效机制，通过实行安全生产目标责任管理、与队组及作业人员签订“三不伤害保证书”、外包工程工作人员遵章守纪承诺书、实施安全生产风险抵押办法，严格考核和奖惩，全面强化安全生产责任，达到公司安全生产的最高目标。
第六条 严禁非法用工和不签订劳务用工合同 就用工。特殊工种必须持证上岗。
第七条 各单位、各施工队组必须按《中华人民共和国安全生产法》的规定设置安全管理机构，并按员工总数的3～5%配备安全管理人员，做到安全生产管理组织机构落实、人员落实、措施落实。
第八条 各单位、各施工队组必须制定和建立生产安全事故应急救援预案，并确保应急救援组织、人员、设备、器材的保证，提高应急救援效果，减少事故损失。
第二章 安全环境组织机构
第九条 职业健康安全环境委员会，主要职责：
1、 定期组织召开大姚桂花铜选冶有限公司年度安全生产工作会议，总结 布置公司的年度安全生产管理工作。
2、 负责对公司所属各单位及施工队的年度安全生产绩效进行考评，按《大姚桂花铜选冶有限公司安全生产责任状（书）》进行奖惩兑现。
3、 负责组织公司所属各单位的安全生产大检查，根据检查中发现的安全隐患，下达责令限期整改通知。
4、 负责研究、审定、协调和监督解决公司安全生产中的重大问题，及时通报安全生产中的重大情况。
5、 认真完成上级公司及政府、相关部门交办的安全生产事项，积极参与有关安全生产的重大活动。
第十条 职业健康安全环境委员会组成人员
主 任：xx
副主任：xx
委 员：xx\xx\xx
第十一条 职业健康安全环境委员会办公室
大姚桂花铜选冶有限公司职业健康安全环保委员会办公室设在公司安全环境科，办公室主任由安全环境科周家普兼任，办公室组成人员： 周家普 段春红 杨永平 普自德 李志金 樊天周 王华荣 李永成 丁 伟 张红普 李丽君。
第十二条 大姚桂花铜选冶有限公司安全环境管理机构设有一个安全环境科，主要生产单位：一分厂、二分厂各设1名专职安全员；综合一工区设4名专职安全员、15名兼职安全员；每个采矿队设3名兼职安全员；外包施工队每个作业点设1名专职安全员、3名兼职安全员。
第三章 安全生产责任制
第十三条 各级领导 的安全生产责任制
（一）、总经理安全生产职责
总经理是企业安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面责任，主要安全生产职责是：
1、 认真贯彻执行党和国-家-安-全生产的方针、政策、法律、法规及各级政府安全生产监督管理部门、上级主管部门对安全生产的规定和要求。
2、 组织制订公司安全技术措施计划 ，合理安排使用安全措施经费，并认真组织落实。
3、 组织编制、审定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产责任制。
4、 组织领导 公司员工的安全教育培训工作。
5、 组织制订并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
6、 对本单位所存在的重大安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
7、 领导公司安全技术管理部门的工作，检查督促各副总经理和各职能部门履行安全生产责任制的情况。
8、 定期召开安全生产工作会议，安排布置、检查落实安全生产工作和措施，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
9、 组织开展定期或不定期的安全生产大检查，促进现场安全生产管理，整改事故隐患。
10、 每年与公司所属主要生产单位行政负责人签订《安全生产目标管理责任书》，并对上年度目标责任的落实情况进行考核奖惩。
11、 及时、如实上报生产安全事故。
（二）、主管安全生产副总经理职责
1、按照“谁主管谁负责”的原则，协助总经理领导公司的安全生产工作，对分管的安全生产负有直接领导和管理的责任，指导 安全部门开展工作。
2、组织有关部门或单位定期不定期开展各种形式的安全生产检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告 。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。
4、组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查制度执行情况。
5、负责本系统人员的安全技能培训、教育，提高员工的整体安全素质。
6、定期召开安全环保工作会议，分析安全生产状态，及时协调解决安全生产中存在的问题和矛盾。
7、发生重伤及重大安全事故，应迅速了解情况，及时准确地向上级报告 ，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
（三）、、副书记的安全生产职责
1、对本单位安全生产工作负监督、保证的领导责任；协助总经理抓好安全生产工作。
2、积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，上级主管部门对安全生产工作的指示和规定。
3、领导和组织工会、共青团大力开展形式多样的安全生产宣传、教育活动，加强安全文化建设，营造安全生产氛围，增强员工安全生产的法律意识，提高员工的整体安全文化素质。
4、充分发挥党组织思想政治工作在安全生产中的保证作用，组织开展党员身边无事故、青年安全监督岗和创建青年安全生产示范岗活动。
5、深入生产一线，了解掌握员工的思想状态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
6、积极开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
（四）、工会主席的安全生产职责
1、按照党和国家对安全生产的要求和安全生产法律法规的规定，维护员工在劳动安全、卫生方面的合法权益。
2、工会是员工合法权益的代表和维护者，工会主席对公司的安全生产工作负有监督责任。
3、有权要求各单位纠正违反安全生产法律法规、侵犯员工合法权益、损害有关生命安全及身体健康的行为。
4、负责组织开展员工劳动保护监督检查工作，督促各单位执行国家劳保政策，改善劳动条件，整改事故隐患，保障员工的安全与健康。
8、积极参与因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协助事故单位做好善后工作。
9、监督各单位贯彻落实工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会劳动保护监督检查员工工作条例、工会小组劳动保护检查员工工作条例。
（五）、团委书记的安全生产职责
1、积极组织团员青年学习党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，增强团员青年安全生产的法治观念和法律意识。
2、积极组织团员青年开展安全生产技术培训、安全知识竞赛、岗位练兵、青年安全监督岗等活动，提高团员青年的安全文化素质、安全操作规程和防范技能，增强安全生产意识，在安全生产中起到模范带头作用。
3、建立青年安全监督岗网络，强化广大青工的现场安全防护和现场监督工作。组织开展好青年安全监督员安全形势研讨活动，认真分析生产中存在的安全问题和隐患，并提出整改意见、措施。
4、积极推广有利于安全生产的“五小”成果和先进操作技术，提高青年队伍的整体安全技术素质。
5、加强青年安全工作的体制和机制建设，建立和完善“组织控制、专业管理、信息共享、纳入规范”的运行机制及“共青团和青年组织纵线控制重组织管理，安全管理部门横向牵动重专业管理”的管理模式。
（六）、技术副总经理的安全生产职责
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对井下回采方案 、采矿方法、通风系统设计等进行审查，并对事故质量、施工安全工作负责。
2、贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示、决定。对新产品开发、技术改造计划 、生产技术准备综合计划、技术引进等要有预见性、并组织有关人员进行可行性分析、论证。
3、在推广、采用新技术、新工艺、新材料 、新设备时，负责组织和审定相应的安全技术规程。
4、负责组织审定公司安全技术规程和有关安全规程，组织研究并解决生产中的重大安全技术问题，审定重大事故隐患整改措施方案和重大安全应急救援预案。
5、参加重大安全事故的调查、分析和处理工作，负责组织技术鉴定与提出技术性的改进措施。
6、组织制订、修改、审批工作（基建）项目的安全生产规章制度、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
7、贯彻执行“五同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
8、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位资质。签订施工承包合同时，必须有责任条款，并负责对外来施工人员进行安全教育。
9、组织工程（基建)系统安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
10、对安全生产中出现的重大技术问题，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
（七）、厂长的安全生产职责
厂长是本单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产全面负责。
1、保证国-家-安-全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施厂的安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习 、代培人员）进行厂级安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性安全思想、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织技术考核；组织并参加每周一次的安全生产调度会，及时处理员工提出的有关问题。
4、定期或不定期组织全厂安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
5、重点掌握重大生产安全隐患的信息，责成副职及时组织整改。
6、发生重大人身设备事故立即组织启动事故应急预案，并及时向上级有关部门报告，注意保护现场。
7、建立健全本单位安全管理机制，配备合格的安技人员，充分发挥厂级和班组安全人员的作用。
（八）、副厂长的安全生产职责
分管安全生产的副厂长在厂长的领导下负责本单位的安全、生产管理工作，负有直接领导和管理的责任，对行政主要领导负责并协助履行好行政主要领导七个方面的安全生产职责。积极支持安全管理部门的工作，参加安全生产大检查和重大安全生产活动。
（九）、工区（段）长的安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国-家-安-全生产方针、政策、法律、法规以及公司的安全生产规章制度，对其所管辖范围的员工在安全生产中安全、健康、负第一责任。
2.坚持深入生产工作第一线，经常检查生产现场的.设施、设备、作业环境及作业人员行为是否符合安全生产要求，做到心中有数、合理安排、处理得当。
3.现场管理积极主动、认真负责、敢抓敢管、坚持一切以安全为重的原则，牢固树立安全第一的意识和求真务实的思想，对违反安全生产的违章、违纪行为敢于处理和纠正。
4.及时提出本工区（段）安全生产所存在的问题和隐患，有针对性的提出整改措施和方案，经安全环保科、生产技术科等审查，由主管领导批准后负责贯彻执行。
5.对本工区（段）员工进行定期的安全教育和岗位安全操作技术、技能的培训、指导 ，提高工区（段）的战斗力和向心力。
6.加强通风防尘设备、设施的管理工作，并按要求做好通风防尘工作，抓好员工职业病防治知识的宣传教育工作。
7.发生事故时，立即组织抢救，并及时上报领导。
8.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对违章行为有权制止和纠正。
（十）副工区（段）长安全生产职责：
副工区（段）长在工区（段）长的直接领导下组织安全生产管理活动，对工区（段）长负责并协助履行好工区（段）长六个方面的安全生产职责。
（十一）、工区安全员、值班长的安全生产职责
1.工区安全员、值班长在工区（段）长的直接领导下，负责做好本工区（段）的现场安全管理工作，协助工区（段）长做好班前安全布置、班中安全检查、落实，班后安全总结 。受安全环保科的业务指导。
2.组织开展本工区（段）各种安全生产活动。认真做好安全周安排，日检查、整改和记录，积极提出改进安全工作的意见和建议。
3.负责对新工进行岗位安全实施操作规程、技能等教育、培训、考核。
4.严格执行有关安全生产的各项规章制度，对“三违”人员有权制止、教育、处罚，并及时报告。
5.勤跑现场，特别是危险源点的跟踪管理、检查、落实要认真、细致、到位，发现问题要及时处理，对处理不了的问题要及时向领导汇报 和采取有效措施防范、控制。
6.检查督促作业人员按章操作，正确使用劳动保护用品和各种防护措施。
7.发生事故要积极组织抢救，了解情况，保护好现场，并及时向领导汇报。
（十二）、班组长安全生产职责
1.认真执行安全生产法规和安全操作规程以及各种安全管理办法、制度，对所辖生产范围内的作业人员的安全健康负责。
2.经常教育和检查本班组作业人员正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育作业人员注意环境及生产安全，及时消除生产中的事故隐患。
3.对本班组人员进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员对安全操作规程的遵守情况。
4.作业前认真做好现场安全检查工作，分析隐患，及时处理和报告。加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
5.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
6.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。当发生事故时，应立即抢救伤员，并向有关领导报告。
（十三）、专职安全员安全生产职责
1.熟悉掌握党和国-家-安-全生产方针、政策、法规、标准，企业的安全生产管理规章制度、所管辖范围内各工种安全操作规程。
2.抓好本单位的安全教育、培训和安全技术考核工作，负责新工的安全教育。督促检查班组从业人员遵守劳动纪律、岗位安全教育和安全操作规程的执行情况，遵守安全生产法律、法规。
3.在本单位的领导下、负责本单位的现场安全管理工作，协助主管领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
4.熟悉掌握本单位生产工艺和安全生产状况，坚持抓好生产现场安全管理，深入现场安全检查，反违章、查隐患、保安全。对检查出的隐患和安全问题进行及时处理，现场处理不了的及时报告相关领导，并采取临时监控和保安措施。
5.有高尚的职业道德。现场管理积极主动、认真负责、敢抓敢管，坚持原则，无私无畏，求真务实，对违反安全生产规章、违纪行为敢于处理和纠正。
6.及时报告生产安全事故、积极组织或参加事故应急救援、调查处理工作，减少职业病危害和事故损失。
7.参与本单位建设工程“三同时”安全设施的审查和验收。
8.做好安全生产管理的各种有关原始记录和台帐。
9.参与本单位制定安全规划，修改完善有关安全生产管理规章制度、安全生产主体责任制、业务保安责任制和安全技术规程，并检查落实执行情况。
10.深入作业现场，监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备运行情况及与安全有关的管理工作。
11.参与组织安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，指导、监督厂、工区（段）对隐患的整改。
12.经常组织开展自检自查活动，配合厂、工区（段）开展好“一法三卡”活动，抓事故预防、安全监督、检查工作，提高安全服务、指导工作的责任意识和质量。
13.督促厂、工区（段）按照《伤亡事故调查处理报告书》的程序，及时组织事故调查，分析原因，提出预防措施和责任追究意见，并对防范措施执行情况进行监督调查。
14.负责本单位员工安全思想、岗位安全操作规程、技能等的教育、培训工作，积极参加安全系统活动，提高安全业务技能。
（十四）、从业人员的安全生产职责
1.认真学习，并严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并有权制止他人违章作业。
2.精心操作，做好各项记录，交接-班必须交接安全生产情况，交-班要为接-班创造安全生产的良好条件。
3.正确分析、判断和处理各类事故隐患，把事故控制和消灭在萌芽状态。发生事故，应立即抢救伤员，并向本单位有关领导报告。严格保护好事故现场。
4.进岗前必须穿戴好劳动保护用品，作业前认真做好安全的检查确认工作，不安全不生产，及时处理、消除和报告事故隐患。
5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6.积极参加各种安全学习、培训活动。
7.有权拒绝违章作业的指令。
第十四条 各职能部门的安全生产职责
（一）、安全环保科的安全生产职责
1.认真贯彻执行党和国家及上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在总经理、主管安全生产副总经理的直接领导下负责本公司生产预防、监督、服务、检查、指导等管理工作。
2.负责组织制定、完善本公司的安全环境管理制度和安全操作规程，并检查、考核和监督执行情况。
3.监督检查新建、改建、扩建工程项目职业卫生“三同时“执行情况，参与设计审查、竣工验收和试运行工作。
4.负责重大危险源点、爆破物品、危险化学物品的安全监督管理，并检查督促公司所属各单位执行落实情况。深入实际搞好调查研究，及时向领导提出强化安全生产管理的建议与措施。
5.组织开展定期不定期的安全生产大检查，深入作业现场查隐患、反违章，督促整改，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
6.负责对员工进行安全知识教育、培训和“新工”的三级安全教育和培训，配合上级部门搞好特殊工种作业人员的安全技术培训和考核办证、复审换证工作。
7. 搞好安全台帐管理，及时做好“重大事故隐患”台帐、“三违”台帐、“死亡或重大伤亡事故”调查、分析处理等有关台帐，按时、按规定上报各种安全报表及汇报材料 。
8.负责危险作业及野外用火的安全审批工作。
9.会同有关部门搞好员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
10.与时俱进，积极推广应用先进的安全技术和管理经验，依靠科技进步，建立健全安全生产管理网络，随时掌握好安全生产动态，及时指导基层安全生产管理工作，定期召开安全环境会议，加强安全基础建设。
11.负责对《安全生产目标管理责任书》、《安全生产风险抵押金管理办法》及生产经营单位领导的安全指标进行检查考核。
12.坚持深入现场进行安全管理，切实狠抓事故的预防、安全操作规程等的督查，发现违反安全生产制度和安全技术操作规程时，应及时制止，并对“三违”人员进行安全教育和处理。
13.生产中出现不安全因素、险情和事故时，要通知有关部门共同采取措施指导、监督和处理，防止事态扩大。
14.履行好公司职业健康安全环境委员会办公室的各项工作。
（二）、生产技术科的安全生产职责
1.做好生产技术的业务保安工作，对生产建设项目工程设计、施工、管理、验收等各个环节要严格把好安全关和质量关，从源头上杜绝生产安全事故隐患。
2.编制年度采掘技术和生产经营计划时，必须有相应的安全措施计划，并把情况汇报有关领导，以备决策。
3.完善生产安全技术操作规程，工程技术标准必须符合安全生产的要求，对技术操作规程、工程技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
4.在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应确保生产安全和改善劳动条件的措施项目“三同时”，不得以任何理由消减生产安全技术设备项目。
5.负责组织工程技术方面的安全检查，组织对重大生产安全技术事故的调查处理，及时改进技术上存在的问题和缺陷。
6.坚持“生产必须安全，安全促进生产”的原则，在下达和组织生产任务的同时，必须坚持安全生产“五同时”原则，在确保安全的条件下组织生产任务的完成。
7.负责做好公司通风防尘系统工程的设计、施工、验收管理工作，保证通风系统完善和畅通。
8.负责对机电设备、风、水、电的管理工作，负责制定机电设备安全运行的操作规程、检修规程、维修保养规程，特种设备的专项安全管理措施。
9.参加安全生产大检查和重大安全生产活动，定期组织对机电设备、生产技术专项安全检查。组织对重大设备事故、生产技术事故和质量事故的调查处理。
（三）、办公室的安全生产职责
1、熟悉党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级的决定和规定。
2、熟悉各职能部门的安全生产职责，对安全部门的工作给予支持和配合。
3、及时做好有关安全、卫生、环保文件的报送和传达。在领导的讲话 文稿中要有安全生产工作内容。
4、认真完成领导临时交办的有关安全生产的相关工作任务。
（四）、经营科的安全生产职责
1、负责保证年度计划和中长期规划中的安全措施项目计划及安全生产资金的投入和使用。
2、加强生产安全措施计划资金的管理，落实计划项目和费用，监督管理费用的正确使用。
3、在编制经济责任制考核方案及承包、租凭经营方案时，要有有关的安全生产工作内容。
4、负责安全奖励资金、安全措施费用和安全生产宣传教育费用的及时提取和使用。按时安排职工的劳动保护用品等所需要的资金。
（五）、设备供应科的安全生产职责
1、认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
2、负责把好爆破物品、危险化学物品、备品备件等采购、运输、储存、保管的安全、质量关，并按规定定期检测，防止采购假冒伪劣和国家明令淘汰的产品材料。
3、保证各生产单位安全隐患整改的设备材料的及时供应和正常储备。
4、认真规划和管理好公司各类生产物资、设备，并建立完善的统计台帐。
（六）运输科的安全生产职责
1、保证公司两条运矿公路的畅通和边坡安全。
2、配合公司安全环境科积极宣传《中华人民共和国道路交通安全法》，并制定切实可行的管理措施，确保矿区运输安全。
（七）办公员岗位职责
1、对本部门的所有工作负责，及时向主管领导汇报工作进展。
3、起草制订本部门工作制度和规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。
5、负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。
9、按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度。
11、指导公司内部班组建设，组织开展班组长培训和班组升级达标活动。
12、负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。
14、负责公司宾客的接待工作及参观事宜。
15、完成公司领导交办的其他临时性的工作。
16、每月底，编写下月的工作计划报分管领导批准。
17、组织、协调下列工作：
17.1、公司与各级政府及其职能部门的工作。
17.3、按照《文书处理办法》，领导企业相关文书处理和管理工作。
17.4、负责来信来函的接待、处理、催办工作。
17.5、协助人事部安排定期对微机操作人员进行培训和考核。
17.6、对上级主管部门有关政策及医药信息的查询、收集、处理和分发工作。
17.7、有关部门进行公司信息编码标准的制订和实施，保证公司信息编码的统一。
17.8、负责公司工商登记、年审及其工商协调工作。
(八) 安全员岗位职责
1、贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。
2、贯彻执行《安全生产操作规程》、《安全生产标准化管理》。
3、经常督促、检查操作规程执行情况，对违章作业者给予严厉考核并监督改正。
4、经常深入现场检查，发现问题及时提出整改意见并向上级沟通现场情况。
5、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。
6、负责对员工进行安全培训和业务指导，并对特殊工种和重要工种进行统一管理，重点掌控。
7、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
（九）技术员岗位职责
1、负责安全生产工作在技术方面的全面责任。
2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。
3、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。
5、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全操作规程。
6、认真解决施工生产中安全技术问题，对职工进行安全技术教育。
7、参加图纸会审、定位、放线，做好有关技术交底。
8、参加工程质量，安全检查做到既管工程技术又协同管安全生产工作。
（十）库管员岗位职责
1、负责各工地的各种材料供应，认真掌握所需材料的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。
2、根据工程计划，及时组织货源，运力，保质保量的送到施工现场。
3、采购材料要掌握市场行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，降低施工成本。
4、采购安全防护用品要及时，选择正式厂家合格产品。
5、购回材料交保管验收，办理入库手续。
6、采购回的物资，做到实物与发票相符。
7、购回的材料、物资，个人不得私自倒卖、转让和送礼。
(十一)警卫人员岗位责任制
1、必须认真坚持正点上、下班，在当班期间必须在工作岗位，不得擅离职守。
2、负责看管好施工现场的一切材料、设备，不得丢失损坏。
3、认真做好来客登记工作，并做好信件与报刊的收发工作。
4、当班期间不得饮酒、不得睡觉、不得搞其他娱乐活动，不得随意留宿外来客人。
5、夜间值班人员搞好巡逻，切实做好防火、防盗工作。
6、警卫人员要认真执行交接-班制度，各自当班时间必须责任明确。
7、场内的一切材料、设备出场时要负责查看出库手续或有队长签字的手续方可放行。
8、如因责任心不强，出现问题根据损失大小，追查当班人责任，并负责赔偿一定的经济损失，后果严重的予以追究刑事责任。
（十二）职工安全生产职责
1、努力学习劳动安全卫生知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动安全法规规章、制度。
2、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。
3、爱护并正确使用好生产设备，防护设施和防护用品。
4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，主动采取措施，未能处理的及时上报主管领导。
笫四章 安全生产管理规章制度
第十五条 各单位必须建立健全相关安全生产规章制度:
(一) 安全生产责任制。
(二) 安全生产教育培训制度。
(三) 安全生产检查和隐患整改制度。
(四) 安全环保技术项目管理制度。
(五) 危险物品专项安全管理制度。
(六) 危险作业安全审批制度。
(七) 特种设备的安全管理制度。
(八) 通风防尘、设备设施安全管理制度。
(九) 生产设备、设施检修安全管理制度。
(十) 尾矿库的安全管理制度。
(十一) 劳动保护用品管理制度。
(十二) 生产安全伤亡事故管理制度。
(十三) 安全生产奖惩制度。
第十六条 安全管理部门需建立以下台帐：
(一) 安全管理机构设置情况网络图，人员配备统计表。
(二) 对有关领导、安全管理干部、特殊工种人员培训、考核取证情况统计表。
(三) 安全会议及领导安全讲话 记录台帐。
(四) 安全生产委员会重大活动记录台帐。
(五) 安全检查及隐患整改情况台帐。
(六) 安全生产月活动记录台帐和雨季“四防”工作台帐。
(七) 重大生产安全事故及自然灾害事故的应急预案。
(八) 生产工程项目的安全、卫生、环保设施“三同时”执行情况及费用统计台帐。
(九) 生产安全伤亡事故统计，职业病健康检查统计原始记录台帐。
(十) 安全生产目标管理奖惩台帐。
第五章 安全生产宣传、教育、培训
第十七条 要重视抓好企业的安全文化建设，坚持做好安全生产的宣传、教育、培训工作，营造“关爱生命、关注安全”的企业安全生产氛围，提高企业从业人员整体素质、安全意识和法律观念，保障企业安全生产。
第十八条 必须建立企业作业人员安全教育、培训、考核和个人健康档案，特种作业人员必须进行专门培训，经安监部门考核合格并取得资格证后，方能上岗作业。
第十九条 单位有关领导，安全生产管理人员，必须经安监部门的专门培训、考核合格、取得资格证后，方可任职。
入厂“新工”必须经过“三级安全教育”培训。三级安全教育包括：
（一） 公司级安全教育不少于一天，教育内容为：
1、 党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规的有关规定。
2、 本公司生产特点及有关的安全生产规章制度和安全规定。
3、 本单位一般的安全知识及岗位安全生产操作规程。
（二） 坑（厂）级安全教育不少于两天。教育内容为：
1、 坑（厂）生产特点和安全生产规章制度，安全技术规程。
2、 坑（厂）历年发生伤亡事故的案例及教训，应特别注意的安全事项。
3、 本单位的安全操作规程、技术操作规程及岗位安全操作规程。
（三） 工区（段）的安全教育不少于三天，教育内容为：
1、 劳动安全纪律、岗位操作规程及安全责任。
2、 岗位事故案例及事故预防措施。
3、 安全、消防装置及工具、个人防护用品的使用及注意事项。
4、 分配到岗位后，在师傅的带领下，经3个月以上的工作实践，师傅认可后，方可独立上岗。
第二十条 单位在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，必须对操作人员进行安全、技术教育和岗位安全操作规程的培训，经考试 合格后方可上岗。
第二十一条 班组要坚持每天的班前安全教育，并有活动记录。坑（厂）领导每月一次安全讲话，工区（段）领导每周组织一次安全生产活动，并做好记录。
第六章 生产安全伤亡事故管理
第二十二条 各单位要严格执行国务院发布的《伤亡事故报告和调查处理条例》，云南省政府第11号令《云南省企业职工伤亡事故报告和处理实施办法》、《云南省重特大安全事故报告规定》，做好生产安全伤亡事故的管理，严格按照“四不放过”的原则及时报告、调查、分析、处理伤亡事故，并做好统计上报工作。
第二十三条 单位发生生产安全伤亡事故后，事故现场有关人员要立即组织抢救伤员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并保护好现场，不得随意破坏现场。同时立即报告本单位分管安全生产的领导，分管领导接到报告后，要迅速采取有效措施，按规定及时上报公司安全环保部：重伤事故、死亡事故在2小时内；重大伤亡事故在1小时内；特大伤亡事故在1小时内。
第二十四条 生产安全伤亡事故调查处理，按严重程度分级负责：
（一） 轻伤事故----指工伤后休息1个工作日以上，构不成重伤的事故。由事故单位组织分析处理。
（二） 重伤事故----指原国家劳动部《关于重伤事故范围的意见》规定的各类重伤事故。由安全环保科负责组织有关人员参加分析处理。
（三） 死亡事故----指一次死亡1～2人的事故。由县安全生产监督管理局与安全环保科共同组成事故调查组进行调查处理。
（四） 重大伤亡事故----指一次死亡3～9人的（含失踪人员），一次重伤10～19人的事故。由楚雄州、大姚县安全生产监督管理局等负责组织调查处理。
（五） 特大伤亡事故----指一次死亡10人以上的（含失踪人员），一次重伤20人以上的事故，由省安全生产监督管理及有关部门负责组织调查处理。
第二十五条 确定事故责任者的原则：
（一） 因设计上的错误或缺陷而发生的事故，由设计者负责。
（二） 因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故，分别由施工、制造、安装、检修者负责。
（三） 因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故，由工艺条件、或技术操作确定者负责。
（四） 因违章指挥，造成的事故，由指挥者负责。
（五） 因管理不善发生重复性事故，由有关领导负责。
（六） 违章作业或违反操作规程的事故，由违章操作者负责。
（七） 缺少安全防护设施或无安全防护装置而发生的事故，由有关管理人员负责。
（八） 因随意拆除安全设施或防护装置而发生的事故，由决定拆除者负责。
（九） 作业环境不安全，未及时采取安全防范措施而发生的事故，由有关管理人员负责。
（十） 不按规定穿戴和使用劳动保护用品、安全防护设施而发生的事故，由本人负责。
第二十六条 具有以下情况的，首先追究有关领导责任：
（一） 安全管理工作无专门的机构和人员负责，安全生产规章制度和操作规程不健全，员工无章可循而发生的事故。
（二） 违章指挥、强令工人冒险作业而造成的事故。
（三） 未按规定对员工进行安全教育、技术培训、岗位操作培训，或者员工未经考核合格上岗操作而发生的事故。
（四） 安全防护设施不全，设备失修或超负荷运行而造成的事故。
（五） 对危及员工生命安全的事故隐患，没有采取整改措施或虽采取措施，但措施不得力而造成的事故。
（六） 新、改、扩建工程项目，劳动安全、卫生设施未与主体工程“三同时”而导致发生的事故。
（七） 违反安全生产法规规定安排生产、销售、储存、运输、使用危险物品而导致发生的事故。
（八） 各种经济承包租赁合同中没有劳动安全、卫生的内容和安全生产管理措施内容而发生的事故。
（九） 未按规定发给员工符合国家或行业标准的劳动保护用品和安全防护用品而造成的事故。
（十） 事故发生后，不积极组织抢救或不采取防范措施、致使事故扩大，伤害程度加剧或重复发生事故。
第七章 职业卫生管理
第二十七条 各单位要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，按照有关规定做好职业卫生管理工作，加强对职业病的前期预防、保证职工的健康，促进公司的发展。
第二十八条 生产职业病危害的单位，职业卫生工作由安全环保科、生产技术科负责，质检车间负责对有毒有害作业场所进行定期监测，并把监测结果提供给安全环保科和产尘单位。
第二十九条 生产职业危害的单位要对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，使职工掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防治法律、规章制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人使用的职业防护用品。
第三十条 对从事接触职业病危害作业的从业人员，人力资源科要按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时代职业健康检查，并将检查结果如实告之。未经上岗前职业健康检查的，有职业禁忌的从业人员不得安排接触职业危害和从事所禁忌的工作。
第三十一条 生产职业危害的单位，劳动人事机构要为从业人员建立职业健康监护档案，并妥善保管（档案包括职工的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊治等有关情况）。
第三十二条 新、改、扩建的建设项目的职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；职业病危害严重的建设项目，防护设施的设计要经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准要求的方可施工；职业病防护设施在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，再经政府卫生行政部门验收合格后，方可投入生产使用。
第三十三条 生产职业危害的单位要为职工创造符合国家职业卫生标准要求的环境和条件，工作场所符合下列要求：
（一） 职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（二） 有职业病危害防护相应的设施。
（三） 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（四） 有配套的职业卫生保健设施。
（五） 作业岗位有醒目的警示标志，说明生产职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三十四条 生产职业危害的单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的职工从事接触职业病危害的作业。
第三十五条 发生或者可能发生急性危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告当地政府卫生行政部门和有关部门，对遭受危害的人员要及时组织救治，进行健康检查和医学观察。
第八章 奖 惩
第三十六条 公司对认真贯彻执行党和国-家-安-全生产方针、政策、法律、法规标准，以公司安全生产目标管理的规定和要求，对安全生产工作作出显著成绩 的单位和个人给予物质和精神奖励。
（一） 公司按照与云南思远投资公司签订的《安全生产责任状》规定，与所属各自生产单位分别签订《安全生产目标责任书》。坚持每年一次对各生产单位领导、安全生产机构负责人、各采矿队、施工队等实行安全生产责任目标管理和安全生产风险押金管理办法奖惩兑现。
（二） 在安全生产、技术管理中，作出突出贡献和避免了重大人身伤亡事故及财产损失的管理干部和从业人员等，在单位认可申报相关事迹 材料的基础上，报公司安委会核实后 给予个人奖励1000-10000元。
第三十七条 对造成伤亡事故的有关责任人，按照生产安全伤亡事故的严重程度，分别依照国-家-安-全生产法律、法规和单位的有关规章制度给予党纪、政纪处分或经济处罚。造成重、特大生产安全事故，构成犯罪的，交司法机关追究刑事责任，（党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍。行政处分包括：警告、严重警告、记过、记大过、降职、降级、开除留用、开除）。
第九章 附 则
第三十八条 本办法中若与国家相关规定相抵触的条款，按国家规定执行。
第三十九条 本办法的解释权属公司职业健康安全环境委员会。
小学学校安全档案管理制度小学学校安全档案汇编模板
第十四条高等学校应当建立、健全档案工作的检查、考核与评估制度，定期布置、检查、总结、验收档案工作，明确岗位职责，强化责任意识，提高学校档案管理水平。
第十五条高等学校应当对纸质档案材料和电子档案材料同步归档。文件材料的归档范围是：
(一)党群类：主要包括高等学校党委、工会、团委、民主党派等组织的各种会议文件、会议记录及纪要;各党群部门的工作计划、总结;上级机关与学校关于党群管理的文件材料。
(二)行政类：主要包括高等学校行政工作的各种会议文件、会议纪录及纪要;上级机关与学校关于人事管理、行政管理的材料。
(三)学生类：主要包括高等学校培养的学历教育学生的高中档案、入学登记表、体检表、学籍档案、奖惩记录、党团组织档案、毕业生登记表等。
(四)教学类：主要包括反映教学管理、教学实践和教学研究等活动的文件材料。按原国家教委、国家档案局发布的《高等学校教学文件材料归档范围》((87)教办字016号)的相关规定执行。
(五)科研类：按原国家科委、国家档案局发布的《科学技术研究档案管理暂行规定》(国档发〔1987〕6号)执行。
(六)基本建设类：按国家档案局、原国家计委发布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》(国档发〔1988〕4号)执行。
(七)仪器设备类：主要包括各种国产和国外引进的精密、贵重、稀缺仪器设备(价值在10万元以上)的全套随机技术文件以及在接收、使用、维修和改进工作中产生的文件材料。
(八)产品生产类：主要包括高等学校在产学研过程中形成的文件材料、样品或者样品照片、录像等。
(九)出版物类：主要包括高等学校自行编辑出版的学报、其他学术刊物及本校出版社出版物的审稿单、原稿、样书及出版发行记录等。
(十)外事类：主要包括学校派遣有关人员出席国际会议、出国考察、讲学、合作研究、学习进修的材料;学校聘请的境外专家、教师在教学、科研等活动中形成的材料;学校开展校际交流、中外合作办学、境外办学及管理外国或者港澳台地区专家、教师、国际学生、港澳台学生等的材料;学校授予境外人士名誉职务、学位、称号等的材料。
(十一)财会类：按财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》(财会字〔1998〕32号)执行。
高等学校可以根据学校实际情况确定归档范围。归档的档案材料包括纸质、电子、照(胶)片、录像(录音)带等各种载体形式。
第十六条高等学校实行档案材料形成单位、课题组立卷的归档制度。
学校各部门负责档案工作的人员应当按照归档要求，组织本部门的教学、科研和管理等人员及时整理档案和立卷。立卷人应当按照纸质文件材料和电子文件材料的自然形成规律，对文件材料系统整理组卷，编制页号或者件号，制作卷内目录，交本部门负责档案工作的人员检查合格后向高校档案机构移交。
第十七条归档的档案材料应当质地优良，书绘工整，声像清晰，符合有关规范和标准的要求。电子文件的归档要求按照国家档案局发布的《电子公文归档管理暂行办法》以及《电子文件归档与管理规范》(gb/t18894-2002)执行。
档案相关。
职业健康安全与环保管理制度
首先，安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。
其次，安全生产是企业文化建设的重要组成部分。安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他(她)的生活质量肯定就会大大的降低。
总之，“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。
安全环保健康管理制度
环境保护部成立后，环境与健康管理的职责纳入到了环境保护部的职责范围，但是，环境保护部和卫生部之间在环境与健康管理方面的职责如何分工，并没有很明确的职责要求，这会带来两个方面的问题。一是都不明白自己部门应该管理的具体范围、职责和内容到底是什么，会出现有的事情都在管，有的事情又都不管，导致管理的重叠或缺位。二是在行政问责制实施的情况下，容易导致各自的行政责任不明确，既会带来管理的责任无法确定，无法追究管理失职的行政责任，也会带来管理部门和管理者的责任风险。为此，本文对环境保护部和卫生部在环境与健康管理方面的职责范围和分工，进行粗浅的讨论和研究，供有关部门参考。
环境与健康管理工作，其工作对象是由于环境污染导致的人体健康损害事项，从大的方面看，涉及到对导致污染损害因素的预防管理和人体健康损害的救治管理两个内容。所以，我认为环境保护部管理的重点应该是对导致健康损害的要素进行管理，也就是侧重于人体健康损害的“防”。卫生部管理的重点应该是对已经造成的人体健康损害进行救治管理，也就是侧重于“治”。由两部门共同合作完成对环境污染导致的人体健康损害“防和治”的管理工作，实质上是分别对环境污染所致健康损害的原因与结果的管理，这样的职责分工界定，既符合事件发生的逻辑顺序和规律，又各有侧重点、明确的范围和任务，并形成一个有机衔接、互相关联的管理体系。
这里对卫生部的管理职责不做研究，只重点讨论一下环境保护部立足于环境污染健康损害预防的管理职责内容。目前，环境保护部在这方面的工作还是处于初始的起步阶段，主要是做了一些基础性的调研和研究，所做的这些工作与环境保护部门形成环境污染健康损害预防的职责好像联系的不太紧密，无法形成有效的管理制度和日常性的管理工作，也无法对地方环境保护部门形成具体的管理职责和任务，长期这样下去就不能实现环境污染健康损害预防的管理目标。
应该说环境污染健康损害的预防是整个环境与健康工作的重点，保证人体健康也是环境保护的根本目标。所以，我们必须把环境与健康工作的重点放在环境污染导致的健康损害预防的基点上，要实现这个职责定位的转移和确立，我们从现在开始就应该把工作的重点由基础研究为主转移到以环境与健康管理的制度建设和由上到下的管理体制建设为主上来，具体应该开展以下几个方面的工作。
一 建立环境与健康调查制度。
目前我国在这一方面没有形成常规性的管理制度，在调查方法上也没有统一的技术规范，只是哪里出了问题才临时性地组织调查，了解情况，采取措施，所以，现在只了解那些个别的已将发生了环境污染导致健康损害的地区的情况，但是对全国整体的环境污染健康损害的情况并不了解，特别是哪些地区污染严重、主要的污染因子、所致健康损害的范围和程度、以及潜在的环境污染健康损害的高风险区域等情况都不很清楚。
因此，我们要预防环境污染对人体健康的损害，首先必须要了解和掌握全国环境污染健康损害的整体情况，才能采取相应的预防措施。那么，先决条件就是必须要建立环境污染导致健康损害的`调查制度，把这项制度纳入常规化、规范化的轨道，成为各级环境保护部门重要的常规工作内容。
这项制度应该包括：1 制定环境污染导致健康损害的调查技术规范，主要是对调查的组织机构、方法程序、范围内容、结论分析、调查报告内容等方面作出规定，使其调查活动有章可循。2 制定环境污染导致健康损害调查的管理制度，主要是对调查的管理机构、管理职责、管理要求、调查的实施，以及调查资料的处理传递和发布等作出规定。这项制度应该要求省级环境保护部门对本辖区进行定期普查和日常例行调查，掌握环境污染健康损害区和环境污染健康损害潜在风险区的情况，并向上级报告和以适当的方式发布。
通过这项制度建设，一是可以规范调查工作，充分掌握重点区域的分布、损害的程度、风险的高低等情况，使环境保护部门做到了解全局、心中有数、耳聪目明、有的放矢，以便即时地采取防范措施，避免或者减轻对人体健康的损害；二是使地方各级环境保护部门都有相应的职责和日常任务，改变目前地方环境保护部门在环境与健康管理方面找不到切入点的问题。三是可以做到信息透明，让政府、企业和公众了解情况，提高认识，主动采取措施，加强自我防范，消除或减少环境污染对健康造成的危害。
二 建立环境与健康事故报告制度。
目前，环境污染健康损害事件发生后，在我们环境保护系统没有象其他的紧急事件那样形成例行的报告制度，只是作为环境污染事故按规定进行报告，但是对健康损害这方面的报告内容要求不太具体，语焉不详，很难收集到具体详细的资料和情况，这对管理是很不利的。我们应当建立环境污染健康损害事故报告制度，这项制度应当对新发现的环境污染健康损害事件和潜在的环境污染健康损害高风险区，地方各级环境保护部门报告的责任、对象、时限、内容、途径和方式等内容作出规定。这项制度的建立，有利于及时传递信息，掌握情况，正确决策，化解危机，保障人民群众的身体健康和生命安全。
三 建立环境污染健康损害综合监测网络体系。
（一） 监测网络体系结构和保障条件
监测网络组织结构：环境污染健康损害监测网络体系不按现行的环境监测网络国家、省、市县三级分别设置、相互分离的模式。可以考虑分为国家、省、市（县）三个层次，实行国家、省、市（县）环境保护部门三级管理。国家级网络由省级网络组成，省级网络由市县级网络组成，市（县）级网络是构成整个监测网络体系的基本单元。这样可以实现对全国重点区域的全覆盖。
监测对象：环境污染健康损害监测网络所监测的对象，应该包括环境要素的监测和生理病理要素的监测。过去我们环境保护部门只监测环境要素，卫生部门只监测生理病理要素的监测，形成两张皮，不能很好地发现环境要素与生理病理要素之间的关系。因此，新建立的环境污染健康损害综合监测网络体系，应该弥补这一弊端，在考虑监测对象时，必须要包括环境要素的监测和生理病理要素的监测，二者缺一不可。
监测网络覆盖的地域：环境污染健康损害监测网络所覆盖的区域不是一般常规环境监测覆盖的区域，应该是已经发生环境污染健康损害的区域和有潜在的环境污染健康损害高风险的区域。省、市（县）监测网络覆盖的区域由省、市（县）在调查的基础上自行选择和确定。
监测点位分布和确定：国家应当制定环境要素监测点位设定的原则，由地方环境保护部门按规定的点位设定原则选择和确定具体的监测点位，明确环境监要素测点位所在的具体位置（坐标、编号）、数量，并导入地理信息系统，形成电子地图，便于管理。国家还应当确定生理病理要素监测人群的范围、对象、数量、要素等的选择原则要求，具体的内容由地方环境保护部门确定。
监测频次和内容：要制定相应的技术规范，主要是明确不同监测对象如水、土壤、人群、食物等，和需要监测的导致健康损害的环境要素，包括物理的、化学的、生理的、病理的等方面的具体指标。在环境要素监测方面应重点考虑有毒有害的高分子有机物、重金属、辐射以及放射性物质的监测，在生理病理要素方面的监测应重点考虑前述三类污染物质引起的生理病理指标的监测。此外还要明确各类要素监测的时间和频次。通过监测网络体系方案设计明确这些内容，便于监测单位在工作中实际操作，也有利于数据的可比性。
监测方式和方法：要制定采样和监测的统一方法，以及采样、样品处理、数据分析等方面的相关技术规范，监测数据资料来源的途径，如自动监测、人工监测、现场观察、抽样调查、历史资料查询等。这样可以保障监测方法的统一规范和监测数据的准确。
监测数据处理和发布：制定监测数据信息管理技术规范，对环境要素监测数据和生理病理要素监测数据的记录、处理、分析、传输、数据信息汇总单位、信息发布程序、发布单位，范围、方式及周期作出规定，这样可以规范和统一监测数据信息的管理，避免多渠道发布信息引起信息本身的混乱和社会混乱的弊端。可以考虑中国环境监测总站和省级环境监测站分别作为国家和省级环境污染健康损害监测网络体系的数据收集汇总中心。
监测经费预算：按监测点位和工作量预算监测工作业务经费，制定一个经费预算的原则，具体经费的规模和经费来源按监测网络的管理权限，由各级政府确定，国家级监测网络所需经费由国家财政考虑，地方监测网络所需经费由当地人民政府纳入年度财政预算和划拨。
（二） 监测单位的选择和监测网络体系的组成
承担具体监测任务的监测单位，可以按确定的一个监测网络覆盖区域为单元，进行监测任务承担单位的招投标。
承担监测任务的监测单位确定之后，覆盖一个特定区域的环境污染健康损害监测网络体系即宣告形成，当地环境保护部门应当将监测网络及其成员单位和监测范围、监测任务，向社会公布，接受社会的监督。
（三） 监测数据的处理和管理
环境污染健康损害监测网络体系建立后，承担检测任务的监测单位应按环保部门制定的监测技术规范的要求设置监测点位、开展监测工作；将监测原始数据传输给市（县）级环境监测站，由市县级环境监测站传输给省级环境监测站，省级环境监测站再传输给中国环境监测总站；省级监测站和中国环境监测总站成立环境与健康专家组，对监测数据进行处理分析，提出结论性意见；分别统一对社会发布特定区域的环境污染健康损害相关信息。
（四） 监测网络的监督管理
地方环境保护部门负责监对本级环境与健康监测网络的监督管理，对按质按量按时完成监测任务的监测单位，按合同规定划拨监测经费；对没有按质按量按时完成监测任务的监测单位，给予警告限期整改并减拨监测经费；对多次不能按质按量按时完成监测任务的监测单位，不予划拨监测经费并取消监测网络成员资格，不再承担监测任务；对篡改监测原始数据，故意弄虚作假的监测单位，不予划拨监测经费，处以罚款，并取消监测网络成员资格和监测单位资质；由地方省级环境监测站对监测网络成员单位进行质量控制管理和人员技术考核，以及对监测单位监测资质的管理。
环境污染健康综合监测网络体系的建设，可以使我们环境保护部门尽快掌握第一手资料，摆脱过去在这方面的被动局面，尽快地作出反映，掌握主动权，实现预防环境污染导致健康损害的目的。我们应该把它作为一项刻不容缓的重点工作坚定不移地做好做实。
四 建立环境污染健康损害风险评估及预警机制。
要建立环境污染健康损害风险评估及预警机制，要把环境污染对人体健康的损害方面的内容纳入到环境影响评价之中，在工业项目的设计和建设阶段，就充分地考虑到环境污染对健康损害的预防。另外，要建立环境污染健康损害风险评估办法，对风险评估的内容、方法、程序作出规定，还要根据环境污染程度高低水平同人体健康损害之间的响应关系，作出风险度高、中、低的分级标准；并可以根据一个区域环境污染水平的高低和人体生理变化的状况，作出环境污染健康风险水平高、中、低的预测，及时向当地发出环境污染健康风险警报，要求他们及时采取管理的措施，减少和消除环境污染，降低发生环境污染健康损害的风险，预防对人体健康的损害。
通过上述四项环境污染健康损害管理制度的建设，和相应工作机制的完善，可以在环境保护部门从上至下建立起有序的环境污染健康损害方面的预防管理体系，使各级环境保护部门在这方面都有各自具体的管理职责，任务也有条件落到实处，能够充分地体现环境保护部门在这项工作中的预防作用，减少社会经济的损失以及对百姓健康的危害，把以人为本、执政为民的理念落实到环境保护的具体行动中。
总之，环境保护部门在环境污染健康损害管理中的职责定位问题，是需要在工作实践中不断探索、完善、充实、丰富的问题，相信随着我国环境保护工作不断的深入发展，环境保护部门在环境污染健康损害方面的管理职能一定会得到进一步的加强，会对保护环境、促进经济发展、保障人民健康方面作出更大的贡献。
为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。
一、总则
1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。
2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。
3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。
4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。
二、环境管理
公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。
公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。
2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。
3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。
4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。
5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。
6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。
7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：
（1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；
（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录；
（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保处。
8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例》；执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；执行《排污费征收使用管理条例》。
9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。
10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。
11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产生。
12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”工厂。
13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。
14、加强环保档案管理，制定档案管理制度。
三、防治环境污染和其他公害
1、公司有污染物排放的单位，在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保处报告，并接受调查、处理。
2、各车间负责控制有害污水“零排放”。
3、产生固体废物的单位，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。
4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。
5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。
6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。
7、金属冶炼、一吨以上锅炉燃煤排放含有硫化物气体的，必须配备脱硫设施或采取其它脱硫措施。运输、贮存能够散发有害有毒气体或者粉尘的物质，必须采取有效防护措施，防止泄漏污染大气和环境。
8、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。
四、环境监测
1、不定时由公司环保监测人员进行环境监测。
2、由各单位环保管理人员定期配合、接受中钢环保处对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。
3、各车间负责车间整个污水排放的过程化验，做好记录，并将化验结果定期报送公司环保处，同时负责厂区污水、酸碱综合处理排污工作。
五、奖励与处罚
1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：
（3）、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。
2、对违反环境保护-法律、法规、管理条例的单位或个人，将上报公司监督检测中心环保部处，并由其按照有关规定进行处罚。
（1）、拒绝环保办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的；
（2）、拒报或者谎报污染物排放情况的；
（3）、未对原有污染源进行治理，再建对环境有污染建设项目的；
（4）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保处的；
（5）、凡有污染源单位，因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。
附件：1、污水处理设施管理制度
2、环境保护统计工作管理制度
3、环境保护档案管理制度
4、环保设施运行管理制度
5、环境保护奖罚管理制度
污水处理设施管理制度
一、加强污水处理设施管理，巩固治理成果，特制定本制度。
二、污水处理设施包括：平流、竖废式两种水处理设施。
三、有污水处理设施的单位必须做到以下几点：
1、经设施处理后的水质，必须达到国家或地方规定的排放标准，方可排放或循环使用。
2、设施必须配备专门操作人员，建立健全岗位责任制、操作规程等规章制度，操作人员必须按规程操作做好设施运行记录、监测结果记录。
3、污水处理设施有下列情况之一者，必须报公司环保处审查和批准:
（1）、需暂停运转的；
（2）、需拆除或闲置的；
（3）、需更新改造的。
4、污水处理设施因事故停止运转，要立即采取措施，停止废水排放，并报公司环保处。
5、有下列行为之一者，视其情节轻重，对责任单位的主要领导进行批评，并写出书面检查：
（1）、操作者不按规定进行操作的；
（2）、擅自拆除或闲置处理设施的；
（3）、设施停运、造成污染和危害，未报公司环保处的；
（4）、拒报或谎报污水处理设施情况的。
6、公司内不许乱设排污口。
环境保护统计工作管理制度
一、严格按照《中华人民共和国统计法》开展环境保护统计工作。
二、坚持实事求是，上报的统计数据要做到真实可靠。
三、准确、及时、全面系统地搜集、整理和分析环境保护的统计资料，正确反映本单位对环保法规的执行情况。
四、及时、准确地将环保情况提供给公司领导，为科学决策提供依据。
五、按时完成上级环保部门及本单位安排的环保统计工作；每年对公司“三废”排放量进行一次考核。
六、负责环保原始记录管理，并积累、整理本专业统计数据资料，做好归档工作。
七、以上6条由公司环保处负责考核。
环境保护档案管理制度
一、为加强环境保护档案管理，充分发挥环保档案在环境保护工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》及《环境保护档案管理暂行规定》，特制定本制度。
二、环保档案主要指公司在环境管理监测、科研、宣传、教育等环境保护活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
三、环保档案工作是环境保护工作的重要组成部分，要将其纳入本单位的环保发展规划与年度计划中。
四、为保证环保档案完整、准确、安全、有效地利用，要采用先进技术，逐步实现环保档案管理的现代化。
五、档案工作人员要忠于职守，认真执行档案管理制度，钻研业务，严格遵守党和国家的保密规定，确保环保档案的完整与安全。
六、借用环保档案者应负安全和保密责任，不得擅自转借，不得折叠、剪贴、抽取和拆散档案，严禁在环保档案上勾画、涂抹、填注、加字、改字等。
七、归档的环境保护文件、材料要做到字迹工整、图像清晰、签字手续完备。
八、科研课题、环保工程和其它任务等，承办单位应将所形成的环境保护文件、材料按本制度的要求整理归档。
九、环保档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期和短期的环保档案归环保处管理，永久性的归公司档案室保管，环保处保存永久档案的复印件。
十、本制度由公司环保处负责执行，由公司环保委员会负责考核。
环保设施运行管理制度
一、为强化环保设施运行管理，特制定本制度。
二、本制度所称环保设施是指锅炉除尘设施、钢炉除尘设施、具有环保节能功能的工业窑炉、生产工艺粉尘处理设施、防止向大气中排放污染物设施。
三、凡使用环保设施的单位必须做到：
1、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录；
2、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好；
3、加强管理，调整好配风系统，防止滴、漏，保证设施正常运行；
4、除尘设施运行效果实行年检测试，要认真做好测试前的准备工作。
5、环保设施因发生故障不能运行的，要向公司环保处提交停机报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等。
6、公司环保处将按规定对重点环保单位进行监测，监测结果及时通报单位，并将监测结果记录存档，每年填好环境保护设施档案（单台）。
四、对有下列情形之一者，进行奖励或处罚：
1、擅自拆除或闲置环保设施的；
2、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的；
3、更新、改造环保设施，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的；
4、严格遵守本制度，成绩突出的单位或个人给予表彰和奖励。
五、本制度由公司环保处负责考核。
六、本制度的解释权归公司环保处。
环境保护奖罚管理制度
一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金：
1、环保设施操作者不按规定进行操作的；
2、擅自拆除或闲置环保设施的；
3、环保设施不能正常使用，使排污超标的；
4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保处的；
5、环保工作开展不利，造成周围居民上访的；
6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。
二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。
三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。
四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励：
1、设施运行管理良好，无污染事故的；
2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显著的。
五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进行通报批评，同时对责任者罚款100元。
制衣公司安全生产管理制度汇编
制衣公司安全生产管理制度汇编2019年12月2日制衣公司《安全生产管理制度》批准发布令为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，最大限度地防范控制事故，本单位现根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》和广东省《特种设备安全监察条例》等规定，结合本单位的特点和需要，编写本《安全生产管理制度》，作为本单位安全生产的最主要文件之一进行颁布。
现行的《安全生产管理制度》作为本单位安全生产管理制度，涉及到制度、安全会议、设备、事故、“三同时”和安全教育培训等二十八条制度。它是贯彻实施安全生产的纲领性文件。本单位将结合实际过程中发现的问题，对本制度予以修订、完善主要负责人：
努力提高职业健康安全管理水平”的安全生产管理方针，为保障本公司从业人员的生命健康、保护公司的财产和保护环境，全面加强本公司安全生产管理工作，杜绝和防止各类安全事故的发生，实现安全、文明生产，特制定本规程。
本《安全生产管理制度》依据本公司的安全生产管理责任、安全生产规章制度编制而成，本公司全体员工必须恪守安全管理行为规范，严格遵守安全操作规程，落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针和做到“安全生产，人人有责”。它是本公司安全生产的重要依据，是指导本公司进行安全生产具有保障性的档案，本《安全生产管理制度》是在原有安全生产管理制度的基础上，结合本公司近一年的实际管理经验修订，经公司安全生产领导小组讨论通过，经公司负责人签发后正式实施。
目录一、安全生产会议管理制度1二、安全生产责任制2三、安全教育培训管理制度2四、安全建档制度7五、安全生产档案管理制度7六、公司安全生产三级管理制度8七、安全检查与隐患整改制度9八、安全检修管理制度14九、临时用电安全管理制度16十、生产设备安全管理制度18十一、安全投入保障制度20十二、特种作业人员安全管理制度22十三、绩效考核制度24十四、安全生产奖惩制度25十五、仓库安全管理制度25十六、劳保用品专项经费管理制度27十七、劳动防护用品采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废管理制度28十八、危险化学品安全管理制度32十九、消防安全管理制度32二十、职业病预防管理制度37二十一、安全值班制度40二十二、事故隐患整改制度40二十三、事故管理制度42二十四、事故应急准备和响应管理制度45二十五、用电安全管理制度47二十六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度49二十七、厂区防雷避雷系统管理制度51二十八、通道、出口、危险部位和警示标语标志设置管理制度52二十九、操作现场违章表现范围52一、安全生产会议管理制度一、目的1.1规范安全生产会议，提高安全生产会议效率。
二、适用范围2.1与工厂安全生产有关的会议。
2.2工厂有关人员参加主管部门召开的与安全生产有关的会议。
三、职责3.1班组长负责召开班前、班后会。
3.2厂长负责召开厂级安全生产会议和安全领导小组会议。
3.3主管职能部门负责召开专业性安全会议。
3.4安全主任负责组织厂级安全生产会议和安委会会议，并做好记录，监督会议决议执行情况。
定期召开安全领导小组会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。厂级安全生产会议每月最少一次。
4.2安委会会议确定本公司安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度,安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。安全领导小组会议每月最少一次。
4.3班组安全会议学习本厂和车间有关安全生产的规章制度及要求；
组织班、组级安全教育和安全活动；
认真执行交接班制度。班组安全会议每周一次，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。
4.4专业性安全会议主管职能部门根据需要召集有关人员召开与工厂安全有关的会议，由召集人负责记录、存档。
二、安全生产责任制一、目的和范围1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。
1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全二、职责2.1厂长是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
三、各级各部门人员具体职责详细见：公司安全生产责任制三、安全教育培训管理制度1、目的为加强和规范工厂安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。
工厂在对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育基础上，提倡和鼓励进行终身教育和全员培训，2、适用范围适用于全工厂范围内的工厂管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。
3、引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》。
3.2《生产经营单位安全培训规定》。
3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》。
4、职责4.1厂长负责批准工厂年度培训计划、批准安全培训教育经费。
4.2安全主任负责落实工厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。
4.3安全主任负责组织工厂级安全培训教育，负责建立工厂全体员工安全培训教育档案，负责工厂全体员工上岗资格把关工作，并负责编制工厂一级年度培训计划。
4.4保安队负责对外来参观、学习，来访等人员进行安全培训，然后发给来访证。
4.5各车间负责提出本部门各岗位上岗资格条件及识别培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施车间和班组安全培训和班组安全活动。
每年再培训16学时）。
5.1.2工厂主要负责人（厂长或部门经理）发生改变时，培训部及时联系从化市安全生产监督管理局，安排参加主要负责人员培训，在其取得上岗资格后报工厂董事会批准其任命。
5.1.3工厂安全主任发生改变时，培训部负责招聘具有注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。
5.1.4其它管理人员的安全培训教育由培训部和安全主任负责组织实施，经考试合格后，培训部方可报厂长办理任职手续。
5.1.5安委会要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：
5.1.5.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；
5.1.5.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
5.1.5.4有关事故案例及事故应急管理等。
5.2从业人员培训教育5.2.1工厂对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
5.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，培训部不得招聘和录用。
5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经生产部和安全主任联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。
5.2.4未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。
5.2.5所有员工每年应参加安全知识培训和考核（不少于24学时）。
5.3新从业人员培训教育工厂对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行工厂、部门（车间）、班组三级安全培训教育（24学时），并经考核合格后，方可上岗操作。
5.3.1工厂级由行政部组织，安全主任负责实施，工厂级安全培训教育时间不少于8学时，安全培训教育内容主要是：
5.3.1.1有关的法律、法规；
5.3.1.2安全生产和职业卫生基本知识；
5.3.1.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
5.3.1.5有关事故案例等。
5.3.2部门（车间）级安全培训教育由部门负责人负责组织实施，部门级安全培训教育时间不少于8学时，安全培训教育内容主要是：
5.3.2.1本车间（工段、区、队）安全生产特点；
5.3.2.3作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；
5.3.2.4典型事故案例及事故应急措施等。
5.3.3班组级安全培训教育由班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于8学时，班组安全培训教育内容主要是：
5.3.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；
5.3.3.2安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法；
5.3.3.3岗位事故预防措施，事故案例等。
5.3.4新从业人员三级培训教育，每一级培训考试结束，均要填写员工教育卡，行政部依据教育卡和培训实习期间考核情况办理转证手续，制做上岗证。
5.4其它人员培训教育5.4.1从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行部门（车间）、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
5.4.2保安人员负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
5.4.3安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。
5.5日常安全教育5.5.1工厂各部门每月最少一次、各班组每月最少二次组织开展安全日活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全日活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。工厂管理人员和安全生产管理人员应对安全日活动记录进行检查、签字。工厂各级管理人员应定期参加班组安全活动。
5.5.2工厂安全主任或各部门负责人应结合工厂安全生产实际，制定安全日活动计划，规定活动形式、内容和要求。
5.5.3组织开展安全日活动要填写安全日活动记录表，参加的人员要求签名，安全日活动主要内容包括：
5.5.3.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
5.5.3.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
5.5.3.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；
5.5.3.6开展查隐患、反习惯性违章活动；
5.5.3.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
5.5.3.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
5.5.3.9其它安全活动。
5.6培训教育管理5.6.1各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定本部门安全培训教育计划，安全主任应经常征求各部门及员工意见并依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求，然后报行政部汇总，最后形成工厂《年度培训教育计划》，报厂长批准。
5.6.2各安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
5.6.2.1在每次培训前,培训责任部门/人员拟订《培训通知》,并提前三天通知相关部门或人员，《培训通知》应包括以下内容:培训具体日期、培训项目名称、培训教师、培训对象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。
5.6.2.2工厂内组织的培训,参加培训的人员应在《培训签到表》上签名。培训迟到或不来的员工由培训责任单位通知工厂行政部按照工厂有关劳动纪律进行处罚。
5.6.2.3每次培训结束前，参加培训的人员应填写《培训评估表》。
5.6.2.5每次培训结束后,培训责任人单位应将《培训通知》、《培训签到表》交行政部记入《员工培训登记表》，考试记录(包括考试卷)整理归档。
5.6.2.6培训时间超过20个课时的跨部门培训，培训责任部门/人员需对培训人员进行书面考试，并对培训效果作整体评估报告，同时根据需要报告有关领导。
5.6.3培训部应收集参加培训人员对培训效果进行评估的意见，并会同安全主任分析评估反馈意见，调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，行政部应记录变更情况。
5.6.4安全主任应配合行政部不断完善健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
5.6.5员工出外培训，须填写《员工出外培训申请表》，并按表上规定的审批程序得到批准后参加培训。参加培训后，将培训取得的效果和证书反馈行政部5.6.6员工培训档案的建立，培训部负责建立工厂员工的培训档案,在培训档案中记录每次培训的结果。各单位培训部门/人员负责建立本单位员工的培训档案,并在档案中记录规定的内容。
5.6.7培训记录的保存5.6.7.1工厂安委会负责保存工厂一级培训的记录。
5.6.7.2各单位培训部门/人员负责保存各自培训的记录、并定期归档。
5.6.7.3有关安全方面的培训记录复印一份给安全主任负责保存。
四、安全建档制度1、安全生产档案资料包括公司安全管理概况、安全工作规章制度、各级人员安全生产职责、安全防火设施器材情况和公司建筑工程消防验收审批材料。
2、安全生产档案资料是根据国家法律、法规精神和上级政府主管部门的、规定指示结合公司实际情况形成的。并经过公司领导批准，印发各部门执行。
3、安全生产档案资料是公司加强安全生产工作的指导性文件。它不仅总结了我们多年来的经验教训，针对性比较强，而且是开展安全管理工作的教科书，明确了安全生产了重点、职责和工作方法，具有较强的可操作性。各部门应认真学习贯彻和落实。
4、安全生产档案资料还需要在实践中不断完善、补充和修改。要在执行中去完善，使适应工作需要。
5、安全生产档案资料由各部门负责组织贯彻实施，公司保卫课负责和督促检查。
五、安全生产档案管理制度1、公司必须建立较完善的安全生产档案，并集中存放由专人管理安全生产档案。
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；
（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；
（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；
（4）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；
（5）职工健康档案及健康监护资料；
（6）职业病人档案及监护资料；
（7）安全生产检查记录及整改情况；
（8）安全例会及安全日、月活动记录。
（9）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；
（10）安全生产事故记录和统计资料；
（11）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；
（13）安全措施费用的提取和使用情况；
（14）安全教育培训记录；
（15）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；
（16）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
该定期向职工公布的向职工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
六、公司安全生产三级管理制度1、公司的安全生产管理，必须建立健全安全生产管理体系。建立三级安全管理网，工会设立三级安全生产监督网，并认真开展活动。
2、三级安全生产管理网，由公司安全生产第一责任人任主任，公司安全生产委员会作为领导机构，安全生产部、义务消防队、保安队以及按国家、地方规定的标准配足专职安全管理人员（注册安全主任）作为机构。而生产部主要负责人以及车间专（兼）职安全员，作为行政二、三级安全管理网络的组成部分。
3、公司工会为一级安全生产监督检查机构，消防队副队长、生产部安全员分别组成二、三级劳动保护监督网络。
4、三级安全管理网络体系以及工会三级安全生产监督体系，各自每月要举行一次工作例会，安委会及工会分别主持例会，主要议题为工作总结，讨论存在问题及解决措施，阶段性重点工作进展情况，安全生产目标计划完成情况及下月工作计划等。
5、厂安全生产管理机构每月应对车间、班组下达安全生产目标及开展安全生产活动的任务，并逐月检查、跟进与总结。
6、安全生产直接责任人每季要填报安全生产季报表；
各职能部门负责人每月要填报安全生产月报表，由安全技术部汇总，审查、并处理报告书反映的重大问题。季报书、月报书要求填写规范。
7、各车间对安委会下达的月度安全生产活动计划和任务，要按时按质完成，未能完成的应在月度报告书加以说明。
8、安委会应对三级管理和监督活动所形成的全部资料，汇总整理成册，并且存档。
七、安全检查与隐患整改制度1目的：
为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护员工的健康、安全，特制定本制度。
2范围：
本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。
本制度适用于公司内属各部门安全检查工作。
3术语：
3.1经常性检查：是指安全技术人员和生产部、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡回检查、岗位检查、相互检查和重点检查。
3.2专业检查：是根据工厂特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。
3.3定期检查：是工厂或主管部门组织的，按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。
3.4专项检查:地方政府、集团公司及工厂针对某项安全工作所组织的检查。
事故:职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
3.5事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
3.6不安全行为:员工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
3.7违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
3.8违章操作:员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。4安全检查职责：
4.1公司安全生产直接责任人负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。
4.2安委会负责编制年度安全生产检查计划，负责制定安全检查表。负责组织专业检查、定期检查和专项检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。
4.3各车间负责制定设备设施专业检查表，组织对机械设备设施。参与公司安委会组织节假日定期检查和专项检查。负责设备设施隐患的整改工作。
4.4安委会负责对建筑物的专业安全检查。
4.5安委会组织的定期检查和专项检查。负责仓库系统隐患的整改工作。
4.6安委会负责制定防火、危险化学品、防汛、交通安全专业检查表。组织对防火、危险化学品和消防器材专业检查和定期检查。公司定期检查和专项检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。
4.7各特种设备使用部门按检查表中的规定，组织对吊索、吊钩的安全状态进行检查。
4.8安委会组织的定期检查和专项检查并督促隐患整改。每年组织一次员工代表进行安全综合检查，对检查出的问题及时通报领导小组和有关部门。
4.9公司各车间负责组织部门的经常性检查。负责组织本部门的隐患整改，并将整改情况按要求上报。
5.1安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查两部分。
安全管理检查主要内容：
安全基础工作落实情况等；
5.1.3现场安全检查主要内容：
5.1.4按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患，作业环境，以及违章指挥，违章作业情况等。
5.2经常性检查5.2.1检查要求：
a、操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。
b、班组长或班组安全员每天对本班组内的“检查范围”进行日常检查，还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动员工进行互助检查。发现违章、隐患应急时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。
c、生产部安全员每天对本部位内的“检查范围”内容进行日常检查，填写日常检查记录，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。
d、公司消防队安全管理人员要经常到现场安全巡视，填写日常安全检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了的要向上级报告。
e、生产部安全生产责任人每周对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写周检表，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向安全保卫科或上一级报告。
f、公司各部（室）安全生产责任人每月对本部位内的“检查范围”内容进行检查，填写月检表，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要消防队或公司领导小组报告。
5.2.2检查频率：
序号项目时间责任部门备注1设备、设施日检班前、班后设备、设施操作人员班组日检每日一次各车间班组的组长各车间日检每日一次各车间安全员各车间周检每周一次各车间安全生产责任人行政部月检每月一次各车间安全员、安全生产责任人安全保安队不定期安全保安队安全管理人员5.3专业检查：
专项检查由公司安委会组织，针对公司状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。
5.3.2考评自查每月由各部（室）、各生产部组织，自查结束后，填写月度考核表报告报安全保安队。消防队对各部门的自查情况进行监督检查。
5.3.3专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产计划执行，特殊情况报告公司安全生产直接责任人审批后执行。
5.3.4考评自查的时间为每月末的最后一周内进行；
专项检查的时间为每年各开展一次。
5.3.5专项检查由安全部组织编制公司《安全检查表》，按照检查表所列项目进行检查。
5.3.6专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由公司安全生产委员会指定专人收集检查中的各种资料，编写检查公司《事故隐患整改推进表》，报公司安全生产直接责任人，同时通报公司各部门，并按规定进行考核。
5.3.7检查频率：
序号项目时间责任部门备注1考评自查每月最后一周公司各车间2用电检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全保安队、各车间3厂区交通安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会4防暑降温检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会5危险化学品（使用）。
每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会6特种设备专项检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会7防火、消防系统、器材每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会8各重点部位防火安全检查每年一次（可结合季检和节假日安全检查进行）。
安全委员会5.4定期检查：
序号项目时间责任部门备注1公司季检第一、二、三、四季末（可结合节假日安全检查进行）。
安全委员会2节假日前检查春节、五一节、国庆节、元旦前一周（可结合季检安全检查进行）。
安全委员会5.5安全检查形式：
5.5.1安全检查由各责任部门负责在规定时间召集相关人员以公司下发的安全检查表为标准，结合各部门情况进行，检查完毕应认真填写班组（安全员）日检、科周检、部月检等记录表。
5.5.2除了公司组织安全检查外，公司安委会工作组还应安排好对应上级安全部门对我司的各项安全检查工作。
5.6安全隐患整改要求：
5.6.1安全检查发现不安全因素应由整改通知书发出部门（检查部门）填写事故隐患整改通知书或安全整改工作实施计划（推进）表，明确发现的问题（事故隐患）、整改措施及整改期限，指定责任部门及责任人。
5.6.2各整改部门责任人应积极组织人员对隐患按要求在规定期限内整改完成，并针对整改完成情况及时进行回复（按公司oa流转系统中有关要求进行）。
5.6.3整改通知书（或计划表）发出部门应在整改期限结束时，对事故隐患整改情况进行复查，并将复查情况填写在整改通知书复查栏内或计划表的结果评定栏内。如果整改效果不理想的，应要求责任部门重新制订对策进行再次整改。
5.6.4责任部门收到整改通知书（或计划表）应立即进行整改，在要求期限内完成，如无法在期限内完成，必须用书面形式通知整改发出部门，列明原因及计划完成时间。对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。
5.6.5责任部门如对整改项目有异议，应写明理由书面回复整改发出部门。整改发出部门与有关部门商量确认后，如仍认为必须整改的，应书面通知责任部门，责任部门必须在期限内完成整改，不得异议。
5.7安全检查宣传教育：
安全检查完结后，对检查中发现问题，各部门应利用《生产快讯》以及报告、图片、墙报等形式向广大员工进行宣传，教育。使员工了解身边事故隐患，从而自觉地加以注意和整改。
5.8安全检查档案：
公司内各部、科应建立如下安全检查档案：
5.8.2安全检查通知书、签到表、有关会议记录；
5.8.3安全检查记录表；
5.8.4隐患整改通知书（或计划表）；
5.8.5安全检查宣传教育资料；
5.8.6安全检查奖惩资料。
八、安全检修管理制度1目的为保证设备检修的安全、顺利实施，本规定对设备检修的作业前准备、安全教育、安全检查和措施及检修中安全要求做出了相应的规定。
2范围本制度适用于本厂内所有设备的安全检修活动。
3安全检修工作程序3.1各车间每年底编制设备（设施）大中修计划，经安委会审核后，报厂长批准。
3.1.1根据设备（设施）检修项目要求，制定检修方案、检修人员、检修安全措施、检修质量、检修进度等。
3.2在进行检维修前，各车间配合安委会对每项检维修活动进行风险分析，评价风险，制定针对性的安全措施，控制风险，确保检维修工作的顺利完成。
3.3检修前准备3.3.1检修项目负责人应按检修方案要求，组织检修人员到现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。
3.3.2检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修过程和安全工作。
3.3.3设备检修若需要高空作业或不可避免动火作业，则必须要按照相应规定执行。
3.3.4.2安全教育内容：
（2）检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素或对策；
（3）个人防护用品和用具的正确佩戴和使用；
（4）。
检修作业项目、人物、检修方案和检修安全措施。
3.4.4应对检修现场进行检查，保证无安全隐患；
3.4.5对检修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装置；
3.4.6应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻；
3.4.7夜间检修应设有足够亮度的照明。
3.5检修作业中和结束的安全要求3.5.1参加检修人员应穿戴好劳动保护用品；
3.5.2检修作业的工种人员应遵守本工程安全技术操作规程的规定；
3.5.3电器设备检修应遵守电器安全工作规定；
3.5.4严禁扩大作业范围或转移作业地点；
3.5.5对安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业；
3.5.7检修结束后，应及时搬走所用的工器具，拆除临时电源、临时照明设备等；
3.5.8检修结束后应及时清理杂物、垃圾；
3.5.9检修结束后应对设备进行调试。
3.6检修时必须遵守如下规定：
3.6.1拆装设备零件要分类摆放整齐；
3.6.2使用铲车，拆装分散设备机关时，要注意防滑落；
3.6.3分散机检修必须首先拆除分散盘。
3.7安全检修禁令：
3.7.1不带安全帽，不穿工作服禁止进入现场；
3.7.3上班前饮酒者禁止进入现场；
3.7.4检修现场禁止吸烟；
3.7.5禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备、机具和衣物；
3.7.6禁止随意泼洒油品、化学危险品；
3.7.6禁止阻塞消防通道；
3.7.7禁止挪用或损坏消防工具、设备。
3.8各车间负责检维修管理，安委会负责监督。
3.9设备（设施）在生产中出现故障，各车间按照上述规定及时修理。
九、临时用电安全管理制度1、目的为加强临时用电的安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于工厂所属各部门以及外来施工单位和人员，在本厂内正式电源上所接的一切临时性用电。
3、职责3.1各车间负责临时用电的归口管理。
3.2安委会负责监督管理。
4、工作程序4.1临时用电部门提出申请，填报“临时用电许可证”。
4.2各车间审核、安委会会签后，报厂长批准。
4.3各车间按“临时用电许可证”要求执行。
4.4保安队在临时用电的现场进行监督。
4.5对于外来施工单位和人员进行的临时用电作业，各车间需有专人进行巡回检查，保安队加强现场监督管理。
4.6一般不允许在运行的生产装置和仓库区内接临时用电。确属生产必须时，用电单位须规定先办理“动火许可证”，再办理临时用电许可证。“临时用电许可证”的使用期限应与“动火许可证”相一致。
4.7“临时用电许可证”一式三份，第一联由临时用电使用人保存，第二联由安委会保管，第三联由各车间保存。
4.8“临时用电许可证”必须严格确定使用期限。要延长使用期限时，须提前办理手续；
须办理“动火许可证”的临时用电延长使用时，要同时续办动火许可证。
4.9临时用电设备和线路，必须符合国家规范标准的要求，其施工、安装，必须严格执行电气施工和安装规范。在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。
4.10凡在正式运行的电源上所接的临时用电，必须进行危害识别，落实好防范措施。
4.11临时供电执行送电前，要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后方可送电。
4.12一张“临时用电许可证”只对一个用电点。若几个不同地点施工用电，由施工管理单位设置用电总开关，但“临时用电许可证”上要注明清楚。
4.13临时用电施工现场要设置安全警示标志。
4.14用电结束后，临时用电单位应通知机电负责人停电或拆除临时用电设施，其他单位和个人不得私自拆除，否则所造成的后果由临时用电使用单位或拆除单位和个人负责。
4.10临时用电许可证的保存期为一年。
十、生产设备安全管理制度1、目的为加强设备的安全管理，确保设备处于安全可靠状态，避免或减少设备事故发生，保证工厂安、稳、长、满、优生产，特制定本制度。
2、适用范围本制度适合本厂范围内各种生产设施的安全管理。
3、引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》。
4、职责4.1各车间负责设备的安全运行、状态监测；
指导部门（车间）对设备进行安全管理。
4.2各部门（车间）负责各自岗位设备的安全运行、维护保养等工作。
4.3安委会制定、完善设备安全管理制度、规定和设备安全操作规程。
5、工作程序5.1生产部建立“生产设施台帐”、“生产设施技术档案”，生产设施包括生产设备和安全设施。对生产设施出现的故障和检维修情况应及时记录进“生产设施技术档案”中。
5.2各部门（车间）建立各自的“生产设施台帐”。
5.3应根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围提或着隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。各车间负责将所有设施建立台账和定置管理图。安全设施要规定专人负责维护保养和检查。安委会每月进行一次监督检查。
5.4各车间编制设备操作、维护规程，并通过短期培训及岗位练兵等多种形式，使设备操作人员接受设备安全运行的教育、培训，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障），按照设备操作规程进行操作，不得超温、超压、超负荷运行。
5.5各车间制定生产设施检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。
5.6各车间要加强监视与测量设备的管理，建立台帐，定期进行校和维护。具体按“监视5.7各车间加强特种设备的安全管理，建立台帐和档案，证件齐全并定期检验。特种设备要严格按规定运行，操作人员要严格考核，持证上岗，认真执行操作规程，保证安全运行。安委会进行监督检查。
5.8生产设施的检查维修和拆除报废按相关制度执行。
十一、安全投入保障制度1.目的为工厂建立稳定的安全投入和资金渠道，使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。
2.适用范围适用于本厂范围内的安全培训教育、安全设施、安全检查工作等所有保证安全生产所需的费用。
并监督其有效实施。
4.2安全主任根据各部门年度安全投入计划负责编制工厂每年安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施。
4.3各车间主管负责编制年度安全投入计划和本车间安全投入的实施、监督本车间安全投入的有效实施。
4.4财务部负责建立安全费用台帐，保证安全专款的及时提供，将安全投入列入财务报表，并做到专款专用。
5.工作程序5.1安全资金的来源根据公司的实际情况来安排；
每年的安全资金应不少于10万。
5.2安全投入包括范围5.2.1安全培训教育所需费用；
5.2.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；
5.2.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用；
保证重大隐患治理所需费用；
5.2.5安全风险抵押金；
5.2.6安全检查工作所需费用；
5.2.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；
5.2.9其他与安全生产直接相关的支出。
5.3安全投入规定5.3.1工厂提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
5.3.2安全投入作为本厂的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目；
5.3.3应当将安全费用优先用于满足安全部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
5.3.4各车间根据安全生产投入计划，按时完成本车间的安全投入项目，项目完成后报安委会，安委会对实施过程和完成结果进行监督。
5.3.5财务部建立安全投入台帐，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
5.3.6各车间为高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。工厂为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
5.3.7公司应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。财务部在年度财务会计报告中披露安全费用提取和使用的具体情况5.3.8每个季度召开安全投入相关会议，对安全投入的效果等进行讨论、评估。
5.4安全投入审批程序5.4.1年度安全投入计划项目的审批申请部门主管填写申请表，经安全主任审查是否属于年度安全投入计划，如属于报厂长审批后，即可到财务部提取资金。
5.4.2预计外安全投入计划项目的审批申请人填写安全投入申请表，经本部门主管和安全主任审查通过后，报厂长进行审批，审批合格即可到财务部领取资金。
十二、特种作业人员安全管理制度1.目的1.1为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》《广东省特种设备安全监察规定》等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。
2.特种作业的定义(特种作业人员管理)特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3公司特种作业人员范围根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我司需操作特种设备的特殊工种有：电工。
4.特种作业人员考核上岗4.1特种设备作业人员应当符合下列条件：
5.1.1年龄在18周岁以上；
4.1.2身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；
4.1.3有与申请作业种类相适应的文化程度;4.1.4有与申请作业种类相适应的工作经历;4.1.5具有相应的安全技术知识与技能;4.1.6符合安全技术规范规定的其他要求。
4.2特种设备作业人员经培训取得特种作业上岗证后,持证上岗。
4.3特种设备作业人员应当遵守以下规定：
4.3.1作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查;4.3.2积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;4.3.3严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;4.3.4拒绝违章指挥;4.3.5发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和单位领导报告;4.3.6其他有关规定。
4.4除了要经三级安全教育，获得《劳动安全卫生教育合格证》外，还要参加广州市质量技术监督局组织的专业技能和专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。
4.5特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写《员工培训计划》，经本部门审核后交人事教育培训部审批后，并对外联系培训及考证事宜。
4.6持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行《特种作业人员操作证》的年审和复查。人事教育培训部负责对操作证统一管理（含年审工作）。
4.7特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训。
4.8到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本部门同意，再由培训部审核，办好审批手续后，由人事教育培训部负责对外联系复审事宜。
4.9特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报生产部同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。
4.10特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。
4.11特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。
在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
5.2严格遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
5.3班前、班中和班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。
5.4正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
5.5加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。
5.6认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。
5.7积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。
5.8发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
十三、绩效考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确各部门管理人员在生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对各部门、各级管理人员实施安全标准化的情况实行定期考核。
1、考核对象主要负责人、副厂长、安全主任、行政部负责人、财务部负责人、业务部负责人、生产部负责人、保卫部负责人、车间主任、班组长、员工。
2、考核人由副厂长、安全主任、各部门负责人组织考核组对主要负责人考核；
主要负责人组织相关部门负责人对副厂长、安全主任、各部门负责人考核；
各部门负责人组织考核小组对本部门班组长、员工进行考核。
3、考核期对主要负责人每年考核一次；
对各部门负责人每半年考核一次；
对其他管理人员、班组长、员工每季度考核一次。
4、考核形式采用对安全责任的执行情况和安全目标完成情况进行定性考核的形式。
5、考核评价考核以优良、合格、不合格三个级别进行评判。
三个考核等级的确定原则：
（1）优良：安全目标责任书内所列项目全部完成，目标规划很好地按计划实施，考评周期内未出现责任事故。
（2）合格：安全目标责任书内所列项目全部完成，目标规划未能很好按计划实施，考评周期内出现小的责任事故。
（3）不合格：安全目标责任书有一项或几项未完成。
6、考核奖罚根据考核结果，按照《安全生产奖惩制度》进行相应的奖惩。
十四、安全生产奖惩制度为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。
1、基本要求公司对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给于表彰和奖励；
对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。
(6)在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；
2.2奖励办法每半年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。
2.3惩罚办法公司各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,有安全部门组织行政部门、生产部门、安全管理部门成立事故调查组,按照“四不放过“的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司《生产单位经济责任制考核办法》、《劳动纪律管理规定》进行处罚,直到追究刑事责任。
（1）库存物品应当分类、分垛储存；
（2）每垛占地面积不宜大于二十平方米，（3）垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，（4）垛与梁、柱间距不小于零点三米，（5）主要通道的宽度不小于二米，有车辆进入的要留足车行道。
（6）滑动物件要有支架或稳固措施,园筒产品或物件滚动面不得面向安全通道.2.电器管理：
（1）仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。
（2）有纸皮包装箱（纸品属丙类物质）的库，其库房内不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。
（3）当使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施，确保安全。
（4）库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放易燃物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。
（5）库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。
（6）库区的每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。
（7）禁止使用不合规格的保险装置。
（8）库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
（9）仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。对提升、码垛等机械设备易产生火花的部位，要设置防护罩。
（10）仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。
（11）仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程。
3.火源管理：
（1）仓库应当设置醒目的防火标志。
（2）库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。
（3）库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经防火负责人批准。
（4）防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。
（5）库区以及周围五十米内，严禁燃放烟花爆竹。
4.消防设施和器材管理：
（1）仓库内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。
（2）消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。
（3）仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。
（4）库区的消防车道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。
十六、劳保用品专项经费管理制度1、根据《中华人民共和国安全生产法》等相关条例，生产公司必须为从事特种作业、一般作业的员工提供必须的安全防护用品，所以劳动防护用品专项资金必须确保足额、及时拨付。
2、劳动防护用品专项资金由安全管理部对全厂往年的统计数字进行分析总结后对本年度劳动防护专项资金做出预算，经厂长签字后提交给财务部。预算要合理，但根据实际情况可以做出调整。
3、财务部应保证劳动用品专项资金的充足，对于劳保用品费用的支付应给与优先处理。
十七、劳动防护用品采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废管理制度1目的为了便于员工职业安全卫生劳保用品器具的管理控制，以利于贯彻实施职业安全卫生标准，保护员工的健康和安全，根据国家有关法律、法规，结合本厂的实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
3术语劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本厂属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防护口罩、防护耳塞、电焊面罩等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。
4引用文件《中华人民共和国安全生产法》。
《劳动防护用品监督管理规定》。
《劳动防护用品选用规则》。
《劳动防护用品配备标准(试行)》等5职责5.1安委会根据公司实际情况制订劳动防护用品和保健品采购计划、负责安全劳保用品、器具的技术把关，并对员工佩带使用情况进行监督。
5.2财务部门负责资金预算。
5.3各车间负责购买、保存、发放；
建立个体防护用品和保健品管理台帐。
5.4各车间负责劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交安全部检验。
5.5使用人员负责个人劳动防护用的日常检查，妥善保存与保养并正确配戴。
6工作程序6.1申请各部门根据部门的人员情况、劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度前一月10号前报安全部，发委会根据各部门的情况编制总的采购计划，经厂长批准后，报各车间采购。
6.2采购6.2.1各车间根据采购计划采购合格的防护用品和保健品。
6.2.2购买特殊劳动防护用品（防护鞋、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。
6.3验收6.3.1安委会对购买的劳保用品需要按相关国标要求验收合格后，方可对外发放。
必要时外委校验和铅封。对已过有效期的劳动防护用品，直接报废，无需再检验。
6.4储存经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。
6.5发放6.5.1各部门根据批准的采购单申请到仓库领取劳保用具（品）。
6.5.2部门根据配发标准进行发放，职工领用劳保用具（品）时需填写《个体防护品及保健品发放登记表》。
6.5.3外来人员的劳动防护用品由保安发放和收回，并暂存保管。
6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品是在有效期内（从出厂日期到公司规定的使用年限不得超过劳动防护用品自身的寿命）。
6.5.5安委会依据国家、地方或行业标准，并结公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，但并不断的更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。
6.6使用6.6.1职工必须按规定配带劳保用具（品），不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，全部视为违章，将受到相应的处罚。
6.6.2员工在领取劳动防护用品后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。
6.6.3各种部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。
6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。
6.6.5集体使用的劳动防护用品由部门主管指定人员负责保管、检查、保养。
6.6.6因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用具（品），由职工提出，报部门领导批准后下发。
6.6.7职工离职时，将一类劳保用品应交回公司，工作不满三个月的员工二类劳保用品也应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。
6.7个体防护用品的正确使用6.7.1个体防护用品的基本要求个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：
6.7.1.1严格保证质量6.7.1.2所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害6.7.1.3使用方便舒适，不影响正常操作。
6.7.2个体防护用品的合理使用6.7.2.1根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用护品。
6.7.2.2通过教育培训使员工做到“三会”：会检查护品的可靠性；
会正确使用用品；
会正确维护保养用品。
6.7.3手部保护搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和。